"Le politiche per il lavoro: bilancio e prospettive" organizzato nell'ambito della quarta edizione di "Expolavoro" (presso la Fiera del Levante)

Mi prenderò soltanto qualche minuto per rappresentarvi l'edizione due mila dieci po'lavoro che è già comunque cominciata questa mattina ed infine lascerò la parola Lino Patruno che stiamo aspettando sta per arrivare il direttore della Gazzetta del Mezzogiorno che modererà la tavola rotonda a cui partecipano Emma Marcegaglia è Sergio Cofferati erano Marcegaglia presidente giovani industriali e Sergio Cofferati con cui mi scuso ancora una volta per il ritardo con cui cominciamo questo pomeriggio lascia nettamente la parola Antonio poco vi il vi ringrazio per la partecipazione
Buonasera a tutti mi è particolarmente gradito il compito che mi è stato affidato di portare voi tutti il saluto
Della Fiera del levante del suo commissario e mio personale a questi lavori saluto naturalmente tutti gli ospiti intervenuti a questa giornata così importante in cui expo lavoro per la quarta volta apre i battenti in occasione di questa manifestazione che vede quest'anno tre appuntamenti importanti nello stesso momento nello stesso periodo in cui si tengono archi mezzo che la fiera prima volta prima edizione sulle innovazioni tecnologiche
Bynum mediterranea e quindi expo lavoro che e come voi sapete e una possibilità offerta ai giovani per così trovare occupazione collocarsi nel mondo del lavoro
La cornice e delle più stimolanti perché parallelamente nei padiglioni del quartiere come dicevo prima si svolgono queste iniziative che Fiera del Levante ha voluto tenere a battesimo expo lavoro
Giunta alla sua quarta edizione si apre quindi all'insegna della inventiva e della innovazione due risorse indispensabili perché le nuove generazioni e il mercato del lavoro in generale possono creare ricchezza e benessere incontrando l'offerta rispondendo adeguatamente ai bisogni delle imprese e quindi a loro volta generando impresa
La sfida di Expo lavoro si deve innanzitutto all'impegno del Gruppo Giovani imprenditori dall'Associazione Industriali di Bari che tutti saluto nella persona del Presidente la dottoressa Rossella Russo che mi ha preceduto
Ma mi piace anche ricordare l'amica allora presidente del Gruppo giovani
Anna Maria Grasso Barsanti che folle insieme ad Assindustria Gruppo Giovani quell'epoca tenere a battesimo per la prima volta questa iniziativa che poi si è dimostrata essere vincente perché la testimonianza rappresentata dai tanti giovani che frequentano che che che partecipano che affollano insistenti di Expo lavoro stabili ad indicare che l'iniziativa è stata veramente eccellente studiata sin dalle prime mosse sin dal primo battute in maniera perfetta
Sento il piacere di segnalare quest'oggi anche la presenza delle massime autorità di governo e della delle istituzioni locali in particolare del Sindaco il dottor Simone Di Cagno Abbrescia la presenza anche del dottor Cofferati la presenza è la massima espressione del Gruppo Giovani nazionale dalla dottoressa Emma Marcegaglia che qui in questa Sala salutari
Circa quattro anni orsono come nuovo presidente del Gruppo Giovani nazionale e allora debbo dire che qui facile profeta nella persona di Emma Marcegaglia si sono poi ritrovate tutte le espressioni più più più più effervescenti più più più scottanti più stimolanti dei giovani nazionali che naturalmente scalpitano insieme a Confindustria proponendosi all'attenzione del mondo del Serio con progetti e proposte sempre sempre più interessante
Tanta qualificata capre senza conferma la centralità che l'occupazione conserva negli assetti sociali ed economici di un Paese che voglia crescere attraverso una sempre maggiore perequazione del benessere e delle occasioni per Generali
Non sta a me presentare expo lavoro né aprire la tavola rotonda inaugurare della rassegna dedicata ad un Bilancio e alle prospettive delle politiche del lavoro
Mi preme tuttavia segnalare la propositiva evolutiva presenza della Fiera sul mercato del lavoro come struttura merceologica multisettoriale
Che del lavoro espone non solo i prodotti i beni e le idee ma anche servizi e know how tra questi ultimi c'è sicuramente quello formativo e informativo sullo vale dire la promozione di tutti quegli strumenti
E tecniche che consentono un giovane di monitorare con larga consapevolezza la le condizioni del risorse le offerte che il mercato di propone e che allo stesso tempo gli permettano di affinare le sue qualità e le opportunità di accesso
Formare e informare il binomio è palpabile nella stessa struttura della rassegna da un lato infatti expo lavoro si presenta come un gigantesco palcoscenico su quale domanda e offerta si studiano si contano fanno reciproca conoscenza
Provano a capire quali sono per esempio le professioni e le mansioni più richieste
Dall'altro lato nel corso della rassegna si potrà partecipare ad una serie di seminari incontri la cui finalità è quella di formare insegnare al giovane le tecniche elementari per presentare compilare un curriculum per affrontare il colloquio
I selezione ed ancora le modalità per procedere e quindi accedere al lavoro interinale e anche altre opportunità
Che offre la normativa sul lavoro
Novità di quest'anno sotto l'aspetto formativo sono per esempio lo stage e le lezioni quotidiane
Il giornalismo riservate ad alcuni giovani vincitori di un concorso indetto dalla Gazzetta per il del Mezzogiorno iniziativa per la quale ringraziamo il direttore dottor Lino Patruno e tutti i suoi collaboratori
Chiudo con una nota di ottimismo che più volte mi piace ricordare quando si afferma che i giovani sono la grande risorsa del nostro Mezzogiorno lo dicevamo stamattina in occasione di Archimede perché comunque dicevo prima è un'altra iniziativa che nasce in contemporanea Combin muovere con Expo lavoro e dove il meglio delle invenzioni delle innovazioni tecnologiche del tutto quello che il mondo alla ricerca è riuscito ad esprimere fino a questo momento sarà presente qui a Bari dalle prime battute ed è presente qui nello stende numero tre che di è sorto a visitare quando dicevo che le risorse praticamente del Mezzogiorno sono rappresentata dai giovani lo diciamo stamattina ecco fa veramente molta tenerezza pensare che questi giovani
Dopo anni di studio anni di impegno anni di sacrificio non è detto che debbono necessariamente trasferirsi altrove per trovare sbocco occupazionale le proprie carriere ma sarebbe più giusto sarebbe più logico anche per restare nell'ambito del territorio che gli appartenenti li ha generati dove hanno studiato hanno la propria cultura i loro affetti rimanere operare e quindi manifestare il meglio delle proprie specificità delle proprie delle proprie esperienza
Quei giovani i nostri giovani sono attivi essa anzi bili alle nuove opportunità come dimostra il successo di expo lavoro e si sono dunque pronti ad affrontare nuove esperienza
E le istituzioni non debbano deluderli il che significa tra l'altro che debbono favorire i nuovi insediamenti garantendo finanziamenti agevolati e sicurezza
Infrastrutture e servizi che determinino quanto meno una par condicio rispetto agli investimenti nelle aree già industrializzati
Spirali in questa direzione se ne cominciano a vedere l'auspicio è che diventino una scelta complessiva ripercorso Ibert soggiorno e pronti e pronto a raccogliere i frutti
Auguro a voi tutti grazie e un buon lavoro per il proseguimento di questa serata
La parola adesso al innata dalla città di Bainton Simone Di Cagno Abbrescia
Sono particolarmente lieto di partecipare
A questa tavola rotonda inaugurale di expo lavoro di permutato ormai un qualificato salone per l'avviamento al mondo delle professioni e dei giovani meridionali e pugliesi
Che già nelle precedenti edizioni hanno mostrato di gradire i molteplici servizi offerti da questi meeting point
Non ho bisogno di richiamare la vostra attenzione sulla drammaticità
Dei problemi occupazionali del Mezzogiorno e sull'urgente necessità di attivare a livello governativo politiche di promozione del lavoro capaci di rispondere a una domanda diversificata
Che include i giovani in cerca di prima occupazione e coloro invece che hanno perduto il lavoro in un'età avanzata spesso però non ancora al prepensionamento
Nello scenario economico attuale la disoccupazione giovanile e problema europeo ed essa ci angoscia qui ed ora il nostro paese continua ad avere ancora il primato europeo della disoccupazione giovanile il cui tasso nel Mezzogiorno
Si attesta intorno al trenta per cento e non andrà meglio nei prossimi anni soprattutto per i giovani in cerca di prima occupazione
Le difficoltà e i disagi delle regioni meridionali saranno ancora per molto tempo quindi legate alle problematiche del lavoro e con soluzioni che ridere di richiederanno tempi lunghi
Per esisterà quello che ha ragione si può definire un conflitto latente fra agli insider e gli outsider del mercato del lavoro
E fra le vecchie e le nuove generazioni di lavoratori in questi anni al sud come nel resto del Paese
Sia per i laureati sia previa i diplomati resterà secondo gli esperti un divario tra le qualifiche possedute e le qualifiche dell'impegno effettivo
Saranno ancora anni di emigrazione nazionali ed europea per molti giovani
Istruiti dalla Global Generation quella generazione che deve avere solide basi di inglese e informatica ma saranno anche anni di opportunità
