Il voucher universale per i servizi alla persona e alla famiglia: verso il secondo welfare

Risate
Questa giornata insieme il punto l'arrivo e il punto di partenza di un percorso iniziato oltre un anno fa era il quindici maggio del due mila tredici quando si è svolta quella prima riunione
Che ha portato qua la elaborazione e alla presentazione ai due rami del Parlamento Camera e Senato della proposta di legge
Che ha per titolo istituzione del voucher universale per i servizi alla persona e alla famiglia
I protagonisti di questa iniziativa sono tutti qui intorno a questo tavolo e adesso ce ne spiegheranno il senso e i contenuti
Famiglia donne lavoro anziani assistenza alle categorie deboli welfare
Questi sono i riferimenti della proposta di legge e vale a dire milioni di persone la vita di ogni giorno del Paese
Sono anche i riferimenti dell'attività e delle sensibilità dell'Istituto Sturzo e
Questi riferimenti soli Seriola mai con grande prepotenza lo sappiamo nel dibattito quotidiano che riguarda la vita del Paese
Perché perché sette anche guardiamo al dibattito in corso io ecco solamente a Roma nell'ultimo nelle ultime settimane
L'undici giugno scorso nella sede del
Del Policlinico Gemelli Lalla
C'è stato un dibattito molti la presentazione di una di di proposte molto interessanti che riguardano
Gli assistenti familiari fatti da dal primo dicembre dell'insieme con
L'associazione Italia longeva
Il tre luglio scorso l'Acri
L'associazione delle fondazioni di origine bancaria a presentato una proposta per un welfare di tipo comunitario che metta in gioco tutti i soggetti pubblici e privati che operano sui territori
L'undici luglio il nove luglio scorso
Unipol e Censis insieme hanno presentato anche loro una proposta di welfare diciamo di prossimità che metta che realizzi anche questo nella logica della sussidiarietà dell'integrazione tra pubblico grato
Allora sono tutte iniziative da mettere insieme e da raccordare in un'unica grande spinta verso così un nuovo welfare che sia all'altezza di un Paese degno di essere un Paese ci
Credo che l'istituzione del voucher possa essere un'occasione in questo senso purché la si sostenga
Ecco il perché della iniziativa di oggi e qui oggi prende corpo la costituzione di un comitato di pressione sociale e politica perché questa legge vada avanti
Voi sapete che ogni legislatura tra Camera e Senato vengono presentati circa un migliaio di leggi di proposte di legge che vengono chiamate le proposte testimonianza
Esauriscono la loro funzione nell'essere presentate può e non vado mai incardinati nel suo percorso legislativo ecco ne vogliamo fare in modo invece che questa legge abbia un percorso
Abbia una sua conclusione e stia anche nelle riforme del Governo che riguardano la finanza pubblica
Terzo Settore e no profit
Con questo spirito con questi obiettivi inizia questa giornata di lavoro che è molto intensa a partire da questo primo panel che vedrà protagonisti proprio quelli che
Più direttamente hanno lavorato sull'elaborazione della della della della proposta di legge insieme sotto la guida del nostro amico Natale Forlani grazie
Opportunamente
San Giorgio di
Evidenziava un po'le caratteristiche la
La finalità del lavoro che è stato fatto
Delle forze che si muovono on my money convergenti in una direzione che è nostra intenzione mobilitare verso oggetto condiviso perché la disegno di legge che poi
L'oggetto dalla riflessione di oggi cioè
L'impianto che ha sia una cornice di tipo normativo ma anche un lavoro di supporto analitico
Riguardo l'impatto
La
E
è una progettualità cioè non è un'idea non è un convegno è un impianto che
Potrebbe
Per bloccare una situazione che da tempo è arenata cioè non utile il lavoro è partito da una evidenza empirica
Cioè non c'è una coincidenza è evidente la disturbi europea anche le l'hanno messa
In rilievo
Tra l'intensità degli aiuti che vengono date se alla
Tramite spesa pubblica tribolazione fiscale alle famiglie
Il livello di occupazione femminile
E l'incidenza della settore dei servizi alla persona sul PIL ufficiale
Cioè questo è un riverenza empirica che ci stiamo realizzando di tutti i grandi Paesi europei
Queste evidenze empiriche al mercato italiano è
Confermata all'incontrario
Cioè la bassa quota di spesa pubblica
A sostegno a famiglie soprattutto con il lavoro di cura degli anziani e dei figli si riflette
E in una risposta prevalentemente informale
Che deprime l'uso delle risorse disponibili se vogliamo usare un gergo diciamo così un po'a sofisticate sostanzialmente le famiglie sia danno da fare
Il più nel limite del possibile ma la risposta non solo inefficiente ma con tutta probabilità non è sostenibile nel futuro neanche il modello dalla famiglia ammortizzatore sociale riesce più a reggere
La combinazione di declino economico
Invecchiamento demografico che ha che produce non solo una rinvigorimento dalla domanda domanda di prestazioni anziane
Ma destruttura anche nuclei familiari cioè la possibilità di realizzare una coesione di base
Che che
In qualche modo magari cala voi informale lavoro sommerso è un po'dei miliardi più o meno faceva fronte fatto fronte agli anni due mila a questa crescita esponenziale
Della se ci sono i due termini di paragone
Queste siamo in una fase storica in cui più che di per dibattere
Se è opportuno rispondere a queste dinamiche attraverso un potenziamento dei servizi pubblici
Ovvero sia opportuno finanziare e sostenere il privato privato sociale come uno per la risposta ai bisogni emergenti
Premesso che anche i Paesi che hanno rilevanti i servizi pubblici hanno scelto questa strada come elemento di accompagnamento da altre città dalla domanda ammesso che le esempi di riferimento sono più socialdemocratici diciamo che per le aree
Del sud Europa poter la Polonia griglia barra matrice cattolica come la famiglia ha sempre avuto un ruolo anche culturale
Ideologico se vogliamo dire
Ciò premesso le condizioni per questo dibattito in Italia non sono praticabili cioè noi siamo di fronte all'ineluttabile
Cerca soprattutto nel campo socio-sanitario alti deospedalizzare il servizio
Presto spingerà ulteriormente in un'unica direzione la risposta
Cioè a rendere sostenibile
La la capacità delle famiglie di reggere
Questo tipo di risposte enti ragiono in maniera sostenibile da un lato e di creare un mercato dei beni e servizi sociali che è orientato
Dalla mano pubblica cioè dalla
All'alta una cornice pubblica di agevolazione ma che trova la risposta nella domanda sostenibile
Gli esempi che abbiamo di fronte
Dimostrano che quando c'è una capacità ufficiale dalla domanda di affermarsi nel mercato si riorganizzano ce l'ho fatta
Cioè l'offerta non la l'offerta si qualifica esce riorganizzare anche in forme più evoluta
Questo è la scommessa che porta al lavoro e al progetto che abbiamo di fronte non spendo altre parole salvo sottolineare che sin dall'inizio ci siamo proposti due devastante di lavoro uno parlamentare
Cioè creare una massa importante di parlamentari senza particolare attenzione agli seriamente che
Sì concentrasse
Concentrarsi energie ne propone due rami del Parlamento un progetto condiviso non fatto per me la testimonianza ma vedere di incidere nei cassetti nel nell'agenda politica cioè nelle scelte anche governative
E dall'altro di creare un'alleanza a sostegno
Quello che noi definiamo già il bene comune cerchietti due temi quello della cura degli anziani dei figli che vorrebbero esce al di là delle decisioni che ognuno ha della famiglia
In termini di addizionalità e innovazione
Però fosse condivisa e siamo molto coglioni dal fatto di aver ottenuto questo doppio risultato che vogliamo potenziare cioè di creare delle alleanze trasversali su un'idea di bene comune
Guardate i promotori chi sono e vedrete che sono anche persone che magari quando radiomobili famiglia all'apertura dell'attualmente in maniera assolutamente opposta
Ma che condivido profondamente questa idea dell'Italia
Di un'Italia che ha risorse importanti da valorizzare per riuscire a invertire la tendenza e abbiamo poco tempo per farlo lei allora i lavori della giornata come vedete sono articolate
E presento anche problematiche il piano di gestione perché abbiamo lavori parlamentari abbiamo l'acqua impegni governativi e quindi abbiamo un programma di massima cioè fatto va
Una fase di approfondimento cioè nella storica giudicheranno
Tirano fuori tutti le letture possibili e immaginabili diciamo così bella dal Progetto di legge ovvero delle potenzialità di sviluppo del settore i servizi alla persona in Italia
Una fase dedicata ai promotori parlamentari nella legge che quindi quando verranno anche
La alla presentazione del disegno di legge nell'agenda politica dei prossimi due terne
E nel pomeriggio una parte dedicata più al sociale cioè all'impatto Gallo che ma
Proposte nove intervento ma un motivo di questo genere può generale generale nel tessuto economico e sociale
Quindi direi di procedere rapidamente la prima relazione
è di Roberto Cicciomessere Chiarini grazie perché ha fatto un lavoro oltre che
Il grande carico qualità intellettuale anche dice fa vero atto di quello che
Presìdi anche gli aspetti operativi
Pattizie interna terza dell'UE
Cosa avremmo fatto questo vale anche per più versi
Grazie veramente Roberto lui attraverso inquadra era proprio le origine dalla
Dalla riflessione che ha portato al disegno di legge
Grazie Natale
Il tema che affrontiamo questa sessione
I voucher per i servizi alla persona e la famiglia
Si inserisce la questione più generale
Che di cui dobbiamo essere
Consapevoli e cioè la difficile sostenibilità dell'UPI welfare
Il sistema del welfare italiano che deve far fronte a le profonde trasformazioni demografiche sono realizzate nel nostro Paese
E in particolare
Il l'accelerazione del processo di invecchiamento
Della popolazione e dalla bassa da parità
Nel due mila dodici era un figlio al quattro per per donna
Già del maître G sceso ulteriormente lo stanze l'intervento degli immigrati uno e tre la speranza di vita
Giunta ottantaquattro anni
E quindi questi sono i problemi del quale ci troviamo sto facendo una premessa nel quale ancora non ci sono
Dati c'è un altro fattore che positivo cioè l'aumento dell'occupazione femminile che richiede
Ovviamente maggiori servizi sostitutivi del
Lavoro domestico
Ormai il diciamo
Il saldo naturale cioè il rapporto fra nati vivi negativo
Ed è compensato dal saldo migratorio cioè dall'afflusso degli immigrati però attenzione questo
Fenomeno
Cioè l'afflusso di immigrati copre la riduzione popolazione italiana funziona soltanto nel centro nord
Di Italia nel Mezzogiorno avremo nei prossimi cinquant'anni una riduzione tutte la popolazione del qualcosa come cinque milioni e quindi
Tipolito il processo di invecchiamento del sud rispetto
Al centro lo sarà ancora più gravi
Questi fenomeni hanno determinato una
Un uno è rapidissimo aumento
Delle OP del dei guai Giotto e cioè di quelle
Occupazioni miei servizi sanitari dei servizi sociali dei servizi alla persona che contribuiscono a garantire
La salute e il benessere delle punte persone come si può vedere
In questo grafico il l'insieme di questi lavori all'interno del quale ci sono anche i servizi alla
Insomma dal Duemila al due mila dodici in dodici anni in Italia sono cresciuti del settanta per cento
Gratuitamente a queste attività e quindi una una quantità di lavoro
Enorme
Ecco diversi da questo grafico tipo vedere che la crescita
Maggiore
Praticamente tempi
Adesso e triplicato il numero di tipo occupati del
Personale
Dove domestico
Lì c'è stato diciamo
La maggiore crescita e poi vedremo che rappresenta anche un fenomeno in qualche malato anomalo rispetto agli altri Paesi
Veniamo alle difficoltà
Da da da molto tempo tutte le analisi prevedevano che il nostro sistema di welfare
Basato su essenzialmente sulle donne e sulle risorse proprio corpo sulle risorse e delle famiglie che pagano i servizi alla persona sarebbe andata andato in sofferenza
Ma
Subito
A causa dell'aumento del carico diritti cura soprattutto per gli anziani
Non autosuff autosufficienti ma anche per il restringimento delle reti
Parentale di parentela che hanno garantito nel passato la possibilità della cura degli anziani e dei bambini e si è aggiunto poi la crisi economica
Qui vediamo appunto per ci ricordiamo il grafico precedente non
Qui inserito linee tredici nel due mila tredici c'è la perché la crisi
I servizi la persona alla persona che sarebbero
I servizi sociali non residenziali più il personale domestico che dal due mila otto otto al due mila dodici sono
Cresciuti circa del cinquantadue e per cento ci sono confermati si sono fermati anche i
Servizi sanitari
Gli unici
Settori nel quale invece c'è una
Crescita è quella di servizi sociali residenziali questa cosa cosa significa significa che le famiglie non riescono più a
A pagare le badanti
E quindi
Mandano e
Genitoriali case di riposo presumo almeno parzialmente
Pagate dal
Dallo Stato altro fenomeno
Particolarmente grave sul quale così ancora la legge
Per per molti anni come potete vedere da questo grafico
In cui sono riportati soltanto i lavoratori domestici dalla contabili distrutta dello Stato e quindi abbiamo
Si lavoro regolare del nord lavoro non
Regolare fino al due mila dieci
Il lavoro non regolare la quota di
Lavoro volgare che intorno al cinquanta per cento scende
In Italia grazie alle sanatorie grazie a tante ragione ma comunque uscente e aumenta la quota di lavoro regolare a partire dal due mila dieci
E compreso il
Due mila e tredici cioè
Una crescita significativa invece del
Lavoro nero
E come se tutte le previsioni che gli analisti hanno fatto ma non si avviavano abbiamo visto che
La crescita adeguai Jobs
è stata velocissima anche
Nel periodo del della della crisi
Come nel a un certo punto nel due mila sette tredici le famiglie non ce la fanno più sostanzialmente al finiscono i risparmi non sono più pigra in grado di ragionare di situazione e il sistema
Si ferma crollare ritornano in auge le case di riposo come che in Italia non solo di qualità e eccelsa
Un altro fenomeno forse
Meglio vederlo in questo che caratterizza il sistema italiano che una cosa sarebbe particolarmente importante
E che nel nel nel nel nel nella maggioranza dei paesi del dell'Europa del nord prevalgono i servizi abbia
Visto che i servizi alla persona sono costituiti dei servizi sociali non residenziali e quindi asilo assistenza domiciliare eccetera eccetera più invece il personale che lavora nelle nelle
Nell'abitazione deve in tutti i Paesi del Nord
Prima ha fatto la revoca che le critiche che è troppo complesso
E qui vediamo soltanto per alcuni Paesi in tutti i Paesi del Nord
La maggioranza degli occupati e
Nei settori appunto i servizi sociali non residenziali in Francia il settantatré per cento degli occupati e nei servizi sociali non residenziali in Germania il settantanove
In
Nel Regno Unito il novantacinque
Percento praticamente cervice la persona solo il
Il cinque per cento nel Regno Unito nei Paesi del sud
Europa in Spagna e in
In Italia sono invece e solo il ventitré per cento
Quel questo a a un ha un'importanza notevole perché stiamo parlando di
Per quanto riguarda
I servizi alla persone brividi lavora bassa qualifica
Mentre per quanto riguarda
I e servizi alla sociali non residenziali sono di
Qualificazione più alta
Questo si manifesta per esempio nella quota di immigrati che
Sono presenti dei servizi alla persona il settantasette per cento dei
Lavori domestici e
Costituito da personale
La stranieri da immigrati
Nel servizi al
Sociali non residenziali personale immigrato e il
Sei per cento il novanta per quattro per cento è costituito dagli italiani significa una cosa molto precisa significa che verso questo tipo di settori bisogna spostare
L'attenzione e l'approvazione e e così via anche perché non può reggere
Vediamo tutti gli altri Paesi un sistema basato solo su colf e badanti e un sistema troppo costoso
A fronte di questi fenomeni
Il in tutti i Paesi sono state
Sviluppate politica per la promozione e valorizzazione dei
Servizi alla persona la famiglia che hanno tre obiettivi qui tre abiti che sono proprio Papardo portate delle nel presenti perché
Da lì cioè dal questi tre obiettive nasce la la proposta di legge che è stata presentate creare nuova occupazione particolare femminile
Fare emergere il lavoro non
Regolare elevare la qualità e la diffusione di servizi per le persone non
Autosufficienti e per
L'infanzia come ci arrivano i Paesi
Quali sono le politiche e le azioni che possono essere realizzate innanzitutto riduzione del corpo del prezzo dei servizi semplificazione delle procedure de uso dei voucher e quindi la nostra proposta ma
I voucher vedremo sono utilizzati in molti Paesi
Europei creazione di nuove tipologie di lavoro occasionale IMI Jobs in
In Germania lavoro c'è l'occasione di tipo accessorio
In Italia promozione dell'offerta di servizi alla persona da parte dell'impresa e una serie di iniziative che sono ovvie realizzate con i quali si esclusivamente in Francia
Nella quale si punta molto a creare un mercato dei servizi maturo un fatto da micro individui un micro Impresit ma di imprese consistenti robuste
E possono quindi portare un grosso a apporto anche la crescita
Del del
Valore aggiunto
Di di Ceccherini voucher sono usati in Francia in Belgio il Regno Unito Lussemburgo e Spagna
Non parlo non parlo di questo tema perché
Della terza più sessione
Gazzelle gazzella Gargano e Zotti e Sergio Satriano parleranno proprio
Di questi modelli di voucher nei tre paesi europee io voglio soltanto dare un un
Un dato attualmente infatti ci sono circa due mila due mila e cinquecento credo gli ultimi dati due milioni siano tre milioni di famiglie che usano appunto i lavoratori
D'domestici
Oggi il settantacinque per cento di questi lavoratori dove le aziende è utilizzato attraverso
Il risse su cui il voucher siamo passati dal trentotto per cento al settantacinque per cento
Cioè è stata una
La nostra proposta di legge che
Si ispira a quella francese
Ecco in Francia ha avuto un grosso successo tre tutta la popolazione a prescindere
Diciamo dal
La le tipologie familiari
Deve dicevo prima uno degli obiettivi principali è stato è stato quello della riduzione del prezzo dei servizi
La riduzione del prezzo di servizi e che ha un impatto fondamentale per quanto riguarda
L'occupazione finché il femminile in questo grafico si portano riportano le risposte delle donne inattive per motivi familiari sue
Per materie maternità o perché devono occuparsi
Dei
Dei bambini
Le donne che quindi di dichiarano che loro non davo ora hanno
A causa della inadeguatezza immuni della insufficienza dei
Servizi per l'infanzia o per
Le persone non autosufficienti a queste stesse donne
Viene chiesto ma quali sono i motivi per i quali i servizi fare leopoldo e domanda F e di uscita
C'è una domanda successiva in cui viene chiesto nel indagini forze lavoro quali sono i motivi reali per i quali
Sono insufficienti inadeguati costosi eccetera il cinquantacinque per cento dice so troppo costosi solo il quindici per cento il quindici sedici per cento dice che sono assenti nella zona edilizia percentuali più basse di quell'altro scadenti
Hanno vari compatibili eccetera eccetera questo ci dice
Una cosa molto mormora molto molto importante cioè cioè ci dice che
E per una donna il costo è un elemento centrale e cioè il costo dei servizi se il costo dei servizi sostitutivi lavoro domestici e superiore al retribuzione
Attinenza evidentemente non c'è convenienza di lavorare e quindi la ragione comune delle ragioni più importante per cui una quota importante di madri
Non lavora perché non conviene lavorare perché il salario di riserva superiore al sarà di e qui infatti si
Andiamo analizzare
Questa popolazione
Organizziamo per titolo di studio vediamo in questo problema
E inferiore alle persone che
Con titoli studi più alti e quindi all'aspettativa generali più alte invece inferiori lo stesso discorso vale
Per i servizi per il
La risposta sul sito sulla inefficienze
Inadeguatezza i servizi per il
Gli anziani non autosufficienti siamo al quarantasette per cento in questo caso c'è una percentuale maggiore il ventisei per cento che dice sono assenti nella zona di residenza perché obiettivamente
I servizi diciamo domiciliari per gli anziani non sono granché diffusi dei in Italia mentre
Bene o male gli asili
Ci sono
Con questo grafico
Cerco di spiegare qual è le quindi spese tornando al problema quindi del costo
Di servizi sostitutivi che
Diciamo superiore a quello che uno si attende di guadagnare esprimo querele dal la chiave fondamentale su con la si basa il successo del
Modello dei si su
Francesi ma anche degli altri Paesi che dipende da quello che eppure rappresentato questo in cui in questo grafico
In tutti questi fratelli l'assistente fatta cento la rete la
Retribuzione dell'assistente familiare
La famiglia paga il costo
Di quel servizio sul
Mercato nello fissato sul mercato nero
Il lo Stato pagarla differenza fra il costo aggiuntivo intagliare determinato tali contributi sociali tredicesima TFR serie eccetera eccetera
è vero questa
Questo meccanismo è quello che rende e
E se sì non si teorizza questo equilibrio non funziona
In letteratura cioè l'esperienza
Austriaca il voucher la famiglia propaganda nove euro il picco storno ero allora il
Costo del lavoro nero sette poco
Il voucher austriaco testamento Rocco questo è il modello in Italia significa quindi
E la proposta di legge non c'è pesce significa trentatré per cento perché rispetto
Alle retribuzioni e la quota appunto aggiuntiva rispetto al lavoro nero rappresentato da questi fattori a queste spese ulteriore e qui sta
Quindi cosa si realizza la famiglia non ha più interesse a rivolgersi al mercato nero e c'è un un contrasto di interessi obiettivi
Che si realizza quindi uno degli aspetti più importanti le persone
Da quale poi deriva lo vedrà
Giuseppe Roma il recupero di gettito da parte dello Stato
Diminuisce appunto il costo dei sedici sotto io allora domestico e quindi le donne sono incentivate entrare nel
Mercato del lavoro
Attenzione stesse considerazione che qui si fa sul sul stiamo sul
Lavoro for domestico cosa verbale
Per i servizi sociali
Non residenziale quindi asilo che tutto il resto
Migliora la qualità dei servizi perché aumenta la
Riduzione del personale
Domestico ma sotto perché come abbiamo visto in Francia il voucher mette in moto un mercato vero nel quale entrano anche grossi players
De qua entro aziende i seggi ma anche un ticket realizza anche un regime di concorrenza della nella quale vengono offerti non solo banalmente
Servizi
Colf
Badanti ma servizi più sofisticati soprattutto dal punto di vista il ferimento istituto per le persone
Anziane
Vediamo subito con cui con questo aiuta
Alla fine vediamo subito a un altro
Pilastro su cui si basa
Questo modello che sono delle abbiamo visto si basa su tre pilastri il welfare
Familiare agevolato
Il welfare pubblico che utilizza questo strumento ma un altro Pilar grosso pilastro e quello del
Welfare aziendale e cioè dei Benefit perché
I datori di lavoro danno al
Troppi ai propri dipendenti per il pagamento in questo caso non solo i servizi alla persona ma tutta una serie di servizi che vanno dal carrello della spesa piuttosto che l'assicurazione specialistica e e così via questo intervento e va
Piuttosto importante
Diciamo siamo usciti dalla vecchia tradizione del welfare aziendale paternalistico in cui
Dittatore buon datore di lavoro dai libri benefit ottici
Realizza uno scambio che guardiamo Luxottica piuttosto che altre
Le società si realizza uno scambio virtuoso emissivo misurabile tra l'azienda i lavoratori tra l'azienda che
Aumenta la retribuzione attraverso i benefit
Dei lavoratori cambi lavoratori a garantisco maggiori tutti produttività minore assenteismo maggiore efficienza
Luxottica
Dei due obiettivi
Il primo contratto erano
Riduzione dell'assenteismo riduzioni che scarti di produzione degli occhiali su questo si sono risparmiati
Due milioni che sono stati girati al welfare familiari quindi è uno strumento di Governo insieme alla flessibilità nel quale magari se ne parlerà forse nel del POR Boito di governo di maggiore efficienza di maggiore duttilità delle imprese attualmente l'attuale meccanismo consente di erogare sostanzialmente soltanto in via diretta
Questi bene iscritte
Che hanno in un grande
Vantaggio perché non concorrono a formare il reddito imponibile del lavoratore
Poi si pagano le tasse e in più il
Datori di lavoro può fare può dedurre lì
Fino al cinque per mille del montante salariale
Lo queste cose possono fare le grandi prese perché comporta un'organizzazione di aveva accolto i con
Costruire asili nido
Con altri mesi con i fornitori di servizi e cioè eccetera
Le piccole e medie imprese non sono in grado di per farlo il voucher la soluzione Walter significa che
Le imprese USA NASA la mente il ticket restaurant invece di pagare il
Pasto il panino e così via pagano determinati servizi che fra l'altro
Sono
Monitorati
Quindi questi tre pilastri come funziona il meccanismo
è molto semplice il il
Il
La famiglia la donna
Può acquistare i voucher direttamente in modo AGEA agevolato abbiamo detto
Con un'agevolazione sottotenente del tre per
Del trentatré per cento di può ricevere in quanto
Dipendente di un'azienda
Come welfare aziendali il può ricevere come persona svantaggiata da parte dell'amministrazione pubblica e sempre lo stesso pezzo di carta anzi come pezzo di carta
Ormai si parla di sistemi il
Elettronici e quindi questo crea
Questa maggiore facilitazione possibilità per le donne
Appunto
Di
Comprare i servizi gestiti ed entrare nel mercato come vi ho detto fa emergere il mercato nero
Determina
Creazione il maggiore occupazione femminile i voucher sono emessi
Dalle Società che già oggi emettono i ticket ristorante i beneficiari ovviamente sono bambini anziani e così via l'ultimo punto e finisco
Il il
L'altro vantaggio di quei farà
Giuseppe Roma
Questo sistema in Francia in Belgio e che ci sono delle ricadute
Perché determina emersione del lavoro nero maggiore occupazione maggiori consumi migliore consumi utilizzo di ammortizzatori sociali e e così via
E quindi inutili in Belgio ogni anno per esempio lo Stato fa un documento dello Stato nei quali viene fatto il Bilancio c'è sospetto tot
Sono entrati come me come
Ma costa
A parte che la Ragioneria dello Stato a a poco
Ci sente poco da questo orecchio dell'analisi che ci sono i ritorni
Interviene emersione
Non mi ascolta quindi scusi costa e questo però è un problema il problema dell'Italia
Mi sono riportate le delle spese in Europa per la famiglia dei bambini
La spesa in Italia
Italia e Spagna
Mi faccio sempre questa polemica che non è
Nei paesi
A maggioranza di cui ci sono più cattolici e più bassa la spezza per la famiglia i bambini non voglio fare e sulla pompo è ubicato Polito però così l'Italia in risparmia
La quota rispetto al PIL
La spesa per
Per la protezione sociale tra famiglie e bambini
è uno quattro per cento ventidue miliardi cinquantadue miliardi
Due sei per cento in Francia
In Germania tre uno per cento ottantadue miliardi
E se non si arriva capisco che è una situazione di crisi però se non si arriva a
Investimenti su questo settore produzione famiglia l'occupazione femminile tra eccetera
Compatibili con gli altri Paesi poco
C'è poco da fare cioè nel senso che non non non si va a
Da nessuna parte ma io credo che ci sia con questo finisco ne ha già accennato Natale
Un
Una riflessione sul problema interne non ci sono servizi sociali
Pochi servizi a componibili assistenza domiciliare e così via ma tutti anziani disabili tutti novantacinque per cento di riceve l'intimità di accompagnamento quasi
Cinquecento euro tredici miliardi credo
Costano i beni fa inficiare i sono due
Milioni dicevo il novantacinque per cento
Dei gli anziani riceve questo
Contributo increscioso
Il quarantaquattro per cento dei disabili nel Regno Unito il sessantacinque per cento in Germania il quarantanove per cento in
Francia
Infatti
Di tutti i Paesi negli altri Paesi concentra le risorse in cash e
Per
Le situazioni più gravi per
I disabili delle più gravi e invece per gli altri un utilizzano i servizi come assistenza domiciliare eccetera
Ecco con questa domanda io finisco te ed è opportuno valutare se queste risorse per l'indennità di accompagnamento
Sono spese bene se non ci sono abusi e truffe
Si sono utilizzati poi dalle famiglie effettivamente per il pagamento dell'esistente
Io conosco alcune di queste distruzione quale vengono messi nel conto corrente
Utilizzate per queste
La legge
Prevede espressamente con questo ho finito che lo Stato possa erogare le prestazioni obbligatorio apicoltori attraverso
Il voucher se utilizzassimo il voucher per dare effettivamente
Il personale per pagare altrimenti la personali di accompagnamento dell'iride disabili sapremo sicuramente che sono utilizzati solo per questo fine io credo di poter ipotizzare che dal novantacinque per cento
Passeremmo come negli altri Paesi a cifre dell'ordine del cinquanta sessanta per cento grazie scusate stimata
Graziano basta
Amarcord morto efficacia dalla dal tema
Possiamo dire che poi materiali anche lei laico dei beni sono
Vengono messi in situazioni così diciamo
Tutto quello che vedete qua e anche di più lo potete trovare poi nel sito fare promuove sarà promosso
Comprende l'attuazione Sattanino
Ordinario
Dai tuoi riferimenti no pur sempre
Andate a lato è Roberto ha fatto un importante lavoro fosse pubblicabilità tradotti in qualcosa
Non ancora pubblicabile ma a un approfondimento unico non è forse la nave non mette interessante sul potenziale di sviluppo dalla struttura dei comitati guarito cioè del sistema del mestiere
E anche con comparazione europee perché dà un'idea dalla potenzialità di sviluppo occupazionale che all'Italia paradossalmente partendo da
Leggiamo dei punti più base Giuseppe Roma non ha bisogno e penetrazione il direttore del Censis
Però ho bisogno io ti trovare dove il io vado al posto cerca intanto
Giuseppe Roma curatori il gruppo di lavoro che ha studiato leggiamo mensile il tema da l'impatto
Il tema l'impatto finanziario occupazionale del disegno di legge quindi con una ponderazione
Vi posso anticipare molto rigorosa anche troppo rigorosa rispetto alle consuetudine italiana
Bene io
Approvato in Ragioneria come diciannove basta diciamo così
Cioè sappiamo che la Ragioneria
è un potere talmente forte riesce tornare sull'argomento B io intorno sul ragionamento iniziale
Perché voi capite che è un intervento di questo genere
Può trovare molto consenso
In termini generali poi
Come molte cose si ferma sul fatto di dire va bene quanto costa che
E chi paga no
Allora è bene che
Noi abbiamo fatto un non studio molto approfondito dice la dottoressa dividerà accurato insieme a me
Per individuare se una cosa fattibile
Perché che sia una buona idea
Credo che io
Non non non è che è difficile convincerli che sia un'idea regolabile
E qualcosa di più ed è quello che abbiamo fatto che sta dicendo la dizione dalle
Forlani è un po'c'era coordinato quindi non è uno studio non è una vostra non è un'ipotesi una proposta è un disegno di legge che vuole andare
A essere approvato quindi non è disegni di legge ce ne sono tanti ma
Allora se mi seguite io spero di di essere va benissimo
Primo tema
Le famiglie italiane contribuiscono moltissimo a tenere in piedi la parte del welfare che riguarda l'assistenza
Lo fanno con un sistema efficace ma primordiale
Le il sistema è sostanzialmente l'aiuto domestico in casa
Voi vedete che i collaboratori domestici nel periodo due mila uno due mila e dodici sono passati da circa
Un milione duecento mila a un milione e settecento mila sono aumentati del cinquantatré per cento cosa succede se notare questo
Ultimo anno due mila tredici nel due mila tredici sono diminuite di pochissimo sei mila
Poche ma è una tendenza cioè questa capacità delle famiglie di fare
I delle tasse di usare i propri soldi trovare
Chi aiuta in casa da dalla baby sitter al
Più importante aiuto sulla non autosufficienza si è fermato a questa capacità delle famiglie da qui dobbiamo partire
Perché
Sappiamo bene che c'è una
Acuta sensibilità quando si parla di queste cose da dire il welfare devono essere i servizi pubblici di welfare deve essere legato
Alla dimensione collettiva quindi non non non lo sia o non lo possiamo risolvere ciascuno per sé il privato le assicurazioni valsa però attenzione perché oggi è già così
Le famiglie paga di tasca propria e oggi non ce la fanno più in più
Il quarantanove per cento di questo lavoro è un lavoro sommerso
Quindi questo tipo di sistema di welfare familiare che ripeto e un pilastro della nostra società però produce evasione
Da parte dei lavoratori
è lavoro nero sappiamo anche non
Voluto per tante ragioni sono lavoratori irregolari sono famiglie che non hanno una lira quindi non siamo dobbiamo fare i moralisti dobbiamo guardare in maniera abbastanza asettica il problema per cercare di risolvere
Inoltre solo il quattordici per cento di dei lavoratori
Di assistenza e cura che stanno in casa
Hanno una forma di intermediazione c'è un'agenzia c'è qualcuno tutto il resto ottantasei per cento e il porta a porta il
Il
La circolarità diciamo più più spontanea e meno organizzata che ci sia
Quindi se da un punto di vista strettamente del welfare possiamo dire che questo ai aiutato ci ha tenuti in piedi se no ci sarebbe stato il crollo
E e lo dobbiamo vedere però anche mi sui fatti negativi un altro fatto negativo e che un milione e mezzo di persone in gran parte donne negli ultimi dieci anni hanno abbandonato il lavoro che avevano
Perché non potendosi permettere un'assistenza familiare non potendo organizzare le cose o anche per un fatto affettivo per l'amor del cielo hanno perso il lavoro un milione e mezzo di persone
Cosa fanno questa cosa la collaborazione dovessimo vedete in gran parte circa il quarantacinque per cento e
Una assistenza al
Persone non autosufficienze sia di base sia
Mo'avanzata il che vuol dire sono servizi
Che ripeto non solo intermediati di nessuno verifica che cosa sa fare la badante però vedete nel
Quindici per cento siamo parlando di servizi ad altissimo impatto anche di tipo sanitario sulla salute eccetera
Facendo una proiezione che abbiamo fatto proprio
Per il Ministero del lavoro e per la riforma insieme all'ISMU si vede che questo fatto mentre il numero delle badanti si è fermato cioè la capacità delle famiglie di fare fronte al welfare con i propri soldi non ce
Il fabbisogno che deriva
Dalla longevità dal tasso di
Non-autosufficienza del che che che viene proiettato nel futuro praticamente pochi anni neanche fra quindici anni quindi già sono numeri veri porterebbe a un aumento della necessità di servizi
Domiciliari fatta con personale privato che va fra i duecento e cinquecento mila in più
Questo è lo scenario da cui siamo partiti
Siamo partiti dal fatto che
Le famiglie oggi pagano circa diciotto miliardi di tasca propria per questa forma di welfare
Se mettiamo che le famiglie pagano anche ventisette miliardi
Per la sanità out of pocket stiamo dicendo che l'esborso già esistente nel mercato
Dell'assistenza del welfare e del della sanità è un esborso notevolissimo sappiamo che
Per quanto riguarda la sanità le famiglie italiane pagano il venti per cento del servizio complessivo possiamo dire che nell'assistenza ci troviamo quasi al sessanta per cento presso i dati di Ciccio nel sedere
Metto insieme anche la compagna eccetera ma
Se noi diciamo l'assistenza insetto sto in senso stretto sono sette miliardi e questi sono
Diciassette miliardi stiamo parlando di ci cifre anche molto rilevanti pagano ognuno di tasca propria circa in media
Due milioni e trecento mila famiglia valgono circa otto mila euro l'anno su questi otto mila euro che pagano
Ci vadano le tasse perché voi sapete bene che l'unica forma di le uniche due forme di detrazione esistenti allo stato attuale ci sono
Per i contributi previdenziali mille cinquecentotrentasei euro e per l'asilo nido circa centoventi euro l'anno massimo questi sono gli unici aiuti io ci sono quindi
Il primo tema che viene qui posto da questo disegno di legge è un tema di equità fiscale di lotta all'evasione
Che vuol dire creiamo quella formula di contrasto di interessi pericolo per la quale
Se io do una detrazione fiscale significativa
Rispetto alla spesa delle famiglie al volo il duplice effetto di
Realizzare in fatto di guidare che io pago il servizio che non mi dallo Stato Vidal comunali dalla collettività su quel servizio che non posso tirarmi si pago le tasse e in più
Naturalmente incentivo colori i quali
Proprio perché
Pagano e non hanno incentivi stanno nel nero a
Portare in bianco questa situazione quindi immettersi in un circuito
Più organizzato oltre stemma versione discariche in questo caso lo dico per brandire qualche slogan però stiamo parlando di condizione di difficoltà oggettiva di persone hanno necessità di una
In più in più
Abbiamo un'altra particolarità come sapete bene oggi pomeriggio ci saranno alcuni protagonisti
Gran parte di queste famiglie sono famiglie di lavoratori dipendenti sui due
Milioni e e passa di famiglie che oggi
Usano pagano di persone di quel fatto
Un milione sono lavoratori dipendenti ora se noi andiamo a vedere i benefit che le aziende danno il buono pasto asilo nido eccetera eccetera sono
Anche
Abbastanza estesi solo lo zero virgola quattro per cento di questi benefit riguardano il tema dell'assistenza della cura dell'infanzia del
Cioè e sono quei casi riconosciamo di cui sappiamo nome e cognome ma sono quantità molto piccole
Mentre questo ulteriore fronte che
Altri che la proposta di legge vuole incentivare è un fronte estremamente interessanti in questo caso non sono le famiglie a pagare sono le imprese
Quindi in una situazione in cui la famiglia italiana è così sotto pressione
Allargare il tema di un una di relazioni industriali
Certo dignità da lavoro dipendente ma non limitate per esempio solo le grandi aziende perché l'introduzione del voucher nel welfare aziendale o segue farà aziendale
Faccio una trattativa sindacale dico ok io vi do cento euro in più invece di darmi cento euro in più che annetto sono quaranta euro vi do cento euro più di servizi
Per i di di più
Avveduti lettori di legge l'articolo cinque comma due lettera f
In combinato disposto con l'articolo cento del
Testo unico sulle imposte sui redditi dice che non concorrono a formare il reddito spese relative a servizi per dipendenti per finalità di educazione istruzione irrigazione assistenza o sociale e sanitaria
E di culto
Quindi
C'è già una normativa adesso non non vi voglio
Ulteriormente massacrare dicendo che da questa normativa cioè dei vincoli non ne non si fa con l'accordo ma deve essere una specie di
Regalia che da ciò allora questo disegno di legge dice allarghiamo
Questa possibilità
Cioè rendiamo il welfare aziendale regolabile anche al tessuto delle piccole e medie imprese che lo faccia la Luxottica che lo faccia la Ferrero
Ben venga per l'amor del cielo ma quanta gente sui ventitré milioni di occupati su i dodici milioni di dipendenti lavoro non le grandi peggioravano le piccole e medie imprese e la piccola impresa con venti persone può fare al sito aziendale
Difficile
Può fare un accordo per cui si
Poi deve fare l'accordo con la cooperativa sociale che dice accuse sui venti lire ventitré hanno un problema di assistenza io impossibile
Allora questo strumento dice io chiedo un buono io
Comunico dissenso che abbiamo avuto nel gruppo è di come chiamarlo
Roberta diciotto essere
Per rifarsi alla grande tradizione europea dice il voucher rimbalzo in Italia ha un senso mi rendo conto abbastanza difficile Avati d'albergo si cioè il voucher hanno pagato cioè allora io dico il buono come giustamente dice il ministro paletti mi sembra che un nome va bene perché già comincia a dire che è una cosa buona il buono
Scherzo largamente molto serio però è chiaro che con un valzer con un buono con un'organizzazione che consenta di impresa vi dirò che io dico mille euro all'anno pugliese di baby sitter
Te lo do e c'è poi un'organizzazione che tira babysitter perché proprio neanche quello
Voi pensate che
Di anticipo solo dei tipico risultati se solo si procedesse
Intanto io non sono graduali sta quindi penso che il discorso del famiglie sia importantissimo però il Welfare dando mille euro
Veramente avrebbe un costo molto limitato nell'ordine di qualche decina di milioni sessanta settanta milioni
Li conosco che devo dire oggi costo del tutto accessibile i più le famiglie avrebbero un servizio pagato dall'impresa ma l'impresa non sarebbe un costo perché quel servizio
Che età al dipendente lo dà a fronte di un aumento di produttività e l'aumento di produttività ordine sulla RAI dovrebbe anche l'impresa cioè veramente un circolo il ricorso importante da iniziare
Quindi
Famiglia impresa ma c'è un altro ragionamento importantissimo ci sono dei benefici per il sistema nel suo insieme sistema
Che deve produrre PIL e occupazione stoviglie come si produce in questo Paese
Perché poi dobbiamo arrivare lì stamattina ma era una cosa la radio sulla povertà in Italia inutile Lodi ogni volta che c'è un comunicato Istat sulla povertà diciamo è aumentata la portabilità poi
Ci vorrebbero interventi ci vorrebbe il reddito via gli inserimenti verrebbe superata quanto costa una lira si può fare
Allora il gioco dell'oca io voglio uscire dal gioco dell'oca
Diciamo delle cose importanti questo è un intervento per l'occupazione oltre che per dare
Sollievo alle famiglie italiane ai lavoratori italiani
Quindi noi dobbiamo passare da un sistema spontanei stico
Se volete umanissimo
La cugina poi
Dell'Uliana che arriva va in casa della sorella mi diceva ma questa è la vanto braccio va bene
è una cosa primordiale avevo siamo
Fare la società basata
Su sulla questo tipo di accordo che quello che oggi ci troviamo e come il lavoro dei ragazzi no uno si laurea e diceva
Però
L'Italia non c'è lavoro ci va uno che si laurea doveva demandare dallo Zio avrete che conosce il cugino del Comandante dei Carabinieri che può avere un
C'è ha capito che forse
Cioè
Ragazzi così l'andiamo da nessuna parte quindi primo bisogna che nel web farci ci sia un sistema che funzioni
Con costi più bassi perché quando io organizzo la domanda posso anche organizzare
E spuntare costi e prestazioni migliori a costi più bassi
Poi c'è il tema fondamentale l'emersione del lavoro nero qua abbiamo centinaia di migliaia di persone il lavoro in Italia e lavoro domestico
E non dire che andiamo a dire i pomodori agricoltura l'edilizia lavoro nero nell'industria quasi non esistere nella manifattura esiste pochissimo
Le donne quindi se noi pensiamo
Voglio essere flussi più possibile arabi
Lavoro nero lavoro femminile quindi si può e deve mettere in testa tre grandi vanta quattro grandi vantaggi
Evasione fiscale equità fiscale delle famiglie che valgono non possono
E ci pago le tasse su quello che pagano
Welfare aziendale possibilità
Dei lavoratori dipendenti di avere
In servizi concreti un incremento del loro reddito perché alla fine diventa l'incremento del reddito essendo un mancato costo
Emersione del lavoro nero lavoro femminile se dovessi dire quale esperto perché state facendo tutto questo questi sarebbero le
Quattro ragioni però voi certo punto rigide ecco qui trovate anche dei dati per esempio abbiamo fatto una simulazione molto approfondita che abbiamo messo a mesi e quindi
La Ragioneria non bisogna mai sfidare però di fronte a
In tribunale
Con la ricerca ora con ansia io sono disposto
Dare tutti i dati dirò solo questo per esempio
L'introduzione del voucher a cinque anni noi passeremo oggi da cento cioè perché non vogliamo che farà aziendale facciamo più pro più
Cong convegni di quanto voi effettivamente sia una cosa realmente
Senta ut utilizzata oggi sono centoventisette mila dipendenti che che hanno forme di quel fare aziendale
Ciao parlando su
Non è neanche l'uno per mille insomma diciamo molto molto ricco con questo sistema no arriveremo a quasi novecento mila e cinque
Poi
Anche le famiglie avrebbero una maggiore accessibilità ai servizi personali passerebbero da
Due milioni e tre a circa due milioni e otto
L'occupazione
L'occupazione
Che
Ne deriverebbe
Sarebbe
Per il primo nei primi cinque anni
Di
Trecentotrenta mila lavori lavoratori oggi nero emergerebbero
Trecentoquindici mila nuovi posti di lavoro perché è chiaro se io faccio
Se nel voler fare aziendale oggi sono centoventisette mila persone
E le porta ottocento mila faccio solo questo calcolo per capire proprio concretamente è chiaro che qui ho detto nelle sale servizi c'erano degli asili nido ci avranno dell'assistenza domiciliare tutto questa deve fare qualcuno quindi e qualcosa in più quindi oltre a
Mettere
In lavoro regolare quello di chi oggi Scip lo fa in nero non ci abbia un'occupazione
Aggiuntiva notevole io voglio dire anche questo non so se qualche giornalista ma voglio dare i dati che il primo anno cioè impatta al primo anno il botto forte
Voi fate il caso della detrazione per la riqualificazione B qui io farei quasi un applauso al primo firmatario infatti
La seconda
Allora e e volevo anche dire stavo dicendo che gli effetti sono anche effetti immediati nel senso che
Con
La detrazione delle spese di riqualificazione edilizia voi sapete che c'è stata un'inversione di lavoro nero e un leggerissima fiammelle non si vede perché siccome crollata edilizia però se voi andate a vedere chi è curioso di dati vada a vedere i dati dell'edilizia e vedete che è crollato investimenti nuova costruzione sulla degli investimenti
Il né infrastruttura sono aumentati quelli riqualificazione
Anche per effetto di
Questo stesso tipo di provvedimento allora al primo anno noi avremo cento mila lavoratori emersi e avremo cinquantatré mila nuovi occupati dice cinquantatré mila sì addetto anche Renzi
Anche nell'ultimo anno ha maggior gli occupati in Italia sono aumentati di cinquanta mila persone
Rispetto al maggio dell'anno precedente perché queste dinamiche occupazionali
Bisogna guardarle denti le variazioni probabilmente perché
Si è abbassato talmente tanti il tasso di occupazione che noi qualche fiammella la può
Quanto costa e ho finito
Allora il costo
Da che cosa
E dato
Oggi abbiamo già dei fruitori chi questi sgravi fiscali di cui vi ho parlato in precedenza però sono sgravi mini
Non sono sgravi fiscali sono sgravi dei contributi previdenziali se noi prendiamo gli stessi possiamo presupporre che qui già fa
A un lavoratore che paga regolarmente ci ha
Sulla dichiarazione dei redditi affatto quello sgravio farà anche queste
è un primo agosto secondo c'è un effetto emersione per poter ottenere questo sgravi o io dal nero basso al bianco e quindi
Anche questo diventa
Un un costo perché queste famiglie poi c'erano lo sgravio questi non sarà
La sette emersione produrrà comunque una diminuzione di imposte e poi c'è il nuovo mercato quindi nuove famiglie accederanno allora tutto questo ci porta a dire
Che al netto di quanto già oggi lo Stato paga in termini fiscali siamo poca sul poco sopra il miliardo un miliardo e quattro
Ma se voi vi vedete tutti i benefici di cui ho parlato in precedenza e ne facciamo un conto approfondito nel senso gettito fiscale della nuova occupazione cioè quelli che vanno
All'occupazione produrrà un reddito che viene tassato
Le badanti che emergono saranno da essa eccetera eccetera
Arriviamo con dei benefici diretti e quelli indiretti ha un costo queste il numero al primo anno di circa duecentosettanta milioni di euro
Ora
Non è
Il coniglio dal
Dal cilindro ma la nuova programmazione
I fondi europei
Prevede due misure perché uno degli obiettivi
Della Europa venti venti e proprio riguarda l'aiuto alle famiglie e sostegno alle imprese per
Forme di quel fare integrativo
Anche qui il nostro accordo di partenariato veste sottoscritto qualche settimana fa
Alla misura otto punto due si parla di
Promos promozione dell'occupazione femminile se vi ho detto che a causa del mancato intervento John milioni e mezzo di persone in gran parte non è che non lavorano il contrario pur può può voler dire che si si incentiva c'è un incremento
Della
Occupazione femminile al punto nove trecce cura dell'infanzia e della non autosufficienza cioè i nostri due
Grandi temi ora
In il il delle spese previste
Per questa queste aree una quota che potrebbe andare a finanziare il buono il voucher e di circa quattrocentocinquanta milioni annessa deve anche quale difficoltà spesso c'abbiamo ha poi spendere quei soldi e poi spenderli bene
Quindi se io oggi sto
A duecentosettantatré come onere e
Potesse utilizzare quei quattrocento milioni
Nel conto non finanze strettamente di finanza pubblica nel conto costi-benefici io avrei un
Un intervento a costo zero perché anzi addirittura duecento milioni
Di differenza che quindi coprono abbondantemente
Ora
Questa è l'andamento che si avrebbe se consideriamo costo
E il beneficio come crescendo quella domanda piantonamenti gossip aumentano però
Io
Voluto fare questo esercizio perché
Rispondere alla
Prima ho detto la prima obiezione non ci sono i soldi allora qui ci sarebbero anche i soldi del welfare aziendale abbiamo detto è una quota molto piccola qualche miglio qualche decina di milioni di euro
E probabilmente la copertura molto facile quindi già questo è una cosa che
Si potrebbe fare
Per il Parlamento è pronto voi diceva Renzi che tanto non non farete vacanze per cui
Magari
Quindici es quindici agosto ve lo diamo di festa ma il sedici diciassette si potrebbe già iniziare a fare qualcosa del genere
Quindi quel fare aziendale costa poco tutto quest'altro aspetto a
Soprattutto un effetto vero
Di
Ripresa dell'economia dell'occupazione
Allora le tre grandi aree di futuro lasciamo per degli obiettivi dell'Unione europea che poi vengono spesso presi come cose Danton se domani tre grandi aree di futuro dell'economia quale e il digitale
L'economia verde e l'economia abbia perché la gente oggi su che cosa spende
Sì quali i consumi sono di maggiore interesse di una popolazione che invecchia che vuole stare bene vuole stare in buona salute
Tutti i consumi che riguardo il benessere psicofisico delle persone
E quella quindi è
Una fonte
Di domanda di mercato e di PIL non possiamo fare il PIL sui morti dobbiamo fare il PIL sui vivi
è uno dei motori di fare il PIL sui vivi e quello di
Consentire alle persone riavere
Una protezione sociale che oggi è impensabile possa proseguire e se l'operazione sociale
Ottocentesca cioè in cui lo Stato si prende cura di tutti perché per potersi prendere cura di tutti è uno Stato che
Deve togliere con le tasse il reddito delle potrebbe dare il servizio quindi meccanismo che non sta in piedi
Quindi
Chiudo questa presentazione a due voci Roberto ritardato le coordinate di scenario e
La
Articolazione provvedimenti ho cercato di
Renderà anche
Più visibile e fattibile
E quindi oggi
Remo poi il commento di due studiosi importanti è per noi molto cari nella loro esperienza e poi
Passeremo i fatti cioè come politicamente con il due
Primi dai relatori Camera e Senato come politicamente questo possa essere veicolati a fronte alle due principali diciamo critiche che potrà avvenire uno il costo e
Spero
Sono
Disposto a fare in un grande fuori Conte chiunque
L'analisi
Dettagliate di dati che vi ho dato è il secondo invece più politica politico ideologico cioè
Attenzione perché Bobigny diamo il pubblico a favore del privato
Spero davvero spiegato che il pubblico è indispensabile che
Mantenga almeno quello che da oggi ma che
Già oggi il pubblico rappresenta meno della metà e se non vogliamo farà arretrare ulteriormente famiglie
Che sono arrivate
In questi anni cinque sei anni di crisi hanno tenuto ma oggi non tengono più dobbiamo metterci mano e questo è un modo serio
Politicamente avanzata e progressista di mettere mano con gradualità ma anche con grande innovazione grazie
Potrà anche sulla tema dall'impatto tarato molto concentrato all'approccio diretto normarle indiretto Corbelli faccio un esempio
Dieci miliardi devono essere tagliate dalla spesa sanitaria in gran parte dalla deospedalizzazione
E il che i risparmi sono tutti sulla norma assistenza diventa in abito al pedale della non autosufficienza malattie croniche
L'investimento di un miliardo è un decimo dal risparmio
Che viene provocata dell'immagine
Il vero risparmio soprattutto sulla spesa sanitaria dalla cosa fa nota e non l'abbiamo calcolata a norma voglio dire sulla una così importante che proprio recentemente la vista Lorenzina certificato
Una
Giornate in ospedale costa fra i duemila e sei mila euro
Va bene e siccome sappiamo che c'è un uso improprio dell'ospedalizzazione perché non sa che fare nascere persone in ospedale anche se non hanno bisogno l'ospedale anzi oscurare pure pericoloso di far venire altre malattie
Non la sapete quante il costo invece di un'assistenza domiciliare
Tra i quattrocento e seicento euro
Audizione quindi
Noi non possiamo abdicare siccome non sappiamo legalizzare un servizio facciamo uno spreco o togliamo
Una forma di assistenza quindi noi dobbiamo avere il coraggio di incominciare a ragionare varianti sono esperienze dalle altre la che dimostrano sul campo anche in Italia la cosa
Noi ci troviamo a gestire chiedendo scusa ai relatori che erano
Previsti e immediatamente dopo Berto
Il professore Leonardi la professoressa mai no
Dovevano gestire anche lei coincidenze parlamentari quindi ci troviamo ad anticipare una parte del programma successivo cioè quello
Relativo ai presentatori del proposta di legge all'intervento di Carlo Dell'Aringa l'onorevole Carlo Dell'Aringa e la
Senatrice Federica che a parole che devono poi raggiungere
I loro colleghi fra
Le attività parlamentari crede che hanno poi
Principale poi riprendiamo col programma ordinario e successiva mette Cesare del senatore Champions Santini che
Fa presente che all'intervento qual conclusivo che eroga la mattinata bestione nella
L'evoluzione del programma
Grazie signor e mi scuso anche per avere
Diciamo così spiazzato di interventi che erano in programma facciamo alcune
Decreti piuttosto importanti combattuti alla Camera
Per il quale il Corano garantire sempre la presenza quindi potuto allontanarne ma per un
Periodo limitato però intervengo molto volentieri questo incontro di oggi come avevo già partecipato alla primo firmatario
Se
Come ho già presentato Gaza
Ha partecipato alla conferenza stampa di presenta
Non è
Di queste iniziative legislative dove sapete c'è un appunto
Proposta di legge
Presentata sia al Senato che alla Camera sono identiche né io sono il primo firmatario
Di quella presentata alla Camera dove
Appunto il progetto è stato sottoscritto da almeno da una cinquantina di deputati
E Giorgio Santini poi interverrà per raccontate invece
La vicenda analoga che si sta svolgendo al assennate quindi la macchina e messa in moto e si tratta poi di seguirla anche politicamente
Per
Eventuali sbocchi non voglio dire nulla in più se non alcune cose aggiuntive rispetto a quelle che avete già sentito Roma ha fatto altri dati
Senza aver fatto una una relazione ampia esaustiva su su su questo tema
Io vorrei mettere l'accento in particolare su un aspetto
Perché è questa iniziativa o va sotto il nome di voucher
Ho buoni somma possiamo usare anche un'espressione italiana
Anche se quelle inglese quella maggiormente conosciuta
Quindi
Dopo dobbiamo capire bene
Quelle
La la caratteristica di questo progetto e perché si chiama voucher in che cosa consiste la novità relazionate riscritte
Perché non c'è dubbio che quando si tratta di raggiungere inc obiettivi
Importanti di
Che oggi
In misura insufficiente vengono raggiunti
Questo del valzer è uno delle possibili modalità hanno nell'unica
E dal nostro punto di vista presenta però dei vantaggi
Ma
Se parliamo degli obiettivi quelli che poi sono
Indicati
Correntemente
Quello della conciliazione
Tra l'altro se uno
Degli articoli importanti della delega sul lavoro attualmente in discussione al Senato sul famoso gioco acts
è uno di questi articoli di Crispi quattro cinque articoli ha dedicato a questo tema
Un secondo obiettivo è quello di intensificare l'assistenza nei
Confronti di coloro che ne hanno bisogno
Ormai siamo bombardati spesso dalle statistiche
Dei vari enti di ricerca di raccolta dei dati che indicano come il fenomeno della povertà si sta
Diffondendo in misura sempre maggiore
E come fra l'altro gli stanziamenti a favore degli enti locali per combattere questo male terribile siano diminuiti moltissimo in questi
Ultimi anni
Un terzo e quello della
Del welfare aziendale
Molto spesso si parla
Che è una modalità di
Gratificare i lavoratori
Di qualche intervento che lì aiuti
In un periodo così difficile
A garantire certi servizi di base
Per la propria famiglie per se stessi
Sapemmo che qui si apre tutto il filone della partecipazione
Del coinvolgimento
Anche delle relazioni sindacali di carattere partecipativo di cui anche questo è un argomento continuamente all'ordine del giorno
Dove diciamo così lo stimolo anche alla partecipazione non avviene solo
Tanto attraverso strumenti monetari attraverso la fornitura di
Servizi
Basterebbe citare questi quattro vittime forse non dimenticato anche qualcuno per indicare che siamo in un campo vasto
I temi importantissimi di cui
Si sente in questo momento
Una una carenza dal punto di vista dell'attacco dei provvedimenti degli interventi i sostegni era di parziale soluzione di questi problemi
Passo saremmo anche
Velleitaria se dovessimo dire che questo
Col
Progetto di legge basato sul voucher sia l'unica modalità per raggiungere questi obiettivi
Questo è
Questo
Bisogna
Dello presente però al contempo
Noi
Siamo convinti che questo sistema peraltro come è stato detto adottato anche in altri Paesi
Abbia delle caratteristiche
Per certi aspetti la fanno preferire ad altri tipi modalità strumenti
Interventi per raggiungere quegli obiettivi netto allora
Punto di forza deve essere questo ed essere questo
Perché va bene è senz'altro utile dire ma noi vogliamo intensificare la partecipazione dei lavoratori
Vogliamo evitare
Quelli che sono in bisogno e uscire dallo stato di povertà
Vogliamo permettere a ai genitori
Ai genitori unti poter conciliare meglio sta l'attività
Dentro e fuori le mura domestiche
Abbiamo un grande bisogno di combattere il lavoro sommerso ma
In senso positivo
Cioè di creare del lavoro decente
Decente
Perché anche pagare i contributi per la pensione fanno parte di un lavoro decente
E noi sappiamo che proprio in questo campo
Dei servizi alle famiglie
C'è una grande diffusione di lavoro sommerso
Che viene coperto da lavoratori che ripeto sempre noi facciamo a venire
O da tre mila da cinque mila da dieci mila chilometri di distanza
Con gravi forme di danni discriminazione nei loro confronti
E chiudendo fra l'altro alla forza lavoro giovanile non più giovanile del nostro Paese la possibilità l'opportunità la voglia di impegnarsi in un settore fondamentale della vita sociale proprio perché è il tipo di lavoro che viene offerto non è decente
E questo è una grande opportunità di crescita dell'occupazione del nostro Paese
Non è un caso che il ministro da portarla finora è presente ma ieri con i miei colleghi ho avuto un colloquio esse subito dobbiamo stato interessato a questo
Tel quando ne consideriamo che la dislocazione nonostante tutti gli sforzi come Governo come Parlamento fare in questi mesi sa inchiodata a livelli ancora elevati nei prossimi
Anni
E noi dobbiamo guardarci intorno per capire dove in qualche modo riusciamo a creare lavoro per la nostra forza lavoro e soprattutto giovanile che sia decente ma anche per
Quelli che vengono
Da altri Paesi
Possiamo
Accentuare questo carattere discriminatorio che dualistico del nostro mercato del lavoro
Dove ancor più di quanto non succede in altri Paesi i lavori di un certo tipo vengono fatti da alcuni lavori di un altro tipo vengono fatti dalla
Allora dobbiamo chiederci e qui anche finisco perché non è che ci sia molto da dire
Dobbiamo chiederci proprio questo cioè il
Il voucher quale caratteristiche
Lo sanno preferire ad altri tipi di strumenti ed interventi per raggiungere lo stesso obiettivo
Questo è il nocciolo della questione quando io dovrò a prendere iniziative io per gli altri cinquanta siamo tanti anni
Cinquanta colleghi alla Camera per coordinare iniziative su questo terreno e su questo che dovremmo
Discutere
Con gli altri cercando di convinzioni anche perché sappiamo che su questo particolare caratteristica di questo strumento ci sono talvolta delle chiusure di carattere non tecnico politico ma che vanno anche oltre di carattere ideologico
Che magari anche per certi aspetti potrebbero essere logico dove giustificate ma comprensibili
Che voucher mercato un quasi mercato richiamano alla mente qualcosa e non
Occhi vuole smantellare il sistema pubblico
Non lo voglia smantellare nulla c'è già un mix c'è già Unni in tutto il mondo e anche nel nostro anche dalla sanità
C'è un mix di welfare c'è già
Quindi doveva semplicemente potenziarlo allargarlo per quella parte che può essere allargata
Quello strumento ripeto che può avere qualche vantaggio certamente
Vengo velocemente a un vantaggio che è stato detto beh insisto su questo perché sarà questo l'elemento di discussione fondamentali in sede politica
Rientra tra quegli strumenti che spostano di intervento dal cash al servizio e noi tutti quasi tutti i campi del Baltoro dei servizi siamo così preferiamo dare soldi perché
Perché
Non so perché lo sapete meglio di me perché in qualche misura
Permettono di
Acquistare consenso meglio
E
Anche perché
Noi forse non siamo tanto capaci di
Dare servizi adeguati
Però non è una condanna questa non è una condanna
Del nostro Paese acque
Ribellarsi a queste cose quindi servizi
E che tutto il mondo di Grasso una più efficienti perché siamo più sicuri che vanno
Ammirare a colpire entrambi regolette la persona in cui ha bisogno
Il denaro non puzza ma anche inizieremo dipendente talvolta volta strane che non permettono di raggiungere un aspro
Servizi quindi quindi questo è un grande
Aspetto da sottolineare ma non basta perché anche i servizi possono essere forniti con vari tipi
Ho sempre forniti direttamente dall'organismo pubblico possono essere forniti anche su
Conformi di quasi mercato che non sono quelle del voucher questo ne di bandire le gare
Allora entriamo uno specifico molto complicato e però dobbiamo entrarci in questo
Naturalmente insistente sottolineando il fatto che il Vate nuvole
Esaurire tutti gli strumenti di fornitura
Di questi servizi e dire per raggiungere quegli obiettivi ma in certe circostanze è stato accennato alla fine in cui il
Possiamo chiamare il quasi mercati di di chi
Usufruisce del servizio e di chi lo
Ha quelle caratteristiche per la quale il valzer
Può rappresentare lo strumento più efficace
Abbiamo degli esempi non è che tra l'altro questa Progetto cade dal cielo
In un deserto iniziative di questo tipo
I buoni pasto sono esattamente questo
I buoni pasto solo questo
E sono fiscalmente incentivati un incentivo il buono pasto si perché è convinto che
Fermarsi
Mezzora la durante la giornata per sedersi a un tavolino e mangiare magari qualcosa di caldo abbia secco mi decisione è una componente di bene pubblico
E va aiutato
Fiscalmente tutto qua
Non è una logica sconosciuta nel nostro Paese
Fatto voi sapete che ci sono decine e decine di comuni
Che usano il voucher per la fornitura di servizi di assistenza
Ora vogliamo semplicemente dire
Questo funziona funziona abbastanza bene funziona bene in altri Paesi perché non lo incentiviamo ecco questo
è il punto
Certo si poteva andare né più sofisticati ma non c'entra perché poi
Diventerà dovremmo fare anche questo
Appalti gare
Vanno bene ma sappiamo tutti che qualche difetti non ce l'hanno
Anche sulla base di esperienze recenti
Non parlo di corruzione ma talvolta parlo di quella persistenza inerzie nei rapporti fra chi fa l'appalto e chi lo vince che
Difficilmente viene rotta nel corso del tempo e
Lascio inesplorato tutte le possibilità e di stimoli e di migliorare
La fornitura del servizio
Vogliamo abolire appalti gare eccetera tutti i miei colleghi in Parlamento alcune dico no assolutamente la fornitura diretta assolutamente il pubblico va benissimo ma anche questo ha bisogno di essere
Incentivante perché questo rappresenta per la via di mezzo
La via di mezzo quella dell'altro
Fra un meccanismo in cui ti do i soldi fai quello che vuoi
è l'altra che vi sia
Dubai lì da quel tizio
In quella struttura
Dodici del servizio in via di mezzo
Vietato andrà ad un certo grado di autonomia all'individuo
Non una libertà completa deve aiutare quelle persone quelle strutture che danno ecco la garanzia di creare lavoro decente
E quell'adolescente bisogna
Tirarlo su due perché al Sud c'è bisogno dell'incentivo fiscale
In termini di qualità
Ecco quindi quando si parla mercato la concorrenza eccetera è semplicemente l'una potenziare la capacità di attivazione che ciascuno può avere nei propri confronti perché è giusto che venga incentivata
Ciascuno si attivi bianco al meglio di sé si preoccupi
Debba essere anche aiutato
E finisco dicendo questa proposta naturalmente
è h
Questa caratteristica e qui chiudo che essere
Modulare modulare a questo importante
Alle tre gambe del tipo di
Fruitori del servizio possono essere le famiglie in sentenza presente in senso generale per qualsiasi tipo di servizio la famiglia può essere che servili presepe bisognosi
Di cui hanno bisogno l'assistenza
Può essere una servizio ai lavoratori
Nell'azienda questi sono tre gambe fondamentali tutti hanno percorsi diversi costi diversi modalità di fornitura del servizio diverse
Incentivi fiscali anche diverso e può essere la deduzione la detrazione il pagamento di parte del voucher
Ecco tutte queste varie tipologie possono essere anche
Non dico smembrata e disaggregate ma possono essere a gruppi tra gruppo atte in blocchetti che possono avere anche di per sé una strada autonoma dico questo non perché ne abbiamo già in mente che questo poco Progetto di legge verrà smembrato in varie parti avrà diversi percorsi
Però deduzione non abbiamo bisogno di sfruttare tutte le occasioni
Ha parlato della delega sul lavoro ci sarà altri strumenti altri pericoli e noi pur avendo l'idea di mantenere compatta un po'tutte le idee perché se questo sistema funzionasse raggiunge una certa massa critica
Ecco questo è il punto le economie di scala
Però nulla nulla vieta di poter individuare di individuare delle tappe di un percorso che
Speriamo anche con l'aiuto
Coloro che fanno opinione pubblica cioè vuoi perché la volontà politica talvolta
Di fatto non solo di noi che sediamo in Parlamento alla Camera ma di coloro che dietro alle spalle fuori dal Parlamento fa l'opinione pubblica che è volontà politica per realizzare questo progetto che io con tanti colleghi riteniamo meritevole
Di dedicare parte del nostro tempo dei nostri sforzi grazie grazie
è molto importante questa riflessione sul tema del balzo perché poi anche un approccio ideologico scomodo impositivo dico che conta arte alti a porci e cioè sulla sul sostegno alla domanda come elemento dei potenziale di sviluppo di un mercato dei servizi per aperta ovviamente si contrappone un'idea di erogazione tout court dei servizi
In chiave standardizzata pubblica che
Pertanto che abbia avuto una storia credo che non abbia neanche lo spazio per galleggiare
Nelle nel dinamiche futuro non ci sono neanche le risorse
Oltretutto Allal all'attende che all'intervento dagli appalti e l'unica sperimentate in Italia
Sei mesi dica
Un anno di progetto e ci si è visto s'è visto cioè risolvessimo riaffrontare le dinamiche
Per le risposte a dei servizi alla persona con questo approccio bocciando i soldi tradendo europea Bosnia perché odiavo Balai chiediamo al calcolo c'era nessuno e pone investimento sui temi
Delle scelte familiari con questi tipi di approccio
Infine ricordo la cosa andate a vedervi coda in Francia a
I e impatta
Cesop come in Francia il centro come impianto di sistema domanda tumulto di strumento cacciabile il voucher abbia riorganizzato l'offerta dei servizi
La black list anagrafico degli
Di Ciccio ma c'era
Cioè la dominanza dell'erogazione dei servizi in Francia norme fatta dalle assistenti familiari ma dalle imprese
Quarto agenzie di fornitura di personale hanno un'agenzia riservata solo e i servizi alla persona
Cioè si è riorganizzare l'offerta sull'economia di scala che sono
Dal mercato cioè ci sono tante persone che hanno buone spendono sostanzialmente quindi la competizione i corsi d'acqua di mercato
Avviene all'interno di una cornice che ha obiettivi precisi e orientati
E
Per la parte sotto assistenziale
Gestiti con certificazione pubblicazione non è che vedeva chiunque gestisce l'erogazione dei servizi socio assistenziale viene fatto un sistema di certificazione
Do seguito per sette anni ogni anno in farsa fanno la fiera delle best practice del CEDU
Consiglio ossia il tempo di andarlo a vedere
Per vedere cosa ha comportato in Francia l'adozione di questo appoggio scusate lindi incidenze volevo potenziare un po'l'intervento di Carlo
Federica
La senatrice Federica ossia parole
Seconda firmataria del mille
Versiamo in maniera un po'confusa
Grazie scusate
Anch'io ho chiesto di intervenire perché come sapete noi al Senato abbiamo il dibattito sulle riforme quindi io devo intervenire nel dibattito sulle riforme quindi
Ho chiesto di parlare non ho la possibilità di ascoltare chi viene dopo ma mi racconterà il collega Santini
Io sono qui per dire
Perché io ho deciso di sostenere questo Progetto è di portarlo avanti apponendo la mia firma assieme a quella di santini e di pochi altri senatori
Io Santini ci siamo posti anche l'obiettivo di spiegarlo meglio i nostri colleghi somma senatori perché
Poiché noi ci crediamo e crediamo che questa sia questo sia lo strumento giusto per rispondere lo ha detto dell'arringa ci sono anche altri strumenti noi però crediamo che questo sia
Lo strumento per dare la risposta
E quindi non ci siamo impegnati anche a fare un'opera di sensibilizzazione dei nostri colleghi perché voi vogliamo spiegare anche a loro dopo che
Ci siamo convinti noi
Perché io ritengo che più di noi lo sosterranno e più questo chiaramente Progetto avrà le gambe per camminare o nel lavoro parlamentare o addirittura essere adottato direttamente dal Governo perché
Il ministro Poletti a particolare attenzione e curiosità nei confronti di questo strumento quindi gli stati esclusi vista prestando attenzione
E io credo che più sarà sostenuto da noi e più sarà l'attenzione che il ministro resterà a questo disegno di legge
Io dico
A che cosa e quali sono i dati che mi hanno colpito e perché
Io ritengo che questa sia la
Risposta migliore
Un dato che mi ha colpito moltissimo e l'ho visto di nuovo qui esposto dal
Direttore del Censis
E quello della diminuzione del dato occupazionale nei servizi alla persona dopo un decennio di crescita anche sostenuta dell'occupazione
In questo settore segmento
Io credo che
La diminuzione dell'occupazione sia un fatto drammatico qualunque sia il motivo per il quale avviene perché se diminuisce l'occupazione Lella
Nel settore dei servizi alla persona che cosa sta succedendo
Ho che
Qualcuno dei nostri anziani o dei nostri
Portatori di handicap o dei nostri bambini molto piccoli è rimasto senza qualcuno che si cura di loro
Oppure qualcuno una donna probabilmente ha rinunciato al lavoro fuori di casa per rimanere in casa
A prestare cura
A queste persone oppure ancora che gli presta un servizio una cura qualcuno invero pagato in nero io credo che qualunque sia il motivo per il quale questo occupazione diminuita
Questo è un fatto grave e occorre dare una risposta
Un'altra cosa
Alla quale secondo me occorre dare una risposta e che non è possibile che per i servizi alla persona
Non esista un controllo della professionalità non esista
Un'intermediazione a questo tipo di lavoro perché noi affidiamo quello che ci è più caro e non sappiamo bene a chi lo stiamo affidando
E quindi io credo che questa sia una cosa grave alla quale occorre dare risposta
E la terza risposta
Secondo me importante numericamente perché da questa dipende davvero il futuro del nostro Paese e la risposta al problema demografico noi abbiamo noi viviamo in un Paese
Nel quale
Letta
Media aumenta aumentano gli anziani e non ci sono bambini che nascono
A mio avviso questo oltre che il riflettersi
Sul costo del nostro welfare che rischia di diventare insostenibile crea per quanto riguarda la parte degli anziani crea anche un problema per quanto riguarda i bambini che non nascono
Perché se non nascono bambini io credo che noi abbiamo
Un futuro difficile davanti e quindi io credo che questo dia anche
Che che anche a questo bisogna dare una risposta convinta
E allora lo ha detto bene dell'arringa esistono diverse risposte io perché credo che il voucher sia assolutamente lo strumento migliore ed è per questo che sostengo questo progetto
E
Cercherò di convincere altri colleghi che questa sia la risposta migliore innanzitutto perché
Mette
La persona al centro mette la persona al centro
E
Lamette è vero che una condizione di quasi mercato come ha detto Natale però mette in gioco la propria libertà la propria possibilità di scegliere e quindi questo per me è un motivo già
Importantissimo
Io credo
Che
Quando le persone avranno davvero la possibilità di scegliere migliorerà anche l'offerta migliore rari mercato cambierà il mercato
Lo dice anche
Il disegno di legge che si lavorerà anche sulle competenze dei lavoratori sulla certificazione delle competenze dei lavoratori
Io credo che questa sia un'altra delle cose fondamentali
Ma per me io da donna
Molto impegnata nel lavoro e che quindi si rende perfettamente conto che per la donna si pone una scelta grave io credo che questa questo disegno di legge la parte che mi colpisce di più è quella che favorisce
L'occupazione e soprattutto l'occupazione femminile
Favorendo l'emersione del lavoro nero che comunque esiste ma avendo
Le donne la possibilità la possibilità di affidare i propri lavori di cura i propri cari proprio anziano improprio disabile
In condizioni economicamente convenienti perché chiaramente
Il voucher offre condizioni economicamente convenienti
Ci consente di affidare le persone che noi amiamo
A
Perso ad altri che hanno competenze certificate che verranno selezionati
E quindi ci farà stare tranquilli consentirà anche alle donne di uscire di casa
E quindi oltre all'occupazione femminile di chi si occupa dei lavori di cura io credo che questo Progetto di legge favorisce anche l'occupazione delle donne perché favorisce certamente la conci reazione e quindi questo è un altro dei motivi che mi hanno spinto a sottoscriverlo e se favorisce la conciliazione io credo che favorisca la famiglia
Perché le donne che hanno la possibilità di uscire di casa e di lavorare certamente sono donne che hanno possibilità di
Anche avere più figli quindi di avere più famiglia più famiglie con i figli
E per ultimo io credo che in questo modo noi avremo un sistema di welfare migliore e alla lunga certamente più sostenibile questi sono i motivi che hanno spinto me
A sottoscrivere questo disegno di legge a portarlo avanti e a crederci fortemente
Io volevo ribadire questa mia disponibilità e il fatto che mi auguro che questo del voucher che
Tutto sommato concordo con quello che ha detto il direttore Roma
Mi piacerebbe di più chiamarlo buono perché si capisce già dalla parola che è una cosa buona quindi se noi
Utilizzassimo forse il termine buono anche nel disegno di legge lo renderemo più intuitivo il concetto che vogliamo spiegare comunque siccome io ritengo che questa sia una cosa buona
Mi impegnerò perché questo diventi uno strumento del nostro ordinamento al più presto possibile grazie
Un apprezzamento anche per questo impegno ma
Ricovero avanti e indietro avanti nei lavori parlamentari per poter essere presenti e terzi
Grazie
La il sostegno a questo importante oggetto
Esauriamo questa fase di cambiamento programma con l'onorevole D'Incecco che è qua con noi che a sua volta poi ci lascerà
In modo assolutamente giustificato
Buongiorno a tutti e anch'io chiedo scusa del
Ritardo e del fatto che poi mi dovrò allontanare subito perché siamo in Aula a votare quindi
I lavori purtroppo hanno bisogno anche di noi
E io ringrazio il presidente dell'Istituto Sturzo Roberto Mazzotta il segretario generale Giuseppe Sangiorgi di questo invito e tutti quelli che lo hanno
Preparato
E anche i miei colleghi parlamentari che sono con me a dibattere su un tema così importante in questo momento
Storico come quello in cui si trova adesso l'Italia
Che
Appunto quello del wine sardo
è un tema a cui io ottengo particolarmente ho dato una particolare attenzione specialmente nell'ottica della politica
In di inizio della politica della spesa che il Governo ha messo in passato in campo che adesso ci chiediamo come sia possibile
Una migliore ottimizzazione
Delle risorse da investire nella famiglia e nei servizi alla persona perché giustamente la collega senatrice puntava a
Il il dito sulla famiglia e perché le famiglie purtroppo di oggi non sono più quelle di una volta una volta avevamo una famiglia
Salda a cui i figli si potevano inserire adesso purtroppo i figli hanno penso dei punti di riferimento
E quindi partiamo però proprio dal punto centrale del dibattito che il sistema di voucher universali per i servizi alle persona e alla famiglia
