Alta sostenibilità - Parità, PNRR e ripresa: a che punto siamo?

Radio radicale appuntamento con alta sostenibilità la trasmissione che insieme all'Asi se l'alleanza italiana per lo sviluppo sostenibile portiamo avanti ed è una puntata speciale che conduciamo qui con elisir propone giornalista per parte Asi si tanto ben trovati
Buongiorno Valeria
Puntata dedicata al tema della parità di genere in particolare alla il col numero cinque e appunto degli obiettivi di sviluppo sostenibile dell'agenda o no appunto parità in genere abbiamo degli ospiti davvero speciale con cui commentare un tema da cui da quale mancava moda un po'diciamo il nostro giro tra i diciassette e i colleghi che facciamo settimanalmente piacere avere con noi Elena Bonetti ministra per le Pari opportunità per la famiglia grazie per essere qui su Radio Radicale qui a a ad alta sostenibilità
Buon giorno Remo Buongiorno Buongiorno e grazie per essere economica adora Iacobelli vicepresidente di Legacoop coordinatrice del gruppo di lavoro Alvise sul gol numero cinque punto sulla parità di genere che ci aiuterà ovviamente anche a a capire qual è la lavoro di Hans Visser su questo su questo fronte dal trovata
Grazie buongiorno tutte e venne trovata un piacere avere Liliana Ho Chi Minh responsabile del coordinamento nazionale donne CISL e coordinatrice del gruppo di lavoro Oasys sul gol numero cinque appunto
Parità di genere ben trovata vuoi
E liscio
Grazie a valere allora il diciassette giugno c'è stato ieri dal secondo appuntamento del secondo anno di slide perché come sapete
E dal ventotto settembre al quattordici ottobre ci sarà la quinta edizione del festival dello sviluppo sostenibile in tutta Italia centinaia di eventi grande partecipazione della società civile e come Astiz
Prepariamo questi tre incontri per avvicinarsi al festival il diciassette giugno ci stiamo occupate di partecipazione occupazione delle donne per il rilancio del Paese entrare i vari importanti temi trattati oggi ci soffermeremo su due principali argomenti cioè l'analisi del Pnr
Alla luce del gol cinque dell'Agenda due mila trenta delle Nazioni Unite lo ripetiamo ancora una volta parliamo di parità di genere
E il lavori impossibili orientamenti dello Women venti cioè l'engagement Saluzzo
In seno al G venti per promuovere l'empowerment femminile a tutti i livelli in tutto il mondo
Allora si tratta di un problema serio questa della parità di genere in Italia ce lo ricorda anche il global banking for Gender Equality dal World Economic Forum
Che colloca l'Italia al settantasei settantasei esimo posto su centocinquantatré Paesi
La pandemia
Ha accentuato questo divario le donne sono state più penalizzate in termini di lavoro e l'Istat ci ha detto poco poche settimane fa che su cento mila uno posti di lavoro persi Brusati novantanove mila sono stati quelli delle donne e solo due mila pensate
Che differenza quelli maschili la le donne si sono ritrovate dopo la pandemia durante la pandemia
Con maggiori carichi di cura per uno smart working spesso non contrattualizzato tra l'altro la chiusura delle scuole ha inciso gravemente su questa situazione non da ultimo c'è stato anche un aumento degli episodi di violenza domestica allora andiamo da Iacobelli e intanto iniziamo il piano nazionali di riprese resilienza
Indica il raggiungimento della parità di genere come priorità trasversale di uno degli assi strategici che sarebbe l'inclusione sociale Iacobelli perché intanto il Pnr o importante
è un'importante occasione per affrontare questo divario di genere e nel Pnr c'è un approccio appropriato quali sono gli aspetti positivi quelli negativi che cosa si dovrebbe fare per integrarlo
Anche perché su questo c'è stata ricordo da parte di tante associazioni oltre cinquanta amministrava culmine altre lo sanno bene una grande mobilitazione nel momento in cui si definivano gli obiettivi del piano nazionale riprese residenza alcuni sono stati accolti altri no
Insomma su questo c'è giustamente da parte della del terzo settore legato al femminile da parte della società civile e di di una parte aboliti una grande attenzione perché un pozzo alla sfida al Pian RR chiaramente sui gatti genererà un po'un'ora o mai più