Perché il confronto con l'Europa facilita una disposizione al cambiamento all'abbandono della logica del posto fisso all'accettazione della mobilità
Dell'istituto della cooperazione di nuove forme di lavoro con espansione del lavoro autonomo che comprende anche attività diverse dalle antiche professioni liberali
Questo il panorama che ci è di fronte per cui sono di particolare importanza alle politiche per il lavoro e l'occupazione anche in rapporto alla nuova fase della programmazione europea e si rivela altrettanto fondamentale l'avvio di politiche di contesto
I cui Asti sono costituiti dallo sviluppo delle infrastrutture
Dalla formazione dei lavoratori e dalla lotta alla criminalità
Fra questi ultimi la formazione si rileva sempre più come investimento strategico la competenza professionale infatti deve essere ormai alla base di qualsiasi progetto e rappresenta un volano per lo sviluppo del Sud
Se darà priorità ai settori trainanti delle economie locali
Vedrà un reale coinvolgimento delle amministrazioni regionali e sarà stabilmente inserita nei progetti dei patti territoriali e dei contratti viaria
In una recente intervista sul Corriere della Sera anche l'ex sindaco ed ex ministro del lavoro l'eccidio di Napoli ed ex ministro del lavoro Antonio Bassolino con una onestà intellettuale di cui devo dargli atto
Ha sottolineato come il governo in carica abbia in larga misura disatteso alle attese del Mezzogiorno riferite al lavoro voi sapete che da queste tribune ben due presidenti del Consiglio avevano detto che dopo gli sforzi anche cospicui gli immani in alcuni casi del nostro Paese per entrare in Europa
Il a si sarebbe preso con la stessa forza con la stessa lena le problematiche del lavoro anzi del non lavoro soprattutto al Sud
Le affermazioni di Bassolino lanciano un ulteriore grido di allarme il lavoro quindi come strumento per l'acquisizione di mezzi per il sostentamento ma che e direi soprattutto riprendendo le recenti parole del Santo Padre come occasione
Per una consapevole partecipazione intellettuale dell'uomo alla trasformazione positiva della natura e alla produzione del benessere collettivo l'amministrazione comunale di Bari non ha mai inteso sulle complesse tematiche del lavoro limitarsi a una pur doverosa denuncia
Delle inadempienze governative ma nei limiti delle sue competenze ha voluto affrontare da anni nodi dell'occupazione in città
Con un mix di interventi che mi piace ricordare perché possono offrire elementi di conoscenza riflessione e dibattito
Tre sono state le grandi linee direttrici dal nostro impegno in materia di lavoro la prima fondata sull'idea forza che ispira l'intero nostro programma che assegna l'amministrazione comunale il ruolo di volano propulsore dello sviluppo economico locale uno sviluppo che crea occupazione diretta e indotta e al riguardo consentitemi di ricordare l'imponenza uso consapevolmente questo termine imponenza dei lavori pubblici avviati dalla nostra amministrazione che ammontano ormai a quasi due mila miliardi
Dal nuovo aeroporto alla metropolitana di superficie
Bari San Paolo dal nuovo centro di formazione della Guardia di finanzia al quartiere San Paolo all'avvio dei lavori per il nodo ferroviario di Bari
Dal centro direzionale al quartiere Japigia al primo lotto per il palazzo di giustizia
A questi interventi si aggiungono quelli minori di dimensioni di di minori dimensioni attivati con risorse proprie dell'amministrazione emblematicamente riassumibili nei grandi lavori di nuova illuminazione di tanti quartieri della città la Bari illuminata come amiamo ormai dire
Seconda grande idea di intervento dell'amministrazione comunale è stata quella dell'attivazione di investimenti che ha portato negli ultimi anni a nuovi insediamenti industriali e commerciali quali ad esempio quelli della che tra della Bosch dalla Bil Singh Della Brivio della carie furore con la creazione di due mila posti di lavoro diretti cui devono aggiungersi quelli dell'indotto e la presenza di forza lavoro Giovanni
E stata senz'altro una delle condizioni favorevoli all'insediamento insieme con la velocizzazione dell'iter burocratico delle autorizzazioni da parte dell'ente locale
Forze di lavoro giovani che oltretutto hanno richiesto un training molto più breve di quello previsto terza grande idea da linea di intervento dell'amministrazione comunale è stata quella di impegnarsi per salvare posti di lavoro minacciati da crisi aziendali con una specifica task forze di tecnici
E la creazione di società miste ai sensi della quattro sei otto del novantotto che ci hanno consentito di creare altra occupazione stabile svuotando proprio secondo il dettato normativo le liste dei lavori di pubblica utilità
Anche sotto il profilo degli strumenti di informazione l'amministrazione comunale di Bari ha creato il reso operativo danni uno sportello Informagiovani finalizzato a offrire un supporto alle scelte dei giovani
Che si apprestano ad entrare nel mondo del lavoro
Il servizio a un'utenza crescente si caratterizza per la formazione e la forte motivazione degli operatori per il collegamento in rete con network nazionali e internazionali oltre che per la costante interazione con le altre iniziative destinate ai giovani nel campo della formazione e del lavoro e della mobilità
E ai giovani operatori creando anche qui nuove opportunità di lavoro abbiamo voluto affidare anche lo sportello informa città dedicato a tutti i cittadini
Rischi ed opportunità luci e ombre allora nella condizione giovanile che si presenta al sud come un mondo dinamico in crescita ma senza tutela
Per usare un'espressione coniata dagli esperti dell'indagine Zenit due mila pur nella paura generata dalla consapevolezza del ritardo economico nella persistenza
Di alcuni atteggiamenti tradizionali di giovani appaiono oggi nel Sud più che altrove portatori di nuovi fermenti sentono di più il confronto con l'Europa la sfida della globalizzazione economica ma anche culturale e sviluppano una capacità di incontrare culture diverse di mettersi sulla strada della ricerca riscoprendo come risorse la propria specificità
Di Giovanni e di meridionali
Quei giovani a cui la regista Alina tutte Lina Wertmüller proprio qui in un incontro a Bari
Ha affidato il compito di essere consapevoli della bellezza che appartiene profondamente alla cultura del sud percorre gli armenti le grandi possibilità che in esse si nascondono
Sono convinto che i nostri giovani sono la leva che ci permetterà di colmare il divario di competenza del sud con l'Europa che ci aiuterà a sviluppare la capacità di dialogo e di recuperare al tempo stesso i costumi e la cultura e le tradizioni locali ed è per questo che ho dedicato il mio programma del governo comunale proprio alla Bari Giovanni tra
Saluto della regione
Del Presidente Distaso
Impegnato all'estero con i nostri emigrati non è un saluto di circostanza
Come accade in tutte le fiere anche specializzati di questa Fiera del levante
è un saluto sentito
Vissuto
Di un benvenuto caldo a quanti espongono a questa piena
Ed un ringraziamento particolare
A chi ha inventato che ha promosso in queste
Tre
Edizioni una fiera specializzata sul lavoro
Tempo fa
Rossella Russo
A cui va il plauso di questa iniziativa mi diceva preoccupata che si era ingigantita che aveva assunto i connotati alle forme giura chi era molto più grande
Specializzata molto viva di fermenti e di creatività provenienti dal territorio che non riusciva a contenere ebbene è un invito ai dirigenti della Fiera del levante
A far sì che anche questa diventi una specializzata
Di questa fiera
Dedicata
Al lavoro al mondo della produzione al mondo dell'impresa e della creatività
A quanti vogliono dare una risposta concreta al lavoro e al sud in particolare
E non è un caso che è una villa specializzata di questo tipo venga realizzata proprio qui in a Bari
In Puglia
Dicevo che il nostro saluto e un saluto sentito e sofferto perché abbiamo messo un grande impegno abbiamo posto una grande attenzione
A quello che è stato il trasferimento dei poteri dello Stato alla regione in materia di lavoro
Un trasferimento che è avvenuto
Al rallentatore ma alla fine a tappe forzate
Per arrivare a situazioni concludenti
In relazione a quei poteri
In realtà scarsamente finanziati per trasferire alle Regioni i problemi che erano dello Stato centrale ma di trasferirli interamente così come erano le regioni ma nonostante questo il nostro lavoro il nostro sforzo di creare una nuova situazione per fare incontrare
O per e domanda di lavoro
Un lavoro che sta andando avanti e che darà i primi frutti nei prossimi mesi con l'approvazione l'applicazione di quelli che sono i complementi di programmazione al piano operativo regionale che prevede Secondo le direttive della Comunità europea un impegno finanziario e organizzativo
Di circa il cinquanta per cento delle risorse destinate al Fondo sociale europeo alle risorse umane
Ebbene un impegno appare il sì
Che non si crei più disoccupazione di lunga durata ma intervenga con una forbice in due settori principali
Eliminare la disoccupazione sul nascere quindi affrontare subito entro i primi sei dodici mesi coloro i quali escono dal mondo della scuola e della formazione
Una formazione che in Puglia ha dato i suoi frutti
Perché dallo studio della ministero della pubblica istruzione viene fuori che il sistema formativo regionale ha dato dei suoi alunni dei suoi scritti bene quaranta per cento in occupazione
Quarantatré