è un sistema appunto che io mi auguro possa realizzarsi anche in Italia proprio per garantire una maggiore strutturazione di quello che noi possiamo definire un secondo uguale a farlo
Voglio ripetere un dato già citato in precedenza relativo proprio agli ultimi rapporti Istat di luglio ed è il tasso di disoccupazione femminile
Che purtroppo sfiora il quattordici per cento ed è il tasso più alto degli ultimi dieci anni
Dire che negativo e poco
Si parla spesso di politiche sociali e servizi di conciliazione non ha detto a qui ma anche i miei colleghi politiche che potrebbero dare un contributo nell'ottica di un miglioramento dell'attuale scenario
Anche le migliori politiche però hanno bisogno di adeguati strumenti che abbiamo attuazione
E prendiamo ad esempio per esempio un caso al quale io sono particolarmente legata
Perché è stato oggetto di una mia interrogazione e poi anche di attenzione che ho chiesto
Alla sottosegretaria Bellanova e alla sottosegretaria più belli
Ed è quello che riguarda il cosiddetto voucher da baby sitting
Forse molti di voi lo sanno già la norma in
Inclusa nella riforma del lavoro a firma dell'ex Ministro fornito prevedeva la possibilità per le madri lavoratrici
Di ottenere alternativamente al congedo parentale non obbligatorio
Un voucher mensile di trecento auto
Per i primi sei mesi da spendere presso la rete pubblica dei servizi dell'infanzia o presso i servizi e privati accreditati
Gli obiettivo quale era ed a quello di salvo dire agevolare il ritorno delle madri lavoratrici sul luogo di lavoro garantendo
Un adeguato supporto economico però alle madri
Che avrebbero dovuto semplicemente richiedere il contributo al proprio datore di lavoro
Purtroppo che è successo il decreto attuativo di questa norma ha invertito il senso della legge
Imponendo alla madre lavoratrice una mole di adempimenti burocratici tali da scoraggiare
La fruizione di questo contributo
Con riferimento al due mila tredici secondo i dati INPS ente al quale è stata assegnata la gestione delle richieste in meno di quattro mila madri hanno beneficiato del contributo
Meno di un terzo delle potenziali beneficiaria
E questo
è stata una cosa che veramente mi ha fatto agli birra
Così come ha fatto esibire la stampa perché poi
Poi tutte le agenzie di stampa hanno ripreso questa notizia e l'hanno pubblicata quindi io credo che fosse l'avete già letta
Ad oggi links e il Ministero del lavoro hanno dichiarato l'intenzione di modificare questa procedura per la fruizione dei voucher babysitting riducendo gli oneri in capo alla madre lavoratrice
Il problema però non può risolversi in questo modo ma va affrontato alla base
Rivedendo appunto il sistema di fruizione basandosi su esperienze di successo sia in Italia e in Europa perché ci sono degli esempi
L'obiettivo qual è
E quello di un sistema in cui le madri lavoratrici debbano semplicemente lei chiede il beneficio al datore di lavoro
E possano fruire di un voucher da spendere nelle strutture accreditate
In questo il voucher universale mi sembra lo strumento più efficace ed agevole
Perché dalla massima libertà di scelta unità ad una semplificazione delle procedura come diceva la senatrice si può usufruire di diversi servizi con il voucher universale
Proprio le procedure sono quelle che ostacolano la fruizione dei benefici già previsti dalle normative vigenti perché oltre a un ostacolo dal punto di vista del datore di lavoro
Nel caso del welfare aziendale delle detassazioni già previste dall'ordinamento
Oppure sono estremamente complesse come è successo per il
Fa un cioè Visintin d'
Per la fruizione di benefici universali
Quello che io mi auguro e che le risorse già assegnate nel caso del voucher baby sitting nel due mila dodici che sono oltre cinquanta milioni
Possano essere convogliate
Verso il voucher universale
Che spero possa divenire come negli ultimi
Negli altri Paesi dove è stato già sperimentato uno strumento semplificato e per le politiche di conciliazione e di cura come si diceva
Ne parlerete nel pomeriggio io purtroppo non ci sarò
Però volevo già dare qualche dato sull'esperienza europea se posso
Ho qualche minuto in più
Il tema dei voucher
Grazia
Il sistema lei voucher universi
Credo acqua grazie
E dicevamo il
Il sistema dei voucher universali che ci auguriamo fortemente appunto che si possa realizzare in Italia si stia al modello francese del G sei su
Istituito a partire dalla legge ottocentoquarantuno del ventisei luglio del due mila cinque
A conferma dell'efficacia in seguito alla riforma del Cesi su gli occupati nell'intero settore dei servizi alla persona in Francia hanno raggiunto più di due milioni nel due mila undici
Quindi con trecentotrenta mila nuovi occupati in più dal due mila cinque
Con quattromila ogni di famiglie che utilizzano i servizi alla persona che sono pari al diciassette per cento del totale
E quasi ventinove mila in poi se e associazioni fornitrici di servizi accreditati
Quindi questo mi sembra
Che per dirla proprio terra terra di al lavoro a tutti sia un beneficio per tutti
Qui comincia a camminare la macchina
Anche in Belgio è stato avviato un ambizioso e nei fatti riuscito sistema e di emersione del lavoro nero
Nel settore delle professioni non regolamentate attraverso il titolo esaurisse si chiama
Si tratta di un buono che il cittadino può acquistare a un valore predeterminato e con una componente fiscale vantaggiosa da un emettitore privato
Individuato attraverso una gara pubblica
E l'ho dato atto collaboratore domestico per le attività casalinga
Per esempio stirare fare la spesa piccole riparazioni anche babysitting accompagnamento anziani dopo scuola
Questo collaboratore può essere improprio
Per esempio con una propria posizione fiscale oppure può essere fornito da un organismo accreditato presentò agenzie interinali oppure cooperativa
E i risultati di questo sistema li possiamo riassumere in tre gruppi
Aumento degli occupati nelle imprese che offrono servizi alla persona pagati con i voucher
Creazione di nuove imprese di servizi alla persona
Diminuzione dei disoccupati minor costo dei servizi di conciliazione aumento della disponibilità al lavoro da parte della componente femminile della forza lavoro
Adeguandosi alle peculiarità e le esigenze del sistema di welfare nazionale il sistema dei voucher propone nel disegno di legge
Che via sicuramente illustrato dell'arringa
Si differenzia da quello francese sotto alcuni profili prevedendo fra l'altro che i servizi di cura possano essere forniti direttamente dall'azienda al dipendente
O dalla Pubblica amministrazione al cittadino
Schema bando si del non è un suo iter amministrativo mediante il cui di solito questi servizi vengono erogati
Per concludere e concludo veramente le esperienze internazionali a cui ho accennato confermano la necessità di una di quelle del GUA mento in tal senso dell'ordinamento italiano
Questa revisione si tradurrebbe non soltanto in un sensibile miglioramento dell'economia del Paese basti pensare
Alle maggiori entrate
Che deriverebbero dall'emersione del lavoro nero come abbiamo detto prima dalla riduzione dell'evasione fiscale nonché dall'aumento degli occupati nel settore dei servizi che porterebbe a sua volta un aumento dei consumi
Ma avrebbe innegabili risultati positivi anche su questioni sociali importanti e non ancora risolta quindi finalmente si provvedeva ebbe alla regolarizzazione del lavoro
Nel settore dei servizi alla persona
Spesso ho svolto da personale come diceva la senatrice non qualificato
Infine si contribuirebbe in maniera incisiva e ci auguriamo decisiva al alla promozione del lavoro femminile e noi che facciamo tanti progetti
Per le donne penso ce ne dobbiamo occupare io vi ringrazio molto dell'attenzione e vi chiedo ancora scusa per il fatto che devono andare via piazza grazie
Grazie la l'onorevole Flavia piccolo ha pregato dei porgervi il saluto ma allo stesso problema di votazione
Alla Camera che riprende e io direi di passare adesso chiedendo vi chiedo scusa ed e ringrazio sentitamente dalla
Dalla dalla dalla pazienza che avete avuto ed ha
Dal fatto che quando si interviene più tardi poi c'è un po'di logoramento dalla sala
Chiedo anche a voi quindi fare uno sforzo per consentire ai relatori e deve avere anche un clima
Più favorevole all'esposizione
Do la parola quindi al commercio Leonardi Marco Leonardi che parlerà poi il proprio dal tema dell'impatto occupazionale importante dei servizi alla persona del mercato del lavoro
Vi ringrazio molto dell'invito
Molte cose sono già state dette io sono un economista e vorrei collegare
Questo
Disegno di legge a particolare alla discussione che ci sarà una sulla legge delega nel capitolo delle
Ma il mercato del lavoro nel capitolo che riguarda la conciliazione del lavoro femminile la conciliazione lavoro famiglia appunto
Se come ha detto Dell'Aringa credo che comunque questo progetto del voucher alle gambe lunghe tanto più riesce
A interessare quanto più persone possibile ad entrare anche in in altri ambiti che magari non sono isolatamente il progetto Bauccio
La prima cosa che
Ho fatto quando mi avete chiesto un intervento sono andato sui dati Istat le forze lavoro cercare di capire
Che cosa guadagnavano e quanti erano i servizi domestici lavoro non qualificato
E questi sono i dati Istat due mila undici due mila tredici mi sono tenuto molto stretto il sedici mesi ci sono un qualificato i servizi domestici alla persona
E scusate l'inglese ma ci sono molte altre cose in inglese perché parlo anche delle evidenze internazionale
Lo traduco subito
Vedete che il confrontato con il il salario medio netto mensile
Italiano che mille duecentocinquantasette euro netto i servizi domestici prendono esattamente la metà in media
Lavoratori di questo settore
Sono due virgola cinque per cento del del totale il dieci per cento più povero
Dichiara duecentoventi euro mensili il dieci per cento più ricco mille euro mensili
Il novanta per cento di questo settore dell'economia femminile il sessantasei per cento sono immigrati
Questa è
Un pezzettino il Codice A otto due e due dell'Istat i servizi domestici non qualificate la persona
Allora io volevo allargare un po'al discorso per dirvi quello che di cui sono di più quella forse la ragione per cui posso e dare un contributo cui è questa
C'è una discussione molto accesa è molto importante anche tra gli economisti sui servizi non qualificati alla persona queste sono delle tavole tra tratte da un precedente articolo pubblicato su American Economic Review
Che parlate in confronto internazionale di Paesi europei quindi negavamo quelle più naturale rivista internazionale più importante di economia al mondo probabilmente quindi sono articoli molto influenti e molto importanti
Quali numeri sono piccoli ma
La terzultima riga vi dice che i lavori di per di servizi personale servizi alla persona e di protezione sociale
Sono quelli per cui tutta Europa questi sono tutti paesi sono sedici Paesi europei
Sono quelli che
Sono aumentati di più nella
Quota dell'occupazione nel corso del novantatré due mila dieci c'è nell'ultimo decennio di più di tutti
Cioè qualcuno l'ha già detto se c'è un futuro per il lavoro non qualificato
In tutto il mondo ed i servizi alla persona questa dicendo questa tavola
E questo ha dato luogo a un'importante dibattito ma perché
Cioè c'è allora una speranza anche per chi non ha qualifiche non ha istruzione certo ne sappiamo l'economia di oggi tre nata le tecnologie i lavoratori qualificati possa andare a lavorare
Dette così tante altre parti dell'Energia
Ma i lavori non qualificati lavoratori non qualificati dove vanno ENEL servizi alla persona in tutto il mondo allora c'è un dibattito molto importante teorico accademico ma non solo che si chiama della polarizzazione del gioco del mercato del lavoro
Perché dice questo
La polizza nel mercato del lavoro e questo
Cioè non è vero che soltanto i lavoratori molto qualificati che sono la colonna di destra aumenta no
Quella più di destra questo sono per qualifiche
Aumento e non la loro quota nel mercato del lavoro sia in termini occupazionali sia in termini di salari questo vale per sia per l'occupazione che per i salari ma anche quelli più a sinistra di tutti che sono i nostri lavoratori
Servizi alla persona sostanzialmente sono le quattro con fazioni di questa tavola dietro che voi non leggete forse ma di cui il pezzo fondamentale sono i lavori di servizi alla persona
Ecco la colonna di sinistra vedete che la colonna di sinistra sale di più di quelle dell'occupazioni medie
Si chiama polarizzazione non per niente perché da questa effetto a U
Ed è un dibattito uno dei più importanti dibattiti che c'è nella struttura dei cambiamenti strutturali dell'economia in tutto il mondo America ed Europa e questi sono i grafici di Francia Germania e dite e e le Regioni per cui si spiega questa polarizzazione in
Diffusa in tutto il mondo sono diverso in particolare esistono due teorie
La prima teoria dice
I lavoratori non qualificati tutto sommato una fortuna ce l'hanno i servizi alla persona una fortuna ce l'hanno la prima fortuna è che non sono sostituibili delle tecnologie
Invece molti lavoratori nel mezzo la distribuzione per esempio oltre che lavorano in banca persone esempio sono stati in massivamente
Sostituiti dalle nuove tecnologie le badanti le colf
No e non lo saranno probabilmente
La seconda ragione non solo non sono sostituibili dalle nuove tecnologie ma non sono neanche sostituibile dalla globalizzazione cioè io non posso andare a farmi curare da una badante che sta in Cina casomai la cinese venire qui quindi il lavoro sarà qui
E questa è la seconda grande ragione per cui c'è questa polarizzazione del mercato del lavoro ovunque e c'è un aumento anche per i non qualificati
Questa è l'Italia
L'Italia non fa altrettanto bene è vero che oggi abbiamo visto degli incrementi dei lavoratori poco quale porre qualificata i servizi alla persona ma l'Italia confronto agli altri Paesi non fa altrettanto bene questo ente noto
Per la letteratura internazionale ci sono diversi in maniera di misurarli ci sono ovviamente i dibattiti teorici però c'è un consenso
L'Italia pochi altri Paesi non fanno come la Francia la Germania e Stati Uniti che l'Inghilterra in particolare che invece hanno proprio la forma a Ugo
Cioè hanno la fortuna
Una nuova speranza per i lavoratori poco qualificati che sono appunto la colonnina di sinistra credete che aumenta qui invece viene mezzo scende quella quota di occupazione la quota di salari
Allora perché l'Italia non fa altrettanto bene gli altri Paesi
Beh
Una prima Regione potrebbe essere semplicemente che magari fa altrettanto bene però non lo vediamo perché se sesso c'è tanta evasione fiscale
Ovviamente quelli non si dichiarano però ci sono e magari l'effetto Uggè anche in Italia ma semplicemente non l'avete nei dati perché quelli non non si dichiarano e questo sicuramente c'ha un pezzo di ragione cioè
Istat due mila nove
L'ultima che ho trovato una scansione anche una
Più recente settecentosettantasei mila non regolare di servizi alla persona nel due mila nove sono pari al trenta per cento i collaboratori di grigio ce n'è un quaranta per cento
Quindi vedete che c'è una ragione per credere che effettivamente forse quell'effetto di polarizzazione al mercato del lavoro c'è anche l'Italia settecento in Italia non si vede perché non si dichiara
Le stime stesse stime per l'Europa sono del venti per cento quindi la metà quasi del sempre in nero ma la metà
C'è un problema quindi evidentemente italiano che ti fa cambiare anche la prospettiva di lungo periodo la struttura dell'occupazione certi fa vedere che se l'Italia non c'è
Quella struttura un forse è un problema semplicemente di semplicemente problema serio provati
Il passione fiscale
Ma c'è un'altra teoria
Che a me interessa approfondire oggi per legarmi anche più all'attualità politica appunto alla legge di conciliazione sul
Lavoro femminile
Che sta dentro la delega del mercato del la riforma del mercato del lavoro un'altra teoria della stesso
Dello stesso fenomeno la polarizzazione che dice
Guardate che
Non è tanto è sicuramente un pezzo di questo è tecnologia cioè il fatto non sono sostituite da tecnologia e che non sono non hanno non non ricevono l'effetto negativo dalla globalizzazione che invece molto parte professioni hanno
C'è un altro aspetto molto importante che è la crescita della domanda cioè
Quanto più le persone diventano istruite quanto più le donne vanno a lavorare tanto più hanno bisogno di sostituire il loro lavoro
In casa con dei servizi comprati sul mercato questo è vero dappertutto e questo è vero per i servizi alla persona
E queste sono le colonne che dimostrano per tanti altri servizi anche lì è sempre l'inglese però quello quello violare il devi sitting poi c'è il personale il che era o Ski Ping che sono all'alcol personali servizi domestici
E questo vi fa vedere che anche un problema di reddito disponibile
Cioè se alle famiglie
Non gli dai un reddito disponibile con cui comprare i servizi di cui hanno bisogno
è chiaro che l'effetto è che o quelle donne rimangono a casa oppure che semplicemente non li comprano e qua si ricollega con quello che abbiamo visto all'inizio cioè che nella crisi
Abbiamo avuto un calo anche in Italia della domanda di questi servizi è ovvio se non lo è per le famiglie non hanno reddito disponibile da spendere
Non spenderanno lì
Non potranno spendere lì
Benissimo allora adesso torniamo al
L'argomento voucher
Argomento però ce l'abbiamo sentito negli interventi molto ricchi che mi hanno preceduto alcuni punti che sono sicuramente un
Critici per il Progetto io stesso ho firmato e quindi
Molto volentieri
Ne parlo
Ma
Il primo
Ostacolo evidentemente il costo l'ha detto anche Giuseppe Roma anche se detto qua non possiamo sfidare la Ragioneria ma sicuramente il costo se a costo zero il problema c'è perché il voucher non è pronto a costo zero poi è chiaro che
è uno dei disinvestimenti a più alto rendimento perché se spendi cento
In realtà poi spendibile in toto se ho fatto bene il calcolo se c'è un
Provvisto delle quel calcolo che avete fatto perché c'è tutto il recupero dell'evasione c'è tutto il recupero dell'occupazione eccetera
Però è vero che comunque spende quindi un ostacolo il costo
L'altro forse quello che ha detto anche la senatrice ultima cioè quelli che esperienze di voucher che ci sono e ce ne sono quando non sono automatiche quando non sono facili poiché rischiano il fallimento
Il voucher fornirò è un fallimento
Se nonostante evidentemente la domanda potenziale c'è eccome l'utilizzo poi non è stato alla pari con le aspettative
Allora tornando nel in sé il voucher ha successo credo che debba entrare in tante diverse cose una prima cosa quale votarlo adesso
La il capitolo della legge delega sul lavoro che fa la conciliazione
Dovrebbe occuparsi conciliazione di lavoro femminile
Se è vera la seconda teoria di cui vi ho parlato che il reddito disponibile delle famiglie è
Il dovrai fare della domanda dei servizi alla persona il problema un post anche lì cioè non soltanto fare il voucher ma anche dare la possibilità alle famiglie che hanno bisogno dei soldi da spendere
Allora in tanti Paesi in particolare i Paesi in cui c'è il voucher non c'è solo il voucher
Ci sono anche dei sistemi fiscali di incentivazione all'occupazione femminile che vanno al di là del voucher che c'è in Francia
Cioè in Belgio e cioè in Inghilterra c'è questo credito di imposta per le donne che lavorano semplicemente
E questa cosa si collega al voucher ve lo dirò un po'alla fine perché questo credo di imposta che c'è appunto in questi Paesi Francia Belgio Inghilterra non necessariamente può essere pagato come un credito d'imposta potrebbe essere benissimo pagato come faccio
Cioè tu sei una donna che lavori ai a carico un figlio minore o un non autosufficiente
Io non ti do credito di imposta con lo sconto sulle tasse non Tito il che esce che magari più spendi in altro titolo direttamente un voucher da spendere per i servizi alla persona
Questo potrebbe essere un modo in cui il voucher rientra dalla finestra asse
Lo fanno uscire dalla porta
Perché oggi come funziona il sistema fiscale italiano oggi funziona che sostanzialmente il
C'è una detrazione per il Collegio carico
Allora
Cicciomessere aveva parlato alla fine dell'utilizzo dei fondi che vanno per le pensioni di accompagnamento dente mentre eventualmente di votarle sul voucher ma terzo nel Codice a carico credo che sia ancora più
Importante perché appunto sta anche nella delega
Alla riforma del mercato del lavoro perché oggi per la situazione è questa tre virgola cinque miliardi l'anno vanno detrazione del codice a carico
Questi detrazioni valgono di solito molto poco sono in un fruenti non Budget familiare anche per i più poveri perché stanno sul cento euro all'anno
Che non sono affatto distributivi redistributive cioè non vanno alle famiglie ricche ne hanno più bisogno detrazione per coniuge a carico vanno alle famiglie dell'ottavo nono decile
Della distribuzione cioè le famiglie molto benestanti quelle sono più ricchi con la testa suppliche preda sinistro più povere
Quindi vedete che le relazioni con già carica una cosa che non è
Parametrata su un reddito va a pioggia sostanzialmente
E questa è un'altra è la misura di chi lo prende
Quelli che lo prendono vede che è proprio piatta nella distribuzione tranne il decimo il proprio i più ricchi più ricchi che ne prendono molto meno però per il resto fino al nono decile della distribuzione fino ai più ricchi li premiamo tutti allo stesso modo
Allora è chiaro che questo non è il modo per concentrare le capacità di reddito che spendere quei tre miliardi e mezzo su chi ha bisogno cioè sulle madre che lavorano
Cioè se le donne che lavorano e che hanno un figlio a carico un non autosufficiente a carico
Perché se tu vuoi incentivare l'occupazione femminile e non solo incentivare una azione femminile ma
Come ho detto la domanda di servizi alla persona perché due cose stanno insieme
Incentivare se tu incensi tutta i soldi alle personale
Dalle donne che lavorano ma che hanno non auto sufficienti a carico e glieli dai sotto forma di voucher in maniera automatica è chiaro che tu incentivi la spesa sui servizi alla persona
Bene allora come si fa in Francia in Inghilterra
Il sistema per
Dirlo per cambiare la destinazione di questi tre miliardi e mezzo dalla redazione del coniuge a carico e invece concentrare questi soldi su
Quelli il cui hanno bisogno cioè sulle
Famiglie con una donna che lavora che non sono mai abbastanza l'Italia e con una donna che ha figli minori a carico o
Non autosufficienti a carico
è questo il modo che usano anche gli altri Paesi in congiunzione col sistema del voucher
Per aumentare il reddito disponibile delle famiglie che ne hanno bisogno e non disperdere i tre miliardi e mezzo a pioggia come facciamo noi
Concentrarli sulle famiglie che hanno bisogno che
Eventualmente questo non lo fanno ma noi potremmo farlo benissimo
Pagare direttamente questo credito di imposta questo sconto fiscale non come credito d'imposta non come bonus informati che esce ma come da oggi
Di Spesal direttamente diretto
Alla spesa per
Servizi alla persona
Allora di questi questi chiamano Mitt negativi incanta arsa che perché appunto sono sono strumenti che si usano in questi Paesi
Ce ne sono molte versioni
C'è una versione che si che che è stata studiata per l'Italia che si può fare ovviamente molti modi si può fare imputo fondamentale che deve essere solo cioè non si può darlo a sei milioni di famiglie come oggi a pioggia completato senza nessuna distinzione
Né di reddito né di bisogno perché nella conversazione incomincia a carico è senza distinzione né di reddito né di bisogna basta che
Tua moglie non lavori sostanzialmente
Se invece questa cosa la concentri su
Le moglie che lavorano e che hanno figli a carico o non autosufficienti a carico ovviamente restringe la platea da sei milioni la puoi portare
A due o a quattro a seconda dei parametri che usi a seconda se rientrano i lavoratori autonomi o no
Evidentemente nella cosa più e qua e più giusta dovrebbero rientrare lavoratori autonomi Pegolo trovandomi c'è sempre un problema che
I limiti di reddito sono sempre un po'evadibile quindi questo è il problema principale comunque a seconda dei parametri
Tu puoi
Ampliare di molto quella capacità reddituale che ti pare che eviterebbe la capacità di spesa sui servizi alla persona sul voucher perché invece di aprire la detrazione a casa del coniuge a carico che vale in media cento euro l'anno a famiglia
Fino a seicento euro l'anno a famiglia quindi comunque una cifra irrisoria per pagare all'anno e non a me all'anno
Comunque una cifra irrisoria si restringe la platea ovviamente a parità di costo per l'erario per questo che dico a differenza di un progetto di voucher che comunque costa questa è una indirizzare quello che già spendi
Mare indirizzarlo sulle persone che hanno bisogno di veicolarla o su voucher per i servizi alla persona se fai questo rende Rizza mento a parità di costo per l'erario ovviamente spedirà stessa cifra ma non dai
Cento trecento seicento euro a pioggia a tutte le famiglie in cui la moglie non lavora carico mani dai
Dai mille ai duemila solo a quei due milioni e otto barra quattro milioni di famiglie in cui ha individuato il bisogno
Questo è credo che sia il modo uno dei possibili modi in cui rientra il progetto del voucher rientra a questo punto a parità di costo per l'erario
A queste condizioni ovviamente che tu paghi questo negativi incantata questo questa tassa questa sussidio fiscale lo paghi non come credito fiscale come avviene in Inghilterra non come che esce
Cioè non lo fai non lo paghi in denaro che può essere speso ovunque
Non lo so fine necessariamente anche questa potrebbe essere un'altra alternativa non li dai un servizio pubblico
Perché potreste in teoria darlo dire va bene vediamo invece di
Alle persone alle famiglie che hanno bisogno invece di questo sussidio fiscale vi diamo il servizio pubblico aggiuntivo non necessariamente lo dai così
Perché appunto servizio pubblico molto spesso non è in grado di coprire quei numeri dei due quattro milioni di famiglie che ne avrebbero bisogno lo dai sotto forma di voucher a questo punto il voucher diventa il mezzo in concubini tu
Fai questo sconto fiscali che
Incentivi l'utilizzo dei servizi alla persona
Il voucher come mezzo è stato il centro escussione dell'arringa che
Mi trova molto d'accordo cioè non è necessariamente vero che il voucher sia in assoluto il mezzo migliore per farlo io sono convinto che sia il mezzo migliore per farlo
Ma merito sufficiente a dirle che
C'è una pezzo in cui si può imparare
E molto recente un dibattito molto recente da cui si può imparare perché non a caso che Dell'Aringa ne abbia parlato
Perché al centro anche dell'altro dibattito che è il centro del che il dibattito su i modelli regionali dei Servizi all'impiego alcuni sostanzialmente ad esempio con Lombardo funziona già sostanzialmente
Con un voucher con un buono che in Lombardia si chiamava addotte in altre regioni non funziona così funziona a bando
Sì sì sia dei voucher deve diventare un sistema
Per tutti ovviamente la discussione che si è avuta lì in quel cane il caso di servizi l'impiego è una discussione che vale anche certo limite anche per i servizi alla persona
Le per le agenzie di intermediazione che dovrebbero fare questo mestiere non insieme l'azione del mercato del lavoro agenzie disintegrazione di servizi alla persona
Ho finito
Allora se l'offerta di servizi alla persona dipende da fattori tecnologici e di globalizzazione sicuramente vero dipende però anche molto dal retto disponibile delle persone
Dal fatto che non sostituire il tempo passato in casa se vanno se le donne vanno lavorare dono sostituirlo con servizi comprati dal mercato
Allora il voucher sicuramente disincentiva l'evasione ma alla domanda effettiva va
Comunque già attivato anche a livello fiscale come fanno però resta anche gli altri Paesi quindi sta dentro a mio parere una visione più ampia del Sistel Progetto Paolo c'era l'asset
E
Degli altri Paesi di solito fanno il il tax credit
Il Sossio fiscale per le donne che lavorano
Stai insieme molto spesso anche una misura di salario minimo in modo che le imprese non ne approfittino e in camerino loro sostanzialmente riducendo i salari dei lavoratori il beneficio che viene dallo Stato
Insomma tutto sta insieme io credo che questo progetto di voucher assegnare gambe per camminare deve
Aprirsi anche a molteplici rientra cui molteplici canali con cui può cambiare la nostra economia la nostra società grazie
Grazie
Programmatica Francesco in molti fonte anche erano anche la prima parte anche dove vede delineata anche un modello di lettura dei processi al mercato del lavoro tra fasce alte e fasce basse
Che andrebbe ripreso vale in Italia questo tipo di approccio ancora non c'è un'autovettura mercato alla nuova
La parola alla professoressa ma erano
Che ringrazio di nuovo per avere atteso con pazienza il termine dato disponibilità a modificare il programma per del silenzio il rapporto dei parlamentari
La
Dottoressa Manno Palmeri
Cioè alla relazione proprio sul tema del voucher universale nella
Che vola Bauccio universale nulla riformula il così detto secondo me fa
Scusate sto solo cercando di capire se la presentazione funziona
Me ne Dina
Se
Se l'intesa
Perfetto grazie grazie per l'attesa anch'io
Ringrazio terra per l'invito
Pensando alla al mio intervento alle tante cose che sono già passate dette
Alcune delle quali
Le ritroverete nelle nelle mie slide ma non mi soffermerò più perché penso che siano alti gli interventi che mi hanno preceduto
Hanno già chiarito molti in essi e ed evidenziato da un lato il problema dall'altro
Molti dati interessanti e ovviamente quella che oggi e qui la soluzione prospettata
Quindi il mio intervento vuole essere un intervento che forse a questo punto fa ha un po'i conti con un dibattito più generale
Che mette in relazione questa proposta e questo strumento con le trasformazioni dell'Wael farà
E dentro queste trasformazioni si va a collocare proprio il secondo qual è il far
Peraltro credo sia dovuto fatto di dedicare una parte del del mio intervento a meglio chiarire che cosa si intende
Per secondo welfare perché lo stesso titolo di questo incontro di questo convegno di oggi
Cita espressamente il secondo Guelfa
E quindi nella seconda parte del mio intervento cercherò di chiarire meglio qual è
In esso tra secondo voi a fare e voucher universale
Riconducendo questo nesso a quattro Areo quattro dimensioni a quattro
Diciamo direzioni
Il Walter universale come risposte nuovi bisogni i voucher universale come motore di sviluppo in particolare
Attraverso il cosiddetto terziario sociale
Il voucher universale che diventa un catalizzatore di nuovi protagonisti e di nuove risorse
All'interno delle di una trasformazione più ampia a del nostro Guelfa e infine tutto questo alla luce del contesto europeo
Tenuto anche conto appunto del semestre dentro cui ci ci ritroviamo
Lascio lascio da parte i dati che peraltro
Anch'io avevo
Abbiamo raccolto per partire dal dal contesto generale per dire richiamare la vostra attenzione su due o tre punti
Il sistema oggi il sistema delle famiglie oggi produce
Abbiamo detto è stato detto un ampio ventaglio di servizi e di prestazioni per i componenti della nucleo familiare in particolare
Bambini e anziani però
Questo sistema familiare oggi chiaramente in forte
Sovraccarico
A anche perché lascia intendere sia largamente appoggiato nel nostro sistema di qualche ora di a differenza di altri
Contesti sul welfare che potremmo definire fai da te cioè appunto che si è sviluppato all'interno della famiglia
E invece accedendo molto poco a una un insieme di servizi pubblici
E questo qua e fare in difficoltà si scarica ulteriormente scarica le proprie conseguenze troppi
I propri rischi in particolare su coloro che sono state tradizionalmente
Le figure che più si sono fatte carico di queste problematiche le donne in particolare le madri
Ma oggi sempre più anche le figlie adulte
Che devono farsi carico dei figli ma degli anziani
C'è poi un problema di donne inattive che non lo credo che lo sono perché lire devono occuparsi
Di bambini e di anziani visto che non c'è un'offerta pubblica di servizi e perché l'offerta privata costa costa troppo
Solo però sempre più costrette a rincorrere appunto alla cura informale
E quindi a quel mercato delle badanti che diventa oggi o di badanti o di servizi sociali privati che diventa oggi in molti casi l'unica soluzione
Una soluzione che però la crisi c'ha ci ha messo in luce non è più sostenibile perché comunque questa crisi
E ci dice che le famiglie faticano a oggi a continuare a pagare quei costi che in passato hanno sostenuto per garantire appunto
Pure prestazioni ai propri componenti quindi le famiglie o hanno rinunciato ai servizi o hanno dovuto ridurre i consumi intaccare i loro risparmi in alcuni casi
Questo è un dato via via crescente anche indebitarsi
In quelle situazioni in cui soprattutto rispetto alla non autosufficienza
Non si poteva rinunciano dà un aiuto a un aiuto esterno
A ancora l'ultimo dato di contesto che voglio ricordare e che mancano almeno un milione di posti di lavoro nel settore dei servizi alle famiglie proprio alla luce dei dati che poco prima che finora
O velocemente ricordato ora se questo vuoto è il contesto
Quali sono le conseguenze di una crisi economico-finanziaria che dal due mila sette dal due mila otto
Non lascia come dire non sembra trovare soluzione lo sappiamo da un lato sia ridotta fortemente sono ridotte fortemente ad es le risorse
Pubbliche la spesa pubblica è sempre più
Sottoposta a vincoli stringenti e quindi questo quindi è un dato che ci dice siamo oggi a una situazione di non ritorno si ritornerà a quella disparità di risorse
Del passato d'altro canto sono fortemente cresciute è cresciuta la richiesta di prestazioni e disservizi in capo a individui a famiglie sempre più vulnerabili dove la vulnerabilità
Andata riguardare anche
Quelle quei soggetti e quelle famiglie che in crisi precedenti erano in qualche modo
State risparmiate
Si tratta quindi di un sistema di welfare pubblico che sempre più in difficoltà nell'assolvere quelli che sono i compiti per cui a suo tempo tanto
Tempo fa era stato creato e soprattutto
Così come era andato sviluppando se consolidandosi nella fase
Del trentennio glorioso
Ancora questa fase e la crisi e l'austerità soprattutto le misure di austerità
Che peraltro l'Europa ha imposto agli Stati membri hanno ampiamente diciamo messo in luce come il rischio rispetto al quale fa
Possa essere
Sia stato quello di uno smantellamento dell'Uefa dal pubblico a scenario che
Di cui si è discusso tanto
Si discute ancora e che ovviamente non è quello auspicabile
è necessario quindi diciamo a
Non sprecare le risorse le poche risorse che ci sono
Sia quando queste sono risorse pubbliche ma anche quando sono
Risorse private perché non dimentichiamocelo che a questa crisi a ovviamente impattato anche sui numerosi soggetti i privati e sul mercato nel suo compresso quindi la sfida grande è quella di di come trasformare il welfare
In un welfare che sia in grado di rispondere ai bisogni ai nuovi rischi nuovi bisogni ma che sia allo stesso tempo diventi un motore di crescita
E di sviluppo si apre qui quindi un dibattito più generale che riguarda le sorti dell'Uefa
E che si può articolare lungo tre scenari uno e quello dello smantellamento delle politiche dire trancia mente e trenta anche in alcuni casi il tema della privatizzazione
Un secondo scenario è quello della ricalibratura dei sistemi di Uefa quindi come diciamo riformare i sistemi pubblici spostando risorse da alcuni settori quelli in particolare
I per la protetti iper tutelati a a quelli che lo sono lo sono meno
Su questo versante però i dati ci dicono che almeno nel nostro Paese laddove si è provato a fare delle riforme nella prospettiva Hillary calibro Tura queste in affetti hanno in molti casi fallito non sono riuscite nell'operazione di liberare risorse
Per quelle voci di Bilancio di spesa del web farà a poco poco curate poco
Rispetto alle quali erano e sono necessarie maggiori risorse c'è un c'è c'è un terzo scenario poiché dentro dentro il quale si va proprio a collocare il tema del secondo quali fa
Ed è quello cioè di ripensare il modello di intervento di protezione sociale nel suo complesso quindi intervenendo contemporaneamente o uno rinunciando a intervenire rispetto al cosiddetto primo Uefa
Ma cercando di individuare risorse e potenzialità anche rispetto proprio al secondo voi far
Quindi secondo quali far dentro una discorso è una prospettiva di rinnovamento complessivo della sistema di protezione di Uefa
Parte dalla dall'idea che la protezione da rischi sia e rimanga un problema altamente sociale che però non può accadere interamente sul settore pubblico accordo e quindi questo è il primo dato con cui dobbiamo fare i conti
E quindi si tratta di contribuì ad ampliare il perimetro
Della protezione sociale degli interventi che vengono messi in campo per individuare le famiglie affiancando al primo Guelfa anche un secondo un secondo quanto insomma
E su questo tornerò fra poco questo vuol far rinnovato
Punta quindi all'apertura a soggetti non pubblici l'abbiamo detto e quindi è necessario accanto allo Stato coinvolgere il mercato e il terzo settore
Ma anche il punto sulle empowerment dei beneficiari e più in generale dei cittadini quindi la quarta sta era importante che si apre che diventa
Cruciale per lo sviluppo per il ripensamento del modello complessivo di uguaglianza
è proprio quello di fare perno sui cittadini e ove possibile
Coinvolgerli nei processi di attuazione degli interventi di quanto il fatto
Ecco quindi che il secondo Guelfa rappresenta
O può rappresentare un nuovo paradigma che presuppone il passaggio dalla Protezione sociale come l'abbiamo conosciuta
Alla promozione sociale fatta di alcune
Di alcuni tasselli di alcune caratteristiche che vedete riassunte in nella colonna
Anna sopra
Si tratta di pensare nuovi modelli di Gava ANAS che non siano Romano livello ma che siano al contrario multilivello che quindi e chiamo in causa una maggiore relazione tra i diversi livelli istituzionali di Governo ma che siano soprattutto multi stakeholders e che quindi a sì anche i notai alla alla l'attore pubblico una serie di altri soggetti di attori sociali ed economici che si muovono all'interno di quelle quattro
Altre tre sapere che l'avvocato poco prima
L'ente pubblico il soggetto il pubblico non scompare in particolare deve essere valorizzato a livello su nazionale qui il ruolo cruciale poste in capo agli enti locali
Quali devono o hanno si aprono delle opportunità perché diventino registi e coordinatori di queste insieme ampio di stakeholder gli attori economici e sociali
Che sono in grado di proporre interventi innovativi finanziati anche con risorse non pubbliche
Si tratta quindi di ripensare la logica di pianificazione degli interventi la messa in campo di nuove prestazioni e di nuovi servizi
Attraverso una rilettura dei bisogni e delle risorse disponibili a livello
Territoriale dentro la comunità quindi passare da una logica che nel passato è stata governata dall'offerta da ciò che c'era
Ad una logica che sia invece governata dalla domanda dai bisogni acuiti appunto dalla crisi e anche dalle risorse a a disposizione da un uso migliore delle risorse scarsi a disposizione
Gli interventi sono chiamati a rispondere non in modo come dire residuale rispetto alle diverse necessità diversi dischi e diversi bisogni
Ma a raggiungere quelle nuove forme di vulnerabilità
A cui accennavo prima che sono state ampiamente diciamo illustrata attraverso i dati di chi mi ha preceduto si tratta quindi di fare dei diversi attori di diversi stakeholder
Degli alleati rispetto a questa trasformazione del sistema di welfare in una logica che sia
Integrativa e non sostitutiva rispetto
Alla primo primo qual è il fatto
Anche questo è un tema importante su cui vale la pena a soffermarci su cui ritornerò dicendo alcune cose riferite specificamente al voucher universali servizi alla persona
Quindi alleati e che opera in una logica integrativa significa
A mettere in campo soluzioni con progettate
Dove appunto questi numerosi soggetti non sono semplicemente chiamati per le risorse che hanno o perché possono essere
Erogatori di servizi ma perché sono chiamati ai tavoli a insieme programmare quelli che sono gli interventi di cui territori e le comunità hanno bisogno
Avendo appunto ragionando ponendosi sullo stesso piano avendo pari dignità così potremmo dire rispetto all'attore pubblico alle istituzioni pubbliche
Quindi qui riassumo questo punto però è importante perché è centrale rispetto al dibattito il fatto cioè che i la secondo quale far
Si Abad in sé si va ad aggiungere agli schemi del primo Guelfa
Ne integra le lacune e sono tante lo sappiamo non c'è tempo oggi di ricordarle
Stimola il processo di modernizzazione e di rinnovamento dei sistemi i protezione sociale in particolare il nostro a sotto il profilo organizzativo gestionale finanziario e da questo punto di vista è chiaro che questa mia ora il voucher universale i servizi alla persona presentai in sè tutta una serie di innovazioni che riguardano esattamente queste dimensioni la dimensione organizzativa
La dimensione gestionale la dimensione finanziaria
Hai dicevo e secondo quali farsi avventura in qualche modo in quelle estere di bisogno che sono inesplorate probabilmente in alcuni casi anche in esplorabili dal settore pubblico proprio per quella scarsità di risorse e
Anche di diciamo in mancanza di competenze che risiedono in campo alla all'attore pubblico
A il tutto dicevo in una logica di forte integrazione tra primo e secondo welfare che si sviluppi lungo il ciclo di vita a diciamo riconoscendo qui l'importanza di quell'approccio dell'investimento sociale che punta chiaramente sul capitale umano su una maggiore
Valorizzazione del capitale umano perché questo è un aspetto importante perché
Ipacem universale alla persona
A Mills nel rispondere a una serie di bisogni pone al centro certamente le persone le famiglie ma rispetta i bisogni in particolare dei bambini e degli anziani che hanno diretta nei e anche fare con una logica diverso una modalità diversa di cogliere quelli che sono i bisogni di questi sorgenti come vedete qui parlare di integrazione tra primo e secondo quali fa
Significa non solo aggiornare appunto scomporre in qualche modo quello che il ciclo di vita
Di un individuo all'interno delle fasi e pensare che a differenza del passato le risorse non solo quelle pubbliche ma anche quelle non pubbliche non devono rivolgersi a quella fase del ciclo di vita in particolare
La fase della vecchiaia a che tradizionalmente nel nostro sistema di qualche ora è stata ipertutelato significa invece
Ragionare in una logica di welfare integrato che si prende cura in carico di tutti i problemi che emergono nelle diverse fasi
E che quindi pensa un welfare che sia
Locale complessivo e che sappia muoversi e diciamo seguire accompagnare
I bisogni degli individui in tutte queste fasi
E vedete ancora ed è importante il fatto che
Ragioniamo
Mettendo insieme una serie di un paniere un paniere ampio di prestazioni di servizi
Alcuni dei quali è rimangono e devono rimanere ovviamente incarico al primo qua fa
Ma pian piano si può scendere e ci si può quindi dando luogo ad un forte intreccio verso il se con do quali sono andando individuare invece una serie di
Misure che sono quindi integrativi aggiuntive rispetto a quella che è l'offerta
Pubblica
A fatto inquadrato che cos'è il secondo il secondo qual è il far vediamo come si inserisce
Il voucher universali per servizi alla persona
All'interno di questo del secondo quanto il fatto
E come vi dicevo ci sono almeno quattro ragioni o quattro dimensioni per cui c'è una forte relazione la prima a che fare con la risposta ai bisogni io qui non aggiungo altro perché mi sembra
Che siano già state dette tante cose voglio sto però ricordare riprendere il tema di un welfare che sia
A sostenibile ma anche equo e solidale e quindi è importante non perdere di vista che attraverso questo strumento e quindici la forte integrazione tra primo e secondo Guelfa
Si persegue questo obiettivo
Quindi
Si ovviando invece a quel rischio di una sostituzione che produrrebbe invece un Guelfa fortemente iniquo e che invece spacchi erede amplierebbe la contrapposizione tra chi ha già protetto e chi non non lo è
Ancora il voucher universale come motore di sviluppo e crescita anche di questo si è già ampiamente parlato vorrei soltanto
Diciamo citare riprendere il primo dei punti riportati in questa ASL Aida ricordando che sottolineando come questo strumento potrebbe diventare può diventare
Offrire una nuova opportunità
Per una grande risorsa che nel nostro Paese non è ancora oggi adeguatamente e valorizzata ovvero le le donne
A ma mi soffermo invece avviandomi verso le conclusioni su gli altri due elementi il voucher universale i servizi alla persona
Come catalizzatore di nuovi protagoniste di nuove risorse ma proprio perché seri pensate alla mia slide
Su faceva un po'il punto sulle caratteristiche del secondo Guelfa questo è un elemento distintivo della secondo quanto il fatto
Da questo punto di vista il fatto che questa misura
Si rivolga agli individua le famiglie alle imprese e alle amministrazioni pubbliche significa direttamente a rivolgersi e chiamare a partecipare fortemente al processo di rinnovamento quelli insieme ampio di soggetti che sono parte fondamentali del secondo welfare
Io qui ho elencato
Non è una
Un elenco esaustivo sicuramente mancano dei protagonisti ma
Mi premeva sottolineare che cosa che sono tanti che soprattutto sempre più dentro una logica nella prospettiva di secondo Guelfa
Fanno rete tra di loro quindi noi da qua anche quando parliamo di welfare aziendale o guardiamo al voucher universali servizi alla persona
Dentro la dimensione locale e quindi come le amministrazioni locali possono utilizzare questo strumento per rispondere ai bisogni sui loro territori
Non stiamo pensando a a un unico un principale soggette attore che si fa carico di quella misura ma stiamo pensando ad interventi che chiamano più soggetti a operare tra di loro d'accordo
A ad esempio
Dal punto di vista dello sviluppo del così detto terziario sociale stiamo ragionando di come mettere in moto non soltanto di altri come creare occupazione sviluppo e crescita
Ma soprattutto come lanciare in una in un settore in un Paese come il nostro che è stato caratterizzato dal punto di vista della gestione dell'offerta di prestazioni e servizi
La ruolo preminente del terzo settore come ripensare il il ruolo il l'intervento del terzo settore in quanto erogatore fornitore
Dei prestazioni di servizi per gli individui e le famiglie
Tutti insieme questi soggetti devono come vi dicevo diventare alleati in questo processo di rinnovamento ed è importante che ecco hanno sono entrati in un'arena del welfare che tradizionalmente invece era stata
C'Amu presidiate colonizzate quasi principalmente dall'attore pubblico dal punto di vista della welfare aziendale io voglio solo ricordare anche di questo è già stato su su questo già sotto altra ditta dette tante cose voglio soltanto
Ricordare due cose da un lato che le ricerche mettono in luce come
All'interno di in una logica dell'investimento che fa perno sull'investimento sociale quindi lo ha una logica che si appoggia sul ciclo di vita
è chiaramente emerso come e il welfare aziendale di ha già un contributo soprattutto per quanto riguarda il supporto alla famiglia e alla salute
E sempre più in questi anni in questi anni di crisi il welfare aziendale ha significato operare mettere in campo misure interventi di conciliazione
Per la famiglia e lavoro rimane però un'area fortemente scoperta che quella della risposta
Ai bisogni legati alla non autosufficienza corde quindi qui c'è un margine molto ampio dentro ai vari farà aziendale di sviluppo di interventi di misure che rispondano a questo bisogno attraverso il ricorso a questo strumento
Questo importante è importante ricordare e sottolineare
Rispetto al quale fare aziendale il ruolo della contrattazione come un'eventuale un quella modifica delle al sistema di incentivi fiscali che è prevista nella proposta
Di legge possa contribuire anche a
A valorizzare ulteriormente la contrattazione
Decentrata e quindi un web farà aziendale che non sia semplicemente uno reca un'erogazione liberale da parte del management
Ma sia sempre più frutto della contrattazione tra le parti sociali d'accordo a maggior tutela dei lavoratori e quindi nella direzione di dare una risposta
Alla diciamo acque a rischio di contrapposizione tra insider Alzheimer
E ancora possa contributi sia fondamentale lo sviluppo del welfare aziendale attraverso il voucher universale per mettere le piccole e medie imprese nella condizione di fare quali fa a aziendale uguali fare in azienda
Questo è importante perché potrebbe dare un grosso contributo nel ha progressivamente trasformare mai fare in azienda in Guelfa territoriale quindi con delle ricadute positive le misure offerte ai lavoratori dentro le aziende
Per il territorio dentro cui quei lavoratori vivono con le loro famiglie dentro cui le imprese si vanno a collocare
Ancora sono davvero ancora due le cose che voglio ricordare
Il rapporto il legame che c'è tra questa misura e il ruolo degli enti locali dentro secondo Uefa
Le ricerche ci dicono in rapporto sul secondo welfare che abbiamo appurato che abbiamo presentato
Nell'autunno del due mila tredici quasi un anno fa
Ammette chiaramente in luce come di fronte a questa crisi le amministrarli enti locali locali le amministrazioni locali hanno iniziato non tutte ovviamente ma alcune hanno iniziato un percorso importante di rinnovamento
Che è fatto di alcuni ingredienti di alcuni
Elementi che qui o forse oggi non c'è il tempo di ricordare
C'è però il fatto che gli enti locali da produttori di servizi come sono stati in passato stanno diventando sempre più promotori di reti e hanno l'esigenza di
Lavorare con gli altri soggetti sul nei territori
Per la mettere in campo delle misure di risposta ai bisogni accordo e da questo punto di vista appunto il valzer universale per i servizi alla persona può sicuramente andare in quella direzione
Da ultimo l'Europa voglio ricordare qui che tutto questo non solo abbiamo degli esempi ci sono stati già
Ricordati importanti di
Ciò che succede in altri Paesi europei che noi possiamo prendere ad esempio
Ma è importante non dimenticare che anche il contesto universale io unico europeo contesto comunitario ci dice qual è la direzione che noi dobbiamo intraprendere ed individua alcune dimensioni che hanno tutte chiaramente a che fare
Con una a questo strumento questa misura l'attenzione i nuovi rischi l'approccio imperniato sul ciclo di vita a cui ho già fatto cenno
Le fondamentale a crescere i servizi a fronte di una riduzione degli interventi di welfare in termini di trasferimenti monetari
Puntare sullo sviluppo del capitale umano quindi il tema dell'investimento sociale e da ultimo il tema dell'innovazione sociale questo è un tema oggi cruciale per l'Europa e deve diventare un tema cruciale anche per il nostro
A Paese fare oggi innovazione sociale significa lo ricordo qua sotto coinvolgere in ruoli attivi soggetti che condividono i problemi attivare nuove risorse
Stabilire nuove relazioni tra soggetti pubblici e soggetti non pubblici e mettere in campo anche strumenti finanziari non convenzionali accordo
Quindi abbiamo bisogno dell'Europa Ciampi ci dobbiamo ancorare a questo dibattito e al ruolo che oggi
L'Europa svolge per valorizzare ulteriormente questo strumento e questa
Misura
Non dimenticando che è fondamentale proprio nel momento in cui
Auspicabilmente sia da si andrà ad implementare questo
Strumento che da subito è cominciare a mettere in campo a processi di monitoraggio e di valutazione della della misura per evitare una serie di rischi che
Il dibattito e le analisi sul secondo quale faranno chiaramente messo induce
Mi fermo qua grazie
Autonomamente meritato anche
Offre anche una rilettura dal rapporto pubblico privato a dall'indette ma per l'innovazione che basilare
E la la dicotomia tra pubblico e privato che caratterizza ancora dibattiti Aliano non c'è nessuna parte del mondo
Già o ancora
Pazzi e industriale della visione davvero fare quello che è molto interessante vedere come
Un programma di questo già un progetto di questo genere può determinare un quadro di riferimento per la ristrutturazione del terzo settore
Con una buona intuizione del sottosegretario Bobo articoli concluderà i lavori il ministro ha comunicato purtroppo che impegnato in una
E l'attività non programmata istituzionale che nel
L'avete visto in tv tra un po'riapre i programmi di governo
Però ha confermato che verrà sottosegretario Gobbo Sottosegretario Bobba aveva con un'intuizione
Sembrava fuori fuori quadro ma che invece era quanto meno opportuno inserito il tema dell'Haute universale nella riforma del terzo settore
Perché e in quella chiave che può essere riordinare possono esservi organizzate le potenzialità
Di un settore che da un lato è diventato in prevalenza dipendente alla spesa pubblica e dall'altro è abbandonato a se stessi soggetti lo zero questa dicotomia che può essere invece ricostruita
E in una funzione dei protagonismo sociale responsabile
Che sembrano in che permette realizza uno dei era la teoria dei
Luigi
Luigi Sturzo non a caso gli stupori promozione questo programma pertanto coordinate in una in una sede appropriata laddove il tema della responsabilità sociale il tema
Per la politico principale perno dalla dall'attività politica non contrapponendo mai la la politici alla società civile come
Di solito si usa fare anche nei nostri tempi
La parola adesso al senatore nonché al primo firmatario Giorgio Santini
A cui è affidato sostanzialmente l'intervento conclusivo mai
Vediamo se c'è lo spazio per qualche domanda interlocuzione con i relatori ma
Siamo lunedì cinque vende all'una e mezzo abbiamo potuto per la pausa pranzo
Grazie Natale io innanzitutto voglio ringraziare
L'Istituto Sturzo per questa occasione coi
Davvero se non in modo formale
I relatori che abbiamo ascoltato Roberto ci somme se era Giuseppe Roma e da ultimo Marco Leonardi e Franca ammaino perché
Ci hanno dato un quadro
Assolutamente
Importante a mio avviso assolutamente approfondito ricco ricco di ipotesi ricco di suggestioni ricco anche di concretezza
E quindi anche le cose che posso dire io sono dentro questo filone cercherò di essere sostanzialmente un po'di tipo riassuntivo riprendere un po'le finalità della legge
E poi per cercare sarà un po'questo il ISFOL punto più importante del mio intervento penso
Di sostenere una tesi che io di cui io sono convinto e di cui dovremmo cercare di convincere anche
Il Governo che mi pare ben intenzionato e quindi iniziativa di oggi può aiutare a dare una spinta importante
Innanzitutto come avete già sentito la proposta di legge io non entro nel merito perché è stata abbondantemente spiegata insomma l'avete poi sotto mano con una ricca relazione introduttiva che rappresenta un po'tutti gli aspetti
E liste rilegge di quelle che intendiamo utilizzare
Davvero cioè non è fatta in modo formale c'è volesse uno strumento di azione non strumento di intervento
Quindi e anche a disposizione di chi l'ha voluto dare se il Governo pensa di usarla anzi noi saremmo ben lieti non abbiamo messo in moto un attraverso appunto questo lavoro collettivo di cui
Già abbiamo detto e che evidente sono studio che di Tudor messo in moto un
Un intervento che vuole in qualche modo
Attua attivare delle iniziative concrete
D'altra parte come veniva ricordato anche da ultimo
Proprio adesso insomma siamo nell'ambito di un'area
Di potenziale lavoro anche sotto questo profilo sono lavoristi col ce ne sono molti altri
Come abbiamo visto che giustamente ritenuto in termini quantitativi e qualitativi anche nell'ambito europeo come uno dei veicoli con uno dei motori di occupazione
Che noi abbiamo davanti in particolare le società come le nostre insomma mature
E avanzate come si diceva quindi
Questo lo voglio chiarire
Se ripeto come già avvenuto un primo
Confronto informale
Di proprio di conoscenza con
Con il Ministero del lavoro cosa utilissima
Se se questo poi diventa l'occasione per iniziative noi siamo assolutamente cedevoli in questo senso nel senso che la legge lascia posto con il punto è se li legge lascia posto l'intervento del Governo
La seconda cosa che voglio dire come
Già avete sentito
Sono stati esaminati un po'tutti i profili io mi limito semplicemente a riassumerli proprio come titoli perché meglio di come statista
Esaminati non non si può fare
Il sostegno alle famiglie io partirei da qui
Perché noi oggi abbiamo nella nostra tutto italiano costituito un dato davvero complicato
Per le caratteristiche anche molto evolutive con cui si sta configurando proprio la struttura della famiglia
Che rispetto a bisogni evidenti molto più evidente
Quello della
Diciamo del tema non-autosufficienza del tema assistenza agli anziani ma presente anche in maniera consistente il tema della
Siamo dell'infanzia
Su questa materia
Noi abbiamo una grandissima necessità
Come è stato bene individuato e purtroppo abbiamo una debolezza
Di possibilità di intervento per i limiti
Quantitativi qualitativi del settore pubblico per le difficoltà ad evolvere e quindi questo è un punto secondo me questa è un'esigenza forte importante che deve anche dare la motivazione
Alla alla politica in generale alle istituzioni per
Mettere mano a questo intervento
Il secondo tema è quello dell'occupazione
Abbiamo sentito abbiamo visto
Che attraverso questa ipotesi di intervento noi abbiamo come avete visto comparata anche in qualche parte in qualche modo mutuata da esperienze a livello europeo più già più avanzate e già
Sul terreno della praticabilità quindi in questo senso molto effettivi
Molto confrontabili abbiamo questo importanti impatto occupazionale
Sia in quantità
Sì anche in qualità perché io credo che il tema della lotta al sommerso sia
Un tema
Danno un da non trascurare in Italia è un tema in genere che entra in tutte le nostre discussioni ma con molto molto raramente si mettono in atto politiche efficaci un po'perché è davvero difficile
No pensiamo reale are ma di marginalità anche del mercato del lavoro di
Un pò perché come in questo caso invece dove sarebbe meno difficile perché più identificabile
Il fenomeno è più visibile e più tracciabile diremo con un termine che oggi va di moda non si riesce a trovare la chiave per effettivamente affrontarlo quindi un punto sul quale io insisto
Terza questione che è emersa bene dai dati
Questo intervento permette di riorganizzare l'offerta
Di darle una progressiva adesso oggi l'offerta la domanda è
Molto flessibile molto individualizzata e quindi la domanda su di quelle che sul mercato non è facile farvi fronte l'offerta tende ovviamente a da a l'offerta spontanea e immediata se non è orientata tende
Avere la stessa immagine a riflettersi in qualche modo sull'immagine della domanda se invece noi e quindi si individua Lisa si sommerge
Episodica è tutto quello che sappiamo se noi riusciamo a organizzare bene proprio con poche regole no
Bene il il questo meccanismo domanda offerta riusciamo anche a fare in modo che la qualità dell'offerta sia crescente allora noi cari interessantissima quella diapositiva
Di Leonardi pro Leonardi sulla uno sul meccanismo a U perché lo stesso tempo da
La la prospettiva
E anche la necessità di qualificare tutto un bacino di occupazione che oggi
Viene impropriamente allora quando noi parliamo no
Molte volte anche
Correndo in avanti di società della conoscenza di questi ipotesi così molto lontane poi datati misuriamo
Con una
Mondo del lavoro che ancora spediti assoluta dequalificazione che abbiamo tutti interesse di elevare
Tanto più direi sul piano così più urbanistico e culturale
I lavori come i servizi alle persone che sono dovrebbero essere anche della gerarchia
Sociale della diciamo così della
Valutazione del lavoro quelli diciamo non proprio gli ultimi se commetto una presso i primi ma diciamo non proprio delle condizioni più come oggi purtroppo purtroppo sono quindi da questo punto di vista c'è un punto importante
E poi ci sono alcune situazioni che abbiamo visto interessantissime
Di come anche la
Sussidiarietà sociale
La contrattazione collettiva con il welfare aziendale l'integrazione appunto a livello di offerta può quindi il pubblico con il privato che si integra in questo senso e in questo modo può dare può essere può diventare un motore
Davvero importante è questo è il quadro diciamo delle opportunità
Che questo meccanismo mette in campo
E la riflessione su cui io voglio tornare su cui voglio concentrare un po'e chiudere è
Il tema
Della diciamo così
Dell'intervento possibile allora
L'approccio finora che noi abbiamo in qualche modo messo in atto
Diciamo è un approccio in cui la conclusione del ragionamento e un po'questa no sì va bene
è possibile
Anzi perfino giusto forse anche necessario forse anche urgente
Però
Però ci sono tanti punti di diciamo così difficoltà tanti ostacoli prima fra tutti diciamo no questa che io credo sia stata in maniera assolutamente esemplare
Ben coniugata ipotetica alternativa o conflittualità tra il settore pubblico e settore privato l'intervento pur presentato privato abbiamo già chiarito insomma mi pare che
E le caratteristiche delle cose dette eccetera ci portino a dire che è una
Politica che si può in maniera assolutamente efficace integrale affiancare
E a rafforzare
L'idea di servizio alle persone che abbia
Comunque una sua diciamo
Considerazione e una sua valenza pubblica anche se esercitata in maniera diversa da soggetti diverso e come abbiamo visto in maniera molto bene anche nelle ultime
Nell'ultima slide
Quindi il primo ostacolo che ci sarà
A mio avviso con
La pazienza anche del
Degli innovatori puoi essere affrontato
Secondo ostacolo è quello di dire certo però qui ci vogliono no e io posso farlo detti voglio tante risorse
Ci vogliono siamo nel momento in cui le risorse sono ecco su questo punto io mi permetterei se qui ci fossi idealmente
Il Governo il Ministro Poletti come come già abbiamo cominciato a fare mi permetterei di sottolineare invece proprio che Sciascia anche sotto questo profilo
Proprio delle risorse proprio di altri interventi che in questo momento sono necessari per il sistema pubblico conviene
Affrontare questo tema abbiamo già visto le necessità abbiamo già visto anche le virtuosità dell'intervento conviene affrontarlo proprio con un progetto organico
E con una capacità come dire di tenere insieme le cose e di andare anche a perché il PIL pregi di questo intervento si vedono sei sistematico
Se è organico
Difficilmente si possono vedere se
A
Come è giusto che no e come è possibile che possa anche avere qualche approccio iniziale qualche intervento è importante che ci sia anche qualche approccio iniziale ma che vada in una direzione
Di sistema perché diversamente allora ad esempio
Tema delle risorse
Io penso che ci siano due necessità e due opportunità
Riorganizzare l'esistente
Che non è proprio pochissimo
E finalizzare
Diciamo possibili interventi che sono per altri versi in cantiere
E poi come già diceva a Roma
Che è nell'ambito dell'esistente insomma riorganizzare la parte dei
Possibili fondi europei come come veniva già detto ecco sull'esistente
Ci sono due questioni
Di un certo interesse intanto portare a compimento
Oggi i benefici già previsti per diciamo questo tipo di
Servizi come ricordava sempre a Roma nella sua analisi portare a compimento le opportunità derivanti dal welfare aziendale
Questo è una cosa abbastanza
Praticabile quasi fatta diciamo così perché siamo in delega fiscale è un decreto di riordino del Testo Unico delle imposte sui redditi che può portare fino a una certa quota
Mi pare mille ottocento euro su base annua l'intervento di da da questo punto di vista
Sommando le due quote che di cui già disponiamo siamo circa in capo all'intervento siamo circa tre mila euro possibili
Che non è proprio un punto di partenza non ci risolve tutto il problema ma non è un punto di partenza banale bisogna ovviamente riorganizzarlo ri ordinarlo
Finalizzare
Altri interventi previsti
Anzi tornando un attimo indietro su questo punto delle risorse esistenti c'è il tema delicatissimo lo affrontava bene Dell'Aringa
Essendo voi
Trasformassimo i servizi
Quelle che oggi sono erogazioni
Monetarie
Voi sapete che c'è un dibattito aperto nel nostro Paese da tempo sul fatto che
Le erogazioni monetarie si prestano anche a dare
Non si sa bene quanto estese di diciamo così
Di elusione di profittabilità di uso insomma di uso improprio diciamo così allora ad esempio potrebbe essere molto serio valutare
E fare qualche diciamo approfondimento se una parte
Delle attuali fattori diciamo di sostegno
Di tipo monetario per i servizi alle persone possono diventare possono essere utilizzati in questo senso e sarebbe
Un altro riordino dell'esistente molto interessante anche in chiave di semplificazione di certezza di spesa eccetera
Secondo aspetto finalizzare altri interventi possibili allora qui si apre un capitolo su cui io credo il Governo potrebbe seriamente riflettere Governo avviato
Giustamente
Un forte intende intervento di riduzione fiscale
Sia sul lavoro sia sull'impresa
Con la il recente decreto sessantasei la legge conosciuta meglio come di ottanta euro
Che
Per stesse ammissione del Governo scritta peraltro anche nella stessa legge
Diventerà dal
Primo gennaio due mila quindici strutturale
E nella stessa legge è stato inserito proprio nel preambolo della legge che nel diventare strutturale
Dovrà
Orientarsi a sostenere in particolare proprio in via prioritaria sta scritto
Le famiglie e Icaro che abbiano carichi familiari dirà che dichiarano carichi familiari questo sta già in legge
Quindi
Qui si apre seriamente
Una discussione interessantissima abbiamo già sentito per esempio una riflessione acutissima sul tema detrazione coniuge a carico perché fa parte di una modalità di tassazioni indistinta
Che non ha nessuna diciamo così caratterizzazione come sarebbe invece necessario per esempio oppure
Anche future erogazioni
Tetti Betori in campo possono apprendere una forma e sicuramente
In campo fiscale prenderanno inevitabilmente la forma di detrazioni
Possono essere proficuamente finalizzate li stiamo ragionando su quantità
Che sono assolutamente diciamo all'interno
Del quadro la simulazione che noi abbiamo fatto
Che stiamo parlando di cifre importanti perché quello è un intervento che si farà nel due mila quindici che andrà a regime importante sul piano quantitativo
Terza questione sempre su questo
Ci sarà dichiarazioni ufficiali questo Cal non in legge ma ufficiali del Governo ci sarà anche un'estensione di questo intervento
Fiscale alla platea dell'incapienti e la platea dei pensionati a basso a basso diciamo a bassa valore della pensione
Ecco anche qui anche questo è un altro tema più o meno come il tema delle detrazioni del coniuge a carico
Perché all'interno del del pianeta pensioni
Basse
Esiste una situazione molto articolata
E interesse della legge e andare a sostenere il Governo le pensioni basse davvero masse e non magari le seconde e terze pensioni
Che sono sotto i mille euro ma poi siccome o si sommano a tante altre quindi individuare una modalità
Che sia collegata per esempio a un possibile servizio e per altro verso ci dicono le organizzazioni sociali degli anziani pensionati e altri ci dicono quanto è
Necessario oggi
Diffondere e sostenere il servizio per la non autosufficienza
Soprattutto legato al domicilio c'è
Al al proprio alla al mare
A rimanere proprio domicilio quindi alla propria nucleo familiare
Nelle forme diciamo più flessibili che darebbero anche una grossa mano no come diceva Natale Forlani
Alla dea alla deospedalizzazione necessarie in questo ambito ecco noi abbiamo qui
Tre
Modalità di intervento sulle risorse
Che fanno ci fanno vedere un altro mondo possibile
Rispetto a quello diciamo così sincopato che immediatamente ci viene portato avanti quando parliamo
Di mettere un miliardo e trecento milioni
Su un progetto perché ci dicono come si fa guardate io faccio parte da come se nel bilancio il mio mestiere quotidiano e dire che non si può fare nulla
No mio mestiere quotidiano quando alle tre
Andrò in Commissione daremo cinquantasette articoli ottantuno che era le lati porzione che il pareggio di bilancio di dieta spese non coperte non si può far nulla
Ma guardando dentro le cose si possono fare tanti interventi di riordino e di diversa finalizzazione degli interventi che si hanno che si hanno in mente
Seconda questione importante e non non non esaminata a sufficienza nel senso che si deve esaminare da parte del Governo
Il Governo sta facendo uno sforzo colossale
Pensate alla dichiarazione dei redditi tra compilata che si intende mandare in generale la riforma della pubblica amministrazione tutta su questo ambito su un tema semplificazione
Avete sentito dall'intervento precedente no quando si parlava la deputata che ha parlato del decreto attuativo del quel simili voucher diciamo della legge forme ero per il congedo volontario di maternità avete sentito
Con dove fin qua dice che è finito normalmente sono le stesse secche in cui finisce qualsiasi norma
Perché nel nostro Paese si è creata una situazione sorta di
Come possiamo dire impossibilità a muoversi una sorta di
Palude nella quale se ti muovi affondi se esistesse stai fermo rimane fermo qualsiasi cosa fai allora si tratta seriamente di dire questo è uno strumento
Che va ovviamente ben calibrato ben visto ben regolato senza che dia adito poi a a tutte quelle furbizie che
Purtroppo abbiamo potuto opposto costatare nella forma di quel voucher per il lavoro accessorio che ha avuto diciamo così
Una non ha avuto la fortuna che dopo che poteva e doveva avere sopportato ben calibrato qui siamo in un altro mondo quindi studiando lo con tutti gli aspetti che servono però
Deve avere la caratteristica e c'è la
Di essere risolutivo
E di come deve concentrarsi in un solo atto esattamente come quando
Il Governo dice rimando on line o a domicilio dall'età l'abdicazione fiscale cioè
Ed è in questo filone di una pubblica amministrazione allora
Sommando tutte queste possibili positività
E naturalmente mettendo di raffronto alla forza degli obiettivi che noi ci diamo
Viene fuori un quadro nella quale no in questa stagione anche
Di cui io
Sono molto convinto di forte innovazione sulle politiche di rompere un po'diciamo così l'incrostazione che ci ha per mille motivi anche per i vincoli esterni tenuti un po'bloccati in questi in questi anni da odia di andare con forza di guardare avanti
Cercare di far mettere in campo questo progetto organico io credo
Che
Nella delega fiscale abbiamo già visto nella delega del lavoro nella legge di stabilità
Del prossimo autunno
Questo intervento può trovare assolutamente come dire cittadinanza
E può trovare anche concretamente
La possibilità di dispiegare degli effetti positivi io credo che se noi riuscissimo
Siamo del momento peggiore
Dell'impatto occupazionale della crisi no perché la ripresa è ancora così incerta così fragile così discontinua che non riesce a produrre nessun tipo di intervento diciamo significativo sull'occupazione
Abbiamo visto i dati in particolare del Mezzogiorno abbiamo visto i dati di ricordavate anche voi dell'incremento della povertà i dati sulle percentuali sono sempre sono tutti indicatori negativi e da questo punto di vista l'ora mettere in campo politiche che abbiano
Anche ad impatto relativamente immediato cioè nel giro
Di qualche mese effetti occupazionali ma che avessero
Anche solo intanto l'effetto di mobilitare il Paese sul lavoro irregolare
Anche solo questo sarebbe di per sé
Un aspetto importantissimo anche in chiave anticiclica
Che naturalmente non è proprio esattamente l'ultimo dei problemi che abbiamo anzi io direi
Chiudo i primi perché sappiamo nota da economisti da gente del mondo del lavoro che gli affetti di uscita di una crisi così pesante e così anche trasformate perché non è solo una prima trasformazione
Ho speso diciamo saranno molto lunghi e forse le economie occidentali dovranno anche abituarsi
A convivere con periodi diciamo così di stagnazione o di crescita molto lenta e quindi a ingegnarsi per valorizzare quei bacini nascosti di occupazione che ci sono già tra noi
E che non sono stati valorizzati mai perché finché le cose andavano bene si poteva anche non valorizzarle si poteva anche soddisfare queste esigenze di un altro modo è questo forse anche un modo perché è una transizione verso
Una società noi un'economia che torni ad essere dalla diciamo dalla dittatura della finanza tornerà sull'economia invece per l'economia sana per le persone per i bisogni
Primari
E anche forse una la in qualche modo una traiettoria di una transizione che dobbiamo affrontare ecco io credo e finisco
Che questo insieme di elementi ci danno almeno hanno i presentatori della legge ma anche
A tutto diciamo l'insieme di
Lavoro è stato fatto un simile per perché si possa si potesse fare si dava una fortissima convinzione
Di cui appunto vorremmo
Riuscire a trasferire anche al Governo e che si spinge anche
Davvero a ricevere
Tutti i contributi che possono arrivare
E che possiamo insieme e far crescere perché questa battaglia venga vinta perché il tema dei servizi alle persone dell'occupazione qualificata di una prospettiva anche
Di speranza possa essere un tema davvero concreto è realizzabile vi ringrazio
Grazie grazie Giorgio
La componente prammatica dal gruppo di lavoro è emerso
Tutta la sua portata bene grazie a tutti i relatori è stato
Da una mattinata molto impegnativa oggi pomeriggio protagonisti saranno l'APPA gli stakeholder come si usa dire cioè chi sul campo si misura la ripresa dei lavori è prevista per le
Quattordici e trenta
Dando un pochino il periodo abbiamo anche
Consentiva di prendere due caffè e quindi
Ecco stridente con piacere al suo fianco
Trascende i confini
Assentato i relatori
Piacere
Grazie
Allora io riprenderei i lavori come avete capito questa mattina
è stata illustrata la proposta del disegno di legge
Commentato ho parlato
I firmatari
La logica con cui però oggi ho pensato questa giornata era proprio di cercare di mettere insieme
Da un lato
Le istituzioni le della politica che
Portano avanti questo che più di un progetto e lavoro la volontà di arrivare questa volta a fare qualcosa di concreto sul
Welfare
Integrativo sul secondo welfare eccetera
No mi fa piacere perché l'Aula generalmente pomeriggio dormiente invece
Abbastanza vivace
Ebbene non so se il mangiare la sufficiente cosa significa
Il pomeriggio invece volevamo può mettere insieme sia
Le esperienze che già ci sono state
Sono sono già state realizzata nel nostro Paese le proposte che sono state fatte in passato Tidei continuasse abituali sempre un po'a piangerci addosso paese che sempre
All'ultimo posto non ha mai fatto nulla questo non è vero anche per sino in questo settore come vedete
Io stamattina ho illustrato ha bisogno di una profonda innovazione un profondo cambiamento vero ci sono tante realtà d'altronde questo è un Paese purtroppo
Cui non ci può consolare che esistono ovunque degli esempi positivi perché Paese spaccato a metà territorialmente
Per realtà diverso e private stesse culture consolidate quindi cerchiamo oggi nel pomeriggio di fare questa operazione prima
Sentire
Esperienze concrete che di chi ha già operato nel senso che noi
Pensiamo che auspichiamo possa diventare una normativa generalizzata per tutto il Paese
Soprattutto nel campo del welfare aziendale quello che
E più avanti diciamo francamente neanche quello da cui si potrebbe partire perché
Ci manca provocò e l'ultimo diaframma del tunnel è abbastanza scavato su all'ultimo diaframma per poter veramente far partire il freno nella giusta direzione
Quindi qui oggi parleremo in questa prima tavola rotonda aspettando il presidente Mazzotta che magari invece che all'inizio poi allora potrebbe potrà intervenire una volta conclusa questa rotonda di apportare nella successiva
Nel successivo tavolo a Paolo invece anche a chi organizza l'offerta di questi servizi quindi io senza indugi
Darei la parola Emma Bonino
Che finalmente non solo la presentazione di presentazione ma
Che nella veste anche di presidente onorari pari e dispari cioè di un'associazione che si occupa
Di parità di genere quindi tutte quelle cose che concrete non soltanto ideologie che possono portare una maggiore partecipazione del lavoro e che in passato ha già proposto il voucher diverse circostanze la tela se grazie mille
Da questo
Innanzitutto a me
Come grammi fa molto piacere verificare che
Dopo anni di lavoro vostro al mio o nostro su condizioni e magari su sponde diverse
Ciechi nelle istituzioni chi fuori chi comunque questa idea dei c'è il suo quando abbiamo cominciato a usare questo dei voucher universali comprendendo chiamandoli Jason perché
Sì collegava immediatamente all'esperienza francese e però devo dire che all'inizio io ricordo un articolo che scrissi su impulso di Cicciomessere sul Sole ventiquattro Ore del due mila dieci
E mi fa piacere vedere che da allora
Molta strada è stata fatta per esempio a me sembra di poter
Constatare vista anche la presentazione della proposta di legge il firmatario della proposta di legge che
