LavorareInfo - Breve rassegna su economia e lavoro, focus sulla managerialità e competenze

Buongiorno era di ascoltatori un nuovo appuntamento con lavorare in folla rubrica di radio radicale che cerca di raccontarvi approfondimenti spunti no sì e che riguardano la mercato del lavoro in ugual fare all'economia e anche il mondo della formazione con un occhio attento a quello che accade nel nostro Paese ma anche nel resto
Del mondo chi vi parla in studio Valeria Manieri iniziamo questa mezz'ora insieme con alcune segnalazioni interessante rispetto a dei temi che ovviamente popolano la nostra attualità economico-finanziaria e appunto
Sull'andamento dei mercati in particolare c'è un articolo dal sito della voce punto info cura il professor Angelo Baglioni che ci ricorda un anniversario che quello di cui abbiamo parlato anche la scorsa settimana dei dieci anni
Dalla crollo di Lima Ambra alerts diciamo quello che convenzionalmente
Viene ritenuta la fase di avvio alla data X della della crisi economico-finanziaria occidentale
C'è un articolo dal titolo tante regole in piuma una nuova Limana resta possibile nonostante il diluvio di regole le richieste di patrimonio i rischi nel sistema finanziario sono ancora alti e il tentativo di riformare la gestione della crisi si è rivelato un boomerang perché è stata minata la credibilità delle nuove norme e così Baglioni
Ci fa il punto su questi gli aspetti ancora di debolezza del sistema a livello internazionale ma evidentemente anche per la nostra vecchia Europa c'è anche un articolo rispetto ai cento giorni del Governo Gialloverde è a cura di Francesco da veri economista anche lui spesso sentiamo tra l'altro ai microfoni di Radio Radicale cento giorni senza far niente per l'economia sono troppi
Diciamo nell'astratta di questo articolo nell'occhiello di questo articolo
Sì dice quanto segue nei suoi primi cento giorni il governo del cambiamento non ha adottato alcun provvedimento che aiutasse l'economia italiana ad affrontare una congiuntura che si sta indebolendo di mese in mese non è troppo tardi per svoltare ma bisogna farlo in fretta primo ridà fiducia e si avete voglia di approfondire appunto andate sul sito della voce punto in fuori
E invece andiamo ad analizzare un altro contributo che ci proviene dalle pagine di Affari e Finanza inserto appunto economico e finanziario della Repubblica di ieri di da lunedì diciassette settembre dove alla pagina lavora e professioni
C'è riportata una ricerca alcuni dati che sono interessanti per la verità uno che fa
Riferimento a all'OCSE l'altra che invece fa riferimento a alla migrazione dei cosiddetti cervelli di livello del nostro Paese verso il nord della cura
La fondazione del Consiglio nazionale ingegneri e e Ampa al servizio la appunto
L'agenzia nazionale politiche attive del lavoro di cui spesso parliamo appunto c'è questo questo piccolo
Questo piccolo riquadro in cui si fa
Il punto su questa ricerca la grande emigrazione di ingegneri verso il Nord secondo un'indagine realizzata dalla Fondazione consiglio nazionale ingegneri Amparo servizi il cinquantasei virgola sette per cento dei laureati in ingegneria di Sicilia Sardegna il quarantasei per cento dei laureati meridionali hanno trovato lavoro
Nelle regioni del Centro Nord nel frattempo il dieci virgola otto per cento
Per i laureati di Lombardia Piemonte Liguria hanno preferito
Trasferirsi all'estero scegliere i genieri e si conferma la scelta che paga il tasso di occupazione ingegneri infatti tra i più elevati a quattro anni dalla laurea è pari al novantatré virgola otto per cento contro una media generale dell'ottantatré
Uno uno per cento inoltre i laureati Pin ingegneria trovano presto lavoro sei mesi contro i dieci degli altri laureati
E sono anche i meglio retribuiti mille settecentocinquantotto euro netti al mese a quattro anni dalla laurea
Contro la media generale di mille trecentosettantatré
Interessante anche i dati relativi alla tipologia di contratto l'ottantadue per cento preoccupazione in forma subordinata l'undici per cento in ambito autonomo solo il tre virgola quattro per cento sono lavoratori
