I quesiti referendari proposti dalla Lista Bonino in materia di libertà e di lavoro

Radio radicale oggi vogliamo parlare di Grace prendo ma in particolare di re dei referendum sulla libertà di lavoro e di impresa promossi dai i radicali e vogliamo farlo con Giuseppe che SDO segretario confederale della CGIL Buongiorno dottor Casadio dopo lei senta vengo subito al nocciolo della questione senza perdere altro tempo
Perché l'opposizione dei sindacati ai referendum sulla libertà di lavoro e di impresa che ricordiamo essere quelli sulla la liberalizzazione del collocamento privato la liberalizzazione dei contratti di lavoro a tutte per mine la liberalizzazione del part-time e la liberalizzazione dei contratti di lavoro a domicilio per quanto riguarda disciplina dei licenziamenti la l'abrogazione salvo il risarcimento per patrimoniale dell'obbligo di riassunzione dell'
L'autore licenziato per le imprese con più di quindici dipendenti bene per due ragioni di ordine generale
Soprattutto la prima è che
In tema tema così delicato per le singole persone come quello della collocazione appunto delle persone nel mercato del lavoro in un mercato del lavoro in particolare così di il Cile come quello italiano così scompensato tra domanda e offerta ecco in una situazione di questo tipo una strategia di pura e semplice liberalizzazione sui promo che inevitabilmente in elementi iniquità per i singoli che sono deboli in una condizione appunto di mercato squilibrato la seconda ragione e
Di contesto ti deriva dal contesto europeo intruso che su credo che tutte le questioni che lei ora citato che sono oggetto di alcuni dei referendum si stanno attuando si stanno per attuare sono in diverso ocra ad o in via di attuazione in diritti che derivano da intese su scala europea da accordi fra le parti sociali o da direttive comunitarie o dall'uno e dall'altra cori in alcuni casi che a
Una
Indirizzi che saranno seguono una l'uso che del tutto diverso rispetto quello che la pura e semplice liberalizzazione
Che detto né invece suggeriscono detto no ai vari paesi delle dei criteri Rolla regolazione in termini anche di equità sociale di questi rapporti
Comico e di chiedere le sue parole che voi sostanzialmente nel merito siete d'accordo coi radicali cioè del fatto che è necessario riformare il mercato del lavoro in Italia combatteva di succo
Anzi un vede se questo significa essere al completo di carri vorrei sapere chi non lo è mi pare un po'da banalità detta così se mi perdona noi sulla riforma
Lavoro siamo tanto d'accordo che da qualche anno siano i soggetti che più di ogni altro si è battuto concretamente
La legge sull'interinale l'apertura alla riforma del collocamento l'apertura ai privati e così via per introdurre riforme concrete naturalmente riforme norme quindi norme nuove
Più efficienti più dinamiche leggibile ma norme non ideologia
Semplicemente liberista parliamo un attimo del cinema del tema a cui è appena accennato ovvero la libera invertire collocamento privato che ecco
E dice che sono state prese delle misure legislative c'è già però realtà che oggi non mi pare che si possa parlare in Italia di apertura di le agenzie private di Collocamento che dovrebbero agire in concorrenza con il settore pubblico in realtà rimangono dei vincoli dei lacci di lacciuoli così stringe stringenti che in realtà non si è creata questa forma di concorrenza che probabilmente potrebbe arrecare dei vantaggi all'al mercato del lavoro ecco il referendum dei radicali chiede semplicemente di abolire questi vincoli assurdi quali cioè ovvero quello che riguardano appunto il collocamento privato che innovare vincola atto strettamente interni pari tant'è vero che il ritorno concreto che non mi pare ci siano delle agenzie di collocamento private numerose deficienti in Italia no non c'è ci sono
Ambiti
Il io private a norma della legge dalla cosiddetta legge Treu per essere poche domande di riempire tariffe riconosciute insediate diventare operative nel mercato il punto vede è che la ragione di questa
Scarso numero
Ripeto scarso numero ma un divieto perché il divieto già non c'è più nonostante quello che la l'ideologia pro referendaria dica per lo scarso numero a Di Pietro e lo scarso numero deriva nient'altro
Patto dei vincoli presunti eccessivi