Il divario ideologico tra privato e pubblico finalmente in qualche modo diciamo magari diceva Forlani stamattina magari non del tutto e non completamente ma insomma questo scontro ideologico tra privato e pubblico
Chi debba provvedere i servizi eccetera già in qualche modo è stato superato grazie alla crisi
Prego qualcun altro come volete ma insomma credo che da questo punto di vista l'idea che bisogna mettere insieme le risorse
E soprattutto anche avere un approccio innovativo rispetto ai bisogni di balle bisogna appunto evolvono quindi non si capisce perché invece non debba evolvere
L'erogazione dei servizi stessi che
Ho ovvero in Italia avevamo fatto prima non avevamo erogato servizi chiuso il discorso quei
Insomma noi perché avevamo un servizio abbiamo ancora adesso un servizio
Cosiddetto gratuito del welfare all'italiana che sono le donne di questo Paese
O meglio le famiglie solo che se poi si gratta un po'sotto la vocal vocabolo famiglia molto spesso c'è la parte femminile della famiglia medesima insomma
E quindi usavamo su impulso ripeto di Roberto Cicciomessere come pari a disporre spettano associazione anche semplicemente nasce dal punto di vista che non si sa perché nasciamo pari e poi per ragioni varie diventiamo dispari
E ieri analizzando le ragioni vari atti trovi immediatamente che la struttura sociale nel nostro Paese non solo
O meglio non solo il nostro Paese ha fatto sì che c'è stata una divisione di compiti e dei lavori a nostro avviso penalizzante poi complessivamente per il Paese oltre che per la popolazione femminile
Quindi cercando di capire come facilitare
L'accesso delle donne al mercato del lavoro quali fossero gli ostacoli non tanto normativi
Mi posso permettere ma soprattutto di organizzazione sociale che impedivano questa accesso e come diceva il dottor Romano in un Paese che è spaccato perché poi piaccia o non piaccia l'accesso al mercato del lavoro
Diciamo nell'Italia del nord a più o meno raggiunge a volte persino supera
Le medie europee salvo invece che poi precipita livelli da prefisso telefonico più o meno
Man mano che si scende infine il nostro Paese
E quindi per cercare di di ovviare a questa cosa oltre a denunciare la ovviamente dal punto di vista politico ci interessava Ezio interessato da subito capire a quale potesse essere lo strumento
Che poteva venire incontro ai bisogni mutevoli ammontanti di una società che muta le stesse
Non è che le donne si sono come dire organizzate con una petizione viavai o non so che cosa della serie non fa non facciamo più figli
E che ognuno individualmente alla fine di fronte a realtà difficili comunque rimane il fatto che le italiane non fanno più figli
Poi si può perché ma che è un destini un destino cinico e baro è una roba genetica stanno tutte in discoteca che è successo
è
Approfondisce un poi scopre che non è così non stanno né in discoteca né ai Caraibi ma sono impegnate
In
Lavori appunto di vario tipo automaticamente attribuiti e ovviamente Khartoum ti tanto per essere chiaro
E quindi ci pareva che è la l'esperimento diciamo dei servizi universali alla persona nel
Accezione francese quella che immediatamente abbiamo conosciuto che non è che va copiata nei dettagli però può essere un punto di riferimento importante da guardare
Ci pareva fosse un'idea che poteva rispondere ad una flessibilità
Di di erogazione di servizi ma anche
Di flessibilità dei servizi stessi non è vero che servono solo gli asili nido per i bambini posto il fatto che non facciamo un bambino
Ma rimane il fatto che per esempio una delle esigenze più importante ormai in una città che invecchia la cura degli anziani
Su cui non c'è nessuna nel riflessione né strutture né adeguamento diciamo nel nostro Paese per tenere conto di una popolazione che invecchia
Invecchia si spera sempre più sana ma insomma dopo un po'si ammala
E quindi si aggrava il dato che siamo vecchi malati e senza supporti di tutta evidenza questo ricade
In modo quasi automatico nello stesso bacino
Di erogatrici di servizi che abbiamo sempre avuto
Io non voglio ovviamente ripetere cifre né non è il mio mestiere non non faccio l'esperta non voglio neanche fare la caricatura dell'esperto
Ognuno devo avere il suo ruolo rimane il fatto che
Mi piace sapere di cosa parlo quando nel farlo
E quindi per esempio scopro scopra evidente da quello che ho sentito questa mattina
Che seppure è venuto meno un ostacolo ideologico su su tutto tutta questa parte da rimane però mi sembra un ostacolo di risorse finanziarie
Ora innanzitutto questo è un altro tabù che sarebbe bene
Giustamente dire a chiare lettere e cioè
Il i servizi di welfare o alla persona o comunque costano non è vero che sono gratis se fossero gratis ovviamente avremmo già risolto
è ma costano il dipende anche con Melli lì li eroga e una del delle del dei voucher di servizio universale
Che ci ci pareva molto interessante erano degli effetti collaterali che possono ridurne l'impatto di investimento iniziale
Sia l'emersione del del lavoro nero quindi con relativo contributo fiscale evidentemente di chi emerge dal lavoro nero e sia
Una indotto occupazionale piuttosto forte
Ora nel momento e e in un momento particolare in cui l'occupazione
è una priorità per tutti per molti dichiarata eccetera eccetera
Devo dire che sia un miliardo e due
O che non sia un miliardo due o che sia il miliardo o che sia quello che
Io non conosco molte altre proposte sul tappeto che con un investimento certamente notevole ma non inarrivabile
Possono però avere dei ritorni
Neanche a lungo termine devo dire piuttosto
A
Medio termine di tale rilevanza dal punto di vista occupazionale dal punto di vista quindi
Anche di legalità di emersione del del lavoro nero e quindi di tutta una serie di
Sicché sulla bontà della proposta non spendere più di tanto mi sembra in questa
Salariali di
Parlare ai e già convinti hai già convertiti insomma
Siccome però grazie a Radio Radicale parliamo anche a quelli che in questa sala non stanno io credo sia molto importante due riflessioni che volevo fare comunque
A partire da una mia specificità che è tutta politica e ripeto non è quella del dell'esperto la prima è che noi abbiamo bisogno
Di non banalizzare ma semplificare un messaggio
Cioè
Di cosa stiamo parlando di cosa vogliamo provvede per le famiglie eccetera dobbiamo trovare il modo che sia quasi
Non dico immediatamente ma insomma più facilmente percepibile o un servizio universale alla persona Combal certe è veramente
Io non amo Twitter non uso delle centoquaranta battuta detesto le semplificazioni
Eccessive però bisogna trovare un modo in cui parlando con le persone e non esperto eccetera eccetera riusciamo a farci capire forse
Possiamo darcelo come obiettivo di trovare un modo
No lo dico sul serio nel senso che
Se tu hai una battuta televisiva da fare sono trentasei a me non la chiedono quindi mi tiro fuori ma se per caso la chiedono a voi sono trenta secondi
Se vi va di lusso anch'
In trenta secondi voi dovete arrivare alla mente al cuore di telespettatori più o meno distrattivo più o meno non so cosa ma dove bisogna trovare una formula un qualcosa che ripeto non banalizzi non è una questione Twitter diciamo ma che
In qualche modo colpisca
Non è mio mestiere neanche trovarlo forse sì ma certamente è una riflessione che ci dobbiamo dare
E per cercare di fare un di questa una campagna davvero e popolare in qualche modo giacché escano perché tutto è stato verificato le cifre
Parlano da sole tra virgolette c'è
Non solo un'abbondanza Giardi esperienza di welfare aziendale per esempio quindi già approvate trovate ma nel welfare familiare noi dobbiamo trovare una formula che sappia come dire comunicare
La seconda e che mi mi ve
IVA in mente
E appunto come farne un sostegno una richiesta politica importante e mi veniva in mente che forse potremmo lavorare innanzitutto con tutta la rete che esiste di associazionismo al femminile
A volte neanche troppo focalizzato e a volte diciamo con delle aspirazioni ma senza un obiettivo preciso
Che se potrebbero essere chiamati a raccolta perché comunque in un modo di un altro sia che si occupi di diritti ottimi discriminazioni rotti la realtà diciamo di un'espulsione o comunque di un accesso limitato
Al mercato del lavoro e del peso dei servizi sociali su una parte della popolazione è comunque un tema sentito da tutto l'associazionismo femminile
Che magari può e non non sa dare una risposta positiva diciamo che potremmo invece offrire al dibattito
E il terzo elemento è che forse
Non perché per il governo una scelta politica io penso che il Governo sa esattamente le cifre come ne sappiamo nulla
Non credo che dobbiamo
Insegnare a qualcuno o alle strutture immagino che la pubblica amministrazione o del Governo quanto costa quanto ne ricaviamo quali sono i tempi quali sono anche gli errori del comma ne parlo
A molte minacce davano stamattina gli errori da evitare eccetera eccetera
è però come farne e mi veniva per esempio in mente
E credo di poterlo dire non solo all'ombra di Calais ma a nome di fare o disfare
E una destra disponibilità nostra per esempio se ci dessimo l'appuntamento a metà settembre
Magari chiamando le nostre amica francesi parlavo ieri con Elisabeth Guigou che poi ha visto il ministro Poletti glielo ricordato eccetera eccetera
Perché voi
Le reti funzionano in modo
Fa niente ma comunque
Perché potrebbe essere invece una giornata magari fatta al Senato chiamando a raccolta
Pensavo l'associazionismo femminile ma magari ci sono altre platee che poi diventano di fondatrici a loro volta di questa esigenza
E magari mettendo non dico a confronto ma
Probabilmente poiché l'esperienza francese dura da qualche anno probabilmente il loro risultati possono anche e magari tradotti in esempi tradotti in cose pratiche
Mi faceva notare per esempio qualcuno che noi attribuiamo ad oggi alla spesa sanitaria il trasporto degli ammalati per le dialisi
Ora non c'entra nulla la spesa sanitaria col trasporto dei malati per le diagnosi potrebbe essere invece un servizio alla persona e mi diceva la mia mi amiche francese che è uno delle cose più usate il voucher del trasporto professionale del dell'anziano di casa o del malato di casa in modo che non è che devi prendere mezza giornata di lavoro per
Diciamo per portarcelo
Si può essere
Affettuosamente portati in ospedale anche da un servizio di trasporto professionale
Sempre affettuosissimo pure lui ma può evitare di tre quindi la diciamo la flessibilità dei servizi da offrire della domanda o della richiesta col sistema del voucher può essere
Più più facilmente a una condizione però che poi l'utilizzo di questi voucher non sia un incubo
Credo che già questa mattina mi ricordava Roberto che qualcuna deputata fatto tutto una
Intervento su uno sul famoso decreto sui voucher parentale
Su cui mi sono occupata per cercare di rete ragazzi ma utilizzare quel voucher è veramente uno deve estrosi laureato non so dove
E comunque avere una mattina liberale perché non
Riempire tutta e non c'è stato perso semplicemente per dare un'interpretazione più FAS flessibile attua il
Credo che fosse un decreto legislativo peraltro neanche una norma primaria ma un decreto legge
Un Regolamento comunque non una norma primaria
Credo
E ma non ci sono riuscita
Non ci sono riuscita
E non per incapacità diciamo intellettuale di comprensione del ministro di turno ma probabilmente perché l'INPS non era niente contenta non lo so qual è il motivo ma comunque rimane il fatto che l'accesso a quel Val Cervara così complicato che credo che alla fine dei sessanta quanti erano i milioni stabiliti ne sono stati utilizzati dieci o quanti sono
Uno un po'per mancanza di comunicazione e uno perché è veramente accederei era
Una roba da Massachusetts Institute
Criminal tecnologia avanzata
Quindi tenuto conto che a volte facciamo anche delle cose buone poi le rendiamo impraticabili per ragioni
E per evitare e per evitare appunto
Ovviamente concezioni indesiderate voi io mi fermerei qua non l'ho fatto tre proposte dato una disponibilità ed essendo intesa che la questione del limite delle risorse è una questione vera non è che è una questione
Però il problema è che se vogliamo iniziare anche sul dato occupazionale o da qualche parte bisogna pure iniziare ripeto non trovo molte altre proposte
Che abbiano più conseguenze positive sia occupazionali sia di emersione del mercato del nero
Non apro qui la questione immigrati perché poi queste colf e badanti tanto per essere chiare anche in termini di crisi non sono italiani
Per tornare
Non per agganciarmi ma per affrontare un altro un altro discorso che
Anche quello viene spesso affrontato in modo
Più che banale per non dire per non dire di peggio
Si è calcolato che serva un milione di posti di lavoro non se ho capito bene nel servizi alla persona e nella terziario probabilmente già ci sono solo in nero o una parte
Quindi tutto a questo sono i risvolti più positivo è chiaro che noi non possiamo immaginare oggi di arrivare ad una spesa pubblica per la protezione sociale comparabile ad altri Paesi
L'Italia ha speso l'uno quattro più o meno
Del PIL la Francia il doppio
Il due virgola sei ventitré non abbiamo speso ventiquattro miliardi la Francia ne ha spesi cinquantadue la Germania e al tre al e uno del PD con ottantadue miliardi quindi
Cioè il contesto europeo ci è chiaro ma ma
Non è che siamo così velleitari come dire da proporre a domani mattina questo salto di investimenti
Stiamo credo nonostante tutto invece con questa proposta che sostengo dando una grande prova di realismo
E e anzi pure in una situazione
Di partenza
Più difficile che altre mi sembra che questa proposta
Non sia velleitario eccessiva ma sia invece una proposta che parte con una grandissima dote di
Di realismo basata anche sulla concezione
Che se si vuole fare qualcosa anche in termini occupazionali o comunque che i servizi gratis io non li ho visti mai nessuno
Quindi se questo è il settore che vogliamo affrontare un minimo o insomma un investimento serve
Ed è anche bene farlo per quegli investimenti che poi hanno un ritorno
è chiaro che nell'immediato un esborso però
Qui ingenera diciamo dei cicli virtuosi che posto che ritorna
Per questo io direi di esistere anche di fronte ovviamente alle normali resistenze che il Governo diranno oggi sono i soldi io io però direi di insistere
Perché appunto da qualche parte bisognerà cominciare e questa è una proposta molto realista non stiamo chiedendo l'equiparazione domani mattina né alla Francia nella Germania
Però la consapevolezza che bisogna fare qualcosa credo che questa più o meno
Ci sia
Spero io
In ogni caso penso che dal due mila dieci molti passi avanti sono stati fatti ci sono
Esempi esperienze che possono dimostrare aiutare quindi la convinzione generale vediamo se riusciamo a uscire dando alla Rete di appassionati ed esperti e cercando di
Di aumentare insomma la pratica dei sostenitori slash sostenitrice grazie
Resta quello che ha detto Emma Bonino soprattutto nella parte in cui ci stimola ad allargare il
Il consenso verso questa proposta che obiettivamente è una proposta realistica hanno voluto fare tale proprio per perché non fosse
Cestinate prima di essere discussa però adesso bisogna regolarla bisogna comunicare bisogna fare in modo che
Direi ancora di più incerto va benissimo confronti internazionali esigere anche di andare sul territorio cioè di cominciare a fare cominciare a Milano
Piuttosto l'altra quindi creare un po'di mobilitazione certo
Naturalmente una mobilitazione di associazioni che abbiamo anche potuto mettere qui proprio nel
Parte successiva darei subito la parola grazie larga Rizzotti del Presidente vedere d'Italia perché
Questa struttura abbiamo tanto parlato del se sul francese eccetera eccetera ecco e
Ed era ed è una grande azienda che
Fa intermediazione
Sui bisogni principali dei lavoratori e quindi
Ci può anche lei raccontare
In che termini si può
Avanzare anche in Italia un sistema tutto frammentate spontaneo non può più organizzato che genera anche poi multinazionali non ci ma non ci sarebbe ci farebbe comodo anche quello insomma
Grazie per questo invito per parlare della nostra azione testimonianza il nostro sarà un intervento giornalistico evito di ritornare sui temi che sono già stati trattati stamattina perché sono stati detti benissimo da parte di tutti
I con ma stiamo scaldando questo tema da oltre quattro anni e la ringrazio molto per la fiducia io parlerò di welfare aziendale in particolare in quattro nazioni dell'Europa
E perché
In effetti le aziende vogliono essere
Vogliono occuparsi del benessere dei loro dipendenti e non per semplice generosità ma perché vogliono assicurarsi la continuità della loro performances
Mentre i dipendenti hanno desiderio di avere maggiori servizi e meno che esce
Quindi
Entrambe le due parti dell'Italia produttiva desiderano andare verso quello che si chiama una declinazione di welfare aziendale simile alla Francia
All'Inghilterra alla Spagna e al Portogallo e queste sono le quattro nazioni di cui noi andremo a dare dei dati grazie passiamo alla seconda
Slide alla seconda slide
Ripete un pochettino quello che è stato già detto oggi io vorrei solamente ritornare sul concetto di poter e d'acquisto che è importante il fatto di ampliare il potere d'acquisto dei dipendenti all'interno di un'azienda significa
Poter creare maggiori consumi finalizzati a beni meritevoli un meritori che quindi vengono detassati per quel motivo
E il secondo punto che vorrei sottolineare e che non li puoi fare aziendale rappresentano solo una lenta di innovazione sociale ma quindi anche un atleta di crescita del nostro PIL
Passiamo subito alla terza slide il focus sul
Secca amplio ANAS servisse leader Sella francese qua vedete dei dati che ripercorrono un po'a quanto è ma diceva prima
Praticamente i servizi per gli anziani non autosufficienti e disabilità in fondo a destra occupano il sessanta per cento delle risorse se
Che vengono stanziate dall'azienda confinanti siate dalle aziende verso i loro dipendenti questo è molto interessante
In quanto
La parte maggiore in un'Europa che invecchia ha bisogno di costituirsi come servizi alla persona e soprattutto di supporto per gli anziani
L'altra parte interessante è che anche lì come assorbì SIS occupano il trentaquattro per cento della domanda
Mentre in Francia e questo attiene solo in Francia i servizi per le famiglie intesi come assistenza informatica assistenza amministrativa
In casa quindi conta un ragioniere che ci viene a fare i conti occupa il sei per cento delle ore lavorate
Andiamo alla BEI line e vediamo i numeri che la Francia si era data nel due mila e cinque quando aveva avviato questa legge aveva promesso il ministro porlo
Crea ero cinquecento mila posti di lavoro nuovi ebbene ad oggi si contabilizzano quattrocentonovanta mila posti di lavoro nuovi creati in tal due mila e cinque
Con
Il tredici per cento del totale delle famiglie francesi
Che USA i servizi alla persona quei USA una sedici di un certo tipo che sia dedicato agli anziani agli o un sorriso sa i servizi alle famiglie
Proseguiamo e andiamo in Inghilterra
In Inghilterra abbiamo una declinazione speciale per l'assistenza ai bambini c'ha anche About c'era la definizione
Vale cinquecento cinquantacinque scusate euro alla settimana per lavoratore ogni datore di lavoro può erogarlo free o faccia a faccia quindi detassato
Ed è
Stata la leva che ha fatto crescere del ventuno per cento
La forza di lavoro nell'ambito degli asili e degli assistenti all'infanzia dell'assistenza all'infanzia e questo nel periodo dal mille novecentonovantasei
Al due mila uno scusate i dati non sono aggiornati ma ci serve comunque questo lasso di tre anni e qualche e mezzo per capire che gli effetti sulla forza lavoro ci sono e sono eclatanti andiamo in Spagna
E in Spagna troviamo un ticket informatica
Che è utilizzato per ampliare la digitalizzazione le la l'educazione digitale della popolazione può essere utilizzato per i ragazzi piuttosto che anche per i genitori anziani
Ed è o un ticket informatica anch'esso detassato mi è venuto in mente di parlar bene
Perché anche la digitalizzazione della nostra popolazione
è una preoccupazione emergente Mario intorno ai servizi alla persona con il ticket a gara Beria il ticket Gamberia è la declinazione nel due mila e tre del c'ha il che ha voucher inglese
Ha avuto un aumento di tasso di fruizione negli asili
Cioè ha determinato un tasso di frutti aumento di fruizione degli asili del sessantacinque per cento addirittura e questi sono dati badate bene tutti questi dati che noi diamo non sono dati interni del nostro Gruppo
Che essendo un operatore ha evidentemente consolidato dei suoi dati
Ma sono dati ufficiali che provengono o dall'associazione di settore del Paese oppure dall'organismo che controlla i servizi alla persona quindi sono dati pubblici e ufficiali
A qui abbiamo un ticket che arteria chi ha come specifica ma lo rilevo in questo caso ma allora lo lo è anche in tutte le altre nazioni che ho citato
Viene erogato a prestatori finali di servizio registrati quindi c'è una profilazione a monte
Sui
Gli utenti possibili
C'è una profilazione a valle sui prestatori di servizio possibili e il passaggio della remunerazione della prestazione tenuta è tracciato non sempre con un voucher
Che rimanda al concetto cartacce o ma a volte con una piattaforma di servizi
Come in Inghilterra che c'è il
C'ha il che ha digital oppure con una carta
E arriviamo in Portogallo dove nel due mila e cinque
Abbiamo impostato cieca trecce
Ho
Cieca cresce spetta alla francese
Qui abbiamo un costo deducibile per l'impresa che arriva addirittura al centoquaranta per cento della somma erogata quindi siamo andati o il tre alla detassazione degli dei contributi passati ma stiamo all'incentivazione
Del passaggio del servizio
Esente da tasse di da contributi per indipendenti e l'azienda ha un costo deducibile addirittura del centoquaranta per cento
In questo caso viene coperto con la formula c'è cresce la l'infanzia fino ai tre anni e con la formula Scek Estudiantes
Fino ai sedici anni quindi nel caso del Portogallo a differenza delle altre nazioni abbiamo un arco temporale dell'infanzia esistente addirittura fino a sedici anni
E che ha
Evidentemente sul fatto Stella popolazione femminile il suo impatto positivo che vi è stato raccontato prima
Arriviamo alla mia ultima slide e spero di aver mantenuto la prosa la prima promessa del mio essere giornalistica
Con il concetto che non solo la conciliazione contiene ma non chiamo più tempo
E parlo non per chi è in in udienza che già lo sa ma per
I politici che ci devono ascoltare
Vogliamo maggiore produttività e maggiore potere di acquisto all'interno delle aziende maggiore scelta di servizi per le famiglie e la persona
Vogliamo degli investimenti fiscali coperti da maggiore occupazione un lavoro dittatura più qualificato ma soprattutto un lavoro in regola
Quello che sappiamo fare noi operatori ho parlato di welfare aziendale
Il collega vissuti su parlerà
Di welfare familiare quello che noi
Parte del mercato privato sappiamo fare e fare le cose semplici
E aumentare la domanda perché il nostro motto è se non è semplice non funziona
Grazie
è stata semplice e diretta come i voucher e quindi va bene quando si
Allora però vallive fare aziendale entriamo nel merito con due esperienze
Un abbiamo richiamata questa mattina molte volte quando risparmi quel presentare sono due aziende che vengono sempre nominati che abbiamo qui la fortuna di avere
Ambasciatore Luca Del Balzo che rappresenta qui la Ferrero e se il signor attese della
Della Ferrera che quindi ci racconterà penso in che termini la Ferrero ha voluto avviare tempo queste esperienze e quali sono i vantaggi delle aziende private lavoratori prego Mazzonetto
Grazie nel
Dottor grazie mille
Bompani già tutti
Innanzitutto desidero ringraziare il Presidente dell'Istituto Roberto Mazzotta e il Segretario generale il mio carissimo amico e compagno di scuola e di marachelle Beppe San Giorgio
Mangiamo alla Nutella al alla all'Istituto Massimo
Per questo invito e per l'occasione di condividere con voi in modo sintetico l'esperienza del gruppo Ferrero in tema di welfare aziendale
Un'esperienza
Che a mio parere si colloca perfettamente nel quadro della proposta di legge per l'istituzione del voucher universale per i servizi alla persona e alla famiglia
Un economista austriaco il fondatore del movimento economia ben del bene comune
Christian fare Huber
Ha scritto recentemente
L'economia del profitto è il modo per misurare come l'impresa si è utile a se stessa
La responsabilità sociale d'impresa invece
è il modo per misurare in che modo l'impresa sia utile alla società
La Ferrero sin dall'inizio delle sue attività nell'immediato dopoguerra si è impegnata per interpretare al meglio questo concetto
Creando un modello di business dal volto umano ispirato a un sincero spirito di sviluppo di rispetto e di solidarietà
Si pensi che già nel lontano mille novecentocinquantasette
Michele Ferrero appena preso il timone della ditta di famiglia scrisse al suo personale
Mi riterrò soddisfatto solo quando sarò riuscito con fatti concreti a garantire a voi e vostri figli un sicuro e sereno avvenire
Erano gli anni Cinquanta
Durante i quali un altro grande piemontese ANTA Adriano Olivetti
Hai tre aveva dato di invita un'impresa che oltre a creare lavoro
E quindi occupazione e benessere
Pretendeva di diffondere attorno a sé
Anche cultura
E bellezza valori morali ed estetici concordia sociale armonia di forma
A tal fine
Arruolava i migliori architetti urbanisti dell'epoca per costruire edifici di alto valore architettonico
Stabilimenti industriali ma anche strutture per i servizi sociali per gli asili nido che le colonie estive delle biblioteche
In breve nella concezione olive Tiana un'impresa doveva creare ricchezza realizzare profitti male anche il dovere di garantire solidarietà sociale cultura e qualità della vita
Purtroppo il sogno di avere hanno Olivetti nelle dimensioni nelle caratteristiche in cui è stato immaginato è avviato duro solo lo spazio di un mattino
A dar vita e continuità sogno di Olivetti
Provvide però Michele Ferrero
Il quale malgrado un carattere ben più schivo in atteggiamento lontano dai riflettori dei media
Riuscì a dare piena concretezza i propositi espressi nella sua lettera al personale che ho citato POR
Così
Per esempio mentre nel dopoguerra in tutta
Italia i contadini abbandonano le campagne attirati dal lavoro nelle città
Lui ha preso dei pulmini così che i contadini delle Langhe potessero andare e venire ad Alba per lavorare in fabbrica senza dover lasciare le loro terre
Il risultato fu che non si è che o alcuna frattura tra città e campagne e che i contadini poterono continuare a coltivare anzi a migliorare grazie alle nuove disponibilità economiche i loro poteri
A quell'epoca le Langhe erano punteggiate di cartelli stradali qualcuno forse se lo ricorderà con la scritta zona depressa
Oggi figurano fra le aree più belle prospere del Pastro Paese al punto da essere state proclamate una ventina di giorni fa patrimonio dell'umanità dall'UNESCO
Questa politica attenta alle esigenze lavoratori non sia certo fermate nel dopoguerra
Ne settant'anni di attività della Ferrero nessuno operaio o dirigente è stato mai licenziato per il Giubileo del personale
Nessuno è stato mai messo in cassa di integrazione
Neppure in tempi di crisi o quando come l'anno scorso l'azienda in Italia ha registrato un calo delle vendite di quasi C dieci per cento fatto mai accaduto in precedenza
Non deve nidi quindi meravigliare se ad alta in settanta anni non si è mai registrata un'ora di sciopero contro l'azienda
Un dato unico credo nel panorama economico italiano
Del resto i lavoratori della Ferrero possono contare su numerose opportunità che i colleghi di altre aziende forse non hanno
Innanzitutto la Fondazione Ferrero
Nata per garantire un futuro in azienda
Ai pensionati del gruppo
Proprio sulla scia di quanto aveva sognato le vecchie nel mille novecentottantatré è stato creato un grande modernissimo complesso architettonico
Che consente a tutti gli ex dipendenti di usufruire di palestre laboratori iniziative culturali e persino un grande uditorio credo che il dottor Roma l'abbia visitato
Anche lei
Se c'è questo CIPE questo ci onora molto
Al centro delle sue proposte la fondazione guidata con impareggiabile dedizione dalla signora Maria Franca
Consorte di Michele Ferrero e madre del
Chief executive officer Giovanni
Pone il costante miglioramento della qualità della vita della persona anziana
Coltivando socialità relazioni impegno conoscenze in base al criterio secondo cui
La salute è uno stato di completo benessere fisico psichico e sociale e non la mera assenza di malattia
Mediante l'offerta di molteplici attività la Fondazione aiuta quindi a vivere l'invecchiamento non come
Stagione del disarmo
Ma come occasione per scoprire nuove opportunità
Viene promosso un'idea diversa e positiva della terza età
Viene valorizzato il capitale culturale e sociale dei singoli il patrimonio di valori esperienza saggezza e umanità che contraddistingue la persona anziana
La Fondazione offre poi quotidiane prestazioni di assistenza socio sanitaria
Grazie a una rete di collaborazione con centri medici specialistici
Tra cui la Fondazione per la macula di Genova l'Istituto per la ricerca e la cura del cancro di Candiolo l'Istituto europeo di lingua di Oncologia di Milano l'Istituto Nazionale per lo studio la cura e che ha detto il dei tumori di Napoli
E l'istituto scientifico universitario San Raffaele di Milano
Nel due mila nove è stato inaugurato l'asilo nido
Dotato di una cucina interna che usa prodotti biologici al chilometro zero
Legati alla stagionalità e coltivati dagli stessi bimbi
Le esperienze condivise con gli anziani
Stimolano i bambini a raggiungere una più facile autonomia relazionale
Così i nonni producono torte biscotti confezionano
Piccoli al doping giochi legati alle feste e aiuta la cura dell'orto raccontano chiave filastrocca
E nipotini allora volta insegnano enormi a navigare su internet
A disposizione degli ex dipendenti del gruppo inoltre da decenni la famiglia Ferrero offre a titolo gratuito due residenze estive a Bordighera
Che vengono utilizzate delle varie famiglie a rotazione durante l'intero arco dell'anno
è noto a voi
Come in Italia si è difficile vivere la dimensione di lavoratore genitore specie per le donne
Anche in questo campo la Ferrero leggendo all'avanguardia
Fornisce infatti i soggiorni estivi per i figli dei dipendenti fra il sei di dodici anni apra gelato in provincia di Torino o a Lignano Sabbiadoro in provincia di utile
Consente di sottoporre i propri figli a visite pediatriche gratuite per ben due o tre volte al mese
Hai nei genitori
Hai lavoratore con seri problemi di salute
O a quelli che devono accudire familiari non autosufficienti l'azienda assicura il part-time
Con una riduzione dell'orario di lavoro
Hai figli dei dipendenti che ci sono diplomati con buoni voti l'azienda eroga un contributo fino a ottocento euro per coprire le spese le tasse del primo anno di università
I più meritevoli poi possono arrivare ad ottenere una borsa di studio da cinque mila settecento euro per la frequentazione di corsi quinquennali
I figli dei dipendenti laureati con almeno centocinque su centodieci
Possono accedere fino al ventiseiesimo anno di età
A uno dei dieci stage formativi presso una delle sfide del gruppo all'estero in Belgio Francia Germania e Irlanda
In occasione di ogni Natale l'azienda distribuisce doni organizza una festa negli stabilimenti italiani del gruppo per i bambini dei dipendenti
In caso di decesso di un dipendente infine
L'azienda garantisce e legittimi eredi ventre hanno
Tre annualità di retribuzione
E tutti i dipendenti Ferrero possono usufruire di convenzioni particolari stipulate con aziende fornitrici di beni e servizi di utilità generale come telefonia Energia banche così tanto ottenere tariffe agevolate
Qualcuno potrebbe pensare che un tale apparato di vuol fare sia insostenibile economicamente
Tuttavia
Quando in un'azienda lavora personale appassionato
Che si sente ha trattato con quella considerazione quella dignità che si devono a un lavoratore
E l'azienda stessa ad averne un ritorno economico
Anzitutto in termini di immagine
Ma poi anche per la sentita attenzione del personale di esigenze aziendali
Come quando si rendono necessarie straordinario o turni festivi
è certamente grazie a questo impianto di welfare
Che nel mille novecento nel novantaquattro
Quando le acque del fiume Tanaro straripa a Roma inondando lo stabilimento di acqua fango e detriti furono gli stessi operai accorrere spontaneamente
In soccorso dalla fabbrica per rimetterle in piedi salvando i macchinari e l'intera produzione per il Natale
Un fatto del genere dalla cifra di come una politica sensibile alle esigenze dei lavoratori possa portare le sorprendenti ritorni in un solo in termini di coesione ma anche
Di stretta rilevanza economica
Vi ringrazio per l'attenzione
Grazie grazie molto ambasciatore effetto
Fa onore in un'azienda
Queste radici dall'azienda familiare anche se
Multinazionale abbia a cuore
Con quello stile divinamente piemontese nel senso di understatement che non credo che se ne facciano se ne facciano setacciato decida su questo e anche con quello stile di
Buona gestione del personale attenta
Allo sviluppo dell'azienda che naturalmente non è facile poi riportare buone ottimo esempio da di portare
A una realtà italiana e molto spesso è fatta anche situazioni più frammentato e in questo senso l'esempio che dura da quasi cinquant'anni negli anni Sessanta
Oggi potrebbe diventare una realtà anche per quelli piccoli quelli che non ce l'hanno anche uno standing finanziare consente di fare tutto questo e quindi
Dobbiamo imparare dalle buone esperienze già ci sono soprattutto estenderlo però esso ne vediamo un'altra esperienza un po'diversa perché
Con sogna Malaspina che
Direttore e ci fa
Se siamo
E ciò è unanime risorse umane sarebbe
Della Marilyn del gruppo Danone CIDA invece un punto di vista di una grande azienda
Internazionalizzata che o per l'Italia tanti anni
Mettendo e poi mi ricordo al cosa bambino adesso non so se ancora
Ci sono delle trattenute
Esiste adesso prego grazie grazie innanzitutto per avermi permesso
Di raccontare la nostra esperienza l'esperienza di un microcosmo perché è un'azienda Armellin vero affonda le radici
è un era un'azienda del gruppo star ed è stata acquisita nel due due mila sette data dal gruppo Danone e che è un gruppo molto attento in termini di responsabilità sociale
Io ho portato qualche Flash per farvi capire un po'la nostra cultura perché qualsiasi sistema di welfare
Va bene anche annunciato a quella che è la filosofia e la cultura dell'azienda requirente abbiamo sentito appunto l'esempio di Ferrero io volevo un po'a raccontarvi da come da cosa è nato il welfare perché il welfare nasce da una visione
Anche nella strategia aziendale e la nostra visione la nostra aspirazione endovena le trecento persone che fanno parte della Merlin ogni giorno
Lavorano è perché crediamo che a fianco delle mamme possiamo crescere generazioni più sane infatti il DNA dell'azienda è proprio l'attenzione all'alimentazione infantile e a
Fare in modo che la scienza sviluppi un'alimentazione sempre più perfetta e laddove
Magari manca la l'allattamento al seno un enorme assolutamente non vogliamo sostituirci Max siamo presenti nella fase poi dello svezzamento di Dell'Atti della crescita
Allora è importante questa frase a fianco delle mamme perché su questa frase che è una frase di business perché essa voi pensate agli uomini del marketing dei essa non la pubblicità per la mamma consumatrice io mi sono agganciata perché ho letto bene a fianco delle mamme vediamo un po'le nostre mamme
E vi ho portato una chart che fa vedere chi siamo veramente
Questi noi siamo
Questa è la e la mia popolazione aziendale come vedete o quasi raggiunto a livello di impiegati direttivi di primo livello
Quadri dirigenti
I cinquanta per cento di quote
Che
è stata ancora
Però migliore ogni anno e addirittura a livello di comitato di direzione quello che i francesi mi dicono la bocca del coccodrillo che in genere è spalancata perché ma mano che essa Ali nella gerarchia aziendale da donne scompaiono siamo riusciti a chiuderla perché o il cinquanta per cento di direttori donne cinquanta per cento di direttori uomini che poi tengo fuori l'amministratore delegato
Un uomo e siamo più ampia CCC che che bilancia un po'però questo per dirvi che veramente ogni anno io vedo migliorare questi metri che
Ma
Grazie cioè io direi che è un'azienda che attenzione verso le mamme perché c'è una forte componente femminile
E proprio perché c'è questa sensibilità e quant'altro a successone né nei propri piani nelle nostre strategie per arrivare a questi risultati però dietro c'è un lavoro concreto di cui voglio parlarvi del di cui il welfare è
L'ultimo e più e in più importante secondo me tassello
E vi ho portato questo questo sono orgogliosa perché questo è diventato il programma si chiama decide calo Comelli e diventato il programma di tutta la divisione li lasci Nutrition di danno e che sono sedici mila persone quindi un programma italiano ed è molto semplice cioè vi dico in qualsiasi azienda si può fare nel senso che è semplicemente dire che la maternità
Deve essere conciliabile con l'ambiente lavorativo perché se no non andiamo da nessuna parte e
L'abbiamo dimostrato coi fatti
Nel senso che
La mamma va rassicurata informata training ma aiutata anche concretamente
La ma Lantella il periodo di maternità facoltativa che si riduce drammaticamente lo stipendio di una mamma va al trenta per cento noi l'abbiamo compensata
Diamo il cento per cento alla mamma soprattutto nel periodo di di maternità
Allora
Siamo dietro a alle mamme i papà abbiamo introdotto il cinque giorni di paternità che comunque è importante anche la presenza del Papa allora
Ma per dirvi che ogni azienda può avere semplici regole che ritaglia sulla propria attività sul proprio business
Quello che è importante poi secondo me che l'ultimo tassello di questo mio breve decalogo è il welfare perché il welfare qui ha introdotto in fase iniziale grazie anche all'aiuto diede avrete
Ma può veramente svilupparsi nei prossimi anni perché vi ho portato un po'i dati allora l'abbiamo implementato nel due mila e undici
E l'abbiamo implementato insieme alle rappresentanze sindacali nel senso che veramente la capacità di scegliere all'interno
Dei innanzitutto disbrigare
Cioè
Navigare all'interno della normativa che non è semplicissimo c'è da dire che io fortunatamente sono supportata da fiscalisti e quant'altro a consulenti però
è una normativa un pochino
Farraginosa in più di dico una cosa
I miei rappresentanti sindacali riorganizzazioni mi hanno aiutato molto a definire quali erano i servizi di cui le persone avevano bisogno però non ho potuto introdurlo nella contrattazione collettiva perché altrimenti sarebbe stato tassato l'importo
Allora questo è un elemento di limite al welfare
Perché di fatto bisogna stare attenti diventa una liberalità
Quindi
O paternalistica dell'azienda non diventa un sistema ok allora
Queste sono le scelte che noi abbiamo implementato nel due mila undici e che naturalmente raggruppano
Dal carrello della spesa alle stesse di istruzione educazione dei figli o anche di proprie vocazioni di digitalizzazione come citavamo prima
La spesa di prevenzione e l'assistenza sanitaria i servizi alla famiglia
Ma questo è solamente
Embrionale nel senso che io veramente mi auguro che da un punto di vista di sistema Paese si faccia qualcosa
Perché il riscontro di questo welfare è molto positivo vi ho portato il riscontro che mi hanno dato i miei duecento l'anno risposto in duecento persone guarda
Cioè non c'è uno
Uno che dice non so cos'è perché era appena assunto ma è chiaro che una
Un aiuto in questo momento è un bisogno delle famiglie
E che però da un grandissimo ritorno le aziende ed io ho la percentuale di assenteismo più bella del gruppo nel senso che ho uno punto uno
Per cento di assenteismo le persone hanno apprezzato che anche
Nella difficoltà del momento l'azienda è riuscita a investire
Poche risorse ma mirate sui loro vera della reali bisogni ora però bisogna secondo me aiutare a fare in modo che ci sia una fruizione non complessa sia da parte delle aziende sia da parte delle persone
E terminando con semplicemente una allora resta il mio risultato ottenne mio microcosmo di trecento persone
Sa dov'è finita a far passare la natalità dall'un per cento di quando sono arrivata al
Quattro per cento occhielli
Allora nel mio bipartisan percentuale di mamme anche sulla di maternità all'acquisto
A ora quello che
Io mi augurerei veramente un augurio che insomma un convegno così bello come questo ci deve stilistica un attimo
Cioè questa legge questi sono i dati riporto perché noi
Nel nostro lavoro monitoriamo l'andamento delle nascite i due mi le tredici è stato l'anno in cui si è avuta la decrescita peggiore di tutti gli ultimi anni almeno tre punto sette per cento
Allora non è solamente
Invertire questo trend che dobbiamo assolutamente farlo ma anche dare fiducia ingaggio perché io ogni giorno lavoro sull'ingaggio delle mie persone ci devono credere di non avere speranza nell'azienda
E io vorrei che questa legge facesse tornare speranza anche in questo Paese
Gradirei bisogna saltato
La ringrazio
Particolarmente diciamo un po'l'allegria perché se no stamattina abbiamo parlato stabilmente residenti
Alzare accompagniamo cinquantacinque d'altronde loro sono del ramo e bisogna anche dire questo
E non è si è ancora trovata il padre peraltro perché quest'altro problema è se trattenimento in ma insomma
Però una cosa che sto scherzando risponde Riggio bisogna che scherza però voglio dire ha detto anche un'altra cosa molto importante io credo che qui oggi non ci sia più ma questa mattina c'era
Segretario della CGIL di
Prato quale era interessato all'argomento però criticava dicendo ma
Qui voglio fare però una cosa un po'paternalistica perché
La l'idea è quella di
Ridare qualcosa i dipendenti che siamo siamo tutti buoni ha detto guarda che noi
Disegni di legge abbiamo tolto quel
Volontariamente che era proprio il senso
Di dire come giustamente ha detto sogna che
Questo l'ha fatta all'interno di una contrattuali da sindacale cioè va fatto con accordi che diamo la possibilità anche di tipo territoriale dall'amico le medie imprese certa questi ci rivolgiamo quindi è anche giusto
Beh devo dire che
Fatto bene a venire perché è così gli ho dato una spiegazione che no
Era assolutamente una cosa del tutto positiva
Ora
Gli ultimi due interventi così se siamo
Quasi svizzere che insomma
In perfetto orario te darei la parola a seggio se Adriano che che managing director della Sodexo che appunto come diceva prima dottoressa Graziotti
è anche impegnato sul lato famiglie che abbiamo detto essere un altro dei temi di questo disegno di legge prego
Grazie grazie a tutti Sodexo che rappresento è un'organizzazione internazionale formata da quattrocentoventi mila persone
E fornisce servizi di UE
Spero sia privato che pubblico in ottanta paesi del mondo
Sodexo e anche iscritta alla
E FS egli che la Federazione europea disservizi alle persone come anche del red mi pare
E e quindi siamo operatori dei servizi di cui stiamo parlando da stamattina in vari Paesi d'Europa
E voglio voglio presentarvi l'esperienza che abbiamo in Belgio esperienza che
è una delle più
Famose diciamo all'interno dalla Comunità europea che anche una delle prime l'antesignano dei servizi dei del del dell'esperienza di sui servizi alle persone che ci sono e non ROPPA
E che si è sviluppato tantissimo in questi dieci anni dalla nascita perché la legge fu emessa nel due mila e uno il Servizio partito nei due anni successivi e ancora oggi continua a esistere
La domanda che c'era allora per far nascere questa legge del titola service quindi buono servizio tradotto letteralmente
Inviso nel contesto di allora sono ancora quelli di oggi che stanno decretando il successo di questo servizio cioè
Evidentemente una maggiore domanda di servizi alla persona ma proprio per favorire quella conciliazione casa lavoro che favorisse appunto l'inserimento nel mondo del lavoro delle donne
L'invecchiamento della popolazione che è già stato citato in vari interventi
E effettivamente anche la la necessità comunque
Come bisogno politico di fare emergere
Il lavoro sommerso che è comunque caratterizzava questo tipo di professione due professioni anche fra virgolette perché c'era anche una scarsa professionalità
Del tipo di prof in questo settore che andava in qualche modo invece
Riqualificato aumentando la pressione età dei servizi e degli operatori economici e dei prestatori di servizi quindi
è stato realizzato questo questo servizio una decina di anni fa con uno schema operativo che
Tutto sommato abbastanza semplice nel senso che il Governo belga si interfaccia con l'asse città che gestisce il servizio
Gli utilizzatori quindi tutti coloro che vogliono in qualche modo utilizzare un lavoratore pagandolo con un titolo service fanno degli ordini a a Sodexo alla società che presto presta questo servizio e pagano
I servizi prestati da lavoratori attraverso questi T tre service che poi
Vengono vengono rimborsati i lavoratori sono inquadrati con dei contratti di lavoro che o chi mesi dopo l'inizio delle loro prestazioni si trasformano in contratti di lavoro a tempo indeterminato presso tutta una serie di soggetti economici
Che organizzano appunto questo tipo di lavoro il training
E tutta la qualificazione professionale che c'è alle spalle di questo sistema
Il sistema
A un incentivo molto importante che
è alla base anche del successo di questo servizio cioè
La famiglia
Che che che che adopera un lavoratore e paga colti trasferisse contribuisce
Come per un costo di nove euro allora nove euro oggi da febbraio del due mila quattordici l'anno scorso era otto euro e mezzo in precedenza era sette ore e mezzo quindi è un valore che si riqualifica e si riaggiorna nel tempo
Però resta comunque un valore
Di gran lunga inferiore a quello che è il contributo che viene fornito dallo Stato un domani
Con l'ultima riforma che c'è stata in pochi mesi fa dalle regioni perché vera regionalizzato il servizio
Che che è di tredici e rotti euro quindi
Effettivamente lo Stato contribuisce in modo significativo ben oltre il cinquanta per cento quasi di due terzi sul costo di questo servizio
Vediamo i risultati i risultati sono effettivamente la il miglior biglietto da visita di questo servizio è la ragione per il quale dura da dieci anni con crescente successo
Tenete conto che quando fu creato questo servizio il Governo belga si pose un obiettivo di
Inquadrare di fare di creare venticinque mila posti di lavoro
Sono stati creati centocinquanta mila posti di lavoro
Ci sono
Quasi un milione di famiglie che utilizzano questo servizio costantemente
Non vi ho detto che appunto si può utilizzare per parecchie centinaia di ore all'anno e se ci sono delle disabilità o significative o degli anziani a casa si può
Si può utilizzarlo per anche delle migliaia di ore l'anno
E sono state
Autorizzate
A come soggetti economici per
La fornitura di lavoratori duemila oltre duemila e cinquecento società quindi costruendo anche un tessuto economico importante e favorendo la crescita economica
I buoni emessi
L'anno scorso rappresentativi quindi di altrettante ore di lavoro sono state oltre centoventitré milioni
Veniamo al punto nevralgico che poi anche gran parte la discussione di stamattina del dottor Roma del per quanto riguarda diciamo una trasferibilità di certe esperienze
Nate all'estero in Italia qual è il costo per lo Stato no e qui ci sono dati che sono dati
Che vengono calcolati annualmente vengono pubblicati e sono stati anche recentissimamente le alla fine l'anno scorso discusse anche in sede di Comunità europea e quindi presentati anche alla Commissione europea
Il costo iniziale per lo Stato e di un miliardo e sei
Se non che ci sono tutta una serie di voci di effettui indiretti di primo secondo livello e sono stati calcolati tutti
O stimati per quello che si poteva tutti con questi dieci anni di esperienza e si arrivato a stabilire che il reale costo per lo Stato non è che un terzo
Perché
C'è tutta una serie di entrate indirette che vengono
Generate dalla da da da da questo servizio che quindi è uno stimolatore dell'economia uno stimolatore dei consumi uno stimolatore anche delle entrate fiscali e quindi in gran parte per due terzi questo servizio si
Finanzia si autofinanzia
Ci sono poi tutta una serie di aspetti qualitativi appunto la regolarizzazione del lavoro l'emersione del lavoro nero la copertura assicurativa
L'aumento da professionalità degli addetti la traccia di Vilita di tutte le transazioni
Anche la trasformazione di questi lavoratori precari lavoratore con un contratto fisso a tempo indeterminato quindi tutta una serie di aspetti che effettivamente poi sono a corollario di questo grande successo
E come vedete dai due grafici in basso che non si vedranno mai magari benissimo ma
Dicono sostanzialmente che
Sia in
In numero di titoli emessi e quindi il numero di ore lavorate
Che in numero di utilizzatori quindi di famiglie che hanno utilizzato questo sistema c'è stato un incremento medio annuo che va dal trenta al quaranta per cento quindi è stato un successo notevole
E noi ci auguriamo di poter
Ripetere se se questa legge
E lei successivi iniziative legislative andranno in porto di poter vivere
Una un successo simile anche in Italia
Grazie
Anche
Per perché cioè
Avverto un altro spiraglio offre fin dei conti mi pare che siamo nella chiave della semplicità e la semplificazione se in Italia qualcuno ha bisogno di semplicità esemplificazioni questo è lo stato perché
L'ha detto ieri
Anche Renzi
Ma scoprendo una cosa che tutti i cittadini normali sanno da sempre che non so se l'avevo tante tasse
Ma per poter gliele dare e
Un un input un'impresa peggio che permetterà a parte i soldi per pagarli per cui
La dimensione anche pubblica quanto
Il voucher potrebbe aiutare
E
Regolarizzare i tanti sprechi che ci sono nella pubblica amministrazione perché
Cioè di valutare anche un grande significato antievasione tracciabile fatturabile è qualcosa che non può essere
Assolutamente Eva evasa in qualche modo quindi anche questo aspetto lo trovo molto importante chiudere i conti Elisa Giovanna Chiorda
Che manager particolare perché un manager del con Walter lecito
In ITEA e quindi allegandolo grande
Spostate nel creare ancora di dall'altro l'esperienza del passato parlare inviteremo a destra
Va senz'altro
Casile
Allora
Grazie per l'invito e vedrò di stare nei tempi in modo verrà fare la pausa caffè immagino che
Se sia stata una giornata abbastanza ricca avanzante
Allora
Vi parlo come la collega prima dell'azienda brevissimamente con lo stesso intento
E ogni sistema di welfare il sistema dell'offerta in generale che le aziende offrano i dipendenti deve essere coerente con la cultura aziendale quindi rivedrà alterare il fondamento
Dalle e strategie commerciali della struttura aziendale la cultura aziendale è nata di che ha in atto insieme con l'azienda il fondatore già dalle origini aveva di notificato la vision aziendale
Che è creare una vita quotidiana migliore per la maggioranza delle persone ed un'idea commerciale
Alla quale si ispira peraltro tutto anche il nostro sistema dell'offerta per i nostri collaboratori che offrire un vasto assortimento di articoli di arredamento funzionali e di Bondesan
Attrezzi così vantaggiose stiamo parlando della maggioranza delle persone quindi anche nella nostra popolazione aziendale pensiamo a un sistema di vuol fare sempre che deve essere rivolto a tutti non abbiamo un sistema rivolto a fasce di popolazione particolari o aziendali
La idea delle risorse umane è nata insieme con e la strategia commerciale e la sostiene per noi di lettera
Le persone che ne selezioniamo sono persone schietti e oneste
E vogliamo offrire a ciascun nostro collaboratore la possibilità di crescere sia sul piano individuale sia su quello professionale
Per tirare insieme una vita migliore non solo dei clienti ma anche per noi stessi
La strategia delle risorse umane parte integrante della strategia di business quindi il business plan viene fatto insieme con le altre funzioni aziendali e quindi la nostra strategia è quella di sviluppare il business attraverso le persone e sviluppare il business attraverso le persone e garantire
Un posto di lavoro che sia per le persone che ci lavorano il miglior posto in cui lavorare un posto dove le persone condividono i valori aziendali valori aziendali sono chiari
E condivisi dalla maggioranza non non non sono sovrapposti
Però almeno sono conosciuti e passano attraverso prima di tutto una leadership basata sul buon esempio quindi non è solo il sistema di Welfare che motiva le persone
Innanzi tutto quello che l'ultima alle persone sono i leader sono i capi delle persone che devono essere coerenti
E quindi quello che si trova scritto sulla carta si deve trovare nel comportamento giornaliero che il comportamento del leader rispetti i giorni del responsabili di tutti i giorni
è importante il desiderio di rinnovamento quindi la voglia di cambiare e non da ultimo la consapevolezza dei costi perché ne dobbiamo offrire articoli a prezzi bassi
E quindi tutta la nostra filiera deve essere improntata all'efficienza
E quindi tutti dobbiamo avere il coraggio di essere e diversi e ciascuno ed è una cosa importante assumersi le proprie responsabilità
Cosa offriamo alle persone
Una serie di elementi che vanno ovviamente dalla retribuzione
Ma soprattutto quello su cui Ikea vuole essere riconosciute vuole essere distintiva sono da parte di formazione e sviluppo per rendere concreta la promessa le persone di tre scegliere sul piano professionale l'ambiente di lavoro il benefit per dare le persone di crescerà anche sul piano individuale e quindi poter avere una famiglia
Poter avvenire una vita sociale quanto più possibile soddisfacente
Quindi il sistema di
Welfare che noi vogliamo garantire ai nostri collaboratori
Un sistema che per lui sia
Ispirato la nostra vision e ai nostri valori ma soprattutto che accompagni ridotte diversi momenti di vita delle persone
Quindi oltre allo scopo di attrarre e fidelizzare motivare e supportare la crescita delle persone
Vogliamo che le persone trovino degli elementi che supporti nei loro bisogni e questo può essere fatto solo con una costante analisi dunque perché la popolazione aziendale e dei bisogni che nei nei diversi fasi di vita si trovano ad affrontare questo da tutta una serie di dati che vanno dall'etnia
Dal genere dall'età e non da ultimo anche dagli
Interessi personali
Abbiamo più o meno sei mila persone il con un'anzianità media di nove anni e con una percentuale di turno per praticamente inesistente
Una popolazione quindi che sta invecchiando sia in termini di anzianità aziendali sia in termini di età anagrafica
Per noi un welfare vuol dire anche ambienti di lavoro che oltre ad essere sano e sicuro e che a favorisca l'associato la socializzazione delle persone
Un ambiente di lavoro in cui uno possa essere una persona possa essere se stesso
Quindi esprimere le proprie idee ma anche i propri interessi proprio orientamenti e queste ambizioni inserito solo alcun gli esempi si possano concretizzare solamente se vengono in atto messe in atto delle misure concrete tra questi ad esempio
Per noi
Il nucleo familiare non è solo quello tradizionale nucleo familiare anche quello costituito dalle coppie di fatto
E alle quali vengono riconosciuti tutti i benefici che in passato erano solo legati alle coppie tradizionali
Quindi il permessi anche i congedi matrimoniali vengono dati sia per diverse unioni eterosessuali sia per quelle omosessuali
Ad esempio cinquecentosessantaquattro persone hanno avuto la possibilità di accedere appunto questi permessi
Anche l'ambiente gli ambienti di lavoro vuol dire anche dare degli ambienti che siano confortevoli quindi ad esempio la mensa deve essere un ambiente dove io mi sento a casa dev'essere come la mia cucina
Dove posso parlare con i colleghi socializzare e
Soprattutto il tema della dell'alimentazione sana dell'alimentazione Dio
Fa parte comunque del benessere che crea
Non da ultimo anche la motivazione delle persone
Così come per riuscire a garantire lo sviluppo delle persone è un punto di vista professionale è importante garantire sempre un adeguato sistema dell'offerta formativa
Partendo dai
Tipo il dalla formazione che vada quella specialistica manageriale a la formazione di istintiva specifica sui TIR nostri prodotti
A una garanzia di un sistema di valutazione della performances serio fatto con professionalità da tutti irresponsabile garantiti al cento per cento dalla popolazione aziendale e la può stabilità per tutti di aderire opportunità di crescita cambiamento ciascuno può candidarsi e senza fare nessun passaggio con il proprio responsabile a tutte le posizioni aperte e quindi entrare anche in un iter
Di selezione anche per posizioni totalmente diverse rispetto a quelle che sta ricoprendo
E in concreto queste ambizioni poi si trovano ossia negli investimenti in formazione che in questo momento anche per le persone non giovani per noi sono fondamentali per che anche quella nacque l'anzianità quella seniority le persone siano sempre spendibili sul mercato del lavoro ormai CED più a pensare a un la possibilità
Il posto di lavoro non il posto fisso ma la possibilità di lavorare sempre di aver sempre opportunità di crescita
E anche di cambiari aziende questo si realizza solamente se si continua a investire in formazione anche per le persone signora
E poi si creano le opportunità di crescita ad esempio lo scorso anno duecentotrenta persone hanno avuto gli avanzi ha vinto di carriera
Un altro secondo noi aspetto importante del Welfare e anche un elemento sul quale è possibile realizzare delle efficienze e quello della gestione degli orari di lavoro come elemento di conciliazione vita e lavoro
E questo attraverso la partecipazione dei lavoratori nella determinazione del proprio orario di lavoro ci sono le mamme ad esempio che
Per la cura dei figli ambiscono ad esempio non lavorare nei periodi schivo al contrario gli studenti che hanno bisogno più nel periodo estivo di lavorare nel periodo invernale di lavorare minore
Quindi avendo una una popolazione aziendale molto variegata
C'è la possibilità anche di trovare in modo perché le persone con
La realizzazione della partecipazione della condivisioni trovino anche tra di loro il modo di
Garantire le loro presenze in funzione ai diversi bisogni situazioni di vita che stanno affrontando il momento quindi poi quando non sarò più studenti avrà bisogno di
Orari diversi al contrario altri colleghi sono diventati genitori hanno esigenze diverse
Quindi per per noi lavorare sul sistema di welfare vuol dire lavorare su sistemi molto flessibili rispetto al passato o quello che è cambiato secondo noi è che in passato sia dalla sempre asserì diventare ad aggiungere qualcosa in più
Adesso invece importante un po'come si diceva questa mattina
Il nostro sistema fiscale deve rivedere capire le efficienze andare a creare quegli elementi che determinano un costo nel momento in cui sono utilizzati e non sono in costo in un altri elementi pensare a delle forme sostitutive esempio il seme di welfare se ci sono un sistema di orari di lavoro efficiente si ripaga attraverso il miglioramento della produttività produttivi da peraltro che viene per retribuire attraverso la retribuzione variabile secondo noi non attraverso il welfare
Perché se io migliori risultati economici migliora l'aspetto retributivo qual è con la retribuzione variabile sì io faccio altri tipi di efficienza mi o gli spazi per migliorare il mio sistema di welfare
Bisogna essere molto in alcuni casi fantasiosi in altri casi bisogna avere una visione molto anche mettere tutto insieme e capire in che cosa cosa importanti al momento sulle cose investire e Ina alcuni casi anche su cosa disinvestire che un po'la cosa più difficile da fare perché ci sono elementi del passato che oggi non sono più attuali ma solo rivedendo quegli elementi si creano gli spazi per introdurne di nuove
Quindi sulle parti le per le famiglie per i figli ad esempio abbiamo pensato dei permessi aggiuntivi abbia pesato anche i padri i padri che oggi in Italia ancora utilizzano poco congedi di maternità e paternità
Facciamo anche degli articoli per far vedere esempi concreti di padri che hanno preso preso periodi di paternità sta benissimo anche dirigenti che hanno preso la paternità e quindi portano la loro esperienza
Per gli stranieri ad esempio importante il momento di ricongiunzione familiare le pratiche sono molto onerose e quindi per loro abbiamo pensato
Ha delle trattabili permessi per il rinnovo dei permessi di soggiorno e poi un altro elemento che stiamo introducendo relativamente nuovo esenti un piano pensionistico integrativo oltre a quello
Integrativo previsto nel contratto collettivo nazionale in funzione del fatto che la popolazione sta invecchiando e quindi
Ebbene sempre
Arrivare nei tempi giusti e per noi questi sono i tempi giusti per investire anche su questa parte di Welfare su questo c'è da dire che non è stato
Forse oggi è ancora valorizzato sufficientemente questa parte di Welfare
Perché è nella nostra esperienza alle persone diversamente da quello che ho sentito prima tendenzialmente continua a pensare a la retribuzione fissa come un elemento di valore
Difficilmente agli si riesce a far percepire il valore di qualcosa che al momento abbastanza intangibile quindi un piano pensionistico integrativo
Non lo vedo oggi e quindi non c'è proporzione tra l'investimento che fa l'azienda e la percezione del valore della persona
Quindi è importante che tutta questa lavoro di sviluppo della parte di welfare sia associato ha un buon piano di comunicazione di consapevolezza delle persone
Altrimenti uno degli svantaggi è quello di
Non al vero il giusto ritorno dell'investimento io investo però le persone fin quando non lo usavano la percezione di questo valore
E magari alcuni elementi di qualcuno per sua fortuna il bisogno non li userà mai però è importante capire che c'è se io ce l'ho magari non lo uso io la uso il mio collega anche questo sistema di solidarietà sociale è un qualcosa sul quale dobbiamo ancora costruire molto
E quindi da ultimo secondo voi importante come la nostra filosofia noi facciamo la nostra parte chi entra la sua parte
Su questo tema tutti dobbiamo fare la nostra parte quindi Governo noi come aziende i lavoratori le associazioni sindacali quindi siamo molti a dover fare ciascuno la propria parte prendersi la propria responsabilità
E quindi lavorare con De degli intenti comuni riuscendo a dare a questa parte probabilmente il giusto valore e lavorando sulla consapevolezza comune
Grazie
Grazie
Capisce qua c'erano degli operatori un straordinaria politica e quindi non fosse altro che la decisione almeno questo ci è andato bene
Lascio
Campo a Giuseppe Sangiorgi per
La successiva discussione
Ringrazio tutti
Ecco
Questo
Sicuro
Quindi
Ma
Intanto
Programma
Allora
Provvedimenti
Questa è già stata usata da altri meglio colta alla virgola qualcosa
Ma il bicchiere
Eliseo grazie
Se
Venissero rendendo utile
Ma
Già esistente
Pongo ai voti
Allora
Possiamo
Se volete riprendere i lavori
Che saranno poi conclusi dal sottosegretario al lavoro
Giusto
Che
Ci raggiungerà tra poco
L'ultimo gruppo di persone
Chiesta stanno intorno a questo tavolo questa giornata lunga ma che non bella di come si gode di Cittadinanzattiva ecco che è una cosa che fa piacere
Questa salari suonati
Nella mia immaginazione io vivo lavoro qui dentro da tanto tempo questa sala risuona sempre un po'di tutte le cose che vengono dette
E sono convinto che da oggi come dire avrà una vibrazione in più
Di carattere positivo che l'insieme delle suggestioni delle proposte delle idee che sono state avanzate qui
Da questa mattina
L'ultimo incontro è particolarmente significativo per me perché noi qui abbiamo l'idea insomma che la democrazia sia fatta da due cosa sia
Insieme quella rappresentativa delle sue istituzioni e sia quella partecipativa dei suoi soggetti sociali dei suoi corpi sociali
Quindi adesso qui siamo proprio in tema
Forte di democrazia
Partecipativa per
Le persone che stanno intorno a me
Su questo tavolo
Inizierei dalla
Dalla dottoressa Flavia Flavia Caretta Flavia sì perché io ero andato l'undici giugno scorso giorno in cui noi presentammo questa proposta alla Camera
Io ero al Policlinico Gemelli perché lì si teneva una convenzione con l'Italia longeva gli altri attori e sociali e Policlinico Gemelli naturalmente sul tema delle assistenti familiari
Cioè lì si faceva al gancio tra l'aggancio alla relazione tra siamo
Socialità e e aspetti sanitari
E allora si diceva attenzione con una popolazione
Anziana che è sempre crescente noi abbiamo circa due milioni già oggi di anziani in Italia che se la passano male
Circa seicento mila dei quali erano dati che poi
Dette l'Istat lì in condizioni di abbandono praticamente totale altre grandi quantità in condizioni di
Graduale dei decrescente difficoltà non sono sempre partendo purtroppo
Da situazioni di gravità
Beh nei confronti di queste persone nella non non non c'è più la vecchia figura del badante della persona domestica della
Dell'ausiliario dalla famiglia dalla cameriera oltre al cameriere nel migliore dei casi d'una volta c'è il problema di una figura professionalmente diversa e nuova che quella dell'assistente
Familiare ho inteso come singolo ho inteso come gruppi cooperative agenzie Società che mettono a disposizione personale che abbia queste capacità e queste professionalità
Ecco allora io credo che ci sia
Come dire la necessità di mettere a sistema la nostra iniziativa con le vostre iniziative dottoressa gavetta
Perché dobbiamo camminare insieme perché tutto quello che
Stamattina è venuto fuori in tema proprio di adeguatezza di questo personale nei confronti di persone anziane che hanno problemi di vario genere che non sono risolvibili con conduttori tenendo una persona sottobraccio e basta richieda poi un percorso stessi sfocia col nostro di professionalità
Se lei ci richiama già sinteticamente tutti almeno al primo giro qua vedremo
Se c'è un modo di
Farne altri anni attesa del sotto fidare chiuderà
Se lei ci
Riassumerci ricorda sinteticamente le iniziative che avete in corso prospettive proprio da quell'ultimo convegno che avete fatto credo che
Metterle condividerla con tutti noi sia una cosa utile per entrambi grazie
Glielo appunto come come appena detto io non sono né un politico né un economista né un sociologo sono geriatra ecco e quindi diciamo
O il contatto quotidiano con gli anziani
Gli anziani non quelli che hanno che anno del
L'invecchiamento di successo una cosiddetta stazione su leggi ma con gli anziani che hanno problematiche particolari
Infatti non a caso si parla di
Complessità dell'assistenza geriatrica
E quindi lavorando appunto in un centro Centro di Medicina dell'invecchiamento che danni Erice diciamo offre vari servizi no dalla non solo dalla diciamo dal
Solito day hospital ma anche nella clinica della mia della memoria
E la terapia occupazionale del fisioterapia e quant'altro
Ecco ci siamo prima di tutto sicuramente preoccupanti di formare
Specificamente per l'assistenza all'anziano le varie figure che sono coinvolti in questa assistenza hanno quindi fisioterapisti medici terapisti occupazionali e quant'altro
Però poi in realtà ci siamo resi conto che in queste tra queste figure ne mancava una che in realtà era essenziale
Perché poi chi sta accanto all'anziano diciamo per la maggior parte del tempo non vince riapra non il fisioterapista
E quindi già nel novantanove ci siamo posti questo problema conto come ricordava il dottor Sangiorgi per esempio vedevamo arrivare l'anziano accompagnato dal badante no come comunemente anche oggi ha impropriamente si chiama
Che appunto magari non sapeva come fare per
Sostenere no corrette me correttamente l'anziano con difficoltà di atti di ambulanze non è quindi ci siamo detti
Perché non dare un sostegno alle famiglie
Offrendo loro appunto una persona qualificata e nello stesso tempo perché non dare una professionalità
A queste persone che soprattutto nei primi tempi era nuovo provenienti dalle varie nazioni del mondo ecco e quindi offrire anche a loro tra l'altro poi una inserimento lavorativo
Ecco allora brevemente diciamo che abbiamo tarato in questi
Ormai quindici anni dall'inizio di questi corsi abbiamo tarato via via un programma ecco aggiornandolo anche sulla base delle esperienze fatte
E ad oggi abbiamo formato oltre duemila persone di cinquantasei nazionalità
Proprio qua appunto rilasciando poi loro un attestato
Ad hoc su questo dove in questo corso dove vengono fornite sia le competenze di base dell'assistenza no ad esempio
Non so non occorre una laurea
Per imparare a commessi a quali sono le
Posture corrette per l'anziano distinte per evitare le cosiddette piaghe da decubito
Oppure non occorre una laurea ha già che adesso siamo d'estate
Per
Dare da bere all'anziano in modo sufficiente sappiamo che l'anziano ecco di per sé proprio collegato al processo di invecchiamento l'anziano non avverte il senso della sete ecco sposiamo evitare un ricopre un sì un accesso al pronto soccorso per una disidratazione semplicemente avendo questo accorgimento Pino poi ad altre ecco ad altri tipi di mansione come appunto l'anziano allettato come il rifacimento del letto oppure la
Principi di un'alimentazione scorretta e così via
E quindi ad oggi appunto nelle abbiamo formato queste circa due mila persone
Creando poi anche uno sportello che abbiamo denominato accanto all'anziano per favorire poi l'incontro tra richiesta e offerta e quindi siamo in grado ad oggi di indicare alle famiglie che si rivolgono a noi delle persone preparate persone anche che
Sulla base dei dati che noi abbiamo raccolto che abbiamo verificato anche durante il tirocinio che svolgono i nostri reparti
E ecco che
Possono essere in grado ad esempio di
Comunicare imparare le strategie per comunicare con una persona con Alzheimer critica del Sempione infatti poi
Io vedo che la maggior parte delle richieste che ci vengono fatte riguardano proprio l'assistenza persone con questa patologia
Ed io credo allora che questo questa qualificazione
Dovrebbe diventare
Come dire sempre più
Es si parlava prima di questo milione e mezzo di badanti in Italia i numeri e non sappiamo se sono esatti
Magenta
In questo milione e mezzo c'è un universo molto variegato ci sono quelli appunto che si improvvisano tali ma ci sono anche ancora adesso sei in una proporzione minore ci sono per perché sono preparate tanto che
Poi la Regione Lazio anche dietro nostra sollecitazione ha riconosciuto questo nuovo profilo professionale dell'assistente familiare
Ecco quindi questo mi sembra che appunto stamattina si parlava di questi tre pilastri del welfare ecco
In questa in quella diapositiva che era molto chiara e completa si parlava dei prestatori dei servizi pagati con questi balzelli e mi chiedo ma
Benissimo
Sono sostengo sicuramente questa iniziativa questo disegno di legge ma mi chiedo
Avremo poi i servizi riusciremo poi a garantire i servizi adeguati per cui penso che
Che non sia male come dire anche
Porre l'attenzione diciamo su questo aspetto particolare cioè lavorare parallelamente anche sulla formazione di queste persone
E da ultimo ricordo un dato che
Se fino al due mila otto diciamo la maggioranza delle persone che perché frequentavano i nostri corsi erano nomi italiani
Negli ultimi cinque anni c'è stata un'inversione di tendenza adesso diciamo gli italiani sono ma secondo posto per numero di partecipazione ai corsi quindi per dire che anche ormai in Italia forse ci si è Ricci si sta rendendo conto
Che può essere diciamo
Può dare uno sbocco lavorativo importante grazie
Molte grazie
Abbiamo detto fin da stamattina che poi la conclusione operativa
Di questa giornata perché non resti un evento ma sia l'inizio di un
Nuovo tratto di percorso e quella di dare vita ad un comitato permanente di pressione
Uno per arrivare a danno nel senso che l'approvazione del provvedimento due
Per
Verificarne
E assicurare una corretta gestione
Naturalmente quindi l'aspetto del voucher ecco degli assistenti familiari sono strettamente legati e quindi
Dottoressa che ha detto io spero che lei tutto Bernabei
Volevate far parte di questo Comitato permanente voi
Conferma beh è un debito perché andando a cena con un po'di anni fa medesima quanti anni hai neo chat disassata anche all'epoca vice noto oramai Serbia un paziente i fatti io mi curo davo
E vado a fare gli esami di ogni quindi pochi mesi con questo assurda struttura guardate
Io sono iscritto alla Cassa di previdenza dei giornalisti fino ad alcuni anni fa per la convenzione con i giornalisti andavo la mattina e facevo le analisi adesso questa
Invece è stata modificata per risparmiare allora io per fare le analisi sapete che cosa devo fare devo andare la sera prima ricoverarmi e fare le analisi il giorno dopo quindi il mio costo è
Tale Forleo e fa questo e i sogni i meccanismi della burocrazia per raccordare finanziamenti e assistenza è che è un dato
Clamoroso da denunciare e non si riesce abbiamo tentato con Roberto tanto di rifare una convenzione sulla base di una
Il meccanismo più semplice più efficace ed eccezionalmente meno costoso come quello che si è costretti a fare
Allora
Qui probabilmente possiamo fare anche
Un'alternanza uomo-donna vista visto come
Ecco infatti il tavolo allora una delle suggestioni molto interessanti che son venute stamattina
E quella dell'economista che ci ha parlato di Marco Leonardi il quale
Come avete visto apposto
E mi rivolgo alla avvalla vocato bassi che dell'Unione giuristi cattolici italiani ed è esperto di problemi tributari finanzi fiscali quindi credo che sia poco diritto locatore giusto per proseguire e per verificare anche
Quella suggestione che ci è venuta stamattina dal professor Leonardo
Allora
Quali sono stati puntiglio avvocato qui si è detto uno B le stime dell'evasione fiscale con riferimento all'attuale sistema delle badanti sono clamorose perché sui le diverse centinaia di migliaia di persone che cito quasi tutte
C'è una forma di evasione fiscale nemmeno perfetto imbrogliare il fisco ma perché spesso le le famiglie hanno possibilità modeste
Non sono in grado di pagare tutti gli oneri accessori per cui sono combinazioni
Fai da te in cui ci si viene incontro su questo piano ma questo già un aspetto grave perché si lega alla scarsa professionalità e a tanti meccanismi che possono essere di sfruttamento di
Dico assoluta anche sul piano sociale e sul piano proprio dell'economia dei servizi
Del tutto negativa
Secondo punto che è stato trattato era quella direbbe le famiglie se devono acquistare servizi sociali devono avere un reddito che gli permetta di fare
Terzo punto che è una sorta di applicazione di questo
L'avvocato non abbia fatto questa provocazione ha detto oggi il l'assegno di sostegno per il coniuge a carico è complessivamente costa complessivamente tre miliardi e mezzo di euro l'anno
è spalmato su molti milioni di famiglie ha praticamente un'incidenza quasi insignificante sull'economia familiari
Se si rivede questo meccanismo se lo si concentra su una platea estremamente più ridotta che risponda dei requisiti abbastanza
Ne indicava alcuni reddito complessivo inferiore ai ventimila euro l'anno presenza di figli che magari abbiano problemi anche di di Diversabilità e una serie di parametri di questo tipo noi potremmo concentrare e quella risorsa imponente tre miliardi e mezzo di euro in esce che essere una una intervento a pioggia potrebbe favorire presenta un sistema di voucher che ecco che potrebbe avere qualche i ritorni positivi che abbiamo detto
E allora avvocato
Le raccolto questo perché magari stamattina non era potuto intervenire ed è utile perché è un un elemento così di cose che lei ben conosce che è venuto fuori e prendendo spunto da questo se lei
Prego anche lei sinteticamente vuol fare un quadro
Di questa proposta di legge piccole DD dell'opinione che se n'è fatto lei leggendo le dei suggerimenti che può dare per eventuali miglioramenti e comunque di una messa di una una una una chiave di lettura che sia quella dal punto di vista fiscale perché poi voucher
A che fare con un sistema fiscale
Gliene saremmo grati prego
Innanzitutto grazie
All'Istituto Sturzo e a questa occasione per continuare a parlare di famiglia e di servizi alla persona in una chiave a mio avviso nuova
Perché guardate che questa norma questo disegno di legge a mio avviso rappresenta un inizio di rivoluzione copernicana
Perché per la prima volta una delle prime volte la famiglia non è soltanto luogo degli affetti
La famiglia non è solo un soggetto sociale la famiglia e anche un soggetto di tipo economico perché si è capito finalmente
Che attorno alla famiglia si può creare un sistema si può sviluppare un sistema economico guardate che
Considera la famiglia né nella definizione di famiglia anche il fenomeno economico si dice una cosa assolutamente banale semplice non dico banale perché