Parthenay questo insomma la fotografia
Delle menti chiaramente dei laureati più eccellenti al nostro Paese che appunto migrando sicuramente da Nord da dal Meridione al nord Italia e dal nord Italia verso appunto
Altri
Altri lidi all'estero la verità anche lui perso probabilmente nord Europa o la Mitteleuropa se non ovviamente in economie come quelle americani dove sono sempre apprezzati
C'è un altro nella stessa pagina c'è un altro
Focus sulle competenze
Dei lavoratori e quanto esse pesi no sulla busta paga sapete che questo è un tema molto interessante soprattutto il nostro Paese dove rispetto ad altri sono stati in passato delle discrepanze e così Raffaele Ricciardi da appunto dalla pagina di a fare finanza di Repubblica del lunedì ci raccontava come appunto
Il rapporto salari ratings di Giobbe pricing individua tre settori che pagano meglio farmaceutico energie banche ma in generale le retribuzioni sono più alte nelle aziende che hanno innovato di più valorizzano
Chi si è aggiornato secondo l'Ocse quattordici posti di lavoro su cento di in fabbrica sono minacciati dall'automazione altri trentaquattro dovranno mutare radicalmente per tenere il passo delle industrie quattro punto zero l'opzione per uno sviluppo di carriera intellettuale o manuale ma altamente qualificata od a discapito di quella operaia a sentire gli addetti ai lavori sarà una questione di sopravvivenza più che di una opportunità
E in quest'ottica l'Osservatorio gioco spray Singh ha focalizzato la sua attenzione sui settori e le aziende italiane che offrono le maggiori soddisfazioni e retributiva manager e cosiddetti white collar
Che per noi profani sono i colletti bianchi ecco
Nella prima edizione del salari rating Zaggia pricing rileva che farmaceutica e biotech Oil & Gas in banche servizi finanziari sono le tre industrie che guarda caso
Topanga nome loro lavoratori intellettuali hanno con una
Detto il borsone annua che nei primi due casi si aggira sui quarantaquattro mila Euro e nel terzo sui quarantadue mila non male se si considera che la media delle trentacinque industry mappate di e di trentacinque mila euro e che un operaio quindi fuori dalla popolazione lavorativa
Osservata si ferma sotto i venticinque mila
Subito giù dal podio vengono il settore navale e l'automazione in coda questa classifica si trovano invece la ristorazione il turismo l'arte Lanzi l'intrattenimento settori nei quali più antica abbattere la soglia dei trenta mila Euro
Anche lui appunto
Continua poi ovviamente questo
Questo focus
Quindi si parla della necessità di aggiornare ha necessità di restare aggiornati dunque si moltiplica dice Word economic forum che già oggi uno adulto su quattro ammette di avere competenze disallineate rispetto alla propria occupazione e senza un cambio di passo alla voce
Della formazione e dell'istruzione c'è da scommettere che il futuro prossimo essa acerbe era queste distacco Alessandro Fiorelli ceo di Jo pricing riconosce come le differenze fra il mercato retributivo dei lavori intellettuali manuali
Pongono non pochi interrogativi viene da chiedersi se le trasformazioni tecnologiche che stanno impattando sul mondo del lavoro
Porteranno ad un progressivo allineamento delle retribuzioni verso l'alto secondo l'attuale struttura di mercato oppure se si assisterà
Ad una progressiva svalutazione lavori intellettuali l'automazione ci costringerà a formarci aggiornarci di più
E meglio ma contribuirà anche ad arricchire nuovi lavoratori francamente appunto risponde Fiorello il ceo di Jo pricing
Ora è difficile dare risposte ma una cosa è chiara la progressività della struttura retributiva è destinata ad accentuarsi è polarizzata sì con differenze che saranno sempre più significative non sono
Fra lavori intellettuali e non ma anche all'interno delle stesse professioni intellettuali quindi poi si fa
Appunto
I conti con altre altre cifre altri
Altri dati sulle aziende che pagavano meglio
Gli impiegati ci sono a vari vari varie Schede riportate sulla pagina lavori professione affari finanza si conclude dicendo un posto al sole come conquistare un posto al sole aziende come vuole segnalare vanno da Apple
