ADAPT - La sentenza in Gran Bretagna sul caso Uber

Radio Radicale adatta la nostra rubrica in una collaborazione con
L'associazione per gli studi internazionali e comparati sul diritto del lavoro e sulle relazioni industriali in studio Valeria Manieri abbiamo in collegamento Emanuele Dagnino ricercatore Arafat buongiorno
Buongiorno riprendiamo il filo aleggiare attirato questa mattina da
Michele Tiraboschi continuiamo a parlare della
Sentenza nel Regno Unito a proposito di hub era l'applicazione che riunisce e molti driver anche prestare il loro servizio ai cittadini c'è stata una sentenza storica che ha diciamo chiarito alcuni punti tra questo anche quella di un salario minimo a te la parola
Credo allora si tratta di
Intento sicuramente molto importante riguarda la classificazione dei lavoratori di Hubert dei degli autisti di hub
Per cui la la questione è quella se siano classificati come lavoratori autonomi e quindi privi delle coperte previste dal diritto del lavoro oppure se siano altro
Nel contesto inglese abbiamo la categoria che è un work rosso oltre a quella degli poi che sarebbero i lavoratori subordinati e quello che fa la sentenza riconoscere lo stato di Word cards
Quella di qualche persona categoria più ampia di quella di lavoratore subordinato e acqua sterili lavoratori sono riconosciute alcune ma non tutte le tute del diritto al lavoro
Quindi sostanzialmente quello che parla tendente a riconoscere una parte le tutele del diritto al lavoro tre-quattro nei quali quelle del
Quando il salario minimo ma anche alcune tutele che riguardano
Dai tempi di lavoro di a dire
E oltre che malattia quindi
Si tratta di diritti di un certo rilievo ma non si tratta di tutti i diritti prevista il diritto al lavoro che sono invece riservati alla categoria dei lavoratori subordinati
Quindi questo quello che sarà
Pensa e lo fa sostanzialmente andando contro quella che era invece la previsione della compagnia di Ugo perché classificare i propri lavoratori come lavoratori autonomi sostenendo che fossero quindi
Non dei lavoratori e la piattaforma ma delle persone che tramite la piattaforma ottenevano delle occasioni di lavoro nell'ambito di
Del loro rapporto di lavoro che era un lavoro autonomo quindi e non legato alla alla piattaforma spesso
Però fuorché una domanda lato Farinone questa sentenza come diciamo orienterà hai legislatori anche negli altri Paesi dell'Unione europea perché tra l'altro il caso hub era già da fin dal suo inizio il fin dall'approvo
Approdo di questa applicazioni in Europa ha creato molti
Disagi molti problemi anche molto presto unità
Qui c'è chi ha demonizzato questa applicazione in invece la
Lodata qualche assicuro che ogni paese sia un po'diciamo
Orientato da seri fino a che c'è stata alcuna pronuncia proprio della Commissione europea se non sbaglio un po'di tempo fa che ha invitato poi i Paesi membri un po'a allentare
Le briglia su su questo
Capitolo
Sì la Commissione europea si era espressa tramite una comunicazione spiegando quali sono rischi e opportunità partendo ed effettivamente dalle opportunità ma chiarendo anche che vi sono dei profili
Normativi da sottolineare e da ripensare in un certo senso e quindi ha dato determinate indicazioni
Il discorso che si può fare su due piani un piano relativo a Huber in sé e quindi al suo modello di business e un discorso invece più ampio su quei modelli di business della diga economiche sono
Molto diversi tra loro nel senso che non tutte le piattaforme impongono un prezzo fisso non prego sono tutte piattaforme
Dando delle direttive o comunque delle raccomandazioni così stringenti come quelle
Di Huber quindi ci sono modelli tipo diverso per quanto riguarda il modello hub si può dire che a livello internazionale
Sono più di una legge sentenze che hanno definito il rapporto tra piattaforme lavoratore un rapporto non di lavoro autonomo
Ma esistono anche delle decisioni in senso opposto per cui è stata confermata la visione della compagnia questo soprattutto mercato americano è successo
Si può pensare risalisse oppositori proporci come è successo in Inghilterra questo tipo di qualificazione all'interno di altri ordinamenti
C'è da dire che ogni ordinamento ha una sua definizione qui stiamo parlando per esempio all'intuizione quella di workers che non esiste
Nell'ordinamento italiano quindi anche qui bisogna vedere ogni ordinamento come risposta con la nuova normativa su questo capitolo diciamo che è
Tra lavoratori Huber americani e quello che succede in Italia o altrove stiamo parlando di fattispecie totalmente diverso e perché diciamo negli Stati Uniti
è completamente liberalizzato questi Ettore in Italia assolutamente no tanto abbiamo visto che appena hub era arrivato nella sua versione Huber popolari in Italia
