Il Lavoro del Futuro e il mismatch formativo

Allora
Ci siamo
Sì mi pare che si sente davvero bene sì sì chiaro e forte allora amici cari io direi
Che anche si sia fra il pubblico in banca anche uno dei relatori
Che però potremmo anche dare inizio alla alla nostra conferenza per liberare poi per non prendere magari troppo tempo per i nostri relatori soprattutto per poi coloro che hanno comunque in Pigni anche impegni soprattutto istituzionali
Perché
Non non ha frequentato finora le conferenze della colomba della civiltà devo sporto velocemente solo dire che questo club della colomba della civiltà è un organismo è un'emanazione
Purché creato dall'associazione culturale l'alba del terzo millennio collegata al premio le vere ragioni della nuova politica
Che è un premio che si fa dal novantasei si fa sempre l'avvocatura generale dello Stato
In genere si fa dicembre
La maggior parte delle persone che coinvolgiamo
A trattare tematiche impatto sociale tematiche qualsiasi tipo sono tutte personalità che hanno la maggior parte che so che fanno parte dell'associazione che hanno ricevuto appunto la colomba della civiltà queste persone lo richiamiamo costruttori di civiltà questa è una cosa importante perché il premio le ragioni della nuova politica non è un premio alla carriera
Per carità di grande dignità per tutti i premi che vengono dati i premi alla carriera ma
è un premio diverso che ha le caratteristiche sono molti che si richiedono premiati sono molto diversi
è un premio a forte connotazione espirazione valori cristiani
Non ce ne vergogniamo assolutamente di questo per carità poi spesso comunque valori cristiani essi contrappongono al ai sì sovrappongono ai valori laici e va benissimo però e quello che lui richiediamo cioè
Le persone
Che ha occupano che hanno un ruolo linee importanti nelle istituzioni
Comunque in tutti i campi prego
Che svolgano della loro professione la loro opera ispirandosi a quei valori
Quindi ecco questo un po'fa la differenza e questo devo dire popolare differenza offre anche una grande fatica nella ricerca e nell'individuare comunque personalità di questo tipo
Le negli incontri che facciamo mensilmente o o più o meno insomma per quello che per quanto riusciamo la l'obiettivo è proprio quello di approfondire di più le tematiche e fare in maniera che tutte le personalità che fanno parte dell'abete sto prendendo che fra di loro
Creino più relazioni che si incontrino e che possano in qualche maniera contermini cioè che da questo possano nascere anche proposte idee
Quindi
Le tematiche che abbiamo affrontato nel due mila ventitré sono numerose dalla salute all'economia Pnr R. somala labile abbiamo fatto veramente ne abbiamo fatte molte ma questa del lavoro
Devo dire che mi sta particolarmente a cuore
La serata dispieghi spiace perché doveva esserci come moderatore Paolo Paolo Petrini cade insomma lui è sempre molto vicino
Alla nostra realtà però ha avuto captato un problema in RAI devo dire e quindi già da ieri non è all'improvviso la ce l'aveva già me l'aveva comunicato già da ieri e e quindi all'ora procederemo questo lo dico perché perché chiaramente io non sono non lo faccio di mestiere il moderatore però ecco possiamo l'unica cosa che mi limiterò a a fare e dare la parola ai vari relatori io direi che
E Francesco possiamo iniziare vero possiamo dare il via e io partirei proprio con il senatore Claudio puri gonna che è sottosegretario al ministero del lavoro e delle politiche sociali
Che possa darci proprio una sul lavoro quello che il governo ecco sta facendo per questo settore
Bertrand Cantat guanosina perenne accanto al Governo oggettivamente sta cercando di mettere in campo tutte le azioni possibili per anche le emergenze che non stiamo vivendo teniamo in queste ore prima dall'approvazione in Senato adesso con la fiducia quindi approvazione oggi alla Camera del decreto lavoro
Che nasce per dare un sostegno molto forte a quelle situazioni salariali e specialmente quelle più basse
Fino a trentacinque mila euro di un taglio del cuneo che permette da luglio fino al dicembre l'erede sostanzialmente qualcosa di più in busta paga e questi sono attività che diciamo che noi come governo abbiamo dovrà do purtroppo quando siamo arrivati più sull'emergenza lo siamo arrivati a novembre abbiamo curato dall'emergenza della caro bollette come sia venuto anche abbiamo investito circa ventidue miliardi in quello che era la gestione appunto di dare risposta all'azienda alle stesse famiglie del tempo Mosè Vaccaro
Caro bollette oggi abbiamo necessità prego dottore non prefazione così importante da risposta insomma a quello per allevarlo salariale
Abbiamo modificato quello che riguarda appunto come diceva poco fa
Il radio di di cittadinanza in un altro convegno il prologo di questo l'assegno di inclusione preveda punto sicuramente un esposto alla povertà che Cile c'è troppa debba comunque sia garantita non lo stesso col tempo
Abbiamo già identificato la la la problematica praticamente del
Della mancanza della cultura costava Gambato sul sul lavoro di queste persone che percepiva quindi rimesso in gioco persone che possono dare un respiro importante al lavoro
E quindi mismatched del lavoro sul futuro il mismatch formativo è determinante insomma perché le figure che noi oggi abbiamo bisogno del mondo dopo sono tante
E e la differenza e la sta facendo molto tra i Paesi di nuova generazione vette che la situazione che oggettivamente chi arriva prima dell'orientamento e della formazione dà risposte più importante è quello del mondo del lavoro
Siamo leggermente ritardo anzi forse tanto ritardo pensare che in Italia non c'è addirittura un sistema informativo lavoro nel due mila ventitré che parla tra le Regioni ogni Regione parla da sola per esigenze sue e non anche un gol cimento regione neanche attigue
Quindi fa capire come oggi siamo ancora padroni dato questo mi spiace per lavoro odierno figurarsi figurarsi di quello che potrebbe essere lavoro il lavoro futuro
Però che dovete ne abbiamo tante abbiamo costruito anche un ministero verso Antonio Ambu una persona diversa abbiamo in qualche modo Ring Enrico Bado Ampa all'all'interno dello stesso ministero perché oggettivamente dietro fra geloso siamo potenziando quello che era lei Lampard servizi che si cambia nome
Lo potenziamo verso il braccio armato insomma di quelle che sono le iniziative che mettiamo in campo
E quindi anche lì agevolazione con Lampard servizio nuovo nome che sarà insomma da da qui a breve per quello che potrebbe essere appunto una sinergia con le stesse regioni che sono in difficoltà su quello che questo mix Mancino domando
Sicuramente uno dei maggiori importanti strumenti una formazione adeguata una formazione adeguata a quello che è l'esigenza del mondo del lavoro oggi
è l'universo dirvi che gli ITS rotti essa cade ma insomma sono e strumenti fondamentali dell'orientamento dell'inserimento sul mondo del del lavoro dove vanno potenziati
Incominceremo anche tra di noi un un intervento anche con le grandi aziende del nostro Stato da ENEL ENI appartava a ferrovie comincerà a costruire sempre di più questo mismatch tra domanda offerta
Facendo appunto con l'orientamento di questi giovani che anche al termine del percorso da scuola secondaria possono avere questa questa questa di questa disponibilità di entrare subito nel mondo del lavoro con dalla formazione specifica
Questo e tanto altro che stiamo mettendo in campo anche sulla riforma pensionistica perché poi tutti penso io ma per pensionistica possa servire soltanto esclusivamente a quello che l'elemento per la fuoriuscita dal mondo del lavoro invece la flessibilità in uscita con contro farsi che ci sia perseguita in entrata
Questo è determinante
Poco poco fa lasci lasciavo un'intervista in un in un quotidiano nazionale dove appunto
Facevo capire che negli anni passati io so solo foto di una legge con Morciano tempo fa una cosa quota cento ha portato in pensione circa quattrocento mila persone pensate che oggi vitati distante
Abbiamo la più grande forza di lavoro di numeri numeri di forza lavoro che c'è oggi in Italia dopo tanti anni c'è c'è c'è questo dato che ci che qui in quest'ultimo mese quindi significa che se accrescendo la bolla volti la forza lavoro si fece tanto lavoro
