ADAPT- La pillola del Professore Michele Tiraboschi

Radio radicale siamo nuovo appuntamento con ad acta e le pillole del professor Michele Tiraboschi ordinario di diritto del lavoro presso l'Università di Modena e Reggio Emilia che già in collegamento ben trovato
Grazie buongiorno oggi parliamo dei controlli sui lavoratori sui problemi di privacy e lavoro nella discussa riforma dello Statuto dei lavoratori ci sono degli scenari diciamo
Da valutare attentamente ci sono delle novità significativa che riguardano dispotico
Dispositivi tecnologici come PC e smartphone forniti ai dipendenti come
Strumenti appunto di fondi Rollo sulle attività e anche sulla presenza dei lavoratori professore iniziamo da da questi primi punti
Sì diciamo che questo è uno degli aspetti più delicati e importanti della riforma del mercato del lavoro non solo il tema di come si assume di come si licenziano di quelli che sono
I poteri del datore di lavoro e Manigrassi medicali garantire tutte le
Del lavoratore qui abbiamo di fronte il tema delle esigenze organizzative e produttive ma anche di controllo e anche disciplinari dell'impresa
Di fronte invece alla sfera privata e i diritti i valori costituzionali della persona lavora che nei locali ambientali ma che mantiene comunque
Questi diritti diciamo che il tema in termini generali
E molto interessante importante perché
è e tutto collegato a all'obsolescenza delle vecchie regole dello Statuto mille novecentosettanta
Di fronte all'avanzare della tecnologia ecco ci saremmo aspettati che la riforma del lavoro succo fase di come utilizzare la tecnologia per produrre meglio per garantire maggiore produttività e anche per ma dare maggiori retribuzioni lavoratori invece il tema dei della delle tecnologie
Non entra in gioco sul versante propositivo costruttivo ma sul tema dei controlli questa è una scelta obbligata diciamo da parte del legislatore
Perché una volta che il legislatore riconferma la modernità la centralità
E dell'India della subordinazione il processo di a rivoluzione copernicana di cui parlare in più poche dare
Facilitare rispetto all'idea di subordinazione le modalità di assunzione di licenziamento ma anche i poteri da trenta a questo è un è un primo al limite di riferimento il secondo invece dovuto al fatto
Che proprio sul piano tecnico sul tema dei controlli eccetera un passaggio delicato ora io non voglio esprimermi anche perché aspettiamo un testo definitivo
Se le nuove disposizioni quando saranno confermate sono giusto non giuste ma molto sorpreso invece
La confusione che si sperimentando anche da parte dello stesso Ministro lavoro che non dice fino in fondo quello che in realtà la nuova legge
Il nuovo schema di decreto legislativo dice ed è confermato dalla relazione tecnica di accompagnamento cioè il Ministero dice che non cambia nulla rispetto al passato che è una norma anche di maggiore tutela per il lavoratore
E che nulla chi deve temere quello che poi ha detto anche il Presidente in che modo potrebbe essere una maggiore tutela per il lavoratore per esempio in termini pratici
E nel senso
Secondo la lettura che grazie al Ministero oltre a far riferimento alle vecchie apparecchiature
Di controlli vecchi impianti televisivi telecamere a circuito chiuso microfoni oggi parleremo anche delle nuove tecnologie quindi lavoratore dovrebbe ricevere un'informativa
Anche rispetto a queste tematiche però nessuno dice una cosa molto banale che si trova leggendo AA i due testi a confronto quello che dice oggi la legge quello che dice oggi lo Statuto è quello che potete dire in futuro
Oggi la disciplina chiarissima dice che è vietato l'uso
Di impianti audiovisivi gli alti apparecchiature per finta di controllo
In qualunque caso evitato cioè non si possono usare questi strumenti per controllare il lavoratore per accantonarlo ecco questo principio viene cancellato dalla nuova disciplina quindi
Possiamo discutere nel merito è giusto è sbagliato ciò che non è giusto e continuare invece a dire che non cambierebbe nulla perché in realtà
Venendo meno questo principio tutti gli strumenti di controllo compresi computer i telefoni aziendali ma anche è la posta elettronica in perché gli strumenti attraverso cui rendo lavoro potrebbero sta essere usati dice la nuova legge il nuovo progetto di legge a qualunque fine quindi anche a fini sanzionatori
Nel rispetto della privacy imbelle rispetto la penso non viene che sono vietati questi controlli o semplicemente dire tout court e dare una preventiva informativa immaginiamoci quando me entriamo in un albergo
E
E firmiamo senza neanche leggere nulla quelle un lunghissime clausole sulla privacy è evidente che un lavoratore può ricevere delle attrezzature il materiale delle informative
Quando deve accettare un posto di lavoro quando viene assunto e poi inconsapevolmente nel corso del tempo compete l'attività che sono anche legate a alla sua vita privata e la porta al computer a casa o altro che potrebbero poi utilizzate a fini di controllo e affini sanzionatorie comunque anche
In processi di ristrutturazione quando l'azienda può sapere chi licenziare chi e chi tenere quindi il punto da sta su cui riflettere questo
Bene un confronto sulla modernizzazione dello Statuto dei lavoratori delle regole però che sia un confronto onesto ASI trasparente e che ci sia effettivamente cosa sta cambiando perché altrimenti nella
Vuole rassicurare l'opinione pubblica
Nel vuole dire che nulla cambia perché sta facendo un grande torto all'intelligenza di chi ha scritto la legge e all'intelligenza dei lavoratori dei sindacati che li rappresenta lei teme un uno scenario da grande fratello insomma
No non per loro c'è grande fratello nel senso che comunque ormai le nuove generazioni sono
Molto attente alla consapevolezza nell'uno di questi strumenti nell'uso della Campitello di una pagina file vocali
Si sa che queste cose rimangono e possono e può essere controllate quindi
Sicuramente c'è dal sviluppare una cultura dell'uso e nuove tecnologie che ci consenta appunto di sapere che dobbiamo stare attenti
E che quindi ci vuole una certa cautela del resto anche corretto se l'azienda mi dà un computer o un telefonino o un braccialetto di controllo o altro e ebbene che io sappia ci può essere utilizzato contro contro di me
è quello che non mi piace la poca trasparenza no e poi il fatto che la tecnologia si sta sviluppando con la velocità sorprendente per cui magari anche queste disposizioni
Che oggi perlomeno una lettura porta a dire non siano così invasive posso dell'alta diventare invece
Comunque strumento di controllo ecco chiedo solo trasparenza è un confronto onesto leale
Ma su quello che dice oggi la legge e quello che potrebbe dire in futuro
Davvero grazie al professor Tiraboschi per la sua pillola anche oggi esso Radio Radicale l'appuntamento con adatta prosegue nelle prossime ore qui su Radio radicale ovviamente la prossima settimana grazie alla prossima i nostri riferimenti www punto a Radio Radicale punto it e www punto adatta punto it io ascolto chiocciola Radio Radicale punto ITI