Giovani, orientamento e lavoro. La puntata settimanale di Fai Notizia

Nel novembre
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Dedichiamo questa puntata ad una serie di interviste realizzate nell'ambito dell'inchiesta partecipativa di fa notizia dedicata i giovani e al lavoro
Inchiesta intitolata laureato e ora
Con questo approfondimento fa notizia si propone di indagare le ragioni che rendono così difficile nel nostro Paese il passaggio dall'università al mondo del lavoro
In Italia infatti i tempi di transizione scuola-lavoro sono tra i più lunghi rispetto alla media europea
Le università sono accusate di non essere adeguatamente collegate al mercato produttivo e di preparare studenti poco adatti al lavoro il mondo delle imprese a sua volta e accusato di non valorizzare le competenze appresa l'università
E così la crisi economica che stiamo vivendo non era solo crollo dei consumi e crisi occupazionale ma anche crisi di identità difficoltà nelle scelte e dunque incertezza riguardo al futuro
Iniziamo con l'intervista a Domenico De Masi professore di Sociologia del lavoro all'Università la Sapienza di Roma
Secondo De Masi la scuola dovrebbe preparare alla vita più che al lavoro in un periodo di crisi in cui lavoro manca l'unica soluzione possibile sempre secondo De Masi e ridurre l'orario di lavoro a parità di salario
De Masi come ascolterete difende anche gli studi umanistici opponendo sia chiaro ospitò l'incremento degli iscritti a Ingegneria a discapito di lettere e Filosofia
Un giovane di venti anni ha davanti a sé circa sessanta anni che sono pari a cinquecentotrenta mila ore circa
Ammesso che lavori due mila ore all'anno cioè più del contratto medio che è di mille settecentocinquanta ore sono ottanta mila ore di lavoro
Quindi un ventenne che viene a sentire le mie lezioni c'è davanti al sì cinquecentotrenta mila ore di vita di cui ottantamila di lavoro
Cinquecentotrenta meno ottanta sono quattrocentocinquanta mila ore di non lavoro
Di queste quattrocentocinquanta mila euro di non lavoro circa
Primo problema la scuola deve preparare alle ottanta mila ore di lavoro o alle cinquecentotrenta mila ore di vita che il ventenne ha davanti a sé
A secondo della risposta a questa domanda cambia completamente l'ottica per quanto riguarda il rapporto il rapporto tra scuola e lavoro
Personalmente credo che la scuola debba preparare alle cinquecentotrenta mila unità
E non alle ottanta mila ore di lavoro come ormai
In marzo pensare
Però c'è da chiedersi come si doveva andare
Cosa fa
Una società fondata sul lavoro quando il lavoro viene a mancare e perché il lavoro viene a mancare abbiamo sempre meno lavoro e abbiamo sempre più persone che vogliono lavorare prima le donne non lavoravano
Con le attuali tecnologie possibile far lavorare anche molti handicappati al minimo buonsenso
Basterebbe
A capire che se la torta resta la stessa e le persone che vogliono mangiare aumentano occorre ridurre i bocconi cioè occorre ridurre
L'orario di lavoro
Ormai abbiamo la Società soltanto attraverso lo blocca l'economia attraverso la visione bocconiana diciamo del
Metrico decimale e non della qualità gran parte dei desideri non solo naturali non solo umani ma sono indotti
Le banche finanziano
Quindi i cittadini per per soddisfare questi bisogni indotti e futili per la maggior parte questi bisogni sono soddisfatte dalle aziende con beni dia altissima bussa licenza
E questo circuito praticamente crei uno spreco inutile perché non c'è il diciamo il criterio
Saggio dell'umanesimo persona un criterio economico per cui siamo come topolini che gironzola ruota
E più lo giriamo più evoluta va veloce non siano mai in a indica con i tempi
Gli attuali due milioni di disoccupati
Sarebbero meno infelici
Se avessero studiato fatti scientifici o se avessero studiato
Aspetti umanistici della vita
Perché qui non si tratta soltanto di creare dei lavoratori felici banche dei disoccupati tredici
Noi stiamo andando verso un'epoca in cui
Il numero di persone che lavora sarà pochissimo
Questa dunque era l'opinione del sociologo Domenico De Masi
In Italia comunque si assume anche in periodo di crisi peccato però che prevedibilmente le professioni offerte dalle aziende siano quasi esclusivamente quelle a bassa o nulla specializzazione
Secondo i dati di Unioncamere sul totale delle assunzioni previste dalle aziende per il due mila e dodici
Per il quaranta per cento delle posizioni era richiesto il solo diploma nel trentadue per cento dei casi addirittura nessun titolo la laurea è richiesta solo nel quattordici per cento dei casi
Ma allora vale la pena laurearsi oppure come propongono alcuni l'unica soluzione incoraggiare il lavoro manuale e gli istituti professionali