E allora e su questa base
Puntando peraltro verso alla eliminazione della disoccupazione di lunga durata
E quindi intervenendo massicciamente nelle azioni di recupero di quelle situazioni che vanno oltre i dodici mesi di permanenza senza occupazione
Faremo questo e stiamo organizzando questo
E siamo lieti di poter avere questa felice coincidenza sei con Expo lavoro il momento di presentazione
Della fase progettuale del nostro sistema di mediazione lavorativa
Che sta
Che viene qui in Fiera esposto nello spendere
Che la Regione Puglia assessorato al lavoro e formazione per la prima volta ha deciso felicemente deciso di aprire qui in questa edizione e io credo che l'incontro tra domanda e il lavoro di un lavoro che non si conosceva sarà accompagnato dalla prima indagine conoscitiva dei fabbisogni professionali in questa regione
Vista con una lente di ingrandimento senza nulla togliere alle altre indagini che pure sono state realizzate in Italia meridionale ed in Puglia con una lente di ingrandimento che deriva da ben quattro mila interviste ad aziende e famiglie
Per verificare quali sono le aspettative sia delle aziende ma anche delle famiglie della dei giovani interessati
Questo sarà il progetto del futuro per trovare in ogni Ufficio di collocamento riorganizzato il punto dove come osservatorio come orientamento al lavoro ci sarà il personale specializzato
Che anch'esso previsto indù riconversione
Perché le funzioni svolte in passato non saranno più quelle del futuro
E tutto questo lavoro
Viene già svolte verrà svolto in una perfetta sintonia e collaborazione con gli enti istituzionali che come le Province hanno il grande carico di lavoro in questo settore perché ad esse ebbe mandato il servizio di ufficio di collocamento e alla Regione ai compiti di programmazione stiamo lavorando in questo senso
E io voglio concludere questo mio intervento di saluto
Per darsi appuntamento in un'altra edizione quando vedremo concretizzata efficacemente le soluzioni progettuali che stiamo andando ad esporre in questi giorni ed in questa edizione
Noi riteniamo che quello che è stato il la fase di arretratezza del Mezzogiorno potrà essere diventare oggi una fase di occasione di sviluppo ulteriore dobbiamo impegnarci affinché la formazione arresti il punto nodale è lo snodo per il cambiamento e per l'innovazione
Attraverso un'elasticità una normativa più elastica che venga incontro soprattutto alle necessità delle aziende e di coloro i quali chiedono lavoro per fare sì che queste necessità queste richieste trovino voi nella formazione il corrispondente alleato
Un ringraziamento e un saluto della Regione Puglia del Presidente Distaso e del suo governo a questa iniziativa
è un complimento particolare per la ricchezza e alla effervescenza delle esposizioni Nesta contenute certamente andremo avanti in grande continueremo con una prossima edizione ancora più grande grazie auguri
Grazie alla stessa in mano il saluto della provincia di Bari portato dall'assessore al Bilancio Radogna
Mi associo naturalmente ai saluti ormai che tutti stanno portando quindi anche l'amministrazione provinciale
Di Bari saluta i partecipanti a questa tavola rotonda il saluto dell'intero Consiglio provinciale dell'esecutivo provinciale e per esso del presidente Vernola
Un saluto anche
Ai qualificati intervenuti
A questa tavola rotonda e anche alle autorevoli presenze che hanno voluto qualificare questo incontro
E la nuova normativa sul decentramento istituzionale in materia di mercato del lavoro
Affidato all'Ente Provincia una serie di nuove competenze che sono nel contempo di notevole responsabilità
Ma anche un nuovo interessante Ferraino per consentire alla provincia di diventare protagonista nello sviluppo del proprio territorio
E ormai universalmente riconosciuto che esiste un unico modo per innalzare i livelli di benessere del territorio
Ed è quello di costruire una serie di strumenti
Al servizio dello sviluppo locale attraverso un processo concertativo
Sviluppato soprattutto sul fronte delle politiche attive del lavoro senza le quali la sfida dello sviluppo diffuso è per tutti non si vince
Dipenderà dalla capacità degli enti locali la Provincia innanzitutto caviale nuclei competitivo e condizioni ambientali tendenti ad agevolare le opportunità e la crescita della Terra di Bari
L'occasione di Expo lavoro è una straordinaria opportunità per creare quella ricche di relazioni che sono momento primario importante per attivare nuovi percorsi per le politiche attive del lavoro
Occorre nella nostra provincia
Agire localmente sostituendo con nuovi servizi e politiche innovative la mancata mobilità del lavoro e la mancata diffusione spontanea dello sviluppo
Il nostro compito e di non portare più le persone i cittadini verso i politici sviluppo ma di invertire la rotta
E di tentare di portare Ippoliti sviluppo verso i cittadini
Appare perciò indispensabile operare una sorta di rivoluzione per la verità già in gran parte iniziale
Nelle mentalità e nel comportamento dei soggetti chiamati ad avere un ruolo importante per la crescita economica della nostra terra
In Puglia le strutture territoriali di Collocamento nel recente passato pur riconoscendo l'esistenza di significative esperienze si sono caratterizzate purtroppo
Per la marginalità del proprio ruolo nel governo del mercato del lavoro e per la scarsa efficacia dell'azione svolta
Significativi strumenti di politica attiva del lavoro quali progetti di lavori socialmente utili
E le misure di sostegno ai lavoratori in mobilità ai cassintegrati e disoccupati di lunga durata le borse lavoro e i piani di inserimento professionale per i giovani disoccupati
La promozione di tirocini formativi e di orientamento presso aziende private non sono stati gestiti come si doveva ma sono stati gestiti soprattutto nella fase propositiva dalla commissione regionale del lavoro e dalle agenzie per il lavoro ma anche da società private abilità
La stessa funzione precipua di intermediazione tra domanda e offerta di lavoro
Senza una specifica nazisti mercato ha finito per essere solo una funzione notarile di registrazione di atti ai soli fini di una banca dati statisti
Così come si è risentito negativamente del mancato coordinamento e per integrazione anche a livello locale delle politiche del lavoro della formazione dell'istruzione
L'attività di preselezione fornita diversa gente locali e a tanti disoccupati
Poiché non supportata da reali strumenti conoscitivi dello scenario locale ha dato scarsi risultati di reale occupazione
Si è convinti pertanto che la modernizzazione dei servizi pubblici per di impiego
Nell'ambito della rete di servizi per lo sviluppo locale sia una condizione irrinunciabile per una nuova politica per il lavoro e lo sviluppo
E straordinario lottare come sebbene assistito band orientato ben informato l'utente diventa un soggetto positivo di sviluppo da problema
Diventa risorsa innanzi tutto umana e poi anche economica ciò che secondo noi c'è nella impresa
E dunque lavoro opportunità di lavoro in senso lato sono anche la cultura organizzativa
Le reti tecnologiche e le reti di servizi offerti in un contesto territoriale e questo il punto di rottura con il passato che bisogna centrale
E questa la sfida che la Provincia di Bari intente intraprendere nel governare le politiche attive del lavoro e i servizi per l'impiego
Certo
Vince chi migliorerà e arricchisce l'offerta ma vinci anche chi anima qualifiche compatta la domanda rendendo la moderna
Le competenze trasferite dal Ministero del lavoro alle Province hanno un grande obiettiva ridisegnare l'offerta dei servizi per l'impiego di pari passo offrire modelli di politiche attive per il lavoro capaci comunque di fare incontrare la domanda sempre più crescente che una Offerta purtroppo sempre in diminuzione
Demolire il vecchio Collocamento e sostituirlo con dei centri per l'impiego capaci non solo di approntare lenti e graduatorie ma di fornire informazioni le opportunità ai cittadini utenti
Questo è essenzialmente il traguardo da raggiungere
La Provincia di Bari sta lavorando di concerto con la Regione Puglia anche per ridisegnare sul territorio la dislocazione dei centri territoriali per l'impiego per farli diventare distributori di informazioni occasioni opportunità
è il momento di sostegno reale alle fasce deboli del mercato del lavoro ma anche per favorire lo sviluppo del sistema imprenditoriale che richiede procedure più snelle
Sburocratizzazione e sostegno per le assunzioni
Certo non va nascosto che ci aspettavamo
Un decentramento di funzioni accompagnato da un decentramento di risorse
Tali da permettere un immediato e puntuali subentro nel governo per le politiche del lavoro
Così purtroppo non Nesta
La Provincia di Bari comunque non si sottrarrà al compito semmai produrrà un supplemento di impegno di uno sforzo maggiore
Per attuare quello che il tanto desiderato decentramento di funzioni tendente ad un effettivo passaggio da uno Stato gestore ad uno Stato regolatore
L'amministrazione della provincia di Bari e al lavoro di concerto con le associazioni i sindacati il mondo dell'impresa per offrire in maniera adeguata servizi all'impiego commetto di nuove procedure semplifica per non venire meno il nuovo ruolo di tutela del lavoratore ma anche per l'attuale in totale sintonia con il territorio politiche attive del lavoro che producano benefici viali per i cittadini