Poi c'è una demagogia da parte di alcuni purtroppo nostri competitor che fanno parlò del salario minimo come strumento dare risposte insomma quelli che stare che sto lavori oggi sono i poveri sono frutto perdonatemi
Di contratti atipici di contratti o al di fuori da contrattazione collettiva nazionale o comunque sia che sono part-time
Ecco questo va capito come dare risposte a questa attività e come dare più forza in questo caso alla contrattazione collettiva nazionale con i sindacati che devono svolgere il loro compito sia di controllo ma soprattutto di attività
Di gestione di fronte a me per dare risposte la contrattazione collettiva nazionale ci sono tantissime
Risorse nel passato ha sopperito a quello che era una una tassazione battere enorme da parte del costo del lavoro con alternative di welfare aziendale
Ecco questa tematica l'abbiamo costruite in Italia specialmente che abbiamo una forza di contrattazione davvero importante l'abbiamo costruito appunto con l'odore del del del sindacato e questo è un valore che non ci possiamo permettere di perdere anzi lo dobbiamo conquistare ancor di più ed estendono dove dove oggi non è presente questa contrattazione collettiva e noi credo che siamo portando avanti delle iniziative che possono andare a dare ancora più tutti spazio alla contrattazione perché la famosa tempi defiscalizzazione vede degli aumenti salariali della una descrizione che vogliamo mettere in campo due tredicesimo dodicesimi tutti elementi fondamentali che possiamo urgenze ed in questo contesto di questa Finanziaria per farsi che appunto il si torni al centro di avere un salario sia vero dignitoso ma con delle istituti secondo me che hanno conquistato nel nel del passato che non che non possiamo perdere anzi vanno rafforzati
Quindi queste sono tematiche principali tu con il nome non lo stiamo lavorando certo il lavoro del futuro e tornando al tema di questo di questo convegno allora il futuro cambiamento continuo
Noi stiamo vivendo penso una trasformazione dal colpito in poi tipi l'uscita di cambiamento del lavoro che oggettivamente non siamo non siamo al passo ma difficilmente lo potremmo essere ecco su questo noi possiamo concentrarci volevo di formazione alta ecco l'alta formazione la spesa la formazione di Titti specializzazione c'è il far tornare l'Italia essere un Paese trainante
Perché è stato ha sempre avuto la forza lavoro specialmente in alcuni settori faccio un esempio su tutti sotto Tore farmaceutico dove sono sempre stati primi le prime primi al mondo poco perché per la forza lavoro che non avevamo ecco questo dobbiamo ancora ampliare il più dobbiamo guardare più forza e più formazione quindi sicuramente un livello noi saremo lì per attenzionare interno più risorse e più ma città domando fra
C'era
Allora il proprio domicilio
Diciotto io direi che dare proprio la parola al dottor Francesco Cavallaro segretario generale della Cisal Confederazione italiana sindacati autonomi lavoratori proprio perché ha attirato proprio Balbo e sindacati
Eviteranno beh è importante il ruolo che il sindacato ha
Intanto rendesse Presidente per le mie carenze pure il tavolo delle il relatore ringrazio il sottosegretario deve che sottoscrivo quello che ha già detto
Sicuramente essendo poi lui e di provenienza sindacale gli viene poi più facile conoscere le problematiche che ci sono per il tema interessante per quanto interessante troppo pure difficile diceva il Sottosegretario poco fa che diciamo i lavori cambiano così velocemente più veloce della no più veloce della legge addirittura alcune volte quindi difficilmente si riesce a stare
A stare a stare sopra e normale c'è necessità di fare delle riforme serve da bere forma che poi incidono dal punto di vista del lavoro perché poi non dobbiamo dimenticare che tappiamo circa un miliardo e sei come gli avversari di circa di giovani tra i quindici e i ventinove anni e che sono in quella fascia che non hanno trovato lavoro che non lo vogliono trovare alcune volte al lavoro quindi anche da questo punto di vista dobbiamo stare attenti in tutto questo si inserisce e come elemento principale a formazione professionale
Non si può stare ancorata a quella vecchia formazione professionale che serviva solo esclusivamente per riformatore ma poi non formavano una classe che serviva e che serve alle aziende per fare tutta una serie urtata tutta una serie di cose
Devo dare atto che questo governo sta mettendo in moto tutta una serie di meccanismi per cercare di risolvere la problematica normale
Sono nata a novembre con tutte le difficoltà possible Herman Gelabert l'apertura del credito o ci sono tutte a caso proprio ieri i cantieri
Si sono aperte altre tavole e che sono importanti per il il la complessità per tutta e per tutta Italia non parlo dei tavoli sulla sicurezza del lavoro perché anche da questo punto di vista se ci dobbiamo essere e parlo sui tavoli delle pensioni su tavole delle pensione vantata abbiamo detto in maniera noi
Chiara cosa ne pensa
A prescindere quota novantuno quota novantadue per lavori dirci mettiamoci discutiamo ce la giochiamo ma il vero problema delle pensioni secondo noi come organizzazione sindacale oggi e uno è solo ora la gente non va in pensione solo esclusivamente perché se al livello stipendiale non arriva a fine mese figuriamoci con un abbattimento allorché la Fornero
Larini prima la Fornero dopo ha messo in campo ci ritroviamo a quindi questo è il vero problema se non non possiamo fare tutti gli scivoli che vogliamo ma la gente cercherà di andare proprio
Terranova
Perché non non se l'è trovata
In questo il ministero ultimamente sta facendo tante tante cose preservano i siamo state quelle che abbiamo detto bravi quando avete finalmente deciso conti assorbire all'interno del ministero la dalla era cioè lampada che doveva essere il braccio armato delle ministero era diciamo un era era imbarazzante ecco quello che doveva poi fare le scelte vende Rezza roba varia era incalzante poi sappiamo benissimo tutto quello che è successo che la gestito come
Come è stato gestito pervenga a questo tipo di di Rieti e tesi
Ed è operazione io ed erede più sottosegretario direi i centri per l'impiego di cercare di portarli pure al ministero come erano prima altrimenti so che non è non è pagelle attualmente sia una sfasatura particolare non si riesce poi
Ad incidere decisamente quella sulle politiche a dire che il ministero kermesse però decide
Decidere fare quindi da questo punto di vista partire una evoluzione anche perché poi portando dentro i centri per l'impiego per si avrebbe un ministero di tutto rispetto dalla anche dalla dalla diciamo dal numero che
Poi che è successo
Diciamo che in alcune regioni apertura funzionano con sono poco o per niente io faccio sempre solo per esempio Saro per tutti
Addirittura mentre si cercava di potenziare centri dell'impiego Conenna gode naviga intorno se qualcuno se lei ricorda cena Leviatano che poi ha aperto ora erano nati per trovare
Lavoro a quelle verrebbe triste finanza e poi si sono trovate a sua volta a cercare di qualcuno degli a trovarsi a lavoro per come nona
Per cui non hanno non hanno o funzionato e mentre si cercava di fare la seconda fase del re del pregiudizio de cittadinanza che per noi diciamo
Se confuso un po'troppo perché un conto parlare dei povertà un conto parlare di reddito di cittadinanza che era spalmato diciamo così in generale era diventata una morte Zatara sociale
Più che un modo per per fare lavoro perché vecchie da quando è nato io penso che nessuno avrà ricevuto dalle quello è il percettore del reddito di cittadinanza una chiamata per dire topo andare a lavorare vanno andare a lavorare
No la relata è quindi era un messaggio deviato perché i giovani si sentivano autorizzata non fare niente ecco da questo punto di vista e quindi da questo punto di vista si deve
Ragionare in in maniera in maniera diversa
Tutto questo dobbiamo rincominciare pure a
A ragionare in maniera diversa per cento riguarda e istituti tecnici superiori ecco non ce le troviamo oggi ad avere un sacco dei professione che poi alla fine fanno fatica a stare nel mondo del lavoro mentre abbiamo un sacco di professione c'è tipo gli operatori sanitari medici
