ADAPT - Focus. Il lavoro domestico e il CCNL. Quali novità

Appuntamento consueto con andante con il focus l'approfondimento a cura dell'Associazione per gli studi internazionali e comparati sul diritto del lavoro e sulle relazioni industriali chi vi parla Valeria Manieri c'è in cui legamento Irene Tagliabue ricercatrice per adattare ben trovata su Radio Radicale
Buongiorno a tutti
Parliamo di il lavoro domestico e in particolare di un approfondimento proprio a cura di Irene Tagliabue che si occupa del lavoro di cura del rinnovo nel contratto
Collettivo nazionale del del lavoro di che cosa si tratta e quali sono ovviamente le novità in un momento in cui tra l'altro dal lavoro domestico causa corde causano da un e le difficoltà
In queste giornate del rientro a scuola dei minori
Tema particolarmente sentito per le donne ma non solo
No infatti allora innanzitutto grazie per avermi invitato a parlare di questo argomento che io sto di approfondire Sco ENI sta molto a cuore
Comunque si rinnovo del CCNL del lavoro domestico che entrerà in vigore a partire dal primo ottobre del due mila e venti una rinnovo intossicato non so allora per le ragioni che tu riguardarli relative proprio ruolo che i lavoratori domestici in cura hanno giocato durante l'emergenza comodità
Ma anche per il fatto che l'ultimo CCNL settori era scaduto nel due mila e sedici quindi comunque un rinnovo che era diventato quanto mai necessario
Le novità che ha introdotto il CCNL sono sono diverse
In particolar modo mi mi preme sottolineare alcuni aspetti che io ritengo essere particolarmente positivi e in qualche modo potrebbero contribuire a fare dei passi in avanti anche nei confronti del riconoscimento di queste figure che restano sempre un po'in ombra ora sempre poco considerati anche dalla politica così come anche alcune associazioni seria
In particolar modo un'antica particolarmente interessante il fatto che nel nuovo Ccnl non si parla più di colf e badanti
Ma si parla di assistenti familiari proprio per promuove passato anche dichiarato dalle associazioni poi hanno sottoscritto CCNL una professionalizzazione il riconoscimento della professionalità di queste figure che non sono solo persone demandata alla cura della casa
E certo svolgono anche questo tipo di attività sono molto spesso si trovano anche ad hoc per far fronte a delle situazioni che esigenze di cura e di assistenza particolarmente complesse e quindi per queste figure è in agguato anche che ci sia un riconoscimento professionale a tutti i referti
Quindi sicuramente tutto questo è stato quindi riunito
Toscana Fibre dell'assistente familiare titoli all'interno del CCNL viene istinto sulla parte delle mansioni che effettivamente vengono svolte quindi da un lato consente anzi di più soci
Svolge attività quindi quella della casa dall'altro lato chi magari oggi delle attività di assistenza per i disabili e non autosufficienti inoltre viene introdotto dall'egiziana e una nuova figura
Quella dell'epoca
Parto che sostanzialmente ha una fibra sale nuova per tutti questi oggetti comunque delle specifiche professionalità crisma alcune delle attività proprio di educazione di assistenza
Qui confronti di non sono bambini ma anche gli adulti che hanno delle disabilità psicologiche psichiche
Anche dal corpo promette nelle relazioni sociali e l'apprendimento quindi diciamo un anche una riordino di quelle che sono le figure professionali che rientrano sotto la categoria del lavoro domestico
Per quanto riguarda il frangente economico
Sono state previste in realtà delle novità significative sia sul fronte del lavoratore che sul fronte della famiglia perché De Rossi che come dicevamo prima lavoratore domestico normalmente non viene viene preso molto in considerazione in certi frangenti oltre che ha anche bene retribuzioni magari più bassi rispetto alla media degli altri operatori ma è anche vero che anche in questo caso pazzo storie particolari anche il datore di lavoro Polo si trova adesso in una condizione di svantaggio del franco vicino a datori di lavoro di altri settori perché in questo caso il datore di lavoro e la famiglia e quindi non è sempre facile una famiglia riuscirà a far fronte alle stesse che il lavoratore dentro le mura domestiche comporta di conseguenza CCNL a sì previsto degli alimenti per le retribuzioni dei lavoratori
Domestici ma prevista anche degli aiuti le famiglie quando è stata anche sottolineata da una ludica il vicepresidente di Kassim colf e le associazioni dei datori di lavoro delle famiglie datrice di lavoro che è uscito con un articolo sul nostro bollettino di oggi sostenendo l'importanza di queste novità Dustin giuridiche dal punto di vista economico prevedono delle agevolazioni da un lato perché ha bisogno di assumere una seconda pagando una seconda un'assistente familiare a causa proprio dell'esigenza conciliativa di assistenza del del soggetto che ha bisogno di assistenza aventi qua e dall'altro lato sono previste anche delle agevolazioni per coloro che invece a quelle famiglie che invece hanno bisogno di assistenza notturna
