Regione Lazio: siglato il nuovo contratto di lavoro per i dipendenti per il quadriennio 1998-2001 org. c/o la sede della Regione Lazio

Zanca
La presenza dell'assessore al bilancio
Abbiamo
Poi dettaglio
Quanto sociologico da
Quando dico che voglio fare grazie faccio certamente stoffa punta
Un candidato quotidianamente siamo fare il punto della situazione storica sentenza
C'è stata una volontà da tutte le parti soddisfare partecipa primaria esigenza
Ora si tratta di mettere in pratica intende abbiamo assunto è successo ci sarà altrettanto grazie dello stesso recante alcunché dettagli tecnici
Che sono interessanti delle profilando questioni dichiaro che il riso
Utilizzi che ha voluto formulare pubblicità
Straordinaria in queste settimane in questi mesi di lavoro l'aggiudicazione da di parte pubblica le organizzazioni sindacali grazie allo sforzo di scrive raggiunto questa intesa che io credo sia un'impresa importante per la Regione Lazio per
Pendenti soprattutto strada definiti definita una politica di sviluppo delle risorse umane io credo informativa
Esiste anche i trascorsi situazioni pregresse che
Parte del vulcano la crescita e lo sviluppo delle risorse stesse con nodi spinosi guardi concorsi interni la perequazione
E abbiamo affrontato anche questi aspetti
Anche se alcuni di questi sono alla del contratto
Quindi sono state previste delle progressioni di carriera orizzontale per l'incremento della professionalità all'interno del giusto una qualifica delle progressioni di carriera verticale
Ti dico l'acquisizione di nuove qualifiche il ma quello che
No contrattuale una politica sulla quale si fa fondamento soprattutto nuovo sistema meritocrazia
Abbiamo voluto infatti dare importanza alla retribuzione di risultato questo stato raggiunto anche grazie all'avvocato all'accordo di organizzazioni sindacali quindi l'amministrazione cerca di dare un'inversione di tendenza che rispetto al passato questo strumento del contratto decentrato del primo tratto che viene siglato in questo ente cita questo opportunità opportunità noi vogliamo cogliere di concerto con personalità della regione Lazio
Credo che abbiamo dato risposta anche alla incremento richiede di riduzione soprattutto di quelle fasce fasce signori la la villa Gina
Che sono state per troppo tempo io ho chiesto lasciate un poema per quanto riguarda la retribuzione abbiamo dato significativa
Soddisfazione anche alle fasce della Liguria veri che sono anche voi per molti aspetti simile cari colleghi ci danno o il contributo un quotidiano insieme ai dirigenti quanto riguarda condizione di attività operativa quotidiana
Attenzione alla formazione alla riqualificazione del personale
C'è un impegno forte da parte di questa Amministrazione perché con nuove normative con l'evoluzione del sistema della pubblica amministrazione è importante
L'innovazione anche sul piano della formazione portate di qualificare il personale soprattutto il personale
Che passato non ha avuto l'opportunità di poter accedere a corsi di formazione riguarda quelle che erano le i cambiamenti all'interno del
Su questi aspetti credo che sia stato un servizio è stato dato significativo risposta
Quindi
Per quanto riguarda la Costituzione appunto di al dipartimento dei moderni rimandare alla contrattazione del feto in particolare
Sono state previste forme diverse di partecipazione sindacale osservatorio la differenza del lavoro
E ritengo anche normativo rispetto anche alla ordinaria
All'ordinaria dibattito che oggi si sta ponendo all'interno della dibattito sulle code contrattuali del contratto nazionale di lavoro sono state introdotte e forme innovative per quanto riguarda la flessibilità del lavoro
Telelavoro lavoro interinale ai contratti di formazione lavoro mediante il congedo parentale
Che è stata rafforzata anche la normativa per quanto riguarda le pari opportunità
E in ultimo credo che è stata favorita senza dare la possibilità di favorito anticipazione della collocazione in quiescenza attraverso l'erogazione indennità una tantum
Al personale della categoria di l'impegno nostro Re compatibilmente con il contratto nazionale di lavoro di poterlo estendere anche agli altri carnivori
