ADAPT- La pillola con Francesco  Nespoli - Lavoro agile e possibili nuovi interventi legislativi

Consueto appuntamento con la pillola di adatta associazione per gli studi internazionali e comparati sul diritto del lavoro e sulle relazioni industriali Kimi parla Valeria Manieri abbiamo in collegamento gestione studi responsabile per la Comunicazione Diana ben trovato
Buongiorno parliamo di lavoro agiremo smart working una modalità cui molti hanno sono di corsa insomma in questi tempi di corpi da e non solo stanno cambiando
Anche molte modalità di lavoro all'interno di aziende pubbliche amministrazioni ci sono però delle novità in vista di vogliamo parlare quest'oggi ovviamente decisioni che riguardano il governo e assicura il ministero
Del lavoro e delle Politiche Sociali Francesco
Sì diciamo che l'esclusione del lavoro agile ha lasciato e le domande che ha lasciato si è un po'il simbolo forse migliore della pervasività che la pandemia avuto sul mondo del lavoro non tanto nel senso degli impatti occupazionali quanto all'impatto sul modo di lavorare sugli
Sui rapporti tra lavoratori aziende
Sono in verità tutti aspetti che erano già presenti prima demanda la pandemia che sono venute punto alla ribalta o ora che lavoratori imprese sindacati anche la politica sono indotti a pensare a come gestire la possibilità di tornare al lavoro e quindi un po'ci si divide tra
Diciamo diffidenti e aperturisti le posizioni in campo sono molte e diverse difficile trovare degli degli schemi di continuità se guardiamo alle aziende
Ovvio che alcune può senza vedere un modo per aumentare la produttività grazie a una maggiore conciliazione
Nel lavoro da remoto altre possono vedere una perdita di controllo e quindi un rischio quindi per le aziende questo è il momento dei bilanci anche dal punto di vista del lavoratore ovviamente ci sono pro e contro
E però sebbene ci pensiamo non dipendono tanto
Dalle modalità di lavoro da remoto né dalla distanza rispetto a colleghi o ambienti aziendali ma di dipende non vada come inquadriamo il lavoro che viene svolto cioè se non guardiamo negli schemi classici del lavoro subordinato con orari e luoghi tempi definiti oppure se lo se pensiamo al nuovo modo di misurare il valore del lavoro e quindi una nuova possibilità di autonomia assunzione di responsabilità da parte del lavoratore e questo è un punto dirimente perché in Italia l'abbiamo una doppio canale quindi un telelavoro prevede una pattuizione stringente con una postazione di lavoro fissa in tempi tempi certi invece il lavoro agile che è ormai facciamo equivalere con l'espressione smart working che è stato introdotto dalla legge tanto un'dalle diciassette che invece prevede un'alternanza tra lavoro dalle moto e lavoro in azienda che però ha infatti viene gestito spesso con un accordo individuale e quindi come per come disegnato dalla legge
Tempo nel solco del lavoro autonomo e professionale del lavoro Progetto e risulta e quindi qui che la politica vorrebbe intervenire che anche il sindacato anche il sindacato sollecita un intervento perché quello che è successo durante lo da un non esattamente questo ma più un adattamento estemporaneo improvvisato che ha procurato alcuni problemi a o potenzialmente proporre pone problemi lavoratori in termini di disponibilità spazi in casa di salute sicurezza quindi effettiva possibilità di conciliare i tempi di lavoro
Tema dicevo il diritto alla disconnessione è stato aggredito uno dei temi anche molto sentiti perché non ci sono stati mai diciamo momenti distacco per molti
Che lavoravano ciò facevano in solido lavoro però svolto da casa come pure il maggior pubblica amministrazione deficit a livello di piattaforme di Titanic romantiche
Per esattamente esattamente il tema del disconnessione del diritto la disconnessione quello che è un po'innescato questa richiesta di intervento che alcuni sindacati hanno sollevato e che
La politica si sta prendendo in carico anche se
Sembra che l'intervento è dato quasi per certo e ci sarà un intervento ci sarà un incontro giovedì ventiquattro tra ministero le parti sociali per scambiarsi con opinioni su questa riforma
Punto c'è la possibilità che la legge magari vada definire meglio il diritto alla disconnessione
E che attualmente dalla legge tanto nel due mila diciassette lasciato all'accordo individuale di questo aspetto potrebbe certamente essere regolato meglio in maniera più chiara
Oggi sono invece tutti gli aspetti che riguardano la conciliazione senso stretto quindi possono andare in direzione di una produttività che però ovviamente dipendano da lavoratore lavoratore cambiano dalla procura lavoratore quindi sono da affrontare o con un accordo individuale con un accordo aziendale laddove non c'è sindacato magari con accordi territoriali se ne occupa anche la politica anche gli amministratori locali ha fatto discutere quello caderci Giuseppe Sala relativamente al rischio la preoccupazione per
Gli uffici vuoti erano preoccupazione ragionevole perché ovviamente tutto tutto questo fenomeno cambia anche gli assetti delle città agli assetti dei servizi
Quindi stiamo bloccando un po'la geografia del modo di operare rettore i stanno risparmiando un sacco di soldi che probabilmente poi nell'immediato futuro paranoia
Le scelte anche gli organi se nel lavoro di gestione delle sedi insomma ci sono dei temi correlati di non poco conto che riguardano tale economia all'economia delle città anche l'economia delle aziende delle pubbliche amministrazioni sicuramente ci torneremo perché il tema è molto interessante grazie davvero Francesco Nespoli punto responsabile della comunicazione alla alla prossima la prossima pillola