Giuseppe Ragusa professore di economia della LUISS ritiene ad esempio che si tratti di una scelta sbagliata e alla lunga controproducente
C'è poi un'altra questione a cui risponde sempre il professore Ragusa ovvero che in Italia il lavoro e nella maggior parte dei casi si trova grazie alla Rete di amici e conoscenti e che non sia solo un luogo comune lo confermano i dati di Unioncamere
Il cinquanta virgola sette per cento delle assunzioni previste per il due mila e dodici è infatti avvenuto tramite conoscenza diretta o indiretta un ulteriore dieci per cento tramite segnalazione
Questi numeri è vero si ribaltano quando si parla di aziende sopra i duecentocinquanta dipendenti
Che stando sempre alla rilevazione di Unioncamere ricercare personale da assumere prevalentemente attraverso le banche dati aziendali e annunci su internet o quotidiani
D'altra parte però il settanta per cento delle assunzioni è fatto da aziende con meno di duecentocinquanta dipendenti
Cosa può fare quindi un neolaureato se non rassegnarsi
Fa notizia la domandato appunto a Giuseppe Ragusa che insegna economia alla LUISS e che spiega come questi dati possono essere diversamente interpretati e come realtà siano più che la conferma di un luogo comune
La spia di un sistema di orientamento che non funziona
Beh sono potremmo interpretare un risultato del genere prima di dire ecco solida Italia si va avanti per dire raccomandazioni
è un sistema poco trasparente quindi penalizza le persone che hanno
Comunque investite nell'informazione che hanno tentato di distinguersi dal
Dalla massa però allo stesso tempo vuol dire anche il tipo di formazione che non abbiamo né magari adeguato non riesce a segnalare bene
Quali sono le proprie capacità ricordiamoci che l'azienda magari ha bisogno di una segnalazione perché il curriculum non è abbastanza informativo e magari non è abbastanza informativo perché le scuole e università che hanno che si frequentano mandano un segnale molto forte sulla capacità e sulla
A sulle competenze delle persone quindi bisogna impostare attenti essere completamente negativi caso un dato del genere
Più che altro ci dice che c'è molto da lavorare sulla capacità nelle nostre istituzioni preposta alla formazione a segnalare la capacità degli studenti
Gli studenti entrano nel mondo del lavoro molto tardi sicuramente entrano la fino alla loro esperienza universitaria
Mentre un'altra esperienza della vita lavorativa inizia durante il corso di studi per cui sono già preparati ad non già un'esperienza hanno capito come funzionano sistemi complessi e questa capacità di capire a come lavoro si organizza poiché l'esperienza che spesso le aziende ricerca e non trovare una via di italiani
Che invece spesso sono isolati dal contesto lavorativo durante alla loro loro percorso accademico quindi quello che si dovrebbe migliorare si parla spesso il rapporto fra aziende e università
In realtà bisognerebbe un po'migliorare quello che è il rapporto tra gli studenti l'università e le possibilità in università dagli studenti di poter lavorare e per il campus americani che conosco bene è stato anche agli Stati Uniti
Il campo Sinti americano acquista che forse è un elemento che spesso si perde quando anche italiani vanno in vista nei campus americani è che il campus americano
Gestito e gli studenti nelle biblioteche del campus universitario troverà gli studenti che fanno i bibliotecari
Chiaramente in Italia abbastanza diverso chi lavora in realtà e che non può permettersi università ha e quindi tenta di lavorare per poter accumulare a i soldi necessari per
Premetto che sul sito
Se uno Amenta studiato ammesso vanto Energia nell'acquisire conoscenza leggendo questi dati si scoraggia dice beh non troverò mai nessuno perché la mia il mio network la mia le mie conoscenze non sono così estense
E difficilmente potrà essere segnalato l'azienda però c'è un rimedio rimedio è di tentare
Di acquisire conoscenze che abbiamo un alto valore di segnalazione come diciamo noi economisti è quella di permettano
Discriminare zittito agli altri è fondamentale oggi specialmente per competenze medie alla conoscenza di una lingua quindi segnalare anche attraverso densi di segnalare la propria conoscenza della lingua
E poi tentare di mettere in evidenza quelle che sono proprio le esperienze particolari che ci possono distinguere dal resto degli applicativi però nell'emirato lavoro assise
E salita emessi e
Mansioni
Quando in realtà
Si assume sanare operano qualificato velato alle sponde a questa domanda bisogna un po'capire quella situazione economica dell'Italia ricordiamoci eccedo manda sofferta