Qual è stata prevista la possibilità di di agitazione del TFR del personale collocato in quiescenza su questi temi
Io credo che questa Amministrazione ha dato una svolta in termini di politica del personale e possono ritenere questo un soltanto un primo ma una prima risposta poi l'abbiamo condotta va abbia voluto dare
Non ci fermeremo quindi abbiamo attivato immediatamente le procedure giocare
Le ordinanze di sospensiva di alcuni atti amministrativi riguardavano i rumors interni riteniamo e e quello consolidava talvolta da questa amministrazione così come abbiamo attivato un percorso in rapida soluzione livelli rapidissima soluzione anche per l'annoso problema sulla perequazione
Questi tre tennis solo uno stato diciamo punta alla sottoscrizione del relazione del soldato io credo ormai forma
Abbastanza
Conclusiva gli altri due sono in forma avanzata quindi crediamo di dare risposte sicuramente entro la fine dell'anno avremmo concluso anche gli altri due aspetti
Per poter ripartire avendo sanato nobili precedenti con una nuova politica di slancio persona una politica che vogliamo concertarlo con le organizzazioni sindacali
Ma Puglia o anche così come il Presidente avrebbe appunto quello che il presidente ha fatto
Da quando si è insediato vogliamo iniziare un percorso di anche colloqui diretti con il personale sui residente a pregare il leader incontri lo facciamo subito con la signora contratto perché non vogliamo sul groppone questi incontri a quelli relativi alla conclusione dell'accordo ma nuove generazioni dura dipartimentale contro i sindacati stessi ovviamente ma con il personale di ciascun dipartimento perché vogliamo conosce comprendere esigenze esperienze e anche attese del personale perché solo
Una risposta alle attese del personale potremo dare aziende contributo di ridurre per migliorare il servizio che è quello che vogliamo erogare il servizio città
Corso
Presidente generoso no ed in realtà noi appena tesa
Se sono più come sanzione caricata di nelle settimane successive all'insediamento pubblicazione del Presidente
Ci siamo attivati subito per reperire il bilancio le risorse necessarie
Per andare incontro
Alla esigenza con tanto di motivare ma insomma di dare un significato propongo alle innovazioni assessore Graziano fabbricazione trattate le organizzazioni sindacali e stava introducendo
Nel testo
L'intesa
A che partiva già da un'ipotesi siglate ancora rispetto a quell'ipotesi l'incremento di spesa enti cinta semina ci sono già inseriti nel bilancio del due mila perché li abbiamo portati il nome di coalizione
Sono stati approvati dal consiglio prima ancora che venisse siglata oggi bilancio al di là del le battute ritiene questo questo un investimento qui il problema è più che altro intendersi sul tipo di svolta a questo punto ci sono soldi
E garantiranno alla collettività un incremento di produttività chiarezza nel raggiungimento degli obiettivi una diversa considerazione motivazione delle professionalità sono presenti all'interno quindi questo è il senso non era perciò tutto sommato credo che siano soldi ben spesi
Detto questo la la posta immediatamente disponibili andrà pubblicata la nota di variazione e quindi la la firma che avviene oggi appieno il fascino copertura del bilancio d'esercizio
Voto
L'ho comunicato
No alla fine dove conoscano quasi due anni
Ma almeno due da circa due anni
Una nota che non vuole essere polemica assolutamente però
Può
Sollecitazioni ulteriore qualche difensore
Soprattutto quando un'amministrazione
Non solo lo annuncia ma Ronchi ha convocato il Consiglio comune in essere un incremento sei miliardi in più rispetto all'ipotesi di accordo siglato sei qualche mese fa ecco risulta un po'curioso
Qualche riflessione ulteriore
Secondo me forse di troppo
Rispetto appunto queste questioni sei miliardi in più sono state secondo nuovi
Segnale importante modifica l'assessore Augello che ha proposto la variazione di bilancio verso il futuro saudita niente di queste cose allora presidente del consiglio
Segnalerei nostra attenzione ma soprattutto un investimento sul personale che l'ex amministrazione vuole investire sul personale perché personale Gardiner vera la migliore erogazione del servizio