Esattamente nega sono queste parole perché l'occasione di avere un'occasione unica
L'Italia si accinge a una trasformazione è un cambiamento profondo
E attraverso l'impulso del piano perché indiano sarà allora la soluzione niente criticità ma sarà un grosso impulso in quella in quella direzione soprattutto per affrontare alcuni ritardi strutturali del nostro Paese e sicuramente tra i ritardi i maggiori nostro paese possiamo indicare il gap di partecipazione uomini donne
Deve perché come si diceva è stato aggravato dalla situazione della pandemia che ha evidenziato ancora di più la fragilità dell'occupazione femminile dove hanno perso un più posti di lavoro degli uomini
Sono state gravati nega di pura legati anche a un uso ora regolamentato Loconte attualità dello smalto un working
C'è c'è stato un incremento della violenza mercoledì non resti che quindi questo è un momento assolutamente unico per porci davanti al tema del del recupero del nostro Paese rispetto al tema della parità
Peraltro non sto qui a dettagliare RAI ci sono tante statistiche dicono che la partecipazione maggiore delle donne
Sia in termini di occupazione sia in termini di presenza nei luoghi decisionali nelle posizioni apicali prese nella politica eccetera
Darebbe un grosso contributo alla crescita del Paese quindi stiamo parlando non più soltanto di diritti delle donne ma stiamo parlando di contributo che le donne possono dare in questo momento
Proprio agli obiettivi di trasformazione profonda che si sono landa del pianeta R.
Quindi detto questo sicuramente un un approccio innovativo è quello della trasversalità anche al rispetto alla parità di genere
è una rosso assolutamente nuovo quindici ci soddisfa come approccio
Ci sono anche alcuni elementi e cito uno in particolare
La cosiddetta clausola condizionalità prevista per le imprese dalle con più di quindici addetti che vi parteciperanno
Ai lavori bandi previsti Progetti piena re è chiaro nazionale complementare il decreto semplificazioni prevede che questi prese venne Cino la situazione del personale con riferimento all'inclusione delle donne nelle attività e nei processi aziendali e che prevede hanno un'occupazione femminile e giovanile almeno il trenta per cento
Ordine prevedere premialità laddove queste se si inverte applichino strumenti di conciliazione
Nella loro operatività ordinaria quindi questo è un è un elemento importante anche Rispetto a questo trenta per cento poi ci chiediamo quanti effettivamente sarà l'occupazione femminile propria quindi un tema da monitorare fintamente
Velocemente dico alcuni elementi e invece insomma risultano più carenti che sono sicuramente l'anziana indicazioni come poter aumentare l'occupazione femminile nei due settori a cui arriveranno le maggiori risorse del piano quindi TG tale che Crenna
C'è un tema abbiamo poco tempo c'è un tema di risorse destinate al ciclo formativo zero sei in particolare gemito
Noi come anzi abbiamo fatto un'analisi che dice e le risorse risultano insufficienti quelle destinate
Ma gomma alcuna ragione un'analisi particolare
Noi riteniamo che comunque il quello sta quelle quelle risorse con quei numeri così riesca ad affrontare seriamente le differenze territoriali che ci sono nel nostro Paese e non riesca ad affrontare seriamente il tema delle disuguaglianze oltre che a considerare quel numero inadeguato e poi c'è il tema delle infrastrutture sociali infrastrutture sociali o si chiude la costruzione di un sistema di servizi socio sanitari antiche integrati di prossimità che noi valutiamo possa essere costruito sul una logica partnership pubblico-privato anche con una grossa presenza del terzo settore
E chiudo dicendo che istruzione istruzione servizi socio sanitari assistenziali sono due ambiti
Di occupazione femminile quindi l'inadeguatezza dell'attenzione del piano a questi due ambiti significa anche minori e sviluppo dell'occupazione femminile finale