Pensiamo a di un patto di per la micro impresa e la cooperazione sociale di cui la nostra terra e ancora prima
Si riscontra infatti la mancanza non tanto di luogo e di informazione ma di luoghi di produzione di cultura imprenditoriali dove più ovunque possano usufruire di servizi personalizzati
Come ad esempio informazioni piste alla realizzazione di un piano di impresa
Pensiamo per esempio ad un'agenzia per l'attivazione diffusione dei servizi di accompagnamento al lavoro per le fasce deboli
L'apporto innovativo contenuto dalla legge sessantotto del novantanove sul collocamento obbligatorio dei disabili è per esempio un interessante passaggio
Da una modalità di inserimento impositiva ad una modalità consensuale
Attraverso forme inserimento mirato
Individuazione di percorsi personalizzati volti a massimizzare le capacità lavorativa della persona svantaggiata
Questi alcuni spunti e alcune riflessioni ma soprattutto alcuni impegni che la provincia di Bari intente assumere e profonda
Grazie all'assessore Radogna
è l'associazione degli industriali della provincia di Bari il presidente e Cavaliere dato Arnaldo Carofiglio
Sono molto lieto ingaggiare a tutti i presenti e vi saluto personale
E quelle dell'associazione industriale della provincia di Bari che ho l'onore di presiedere
Vespri desidero esprimere un particolare ringraziamento alla Fiera del levante e per essa al commissario straordinario dottor Francesco Divella per avere consentito anche quest'anno la realizzazione di Expo lavoro
Un vivo ringraziamento rivolgo anche al sindaco dottor Simeone Di Cagno Abbrescia ed al Comune di Bari per aver voluto ancora una volta sostenere l'iniziativa della nostra associazione
Che come a tutti noto si prefigge di facilitare l'ingresso dei giovani nel mondo da lavoro
Ringrazio noto la Provincia la Regione l'ICE e tutti coloro che hanno assicurato il loro contributo
A questa edizione di Expo lavoro
Per la prima volta quest'anno Licci ha voluto partecipare attivamente alla manifestazione con un proprio stende
Dimostrandoci apprezzamento per le attività che saranno svolte nel corso di queste ore edizione ed al tempo stesso manifestando interesse per il problema del lavoro giovanile
Quello dell'occupazione giovanile è un problema che malgrado l'impegno delle forze politiche ed economiche del Paese nel Mezzogiorno ancora non trova soluzioni concrete
Secondo una recente indagine Istat anzi la disoccupazione meridionale risulta ancora in crescita
Nel luglio scorso ha raggiunto il ventidue per cento rispetto al ventuno virgola sei per cento dello stesso periodo dell'anno precedente al sud il tasso di disoccupazione oggi metterei virgola sette volte superiore alla media nazionale
Calabria Campania e Sicilia sono le regioni del Sud con gli indici di disoccupazione più alti
Seguono la Puglia la Sardegna con il venti ventuno per cento
Dei disoccupati la Basilicata e il Molise con il quindici sedici per cento l'Abruzzo con il dieci per cento circa la citazione e quindi ancora molto grave nel Mezzogiorno
Dove la disoccupazione raggiunge il cinquantacinque per cento fra i giovani di età compresa tra i quindici e ventiquattro anni questi sono dati Istat
Occorre pertanto mettere a punto soluzioni urgenti per favorire gli inserimenti dei giovani del mondo del lavoro
Uno sforzo collettivo in questo senso è senz'altro l'iniziativa di Expo lavoro che quest'anno ha registrato un notevole numero di adesioni
E contributi da parte di numerosi enti ed istituzioni raccogliendo anche fra i giovani una sorprendente quali quantità di prenotazione per i laboratori ben cinque mila
Ed è questo il successo che risulta per noi lusinghiero e che testimonia però nello stesso tempo il grande bisogno di informazione e d'orientamento al lavoro avvertito dalle nuove generazioni meridionali
Valorizzare questo capitale umano
è uno degli obiettivi degli obiettivi di Expo levante del suo lavoro
Perché e nella specializzazione professionale che risiede un fattore chiave della competitività delle nostre aziende e dello sviluppo industriale del Mezzogiorno
Nel mercato globale infatti soltanto puntando sulla qualità e sulla innovazione i nostri prodotti riusciranno a contrastare la concorrenza dei bassi prego
Un ruolo di fondamentale importanza ricopre dunque oggi la formazione se infatti il sistema educativo riuscirà ha trasferito alle nuove generazioni
Un patrimonio di competenti rispondenti alle reali esigenze del mondo produttivo i giovani non incontreranno difficoltà
A trovare lavoro e le imprese potranno trovare nel capitale umano Levi può un potente fattore di sviluppo
Indispensabile per la nostra economia dunque
Adeguare i programmi formativi ai fabbisogni professionali e tecnologici delle aziende stabilendo una cooperazione costante tra università scuola ed impresa
In quest'ottica evidente l'importanza strategica che può assumere un'iniziativa come il suo lavoro che è stata concepita proprio come occasione di confronto fra giovani e mondo del lavoro
Sono certo che questo nuovo dialogo fra scuola università mondo delle formazioni
E giovani che si apre oggi con l'inaugurazione di Expo lavoro possa dare risultati di rilievo e concludo il mio breve intervento con un auspicio che iniziative come questa possano rinnovarsi nel tempo
Per migliorare le competenze professionali degli studenti e rendere più facile il loro inserimento nella società
Un augurio a tutti di buon lavoro è grazie
Presidente Carofiglio esaurita la fase dei saluti
La edizione di quest'anno di Expo la dolce presentata da dalla dottoressa Rossella Russo presidente del gruppo già dall'industria della provincia di Bari e grande anima di questa manifestazione già danni
Grazie niente vento dura tre minuti e mezzo
Fatto finirono prestissimo io di rinnovo il benvenuto alla quarta edizione di Expo lavoro anche perché torniamo dopo un anno di assenza
Vi accorgerete però presto spero infatti di avervi ancora come graditissimi ospiti nel padiglione tre subito dopo la fine di questa di questo momento di incontro che abbiamo impiegato questa che ne abbiamo definito pausa di riflessione per investire tutte le nostre energie in una manifestazione rinnovata è cresciuta
Egli speriamo che alla fine i risultati ci diano ragione
Vediamo subito le novità di questa quarta edizione
Intanto è concentrata in quattro giorni rispetto all'edizione del novantotto durante i quali abbiamo programmato una media di venti momenti d'incontro quotidiani abbiamo cominciato già lavorare questa mattina intorno alle dieci e è abbiamo anche avuto questo lo dico perché io parlo sempre con grande spontaneità abbia avuto anche qualche problema tecnico ha risolto devo dire brillantemente ma è il bello della diretta come ci piace dire
è cresciuto il numero dei partner di questa edizione l'accennava anche il il mio né presidente dottor Carofiglio e quindi è aumentato il numero dei laboratori che abbiamo potuto proporre ai giovani dei punti d'informazione di consulenza all'interno del salone
Sono naturalmente numerose le opportunità d'incontro tra domanda e offerta di lavoro che quest'anno possiamo proporre e sono anche tante questa è la vera novità di quest'anno le avviene che effettuano la raccolta di curricula che poi se le e che poi selezionerà Annone
Ma per sinergia con il Comune di Bari ma quest'anno anche con la Regione Puglia la provincia di Bari fino all'ormai consolidato rapporto con il ministero del lavoro
Per non parlare della Fiera del Levante che ha creduto in noi sin dalla prima edizione e nel nostro partner storico la Gazzetta del Mezzogiorno a cui si è affiancata quest'anno anche Antenna Sud l'emittente dello stesso gruppo editoriale
Ma a proposito di sinergie sul territorio sono come anche l'Università di Bari il Politecnico di Bari la Link Campus University di Malta
Che presto sarà presente sul nostro territorio di tra i sindacati e le sezioni di CGIL CISL e UIL pugliesi non voglio certo dimenticare poi la collaborazione con il Provveditorato agli Studi questa manifestazione nasce come manifestazione per i giovani nel territorio in particolare per le scuole del nostro territorio
E la collaborazione con la IG la società per l'imprenditorialità giovanile il Banco di Napoli affiancati quest'anno lo diceva qualcuno prima dall'incerta la Confcooperative dalla Confartigianato perché quando parliamo di mercato del lavoro e di lavoro
Noi parliamo di tanti aspetti di questo mercato del lavoro sicuramente non soltanto dell'impresa di tipo industriale
Numerose sono quelle aziende che operano nel mercato del lavoro ma anche le imprese di produzione di beni e servizi che ovviamente non cito soltanto per non dilungarmi troppo ricordo le società di lavoro interinale la prima agenzia dicono commento privata che c'è qui in in Puglia senza le quali però vi assicuro che ISPO lavoro avrebbe davvero poco significato
Due questo è un altro dato molto importante i temi che hanno suscitato il maggiore interesse nei ragazzi tanto che siamo stati travolti da una quantità inaspettata di prenotazioni per partecipare i nostri laboratori internet e poi il commercio elettronico le nuove strategie di marketing
Accanto naturalmente ai temi che noi consideriamo tradizionali ma che sono sempre molto richiesti cioè come scrivere un curriculum come sostenere un colloquio di selezione e come cercare lavoro quest'anno abbiamo organizzato un laboratorio su metodi e tecniche per cercare lavoro