Il cui si scarseggia l'ingegnere elettronici rigore sì scarseggia quelle dovremmo incominciare pure a ragionare e
A
Diciamo vedere la scuola in maniera diversa da imboccare un tipo di mentalità diversa anche che e vuole scegliere un po'un Pomponio tutto questo quello che dobbiamo prepararci a tutta una serie di Rieti di cose che vanno fatte non le aziende stanno facendo pure loro dovere noi vediamo per esempio
E le aziende della moda del settore si sono create un'accademia all'interno per formare per formare i futuri i fattori otorino impiegate i futuri che servire che potrebbero essere che potrebbero servire a tutto gas ecco come vedete anche se diciamo una maggiore
Quando maggiore riserva come si dice fiscale una maggiore agevolazione fiscale servirebbe e qui secondo me è la cosa più importante perché secondo me c'è necessità di un patto sottosegretario un fatto serio tra il Governo tra sindacato al mondo dell'imprenditoria
Che intuitivi benissimo alcune aspetto io vado avanti a prescindere l'appartenenza politica o meno oggi in Italia non abbiamo necessità
Le fare guerre di appartenenza politica o meno abbiamo necessità di fare guerre per il lavoro abbiamo necessità mi pare Guerre in terre delle riforme che vanno fatte bene non c'è dobbiamo dimenticare tra l'altro che secondo me la riforma delle riforme anche e in più quello che ha fatto pure
Che per la prima volta c'è stato il taglio del cuneo fiscale come si può dire dei no ecco però sono convinto che va fatta una riforma senza anzi Secondo lettura che sono senza la riforma del fisco perché senza la riforma del fisco ci ritroveremo ad avere un'Italia un po'dove non sappiamo poi alla fine che succede faccio un esempio lo faccio uso de me mi chiama il mio commercialista mesi avranno sa che c'è del buono riceve sempre però faccio l'estratto conto visto che c'è la rottamazione
Regge ENEL saremo
Ho guardate io non sono lavoratore autonomo non sognata però sa che c'è del buono ammala non senza abbaiare usa la rottamazione ecco non si è mai la certezza di essere veramente apposto tranquilli essere c'è sempre qualcosa che potrebbe esaltare eh la riforma della burocrazia
Sottosegretario ora sa benissimo che cosa sa di cosa parlo perché poi sono il burocrate ma quando si tratta di burocrazia io parlo di persone che mettono agli ostacoli a tutto quello che poi la politica vuole vuole vuole fare se vuole muovere ecco da questo punto di vista vanno rimossi questi ostacoli vanno
Va a vanno riviste le leggi guardate io stesso solo labbra all'età di cinquantanove anni però alcune volte faccio fatica quando poi fanno una legge nuova perché rimandano alla legge del delle delle ma non possiamo fare una cosa semplice
Si abolisce e si mette la dicitura nuova media senza andare al remando vede cent'anni centocinquanta emergono quando ho fatto il sindaco del mio paese alcune volte per governare a doveva andare addirittura prendere il regio decreto
Che non me lo ricordo per un contenzioso che abbiamo avuto con una levata una tempesta se stava portando che al Paese ve ne sono nate le ruspe hanno aperto tutto questo c'ha fatto causa perché abbiamo invaso la proprietà no no siamo ancora siamo dovuti andare a ripescare un no un regio decreto per cercare di difenderci
O nel possibile in una in una in mia non è tale che vuole correre lo vuole che vuole andare veloce poiché c'è necessità delle infrastrutture perché anche questo di tale importanza ecco quindi grazie per l'invito ancora una volta alla prossima
Grazie davvero segretario che proprio l'impegno istituzionale sia me avrebbe fatto piacere finché è possibile ascoltare adesso abbiamo il rettore gaudio subito dopo ma volevo complimentarmi con il segretario perché uno io per lo meno a te chi è inesperto il sindacato vede
Invece vedere una una visione così globale
Poi delle tematiche delle esigenze di un Paese
E e anche in modo così armonico moderato mi fa molto molto piacere lo trovo perché molto fermo anche bene proprio proprio un buon costruttore di civiltà io darei la parola al merito e rettore della Sapienza Gaudio presidente della fondazione della sapiente
Grazie innanzitutto grazie per l'invito un saluto al Sottosegretario al Segretario generale nostro ex presidente dei giovani imprenditori
E qualche riflessione anche dal punto di vista diciamo delle realtà formative del paese arrivederci
E
Perché i i innanzitutto oggi parliamo di mismatch formativo che vuol dire vuol dire che
Nei due sensi
I lavoratori spesso non sono preparati o per eccesso o per difetto
A quello che devono andare a svolge in senso tecnico
Beh questo è qualcosa che intime in eccesso nel senso che spesso la realtà produttiva italiana come il nostro segretario sa sa meglio di me perché vive tutti i giorni e la realtà composta in gran parte di piccole e medie imprese che richiedono
Una
Preparazione una capacità inferiori a volte di quelli in cui sono possessori
Gli aspiranti
Diciamo al lavoratori da assumere
Dall'altra invece ci sono alcune caratteristiche
Che i nostri laureati non posseggono e che non sono in grado di farlo decollare potrebbe invece soprattutto nei settori più innovativi e più non è un problema italiano
è un problema mondiale
Calcolato che interessa circa uno virgola tre miliardi dei lavoratori Almo al mondo con una per verità dei produttività del lavoro che calcolato in RAI sei il dieci per cento
In Italia poi voglio ricordare che siamo un Paese che investe poco nella formazione
Abbiamo più basso il numero dei laureati siamo superati solo dalla Romania
Nella mondo occidentale e questo dobbiamo ricordare dell'obiettivo europeo del quaranta per cento di nove anni ma nella fascia attiva noi siamo ad essa ventisei ventisette per cento i paesi con cui ci confrontiamo Francia
Spagna Inghilterra sono a quaranta quarantadue per cento
Abbiamo il più alto tasso di abbandono nella scuola secondaria
E abbiamo poi questa
Caratteristica di avere rispetto agli altri Paesi un'alta predilezione per le materie di tipo umanistico
E una minore scelti invece per le materie cosiddette stemma quelle del gruppo scientifico tecnologico matematico
E ci dobbiamo interrogare su che cosa dobbiamo fare
E e e e sul su quali sono poi in più punti di forza del Paese tenendo presente che secondo le ricerche più accreditate nel giro di due-tre anni il venticinque ventisette per cento dei lavori che oggi si fanno saranno cambiati
E questo è fondamentale per una decisione su quale modello formativo puntare
Il modello formativo italiano che tutti conosciamo perché tutti l'abbiamo frequentato
è un modello che viene dalla riforme idealistica di di Gentile e che punta Anna formazione di tipo metodologico globale
Mentre invece il sistema anglosassone ponte punto più sui dischi sulla capacità di saper
Ora devo dire che anche per tutte le esperienze diciamo ha avuto in questi anni
I laureati italiani e anche i diplomati italiani quando vanno all'estero sono apprezzatissimi proprio per la loro flessibilità e che un termine importante per il futuro perché siamo in un mondo in rapidissima evoluzione
Se uno impara a fare una cosa sola e non hanno una base metodologica forte nel giro di pochi anni si trova a essere obsoleto e sorpassato dall'impetuoso
è sviluppo tecnologico organizzativo che stiamo vedendo tutti i giorni a ci sono delle nuove tecnologie che tendono apparentemente ad espellere forza lavoro
Ci sono c'è la meccatronica che a a organizzato degli stabilimenti in cui prima
Il magazzinaggio le spedizioni c'è magari c'erano duecento addetti oggi ne bastano due con l'automazione interno
Allora qual è qual è il problema
A mio avviso Gruppo Acqua dello scopo innanzitutto della scuola
Su cui ci dobbiamo interrogare
La scuola che deve formare deve formare un tecnico
O deve formare una persona che poi è anche un cittadino
E che anche consentitemi di dirlo banalmente un condomino un
Una persona che interagisce con gli altri
E questo è stato un problema di sono posti tutti i i grandi filosofi grandi riformatori dell'università da Von Humboldt pensato il riformatore non esita europea a a Newman
A Heidegger che fu rettore dell'università dieci blue di Friburgo e la nostra risposta è una oggi abbiamo un sistema europeo della formazione