Su parla io
Falso
Giornalisti
Come
Va bene quindi quante sigle hanno sottoscritto continuava quante sigle sindacali solo ma il suo
Perché alcune sono raggruppate
Se lo sa
Va
Forse giornalisti
Sentendosi Valduce sonoro le organizzazioni
Alcune società che raggruppa penso dopo il
Tutti i giornalisti qualitativa
La nostra durata ci siamo insediati ufficialmente a metà di maggio Peppo dico ovviamente di conoscere gli atti c'è voluto io credo che alla fine in un cercavamo scarsi due mesi abbiamo concluso leader in questo cose
Tedesco ha aggiunto
Consegnando il vero
è salita
Prego un attimo sarebbe
Mario
Grazie oggi
Sa
Questo perché c'è stata aggregazione perché abbiamo
Penso congiuntamente nel presentare nel presentare delle note delle note a verbale appunto sulla sulla complessività del contratto
Contratto è stato avuto un suo percorso un suo percorso sofferto un strada facendo Sarfatti degli aggiustamenti però e chiaro caro Presidente Storace che il contratto non è questo tipo di contratto come qualsiasi altro contratto dirò questo contratto forse meglio degli altri contratti
Chiaramente rimarranno rimangono dei puntini oscuri che nella fase di applicazione
E la fase del del percorso di applicazione del contratto noi vorremmo vorremmo che la la Giunta insieme con l'ordinazione sindacali di vedessero qualora si dovessero creare alcune alcune diciamo sacche di scusa di malcontento da parte dei dipendenti della Regione Lazio
Detto questo detto questo presidente Storace non abbiamo due o tre punti che dovrò vorremmo che lei
Nel corso della sua gestione ma diciamo nel corso dei prossimi e delle prossime settimane lei appunto nel prossimo delle prossime settimane appunto lei
Tenesse come punto come punto fermo
Per per quello che i dipendenti
Non distinti per Ziege le opere organizzazioni ma i dipendenti tutti
Anche pure per fare sminuire un pochino quello mai quel malcontento decennale appunto acquisito in questa mi stazione vorremmo che lei tenesse ben presente
La perequazione la perequazione è una cosa vissuta sofferta sofferta diciamo da tutti i dipendenti
Vorremmo vorremmo
Vorremmo boh vorremmo che lei rendesse applicabile
Quel concetto meraviglioso che il Polo ha portato avanti
Nella professionalità nella a diciamo bravura di ogni dipendente nelle nelle sue finzioni e che vengano e che venga venissero una volta per sempre riconosciute dalla pubblica amministrazione
C'è un altro problema che noi dobbiamo trarre chiudo chiudo
Un altro problema che forse il più grave di tutti caro assessore al personale è l'annoso problema dei lavoratori socialmente utili
Che in questa Amministrazione
Vuole ma anche che il presidente Storace tenesse conto di questo un'ultima battuta che i lavoratori socialmente utili sono stati una fonte di una fonte di diciamo userei il termine di benessere per questa Amministrazione perché hanno contribuito quasi quasi al lavoro quasi al lavoro nero hanno contribuito al decoro alla Ari ripristino
E a ripristino diciamo delle strutture immobiliari di questo di questa regione Lazio
Vorremmo che vorremmo che subito dopo le feste le feste di di Ferragosto
Sì
Che il presidente convochi con voi le onde azioni sindacali per un incontro per definire una volta per sempre il problema dei lavoratori socialmente utili perché dopo dopo dopo settembre si troverebbero praticamente loro malgrado loro malgrado si troverebbero a spasso grazie
Concludono
Sì o no tre Zanon Luigi Comazzo segretario della CGIL Funzione pubblica di Roma e del Lazio
Io voglio dare atto all'amministrazione di non aver avuto un clima atteggiamento pregiudiziale
Perché è importante niente ho distribuito che a questo non si sia fatto riferimento
Che l'amministrazione è stata diciamo non pregiudiziale perché noi avevamo sottoscritto come il presidente sa una corto il sei aprile del due mila con la precedente giunta un accordo sul basato sulle proposte che CGIL CISL e UIL presso quando ho fatto raggiunto
Cosimo Mimmo ha sostanzialmente anche perché era stato approvato da una consultazione dei dipendenti regionali al novanta per cento la giunta ha sostanzialmente come dire assunto quel testo vi ha portato alcuni e gli ornamenti qualche cosa sulla quale noi ovviamente non siamo d'accordo alcuni punti sui quali abbiamo espresso delle riserve