Che la famiglia non sia solo o economia e pacifico cioè non è un elemento essenziale il fenomeno economico nella famiglia però un elemento comunque costitutivo economia economia la parola economica
Significa gestione della famiglia perché dal greco i Kia
Come Metronia significa anche famiglie hanno mosso in gestione non ci sarebbe l'economia se non ci
Non se non ci fosse la famiglia quindi
Il ragionamento che io non ho ascoltato mi rifaccio soltanto a quanto detto dal professor Gian San Giorgio del professor lombardi
Per me importante va bene però rimaniamo sempre nella convinzione che la famiglia un soggetto di consumo
Quindi si spostano delle voci di costo da una parte e dall'altra per tentare di fare economia però sono dei costi non sono degli investimenti e li sta la differenza
E lì sta la differenza nessuno mai ha considerato che la famiglia non consuma ma fa investimento è che quei tre miliardi che sono imputati e legati a detrazione di famiglia
Non sono altro che degli delle possibilità che permettono a una famiglia di moltiplicare quel valore
Soltanto che non è un valore monetario però è un valore economico che non viene contato nel PIL
Ora
Capite bene che tutto questo significa che da una parte c'è una realtà ovvero la famiglia che realizza valore economico che produce servizi
Beni alla persona e dall'altra c'è un'altra realtà che quella contabile che non riconosce quei numeri
Che esistono però
Tant'è che
Se
Qualcuno provasse a dire
A chi più importante di me
Che la famiglia un soggetto efficiente dal punto di vista economico tant'è che un terzo del
Del PIL e dato dal nostro detti dal debito delle famiglie e che il debito privato rileva come quello pubblico basta vedere quello che è successo negli Stati Uniti dove il debito pubblico aumentato a causa del debito privato l'Italia sarebbe il secondo Paese e non subirebbe gli aspetti del fiscal Compaq quindi questo cosa significa
Che il fiscal compatte e chiaramente
La causa dei nostri problemi e non sicuramente referto perché c'è qualcuno che non conta il valore che non considera il valore aggiunto e la famiglia guardate che la famiglia è un'impresa
E parlo da giurista duemila ottantadue del Codice civile dice che ogni l'imprenditore colui che organizza in maniera efficiente
E professionale un'attività dirette alla produzione lo scambio di beni e servizi allora voi mi dovete dire se questo non è la famiglia
Dove sta il problema l'equivoco che un effetto culturale non giuridico e quindi il diritto non deve essere vincolato da una cultura
Il problema dov'è che si considera soltanto il mercato il luogo in cui si possono produrre scambiare i beni e servizi
Ma questo certamente non è vero perché possono esserci anche altri luoghi in cui scambiare i beni e servizi ed allora
Noi proprio qui allo struzzo
Professor Sangiorgi come giuristi cattolici abbiamo organizzato il primo convegno penso al mondo
In cui abbiamo strutture il tema del convegno era la famiglia la prodotto impresa
E abbiamo portato avanti proprio questi temi perché guardate che
La famiglia e
In contribuente volontario le spese pubbliche adesso parlo da fiscalista l'articolo cinquantatré della Costituzione dice che tutti i cittadini devono contribuire alle spese pubbliche non pagare le tasse
I tributi sono una delle modalità di contribuzione chiaramente la famiglia il contribuente volontario come contribuente volontari tanti enti no profit e via discorrendo ma la famiglia è un prototipo di contribuente volontario
Ed allora perché questa norma di legge questa legge secondo me
E grandiosa almeno per i principi che esprime
Perché ha riconosciuto finalmente che il reddito per essere tassato dev'essere posseduto da qualcuno che significa possesso di reddito che è il presupposto dell'IRPEF e dell'IRES
Significa che devi avere disponibilità di reddito cioè che quella somma dev'essere destinata
A finalità che non sono certamente voluttuari ma
Cosiddette necessarie
Per cui se io devo dare da mangiare a mio figlio oppure devo preoccuparmi di
Assicurare
I miei bambini io ne ho tre è una moglie e una tata
E mi devo preoccupare di
Permetterà questa micro impresa di andare avanti
Chiaramente io ho delle spese necessarie non voluttuaria quando compro una vettura cinque posti per i miei figli e non posso accedere al credito così come se comprassimo Ferrari
Chiaramente io ho la necessità di una macchina e quindi devo potermi poter considerare quel quel quella quella spesa quell'uscita finanziaria alla stessa stregua di una qualsiasi impresa
Perché perché non posseggo reddito
Io quel reticolo possa ecco lo devo fare non ciò alternative per cui tornando al discorso del professor Lombardi è vero che c'è evasione fiscale
Ma dall'altra parte però lo Stato deve rendersi conto che Luini debitamente paga prelievi ma c'è la famiglia finanzia di fatto lo Stato
Quindi al punto di vista finanziario di ci rimette la famiglia non certo lo Stato che non riconosce quei costi e quegli investimenti per la famiglia questo è un fatto matematico non bisogna essere come diceva la dottoressa prima
Dei giuristi e dei fiscalisti per capire questa cosa oggi per accade questo per cui e arrivo alla conclusione
Dicevamo venga disegno di legge bellissimo va tutto bene c'è un problema un problema di definizione
Che non è un problema solo o diciamo lessicale materiale come direbbero i logici
Ma anche formare quindi sostanziale queste non sono agevolazioni signori
Questi sono riconoscimenti di diritti
Perché guardate che mentre
Nella relazione nel testo legislativo si parla di agevolazione che cos'è un'agevolazione adesso mi mi rimetto il cappello del giurista
L'agevolazione non è altro che una deroga al principio di uguaglianza che ammessa dalla Costituzione per portare avanti delle iniziative di politica economica
Bene
Non c'è un diritto soggettivo dall'altra parte l'agevolazione non riconosce
Un diritto soggettivo attribuisce del
Dei benefici a persone che diversamente non ne avrebbero diritto
Ok questo cosa significa che se ci sono delle esigenze di bilancio
Le primi a essere tagliati sono certamente questa agevolazione
Questo equivoco di tipo giuridico il presidente Belletti lo conosce benissimo perché pure in città dove hanno riconosciuto un certo tipo di quoziente familiare per
Diamo Parma voi il primo problema di carattere di Bilancio contabile è stato ritirato il provvedimento perché perché un'agevolazione
Quando nel due mila e undici Tremonti costretto dal sistema doveva riuscire a recuperare in prospettiva
Delle de de de de dei del gettito la prima cosa che ha pensato a tagliare le detrazioni e tra queste le detrazioni familiari perché questo perché sono delle agevolazioni
Le deduzioni per le imprese non sono agevolazioni sono dei diritti soggettivi perché se l'utile non
Fosse formato al netto dei costi
E chiaramente e ma non quindi non comprendesse anche i costi chiaramente ci sarebbe una violazione del principio di capacità co tributi IVA perché verrebbe tassato un utile non disponibile perché sarebbe al netto al lordo dei costi necessari
Allo stesso scopo allo stesso modo dovrebbe certamente essere considerata la famiglia quindi da giurista e da fiscalista
Da giurista e da fiscalista mi permetto soltanto di fare questa segnalazione
è il momento per uscire da questo equivoco
La famiglia non è un soggetto da agevolare
La famiglia è un soggetto che era rischi e merita rispetto cui deve
Essere riconosciuto un'attività che anche un'attività di tipo economico che implica assolutamente investimenti
E non
Certamente i costi per cui questa iniziativa
Non è un'iniziativa di agevolazione
Ma è un'iniziativa di equità e badiamo bene e badiamo bene che se noi comprendiamo e definiamo correttamente
La famiglia guardando non soltanto quelli che i filosofi chiamano gli aspetti essenziali ma anche quelli che una volta si chiamavano le proprietà che comunque sono costitutive
Capite bene che poi a un certo punto l'equivoco su che cosa è la famiglia
è assolutamente quasi
Molto più semplice da risolvere perché
Il sistema ha bisogno di
Di soggetti di cui fidarsi
I soggetti che perché stanno insieme chiaramente hanno deciso di prospettare progettare un futuro
Perché senza sacrifici non si sta insieme e si fanno sacrifici se uno se
Persone hanno qualcosa che va oltre la loro esistenza
Da per cui per cui vivere e quindi chiaramente partendo proprio da una corretta definizione di famiglia che include anche il fenomeno economico a mio avviso riuscivamo anche a risolvere tutti quei problemi meramente contabili
Che secondo me relega hanno la famiglia sempre un angoletto
Mentre se vogliamo assicurare a questo Paese uno sviluppo economico occorre affidarsi a qualche soggetto serio questo soggetto serio e la famiglia
Partendo da questo si può creare sviluppo chiaramente senza speculazione perché sulla famiglia non si può fare speculazione sulla famiglia si può creare un reddito una redditività a medio e lungo termine e non certamente a breve termine grazie grazie grazie davvero molto e dall'avvocato bassi perché
Mette l'accento su questa siamo sulla dimensione economico sociale dalla famiglia
Che è quella vera insomma che quantomeno aggiuntiva rispetto a quella come dire romantico affettiva
Che spesso sia dalla Farnesina trattavate la famiglia è il frutto di che cosa la famiglia è frutto di un matrimonio
E allora sulla parola matrimonio
è sempre utile fare una riserva di significato partendo proprio da lei se gessi di questa parola è l'unione di due
Altre parole di Marter
E di patrimonio
Quindi della visione della donna come donna che fa figli e più la dimensione economica che bisogna creare intorno a questo a questa possibilità a questo desiderio
Questo divenire poi
Della storia dell'uomo allora ecco questo per non avere anche qui un'idea solamente romantiche anche di questa concezione del matrimonio come frutto
Di questo due parole come dire sì cena supplire c'è il sublime sermone di Chieti Bonhoeffer
Che scrive dal carcere agli amici che doveva sposare
Tu sarei la persona che lavora è tuttora una sala persone che se in casa e con i figli oggi non è più così questo naturalmente non esaurisce affatto il registro delle dinamiche
De fa della famiglia di oggi che lo espone
Avvocato base ha fatto riferimento alla
Impresa della famiglia che e in tutto per tutto simile a quello che il Codice dice del bravo imprenditore che abbiamo qui allena vecchio che la coordinatrice nazionale
Del gruppo donne dirigenti Minerva della Federmanager
Ecco direi che è chiamata in causa come Tiozzo da chi ha detto alte che ha detto la famiglia è corresponsabile questa gestione imprenditoriale della famiglia a cui fa riferimento anche rispetto al nostro tema
Verbale hai fatto le dicevo all'avvocato bassi sarebbe stato opportuno che questa o il suo punto di vista fosse diffuso
Un po'maggiormente perché mi sembra un punto di vista veramente innovativo e interessante
E certamente sono d'accordo con lei che al di là adesso dell'intervento che il faro come Minerva ma
Gestire per gestire una famiglia ci vogliono per le doti anche di così di conoscere per le doti manageriali sicuramente ma anche di di conoscenza di alcuni elementi che lidi di economia perché
Non è sempre semplice fare quadrare appunto i conti
Allora innanzitutto vi ringrazio e poi vorrei dare una nota personale io sono emozionati sia di essere qui perché Luigi Sturzo era di Caltagirone io sono catanese mio padre insieme a Mario share ribatte costituì il Centro studi Luigi Sturzo Catania Angela Catania innestato Presidente per quanti anni quindi per me perverrà
Chi oggi è una cosa molto casomai personale emoziona esatto non solo oggi anche va data particolare quindi questo si aggiungeva
Alla all'evocazione
Allora per quanto riguarda Federmanager Federmanager è un'organizzazione che rappresenta dati o di sessant'anni i diritti enti tutta la diligenza ovviamente maschile e femminile dei delle industrie della produzione di beni e servizi
Federmanager ha sempre teso a
Scusate ma
Ecco cerchiamo team
Sì
Federmanager rappresentando appunto la diligenza in Italia ha sempre rappresentato non solo quelli che erano i diritti contra duali della dei propri che associati ma anche tutto quello che veniva intorno in termini di valori e di interessi
Proprio in questa con questo intento nel due mila nove costituito anche il Gruppo Minerva
Che rappresenta le donne dirigenti
Naturalmente noi sappiamo che ormai è indiscusso che sia per motivi contrattuali sia per motivi di di legge le donne le pari opportunità sono ormai tema continuo
Ma nonostante questo vediamo che anche all'interno della dirigenza tranne nei casi di cui già hanno riportato la Bellin piuttosto che credo anche all'interno di ITEA
E purtroppo le donne dirigenti continuano ad essere solo un terzo del totale dei dirigenti
Adesso io vi do
Ma proprio
Pochissime statistiche
La situazione sta leggermente cambiando in questi ultimi anni infatti nel privato vediamo una controtendenza con e purtroppo sapete in questi ultimi anni molti dirigenti del totale dei dirigenti è diminuito come numero ed è diminuito del cinque per cento in termini di uomini
Mentre in termini di donne è cresciuto del quindici virgola otto per cento
Questo è un dato che naturalmente ci deve fare riflettere su quello che sta significando la crisi
Stanno crescendo nei quadri ambientali quelli che noi chiamiamo il mito il management e è perché come voi sapete un di vigente ahimè costa molto ma aziende quindi la tendenza delle aziende di andare verso villa quattro apicale piuttosto che verso il mito del management
In questa fascia e perché è in crescita del dieci per cento abbiamo una grande un grande incremento della presenza delle donne che vanno dal più venticinque più ventotto per cento
E mentre gli uomini crescono solo del cinque virgola quattro per cento
Se volessimo analizzare ancora più a fondo questo dato potremmo dire che molto spesso questa è una cosa che ci è una informazione che ci viene anche dalle aziende
Molte donne svolgono un ruolo da dirigente come quadro quindi questo è anche perché spesso si accontentano anche di di questo
Invece far ridere e anche nelle famiglie così
Poi
Che abbiamo visto invece che lana legge sulle quote rosa a un o aiuti e anche il ricambio generazionale ha un po'aiutato ad incrementarne incrementare la presenza delle donne nei CDA perché dal due mila tre il due mila dieci del due mila tredici
La presenza femminile è cresciuta dell'otto virgola quattro per cento
Se invece pensiamo al pubblico recentemente c'è stato anche un articolo sul Sole ventiquattro ore su centosettanta mila dirigenti uomini già circa il quaranta per cento è costituito dalle donne
Probabilmente questo caso è dovuto al fatto che molto spesso ecco nei concorsi hanno maggiore successo le donne studiato un po'di più forse sono un po'più secchione
Però dobbiamo constatare questo ci dà una speranza che Trai Giovanni quindi nel top management il top management al di sotto dei trentaquattro anni
C'è una fortissima crescita dell'elemento femminile
Infatti stanno crescendo del cinque di più del cinque per cento mentre gli uomini diminuiscono scusate gli uomini under trentaquattro crescono del due virgola cinque per cento
Allora chiuso
Con le statistiche è vero questo è un fenomeno che va un po'crescendo ma cosa ci a cosa ci benché far riflettere che questa fascia di donne che assumono responsabilità e che quindi di conseguenza hanno anche dei redditi più elevati
Hanno una maggiore bisogno di avere dei servizi alla alla famiglia alla persona perché si si fermano fuori di casa molto di più
E questo non deve essere un fattore che deve spaventare ma anzi deve essere un po'attore che fa pensare a scatenare una si sa che la donna quando lavoro è un moltiplicatore di reddito e quindi
Nei Paesi sviluppati sia visto
Che negli ultimi anni
L'incremento del lavoro femminile apportato una crescita dell'economia che è stata superiore a quella dell'economia della Cina
Quindi questo valutando il dato da un punto di vista globale quindi nei Paesi sviluppati
Quindi ben venga qui in Italia come diceva anche
Tu tanti colleghi che mi hanno preceduto una maggiore presenza femminile delle donne non è una questione di equità
Ma diventa quasi una questione di convenienza
è
Mi in questo caso specifico delle
Della legge sui voucher universali ritengo che sia anche molto importante
Riflettere sul fatto che la
La presenza degli lavoro regolare potrebbe proprio scatenare quella quello mento dei posti di lavoro che tutti auspichiamo
E noi come Federmanager abbiamo molto spesso anche attraverso dei anche attraverso i nostri associati ma
Difeso l'area il lancio balance tra vita familiare e vita lavorativa
Perché riteniamo che non sia opportuno dedicarsi troppo lavoro e Federmanager ha promosso tante iniziative l'ha fatto anche attraverso i propri associati proprio attraverso la loro voce
E come Minerva noi sosteniamo questa legge sui voucher universale abbiamo già dato la nostra disponibilità anche a dare la
Il nostro sostegno in altre occasioni
Perché siamo veramente realmente convinti che dobbiamo aiutare questo Paese noi associazioni chiuso dunque dobbiamo aiutare il nostro Paese
A a uscire un po'da questo da questa da questa crisi ma cambiando cambiando le cose quindi investendo in quelle che sono le politiche del welfare
Secondo voi degli Investimenti come in questo caso attraverso la legge dei voucher sono sicuramente un passo per andare verso una mutazione che può fare cambiare direzione anche nel dopo crisi grazie grazie grazie
Abbiamo
Alla famiglia la dimensione economico sociale della famiglia ieri era Lovanio a un incontro di lavoro all'Università Cattolica di Lovanio
E spiegavo che c'è uno studioso italiano che attua Roberto Cicciomessere spiega
Per quale motivo due Paesi ultra cattolici
Molto cattolici giustamente come l'Italia la Spagna per le famiglie hanno le condizioni peggiori perché perché proprio
Per un paradosso le fa vice la faranno da sole sono loro tra cui abbiamo
Una vera e propria forma di sussidiarietà alla rovescia dal nostro Paese che però oggi insomma con la situazione che c'è non regge più
E gli atti li sottolineavano questo aspetto del paradosso allora
Qui con noi c'è Francesco Belletti che al Presidente del Forum delle Associazioni familiari
Ecco Belletti de
Come davvero adesso intervenire realizzare questa forma di pressione diffonderla
Perché il percorso che abbiamo
Viziato oggi con questa giornata di studio sul tema del voucher per i servizi alla persona la famiglia
Possa possa essere possa diventare un fatto permanente che insomma aiuta
E fa in modo che questa che questa legge o attraverso la l'approvazione parlamentare o attraverso l'inserimento nelle leggi delega al Governo sui temi del terzo settore al no-profit della fiscalità
Possa possa andare avanti insomma
Raggiungere gli obiettivi che tutti ci auguriamo
Ma intanto coraggio che la fatica di chi sta qui inferiore alla fatica di chi è seduto lì prendevi siamo ed è stata una giornata densa a me pare
Una giornata importante perché ha messo attorno a un tavolo
Tanti soggetti chiaramente trovano punti di convergenza qui c'è un punto di convergenza che è un punto di convergenza estremamente innovativo è un sostanziale ipotesi di modernizzazione
Di uno dei luoghi del Paese che è stato maggiormente maltrattato e che potrebbe diventare invece
Uno di quegli snodi di sviluppo su cui ricostruire la ripresa e rilancio del Paese di fatto oggi sono messi attorno al tavolo delle forze che credono che a ripartire da la famiglia ed al welfare sia un processo virtuoso e non sia lavorare sui costi marginali ma sia lavorare sui produttori di futuro quindi
L'alleanza che stiamo costruendo nel senso che resteremo ognuno con la sua identità con la sua progettualità con le sue vertenze particolari
Ma alleanza attorno a questa idea non è sostenere un progetto di legge ma è lanciare la sfida
A una nuova dinamica di responsabilità verso il bene comune
Abbiamo salvato le banche stiamo tentando di salvare il bilancio pubblico abbiamo tentato di salvare le grandi aziende siamo sicuri che basta questo per uscire dalla crisi e siamo sicuri che i costi comparativi sono davvero efficaci stamattina qualcuno diceva
No oggi pomeriggio Emma Bonino diceva sinceramente non trovo niente di meglio che si che abbia questo forte impatto dal punto di vista del rilancio del lavoro e siamo certi che siamo di fronte a un'uscita dalla crisi
Con l'una fuori essere ripresa certo senza lavoro questo è inaccettabile da dove ripartiamo quindi questo mix di luoghi di genera di
Agli attori i cui e anche l'idea perché di fatto attorno alla famiglia per esempio sia
Esercitata quella operazione che si potrebbe dire di spremitura del limone finché non ce n'è più e oggi siamo arrivati a questo punto cioè
Trenta quaranta cinquant'anni di politiche sociali economiche che hanno considerato la la famiglia un inesauribile serbatoio di risorse per altri
Il la cassaforte del Paese con il risparmio
Il l'ammortizzatore sociale un'espressione che io considero indecorosa nei confronti del famiglia bella fregatura essere l'ammortizzatore sociale l'unico che non può dare a cui onestà il cerino acceso in mano
Di fronte a tutte le funzioni di cura
Le nostre famiglie anziché tre anziché cercare di
Mettere in istituto al bambino disabile trovare una casa di riposo per gli anziani chiamarsi fuori dal gioco della cura resistono hanno resistito inventando badantato
Che è una modalità di responsabilità che naturalmente ha generato una serie di questioni andiamo lavorare finalmente su questi nodi e proviamo a recuperare un processo virtuoso
Dentro tutte le grandi criticità che ci sono piccolo esempio io ho avuto undici ragazzi alla pari in casa tutte straniere nei primi undici anni di vita dei miei primi due figli
La modalità più seria con cui siamo riusciti a governare le faticose dinamiche relazionali con delle ventenni in casa di una giovane coppia di quarantenni che avevano dei compiti di cura verso i bambini piccoli
è stata quando abbiamo avuto un luogo di intermediazione che era un'agenzia di ricerca di ragazzi alla pari perché
Finalmente sarà inserito un piccolo terzo che nel piccolo di questa
Contrattualistica mediava in caso di conflitto di interessi in caso di scontro cioè
La ragazza era più tutelata perché aveva qualcuno a cui chiedere aiuto non sua madre a a a Bratislava piuttosto che a Vienna e la famiglia avevamo regolatoria rispetto al grande potere che aveva di fronte
Desse il datore di lavoro di questa persona quindi
Lavorare dentro le relazioni familiari dentro le case non è come stare in ospedale presa dalla fatica della cultura della domiciliarità in questa grande sfida di territorializzazione quindi
E che
Altra piccola metafora noi usciamo diventa siamo passati dalla confronto tra le formiche le cicale al confronto tra le formiche e le cavallette
Cioè le formiche sono state le famiglie che hanno faticosamente messo via ma oggi non ce n'è più
è prima c'erano le cicale che mangiavano quello che c'era adesso ci sono le cavallette che mangiano quello che non ci sarà tra dieci anni e continuiamo a scaricare il debito sulle nuove generazioni
Quindi l'emergenza Paese attorno a questi temi non è marginale quindi io credo che oggi sia un passaggio importante
Tre punti tre telegrammi
Il voucher mi piace perché mi piace
Perché attribuisce la responsabilità e libertà di scelta al cittadino soggetto famiglia soggetto operatore
Di razionalità economica
Non ci sono singoli individui che decidono le loro scelte di vita di cura di lavoro ci sono persone con relazioni familiari che decidono quanto come fa
Come spendere i soldi come mette di via come andare a lavorare quante ore lavorare certezza quindi ragioniamo attorno a un soggetto di rilevanza economica un soggetto economico Bassi ha detto alcune cose di questo nodo
Quindi è importante Baggio perché a lui porta un po'di voce un po'di potere con di contrattuali TA all'operatore famiglia non più consumatore finale di cose decise da altri secondo genera un mercato più qualificato di servizi
Qualifica il sistema delle cure il sistema degli interventi di aiuto alla vita quotidiana domestica che
Il nostro tesoro più caro e la cura dei bambini piccoli
è la dignità delle persone anziane e l'assistenza alle persone fragili era possibilità uomini e donne di fare famiglia dividere l'esperienza lavorativa
Quindi la riqualificazione è un valore aggiunto potentissimo di questa iniziativa perché chiama allo svelamento delle condizioni di lavoro professionali chiama
Alla costruzione di registri ADI figure professionali quindi rigenera un sistema che si riqualifica facendo
Non costruendo uguale Egisto un corso di laurea su cui puoi costruiremo profili perché questa cosa è già in azione
Terza motivo per cui mi piace voucher
Si mette nel nel mezzo è uno degli strumenti che consente il tema della conciliazione cioè la riqualifica le qualità di del dell'esperienza lavorativa
Non la rende più nemica della vita familiare ma la rende conciliabili o armonizzabili e come dice poeticamente Zamagni
Cercando di dire che non c'è conflitto tra famiglie scadenza familiari tracciato dell'Alta Badia letture ore di vita se la tua azienda dimette le le riunioni importanti alle cinque di sera
Già il tema della continuazione viene fuori un po'maluccio no quindi un po'di cultura di sfidare la cultura aziendale bisogna anche metterla volevo sottolineare su questo terzo punto che
La conciliazione non è una questione solo di donne
è una questione di qualità complessiva del lavoro l'esperienza dell'Ikea raccontava la sfida non del mio orale solo alla condizione femminile ma la sfida della riqualificazione dovrà riqualificare la condizione complessiva degli ambienti di lavoro
Rendendo compatibile e non un ostacolo il fatto che le persone abbiano una vita fuori dal lavoro
Quarto è una scelta di resistenza del welfare
Cioè è una scelta in cui si dice noi non accettiamo di smantellare un sistema di protezione sociale nella nostra società vuole garantire alle persone difficoltà pari opportunità vuole sostenere ed è in difficoltà perché fragile perché a carichi diversi eccetera quindi
E quindi un punto può diventare una grande sostegno per un palo grande progetto di decentramento e di deistituzionalizzazione che qualche cosina in termini economici potrebbe generare il dato dell'ospedalizzazione impropria no duemila euro al giorno per un è una giornata in ospedale a fronte di quanto potrebbe costare servizi domiciliari ci dice che anche da lì
Qualche cosina potrebbe restare quindi
Vale la pena di continuare rappresento l'associazionismo familiare nel dire che attorno a questa piattaforma saremo
Nella lobbying in Parlamento nel produrre eventi culturali che argomenti noi continuiamo questa partita perché è sicuramente importante finalmente
Possiamo mettere nell'agenda del Paese un un innesco che non è il solito sistema economico tradizionale ma è un luogo generati voti sociale
Qualcuno stamattina rimetteva invito in collegamento questo tema con la riforma del terzo settore ecco stiamo cercando di
Di
Riammettere sull'agenda del Paese che chi genera il Paese non è solamente chi fa PIL
Ma è chi agisce bene comune chi genera coesione chi fa capitale sociale oltre che rendite lavoro business impresa anzi tutti possiamo ritrovare in questo un nuovo protagonismo
Ultimi
Ultimi due pezzetti di telegramma due compiti convitati di pietra oggi che non sono state non hanno avuto voce il primo e lo statalismo
Abbiamo detto qualcuno ottimisticamente ha detto siamo oltre
Ma neanche per sogno tanto più che questo progetto sfida i sistemi di welfare locale e a livello di sistema di welfare locale la cultura dentro se non vi è statale non è pubblico è potentissima
Molte regioni vivono solo di questa cultura di riferimento e in Parlamento se troveremo cento firmatari con questa cultura
Troveremo duecento trecento parlamentari che diranno non ci piace perché cancella il la titolarità di servizi statali dei servizi pubblici
è un po'come i diritti di quel bambino disabile che la Corte di Cassazione annegato dicendo a lui che siccome doveva andare in una scuola paritaria
E Louise voleva l'insegnante di sostegno quell'insegnante di sostegno non poteva essere accosto
Del sistema pubblico ma doveva essere pagato dalla scuola paritaria ma siccome la scuola paritaria la pagano i genitori
Questo è un'assenza di garanzia dei diritti individuali di questo bambino disabile dentro l'ideologia
Se non è statale non è pubblico invece la scuola paritaria pienamente pubblica
E quindi questo è stato una negare i diritti individuali
Che non sono legittimati perché
I diritti sociali di una persona disabile non sono legittimati all'inizio di ogni anno sentiamo questo dubbio ci saranno le ore a disposizione di sostegno
Quindi il tema dello statalismo è ben lontano dall'essere sconfitto per il fatto che mettiamo in campo un tema così forte
E l'altro nemico di questa operazione e la resa olio rilevanza del Welfare non ci sono soldi
La ripresa quando metteremo in ordine all'economia ci saranno anche i soldi per l'asse per il sociale no questo anche questo è un nemico quindi mettere in campo questo significa entrare a gamba tesa nel dibattito pubblico e questo è un processo
Virtuoso però per dire non ci sono soldi ma quanto ci costa il salvataggio del Montepaschi Siena in termini di bilancio pubblico
Quanto ci costa l'intera manovra sull'Alitalia in termini di soldi pubblici che sono stati spesi male con pessimi risultati
Allora va bene andare a mettere le mani sul frigo e sulle
Sulle detrazioni per il coniuge no non va bene per niente non me lo spiego perché non è il caso passi ha già detto qualcosina un po'implicitamente ma io vi dico do assolutamente ci trovate in piazza a tutti
Ma
Fa anche bene dire sì ma di soldi spesi per altre poste di quel ferro oppure altre cose spesa pubblica dentro cui aveva raggranellare quel miliardo e mezzo forse sarebbe meglio
E e l'ultimo non dimentichiamo il fattore famiglia non costruiamo questa
Diciamo strumento come se fosse uno strumento di guerra di Walt fare
Cioè dobbiamo avere in mente che è la famiglia è il luogo decisionale il destinatario un soggetto collettivo portatori di diritti che è un soggetto di razionalità economica quindi
Il rischio è fare la stessa operazione degli ottanta euro
Dove partiamo dall'idea del diminuire il cuneo fiscale decidiamo di non dare delle aziende mai diamo i lavoratori e poi diamo al lavoratore cingolo dopodiché
La famiglia B.O. reddito con due redditi sotto i ventiquattro mila Euro prende centosessanta euro al mese la famiglia monoreddito con ventisette mila euro al mese pendenze
Questa è l'equità fiscale verso la famiglia che c'è nel nostro Paese siamo massacrando le famiglie con carichi familiari le famiglie con più figli pagano più o meno le stesse tasse di delle famiglie senza figli
Le famiglie monoreddito sono pesantemente penalizzate dal punto di vista fiscale
Non stiamo difendendo privilegi quando chiediamo di guardare la famiglia stiamo cercando di recuperare il gap
Equità lo strumento del voucher può essere un forte strumento almeno neutrale nei confronti della famiglia e quindi virtuoso per innescare quel percorso anche di valorizzazione
Avvicina fondamentalmente l'erogazione al momento del bisogno cioè avente le bisogna l'uovo familiare del bisogno giudice della qualità della prestazione e quindi anche solo per questo cito se avremo sempre
Qui a difendere questo progetto
Grazie grazie
Tanto
Creduto a Luigi Bobba Sottosegretario al lavoro che qui
Concluderà
Questa giornata Boban su per storia personale per competenza credo concluderà nel modo migliore ora separato in famiglia ma poi
Di lavoro ma se per di anziani c'è sempre un anello di congiunzione
Perché sta dentro la famiglia perché assiste gli anziani perché lavoro vorrebbe lavorare o deve anche lavorare è sempre ruolo dalla donna
E allora c'è Paola sanzioni Presidente
Dice Anna impresa Impresa Donna che forse può aiutarci a
A rendere compiuto questo
Questo questa raffigurazione della donna che è stata fatta oggi
E come dire
Aiutarci a definirla in positivo il rapporto a questa iniziativa del voucher che qui si porta avanti grazie
La ringrazio e soprattutto ringrazio l'Istituto Sturzo di aver invitato la nostra confederazione delle aziende alla Confederazione nazionale dell'artigianato e della piccola e media impresa quindi da un punto di vista quindi proprio dell'impresa
E naturalmente il panorama che abbiamo davanti così come abbia c'è la composizione demografica e come sono strutturate per l'appunto le famiglie in Italia
Indica tutto questo come inevitabile non l'aumento di domanda di curo e di cura e di supporto relative ai bisogni quindi legati proprio alla vita quotidiana
Quindi i relatori e già da stamattina le relatrici hanno non non possiamo altro che condividere questo ma tutta l'esposizione che è avvenuta in questa importantissima giornata
Questa domanda è nascosta da una sostanziale inesistenza di un mercato regolato di i servizi alle persone e da un'importante quota di lavoro femminile
E informale e soprattutto purtroppo da lavoro moda lavoro nero come già mia rosso che svolge queste funzioni è spesso vitali
Ma già nella due mila e undici lacci e neanche la mia regione l'Emilia Romagna ha voluto verificare per l'appunto con una ricerca come vivono uomini e donne con carichi di cura
Sia che siano dipendenti ma anche sia che siano imprenditori o imprenditrici
è un dato importante questo che ben il settanta per cento delle persone che devono prendersi cura di qualcuno e sono soprattutto le donne ad esserlo lo devono fare
Tutti i giorni
E per le imprenditrici questo comporta a volte di dover ridurre o abbandonare la propria attività all'interno delle stelle loro impresa
E nell'ottanta per cento dei casi l'unico aiuto a queste persone è informale ci sono accertamenti caregiver familiari e le reti amicali
E comunitarie ma c'è anche una massa enorme di lavoro di donne nascosto e irregolare indispensabile ma quanto rischioso sia per chi lo fate chi lo riceve
Un numero molto grande e quindi di servizi
I di persone a domicilio a dai servizi pubblici se va bene un aiuto sanitario
Non pochi hanno l'indennità di accompagnamento in alcune regioni anche l'assegno di cura ma questo rimane un aiuto del tutto residuale nella loro normale vita quotidiana
Ma l'impegno principale rimane per l'appunto all'interno delle famiglie
E nelle famiglie il carico come abbiamo già ripetutamente detto è più per le donne che per gli uomini
La spirale anche dei tagli alla spesa sanitaria e sociale
Rende ancora più difficile pensare a risposte adeguate al bisogno continuativo di sostegno per le funzioni elementari della vita per i bambini piccoli e piccolissimi
E per le persone anziane e non autosufficienti
Eppure la domiciliarità rappresenta sempre più una delle chiavi di volta del nostro sistema di servizi vera e propria condizione di funzionalità e sostenibilità del sistema
Se questo pilastro
Dovesse cedere la pressione sulle strutture residenziali sulle lungodegenze sul sistema ospedaliero diventerebbero veramente insostenibile
Ma ora noi dipendiamo da donne straniere e nonna che fanno le assistenti familiari
E la spesa che le famiglie sostengono out of pocket o è coperta di fatto con assegni pubblici di diversa natura
A partire quindi da l'assegno di accompagnamento
Per Sienna quindi sarebbe utile che le politiche pubbliche
Oltre che attivare promuovere e qualificare i necessari servizi pubblici
Ho quasi pubblici enti come nel caso per l'appunto dell'accreditamento diventassero debito reale di un'offerta articolate qualificata dei servizi alla persona e al domicilio
Un'offerta che aiutasse ad andare oltre e a qualificare
L'attuale aiuto domestico e contribuisse a ad allentare la quasi insopportabile pressione sulle famiglie ed in particolare quindi sulle donne
Tutto ciò indica come obiettivo di sostenibilità sociale l'attivazione di risposte integrate al sistema dei servizi sociali
Con le opportunità offerte da un mercato regolato di servizi alla persona ripensando a politiche orientate al sostegno della domanda e all'emersione del lavoro irregolare
In una recente ricerca commissionata dalla nostra confederazione nazionale all'Università di Roma se confermata una linea di tendenza di aumento
Della domanda potenziale capace di essere il motore di sviluppo e di imprenditorialità nell'area del welfare
A partire dalle funzioni di assistenza e presenza al domicilio e nella vita quotidiana
Insistiamo con forza sulla domiciliarità e sulla vita quotidiana
Sottolineando
Che questo va oltre le funzioni di chi era
Ma si porta appresso funzioni di adeguamento della casa di trasporto di sostituzioni temporanea di amministrazione e altre e in altri ambiti
Oggi di fronte a questi dati drammatici sull'occupazione
Giovanile e femminile non cogliere questa opportunità di appare veramente quasi un insulto
Per chi già svolge il lavoro di cura e di appoggio per le attività quotidiane per terzi e per chi vuole impari Teresa in questo ambito
Anche come CN anche resa donna che segue nello specifico tutte le azioni e le politiche dell'imprenditoria femminile all'interno della nostra confederazione
Abbiamo posto questo sistema al centro delle nostre riflessioni
All'interno di uno specifico gruppo di lavoro sul welfare
Ed abbiamo indicato proprio
Dei buoni servizio universale della detraibilità le chiavi di volta di soluzione del problema
Così come
La vostra legge alla quale siamo ben liete di portare
Tutto il nostro sostegno
I buoni servizio uniti alla fiscalità di vantaggio possono rispondere anche alle esigenze di imprenditori e di imprenditrici lavoratori autonomamente e professionisti
Occorre
Che la detraibilità sia significativa
E che i buoni servizio possano essere un supporto anche per i singoli eventualmente organizzati anche in un gruppo di acquisto o in qualche forma mutualistica
L'efficacia della fiscalità di vantaggio è stato utilmente sperimentata per dare respiro a settori in difficoltà
Pensiamo all'edilizia alla produzione di arredi ma anche per spingere l'innovazione ad esempio a livello energetico
E il mondo che noi viviamo là fuori garantisce insuccesso
Con i numeri alla mano l'esperienza francese è stata fin qui quella che ha garantito un migliore assetto e sviluppo imprenditoriale e una maggior riduzione del lavoro irregolare
Il vostro lavoro del quale vi siamo veramente molto grati e la vostra proposta di legge che appoggiamo come ci ha neanche presa donna e come ci Anna
Risponda alla nostra idea di promuovere un mercato di impresa irresponsabile sociali e nonna
Che accetti in un mercato
Regolato e promosso con una potenti iniezione di agevolazioni fiscali o con forme semplificate di pagamento
I buoni servizi universali diversamente acquisibili e finanziabili dai singoli dall'impresa e dai fondi bilaterali dallo Stato
Specie per i meno abbienti accompagnato dà la possibilità di trasformare in modo premiale per le famiglie forme di sostegno avrei detto
Legato alla non autosufficienza
Con l'indennità di accompagnamento in tali buoni servizio
Ciò appare sostenibile vista la presenza
Di un mercato destinato a crescere
E non necessariamente limitato alle persone non autosufficienti anziane e nonna ma in generale alle funzioni legate alla vita quotidiana
Vedete io sono
Una nonna imprenditrice e spesso mi chiedo come farebbero i miei ragazzi a cavarsela se non con la bravissimo in tanti
E se io non avessi avuto mio figlio da giovanissima
E
E se non ci fossero i nidi
Questa con discrete condizioni non sono così scontata
E alla mia età dovrei anche
Dover sostenere delle persone anziane
Noi pensiamo come donne e come imprenditrici che fare conciliazione significa avere in generale i servizi accessibili insostenibile
Continueremo a battere il chiodo
Anche sui servizi e quali accedere
Per libera scelta con un buono servizio che tutti possano acquisire anche le imprenditrici e potendo vetrate della spesa
Ci aspettiamo
Per l'appunto obiezioni sulla onerosità di questa proposta
E rispondiamo che comunque il maggior gettito contributivo e fiscale legata all'emersione del lavoro irregolare o compensare così come abbiamo già visto intatti anche emersi dall'esperienza
Della Francia
La
La copertura quindi degli oneri aggiuntivi senza contare anche l'effetto volano della nascita di nuove imprese questo è un aspetto molto importante
La vostra proposta di legge si fa veramente ben sperare che ora sia possibile giocarci questa partita
E contiamo soprattutto che il Governo comprenda anche questa è un'opportunità che non può essere lasciata cadere
E giochi in attacco assieme a tutte noi e a tutte noi per voler
Vincere
Grazie grazie
Canzoni
Quello col quale ci troviamo a combattere e che va superato e questo duplice così immaginario negativo del pubblico quale burocrazia privato uguale speculazione
Gli alloggi non è così il terziario sociale che è il tema del quale
Stiamo parlando
Da stamattina e produttive produttivo di lavoro e produttivo di novità produttivo di nuove cose Graziella Gallizioli oggi pomeriggio
Che abbia parlato di alcune esperienze fra intanto la ringraziamo ente dar retta per
Per il sostegno concreto che ha dato a questo
Al lavoro che stiamo facendo bene
Io spero che
Accogliendo così quell'invito che è avvenuto oggi da Emma Bonino di rivederci a settembre Riley facendo un po'lo stato generale anche di associazioni di donne anche francesi per
Portare avanti il discorso
Continui a coinvolgere la la
Signora capezzoli deterrente oltre a tutti gli altri attori che sono riuniti qui ma ecco la Cavezzo Richard ci ha raccontato l'esperienza francese
Dal due mila cinque il sistema dei voucher ha prodotto cinquecento mila posti di lavoro a tutto un fiorire di migliaia di piccole imprese sociale anche sono adesso tessuto civile di quel Paese straordinario
Allora noi abbiamo la fortuna qui di avere Stefano Granata che il Presidente di welfare Italia che
Una galassia di soggetti sociali che fanno imprenditori logiche imprenditoriali queste forme di assistenza
E vorrei chiedere al lupo tanto naturalmente di far parte anche lui e con forza del Comitato
Di sostegno permanente al quale stiamo dando vita
Ma sulla base dell'esperienza fatta che cosa secondo lui un sistema comunque del bike verbale può creare Quartetto moltiplicatore del diffondersi di professionalità di forme di assistenza degno di un Paese civile come quelle che vorremmo
Buonasera a tutti intanto ma
Mi viene in mente
Una riflessione che figlia proprio tutta la giornata
E questo luogo secondo me può segnare un passo importante è chiaro che la proposta di legge si vede direttamente interessate sono vuol fare tale fa parte dell'universo gruppo CGM stiamo parlando del più della più grande rete di imprese sociale italiana
Sono un migliaio di aggregazione dei di imprese
Ci lavorano quaranta due mila persone e offriamo servizi a ottocento mila nuclei familiari in tutta Italia e chi parliamo dei media agli anziani ai disabili e servizi scolastici
Dei quarantadue mila persone stretta al lavoro cinque mila sono persone appartenenti alle fasce frase la nostra popolazione quindi conto l'assolvimento di un compito che è stata di questi trent'anni di storia
Molto vertente sull'inclusione e la coesione sociale e quindi se devo dire la nostra storia ha fatto molto per questo Paese intermedi di inclusione di coesione sociale
Però
Faccio questa considerazione oggi se questa proposta di legge fosse
Paradossalmente fine a se stessa
Sarebbe un peccato mortale
Soprattutto su uscisse dal luogo come questo credo che in questa fase storica abbiamo l'occasione di costruire una nuova visione
Il problema non è solo
La tutela della famiglia o le riconosciute per famiglia è un ragionamento di cultura di impresa
Oggi qui sono sfilate delle esperienze che a parte Ferrero
Ferrero ha come dire Nibali è come dire Maradona cioè uno
Le altre sono tutte multinazionali
Non c'è una cultura d'impresa italiana su questi
E potrei andare a fare esempi c'è fra portata la famiglia dell'impresa ma parliamo del convivere sociale il senso del vivere sociale del bene comune
Quando
Perché è così interesse
è andato così alla soglia di interesse la riforma del terzo settore per qualcuno è stato riconoscimenti e trent'anni
Di di di di donazione a questo Paese in verità in verità dietro questo disegno c'è il tentativo
Di comporre invece un modello che è quello di creare
La possibilità di uno sviluppo economico sostenibile non è semplicemente il proporre
Un aggancio un ammortizzatore un sostegno
Allora
Io sarei contento se questo disegno del voucher fosse una composizione di una visione
Esercita più composita con nuovi modelli economici con nuovi modelli economici e lo sono il primo a dire
A
Ad appoggiare questa legge perché o interesse in un momento in cui si parte
Di un passaggio dalla dal quale far dispersa guasto investe mentre da un passaggio
Dalla protezione e la promozione è chiaro che nel momento che si asciugare il primo Wendel far
Noi siamo i primi soggetti interessati a sostenerla perché lì ci sta allo sviluppo però siamo anche consapevoli
Se
Può anche consapevolezze che continuiamo
Con la vecchia che conduce
Concezione col nostro modo di stare
Anche dentro l'ambito sociale non è
La scommessa vincente non è una scommessa vincente faccio degli esempi molto concreti oggi
Ribattere predisposto parato da Palazzo dirette molto distribuito siamo veramente su tutto il territorio italiano se noi pensassimo di affrontare questa sfida con le stesse competenze
Con le stesse capacità di costruire con le stesse modalità dividere i modelli
Anche imprenditoriali noi non saremmo in grado di sostenere la sfida dello sviluppo
Saremo ancorati ancora il vecchio modello di protezione bisogna avere il coraggio di rimettere in discussione i modelli organizzativi
Delle proprie organizzazioni e rimette in discussione anche i paradigmi
Ci siamo sempre occupati della cura delle persone delle dunque azione ma non è più sufficiente non ci occupiamo più solo di fasce marginali della popolazione oggi diventa il senso del vivere comune
Diventa il senso di vietare il Comune il lavoro non è più la protezione di chi perde il lavoro oggi lavoro possono perdere chiunque non c'è nessuno in questa sala
Che può dire da qui alla fine dei prossimi anni e che porterà in corso posti di lavoro nessuno
Nessuno
E questo perché risultanza all'interno del proprio nucleo familiare della propria comunità appartenenza in termini non solo economici di legami di relazione di possibilità
Di di attivare processi è questa la vera partita se pensiamo quel tema dell'energia se prestiamo stiamo dalla salute e dell'educazione eccetera eccetera e su queste partite che vanno rigenerati nuovi paradigmi
Vanno ritirate dei luoghi nuove di partecipazione dove i cittadini possono
Non solo un esso utilizzate come consumatore al limite
Essere migliorata
La come dire minuto l'imposizione fiscale la migliore distribuzione Bali giocata il loro senso di partecipazione alla comunità
Sono molto sintetico perché ho voluto introdurre l'esigenza di un gruppo che si sta rigenerando perché in casa nostra ne stiamo facendo questa operazione ed è un'operazione che non porta consenso
è una spada che entra
Perché vuol dire rimettere in gioco anche trent'anni di saperne di stare anche con le persone
Non è un processo semplice però io credo che siamo una fase che usa avere il coraggio di rompere questi tarati in favore di cosa porto due esempi semplicissimi semplicissimi che possono far capire cosa vuol dire rompere un paradigma parlo di un
Di una provincia che Matera che quindi non è in cima benché sia in lotta per la
Certe dettare capitale della cultura europea tra parte sempre di Matera che uno dei tanti anelli della nostra rete che sta facendo esperienze dove è molto interessante che ne motorizzato Remo distribuiremo tutto il territorio nazionale per fare un esempio molto concreto
Ci sono delle cooperative di inserimento lavorativo di persone fragili che hanno preso contatti con la multinazionale americana hanno acquistato energie
Sul tema dell'illuminazione pubblica perché hanno rilevato che cosa facendo l'oste uno studio molto anche se si vuole approssimativo
Che sistema educazione pubblico di buona parte del sud risalente ancora a trent'anni fa
Con questo sistema illuminazione a led hanno quantificato che c'è la possibilità
Di un risparmio del sud a sessanta settanta per cento di costi
Allora dice la cooperazione inserisco mi attivo io sono l'ultimo azionare comprovi la tecnologia avendo il Comune ti garantisco installazione manutenzione accolgo l'inserimento lavorativo di quelle fasce di quel di quel luogo di quella comunità
Di queste tanta per cento di risparmio energetico il trenta per cento da destinare un fondo che mettano fatto consorzio di comuni che vanno a costituire un fondo
Che serve che cosa a servizi domiciliari sul territorio
Di che non sanno neanche di cosa si parla di servizi domiciliari perché non ho mai avuto fondi non ama alzo disparità property dimessa ovviamente questo poi genera
Tutta una serie posti lavoro eccetera eccetera
L'altro pezzo detto agli altri cittadini
Produce timore Energia
è una terra che lo permette fotovoltaico eccetera eccetera non produce trasloco per voi stessi per risparmiare ma produce televendita anche per qualcun altro questa ha generato ha generato
Ha generato delle risorse che messe insieme ha fatto la parte di consumo
A me ha generato e cosa del
De anche qui un piccolo fondo che è un dato costruzione del primo unito
Di questo consorzio di Paesi voi capite
E qui non c'è stato un intervento in termini economici di risorse pubbliche sono tutte risorse private messi in gioco
Però messa a disposizione della comunità è chiaro che poi
Le accoltellare
L'ente pubblico mi ha fatto regia perché Polar distribuita ma è questo l'asse su quale
Quando dico cambiare paradigma
Vuol dire che questi sono sistemi economici che si possono mettere in atto ovviamente vale industrializzati che il vero limite di questo Paese vanno industrializzate
Non possono essere esperienza eccellenti e questo è il nostro rimettersi in gioco sì siamo stati vicini e prossimi le persone le comunità dobbiamo essere anche così bravi troppe avere un pensiero più alto
E metterci a disposizione su un piano industriale di questo Paese dove lì sì terzo settore può giocare una partita vera perché coniuga la vicinanza alla comunità a quello che
Modello economico più sostenibile
In questo senso io credo che questo luogo veramente possesso un luogo di pensiero dove questi paradigmi possono essere riproposti certo c'è anche un fare c'è anche un fare che
L'accelerata il pensiero io credo
Spero mi auguravo anche questa proposta di legge
Che sia vissuta in questa funzione
E non
Per la sanità
Ultima per la quale è stata pensata grazie grazie davvero
A Roma nel suo intervento diceva Giacomo suscita non solo dalla crisi del settore dell'assistenza ma quella più generale del Paese non indicava tre tre di lezioni di politica economica quella dell'economia
Digitale quella dell'economia verde quella dell'economia bianca intesa come insieme Chiti servizio appunto tra l'altro alla persona e alla famiglia di carattere sociale di carattere sanitario
E allora prima delle conclusioni della
Dell'onorevole Bova probabilmente
L'ultima voce femminile quella di Antonella Marsala dirigente di Italia lavoro può aiutarci spero di avere una nota di ottimismo nell'immaginare CUP come attraverso quali strade comunque mettercela tutta per uscire
Dalle difficoltà e gli occhi
Allora
Mi toccherà essere europea come si dice quindi concentrare in pochissime minuti quello che
Vorrei condividere con voi intanto vedete è una pagina web
è la pagina del Ministero del lavoro dico a chi ci ascolta attraverso rete radicale che si può raggiungere digitando appunto il sito Ministero del lavoro Dacourt direttamente il Ministero del lavoro
è a destra in fondo a un banner sotto progetti azioni se andate a vedere donne e lavoro a un certo punto il Ministero del lavoro
Grazie a un un progetto affidato alla sua società fisica che insomma che Italia lavoro ha messo a disposizione uno know how
Per cui c'è uno un portale di servizio dove volendo superare la logica delle buone pratiche
Perché sinceramente non abbiamo avuto molto tempo di interrogarci e quali erano i livelli di benchmark per dire cos'ero buone cos'era cattivo
Ci siamo semplicemente limitati a selezionare a mettere a disposizione di sindacalisti direttore del personale consulente del lavoro azienda direttamente
O donne tutte le cose che comunque le aziende possono per realizzare intermedi flessibilità oraria flessibilità organizzativa welfare aziendale diretto welfare aziendale indiretto e misure di accompagnamento
è uno know how molto interessante che è stato fatto anche per togliere l'alibi alle Regioni a tutti quelli che avranno intenzione in futuro di destinare risorse a censire buone pratiche per dire il Ministero del lavoro le buone pratiche le arcensi it
E sono state censite con un'ottica non da studiosi ma sono stati censiti corno un'ottica
Da praticoni come si suol dire
Da carpentieri delle politiche del lavoro per fare in modo che è un consulente del lavoro possa stampare una scheda e capire che cos'è
Come si fa quanto costa
Quali sono gli affetti che questo intervento all'interno dell'organizzazione a sulle azienda
Così sono quali sono i vantaggi ma soprattutto quali sono i rischi perché se esse volentieri adottare alcune misure di innovazione presentano semplicemente Thesis che non soltanto del opportunità
Quindi e vi invito a andare a visitare questa che di servizio che è molto ricca perché contiene anche tutta una sezione dedicata alla contrattazione di secondo livello
Sui temi sempre della flessibilità con l'obiettivo soprattutto di aiutare i sindacalisti che stanno dentro le realtà organizzative che sono le RSU RSA a trovare le soluzioni
Che possono poi portare alcun un contratto scritto per cui non abbiamo fatto la banca dati e dei contratti ma abbia amo descritto alcune cose rispetto a un tema preciso per cui poi se qualcuno ha la voglia di andarsi a leggere i contratti che in Italia sono scritti
Evidentemente con un linguaggio molto interessante per cui il Consiglio di farlo a letto prima di dormire così di conciliare anche il il sonno
Potete andare anche a vedere il contratto in Serport c'è una sessione normativa ci sono i video c'è un'area riservata a cui potete registrare ci sono le Fazzo welfare
Insomma know how c'è
E come vedete rispetta Ruel fare sono sessione complesse perché la legislazione attuale crea non pochi problemi di carattere interpretativo soprattutto dal punto di vista fiscale
Per cui le aziende in qualche modo sono un po'timide nel adottare misure di welfare però adesso ci arriviamo
Rispetto all'anno anche c'è il problema qual è e fare in modo che le cose accadano
Per fare in modo che le cose accadano non è
Semplice
Non è semplice perché le esperienze dei premonitori o di quelli che hanno fatto grandi processi di innovazione in Italia di quel fare sono per lo più grandi aziende le conosciamo tutte
Mentre il problema che abbiamo con le piccole dove fondamentalmente il capo del personale Patruno io sono siciliana non riesco a dirla mentono nordico però fondamentalmente il capo del personale il proprietario dell'azienda
Dove molte cose che si fanno si fanno in un'ottica paternalistica
Dove alcune concessioni vengono fatte perché l'imprenditore è buono e poi alcune volte non si riesce neanche talmente le stratificazioni sono tale ammetterle in ordine
Dove spesso il sindacato non c'è
Ho dove c'è a un'ottica semplicemente rivendicativa
Per cui la dimensione contrattuale a spesso delle derive non proprio interessanti e quindi ci sono tutta una serie di problematiche per non dire poiché spesso i servizi non ci sono
Che quando ci sono costano troppo eccetera eccetera eccetera
Quindi fare in modo che le cose accadano perché
Perché noi in questi due anni e mezzo poi sarò veramente velocissima
Però alcuni concetti di voglio lasciare abbiamo approvato
A collocare il tema dell'armonizzazione la chiamiamo armonizzazione non perché è un tema caro altra Manni perché dall'idea
Che il dialogo ci può essere e soprattutto il tema conciliazione visto che ma citi richiamava un po'alla semplificazione e non la banalizzazione ogni volta che parliamo di conciliazione a qualcuno gli vilmente all'avvocato no
Perché l'italiano tradurre o qualcuno Annibale anzi è un poco complesso quindi dire armonizzazione vita lavoro
A questa duplice questa duplice valenza abbiamo provato a
Collocare l'armonizzazione vita lavoro nell'ottica non delle tutele
Non credo dire una bestialità perché se noi continuiamo ad occuparci di costi e né di armonizzazione ore anche di maternità semplicemente dal punto di vista delle tutele non aiutiamo l'occupazione femminile e soprattutto non aiutiamo le donne
All'interno delle aziende soprattutto piccole la gestione della maternità è un costo
E quando è in un ufficio due persone che si occupano del commerciale una della fatturazione vanno in maternità nello stesso momento creano un problema serio alla gestione del lavoro e la gestione del servizio
Il part-time è se non viene concepito sotto il rispetto ai problemi organizzativi delle aziende ma semplicemente resta una a domanda individuale
O le clausole elastiche e flessibili e diventano complessa nella gestione come organi amministrativi anche gravosi per le aziende
La terza persona che va a chiedere un part-time ma ha un capo del personale non responsabile personale se questo non si concilia con la produzione o con il servizio che è costretto a dire di no
Quindi non ce la fa e quindi si tratta anche in questo caso di inventarsi tanti incastri positivi per fare in modo
Che si superi la logica delle tutele eh si parli il linguaggio delle imprese
Linguaggio delle imprese che è un linguaggio che ha a che fare con i vantaggi di tipo economico
Che sono l'abbassamento dell'assenteismo abbassamento dei costi del turnover
L'impatto che il benessere è stato detto più volte questa mattina anche attraverso quel fare aziendale può avere su ROI
E vi assicuro che mi è capitato ne abbiamo seguito abbiamo incontrato in questi tre anni e mezzo circa mille cinquecento persone facendo attività di formazione informazione tra cui tanti sindacalisti
E e abbiamo lavorato con tantissimi aziende quando arrivi in un'azienda e mi fai vedere a quanto ammonta un punto di assenteismo l'imprenditore lo sa lo sa perfettamente
Quindi collega
Tre l'innovazione e occuparsi di innovazione organizzativa significa favorire l'occupazione e molti casi ne abbiamo avuto alcune esperienze significa anche recuperare risorse per il Welfare
Per fare in modo che il welfare e questo un'impostazione che abbiamo dato il nostro lavoro ecco vorremmo continuare a dare al nostro lavoro
Sia
Uno strumento
Utilizzato per fare in modo che i lavoratori possano essere sensibilizzati se adeguatamente coinvolti per cui la dimensione della partecipazione è assolutamente fondamentale per
Recuperare dei soldi
Per recuperare dei soldi quindi incidere sulla produttività da distribuire gli faccio l'ultimo esempio che stiamo seguendo in questo periodo
Un supermercato di Bari
Agendo semplicemente sulla riduzione degli sprechi attraverso il coinvolgimento dei lavoratori nei primi otto mesi ha recuperato trentasei mila euro non sono molti soldi stiamo parlando di una piccolissima azienda
Trentasei mila euro che il datore di lavoro
Vuole destinare in puoi fare
Perché ci piace il voucher quali sono i problemi che abbiamo trovato nel momento in cui un'azienda vuole fare quel Sergio
Le aziende piccole nel momento in cui vogliono fare un Welfare hanno bisogno in gran parte di convenzionarsi
E quindi hanno bisogno di un soggetto esterno che li gestisca quella parte dei servizi che non sono a gestione diretta
Ci sono moltissime difficoltà che attengono all'interpretazione della norma dal punto di vista fiscale
Spesso i consulenti del lavoro che sono quelle a cui direttamente per prima la piccola impresa si rivolge non hanno le competenze necessarie dal punto di vista fiscale tarda tale da rassicurare
L'imprenditore rispetto ingerenze successivo interventi successivi di equità di Equitalia
Sulla
Destinazione di risorse all'interno dell'azienda mi sembra che hanno delle banalità però le aziende primo non sono le piccolissime le piccole prima non sono informato del fatto che esiste il welfare
Cominciano a essere interessati quando gli fai vedere la leva fiscale e quindi evidentemente la leva fiscale ha un valore rispetto alla
Proattività dell'imprenditore o alla curiosità dell'imprenditoria nei confronti del welfare
Cominciano a essere titubanti per come è fatta la legislazione adesso ma speriamo adesso che la delega fiscale mette a posto un paio un paio di cose cominciano a essere molto titubante nel momento in cui
Devono applicarlo perché hanno effettivamente non sono non sono non sono non sono sicuro
Quindi i voucher risolverebbe tutta una serie di problematiche dal punto di vista della semplificazione si porterebbe dietro evidentemente la leva fiscale che come abbiamo visto questa mattina fondamentale
Ma c'è una cosa che non è stata detta perché è inutile che ripetiamo le cose che ci siamo dette che è importante
Il voucher
Togliendo le fatti che o indubbi di carattere amministrativo
Dovrebbe indurre l'impresa a concentrarsi sulla cosa più importante qual è la cosa più importante quando si fa un piano di ugual fa all'interno dell'azienda questo è stato detto poco
Che il piano di Welfare tenga in considerazione effettivamente fabbisogno delle persone
E quindi
In genere c'è bisogno di tempo
Che il piano di welfare
Sia modulabile rispetto al ciclo di vita delle esigenze delle persone
Spesso si sono fatti investimento discussioni sugli asili aziendali e si è visto queste faide questionari in giro le persone non li voglio gli asili aziendali
Per il semplice fatto che costano troppo e poi alla fine incidono soltanto per una fase del ciclo di vita dei
E i fabbisogni
La modularità del welfare
Spesso dare tutto nello stesso momento a tutti non è
Facile e non è neanche corretto non è anche efficace perché superare la logica del lavoratore
Brutti maledetti pochi e subito però basta che siano soldi
Con la logica approva offerti e dei servizi
E a spiegarti che se ti offro il servizio in realtà ti viene in tasca di più di quanto ti darei se fossero semplicemente soldi perché l'abbiamo visto sarebbero soggetti a imposizione diversa
Anche questo non è facile
Ora siccome per fare un piano di quel far bene all'interno delle aziende e i passaggi sono diversi e sono anche complesse
Tra gli altri benefici che avrebbe il voucher ci sarebbe sicuramente quello
Di fare in modo che imprenditori e sindacati si potessero effettivamente concentrare sui servizi e su che cosa serve e non sulla
Gestioni
Sulle altre cose che il voucher ma
Sono io personalmente tra l'altro sono per così dire appassionata del voucher da tantissimi datata da tantissimi anni è stato è stato detto moltissimo
E c'è un'ultima cosa che voglio dire che riguarda le Regioni forse l'introduzione del voucher
Aiuterebbe anche perché poi i soldi che si possono utilizzare per fare questo tipo di attività per certi versi ci sono e per gran parte sono ne porrò regionali potrebbe aiutare in qualche modo le Regioni
A a semplificare tutta una serie di passaggi e a concentrarsi su una cosa che tre quarti di regioni italiane non hanno fatto perché non siamo veramente un Paese strano a macchia di leopardo
Che è quello di qualificare il sistema dei servizi sul loro territorio
E non parliamo semplicemente di servizi per i bambini piccoli opere agli anziani parliamo di tutti quei servizi della fascia dei bambini che vanno da quattro a dodici anni
E soprattutto parliamo di quella massa di nuove professionalità che verranno fuori rispetto all'invecchiamento della popolazione o i cambiamenti degli stili di vita
Per cui per quanto riguarda quello che faremo anche in futuro oltre a continuare in questo lavoro con le aziende pensiamo di coinvolgere almeno cinquecento nei prossimi anni
C'è anche da valorizzare tutta quella parte dei white jobs che in questo momento vengono soltanto identificate come le professioni almeno contenuto professionale mentre in realtà si portano dietro una varietà enorme di professionalità
Che varrebbe la pena effettivamente far conoscere grazie
Grazie grazie
Allora direi che
Abbastanza in orario sulla tabella di marcia perché hanno immaginato di
Che il
Sottosegretario
Al lavoro Luigi Bobba prendesse la parola diciassette e trenta ci siamo siamo quarto d'ora siamo proprio direi puntuali
E l'onorevole Bobba
Non è conflitto di interessi oggi sta al Governo ma conosce bene questa proposta di legge perché ha partecipato anche alle discussioni che l'hanno che hanno portato alla sua elaborazione soprattutto sul piano personale tappa
Ha promosso tante iniziative indagine
Perché insomma si facesse chiarezza su questi problemi e si delineasse una via d'uscita per la loro soluzione
E adesso sta da parte del Governo a Venezia doppiamente
Interessante per noi è sentito parlare chiedo di venire qui al mio posto e di concludere lui
Di concludere un freno
Se è davvero breve perché la maratona è stata lunga però naturalmente sì
Bene
E cinque Frattini
Così
Però
Fisica famiglia
Tra proposte sono queste hanno preso piede i fondi sanitari integrativi tutte le categorie
La normativa impone i fondi sanitari integrativi destinare almeno il venti per cento delle prestazioni
A
Denti e long term care
Di fatto si spende tutto per i denti
Perché ti fanno male i venti invece la non autosufficienza fissasse arriva e quando arriva
Io credo che si potrebbe arrivare questo venti al trenta per cento e decidere che almeno il dieci vada ad ognuna di queste due destinazioni e si potrebbe cominciare a mobilitare fondi sanitari su questo filone
E poi ci vorrebbe una normativa che perlomeno si conoscono i bilanci e si è ridotta cose fisiologica la componente di finanziamento alle organizzazioni e alla luce del sole
CGIL CISL UIL stanno facendo una consultazione adesso con i loro sindacati pensionati su un fisco e tensioni
Non parlano di queste robe qui di cui parliamo salvo che c'è due righe che dicono assicurare la contribuzione figurativa al caregiver che si occupa dell'assistenza non autosufficienza
Io credo che questa sia una proposta da prendere sul serio
Perché
Noi abbiamo tante situazioni dove è una persona della famiglia che sbriga questa faccenda qui non dargli niente non va bene
Non se l'azione su una cosa detta ci sono essere stamattina Cicciomessere ha detto che le donne se si trovano di fronte era
Lavorare
Guadagnare un milione di mille duecento euro e dovevo rispendere tutte per la badante preferiscono stare a casa non è vero
Le donne che conosco io
Pur di non rinunciare a un lavoro regolare
Destinano tutto il loro reddito a pagare questa funzione
Secondo me ad entrambe le cose sta
Secondo ma in tutta evidenza ancora io sono per puntare molto sul servizio civile io lo preferirei obbligatorio
Dirà i sei mesi due di formazione quattro mesi a disposizione prevalentemente di una famiglia che abbia il problema di un atto sufficiente non a tempo pieno quattro cinque ore per la famiglia sarebbe un sorridevo garantendo
Avere coperte quattro cinque ore
E per un giorno sarebbe molto educativo
Infine due battute tutti buoni siamo e siamo contro il lavoro nero chiunque interrogate contro il lavoro nero non è vero
Finora l'atteggiamento prevalente della politica dei sindacati dell'imprenditoria di tutto il mio degli scienziati è che se una famiglia Sarra Giacon lavoravano in nero va bene per tutti
Io mi auguro che questo progetto di legge ci aiuta ad aprire un dibattito vero su questa questione perché per adesso è così
Infine un welfare aziendale
Io dico che bisogna imparare il discernimento chi ci propone le slide Fugazzaro aziendale non ci metta il buono specie
Il buono stesa
Anche fatto la Coppa va sotto il titolo elusione fiscale
Altro è tutte le altre cose che si possa intervenire a far del bene grazie grazie le ricordo solo che sul riporre sia della società rispetto a temi come quello del lavoro nero
C'è un bellissimo saggio di o
Che poi le segnalerò
Perché ha davvero illuminante proposi onorevole Bova
Prego
La seduta
Come
La maratona poi selezione attacco
Entrando
Se
Selezione si insomma
Credo poi queste cose
Si propaga
Per le vie
Grazie per l'invito sono venuto molto volentieri la conclusione mi sembra
Un titolo troppo pretenzioso
Non avendo assistito ai lavori quindi difficile concludere non avendo ascoltato anche se
Il relatore in particolare di stamattina come dire ho avuto modo di
Frequentava l'idea ascoltarle in più di un'occasione quindi sono venuto qui in volentieri un po'quelle ragioni che ha ricordato adesso Sangiorgi cioè di aver seguito diciamo la fase preparatoria
Di questa proposta di legge che adesso è diventato una proposta di legge appunto depositata ossia al Senato che alla Camera
In particolare poi diciamo adesso
Da quando sono componente del Governo al Ministero il sottosegretario al Ministero del lavoro diciamo così ho cercato di fare opera di sensibilizzazione
Anche se non ce n'era bisogno ma in termini di
Riflessione più accreditata con il ministro
Considerando che questa proposta contiene in sé tutti e due i versanti che sono di competenza del Ministero del lavoro e delle politiche su
No
Qui diciamo i dati di Natale Forlani ci dicono appunto che
Il numero delle persone coinvolte in questa
Guerra fare diciamo così
Delle badanti pari
A più di cinquecentocinquanta mila di cui con una rotazione quasi tutte dalle escono una rotazione ogni tre o quattro anni e quindi questo è il quadro della situazione
Perché quella proposta povere
Effettivi siamo virtuosi positivi sia dal versante occupazionale che dal versante
Diciamo della qualificazione del servizio della copertura del bisogno
E dell'equità anche con cui
La mano pubblica interviene nel coprire quei bisogni
Ma in primo luogo ricordava già la dottoressa di Italia lavoro che
Stamattina Roma avrebbe ricordato l'espressione appunto
I motori occupazionali
Che l'Europa ci indica sono appunto il digitale il green nel sociale cioè
L'economia intelligente sostenibile e inclusiva
Ebbene da questo versante noi crediamo che lo Stato italiano è intervenuto sui primi due versanti con la con la leva fiscale pensi
Amo alla legge novantadue con le start-up innovative egli ha possibilità di dedurre o detrarre investimenti di capitale sociale
è intervenuta con in modo opposto rilevante
Come lei ha detrazioni cinquantacinque sessantacinque per cento per tutti gli interventi di riqualificazione degli edifici recupero di energia e via via numerandolo
E dunque ha capito che
Su quel versante
Lo allora va bene all'istituzione pubblica al legislatore il Governo su quel versante si potevano
Fare delle operazioni che fossero virtuose dal punto di vista dell'investimento c'è qualcosa che ci dà poi dei risultati anche durature per il futuro
E anche vantaggiosi nell'immediato e cioè
Incremento di dati occupazionali se andate a vedere quello che è accaduto
Nella filiera dei mestieri e delle occupazioni e dell'area diciamo della sostenibilità del green o o nel versante delle start-up delle imprese innovative
Trovate che è accaduto esattamente questo con degli effetti non
Di lungo periodo ma anche nel
Del breve periodo
Sul versante invece della del socio dell'economia sociale
Di fatto oggi non abbiamo ancora un intervento sistematico e che abbia
Un pensiero ossia
Nel breve cioè più occupazione
E sia
Nel medio periodo cioè qualche struttura organizzata di servizio che possa durare che qualifiche questo welfare che comunque a una domanda che
Non è che si contrarranno si amplierà
Ecco allora che il primo effetto virtuoso che possiamo avere sconti questa tipo di proposta riguarda appunto gli effetti occupazionali naturalmente per poterlo fare bisogna che
Abbiamo uno per quel particolare tipo di mercato del lavoro abbiamo una leva fiscale che sia sufficientemente con
Mettiti IVA
Con gli effetti di aggiustamento che le famiglie hanno fatto e cioè il vero il greggio il
L'informale insomma
E se non abbiamo queste difficile che riusciamo a tra virgolette
A sconfiggere diciamo questa tendenza che è legata anche evidentemente alla scarsità delle risorse destinabile alla copertura dei servizi per questi bisogni
E dall'altro lato evidentemente questo genererebbe un effetto positivo non solo sul piano occupazionale ma anche
Sul piano
Del
Le risorse aggiuntive che si hanno in termini di contributi in termini di fisco in termini di IVA insomma in termini generali
Risorse che vanno
Nella Bilancio nel bilancio pubblico
Dall'altro versante cioè dal versante dell'equità sociale e della qualificazione del servizio
Come è stato osservato da molti questa tipologia di servizi pure in presenza di patologie che hanno generato nuove forme di autosufficienza essendo rimasta in buona parte
Di carattere assolutamente micro individuale informale non ha portato anche a una qualificazione è uno sviluppo di questi servizi
Se non ricordo male il dato sempre che dava Natale Forlani anche solo il quattordici per cento di questa domanda e offerta di lavoro intermedia e intermediato da un'agenzia
Pur avendo attribuito alla legge alle agenzie di interinale una normativa di particolare favore in quanto
Stranamente le
Agenzia interinale possono applicare il contratto delle collaboratrici domestiche solo le agenzie di lavoro interinale eppure nonostante questo diciamo piuttosto vantaggio piuttosto pesanti in termini di costo del lavoro
Non si è determinato il fatto che questo mercato è stato occupato governato dalle agenzie di lavoro interinale
Il che ci fa dire che
La necessità di organizzare anche l'offerta di lavoro il voucher può essere lo strumento per poterlo fare
Diventa un elemento essenziale sia per governare rendere trasparente un mercato del lavoro oggi molto grigio molto
Indefinito sia per poter qualificare il servizio
Pensiamo al tema delle non autosufficienze determinate da patologie gravi patologie gravi per le quali l'intervento sanitario non dico che si è rilevante ma
Funziona fondamentalmente da palliativo mentre invece
Hanno bisogno di interventi di natura proprio socio assistenziale
Particolarmente qualificati perché siamo di fronte a dei bisogni e delle domande totalmente nuove che spesso sconquasso no l'equilibro delle vite
Di tante famiglie che hanno
Quindi il secondo effetto positivo sarebbe quello di organizzare e l'offerta ma anche la domanda oggi la domanda viene tutta fondo
è talmente per canali quasi di tipo informale con anche ma molti effetti anche distorsivi e come magari dei costi indiretti che si scaricano
Sempre di più sulle sulle famiglie
Quindi diciamo così
Avremmo dei vantaggi significativi sia sull'uno sull'altro versante
Come procedere che intenzioni ha il ministro ma non so se c'è stato stamattina non è avvenuto
Sicuramente il ministro a una particolare attenzione a questa proposta perché ne accolto
Diciamo la valenza riorganizzativa del welfare da un lato
E potenzialmente positiva sul versante
E del mercato del lavoro sia in termini di emersione sia in termini di potenziale nuova ora occupazioni calcoli
Che penso abbia dato anche Roma parlano nel giro di cinque anni non possibile emersione di cinquecento mila posizioni lavorative e di duecento mila posizioni muove quindi diciamo
Pacchetto tutt'altro che irrilevante
Dal punto di vista dell'equilibrio del nostro conto occupati disoccupati
Quindi dico il ministro ha bene
In testa la valenza rilevante che questa proposta si tratta di vedere adesso di trovare un percorso e quindi anche attraverso
Il percorso parlamentare
Che possa diciamo assicurarci magari dei passaggi graduali ma che possono
Essere inseriti anche attraverso diversi strumenti normativi in particolare
Il
Professor Dell'Aringa
Va evidenziato ma penso l'abbia fatto anche Cicciomessere stamattina la possibilità che
Direi sostanzialmente a normativa vigente
Il tema di ad introdurre il voucher o meglio chiamiamolo buono chiamiamolo in italiano chiamiamolo con un termine anche che sia distintivo né i francesi lo chiamano c'è anche
Quegli altri lo chiamano Valzano chiamiamolo buona come CER buono mensa
Ci può essere il buono per i servizi alla famiglia la persona la famiglia
Che a normativa sostanzialmente vigente utilizzando anche
Una norma contenuta nella delega fiscale si può già diciamo approvare a sviluppare
La gamba del welfare aziendale sulla quale
Si è soffermata se non ricordo il nome scusi
La dottoressa di Italia lavoro e che potrebbe essere uno anche questo una via piuttosto interessante
Interessante non solo per lei
Per le grandi imprese ma anche per il sistema delle piccole
E medie imprese andrebbe
Come veniva osservato nell'ultimo intervento è incidere su quelle cose che
Le imprese capiscono subito no
Proprio l'altra settimana ho avuto modo di
Incontrare l'amministratore delegato di un'azienda
Che sta nel mio territorio del Vercellese che è una primaria azienda nel campo biomedicale no e si producono quelle valvole Cardia che quelle fatte con tessuto
Animale e la
L'ottantacinque per cento dell'occupazione di quelle aziende
Sono fatte da dove erano e quell'azienda ha un tasso medio di
Assenteismo doppio rispetto diciamo a quello medio del settore e questo non perché quelle donne sono diciamo così delle assenteista e per