E in tre tappe
Una laurea triennale una laurea specialistica oggi chiamata magistrale e il dottorato di ricerca o la specializzazione a seconda dei sì tra
Noi pensiamo che era la rete Nale sia una fase fondamentale per la formazione e la crescita globale della persona
E non solo
Per
Una formazione di tipo tecnico-professionale che avrebbe in ogni caso degli orizzonti Brevi
Dobbiamo investire
Sulla formazione poi dopo la laurea triennale andare su invece delle specializzazioni che siano costantemente alla
Data l'esigenza in cambio del mondo del lavoro
Abbiamo poi insieme ai due scalini fondamentali Lauria Claudia magistrale una serie di corsi che secondo me non sono sufficientemente valorizzati
Che sono i corsi di formazione i corsi di alta formazione i master che hanno invece un obiettivo più specificamente professionalizzante
Per cui una laurea che costituisce un periodo unico per tutti quelli di noi che hanno frequentato l'università in un periodo unico di crescita non solo per quello che studia ma per la capacità di affrontare in maniera sistematica dei problemi di formarsi una forma menti is che affronti in maniera critica sapevi che indichi problemi anche tramite l'approccio alla ricerca e che vivendo in un ambiente con e i docenti i colleghi i problemi la il libertà tutte le possibilità che uno durante il periodo universitario si trova porti a realizzare le caratteristiche più profonde della della persona
Quindi un Primo Periodo che sia formativo non solo in senso tecnico professionali ma di un arricchimento a una crescita metodologica e personale
Dopo di questo i corsi di formazione in corso tra formazione e master che a mio avviso vanno molto incrementati soprattutto il rapporto con l'impresa
Perché c'è la possibilità di far parte amici più importante sono state fatte in tante ottanta aziende importanti evita e in quella fase nel giro di se immensi un anno
Dare un Indirizzo applicativo
Che è il mutevole oggi parliamo di formazione continua
Sì bisogna studiare sempre bisogna aggiornarsi sempre le cose cambiano è non è più come una volta in facevi gli anni di università e poi per tutta la vita bastava solo l'esperienza oggi c'è bisogno
Ne in medicina ancelle CM dalla vocazione medica continua che addirittura obbligatorio se non lo fai dovresti poi essere addirittura cancellato dal dal dal dall'ordine dei medici e così per tutta aperta professione come ha anche all'estero quindi noi dobbiamo a mio avviso da un lato investire di più sulla formazione
Investire sulla formazione
Secondaria che oggi è appannaggio di un numero basso rispetto a quello che dovremmo per dei dei nostri giovani abbiamo il primato dei cosiddetti M e enti dei ragazzi che non studiano e non lavorano anche se negli ultimi mesi abbiamo visto che c'è una aumento dell'occupazione che molto molto positiva ma dobbiamo il
Investire su quello che anche il governatore della Banca d'Italia negli ultimi cinque anni in tutte le sue considerazioni finali che offre al Paese detto se ritardi non investe in formazione in culture in innovazione quindi sui giovani su quello che il capitale umano del capitale
Più importante di un Paese moderno e destinato a un inesorabile
Involuzione dobbiamo aumentare
La sinergia con le interessa
E fare un compito che era stato affidato in banca anche alle Regioni che non è stato svolte in maniera diciamo i greggi della formazione Colleen prese fare i corsi di
Formazione su tematiche specifiche e non importa la laurea da cui si parte
Io potrei citare due casi che sono emblematici come tutti i casi
Il manager più noto che abbiamo avuto negli ultimi decenni Sergio Marchionne
Era laureato in e di lettere e Filosofia
Governatore della Banca d'Italia illustre Presidente da Repubblica
Carlo Azeglio Ciampi laureati in lettere e filosofia
Quindi donne un problema di mismatch tra il tipo di fare quello che fai
E di applicazione perché oggi come tutti sappiamo quelli che oggi si chiama nei cosiddetti soft skill
Cioè la capacità dei relazionarsi con gli altri nel lavoro di équipe che ormai è indispensabile vengono più spesso coltivati dalle lauree di tipo umanistico e non necessariamente poi devono dare uno sbocco
Lavorativo di tipo umanistica quindi a nostro avviso investire sulla formazione oggi è un Paese che spende meno per la formazione superiore dotati semplici l'Italia spende cento euro
Pro capite per la formazione superiore
La Germania trecento la Corea del Sud seicento
Dobbiamo investire sui giovani
I incentivando la loro formazione secondaria
Non tutti si debbono necessariamente laurea questo dovremmo arrivare a quello attende a quello che il livello europeo perché sui Paesi con cui ci confrontiamo a quel quaranta per cento da cui oggi siamo distanti e che invece raggiunto dagli altri Paesi
Dobbiamo investire poi su quella e soprattutto facilitando le aziende da questo punto di vista su una sinergia fra sistema formativo e aziende però perché le sfide che quotidianamente vengono poste all'azienda e nei nei diciamo sedimenti in più avanzati possano essere diciamo efficacemente a mio avviso risolti con una sinergia forte tra mondo produttivo e mondo della formazione mettendo insieme dei corsi che abbiano dopo la laurea formativa della persona
E che vuol dire avere anche cittadini migliori
Cittadini la democrazia è fatta di conoscenza quando si discuteva fra nel
Referendum Repubblica
Monarchia c'è chi diceva se scegliamo la Repubblica sappiate che ognuno di voi dovrà dedicare una parte del suo tempo a quelle che sono le cose di interesse comune questo e uno dei principi anche no del sente no dell'associazione che oggi qua
Ci ci ospite di cui si siamo parte quindi un impegno formativo che dati risultanti disinvestimenti e a maggior redditività nel lungo periodo
Un raccordo forte con il mondo dell'amore col mondo produttivo per non farsi per far sì che la realtà formativa e la realtà produttiva Angelo due insieme separati
Ma trovino il loro momento di un importante su questo lo Stato può fare molto per i incentivare facilitare detassare diciamo promuovere questa sinergia importanti e poi un investimento importante in ricerca e in innovazione tecnologica in cui nostro paese e
Indietro per quanto riguarda il sistema complessivo
Ma i ricercatori in Italia che hanno la più alta produttività e come si spiega questa apparente contraddizione perché ne abbiamo un terzo dei ricercatori rispetto ai Paesi con cui ci confrontiamo
Quindi il singolo ricercatore produttivo
Ma il numero di ricercatori complessive molto più basso non solo le retribuzioni
Sono in genere la metà o un terzo dei paesi con cui ci confrontiamo da cui la fuga dei cervelli
Mi devo che trovano possibilità maggiori e retribuzioni maggiori nei paesi hanno hanno indici quindi per dirla in maniera semplice se usciamo da un concezione un po'assistenziale dello Stato che deve essere mantenute fortificata perché effettivamente bisogna e questo è un punto di civiltà ripulita si è sempre fatta
Come posso dire cioè si battuto e invece insegniamo a pescare
Aumentiamo la base e quindi e di di chi deve lavorare di chi può lavorare e mi aumentiamo le capacità
Da un punto di vista generale con la formazione di base da un punto di vista specifico e continuo con quelle che sono i corsi di diciamo di formazione specifica il raccordo con il mondo produttivo io penso che l'Italia con grande capitale umano
Che ha e che tutti ci riconoscono
Può avere veramente la possibilità di un fare di fare un salto in avanti e qui uscire dalle secche in cui si trova ormai da qualche anno
Grazie ce lo auguriamo ce lo auguriamo testo Gaudio veramente causa disegnato uno scenario e comunque anche di grande come dire di entusiasmo insomma per il futuro speriamo davvero
E allora a questo punto darei la parola al dottor Stefano Comini che proprio una testimonianza un po'della crescita è stato anche un rappresentante e il presidente della Confindustria Giovanni e ora affermato imprenditore
Allora sì buonasera a tutti
Io ho sentito tanti temi interessanti di militari anni nei convegni abbiamo parlato anche insieme a molte persone che sono qui al tavolo