Procter&Gamble all'ENAV insomma c'è un po'di tutto Barilla Nokia Microsoft da Genova UBS
Insomma che sono quelli appunto dove si faranno meglio gli impiegati e si pagano anche meglio i manager secondo
Guerra che è un altro esperto viene interpellato Giuseppe Guerra controverso dare tordi Spring offro Professional che i cacciatori di talenti e profili qualificati saranno sempre più guidati nelle loro selezioni dalla gamma di soft skills
Che influenza anche le politiche retributive i professionisti del futuro dovranno curare con attenzione la propria occupabilità il proprio potere contrattuale in materia di retribuzioni partendo da questo assunto magari potranno contare a quelle aziende che offrono migliore progressione nella busta paga quello che gli esperti chiamano il calo del pezzo retributivo chi volesse
Si sbizzarrisce si può per capire dove si paga meglio essi evidentemente si lavora con maggiore soddisfazione almeno da un punto di vista retributivo
Recuperi questo questo articolo che è un articolo che ci dà l'occasione di anche agganciarsi al tema della prossima intervista del contributo che ascolterete che riguarda nella formazione e le competenze proposito di schizzo di cui si parla nell'articolo per i manager delle dei quadri dirigenti del presente e del futuro perché c'è un'iniziativa interessante posta e proposta dalla Luiss Guido Carli e dall'Harvard University a Roma i cui ci parleranno no a brevissimo il professor Angelo monolitiche la professoressa Rachele Gabellini intanto ci fermiamo qui è buon ascolto
Parliamo di management in Italia di alta formazione ne parliamo con due docenti della all'Ulisse sono in collegamento Angelo coloriti avvocato e docente di negoziazione appunto alla LUISS Guido Carli bentornato
Il controllo e con era che lega Bellini mediatore formatrice appunto docente anche lei di negoziazione alla Luiss Guido Carli buongiorno parliamo o con loro perché
C'è un appuntamento nuovo corso e Luiss dal quattro al sei ottobre si riapre una un'altra pagina di alta formazione perché Harvard torna a Roma per un corso appunto in collaborazione con la Louis a la scuola di legge appunto il ADR Center
Per formare i nuovi mena genere avvocati e dirigenti dell'oggi e del domani su il un programma di negoziazione globale
E negoziazione e Cosenza ce lo spiegheranno ancor meglio i i nostri i nostri colleghi nel collegamento è un è un termine che Susan vari livelli per stabilire delle connessioni anche nelle trattative su i temi i temi più disparati
Ma è un tema che riguarda appunto molto da vicino la la professionalità e la capacità
Della maggioranza delle
Persone che hanno a che fare con livelli di reggenze Ario che sono appunto quadri in contesti in aziende pubbliche e private
Importanti molto spesso in Italia si si è chiesti della della qualità del management a appunto nel nostro Paese anche alla luce di varie questioni da una parte perché abbiamo un'economia una industria diciamo improntare abbastanza modelli di piccoli familistico civil dopo insomma la meritocrazia non sempre è stata l'ha fatta da padrone dall'altra anche perché siamo stati un Paese non sempre apertissimo all'internazionalizzazione e perché ancora oggi registriamo dei tassi per esempio di laureati molto bassi ancor più Bassini per esempio specializzazioni dei dottorati
E quello che poi serve spesso anche a chi ricopre ruoli ruoli importanti questi ovviamente sono dati più bassi rispetto all'altro alla media della dell'Unione europea ma anche a maggior ragione spesso con realtà come quelle degli Stati Uniti d'America
Ecco da dove vogliamo partire Angelo Romano riti intanto
Da intanto grazie mille io direi che porta al primo punto come accennavi tu prima del tempo della formazione ecco la negoziazione possiamo dire è una nuova vera e propria aria di formazione mentre in passato
Chi faceva riferimento un concerto improvvisazione cioè sicuramente chiedere a qualcuno di negoziare qui vale a dire l'aspetto ma Ficini compriamo e improvvisiamo quindi una vera e propria figurina della negoziazione voleva riconoscibile
Con gli studi che sono stati affrontati