Sa qual è l'unico vincolo vero che viste alla regola la regolamentazione delle agenzie private e che i referendari chiedono di abolire la gratuità della prestazione per il lavoratore tutti gli altri vincoli così che ti tali non esistono verità sono solo richiesti dei requisiti minimi di serietà
E di consistenza societaria per l'impresa che voglia mettersi a fare business legittimamente in questo ambito la ragione per cui il numero è scarso e allo
E cioè che a un sistema di piccole e medie imprese soprattutto come quello italiano diffuso nel territorio
Dice porte
Venti oggi invece ahimè non è così efficienti garantiti sostanza dal pubblico su tutto il territorio
Come interlocutore di un'esigenza che posso avere la singola impresa avendo di richiesta di tipi di di lavoro da trovare questo è e come dire
Per la fisiologia era legata alla fisiologia appunto del perché ancora sono pochi e io mi tolgo che siano pochi privati che chiedono di di intervenire nel mercato del lavoro non i cosiddetti vincoli l'unico vincolo infatti sotto che riprenda richiedono di abolire è la gratuità
Come per il lavoratore non mi pare una grande operazione liberale io però mi pare che si stia anche il progetto vincolo di esclusività ovvero che l'attività di collocamento ovvero le agenzie private di Collocamento
Non possono potrebbero fare formazione professionale e a quel punto voglio dire se si toglie ad essere una possibilità del genere non le pare che questo sia un vincolo un po'troppo limitante totalmente l'ottanta
Pato che si possono sempre come in tutti gli ambiti di attività economiche spedire delle gente dentro le intese o delle cooperazioni fra impreca alla ragione questo vincolo di esclusiva che attiene alla
Ore alla serietà delle prestazioni come le
Nel mondo del nell'ambito dalla formazione professionale almeno così come sia storicamente configurata che ha molto da riformare oggi si spendono grandi risorse italiane e comunitarie e non sempre in maniera traspare
The ed efficiente edifici allora io noi io penso pensiamo che come dire ci sia prima di affrontare eventuali ipotesi di rammento di questo vincolo di esclusiva ci sia da attuare davvero
A volte auspica
Formata nel senso che la trasparenza per di nuove regole di maggiore controlli del sistema della formazione professionale altrimenti può sorgere il dubbio che chi pone questa come una questione rilevante il Real
Abbia in mente di entrare in maniera così come capita e in un contesto come quello attuale poco trasparente nel grande business dalla formazione anche questo se fosse questa la ragione non mi pare una grande operazione
Turchese Dio lei prima diceva che appunto una banalità il fatto che queste d'accordo tutti siamo d'accordo sul fatto che è necessario riformare il mercato del lavoro oggi in Italia ecco ma voi del sindacato non avete paura di apparire in Italia come qualcuno dice magari torto sicuramente secondo lei di apparire come difensori solo di coloro che sono già occupa alti mentre non di curati oggi di chi è senza lavoro e magari è giovane in cerca di un'occupazione ha una laurea magari oppure non ce l'ha comunque non riesce ad entrare assolutamente in un mercato del lavoro troppo rigido
è troppo rigido le buone idee come dire in qualche modo mi scusi sa prendono interlocuzione mi mi dice in che senso troppo rigido Clemente come si fa come dire anche ad argomentare si sia d'accordo o no con questa domanda perché vuol dire che chi non è da marocchino che potrebbe non essere d'accordo col patto che soprattutto i giovani devono avere strade più facili
E più congrua rispetto la loro formazione per andare al mercato del lavoro ma che c'entra questo con quello che a torto o ragione anche come errori naturalmente cerca di fare sindacato o con l'accento questi referendum possibili costi indicano dei
Le clausole delle ragioni specifiche su quell'episcopato altrimenti
O per esempio per fare un esempio concreto come chiedeva c'è la disciplina dei licenziamenti
Per le impreviste compiuto i quindici dipendenti per cui è previsto da giusta causa o giustificato motivo ovvero c'è l'obbligo di assunzione del lavoratore licenziato che un vincolo disincentivante per la creazione di nuovi posti di lavoro e le piccole imprese dal punto di vista dei dei radicali ovvero una piccola impresa perché un'impresa che sedici lavoratori una piccola impresa non è incentivate ad assumere il momento in cui sta che poi non potrà più licenzia pare se un giorno ci fosse questa necessità