E quindi la conferma dell'esigenza di offrire più strumenti e occasioni per aiutare i giovani a conoscere meglio se stessi e Ariel passi verso scelte che siano coerenti con le proprie capacità le proprie propensioni
Senza perdere naturalmente edotti una richiesta dal mercato
Noi abbiamo un sogno quando dico noi dicono i giovani imprenditori noi comitato organizzatore di Expo lavoro che non è soltanto un sogno un Progetto
Ed è quello di trasformare expo lavoro da salone annuale in un centro permanente di orientamento allo studio e al lavoro che faciliti l'incontro tra i giovani e le diverse componenti del mondo della formazione e del lavoro
Siamo infatti fortemente convinti che questo incontro oggi ancora sporadico debba trasformarsi in una consuetudine
Ma per far questo occorre un punto di riferimento in cui tutti gli attori di trasferiscano informazioni abbia occasione di conoscersi tra loro in un processo di grande trasparenza e di crescita collettiva concludo
Un ringraziamento doverosa ma anche molto sentito a tutti coloro che hanno creduto in Expo lavoro che ci hanno sostenuto l'organizzazione di questa quarta edizione
Un grazie ovviamente ai nostri ospiti di oggi delle prossime giornate a voi che siete intervenuti questo pomeriggio ma avevo soltanto qualche secondo perché voglio condividere con le persone con cui ho condiviso questi mesi di progettazione della manifestazione
Questo momento every voglio presentare sono ce ne sono due dei tre componenti il gruppo di lavoro di Expo lavoro perché il terzo che Michele Marolla della Gazzetta del Mezzogiorno
Presso il padiglione tre estate spendo l'arrivo degli studenti per i lavoratori
A Maria Pia arborea perché volevo camminate alzarsi un attimo veniamo agli atti tibetano era una maga Grasso Barsanti
Grazie molto affettuoso
Per la passione e la tenacia con cui continua ad essere vicini ai giovani imprenditori essenze quali sicuramente expo lavoro non sarebbe assolutamente lo stesso grazie
Grazie Rossella Russo adesso entriamo nella fase viva diciamo del dibattito dalla tavola rotonda avrebbe dovuto esserci il ministro Salvi che non ha potuto esserci per impegni e di governo non è stato possibile
Ottenere la presenza neanche le sottosegretario al lavoro ci dispiace perché il ministero del lavoro poi è magna pars nell'organizzazione di questa di questa manifestazione e il dibattito sarebbe stato più completo con la presenza dei tre interlocutori tradizionali di industriali il sindacato il governo
Questa e una Regione viva
Da tutti riconosciuta come una regione diversa dal resto del Mezzogiorno genericamente
Da altre regioni meridionali ma nonostante questo nonostante una capacità di sviluppo e da anche una energia vitale che alla Regione viene riconosciuta da tutti e il problema del lavoro e qui altrettanto serio se non drammatico quanto lo è in altre regioni meridionali con percentuali minori ma e comunque un problema che esiste ed è vivo sulla pelle soprattutto dei giovani e soprattutto poi dei giovani che vengono dalle scuole che hanno finito le scuole superiori o addirittura quelli che possono vantare una laurea
Tra le gli interessi precipui che appena detto Rossella Russo che i giovani hanno manifestato verso questo Salone ci sono internet commercio elettronico il marketing la capacità di fare un curriculum come si partecipa alle selezioni di lavoro come si cerca il lavoro
Questo da un lato dall'altro ci sono ormai credo una serie di strumenti per facilitare l'avvio al lavoro che probabilmente anche
Sufficiente se non eccessivo
E allora la domanda è questo che spero che venga fuori dal dibattito che appunto incentrato sulle politiche del lavoro Bilancio e prospettive
Come mai non si crea ancora questo famoso corto circuito tra la capacità di proposizione di istruzione e di formazione dei nostri giovani che sempre più intensa
Gli strumenti predisposti strumenti frutto di una concertazione tra governo industriali sindacati predisposti per arrivare più facilmente alla creazione di questo lavoro
Una regione che poi sul piano delle attività imprenditoriali e produttive non è seconda ad altri nel Mezzogiorno nonostante questo resta questo problema del lavoro
Allora una risposta a questi interrogativi con una accentuazione particolare che riguarda il mezzogiorno e la Puglia la chiediamo ora a Emma Marcegaglia presidente del Gruppo giovani industriali di Confindustria e dopo a Sergio Cofferati segretario generale dalla CGIL allora la parola a Emma Marcegaglia
Grazie ma innanzitutto buongiorno a tutti sono felice di essere qui tra l'altro i miei complimenti a Rossella Russo e anche Albana Maria a Maria Pia io sono stata presente fin dalla prima edizione di Expo lavoro e credo che come dire questa quarta edizione
In crescita ulteriore ci sono sempre innovazioni importanti e quindi credo che vada riconosciuta l'importanza di questo lavoro che il Gruppo Giovani di Bari sta portando avanti ormai da quattro anni effetto mi fa piacere
E se è arrivata poco prima di essere nominata presidente i giovani oggi sono qui a pochi mesi dalla scadenza quindi fa piacere aver seguito diciamo
L'iter di questa iniziativa che è un'iniziativa molto importante
Venendo al tema di oggi che poi è un tema come dire che a noi sta molto a cuore ma innanzitutto io vorrei dire questo è vero che oggi ci sono ancora problemi di occupazione importanti però è anche vero credo che dobbiamo riconoscere ne parlavamo prima con trainato Carofiglio che comunque oggi l'Italia è anche il mezzogiorno e anche vari stati intendo una situazione di piccola ripresa chiamiamola così fosse in altre zone italiane peso pochettino più forte però anche qui si comincia a far sentire quindi comunque siamo all'interno
Di un contesto di crescita economica migliore rispetto a quella degli anni passati
Le previsioni di crescita per il Paese nel due mila sono abbastanza buone è vero che siamo sempre inferiori ai livelli di crescita europei però diciamo che abbiamo davanti alcuni anni diciamo di crescita più sostenuta Milito di una situazione diciamo economica migliore rispetto agli anni passati questo morire
Visto che come questa un po'un Paese che normalmente noi stessi spesso evidenziamo gli aspetti negativi credo che vada riconosciuto che c'è una situazione e lascia ben sperare
Però è vero che questa crescita oltretutto in una regione come si ricordava che ha comunque una capacità di innovazione una capacità di creare impresa una capacità d'innovazione
Ancora non si traduce in modo forte in occupazione è vero anche qui che l'occupazione in Italia è un tempo migliorata è vero che l'occupazione anche nel Mezzogiorno un po'migliorata
Ma certamente non ci possiamo accontentare che siamo ancora tassi disoccupazione altissimi
Quindi si parlava prima di un ventidue per cento che è una percentuale altissima e sempre il problema è che poi questa percentuale disoccupazione riguarda in in particolare i giovani principalmente appunto i giovani questo fatto come dire economico molto negativo è anche sociale quindi credo che tutti noi il governo ma anche diciamo rappresentante dell'industria e sindacato dobbiamo porci questo problema e cercare di capire che cosa si può fare per migliorare questo problema
Ma io credo che come sempre è un problema di questa complessità non ha un'unica soluzione la soluzione non è solo una maggiore flessibilità che ha un suo peso
Ma è per esempio anche una migliore diciamo meccanismo di formazione e di scuola c'è la scuola e la formazione devono migliorare questa iniziativa expo lavoro
Va in quella direzione quella di cercare di avvicinare
Il mondo della scuola il mondo della gli studenti ragazzi al mondo dell'impresa
E credo che questo sia una logica su cui dobbiamo fare molto sono già state fatte delle cose ma certamente io credo che bisogna fare molto perché spesso i ragazzi escono poi la scuola
E non hanno una preparazione adatta diciamo non non hanno figure professionali che poi sono quelle che servono all'impresa diciamo esposto molto più ampia da fare la scuola non è che deve solo preparare
Di buoni lavoratori buoni tecnici buoni
Diciamo laureati deve prima di tutto preparare buoni cittadini persone capaci di adattarsi al cambiamento ma certamente soprattutto la formazione dovrebbe essere appunto uno strumento per aiutare ad avvicinare le esigenze dell'impresa dalle figure professionali che escono
Dalla dal dai corsi di formazione dalla scuola e qui c'è una carenza perché capita spesso di sentire che anche in zone ad alta disoccupazione poi ci sono tutta una serie di figure professionali che per esempio l'industria non trova abbiamo questa analisi dei fabbisogni formativi che nasce da questo lavoro fatto insieme data Confindustria sindacato che evidenzia che ci sono tutta una serie di figure professionali che oggi non ci sono o non ci sono sufficienti sa ha diciamo per venire incontro a quelle che sono le esigenze dell'impresa quindi prestiti Rita dicevo sicuramente una maggiore avvicinamento tra mondo della formazione e mondo dell'impresa
E sicuramente io direi anche meccanismi di Collocamento più efficienti io credo è vero che oggi noi abbiamo abolito la la il Collocamento obbligatorio pur
Dico
Però ancora oggi il collocamento non funziona bene in un certo senso io credo che tutte le scuole tutte le le le le diciamo le varie situazione dovrebbero aiutare i giovani a trovare un posto di lavoro no dovrebbe la scuola stessa nomina sta spesso dovrebbe aiutare Giove a trovare un lavoro il collocamento dovrebbe essere molto più efficiente
