Economia è lavoro - Conversazione settimanale con Tiziano Treu sul caso Amazon

Radio radicale abbiamo ora qui con noi per economia e lavoro l'ex presidente del CNEN il professor Tiziano Treu buongiorno professore innanzitutto come Statuto bene
Bene grazie allora stavolta lei un giuslavorista tra l'altro ci occupiamo dell'uso di cooperative diciamo così piuttosto discutibile da parte di grandi gruppi economici potenti gruppi economici multinazionali di che si tratta professore che sta succedendo ci sono Enti inchieste penali mi sembra di capire
Sì pure io riguarda
Come dicevate grandi gruppi ma negli ultimi tempi ha fatto oltre la notizia pessima notizia a dire il vero il comportamento di Amazon anche in gonna lombardo milanese
Tanto è vero che già da qualche mese anche il prefetto era preoccupato e ultimamente proprio qualche giorno fa in genere una inchiesta avviata penale per una serie di puntini i da parte dell'azienda questa è l'accusa i operative false o comunque di rapporti di lavoro intermediati che violano tutte le le leggi punti-base quindi non solo salario assolutamente invece niente ma anche per questioni di sicurezza
E quindi qui insomma il problema è veramente più ampio però ripeto il fatto che anche al viene moderna
Come Amazon che tra l'altro proprio in questi giorni
Forse anche per difendere la loro reputazione hanno pubblicato sui giornali grandi ricchi inchieste su come invece i loro dipendenti sono trattati bene insomma e può anche darsi che sia così anche probabilmente così dipendenti e sono ormai molte migliaia perché la logistica sta sviluppandosi molto possibile probabile dico che sia così che e dipendenti interni
Sono pagati bene e hanno condizioni buone anche se pure lì in questo caso ci sono dei le lamentele riguardando il tuo riguardanti i turni di lavoro che sarebbero molto pesante eccetera ma appunto può essere che invece all'interno ci sono condizioni
Giuste o comunque accettabile e viceversa appunto si esternalizzano le cose più invece lì illegali o comunque fuori proprio dal sostenere questo problema aveva perché la legge evidente anche l'ultimo Codice degli appalti che si applica anche le forniture in generale dice che in un solo i dipendenti
E gli appaltatori ma anche dei subappaltatori cioè della catena che spesso c'è una catena noti piccole aziende operativa anche noi devono avere gli stessi trattamenti
Economici e normativi tutti quindi non solo il salario ma anche le condizioni le ferie la malattia eccetera
E sono dei previsti dai contratti collettivi maggiormente rappresentativi e quindi questa è una è una norma
Giusta che è stata anche domiciliata ripeto anche nei confronti dei subappaltatori
Sì in questi giorni anche so che l'ANAC che deve vigilare su questo l'autorità anticorruzione stessi che incontrava i sindacati proprio per precisare queste cose
Anche perché il fatto di dover rispettare un ospedale purtroppo queste condizioni contrattuali poi si lega spesso a situazioni illegalità più più generale potenzialmente anche penale addirittura la cosa difficile i corrotti le inchieste che io ho sentito dai dai giornali rimane a suo tempo io l'avevo anche sentito il prefetto di Milano
E in realtà queste piccoli piccolissime aziende più o meno vere cooperative non hanno anche il fatto ed è difficile per scale perché magari esistono e appena c'è un po'di burrasca scompaiono e non lo si trova più
Quindi veramente è una situazione che preoccupante bisogna che la legge c'è fatta bene
E bisogna trovare un modo per renderla più efficace trova non solo aumentare i controlli qui possono essere controlli non solo degli ispettori ma anche nel sindacato anche controlli sociali e invece vedo che lei assunzione degli ispettori vanno molto a rilento era previsto quel un paio d'anni fa vidi fare
Una forte impatto investimento su questo sia nella logistica sia nelle agricolture che sono due aree particolarmente a rischio
Però ecco l'augurio pensandoci in poi mi è venuta una ipocriti idea che nei vicoli poi magari la metà o meglio cioè no non basta
E che giusto stabilire il costo diritto di più avere gli stessi trattamenti se poi non difficile controllare perché questi vanno e vengono e bisognerebbe fare come c'è il una cosa simile in Europa e ad leggo adesso anche in Germania che e la capofila
Che deve essere non solo ottenuta a rigirare che i suoi subappaltatore appaltatore un po'portatori rispettano le regole quindi non solo idea ispettore del lavoro oppure i sindacati e se non lo fa questo esercito viola questo obbligo di vigilanza
E proprio si dice obbligo di dubbio doverosa vigilanza
Viene sanzionata l'azienda capofila perché insomma è da lì che parte è la capofila che decide qual è l'appaltatore e poi deve leggere chi sono poi quelli che effettivamente lavoro per lei se e questi qui sono situazioni regolari eccetera lei mi ha nell'aula se ne avvantaggia alla fine
E non può dire io non c'entro e quindi chiamato
Per seguire questa strada che lei in Europa c'è inquietante leggo oggi sui giornali proprio nella Germania fatta una cosa simile chiarissimo ringraziamo come sempre il professor Tiziano Treu già presidente del CNEL un saluto come sempre da radio radicale