Per professione ma semplicemente perché la carenza di sostegni organizzati e di sostegni sia di servizio che monetari a ai bisogni tipici del modello fa bene alla fine si scaricano
Diciamo sulle donne producono dei comportamenti che poi
Hanno effetti anche economici
Dal punto di vista poiché il Bilancio
Delle delle aziende quindi penso che questo versante forse e la via
Forse la porta di ingresso in cui
Cominciare a
Ridefinire questo questo vale
Secondo luogo
Con la legge di stabilità si tratta di capire se un primo intervento di utilizzo del buono attraverso lì pezzo forte della leva fiscale
Possa cominciare andare incontro intanto alle famiglie
Con il vino reddito e il maggior carico di bisogno
Perché è chiaro che quella copertura per avere effetti occupazionali pesanti deve riguardare un una fascia ampia di famiglie
Però per sé si voglia guardare tanto agli effetti di
Decida redistributivi di equità sociale forse potremmo cominciare laddove il carico di bisogni e più alto e la disponibilità di reddito è più basso
E in terzo luogo penso che
Questo viene sollecitato anche da molti
Anche se questo richiede forse un intervento più complesso del ripensare nel rivedere
Il sistema di
Trasferimenti monetari assegno di accompagnamento assegno di cura dato dalle Regioni oggi gestito tutto sotto forma di trasferimento monetario
Come i ben noti effetti distorsivi che un puro e semplice trasferimento monetario a
E con la difficoltà a far sì che invece è quella denaro sia effettivamente
Trasformato in servizi qualificati e finalizzati alla copertura di quel bisogno
E penso che su quel versante
Sia necessario è un versante che conosco meno ma
Necessario intervenire perché se semplicemente si lascia quella quella quella linea di condotta che finora abbiamo avuto
Ho
Alla fine con scarsità di risorse non avremo che
Diciamo interventi che tendono a limitare quei trasferimenti monetari
E e dunque
A domandare ad assolvere alla
Dovere di coprire
In particolare i bisogni più difficili più più pesanti per le famiglie
Credo che diciamo così anche per le interlocuzioni informali che
Ci sono avuti in queste settimane con il ministro ci sia una forte attenzione nella
Diciamo rielaborare elaborare proposte anche intermedie che vadano sicuramente nella direzione indicata nella proposta di legge e comunque la via parlamentare anche la
Ovviamente alla sua
Autonomia la sua possibilità di procedere
In forma propria
In qualche modo a prescindere da dall'azione stessa del Governo
Per parte mia sicuramente
Per la responsabilità che mi sono state affidate per
Diciamo così l'attenzione anche
Personale che ho questa proposta c'è sicuramente tutto la diciamo la di impegno a far sì che
Una strada di questo genere possa conoscere una luce non lontana d'altra parte
Quello che abbiamo visto che è accaduto in altri Paesi che hanno scelto questa strada ci dovrebbe
Ci dovrebbe motivare a procedere a passo spedito
Ci sono come come ben noto anche delle resistenze
Da un lato ideologiche
Dall'altro di ripartizione delle competenze fra lo Stato le Regioni in assenza
Della cosiddetti livelli essenziali di assistenza che ovviamente la mancanza di un parametro certo dell'esigibilità dei diritti non è che facilita anche un'operazione di questo genere per avessimo un parametro certo come ce l'abbiamo del sul
Sante della della sanità anche questa operazione sarebbe più facilmente diciamo inquadrabile governabile anche nelle diverse competenze attribuite alle istituzioni regionali
E quindi direi che bene
All'Istituto Sturzo che ha preso questa iniziativa mi pare che la direzione sia quella giusta adesso si tratta di camminare speditamente verso la meta grazie grazie a
Allora aveva pagato
Lo ringrazio davvero perché approvato con molta franchezza e come dire ci ha dato una notizia non buona Procina date anche tre buone
Quella non vuole che poi nella delega sulla riforma del terzo settore quella sperimentazione del voucher che era stata inserita non è stata poi più portata avanti e
Roma stamattina e frutto del lungo lavoro fatto in questi mesi aveva dimostrato come invece l'ASP ci fosse una sostenibilità
Non ci sia una sostenibilità strutturale nel lungo andare di questo di questo strumento di intervento però ci sono poi tre notizie
Di grande interesse la prima invece
Decreto fiscale può essere l'occasione la delega fiscale può essere l'occasione
Per una porta di ingresso che ampli lo spettro di chi fruisce del welfare aziendale nel modo appunto delle aziende con riferimento alle piccole e medie aziende
Due la legge di stabilità può sembri introdurre se non sul Piano sperimentale comunque in una prima sua accezione sia pure limitata una sperimentazione di voucher con riferimento alle
Famiglie con minor reddito e con maggior carico fiscale tre che potrebbe essere opportuna si parla tanto di
Riforma del Titolo quinto di
Del carico e dice e tre l'aspetto della
Dette dei
Trasferimenti delle Regioni per le vari tipi di indennità che spesso sono
Abbastanza distorsivi vice trasformarle qualcosa Giolitti
L'efficace e chi meno distorsivo quindi noi raccogliendo anche un po'
Quello che è venuto fuori dal questa lunga e bella credo davvero interessante importante
Giornata di di mobilitazione sul tema
Del dell'ASS del del del welfare del nuovo welfare del Paese ci diamo appuntamento passate levare bella la Ferri estiva per una prima verifica
Di quanto poi questi accenni questa ipotesi che sono state fatte continui ad andare avanti e come sostenerlo insomma per non
Per mandarla avanti questa proposta e poter un giorno dire che ce l'abbiamo fatta grazie a tutti
Gratuitamente a queste attività e quindi una una quantità di lavoro
Enorme
Ecco diversi da questo grafico tipo vedere che la crescita
Maggiore
Praticamente tempi
Adesso e triplicato il numero di tipo occupati del
Personale
Dove domestico
E lì c'è stato diciamo
La maggiore crescita e poi vedremo che rappresenta anche un fenomeno in qualche malato anomalo rispetto agli altri Paesi
E veniamo alle difficoltà
Da da da molto tempo tutte le analisi prevedevano che il nostro sistema di welfare
Basato su essenzialmente sulle donne e sulle risorse proprio corpo sulle risorse e delle famiglie che pagano disservizi alla persona sarebbe andata andato in sofferenza
Ma
Subito
A causa dell'aumento del carico diritti cura soprattutto per gli anziani non autosuff autosufficienti ma anche per il restringimento delle reti
Parentale di parentela che hanno garantito nel passato la possibilità della cura degli anziani e dei bambini e si è aggiunto poi la crisi economica
Qui vediamo appunto per ci ricordiamo il grafico precedente dove
Qui inserito linee tredici nel due mila tredici c'è la perché la crisi
I servizi la persona alla persona che sarebbero
I servizi sociali non residenziali più il personale domestico che dal due mila otto otto al due mila dodici sono
Cresciuti circa del cinquantadue e per cento ci sono confermati si sono fermati anche i
Servizi sanitari
Gli unici
Settori nel quale invece c'è una
Crescita è quella di servizi sociali residenziali questa cosa cosa significa significa che le famiglie non riescono più a
A pagare le badanti
E quindi
Mandano e
Genitoriali case di riposo che sorvola almeno parzialmente
Pagate dal
Dallo Stato altro fenomeno
Particolarmente grave sul quale così ancora la legge
Per per molti anni come potete vedere da questo grafico
In cui sono riportati soltanto i lavoratori domestici dalla contabili distrutta dello Stato e quindi abbiamo
Si lavoro regolare del nord lavoro non
Regolare fino al due mila dieci
Il lavoro non regolare la quota di
Lavoro volgare che intorno al cinquanta per cento
Scende in Italia grazie alle sanatorie grazie a tante ha ragione ma comunque uscente e aumenta la quota di lavoro regolare
A partire dal due mila dieci
E compreso il due mila e tredici cioè
Una crescita significativa invece del
Lavoro nero
E come se tutte le previsioni che gli analisti hanno fatto ma non si avviavano abbiamo visto che
La crescita adeguai Jobs
è stata velocissima anche
Nel periodo del della della crisi
Come nel a un certo punto nel due mila sette e tredici le famiglie non ce la fanno più sostanzialmente anzi uniscono i risparmi non sono più pigra in grado di ragionare di situazione e il sistema
Si ferma crollare ritornano
In auge le case di riposo come che in Italia non solo di qualità e eccelsa
Un altro fenomeno forse
Meglio vederlo in questo che caratterizza il sistema italiano che una cosa sarebbe particolarmente importante
E che nel nel nel nel nel nella maggioranza dei paesi del dell'Europa del nord prevalgono i servizi abbia
Visto che i servizi alla persona sono costituiti dei servizi sociali non residenziali e quindi asilo assistenza domiciliare eccetera eccetera più invece il personale che lavora nelle nelle
Nell'abitazione bene in tutti i Paesi del Nord
Prima ha fatto la revoca che le critiche che è troppo complesso
E qui vediamo soltanto per alcuni Paesi in tutti i Paesi del Nord
La maggioranza degli occupati e
Nei settori appunto i servizi sociali non residenziali in Francia il settantatré per cento degli occupati e nei servizi sociali non residenziali in Germania il settantanove
In
Nel Regno Unito il novantacinque
Percento praticamente il servizio alla persona sono il
Il cinque per cento nel Regno Unito nei Paesi del sud
Europa in Spagna e in
In Italia sono invece e solo il ventitré per cento
Quel questo a a un ha un'importanza notevole perché stiamo parlando di
Per quanto riguarda
I servizi
Alla persone brividi lavora bassa qualifica mentre per quanto riguarda
I e servizi al sociali non residenziali sono di
Qualificazione più alta
Questo si manifesta per esempio nella quota di immigrati che
Sono presenti dei servizi alla persona il settantasette per cento dei
Lavori domestici e
Costituito da personale
Da stranieri da immigrati nel servizi al
Sociali non residenziali personale immigrato e il
Sei per cento il novanta per quattro per cento è costituito dagli italiani significa una cosa molto precisa significa che verso questo tipo di settori bisogna spostare
L'attenzione e l'approvazione e e così via anche perché non può reggere
Vediamo tutti gli altri Paesi un sistema basato solo su colf e badanti e un sistema troppo costoso
A fronte di questi fenomeni il in tutti i Paesi sono state
Sviluppate politica per la promozione e valorizzazione dei
Servizi alla persona la famiglia che hanno tre obiettivi qui tre abiti che sono proprio Papardo portate del nel presenti perché
Da lì cioè dal questi tre obiettive nasce la la proposta di legge che è stata presentate creare nuova occupazione particolare femminile
Fare emergere il lavoro non
Regolare elevare la qualità e la diffusione di servizi per le persone non
Autosufficienti e per
L'infanzia come ci arrivano i Paesi
Quali sono le politiche e le azioni che possono essere realizzate innanzitutto riduzione del corpo del prezzo dei servizi semplificazione delle procedure de uso dei voucher e quindi la nostra proposta ma
I voucher vedremo sono utilizzati in molti Paesi europei creazione di nuove tipologie di lavoro occasionale inni Jobs
In in Germania lavoro cioè occasionali tipo dell'accessorio
In Italia promozione dell'offerta di servizi alla persona da parte dell'impresa e una serie di iniziative che sono ovvie realizzate coi quali si esclusivamente in Francia
Nella quale si punta molto a creare un mercato dei servizi maturo non fatto da micro individui un micro Impresit ma di impresa e consistenti robuste
E passo quindi portare un grosso apporto anche la crescita
Del del
Valore aggiunto
Il lunedì c'è chi voucher sono usati in Francia in Belgio il Regno Unito Lussemburgo e Spagna
Non parlo non parlo di questo tema perché
Nel della terza più sessione
Gazzelle gazzella Gargano e Zotti e Sergio Satriano parleranno proprio
Di questi modelli di voucher nei tre paesi europee io voglio soltanto dare un un
Un dato attualmente infatti ci sono circa due mila due mila e cinquecento credo gli ultimi dati due milioni giudizio tre milioni di famiglie che usano appunto i lavoratori
D'domestici
Oggi il settantacinque per cento di questi lavoratori dovete è utilizzato attraverso
Il risse su cui il voucher siamo passati dal trentotto perciò tutte al settantacinque per cento
Cioè è stata una
La nostra proposta di legge che
Si ispira quella francese ecco in Francia ha avuto un grosso successo tre tutta la popolazione a prescindere
Diciamo dal
La le tipologie familiari
Deve dicevo prima uno degli obiettivi principali est è stato quello della riduzione del prezzo dei servizi la distruzione del prezzo di servizi e che ha un impatto fondamentale per quanto riguarda
L'occupazione
Finché il femminile in questo grafico si portano riportano le risposte delle donne inattive per motivi familiari sue per materie maternità o perché devono occuparsi
Dei
Dei bambini
Le donne che quindi di dichiarano che loro non davo ora hanno
A causa della inadeguatezza immuni della insufficienza dei
Servizi per l'infanzia o per
Le persone non autosufficienti a queste stesse donne
Viene chiesto ma quali sono i motivi per i quali i servizi cioè leopoldo e domanda FD sia
C'è una domanda successiva in cui viene chiesto nel indagini forze lavoro quali sono i motivi reali per i quali
Sono insufficienti inadeguati costosi eccetera il cinquantacinque per cento dice so troppo costosi solo il quindici per cento il quindici sedici per cento dice che sono assenti nella zona gli e via percentuali più basse di proprio scadenti
Hanno orari compatibili eccetera eccetera questo ci dice
Una cosa molto mormora molto molto importante cioè cioè ci dice che
E per una donna il costo è un elemento centrale e cioè il costo dei servizi se il costo dei servizi sostitutivi lavoro domestici e superiore
Al retribuzione attinenza evidentemente non c'è convenienza di lavorare e quindi la ragione comune delle ragioni più importante per cui una quota importante di madri
Non lavora perché non conviene lavorare perché il salario di riserva superiore al sarà e qui infatti si
Andiamo analizzare
Questa popolazione
Analizziamo per titolo di studio vediamo in questo problema e inferiore alle persone che altri con titoli studi più alti e qui io le aspettative sarei varie più alte invece inferiore lo stesso discorso vale
Per i servizi per il
La risposta sul sito sulla inefficienze
Inadeguatezza i servizi per i
Gli anziani non autosufficienti siamo al quarantasette per cento in questo caso c'è una percentuale maggiore il ventisei per cento che dice sono assenti nella zona di residenza perché obiettivamente
I servizi diciamo domiciliari per gli anziani non sono granché diffusi lì in Italia mentre
Bene o male gli asili ci sono
Con questo grafico
Cerco di spiegare qual è le quindi spese tornando al problema quindi del costo
Di servizi sostitutivi che
Diciamo
Superiore a quello che uno si attende di guadagnare esprimo querele dal la chiave di fondamentale su con la si basa il successo del
Modello dei si su
Francesi ma anche degli altri Paesi che dipende da quello che eppure rappresentato questo in cui in questo grafico
In tutti questi modelli l'assistente
Fatta cento la rete la
Retribuzione dell'assistente familiare
La famiglia paga il costo
Di quel servizio sul
Mercato nello fissato sul mercato nero
Il lo Stato pagarla differenza fra il costo aggiuntivo in Italia determinato tali contributi sociali tredicesima TSR serie eccetera eccetera
è vero questa
Questo meccanismo è quello che rende e
E se sì non si realizza questo equilibrio non funziona
In letteratura cioè l'esperienza
Austriaca il voucher la famiglia propaganda nove euro
Il costo muoveva allora il
Lo stop del lavoro nero sette poco
Il voucher austriaco testamento questo è il modello se
In Italia significa quindi
E la proposta di legge concepisce significa trentatré per cento perché rispetto
Alle retribuzioni la quota appunto aggiuntiva rispetto al lavoro nero rappresentato da questi fattori a queste spese ulteriore e qui sta
Quindi cosa si realizza la famiglia non ha più interesse a rivolgersi al mercato nero e c'è un un contrasto di interessi obiettivi
Che si realizza quindi uno degli aspetti più importanti le persone
Da quale poi deriva
Lo vedrà
Giuseppe Roma il recupero di gettito da parte dello Stato
Diminuisce appunto il costo dei sedici sottili allora domestico e quindi le donne sono incentivate entrare nel
Mercato del lavoro
Attenzione stesse considerazione
E qui si fa sul sul siamo sul
Lavoro for domestico colf
Verbale
Per i servizi sociali non residenziali quindi asilo che tutto il resto
Migliora la qualità dei servizi perché aumenta la
Riduzione del personale
Domestico ma sotto perché come vi ho visto in Francia il voucher mette in moto un mercato vero nel quale entrano anche grossi players
De qua entro aziende i seggi ma anche un ticket realizza anche un regime di concorrenza della nella quale vengono offerti non solo banalmente per servizi
Colf
Badanti ma servizi più sofisticati soprattutto dal punto di vista di fare in merito stico per le persone
Anziane
Vediamo subito e con cui con questo aiuta a
Alla fine vediamo subito a un altro
Pilastro su cui si basa
Questo modello che sono dell'abbiamo visto si basa su tre pilastri il welfare
Familiare agevolato
Il welfare pubblico che utilizza questo strumento ma un altro Pilar grosso pilastro e quello del
Welfare aziendale e cioè dei Benefit perché
I datori di lavoro
Danno al
Ai propri ai troppi dipendenti per il pagamento in questo caso non solo i servizi alla persona ma tutta una serie di servizi che vanno
Dal carrello della spesa piuttosto che assicurazione specialistica e e così via questo intervento e va
Piuttosto importante
Diciamo siamo usciti dalla vecchia tradizione del welfare aziendale paternalistico in cui
Dittatore buon datore di lavoro dai libri benefit oggi ci
Realizza uno scambio che guardiamo Luxottica piuttosto che altre
Le società si realizza uno scambio virtuoso e misura misurabile tra l'azienda i lavoratori tra l'azienda che
Aumenta la retribuzione attraverso i benefit
Dei lavoratori cambierà oratoria garantisco maggiori tutto produttività minore assenteismo maggiore efficienza
Luxottica
I due obiettivi
Il primo contratto erano
Riduzione dell'assenteismo riduzione degli scarti di produzione degli occhiali su questo si sono risparmiati
Due milioni che sono stati girati al welfare familiari quindi è uno strumento di Governo insieme alla flessibilità nel quale magari se ne parlerà forse nel del POR Boito di governo di maggiore efficienza di maggiore duttilità delle imprese attualmente l'attuale meccanismo consente di erogare sostanzialmente soltanto in via diretta
Questi bene iscritte
Che hanno in un grande vantaggio perché non concorrono a formare il reddito imponibile del lavoratore
Si pagano le tasse e in più il
Datori di lavoro può fare può dedurre lì
Fino al cinque per mille del montante salariale
Lo queste cose possono fare le grandi prese perché comporta un'organizzazione di dati raccolti con
Costruire asili nido
Con altri mesi con i fornitori di servizi e cioè eccetera
Le piccole e medie imprese non sono in grado di per farlo il voucher la soluzione Walter significa che
Le imprese usa laser la metto il ticket restaurant invece di pagare il
Pasto il panino e così via pagano determinati servizi che fra l'altro
Sono
Monitorati
Quindi questi tre pilastri come funziona il meccanismo
è molto semplice il il
Il
La famiglia la donna
Può acquistare i voucher direttamente in modo agevole agevolato abbiamo detto
Con un'agevolazione sostentamento del tre per
Del trentatré per cento di può ricevere in quanto
Dipendente di un'azienda
Come
Welfare aziendali il può ricevere come persona svantaggiata la parte dell'amministrazione pubblica e sempre lo stesso pezzo di carta anzi come pezzo di carta
Ormai si parla di sistemi il
Elettronici e quindi questo crea
Questa maggiore facilitazione possibilità per le donne
Appunto
Di
Comprare i servizi gestiti ed entrare nel mercato come vi ho detto fa emergere il mercato nero
Determina creazione il maggiore occupazione femminile i voucher sono emessi
Dalle Società che già oggi emettono i ticket ristorante i beneficiari ovviamente sono bambini e anziani e così via l'ultimo punto e finisco
Il il
L'altro vantaggio di quel cara
Giuseppe Roma
Questo sistema in Francia in Belgio e che ci sono delle ricadute
Perché determina emersione del lavoro nero maggiore occupazione maggiori consumi migliore consumo utilizzo di ammortizzatori sociali e e così via
E quindi inutili in Belgio ogni anno per esempio lo Stato fa un documento dello Stato nel Paese di fatto il Bilancio c'è sospetto
Sono entrati come me come
Ma cosa
A parte che la Ragioneria dello Stato a a poco
Ci sente poco da questo orecchio dell'analisi che ci sono i ritorni
Interviene emersione
Non mi ascolta quindi scosta e questo però è un problema il problema dell'Italia
Mi sono riportate le delle spese in Europa per la famiglia dei bambini
La spesa in Italia
E
Italia e Spagna
Li faccio sempre questa polemica che non
Nei paesi
A maggioranza di cui ci sono più cattolici e più bassa la spezza per la famiglia i bambini non voglio fare e sulla pompo handicap
Polito però così l'Italia in risparmia
La cosa altro rispetto al PIL
La spesa per
Per la protezione sociale della famiglia bambini
è uno quattro per cento ventidue miliardi
Cinquantadue miliardi
Due sei per cento in Francia
In Germania tre uno per cento ottantadue miliardi
E se non si arriva capisco che è una situazione di crisi però se non si arriva a
Investimenti su questo settore soluzione famiglia l'occupazione femminile tra eccetera
Compatibili con gli altri Paesi poco
C'è poco da fare cioè nel senso che non non non si va a
Da nessuna parte ma io credo che ci sia e con questo finisco ne ha già accennato Natale
Un
Una riflessione sul problema interne non ci sono servizi sociali
Pochi servizi e componibili assistenza domiciliare e così via ma tutti anziani disabili tutti novantacinque per cento di riceve l'intimità di accompagnamento quasi
Cinquecento euro tredici miliardi credo
Costano i beni fine ufficiali sono due
Milioni dicevo il novantacinque per cento
Degli anziani riceve questo
Contributo in cash
Il quarantaquattro per cento dei disabili nel Regno Unito il sessantacinque per cento in Germania il quarantanove per cento in
Francia
Infatti
Di tutti i Paesi negli altri Paesi concentro le risorse in cash e
Per
Le situazioni più gravi per
I disabili più gravi e invece per gli altri un utilizzano i servizi come assistenza domiciliare eccetera
Ecco con questa domanda io finisco te ed è opportuno valutare se queste risorse per l'indennità di accompagnamento
Sono spese bene se non ci sono abusi e truffe
Si sono utilizzati poi dalle famiglie effettivamente per il pagamento dell'esistente
Io conosco alcune di queste distruzione quale vengono messi nel conto corrente
Poi utilizzate per queste
La legge
Prevede espressamente con questo ho finito che lo Stato possa erogare le prestazioni obbligatorio duplicator attraverso
Il voucher se utilizzassimo il voucher per dare effettivamente
Il personale per pagare altrimenti la personali di accompagnamento dell'iride disabili sapremo sicuramente che sono utilizzati solo per questo fine io credo di poter ipotizzare che dal novantacinque per cento
Passeremmo come negli altri Paesi a cifre dell'ordine del cinquanta sessanta per cento grazie scusate stimata
Graziano basta
Amarcord morto efficacia dalla dal tema
Possiamo dire che poi materiali anche nell'arco di vengono
Vengono messi in situazioni così diciamo
Tutto quello che vedete qua e anche di più lo potete trovare poi nel sito fare promuove sarà promosso
Comprendeva sull'azione Sattanino
Ordinario
Da Ettore riferimenti ma pur sempre annate allattavo è Roberto ha fatto un importante lavoro fosse pubblicabile trattato fino al giorno
Non ancora pubblicabile ma A uno e un approfondimento unico non è forse la nave non mette interessante sul potenziale di sviluppo dalla struttura dei comitati Quaggiotto e del sistema del mestiere
E anche con comparazione europee perché dà un'idea dalla potenzialità di sviluppo occupazionale che all'Italia paradossalmente partendo da
Leggiamo dei punti più base Giuseppe Roma non ha bisogno e penetrazione il direttore del Censis
Però ho bisogno io agli trovare dove il io vado al posto cerca intanto
Giuseppe Roma curatori il gruppo di lavoro che ha studiato leggiamo mensile il tema da l'impatto
Il tema l'impatto finanziario occupazionale del disegno di legge quindi con una ponderazione
Vi posso anticipare molto rigorosa anche troppo vigorosa rispetto alle consuetudini italiana
Bene io
Approvati Ragioneria come diciannove ma speriamo
Se sappiamo che la Ragioneria
è un potere talmente forte riesce tornare sull'argomento cinque io intorno sul ragionamento iniziale
Perché voi capite che è un intervento di questo genere
Può trovare molto consenso
In termini generali poi come molte cose si ferma sul fatto di dire va bene quanto costa che
E chi paga no
Allora è bene che
Noi abbiamo fatto un non studio molto approfondito dice la dottoressa diglielo accurato insieme a me
Per individuare se una cosa fattibile
Perché che sia una buona idea
Credo che io
Non non non è che è difficile convincerli che sia un'idea regolabile
E qualcosa di più ed è quello che abbiamo fatto che sta dicendo la dizione dalle
Forlani è un po'c'era coordinato quindi non è uno studio non è una vostra non è un'ipotesi una proposta è un disegno di legge che vuole andare
A essere approvato quindi non è disegni di legge ce ne sono tanti ma
Allora se mi seguite io spero di di essere va benissimo
Primo tema
Le famiglie italiane contribuiscono moltissimo a tenere in piedi la parte del welfare e che riguarda l'assistenza
Lo fanno con un sistema efficace ma primordiale
Le il sistema è sostanzialmente l'aiuto domestico in casa
Voi vedete che i collaboratori domestici nelle periodo due mila uno due mila e dodici sono passati da circa
Un milione duecento mila a un milione e settecento mila sono aumentati del cinquantatré per cento cosa succede se notare questo
Ultimo anno due mila tredici nel due mila tredici sono diminuite di pochissimo sei mila
Poche ma è una tendenza cioè questa capacità delle famiglie di fare
I delle tasse di usare i provvisorio di trovare
Chi aiuta in casa da dalla baby sitter al
Più importante aiuto sulla non autosufficienza si è fermato a questa capacità delle famiglie da qui dobbiamo partire
Perché
Sappiamo bene che c'è una
A Kuta sensibilità quando si parla di queste cose da dire il welfare devono essere i servizi pubblici di welfare deve essere legato
Alla dimensione collettiva quindi non non non lo sia o non lo possiamo risolvere ciascuno per sé il privato le assicurazioni valsa però attenzione perché oggi è già così
Le famiglie paga di tasca propria e oggi non ce la fanno più in più
Il quarantanove per cento di questo lavoro è un lavoro sommerso quindi questo tipo di sistema di welfare familiare che ripeto e un pilastro della nostra società però produce l'evasione
Da parte dei lavoratori
è lavoro nero sappiamo anche non
Voluto per tante ragioni sono lavoratori irregolari sono famiglie che non hanno una lira quindi non siamo dobbiamo fare i moralisti dobbiamo guardare in maniera abbastanza asettica il problema per cercare di risolvere
Inoltre solo il quattordici per cento di dei lavoratori
Di assistenza e cura che stanno in casa
Hanno una forma di intermediazione c'è un'agenzia c'è qualcuno tutto il resto l'ottantasei per cento e il porta a porta il il
La circolarità diciamo più più spontanea e meno legalizzata che ci sia
Quindi se da un punto di vista strettamente del welfare possiamo dire che questo ai aiutato ci ha tenuti in piedi se no ci sarebbe stato il crollo
E e lo dobbiamo vedere però anche mi sui fatti negativi un altro fatto negativo e che un milione e mezzo di persone in gran parte donne negli ultimi dieci anni hanno abbandonato il lavoro che avevano
Perché non potendosi permettere un'assistenza familiare non potendo organizzare le cose o anche per un fatto affettivo per l'amor del cielo hanno perso il lavoro un milione e mezzo di persone
Cosa fanno questa cosa la collaborazione dovessimo vedete in gran parte circa il quarantacinque per cento e
Una assistenza al persone non autosufficienze sia di base sia
Mo'avanzata il che vuol dire sono servizi
Che ripeto non solo intermediati di nessuno verifica che cosa sa fare la badante però vedete nel
Quindici per cento siamo parlando di servizi ad altissimo impatto anche di tipo sanitario sulla salute eccetera
Facendo una proiezione che abbiamo fatto proprio
Per il Ministero del lavoro e per la riforma insieme all'ISMU si vede che questo fatto mentre il numero delle badanti si è fermato cioè la capacità delle famiglie di fare fronte al web fare con i propri soldi non ce il fabbisogno che deriva
Dalla longevità dal tasso di
Non-autosufficienza decadere che che che viene proiettato al futuro praticamente pochi anni neanche fra quindici anni quindi già sono numeri veri porterebbe a un aumento della necessità di servizi
Domiciliari fatta con personale privato che va fra i duecento e cinquecento mila in più
Questo è lo scenario da cui siamo partiti
Siamo partiti dal fatto che
Le famiglie oggi pagano circa diciotto miliardi di tasca propria per questa forma di welfare
Se mettiamo che le famiglie pagano anche ventisette miliardi
Per la sanità out of pocket stiamo dicendo che l'esborso già esistente nel mercato
Dell'assistenza del welfare e del della sanità è un esborso notevolissimo sappiamo che
Per quanto riguarda la sanità le famiglie italiane pagano il venti per cento del servizio complessivo possiamo dire che nell'assistenza ci troviamo quasi al sessanta per cento presso i dati di Ciccio nel sedere
Metto insieme anche la compagna eccetera ma
Se noi diciamo l'assistenza del settore in senso stretto sono sette miliardi e questi sono
Diciassette miliardi stiamo parlando di ci cifre anche molto rilevanti pagano ognuno di tasca propria circa in media
Due milioni e trecento mila famiglia valgono circa otto mila euro l'anno su questi otto mila euro che pagano
Ci vadano le tasse perché voi sapete bene che l'unica forma di le uniche due forme di detrazione esistenti allo stato attuale ci sono
Per i contributi previdenziali mille cinquecentotrentasei euro e per l'asilo nido circa centoventi euro l'anno massimo questi sono gli unici aiuti io ci sono quindi
Il primo tema che viene qui posto da questo disegno di legge è un tema di equità fiscale di lotta all'evasione
Che vuol dire creiamo quella formula di contrasto di interessi pericolo per la quale
Se io do una detrazione fiscale significativa
Rispetto alla spesa delle famiglie a volo il duplice effetto di
Realizzare in fatto di guidare che io pago il servizio che non mi dallo Stato Vidal comunali dalla collettività su quel servizio che non posso tirarmi ci pago le tasse e in più
Naturalmente incentivo coloro i quali proprio perché
Pagano e non hanno incentivi stanno nel nero a
Portare in bianco questa situazione quindi immettersi in un circuito
Più organizzato oltre stemma versione discariche in questo caso lo dico per brandire qualche slogan però stiamo parlando di condizione di difficoltà oggettiva di persone hanno necessità di una
In più in più
Abbiamo un'altra particolarità come sapete bene oggi pomeriggio ci saranno alcuni protagonisti
Gran parte di queste famiglie sono famiglie di lavoratori dipendenti sui due
Milioni
E passa di famiglie che oggi
Usano
Pagano di persone Guelfa un milione sono lavoratori dipendenti ora se noi andiamo a vedere i benefit che le aziende danno il buono pasto asilo nido eccetera eccetera sono
Anche
Abbastanza estesi solo lo zero virgola quattro per cento di questi benefit riguardano il tema dell'assistenza della cura dell'infanzia delle
Cioè e sono Vegas riconosciamo di cui sappiamo nome e cognome ma sono quantità molto piccole
Mentre questo ulteriore fronte che
Altri che la proposta di legge vuole incentivare è un fronte estremamente interessanti in questo caso non sono le famiglie a pagare sono le imprese quindi in una situazione in cui la famiglia italiana è così
Sotto pressione
Allargare il tema di un una di relazioni industriali
Certo dignità da lavoro dipendente ma non limitate per esempio solo le grandi aziende perché l'introduzione del voucher nel welfare aziendale o segue farà aziendale
Faccio una trattativa sindacale dico ok io vi do cento euro in più invece di darmi cento euro in più che annetto sono quaranta euro vi do cento euro più di servizi
Per i di di più
Avveduti lettori di legge l'articolo cinque comma due lettera f
In combinato disposto con l'articolo cento del
Testo unico sulle imposte sui redditi dice che non concorrono a formare il reddito spese relative a servizi per dipendenti per finalità di educazione istruzione irrigazione assistenza sociale e sanitaria
E di culto
Quindi
C'è già una normativa adesso non non vi voglio
Ulteriormente massacrare dicendo che da questa normativa cioè dei vincoli non e non si fa con l'accordo ma deve essere una specie di
Regalia che da ciò allora questo disegno di legge dice allarghiamo
Questa possibilità
Cioè rendiamo il welfare aziendale regolabile anche al tessuto delle piccole e medie imprese che lo faccia la Luxottica che lo faccia la Ferrero
Ben venga per l'amor del cielo ma quanta gente sui ventitré milioni di occupati su i dodici milioni di dipendenti lavoro non le grandi peggioravano le piccole e medie imprese e la piccola impresa con venti persone può fare al sito aziendale
Difficile
Può fare un accordo per cui si
Poi deve fare l'accordo con la cooperativa sociale che dice accuse sui venti lire ventitré hanno un problema di assistenza io impossibile
Allora questo strumento dice io chiedo un buono io unico dissenso che abbiamo avuto nel gruppo è di come chiamarlo
Roberta riesce ad essere
Per rifarsi alla grande tradizione europea dice il voucher un balzo in Italia ha un senso mi rendo conto abbastanza difficile Avati d'albergo si cioè il voucher hanno pagato cioè allora io dico il buono come giustamente dice il ministro paletti mi sembra che un nome va bene perché già comincia a dire che è una cosa buona il buono
Scherzo largamente molto serio però è chiaro che con un valzer con un buono con un'organizzazione che consenta di imprenditori dirò che io dico mille euro all'anno pugliese di baby-sitter
Te lo do e c'è poi un'organizzazione che ti la BBC perché proprio neanche quello
Voi pensate che
Di anticipo solo del tipico risulta se solo si procedesse
Intanto io non sono graduali sta quindi penso che il discorso del famiglie sia importantissimo però il web fare dando mille euro
Veramente avrebbe un costo molto limitato nell'ordine di qualche decina di milioni sessanta settanta milioni
Li conosco che devo dire oggi costo del tutto accessibile i più le famiglie avrebbero un servizio pagato dall'impresa ma l'impresa non sarebbe un costo perché quel servizio
Che età al dipendente lo dà a fronte di un aumento di produttività e l'aumento di produttività o dieci verrà direbbe anche l'impresa cioè veramente un circolo vizioso in corso importante da iniziare
Quindi
Famiglia impresa ma c'è un altro ragionamento importantissimo ci sono dei benefici per il sistema nel suo insieme sistema
Che deve produrre PIL e occupazione stoviglie come si produce in questo Paese
Perché poi dobbiamo arrivare lì
Stamattina ma era una cosa la radio sulla povertà in Italia inutile Lodi ogni volta che c'è un comunicato Istat sulla povertà diciamo è aumentata la portabilità poi
Ci vorrebbero interventi ci vorrebbe Reviglio via gli inserimenti verrebbe superata quanto costa una lira si può fare
Allora il gioco dell'oca io voglio uscire dal gioco dell'oca
Diciamo delle cose importanti questo è un intervento per l'occupazione oltre che per dare
Sollievo alle famiglie italiane ai lavoratori italiani
Quindi noi dobbiamo passare da un sistema spontanei stico
Se volete umanissimo
La cugina poi
Dell'Uliana che arriva va in casa della sorella mi diceva ma questa Taranto braccio va bene
è una cosa primordiale avevo siamo al top fare la società basata
Su sulla questo tipo di accordo che quello che oggi ci troviamo e come il lavoro dei ragazzi no uno si laurea e diceva
Però
L'Italia non c'è lavoro c'è ma uno che si laurea doveva demandare dallo Zio avrete che conosce il cugino del Comandante dei Carabinieri che può avere un
C'è ha capito che forse
Cioè
Ragazzi così l'andiamo da nessuna parte quindi primo bisogna che nel web farci ci sia un sistema che funzioni con costi più bassi perché quando io organizzo la domanda posso anche organizzare
E spuntare costi e prestazioni migliori a costi più bassi
Poi c'è il tema fondamentale l'emersione del lavoro nero qua abbiamo centinaia di migliaia di persone il lavoro in Italia e lavoro domestico
E non dire che andiamo a dire i pomodori agricoltura l'edilizia lavoro nero nell'industria quasi non esistere nella manifattura esiste pochissimo
Le donne quindi se noi pensiamo
Voglio essere flussi più possibile arabi
Lavoro nero lavoro femminile quindi si può e deve mettere in testa tre grandi vanta quattro grandi vantaggi
Evasione fiscale equità fiscale per le famiglie che valgono non possono
E ci pago le tasse su quello che pagano
Welfare aziendale possibilità
Dei lavoratori dipendenti di avere
In servizi concreti un incremento del loro reddito perché alla fine diventa un incremento del reddito essendo un mancato costo
Emersione del lavoro nero lavoro femminile se dovessi dire quale esperto perché state facendo tutto questo questi sarebbero le
Altro ragione però poiché un certo punto rigide ecco qui trovate anche dei dati per esempio abbiamo fatto una simulazione molto approfondire abbiamo messo a mesi e quindi
La Ragioneria non bisogna mai sfidare però di fronte a
In tribunale
Come dice
Ora con sé io sono disposto
Dare tutti i dati dirò solo questo per esempio
L'introduzione del voucher a cinque anni noi passeremo oggi da cento cioè perché noi paghiamo per fare aziendale facciamo più pro più
Cong convegni di quanto voi effettivamente sia una cosa realmente
Senta ut utilizzata oggi sono centoventisette mila dipendenti che che hanno forme di quel fare aziendale
Siamo parlando su
Non è neanche l'uno per mille insomma diciamo molto molto ricco con questo sistema no arriveremo a quasi novecento mila e cinque
Poi
Anche le famiglie avrebbero una maggiore accessibilità ai servizi personali passerebbero da
Due milioni e tre a circa due milioni
L'occupazione
L'occupazione
Che
Ne deriverebbe
Sarebbe
Per il primo nei primi cinque anni
Di
Trecentotrenta mila lavori lavoratori oggi nero emergerebbero
Trecento quindici mila nuovi posti di lavoro perché è chiaro se io faccio se nel voler fare aziendale oggi sono centoventisette mila persone
E le porta ottocento mila faccio solo questo calcolo per capire proprio concretamente e chiaro il mio direttore lasciano dei servizi c'erano degli asili nido ci avranno dell'assistenza domiciliare tutto questa deve fare qualcuno quindi e qualcosa in più quindi oltre a
Mettere
Il lavoro regolare quello di chi oggi ci lo fa in nero non ci abbia un'occupazione
Aggiuntiva notevole io voglio dire anche questo non so se qualche giornalista ma voglio dare i dati ed è il primo anno cioè impatta al primo anno il botto forte
Voi fate il caso della detrazione per la riqualificazione B qui io farei quasi un applauso al primo firmatario infatti
La seconda
Allora e e volevo anche dire stavo dicendo che gli effetti sono anche effetti immediati nel senso che
Con
La detrazione delle spese di riqualificazione edilizia voi sapete che c'è stata un'inversione di lavoro nero e un leggerissima fiammelle non si vede perché siccome è crollata edilizia però se voi andate a vedere chi è curioso di dati vada a vedere i dati dell'edilizia vedete che è crollato investimenti nuova costruzione sulla degli investimenti
Il né infrastruttura sono aumentati quelli e riqualificazione
Anche per effetto di
Questo stesso tipo di provvedimento allora al primo anno noi avremo cento mila
Lavoratori emersi e avremo cinquantatré mila nuovi occupati dice cinquantatré mila sì ha detto anche Renzi anche nell'ultimo anno ha maggiori occupati in Italia sono aumentati di cinquanta mila persone
Rispetto al maggio dell'anno precedente e che queste dinamiche occupazionali
Bisogna guardarle denti le variazioni probabilmente perché
Si è abbassata ammette Dante il tasso di occupazione che non
Qualche fiammella la può
Quanto costa e ho finito
Allora il costo
Da che cosa
E dato
Oggi abbiamo già dei fruitori di questi sgravi fiscali di cui vi ho parlato in precedenza però sono sgravi mini
Non sono sgravi fiscali sono sgravi dei contributi previdenziali se noi prendiamo gli stessi possiamo presupporre che qui già fa
A un lavoratore che paga regolarmente ci ha
Sulla dichiarazione dei redditi affatto quello sgravio farà anche queste
è un primo agosto secondo c'è un effetto emersione per poter ottenere questo sgravi o io dal nero basso al bianco e quindi
Anche questo diventa
Un un costo perché queste famiglie poi c'erano lo sgravio questi non sarà
Sette emersione produrrà comunque una diminuzione imposte e poi c'è il nuovo mercato quindi nuove famiglie accederanno fa tutto questo ci porta a dire
Che al netto di quanto già oggi lo Stato paga in termini fiscali siamo poca sul poco sopra il miliardo un miliardo e quattro
Ma se voi vi vedete tutti i benefici di cui ho parlato in precedenza e ne facciamo un conto approfondito nel senso gettito fiscale della nuova occupazione cioè quelli grandi all'occupazione produrrà
Un reddito che viene tassato le badanti che emergono saranno da essa eccetera eccetera
Arriviamo con dei benefici diretti quelli indiretti ha un costo queste il numero al primo anno di circa duecentosettanta milioni di Euro
Ora
Non è
Il coniglio dal
Dal cilindro ma la nuova programmazione
I fondi europei
Prevede due misure perché uno degli obiettivi
Della
Europa venti venti e proprio riguarda l'aiuto alle famiglie e sostegno alle imprese per
Forme di quel fare integrativo
Anche qui il nostro accordo di partenariato esteso tutto scritto qualche settimana fa
Alla misura otto punto due si parla di
Promos promozione dell'occupazione femminile se vi ho detto che a causa del mancato intervento già un milione e mezzo di persone in gran parte non è che non lavorano il contrario pur può può voler dire che se si incentiva c'è un incremento
Della
Occupazione femminile al punto nove trecce cura dell'infanzia della non autosufficienza cioè i nostri due
Grandi temi ora
In il il le spese previste
Per questa queste aree una quota che potrebbe andare a finanziare il buono il voucher e di circa quattrocentocinquanta milioni annessa vede anche quale difficoltà spesso c'abbiamo ha poi spendere quei soldi e poi spenderli bene
Quindi se io oggi sto
A duecentosettantatré come onere e
Potesse utilizzare quei quattrocento milioni
Nel conto non finanze strettamente di finanza pubblica nel conto costi-benefici io avrei un
Un d'intervento a costo zero
Perché anzi addirittura duecento milioni di differenza che quindi coprono abbondantemente
Ora
Questa è l'andamento che si avrebbe se consideriamo costo
E il beneficio come
Crescendo quella domanda piantonamenti gossip aumentano
Però
Io
Ho voluto fare questo esercizio perché
Per rispondere alla
Prima ho detto la prima obiezione non ci sono i soldi
Allora qui ci sarebbero anche i soldi del welfare aziendale abbiamo detto è una quota molto piccola qualche miglio qualche decina di milioni di euro e probabilmente la copertura molto facile quindi già questo è una cosa che
Si potrebbe fare
Per il Parlamento è pronto per
Diceva Renzi che tanto non non farete vacanze per cui
Magari
Quindici es quindici agosto ve lo diamo di festa ma il sedici diciassette si potrebbe già iniziare a fare qualcosa del genere
Quindi quel fare aziendale costa poco tutto quest'altro aspetto a
Soprattutto un effetto vero
Di
Ripresa dell'economia dell'occupazione
Allora le tre grandi aree di futuro lasciamo per degli obiettivi dell'Unione europea che poi vengono spesso presi come cose tanto non si vede ma le tre grandi aree di futuro dell'economia quale e il digitale
L'economia verde e l'economia abbia perché la gente oggi su che cosa spende
Sì quali i consumi sono di maggiore interesse di una popolazione che invecchia che vuole stare bene vuole stare in buona salute
Tutti i consumi che riguardo il benessere psicofisico delle persone e quella quindi è
Una fonte
Di domanda di mercato e di PIL
Non possiamo fare il PIL sui morti dobbiamo fare il PIL sui vivi
è uno dei motori di fare il PIL sui vivi e quello di
Consentire alle persone riavere
Una protezione sociale che oggi è impensabile possa proseguire e se l'operazione sociale
Ottocentesca cioè in cui lo Stato si prende cura di tutti perché per potersi prendere cura di tutti è uno Stato che
Deve togliere con le tasse il reddito delle potrebbe dare il servizio quindi meccanismo che non sta in piedi
Quindi
Chiudo questa presentazione a due voci Roberto ritardato le coordinate di scenario e
La
Articolazione provvedimenti ho cercato di
Renderà anche me
Più visibile e fattibile
E quindi oggi
Remo poi il commento di due studiosi importanti è per noi molto cari nella loro esperienza e poi
Passeremo i fatti cioè come politicamente con il due
Limite relatori Camera e Senato come politicamente questo possa essere veicolati a fronte alle due principali diciamo critiche che potranno venire uno il costo e
Spero
Sono
Disposto a fare in un grande fuori Conte chiunque
L'analisi
Dettagliata dei dati che vi ho dato è il secondo invece più politica politico ideologico cioè
Attenzione perché Bobigny diamo il pubblico a favore del privato
Spero di aver spiegato che il pubblico è indispensabile che
Mantenga almeno quello che da oggi ma che
Già oggi il pubblico rappresenta meno della metà e se non vogliamo farà arretrare ulteriormente famiglie
Che sono arrivate
In questi anni cinque sei anni di crisi hanno tenuto ma oggi non tengono più dobbiamo metterci mano e questo è un modo serio
Politicamente avanzata e progressista di mettere mano con gradualità ma anche con grande innovazione grazie
Potrà anche sulla tema dall'impatto tarato molto concentrato all'approccio diretto normarle indiretto quell'impaccio un esempio per
Dieci miliardi devono essere tagliati dalla spesa sanitaria in gran parte dalla deospedalizzazione
E il che i risparmi sono tutti sulla non assistenza diventa in abito al pedale della non autosufficienza malattie croniche
L'investimento di un miliardo è un decimo dal risparmio che viene provocata dell'immagine il vero risparmio soprattutto sulla spesa sanitaria
La cosa fa nota e non l'abbiamo calcolata norma voglio dire sulla una così importante che proprio recentemente la vista Lorenzina certificato
Una
Giornate in ospedale costa fra i duemila e sei mila euro
Va bene e siccome sappiamo che c'è un uso improprio dell'ospedalizzazione perché non sa che fare nasce le persone in ospedale anche se non hanno bisogno l'ospedale anzi oscurare pure pericoloso di far venire altre malattie
Non la sapete quante il costo invece di un'assistenza domiciliare
Tra i quattrocento e seicento euro
Quindi noi non possiamo abdicare siccome non sappiamo che è entrato in servizio facciamo uno spreco o togliamo
Una forma di assistenza quindi noi dobbiamo avere il coraggio di incominciare a ragionare varianti sono esperienze dalle altre perché dimostrano su campo anche in italiano cosa
Noi ci troviamo a gestire chiedendo scusa ai relatori che erano
Previsti e immediatamente dopo Oberto durante il professore Leonardi la professoressa mai no
Dovevano gestire anche lei coincidenze parlamentari quindi ci troviamo ad anticipare una parte del programma successivo cioè quello
Relativo ai presentatori del proposta di legge all'intervento di Carlo Dell'Aringa l'onorevole Carlo Dell'Aringa e la
Senatrice Federica che a parole che devono poi raggiungere
Il loro colleghi tra
Le attività parlamentari crede che hanno poi
Principale e poi riprendiamo col programma ordinario e successiva mette Cesare del senatore San Giorgio Santini che
Fa presente che banale intervento far conclusivo che eroga la mattinata bestioni il
L'evoluzione del programma
Grazie signor e mi scuso anche per avere
Diciamo così spiazzato di interventi che erano in programma citano alcune
Decreti piuttosto importanti combattuti alla Camera
Per il quale il Corano garantire sempre la presenza quindi potuto allontanarne ma per un
Periodo limitato però intervengo molto volentieri questo incontro di oggi come avevo già partecipato alla primo firmatario
Cioè
Come ho già presentato Gaza
Ha partecipato alla conferenza stampa di presenta
Come
Di queste iniziative legislative dove sapete c'è un appunto un
Proposta di legge
Presentata sia al Senato che alla Camera sono identiche né io sono il primo firmatario
Di quella presentata alla Camera dove
Punto il progetto è stato sottoscritto da almeno da una cinquantina di deputati
E Giorgio Santini poi interverrà per raccontate invece la vicenda analoga che si sta svolgendo al assennate quindi la macchina e messa in moto e si tratta poi di seguirla anche politicamente
Per
Eventuali sbocchi non voglio dire nulla in più se non alcune cose aggiuntive rispetto a quelle che avete già sentito Roma ha fatto altri dati
Senza aver fatto una una relazione esaustiva su su su questo tema
Io vorrei mettere l'accento in particolare su un aspetto
Perché è questa iniziativa
O va sotto il nome di voucher
Ho buono somma possiamo usare anche un'espressione italiana anche se quelle inglese e quella maggiormente conosciuta
Quindi
Dopo dobbiamo capire bene
Quelle
La la caratteristica di questo progetto e perché si chiama Bauccio in che cosa consiste la non vietare la caratteristica
Perché non c'è dubbio che quando si tratta di raggiungere inc obiettivi
Importanti di
Che oggi
In misura insufficiente vengono raggiunti
Questo del valzer è uno delle possibili modalità hanno nell'unica
E dal nostro punto di vista presenta però dei vantaggi
La
Se parliamo degli obiettivi quelli che poi sono
Indicati
Correntemente
Quello della conciliazione
Tra l'altro se uno
Degli articoli importanti vera delega sul lavoro attualmente in discussione al Senato sul famoso gioco acts
è uno di questi articoli richiesti quattro cinque articoli ha dedicato a questo tema
Un secondo obiettivo è quello di intensificare l'assistenza nei
Confronti di coloro che ne hanno bisogno
Ormai siamo bombardati spesso dalle statistiche
Dei vari enti di ricerca di raccolta dei dati che indicano come fenomeno dalla povertà si sta
Diffondendo in misura sempre maggiore
E come fra l'altro gli stanziamenti a favore degli enti locali per combattere questo male terribile siano di miti moltissimo in questi
Ultimi anni
Un terzo e quello della
Del welfare aziendale
Molto spesso si parla
Che è una modalità di
Gratificare i lavoratori
Di qualche intervento che lì aiuti
In un periodo così difficile
A garantire certi servizi di base
Per la propria famiglie per se stessi
Sapemmo che qui si apre tutto il filone della partecipazione
Del coinvolgimento
Anche delle relazioni sindacali di carattere partecipativo di cui anche questo è un argomento interamente all'ordine del giorno
Dove diciamo così lo stimolo anche alla partecipazione non avviene solo
Tanto attraverso strumenti monetari attraverso la fornitura di
Servizi
Basterebbe citare questi quattro vittime forse non dimenticato anche qualcuno per indicare che siamo in un campo vasto
I temi importantissimi di cui
Si sente in questo momento
Un una carenza dal punto di vista dell'attacco dei provvedimenti degli interventi i sostegni era di parziale soluzione di questi problemi
No
Saremmo anche
Velleitario e se dovessimo dire che questo
Progetto di legge basato sul voucher sia l'unica modalità per raggiungere questi obiettivi
Questo è
Questo
Bisogna averlo presente però al contempo
Noi
Siamo convinti che questo sistema peraltro come è stato detto adottato anche in altri Paesi
Abbia delle caratteristiche
Per certi aspetti la fanno preferire ad altri tipi modalità strumenti
Interventi per raggiungere quegli obiettivi netto allora
Punto di forza deve essere questo essere questo
Perché va bene è senz'altro utile dire ma noi vogliamo intensificare la partecipazione dei lavoratori vogliamo aiutare
Quelli che sono in bisogno e uscire dallo stato di povertà
Vogliamo permettere a ai genitori
Ai genitori unti poter conciliare meglio sta l'attività
Dentro e fuori le mura domestiche
Abbiamo un grande bisogno di combattere il lavoro sommerso ma
In senso positivo
Cioè di creare del lavoro decente
Decente
Perché anche pagare i contributi per la pensione fanno parte di un lavoro decente
E noi sappiamo che proprio in questo campo dei servizi alle famiglie
C'è una grande diffusione di lavoro sommerso
Che viene coperto da lavoratori che ripeto sempre noi facciamo a venire
O da tre mila da cinque mila da dieci mila chilometri di distanza
Con gravi forme di
Danni discriminazione nei loro confronti
E chiudendo fra l'altro alla forza lavoro giovanile non più giovanile del nostro Paese la possibilità l'opportunità la voglia di impegnarsi in un settore fondamentale della vita sociale proprio perché il tipo di lavoro che viene offerto non è decente
E questa è una grande opportunità di crescita dell'occupazione del nostro Paese
Non è un caso che il ministro da Porta ma finora è presente ma ieri con i miei colleghi ho avuto un colloquio essere seguito dobbiamo stato interessato a questo
Tel quando ne consideriamo che la misurazione nonostante tutti gli sforzi come Governo come Parlamento fare in questi mesi sarà inchiodata a livelli ancora elevati nei prossimi
Anni e noi dobbiamo guardarci intorno per capire dove in qualche modo riusciamo a creare lavorò per la nostra forza lavoro e soprattutto giovanile che sia decente ma anche per quelli che vengono
Da altri Paesi
Possiamo
Accentuare questo carattere discriminatorio che dualistico del nostro mercato del lavoro
Dove ancor più di quanto non succede in altri Paesi i lavori di un certo tipo vengono fatti da alcuni lavori di un altro tipo vengono fatti dalla
Allora dobbiamo chiederci e qui anche finiscono e che non è che ci sia molto da dire
Dobbiamo chiederci proprio questo cioè il
Il voucher quale caratteristiche
Lo fanno preferire ad altri tiepidi strumenti di interventi per raggiungere lo stesso obiettivo
Questo è il nocciolo della questione quando io dovrò a prendere iniziative io quello di altri cinquanta siamo tanti anni
Cinquanta colleghi alla Camera per premiare iniziative su questo terreno e su questo che dovremmo
Discutere
Con gli altri cercando di convincerli anche perché sappiamo che su questo particolare caratteristica di questo strumento ci sono talvolta delle chiusure di carattere non tecnico politico ma che vanno anche oltre di carattere ideologico
Che magari anche per certi aspetti potrebbero essere logico due giustificate ma comprensibili
Che voucher mercato un quasi mercato richiamano alla mente qualcosa e non occhi vuole smantellare il sistema pubblico
Non lo voglia smantellare nulla c'è già un mix c'è già Unni in tutto il mondo e anche nel nostro anche dalla sanità
C'è un mix di welfare c'è già
Quindi dove ho semplicemente potenziarlo allargarlo per quella parte che può essere allargata
Quello strumento ripeto che può avere qualche vantaggio certamente
Vengo velocemente a un vantaggio che è stato detto beh insisto su questo perché sarà questo l'elemento di discussione fondamentali in sede politica
Rientra tra quegli strumenti che spostano di intervento dal cash al servizio
E non in tutti quasi tutti i campi del Baltoro dei servizi siamo così preferiamo dare soldi perché
Perché
Non so perché lo sapete meglio di me perché in qualche misura
Permettono di
Acquistare consenso meglio
E
Anche perché
Noi forse non siamo tanto capaci di
Dare servizi adeguati
Però non una condanna a questa non è una condanna
Del nostro Paese acque dove ribellarsi a queste cose quindi servizi
E che tutto il mondo di grosse un più efficienti perché siamo più sicuri che vanno ammirare a colpire entrambi regolette la pensione l'episodio
Il denaro non puzza ma anche inizieremo dipendente talvolta molto strano che non permettono di raggiungere un ascolto
Servizi quindi quindi questo è un grande
Aspetto da sottolineare ma non basta perché anche i servizi possono essere forniti con vari tipi
Ho sempre forniti direttamente dall'organismo pubblico possono essere forniti anche su
Conforme di quasi mercato che non sono quelle del voucher questo ne di bandire le gare
Allora entriamo uno specifico molto complicato e però dobbiamo entrarci in questo
Naturalmente insistente sotto un altro il fatto che il Vate nuvole
Esaurire tutti gli strumenti di fornitura
Di questi servizi e dire per raggiungere quegli obiettivi ma in certe circostanze è stato accennato alla fine in cui il
Possiamo chiamare il quasi mercati di di tutti
Usufruisce del servizio e di chi lo
Ha quelle caratteristiche per la quale il valzer
Può rappresentare lo strumento più efficace
Abbiamo degli esempi non è che tra l'altro questa Progetto cade dal cielo
In un deserto iniziative di questo tipo
I buoni pasto sono esattamente questo
I buoni pasto solo questo
E sono fiscalmente incentivati un incentivo il buono pasto se
Perché è convinto che
Fermarsi lo mezzora durante la giornata per sedersi a un tavolino e mangiare magari qualcosa di caldo abbia secco mi decisione è una componente di bene pubblico
E va aiutato
Fiscalmente tutto qua
Non è una logica sconosciuta nel nostro Paese
Fatto voi sapete che ci sono decine e decine di comuni
Che usano il voucher per la fornitura di servizi di assistenza
Ora vogliamo semplicemente dire
Questo funziona funziona abbastanza bene funziona bene in altri Paesi perché non lo incentiviamo ecco questo ma il punto
Certo si poteva andare né più sofisticati ma non c'entra perché poi
Diventerà dovremmo fare anche questo
Appalti gare
Vanno bene ma sappiamo tutti che qualche difetti non ce l'hanno
Anche sulla base di esperienze recenti
Non parlo di corruzione ma talvolta parlo di quella persistenza inerzie nei rapporti tra chi fa l'appalto e chi lo vince che
Difficilmente viene rotto nel corso del tempo e
Lascio inesplorato tutte le possibilità agli stimoli e di migliorare
La fornitura del servizio
Vogliamo abolire appalti gare eccetera tutti i miei colleghi in Parlamento alcune dico no assolutamente la fornitura diretta assolutamente il pubblico va benissimo ma anche questo ha bisogno di essere
Incentivante perché questo rappresenta per la via di mezzo
La via di mezzo quella dell'altro
Fra un meccanismo in cui ti do i soldi fai quello che vuoi
è l'altra che vi sia
Dubai lì da quel tizio
In quella struttura
Dodici del servizio Calia Di Mezza
Vietato intrecciato grado di autonomia all'individuo
Non una libertà completa deve aiutare quelle persone quelle strutture che danno ecco la garanzia di creare lavoro decente
E quella vorrebbe sente bisogna
Tirarlo su due perché al Sud c'è bisogno dell'incentivo fiscale
In termini di qualità
Ecco quindi quando si parla mercato la concorrenza eccetera e semplicemente l'una potenziare la capacità di attivazione che ciascuno può avere nei propri confronti perché è giusto che venga incentivata
In ciascuno si attivi dentro al meglio di sé si preoccupi
Debba essere anche aiutato
E finisco dicendo questa proposta naturalmente
è h
Su questa caratteristica e qui chiudo di essere
Modulare modulare questo importante
Alle tre gambe del tipo di
Fruitori del servizio possono essere le famiglie in sentenza presente in senso generale per qualsiasi tipo di servizio la famiglia può essere che servili presepe bisognosi
Di cui hanno bisogno l'assistenza
Può essere una servizio ai lavoratori
Nell'azienda questi sono tre gambe fondamentali tutti hanno percorsi diversi costi diversi modalità di fornitura del servizio diverse
Incentivi fiscali anche diverso e può essere la deduzione la detrazione il pagamento di parte del voucher
Ecco tutte queste varie tipologie possono essere anche
Non dico smembrata e disaggregate ma possono essere
A gruppi tra gruppo atte in blocchetti che possono avere anche di per sé una strada autonoma dico questo non perché ne abbiamo già in mente che questo poco Progetto di legge verrà smembrata in varie parti avrà diversi percorsi
Però direzione non abbiamo bisogno di sfruttare tutte le occasioni
Ho parlato della delega sul lavoro ci sarà altri strumenti altri veicoli e noi pur avendo l'idea di mantenere compatta un po'tutte le idee perché se questo sistema funzionasse raggiunge una certa massa critica
Ecco questo è il punto le economie di scala
Però nulla nulla vieta di poter individuare di individuare delle tappe di un percorso che
Speriamo anche con l'aiuto di coloro che fanno opinione pubblica cioè voglia perché la volontà politica talvolta
Di fatto non solo di noi che sediamo in Parlamento alla Camera ma di coloro che dietro alle spalle fuori dal Parlamento
L'opinione pubblica che volontà politica per realizzare questo progetto che io con tanti colleghi riteniamo meritevole
Di dedicare parte del nostro tempo dei nostri sforzi grazie grazie
è molto importante questa riflessione sul tema del balzo perché poi anche un approccio ideologico comodo impositivo picco che conta è arte alti a porci e cioè sulla sul sostegno alla domanda come elemento dei potenziale sviluppo ordini un mercato dei servizi perpetua ovviamente si contrappone un'idea di erogazione tout court dei servizi
In chiave standardizzata pubblica che
Pertanto che abbia avuto una storia credo che non abbia neanche lo spazio per galleggiare
Nelle nel dinamiche futuro non ci sono neanche le risorse
Oltretutto Allal all'attende che all'intervento dagli appalti e l'unica sperimentate in Italia
Sei mesi dica
Un anno di progetto e ci si è visto s'è visto cioè risolvessimo riaffrontare le dinamiche
Per le risposte a dei servizi alla persona con questo approccio bocciando i soldi tradendo europea proposte applichi odiavo Balai chiediamo Calcroce alle cinque pone investimento sui temi
Delle scelte familiari con questi tipi di approccio
Infine ricordo la cosa andate a vedervi coda in Francia a
I e impatta
Cesop come in Francia il centro come impianto di sistema domanda clou muto di strumento cacciabile il voucher abbiamo riorganizzato l'offerta dei servizi
L'avete vista anagrafico degli
Di Ciccio ma c'era
Cioè la dominanza dell'erogazione dei servizi in Francia norme fatta dalle assistenti familiari ma dalle imprese
Quarto agenzie di fornitura di personale hanno un'agenzia riservata solo e servizi alla persona
Cioè si è riorganizzare l'offerta sull'economia di scala che sono
Dal mercato cioè ci sono tante persone che hanno buone spendono sostanzialmente quindi la competizione i corsi d'acqua di mercato
Avviene all'interno di una cornice che ha obiettivi precisi e orientati
E
Per la parte sotto si Speziale
Gestiti con certificazione pubblicazione non la che vedeva chiunque gestisce l'erogazione dei servizi socio assistenziale viene fatto un sistema di certificazione
Do seguito per sette anni ogni anno in farsa fanno la fiera delle best practice del CEDU
Consiglio ossia il tempo di andarlo a vedere
Per vedere cosa ha comportato in Francia all'adozione di questo appoggio scusate lindi incidenze volevo potenziare un po'l'intervento di Carlo
Federica
La senatrice Federica ossia parole
Seconda firmataria deve
Versiamo in maniera un po'confusa
Grazie scusate
Anch'io ho chiesto di intervenire perché come sapete noi al Senato abbiamo il dibattito sulle riforme quindi io devo intervenire nel dibattito sulle riforme quindi
Ho chiesto di parlare non ho la possibilità di ascoltare chi viene dopo ma mi racconterà il collega Santini
Io sono qui per dire
Perché io ho deciso di sostenere questo Progetto è di portarlo avanti apponendo la mia firma assieme a quella di santini e di pochi altri senatori
Io Santini ci siamo posti anche l'obiettivo di spiegarlo meglio i nostri colleghi somma senatori perché
Poiché noi ci crediamo e crediamo che questa sia questo sia lo strumento giusto per rispondere lo ha detto dell'arringa ci sono anche altri strumenti noi però crediamo che questo sia
Lo strumento per dare la risposta
E quindi non ci siamo impegnati anche a fare un'opera di sensibilizzazione dei nostri colleghi perché voi vogliamo spiegare anche a loro dopo che
Ci siamo convinti noi
Perché io ritengo che
Più di noi lo sosterranno e più questo chiaramente Progetto avrà le gambe per camminare o nel lavoro parlamentare o addirittura essere adottato direttamente dal Governo perché
Il ministro Poletti a particolare attenzione e curiosità nei confronti di questo strumento quindi gli Stati e stringi stringi sta prestando attenzione
E io credo che più sarà sostenuto da noi e più sarà l'attenzione che il ministro presterà a questo disegno di legge
Io dico
A che cosa e quali sono i dati che mi hanno colpito e perché
Io ritengo che questa sia la
Risposta migliore
Un dato che mi ha colpito moltissimo e l'ho visto di nuovo qui esposto dal
Direttore del Censis
E quello della diminuzione del dato occupazionale nei servizi alla persona dopo un decennio di crescita anche sostenuta dell'occupazione
In questo settore segmento
Io credo che
La diminuzione dell'occupazione sia un fatto drammatico qualunque sia il motivo per il quale avviene perché se diminuisce l'occupazione Lella
Nel settore dei servizi alla persona che cosa sta succedendo
Ho che
Qualcuno dei nostri anziani o dei nostri
Portatori di handicap o dei nostri bambini molto piccoli è rimasto senza qualcuno che si cura di loro
Oppure qualcuno una donna probabilmente ha rinunciato al lavoro fuori di casa per rimanere in casa
A prestare cura a queste persone oppure ancora
Che gli presta un servizio una cura qualcuno invero pagato in nero io credo che qualunque sia il motivo per il quale questo occupazione diminuita
Questo è un fatto grave e occorre dare una risposta
Un'altra cosa
Alla quale secondo me occorre dare alcuna risposta e che non è possibile che per i servizi alla persona
Non esista un controllo della professionalità non esista
Un'intermediazione a questo tipo di lavoro perché noi affidiamo quello che ci è più caro e non sappiamo bene a chi lo stiamo affidando
E quindi io credo che questa sia una cosa grave alla quale occorre dare risposta
E la terza risposta
Secondo me importante numericamente perché da questa dipende davvero il futuro del nostro Paese e la risposta al problema demografico noi abbiamo noi viviamo in un Paese
Nel quale
Letta
Media aumenta aumentano gli anziani e non ci sono bambini che nascono
A mio avviso questo oltre che riflettersi
Sul costo del nostro welfare che rischia di diventare insostenibile crea per quanto riguarda la parte degli anziani crea anche un problema per quanto riguarda i bambini che non nascono
Perché se non nascono bambini io credo che noi abbiamo
Un futuro difficile davanti e quindi io credo che questo dia anche
Che che anche a questo bisogna dare una risposta convinta
E allora lo ha detto bene dell'arringa esistono diverse risposte io perché credo che il voucher sia assolutamente lo strumento migliore ed è per questo che sostengo questo Progetto
E
Cercherò di convincere altri colleghi che questa sia la risposta migliore innanzitutto perché
Eh
Mette
La persona al centro mette la persona al centro
E
La mette vero di una condizione di quasi mercato come ha detto Natale però mette in gioco la propria libertà la propria possibilità di scegliere e quindi questo per me è un motivo già
Importantissimo
Io credo
Che
Quando le persone avranno davvero la possibilità di scegliere migliorerà anche l'offerta migliore vari il mercato cambierà il mercato
Lo dice anche
Il disegno di legge che si lavorerà anche sulle competenze dei lavoratori sulla certificazione delle competenze dei lavoratori
Io credo che questa sia un'altra delle cose fondamentali
Ma per me io da donna
Molto impegnata nel lavoro e che quindi si rende perfettamente conto che per la donna si pone una scelta grave io credo che questa questo disegno di legge la parte che mi colpisce di più è quella che favorisce
L'occupazione e soprattutto l'occupazione femminile
Favorendo l'emersione del lavoro nero che comunque esiste ma avendo
Le donne la possibilità la possibilità di affidare i propri lavori di cura i propri cari proprio anziano improprio disabile
In condizioni economicamente convenienti perché chiaramente
Il voucher offre condizioni economicamente convenienti
Ci consente di affidare le persone che noi amiamo
A
Perso ad altri che hanno competenze certificate che verranno selezionati
E quindi ci farà stare tranquilli consentirà anche alle donne di uscire di casa
E quindi oltre all'occupazione femminile di chi si occupa dei lavori di cura io credo che questo Progetto di legge favorisce anche l'occupazione delle donne perché favorisce certamente la conci reazione e quindi questo è un altro dei motivi che mi hanno spinto a sottoscriverlo e se favorisce la conciliazione io credo che favorisca la famiglia
Perché le donne che hanno la possibilità di uscire di casa e di lavorare certamente sono donne che hanno possibilità di
Anche avere più figli quindi di avere più famiglia più famiglie con i figli
E per ultimo io credo che in questo modo noi avremo un sistema di welfare migliore e alla lunga certamente più sostenibile questi sono i motivi che hanno spinto me
A sottoscrivere questo disegno di legge a portarlo avanti e a crederci fortemente
Io volevo ribadire questa mia disponibilità e il fatto che mi auguro che questo del voucher che
Tutto sommato concordo con quello che ha detto il direttore Roma
Mi piacerebbe di più chiamarlo buono perché si capisce già dalla parola che è una cosa buona quindi se noi
Utilizzassimo forse il termine buono anche nel disegno di legge lo renderemmo più intuitivo il concetto che vogliamo spiegare
Comunque siccome io ritengo che questa sia una cosa buona mi impegnerò perché questo diventi uno strumento del nostro ordinamento al più presto possibile grazie
Un apprezzamento anche per questo impegno ma
Ricovero avanti e indietro da nei lavori parlamentari per poter essere presenti e terzi
Grazie
La il sostegno a questo importante oggetto
Esauriamo questa fase di cambiamento programma con l'onorevole D'Incecco che è qua con noi che a sua volta poi ci lascerà
In modo assolutamente giustificato
Buongiorno a tutti e anch'io chiedo scusa del
Ritardo e del fatto che poi mi dovrò allontanare subito perché siamo in Aula a votare quindi
I lavori purtroppo hanno bisogno anche di noi
E io ringrazio il presidente dell'Istituto Sturzo Roberto Mazzotta il segretario generale Giuseppe Sangiorgi di questo invito e tutti quelli che lo hanno
Preparato
E anche i miei colleghi parlamentari che sono con me a dibattere su un tema così importante in questo momento
Storico come quello in cui si trova adesso d'Italia
Che
Appunto quello del wine sardo
è un tema a cui io ottengo particolarmente
Ho dato una particolare attenzione specialmente nell'ottica della politica
In di inizio della politica della stessa che il Governo ha messo in passato in campo che adesso ci chiediamo come sia possibile
Una migliore ottimizzazione
Delle risorse da investire nella famiglia e nei servizi alla persona perché giustamente la collega
Senatrice puntava a
Il il dito sulla famiglia e perché le famiglie purtroppo di oggi non sono più quelle di una volta una volta avevamo una famiglia
Salda a cui i figli si potevano inserire adesso purtroppo i figli hanno perso dei punti di riferimento
E quindi partiamo però proprio dal punto centrale del dibattito che il sistema di voucher universali per i servizi alle persona e alla famiglia
è un sistema appunto che io mi auguro possa realizzarsi anche in Italia proprio per garantire una maggiore strutturazione di quello che noi possiamo definire un secondo uguale il faro
Voglio ripetere un dato già citato in precedenza relativo proprio agli ultimi rapporti Istat di luglio
Ed è il tasso di disoccupazione femminile che purtroppo sfiora il quattordici per cento ed è il tasso più alto degli ultimi dieci anni
Dire che è negativo e poco
Si parla spesso di politiche sociali e servizi di conciliazione non ha detto a prima anche i miei colleghi politiche che potrebbero dare un contributo nell'ottica di un miglioramento dell'attuale scenario
Anche le migliori politiche però hanno bisogno di adeguati strumenti che abbiamo attuazione
E prendiamo ad esempio per esempio un caso al quale io sono particolarmente legata
Perché è stato oggetto di una mia interrogazione e poi anche di attenzione che ho chiesto
Alla sottosegretaria Bellanova e alla sottosegretaria bionda Illy
Ed è quello che riguarda il cosiddetto voucher da baby sitting
Forse molti di voi lo sanno già la norma in
Inclusa nella riforma del lavoro a firma dell'ex Ministro fornito prevedeva la possibilità per le madri lavoratrici
Di ottenere alternativamente al congedo parentale non obbligatorio un voucher mensile di trecento auto
Per i primi sei mesi da spendere presso la rete pubblica dei servizi dell'infanzia o presso i servizi e privati accreditati
Gli obiettivo quale era ed a quello di favorire agevolare il ritorno delle madri lavoratrici sul luogo di lavoro garantendo
Un adeguato supporto economico però alle madri
Che avrebbero dovuto semplicemente richiedere il contributo al proprio datore di lavoro
Purtroppo che è successo il decreto attuativo di questa norma ha invertito il senso della legge
Imponendo alla madre lavoratrice una mole di adempimenti burocratici tali da scoraggiare
La fruizione di questo contributo
Con riferimento al due mila tredici secondo i dati INPS ente al quale è stata assegnata la gestione delle richieste in meno di quattro mila madri hanno beneficiato del contributo
Meno di un terzo delle potenziali beneficiaria
E questo
è stata una cosa che veramente mi ha fatto agli birra
Così come ha fatto esibire la stampa perché poi
Poi tutte le agenzie di stampa hanno ripreso questa notizia e l'hanno pubblicata quindi io credo che fosse l'avete già letta
Ad oggi links e il Ministero del lavoro hanno dichiarato l'intenzione di modificare questa procedura per la fruizione dei voucher babysitting riducendo gli oneri in capo alla madre lavoratrice
Il problema però non può dissolversi in questo modo ma va affrontato alla base
Rivedendo appunto il sistema di fruizione basandosi su esperienze di successo sia in Italia e in Europa perché ci sono degli esempi
L'obiettivo qual è
E quello di un sistema in cui le madri lavoratrici debbano semplicemente lei chiede il beneficio al datore di lavoro
E possano fruire di un voucher da spendere nelle strutture accreditate
In questo il voucher universale mi sembra lo strumento più efficace ed agevole
Perché dalla massima libertà di scelta unità
Ad una semplificazione delle procedura come diceva la senatrice si può usufruire di diversi servizi con il voucher universale
Proprio le procedure sono quelle che ostacolano la fruizione dei benefici già previsti dalle normative vigenti perché oltre a un ostacolo dal punto di vista del datore di lavoro
Nel caso del welfare aziendale delle detassazioni già previste dall'ordinamento
Oppure sono estremamente complesse come è successo per il fa un cioè Visintin d'
Per la fruizione di benefici universali
Quello che io mi auguro e che le risorse già assegnate nel caso del voucher baby sitting nel due mila dodici che sono oltre cinquanta milioni
Possano essere convogliate
Verso il voucher universale
Che spero possa divenire come negli ultimi
Negli altri Paesi dove è stato già sperimentato uno strumento semplificato e per le politiche di conciliazione e di cura come si diceva
Ne parlerete nel pomeriggio io purtroppo non ci sarò
Però volevo già dare qualche dato sull'esperienza europea se posso
Ho qualche minuto in più
Il tema dei voucher su Grazia
Il sistema lei voucher universi
Credo acqua grazie
E dicevamo il
Il sistema dei voucher universali che ci auguriamo fortemente appunto che si possa realizzare in Italia si stia al modello francese del Cesio su
Istituito a partire dalla legge ottocentoquarantuno del ventisei luglio del due mila cinque
A conferma dell'efficacia in seguito alla riforma del Cesi su gli occupati nell'intero settore dei servizi alla persona in Francia hanno raggiunto più di due milioni nel due mila undici
Quindi con trecentotrenta mila nuovi occupati in più dal due mila cinque
Con quattordici ogni di famiglie che utilizzano i servizi alla persona che sono pari al diciassette per cento del totale
E quasi ventinove mila in paese e associazioni fornitrici di servizi accreditati
Quindi questo mi sembra
Che per dirla proprio terra terra di al lavoro a tutti sia un beneficio per tutti
Qui comincia a camminare la macchina
Anche in Belgio è stato avviato un ambizioso e nei fatti riuscito sistema e di emersione del lavoro nero
Nel settore delle professioni non regolamentate
Attraverso il titolo e salvezza e si chiama si tratta di un buono che il cittadino può acquistare a un valore predeterminato e con una con potente fiscale vantaggiosa da un emettitore privato
Individuato attraverso una gara pubblica
E l'ho dato atto collaboratore domestico per le attività casalinga per esempio stirare fare la spesa piccole riparazioni anche babysitting accompagnamento anziani dopo scuola
Questo collaboratore può essere improprio