Le agenzie di lavoro interinale per esempio dovrebbero aiutare a in fare incontrare l'Offerta e la domanda di lavoro quindi queste sono cose che certamente potrebbero aiutare alla base poi però di tutto
Ci sta il fatto che per creare nuova occupazione bisogna anche creare nuovi impresa in questa la cosa fondamentale
Dicevo questa è vero che è un'area in cui c'è innovazione c'è capacità di fare impresa ma certamente bisogna fare di più e allora qui il discorso è molto ampio c'è un problema di appunto flessibilità l'abbiamo detto c'è un problema di come dire di pubblica amministrazione che ancora non aiuta l'impresa è uscita
Recentemente una indagine che evidenzia che soprattutto per esempio per quanto riguarda le multinazionali con la capacità dell'Italia di attrarre investimenti uno dei problemi fondamentali che viene evidenziato è proprio la pubblica amministrazione la burocratizzazione che non aiuta
Le impresa nasce c'è un problema di infrastrutture che particolare nel Mezzogiorno ma non solo nel Mezzogiorno è molto forte
Insomma ci sono una serie di elementi che vanno risolti per aiutare diciamo impresa a nascere a crescere e quindi a creare posti di lavoro è vero ripeto che alcuni passi in avanti sono stati fatti perché l'Italia di oggi non è più l'Italia di dieci anni fa
Però abbiamo ancora una strada molto lunga da percorrere bisogna percorrere la in fretta perché come dire la variabile tempo non è una variabile di cui da cui possiamo prescindere
Ma i problemi diciamo del Paese vanno risolti velocemente quindi io credo che magari per questo primo giro mi fermo proprio per magari lascia spazio ai domando eventuali altri giri di di tavolo credo che sia importante sottolineare che la situazione sta migliorando che ancora dobbiamo fare molte cose che serve un investimento forte nella scuola nella formazione servono meccanismi che aiutino a incontrare domanda e offerta serva maggiore flessibilità e serve una situazione complessiva che aiuti né in prese a nascere crescere e quindi a creare posti di lavoro
Alcune cose sono state fatte rimane una lunga strada percorrere e credo che vada percorsa con determinazione con coraggio
Con unitarietà di intenti perché la crescita poi dei posti di lavoro del benessere è un fatto che interessa l'industria del sindacato interessa la politica
Grazie René a Marcegaglia la parola
Sergio Cofferati
Io considero lodevole tutto quello che
Riesce a
Ad aiutare durante comunicazione tra la domanda lo fare
E soprattutto quello che riesce a a rendere visibile l'utilità di importanza
In un Paese come il nostro dello strumento della formazione professionale
Lo dico non perché bisogna queste circostanze farle i complimenti di ritorno
Non sono abituato per la verità
Ma perché ci credo
Secondo me sono importanti due cose distinte però da fare
Tre delle quali peraltro già parlato prima Emma
Ci ritorno rapidamente la prima e creare occasioni di lavoro
Siamo un Paese che ha finalmente delle condizioni migliori rispetto a quelle di un tempo non lontano
Condizioni che vengono a volte un po'
Non dico ignorate che forse un termine eccessivo ma poco valorizzate dalla politica
Ci sono
Accadimenti anche recentissimi inviano sorprendenti la produzione industriale aumentato nell'ultimo mese dell'otto per cento
Rispetto al al periodo precedente dell'anno passato
Io credo sia un segnale vistosissima o di quello che sta capitando non informa uniforme non dappertutto ma come valore medio valore che non ha tanti riscontri statistici di recente come avrete visto lo hanno ignorato in tanti
Abbiamo chiuso il mille novecento novantanove con un rapporto tra il prodotto interno lordo del debito del due per cento
Quando lo stesso Governo si era impegnato per un rapporto molto più consistente del due quattro per cento
Ora non sto dicendo che questi segnali positivi ma fortemente positivi risolvano i problemi che abbiamo di fronte
Però sarde da aspettarsi un'attenzione maggiore della politica agli effetti positivi di quello che la politica in qualche misura il timore fa perché è importante che ci siano segnali di questa dimensione e che indicano una tendenza che si va consolidando
Perché per risolvere il problema dell'occupazione
Soprattutto nelle realtà meridionali è indispensabile avere una crescita economica consistente e destinata a durare nel tempo una crescita economica interrotta da cicli Brady non dai vantaggi che invece sono necessari per una parte consistente del territorio
I fondamentali cominciano ad essere in ordine c'è la possibilità di avere nel due mila
Una quota di crescita più rilevante di quello che si era stimata e che è contenuta addirittura dalla finanziaria
Per il mestiere che faccio nessun Conte
E non semplicemente perché che lo scenario potesse essere migliore di quanto descritto l'avevamo detto non è questa la banale ha ragione ma perché molti dei problemi che angustiano le persone del sindacato rappresenta esattamente come le imprese si possono affrontare meglio non sono automaticamente risolto
Ma si possono affrontare meglio
Contraddicendo una
Una vulgata diffusa
Sapete che una parte consistente degli economisti italiani ha sostenuto condotti argomenti che se l'economia italiana non posso mentale di almeno il tre per cento non ci sarebbe stato ombre di un posto di lavoro in più
L'anno scorso con un misero un per cento ci sono state quasi quattrocento mila posti di lavoro nuovi so io per primo che non sono posti strutturati o almeno non tutti una parte lavoro temporaneo una parte lavoro nero che emerge
E però anche questo è un segnale di vitalità che conferma che la giusta
Somma
Di processi e di utilizzo di strumenti tra di loro diverso può dare dei risultati positivi per questo sì credo sia giusto guardare con un po'di ottimismo
A a quel che abbiamo di fronte
Come utilizzare questi vantaggi potenziare quelli di una crescita
Che se si dovesse stabilizzare per il Duemila sopra il due per cento può dare un numero di posti di lavoro molto più consistente di quello che abbiamo riscontrato statisticamente nel novantanove
E cercando di utilizzare razionalmente i vantaggi di questa crescita
E destinandoli in primo luogo alle realtà più deboli
Lei ha detto prima una cosa importante
La Puglia Bari e non soltanto Bari anche altre province dalla Puglia sono territori dinamici
Sono realtà diverse dalla immagine che il Mezzogiorno d'Italia di norma finisce con l'avere io credo che in questo ci sia non solo la verità oggettiva la si vede la si coglie ma ci sia anche una ragione politica da da non sottovalutare un po'più profonda bisogna uscire dall'idea che tutto indistinto
Che il Mezzogiorno è una realtà nella quale tutto uguale e che per questa ragione occorre adottare strumenti uniformi che non tengono conto della diversità
Il Mezzogiorno il problema del lavoro per i giovani meridionali resta la priorità assoluta almeno per me
Però commettere un errore penso nello commettono tutti quelli che guardano al Mezzogiorno come se le varie realtà fossero tra di loro identiche
Differenziare gli strumenti è importante perché se ci sono le risorse da utilizzare
Queste devono essere destinate in primo luogo alle realtà più deboli
Che non sono tutto il Mezzogiorno ma solo alcuni settori in alcuni segmenti territoriali ben precisi del Mezzogiorno spesso
Io faccio molto affidamento sulla strumentazione che abbiamo convenuto con il Governo e con le associazioni imprenditoriali
A cominciare da Confindustria nel dicembre del novantotto
Patti territoriali che valgono per tutto il territorio e contratti dare che valgono per il Mezzogiorno accompagnati da un intervento sulle diseconomie esterne quella che Emma Marcegaglia ricordava prima le infrastrutture che qui sono più deboli e e insufficienti rispetto ad altre realtà
La pubblica amministrazione che non aiuta
L'intrapresa ma qualche volta addirittura oggettivamente non scoraggia
Mi permetto di aggiungere per qualche territorio meridionale anche problemi della sicurezza che non sono nonostante risultati apprezzabili
Sconfitti
Una volta per tutte
Poi bisogna agire
Una volta detto di come si devono creare
Occasioni di di di di occupazione perché ai ragazzi vanno offerte tante occasioni
Diceva prima uno dei vostri amministratori nel saluto
Che ha portato a questa discussione noi vorremmo che le occasioni di sviluppo economico si avvicinassero al luogo dove ci sono i disoccupati e non viceversa anch'io
I processi migratori che questo Paese ha subito negli anni Cinquanta nei limiti del possibile sonda evitare
La mobilità deve essere considerata con un processo fisiologico una persona che decide andare a lavorare in un posto lontano è una persona che deve essere messo in condizione di poterlo fare serenamente ma se non ha la possibilità di scegliere non c'è mobilità emigrazione costretta allora bisogna progressivamente dare la quantità di occasioni che permettono ai ragazzi di scena
Nel mentre dicevo in parallelo bisogna far le cose
Per quel che è dato vedere
Lodevolmente expo lavoro affronta cioè valorizzare la formazione come strumento competitivo straordinario
E badate non soltanto la formazione per i giorni anche se è giusto rivolgersi prioritariamente a loro la formazione come strumento per la competizione che l'impresa che vale per tutti per i ragazzi che finita la scuola hanno bisogno di alcuni elementi di conoscenza giunti per entrare nel mondo del lavoro stabilmente