Allora c'è una domanda di lavoratori tram competenti preparati Campa partecipare al master dottorati di ricerca dall'altro lato ci deve essere un
A sistema d'impresa un sistema produttivo che deve richiedere queste professionalità l'impressione che in Italia a queste professionalità non vengono richieste dal sistema impresa quindi da una parte non potrebbe dire perché deve investire così tanto informazione
Quando il mercato non mi recepisce la mia risposta
Che
Sino a quando il mercato non recepirà questi questi talenti a queste persone che hanno studiato e che sono molto brave la situazione economica dell'Italia non potrà migliorare ricordiamoci l'Italia ai problemi economici non sono solamente legati alla parte finanziare lo spread ma sono legati anche o delle debolezze stupra strutturali
Alitalia una bassa produttività del lavoro
E tende a specializzarsi in settori che molto probabilmente non hanno un alto valore aggiunto a noi siamo un po'questo fosse nelle nuove tecnologie siamo esposti in più nel mondo ad esempio delle start-up negli altri Paesi comunque da a un grande possibilità giovani di talento di poter avere dei lavori di alto rilievo quindi
Devo dire che bisogna continuare a studiare e bisogna anche prendere delle misure intervenire perché questi talenti queste persone che esistono con altissime competenze siano quei richiesti dalle aziende
D'altra parte una risposta nella parte di una parte della politica e rafforzamento delle degli istituti professionali
Sì questo è un po'è una cosa che mi trova spesso disaccordo questa un po'patteggiamento direbbe perché mancano i mestieri bisogna tornare a fare il mestiere vero
Molto probabilmente ci sono dei mestieri che potrebbero dare del lavoro delle persone che sono mediamente abbassamento e qualificate
Però bisogna anche capire che l'Italia inserita in contesto internazionale oggi si compete soprattutto con le nuove tecnologie si compete
Con all'avanguardia della della ricerca quindi limitarci aumentare il numero di studi professionali senza però intervenire anche sulla parte alta della professionalità
è un po'una un tipo di policy che non mi trova completamente d'accordo
Oltre a quanto osservato da Giuseppe Ragusa
Dai dati di Unioncamere relative canali che le aziende usano per trovare il personale da assumere emerge anche un ulteriore elemento ossia i sotto utilizzo dei centri per l'impiego canali a cui le aziende si rivolgono in meno di tre casi su cento
In altri Paesi però Germania in testa non è così
Nel nostro Paese si tratta appunto di una risorsa poco utilizzata di cui non è chiaro chi si deve occupare è sommersa il più delle volte dalla burocrazia
Francesco Giubileo è laureato in sociologia del lavoro si occupa di valutazione dei servizi pubblici per l'impiego e di analisi territoriali del mercato del lavoro
Per la voce punto info ha scritto due articoli sull'argomento
Spiegando come dei centri per l'impiego si sia occupata anche la riforma Fornero e come quello che manca davvero a questi servizi gestiti dalla Provincia sia il raccordo con le imprese fa notizia lo ha intervistato
Con il Ministero del lavoro definisce gli obiettivi ai grandi linee poi c'è la programmazione regionale che gestisce le politiche attive del lavoro
E dopo ci sono le Province che gestiscono nella pratica i centri per l'impiego in questo momento è una fase di totale trasformazione perché con della riforma fornirò in parte con i provvedimenti del governo tecnico sostanzialmente intaccare adesso non si conosce bene
Chi sarà il nuovo responsabile
Dentro i centri di impiego quasi tutti i servizi sono legati ai disoccupati midollo soprattutto attività amministrative se non esiste o meglio non hanno soldi e non hanno competenze perseguire anche
Le attività legate ai servizi per l'impresa e Benfratelli sempre dal non è possibile parametrazione avrebbe principalmente il grosso
Del problema che c'è nel Centro impiego in molti casi i centri dell'impiego sono l'ultima ancora di salvezza si sono i soggetti più svantaggiati più sfortunate mercato del lavoro
è difficilissimo per
Verso di loro fare dei programmi poi di mediazione di fare incontro domanda offerta di lavoro quali Sandy dieci l'alternativa è qua litro posti concreti rende indice una
Rende userò allora
Prima di tutto si potrebbe in qualche modo la parte amministrativa fare esattamente come è stato fatto in Germania cioè
Prendere esportare in toto verso un call center con servizi on line
Bisogna capire quali fra le aziende anche in questo periodo di crisi che cercano lavoro perché non è facile e questo corpo in qualche modo aiutare quello che io ho in qualche modo sto portando avanti con il Comune la Provincia di Milano