Alla il tema a allora sì sicuramente io porto innanzitutto l'esperienza del mio gruppo io ahimè lavoro in un settore altamente tecnologico per cui l'informatica ma un'informatica avanzata io lavoro tutta la parte di intelligenza artificiale
Di sicurezza informatica
Di BT dedita tutte queste brutte parole che si sono anche spesso difficili
Da pronunciare i mattoni ahimè come tanti altri settori però in questo settore particolare ha difficoltà di reperimento di risorse non solo la cosa peggiore
E chi in questo mercato ci facciamo la guerra da soli nel senso che per darvi un elemento pratico
Noi prima prendevamo un neolaureato a ventidue ventitré mila euro l'anno dirà al fascicolo uno statici prima di S.p.A. ricerche di ricevere un contratto di formazione
Oggi un neolaureato non innanzitutto non accetta un contratto
Di apprendistato anche se poi non le le nuove normative per sostanzialmente sono diventati dei contatti e poi si trasforma in automatico in tempo indeterminato mano morta non vogliono in una certa morali inferiore ai ventisei ventisette mila euro
Io casi e il mio gruppo diciamo che ha un bassissimo turn over perché le non puntiamo solo sulla dovuto medio per cui sono duecentottanta dipendenti non è un gruppo grandissimo però è molto specializzato e riconosciuto sono non solo l'Italia ma anche all'Est qual è il tema che se noi formiamo delle persone che poi chiaramente una volta formate vanno via dall'azienda solo per una questione di Gul abbiamo perso
Perché le persone si devono trovare bene in azienda devono vivere la cultura dell'azienda il professore prima diceva del cittadino
Il capo azienda deve essere un buon padre di famiglia cioè la si è la persona deve essere in azienda devo lavare bene di avere i suoi tempi
Le mamme devono poter lavorare da casa deve essere tutto compatibile ovviamente con gli obiettivi aziendali per cui non abbiamo puntato sin dal Coni d'perché i miei collaboratori mi hanno preso per matto perché come è iniziato il coniglio iniziata a cercare un nuovo ufficio
Sui sui portali perché non si poteva girare
E c'era siamo abbiamo sempre lavorato nel senso anche durante il col de il Mondo delitti era uno delle dei dei fondi ai quali peraltro non abbiamo aumentato parecchio il fatturato anche nel settimo al mondo il periodo il colibrì e io cercavo un Officio
E nei collaboratori diciamo presidente perché cercava un ufficio nuovo il corpo
Perché quest'evento cambierà il modo di lavorare e da lì preso il fiato degli uffici normalissimi un grattacielo qui a Roma e abbiamo preso appeso Dueville di cui una molto grande con un ufficio un po'diverso un ufficio con una piscina grande con i gazebi per lavorare in giardino con una palestra dei dipendenti con uno Starbucks interno ricamo Starbucks dunque
è un modo un momento di compiere Ligabue una volta a settimana anche in autogestione vengono fatti momenti di ovviamente pagati dall'azienda di momenti vengono fatte proposte momenti di aggregazione
Durante il non necessariamente durante i fuori dall'orario di lavoro perché quello che interessa a noi l'obiettivo non è il Terpu con cui lavori che tutto questo permette Fermo casi particolari perché l'abbiamo gente che da noi ha ricevuto anche il duecento per cento dell'Arar
Non è il venti e il trenta il duecento per cento Aral che abbiamo delle eccellenze tanti rinunciano a degli aumenti perché sanno bene in azienda non solo Maliki people vanno incentivati per cui va fatto un piano automatico di crescita l'imprenditore non vede dare l'aumento quando gli viene chiesto
E poi parliamo al sistema Paese perché vale uguale a mio giudizio la la modalità e e la Scala in me un dubbio persone chiave devono anche sapere che ogni anno hanno degli obiettivi formativi di certificazione di crescita che non è solo tecnica
Ma tutto un un un forse che l'aspetto sostiene che lo valutiamo già in fase di assoluzione perché purtroppo alcune cose mica della formazione di base come diceva il professore prima
Oltre che delle attitudini
Per cui addetto a quattr'anni è difficile che li posso fare un corso di comunicazione ma se sottoscritti assunta le prima ai le competenze spendibili oppure di project management e così via
Però detto questo
Di tutti i problemi di cui abbiamo parlato grossi per cui arrivare un pochino questo di smercio ne abbiamo una serie di problemi da analizzare questi problemi devono essere all'entrata in modo sistemico non possono essere valutati
Per i singoli cluster o facciamo la formazione sugli atti faccia un abbiamo un problema che sono le nascite
Per quello ci dovremmo interrogare marca quindici anni chi è quanta gente inizierà un istituto superiore questo primo problema
Per cui
Dobbiamo questo problema perché il nostro sistema Paese vedo dovrebbe avviene un minimo di piani industriali come fanno l'intesi
Noi dovremo capire quali sono i i cluster su cui vogliamo puntare con l'evoluzione del mondo quali sono le attività in cui il nostro Paese può crescere può dire
Può dire la propria
Le bande un giudizio oltre aspetto metalmeccanico aspetto farmaceutico nostra la nostra nazione champagne la cultura il turismo però a in una vocazione noleggi pesa dice noi dobbiamo formare su competenze altamente volute
E come diceva anche il professore ma anche l'hanno detto un po'tutti in Italia e l'abbiamo un passo in più rispetto agli altri è un dato di fatto io quando mi confronto il giro del mondo
L'italiano e apprezzato perché ha una capacità di problem solving buona capacità un estro che oggettivamente diverso che nella nostra cultura viene da quando voi di facciamo i primi passi in casa dove vengono gestite le cose e questo è un grande valore aggiunto tra il nostro Paese deve fare un piano
Non può
Deve decidere allora le nascite le gestiamo in un modo e la formazione adesso la facciamo tra due anni Carlo no non è caduta lo sappiamo già quello che succede per cinque anni e non è che ci sveglia una mattina arrivano l'impresa e dice a me mancano le persone sulla parte Pictet abbiamo già perso
Perché se noi andremo a pagare dei tecnici due volte tre volte tanto negli altri paesi e si sono organizzati quando facevo le gare internazionali
Lasciando stare il costo del lavoro sono apre molte ma che peraltro qui al tavolo gente molto più preparati lettera per parlare di questo tema andiamo ci facciamo la guerra da soli Cerci stiamo sfidando ci prendiamo le persone al trenta al quaranta in più per il core pari che per utilizzare Budget magari interni della pubblica amministrazione
Invece per andare a reperire mercato Alles all'estero con le risorse che abbiamo
In casa perché a parte pochi grandi successi ma in Italia alla fine questo parliamo di mercato interno su alcuni ambiti e non va bene questo perché è sbagliato
Oltre questo per cui dobbiamo ovviamente ci sono dei lavori per cui servirà sempre meno manodopera penso al mondo bancario non prima moto bancario ed era una filiale ogni quartiere attende le filiali non esisteranno più
Per cui è un mondo in cui ci sarà molto meno bisogno di manodopera come diceva il professore ormai che le le industrie sono automatizzate per così ingiusta che prima servirvi preserviamo trecento persone
Ne servono e serviranno cinque dieci ma questo non è un male perché ci sono altri settori in cui si dirà mano d'opera
Specializzata per mandare avanti tutto il resto
Detto questo non è che c'è bisogno di meno lavoro perché purtroppo il sistema del welfare in qualche modo di dire sostenere perché diciamo le banche hanno meno hanno meno prossimi bisogno di manodopera quel dice allora
Pure se le nascite calano il problema e poi il lavoro si riesce a trovare ugualmente non è così perché la situazione ugual fritte a raggi immaginiamo vent'anni è meglio non vedere le previsioni
Detto questo
Funzionano dove le industrie collaborano molto con le università gli istituti tecnici Nicklas industriali il sistema è rodato evitabili suoi affetti
Funziona anche perché oggi vedere un cartello in un bar per cui parlo di lavori con una bassa
