ADAPT - La pillola del Professore Michele Tiraboschi

Occorre parlare di questa rottura fra Confindustria i sindacati perché
Che era quanto il Governo stava aspettando al rispetto di chi intervenire o meno con una legge in materia sindacale in particolare in materia
Il salario minimo per legge
E ci si aspettava di fronte a questa fra virgolette minacce del Governo iniziative legislative
Un'azione di buonsenso non paga ma chimismo da parte del sindacato in particolare raggiungere un'intesa i tempi sono passati abbastanza velocemente la Confindustria spazi entità
Ha preso atto della difficoltà di raggiungere un'intesa al punto che
CGIL utile neppure si sono presentati all'ultimo a incontro ora lo scenario che si apre uno scenario
Sicuramente importante perché il nostro Paese da sessant'anni attendo una legge per sindacale sulla rappresentante sul salario minimo le cifre non c'è mai stata perché il buonsenso ha portato sempre a ritenere inutile pervasivo e anche pericoloso un intervento dello Stato nella regolazione rapporti
Fra alle parti sociale quindi il fatto che possa materializzarsi in tempi brevi forse nella stessa legge di stabilità
Un intervento su questa materia così delicata impone sicuramente una riflessione da un lato
La incapacità la difficoltà delle parti sociali di raggiungere intese autonome
E che però da queste parti sociali comunque
Reclamano un'autonomia e quindi chiedono una non ingerenza
Da parte della del Governo senza dimostrare però di potere comunque da soli regolare materie così importanti come i salari la produttività la crescita in modelli organizzativi impresa e dall'altro quindi
Il Governo molto tentato di intervenire
Su questa materia troppo Giosetta come passaggio ultimo atterra a dare una spallata queste
Rappresentanze che vengono esiste sempre più con l'insofferenza e come freno allo sviluppo e la competitività
Lei prima ha citato appunto eletta Manet salario vini conto ma è un periodo in cui molti i nodi vengono al pettine tra l'altro di questo
Faremo approfondiremo questo tema e nel corpo della programmazione di questa oggi viene dato spazio di ha dato lei che cosa temporaneità senta ovviamente è un tema che è già molti altri Paesi hanno affrontato l'Italia è uno degli ultimi Paesi era diciamo ad attuare un un percorso di questo genere
Fino a tutto occorre fare molta attenzione sul termine perché salario minimo non è reddito minimo di cittadinanza salario minimo
è una tariffa contrattuale è una tariffa del costo del lavoro che viene stabilita non dalla contrattazione collettiva
Ma dalla legge ora è vero che a molti molti Paesi la stragrande maggioranza dei pesi prevede un intervento di questo tipo peraltro con la tariffa oraria anche abbastanza
Contenute e limitate diciamo un dossier che anche la Germania ha tra l'altro la Germania ha di recente che era uno dei letti i sistemi di relazioni industriali più forti a non avere ancora introdotto questa
Disciplina legale ecco nel nostro Paese però
L'intervento intervento di questo tipo
Sicuramente avrebbe degli effetti molto diverso e particolare rispetto ad altri Paesi in particolare potrebbe essere visto come un attacco diretto al sistema della contrattazione collettiva nazionale fissando una tariffa
Intorno al sette euro otto euro è evidente che la spinta del sistema
Imprenditoriale andrebbe nella direzione da un salario minimo e quindi della non applicazione dei contratti collettivi quindi l'uscita dal sistema
Della rappresentanza ecco questa è la materia in gioco
Introdurre una legge sostenere un ruolo non è solo dare una garanzia universale di reddito alle persone che lavorano
Ma rischierebbe anche di indebolire ulteriormente già discusso sistema della rappresentanza
Fra le parti sociali e il sistema del contratto collettivo nazionale