Che sono delle mappe territoriali sono di istituti che sfruttano le fonti amministrative elaborano le fonti amministrative per capire quali sono le aziende e Guizzi per capire intendo propri nominerà aziende che in questo periodo anche di critica assumono
Va detto che i migliori strumenti per collocare non sono tanto le azioni formative ma incentivi all'impresa
Più dai o delle imprese più queste sono in qualche modo interessata con ad assumersi ad assumere
Per quanto riguarda sempre i centri per l'impiego potrebbero essere uno strumento valido anche per i neo la
E attivi nodo credo che attualmente sono in grado di funzionare c'è in Germania un sono molto bene
Ma hanno una logica completamente diverso fa partono finirà fin dalle dalle scuole medie a istruire gli studenti di che cosa sono i centri di impiego fanno incontri con loro
E li portava i centri di impiego o sono io redattore andando anche vanno lecite e impiego per sviluppare con loro programmi di orientamento e far capire bene quanto è importante
Rivolgersi stupito e quali sono i servizi da che che in qualche modo era la questo tipo di attività ai cento impiego non lo fanno per i giovani è molto
Meglio sviluppare lei dopo lei si vendano direttamente interno alle università
Sarebbe sicuramente la soluzione migliore parte lei alcune defezioni una deve alcune difficoltà lo fanno e in parte perché così si allacciano meglio i collegamenti tra il mondo universitario il mercato della fonte
Dunque spiega Giubileo dovrebbero essere le università a occuparsi dell'orientamento ma così non è almeno nella maggior parte dei casi
Va poi rilevato che mentre le opportunità di lavoro diminuiscono master e corsi di specializzazione aumentano
Valentina Cesarano è specializzata in psicologia del lavoro e si occupa tra l'altro di alta formazione nel settore delle risorse umane e di Karjer mentre in e spiega come i giovani e spesso non abbiano un obiettivo un progetto e così finiscano per lasciarsi sfuggire anche le poche opportunità disponibili oppure per continuare a specializzarsi senza però sapere bene perché
Intervista a fare notizia le competenze trasversali richiesti rientrando di lavoro certamente riguarda
Recitativi affrontare e risolvere il problema piuttosto che i le competenze
Lega triennale comunicazione quello che spesso dilaniano esperienza io vedo può essere carente invece l'area legale competenze organizzative
Ma del gruppo un mese management del proprio lavoro è un po'una mancanza di chiarezza
Di motivazioni non addirittura direi anche lì
Di passione no sacro fuoco
Verso il
Il lavoro spesso mancano i giovani neolaureati un progetto professionale va bene andazzo attraversi il progetto di vita condivisi arrivavano affrettati e si aspetta che qualcuno arrivi nel sentiero
Non è così quindi obiettivo fa anche il primo step fondamentale sia quello di fermarsi
E di capire che cosa voglio fare
Spesso mancano posta come per i ragazzi basta sono ideali anzi io voglio fare l'architetto
Forse è un modo per capire cosa devo fare come posso fare fanalino Montenotte accidenti no quindi Pescantina propriamente o anche incarichi virtuale in Cellino ad esempio chiede
Chiedeva se fatto bene
Credo che la specializzazione sia
Sia utile sia importante la questione se
Secondo me la specializzazione rimanere comunicando baluardo no oppure l'idea dove la specializzazione di qualsiasi tipo
Il problema è se illegale neolaureato pensa che da quel momento il voi si accede
L'unica valutazione se si arriva a questa affermazione senza una
Orientamento e senza la possibilità di
Che viene in itinere magari posso dura un anno e durante il bilancio è stato un momento in cui qualcuno ha detto bene
Che stai facendo dovrebbe andare
Bene questo era l'ultima intervista a Valentina
Ci saranno psicologa del lavoro state ascoltando la trasmissione settimanale fai notizia punto it forma di inchieste di Radio Radicale
Abbiamo dedicato questa puntata all'inchiesta partecipativa di fare notizia laureato e ora dedicata ai giovani e al lavoro appunto
Inchiesta di cui abbiamo trasmesso le interviste al sociologo Domenico De Masi al professore di economia Giuseppe Ragusa al professor Francesco Giubileo esperto di centri per l'impiego e a Valentina Cesarano psicologa del lavoro
Vi invitiamo a visitare il nostro sito dove potete trovare oltre all'interviste che avete appena ascoltato
Anche gli altri contributi dell'inchiesta e diversi dati su giovani occupazioni e professione in ascesa per questa puntata e tutto vi ricordiamo che potete seguirci anche su Facebook e Twitter basta cercare fai notizia
Fa notizia torna lunedì prossimo sempre dalle sei e trenta alle sette del mattino un saluto e una buona settimana da Daniela sala