In questi settori grazie dona Iacobelli perché insomma ci aiuta a introdurre un tema che come avrete sentito è molto ampio anche a diciamo diversi dettagli
Che vogliamo approfondire da subito la parola proprio la ministra Bonetti
Con la quale peraltro da da da molte settimane da molti mesi va avanti diciamo un dialogo su questi temi dente grazie al alla l'attenzione che ci che ci presta e anche perché appunto si presta in questa trasmissione a fare un po'il punto della situazione c'è
Qual è attualmente la fotografia sul piano RR come ci ricordava d'ora io sto bene ci ha dato alcuni elementi e come riusciamo a non far calare l'attenzione su un tema che non solo di uguaglianza sociale di giustizia sociale ma è soprattutto un'occasione di rilancio vero
Per il Paese
Grazie sì io penso che condivido assolutamente quanto dottoressa Covelli appena appena illustrato rispetto alla occasione all'opportunità che il PNR rappresenta per per il nostro Paese in realtà un'occasione l'opportunità che mi permetto di definire una necessità una necessità irrinunciabile uso parole molto definitive ma credo che che ci troviamo in questa condizione storica
Anche perché il a cui sul tema diciamo parità di genere
Promozione della presenza della partecipazione femminile in tutti i settori della società dalle istituzioni al mondo del dibattito pubblico al lavoro l'economia la finanza
Il nostro Paese sconta di vari e arretratezza dei precedenti alla pandemia la pandemia rispetto a questo tema diciamo ha avuto le fette di come dire accendere un faro
E quindi fare arrivare percezione ha contezza un fenomeno e quindi oggi esiste ma che già stava accadendo
Che era quello di allarme per discriminazione delle donne al mondo sociale pandemia però anche messo in evidenza come questo sistema fondato proprio su questa contrapposizione di
Di di riti alternativi tra le donne e gli uomini delle donne rispetto al diritto a comunque ad avere una possibilità di scelta personale presente in ambito familiare
Ma nello stesso tempo a vedere il diritto dovere anche di esprimere la propria professionalità nell'ambito della carriera ecco questo modello disgregato intestato un modello che ha fallito alla prova dei fatti perché è chiaro che la nostra società a nella sua struttura organizzativa aziende nate inadeguata nella gestione diciamo di emergenza della della pandemia che ha rimesso insieme riunificato
Tutti i percorsi personali del diritto alla salute al diritto al lavoro il diritto all'educazione quella socialità e quindi qual è il modello nuovo quello di quello sviluppo sostenibile che va promosse un modello che necessariamente voglio dire deve vedere la parità di genere nel palo uno degli strumenti di riattivazione di una nuova socialità i più inclusiva e quindi di sviluppo e quindi più sostenibile il pianeta deve fare questo deve non solo realizzare dei progetti a costruire questo paradigma nuovo che a cui vogliamo guardare quindi io dico sempre è fondamentale
Portare a concretezza a questa terra lì ambizioni importanti l'investimento di questi duecento quasi trenta miliardi che abbiamo a disposizione ma nello stesso tempo così duecentotrenta miliardi di euro dieci dal due mila ventisei in modo come dire irreversibile l'Italia vogliamo per le nuove generazioni per le donne per gli uomini che
Che la dichiarando
Per questo si deve da un lato ragionare sugli investimenti ma soprattutto sui processi che questo insiste questo piano attiva primo processo è come è stato richiamato la questione della inclusione quantitativa e qualitativa delle donne nel mondo del lavoro
L'elemento che noi abbiamo introdotto quell'azione positiva quella forza che agisce apparentemente quaranta e ve lo dico nel dibattito pubblico qualcuno l'ha definito discriminatorio al contrario ci sono delle obiezioni
Ma se noi abbiamo un sistema come quello italiano nel quale quindi in modo auto determinato il mondo del lavoro non si non si è negli anni lui collocato con una vera uguaglianza consisteva dobbiamo correggere per Correggio dobbiamo agire in modo netto forte coraggioso una corsa
La clausola di condizionalità di premialità che è stata richiamata