Ne professionalizzazione che non voglio nulla vive per quanto fare il barista Prost prendi uno stages agli insiemi come fare un lavoro è impossibile pensare che abbiamo gente disoccupata un parquet attacca il cartello intorno al centro di Roma ricadere almeno due lingue non pare in periferia dice cerca di commesse Rovelli per due mesi è una cosa e c'è qualcosa che non va nel sistema e non abbiamo neanche più il problema di come arrivare alle persone perché oggi coi social e con gli strumenti di comunicazione attuali è ingiustificabile dire ma non riusciamo a fare incontrare domanda e offerta
è possibile chiunque di noi ma io ho due figli ragazzi ma non c'è bisogno hanno un telefonino in mano per cui si sa benissimo sia con uno dall'intelligenza artificiale e sia con tutti gli ambiti gli interessi
Lei che cosa si si deve si vuole fare per cui gli strumenti ci sono vanno utilizzati
E chiudo per dire che i costi della formazione non possono essere solo a carico delle imprese proprio perché la circolarità del lavoro ormai è aumentata il posto fisso in un'azienda ma ciò non sia nel pubblico che provano concezione mai antichità è sempre più dinamico per cui pensare che le aziende si caricò grandi ore di formazione spesso non sono legali soltanto al costo della giornata il lavoro ma anche al mancato fatturato perché un'azienda che fattura fattura tutto l'anno se mette una persona quindici giorni a formazione e io lo faccio volentieri su altri
Strumenti rete insomma sono tutti così e comunque anch'io
No sette otto persone annue mi assumo venti trenta l'anno ma sette otto
E non a percentuale bassissima
Però c'è bisogno del supporto
Del Governo di con lo Stato perché indirizzi però nel momento giusto va fatta l'analisi giusta le imprese sono a disposizione di utilizzo quasi tutti gli strumenti la formazione e sono molto contento però tornando a fare le verifiche perché o c'è sempre la spada di Damocle perché qui viviamo in un in un in uno Stato nel quale ti dicono di fare le cose e poi dopo visto che molti hanno esagerato cominciano parrocchie per ricerca e sviluppo professore dove io ho sempre certificato tutto sempre avuto simili ricerca
E ho sempre realizzato e per fortuna brevettato tutto però poi arrivano i controlli a tutti e prendono questo tema in Confindustria peraltro discutiamo da danni prendo le dire svolti dicono che quel progetto senza fare una valutazione non è dovuto podi di andare a fare ricorso in Commissione tributaria qualcuno valuterà quello che hai fatto che è una cosa allucinante però questo non voglio sviare il discorso perché per legge capo
è molto vicino al tema della formazione perché le per esempio nel mondo degli fonde il del della cyber security faccio un esempio noi destiniamo il venti per cento delle delle ore
Hanno e del dipendente in forma di ricerca e sviluppo e formazione perché è l'unico modo per stare in un mondo del mondo mondo dove immaginate
Ma una guerra di no tutto luoghi il buco informatico e fanno la Rizzo successiva no del del software per per cui bisogna sempre essere alla all'avanguardia fatto mercato che ha delle dei dei costi personale ma anche il mercato ti riconosce per le persone brave nel costo molto elevato
Per cui senza annoiare di io ho un sogno mi farebbe piacere vedere un domani come anche diceva Cavallaro prima e che le parti politiche non siano sempre in guerra e riescano a scrivere
Non dico il piano industriale totale del nostro paese ma almeno una parte perché dobbiamo guardare a dieci anni
E chi viene dopo deve continuare un lavoro almeno su alcune fasi già iniziato chi tiene prima se ne ogni volta di governo smonta
Quello che ha fatto il governo prima purtroppo non impresa ed ai cittadini i servizi qualsiasi cosa non ne trarrà mai un beneficio essenziale
Perché e questo è uno di vulnus del nostro paese e poi prima i governi cambiavano ogni due anni per cui una cosa ancora peggiore adesso c'è un minimo di continuità CEE però se me lo scriviamo un piano industriale cominciamo a pensare cosa vuole fare il nostro Paese tra dieci anni non andiamo da nessuna parte
Grida
Credo però che stimo Alleanza Stefano Commenda
Direi che possiamo procedere visto che c'è il senatore Francesco Zaffini che il presidente della commissione del dirà pesci la commissione in Senato Commissione affari sociali salutate dal e lavoro lavoro pubblico e privato che era in commissione appunto in aula
E quindi zero
Allora intanto io procederei Collina perché l'abbiamo l'abitudine di far di question-time visto che c'è sempre un pubblico è abbastanza otto attento e informato
E io procederei poi dopo il sì dal senatore arriva noi alcun richiamo sicuramente l'informazione antichi deciderà di quello che accade in Parlamento dirette a chi vuole iniziare
Io volevo chiederle Macchi informa l'insegnante io o su cinque minuti ce ne fosse uno che dice vada a scuola e non mi annoio
Questa è una cosa gravissima perché io quando va sento una predica e mi annoia quando vanno a componente mi annoio ho perso il mio tempo e così perdono il tempo i nostri nipote avermi potevo finché si siano la formazione dell'insegnante la tecnica della comunicazione
L'oratoria la vecchio oratorio quelle sono cose veramente essenziali per qualsiasi professione
Perché se non hai quella capacità di organizzare l'insegnamento come si deve il tempo perso perdi tanto tempo perché le cose che poi non non ha simili non ti interessa un molle cuori non ne vuole sapere
Però
Insomma nella
A quello della
Indistinto ecco è stato investito molto in un determinato periodo come è stata fatta la scuola media unificata che è stato Passavanti dico ricordiamo che dopo la seconda guerra mondiale
In Italia avevamo quarantacinque per cento di alfabeti
So che il quattro per cento di di laureati
Quindi ce sta c'era un sistema ovviamente diritto molto ristretto con convive logori dovevo molto altri professori di di diciamo di liceo di di erano di altre ed erano anche retribuiti bene c'erano erano meno nell'ampliamento c'è stato una perdita
Non solo di retribuzione ma anche diciamo di Scelta diciamo alle persone di maggior qualità è difficile che oggi scelgano di andare di andare di andare a scuola perché in una in città come Roma in una grande città moderna e la retribuzione di un un professore di scuola secondaria e quasi incompatibile a terra sopravvivenza qua e è una euro venne è una scelta è una siamo già nei tempi e Rossi volevo solo dire che come dicevo prima è una scelta che deve fare il Paese io mi sono convinto di una cosa che il Paese oggi deve fare
Una scelta importante su quello che sono i baluardi del Guerin far sostenibile che a mio avviso sono due uno la tutela della salute
E due la formazione dice su questo investire tenendo presente che Am come è stato poco fa ricordato ne siamo di fronte a un inverno demografico
Con una diminuzione dei i giovani che recuperabili sofferto due convegni proprio su questo
Tema con tutti i i diciamo il protagonista da ministro la o della famiglia al presidente dell'impresa dal presidente dell'Istat per il
Cioè oggi seggi ci occupiamo sul serio di quello che d'inverno demografica avremo i primi risultati tra vent'anni
Quindi queste se non fra trenta allora e il momento nel momento in cui abbiamo la riduzione può essere un momento di riqualificazione
E questo l'affido anche alla sensibilità dei sindacati
Perché in passato spesso anche da parte sindacale non del sindacato qui rappresentata ma c'è stata intendenza
All'appiattimento alla mancanza di concorsi alle cioè che hanno portato a una minore qualificazione del corpo docente che tutti conosciamo perché ne ricordiamo i nostri docenti ma non solo come l'autore sta in posa prima perché erano presero parte una scelta molti diventavano quel professore universitario oggi purtroppo è diventato un lavori diciamo di serie B a cui si rivolgono
Pochi per vocazione
Molti come lavoro poco impegnativo e i risultati sono quelli che lei ricordava quindi a mio avviso che investendo sulla scuola e sul sulla formazione sulla salute è un ampliamento della base lavorativa
Del Paese facilitando il lavoro è sicuramente la corriera della Costituzione sono gli obiettivi che penso ritirare Celli Toni grazie grazie professore credo che volesse fare una domanda remore Ciccolini
Grazie resta enorme
Io volevo rifare alla domanda che è stata sottoposta poc'anzi dalla gentile signore cioè di questa disaffezione da parte dei ragazzi Allo studio