Ma poi anche per gli stessi ragazzi e per gli adulti che già lavorano come occasione di formazione sistematica
Oggi le nuove tecnologie e nuovi linguaggi presuppongono
Una conoscenza e dall'altra parte uno console scienza di quel che si sa inizialmente che devono essere considerate come dinamiche diverse dal passato
Se non ti aggiorni rischi di finire fuori dal mercato
E una persona di cinquant'anni che viene travolta dalla crisi della sua impresa se non ha un luogo dove formarsi diventa un problema sociale e difficile che rientri spontaneamente nel mercato del lavoro anche in province ricche come sono quelle dove me ed io siamo nati laddove la disoccupazione al trentatré per cento per dire della differenza anche quantitativa tra i territori italiani anche lì un cinquantenne che perde lavoro se non ha un'occasione formativa
Entra in una fascia nera di mercato del lavoro
Non ha più la possibilità di un impiego stabile
Allora la formazione a questo valore
E è un elemento di competizione importante e poi bisogna aiutare i ragazzi da un lato delle imprese dall'altro a conoscersi
Mi permetto una descrizione che nei limiti del possibile sta lontano i termini tecnici ma il problema è che spesso i ragazzi quando studiano hanno un'idea
Un po'astratta
Mediata dalle conoscenze degli altri del lavoro
Conoscono il lavoro dalle cose che sentono racconta
Hanno a volte una certa repulsione addirittura del luogo di lavoro che dalle generazioni precedenti viene descritto come un luogo di fatica
Per chi è stato in fabbriche manifatturiere
Sa esattamente di che cosa può parlare una persona dalla mia generazione che ha conosciuto un modello organizzativo una fabbrica che oggi non c'è più
Ora bisogna nei limiti del possibile aiutare ragazzi
A conoscere la realtà che li aspetta e a superare gli elementi di diffidenza che sono inevitabili e qualche volta anche fisiologici dall'altra parte dall'azienda conoscere ragazze
In fare incontrare domanda e offerto
è importante sul piano dei servizi all'occupazione
Mi dicevano prima
I ragazzi dei padiglioni che ho visto parlando con alcuni di loro che peraltro stanno facendo una specie per diventare giornalisti armi insomma
Diciamo
Un lavoro affascinante immediatamente non faticoso quando si è faticoso lo scopriranno dopo ma adesso una sensazione diversa il il dolore del cronista non gli ancora noto però qual è il banalissimo primo problema che incontrano
Quando cercano un lavoro non sanno a chi rivolgersi e come si fa
Io credo che gli strumenti nuovi a cominciare dalle tecnologie disponibili e dai servizi che con queste tecnologie si offrono risolveranno molti dei problemi
Per questi ragazzi e più facile interagire attraverso internet con soggetti lontani che non addirittura parlare con le persone
Non credo sia tutto un bene però registriamo che così
Usare queste tecnologie per aiutare la riduzione della soglia d'accesso e molto importante e poi bisogna favorire
Anche per le imprese e la conoscenza dei ragazzi di curricolo sono una una forma forse un po'tradizionale lo stage è una forma più moderna e secondo me è più importante
Sì sì conosce insieme c'è una cosa curiosa però la dice lunga su come funzionano poi al di là delle dimensioni formali molte vicende da noi ora sapete che l'interinale diventato strumento contrattuale di legge ottantotto numero gli anni non molti per la verità ci sono le le società che gestiscono il lavoro interinale le società alle quali le persone in genere giovani delegano il la gestione del loro rapporto di lavoro beh c'è un dato che colpisce
Ed è ancor più accentuato in alcuni territori saturi
Molti ragazze
Che hanno come primo rapporto di lavoro con un'impresa
Un rapporto interinale poi vengono confermati
La quota e robusta che cosa significa in soldoni
Che l'interinale diventa l'occasione con la quale quel ragazzo è quell'impresa si conoscono
Una modalità
Che impropriamente ma devo dire con efficacia visti i numeri sostituisce l'ostaggio
Dappertutto non è possibile farlo stare si usa lo strumento del primo rapporto di lavoro interinale o del secondo e poi diventa lavoro stabile io credo che tutto questo abbia dei vantaggi indubbi
Perché è indispensabile creare occasioni di lavoro ma bisogna nel contempo creare quella consapevolezza che serve a imprese e a persone che vogliono lavorare per arrivare a definire una un rapporto che sia efficace
E che risolvere
Il il problema alla radice perché poi quella persona ha un impiego a un reddito e a una serenità che gli manca fino a quando nona risolto con certezza il suo problema prioritario
Vorrei dire un'ultima cosa è importante che insieme a questo
Si crei anche visibilità al lavoro e si si ricrei perché c'è stata nel corso di di tanti decenni passati la cultura del lavoro e il valore sociale del lavoro
Nel Mezzogiorno il fenomeno
E diffuso anche per altre ragioni però non possiamo sottovalutare il fatto che spesso non c'è corrispondenza tra domande o per
Noi siamo un Paese che ha a disposizione poche professionalità tecniche
Ci sono tanti avvocati e pochi ingegnere adesso la dico nella maniera più rozza possibile ma una ragione c'è
Se si crea l'idea che il lavoro produttivo è destinato a scomparire
Va da sé che l'orientamento di massa
Di tante persone poi si dirige verso
Attività che non sono immediatamente connessi alla sfera produttiva allora il valore sociale del lavoro da un lato e il valore della produzione materiale di beni e di servizi dall'altro devono essere considerati come tratti di una cultura intese in senso lato che qualche volta manca l'idea che si possa vivere in un Paese senza che nessuno produca ricchezza può andar bene per la televisione per per per il cinema insomma poi fa cazzotti con i bisogni sociali con con le condizioni e le aspettative di vita di tante persone
Tutto quello che permette ai ragazzi di di costruire si questa convinzione
Secondo me abbiam fatto io credo che esperienze di questa natura poi non così perfezionate voi avete già un certo numero di anni di di lavoro di esperienza alle spalle e questo vi aiuta offrire anche dei servizi che sono già affinati però c'è la tendenza a diffondere modalità di conoscenza di questo genere ed è importante che se ne facciano carico soprattutto gli amministratori adesso poi prese sindacato fanno la loro parte ma qui c'è una funzione per quanto riguarda i servizi che sta in carico principalmente agli amministratori ed è bene che nella distinzione dei ruoli non bisogna mai dimenticare
Affinché ognuno faccia la sua parte
Quello che è stato qualche volta in forma
Di supplenza svolto da dalle parti sociali venga esplicitamente e nettamente svolto vecchia carichi il rappresentante istituzionale ed è chiamato per questo dei cittadini che lo hanno eletto
Risponderà anche di queste esigenze di tu
La signora Marcegaglia qualche cosa ha da dire
A proposito che l'ultima affermazione in Sergio Cofferati sul
Valore del lavoro direi anche ampliandolo del valore d'impresa no credo che siano sono assolutamente d'accordo di questi sono valori fondamentali
Credo che anche la scuola abbia un ruolo importante la scuola la formazione nel insegnare nel decorare questi questi valori e credo anch'io ho obiettato che un Paese deve avere questo valore del lavoro deve avere questo valore della produzione industriale
E voglio dire una volevo dirle una cosa o ci si fa molto parlare di new economy che sicuramente è importante
E credo che la grande sfida che ne abbiamo davanti non è quella di distinguere tra vecchie tipologie di lavoro vecchie produzioni new economy
Ma credo che invece il vero la vera sfida che il Paese ha davanti è proprio quella di coniugare la propria EK cita manufatturiere le proprie capacità di fare produzioni industriali con questi nuovi modi di produrre allora solo così credo che la nostra cultura del lavoro nostra cultura della produzione che forte in Italia soprattutto in alcuni settori può guardare al futuro con ancora maggiore diciamo ottimismo e può creare nuovi posti di lavoro ma su questo lo abbiamo detto sia io che Sergio Cofferati tutto sommato
C'è un certo ottimismo perché questo Paese ha tanti problemi
Ma forse c'è una capacità come dire di reagire da parte dei lavoratori dell'impresa e delle istituzioni
Forse maggiore di quello che appare quindi sa questa vivacità che noi abbiamo c'è ovviamente non bisogna perdere tempo come dicevamo prima ci sono delle cose da fare bisogna farle ma insomma partiamo da un tessuto
Di persone di imprenditori di di di di di diciamo di istituzioni che tutto sommato ha capacità di guardare avanti e quindi credo che le sfide che abbiamo davanti le possiamo cogliere possiamo anche vincere
Ecco se qualcuno vuole intervenire dalla sala nel dibattito è benvenuto
Prego
Pronto
Buonasera sono una lavoratrice socialmente utile anche se questa definizione un po'impropria visto che noi lavoratori socialmente utili e realtà svolgiamo un lavoro ormai stabile perché da anni siamo impiegati nelle pubbliche amministrazioni
E affianchiamo ai nostri colleghi realtà svolgendo lo stesso loro lavoro quindi non è più un'attività di supporto ma è tra la nave le proprie attività lavorativa
Tutto questo lo facciamo chiaramente senza il riconoscimento dei contributi con vari insomma disagi
Viviamo con un sussidio di disoccupazione che sulla carta ottocentocinquanta mila lire mentre in realtà poi ci vengono anche defalcate trenta mila lire di detrazioni IRPEF