è la prima volta nel mondo degli appalti pubblici per la prima volta introduciamo delle clausole che mandano a tutelare deroghe cioè il tema della numero di donne giovani che dovrà essere impiegati c'è l'obbligo della rendicontazione esteso alle imprese con più di quindici abitanti ci sono delle clausole che escludono di aziende se un'azienda non ha ottemperato a quanto previsto dall'articolo quarantasei appunto
Compie perché doveva farlo già prima per la legge potrà partecipare agli appalti pubblici
E negli appalti ci sono delle premialità per cui per esempio ha già dato il Pincio rendicontazione finanziare complessivamente andarci e che sono obbligatorie e laddove non si ottempera alle previste condizionalità devono essere rigorosamente vuoti ingiustificate e sarà a nostra cura Prato è previsto dall'articolo la la costruzione di linee guida che vadano a tutelare anche il fatto che quella norma non c'è una norma aggirabile ma la mamma di sostanza che attività del processo questo va fatto il vedo insomma
Fondamentale l'alleanza con le parti sociali o per le quali datoriale è chiaro che c'è un nuovo modello di mondo lavorativo che dobbiamo attivare credo che sono opportunità
Faccio anche presente non si pensi non si guarda poche analoga cosa l'abbiamo fatta nell'ambito dalla pubblica amministrazione
Nei concorsi pubblici abbiamo detto che dovranno esserci
Parità degli abitanti sia nelle Commissioni nella selezione dei candidati nelle chiamati dirette con equilibrio numerose banche ma dirigenti sono tutti uomini
Quindi stiamo davvero rivoluzionando l'approccio ma non per una questione di giustizia ma proprio nel raggiungimento pieno di quella responsabilità The prevista dal gol cinque che è stato richiamato
Accanto a questo c'è un tema importante che è quello della diciamo di di azioni più specifiche imprenditoria femminile formazione innovativa per le donne nel mondo dell'esistente avrà poi l'impatto sul green digitale che si diceva
Ma nell'ambito per esempio del reclutamento per la pubblica amministrazione ci saranno molte competenze Styles diritti digitale che dobbiamo introdurre molto delle del mondo spendendo solo come formazione
Avete introdotto quelle in quelle condizionalità farà sì che quell'incremento anche oggi nel mondo dell'occupazione femminile qualificata su quegli elementi avrà un plauso significativo credo misureremo nell'ambito della strategia
Nazionale per la parità di genere alla quale ovviamente siamo in una fase di di stesura chissà c'è stato un confronto con le associazioni e le parti sociali adesso c'è da parte di confronto con le amministrazioni tornerò
Ad un confronto politico col mondo dell'associazione delle parti sociali per arrivare al testo che appunto al Coni tutte le istanze di tutti i soggetti e all'interno di questo piano ci sono obiettivi specifici e quantificazioni che nel PNR vengono dichiarati anche come elementi di monitoraggio comprensive del fatto che oggi intendo portare avanti l'istituzione di un osservatorio di un organismo
Di verifica di di monitoraggio sull'effettiva attuazione la strategia conseguentemente nella che della dell'impatto del PNR su questo tema
Per quanto riguarda diciamo alcuni servizi visto che ne approfitto perché è stato ulteriormente ricamati tema degli asili nido se molto dibattuto su questi quattro virgola sei miliardi otto virgola sei miliardi che si aggiungono a cinquecento quindi alla fine dal due mila ventuno due mila ventisei l'Italia investe più di cinque miliardi
C'era costruire e quali e diciamo qualificare nuovi posti zero sei ma con l'obiettivo dello zero tre ovviamente nell'ambito della progettualità invettiva zero sette è quella è quella prevista per legge
Cinque più di cinque miliardi vuol dire in realtà copiare
I posti negli asili nido pur di arrivare al cinquanta per cento
Per la territoriale interne territoriale noi nel primo bando lo abbiamo già incollato perché ci sono per esempio che si prende cinquecento milioni che sono andati a bando per i comuni aria hanno avuto una condizionalità forte nei confronti del Sud Italia l'idea è che tutta l'obiettivo leader ridicola che ci si arrivi al trentatré per cento su tutto il livello nazionale con questo cinquanta per cento