Inoltre un altro aspetto che mi preme tra i tanti ovviamente che sono stati Carlo coinvolte denaro del seminario la interessa molto sottolineare quelle tipo alla professionalità in alla al sostegno diciamo che attraverso questi non si è voluto dare alla figura professionale in settant'che per la prima volta viene previsto il diritto nei confronti di questi lavoratori a un tardivo e da destinare nacque alla alla formazione professionale cosa che prima infatti purtroppo nominerà previste comunque non vi era una previsione così strutturata proprio finalizzata al riconoscimento della forma dell'esigenza di formazione di questi soggetti che non sono più solo
Persone che puniscono case non vengono più viste solo come persone che il testo cioè un aspetto positivo
Sicuramente personalmente io ritengo che siamo stati toccati dei temi importanti nell'ambito del lavoro domestico e posso solo sperare che anche questi incentivi di tipo economico queste agevolazioni sicuramente sono state viste per le famiglie possano essere ancora strumenti per favorire l'emersione del lavoro nero perché comunque nell'ambito del lavoro d'una sicuro il lavoro nero ancora c'è un vero e proprio mercato sommerso perché appunto non da ultimo anche la questione economica per le famiglie significativa pensa che
I lavoratori domestici in Italia fine si stima siano almeno due milioni ma quelli regolari sono meno di un milione conoscono faccio una domanda su questo perché è un tema che abbiamo toccato
Molto frequentemente su queste frequenze anche perché con Emma Bonino ce ne siamo occupate
A proposito di lavori di assistenza e cura
Anziani bambini non autosufficienti perché esiste in realtà al di là dei contratti collettivi nazionali anche un'altra modalità per esempio vanno molto di moda in Francia e quello dei sì su quindi Sciacca in prova per i servizi alla alla persona
Che sono nelle modalità voucher che funzionano bene gli hanno permesso di far emergere il lavoro nero in settori appunto tipicamente i fatti passaparola di professionalizzare insomma in realtà ci sono varie ricette
Perché poi spesso nel contratto collettivo o un con inquadramento a a orario pieno spaventa no il
Specie in tempi di crisi spesso è poco praticabile lo vediamo con le dei cosiddetti aiutanti donne e uomini delle pulizie in casa o
Babysitting tutto rimane in chiave informale sono anche parecchie applicazioni adesso
Che di fatto vengono regolamentate spesso come lavoro autonomo
Sì diciamo che tocchi per marcare ecco mettiamo e quindi secondo me il problema reale e quando si parla di alcune donarsi con l'augurio di cura e di assistenza nei confronti di bambini pagati i dati si può nei principali mentre un problema di mercato del lavoro
Cioè aldilà delle televisioni del CCNL che però come stessa sottolineando poi portano ad una tipologia contrattuale di lavoro dipendente che costosa anche per il datore di lavoro soprattutto se il datore di lavoro la famiglia c'è proprio un vero e proprio c'è una vera e propria assenza di mercato per lavoro in questo settore c'è stata alcuna difficoltà di incontro tra domanda e offerta che c'è una difficoltà proprio
Nelle tutto su reti informali sul passaparola
Grazie minacce
C'è difficoltà capire a chi rivolgersi per favorire l'incontro tra domanda e offerta che questi ovviamente si riflette nei quali un circolo vizioso un'arma a doppio taglio che porta a far sì che non ci siano spesso gli strumenti giuridici adatti per poter rispondere a queste esigenze perché Chelsea centenario ampiamente che permette questo tipo di attività come lavoro dipendente passante la possibilità ovviamente di prefigurare la lavoro autonomo anche nell'ambito dell'assistenza propriamente lavoro autonomo ha dei limiti tinello modalità di esecuzione della prestazione che talvolta non è idonea a soddisfare le esigenze della famiglia quindi molto spesso ci si trova all'interno di proprio vuoto giuridico che non permette di individuare di identificare gli strumenti andrà ti poi alla fine si finisce cercano ieri nel nero perché la famiglia non sa a chi rivolgersi non sa come trovare la figura andate poi lungamente oltre che il problema del lavoro somme Della mercati in questo mercato sommerso si pone poi anche il problema
Della preparazione di questi lavoratori che della professionalizzazione che è l'altro tema chiaramente che enterica riguarderebbe le famose politiche attive del lavoro ad la forma attesa
Ci dobbiamo tornare Renato Irene perché ovviamente un tema grandissimo che riguarda il contratto collettivo nazionale di guardare l'organizzazione delle famiglie
E sempre più stanno cambiando non solo per i corrida ma per i costumi per fortuna
E che riguarda appunto anche le famose politiche attive del lavoro e la professionalizzazione dei cosiddetti vuoi giocosa quelli che poi la Commissione europea all'epoca già diversi anni fa incoraggiava come volano di sviluppo
Perché quello che è sicuro ci saranno i robot ci sarà l'Automated dazione di tutto il quattro punto zero cinque punto zero ma quello che è sicuro che
Di servizi alla persona con una popolazione che invecchia demograficamente sono come dire purtroppo o per fortuna certi quindi bisogna professionalizzare
Il gatto diciamo che questo è un tema centrale
Ci torniamo e ti prenotiamo già per una prossima puntata grazie davvero Irene Tagliabue ricercatrice vere adatte ricordo associazione per gli studi
Internazionali comparati sul diritto del lavoro e sulle relazioni industriali buon proseguimento qui sogni nostri programmi di radio radicale e alla prossima
Grazie a voi Tao