Una diciamo questa di eccellenza qual è quella di Amarcord negli ultimi trent'anni FIAT Punto dimostrato che vi è una ora poca teorica quindi non non c'è più una negozia ma esiste una vera e propria scende
E ovviamente i manager così come tutti coloro partire dagli avvocati partire dei politici hanno a che fare con diciamo esseri umani non possono più prescindere questo ovviamente il paradigma fondamentale porta alla parte di questo corso che terrà Roma quattro cinque ottobre
Dalla conoscere quei colori principali elementi dell'interazione umana quindi negoziazioni significa più semplicemente pare una nera
Con un mero compromesso una trattativa in cui si divide un un importo a metà la negoziazione intesa come una comunicazione strategica che ha un alto impatto emotivo e che non può prescindere assolutamente dalla esistenza di fronte a noi degli esseri umani concluderei dicendo di quindi che
In un'epoca in cui si parla di intelligenza artificiale qui si parla di impianti sottopelle quindi che ci pongono un tema molto più ampio cioè fin dove città tra chi tenta l'essere umano ma questo poi tra l'altro capitolo la questo corso ci insegna che fin quando ci saranno essere umani davanti quindi con la loro mente logica e la loro mente emozionale
La sostanza delle cose e quindi la capacità tecnica la conoscenza dell'economia del diritto e fondamentale ma è ancor più fondamentale negoziare cioè preparare i nostri interlocutori
A livello manageriale Rivello ci fa politico a livello violente giuridico per ricevere i contenuti per ricevere la sostanza questo significa appunto negoziare e questo chi farà impegnerà in questo corso d'eccellenza a Roma tenuto dai docenti litigava
Ecco professoressa Gabellini diceva il suo collega professor monolitiche appunto finora c'è stata molta improvvisazione in questo campo lei ha trovato il nostro paese anche i nostri studenti e quindi i futuri manager o già manager più indietro realisticamente insomma rispetto ad altri
Dico devo dire sul tema della negoziazione probabilmente i perché come diceva il mio collega si tende a ritenere la negoziazione è un'arte invece realtà ma la novità c'è tra virgolette possiamo chiamarla capita perché in realtà nei paesi anglosassoni negoziazione visto che da ormai vent'anni a livello scientifico è richiede diciamo una preparazione specifica a molti ancora ignota ma soprattutto di tipo trasversale perché non gli può ricondurre semplicemente a diciamo al negoziato in termini giuria capacità negoziale in termini giuridica e quindi semplicemente riconducibile alla facoltà di giurisprudenza all'immaginazione trasversale e e contenente un miglioramento come diceva il mio collega che nella delle dei rapporti umani
Nell'ambito di tutti i settori quindi preparazione su questi temi per noi è un cavallo di battaglia lo è stato nella facoltà di giurisprudenza ma riguarda senz'altro
Tutta la società
E porta in realtà così studiata nei termini quali viene poi sviluppare ad Harvard a d'una miglioramento dei conflitti sociali generali che anche all'interno delle anziane quindi riconducibile al parco perciò quel piano
Lando sicuramente porta apporta un valore aggiunto inestimabile
Di funzionamento della società generale
Ecco sono coinvolti
Evidentemente per quanti approfondiscano questa materia aspetti economici giuridici psicologici e insomma anche che migliorano la la qualità
Appunto del nostro accordo della della nostra vita in qualche in in molti ambiti in molti ambiti diversi diceva il suo collega
Che appunto siamo in un'epoca di grande trasformazione
Della rivoluzione quattro punto zero della affacciarsi appunto della intelligenza artificiale ed è come se diciamo ci fosse una sorta di spartiacque tra ancora più netto forse forse erroneamente tra materie scientifiche e tecnologiche per esempio discipline umanistiche Hood giuridiche ecco secondo lei nella nuova
Nella nuova era che ci apprestiamo a vivere
La formazione di che tipo dovrà essere plausibile avere contaminazione dei di di saperi e quanto i i manager di domani al di là delle competenze appunto delle capacità negoziali
Dovranno avere un'infarinatura di tanti aspetti di tante discipline