Complessivo ovviamente è chiaro che non basta poi bisogna andare avanti i ritardi ci accontentiamo il cinquanta per cento
Ma deve essere una cosa fattibile in cinque anni fare la rivoluzione che non è stata fatta in vent'anni la fattibilità Kink coinvolge Prato competenze perito
Viali ci sarà costituzionali qualificazione quindi questi cinque miliardi serba stanno per arrivare alla copertura del cinquanta per cento perché non sono solo posti costruiti sono anche di qualificati dal punto di vista anche di sostenibilità
Ambientale lontano i teodem continua a costruire
Grande riqualificare
C'è però un tema altrettanto grazie anche al dato che stiamo affrontando in particolare con la ministra Carfagna che quello dell'introduzione dei letta introduzione dell'altro vuol dire che questi posti che vengono costruiti ne nasce da dopodiché devono essere come dire sostenibili dal punto di vista finanziario degli enti locali lo stiamo facendo aumentando le risorse proprio per gli enti locali per andare poi a sostenere questi posti accanto a questo c'è la compartecipazione nel mondo del terzo settore che in particolare
Per quello che riguarda
La prima infanzia a e agisce
Azione positiva ovviamente il tutto deve arrivare che questo famiglia e chiudo al fatto che alle donne ci siano servizi adeguati Greco di per cui l'azzeramento dei costi per le famiglie è fondamentale perché altrimenti diventa un bene di lusso laddove invece deve diventare un livello essenziale di prestazioni e quindi
D a e quindi di accessibilità
Grazie minestra verso la trasversalità del gol cinque torniamo tra poco invece vorrei andare dalla dottoressa Min
Perché in apertura nominato i lavori in ambienti lo ripetiamo l'engagement Group del G venti per promuovere la parità di genere in tutti gli ambiti nel mondo
Ecco da Teresa meno come sta lavorando il Women venti quali possibili orientamenti della roadmap con cui si uscirà alla fine di questo tavolo
Chiaro che troviamo ammettere riconoscere questa è stata una grande mobilitazione dei movimenti delle donne ed è così che nasce anche quindi Twenty e nel due mila e quindici diciamo che italiane adesso abbiamo solida e abbiamo avuto la fortuna del rapporto così italiana indagato Sabatini che peraltro estensione la conosciamo tutte le sue grande anche per le statistiche ritenere le questioni anche legata alla disgregazione per tutti i dati che in questo frangente sono sono fondamentali per leggere poter prevenire contrastare ogni denominò sia legato alle discriminazioni insieme e non so è chiaro che rimaste credo che in questo campo storico la rivista presenta mente qui la ministeriale dell'approssimarsi di di questa settimana rappresenta un un traguardo perché la prima volta incidenti insomma acquisisce assumerà una un impegno con la Roma doveri evidentemente il tema legato alla crescita occupazione femminile la crescita e non è soltanto legata alla quantità ma la qualità
Io spero che che oltre a al pensiero se fa verso le donne italiani sono fondamentali del problema drammatico si pensi anche ai Comuni Intini perché ci sono anche il tema che oggi ci richiama un'ora un'ininterrotta serie simili emigrata che rappresenta una grande realtà nel nostro Paese e che ha anche luci e ombre sana
La ragazza di Reggio Emilia il dramma familiare insomma ci chiama dandoci brasiliano una a una consapevolezza che patrimonio di ovunque liste di consolidamenti finì lì ed elevata anche le donne italiane benissimo patrimonio anche per le donne immigrate nel giovanissime
Immigrati di seconda generazione che vorrebbero magari ordinante scegliere la libertà il secondo punto importante di questo Gemelli questa roba pista do il tema delle gli stereotipi di genere su queste sono molto sulla formazione e sul linguaggio dei generi l'investimento sulle sviluppo Lecce decine di gente