Per esempio con una propria posizione fiscale oppure può essere fornito da un organismo accreditato presentò agenzie interinali oppure cooperativa
E i risultati di questo sistema li possiamo riassumere in tre gruppi
Aumento degli occupati nelle imprese che offrono servizi alla persona pagati con i voucher
Creazione di nuove imprese di servizi alla persona
Diminuzione dei disoccupati minor costo dei servizi di conciliazione aumento della disponibilità al lavoro da parte della componente femminile della forza lavoro
Adeguandosi alle peculiarità e le esigenze del sistema di welfare nazionale il sistema dei voucher propone nel disegno di legge
Che via sicuramente illustrato Dell'Aringa
Sì lì senza da quello francese sotto alcuni profili prevedendo fra l'altro che i servizi di cura possano essere forniti direttamente dall'azienda al dipendente
O dalla Pubblica amministrazione al cittadino
Schema bando si dello neo un suo iter amministrativo mediante il cui di solito questi servizi vengono erogati
Per concludere e concludo veramente le esperienze internazionali a cui ho accennato confermano la necessità di una di quelle del GUA mento in tal senso dell'ordinamento italiano
Questa revisione si tradurrebbe non soltanto in un sensibile miglioramento dell'economia del Paese basti pensare
Alle menti Hui entrate
Che deriverebbero dall'emersione del lavoro nero come abbiamo detto prima dalla riduzione dell'evasione fiscale nonché dall'aumento degli occupati nel settore dei servizi che porterebbe a sua volta un aumento dei consumi
Ma debba innegabili risultati positivi anche su questioni sociali importanti e non ancora risolta quindi finalmente si provvedeva ebbe alla regolarizzazione del lavoro nel settore dei servizi alla persona
Spesso ho svolto da personale come diceva la senatrice non qualificato
Infine si contribuirebbe in maniera incisiva e ci auguriamo decisiva al alla promozione del lavoro femminile e noi che facciamo tanti progetti
Per le donne penso ce ne dobbiamo occupare io vi ringrazio molto dell'attenzione e vi chiedo ancora scusa per il fatto che devono andare via piazza grazie
Grazie la l'onorevole Flavia piccolo ha pregato dei porgervi il saluto ma allo stesso problema di votazione
Alla Camera che riprende e io direi di passare adesso chiedendo vi chiedo scusa e dell'integrazione sentitamente dalla
Dalla dalla dalla pazienza che avete avuto ed ha
Dal fatto che quando si interviene più tardi poi c'è un po'di logoramento nella scala
Chiedo anche a voi qui deve fare uno sforzo per consentire ai relatori e deve avere anche un clima
Più favorevole all'esposizione
Do la parola quindi al commercio Leonardi Marco Leonardi che parlerà poi il proprio dal tema dell'impatto occupazionale importante dei servizi alla persona del mercato del lavoro
Vi ringrazio molto dell'invito
Molte cose sono già state dette io sono un economista e vorrei collegare
Questo
Disegno di legge a particolare alla discussione che ci sarà una sulla legge delega nel capitolo delle
Ma il mercato del lavoro nel capitolo che riguarda la conciliazione del lavoro femminile la conciliazione lavoro famiglia appunto
Per come ha detto Dell'Aringa credo che comunque questo progetto del voucher alle gambe lunghe tanto più riesce
A interessare quanto più persone possibile ad entrare anche in
In altri ambiti che magari non sono isolatamente il progetto Paolucci
La prima cosa che
Ho fatto quando mi avete chiesto un intervento sono andato sui dati Istat le forze lavoro cercare di capire
Che cosa guadagnavano e quanti erano i servizi domestici lavoro non qualificato
E questi sono i dati Istat due mila undici due mila tredici mi sono tenuto molto stretto il sedici mesi ci sono un qualificato i servizi domestici alla persona
E scusate l'inglese ma ci sono molte altre cose in inglese perché parlo anche delle evidenze internazionale
Lo traduco subito
Vedete che il confrontato con il il salario medio netto mensile
Italiano che mille duecentocinquantasette euro netto i servizi domestici prendono esattamente la metà in media
Lavoratori di questo settore
Sono due virgola cinque per cento del del totale il dieci per cento più povero
Dichiara duecentoventi euro mensili il dieci per cento più ricco mille euro mensili
Il novanta per cento di questo settore dell'economia femminile le il sessantasei per cento sono immigrati
Questo è
Un pezzettino il Codice A otto due e due dell'Istat i servizi domestici non qualificate la persona
Allora io volevo allargare un po'al discorso per dirvi quello che di cui sono di più quella forse la ragione per cui posso e dare un contributo cui è questa
C'è una discussione molto accesa molto importante anche tra gli economisti sui servizi non qualificati alla persona queste sono delle tavole tra tratte da un recente articolo pubblicato su American Economic Review
Che parlate in confronto internazionale di Paesi europei quindi mica quando quelle più naturale rivista internazionale più importante di economia al mondo probabilmente quindi sono articoli molto influenti e molto importanti
Quali numeri sono piccoli ma
La terzultima riga vi dice che i lavori di per di servizi personale servizi alla persona e di protezione sociale
Sono quelli per cui tutta Europa questi sono tutti i Paesi sono sedici Paesi europei
Sono quelli che
Sono aumentati di più nella
Quota dell'occupazione nel corso del novantatré due mila dieci c'è nell'ultimo decennio
Di più di tutti cioè qualcuno l'ha già detto se c'è un futuro per il lavoro non qualificato
In tutto il mondo e dei servizi alla persona questa dicendo questa tavola
E questo ha dato luogo a un'importante dibattito ma perché
Cioè c'è allora una speranza anche per chi non ha qualifiche non ha istruzione certo ne sappiamo l'economia di oggi Trecate le tecnologie i lavoratori qualificati possa andare a lavorare
Dette così tante altre parti dell'Energia
Ma i lavori non qualificati lavoratori non qualificati dove vanno ENEL servizi alla persona in tutto il mondo allora c'è un dibattito molto importante teorico accademico ma non solo che si chiama della polarizzazione del giorno del mercato del lavoro
Perché dice questo
La polizza nel mercato del lavoro e questo
Cioè non è vero che soltanto i lavoratori molto qualificati che sono la colonna di destra aumenta no
Quella più di destra questo sono per qualifiche
Aumentano la loro quota nel mercato del lavoro sia in termini occupazionali sia in termini di salari questo vale per sia per l'occupazione che per i salari ma anche quelli più a sinistra di tutti che sono i nostri lavoratori
Servizi alla persona sostanzialmente sono le quattro occupazioni di questa tavola dietro che voi non leggete forse ma di cui il pezzo fondamentale sono i lavori di servizi alla persona
Ecco la colonna di sinistra vedete che la colonna di sinistra sale di più di quelle dell'occupazioni medie
Si chiama polarizzazione non per niente perché da questa effetto a U
Ed è un dibattito uno dei più importanti dibattiti che c'è nella struttura dei cambiamenti strutturali dell'economia in tutto il mondo America ed Europa e questi sono i grafici di Francia Germania e dite e che le Regioni per cui si spiega questa polarizzazione
Diffusa in tutto il mondo sono diverso in particolare si sono due teorie
La prima teoria dice
E i lavoratori non qualificati tutto sommato una fortuna ce l'hanno i servizi alla persona una fortuna ce l'hanno dapprima fortuna è che non sono sostituibili dalle tecnologie
Invece molti lavoratori nel mezzo la distribuzione per esempio oltre che lavorano in banca persone esempio sono stati in massivamente
Sostituiti dalle nuove tecnologie le badanti le colf
No e non lo saranno probabilmente
La seconda ragione non solo non sono sostituibili dalle nuove tecnologie ma non sono neanche sostituibile dalla globalizzazione cioè io non posso andare a farmi curare da una badante che sta in Cina casomai la cinese venire qui quindi il lavoro sarà qui
E questa è la seconda grande ragione per cui c'è questa polarizzazione del mercato del lavoro ovunque e c'è un aumento anche per i non qualificati
Questa è l'Italia
L'Italia non fa altrettanto bene è vero che oggi abbiamo visto degli incrementi dei lavoratori poco preporre qualificate i servizi alla persona ma l'Italia confronto gli altri Paesi non fa altrettanto bene questo ente noto
Per la letteratura internazionale ci sono diversi in maniera di misurarli ci sono ovviamente i dibattiti teorici però c'è un consenso
L'Italia pochi altri Paesi non fanno come la Francia la Germania e Stati Uniti che l'Inghilterra in particolare che invece hanno proprio la forma a U
Cioè hanno la fortuna
Una nuova speranza per i lavoratori poco qualificati che sono appunto la colonnina di sinistra credete che aumenta qui invece viene mezzo scende quelle la quota di occupazione la quota di salari
Allora perché l'Italia non fa altrettanto bene gli altri Paesi
Beh
Una prima Regione potrebbe essere semplicemente che magari fa altrettanto bene però non lo vediamo perché se sinceri tanta evasione fiscale
Ovviamente quelli non si dichiarano però ci sono e magari l'effetto Uggè anche in Italia ma semplicemente non l'avete nei dati perché quelli non non si dichiarano e questo sicuramente c'ha un pezzo di ragione cioè
Vista due mila nove
L'ultima che ho trovato nasconderci neanche una più recente settecentosettantasei mila non regolare di servizi alla persona nel due mila nove sono pari al trenta per cento i collaboratori di grigio ce n'è un quaranta per cento
Quindi vedete che c'è una ragione per credere che effettivamente forse quell'effetto di polarizzazione al mercato del lavoro c'è anche l'Italia settecento in Italia non si vede perché non si dichiara
Le stime stesse stime per l'Europa sono del venti per cento quindi la metà quasi del sempre in nero ma la metà
C'è un problema quindi evidentemente italiano che ti fa cambiare anche la prospettiva di lungo periodo la struttura dell'occupazione certi fa vedere che se l'Italia non c'è
Quella struttura un forse è un problema semplicemente di semplicemente problema serio approvati
Il passione fiscale
Ma c'è un'altra teoria
Che a me interessa approfondire oggi per legarmi anche più all'attualità politica appunto alla legge di conciliazione sul
Lavoro femminile
Che sta dentro la delega del mercato del riforma del mercato del lavoro un'altra teoria della stesso
Dello stesso fenomeno la polarizzazione che dice
Guardate che
Non è tanto è sicuramente un pezzo di questo è tecnologia cioè il fatto non sono sospira tecnologia e che non sono non hanno non non ricevono l'effetto negativo dalla globalizzazione che invece molto parte professioni anni
C'è un altro aspetto molto importante che è la crescita della domanda cioè
Quanto più le persone diventano istruite quanto più le donne vanno a lavorare tanto più hanno bisogno di sostituire il loro lavoro
In casa con dei servizi comprati sul mercato questo è vero dappertutto e questo è vero per i servizi alla persona
E queste sono le colonne che dimostrano per tanti altri servizi anche lì è sempre l'inglese però quello con lo
Violare il Davis sitting poi c'è il personale il che era o Ski Ping che sono all'alcol personali servizi domestici
E questo vi fa vedere che anche un problema di reddito disponibile
Cioè se alle famiglie
Non gli dai un reddito disponibile con cui comprare i servizi di cui hanno bisogno
è chiaro che l'effetto è che o quelle donne rimangono a casa oppure che semplicemente non li comprano e qua si ricollega con quello che abbiamo visto all'inizio cioè che nella crisi
Abbiamo avuto un calo anche in Italia della domanda di questi servizi è ovvio sei nove per le famiglie non hanno reddito disponibile da spendere
Non spenderanno lì
Non potranno spendere lì
Benissimo allora adesso torniamo al
L'argomento voucher
Argomento però ce l'abbiamo sentito negli interventi molto ricchi anche mi hanno preceduto alcuni punti che sono sicuramente un
Critici per il Progetto io stesso ho firmato e quindi
Molto volentieri
Ne parlo
Ma
Il primo
Ostacolo evidentemente il costo l'ha detto anche Giuseppe Roma anche se detto Guanuna non facciamo sfida alla Ragioneria ma sicuramente il costo se a costo zero il problema c'è perché il voucher non è pronto a costo zero poi è chiaro che
è uno dei disinvestimenti a più alto rendimento perché se spendi cento
In realtà poi spendibile in toto se ho fatto bene il calcolo se c'è un come ho visto bene quel calcolo che avete fatto perché c'è tutto il recupero dell'evasione c'è tutto il recupero dell'occupazione eccetera
Però è vero che comunque spenti quindi un ostacolo il costo
E l'altro forse quello che ha detto anche la senatrice ultima cioè quelle di esperienze di voucher che ci sono e ce ne sono quando non sono automatiche quando non sono facili poiché rischiano il fallimento
Il voucher fornirò è un fallimento perché
Se nonostante evidentemente la domanda potenziale c'è eccome l'utilizzo poi non è stato alla pari con le aspettative
Allora
Tornando nel
In sé il voucher ha successo credo che debba entrare in tante diverse cose una prima cosa quale votarlo adesso
La il capitolo della legge delega sul lavoro che fa la conciliazione
Dovrebbe occuparsi conciliazione di lavoro femminile
Se è vera la seconda teoria di cui vi ho parlato che il reddito disponibile delle famiglie eh
Il dovrai fare della domanda dei servizi alla persona il problema un post anche lì cioè non soltanto fare il voucher ma anche dare la possibilità alle famiglie che hanno bisogno dei soldi da spendere
Allora in tanti Paesi in particolare i Paesi in cui c'è il voucher non c'è solo il voucher
Ci sono anche dei sistemi fiscali di incentivazione all'occupazione femminile che vanno al di là del voucher che c'è in Francia
Cioè in Belgio e cioè in Inghilterra c'è questo credito di imposta per le donne che lavorano semplicemente
E questa cosa si collega al voucher ve lo dirò un po'alla fine perché questo credo d'imposta che c'è appunto in questi Paesi Francia per il giorno Inghilterra non necessariamente può essere pagato come un cretino imposta potrebbe essere benissimo pagato come faccio
Cioè tu sei una donna che lavori ai a carico un figlio minore o un non autosufficiente
Io non ti do credito di imposta con lo sconto sulle tasse non ti dò il che esce che magari tu spendi in altro Tito direttamente un voucher da spendere per i servizi alla persona
Questo potrebbe essere un modo in cui il voucher rientra dalla finestra asse
Lo fanno uscire dalla porta
Perché oggi come funziona il sistema fiscale italiano oggi funziona che sostanzialmente il
C'è una situazione per il Collegio carico
Allora
Cicciomessere aveva parlato alla fine dell'utilizzo dei fondi che vanno per le pensioni di accompagnamento dente mentre eventualmente di votarle sul voucher ma terzo nel Codice a carico credo che sia ancora più
Importante perché appunto sta anche nella delega
Alla riforma del mercato del lavoro perché oggi per la situazione è questa tre virgola cinque miliardi l'anno vanno detrazione del codice a carico
Questi detrazioni valgono di solito molto poco sono in un fruenti non Budget familiare anche per i più poveri perché stanno sul cento euro all'anno
Che non sono affatto distributive redistributive cioè non vanno alle famiglie ricche ne hanno più bisogno detrazione per coniuge a carico vanno alle famiglie dell'ottavo nono decile
Della distribuzione cioè le famiglie molto benestanti quelle sono più ricchi con la testa suppliche collega sinistro più povere quindi vedete che le relazioni con già carica una cosa che non è
Parametrata su un reddito va a pioggia sostanzialmente
E questa è un'altra è la misura di chi lo prende
Quelli che lo prendono vede che è proprio piatta nella distribuzione tranne il decimo il proprio i più ricchi più ricchi che ne prendono molto meno però per il resto fino al nono decile della distribuzione fino ai più ricchi li premiamo tutti allo stesso modo
Allora è chiaro che questo non è il modo per concentrare le capacità di reddito che spendere quei tre miliardi e mezzo su chi ha bisogno e cioè sulle madri che lavorano
Cioè se le donne che lavorano e che hanno un figlio a carico un non autosufficiente a carico
Perché se tu vuoi incentivare l'occupazione femminile e non solo incentivare una azione femminile ma
Come ho detto la domanda di servizi alla persona perché due cose stanno insieme
Incentivare se tu Vincenzi tutta i soldi alle personale
Alle donne che lavorano ma che hanno non auto sufficienti a carico e glieli dai sotto forma di voucher in maniera automatica è chiaro che tu incentivi la spesa sui servizi alla persona
Bene allora come si fa in Francia in Inghilterra
Il sistema per dirlo per cambiare la destinazione di questi tre miliardi e mezzo dalla redazione del coniuge a carico e invece concentrare questi soldi su
Quelli il cui hanno bisogno cioè sulle
Famiglie con una donna che lavora che non sono mai abbastanza l'Italia e con una donna che ha figli minori a carico o
Non auto sufficienti a carico
è questo il modo che usano anche gli altri Paesi in congiunzione col sistema del voucher
Per aumentare il reddito disponibile delle famiglie che ne hanno bisogno e non disperdere i tre miliardi e mezzo a pioggia come facciamo noi
Concentrarli sulle famiglie che hanno bisogno che
Eventualmente questo non lo fanno ma noi potremmo farlo benissimo
Pagare direttamente questo credito di imposta questo sconto fiscale non come credito d'imposta non come bonus informati che esce ma come portavoce
Di Spesal direttamente diretto
Alla spesa per
Servizi alla persona
Allora di questi questi chiamano Mitt negativi incantato sede perché appunto sono sono strumenti che si usano in questi Paesi
Ce ne sono molte versioni
C'è una versione che si che che è stata studiata per l'Italia che si può fare ovviamente molti modi si può fare imputo fondamentale che deve essere solo cioè non si può darlo a sei milioni di famiglie come oggi a pioggia completato senza nessuna distinzione
Né di reddito né di bisogno perché nella conversazione incomincia a carico è senza distinzione né di reddito né di bisogna basta che
Tua moglie non lavori sostanzialmente
Se invece questa cosa la concentri su
Le moglie che lavorano e che hanno figli a carico o non autosufficienti a carico ovviamente restringe la platea da sei milioni la puoi portare
A due o a quattro a seconda dei parametri che usi a seconda se rientrano i lavoratori autonomi o no evidentemente nella cosa più e quel più giusta dovrebbero rientrare lavoratori autonomi
Per loro trovandomi c'è sempre un problema che
I limiti di reddito sono sempre un po'evadibile quindi questo è il problema principale comunque a seconda dei parametri
Tu puoi
Ampliare di molto quella capacità reddituale che ti pare che eviterebbe la capacità di spesa sui servizi alla persona sul voucher perché invece di aprire la detrazione h del coniuge a carico che vale in media cento euro l'anno a famiglia
Fino a seicento euro l'anno a famiglia quindi comunque una cifra irrisoria per pagare all'anno e non a me all'anno
Comunque una cifra irrisoria si restringe la platea ovviamente a parità di costo per l'erario per questo che dico a differenza di un progetto di voucher che comunque costa questa è una indirizzare quello che già spendi
Mare indirizzarlo sulle persone che hanno bisogno di veicolarla o su voucher per i servizi alla persona se fai questo rende Rizza mento a parità di costo per l'erario ovviamente spedirà stessa cifra ma non dai
Cento trecento seicento euro a pioggia a tutte le famiglie in cui la moglie non lavora carico mani dai
Dai mille ai duemila solo a quei due milioni e otto barra quattro milioni di famiglie in cui ha individuato il bisogno
Questo è credo che sia il modo uno dei possibili modi in cui rientra il progetto del voucher rientra a questo punto a parità di costo per l'erario
A queste condizioni ovviamente che tu paghi questo negativi incantata questo questa tassa questa sussidio fiscale lo paghi non come credito fiscale come avviene in Inghilterra non come che esce
Cioè non lo fai non lo paghi in denaro che può essere speso ovunque
Non lo so fine necessariamente anche questa potrebbe essere un'altra alternativa non li dai un servizio pubblico
Perché potreste in teoria darlo dire va bene vediamo invece di
Alle persone alle famiglie che hanno bisogno invece di questo sussidio fiscale vi diamo il servizio pubblico aggiuntivo non necessariamente lo dai così
Perché appunto servizio pubblico molto spesso non è in grado di coprire quei numeri dei due quattro milioni di famiglie che ne avrebbero bisogno lo dai sotto forma di voucher a questo punto il voucher diventa il mezzo in concubini tu
Fai questo sconto fiscali che
Incentivi l'utilizzo dei servizi alla persona
Il voucher come mezzo è stato il centro escussione Dell'Aringa che
Mi trova molto d'accordo cioè non è necessariamente vero che il voucher sia in assoluto il mezzo migliore per farlo io sono convinto che sia il mezzo migliore per farlo
Ma merito sufficiente a dirle che
C'è una pezzo in cui si può imparare
è molto recente un dibattito molto recente da cui si può imparare perché non a caso che Dell'Aringa ne abbia parlato
Perché al centro anche dell'altro dibattito che è il centro del che il dibattito su i modelli regionali dei Servizi all'impiego alcuni sostanzialmente ad esempio con Lombardo funziona già sostanzialmente
Con un voucher con un buono che in Lombardia si chiamava addotte in altre regioni non funziona così funziona a bando
Sì sì sia dei voucher deve diventare un sistema
Per tutti ovviamente la discussione che si è avuta lì in quel cane il caso di servizi l'impiego è una discussione che vale anche certo limite anche per i servizi alla persona
Le per le agenzie di intermediazione che dovrebbero fare questo mestiere non insieme l'azione del mercato del lavoro agenzie disintegrazione di servizi alla persona
Ho finito
Allora se l'offerta di servizi alla persona dipende da fattori tecnologici e di globalizzazione sicuramente vero dipende però anche molto dal reddito disponibile delle persone
Dal fatto che non sostituire il tempo passato in casa se vanno se le donne vanno lavorare dono sostituirlo con servizi comprati dal mercato
Allora il voucher non è sicuramente disincentiva l'evasione ma alla domanda effettiva va
Comunque già attivata anche a livello fiscale come fanno però resta anche gli altri Paesi quindi sta dentro a mio parere una visione più ampia del Sistel Progetto FAO c'era l'asset
E
Degli altri Paesi di solito fanno il il tax credit
Il Sossio fiscale per le donne che lavorano
Stai insieme molto spesso anche una misura di salario minimo in modo che le imprese non ne approfittino e in camerino loro sostanzialmente riducendo i salari dei lavoratori il beneficio che viene dallo Stato
Insomma tutto sta insieme io credo che questo progetto di voucher assegnare gambe per camminare deve
Aprirsi anche a molteplici rientra cui molteplici canali con cui può cambiare la nostra economia la nostra società grazie
Grazie
Grazie al professor Donati egli arrangi molti Conte anche erano anche la prima parte anche dove vede delineata anche un modello di lettura dei processi al mercato del lavoro tra fasce alte e fasce basse
Che andrebbe ripreso vale in Italia questo tipo di approccio ancora non c'è una vettura mercato alla nuova
La parola alla professoressa ma erano
Che ringrazio di nuovo per avere atteso con pazienza per aver dato la disponibilità a modificare il programma per del silenzio il rapporto dei parlamentari
La
Dottoressa Manno parla
Cioè alla relazione proprio sul tema del voucher universale nella
Che vuole About universale nulla riformula il così detto secondo me fa
Scusate sto solo cercando di capire se la presentazione funziona
Me ne Dina
Se
Se l'intesa
Perfetto grazie grazie per l'attesa anch'io
Ringrazio terra per l'invito
Pensando alla al mio intervento alle tante cose che sono già passate dette
Alcune delle quali
Le ritroverete nelle nelle mie slide ma non mi soffermerò più perché penso che siano al tutti gli interventi che mi hanno preceduto
Hanno già chiarito molti mesi e ed evidenziato da un lato il problema dall'altro
Molti dati interessanti e ovviamente quella che oggi e qui la soluzione prospettata
Quindi il mio intervento vuole essere un intervento che forse a questo punto fa o un po'i conti con un dibattito più generale
Che mette in relazione questa proposta e questo strumento con le trasformazioni dell'Wael farà
E dentro queste trasformazioni si va a collocare proprio il secondo voi nel far
Peraltro credo sia dovuto fatto di dedicare una parte del del mio intervento a meglio chiarire che cosa si intende per secondo welfare perché lo stesso titolo di questo incontro di questo convegno
Io oggi
Cita espressamente il secondo Guelfa
E quindi nella seconda parte del mio intervento cercherò di chiarire meglio qual è
In esso tra secondo voi a fare e voucher universale
Riconducendo questo nesso a quattro Areo quattro dimensioni a quattro
Diciamo direzioni
Il
Walter universale come risposte nuovi bisogni i voucher universale come motore di sviluppo in particolare
Attraverso il cosiddetto terziario sociale
Il voucher universale che diventa un catalizzatore di nuovi protagonisti e di nuove risorse all'interno delle di una trasformazione più ampia a del nostro Guelfa
E infine tutto questo alla luce del contesto europeo
Tenuto anche conto appunto del semestre dentro cui ci ci ritroviamo
Lascio lascio da parte i dati che peraltro
Anch'io avevo abbiamo raccolto per partire dal dal contesto generale per dire richiamare la vostra attenzione su due o tre punti
Il sistema oggi il sistema delle famiglie oggi produce
Abbiamo detto è stato detto un ampio ventaglio di servizi e di prestazioni per i componenti della nucleo familiare in particolare
Bambini e anziani però
Questo sistema familiare oggi chiaramente in forte
Sovraccarico a anche perché lascia intendere sia largamente appoggiato nel nostro sistema di welfare adito a differenza di altri
Contesti sul welfare che potremmo definire fai da te cioè appunto che si è sviluppato all'interno della famiglia e invece accedendo molto poco a una un insieme di servizi pubblici
E questo qua e fare in difficoltà si scarica ulteriormente scarica le proprie conseguenze troppi
I propri rischi in particolare su coloro che sono state tradizionalmente
Le figure che più si sono fatte carico di queste problematiche le donne in particolare le madri ma oggi sempre più anche le figlie adulte
Che devono farsi carico dei figli ma degli anziani
C'è poi un problema di donne inattive che non lo credo che lo sono perché lire devono occuparsi
Di bambini e di anziani visto che non c'è un'offerta pubblica di servizi e perché l'offerta privata costa costa troppo
Sono però sempre più costrette a rincorrere appunto alla cura informale e quindi a quel mercato delle badanti che diventa oggi o con le badanti o dei servizi
Sociali privati che diventa oggi in molti casi l'unica soluzione
Una soluzione che però la crisi c'ha ci ha messo in luce non è più sostenibile perché comunque questa crisi
E ci dice che le famiglie faticano a oggi a continuare a pagare quei costi che in passato hanno sostenuto per garantire appunto
Pure prestazioni ai propri componenti
Quindi le famiglie o hanno rinunciato ai servizi o hanno dovuto ridurre i consumi intaccare i loro risparmi in alcuni casi questo è un dato via via crescente anche indebitarsi
In quelle situazioni in cui soprattutto rispetto alla non autosufficienza
Non si poteva rinunciano dà un aiuto a un aiuto esterno
E ancora l'ultimo dato di contesto che voglio ricordare e che mancano almeno un milione di posti di lavoro nel settore dei servizi alle famiglie proprio alla luce dei dati che poco prima che finora
O velocemente ricordato ora se questo è il contesto
Quali sono le conseguenze di una crisi economico-finanziaria che dal due mila sette dal due mila otto
Non lascia come dire non sembra trovare soluzione lo sappiamo da un lato sia ridotta fortemente sono ridotte fortemente ad es le risorse
Pubbliche la spesa pubblica è sempre più
Sottoposta a vincoli stringenti e quindi questo quindi è un dato che ci dice siamo oggi a una situazione di non ritorno si ritornerà a quella disparità di risorse
Del passato d'altro canto sono fortemente cresciute è cresciuta la richiesta di prestazioni e disservizi in capo a individui a famiglie sempre più vulnerabili dove la vulnerabilità
Andata riguardare anche quelle quei soggetti e quelle famiglie che in crisi precedenti erano in qualche modo
State risparmiate
Si tratta quindi di un sistema di welfare pubblico che sempre più in difficoltà nell'assolvere quelli che sono i compiti per cui a suo tempo tanto
Tempo fa era stato creato e soprattutto
Così come era andato sviluppando se consolidandosi nella fase
Del trentennio glorioso
Ancora questa fase la crisi e l'austerità soprattutto le misure di austerità
Che peraltro l'Europa ha imposto agli Stati membri hanno ampiamente diciamo messo in luce come il rischio rispetto al quale fa
Possa essere
Sia stato quello di uno smantellamento dell'Uefa era pubblico a scenario che
Di cui si è discusso tanto
Si discute ancora e che ovviamente non è quello auspicabile
è necessario quindi diciamo a
Non sprecare le risorse le poche risorse che ci sono sia quando queste sono risorse pubbliche ma anche quando sono risorse private perché non dimentichiamocelo che questa crisi a ovviamente impattato anche sui numerosi soggetti privati e sul mercato nel suo compresso quindi la sfida grande è quella di dico come trasformare il welfare
In un welfare che sia in grado di rispondere ai bisogni ai nuovi rischi nuovi bisogni ma che sia allo stesso tempo diventi un motore di crescita
E di sviluppo si apre qui quindi
Un dibattito più generale che riguarda le sorti dell'Uefa
E che si può articolare lungo tre scenari uno e quello dello smantellamento delle politiche dire trancia metterà e Francia manca anche in alcuni casi il tema della privatizzazione
Un secondo scenario è quello della ricalibratura dei sistemi di Uefa quindi come diciamo riformare i sistemi pubblici spostando risorse da alcuni settori quelli in particolare
I per la protetti iper tutelati a a quelli che lo sono lo sono meno
Su questo versante però i dati ci dicono che almeno nel nostro Paese laddove si è provato a fare delle riforme nella prospettiva che la ricalibratura
Queste in affetti hanno in molti casi fallito non sono riuscite nell'operazione di liberare risorse
Per quelle voci di Bilancio di spesa del web farà a poco poco curate poco
Rispetto alle quali erano e sono necessarie maggiori risorse c'è un c'è c'è un terzo scenario poiché dentro dentro il quale si va proprio a collocare il tema del secondo quali fa
Ed è quello cioè di ripensare il modello di intervento di protezione sociale nel suo complesso quindi intervenendo contemporaneamente o uno rinunciando a intervenire
Rispetto al cosiddetto primo Uefa
Ma cercando di individuare risorse e potenzialità anche rispetto proprio al secondo con il FARC
Quindi secondo quali far dentro una discorso è una prospettiva di rinnovamento complessivo della sistema di protezione di Welfare
Parte dalla dall'idea che la protezione da rischi sia e rimanga un problema ovviamente sociale che però non può accadere interamente
Sul settore pubblico accordo e quindi questo è il primo dato con cui dobbiamo fare i conti
E quindi si tratta di contribuire ad ampliare il perimetro
Ah della protezione sociale degli interventi che vengono messi in campo per individuare le famiglie affiancando al primo Guelfa anche un secondo un secondo quanto insomma
E su questo tornerò fra poco questo vuol far rinnovato
Punta quindi all'apertura a soggetti non pubblici l'abbiamo detto quindi è necessario accanto allo Stato coinvolgere il mercato e il terzo settore
Ma anche punto sulle empowerment dei beneficiari e più in generale dei cittadini quindi la quarta spera
Importante che si apre che diventa
Cruciale per lo sviluppo per il ripensamento del modello complessivo di welfare
è proprio quello di fare perno sui cittadini e ove possibile coinvolgerli nei processi di attuazione degli interventi di qua infatti
Ecco quindi che il secondo Guelfa rappresenta o può rappresentare un nuovo paradigma che presuppone il passaggio dalla Protezione sociale come l'abbiamo conosciuta
Alla promozione sociale fatta di alcune
Di alcuni tasselli di alcune caratteristiche che vedete riassunte in nella colonna Anna sopra
Si tratta di pensare nuovi modelli di Gava ANAS che non siano Romano livello ma che siano al contrario multilivello che quindi e chiamo in causa una maggiore relazione tra i diversi livelli istituzionali di Governo ma che siano soprattutto multi stakeholders e che quindi a sì anche i notai alla alla l'attore pubblico una serie di altri soggetti di attori sociali ed economici che si muovono all'interno di quelle quattro
Altre tre sapere che ho adottato poco prima
L'ente pubblico il soggetto il pubblico non scompare in particolare deve essere valorizzato a livello sub nazionale qui il ruolo cruciale poste in capo agli enti locali
Quali devono o hanno si aprono delle opportunità perché diventino registi e coordinatori di queste insieme ampio di stakeholder gli attori economici e sociali
Che sono in grado di proporre interventi innovativi finanziati anche con risorse non pubbliche
Si tratta quindi di ripensare la logica di pianificazione degli interventi la messa in campo di nuove prestazioni e di nuovi servizi
Attraverso una rilettura dei bisogni e delle risorse disponibili a livello
Territoriale dentro la comunità quindi passare da una logica che nel passato è stata governata dall'offerta da ciò che c'era
Ad una logica che sia invece governata dalla domanda dai bisogni acuiti appunto dalla crisi e anche dalle risorse a a disposizione da un uso migliore delle risorse scarsi a disposizione
Gli interventi sono chiamati a rispondere non in modo come dire residuale rispetto alle diverse necessità diversi dischi e diversi bisogni
Ma a raggiungere quelle nuove forme di vulnerabilità a cui accennavo prima che sono state ampiamente diciamo illustrata attraverso i dati di chi mi ha preceduto
Si tratta quindi di fare dei diversi attori di diversi stakeholder degli alleati rispetto a questa trasformazione del sistema di welfare in una logica che sia
Integrativa e non sostitutiva rispetto
Alla primo primo guarda infatti
Anche questo è un tema importante su cui vale la pena a
Soffermarci su cui ritornerò dicendo alcune cose riferite specificamente al voucher universali servizi alla persona
Quindi alleati e che opera in una logica integrativa significa
Mettere in campo soluzioni con progettate
Dove appunto questi numerosi soggetti non sono semplicemente chiamati per le risorse che hanno o perché possono essere
Erogatori di servizi ma perché sono chiamati a i tavoli a insieme programmare quelli che sono gli interventi di cui territori e le comunità hanno bisogno
Avendo appunto ragionando ponendosi sullo stesso piano avendo pari dignità così potremmo dire rispetto all'attore pubblico alle istituzioni pubbliche
Quindi qui riassumo questo punto però è importante perché è centrale rispetto al dibattito
Il fatto cioè che i la secondo voi a far
Si Abad in sé si va ad aggiungere agli schemi del primo Guelfa né integra le lacune e sono tante lo sappiamo non c'è tempo oggi di ricordarle
Stimola il processo di modernizzazione e di rinnovamento dei sistemi i protezione sociale in particolare il nostro a sotto il profilo organizzativo gestionale finanziario e da questo punto di vista è chiaro che questa mia ora il voucher universali servizi alla persona presentai in sè tutta una serie di innovazioni che riguardano esattamente queste dimensioni la dimensione organizzativa
La dimensione gestionale la dimensione finanziaria
Dicevo e secondo quali farsi avventura in qualche modo in quelle estere di bisogno che sono inesplorate probabilmente in alcuni casi anche in esplorabili dal settore pubblico proprio per quella scarsità di risorse e
Anche di diciamo in mancanza di competenze che risiedono in campo alla all'attore pubblico
A tutto dicevo in una logica di forte integrazione tra primo e secondo qualche si sviluppi lungo il ciclo di vita a diciamo riconoscendo qui l'importanza di quell'approccio dell'investimento sociale che punta chiaramente sul capitale umano sulla Maniglio ore valorizzazione del capitale umano perché questo è un aspetto importante perché
Il voucher universale alla persona
A Mills nel rispondere a una serie di bisogni pone al centro certamente le persone le famiglie ma rispetta i bisogni in particolare dei bambini
E degli anziani che hanno direttamente anche fare con una logica diverso una modalità diversa di cogliere quelli che sono i bisogni di questi
Struggenti come vedete qui parlare di integrazione tra primo e secondo quali fa
Significa non solo aggiornare appunto scomporre in qualche modo quello che il ciclo di vita
Di un individuo all'interno delle fasi e pensare che a differenza del passato le risorse non solo quelle pubbliche ma anche quelle non pubbliche non devono rivolgersi
A quella fase del ciclo di vita in particolare
La fase della vecchiaia a che tradizionalmente nel nostro sistema di qualche arrestata ipertutelato significa invece
Ragionare in una logica di welfare integrato che si prende cura in carico di tutti i problemi che emergono nelle diverse fasi
E che quindi pensa un welfare che sia
Locale complessivo e che sappia muoversi e diciamo seguire accompagnare
I bisogni degli individui in tutte queste fasi
E vedete ancora ed è importante il fatto che
Ragioniamo
Mettendo insieme una serie di un paniere un paniere ampio di prestazioni di servizi
Alcuni dei quali è rimangono e devono rimanere ovviamente incarico al primo qua fa
Ma pian piano si può scendere e ci si può quindi dando luogo ad un forte intreccio verso il se con do quali fra andando individuare invece una serie di
Misure che sono quindi integrativi aggiuntive rispetto a quella che è l'offerta
Pubblica
A fatto inquadrato che cos'è il secondo il secondo quale far vediamo come si inserisce
Il voucher universali per servizi alla persona
All'interno di questo del secondo quanto il far
E come vi dicevo ci sono almeno quattro ragioni o quattro dimensioni per cui c'è una forte relazione la prima a che fare con la risposta ai bisogni io qui non aggiungo altro perché mi sembra
Che siano già state dette tante cose voglio sto però ricordare riprendere il tema di un welfare che sia
A sostenibile ma anche equo e solidale e quindi è importante non perdere di vista che attraverso questo strumento e quindici la forte integrazione tra primo e secondo quale fa
Si persegue questo obiettivo
Quindi anzi ovviando invece a quel rischio di una sostituzione che produrrebbe invece un Guelfa fortemente iniquo e che invece spacchi erede amplierebbe la contrapposizione tra chi ha già protetto e chi non ha non lo è
Ancora il voucher universale come motore di sviluppo e crescita anche di questo si è già ampiamente parlato vorrei soltanto
Diciamo citare riprendere il primo dei punti riportati in questa ASL Aida ricordando che sottolineando come questo strumento potrebbe diventare può diventare
Offrire una nuova opportunità
Per una grande risorsa che nel nostro Paese non è ancora oggi adeguatamente e valorizzata ovvero le le donne
A ma mi soffermo invece avviandomi verso le conclusioni su gli altri due elementi il voucher universale e servizi alla persona
Come catalizzatore di nuovi protagoniste di nuove risorse ma proprio perché esseri pensate alla mia slide
Su faceva un po'il punto sulle caratteristiche del secondo Guelfa questo è un elemento distintivo della secondo quanto il fatto
Da questo punto di vista il fatto che questa misura
Si rivolga agli individua le famiglie alle imprese e alle amministrazioni pubbliche significa direttamente a rivolgersi e chiamare a partecipare fortemente al processo di rinnovamento quelli insieme ampio di soggetti che sono parte fondamentali del secondo welfare
Io qui ho elencato
Non è una
Un elenco esaustivo sicuramente mancano dei protagonisti ma
Mi premeva sottolineare che cosa che sono tanti che soprattutto sempre più dentro una logica nella prospettiva di secondo welfare
Fanno rete tra di loro quindi noi da qua anche quando parliamo di welfare aziendale o guardiamo al voucher universali servizi alla persona
Dentro la dimensione locale e quindi come le amministrazioni locali possono utilizzare questo strumento per rispondere ai bisogni sui loro territori
Non stiamo pensando a a un unico un principale soggette attore che si fa carico di quella misura ma stiamo pensando ad interventi che chiamano più soggetti a operare tra di loro d'accordo
A ad esempio
Dal punto di vista dello sviluppo del così detto terziario sociale stiamo ragionando di come mettere in moto non soltanto di altri come creare occupazione sviluppo e crescita
Ma soprattutto come lanciare in una in un settore in un Paese come il nostro che è stato caratterizzato dal punto di vista della gestione dell'offerta di prestazioni e servizi
La ruolo preminente del terzo settore come ripensare il il ruolo il l'intervento del terzo settore in quanto erogatore fornitore dei prestazioni di servizi per gli individui e le famiglie
Tutti insieme questi soggetti devono come vi dicevo diventare alleati in questo processo di rinnovamento ed è importante che ecco hanno sono entrati in un'arena del welfare che tradizionalmente invece era stata
C'Amu presidiate colonizzata es quasi principalmente dall'attore pubblico dal punto di vista della welfare aziendale io voglio solo ricordare anche di questo è già stato su su questo già sotto altra ditta dette tante cose voglio soltanto
Ricordare due cose da un atto che le ricerche mettono in luce come
All'interno di in una logica dell'investimento che fa perno sull'investimento sociale quindi lo ha una logica che si appoggia sul ciclo di vita
E è chiaramente emerso come e il welfare aziendale di ha già un contributo soprattutto per quanto riguarda il supporto alla famiglia e alla salute
E sempre più in questi anni in questi anni di crisi il welfare aziendale ha significato operare mettere in campo misure interventi di conciliazione
Per la famiglia e lavoro rimane però un'area
Fortemente scoperta che quella della risposta
Ai bisogni legati alla non autosufficienza corde quindi qui c'è un margine molto ampio dentro ai vari farà aziendale di sviluppo di interventi di misure che rispondano a questo bisogno attraverso il ricorso a questo strumento
Questo è importante è importante ricordare e sottolineare
Rispetto al welfare aziendale il ruolo della contrattazione come un'eventuale un quella modifica
Delle al sistema di incentivi fiscali che è prevista nella proposta a di legge possa contribuire anche a a valorizzare ulteriormente la contrattazione
Decentrata e quindi un web farà aziendale che non sia semplicemente uno reca un'erogazione liberale da parte del management
Ma sia sempre più frutto della contrattazione
Tra le parti sociali d'accordo a maggior tutela dei lavoratori e quindi nella direzione di dare una risposta alla diciamo acque a rischio di contrapposizione tra insider Alzheimer
E ancora possa contributi sia fondamentale lo sviluppo del welfare aziendale attraverso il voucher universale per mettere le piccole e medie imprese nella condizione di fare quali fa a aziendale uguali fare in azienda
Questo è importante perché potrebbe dare un grosso contributo nel ha progressivamente trasformare mai fare in azienda in Guelfa territoriale quindi con delle ricadute positive le misure offerte ai lavoratori dentro le aziende
Per il territorio dentro cui quei lavoratori vivono con le loro famiglie dentro cui le imprese si vanno a collocare
Ancora sono davvero ancora due le cose che voglio ricordare
Il rapporto il legame che c'è tra questa misura e il ruolo degli enti locali dentro secondo Uefa
Le ricerche ci dicono in rapporto sul secondo quali fatti abbiamo curato e che abbiamo presentato
Nell'autunno del due mila e tredici quasi un anno fa
Mette chiaramente in luce come di fronte a questa crisi le amministrarli enti locali locali le amministrazioni locali hanno iniziato non tutte ovviamente ma alcune hanno iniziato un percorso importante di rinnovamento
Che è fatto di alcuni ingredienti di alcuni
Elementi che qui o forse oggi non c'è il tempo di ricordare
C'è però il fatto che gli enti locali da produttori di servizi come sono stati in passato stanno diventando sempre più promotori di reti e hanno l'esigenza di
Lavorare con gli altri soggetti sul nei territori
Per la mettere in campo delle misure di risposta ai bisogni accordo e da questo punto di vista appunto il valzer universale per i servizi alla persona può sicuramente andare in quella direzione
Da ultimo l'Europa voglio ricordare qui che tutto questo non solo abbiamo degli esempi ci sono stati già
Ricordati importanti di
Ciò che succede in altri Paesi europei che noi possiamo prendere ad esempio
Ma è importante non dimenticare che anche il contesto universale io un europeo contesto comunitario ci dice qual è la direzione che noi dobbiamo intraprendere ed individua alcune dimensioni che hanno tutte chiaramente a che fare
Con una a questo strumento e questa misura
L'attenzione nuovi rischi l'approccio imperniato sul ciclo di vita a cui ho già fatto cenno le fondamentale a crescere i servizi a fronte di una riduzione degli interventi di welfare in termini di trasferimenti monetari
Puntare sullo sviluppo del capitale umano quindi il tema dell'investimento sociale e da ultimo il tema dell'innovazione sociale
Questo è un tema oggi cruciale per l'Europa e deve diventare un tema cruciale anche per il nostro al Paese fare oggi innovazione sociale significa lo ricordo qua sotto
Coinvolgere in ruoli attivi soggetti che condividono i problemi attivare nuove risorse
Stabilire nuove relazioni tra soggetti pubblici e soggetti non pubblici e mettere in campo anche strumenti finanziari non convenzionali accordo
Quindi abbiamo bisogno dell'Europa Ciampi ci dobbiamo ancorare a questo dibattito e al ruolo che oggi
L'Europa svolge per valorizzare ulteriormente questo strumento e questa
Misura
Non dimenticando che è fondamentale proprio nel momento in cui
Auspicabilmente sia da si andrà ad implementare questo
Strumento che da subito è cruciale mettere in campo a processi di monitoraggio e di valutazione della della misura per evitare una serie di rischi che
Il dibattito e le analisi sul secondo quale faranno chiaramente messo in luce
Mi fermo qua grazie
Clausola mette meritato anche
Offre anche una rilettura dal rapporto pubblico privato a dall'indette ma per l'innovazione che basilare
La dicotomia tra pubblico e privato che caratterizza ancora dibattiti Agliano non c'è nessuna parte del mondo
Siamo ancora
Pazzi e industriale della visione davvero fa quello che è molto interessante vedere come
Un programma di questo già un progetto di questo genere può determinare un quadro di riferimento per la ristrutturazione del terzo settore
Con una buona intuizione del sottosegretario Bobo anche con concluderà i lavori il ministro ha comunicato purtroppo che impegnato Emma
E l'attività non programmata istituzionale che
Nel
L'avete visto in tv tra un po'riapre i programmi di governo
Però ha confermato che verrà sottosegretario Gobbo Sottosegretario Bobba aveva con un'intuizione
Sembrava fuori fuori quadro ma che invece era quantomeno opportuno inserito il tema del voucher universale nella riforma del terzo settore
Perché e in quella chiave che può essere riordinare possono esservi organizzate le potenzialità
Di un settore che da un lato è diventato in prevalenza dipendente della spesa pubblica e dall'altro è abbandonato a se stessi soggetti l'adeguata dicotomia che può essere invece ricostruita
E in una funzione dei protagonismo sociale responsabile
Che sembrano in che permette pensavo vi era la teoria dei
Luigi
Luigi Sturzo non a caso scrupoli promozione di questo programma pertanto coordinate in una in una sede appropriata laddove il tema dalla responsabilità sociale il tema
Per la politico principale perno dalla dall'attività politica non contrapponendo mai la la politica alla società civile come
Di solito si usa fare anche nei nostri tempi
La parola adesso al senatore nonché al primo firmatario Giorgio Santini
A cui è affidato sostanzialmente l'intervento conclusivo vai
Vediamo se c'è lo spazio per qualche domanda interlocuzione con i relatori ma
Siamo lunedì cinque bene all'una e mezzo abbiamo chiudo per per la pausa pranzo
Grazie Natale io innanzitutto voglio ringraziare
L'Istituto Sturzo per questa occasione coi
Davvero se non in modo formale
I relatori che abbiamo ascoltato Roberto ci somme se era Giuseppe Roma e da ultimo Marco Leonardi e Franca ammaino perché
Ci hanno dato un quadro
Assolutamente
Importante a mio avviso assolutamente approfondito ricco ricco di potesse ricco di suggestioni ricco anche di concretezza
E quindi anche le cose che posso dire io sono dentro questo filone cercherò di essere sostanzialmente un po'di tipo riassuntivo riprendere un po'le finalità della legge
E poi per cercare sarà un po'questo il ISFOL punto più importante del mio intervento penso
Di sostenere una tesi che io scudi qui io sono convinto e di cui dovremo cercare di convincere anche
Il Governo che mi pare ben intenzionato e quindi iniziativa di oggi può aiutare a dare una spinta importante
Innanzitutto come avete già sentito la proposta di legge io non entro nel merito perché è stata abbondantemente spiegata insomma l'avete poi sotto mano con una ricca relazione introduttiva che rappresenta un po'tutti gli aspetti
E insiste rilegge di quelle che intendiamo utilizzare davvero cioè non è fatta in modo formale cioè volesse uno strumento di azione nostro mento di intervento
Quindi e anche a disposizione di chi l'ha voluto dare se il Governo pensa di usarla anzi noi saremo ben lieti non abbiamo messo in moto un attraverso appunto questo lavoro collettivo di cui
Già abbiamo detto e che evidente sono studio che di tutto e messo in moto un
Un intervento che vuole in qualche modo
Appunto attivare delle iniziative concrete
D'altra parte come veniva ricordato anche da ultimo
Proprio adesso insomma siamo nell'ambito di un'area
Di potenziale lavoro anche sotto questo profilo sono lavoristi col ce ne sono molti altri
Come abbiamo visto che giustamente ritenuto in termini quantitativi e qualitativi anche nell'ambito europeo come uno dei veicoli con uno dei motori di occupazione
Che noi abbiamo davanti in particolare le società come le nostre insomma mature
E avanzate come si diceva quindi questo lo voglio chiarire
Se ripeto come già avvenuto un primo
Confronto informale
Di proprio di conoscenza con
Con il Ministero del lavoro cosa utilissima
Se se questo poi diventa l'occasione per iniziative noi siamo assolutamente cedevoli in questo senso nel senso che la legge lascia posto quel punto le sei mila e si lascia posto l'intervento del Governo
La seconda cosa che voglio dire come
Già avete sentito
Sono stati esaminati un po'tutti i profili io mi limito semplicemente a riassumerli proprio come titoli perché meglio di come statista esaminati non non si può fare
Il sostegno alle famiglie io partirei da qui
Perché noi oggi abbiamo
Nella nostra tutto italiano costituito un dato davvero complicato
Per le caratteristiche anche molto evolutive con cui si sta configurando proprio la struttura della famiglia
Che rispetto a bisogni evidenti molto più evidente
Quello della
Diciamo del tema non-autosufficienza del tema assistenza agli anziani ma presente anche in maniera consistente il tema della
Siamo dell'infanzia
Su questa materia
Noi abbiamo una grandissima necessità
Come è stato ben
Individuato e purtroppo abbiamo una debolezza
Di possibilità di intervento per i limiti
Quantitativi qualitativi del settore pubblico per le difficoltà ad evolvere e quindi questo è un punto secondo me questa è un'esigenza forte importante che deve anche dare la motivazione
Alla alla politica in generale alle istituzioni per
Mettere mano a questo intervento
Il secondo tema è quello dell'occupazione
Abbiamo sentito abbiamo visto
Che attraverso questa ipotesi di intervento noi abbiamo come avete visto comparata antiquati appare in qualche modo mutuata da esperienze a livello europeo più già più avanzate e già
Sul terreno della praticabilità quindi in questo senso molto effetti
Molto confrontabili abbiamo questo importanti impatto occupazionale
Sia in quantità
Sì anche in qualità perché io credo che il tema della lotta al sommerso sia
Un tema
Danno un
Da non trascurare in Italia è un tema in genere che entra in tutte le nostre discussioni ma con molto molto raramente si mettono in atto politiche efficaci un po'perché è davvero difficile
No pensiamo reale are ma di marginalità anche del mercato del lavoro di
Un pò perché come in questo caso invece dove sarebbe meno difficile perché più identificabile
Il fenomeno è più visibile e più tracciabile diremo con un termine che oggi va di moda non si riesce a trovare la chiave per effettivamente affrontarlo quindi un punto sul quale io insisto
Terza questione che è emersa bene dai dati
Questo intervento permette di riorganizzare l'offerta
Di dargli una progressiva adesso oggi l'offerta la domanda è
Molto flessibile molto individualizzata e quindi una domanda su di quelle che sul mercato non è facile farvi fronte l'offerta tende ovviamente a da a l'offerta spontanea e immediata se non è orientata tende
Avere la stessa immagine a riflettersi in qualche modo sull'immagine della domanda se invece noi e quindi si individua Lisa ci sommerge episodica è tutto quello che sappiamo se noi riusciamo a organizzare bene proprio con poche regole no
Bene il il questo meccanismo domanda offerta riusciamo anche a fare in modo
Che la qualità dell'offerta sia crescente allora noi cari interessantissima quella diapositiva
Di Leonardi pro Leonardi sulla uno sul meccanismo AV perché lo stesso tempo da
La la prospettiva
E anche la necessità di qualificare tutto un bacino di occupazione che oggi viene impropriamente allora quando noi parliamo noto
Molte volte anche
Correndo in avanti di società della conoscenza di questi ipotesi così molto lontane poi datati misuriamo
Con una
Mondo del lavoro che ancora spediti assurdo dequalificazione che abbiamo tutti interesse di elevare
Tanto più direi sul piano così più urbanistico e culturale
I lavori come i servizi alle persone che sono dovrebbero essere anche della gerarchia
Sociale della diciamo così della
Valutazione del lavoro quelli diciamo non proprio gli ultimi se commetto una presso i primi ma diciamo non proprio delle condizioni più come oggi purtroppo purtroppo sono quindi da questo punto di vista c'è un punto importante
E poi ci sono alcune situazioni che abbiamo visto interessantissime
Di come anche la
Sussidiarietà sociale
La contrattazione collettiva con il welfare aziendale l'integrazione appunto a livello di offerta può quindi il pubblico con il privato che si integra in questo senso e in questo modo può dare può essere può diventare un motore
Davvero importante è questo è il quadro diciamo delle opportunità
Che questo meccanismo mette in campo
E
La riflessione su cui io voglio tornare su cui voglio concentrare un po'e chiudere è il tema
Della diciamo così
Dell'intervento possibile allora
L'approccio finora che noi abbiamo in qualche modo messo in atto
Diciamo è un approccio in cui la conclusione del ragionamento e un po'questa no sì va bene
è possibile
Anzi perfino giusto forse anche necessario forse anche urgente
Però
Però ci sono tanti punti di diciamo così difficoltà tanti ostacoli prima fra tutti diciamo no questa che io credo sia stata in maniera assolutamente esemplare
Ben coniugata ipotetica alternativa o conflittualità tra il settore pubblico e settore privato l'intervento pur presentato privato abbiamo già chiarito insomma mi pare che
E le caratteristiche delle cose dette eccetera ci portino a dire che è una
Politica che si può in maniera assolutamente efficace integrare affiancare
E a rafforzare
L'idea di servizio alle persone che abbia
Comunque una sua diciamo considerazione e una sua valenza pubblica anche se esercitata in maniera diversa da soggetti
Diverso è come abbiamo visto in maniera molto bene anche nelle ultime
Nell'ultima slide
Quindi il primo ostacolo che ci sarà
A mio avviso con la pazienza anche del
Degli innovatori puoi essere affrontato
Secondo ostacolo è quello di dire certo però qui ci vogliono no e io posso farlo dette ci vogliono tante risorse
Ci vogliono siamo nel momento in cui le risorse sono ecco su questo punto io mi permetterei se qui ci fossi idealmente
Il Governo il Ministro Poletti come come già abbiamo cominciato a fare mi permetterei di sottolineare invece proprio che Sciascia anche sotto questo profilo
Proprio delle risorse proprio di altri interventi che in questo momento sono necessari per il sistema pubblico conviene
Affrontare questo tema abbiamo già visto le necessità abbiamo già visto anche le virtuosità dell'intervento conviene affrontarlo proprio con un progetto organico
E con una capacità come dire di tenere insieme le cose e di andare anche a perché il PIL pregi di questo intervento si vedono sei sistematico
Se è organico
Difficilmente si possono vedere se
A
Come è giusto che no e come è possibile che possa anche avere qualche approccio iniziale qualche intervento è importante che ci sia anche qualche approccio iniziale ma che vada in una direzione
Di sistema perché diversamente allora ad esempio
Tema delle risorse
Io penso che ci siano due necessità e due opportunità
Riorganizzare l'esistente
Che non è proprio pochissimo
E finalizzare
Diciamo possibili interventi che sono per altri versi in cantiere
E poi come già diceva a Roma
Che è nell'ambito dell'esistente insomma riorganizzare la parte dei possibili fondi europei come come veniva già detto ecco sull'esistente
Ci sono due questioni
Di un certo interesse intanto portare a compimento
Oggi i benefici già previsti per diciamo questo tipo di
Servizi come ricordava sempre a Roma nella sua analisi portare a compimento le opportunità derivanti dal welfare aziendale
Questo è una cosa abbastanza
Praticabile quasi fatta diciamo così perché siamo in delega fiscale è un decreto di riordino del Testo Unico delle imposte sui redditi che può portare fino a una certa quota
Mi pare mille ottocento euro su base annua l'intervento di da da questo punto di vista
Sommando le due quote che di cui già disponiamo siamo circa in capo all'intervento siamo circa tre mila euro possibili
Che non è proprio un punto di partenza non ci risolve tutto il problema ma non è un punto di partenza banale bisogna ovviamente riorganizzarlo ri ordinarlo
Finalizzare
Altri interventi previsti
Anzi tornando un attimo indietro su questo punto delle risorse esistenti c'è il tema delicatissimo lo affrontava bene Dell'Aringa
Essendo voi
Trasformassimo i servizi
Quelle che oggi sono erogazioni
Monetarie
Voi sapete che c'è un dibattito aperto nel nostro Paese da tempo sul fatto che
Le erogazioni monetarie si prestano anche a dare
Non si sa bene quanto estese di diciamo così
Di elusione di profittabilità di uso insomma di uso improprio diciamo così allora ad esempio potrebbe essere molto serio valutare
E fare qualche diciamo approfondimento se una parte
Delle attuali fattori diciamo di sostegno
Di tipo monetario per i servizi alle persone possono diventare possono essere utilizzati in questo senso e sarebbe
Un altro riordino dell'esistente molto interessante anche in chiave di semplificazione di certezza di spesa eccetera
Secondo aspetto finalizzare altri interventi possibili allora qui si apre un capitolo su cui io credo il Governo potrebbe seriamente riflettere Governo avviato
Giustamente
Un forte intende intervento di riduzione fiscale
Sia sul lavoro sia sull'impresa
Con la il recente decreto sessantasei la legge conosciuta meglio come di ottanta euro
Che
Per stessa ammissione del Governo scritta peraltro anche nella stessa legge
Diventerà dal
Primo gennaio due mila quindici strutturale
E nella stessa legge è stato inserito proprio nel preambolo della legge che nel diventare strutturale
Dovrà
Orientarsi a sostenere in particolare proprio in via prioritaria sta scritto
Le famiglie e Icaro che abbiano carichi familiari dirà che dichiarano carichi familiari questo sta già in legge
Quindi
Qui si apre seriamente
Una discussione interessantissima abbiamo già sentito per esempio una riflessione acutissima sul tema detrazione coniuge a carico perché fa parte di una modalità di tassazioni indistinta
Che non ha nessuna diciamo così caratterizzazione come sarebbe invece necessario per esempio oppure
Anche future erogazioni
Tetti Betori in campo possono apprendere una forma e sicuramente
In campo fiscale prenderanno inevitabilmente la forma di detrazioni
Possono essere proficuamente finalizzate li stiamo ragionando su quantità
Che sono assolutamente diciamo all'interno
Del quadro ed una simulazione che noi abbiamo fatto
Che stiamo parlando di cifre importanti perché quello è un intervento che si farà nel due mila quindici che avrà aleggi me importante sul piano quantitativo
Terza questione sempre su questo
Ci sarà dichiarazioni ufficiali questo Cal non in legge ma ufficiali del Governo ci sarà anche un'estensione di questo intervento
Fiscale alla platea dell'incapienti e la platea dei pensionati a basso a basso diciamo a bassa valore della pensione
Ecco anche qui anche questo è un altro tema più o meno come il tema delle detrazioni del coniuge a carico
Perché all'interno del del pianeta pensioni
Basse
Esiste una situazione molto articolata
E interesse della legge e andare a sostenere il Governo le pensioni basse davvero basse e non magari le seconde e terze pensioni
Che sono sotto i mille euro ma poi siccome o si sommano a tante altre quindi individuare una modalità
Che sia collegata per esempio a un possibile servizio e per altro verso ci dicono le organizzazioni sociali degli anziani pensionati e altri ci dicono quanto è
Necessario oggi
Diffondere e sostenere il servizio per la non autosufficienza
Soprattutto legato al domicilio c'è
Al al proprio alla al mare
A rimanere proprio domicilio quindi alla propria nucleo familiare
Nelle forme diciamo più flessibili che darebbero anche una grossa mano no come diceva Natale Forlani
Alla dea alla deospedalizzazione necessaria in questo ambito ecco noi abbiamo qui
Tre
Modalità di intervento sulle risorse
Che fanno ci fanno vedere un altro mondo possibile
Rispetto a quello diciamo così sincopato che immediatamente ci viene portato avanti quando parliamo
Di mettere un miliardo e trecento milioni
Su un progetto perché ci dicono come si fa guardate io faccio parte da come se nel bilancio il mio mestiere quotidiano e dire che non si può fare nulla
No mio mestiere quotidiano quando alle tre
Andrò in Commissione daremo cinquantasette articoli ottantuno che era le lati porzione che il pareggio di bilancio di dieta spese non coperte non si può far nulla
Ma guardando dentro le cose si possono fare tanti interventi di riordino e di diversa finalizzazione degli interventi che si hanno che si hanno in mente
Seconda questione importante e non non non esaminata a sufficienza nel senso che si deve esaminare da parte del Governo
Il Governo sta facendo uno sforzo colossale
Pensate alla dichiarazione dei redditi tra compilata che si intende mandare in generale la riforma della pubblica amministrazione tutta su questo ambito sul tema semplificazione
Avete sentito dall'intervento precedente no quando si parlava la deputata che ha parlato del decreto attuativo del quel simili voucher diciamo della legge forme ero per il congedo volontario di maternità avete sentito
Con dove fin qua dice che è finito normalmente sono le stesse secche in cui finisce qualsiasi norma
Perché nel nostro Paese si è creata una situazione sorta di
Come possiamo dire impossibilità a muoversi una sorta di
Palude nella quale se ti muovi affondi se esistesse stai fermo rimane fermo qualsiasi cosa fai allora si tratta seriamente di dire questo è uno strumento
Che va ovviamente ben calibrato ben visto ben regolato senza che dia adito poi a a tutte quelle furbizie che
Purtroppo abbiamo potuto opposto costatare nella forma di quel voucher per il lavoro accessorio che ha avuto diciamo così
Una non ha avuto la fortuna che dopo che poteva e doveva avere sopportato ben calibrato qui siamo in un altro mondo quindi studiando lo con tutti gli aspetti che servono però
Deve avere la caratteristica e c'è la
Di essere risolutivo
E di come deve concentrarsi in un solo atto esattamente come quando
Il Governo dice rimando on line o a domicilio dargliela la detrazione fiscale cioè
Ed è in questo filone di una pubblica amministrazione allora
Sommando tutte queste possibili positività
E naturalmente mettendo di raffronto alla forza degli obiettivi che noi ci diamo
Viene fuori un quadro nella quale no in questa stagione anche
Di cui io
Sono molto convinto di forte innovazione sulle politiche di rompere un po'diciamo così l'incrostazione che ci ha per mille motivi anche per i vincoli esterni tenuti un po'bloccati in questi in questi anni da odia di andare con forza di guardare avanti
Cercare di far mettere in campo questo progetto organico io credo
Che
Nella delega fiscale abbiamo già visto nella delega del lavoro nella legge di stabilità
Del prossimo autunno
Questo intervento può trovare assolutamente come dire cittadinanza
E può trovare anche concretamente
La possibilità di dispiegare degli effetti positivi io credo che se noi riuscissimo siamo del momento
Peggiore dell'impatto occupazionale della crisi no perché la ripresa è ancora così incerta così fragile così discontinua che non riesce a produrre
Nessun tipo di intervento diciamo significativo sull'occupazione
Abbiamo visto i dati in particolare del Mezzogiorno abbiamo visto i dati di ricordavate anche voi dell'incremento della povertà i dati sulle percentuali sono sempre sono tutti indicatori negativi e da questo punto di vista l'ora mettere in campo politiche che abbiano
Anche ad impatto relativamente immediato cioè nel giro
Di qualche mese effetti occupazionali ma che avessero
Anche solo intanto l'effetto di mobilitare il Paese sul lavoro irregolare
Anche solo questo sarebbe di per sé
Un effetto importantissimo anche in chiave anticiclica
Che naturalmente non è proprio esattamente l'ultimo dei problemi che abbiamo anzi io direi
Che uno dei primi perché sappiamo nota da economisti da gente del mondo del lavoro che gli affetti di uscita da crisi così pesante e così anche
Trasformate perché non è solo una prima trasformazione
Ho speso diciamo saranno molto lunghi e forse le economie occidentali dovranno anche abituarsi
A convivere con periodi diciamo così di stagnazione o di crescita molto lenta e quindi a ingegnarsi per valorizzare quei bacini nascosti di occupazione che ci sono già tra noi
E che non sono stati valorizzati mai perché finché le cose andavano bene si poteva anche non valorizzarle si poteva anche soddisfare queste esigenze di un altro modo è questo forse anche un modo perché è una transizione verso
Una società noi un'economia che torni ad essere dalla diciamo dalla dittatura della finanza toni e sull'economia invece per l'economia sana per le persone per i bisogni
Primari
E anche forse una la in qualche modo una traiettoria di una transizione che dobbiamo affrontare ecco io credo e finisco
Che questo insieme di elementi ci danno almeno hanno i presentatori della legge ma anche
A tutto diciamo l'insieme di
Lavoro è stato fatto un simile per perché si possa si potesse fare si dava una fortissima convinzione
Di cui appunto vorremmo
Riuscire a trasferire anche al Governo e che si spinge anche
Davvero a ricevere
Tutti i contributi che possono arrivare
E che possiamo insieme e far crescere perché questa battaglia venga vinta perché il tema dei servizi alle persone dell'occupazione qualificata di una prospettiva anche
Di speranza possa essere un tema davvero concreto e realizzabile vi ringrazio
Grazie aggiungiamo
La componente prammatica dal gruppo di lavoro è emersa
Tutta la sua portata bene grazie a tutti i relatori è stato
Da una mattinata molto impegnativa oggi pomeriggio e protagonisti saranno l'APPA gli stakeholder come si usa dire cioè chi sul campo si misura la ripresa dei lavori è prevista per le
Quattordici e trenta
Dando un pochino il periodo abbiamo anche
Consentiva di prendere due caffè e quindi
Ecco Presidente con piacere al suo fianco
Precedenti
Assentato i relatori
Eccetera
Grazie
Due mila
Presidente
Allora io riprenderei i lavori come avete capito questa mattina
è stata illustrata la proposta del disegno di legge
Commentato ho parlato
I firmatari
La logica con cui però oggi ho pensato questa giornata era proprio di cercare di mettere insieme
Da un lato
Le istituzioni le della politica che
Portano avanti questo che più di un progetto e lavoro la volontà di arrivare questa volta a fare qualcosa di concreto sul
Welfare
Integrativo sul secondo welfare eccetera
No mi fa piacere perché l'Aula generalmente pomeriggio dormiente invece
Abbastanza vivace
Ebbene non so se il mangiare la sufficiente così
Il pomeriggio invece volevamo può mettere insieme sia
Le esperienze che già ci sono state
Sono sono già state realizzata nel nostro Paese le proposte che sono state fatte in passato ti dei conti non siamo abituati sempre più a piangerci addosso un Paese che sempre
All'ultimo posto l'ha mai fatto nulla questo non è vero anche persino in questo settore come vedete
Anch'io stamattina ho illustrato ha bisogno di una profonda innovazione un profondo cambiamento vero ci sono tante realtà d'altronde questo è un Paese purtroppo
Cui non ci può consolare che esistono ovunque degli esempi positivi perché Paese spaccato a metà territorialmente
Per realtà diverso e privati stesse culture consolidate quindi cerchiamo oggi nel pomeriggio di fare questa operazione prima
Sentire
Esperienze concrete che di chi ha già operato nel senso che noi
Pensiamo che auspichiamo possa diventare una normativa generalizzata per tutto il Paese
Soprattutto nel campo del welfare aziendale quello che
E più avanti diciamo francamente neanche quello da cui si potrebbe partire perché ci manca provocò e l'ultimo diaframma del tunnel è abbastanza scavato su all'ultimo diaframma
Per poter veramente far partire il treno nella giusta direzione
Quindi qui oggi parleremo in questa prima tavola rotonda aspettando il presidente Mazzotta che magari invece che all'inizio poi allora potrebbe potrà intervenire una volta conclusa questa rotonda di apportare nella successiva
Nel successivo tavolo a Paolo invece anche a chi organizza l'offerta di questi servizi quindi io senza indugi
Darei la parola Emma Bonino
Chi è finalmente non solo la presentazione di presentazione ma
Che nella veste anche di presidente onorare pari e dispari cioè di un'associazione che si occupa
Di parità di genere quindi tutte quelle cose che concrete non soltanto ideologie che possono portare una maggiore partecipazione del lavoro e che in passato ha già proposto il voucher diverse circostanze la tela se grazie mille
Da penso
Innanzitutto mi
Come dire mi fa molto piacere verificare che
Dopo anni di lavoro vostro il mio nostro su condizioni e magari su sponde diverse
Chi nelle istituzioni chi fuori chi comunque
Questa idea dei c'è il sud quando abbiamo cominciato a usare questo dei voucher universali comprendendo chiamandoli chiese un perché
Sì collegava immediatamente all'esperienza francese e però devo dire che all'inizio io ricordo un articolo che scrissi su impulso di Cicciomessere sul Sole ventiquattro Ore del due mila dieci
E mi fa piacere vedere che da allora
Molta strada è stata fatta per esempio a me sembra di poter
Constatare vista anche la presentazione della proposta di legge i firmatari della proposta di legge che
Il Devine ideologico tra privato e pubblico finalmente in qualche modo diciamo magari diceva Forlani stamattina magari non del tutto e non completamente ma insomma questo scontro ideologico tra privato e pubblico
Chi debba provvedere i servizi eccetera già in qualche modo è stato superato grazie alla crisi
Prego qualcun altro come volete ma insomma credo che da questo punto di vista l'idea che bisogna mettere insieme le risorse
E soprattutto anche avere un approccio innovativo rispetto ai bisogni di balle bisogna appunto evolvono quindi non si capisce perché invece non debba evolvere l'erogazione dei servizi stessi che
Ho ovvero in Italia avevamo fatto prima non avevamo erogato servizi chiuso il discorso quindi insomma noi perché avevamo un servizio abbiamo ancora adesso un servizio
Cosiddetto gratuito del welfare all'italiana che sono le donne di questo Paese
O meglio le famiglie solo che se poi si gratta un po'sotto la vocal vocabolo famiglia molto spesso c'è la parte femminile della famiglia medesima insomma
E quindi usavamo su impulso ripeto di Roberto Cicciomessere come pari a disporre spettano associazione anche semplicemente nasce dal punto di vista che non si sa perché nasciamo pari e poi per ragioni varie diventiamo dispari
E ieri analizzando le ragioni vari atti trovi immediatamente che la struttura sociale del nostro Paese non solo
O meglio non solo il nostro Paese ha fatto sì che c'è stata una divisione di compiti e dei lavori a nostro avviso penalizzante poi complessivamente per il Paese oltre che per la popolazione femminile
Quindi cercando di capire come facilitare
L'accesso delle donne al mercato del lavoro quali fossero gli ostacoli non tanto normativi
Mi posso permettere ma soprattutto di organizzazione sociale che impedivano questa accesso e come diceva il dottor Romano in un Paese che ha spaccato perché poi piaccia o non piaccia l'accesso al mercato del lavoro
Diciamo nell'Italia del nord a più o meno raggiunge a volte persino supera
Le medie europee salvo invece che poi precipita livelli da prefisso telefonico più o meno man mano che si scende infine il nostro Paese
E quindi per cercare di di ovviare a questa cosa oltre a denunciare la ovviamente dal punto di vista politico ci interessava ex interessato da subito capire a quale potesse essere lo strumento
Che poteva venire incontro ai bisogni mutevoli e montanti di una società che muta le stesse
Non è che le donne ci sono come dire organizzate con una petizione viavai o non so che cosa della serie non fa non facciamo più figli
E che ognuno individualmente alla fine di fronte a realtà difficili comunque rimane il fatto che gli italiani non fanno più figli
Poi si può perché ma che è un destini un destino cinico fare una roba genetica stanno tutte in discoteca che è successo
è
Approfondisce un poi scopre che non è così non stanno né in discoteca né ai Caraibi ma sono impegnate
In
Lavori appunto di vario tipo automaticamente attribuiti e ovviamente Cartoomics intanto per essere chiaro
E quindi ci pareva che è la l'esperimento diciamo dei servizi universali alla persona nel
Accettazione francese quella che immediatamente abbiamo conosciuto che non è che ma copiata nei dettagli però può essere un punto di riferimento importante da guardare
Ci pareva fosse un'idea che poteva rispondere ad una flessibilità
Di di erogazione di servizi ma anche
Di flessibilità dei servizi stessi non è vero che servono solo gli asili nido per i bambini posto il fatto che non facciamo un bambino
Ma rimane il fatto che per esempio una delle esigenze più importante ormai in una città che invecchia la cura degli anziani
Su cui non c'è nessuna nel riflessione né strutture né adeguamento diciamo nel nostro Paese per tenere conto di una popolazione che invecchia
Invecchia si spera sempre più sana ma insomma dopo un po'si ammala
E quindi si aggrava il dato che siamo vecchi malati e senza supporti di tutta evidenza questo ricade
In modo quasi automatico nello stesso bacino
Di erogatrici di servizi che abbiamo sempre avuto
Io non voglio ovviamente ripetere cifre né non è il mio mestiere non non faccio l'esperta non voglio neanche fare la caricatura dell'esperto
Ognuno devo avere il suo ruolo rimane il fatto che
Mi piace sapere di cosa parlo quando nel farlo
E quindi per esempio scopro scopra evidente da quello che ho sentito questa mattina
Che seppure è venuto meno un ostacolo ideologico su su tutto tutta questa parte da rimane però mi sembra un ostacolo di risorse finanziarie
Ora innanzitutto questo è un altro tabù che sarebbe bene
Giustamente dire a chiare lettere e cioè
Il i servizi di welfare o alla persona o comunque costano non è vero che sono gratis se fossero gratis ovviamente avremmo già risolto
è ma costano e dipende anche con Melli lì li eroga e una del delle del dei voucher di servizio universale
Che ci ci pareva molto interessante erano degli effetti collaterali che possono ridurne l'impatto di investimento iniziale
Sia l'emersione del del lavoro nero quindi con relativo contributo fiscale evidentemente di chi emerge dal lavoro nero e sia
Una indotto occupazionale piuttosto forte
Ora nel momento e e in un momento particolare in cui l'occupazione
è una priorità per tutti per molti dichiarata eccetera eccetera
Devo dire che sia un miliardo e due
O che non sia un miliardo due o che sia il miliardo che sia quello che
Io non conosco molte altre proposte sul tappeto che con un investimento certamente notevole ma non inarrivabile
Possono però avere dei ritorni
Neanche a lungo termine devo dire piuttosto
A