Differenti lo chiedo prima ovviamente la professoressa Gabellini e pongo la stessa domanda professor morì perfetto allora io
E intanto mi va assolutamente i nel senso che imprescindibile inizia a diventare imprescindibile l'importanza di una pecora
Non è trasversale e a trecentosessanta gradi che non riguarda solo la sostanza all'oggetto diciamo che tentando attenere negoziando
Corso di Harvard e comunque questa materia che sviluppa proprio entrava nella sua estraneità nella necessità di identificare oltre che diciamo preminente sulla sostanza
Sulle braccia cioè commessi ottiene tenendo conto di una diciamo prefazione ovviamente non è né quello civile ma è una metodologia che poi Errani ma indispensabile e con collega la sostanza da cento lo studio sulla della relazione
La relazione umana
Quindi affetti tipologici
Che interagiscono con quelli diciamo tecnici economici oggi politici quando chi che ti porta veramente ottenibili un risultato un valore aggiunto
Di tipo diverso un po'anche come nella medicina anche chi pone in dubbio bisogna curare la malattia tenendo conto solo del intorno di vedere il tutto tenendo conto dell'essere umano e che cosa porta a determinare quel tipo di chi sintomatologia
Esattamente nella stessa maniera
Chi è che è scientificamente provato che una capacità diciamo più ampia di analizzare
L'interazione umana anche al fine se vogliamo coi ricondurlo alla spettro technical riottenere un risultato ad esempio per la e Anna
Non può prescindere dalla capacità incerti in sostanza trecento e relazione come un unicum ma a trecentosessanta gradi
Lascio la parola D'Angelo che i centri d'opera
Però era una esempio anche no per allacciarsi al suo collega professor monoliti per quanto riguarda appunto le l'importanza della contaminazione di sapere e poi di di storie di management in Italia ma anche all'estero che hanno seguito magari anche orme più particolari mi viene in mente appunto la vicenda che abbiamo seguito purtroppo tristemente della
Di Sergio Marchionne che indubitabilmente è stato considerato ed è per molte ragioni un un grande manager italiano che è a anche punto interagito con gli Stati Uniti con realtà industriali molto importante in un settore decisamente importante in trasformazione
Viene viene lamenta il fatto che per esempio Marchionne si laureano in Filosofia all'Università di Toronto e quindi che molto spesso appunto le materie umanistiche
Invece sono alla base di i grandi manager che molto spesso invece hanno a che fare con numeri con economia con mercati con finanza che cosa ne pensa professor mono ritiene appunto
Come dovrà essere ricordarlo lei anche questa domanda la formazione
Del manager del futuro
Pigra che migliore che anch'io a lei questa considerazione anche in aggiunta a quello che il tetto è stato così indicato da da
Ad aprile
Ebbene manager vuol dire anche a mio avviso riuscire a Cunto un re un'organizzazione quindi i fattori che ovviamente si tengono
Diciamo chi vanno a tenere per mano e a diciamo utilizzare ci sono indubitabilmente gli essere umani
Chiudere gli occhi di fronte a questo significa operante interdette i petti quindi un bene Ager deve saper assolutamente realizzare anche la sua capacità di leadership
Anch'io se mi mi permetto anche di di formazione continua vedi per esempio nel caso Marchionne Boy continuo degli studi in varie tappe in giurisprudenza in Master and Business Administration e via discorrendo
Cioè
Perché ho finora anche in Italia c'è molto forte la convinzione che c'è un percorso universitario che inizia diciotto diciannove anni e si conclude
Quando va bene verso il ventiquattro e poi però inizia un anarco un'altra vita invece diciamo quelli che
Operano a certi livelli diciamo che non smettono quasi mai di imparare certo ma assolutamente la formazione e in qualcosa denuncia abbandonava che continua
Di dicevo però di e quindi il l'attuale domanda assolutamente pertinente un conto è la preparazione tecnica in un determinato settore o in quel settore quindi quello economico quello dell'organizzazione eterno del titolo per quanto tempo tu facevi riferimento studi come possono essere qui filosofici quegli urbanistici in generale e quindi la negoziazione in ferie