Credo sia giusto da parte mia a dire che punto sul quale diciamo quello più politicamente importante sul quale non siamo d'accordo su quale Biagi spesso una forte riserva è quello relativo alle segreterie particolari sia dagli assessorati sia dei gruppi lo facciamo per una ragione semplice vorremmo mettere in questo caso colgo l'occasione di guardia all'amministrazione perché rischiano rischia di determinarsi spinte
Come dire anche all'inseguimento di
Di chi si ritiene guadagni troppo quindi c'è il rischio di una rincorsa che poi diventa incontrollabile
Questa la ragione per cui noi abbiamo espresso una nota forte riserva prendiamo atto ovviamente per l'impegno e l'assessore si è assunto rispetto a questo importantissimo problema dei concorsi
Credo che sia giusto che si sappia che alla regione Lazio i concorsi sono bloccati da un decennio
Di continui ricorsi che vengono fatti e per l'inestricabile
Giungla normativa e dalla quale sembra non si riesca a uscire
Questo ovviamente penalizza i lavoratori
L'assessore si è assunto e gliene va dato atto e l'impegno a chiudere questa partita entro corrente anno noi siamo ovviamente fiduciosi che questo avvenga credo sia giusto dire anche il sequestro avvenisse ovviamente assessore
Sarà un problema che si chiamerà ma noi abbiamo fiducia che l'amministrazione voglia tenere fede questo impegno che in maniera così come dire pubblica si è assunto per quanto riguarda alla CGIL noi con abbiamo sempre fatto giudicheremo l'amministrazione sulla base dei fatti questo è un fatto e dell'impegno e della mantenimento degli impegni assunti anche noi l'abbiamo pregiudiziali sono naturali e quindi su questo punto come sempre abbiamo fatto ripetono giudicheremo
L'amministrazione sulla base dei fatti che saranno messi in cantiere a partire da questa versione dei concorsi che per noi è questione di grandissimo enorme rilievo perché da quel punto si può partire realizzare quelle certe di professionalità e di meritocrazia sulla quale la CGIL dichiara pubblicamente di essere d'accordo
Possiamo lavorare vorrei posso
Socio ce l'avvocato però una cosa terzo quello scolpito
No identità sull'assenza di
Discuteva toracico
Interloquire con i sindacati tutti i suoi giusto dove l'uso senza dover pensare a qualche presunto all'asilo produttore
Vero quello che è stato detto lo vedete la segrete dei
Spero che il prossimo anche apprezzato che ci sia udienze di largo cappello politica di quell'esito della speriamo che cosa che apprezzavano scelto di questa Amministrazione regionale di potenziare le strutture rispetto ai consiglieri regionali luogo economica destinati al consumo
Abbiamo fatto una scelta se potenziale il servizio
Che la polemica curve attraverso l'impegno solida dice
Dare un segnale anche da questo punto di vista chiederò sia importante fondamentale
Questo sulla polemica su autorizzazione antagoniste
Io vale
Va
Volevo solo aggiungere quando
Questo
C'era una materia in esterna
Situazioni ed oggi
E dopo il lavoro polacco oggi dal sottoscritto chiaro anche se sbaglia puzza arrivano anche loro
Credo che oggi si debba andare a codice maggiore chiarezza e trasparenza anche sugli atti poste in essere
In passato sulla questione degli consente quindi è stato fatto prima un lavoro di trasparenza evidenza oggi abbiamo rettificare quindi possiamo prendere un impegno bollato anche l'organizzazione sindacale che gli avevano chiesto un impegno scritto
Io ho chiesto la fiducia
Sull'impegno personale come amministratore perché credo che si debba dare un segnale anche diverso troppe date
Nei contratti gli atti visto che fissare del perentori troppo spesso in questi termini non sono state voi
Per questo impegno sono stati mantenuto ecco perché io ho chiesto un atto di fiducia impegno chiederò ovviamente mantenerlo fino alla alla
Provvedimento sui risultati che si accettano proposte di
Sui lavori socialmente utili stiamo lavorando rapidamente
Va stiamo lavorando rapidamente all'interno ma di concerto ovviamente con l'assessore