Medio termine di tale rilevanza dal punto di vista occupazionale dal punto di vista quindi
Anche di legalità di emersione del del lavoro nero e quindi di tutta una serie di
Sicché sulla bontà della proposta non mi spendere più di tanto mi sembra in questa
Salariali di parlare ai e già convinti hai già convertiti insomma
Siccome però grazie a Radio Radicale parliamo anche a quelli che in questa sala non stanno io credo sia molto importante
Due riflessioni che volevo fare comunque a partire da una mia specificità che è tutta politica e ripeto non è quella del dell'esperto
La prima è che noi abbiamo bisogno
Di non banalizzare ma semplificare il messaggio
Cioè
Di cosa stiamo parlando di cosa vogliamo provvede per le famiglie eccetera dobbiamo trovare il modo che sia quasi
Non dico immediatamente ma insomma più facilmente percepibile o un servizio universale alla persona Combal certe è veramente
Io non amo Twitter non uso delle centoquaranta battuta detesto le semplificazioni
Eccessive però bisogna trovare un modo in cui parlando con le persone e non esperto eccetera eccetera riusciamo a farci capire poste
Possiamo darcelo come obiettivo di trovare un modo
No lo dico sul serio nel senso che
Se tu hai una battuta televisiva da fare sono trentasei a me non la chiedono quindi mi tiro fuori ma se per caso la chiedono a voi sono trenta secondi
Se vi va di lusso anch'
In trenta secondi voi dovete arrivare alla mente al cuore di
Telespettatori più o meno distrattivo più o meno non so cosa ma dove bisogna trovare una formula un qualcosa che ripeto non banalizzi non è una questione Twitter diciamo ma che
In qualche modo colpisca
Non è mio mestiere neanche trovarlo forse sì ma certamente una riflessione che ci dobbiamo dare
Per cercare di fare un di questa una campagna davvero e popolare in qualche modo giacché escano perché tutto è stato verificato le cifre parlano da sole tra virgolette c'è
Non solo un'abbondanza Giardi esperienza di welfare aziendale per esempio quindi già approvate trovate ma nel welfare familiare noi dobbiamo trovare una formula che sappia come dire comunicare
La seconda e che mi mi ve
IVA in mente
E appunto come farne un sostegno una richiesta politica importante e mi veniva in mente che forse potremmo lavorare innanzitutto con tutta la rete che esiste di associazionismo al femminile
A volte neanche troppo focalizzato e a volte diciamo con delle aspirazioni ma senza un obiettivo preciso
Che se potrebbero essere chiamati a raccolta perché comunque in un modo di un altro sia che si occupi di diritti ottimi discriminazioni rotti la realtà diciamo di un'espulsione o comunque di un accesso limitato
Al mercato del lavoro e del peso dei servizi sociali su una parte della popolazione è comunque un tema sentito da tutto l'associazionismo femminile
Che magari può e non non sa dare una risposta positiva diciamo che potremmo invece offrire al dibattito
E il terzo elemento è che forse
Non perché per il Governo è una scelta politica io penso che il Governo sa esattamente le cifre come le sappiamo uno
Non credo che dobbiamo
Insegnare a qualcuno o alle strutture immagino della pubblica amministrazione o del Governo quanto costa a quanto ne ricaviamo quali sono i tempi quali sono anche gli errori del comma né parte
A molte minacce davano stamattina gli errori da evitare eccetera eccetera
è però come farne e mi veniva
Per esempio in mente
E credo di poterlo dire non solo a numera dica Alemanno me di fare o disfare
E una destra disponibilità nostra per esempio se ci dessimo l'appuntamento a metà settembre
Magari chiamando le nostre amica francesi parlavo ieri con Elisabeth Guigou che poi ha visto il ministro Poletti glielo ricordato eccetera eccetera
Perché voi
Le reti funzionano in modo
Fa niente ma comunque
E perché potrebbe essere invece una giornata magari fatta al Senato chiamando a raccolta pensavo l'associazionismo femminile ma magari ci sono altre platee che poi diventano di fondatrici a loro volta di questa esigenza
E magari mettendo non dico a confronto ma
Probabilmente poiché l'esperienza francese dura da qualche anno probabilmente il loro risultati possono anche e magari tradotti in esempi tradotti in cose pratiche
Mi faceva notare per esempio qualcuno che noi attribuiamo ad oggi alla spesa sanitaria il trasporto degli ammalati per le dialisi
Ora non c'entra nulla la spesa sanitaria col trasporto dei malati per le diagnosi che potrebbe essere invece un servizio alla persona e mi diceva le mie mi amiche francese che è uno delle cose più usate il voucher del trasporto professionale del dell'anziano di casa o del malato di casa in modo che non è che devi prendere mezza giornata di lavoro per
Diciamo per portarcelo
Si può essere
Affettuosamente portati in ospedale anche da un servizio di trasporto professionale
Sempre affettuosissimo pure lui ma può evitare ed i tre
Quindi la diciamo la flessibilità dei servizi da offrire della domanda o della richiesta col sistema del voucher può essere
Più più facilmente a una condizione però che poi l'utilizzo di questi voucher non sia un incubo
Credo che già questa mattina mi ricordava Roberto che qualcuna deputata fatto tutto una
Intervento su uno sul famoso decreto sui voucher parentale
Su cui mi sono occupata per cercare di rete ragazzi ma utilizzare quel Valcea Webber a mente uno deve estrosi laureato non so dove
E comunque avere una mattina libera e perché non
Riempire tutta e non c'è stato perso semplicemente per dare un'interpretazione più FAS flessibile a quel credo che fosse un decreto legislativo peraltro neanche una norma primaria ma un decreto legge
Un Regolamento comunque non una norma primaria
Credo
E ma non ci sono riuscita
Non ci sono riuscita
E non per incapacità diciamo intellettuale di comprensione del ministro di turno ma probabilmente perché l'INPS non era niente contenta non lo so qual è il motivo ma comunque rimane il fatto che l'accesso a quel voucher così complicato che credo che alla fine dei sessanta quanti erano i milioni stabiliti ne sono stati utilizzati dieci o quanti sono
Uno un po'per mancanza di comunicazione è uno perché veramente accederei era
Una roba da marzo Giuseppino istituto Criminal tecnologia avanzata
Quindi tenuto conto che a volte facciamo anche delle cose buone poi le rendiamo impraticabili per ragioni
E per evitare e per evitare appunto
Ovviamente concezioni indesiderate voi io mi fermerei qua non l'ho fatto tre proposte dato una disponibilità ed essendo intesa che la questione del limite delle risorse è una questione vera non è che è una questione
Però il problema è che se vogliamo iniziare anche sul dato occupazionale o da qualche parte bisogna pure iniziare ripeto non trovo molte altre proposte
Che abbiano più conseguenze positive sia occupazionali sia di emersione del mercato del nero
Non apro qui la questione immigrati perché poi queste colf e badanti tanto per essere chiare anche in termini di crisi non sono italiani
Per tornare
Non paga il venti anni ma per affrontare un altro un altro discorso che
Anche quello viene spesso affrontato in modo
Più che banale per non dire per non dire di peggio
Si è calcolato che serve un milione di posti di lavoro non se ho capito bene nel servizi alla persona e nella terza diario probabilmente già ci sono solo in nero una parte
Quindi tutto a questo sono i risvolti più positivo è chiaro che noi non possiamo immaginare oggi di arrivare ad una spesa pubblica per la protezione sociale comparabile ad altri Paesi
L'Italia ha speso l'uno quattro più o meno
Del PIL la Francia il doppio
Il due virgola sei ventitré non abbiamo speso ventiquattro miliardi la Francia ne ha spesi cinquantadue la Germania e al tre al
E uno del Pear con ottantadue miliardi quindi
Cioè il contesto europeo ci è chiaro ma ma
Non è che siamo così velleitari come dire da proporre domani mattina questo salto di investimenti
Stiamo credo nonostante tutto invece con questa proposta che sostengo dando una grande prova di realismo
E e anzi pure in una situazione
Di partenza
Più difficile che altre mi sembra che questa proposta
Non sia velleitario eccessiva ma sia invece una proposta che parte con una grandissima dote di
Di realismo basata anche sulla concezione
Che se si vuole fare qualcosa anche in termini occupazionali o comunque che i servizi gratis io non li ho visti mai nessuno
Quindi se questo è il settore che vogliamo affrontare un minimo o insomma un investimento serve
Ed è anche bene farlo per quegli investimenti che poi hanno un ritorno
è chiaro che nell'immediato un esborso però
Qui ingenera diciamo dei cicli virtuosi che posto che ritorna
Per questo io direi di esistere anche di fronte ovviamente alle normali resistenze che il Governo diranno oggi sono i soldi io io però direi di insistere
Perché appunto da qualche parte bisognerà cominciare e questa è una proposta molto realista mostriamo chiedendo l'equiparazione domani mattina né alla Francia nella Germania
Però la consapevolezza che bisogna fare qualcosa credo che questa più o meno
Ci sia
Spero io
In ogni caso penso che dal due mila dieci molti passi avanti sono stati fatti ci sono
Esempi esperienze che possono dimostrare aiutare ecco quindi la convinzione generale vediamo se riusciamo a uscire dando alla Rete di appassionati ed esperti e cercando di
Di aumentare insomma la pratica dei sostenitori slash sostenitrice grazie
Resta quello che ha detto Emma Bonino soprattutto nella parte in cui ci stimola ad allargare il
Il consenso verso questa proposta che obiettivamente è una proposta realistica l'ho voluto fare tale proprio per perché non fosse
Cestinate prima di essere discussa però adesso bisogna regolarla bisogna comunicare bisogna fare in modo che
Direi ancora di più concerto va benissimo confronti internazionali esigere anche di andare sul territorio cioè di cominciare a fare cominciare a Milano
Piuttosto l'altra quindi creare un po'di mobilitazione certo
Naturalmente una mobilitazione di associazioni che abbiamo
Anche potuto mettere qui proprio nel
Parte successiva darei subito la parola grazie targa Rizzotti del Presidente vedere d'Italia perché
Questa struttura abbiamo tanto parlato del se sul francese eccetera eccetera ecco e
E le reti e una grande azienda che
Fa intermediazione
Sui bisogni principali dei lavoratori e quindi
Ci può anche lei raccontare
In che termini si può
Avanzare anche in Italia un sistema tutto frammentate spontaneo non può più organizzato che genera anche poi multinazionali non ci ma non ci sarebbe ci farebbe comodo anche quello insomma
Grazie per questo invito per parlare della nostra azione testimonianza il nostro sarà un intervento giornalistico evito di ritornare sui temi che sono già stati trattati stamattina perché sono stati detti benissimo da parte di tutti
I con ma stiamo scaldando questo tema da oltre quattro anni e la ringrazio molto per la fiducia io parlerò di welfare aziendale in particolare in quattro Nazioni dell'Europa
E perché
In effetti le aziende vogliono essere
Vogliono occuparsi del benessere dei loro dipendenti e non per semplice generosità ma perché vogliono assicurarsi la continuità della loro performances mentre i dipendenti hanno desiderio di avere maggiori servizi e meno che esce
Quindi
In entrambe le due parti dell'Italia produttiva desiderano andare verso quello che si chiama una declinazione di welfare aziendale simile alla Francia
All'Inghilterra alla Spagna e al Portogallo e queste sono le quattro nazioni di cui noi andremo a dare dei dati grazie passiamo alla seconda
Slide alla seconda slide
Ripete un pochettino quello che è stato già detto oggi io vorrei solamente
Ritornare sul concetto di poter e d'acquisto che è importante il fatto di ampliare il potere d'acquisto dei dipendenti all'interno di un'azienda significa
Poter creare maggiori consumi finalizzati a beni meritevoli un meritori che quindi vengono detassati per quel motivo
E il secondo punto che vorrei sottolineare e che non vuoi fare aziendale rappresenta non solo una lenta di innovazione sociale ma quindi anche un atleta di crescita del nostro PIL
Passiamo subito alla terza slide il focus sul
Secca amplio ANAS servisse minicar Sella francese qua vedete dei dati che ripercorrono un po'quanto Emma diceva prima praticamente riservi sì per gli anziani non autosufficienti e disabilità in fondo a destra occupano il sessanta per cento delle risorse che vengono stanziate dalle aziende confina anzi atte dalle aziende verso i loro dipendenti questo è molto interessante
In quanto
La parte maggiore in un'Europa che invecchia ha bisogno di costituirsi come servizi alla persona e soprattutto di supporto per gli anziani
L'altra parte interessante è che anche lì come assorbì SIS occupano il trentaquattro per cento della domanda
Mentre in Francia e questo attiene solo in Francia i servizi per le famiglie intesi come assistenza informatica assistenza amministrativa
In casa quindi conta un ragioniere che ci viene a fare i conti occupa il sei per cento delle ore lavorate
Andiamo alla BEI line e vediamo i numeri che la Francia si era data nel due mila cinque quando aveva avviato questa legge aveva promesso il ministro porlo
Crea ero cinquecento mila posti di lavoro nuovi ebbene ad oggi si contabilizzano quattrocentonovanta mila posti di lavoro nuovi creati tali due mila e cinque
Con
Il tredici per cento del totale delle famiglie francesi
Che USA i servizi alla persona quei USA una sedici di un certo tipo che sia dedicato agli anziani agli o un sorriso sa i servizi alle famiglie
Proseguiamo e andiamo in Inghilterra in Inghilterra abbiamo una declinazione speciale per l'assistenza ai bambini Ciani che About c'era la definizione
Vale cinquecento cinquantacinque scusate euro alla settimana per lavoratore ogni datore di lavoro può erogarlo free o faccia a faccia quindi detassato
Ed è
Stata la lesa che ha fatto crescere del ventuno per cento
La forza di lavoro nell'ambito degli asili e degli assistenti all'infanzia dell'assistenza all'infanzia e questo nel periodo dal mille novecentonovantasette
Al due mila uno scusate i dati non sono aggiornati ma ci serve comunque questo lasso di tre anni e qualche e mezzo per capire che gli effetti sulla forza lavoro ci sono e sono eclatanti andiamo in Spagna
E in Spagna troviamo un ticket informatica
Che è utilizzato per ampliare la digitalizzazione le la l'educazione digitale della popolazione può essere utilizzato per i ragazzi piuttosto che anche per i genitori anziani
Ed è o un ticket informatica anch'essa detassato mi è venuto in mente di parlar bene
Perché anche la digitalizzazione della nostra popolazione
è una preoccupazione emergente Mario intorno ai servizi alla persona con il ticket Garzeria il ticket Gamberia è la declinazione nel due mila e tre del c'ha il che ha voucher inglese
Ha avuto un aumento di tasso di fruizione negli asili
Cioè ha determinato un tasso di frutti aumento di fruizione degli asili del sessantacinque per cento addirittura e questi sono dati badate bene tutti questi dati che noi diamo non sono dati interni del nostro Gruppo
Che essendo un operatore ha evidentemente consolidato dei suoi dati
Ma sono dati ufficiali che provengono o dall'associazione di settore del Paese oppure dall'organismo che controlla i servizi alla persona quindi sono dati pubblici e ufficiali
A qui abbiamo un ticket che arteria chi ha come specifica ma lo rilevo in questo caso ma allora lo lo è anche in tutte le altre nazioni che ho citato
Viene erogato a prestatori finali di servizio registrati quindi c'è una profilazione a monte
Sui
Gli utenti possibili
C'è una profilazione a valle sui prestatori di servizio possibili e il passaggio della remunerazione della prestazione tenuta è tracciato non sempre con un voucher
Che rimanda al concetto cartacce o ma a volte con una piattaforma di servizi
Come in Inghilterra che c'è il
C'ha il che ha digital oppure con una carta
E arriviamo in Portogallo dove nel due mila e cinque
Abbiamo impostato cieca trecce
Ho
Cieca cresce detto alla francese
Qui abbiamo un costo deducibile per l'impresa che arriva addirittura al centoquaranta per cento della somma erogata quindi siamo andati ora il tre alla detassazione degli utili contributi passati ma stiamo all'incentivazione
Del passaggio del servizio
Esente da tasse di da contributi per indipendenti e l'azienda ha un costo deducibile addirittura del centoquaranta per cento
In questo caso viene coperto con la formula Scek cresce la l'infanzia fino ai tre anni e con la formula Scek Estudiantes
Fino ai sedici anni quindi nel caso del Portogallo a differenza delle altre nazioni abbiamo un arco temporale dell'infanzia che esistente addirittura fino a sedici anni
E che ha
Evidentemente sul fatto Stella popolazione femminile il suo impatto positivo che vi è stato raccontato prima
Arriviamo alla mia ultima slide e spero di aver mantenuto la prosa la prima promessa del mio essere giornalistica
Con il concetto che non solo la conciliazione contiene ma non chiamo più tempo
E parlo non per chi è in in udienza che già lo sa ma per omicidi politici che ci devono ascoltare
Vogliamo maggiore produttività e maggiore potere di acquisto all'interno delle aziende maggiore scelta di servizi per le famiglie e la persona
Vogliamo degli investimenti fiscali coperti da maggiore occupazione un lavoro dittatura più qualificato ma soprattutto un lavoro in regola
Quello che sappiamo fare noi operatori ho parlato di welfare aziendale
Il collega gli studi su parlerà
Di welfare familiare quello che noi
Parte del mercato privato sappiamo fare e fare le cose semplici
E aumentare la domanda perché il nostro motto è se non è semplice non funziona
è stata semplice e diretta come i voucher e quindi va bene quando si
Allora però vallive fare aziendale entriamo nel merito con due esperienze
Una l'abbiamo richiamata questa mattina molte volte quando risparmi quel presentare sono due aziende che vengono sempre nominati che abbiamo qui la fortuna di avere
Ambasciatore Luca Del Balzo che rappresenta qui la Ferrero e se il signor attese della
Della Ferrera che quindi ci racconterà penso in che termini la Ferrero ha voluto avviare tempo queste esperienze e quali sono i vantaggi delle aziende private lavoratori prego maggiormente
Grazie nel
Dottor grazie mille
Bompani già tutti
Innanzitutto desidero ringraziare il Presidente dell'Istituto Roberto Mazzotta e il Segretario generale il mio carissimo amico e compagno di scuola e di marachelle Beppe San Giorgio
Già
Mangiamo alla Nutella al alla all'Istituto Massimo
Per questo invito e per l'occasione di condividere con voi in modo sintetico l'esperienza del gruppo Ferrero in tema di welfare aziendale
Un'esperienza
Che a mio parere si colloca perfettamente nel quadro della proposta di legge per l'istituzione del voucher universale per i servizi alla persona e alla famiglia
Un economista austriaco il fondatore del movimento economia ben del bene comune
Christian fare Huber
Ha scritto recentemente
L'economia del profitto è il modo per misurare come l'impresa si è utile a se stessa
La responsabilità sociale d'impresa invece
è il modo per misurare in che modo l'impresa sia utile alla società
La Ferrero sin dall'inizio delle sue attività nell'immediato dopoguerra si è impegnata per interpretare al meglio questo concetto
Creando un modello di business dal volto umano ispirato a un sincero spirito di sviluppo di rispetto e di solidarietà
Si pensi che già nel lontano mille novecentocinquantasette
Michele Ferrero appena preso il timone della ditta di famiglia scrisse al suo personale
Mi riterrò soddisfatto solo quando sarò riuscito con fatti concreti a garantire a voi e a vostri figli un sicuro e sereno avvenire
Erano gli anni Cinquanta
Durante i quali un altro grande piemontese ANTA Adriano Olivetti
Hai tre era aveva dato di invita un'impresa che oltre a creare lavoro
E quindi occupazione e benessere
Pretendeva di diffondere attorno a sé
Anche cultura
E bellezza valori morali ed estetici concordia sociale armonia di forma
A tal fine
Arruolava i migliori architetti urbanisti dell'epoca per costruire edifici di alto valore architettonico
Stabilimenti industriali ma anche strutture per i servizi sociali per gli asili nido che le colonie estive delle biblioteche
In breve nella concezione olive Tiana un'impresa doveva creare ricchezza realizzare profitti male anche il dovere di garantire solidarietà sociale cultura e qualità della vita
Purtroppo il sogno di Adriano Olivetti nelle dimensioni nelle caratteristiche in cui è stato immaginato è avviato duro solo lo spazio di un mattino
A dar vita e continuità sogno di Olivetti
Provvide però Michele Ferrero
Il quale malgrado un carattere ben più schivo e un atteggiamento lontano dai riflettori dei media
Riuscì a dare piena concretezza i propositi espressi nella sua lettera al personale che ho citato POR
Così
Per esempio mentre nel dopoguerra in tutta
Italia i contadini abbandonano le campagne attirati dal lavoro nelle città
Lui ha preso dei pulmini così che i contadini delle Langhe potessero andare e venire ad Alba per lavorare in fabbrica senza dover lasciare le loro terre
Il risultato fu che non si è che ho una frattura tra città e campagne e che i contadini poterono continuare a coltivare anzi a migliorare grazie alle nuove disponibilità economiche i loro poteri
A quell'epoca le Langhe erano punteggiate di cartelli stradali qualcuno forse se lo ricorderà con la scritta zona depressa
Oggi figurano fra le aree più belle prospere del Pastro Paese
Al punto da essere state proclamate una ventina di giorni fa patrimonio dell'umanità dall'UNESCO
Questa politica attenta alle esigenze lavoratori non sia certo fermata nel dopoguerra
Ne settant'anni di attività della Ferrero nessuno operaio o dirigente è stato mai licenziato per l'esubero del personale
Nessuno è stato mai messo in cassa di integrazione
Neppure in tempi di crisi o quando come l'anno scorso l'azienda in Italia ha registrato un calo delle vendite del quasi C dieci per cento fatto mai accaduto in precedenza
Non deve mi quindi meravigliare se ad Alba in settant'anni non si è mai registrata un'ora di sciopero contro l'azienda
Un dato unico credo nel panorama economico italiano
Del resto i lavoratori della Ferrero possono contare su numerose opportunità che i colleghi di altre aziende forse non
Innanzitutto la Fondazione Ferrero
Nata per garantire un futuro in azienda
Ai pensionati del gruppo
Proprio sulla scia di quanto aveva sognato le vecchie nel mille novecentottantatré è stato creato un grande modernissimo complesso architettonico
Che consente a tutti gli ex dipendenti di usufruire di palestre laboratori iniziative culturali e persino un grande uditorio credo che il dottor Roma l'abbia visitato
Anche lei
Se c'è questo CIPE questo ci onora molto
Al centro delle sue proposte la fondazione guidata con impareggiabile dedizione dalla signora Maria Franca
Consorte di Michele Ferrero e madre del
Chief executive officer Giovanni
Pone il costante miglioramento della qualità della vita della persona anziana
Coltivando socialità relazioni impegno conoscenze in base al criterio secondo cui
La salute è uno stato di completo benessere fisico psichico e sociale e non la mera assenza di malattia
Mediante l'offerta di molteplici attività la Fondazione aiuta quindi a vivere l'invecchiamento non come
Stagione del disarmo
Ma come occasione per scoprire nuove opportunità
Viene promosso un'idea diversa e positiva della terza età
Viene valorizzato il capitale culturale e sociale dei singoli il patrimonio di valori esperienza saggezza e umanità che contraddistingue la persona anziana
La Fondazione offre poi quotidiane prestazioni di assistenza socio sanitaria
Grazie a una rete di collaborazione con centri medici specialistici
Tra cui la Fondazione per la macula di Genova l'Istituto per la ricerca e la cura del cancro di Candiolo l'Istituto europeo di lingua di Oncologia di Milano l'Istituto Nazionale per lo studio la cure gratuite il dei tumori di Napoli
E l'istituto scientifico universitario San Raffaele di Milano
Nel due mila nove è stato inaugurato l'asilo nido
Dotato di una cucina interna che usa prodotti biologici al chilometro zero
Legati alla stagionalità e coltivati dagli stessi bimbi
Le esperienze condivise con gli anziani
Stimolano i bambini a raggiungere una più facile autonomia relazionale
Così i nonni producono torte biscotti confezionano
Piccoli al doping giochi legati alle feste e aiuta la cura dell'orto raccontano chiave filastrocca
E nipotini allora volta insegnano enormi a navigare su internet
A disposizione degli ex dipendenti del gruppo inoltre da decenni la famiglia Ferrero offre a titolo gratuito due residenze estive a Bordighera
Che vengono utilizzate delle varie famiglie a rotazione durante l'intero arco dell'anno
è noto a voi
Come in Italia si è difficile vivere la dimensione di lavoratore genitore specie per le donne
Anche in questo campo la Ferrero leggendo all'avanguardia
Fornisce infatti i soggiorni estivi per i figli dei dipendenti tra il sei di dodici anni apra gelato in provincia di Torino o a Lignano Sabbiadoro in provincia di utile
Consente di sottoporre i propri figli a visite pediatriche gratuite per ben due o tre volte al mese
Ahimè genitori
Hai lavoratori con seri problemi di salute
O a quelli che devono accudire familiari non autosufficienti l'azienda assicura il part-time
Con una riduzione dell'orario di lavoro
Hai figli dei dipendenti che ci sono diplomati con buoni voti l'azienda eroga un contributo fino a ottocento euro per coprire le spese le tasse del primo anno di università
I più meritevoli poi possono arrivare ad ottenere una borsa di studio da cinque mila settecento euro per la frequentazione di corsi quinquennali
I figli dei dipendenti laureati con almeno centocinque su centodieci
Possono accedere fino al ventiseiesimo anno di età a uno dei dieci stage formativi presso una delle sfide del gruppo all'estero in Belgio Francia Germania e riguarda
In occasione di ogni Natale l'azienda distribuisce doni organizza una festa negli stabilimenti italiani del gruppo per i bambini dei dipendenti
In caso di decesso di dipendente infine
L'azienda garantisce e legittimi eredi mentre hanno
Tre annualità di retribuzione
E tutti i dipendenti Ferrero possono usufruire di convenzioni particolari stipulate con aziende fornitrici di beni e servizi di utilità generale come telefonia Energia banche così tanto tenere tariffe agevolate
Qualcuno potrebbe pensare che un tale apparato di vuol fare sia insostenibile economicamente
Tuttavia
Quando in un'azienda lavora personale appassionato
Che si sente ha trattato con quella considerazione quella dignità che si devono a un lavoratore
E l'azienda stessa ad averne un ritorno economico
Anzitutto in termini di immagine
Ma poi anche per la sentita attenzione del personale di esigenze aziendali
Come quando si rendono necessarie straordinario o turni festivi
è certamente grazie a questo impianto di welfare
Che nel mille novecentonovantaquattro
Quando le acque del fiume Tanaro straripa a Roma inondando lo stabilimento di acqua fango e detriti furono gli stessi operai accorrere spontaneamente
In soccorso dalla fabbrica per rimetterle in piedi salvando i macchinari e l'intera produzione per il Natale
Un fatto del genere dalla cifra di come una politica sensibile alle esigenze dei lavoratori possa portare del sorprendente ritorni in un solo in termini di coesione ma anche
Di stretta rilevanza economica
Vi ringrazio per l'attenzione
Grazie grazie molto ambasciatore certo
Fa onore in un'azienda
Queste radici è un'azienda familiare anche se
Multinazionale abbia a cuore
Con quello stile vivamente piemontese nel senso di understatement che non credo che se ne facciano se ne facciano si faccia pubblicità su questo e anche con quello stile di
Buona gestione del personale attenta
Allo sviluppo dell'azienda che naturalmente non è facile poi riportare buone ottimo esempio da di portare
A una realtà italiana e molto spesso è fatta anche situazioni più frammentato e in questo senso l'esempio che dura da quasi cinquant'anni negli anni Sessanta
Oggi potrebbe diventare una realtà anche per quelli piccoli quelli che non ce l'hanno anche uno standing finanziare consente di fare tutto questo e quindi
Dobbiamo imparare dalle buone esperienze già ci sono soprattutto estenderlo però esso ne vediamo un'altra esperienza un po'diversa perché
Con sogna Malaspina che
Direttore e ci fa
Se siamo
E ciò revocabile risorse umane sarebbe
Della Marilyn Agrisviluppo Danone cita invece un punto di vista di una grande azienda
Internazionalizzata che o per l'Italia tanti anni
Marilyn voi mi ricordava cosa bambino adesso non so se ancora
Ci sono delle trattenute ed esiste una versione prego grazie grazie innanzitutto per avermi permesso
Di raccontare la nostra esperienza l'esperienza di un microcosmo perché è un'azienda Armellin vero affonda le radici
Era un'azienda del gruppo star ed è stata acquisita nel due due mila sette data dal gruppo Danone e che è un gruppo molto attento in termini di
Responsabilità sociale
Vi ho portato qualche Flash per farvi capire un po'la nostra cultura perché qualsiasi sistema di welfare
Va bene agganciato a quella che è la filosofia e la cultura dell'azienda per cui io
Abbiamo sentito appunto l'esempio di Ferrero io volevo un po'a raccontarvi da come da cosa è nato il welfare perché l'uguali SAR nasce da una visione
Anche nella strategia aziendale e la nostra visione la nostra aspirazione endovena le trecento persone che fanno parte della Merlin ogni giorno
Lavorano è perché crediamo che a fianco delle mamme possiamo crescere generazioni più sane infatti il DNA dell'azienda proprio con l'attenzione all'alimentazione infantile e a
Fare in modo che la scienza sviluppi un'alimentazione sempre più perfetta e laddove
Magari manca la l'allattamento al seno un enorme assolutamente non vogliamo sostituirci ma siamo presenti nella fase poi dello svezzamento di Dell'Atti della crescita
Allora è importante questa frase a fianco delle mamme perché su questa frase che è una frase di business perché essa voi pensate agli uomini del marketing dei essa non la pubblicità per la mamma consumatrice io mi sono agganciata perché ho letto bene a fianco delle mamme vediamo un po'le nostre mamme
E vi ho portato una charter chi fa vedere chi siamo veramente
Questi noi siamo questa è la e la mia popolazione aziendale come vedete o quasi raggiunto a livello di impiegati
Direttivi di primo livello
Quadri dirigenti
Il cinquanta per cento di quote
Che
è stata ancora
Però migliora ogni anno e addirittura a livello di comitato di direzione quello che i francesi mi dicono la bocca del coccodrillo che in genere è spalancata perché ma mano che essa Ali nella gerarchia aziendale da donne scompaiono siamo riusciti a chiuderla perché o il cinquanta per cento di direttori donne il cinquanta per cento di direttori uomini che poi tengo fuori l'amministratore delegato
Un uomo e siamo più ampia CCC che bilancia un po'però questo per dirvi che veramente ogni anno io vedo migliorare queste metri che
Ma
Grazie cioè io direi che è un'azienda che attenzione verso le mamme perché c'è una forte componente femminile
E proprio perché c'è questa sensibilità e quant'altro a successone né nei propri piani nelle nostre strategie per arrivare a questi risultati però dietro c'è un lavoro concreto di cui voglio parlarvi e di cui il welfare eh
L'ultimo e più e in più importante secondo me tassello
E vi ho portato questo questo sono orgogliosa perché questo è diventato il programma si chiama dedite calo Comelli e diventato il programma di tutta la divisione li lasci Nutrition di danno e che sono sedici mila persone quindi un programma italiano ed è molto semplice cioè vi dico in qualsiasi azienda si può fare nel senso che è semplicemente dire che la maternità
Deve essere conciliabile con l'ambiente lavorativo perché se no non andiamo da nessuna parte e
L'abbiamo dimostrato coi fatti
Nel senso che
La mamma va rassicurata informata training ma aiutato anche concretamente
La ma lato alla il periodo di maternità facoltativa che si riduce
Drammaticamente lo stipendio di una mamma va al trenta per cento noi l'abbiamo compensata
Diamo il cento per cento alla mamma soprattutto nel periodo di di maternità
Allora
Siamo
Dietro a alle mamme ai papà abbiamo introdotto cinque giorni di paternità che comunque è importante anche la presenza del Papa allora
Ma per dirvi che ogni azienda può avere semplici regole che ritaglia sulla propria attività sul proprio business
Quello che è importante poi secondo me che l'ultimo tassello di questo mio breve decalogo è il welfare perché il welfare qui ha introdotto in fase iniziale grazie anche all'aiuto diede avrete
Ma può veramente svilupparsi nei prossimi anni perché vi ho portato un po'i dati allora l'abbiamo implementato nel due mila e undici
E l'abbiamo implementato insieme alle rappresentanze sindacali nel senso che veramente la capacità di scegliere all'interno
Dei innanzitutto disbrigare
Cioè
Navigare all'interno della normativa che non è semplicissimo c'è da dire che io fortunatamente sono supportate da fiscalisti e quant'altro consulenti però
è una normativa un pochino
Farraginosa in più di dico una cosa
I miei rappresentanti sindacali riorganizzazioni mi hanno aiutato molto a definire quali erano i servizi di cui le persone avevano bisogno però non ho potuto introdurlo nella contrattazione collettiva perché altrimenti sarebbe stato tassato l'importo
Allora questo è un elemento di limite al welfare
Perché di fatto bisogna stare attenti diventa una liberalità
Quindi
O paternalistica dell'azienda non diventa un sistema ok
Allora
Queste sono le scelte che noi abbiamo implementato nel due mila undici e che naturalmente raggruppano
Dal carrello della spesa
Alle spese di istruzione educazione dei figli o anche di propria educazione di digitalizzazione come citavamo prima la spesa di prevenzione e l'assistenza sanitaria i servizi alla famiglia
Ma questo è solamente
Embrionale nel senso che io veramente mi auguro che da un punto di vista di sistema Paese si faccia qualcosa
Perché il riscontro di questo welfare è molto positivo vi ho portato il riscontro che mi hanno dato i miei duecento l'anno risposto in duecento persone guardate cioè non c'è uno
Uno che dice non so cos'è perché era appena assunto ma è chiaro che una
Un aiuto in questo momento è un bisogno delle famiglie
E che però da un grandissimo ritorno le aziende ed io ho la percentuale di assenteismo più bella del gruppo nel senso che ho uno punto uno
Per cento di assenteismo le persone hanno apprezzato che anche
Nella difficoltà del momento l'azienda è riuscita a investire
Poche risorse ma mirate sui loro vera della reali bisogni ora però bisogna secondo me aiutare a
Fare in modo che ci sia una fruizione non complessa sia da parte delle aziende sia da parte delle persone
E terminato con semplicemente una allora resta il mio risultato ottenne mio microcosmo di trecento persone
Strade o di uscita a far passare la natalità dall'un per cento di quando sono arrivata al
Quattro per cento occhielli
Allora nel mio bipartisan percentuale di mamme anche sulla di maternità all'acquisto
A ora quello che
Io mi augurerei veramente un augurio che somma un convegno così bello come questo ci deve simmetrica un attimo
Cioè questa legge questi sono i dati riporto perché noi
Nel nostro lavoro monitoriamo l'andamento delle nascite i turni le tredici è stato l'anno in cui essi avuta la decrescita peggiore di tutti gli ultimi anni almeno tre punto sette per cento
Allora non è solamente
Invertire questo trend che dobbiamo assolutamente farlo ma anche dare fiducia ingaggio perché io ogni giorno lavoro sull'ingaggio delle mie persone ci devono credere dovere speranza nell'azienda
Io vorrei che questa legge facesse tornare speranza anche in questo Paese
Diverso capitato
La ringrazio
Particolarmente c'era un po'd'allegria perché se no stamattina abbiamo parlato stabilmente residenti nell'alzare affrontiamo oggi in tante città altronde loro sono del ramo e bisogna anche dire questo
E non è si ancora a trovare il padre peraltro perché quest'altro problema è se trattenimento in ma insomma
Però una cosa resta scherzare il pomeriggio bisarche scherzare però voglio dire ha detto anche un'altra cosa molto importante io credo che qui oggi non ci sia più ma questa mattina c'era
Segretario della CGIL di
Prato quale era interessato all'argomento però criticava dicendo ma
Qui voi volete fare però una cosa un po'paternalistica perché
La l'idea è quella di
Ridare qualcosa i dipendenti che siamo saluti buoni al riguardo che noi
Disegni di legge abbiamo tolto quel
Volontariamente che era proprio il senso
Di dire come giustamente ha detto sogna che
Questo l'ha fatta all'interno di una contratto a vita sindacale cioè va fatto con accordi che diamo la possibilità
Anche di tipo territoriale
Cavalli con le medie imprese certa questi ci rivolgiamo quindi è anche giusto
Beh devo dire che fatto bene a venire perché è così gli ho dato una spiegazione che no
Era assolutamente una cosa del tutto positiva
Ora
Gli ultimi due interventi così fra
Se siamo
Quasi svizzeri perché insomma
In perfetto orario te darei la parola a seggio Satriano che che managing director della Sodexo che appunto come diceva prima sottesa a cazzotti è anche impegnato sul lato famiglie che abbiamo detto essere un altro dei temi di questo disegno di legge prego
Grazie grazie a tutti Sodexo che rappresento è un'organizzazione internazionale formata da quattrocentoventi mila persone
E fornisce servizi di UE
Farà sia privato che pubblico in ottanta paesi del mondo
Sodexo e anche iscritta alla
E FS egli che la Federazione europea disservizi alle persone come anche del red mi pare
E e quindi siamo operatori dei servizi di cui stiamo parlando da stamattina in vari Paesi d'Europa
E voglio voglio presentarvi l'esperienza che abbiamo in Belgio esperienza che
è una delle più
Famose diciamo all'interno dalla Comunità europea anche una delle prime un l'antesignano dei servizi dei del del dell'esperienza di sui servizi alle persone che ci sono meno ROPPA
E che si è sviluppato tantissimo in questi dieci anni dalla nascita perché la legge fu emessa nel due mila e uno il Servizio partito nei due anni successivi e ancora oggi continua a esistere
La domanda che c'era allora per far nascere questa legge del titola service quindi buono servizio tradotto letteralmente
Inviso nel contesto di allora sono ancora quelli di oggi che stanno decretando il successo di questo servizio cioè
Evidentemente una maggiore domanda di servizi alla persona ma proprio per favorire quella conciliazione casa-lavoro che favorisse appunto l'inserimento nel mondo del lavoro delle donne
L'invecchiamento della popolazione che è già stato citato in vari interventi
E effettivamente anche la la necessità comunque
Come bisogno politico di fare emergere
Il lavoro sommerso che è comunque caratterizzava questo tipo di professione due professioni anche fra virgolette perché c'era anche una scarsa professionalità
Del tipo di prof in questo settore che andava in qualche modo invece
Riqualificato aumentando la peseta dei servizi e degli operatori economici e dei prestatori di servizi quindi
è stato realizzato questo questo servizio una decina di anni fa con uno schema operativo che
Tutto sommato abbastanza semplice nel senso che il Governo belga si interfaccia con l'asse città che gestisce il servizio
Gli utilizzatori quindi tutti coloro che vogliono in qualche modo utilizzare un lavoratore pagandolo con un titolo service fanno degli ordini
Sodexo alla società che presto presta questo servizio e pagano i servizi prestati da lavoratori attraverso questi ti tra service che poi
Vengono vengono rimborsati i lavoratori sono inquadrati con dei contratti di lavoro che
Chi mesi dopo l'inizio delle loro prestazioni si trasformano in contratti di lavoro a tempo indeterminato presso tutta una serie di soggetti economici
Che organizzano appunto questo tipo di lavoro il training
E tutta la qualificazione professionale che c'è alle spalle di questo sistema
Il sistema
A un incentivo molto importante che
è alla base anche del successo di questo servizio cioè
La famiglia
Che che che ad opera un lavoratore e paga colti tra servisse contribuisce
Come per un costo di nove euro allora nove euro oggi da febbraio del due mila quattordici l'anno scorso era otto euro e mezzo in precedenza era sette ore e mezzo quindi è un valore che si riqualifica e si riaggiorna nel tempo
Però resta comunque un valore
Di gran lunga inferiore a quello che è il contributo che viene fornito dallo Stato un domani
Con l'ultima riforma che c'è stata in pochi mesi fa dalle regioni perché verrà regionalizzato il servizio
Che che è di tredici e rotti euro quindi
Effettivamente lo Stato contribuisce in modo significativo ben oltre il cinquanta per cento quasi di due terzi sul costo di questo servizio
Vediamo i risultati i risultati sono effettivamente la il miglior biglietto da visita di questo servizio è la ragione per il quale dura da dieci anni con crescente successo
Tenete conto che quando fu creato questo servizio il Governo belga si pose un obiettivo di
Inquadrare di fare di creare venticinque mila posti di lavoro
Sono stati creati centocinquanta mila posti di lavoro
Ci sono
Quasi un milione di famiglie che utilizzano questo servizio costantemente
Non vi ho detto che appunto si può utilizzare per parecchie centinaia di ore all'anno e se ci sono delle disabilità o significative o degli anziani a casa si può si può utilizzarlo per anche delle migliaia di ore l'anno e sono state
Autorizzate a come soggetti economici per
La fornitura di lavoratori duemila oltre duemila e cinquecento società quindi costruendo anche un tessuto economico importante e favorendo la crescita economica
I buoni emessi l'anno scorso rappresentativi quindi di altrettante ore di lavoro sono state oltre centoventitré milioni
Veniamo al punto nevralgico che poi anche gran parte discussione di stamattina del dottor Roma del per quanto riguarda diciamo una trasferibilità di certe esperienze
Nate all'estero in Italia qual è il costo per lo Stato no e qui ci sono dati che sono dati
Che vengono calcolati annualmente vengono pubblicati e sono stati anche recentissimamente le alla fine anno scorso discusse anche in sede di Comunità europea e quindi presentati anche alla Commissione europea
Il costo iniziale per lo Stato e di un miliardo e sei
Se non che ci sono tutta una serie di voci di effettui indiretti di primo secondo livello e sono stati calcolati tutti
O stimati per quello che si poteva tutti con questi dieci anni di esperienza e si è arrivato a stabilire che il reale costo per lo Stato non è che un terzo
Perché
C'è tutta una serie di entrate indirette che vengono
Generate dalla da da da da questo servizio che quindi è uno stimolatore dell'economia uno stimolatore dei consumi uno stimolatore anche delle entrate fiscali e quindi in gran parte per due terzi questo servizio si
Finanzia si autofinanzia
Ci sono poi tutta una serie di aspetti qualitativi appunto la regolarizzazione del lavoro l'emersione del lavoro nero la copertura assicurativa
L'aumento da professionalità degli addetti la traccia di verità di tutte le transazioni
Anche la trasformazione di questi lavoratori precari lavoratore con un contratto fisso a tempo indeterminato quindi tutta una serie di aspetti che effettivamente poi sono a corollario di questo grande successo
E come vedete dai due grafici in basso che non si vedranno mai magari benissimo ma
Dicono sostanzialmente che
Sia in
In numero di titoli emessi e quindi il numero di ore lavorate
Che in numero di utilizzatori quindi di famiglie che hanno utilizzato questo sistema c'è stato un incremento medio annuo che va dal trenta al quaranta per cento quindi è stato un successo notevole
E noi ci auguriamo di poter
Ripetere se se questa legge
E lei successivi iniziative legislative andranno in porto di poter vivere
Una un successo simile anche in Italia
Grazie
Anche
Per perché cioè
Avverto un altro spiraglio essere fin dei conti mi pare che siamo nella chiave della semplicità e la semplificazione se in Italia qualcuno ha bisogno di semplicità esemplificazioni questo è lo stato perché
L'ha detto ieri
Anche Renzi
Ma scoprendo una cosa che tutti i cittadini normali sanno da sempre che non so se l'avevo tante tasse
Ma per poter gliele dare e
Punto un input un'impresa peggio che permette da parte i soldi per pagarli per cui la dimensione anche pubblica quanto
Il voucher potrebbe aiutare
E
Regolarizzare i tanti sprechi che ci sono nella pubblica amministrazione perché
Cioè di valutare anche un grande significato antievasione tracciabile fatturabile è qualcosa che non può essere
Assolutamente Eva evasa in qualche modo quindi anche questo aspetto lo trovo molto importante chiudere i conti Elisa Giovanna inchioda
Che manager particolare perché un manager del con Walter lecito
In ITEA e quindi allegato da un grande
Spostate nel creare lampadina l'altro l'esperienza del passato parlare noi mentre una destra
La TAC altro
Casile
Allora
Grazie per l'invito e vedrò di stare nei tempi in modo verrà fare la pausa caffè immagino che
Se sia stata una giornata abbastanza ricca avanzante
Allora
Di parlo come la collega prima dell'azienda brevissimamente con lo stesso intento
E ogni sistema di Welfare il sistema dell'offerta in generale che le aziende offrano i dipendenti deve essere coerente con la cultura aziendale e quindi rientra trarre fondamento dalle e strategie commerciali della struttura aziendale la cultura aziendale è nata di che ha in atto insieme con l'azienda il fondatore già dalle origini aveva di notificato la vision aziendale
Che è creare una vita quotidiana migliore per la maggioranza delle persone e un'idea commerciale
Alla quale si ispira peraltro tutto anche il nostro sistema dell'offerta per i nostri collaboratori che offrire un vasto assortimento di articoli di arredamento funzionali e di Bondesan in
Attrezzi così vantaggiose stiamo parlando della maggioranza delle persone quindi anche nella nostra popolazione aziendale pensiamo a un sistema di welfare sembra che deve essere rivolto a tutti non abbiamo un sistema rivolto a fasce di popolazione particolari o aziendali
La idea delle risorse umane è nata insieme con la strategia commerciale e la sostiene per noi e i lettera
Le persone che non selezioniamo sono persone schietti e oneste
E vogliamo offrire a ciascun nostro collaboratore la possibilità di crescere sia sul piano individuale sia su quello professionale
Per tirare insieme una vita migliore non solo dei clienti ma anche per noi stessi
La strategia delle risorse umane parte integrante della strategia di business quindi il business plan viene fatto insieme con le altre funzioni aziendali e quindi la nostra strategia è quella di sviluppare il business attraverso le persone e sviluppare il business attraverso le persone e garantire
Un posto di lavoro che sia per le persone che ci lavorano il miglior posto in cui lavorare un posto dove le persone condividono i valori aziendali valori aziendali sono chiari
E condivisi dalla maggioranza non non non sono sovrapposti
Però almeno sono conosciuti e passano attraverso prima di tutto una leadership basata sul buon esempio quindi non è solo il sistema di guai Farra che motiva le persone
Innanzitutto quello dello stivale persone sono i leader sono i capi delle persone che devono essere coerenti
E quindi quello che si trova scritto sulla carta si deve trovare nel comportamento giornaliero che il comportamento del leader rispetti i giorni del responsabile di tutti i giorni
è importante il desiderio di rinnovamento quindi la voglia di cambiare e non da ultimo la consapevolezza dei costi perché noi dobbiamo offrire articoli a prezzi bassi
E quindi tutta la nostra filiera deve essere improntata all'efficienza
E quindi tutti dobbiamo avere il coraggio di essere e diversi e ciascuno ed è una cosa importante assumersi le proprie responsabilità
Cosa offriamo le persone
Una serie di elementi che vanno ovviamente dalla retribuzione ma soprattutto quello su cui il che vuol essere riconosciute vuole essere distintiva sono da parte di formazione e sviluppo per rendere concreta la promessa le persone di crescere sul piano professionale l'ambiente di lavoro i benefit
Per dare le persone di crescere anche sul piano individuale e quindi poter avere una famiglia poter avere una vita sociale quanto più possibile soddisfacente
Quindi il sistema di
Gueye far
Che noi vogliamo garantire ai nostri collaboratori è un sistema che per lui sia
Ispirato la nostra visione e ai nostri valori ma soprattutto che accompagni ridotte diversi momenti di vita delle persone
Quindi oltre allo scopo di attrarre e fidelizzare motivare e supportare la crescita delle persone vogliamo che le persone trovino degli elementi che supporti nei loro bisogni e questo può essere fatto solo con una costante analisi di quella che la popolazione aziendale e dei bisogni che nei nei diversi fasi di vita si trovano ad affrontare questo tutta una serie di dati che vanno dall'etnia
Dal genere dall'età e non da ultimo anche dagli
Interessi personali
Abbiamo più o meno sei mila persone il con un'anzianità media di nove anni e con una percentuale di turnover praticamente inesistente
Una popolazione quindi che sta invecchiando sia in termini di anzianità aziendali sia in termini di età anagrafica
Per noi un welfare vuol dire anche ambienti di lavoro che oltre ad essere sano e sicuro e che a favorisca l'associato la socializzazione delle persone
Un ambiente di lavoro in cui uno possa essere una persona possa essere se stesso
Quindi esprimere le proprie idee ma anche i propri interessi proprio orientamenti e queste ambizioni inserito o solo il cui gli esempi si possano concretizzare solamente se vengono in atto messe in atto delle misure concrete tra questi ad esempio
Per noi
Il nucleo familiare non è solo quello tradizionale nucleo familiare anche quello costituito dalle coppie di fatto
E alle quali vengono riconosciuti tutti i benefici che in passato erano solo legati alle coppie tradizionali quindi di il permessi anche i congedi matrimoniali vengono dati sia per diverse unioni eterosessuali sia per quelle omosessuali
Ad esempio cinquecentosessantaquattro persone hanno avuto la possibilità di accedere appunto questi permessi
Anche l'ambiente gli ambienti di lavoro vuol dire anche dare
Degli ambienti che siano confortevoli quindi ad esempio la mensa deve essere un ambiente dove io mi sento a casa dev'essere come la mia cucina
Dove posso parlare con i colleghi socializzare e soprattutto il tema della dell'alimentazione sana dell'alimentazione Dio
Fa parte comunque del benessere che crea
Non da ultimo anche la motivazione delle persone
Così come per riuscire a garantire lo sviluppo delle persone è un punto di vista professionale è importante garantire sempre un adeguato sistema dell'offerta formativa
Partendo dai
Tipo il dalla formazione che vada quella specialistica manageriale a la formazione distintiva specifica sui tour nostri prodotti
A una garanzia di un sistema di valutazione della performances serio fatto con professionalità da tutti irresponsabile garantiti al cento per cento dalla popolazione aziendale e largo stabilita per tutti di aderire opportunità di crescita cambiamento ciascuno può candidarsi e senza fare nessun passaggio con il proprio responsabile a tutte le posizioni aperte e quindi entrare anche in un iter
Di selezione anche per posizioni totalmente diverse rispetto a quelle che sta ricoprendo
E
In concreto queste ambizioni poi si trovano ossia negli investimenti informazione che in questo momento anche per le persone non giovani per noi sono fondamentali perché anche quella nacque l'anzianità
La seniority le persone siano sempre spendibili sul mercato del lavoro ormai CED più da pensare a un la possibilità
Il posto di lavoro non il posto fisso ma la possibilità di lavorare sempre di aver sempre opportunità di crescita
E anche di cambiare azienda e questo si realizza solamente se si continua a investire in formazione anche per le persone signora
E poi si creano le opportunità di crescita ad esempio lo scorso anno duecentotrenta persone hanno avuto un avanzamento di carriera
Un altro secondo noi aspetto importante del Guelfa Arre e anche un elemento sul quale è possibile realizzare delle efficienze e quello della gestione degli orari di lavoro come elemento di conciliazione vita e lavoro
E questo attraverso la partecipazione dei lavoratori nella determinazione del proprio orario di lavoro ci sono le mamme ad esempio che
Per la cura dei figli ambiscono ad esempio non lavorare nei periodi schivo al contrario gli studenti che hanno bisogno più nel periodo estivo di lavorare nel periodo invernale di lavorare minore
Quindi avendo una una popolazione aziendale molto variegata
C'è la possibilità anche di trovare il modo perché le persone con
La realizzazione della partecipazione della condivisioni trovino anche tra di loro il modo di
Garantire le loro presenze in funzione ai diversi bisogni situazioni di invita che stanno affrontando il momento quindi poi quando non sarò più studenti avrà bisogno di
Orari diversi al contrario altri colleghi sono diventati genitori hanno esigenze diverse
Quindi per per noi lavorare sul sistema di welfare vuol dire lavorare su sistemi molto flessibili rispetto al passato o quello che è cambiato secondo noi è che in passato sia dalla sempre a sedimentare ad aggiungere qualcosa in più
Adesso invece è importante un po'come si diceva questa mattina
Il nostro sistema fiscale deve rivedere capire le efficienze andare a creare quegli elementi che determinano un costo nel momento in cui sono utilizzati e non sono in costi non altri elementi pensare a delle forme sostitutive esempio se il seme di welfare se ci sono un sistema di orari di lavoro efficiente si ripaga attraverso il miglioramento della produttività produttivi da peraltro che viene per retribuire attraverso la retribuzione variabile secondo noi non attraverso il welfare
Perché se io migliori risultati economici migliora l'aspetto retributivo con con la retribuzione variabile se io faccio altri tipi di efficienza mi o gli spazi per migliorare il mio sistema di welfare
Bisogna essere molto in alcuni casi fantasiosi in altri casi bisogna avere una visione molto anche mettere tutto insieme e capire in che cosa cosa importante al momento sulle cose investire ENAV alcuni casi anche su cosa disinvestire che un po'la cosa più difficile da fare perché ci sono elementi del passato che oggi non sono più attuali ma solo rivedendo quegli elementi si creano gli spazi per introdurne di nuove
Quindi sulle parti le per le famiglie per i figli ad esempio abbiamo pensato dei permessi aggiuntivi abbia pesato anche i padri i padri che oggi in Italia ancora utilizzano poco congedi di maternità e paternità
Facciamo anche degli articoli per far vedere esempi concreti di padri che hanno preso preso periodi di paternità sta benissimo anche dirigenti che hanno preso la paternità e quindi portano la loro esperienza
Per gli stranieri ad esempio importante è il momento di ricongiunzione familiare le pratiche sono molto onerose e quindi per l'ora abbiamo pensato
Ha delle trattabili permessi per il rinnovo dei permessi di soggiorno e poi un altro elemento che stiamo introducendo relativamente nuovo esenti un piano pensionistico integrativo oltre a quello
Integrativo previsto nel contratto collettivo nazionale in funzione del fatto che la popolazione sta invecchiando e quindi
Ebbene sempre
Arrivare nei tempi giusti e per noi questi sono i tempi giusti per investire anche su questa parte di welfare
Su questo c'è da dire che non è stato
Forse oggi ancora valorizzato sufficientemente questa parte di Welfare
Perché è nella nostra esperienza alle persone diversamente da quello che ho sentito prima tendenzialmente continua a pensare a
La retribuzione fissa come un elemento di valore
Difficilmente agli si riesce a far percepire il valore di qualcosa che al momento abbastanza intangibile quindi un piano pensionistico integrativo
Non lo vedo oggi e quindi non c'è proporzione tra l'investimento che fa l'azienda e la percezione del valore della persona
Quindi è importante che tutta questa lavoro di sviluppo della parte di welfare sia associato ha un buon piano di comunicazione di consapevolezza delle persone
Altrimenti uno degli svantaggi e quello di
Non ampere il giusto ritorno dell'investimento io investo però le persone fin quando non lo usavano la percezione di questo valore
E magari alcuni elementi qualcuno per sua fortuna non ha il bisogno non li userà mai
Però è importante capire che c'è se io ce l'ho magari non lo uso io la uso il mio collega anche questo sistema di solidarietà sociale è un qualcosa sul quale dobbiamo ancora costruire molto
E quindi da ultimo secondo voi importante come la nostra filosofia noi facciamo la nostra parte chi entra la sua parte
Su questo tema tutti dobbiamo fare la nostra parte quindi Governo noi come aziende i lavoratori le associazioni sindacali quindi siamo molti a dover fare ciascuno la propria parte prendersi la propria responsabilità
E quindi lavorare con De degli intenti comuni riuscendo a dare a questa parte probabilmente il giusto valore e lavorando sulla consapevolezza comune
Grazie
Grazie
Capisce qua c'erano degli operatori un straordinaria politica e quindi non fosse altro che per la precisione almeno questo ci è andato bene
Lascio
Campo a Giuseppe Sangiorgi per
La successiva discussione
Ringrazio tutti
Definizione
Grazie
Quindi
Quindi
Potranno
Quattro
Intanto
Allora scriviamo
Osservazioni
Provvedimenti
Questa è già stata usata da altri meglio porta alla virgola quattrocento
Ma il bicchiere
Eliseo grazie
Se
Venissero rendendo gattini
No
Già esistente
Va bene
Allora
Possiamo
Se volete riprendere i lavori
Che saranno poi conclusi dal Sottosegretario al lavoro
Giusto
Che
Ci raggiungerà tra poco
L'ultimo gruppo di persone
Che sta
Stanno intorno a questo tavolo questa giornata lunga ma che non Bellati come si vuole di Cittadinanzattiva ecco che è una cosa che fa piacere
Questa salari suonati
Nella mia immaginazione io vivo lavoro qui dentro da tanto tempo questa sala risuona sempre un po'di tutte le cose che vengono dette
E sono convinto che da oggi come dire avrà una vibrazione in più
è di carattere positivo che l'insieme delle suggestioni delle proposte delle idee che sono state avanzate qui
Da questa mattina
L'ultimo incontro è particolarmente significativo per me perché noi qui abbiamo l'idea insomma che la democrazia sia fatta da due cosa sia
Insieme quella rappresentativa delle sue istituzioni e sia quella partecipativa dei suoi soggetti sociali dei suoi corpi sociali
Quindi adesso qui siamo proprio in tema
Forte di democrazia
Partecipativa per
Le persone che stanno intorno a me
Su questo tavolo inizierei dalla
Dalla dottoressa Flavia Flavia Caretta Flavia sì perché
Io ero andato l'undici giugno scorso giorno in cui noi presentammo questa proposta alla Camera
Io ero al Policlinico Gemelli perché lì si teneva una convenzione con l'Italia longeva e altri attori sociali e Policlinico Gemelli naturalmente sul tema delle assistenti familiari
Cioè lì si faceva al gancio tra l'aggancio la relazione tra diciamo
Socialità è e e aspetti sanitari
E allora si diceva attenzione poco una popolazione
Anziana che è sempre crescente noi abbiamo circa due milioni già oggi di anziani in Italia che se la passano male
Circa seicento mila dei quali erano dati che poi
Dette l'Istat lì in condizioni di abbandono praticamente totale altre grandi quantità in condizioni di
Graduale dei decrescente difficoltà mi sono sempre partendo purtroppo
Da situazioni di gravità
Beh nei confronti di queste persone nella non non non c'è più la vecchia figura del badante della persona domestica della
Dell'ausiliario dalla famiglia dalla cameriera oltre al cameriere nel migliore dei casi d'una volta c'è il problema di una figura professionalmente diversa e nuova che quella dell'assistente
Familiare ho inteso come singolo ho inteso come gruppi cooperative agenzie Società che mettono a disposizione personale che abbia queste capacità e queste professionalità
Ecco allora io credo che ci sia
Come dire alla necessità di mettere a sistema la nostra iniziativa con le vostre iniziative dottoressa gavetta
Perché dobbiamo camminare insieme perché tutto quello che
Stamattina è venuto fuori in tema di fondo di adeguatezza di questo personale nei confronti di persone anziane che hanno problemi di vario genere che non sono risolvibili con conduttori tenendo una persona sottobraccio e basta richieda poi un percorso che si incrocia con il nostro di professionalità
Se lei ci richiama già sinteticamente tutti almeno al primo giro poi vedremo se c'è un modo di
Farne altri anni attesa del sotto fidare tutela
Se lei ci
Riassumerci ricorda sinteticamente
Le iniziative che avete in corso prospettive proprio da quell'ultimo convegno che avete fatto credo che
Metterle condividerla con tutti noi sia una cosa utile per entrambi grazie
Capito punto come come appena detto io non sono né un politico né un economista né un sociologo sono geriatra ecco e quindi diciamo
O il contatto quotidiano con gli anziani
Gli anziani non quelli che hanno che hanno il
L'invecchiamento di successo una cosiddetta stazione su leggi ma con gli anziani che hanno problematiche particolari
Infatti non a caso si parla di
Complessità dell'assistenza geriatrica
E quindi lavorando appunto in un centro Centro di Medicina dell'invecchiamento che danni esiste diciamo offre vari servizi no dalla non solo dalla diciamo dal
Solito day hospital ma anche nella clinica delle mie della memoria
E la terapia occupazionale della fisioterapia e quant'altro
Ecco ci siamo prima di tutto sicuramente preoccupanti di formare
Specificamente per l'assistenza all'anziano le varie figure che sono coinvolti in questa assistenza hanno quindi fisioterapisti medici terapisti occupazionali e quant'altro
Però poi in realtà ci siamo resi conto che in queste tra queste figure ne mancava una che in realtà era essenziale
Perché poi chi sta accanto all'anziano diciamo per la maggior parte del tempo non vince riapra non il fisioterapista
E quindi già nel novantanove ci siamo posti questo problema conto come ricordava il dottor Sangiorgi per esempio vedevamo arrivare l'anziano accompagnato dal badante no come comunemente anche oggi impropriamente si chiama
Che appunto magari non sapeva come fare per sostenere no corrette me correttamente l'anziano con difficoltà di a di demolizione quindi ci siamo detti
Perché non dare un sostegno alle famiglie
Offrendo loro appunto una persona qualificata e nello stesso tempo perché non dare una professionalità
A queste persone che soprattutto nei primi tempi erano provenienti dalle varie nazioni del mondo ecco e quindi offrire anche a loro tra l'altro poi una inserimento lavorativo
Ecco allora brevemente diciamo che abbiamo tarato in questi
Ormai quindici anni dall'inizio di questi corsi abbiamo tarato via via un programma ecco aggiornandolo anche sulla base delle esperienze fatte
E ad oggi abbiamo formato oltre duemila persone di cinquantasei nazionalità
Proprio qua appunto rilasciando poi loro un attestato
Ad hoc su questo dove in questo corso dove vengono fornite sia le competenze di base dell'assistenza no ad esempio
Non so non occorre una laurea
Per imparare a commessi a quali sono le
Posture corrette per l'anziano ad esempio per evitare le cosiddette piaghe da decubito
Oppure non occorre una laurea giacché adesso siamo d'estate
Per
Dare da bere all'anziano in modo sufficiente sappiamo che l'anziano ecco di per sé proprio collegato al processo di invecchiamento l'anziano non avverte il senso della sete ecco sposiamo evitare un ricopre un sì un accesso al pronto soccorso per una disidratazione semplicemente avendo questo accorgimento Pino poi ad altre ecco ad altri tipi di mansione come appunto l'anziano allettato come il rifacimento del letto oppure la
Principi di un'alimentazione scorretta e così via
E quindi ad oggi appunto dall'abbiamo formato queste circa due mila persone
Creando poi anche uno sportello che abbiamo denominato accanto all'anziano per favorire poi l'incontro tra richiesta e offerta e quindi siamo in grado ad oggi di indicare alle famiglie che si rivolgono a noi delle persone preparate persone anche che
Sulla base dei dati che noi abbiamo raccolto che abbiamo verificato anche durante il tirocinio che svolgono i nostri reparti
E ecco che
Possono essere in grado ad esempio di
Comunicare imparare le strategie per comunicare con una persona con Alzheimer critica del Sempione infatti poi
Io vedo che la maggior parte delle richieste che ci vengono fatte riguardano proprio l'assistenza persone con questa patologia
Ed io credo allora che questo questa qualificazione
Dovrebbe diventare
Come dire sempre più
Es si parlava prima no di questo milione e mezzo di badanti in Italia i numeri e non sappiamo se sono esatti
Ma in realtà in questo milione e mezzo c'è un universo molto variegato ci sono quelli appunto che si improvvisano tali ma ci sono anche ancora adesso sei in una proporzione minore ci sono persone che sono preparate
Tanto che
Poi la Regione Lazio anche dietro nostra sollecitazione ha riconosciuto questo nuovo profilo professionale dell'assistente familiare
Ecco quindi questo mi sembra che appunto stamattina si parlava di questi tre pilastri del welfare ecco
In questa in quella diapositiva che era molto chiara e completa si parlava dei prestatori di servizi pagati con questi balzelli e mi chiedo ma
Benissimo diverso non sostengo sicuramente questa iniziativa questo disegno di legge ma mi chiedo
Avremo poi i servizi riusciremo poi a garantire i servizi adeguati per cui penso che
Che non sia il male come dire anche
Porre l'attenzione diciamo su questo aspetto particolare cioè lavorare parallelamente anche sulla formazione di queste persone
E da ultimo ricordo un dato che
Se fino al due mila otto diciamo la maggioranza delle persone che perché frequentavano i nostri corsi erano nomi italiani
Negli ultimi cinque anni c'è stata un'inversione di tendenza adesso diciamo gli italiani sono ma secondo posto per numero di partecipazioni corsi quindi per dire che anche ormai in Italia forse ci si è Ricci si sta rendendo conto
Che può essere diciamo
Può dare uno sbocco lavorativo importante grazie
Molte grazie Presidente
Abbiamo detto fino a stamattina che poi la conclusione operativa
Di questa giornata perché non resti un evento ma sia l'inizio di un
Nuovo tratto di percorso è quella di dare vita ad un comitato permanente di pressione
Uno per arrivare a danno nel senso che l'approvazione del provvedimento due
Per
Verificarne
E assicurare una corretta gestione
Naturalmente quindi l'aspetto del voucher ecco degli assistenti familiari sono strettamente legati e quindi
Dottoressa Caretto io spero che lei al dottor Bernabè
Vogliate far parte di questo Comitato permanente voi
Conferma beh è un debito perché andando a cena con un po'di anni fa medesima quanti anni hai ne ho già più di sessanta anche all'epoca vice noto oramai fermi un paziente i fatti io mi curo davo
E vado a fare gli esami di ogni quindi pochi mesi con questo assurda struttura guardate
Io sono iscritto alla Cassa di previdenza dei giornalisti
Fino ad alcuni anni fa cioè la convenzione con i giornalisti andavo la mattina e facevo le analisi adesso questa
Invece è stata modificata per risparmiare allora io per fare le analisi sapete che cosa devo fare devo andare la sera prima ricoverarmi e fare le analisi il giorno dopo quindi il mio costo
Forleo e fa questo e i sogni i meccanismi della burocrazia per raccordare finanziamenti e assistenza è che è un dato
Clamoroso da denunciare e non si riesce abbiamo tentato con Roberto tanto di rifare una convenzione sulla base di una
Il meccanismo più semplice più efficace ed eccezionalmente meno costoso come quello che si è costretti a fare
Allora
Qui probabilmente possiamo fare anche
Un'alternanza uomo-donna vista visto come
Ecco infatti il tavolo allora una delle suggestioni molto interessanti che son venute stamattina
è quella dell'economista che ci ha parlato di Marco Leonardi il quale
Come avete visto apposto
E mi rivolgo alla avvalla vocato bassi che dell'Unione giuristi cattolici italiani ed è esperto di problemi tributari finanzi fiscali quindi credo che sia poco diritto locatore giusto per proseguire e per verificare anche
Quella suggestione che ci è venuta stamattina dal professor Leonardo
Allora
Quali sono stati puntiglio avvocato qui si è detto uno B le stime dell'evasione fiscale con riferimento all'attuale sistema delle badanti sono clamorose perché suini le diverse centinaia di migliaia di persone che cito quasi tutte
C'è una forma di evasione fiscale nemmeno perfette imbrogliare il fisco ma perché spesso le le famiglie hanno possibilità modeste
Non sono in grado di pagare tutti gli oneri accessori per cui sono combinazioni fai da te in cui ci si viene incontro su questo piano ma questo è c'è un aspetto grave perché si lega alla scarsa professionalità e a tanti meccanismi che possono essere di sfruttamento di
Dico assoluta anche sul piano sociale e sul piano proprio dell'economia dei servizi
Del tutto negativo
Secondo punto che è stato trattato Caracoli direbbe le famiglie se devono acquistare servizi sociali devono avere un reddito che gli permetta di farlo
Terzo punto che è una sorta di applicazione di questo
L'avvocato non abbia fatto questa provocazione ha detto oggi il l'assegno di sostegno per il coniuge a carico è complessivamente costa complessivamente tre miliardi e mezzo di euro l'anno
è spalmato su molti milioni di famiglie ha praticamente un'incidenza quasi insignificante sull'economia familiare
Se si rivede questo meccanismo se lo si concentra su una platea estremamente più ridotta che risponda a dei requisiti abbastanza di chi ne indicava alcuni reddito complessivo inferiore ai ventimila euro l'anno presenza di figli che magari abbiano problemi anche di di Diversabilità e una serie di parametri di questo tipo noi potremmo concentrare e quella risorsa imponente tre miliardi e mezzo di euro in c'è che essere una una intervento a pioggia potrebbe favorire presenta un sistema di voucher che ecco che potrebbe avere qualche i ritorni positivi che abbiamo detto
E allora avvocato
Le racconto questo perché magari stamattina non era potuto intervenire ed è utile perché è un un elemento così di cose che lei ben conosce che è venuto fuori e prendendo spunto da questo se lei
Prego anche lei sinteticamente portato un quadro
Di questa proposta di legge piccole Birritteri dell'opinione che se n'è fatto lei leggendo le dei suggerimenti che può dare per eventuali miglioramenti e comunque di una messa di una una una una chiave di lettura che sia quella dal punto di vista fiscale perché poi voucher
A che fare con un sistema fiscale
Gliene saremmo grati prego
Innanzitutto grazie
All'Istituto Sturzo e a questa occasione per continuare a parlare di famiglia e di servizi alla persona in un chiave a mio avviso nuova
Perché guardate che questa norma questo disegno di legge a mio avviso rappresenta un inizio di rivoluzione copernicana
Perché per la prima volta una delle prime volte la famiglia non è soltanto luogo degli affetti
La famiglia non è solo un soggetto sociale la famiglia e anche un soggetto di tipo economico perché si è capito finalmente
Che attorno alla famiglia si può creare un sistema si può sviluppare un sistema economico guardate che
Considera la famiglia né nella definizione di famiglia anche il fenomeno economico si dice una cosa assolutamente banale semplice non dico banale perché
Che la famiglia non sia solo o economia e pacifico cioè non è un elemento essenziale il fenomeno economico nella famiglia però un elemento comunque costitutivo economia economia la parola economica
Significa gestione della famiglia perché dal greco i Kia
Come Metronia significa anche famiglie hanno mosso in gestione non ci sarebbe l'economia se non ci
Non se non ci fosse la famiglia quindi
Il ragionamento che io non ho ascoltato mi rifaccio soltanto a quanto detto dal professor Gian Sangiorgi del professor lombardi
Per me importante va bene però rimaniamo sempre nella convinzione che la famiglia un soggetto di consumo
Quindi si spostano delle voci di costo da una parte e dall'altra per tentare di fare economia però sono dei costi non sono degli investimenti e li sta la differenza
E lì sta la differenza nessuno mai ha considerato che la famiglia non consuma ma fa investimento e che quei tre miliardi che sono imputati e legati a detrazione di famiglia
Non sono altro che degli delle possibilità che permettono a una famiglia di moltiplicare quel valore
Soltanto che non è un valore monetario però è un valore economico che non viene contato nel PIL
Ora
Capite bene che tutto questo significa che da una parte c'è una realtà ovvero la famiglia che realizza valore economico che produce servizi
Beni alla persona e dall'altra c'è un'altra realtà che quella contabile che non riconosce quei numeri
Che esistono però
Tant'è che
Se qualcuno provasse a dire
A chi più importante di me
Che la famiglia un soggetto efficiente dal punto di vista economico tant'è che un terzo del
Del PIL e dato dal nostro detti dal debito delle famiglie e che il debito privato rileva come quello pubblico basta vedere quello che è successo negli Stati Uniti dove il debito pubblico aumentato a causa del debito privato l'Italia sarebbe il secondo Paese e non subirebbe gli aspetti del fiscal Compaq quindi questo cosa significa
Che il fiscal compatte e chiaramente
La causa dei nostri problemi e non sicuramente l'affetto perché c'è qualcuno che non conta il valore che non considera il valore aggiunto alla famiglia guardate che la famiglia è un'impresa
E parlo da giurista duemila ottantadue del Codice civile dice che ogni l'imprenditore colui che organizza in maniera efficiente
E professionale un'attività dirette alla produzione lo scambio di beni e servizi allora voi mi dovete dire se questo non è la famiglia
Dove sta il problema l'equivoco che un effetto culturale non giuridico e quindi il diritto non deve essere vincolato da una cultura
Il problema dov'è che si considera soltanto il mercato il luogo in cui si possono produrre scambiare i beni e servizi
Ma questo certamente non è vero perché possono esserci anche altri luoghi in cui scambiare i beni e servizi ed allora
Noi proprio qui allo struzzo
Professor Sangiorgi come giuristi cattolici abbiamo organizzato il primo convegno penso al mondo
In cui abbiamo strutture il tema del convegno era la famiglia la prodotto impresa
E abbiamo portato avanti proprio questi temi perché guardate che
La famiglia e
In contribuente volontario le spese pubbliche adesso parlo da fiscalista l'articolo cinquantatré della Costituzione dice che tutti i cittadini devono contribuire alle spese pubbliche non pagare le tasse
I tributi sono una delle modalità di contribuzione chiaramente la famiglia il contribuente volontario come contribuente volontari tanti enti no profit e via discorrendo ma la famiglia è un prototipo di contribuente volontario
Ed allora perché questa norma di legge questa legge secondo me
E grandiosa almeno per i principi che esprime
Perché ha riconosciuto finalmente che il reddito per essere tassato dev'essere posseduto da qualcuno che significa possesso di reddito che è il presupposto dell'IRPEF e dell'IRES
Significa che devi avere disponibilità di reddito cioè che quella somma dev'essere destinata
A finalità che non sono certamente voluttuario ma
Cosiddette necessarie
Per cui se io devo dare da mangiare a mio figlio oppure devo preoccuparmi di
Assicurare
I miei bambini io ne ho tre e una moglie è una tata
E mi devo preoccupare di
Permetterà questa micro impresa di andare avanti
Chiaramente io ho delle spese necessarie non voluttuaria quando compro una vettura cinque posti per i miei figli e non posso accedere al credito così come se comprassimo Ferrari
Chiaramente io ho la necessità di una macchina e quindi devo potermi poter considerare quel quel quella quella spesa quell'uscita finanziari alla stessa stregua di una qualsiasi impresa
Perché perché non posseggo reddito
Io corretti o non la posseggo lo devo fare non c'ho alternative per cui tornando al discorso del professor Lombardi è vero che c'è evasione fiscale
Ma dall'altra parte però lo Stato deve rendersi conto che Luini debitamente pagherà prelievi ma c'è la famiglia finanzia di fatto lo Stato
Quindi a punto di vista finanziario di ci rimette la famiglia non certo lo Stato che non riconosce quei costi e quegli investimenti per la famiglia questo un fatto matematico non bisogna essere come diceva la dottoressa prima
Dei giuristi e dei fiscalisti per capire questa cosa oggi con accade questo per cui e arrivo alla conclusione
Dicevamo dei disegno di legge bellissimo va tutto bene c'è un problema un problema di definizione
Che non è un problema solo o diciamo lessicale materiale come direbbero i logici ma anche formare quindi sostanziale queste non sono agevolazioni signori
Questi sono riconoscimenti di diritti
Perché guardate che mentre
Nella relazione nel testo legislativo si parla
Di agevolazioni cos'è un'agevolazione adesso mi mi rimetto il cappello del giurista