Anche su questo credo che sia un'occasione perché la pandemia a sicuramente lasciato un segno indelebile sulla consapevolezza dei priorità nel ripensamento di un modello pura nell'interessamento della medicina territoriale e tenga conto noi aggiungiamo una riflessione sull'interesse che in tanti anni insomma siamo riusciti sicuramente con grande fatica per capire quanto è importante possessiva delle medicina di genere per poter contenere i costi per garantire anche una lettura no lo vediamo anche attraverso questi questi come dire Torres dunque l'impatto della salute l'indagine sesso messo ad una propria visione e non è unica il corpo delle donne diverso quindi la valorizzazione anche di questo aspetto fondamentale sorprendendo il mondo sulla questione dell'impatto di genere
Tutte le politiche
E questo significa sicuramente anche il consolidamento di strumenti che pare Valentino
Indicatori che non solo denaro punto de come dire dei bellissimi piani che in Europa nel mondo si stanno dotando i Paesi ma anche in ordine pongono una valutazione dei vero avanza meglio progressione dello stato delle donne io aggiungo vituperio enorme
Io credo in questo senso noi abbiamo una grande sfida aggiungo soltanto l'Organizzazione internazionale del lavoro illuso i lavori sabato scorso alla conferenza internazionale l'illustre ospite del Papa
Che insomma a affrontando il tema è il tema del lavoro povero il tema negli ultimi negli ultimi anni questo senso penso che noi abbiamo grandissima occasione che la pandemia su sesso sanzionare la possibilità e purtroppo la l'impresa
La ricostruzione anche l'avanzamento dei diritti delle donne
Non è educativo probabilmente anche l'impatto della crisi ovviamente colpirà sicuramente nei Paesi più poveri il tutto sarà determinato sicuramente dell'accesso al vaccino
E noi dobbiamo anche in questo senso pensare obesi ingerita doveva essere in quei Paesi no vediamo grandi opportunità grande possibilità ma noi non vogliamo sconfiggere
Hillary virus coronavirus e tutte le sue varianti se non garantiamo
La possibilità di accesso al vaccino deduttiva esigo un poi questo cinema nel mezzo non a caso però come dicevo l'organizzazione internazionale sentano Wigmore della corte settimana
Due settimane fa uno e lo sfruttamento del lavoro minorile
Cioè centosessanta milioni di bambini che sono a sfondare nel mondo il penultimo anno anche conseguenza del come diciannove è aumentato del dieci per cento questo ci sta a significare non solo condizionamento reversibile di un'intera generazione
Che irreversibilmente non rimane isolato Conan il paese di origine queste persone si spostano poi spiega zia di e persone destinate a a tra lo sfruttamento delle peggiori oralmente quindi credo che da questo punto di vista nessuno si salva da solo per il Papa graditissimo messaggio non solo con l'enciclica
Ovviamente addirittura di ma anche questo messaggio importante fatto all'organizzazione compresi internazionale dicendo proprio chiesti inutile che si può salvare rese famosa Lupa perché si fa ancora il tenente in questo mondo di odierna Baccini nelle caratteristiche sono di accessibilità che ha solidi o nella garanzia di una situazione che sia garantita solo per determinate categorie si illude perché in realtà no il la la negazione di una ateniese ha fatto tutto umano che la globalizzazione purtroppo volente o nolente no si impone anche uno sguardo anche gli ultimi questo è un un messaggio importantissimo non lo dobbiamo trascurare questo vale non soltanto nel mondo per l'escussione dei Paesi poveri abbiamo anche a casa nostrano il fenomeno dello sfruttamento di lavoro minorile non riguarda soltanto i Paesi poveri riguarda dell'Italia purtroppo è un limite laureandosi in esame nome no
E dovremmo pensare ad una calcolare quali sono per ovvero violente creare le condizioni prevenire contrastare sto
Dobbiamo andare verso la misura perché manca veramente poco volevo ridare la parola alla ministra Bonetti per due per due questioni un po'per raccontarci quali saranno adesso i prossimi passi quello che ha davvero in agenda con il suo ministero
E anche immagino in accordo veemente con con Draghi che sappiamo essere molto attento questo a questo tema