Non tanto e non solo rievocando magari la inefficienza scolastica o forse la disaffezione che ci spieghi nei giovani matura all'interno del proprio percorso scolastico ma vorrei forse anche sottolineare quanto i modelli cinematografici abbiano influito su questa cattiva maturazione della coscienza dei giovani
Io credo che il parlare di queste comunità l PGT B conclusi chiamano oppure di parlare del genitore uno due tre e cinque non abbia fatto altro che far crescere all'interno dei dei giovani una grande confusione
E una grande anche disaffezione verso quelli che sono i nostri valori i valori della nostra tradizione delle nostre civiltà più apprezzato moltissimo a dottoressa che non è che ha voluto e la sua prestazione presentare la la questa meravigliosa associazione con i valori cristiani ecco forse cambiando leggermente le tematiche che ci vengono sottoposte
A livello di omissivo forse potremmo ritrovare un po'a quella serenità e quella affezione allo studio voi cosa ne pensate
Ah mi permetto di dire che il problema anche
Peggiore perché lei ha richiamato la televisione no ma ahimè adesso ci sono milioni di contributi che nessuno controlla
Che è un aspetto molto più gravi e chi vuole influenzare i giovani anche molta più
Scusi implicita nel farlo perché basta indicizzare bene gli algoritmi di fare una serie di parole chiave e ahimè io che ho due figli di cui il piccolo annoiarmi
Che barba gestito bene ma come l'ho io vanno ripetuti della signora piuttosto che lumière continuamente Louise non sa neanche cos'è la televisione nel senso lo guardano Sky hanno i loro canali tematici ormai costituto onde emenda
Per cui sono d'accordo con lei perché qui contenuti peraltro ripetuti sono ormai presenti in qualsiasi sede televisiva che però Aimi e il nostro mondo o il mondo delle persone fine venticinque
Ciò che vedono di ragazzi più giovani che oggi frequentano la scuola dell'obbligo è un punto molto più vasto e che non è assolutamente controllato guarda adesso non voglio banalizzare che pari a dire queste cose
Facile avevamo anche uno che è successo a Casal Palocco no
Ho scoperto che mio figlio piccolo che sapeva
Chi erano
Quelli tuberi dove anni
Che le con le macchine non ha nulla a che fare per cui pensi quanto era diffuso comunque il loro canale e per cui mio figlio conoscevo di nove anni neanche dire un diciottenne che seguì le macchine cosa
Per cui questo è una cosa altamente pericolosa che i influenzerà
Molto l'influenza molto la formazione a maggior ragione mi collego un quello diceva la signora prima i docenti non devono essere formati come erano formati vent'anni fa oggi devono essere formati ama
Lei ha dava dei soldi degli accessi e delle problematiche sono profondamente diverse gli ultimi dieci anni hanno mutato la formazioni gli stimoli che questi ragazzi hanno
Se la moderatrice mi consente volevo aggiungere una cosa
Ora i dati di una ricerca che sono stati fatti che per me sono molto più indicativi dei venti volumi di Sociologia
Nel mille novecentosessantasette fu fatta un'inchiesta tra i i ragazzi delle scuole medie la domanda era molto semplice cosa vuoi fare da grande
La risposta dei ragazzi del sessantasette delle scuole medie fu cardiochirurgo
Astronauta scienziato
Era all'epoca dell'Apollo missione Apollo sulla Luna qui Christian Barnard che fece il primo trapianto dei dei di da Babuino su umano e del le diciamo scoperte scientifiche
Tre anni fa
è stata fatta la stessa domanda
Date voi la risposta
Calciatore velina mondo dello spettacolo
Ecco questo ci dice più di ogni altra cosa perché queste nel cuore dei dei giovani un mutamento valoriale
E che molto difficile da
Invertire
Ecco queste molto queste volevo dare questo elemento perché per me è stato molto illuminante nel senso che ci veramente cosa è cambiato nella nostra società e su che cosa dobbiamo lavorare sul serio quali modelli dobbiamo proporre ecco e e su questo ovviamente la scuola poi ne risente in maniera molto pesante ricordiamoci qual era la figura del maestro non vuol vedere il professore del maestro
Nella nostra e poca e oggi come si devono difendere da che il riprende a h a frecciate accadesse quindi è un po'è un problema su quel Paese deve riflettere sul serio se vuole un futuro bene professor Battaglia
Quattro Fabio Verna sono uno dei costruttori di civiltà che immodestamente alla comunque io vorrei fare una sintesi un punto di sintesi che ritengo importante perché il professor Gaudio c'ha detto una cosa bellissima la cultura nasce dalla formazione del cittadino quando cittadine formato solo a quel punto può cominciare a pensare come contribuire alla società i bambini oggi vengono formati molto spesso più dei social dalla televisione perché purtroppo l'elemento valoriale della famiglia Sensi disgregato per cui c'è meno presenza della famiglia meno possibilità di fare il padre la madre anzi questa cosa aberrante che vogliamo chiamarli genitori una genitore due
Mi sembra una follia
Non vorrei rispondere o comunque dialogare col professor Gaudio e con il Presidente Comini e con il segretario della Cisal da modestissimo duecento chili frontone Ettore io sono sull'attenti
Ci sono amministratore delegato di un'azienda che fa comunicazione
E sappiamo assolutamente individuare cosa vendere come venderlo prima ancora che il portato di appalto preconfezionato
Questo perché ridotto perché si possono tracciare la Psicologia ed interessi indesiderata del singolo individuo
E folle perché
C ma come facciamo a sapere che il signor Rossi che sta in un'altra città desidera quello si riesce oggi con gli algoritmi di cui presidente cominci faceva presente ha tracciato l'intelligenza artificiale riesce a darci delle informazioni
è chiaro che da con un calcolo statistico solo calcolo statistico talmente avveniristico talmente si avvicina la realtà che anche la statistica a quel punto a meno falle meno problematico
Per cui il problema è questo che di fronte alla scuola non c'è più la concorrenza in classe c'era il primo dalla classe all'ultimo la classe oggi c'è il primo Douglass ultimo le tasse i social che distraggono tutti
Io mi sono imposto spesso credo il professor Gaudio posso essere d'accordo in aulo all'università di via Borsieri studente ti vedo col telefonino in mano voi telefonare non hai l'obbligo di stare in aula esce telefona chi vuol poi torni ma non lo fa il pronto a tutti gli altri
Non ti tolgo il telefonino ma quando viene all'esame l'altrui il tuo esame durò un'ora e mezzo detto chiaramente non so se è corretto non so se è coercitivo però visto un calare molto l'uso dei telefoni
Il problema dei social è dirompente dilagante e rovina la cultura perché si crede che l'informazione posso sostituire la cultura
Grazie al professor Fabio Verna abbiamo fra i nostri ospiti la professoressa ciuccio vino Silvia io ci terrei anche a un suo a a un tuo pensiero
La professoressa professore straordinario di diritto del lavoro a Roma Tre
Nel colta di sorpresa
No non sono molto d'accordo su tutto quello che ho sentito per un periodo della mia vita ha fatto anche prorettore Roma crea rapporti col mondo del lavoro e quindi una tematica importante era proprio questa delle transizioni
Il permesso Meccia queste ore un elemento centrale per il futuro perché qui abbiamo l'investimento enorme del mondo produttivo su una formazione che non si riesce a trovare disponibile diciamo così rilasciata dalle istituzioni formative quindi c'è sicuramente un problema di dialogo e bisogna trovare gli anelli di congiunzione
E in questo sono da d'accordo con quello che diceva il rettore Claudio probabilmente diciamo dobbiamo rafforzare una formazione di base anche nell'università anche perché probabilmente da scuola secondaria non riesce a in quella a completare quella formazione dell'individuo
Insomma no però convinta che non dobbiamo rinunciare a anche guardare oltre il futuro
E e a qual è non solo ai titoli di laurea percorsi che noi conosciamo dottorati master ma dobbiamo fare un investimento posizione su quello che sono le micro credenziali
Questo questa dissi direzione sta andando l'Unione europea con una raccomandazione nemico credenziali ci sono delle unità Brevi di formazione una disaggregazione anche di percorsi più completi informatizzati