Il mercato per motivi che riguardano squisitamente metà del lavoro a questo non non crede che sia una rigidità eccessi
Nel mercato del lavoro Baedeker
Uno
Tra distorsione della dei fatti la domanda che lei mi pone
Perché
O che come in qualche modo questo lei l'ha detto sotto i quindici non c'è questo vincolo ragioniamo pure delle piccole e medie imprese sopra i quindici il l'obbligo alla reintegra quello che corre per anno si vorrebbe abolire esiste solo
Al pronto del PAC
Tanto a già riconosciuto privo di ragioni il licenziamento quindi intanto è un obbligo che diventa operativo solo nei confronti dell'imprenditore che abbia licenzia
Non
Voli di mercato ma che ha
Un giudice ha riconosciuto discriminatoria con pochi della singola persona badi bene solo in questo caso esiste
L'obbligo alla reintegra e non è nemmeno vero quello che si dice spesso che esiste solo in Italia in Germania per esempio c'è una legislazione da questo punto di vista forse ancor Forte più cogente per l'impresa di quella italiana detto questo c'è una
Amanda che spesso un'imprecisione che spesso viene citato in maniera pressappochista e propagandista propagandistica ma non Fera età
Domani l'impeto si potrebbe assumere purtroppo non fa
Considerando domani se dovesse avere necessità di ridurre il personale ci sono questi lacci e lacciuoli che glielo impediscono dei questo semplicemente non è vero
Che le questioni di cui si occupa anche il referendum di cui stiamo parlando non intervengono a patto
O sulla riduzione d'organico a fronte di di
A a colpi di cric aziendale o diminuzione le domande di mercato per la singola impresa interviene l'ho detto prima solo nel caso dei licenziamenti con le individuali senza giusta causa perché sul terreno del riduzione d'organico a fronte di andamenti di mercato la legislazione italiana e le relazioni sindacali hanno strumenti amplessi P che gestiscono danni
In questi forse spero a lei come a tutti in questi anni anche nel negli anni che abbiamo alle spalle di crisi molto forti a volte piega
Come dire interrogati sul fatto che a fronte di andamenti così preoccupanti della nostra industria delle nostre imprese alla ente negli ultimi anni ci sono state iniziative di mobilitazione di lotta scioperi conflitto sociale perché perché la
Per la gestione delle relazioni sindacali in Italia oggi allora
Arte nel mondo ed è tale da consentire questi vent'anni lo dimostrano in maniera solare la gestione degli esuberi nelle imprese sostanzialmente senza conflitto quindi la questione i licenziamenti non c'entra niente con le la paura per l'andamento del mercato domani sempre dove c'era il bisogno di ridurre il suo organico e non c'entra nulla nulla con
Piano degli organici dell'impresa cento da solo con l'eventuale licenziamento discriminatorio quindi non motivato con ragioni di mercato
La persona che sia riconosciuto discriminatorio anche da un giudice
Dunque dice questa sarebbe la giusta causa o giustificato motivo solo questa dall'odierno è un'illusione ma lei parlava prima del fatto che non abbiano avuto tensioni sociali negli ultimi anni ma non sarà anche da attribuire mi riferisco ai giovani al fatto che
La famiglia in Italia contrariamente a all'estero soprattutto al Nord Europa o agli Stati Uniti la famiglia dicevo svolge una funzione di ammortizzatore sociale per cui giovani disoccupati rimangono poi
In famiglia fino ai trenta trentacinque anni addirittura oltre in certi casi non sarà per questo che non abbiamo avuto tensioni sociali dovuto fra i giovani Piero Bogdan questione che non riguarda il molo però ciò di cui stiamo parlando una pilota parla
No licenziamenti o della necessità di ridurre organici per ragioni di andamenti di mercato in termini sociali o sotto la disciplina dalle c'è anche il fattore che dice lei ma non c'entra niente con l'organico
La singola mi pare io mi riferivo a un altro sito tallonato fenomeno benissimo allora ringraziamo Giuseppe Casadio segretario confederale della CGIL abbiamo
No diamo a rivedere gelato e Rosato ora di radicale