L'altro l'altro aspetto legato a quanto veramente questa pandemia ha ha rimesso in discussione molte cose non solo ovviamente ci ha c'era scontato unitaria che non poteva andare avanti
In questo modo sul per aveva condiviso la conciliazione
Ma messo anche tante aziende sia piccole che grandi nella cognizioni dover ripensare la propria organizzazione da questo punto di vista siccome lavoro è il tema diciamo cruciali sia della ripartenza sia di una diversa organizzazione della vita
Familiare delle donne
Ha già qualche sentore sul fatto che diciamo forse non torneremo a lavorare esattamente come prima cambierà il modo di organizzare la nostra giornata
Del resto lo abbiamo fatto tutti dentro lo stiamo continuando a fare anche adesso che la situazione più tranquilla pensa che ci sarà da questo punto di vista la pandemia è stato uno straordinario acceleratore del lavoro diciamo così quattro punto zero
Continuerà oppure ci sarà un mix su cui torneremo come primaria che idea si è fatta
Cerco di essere molto molto rapida per quanto riguarda la prima domanda i passi passi che stiamo proprio facendo bene ovviamente ci adesso siamo nella fase della
Ne sa terra come si suol dire sì all'implementazione di tutti i progetti o giaciglio già citate alcuni uno che non citato ma cui tengo molto che credo sarà
Volano culturali ma molto significativa e la parte implementazione del Progetto quello sulla
Certificazione per la parità di genere
Questo vorrà dire andare a riconosce l'indicizzato e quindi conseguentemente premiare tutte quelle politiche rivolte alla valorizzazione delle competenze dell'inclusione come è stato richiamato della qualità delle quantità
Del lavoro femminile e quindi una attivatore di processo diciamo migliorativo del sistema
L'approvazione della strategia per la parità di genere ormai insomma siamo interamente nelle battute finali e poi c'è la grande occasione del percorso del G venti venti italiano per la prima volta mette al centro la presidenza italiana
La parità di genere uno degli obiettivi tutte queste intercorsi negli enti Regiment gruppo certamente Cervi frequenti cercavo nello stesso business Twenty
Hanno tutti come dire tutte le ministeriali come elemento di trasversalità
Questa valutazione arriveremo poi il momento importante che per la prima volta che era organizzato nell'ambito del G venti e l'incontro della ministeriale straordinaria
Tutti i ministri delle pari opportunità che si farà portavoce proprio anche di queste istanze come l'abbiamo fatto coppia NR con dubito straordinaria delle associazioni anche di tutto un mondo di un'alleanza complessiva della società
Per quindi con una conseguente assunzione di responsabilità guardiani del G7 i leader nel loro documento hanno fatto un primo passa
Giudico vittime molto forte in questa direzione richiamando anche il G venti quindi credo sia veramente il tempo giusto certamente presidente Draghi con la sua
Leadership risulterà a livello internazionale e mondiale non sono un portavoce ma un apripista di questo
Nuovo modo di affrontare la Panicale segna una cosa perché magari ci sarà modo di ridiscuterne più avanti o in una tavola rotonda proprio qui su radio radicale è una proposta secondo me molto intelligente c'è una proposta di un gruppo che si chiama confini industriale insomma molto importante PMI italiane
Il Gruppo donne
Che ha chiesto di rivedere i parametri per la definizione stessa di impresa femminile di avere diciamo una armonizzazione a livello europeo perché questo ovviamente Impact
Senta il PNR che sul tema dell'armonizzazione della concorrenza sul anzi si ed è un tema molto interessante dibattuto quindi sia rilevato no anzi sono contributi significativi e credo che se non le piste su cui oggi siamo chiamati ad andare il tema della riorganizzazione del lavoro
Siamo né in un mondo in cui il lavoro si deve riorganizzare mi permetto di dire sì dell'umanizzare di più nel senso che oggi quando a Bergamo qualche modo insomma c'è stato anche tanto dibattito sul tema dello smart working lavorabile telelavoro il lavoro a casa