I tassi si sono subito schierati anche molto più pesantemente talvolta anche molto violentemente su questo
Capita di
Lionello figlio anche di diritto alla concorrenza quindi sono presenti anche diverso rispetto a qualificazione giuridica del lavoro all'interno della
Allora stare la giusta quadra in questa questione che ha molto delicata molto spinosa e che vede appunto una estrema
Disomogeneità di giurisprudenza e di orientamenti nell'Unione europea
Per un fenomeno che sarà sempre più in crescita da quello che ci dicono i numeri da quello che ci dicono molte ricerche dalle stime del World Economic Forum sulla
Industria quattro punto zero sull'asse venga economiche
Quello che è sicura e c'è una grossissima difficoltà nella regolare un fenomeno così eterogeneo come quello della chimica economie per cui
Un intervento che sappia rispondere a tutte le diverse peculiarità è molto difficile
Sicuramente c'è bisogno di regole più chiare
Prima di tutto anche a livello europeo quindi regole che possono essere Comuni passo può essere sicuramente un passaggio importante certo è che qua Astone così facile perché poi ogni singolo ordinamento alle sue definizioni e le sue categorie
Ad l'Europa lo vuole spingere sul tema della
Collaborativa economie nel senso che vede in queste i modelli di dirle anche delle possibilità di occupazione
E di crescita economica quindi l'interesse verso la forma di Byrne della collaborativa economi più
Poi ci sono molti nomi
Ma alcuni rientrano alcuni no all'interno e la definizione di sharing economie critiche al CONI l'idea però è quella di cercare di approfittare di le nuove tecnologie ma tenendo comunque conto del diritto dei possibili rischi
Quello che si può fare sicuramente approfondire e studiare meglio cercare di avere una regolazione a livello europeo per quanto riguarda i profili per esempio anche della concorrenza
Per quanto riguarda poi i profili del lavoro ci vuole un ripensamento profondo delle tutele e come vengono
Conferite lavoratori nel senso che in questo caso c'è stato un unico l'efficacia e l'onere del del rapporto di lavoro potrebbe essere che la stessa sentenza impugnata di via un esito diverso potrebbe essere che altri modelli di business non possono rientrare in quel tipo di definizione
Ma ciò nonostante ci sarebbe bisogno di tutele per i lavoratori della diga economia quindi il pensiero che l'ha fatto lei a trecentosessanta gradi
Cercare di non focalizzarci troppo sul caso concreto ma anche essere consci dell'idea che
Non può esista una regolazione one size Pizzolla nel senso che
Ci sono davvero anche diverso espressione questo di questo modello economico sesto e
A tuo parere c'è un Paese che in questo senso si sta comportando correttamente rispetto a questi fenomeni non del tutto nuove ma sicuramente in rapidissima crescita
Allora la posizione abbastanza attendista almeno per quanto riguarda i temi del lavoro nel senso che i legislatori non si sono ancora
Espressi chiaramente sul tema e quindi
Da quel punto di vista non ci sono grosse grosse novità
Qualcosa è stato previsto dalla luna park francese per quanto riguarda il tema della Schering economi in generale ci sono le posizioni sono state prese anche da singole città Cordì con singole compagnie però sono delle prese di posizione abbastanza sporadiche comunque episodi che che che riferiscono determinato territorio
Andando fuori dal contesto europeo ad alta Santarossa la la notizia Irti ampia migliore siti
Il
Enorme non poche lotta poi bravo omento quindi pochi colpi critico non c'è un modello onere giuridico né appunto di concorrenza che possa essere preso totalmente esempio
No direi che un esempio specifico è difficile da costruire bisogna guardare un pochino alla realtà degli ordinamenti
E alle diverse impostazioni anche regolatorie dei diversi ordinamenti
Davvero grazie Manuele Dagnino ricercatore per Arata abbiamo parlato del caso hub RNA Gran Bretagna di questa sentenza del salario minimo di
Tutti i nuovi Colucci restano
Diciamo portando all'attenzione del legislatore ma anche di recita Dini questa
Uova economia della condivisione
L'innovazione tecnologica ci torneremo sicuramente intanto vi lasciamo i nostri riferimenti per riascoltare questa le scorse puntate o anche dare un'occhiata al nostro vasto archivio www punto ora gli orari che a che punto it per conoscere qualcosa in più su adatto e le loro ricerche nell'oro notizia approfondimenti www punto ad alta punto it o bollettino adatto punto it invece prescriversi farci avere i vostri commenti e solo dieci che ci ascoltate io ascolto chiocciola Radio Radicale un Titti