Sì minuti perché il tema non può prescindere da un prodotto un problema a livello regionale
Non potremo creare figli non potremo risolvere esclusione del problema Regione senza dare risposta significativa anche ai lavoratori socialmente utili che ho positivamente al servizio del tempo non verrà tutta la altro opera generale ma state tranquilli
Possiamo soltanto di affrontando di concerto con l'assessore da uno e credo che per da settembre sarà pronta anche una proposta
Tutto questo insomma
Apicoltori che voglio dire
Prestavano denaro come assessore al bilancio noi siamo no no no dicono per capirci non ho ben capito per capirci voglio dire che in termini assoluti l'incremento dal dalle botte ad Arles Emilia in termini percentuali l'appesantimento di questo contratto spalmare un subite punto meritocratici soggetti l'utilità è l'incremento del sedici dal cinquanta per cento questo vanno in cifra insomma per capirci quello che succede
Quindi sotto questo aspetto io credo che anche questo sia stato un elemento che ha rafforzarle consente che ha portato alla firma oggi di questo questa intesa questo per converge ma lo dico per integrare non scooter insomma perché no
Non si capirebbe bene
Come secondo lungo
Quindi che
Organizzazioni sindacali rappresenta per caso rimasto innominato
Ora essenziale persino un abbigliamento delle Silvano sottoscritto
Risale alcune
Quello interesse Innocenzi rappresentano
Avanzata
Domani assessore
Tale
Da
Provocare troppo rimangono
Generalizzata
E l'asse centrale convogliare
Ma
Comunque le spiego qui c'è un problema che si portava giudice concorsi interno cioè
Legge regionale prevedeva riunione revocato il prossimo novantasette la novantasei novantasette prevedeva entro il novantanove l'espletamento dei concorsi interni perché oltre questa soglia confusi sonar saranno ovviamente avverte agli esterni niente
Questa è l'ultima opportunità questa questa è potrà accogliere che i concorsi siano risulta esclusivamente dipendenti della della persa questa opportunità concorso sarà Rocco bambini i termini gli
Noi abbiamo già preso impegno così come l'abbiamo fatto Bernardini senza ovvero discriminati le in questione
Corso sperequazione immediatamente abbiamo attivato le procedure che sblocchi no
Le ordinanze alta per quanto riguarda il
Devo dire che analoga iniziativa stiamo facendo perché è rapidissimi si possa delibere si possa dare risposta
A quanti del diritto
Ritengono di dove ha chiesto sta sperequato
La nel comportamento degli anni si passa
Un chiarimento su quello che io chiamo il sindacalista
Campo riguarda
La pare
Il contratto nazionale di lavoro già presente differenza zone tra desideri particolari e vige previsto dal contratto nazionale di lavoro
Riteniamo che per poter opera
Porto dell'organo politico visto che lei
Aumentare anche competenze vengono
Mobilia
Se è stato giusto dare un segnale anche questo ammontare ad esempio il numero a dismisura
Il numero dei partecipanti alle
Pretese abbiamo ritenuto invece di dalle una valida ulteriore anche generazionale
Questo tipo di
Volevo far presente che causa del un cavo che diversi che delirio capogabinetto zero particolare vado gente
Noi abbiamo invece
Allora significa che varando
La
Qua ma rinnovabile
Nonostante ci siano grosse differenziazioni anche
Pesante
Contributi generazione molto
Ma
Soltanto
Uguale
Per sei miliardi più dal punto di vista del bilancio sono dibattiti quindi poi dopo vengono utilizzati complessivamente all'interno d'accordo
La diciamo comunque al di là di ogni altra considerazione
Oltre al problema del riconoscimento le professionalità e anche vincenti di sostanzialmente acustica ragionamento
Capirci
E anche un ragionamento che posturale per cui è stato necessario implementare il contratto unico di settore sia dal governo cioè a dire noi siamo
La regione Lazio per tutta una serie di ragioni anche derubato dei concorsi vive costantemente una diminuzione del personale più o meno cento unità all'anno grosso modo rispetto a questa diminuzione del personale c'è un aumento delle pene quindi c'è un aumento sostanzialmente della necessità di far girare la macchina amministrativo