L'agevolazione non è altro che una deroga al principio di uguaglianza che ammessa dalla Costituzione per portare avanti delle iniziative di politica economica
Bene
Non c'è un diritto soggettivo dall'altra parte l'agevolazione non riconosce
Un diritto soggettivo attribuisce del
Dei benefici a persone che diversamente non avrebbero diritto
Ok questo cosa significa che se ci sono delle esigenze di bilancio
Le primi a essere tagliati sono certamente questa agevolazione
Questo equivoco di tipo giuridico il presidente Belletti lo conosce benissimo perché pure in città dove hanno riconosciuto un certo tipo di quoziente familiare pre
Diamo Parma voi il primo problema di carattere di Bilancio contabile è stato ritirato il provvedimento perché perché è un'agevolazione
Quando nel due mila e undici Tremonti costretto dal sistema doveva riuscire a recuperare in prospettiva
Delle de de de de dei del gettito la prima cosa che ha pensato a tagliare le detrazioni e tra queste le detrazioni familiari perché questo perché sono delle agevolazioni
Le deduzioni per le imprese non sono agevolazioni sono dei diritti soggettivi perché se l'utile non
Fosse formato al netto dei costi
E chiaramente e ma non quindi non comprendesse anche i costi chiaramente ci sarebbe una violazione del principio di capacità contributiva
Perché verrebbe tassato un utile non disponibile perché sarebbe al netto al lordo dei costi necessari
Allo stesso scopo allo stesso modo dovrebbe certamente essere considerata la famiglia quindi da giurista e da fiscalista
Da giurista e da fiscalista mi permetto soltanto di fare questa segnalazione
è il momento per uscire da questo equivoco
La famiglia non è un soggetto da agevolare
La famiglia è un soggetto che era
Rischi e merita rispetto cui deve
Essere riconosciuto un'attività che anche un'attività di tipo economico che implica assolutamente investimenti
E non
Certamente costi per cui questa iniziativa
Non è un'iniziativa di agevolazione
Ma è un'iniziativa di equità e badiamo bene e badiamo bene che se noi comprendiamo e definiamo correttamente
La famiglia guardando non soltanto quelli che i filosofi chiamano gli aspetti essenziali ma anche quelli che una volta si chiamavano le proprietà che comunque sono costitutive
Capite bene che poi a un certo punto l'equivoco su che cosa è la famiglia
è assolutamente quasi
Molto più semplice da risolvere perché
Il sistema ha bisogno di
Di soggetti di cui fidarsi
I soggetti che perché stanno insieme chiaramente hanno deciso di prospettare progettare un futuro
Perché senza sacrifici non si sta insieme e si fanno sacrifici se uno se
Persone hanno qualcosa che va oltre la loro esistenza
Da per cui per cui vivere e quindi chiaramente partendo proprio da una corretta definizione di famiglia che include anche il fenomeno economico a mio avviso riuscivamo anche a risolvere tutti quei problemi meramente contabili
Che secondo me relega hanno la famiglia sempre un angoletto
Mentre se vogliamo assicurare a questo Paese uno sviluppo economico occorre affidarsi a qualche soggetto serio questo soggetto serio e la famiglia
Partendo da questo si può creare sviluppo chiaramente senza speculazione perché sulla famiglia non si può fare speculazione sulla famiglia si può creare un reddito una redditività a medio e lungo termine e non certamente a breve termine grazie grazie grazie davvero molto e dall'avvocato bassi perché
Mette l'accento su questa siamo sulla dimensione economico sociale della famiglia
Che è quella vera insomma che quantomeno aggiuntiva rispetto a quella come dire romantico affettiva
Che spesso sia dalla Farnesina trattavate la famiglia è il frutto di che cosa la famiglia è frutto di un matrimonio
E allora sulla parola matrimonio
è sempre utile fare una riserva di significato partendo proprio da lei se gessi di questa parola è l'unione di due
Altre parole di Marter
E di patrimonio
Quindi della vice della donna come donna che fa figli e più la dimensione economica che bisogna creare intorno a questo a questa possibilità a questo desiderio
Questo divenire poi
Della storia dell'uomo allora ecco questo per non avere anche qui un'idea solamente romantiche anche di questa concezione del matrimonio come frutto di questo due parole come dire sì cella supplire c'è il sublime sermone di Chieti Bonhoeffer
Che scrive dal carcere agli amici che doveva sposare
Tu sarei la persona che lavora è tuttora una sala persone che se in casa e con i figli oggi non è più così questo naturalmente non esaurisce affatto il registro delle dinamiche
Deve fa della famiglia di oggi che lo espone
Avvocato base ha fatto riferimento alla
Impresa della famiglia che e in tutto per tutto simile a quello che il Codice dice del bravo imprenditore che abbiamo qui Elena vecchio che la Corte lo dice nazionale
Del gruppo donne dirigenti Minerva della Federmanager
Ecco direi che è chiamata in causa come Tiozzo da che ha detto alte che ha detto la famiglia
è corresponsabile questa gestione imprenditoriale della famiglia a cui fa riferimento anche rispetto al nostro tema
Verbale manifattura dicevo all'avvocato bassi sarebbe stato opportuno che questa o il suo punto di vista fosse diffuso
Un po'maggiormente perché mi sembra un punto di vista veramente innovativo e interessante
E certamente sono d'accordo con lei che al di là adesso dell'intervento che il faro come Minerva ma gestire per gestire una famiglia ci vogliono per le doti anche di
Così di conoscere per le doti manageriali sicuramente ma anche di di conoscenza di alcuni elementi che gli dico di economia perché
Non è sempre semplice fare quadrare appunto i conti
Allora innanzitutto vi ringrazio e poi vorrei dare una nota personale io sono emozionati sia di essere cui perché
Luigi Sturzo era di Caltagirone io sono catanese il mio padre insieme a Mario share ribatte costituì il Centro studi Luigi Sturzo Catania Angela Catania innestato Presidente per quanti anni quindi per me per me è vera
Chi oggi è una cosa molto casomai personale emoziona esatto non solo oggi anche va data particolare quindi questo si aggiungeva
Alla all'evocazione
Allora per quanto riguarda Federmanager Federmanager è un'organizzazione che rappresenta dati o di sessant'anni i diritti enti tutta la diligenza ovviamente maschile e femminile dei delle industrie della produzione di beni e servizi
Federmanager ha sempre teso a
Scusate ma
Ecco cerchiamo team
Sì
Federmanager rappresentando appunto la diligenza in Italia è ha sempre rappresentato non solo quelli che erano i diritti contra tua li della dei propri associati ma anche tutto quello che veniva intorno in termini di valori e di interessi
Proprio in questa con questo intento nel due mila nove costituito anche il Gruppo Minerva
Che rappresenta le donne dirigenti
Naturalmente noi sappiamo che ormai è indiscusso che sia per motivi contrattuali sia per motivi di di legge le donne le pari opportunità sono ormai tema continuo
Ma nonostante questo vediamo che anche all'interno della dirigenza tranne nei casi di cui già hanno riportato la Melinda piuttosto che credo anche all'interno di ITEA
E purtroppo le donne dirigenti continuano ad essere solo un terzo del totale dei dirigenti
Adesso io vi do
Ma proprio
Pochissime statistiche
La situazione sta leggermente cambiando in questi ultimi anni infatti nel privato vediamo una controtendenza con e purtroppo sapete in questi ultimi anni molti dirigenti del totale dei dirigenti ieri diminuito come numero ed è diminuito del cinque per cento in termini di uomini
Mentre in termini di donne è cresciuto del quindici virgola otto per cento
Questo è un dato che naturalmente ci deve fare riflettere su quello che sta significando la crisi
Stanno crescendo nei quadri ambientali quelli che noi chiamiamo il miglior management è perché come voi sapete un di vigente ahimè costa molto ma aziende quindi la tendenza delle aziende di andare verso villa quattro apicale piuttosto che verso il mito del management
In questa fascia e perché è in crescita del dieci per cento abbiamo una grande un grande incremento della presenza delle donne che vanno dal più venticinque più ventotto per cento
E mentre gli uomini crescono solo del cinque virgola quattro per cento
Se volessimo analizzare ancora più a fondo questo dato potremmo dire che molto spesso questa una cosa che ci è una informazione che ci viene anche dalle aziende
Molte donne svolgono un ruolo da dirigente come quadro quindi questo è anche perché spesso si accontentano anche di di questo
Invece famiglie e anche nelle famiglie così
Poi
Abbiamo visto invece che lana legge sulle quote rosa a un
Poco aiutare anche il ricambio generazionale ha un po'aiutato ad incrementarne incrementare la presenza delle donne nei CDA perché dal due mila tre il due mila dieci al due mila tredici
La presenza femminile è cresciuta dell'otto virgola quattro per cento
Se invece pensiamo al pubblico recentemente c'è stato anche un articolo sul Sole ventiquattro ore su centosettanta mila dirigenti uomini già circa il quaranta per cento è costituito dalle donne
Probabilmente questo caso è dovuto al fatto che molto spesso ecco nei concorsi hanno maggiore successo le donne
Studiato un po'di più forse sono un po'più secchio
Però dobbiamo constatare questo ci dà una speranza che Trai Giovanni quindi nel top management il top management al di sotto dei trentaquattro anni
C'è una fortissima crescita dell'elemento femminile
Infatti stanno crescendo del cinque di più del cinque per cento mentre gli uomini diminuiscono scusate gli uomini under trentaquattro crescono del due virgola cinque per cento
Allora chiuso
Con le statistiche è vero questo è un fenomeno che va un po'crescendo ma cosa ci a cosa ci neanche far riflettere che questa fascia di donne che assumono responsabilità e che quindi di conseguenza hanno anche dei redditi più elevati
Hanno una maggiore bisogno di avere dei servizi alla alla famiglia alla persona perché si si fermano fuori di casa molto di più
E questo non deve essere un fattore che deve spaventare ma anzi deve essere un fattore che fa pensare a scatenare una si sa che la donna quando lavoro è un moltiplicatore di reddito e quindi
Nei Paesi sviluppati sia visto
Che negli ultimi anni
L'incremento del lavoro femminile apportato una crescita dell'economia che è stata superiore a quella dell'economia della Cina
Quindi questo valutando il dato da un punto di vista globale quindi nei Paesi sviluppati
Quindi ben venga qui in Italia come diceva anche
Tu tanti colleghi che mi hanno preceduto una maggiore presenza femminile delle donne non è una questione di equità
Ma diventa quasi una questione di convenienza
è in questo caso specifico delle
Della legge sui voucher universali ritengo che sia anche molto importante
Riflettere sul fatto che la
La presenza degli lavoro regolare potrebbe proprio scatenare quella quello mento dei posti di lavoro che tutti auspichiamo
E noi come Federmanager abbiamo molto spesso anche attraverso dei anche attraverso i nostri associati ma
Difeso l'area il lancio balance tra vita familiare e vita lavorativa
Perché riteniamo che non sia opportuno dedicarsi troppo lavoro ed e Federmanager ha promosso tante iniziative l'ha fatto anche attraverso i propri associati proprio attraverso la loro voce
E come Minerba noi sosteniamo questa legge sui voucher universale abbiamo già dato la nostra disponibilità anche a a dare la
Il nostro sostegno in altre occasioni
Perché siamo veramente realmente convinti che dobbiamo aiutare questo Paese noi associazioni chiuso dunque dobbiamo aiutare il nostro Paese
A a uscire un po'da questo da questa da questa crisi ma cambiando cambiando le cose quindi investendo in quelle che sono le politiche del welfare
Secondo voi degli Investimenti come in questo caso attraverso la legge dei voucher sono sicuramente un passo per andare verso una mutazione che può fare cambiare direzione anche nel dopo crisi grazie grazie grazie
Abbiamo
Alla famiglia la dimensione economico sociale della famiglia ieri era Lovanio a un incontro di lavoro all'Università Cattolica di Lomagna e spiegavo che c'è uno studioso italiano che per Roberto Cicciomessere spiega
Per quale motivo i due Paesi ultra cattolici
Molto cattolici giustamente come l'Italia la Spagna per le famiglie hanno le condizioni peggiori perché perché proprio
Per un paradosso le Province la faranno da sole sono loro noi abbiamo
Una vera e profonda di sussidiarietà alla rovescia dal nostro Paese che però oggi insomma con la situazione che c'è non regge più
E gli atti li sottolineavano questo aspetto del paradosso allora
Qui con noi c'è Francesco Belletti che al Presidente del Forum delle Associazioni familiari
Ecco Belletti de
Come davvero adesso intervenire realizzare questa forma di pressione diffonderla
Perché il percorso che abbiamo
Viziato oggi con questa giornata di studio sul tema del voucher per i servizi alla persona la famiglia
Possa possa essere possa diventare un fatto permanente che insomma aiuta
E fa in modo che questa che questa legge o attraverso la l'approvazione parlamentare o attraverso l'inserimento nelle leggi delega al Governo sui temi del terzo settore al no-profit della fiscalità
Possa possa andare avanti insomma
Raggiungere gli obiettivi che tutti ci auguriamo
Ma intanto coraggio che la fatica di chi sta qui inferiore la fatica di chi è seduto lì prendevi siamo ed è stata una giornata densa a me pare
Una giornata importante perché ha messo attorno a un tavolo
Tanti soggetti chiaramente trovano punti di convergenza qui c'è un punto di convergenza che è un punto di convergenza estremamente innovativo è un sostanziale ipotesi di modernizzazione
Di uno dei luoghi del Paese che è stato maggiormente maltrattato e che potrebbe diventare invece
Una di quegli snodi di sviluppo su cui ricostruire la ripresa e rilancio del Paese di fatto oggi sono messe attorno al tavolo delle forze che credono che a ripartire da la famiglia e dal welfare sia un po'eccesso virtuoso e non sia lavorare sui costi marginali ma sia lavorare sui produttori di futuro quindi
L'alleanza che stiamo costruendo nel senso che resteremo ognuno con la sua identità con la sua progettualità con le sue vertenze particolari
Ma alleanza attorno a questa idea non è sostenere un progetto di legge ma è lanciare la sfida
A una nuova dinamica di responsabilità verso il bene comune
Abbiamo salvato le banche stiamo tentando di salvare il bilancio pubblico abbiamo tentato di salvare le grandi aziende siamo sicuri che basta questo per uscire dalla crisi siamo sicuri che i costi comparativi sono davvero efficaci stamattina qualcuno diceva
No oggi pomeriggio Emma Bonino diceva sinceramente non trovo niente di meglio che si che abbia questo forte impatto dal punto di vista del rilancio del lavoro e siamo certi che siamo di fronte a un'uscita dalla crisi
Con l'una forse ripresa certo senza lavoro questo è inaccettabile da dove ripartiamo quindi questo mix di luoghi di generati
Dagli attori i cui e anche l'idea perché di fatto attorno alla famiglia per esempio si è
Esercitata quella operazione che si potrebbe dire di spremitura del limone finché non ce n'è più e oggi siamo arrivati a questo punto cioè
Trenta quaranta cinquant'anni di politiche sociali economiche che hanno considerato la la famiglia un inesauribile serbatoio di risorse per altri
Il la cassaforte del Paese con il risparmio
Il l'ammortizzatore sociale un'espressione che io considero indecorosa nei confronti della famiglia bella fregatura essere l'ammortizzatore sociale l'unico che non può ha varcato lui resta il cerino acceso in mano
Di fronte a tutte le funzioni di cura
Le nostre famiglie anziché tre anziché cercare di
Mettere in istituto al bambino disabile trovare una casa di riposo per gli anziani chiamarsi fuori dal gioco della cura resistono hanno resistito inventando badantato
Che è una modalità di responsabilità che naturalmente ha generato una serie di questioni andiamo lavorare finalmente su questi nodi e proviamo a recuperare un processo virtuoso
Dentro tutte le grandi criticità che ci sono piccolo esempio io ho avuto undici ragazzi alla pari in casa tutte straniere nei primi undici anni di vita dei miei primi due figli
La modalità più seria con cui siamo riusciti a governare le faticose dinamica relazionali con delle ventenni in casa di una giovane coppia di quarantenni che avevano dei compiti di cura verso i bambini piccoli
è stata quando abbiamo avuto un luogo di intermediazione che era un'agenzia di ricerca di ragazzi alla pari perché
Finalmente sarà inserito un piccolo terzo che nel piccolo di questa
Contrattualistica mediava in caso di conflitto di interessi in caso di scontro cioè
La ragazza era più tutelata perché aveva qualcuno a cui chiedere aiuto non sua madre a a a Bratislava piuttosto che a Vienna e la famiglia avevamo regolatoria rispetto al grande potere che aveva di fronte
Desse il datore di lavoro di questa persona quindi
Lavorare dentro le relazioni familiari dentro le case non è come stare in ospedale presa dalla fatica della cultura della domiciliarità in questa grande sfida di territorializzazione quindi
E che
Altra piccola metafora noi usciamo diventa siamo passati dalla confronto tra le formiche le cicale al confronto tra le formiche e le cavallette
Cioè le formiche sono state le famiglie che hanno faticosamente messo via ma oggi non ce n'è più
è prima c'erano le cicale che mangiavano quello che c'era adesso ci sono le cavallette che mangiano quello che non ci sarà tra dieci anni e continuiamo a scaricare il debito sulle nuove generazioni
Quindi l'emergenza Paese attorno a questi temi non è marginale quindi io credo che oggi sia un passaggio importante
Tre punti tre telegrammi
Il voucher e mi piace perché mi piace
Perché attribuisce responsabilità e libertà di scelta al cittadino soggetto famiglia soggetto operatore
Di razionalità economica
Non ci sono singoli individui che decidono le loro scelte di vita di cura di lavoro ci sono persone con relazioni familiari che decidono quanto come fa
Come spendere i soldi come mette di via come andare a lavorare quante ore lavorare certezza quindi ragioniamo attorno a un soggetto di rilevanza economica un soggetto economico Bassi ha detto alcune cose di questo nodo
Quindi è importante Baggia perché a lui porta un po'di voce un po'di potere con di contrattuali TA all'operatore famiglia non più consumatore finale di cose decise da altri secondo genera un mercato più qualificato di servizi
Qualifica il sistema delle cure il sistema degli interventi di aiuto alla vita quotidiana domestica che ne
Il nostro tesoro più caro e la cura dei bambini piccoli
è la dignità delle persone anziane e l'assistenza alle persone fragili era possibilità uomini e donne di fare famiglia dividere l'esperienza lavorativa
Quindi la riqualificazione è un valore aggiunto potentissimo di questa iniziativa perché chiamare uno svelamento delle condizioni di lavoro professionali chiama
Alla costruzione di regista di ABI figure professionali quindi rigenera un sistema che si riqualifica facendo
Non costruendo uguale Egisto un corso di laurea su cui puoi costruiremo profili perché questa cosa è già in azione
Terzo motivo per cui mi piace voucher
E
Si mette nel nel merito è uno degli strumenti che consente il tema della conciliazione cioè la riqualifica le qualità di del dell'esperienza lavorativa
Non la rende più nemica della vita familiare ma la rende conciliabili o armonizzabili e come dice poeticamente Zamagni
Cercando di dire che non c'è conflitto tra famiglie spesa familiari tracciato dell'Alta Badia letture ore di vita se la tua azienda dirette le le riunioni importanti alle cinque di sera
Già il tema della conciliazione viene fuori un po'maluccio no quindi un po'di cultura di sfidare la cultura aziendale bisogna anche metterla volevo sottolineare su questo terzo punto che
La conciliazione non è una questione solo di donne
è una questione di qualità complessiva del lavoro l'esperienza dell'Ikea raccontava la sfida non del mio orale solo alla condizione femminile ma la sfida della riqualificazione dovrà riqualificare la condizione complessiva degli ambienti di lavoro
Rendendo compatibile e non un ostacolo il fatto che le persone abbiano una vita fuori dal lavoro
Quarto è una scelta di resistenza del welfare
Cioè
è una scelta in cui si dice noi non accettiamo di smantellare un sistema di protezione sociale nella nostra società vuole garantire alle persone difficoltà pari opportunità vuole sostenere ed è in difficoltà perché fragile perché a carichi di tenersi eccetera quindi
E quindi un punto può diventare una grande sostegno per un palo grande progetto di decentramento e di deistituzionalizzazione che qualche cosina in termini economici potrebbe generare il dato dell'ospedalizzazione impropria no duemila euro al giorno per un
è una giornata in ospedale a fronte di quanto potrebbe costare servizi domiciliari ci dice che anche da lì
Qualche cosina potrebbe restare quindi
Vale la pena di continuare rappresento l'associazionismo familiare nel dire che attorno a questa piattaforma saremo
Nella lobbying in Parlamento nel produrre eventi culturali che argomenti noi continuiamo questa partita perché è sicuramente importante finalmente
Possiamo mettere nell'agenda del Paese un un innesco che non è il solito sistema economico tradizionale ma è un luogo generati voti sociale
Qualcuno stamattina rimetteva indica in collegamento questo tema con la riforma del terzo settore ecco stiamo cercando di
Di riammettere sull'agenda del Paese che chi genera al Paese non è solamente chi fa PIL
Ma è chi agisce bene comune chi genera coesione chi fa capitale sociale oltre che rendite lavoro business impresa anzi tutti possiamo ritrovare in questo un nuovo protagonismo
Ultimi
Ultimi due pezzetti di telegramma due compiti convitati di pietra oggi che non sono state non hanno avuto voce il primo e lo statalismo
Abbiamo detto qualcuno ottimisticamente ha detto siamo oltre
Ma neanche per sogno tanto più che questo progetto sfida i sistemi di welfare locale e a livello di sistema di welfare locale la cultura dentro se non
Statale non pubblico è potentissima
Molte regioni vivono solo di questa cultura di riferimento e in Parlamento se troveremo cento firmatari con questa cultura
Troveremo duecento trecento parlamentari che diranno non ci piace perché cancella il la titolarità di servizi statali dei servizi pubblici
è un po'come i diritti di quel bambino disabile che la Corte di Cassazione annegato dicendo a lui che siccome doveva andare in una scuola paritaria
E Louise voleva l'insegnante di sostegno quell'insegnante di sostegno non poteva essere accosto
Del sistema pubblico ma doveva essere pagato dalla scuola paritaria ma siccome la scuola paritaria la pagano i genitori
Questo è un'assenza di garanzia dei diritti individuali di questo bambino disabile dentro l'ideologia
Se non è statale non è pubblico invece la scuola paritaria pienamente pubblica
E quindi questo è stato una negare i diritti individuali
Che non sono legittimati perché
I diritti sociali di una persona disabile non sono legittimati all'inizio di ogni anno sentiamo questo dubbio ci saranno le ore a disposizione di sostegno
Quindi il tema dello statalismo è ben lontano dall'essere sconfitto per il fatto che mettiamo in campo un tema così forte
E l'altro
Nemico di questa operazione e la resa o l'irrilevanza del Welfare non ci sono soldi
La ripresa quando metteremo in ordine all'economia ci saranno anche i soldi per sé per il sociale no questo anche questo è un nemico quindi mettere in campo questo significa entrare a gamba tesa nel dibattito pubblico e questo è un processo
Virtuoso però per dire non ci sono soldi ma quanto ci costa il salvataggio del Montepaschi Siena in termini di bilancio pubblico
Quanto ci costa l'intera manovra sull'Alitalia in termini di soldi pubblici che sono stati spesi male con pessimi risultati
Allora va bene andare a mettere le mani sul frigo e sulle
Sulle detrazioni per il coniuge no non va bene per niente non me lo spiego perché non è il caso passi ha già detto qualcosina un po'implicitamente ma io vi dico do assolutamente ci trovate in piazza a tutti
Ma
Fa anche bene dire sì ma di soldi spesi per altre poste di quel ferro oppure altre cose spesa pubblica dentro cui ora raggranellare quel miliardo e mezzo forse sarebbe meglio
E e l'ultimo non dimentichiamo il fattore famiglia non costruiamo questa
Diciamo strumento come se fosse uno strumento di guerra di Walter
Cioè dobbiamo avere in mente che è la famiglia è il luogo decisionale il destinatario un soggetto collettivo portatori di diritti che è un soggetto di razionalità economica quindi
Il rischio è fare la stessa operazione degli ottanta euro
Dove partiamo dall'idea del diminuire il cuneo fiscale decidiamo di non dare delle aziende ma diamo i lavoratori e poi diamo al lavoratore cingolo dopodiché
La famiglia B.O. reddito con due redditi sotto i ventiquattro mila euro prende centosessanta euro al mese la famiglia monoreddito con ventisette mila euro al mese prende zero
Questa è l'equità fiscale verso la famiglia che c'è nel nostro Paese siamo massacrando le famiglie con carichi familiari le famiglie con più figli pagano più o meno le stesse tasse di delle famiglie senza figli
Le famiglie monoreddito sono pesantemente penalizzate dal punto di vista fiscale
Non stiamo difendendo privilegi quando chiediamo di guardare la famiglia stiamo cercando di recuperare il gap equità lo strumento del voucher può essere un forte strumento almeno neutrale nei confronti della famiglia e quindi virtuoso per innescare quel percorso anche di valorizzazione
Avvicina fondamentalmente l'erogazione al momento del bisogno cioè avente le bisogna il luogo familiare del bisogno giudice della qualità della prestazione e quindi anche solo per questo cito se avremo sempre
Qui a difendere questo Progetto
Grazie grazie
Intanto
Avveduto Luigi Bobba Sottosegretario al lavoro che qui
Concluderà questa giornata Boban sotto è storia personale per competenza credo concluderà nel modo migliore ora separato in famiglia ma poi di lavoro ma se per di anziani c'è sempre un anello di congiunzione
Perché sta dentro la famiglia perché assiste gli anziani perché lavoro vorrebbe lavorare lo deve anche lavorare è sempre il ruolo che la donna
E allora c'è Paola sanzioni Presidente
Dice Anna impresa Impresa Donna che forse può aiutarci a
A rendere compiuto questo
Questo questa raffigurazione della donna che è stata fatta oggi
E come dire
Aiutarci a definirla in positivo il rapporto a questa iniziativa del voucher che qui si porta avanti grazie
La ringrazio e soprattutto ringrazio l'Istituto Sturzo di aver invitato la nostra confederazione nella insieme alla Confederazione nazionale dell'artigianato e della piccola e media impresa quindi da un punto di vista quindi proprio dell'impresa
E naturalmente il panorama che abbiamo davanti così come abbia c'è la composizione demografica e come sono strutturate per l'appunto le famiglie in Italia
Indica tutto questo come inevitabile non aumento di domanda di curo e di cura e di supporto relative ai bisogni quindi legati proprio alla vita quotidiana
Quindi i relatori e già da stamattina le relatrici hanno non non possiamo altro che condividere questo ma tutta l'esposizione che è avvenuta in questa importantissima aggiornata
Questa domanda è nascosta da una sostanziale inesistenza di un mercato regolato di i servizi alle persone e da un'importante quota di lavoro femminile
E informale e soprattutto purtroppo dal lavoro accomodare lavoro nero come già emerso che svolge queste funzioni è spesso vitali
Ma già nella due mila e undici la tiene a della mia regione l'Emilia-Romagna ha voluto verificare per l'appunto con una ricerca come vivono uomini e donne con carichi di cura
Sia che siano dipendenti ma anche sia che siano imprenditori o imprenditrici
è un dato importante questo che è bene il settanta per cento delle persone che devono prendersi cura di qualcuno e sono soprattutto le donne ad esserlo lo devono fare
Tutti i giorni
E per le imprenditrici questo comporta a volte di dover ridurre o abbandonare la propria attività all'interno delle stelle loro impresa
E nell'ottanta per cento dei casi e l'unico aiuto a queste persone è informale ci sono accertamenti caregiver familiari e le reti amicali
E comunitarie ma c'è anche una massa enorme di lavoro di donne nascosto e irregolare indispensabile ma quanto rischioso sia per chi lo fate chi lo riceve
Un numero molto grande e quindi di servizi
I di persone a domicilio a dai servizi pubblici se va bene un aiuto sanitario
Non pochi hanno l'indennità di accompagnamento in alcune regioni anche l'assegno di cura ma questo rimane un aiuto del tutto residuale nella loro normale vita quotidiana
Ma l'impegno principale rimane per l'appunto all'interno delle famiglie
E nelle famiglie il carico come abbiamo già ripetutamente detto è più per le donne che per gli uomini
La spirale anche dei tagli alla spesa sanitaria e sociale
Rende ancora più difficile pensare a risposte adeguate al bisogno continuativo di sostegno per le funzioni elementari della vita per i bambini piccoli e piccolissimi
E per le persone anziane e non autosufficienti
Eppure la domiciliarità rappresenta sempre più una delle chiavi di volta del nostro sistema di servizi vera e propria condizione di funzionalità e sostenibilità del sistema
Se questo pilastro dovesse cedere la pressione sulle strutture residenziali sulle lungodegenze sul sistema ospedaliero diventerebbero veramente insostenibile
Ma ora noi dipendiamo da donne straniere e nonna che fanno le assistenti familiari
E la spesa che le famiglie sostengono out of pocket o è coperta di fatto con assegni pubblici di diversa natura
A partire quindi da l'assegno di accompagnamento
Per Sienna
Quindi sarebbe utile che le politiche pubbliche
Oltre che attivare promuovere e qualificare i necessari servizi pubblici
Ho quasi pubblici enti come nel caso per l'appunto dell'accreditamento diventassero di evito reale di un'offerta articolate qualificata dei servizi alla persona e al domicilio
Un'offerta che aiutasse ad andare oltre e a qualificare
L'attuale aiuto domestico e contribuisse a ad allentare la quasi insopportabile pressione sulle famiglie ed in particolare quindi sulle donne
Tutto ciò indica come obiettivo di sostenibilità sociale l'attivazione di risposte integrate al sistema dei servizi sociali
Con le opportunità offerte da un mercato regolato di servizi alla persona ripensando a politiche orientate a sostegno della domanda e all'emersione del lavoro irregolare
In una recente ricerca commissionata dalla nostra confederazione nazionale all'Università di Roma se confermata una linea di tendenza di aumento
Della domanda potenziale capace di essere il motore di sviluppo e di imprenditorialità nell'area del welfare
A partire dalle funzioni di assistenza e presenza al domicilio e nella vita quotidiana
Insistiamo con forza sulla domiciliarità e sulla vita quotidiana
Sottolineando
Che questo va oltre le funzioni di chi era
Ma si porta appresso funzioni di adeguamento della casa di trasporto di sostituzioni temporanea di amministrazione e altre e in altri ambiti
Oggi di fronte a questi dati drammatici sull'occupazione
Giovanile e femminile non cogliere questa opportunità di appare veramente quasi un insulto
Perché già svolge il lavoro di cura e di appoggio per le attività quotidiane perché resti e per chi vuole impari Teresa in questo ambito
Anche come CN anche resa donna che segue nello specifico tutte le azioni e le politiche dell'imprenditoria femminile all'interno della nostra confederazione
Abbiamo posto questo sistema al centro delle nostre riflessioni
All'interno di uno specifico gruppo di lavoro sul welfare
Ed abbiamo indicato proprio
Dei buoni servizio universale della detraibilità le chiavi di volta di soluzione del problema
Così come
La vostra legge alla quale siamo ben liete di portare
Tutto il nostro sostegno
I buoni servizio uniti alla fiscalità di vantaggio possono rispondere anche alle esigenze di imprenditori e di imprenditrici lavoratori autonomamente e professionisti
Occorre
Che la detraibilità sia significativa
E che i buoni servizio possano essere un supporto anche per i singoli eventualmente organizzati anche in un gruppo di acquisto o in qualche forma mutualistica
L'efficacia della fiscalità di vantaggio è stato utilmente sperimentata per dare respiro a settori in difficoltà
Pensiamo all'edilizia alla produzione di arredi ma anche per spingere l'innovazione ad esempio a livello energetico
E il mondo che noi viviamo là fuori garantisce insuccesso
Con i numeri alla mano l'esperienza francese è stata fin qui quella che ha garantito un migliore assetto e sviluppo imprenditoriale e una maggior riduzione del lavoro irregolare
Il vostro lavoro del quale qui siamo veramente molto grati e la vostra proposta di legge che appoggiamo come ci ha neanche presa donna e come ci Anna
Risponda alla nostra idea di promuovere un mercato di impresa irresponsabile sociali e nonna
Che accetti in un mercato
Regolato e promosso con una potenti iniezione di agevolazioni fiscali o con forme semplificate di pagamento
I buoni servizi universali diversamente acquisibili e finanziabili dai singoli dall'impresa e dai fondi bilaterali dallo Stato
Specie per i meno abbienti accompagnato dà la possibilità di trasformare in modo premiale per le famiglie forme di sostegno Arrè diritto
Legato alla non autosufficienza
Con l'indennità di accompagnamento in tali buoni servizio
Ciò appare sostenibile vista la presenza
Di un mercato destinato a crescere
E non necessariamente limitato alle persone non autosufficienti anziane e nonna ma in generale alle funzioni legate alla vita quotidiana
Vedete io sono
Una nonna imprenditrice e spesso mi chiedo come farebbero i miei ragazzi a cavarsela se non con la BEI Massimo in tanti
E se io non avessi avuto mio figlio da giovanissima
E
E se non ci fossero dei nidi
Questa con discrete condizioni non sono così scontata
E alla mia età dovrei anche
Dover sostenere delle persone anziane
Noi pensiamo come donne e come imprenditrici che fare conciliazione significa dire in generale i servizi accessibili insostenibile
Continueremo a battere il chiodo
Anche sui servizi e quali accedere
Per libera scelta con un buono servizio che tutti possano acquisire anche le imprenditrici e potendo detterà della spesa
Ci aspettiamo
Per l'appunto obiezioni sulla onerosità di questa proposta
E rispondiamo che comunque il maggior gettito contributivo e fiscale legata all'emersione del lavoro irregolare o compensare così come abbiamo già visto i dati anche emerse dall'esperienza
Della Francia
La
La copertura quindi degli oneri aggiuntivi senza contare anche l'effetto volano della nascita di nuove imprese questo è un aspetto molto importante
La vostra proposta di legge si fa veramente ben sperare che ora sia possibile giocarci questa partita
E contiamo soprattutto che il Governo comprenda anche questa è un'opportunità che non può essere lasciata cadere
E giochi in attacco assieme a tutte noi e a tutte noi per voler vincere
Grazie grazie
Canzoni
Quello col quale ci troviamo a combattere e che va superato e questo duplice così immaginario negativo del pubblico quale burocrazia privato uguale speculazione
Alla oggi
Non è così il terziario sociale che è il tema del quale
Stiamo parlando
Da stamattina e produttive produttivo di lavoro e produttivo di novità produttivo di nuove cose Graziella Gallizioli oggi pomeriggio
Che abbia parlato di alcune esperienze fra intanto la ringraziamo ente dar retta per per il sostegno concreto che ha dato a questo
Al lavoro che stiamo facendo e io spero che
Accogliendo così quell'invito che è avvenuto oggi da Emma Bonino di rivederci a settembre rileva facendo un po'lo stato generale anche di associazioni di donne anche francesi per
Portare avanti il discorso
Continui a coinvolgere la la
Signora capezzoli deterrente oltre a tutti gli altri attori che sono riuniti qui ma ecco la Cavezzo Richard ci ha raccontato l'esperienza francese
Dal due mila cinque il sistema dei voucher ha prodotto cinquecento mila posti di lavoro tutto un fiorire di migliaia di piccole imprese sociale anche sono adesso tessuto civile di quel Paese straordinario
Allora noi abbiamo la fortuna qui di avere Stefano Granata che il Presidente di welfare Italia che
Una galassia di soggetti sociali che fanno imprenditori logiche imprenditoriali queste forme di assistenza
E vorrei chiedere al lupo tanto naturalmente di far parte anche voi e con forza del Comitato
Di sostegno permanente al quale stiamo dando vita
Ma sulla base dell'esperienza fatta che cosa secondo lui un sistema comunque del bike verbale può creare Quartetto moltiplicatore del diffondersi di professionalità di forme di assistenza degno di un Paese civile come quelle che vorremmo
Buonasera a tutti intanto ma
Mi viene in mente
Una riflessione che figlia propri tutta la giornata
E questo luogo secondo me può segnare un passo importante è chiaro che la proposta di legge si vede direttamente interessate sono vuol fare tale fa parte dell'universo gruppo CGM stiamo parlando del più della più grande rete di imprese sociale italiana
Sono un migliaio di aggregazione dei di imprese
Ci lavorano quaranta due mila persone e offriamo servizi a ottocento mila nuclei familiari in tutta Italia e chi parliamo dei nidi agli anziani ai disabili e servizi scolastici
Dei quarantadue mila persone stretta al lavoro cinque mila sono persone appartenenti alle fasce frase la nostra popolazione quindi conto l'assolvimento di un compito che è stato di questi trent'anni di storia
Molto vertente sull'inclusione e la coesione sociale quindi se devo dire la nostra storia ha fatto molto per questo Paese intermedi di inclusione di coesione sociale
Però
Faccio questa considerazione oggi se questa proposta di legge fosse
Paradossalmente fine a se stessa
Sarebbe un peccato mortale
Soprattutto su uscisse dal luogo come questo credo che in questa fase storica abbiamo l'occasione di costruire una nuova visione
Il problema non è solo
La tutela della famiglia o le riconosciute per famiglia è un ragionamento di cultura di impresa
Oggi qui sono sfilate delle esperienze che a parte Ferrero
Ferrero come dire Nibali è come dire Maradona cioè uno
Le altre sono tutte multinazionali
Non c'è una cultura di impresa italiana su questi
E potrei andare a fare esempi c'è fra portata la famiglia dell'impresa ma parliamo del convivere sociale il senso del vivere sociale del bene comune
Quando
Perché è così interesse
è andato così ad assolvere l'interesse la riforma del terzo settore per qualcuno è stato riconoscimenti e trent'anni
Di di di di donazione a questo Paese in verità in verità dietro questo disegno c'è il tentativo
Di comporre invece un modello che è quello di creare
La possibilità di uno sviluppo economico sostenibile non è semplicemente il proporre
Un aggancio un ammortizzatore un sostegno
Allora
Io sarei contento se questo disegno del voucher fosse una composizione di una visione
Esercita più composita con nuovi modelli economici con nuovi modelli economici erano solo il primo a dire
A
Ad appoggiare questa legge perché o interesse in un momento in cui si parte
Di un passaggio dalla dal quale far dispersa guasto investe mentre da un passaggio
Dalla protezione e la promozione è chiaro che nel momento che si asciugare il primo Wendel far
Noi siamo i primi soggetti interessati a sostenerla perché lì ci sta allo sviluppo però siamo anche consapevoli
Siamo anche consapevoli che se continuiamo con la vecchia con
Concezione con il nostro modo di stare
Anche dentro l'ambito sociale
Non è
La scommessa vincente non è una scommessa vincente faccio degli esempi molto concreti oggi
Ribattere predisposto parlato da Palazzo dirette molto distribuito siamo veramente su tutto il territorio italiano se noi pensassimo di affrontare questa sfida con le stesse competenze
Con le stesse capacità di costruire con le stesse modalità dividere i modelli anche imprenditoriali noi non saremmo in grado di sostenere la sfida dello sviluppo
Saremo ancorati ancora il vecchio modello di protezione bisogna avere il coraggio di rimettere in discussione i modelli organizzativi
Delle proprie organizzazioni e rimette in discussione anche i paradigmi
Ci siamo sempre occupati della cura delle persone delle dunque azione ma non è più sufficiente non ci occupiamo più solo di fasce marginali della popolazione oggi diventa il senso dedicare il Comune
Diventa il senso di vietare il Comune il lavoro non è più la protezione di chi perde il lavoro oggi lavoro possono perdere chiunque non c'è nessuno in questa sala
Che può dire da qui alla fine dei prossimi anni e che può avere ancora suo posti di lavoro nessuno
Nessuno
E questo perché risultanza atto all'interno del proprio nucleo familiare della propria comunità appartenenza in termini non solo economici di legami di relazione di possibilità
Di di attivare processi è questa la vera partita se pensiamo qualche voteremo oggi se prestiamo stiamo dalla salute ed educazione eccetera eccetera e su queste partite che vanno rigenerati nuovi paradigmi
Vanno ritirate dei luoghi nuove di partecipazione dove i cittadini possono
Non solo un esso utilizzate come consumatore al limite
Essere migliorata
La come dire minuto l'imposizione fiscale la migliore distribuzione Bali giocata il loro senso di partecipazione alla comunità
Sono molto sintetico perché ho voluto introdurre l'esigenza di un gruppo che si sta rigenerando perché in casa nostra ne stiamo facendo questa operazione ed è un'operazione che non porta consenso
è una spada che entra
Perché vuol dire rimettere in gioco anche trent'anni di saperne di stare anche con le persone
Non è un processo semplice però io credo che siamo una fase che usa avere il coraggio di rompere questi tarati in favore di cosa porto due esempi semplicissimi semplicissimi che possono far capire cosa vuol dire rompere un paradigma parlo di
Di una provincia che Matera che quindi non è in cima benché sia in lotta per la
Certe dettare capitale della cultura europea
Rapporto esempi di Matera che uno dei tanti anelli della nostra rete che sta facendo esperienze dove è molto interessante che avremmo deliziare mo'distribuiremo tutto il territorio nazionale per fare un esempio molto concreto
Ci sono delle cooperative di inserimento lavorativo di persone fragili che hanno preso contatti con la multinazionale americana hanno acquistato energie
Sul tema dell'illuminazione pubblica perché hanno rilevato che cosa facendo l'oste uno studio molto anche se si vuole approssimativo
Che sistema educazione pubblico di buona parte del sud risalente ancora a trent'anni fa
Con questo sistema illuminazione a led hanno quantificato che c'è la possibilità
Di un risparmio del sud a sessanta settanta per cento di costi
Allora dice la cooperazione inserisco mi attivo io sono l'ultimo azionare comprovi la tecnologia avendo il Comune ti garantisco installazione manutenzione
Accolgo l'inserimento lavorativo di quelle fasce di quel di quel luogo di quella comunità di quel settanta per cento di risparmio energetico il trenta per cento da destinare un fondo che mettano fatto consorzio di comuni che vanno a costituire un fondo
Che serve che cosa a servizi domiciliari sul territorio
Di che non sanno neanche di cosa si parla di servizi domiciliare perché non ho mai avuto fondi non avanzo disparità property dimessa ovviamente questo poi genera
Tutta una serie posti lavoro eccetera eccetera
L'altro pezzo detto agli altri cittadini
Produce ti devo ed energia
è una terra che lo permette fotovoltaico eccetera eccetera non produce trasloco per voi stessi per risparmiare ma produce televendita anche per qualcun altro questa ha generato ha generato
Ha generato delle risorse che messe insieme ha fatto la platea di consumo
Ragionato e cosa del
De anche qui un piccolo fondo che è andato costruzione del primo nido
Di questo consorzio di Paesi voi capite
E qui non c'è stato un intervento in termini economici di risorse pubbliche sono tutte risorse private messi in gioco
Però messa a disposizione della comunità è chiaro che poi
Le accoltellare ente pubblico mi ha fatto regia perché Polar distribuita ma è questo l'asse su quale quando dico cambiare paradigma
Vuol dire che questi sono sistemi economici che si possono mettere in atto ovviamente
Vale industrializzati che il vero limite di questo Paese vanno industrializzate
Non possono essere esperienza eccellenti e questo è il nostro rimettersi in gioco sì siamo stati vicini e prossimi le persone le comunità dobbiamo essere anche così bravi però per avere un pensiero più alto
E metterci a disposizione su un piano industriale di questo Paese dove lì sì terzo settore può giocare una partita vera perché coniuga la vicinanza alla comunità a quello che
Modello economico più sostenibile
In questo senso io credo che questo luogo veramente possesso un luogo di pensiero dove questi paradigmi possono essere riproposti certo c'è anche un fare c'è anche un fare che
Accelera il pensiero io credo
Spero mi auguravo anche questa proposta di legge
Che sia vissuta in questa funzione
E non
Per la sanità
Ultima per la quale è stata persa grazie grazie davvero
A Roma nel suo intervento diceva ciò così uscirà non solo dalla crisi del settore dell'assistenza ma quella più generale del Paese mi indicava tre tre di lezioni di politica economica quella dell'economia
Digitale quella dell'economia verde quella dell'economia bianca intesa come insieme diritti servizio appunto tra l'altro alla persona e alla famiglia di carattere sociale di carattere sanitario e allora prima delle conclusioni della
Dell'onorevole Bova probabilmente
L'ultima voce femminile quella di Antonella Marsala dirigente di Italia lavoro può aiutarci spero di avere una nota di ottimismo nell'immaginare CUP come attraverso quali strade
Comunque mettercela tutta per uscire
Dalle difficoltà
Gli occhi
Allora
Mi toccherà essere europea come si dice quindi concentrare in pochissime minuti quello che
Vorrei condividere con voi intatto vedete è una pagina web
è la pagina del Ministero del lavoro dico a chi ci ascolta attraverso rete radicale che si può raggiungere digitando appunto il sito Ministero del lavoro da Kourou direttamente il Ministero del lavoro
è a destra in fondo un banner sotto progetti azioni se andate a vedere donne e lavoro a un certo punto il Ministero del lavoro
Grazie a un un Progetto affidato alla sua società fisica che insomma che Italia lavoro ha messo a disposizione uno know how
Per cui c'è un un portale di servizio dove volendo superare la logica delle buone pratiche
Perché sinceramente non abbiamo avuto molto tempo di interrogarci e quali erano i livelli di benchmark per dire cos'ero buone cos'era cattivo
Ci siamo semplicemente limitati a selezionare a mettere a disposizione di sindacalisti direttore del personale consulente del lavoro l'azienda direttamente
O donne tutte le cose che comunque le aziende possono realizzare in termini di
Flessibilità oraria flessibilità organizzativa welfare aziendale diretto welfare aziendale indiretto e misure di accompagnamento
è uno know how molto interessante che è stato fatto anche per togliere l'alibi alle Regioni a tutti quelli che avranno intenzione in futuro di destinare risorse a censire buone pratiche per dire il Ministero del lavoro le buone pratiche LEA censite
E sono state censite con un'ottica non da studiosi ma sono stati censiti con un'ottica
Da praticoni come si suol dire
Da carpentieri delle politiche del lavoro per fare in modo che è un consulente del lavoro possa stampare una scheda e capire che cos'è
Come si fa quanto costa
Quali sono gli effetti che questo intervento all'interno dell'organizzazione a sulle azienda
Così sono quali sono i vantaggi ma soprattutto quali sono i rischi perché se esse volentieri adottare alcune misure di innovazione presentano semplicemente Thesis che non soltanto del opportunità
Quindi e vi invito a andare a visitare questa che di servizio che è molto ricca perché contiene anche tutta una sezione dedicata alla contrattazione di secondo livello
Sui temi sempre della flessibilità con l'obiettivo soprattutto di aiutare i sindacalisti che stanno dentro le realtà organizzative che sono le RSU RSA
A trovare le soluzioni
Che possono poi portare alcun un contratto scritto per cui non abbiamo fatto la banca dati e dei contratti ma abbia amo descritto alcune cose rispetto a un tema preciso per cui poi se qualcuno ha la voglia di andarsi a leggere i contratti che in Italia sono scritti
Evidentemente con un linguaggio molto interessante per cui il Consiglio di farlo a letto prima di dormire così di conciliare anche il il sonno
Potete andare anche a vedere il contratto in sé e poi c'è una sessione normativa ci sono i video c'è un'area riservata qui potete registrare ci sono le Fazzo welfare insomma il know how c'è
E come vedete rispetta Ruel fare sono sessione complesse perché la legislazione attuale crea non pochi problemi di carattere interpretativo soprattutto dal punto di vista fiscale
Per cui le aziende in qualche modo sono un po'timide nel adottare misure di welfare però adesso ci arriviamo
Rispetto all'anno anche c'è il problema qual è
E fare in modo che le cose accadano
Per fare in modo che le cose accadano non è
Semplice
Non è semplice perché le esperienze dei premonitori o di quelli che hanno fatto grandi processi di innovazione in Italia di quel fare sono per lo più grandi aziende le conosciamo tutte
Mentre il problema che abbiamo con le piccole dove fondamentalmente il capo del personale Patruno io sono siciliana non riesco a dirla mentono nordico però fondamentalmente il capo del personale il proprietario dell'azienda
Dove molte cose che si fanno si fanno in un'ottica paternalistica
Dove alcune concessioni vengono fatte perché l'imprenditore è buono e poi alcune volte non si riesce neanche talmente le stratificazioni sono tale ammetterne in ordine
Dove spesso il sindacato non c'è
Ho dove c'è a un'ottica semplicemente rivendicativa
Per cui la dimensione contrattuale a spesso delle derive non un proprio interessanti e quindi ci sono tutta una serie di problematiche per non dire poi che spesso i servizi non ci sono
Che quando ci sono costano troppo eccetera eccetera eccetera
Quindi fare in modo che le cose accadano perché
Perché noi in questi due anni e mezzo poi sarò veramente velocissima
Però alcuni concetti li voglio lasciare abbiamo
Approvato
A collocare il tema dell'armonizzazione la chiamiamo armonizzazione non perché è un tema caro Zamagni perché dall'idea
Che il dialogo ci può essere e soprattutto il tema conciliazione visto che Macci che richiamava un po'alla semplificazione e non la banalizzazione ogni volta che parliamo di conciliazione a qualcuno gli vilmente all'avvocato no
Perché l'italiano tradurre o qualcuno Annibale anzi è un poco complesso quindi dire armonizzazione vita lavoro
A questa duplice questa duplice valenza abbiamo provato a
Collocare l'armonizzazione vita lavoro nell'ottica non delle tutele
Non credo di dire una bestialità perché se noi continuiamo ad occuparci di costi e né di armonizzazione ore anche di maternità semplicemente dal punto di vista delle tutele non aiutiamo l'occupazione femminile e soprattutto non aiutiamo le donne
All'interno delle aziende soprattutto piccole la gestione della maternità è un costo
E quando è in un ufficio due persone che si occupano del commerciale una della fatturazione vanno in maternità nello stesso momento creano un problema serio alla gestione del lavoro e la gestione del servizio
Il part-time è se non viene concepito sotto il rispetto ai problemi organizzativi delle aziende ma semplicemente resta una a domanda individuale
O le clausole elastiche e flessibili e diventano complessa nella gestione o Maroni amministrativi anche gravosi per le aziende
La terza persona che va a chiedere un part-time a un capo del personale non responsabile personale se questo non si concilia con la produzione o col servizio mi ha costretto a dire di no
E quindi non ce la fa e quindi si tratta anche in questo caso di inventarsi tanti incastri positivi per fare in modo
Che si superi la logica delle tutele eh si parli il linguaggio delle imprese
Linguaggio delle imprese che è un linguaggio che ha che fare con i vantaggi di tipo economico
Che sono l'abbassamento dell'assenteismo abbassamento dei costi del turnover
L'impatto che il benessere è stato detto più volte questa mattina anche attraverso quel fare aziendale può avere sul ROI e vi assicuro che mi ha capito ATO ne abbiamo seguito abbiamo incontrato in questi tre anni e mezzo circa mille cinquecento persone facendo attività di formazione informazione tra cui tanti sindacalisti
E e abbiamo lavorato con tantissimi azienda quando arrivi in un'azienda e mi fai vedere a quanto ammonta un punto di assenteismo l'imprenditore lo sa lo sa perfettamente
Quindi con lei
Care l'innovazione e occuparsi di innovazione organizzativa significa favorire l'occupazione e molti casi ne abbiamo avuto alcune esperienze significa anche recuperare risorse per il Welfare
Per fare in modo che il welfare e questo un'impostazione che abbiamo dato il nostro lavoro ecco vorremmo continuare a dare al nostro lavoro
Sia uno strumento
Utilizzato per fare in modo che i lavoratori possano essere sensibilizzati sia adeguatamente coinvolti per cui la dimensione della partecipazione è assolutamente fondamentale per
Recuperare dei soldi
Per recuperare dei soldi quindi incidere sulla produttività da distribuire gli faccio l'ultimo esempio che stiamo seguendo in questo periodo
Un supermercato di Bari
Agendo semplicemente sulla riduzione degli sprechi attraverso il coinvolgimento dei lavoratori nei primi otto mesi ha recuperato trentasei mila euro non sono molti soldi stiamo parlando di una piccolissima azienda
Trentasei mila euro che il datore di lavoro
Vuole destinare in dunque Sarra
Perché ci piace il voucher quali sono i problemi che abbiamo trovato nel momento in cui un'azienda vuole fare quel senso
Le aziende piccole nel momento in cui vogliono fare un Welfare hanno bisogno in gran parte di convenzionarsi
E quindi hanno bisogno di un soggetto esterno che li gestisca quella parte di servizi che non sono a gestione diretta
Ci sono moltissime difficoltà che attengono all'interpretazione della norma dal punto di vista fiscale
Spesso i consulenti del lavoro che sono quelle a cui direttamente per prima la piccola impresa si rivolge non hanno le competenze necessarie dal punto di vista fiscale da da tale data rassicurare
L'imprenditore rispetto ingerenze successivo interventi successivi di equità di Equitalia sulla
Destinazione di risorse all'interno dell'azienda
Mi sembra che hanno delle banalità però le aziende primo non sono le piccolissime le piccole prima non sono informato del fatto che esiste il welfare
Cominciano a essere interessati quando gli fai vedere la leva fiscale e quindi evidentemente la leva fiscale ha un valore rispetto alla
Proattività dell'imprenditore o alla curiosità dell'imprenditoria nei confronti del welfare
Cominciano a essere titubanti per come è fatta la legislazione adesso noi speriamo adesso che la delega fiscale mette a posto un paio un paio di cose cominciano a essere molto titubante nel momento in cui
Devono applicarlo perché hanno effettivamente non sono non sono non sono non sono sicuro
Quindi i voucher risolverebbe tutta una serie di problematiche dal punto di vista della semplificazione si porterebbe
Dietro evidentemente la leva fiscale che come abbiamo visto questa mattina fondamentale
Ma c'è una cosa che non è stata detta perché è inutile che ripetiamo le cose che ci siamo dette che è importante
Fin da un certe ore
Togliendo le fatti che o indubbi di carattere amministrativo
Dovrebbe indurre l'impresa a concentrarsi sulla cosa più importante qual è la cosa più importante quando si fa un piano di ugual fa all'interno delle aziende questo è stato detto poco
Che il piano di Welfare tenga in considerazione effettivamente fabbisogno delle persone
E quindi
In genere c'è bisogno di tempo
Che il panno di welfare
Sia modulabile rispetto al ciclo di vita delle esigenze delle persone
Spesso si sono fatti investimento discussioni sugli asili aziendali e si è visto queste faide questionari in giro le persone non li voglio gli asili aziendali
Per il semplice fatto che costano troppo e poi alla fine incidono soltanto per una fase del ciclo di vita dei
E i fabbisogni
La modularità
Del welfare
Spesso dare tutto nello stesso momento a tutti non è facile e non è neanche corretto non è anche efficace perché superare la logica del lavoratore
Brutti maledetti pochi e subito però basta che siano soldi
Con la logica approva offerti dei servizi e a spiegarti che se ti offro il servizio in realtà ti viene in tasca di più di quanto ti darei se fossero semplicemente soldi perché l'abbiamo visto sarebbero
Soggetti a imposizione diversa
Anche questo non è facile
Ora siccome per fare un piano di quel far bene all'interno delle aziende e i passaggi sono diversi e sono anche complesse
Tra gli altri benefici che avrebbe il voucher ci sarebbe sicuramente quello
Di fare in modo che imprenditori e sindacati si potessero effettivamente concentrare sui servizi e su che cosa serve e non sulla
Gestioni
Sulle altre cose che il voucher ma
Sono io personalmente tra l'altro sono per così dire appassionata del voucher da tantissimi datata per tantissimi anni è stato è stato detto moltissimo
E c'è un'ultima cosa che voglio dire che riguarda le regioni forse l'introduzione del voucher
Aiuterebbe anche perché poi i soldi che si possono utilizzare per fare questo tipo di attività per certi versi ci sono e per gran parte sono ne porrò regionali
Potrebbe aiutare in qualche modo le Regioni
A semplificare tutta una serie di passaggi e a concentrarsi su una cosa che tre quarti di Regioni italiane non hanno fatto perché non siamo veramente un Paese strano a macchia di leopardo
Che è quello di qualificare il sistema dei servizi sul loro territorio
E non parliamo semplicemente di servizi per i bambini piccoli opere agli anziani parliamo di tutti quei servizi della fascia dei bambini che vanno da quattro a dodici anni
E soprattutto parliamo di quella massa di nuove professionalità che verranno fuori rispetto all'invecchiamento della popolazione o i cambiamenti degli stili di vita
Per cui per quanto riguarda quello che faremo anche in futuro oltre a continuare in questo lavoro con le aziende pensiamo di coinvolgere almeno cinquecento nei prossimi anni
C'è anche da valorizzare tutta quella parte più atti Jobs che in questo momento vengono soltanto dimenticate come le professioni almeno contenuto professionale mentre in realtà si portano dietro una varietà enorme di professionalità
Che varrebbe la pena effettivamente far conoscere grazie
Grazie grazie
Allora direi che
Abbastanza in orario sulla tabella di marcia perché hanno immaginato di
Che il
Sottosegretario
Al lavoro Luigi Bobba prendesse la parola diciassette e trenta ci siamo siamo quarto d'ora siamo proprio direi puntuali
E l'onorevole Bobba
Non è conflitto di interessi oggi sta al Governo ma conosce bene questa proposta di legge perché ha partecipato anche le discussioni che l'hanno che hanno portato alla sua elaborazione soprattutto sul piano personale tappa
Ha promosso tante iniziative indagine
Perché insomma si facesse chiarezza su questi problemi e si delineasse una via d'uscita per la loro soluzione
E adesso sta da parte del Governo a Venezia doppiamente
Interessante per noi è sentito parlare chieda di venire qui al mio posto e di concludere lui
Di concludere un freno
Se è davvero breve perché la maratona sta valuta però naturalmente sì
Bene
E cinque Frattini
Così
Ricerca famiglia
Tra proposto sono queste hanno preso piede i fondi sanitari integrativi tutte le categorie
La normativa impone i fondi sanitari integrativi destinare almeno il venti per cento delle prestazioni a denti e Long term che
Di fatto si spende tutto per i denti
Perché ti fanno male i venti invece la non autosufficienza fissasse arriva e quando arriva
Io credo che si potrebbe levare questo venti al trenta per cento e decidere che almeno il dieci vada ad ognuna di queste due destinazioni e si potrebbe cominciare a mobilitare fondi sanitari su questo filone
E poi ci vorrebbe una normativa che perlomeno si conoscono i bilanci e sia ridotta cose fisiologica la componente di finanziamento alle organizzazioni e alla luce del sole
CGIL CISL UIL stanno facendo una consultazione adesso con i loro sindacati pensionati su un fisco e tensioni
Non parliamo di queste robe qui di cui parliamo salvo che c'è due righe che dicono assicurare la contribuzione figurativa al caregiver che si occupa dell'assistenza non autosufficienza
Io credo che questa sia una proposta da prendere sul serio
Perché
Noi abbiamo tante situazioni dove è una persona della famiglia che sbriga questa faccenda qui non dargli niente non va bene
Non se l'azione su una cosa detta ci sono essere stamattina Cicciomessere ha detto che le donne se si trovano di fronte tra
Lavorare
Guadagnare un milione di mille duecento euro dove rispendere tutte per la badante preferiscono stare a casa non è vero
Le donne che conosco io
Pur di non rinunciare a un lavoro regolare
Destinano tutto il loro reddito a pagare questa funzione
Secondo me avere entrambe le cose sta
Secondo ma in tutta evidenza ancora io sono per puntare molto sul servizio civile io lo preferirei obbligatorio
Dirà i sei mesi due di formazione quattro mesi a disposizione prevalentemente di una famiglia che abbia il problema di un atto sufficiente non a tempo pieno quattro cinque ore per la famiglia sarebbe un sorridevo Carandente delle coperte quattro cinque ore
E per un giorno sarebbe molto educativo
Infine due battute tutti buoni sia e siamo contro il lavoro nero chiunque interrogato e contro il lavoro nero non è vero
Finora l'atteggiamento prevalente della politica dei sindacati dell'imprenditoria di tutto il mio degli scienziati è che se una famiglia Sarra Giacon lavoravano in nero va bene per tutti
Io mi auguro che questo progetto di legge ci aiuta ad aprire un dibattito vero su questa questione perché per adesso è così
Infine un welfare aziendale
Io dico che bisogna imparare il discernimento chi ci propone le slide Fugazzaro aziendale non ci metta il buono specie
Il buono stesa anche fatto la coppia va sotto il titolo elusione fiscale
Altro è tutte le altre cose possa intervenire a far del bene grazie grazie le ricordo solo che sul riporre sia della società rispetto a temi come quello del lavoro nero
C'è un bellissimo saggio di o
Che poi le segnalerò
Perché ha davvero illuminante proposi onorevole Bova
Prego
La seduta
Come
La maratona poi selezione attacco
Entrando
Se
Selezione si insomma
Credo poi queste cose
Si propaga
Pellegrinaggi
Grazie per l'invito sono venuto molto volentieri la conclusione mi sembra
Un titolo troppo pretenzioso
Non avendo assistito ai lavori quindi difficile concludere non avendo ascoltato anche se
I relatori in particolare di stamattina come dire ho avuto modo di
Frequentava l'idea ascoltarle in più di un'occasione quindi sono venuto qui in volentieri un po'quelle ragioni che ha ricordato adesso Sangiorgi cioè di aver seguito diciamo la fase preparatoria
Di questa proposta di legge che adesso è diventato una proposta di legge appunto depositata ossia al Senato che alla Camera
In particolare poi diciamo adesso
Da quando sono componente del Governo al Ministero il sottosegretario ministro del lavoro diciamo così ho cercato di fare opera di sensibilizzazione
Anche se non ce n'era bisogno ma in termini di
Riflessione più abilitata con il ministro
Considerando che questa proposta contiene in sé tutti e due i versanti che sono di competenza del Ministero del lavoro e delle politiche su
No
Qui diciamo i dati di Natale Forlani ci dicono appunto che il numero delle persone coinvolte in questa
Guerra fare diciamo così
Delle badanti pari
A più di cinquecentocinquanta mila di cui con una rotazione quasi tutte dalle escono una rotazione ogni tre o quattro anni quindi questo è il quadro della situazione
Perché quella proposta povere
Effettivi siamo virtuosi positivi sia dal versante occupazionale che dal versante
Diciamo della qualificazione del servizio della copertura del bisogno
E dell'equità anche con cui
La mano pubblica interviene nel coprire quei bisogni
Ma in primo luogo ricordava già la dottoressa di Italia lavoro che
Stamattina Roma avrebbe ricordato l'espressione appunto
I motori occupazionali
Che l'Europa ci indica sono appunto il digitale il green nel sociale cioè
L'economia intelligente sostenibile e inclusiva
Ebbene da questo versante noi crediamo che lo Stato italiano è intervenuto sui primi due versanti con la con la leva fiscale penso
Amo alla legge novantadue con le start-up innovative egli ha possibilità di dedurre o detrarre investimenti di capitale sociale
è intervenuta con in modo opposto rilevante come lei detrazioni cinquantacinque sessantacinque per cento per tutti gli interventi di riqualificazione degli edifici recupero di energia e via via numerandolo
E dunque ha capito che
Su quel versante
Lollo all'ammenda all'istituzione pubblica al legislatore il Governo su quel versante si potevano
Fare delle operazioni che fossero
Virtuose dal punto di vista dell'investimento c'è qualcosa che ci dà poi dei risultati anche durature per il futuro
E anche vantaggiosi nell'immediato e cioè
Incremento di dati occupazionali se andate a vedere quello che è accaduto
Nella filiera dei mestieri e delle occupazioni e dell'area diciamo della sostenibilità del green o o nel versante delle start-up delle imprese innovative
Trovate che è accaduto esattamente questo con degli effetti non
Di lungo periodo ma anche nel
Nel breve periodo
Sul versante invece della del socio dell'economia sociale di fatto oggi non abbiamo ancora un intervento sistematico e che abbia
Un pensiero ossia
Nel breve cioè più occupazione
E sia
Nel medio periodo cioè qualche struttura organizzata di servizio che possa durare che qualifichi questo welfare che comunque a una domanda che
Non è che si contrarranno si amplierà
Ecco allora che il primo effetto virtuoso che possiamo avere sconti questa tipo di proposta riguarda appunto gli effetti occupazionali naturalmente per poterlo fare bisogna che
Abbiamo uno per quel particolare tipo di mercato del lavoro abbiamo una leva fiscale che sia sufficientemente con
Definitiva
Con gli effetti di aggiustamento che le famiglie hanno fatto e cioè il vero il greggio il
L'informale insomma
E se non abbiamo queste difficile che riusciamo a tra virgolette
A sconfiggere diciamo questa tendenza che è legata anche evidentemente alla scarsità delle risorse destinabili alla copertura dei servizi per questi bisogni
E dall'altro lato evidentemente questo genere avrebbe un effetto positivo non solo sul piano occupazionale ma anche
Sul piano
Delle risorse oggi
Dire che si hanno in termini di contributi in termini di fisco in termini di IVA insomma in termini generali di
Risorse che vanno
Nella Bilancio nel bilancio pubblico
Dall'altro versante cioè dal versante dell'equità sociale e della qualificazione del servizio
Come è stato osservato da molti questa tipologia di servizi pure in presenza di patologie che hanno generato nuove forme di autosufficienza essendo rimasta in buona parte
A di carattere assolutamente micro individuale informale non ha portato anche a una qualificazione è uno sviluppo di questi servizi
Se non ricordo male
Il dato sempre che dava Natale Forlani anche solo il quattordici per cento di questa domanda e offerta di lavoro intermedia e intermediato da un'agenzia
Pur avendo attribuito alla legge all'agenzia di interinale una normativa di particolare favore in quanto stranamente le
Agenzia interinale possono applicare il contratto delle collaboratrici domestiche solo le agenzie di lavoro interinale eppure nonostante questo diciamo piuttosto vantaggio piuttosto pesante in termini di costo del lavoro
Non si è determinato il fatto che questo mercato è stato occupato governato dalle agenzie di lavoro interinale
Il che ci fa dire che
La necessità di organizzare anche l'offerta di lavoro e il voucher può essere lo strumento per poterlo fare
Diventa un elemento essenziale sia per governare rendere trasparente un mercato del lavoro oggi molto grigio molto
Indefinito sia per poter qualificare il servizio
Pensiamo al tema delle non autosufficienze determinate da patologie gravi
Patologie gravi per le quali l'intervento sanitario non dico che si è rilevante ma
Funziona fondamentalmente da palliativo mentre invece
Hanno bisogno di interventi di natura proprio socio assistenziale
Particolarmente qualificati perché siamo di fronte a dei bisogni e delle domande totalmente nuove che spesso sconquasso no l'equilibro delle vite di tante famiglie
Quindi il secondo effetto positivo sarebbe quello di organizzare e l'offerta ma anche la domanda oggi la domanda viene tutta fondo
è talmente per canali quasi di tipo informale con anche ma molti effetti anche distorsivi e con magari dei costi indiretti che si scaricano
Sempre di più sulle sulle famiglie
Quindi diciamo così
Avremmo dei vantaggi significativi sia sull'uno sull'altro versante
Come procedere che intenzioni ha il ministro ma non so se c'è stato mattina non è avvenuto
Sicuramente il ministro a una particolare attenzione a questa proposta perché ne accolto
Diciamo la valenza riorganizzativa del Welfare da un lato
E potenzialmente positiva sul versante
E del mercato del lavoro sia in termini di emersione sia in termini di potenziale nuova
Occupazioni calcoli
Che senso abbia dato anche Roma parlano
Nel giro di cinque anni non possibile emersione di cinquecento mila posizioni lavorative e di duecento mila posizioni muove quindi diciamo
Pacchetto tutt'altro che irrilevante
Dal punto di vista dell'equilibrio del nostro conto occupati disoccupati
Quindi dico il ministro ha bene
In testa la valenza rilevante che questa proposta si tratta di vedere adesso di trovare un percorso e quindi anche attraverso
Il percorso parlamentare
Che possa diciamo assicurarsi magari dei passaggi graduali ma che possono
Essere inseriti anche attraverso diversi strumenti normativi in particolare
Il
Professor Dell'Aringa
Va evidenziato ma penso l'abbia fatto anche Cicciomessere stamattina la possibilità che
Direi sostanzialmente a normativa vigente
Il tema di ad introdurre il voucher o meglio chiamiamolo buono chiamiamolo in italiano chiamiamolo con un termine anche che sia distintivo né i francesi lo chiamano c'è anche
Quegli altri lo chiamano Valzano chiamiamolo buono come CER buono mensa
Ci può essere il buono per i servizi alla famiglia la persona la famiglia
Che a normativa sostanzialmente vigente utilizzando anche
Una norma contenuta nella delega fiscale si può già diciamo approvare a sviluppare
La gamba del welfare aziendale sulla quale
Si è soffermata questo ricordo il nome scusi
La dottoressa di Italia lavoro
E che potrebbe essere uno anche questo una via piuttosto interessante
Interessante non solo per lei
Per le grandi imprese ma anche per il sistema delle piccole
E medie imprese andrebbe
Come veniva osservato nell'ultimo intervento è incidere su quelle cose che
Le imprese capiscono subito no
Proprio l'altra settimana ho avuto modo di
Incontrare l'amministratore delegato di un'azienda
Che è stato nel mio territorio del Vercellese che è una primaria azienda nel campo biomedicale no e si producono quelle valvole Cardia che quelle fatte con tessuto
Animale e la
L'ottantacinque per cento dell'occupazione di quelle aziende
Sono fatte da dove erano e quell'azienda ha un tasso medio di
Assenteismo doppio rispetto diciamo a quello medio del settore
E questo non perché quelle donne sono diciamo così delle assenteista e per
Per professione ma semplicemente perché la carenza di sostegni organizzati e di sostegni sia di servizio che monetari a ai bisogni tipici del modello fa bene alla fine si scaricano
Diciamo sulle donne producono dei comportamenti che poi
Hanno effetti anche economici
Dal punto di vista poiché il Bilancio
Delle delle aziende quindi penso che questo versante forse e la via
Forse la porta di ingresso in cui
Cominciare a
Ridefinire questo questo Guaccero in secondo luogo
Con la legge di stabilità si tratta di capire se
Un primo intervento di utilizzo del buono attraverso limiti all'utilizzo forte della leva fiscale
Possa cominciare andare incontro intanto alle famiglie con il vino reddito e il maggior carico di bisogno
Perché è chiaro che quella copertura per avere effetti occupazionali pesanti deve riguardare un una fascia ampia di famiglie
Però
Per sé si voglia guardare intanto gli effetti di
Decida redistributivi di equità sociale forse potremmo cominciare
Laddove il carico di bisogni e più alto e la disponibilità di reddito è più basso
E in terzo luogo penso che
Questo viene sollecitato anche da molti
Anche se questo richiede forse un intervento più complesso del ripensare nel rivedere il sistema di
Trasferimenti monetari assegno di accompagnamento assegno di cura dato dalle Regioni oggi gestito tutto sotto forma di trasferimento monetario
Come i ben noti effetti distorsivi che un puro e semplice trasferimento monetario ora e come la difficoltà a far sì che invece è quella denaro sia effettivamente
Trasformato in servizi qualificati e finalizzati alla copertura di quel bisogno
E penso che su quel versante
Sia necessario è un versante che conosco meno ma
Necessario intervenire perché se semplicemente si lascia quella quella quella linea di
Condotte che finora abbiamo avuto alla fine come scarsità di risorse non avremo che
Diciamo interventi che tendono a limitare quei trasferimenti monetari
E e dunque
A non mandare ad assolvere al
Dovere di coprire
In particolare
I bisogni più difficili più più pesanti per le famiglie
Credo che diciamo così anche per le interlocuzioni informatiche si sono avute in queste settimane con il ministro ci sia una forte attenzione nella
Diciamo rielaborare elaborare proposte anche intermedie che vadano sicuramente nella direzione indicata nella pro
Forza di legge e comunque la via parlamentare anche la
Ovviamente alla sua autonomia la sua possibilità di procedere
In forma propria
In qualche modo a prescindere da dall'azione stessa del Governo
Per parte mia sicuramente
Per la responsabilità che mi sono state affidate per
Diciamo così l'attenzione anche
Personale che ho questa proposta c'è sicuramente tutto la diciamo la di impegno a far sì che
Una strada di questo genere possa conoscere una luce non lontana d'altra parte
Quello che abbiamo visto che è accaduto in altri Paesi che hanno scelto questa strada ci dovrebbe
Chi dovrebbe motivare a procedere a passo spedito
Ci sono come come ben noto anche delle resistenze
Da un lato ideologiche
Dall'altro di ripartizione delle competenze fra lo Stato le Regioni in assenza
Della cosiddetti livelli essenziali di assistenza che ovviamente la mancanza di un parametro certo dell'esigibilità dei diritti non è che facilita anche un'operazione di questo genere e avessimo un parametro certo come ce l'abbiamo del sul
Sante della della sanità anche questa operazione sarebbe più facilmente diciamo inquadrabile governabile anche nelle diverse competenze attribuite alle istituzioni regionali
E quindi direi che bene all'Istituto Sturzo che ha preso questa iniziativa mi pare che la direzione sia quella giusta adesso si tratta di camminare speditamente verso la meta grazie grazie a
All'onorevole propagato
La ringrazio davvero perché ha parlato con molta franchezza e come dieci ha dato una notizia non buona però ce l'ha data anche tre buone
Quella non vuole che
Poi nella delega sulla riforma del terzo settore quella sperimentazione del voucher che era stata inserita non è stata poi più portata avanti e
Roma stamattina e frutto del lungo lavoro fatto in questi mesi aveva dimostrato come invece l'ASP ci fosse una sostenibilità
Qui ci sia una sostenibilità strutturale nel lungo andare di questo di questo strumento di intervento però ci sono poi tre notizie
Di grande interesse la prima invece
Decreto fiscale può essere l'occasione la delega fiscale può essere l'occasione
Per una porta di ingresso che ampli lo spettro di chi fruisce del welfare aziendale nel modo appunto delle aziende con riferimento alle piccole e medie aziende
Due la legge di stabilità può sembri introdurre
Se non sul Piano sperimentale comunque in una prima sua accezione sia pure limitata una sperimentazione di voucher con riferimento alle famiglie con minor reddito e con maggior carico fiscale tre che potrebbe essere opportuna si parla tanto di
Riforma del Titolo quinto di e del carico e dice e tre l'aspetto della
Dette dei trasferimenti delle Regioni per le vari tipi di indennità che spesso sono
Abbastanza distorsivi vice trasformarle qualcosa Giolitti
L'efficace e di meno distorsivo quindi noi raccogliendo anche un po'
Quello che è venuto fuori dal questa lunga e Pella credo davvero interessanti importante
Giornata di di mobilitazione sul tema
Del dell'ASS del del del welfare del nuovo welfare del Paese
Ci diamo appuntamento passate levare bella la Ferri estiva per una prima verifica di quanto poi questi accenni questa ipotesi che sono state fatte continui ad andare avanti e come sostenerlo insomma per non per mandarla avanti questa proposta e poter un giorno dire che ce l'abbiamo fatta grazie a tutti