Intesa come capacità appunto di riparare i miliardi utili tra mettere agli atti Inoki contenuti che poi possono essere in vari settori per cui la risposta la cui domanda è assolutamente g da poter non solo più ampio e trasversale quindi ad avere ad oggetto non solo come diceva che l'Assostampa delle cotte poi quella la possiamo scegliere noi in queste ripeto il diritto piuttosto che l'economia piuttosto che un'altra diciamo adolescente politiche ad esempio però le persone noi noi propri diavolo cita progredisce intenda Germano avanti attraverso le organizzazioni attraverso le persone gli esseri umani e negoziare quindi studiare anche la scienza che punto di quel ritratto della quotazione dà un vantaggio in più
Da un vantaggio in più che quello ovviamente di potere trasmettere molto più efficacemente e i contenuti e quindi la sostanza che rimane fondamentale e quindi ovviamente portare riorganizzazioni verso grandi risultati ecco
Penso che limito fare questo riferimento di studi che che sono stati alla Pasquino della preparazione di un grande manager come Marchionne
E in un'ottica continua allora fondato quella che è stata la sua capacità di leadership poi su questo si aprirebbero di capitoli finitima Ronchi precipizio impiegheremmo
Ecco su questo anche i radioascoltatori
Sono capitoli magari fa
Ecco torniamo per un attimo in chiusura sull'appuntamento dei prossimi giorni alla LUISS con Harvard University sul vostro corso c'è qualcosa che in chiusura vorreste segnalare era Carega Bellini
In villa nonostante vorrei ricollegarmi a quest'ultimo concerto di leadership per dire che proprio da Harvard sta diciamo è partita anche l'agghiacciante questo non è un concetto che il leader non è con lui che semplicemente acari ma come diciamo nell'immaginario collettivo circa spetta di tentare
Ecco il personale che sporge come anche docenti che parteciperanno anche in collegamento corso di Harvard
Stanno cominciando a ragionare anch'io penso che il fatto che come il titolo anche del Paoloni per esempio questo protezione i limiti traduciamo allora i veri leader unico che hanno c'è l'idea non è solo colui che ha carisma e basta chiedere colui che comprende gli interessi della collettività cui appartiene ed è in grado di fare in modo che questa collettività
Sentendo che anche comprendere per l'intera invidie Carter inseguire quindi è un concetto molto importante che ribalta fondamentalmente su ciò che viene impegnato a livello negoziale in questo in corso e il con questa scena inganni la modalità punto scientifica studiata diciamo da parte possiamo solo aggiungere il soccorso
Il vento poteva essere utile per i radioascoltatori intanto un numero di telefono eventualmente fu da chiamare per eventuali informazioni a chi ritenete utile eventualmente valutare poi gli decine di impiegati che ebbero belli otto cinque due due cinque cinque quattro sei
Vi sono anche informazioni molto anche su internet sul titolo www negozi esce attribuibile punto com e citerà isolotti citare infine che il costo ovviamente aperto a tutti
Uno in particolare a coloro che già colgo la combattività quindi un abito di Pirmin piuttosto che in ambito legale
E che l'unico requisito in fondo è quello di avere o lamentele aperta quindi la voglia di apprendere come nuova scienza e quindi di guardare il mondo da una volta attivare quella dell'essere umano un fondo come diceva
Albert Einstein gli uomini sono come le biciclette stanno in piedi solo e continuano a muoverti e quello un po'le diciamo il messaggio che ci sentiamo di dare questa nuova approfondimento questa nuova possibilità potrebbe migliorare la qualità della vita personale ma anche della collettività
Davvero grazie professor monoliti è la professoressa Gabellini della LUISS per questo appunto interessante approfondimento su rapimento di appunto i corsi di di mediazione di negoziazione sono davvero insomma un po'la chiave della management del futuro e ci ha dato anche l'occasione per fare qualche riflessione anche sul sistema
Italiano ancora grazie a Presley allorché aperte