Questo crea una situazione forza qui cresce la produttività ecco io come così nel senso che se noi non riusciamo se ne perdiamo personale continua ad assumere
Potete che funzioni ovviamente con la riduzione di personale aumentano ora rispetto a questo c'è stata questa esigenza di ripeto ora rappresentano Sergio la giunta attraverso bilancio condivisa di dare una risposta a questa situazione che l'opera prodotto sull'uscio risposta è stata quella di dire Biagio favorevole presenta
Da pesanti e di molto il contratto
A condizione che ne scaturiscono intesa che va esattamente la redazione dare una risposta a questo problema che è collegato alla produttività
E appunto come dice l'assessore alla meritocrazia poi dopo nel dettaglio ovviamente questa questo incremento della la posta entra davvero capitolo e acconsentito redazione trattante chiudere un'intesa che quello che è peggio
Uno spettatore opportune a sulla
Sono stati i più credibili per la valutazione dei dipendenti dei criteri riteniamo concessi trasparenti per quanto riguarda il sistema premiante questo valdese troppo spesso lasciarlo al semplice è soltanto la semplice indicazione
Responsabile sulla base di questo abbiamo voluto questo contratto definire dei criteri prestabiliti
Abbastanza oggettive guarda l'impedimento dare
Scade il contratto hanno un peso specie la seconda
Risultanze durante la vita lavorativa
Vi sono stati anche i pesi specifici allora disponibilità alle capacità la professionalità sono Carli attraverso dei pesi specifiche contenute in sede viene fatta fuori in maniera oggettiva risultante che indica grandi raggiungimento o meno del
Mentre invece dolce
Cinquanta sei miliardi di euro
Cinquanta festa sessantadue
Novanta
Sessantadue volte
Sarà
Totale
Via
Fotografano
Questo contratto scadrà sicuramente biennale
Va
Probabilmente
Naturalmente
Viene o o
Rilievo
Chiedo scusa ma devo Lunardi non è la sola Bruno
Il
Ora viva dio dico qualche cosa no di buono si vede come chi mi ha preceduto ha potuto
Dichiarare io mi riferisco
All'assessore Augello e a all'assessore Gargano
Sono stati fatti veramente passi da gigante incerto credo che non tutto si possa ottenere tant'è vero che per quanto mi soddisfa il contratto sono stato costretto anche a fare una dichiarazione a verbale
Richiamando tre punti che per me ecco forse possono essere stati non esaminati con molta arte l'azione però tutto sommato ecco nel complessità diciamo del contratto è un contratto buono
Ma io dico onestamente o perché prima di fare sì indagato ho fatto parte delle segreterie politiche quindi
Quando si è fatta l'osservazione che è stata chiarita anche informa diciamo no
Molto sintetica dal presidente
Per quando riguarda l'indennità lei che Segre delle delle del personale delle segreterie politiche
Guarda voi vi posso confermare che quello che è stato messo dorme anche poco rispetta l'impegno e al lavoro che questi debbono svolgere all'interno delle strutture
è un lavoro senza orario né uno lavoro qualitativo è un lavoro continuo
è un lavoro continuo un lavoro snervante un lavoro che molte volte ecco non fa
Neanche seguire le famiglie no
Quindi Garcia ad Arca accada accapigliare oppure andare a sottolineare no
C'è una grossa differenza azione tra cui lavoro il lavoro il lavoro delle segreterie veramente Massagrande quindi io sostengo che un buon contratto anche per le segreterie politiche buono discreto perché potrebbe essere ancora
Fatto meglio per le segreterie politiche
Per quando riguarda i punti
Ai quali hanno fatto riferimento l'assessorato fatto riferimento l'assessore al personale
Io chiederei per favore se è possibile
Non mi sono mai permesso di disturbare nessuno quando parla
Ne
Il mio dire non creare questa no questo stato di confusione grazie
Per quando riguarda come ripeto
A quando accennato anche dall'assessore al personale
Che qui ha trovato uno stato di amente disastroso in merito alla
Alle posizioni giuridiche
E ai trattamenti diciamo
Del personale regionale è veramente disastroso
Debbo sottolineare che il personale regionale l'unico paese l'unico personale
Io credo nel mondo neanche in Cina questo succede
Che ha due in cui due tipi di inquadramento due differenti tipi di inquadramento