Oggi si tratta di riorganizzare un mondo del lavoro che sia pienamente integrati integrabile nella nostra esperienza di matita
Per troppo tempo ne abbiam pensato di dover conciliare tra un pezzo che è quello del lavoro e tutto il resto della vita
Dimenticandoci che se noi pensiamo a questi due elementi come sconnessi in realtà sono svolti vissuti dall'unità della persona e questo per le donne hanno avuto un impatto devastante perché è chiaro che nel momento in cui la maternità
Viene vista come alternativa all'esperienza del lavoro e non è percepita come di fatto la stessa persona che vive a propria carriera e la scelta della maternità
è chiaro che a questo punto c'è un lavoro che disumani Zante nel senso che non ci permette di essere liberi di scegliere di essere noi stessi di dire la nostra vita a tutto tondo fare questo tra le dobbiamo riorganizzare il tempo del lavoro
Che vuol dire e le modalità del lavoro perché certamente abbiamo visto che si possono efficientare dei processi lavoro lo smalto volti ha dei vantaggi abbiamo anche visto che però c'è un mondo del lavoro che richiede una dimensione di relazioni di presenza ma abbiamo visto che serve una riorganizzazione dei tempi della nostra vita perché se i servizi di cui i primi servizi educativi sono organizzati esattamente nelle ore però nelle ore in cui diciamo le persone lavorano
Ma se il bambino faccio l'esempio concreto è a casa perché non c'è il servizio educativo mentre la madre o il padre devono svolgere il lavoro in modalità di metà casa è evidente che il sistema non funziona
Per cui tanto bisogno di andare complessivamente i tempi del lavoro i tempi dei servizi parte della nostra collettività
Perché è uno potrebbe anche pensare i trasporti in modo tale da avere una umanizzazione e una integrazione dell'esperienza del lavoro lo come alternativa e contraddittoria rispetto anche i tempi personali che abbiamo anche visto che la qualità
Del lavoro dipende anche dal benessere delle lavoratrici e dei lavoratori e quindi la pandemia proprio la la l'ha dimostrato chiaramente quando l'impatto anche solo psicologico
Può fare quando l'impatto psicologico ha avuto sui nostri ragazzi o sulle donne in particolare in modo amplificato caduto reggere tutti insieme in una casa
E quindi a un modello di società davvero che quella dipinta io credo dagli obiettivi dello sviluppo sostenibile e questa leva sul lavoro potrebbe essere l'occasione per davvero un mantenimento compiuto di questa nuovo modello di integrazione di umanizzazione anche del mondo del lavoro
Grazie ministro
Bene è andata umanizzazione riparto perché ricordo l'appuntamento di domani alle diciassette e ci potete seguire sui nostri canali sul sito avvenisse sul sito del festival dello sviluppo sostenibile perché domani ci sarà il terzo e ultimo appuntamento al di slide
Terzo appuntamento di avvicinamento al festival dello sviluppo sostenibile lo ricordiamo lo spettro dello sviluppo sostenibile dal ventotto settembre al quattordici ottobre domani presenteremo l'analisi che ha compiuto l'amministra che mette in relazione l'enciclica fratelli tutti e l'obiettivo sedici dell'Agenda due mila trenta quindi seguite sì
Grazie davvero grazie Lisi Vertone ovviamente appuntamento che non perderemo neanche con Radio Radicale radio radicale punto it come sempre grazie nostri ospiti a partire ovviamente dalla ministra nella Bonetti resta per le pari opportunità la famiglia per speriamo di averla presto con lo è anche per fare un check su quello che succede che insomma è importante grazie ancora
Grazie a voi laziale
Grazie anche agli a Campi Jacobelli presidente della Legacoop coordinatrice del gruppo dei lavoratori se numero cinque punto sulla parità di genere Graziani che hanno mi responsabile del coordinamento nazionale da decise coordinatrice del gruppo punto di lavoro numero cinque sulla parità di genere grazie a tutte l'appuntamento era per al prossimo lunedì sempre su RAI due venerdì radicale stesso posto stessa ora grazie come sempre moltissimo agli amici e colleghi di altri si particolare Francesca Spino sì per il coordinamento relazionale alla prossima