La possibilità di anche creare un maggior ventaglio di possibilità di formazione di acquisizione di competenze che possano essere certificate non soltanto come componenti di un titolo ma che possono avere una loro valenze spendibilità propria
Questo permette anche di andare nel nel senso di creare delle competenze più interdisciplinari perché la contaminazione di sapere un problema enorme e probabilmente Dinoi nell'università non siamo ancora pronti non siamo in grado di dare una risposta allora
La risposta se trovare creando questi meccanismi di diciamo così contaminazione flessibilizzazione ma anche di creazione di percorsi formativi dell'individuo
E qui la formazione aziendale nere concorrere
Perché deve concorrere e anche nella proposta europea del micro credenziali cioè la possibilità per la formazione per le aziende di diventare enti soggetti per le associazioni datoriali e sindacali anche Soggetti diciamo che rilasciano micro credenziali c'è l'attestazione di formazione che possono pal combinarsi con altri se noi non andiamo a nel senso di moltiplicare i canali del sedile modalità perché le aree le competenze del futuro io penso che la diversità non riesca perché una rincorsa e affannosa e inutile
Bisogna trovare lasciate nell'università ovviamente quello racket si deve distruggere ma si deve anche più aprire ad una interazione più forte
E bisogna andare molto nel senso della certificazione di queste competenze io sono preoccupata abbiamo dal due mila e tredici una normativa italiana nazionale sulla certificazione competenze a distanza di dieci anni non abbiamo la certificazione delle competenze
Ecco qualunque può pure avremmo quando saranno adottati venti sistemi regionali
Ma io dico è una cosa che non sta né in cielo né in terra quindi su un elemento fondamentale è quello della messa in trasparenza delle competenze paese fermo
Quindi si stanno sviluppando sistemi privatistici paralleli di dubbia diciamo così tenuta ma anche che vanno contro un'idea che è quella della riconoscimento generale e della circolazione della portabilità
Quindi questo è un tema centrale del paese del ministero del lavoro e delle organizzazioni datoriali delle istituzioni formative
Ecco un tavolo sulle micro credenziali che ad essere fatto solo all'università la
Era stato al petto ma dev'essere fatto in connessione commissario lavoro vogliono fare iniziale
Il motore e ministero del lavoro le regioni cioè tutti coloro che concorrono a formazione competenze quindi molto grazie perché veramente molto stimolante tutto quello che ho sentito
No c'è qualche altra domanda
Io resta il saluto caro alla nostra
La volesse restare Graziella Pellegrini che è una scienziata diverse categorie non la conosce bene per dotare però insomma l'altra scoperta è stata una cosa molto importante
Perché a lavorato e realizzato poi perdona niente bacio quel principio visto che ho preso la parola alle però ci tenevo piglia presentati perché non ti conosce perché era a Bologna
E agli uffici ustionati della cornea
Con Attraverso questa staminali adulte ricostruzione dei tessuti inquinanti da la pista questo farmaco
Alle cose le eccellenze entro questa cosa mi ha ovviamente imbarazzata bene professoressa no io volevo diciamo riprendere
Mi sottolineare niente di nuovo rispetto a quanto è stato detto che è stato direi assolutamente esaustivo
Coatto da quello che ha detto il dottor combini a proposito del dice l'azienda non può farsi carico della formazione e certamente non può sì totalmente esatto no assolutamente sono totalmente d'accordo
Condivido anche la visione ovviamente che il professor Gaudio riguardo all'importanza della formazione chiaro che abbiamo questo discorso dell'inverno demografico che vedremo come dovremo gestire io credo che in questo c'è anche una risposta a quello che diceva la signora prima il discorso è la definizione dei programmi che l'Università vuole offrire dovrebbe essere fatta molto in collaborazione con con l'industria cioè ma proprio non
Io faccio questo tu fai l'altro e poi definire i programmi che dovranno essere sviluppati e le modalità dell'insegnamento perché io vengo da un settore stanno e come la dottoressa Jannone ha evidenziato dove come diceva il dottor il professor Gaudio il il numero di persone interessate al settore stanno estremamente esiguo eppure in Italia abbiamo delle eccellenze nel settore Stern dell'eccellenza veramente notevoli abbiamo avuto dei risultati dei primati assoluti
Questa cosa rischia di andar persa perché non c'è stato un allineamento dal punto di vista dell'organizzazione del a Bettin dell'aggiornamento diciamo della formazione successiva per cui non si è fatto sistema
Non si è creato quel networking se non quello individuale programmato dal singolo individuo che consentiva che quello che era stato un primato potesse diventare una scuola e potesse lavorare in concerto con l'azienda quindi forse la collaborazione tra l'università e l'azienda deve essere vista in termini di sediamoci e decidiamo insieme quali sono i prossimi programmi da sviluppare
Come li dobbiamo affrontare cioè uscire un pochino da quello che è un difetto che spesso abbiamo noi in Italia forse dovuto anche alla burocrazia del nostro sistema di avere delle Monaldi per parlare con un termine filosofico cioè dell'entità chiuse all'interno delle quali ciascuno si occupa del suo pezzetto e non c'è il networking e la il collegamento tra tutti i pezzi perché ci manca il sistema che consenta di sfruttare le cose che sappiamo fare abbiamo delle cose eccezionali delle capacità nel delle abbiamo la prima università del mondo in Italia
Sarà questa prima università del mondo
E importante ci dà un credito dal punto di vista della cultura però non può rimanere quella che era ai suoi tempi deve ovviamente lavorare in concerto con nuove materie nuovi aggiornamenti
Solo questo hackeraggio
Dichiarazioni davvero
Bene io direi che senatore non possiamo se c'è qualcuno che vuole fare qualche domanda io ancora perché dopo c'è un bellissimo rinfresco dopo
Ma proprio perché siamo al al insomma amichevolmente qui
Io ci vedo poca distanza ma una sera che era stato io sono Alexandro darne atto lavoro con monsignor share
Mi occupo diciamo pure di organizzare dei venti per gli artisti in nuovi giovani
Adesso
Diciamo purtroppo sono d'accordo con tutto quello che è stato detto fino adesso
Però un problema che se lei mi permetta a raggiungere sono tanti che
Su internet difendono i corsi tra virgolette che non hanno certificazioni chiara che non hanno un una giusta formazione come cui abbiamo scienziati che hanno dato hanno offerto la loro vita per arrivare a questo ragionamento
Mica ci serviamo domani facciamo un'altra Program
Seconda cosa
Per esempio io ho fatto lo studio su polacche a remi la non ho trovato mai un professore ho avuto un Vido dove mi diceva quello che devo fare come si fa
Però
Ci sono in modi che hanno i ci possiamo insegnare era la nuova generazione e soprattutto che la nuova generazione se questo diciamo come dicono gli americani inclusi
Includiamo tutte le categorie citiamo una possibilità di esprimersi perché io per esempio sono graphic designer di mestiere
Però adesso faccio tutto questo con un grande un grande devotamente o perché dormo quattro ore lavoro perché voglio sviluppare una ditta seria
Però non tutti hanno questo desiderio perché non gli è stato intanto questo educazione e loro hanno bisogno di persone che capiscono i loro bisogni e non soltanto questo Torre Porta questa capacità perché lo devono fare
Perché è inutile se stanno solo su Facebook possono sì Instagram certo che è un modo di coprire di diciamo di mettere un'ombra sulla testa che non hanno una qualità
La società deve capire che abbiamo bisogno di serietà qualità
Certamente di umiltà
Grazie mi dato grazie verrà
Io chiederei questo tavolo direi a questo punto possiamo continua però è un po'più gradevole
Facendo Brindisi al nostro al futuro di questo settore soprattutto poi si il senatore ci raggiungerà sarà il benvenuto grazie buona serata buon proseguimento con le conferenze della colomba delle civiltà ci rivedremo poi a settembre
Sì