Perché il personale regionale inizialmente è stato inquadrato alla Regione per la formazione della Regione con la legge venti del mille novecentosettantatré
E quindi fu inquadrato
Secondo
L'attribuzione delle qualifiche della provenienza o dallo Stato o da altri enti pubblici perché è talmente caotico il sistema del personale regionale
Che caotico perché la Regione sarà costretto ad assorbire più di duecentoventi condicione due conti di duecento regolamenti organici
Quindi dicevo che il personale dal settantatré fino all'ottantatré
è stato inquadrato tutti quanti anche se con leggi diverse sempre con gli stessi criteri
Dopo negli ultimi venti anni dall'ottanta uno
Al Duemila
Si sono usati criteri diversi di inquadramento praticamente questo personale è stato inquadrato secondo no quest'ultima questione che riguarda gli ultimi venti anni
Secondo i criteri non più della legge venti ma secondo i militari dettati dalla legge quindici delle quindi del marzo del mille novecentottantotto che non sono altro che i criteri criteri
Che riguardano con scorze titoli cioè in base ai titoli il personale che genera inquadrato poteva chiedere di essere inquadrato Secondo i titoli dettati e dei criteri dettati dalla legge quindici ottantotto
Dopo la quindici ottantotto se ne sono fatte altre cinque di leggi
Con gli stessi criteri della quindici ottantotto quindi altri cinque concorsi e titoli a questi concorsi e titoli badate bene
Non è stato possibile non è stato pur non si è voluto far partecipare tutto il personale
Regionale ecco perché si è creata quella che chiamano la cosiddetta sperequazione
Che ha costretto le persone spera eguale
A ricorrere al TAR perché la scorsa Giunta
Con la il recepimento del ventinove cioè con la legge venticinque
L'andamento delle forme
Anche lei
Copia dal geografo
No Caputo
Tutti i maleducati no
Con la legge venticinque ripeto la scorsa Giunta
Ha riconosciuto l'esistenza di questa sperequazione con l'articolo ventidue comma otto
E ha dichiarato anche che col successivo provvedimenti avrebbero no messo fine a questo stato
Veramente disastroso
L'inquadramento del personale
Cosa che non ha fatto perché mi ha ci ha visto costretti
A rivolgerci al TAR ecco perché quando si parla di ordinanze che hanno sospeso i concorsi
Hanno sospeso i concorsi queste ordinanze e cioè le ordina il TAR il presidente del TAR sospesi i concorsi
Perché ha obbligato la vecchia Amministrazione a fare la perequazione
E nessuno mai ha ha ha raccolto l'adempimento di fare di Dio di fare quello che il TAR gli dettava di fare e quindi siamo stati costretti no a rivolgerci continuamente ripetutamente alta
E non abbiamo poche ordinanze di sospensione abbiamo quattro ordinanze di sospensiva
Fino a qualche giorno fa si diceva non è vero non ci sono ma dove sta scritto che sono sospese adesso se ne son usciti di Generali
No io parlo dei gli amici
E dei colleghi tecnici no non politici
Se adesso sono due le ordinanze che sospendono dopo sono tre dopo sono quattro dopo sei quei concorsi che non sono sospesi si possono fare
Ma non hanno tenuto presente che il re inquadramento del personale dettato dalla legge quindici ottantotto riguarda tutto il personale regionale dalla seconda l'ottava qualifica di allora che sarebbe dalla seconda alla decima qualifica di adesso quindi sesso spesso un solo concorso sono sospese sospeso tutto lì l'insieme della della normativa quindi non si possono fare i concorsi
Fortunatamente
La nuova amministrazione ha capito questo
E
Ho visto che ci sta lavorando con molta serietà per poter risolvere questo problema
Spero al più presto lo risolva perché chi ha fatto tanta confusione
Sono stati quelle parti sindacali che non hanno mai voluto accettare il riconoscimento di questa situazione
Come ripeto neanche in Africa c'è questa questo di poter sperequazione ora
Io
Colgo l'occasione perché ho visto il grosso impegno della nuova amministrazione a risolvere i problemi
Per augurare loro un buon lavoro con la speranza che al più presto si possa a risolvere sia il problema della sperequazione che de Gaulle e del che dell'annoso problema che tutti aspettano dei concorsi interni
Grazie