Niente né lavoriamo da anni anche da quattro cinque anni non si è mai trovata una soluzione anzi c'è sempre una maggiore precarizzazione dei lavori socialmente utili
La quattro sei otto doveva aiutare lo svuotamento dei bacini con la Costituzione appunto come diceva anche signor Sindaco dei della costituzione per il di piani di impresa ma questa è andato solo a vantaggio delle delle imprese che hanno poi assunto questi lavoratori socialmente utili perché hanno avuto gravi contributivi avevano avuto bonus mentre per i lavoratori c'è stato un un'assunzione con orari inferiori e con insomma salari minimi
Adesso la centoquarantaquattro e la legge centoquarantaquattro che ha costituito la premessa storica dove colture ulteriormente cercare di svuotare i bacini ma siamo sempre allo stesso punto io in particolare lavoro all'ufficio di collocamento di Bari nel che era del ministero del lavoro lento ritardi utilizzatore dal ministero del lavoro
Adesso il l'ufficio di collocamento è passato di competenza la provincia a provincia che anzi approfitto della presenza del dottor Radogna
Provincia che non sappiamo ancora fare poi si farà carico di questi di questi lavori lavoratori socialmente utili o non lo so che cosa succederà non sappiamo niente viviamo nell'incertezza più assoluta
I i sindacati CGIL CISL e UIL c'hanno affiancato nel Primo Periodo ma poi non non c'hanno più sostenuto nelle nostre notte non sappiamo quale sia l'intendimento del governo a quale neanche quello delle degli enti locali che ci dovrebbero prendere in consegna
Quindi una situazione un po'così niente volevate risposte visto che c'è il dottor Cofferati
E cosa intendono pare
Per quanto riguarda l'orientamento del sindacato credo vi sia noto dove abbiamo insistito molto su due cose
La prima che cessasse ad un certo punto all'allargamento
Un po'scriteriato della platea
Degli LSU degli alle più come vengono chiamati perché
Questa condizione
Che era stata immaginata quella del lavoro socialmente utile
Da qui i lavoratori socialmente utili come condizione transitoria per aiutare la gestione di crisi industriali
Poi purtroppo
In alcuni territori meridionali non in tutti e non indiscriminatamente ma in alcuni territori
Si è esteso
Il bacino di
Impiego coinvolgendo giovani disoccupati
E mettendoli in un percorso
Che in non aveva nessuna ragione di essere quello attivato o attivabile per loro
Il rigonfiamento del numero di persone che venivano ricollocati poteva portare a delle distorsioni difficili poi da gestire per chiunque per gli stessi amministratori che incrementava no
Sconsideratamente il numero di persone con quella tipologia di rapporto di lavoro
Lo dico perché temo purtroppo che in qualche realtà al di là della contrarietà del sindacato ci sia ancora qualche amministratore che di fronte a condizioni difficili da gestire se la cava in questo modo
Spero che il numero di amministratori
Che affronta i problemi del suo territorio in questa maniera diminuisca rapidamente fino ad azzerare
Non ne sono certa penso ad una regione che non è la Puglia
Io credo che in Sicilia siano state fatte si stiano facendo ancora in questi mesi delle cose sbagliate
Perché poi quando si dà a delle persone una collocazione instabile
Senza nessuno sbocco prevedibile
Si creano delle aspettative
Alle quali bisogna in un modo o nell'altro rispondere
Che poi gli amministratori al dunque queste armi in queste aspettative
Le scarichino su qualcuno diverso da chi le ha attivate non è un bel vedere
Chiusa questa parentesi
Per quelli che ci sono al di là di come ci sono arrivati il problema e trovargli una soluzione dignitosa
L'unico modo è quello di procedere
Rapidamente
A svuotare quelle che sono state chiamate con un termine brutto le sacche degli LSU
Diciamo sono gli agglomerati che sono forti a Bari fortissimi a Napoli molto forti a Palermo numericamente di persone che hanno un'attività come quella che adesso la vostra la vostra collega di scritto
Io credo che la mia sia una sola lo svuotamento deve essere fatto con tutti gli strumenti possibili
Alcuni strumenti sono tradizionali ammortizzatori che però ovviamente funzionano per persone che hanno sessant'anni e non certo per persone che hanno la vostra età
Nell'altro caso sono attività che vengono costruite strutturata tocca attraverso incentivi che lo Stato deve offrire come in parte ha offerto io attraverso la costituzione anche di cooperative che siano in grado di trasformare lavori che non sono più transitorie perché quando uno fa da cinque sei anni la stessa cosa
Ed è è la riprova che quel lavoro ha durata nel tempo e si può consolidare si tratta di fare queste cooperative in modo tale che vengono poi assunti stabilmente
Le persone che oggi sono in una condizione davvero deprecabile perché
C'è
Un salario
Ridotto non ci sono contributi
Ora per i più giovani il problema non è semplicemente quello della scarsità del salario ma è anche di una copertura previdenziale futura
Che non sarà più recuperabile in virtù del fatto che quelli più giovani non hanno gli stessi meccanismi previdenziali dei più anziani
Con la riforma delle pensioni basata sul calcolo dei contributi versati
è evidente che le quote di tempo di lavoro che non vengono coperte dai contributi poi alla fine non se è recuperabile per cui c'è un danno immediato diciamo la retribuzione molto molto contenuta ma c'è anche un danno potenziale futuro che non non è possibile venga fatto sopportare per tanti anni a delle persone non ci sono strade diverse
Io so che qualcuno pensa anche a promuovere pressioni sulle amministrazioni perché siano le amministrazioni ad assumerli anche le amministrazioni che hanno fatto scelte sbagliate di allargare il bacino degli LSU non possono oggettivamente farsi carico
Di
Del numero di persone che oggi sono impegnate in queste attività
Se poi c'è anche lì
La possibilità di diminuire il bacino attraverso forme di impiego non sarò certo io quello che si oppone ma chi dice che tutti devono essere assunte dall'amministrazione dice una cosa palesemente infondata
Ah della demagogia io non credo che quella debba essere considerata la strada bisogna usare tutti gli strumenti non escludendo né nessuno quello principale è quello di creare con l'aiuto dello Stato attraverso i finanziamenti
E in qualche caso erano stati prospettati ma che non sono sono stati utilizzati collante mente di di di società costruite ad hoc perché queste persone vengono
Trasformate da persone che hanno un lavoro
Transitoria e non
E non adeguatamente remunerato in persone che hanno lavora meno stabile poiché la dimensione della remunerazione come si dice
Si vede si negozia ma l'importante che ci sia stabilità nel lavoro
Io credo che la seconda cosa sia più facile se nel contempo si realizza la prima
Cioè se non aumenta il numero degli interessati perché se no
Diventano le aree degli LSU aree di parcheggio improprio che poi lo Stato in un modo o nell'altro deve assistere ma nelle condizioni peggiori possibili
Posso replicare delle signore dei lavori socialmente utili ormai non vengono più promossi non vengono più autorizzati quindi noi siamo il bacino che resta è noi nelle pubbliche amministrazioni svolgiamo un lavoro già venendo a mancare noi io faccio un esempio il mio dell'ufficio di collocamento di Bari se ne veniamo a mancare l'ufficio di collocamento avrà qualche problema ad andare avanti quindi ne siamo disponibilissimi no essere assunti ma formare noi una cooperativa
Ma questo non ci viene dato però c'è questa possibilità non ci viene data probabilmente si darà l'appalto a qualche altro titolare che magari assumeranno voi a chissà quali stipendi noi siamo pronti a formare la cooperativa noi in prima persona e avere a che fare direttamente con la fusione di territorio oggi aiuta e prevede la possibilità che si apre voi
Gare d'appalto dopodiché il problema è che la legge da sola non basta
La Provincia il Comune il soggetto istituzionale
Che gestisce il rapporto con voi deve garantire la quota di lavoro con la cooperativa perché se notturna compare una cooperativa se non sei certa di avere un lavoro questo il problema che pone un problema vero che però deve risolvere l'amministrazione locale
Ma questo non l'assunzione diretta
Michele Carlo figlio voleva intervenire
Buonasera un piccolo inciso su questo intervento mio parere personale LSU sono frutto di una registrazione fatta sull'emergenza
De Perrot purtroppo non hanno una visione a lungo termine se vogliamo di questo problema
Io ho sentito Sergio Cofferati ma se gli amministratori locali però io non so che cosa è riuscito a fare io il sindaco di Napoli di Palermo quando scadono così contratti diede SVP sono fatti per un numero di persone
Incredibile posso interromperla certi quando scadono c'è una sola cosa ma lo faccio io prima di lei
Chiedere che queste persone non vengano abbandonate e ci sia un prolungamento anche di una
Un salario ridotto non ci sono contributi
Ora per i più giovani il problema non è semplicemente quello della scarsità del salario
Ma è anche di una copertura previdenziale futura che non sarà più recuperabile in virtù del fatto che quelli più giovani non hanno gli stessi meccanismi previdenziali dei più anziani
Con la riforma delle pensioni basata sul calcolo dei contributi versati evidente che le quote di tempo di lavoro che non vengono coperte dai contributi poi alla fine non si recuperano
Cui c'è un danno immediato diciamo la retribuzione molto molto contenuta ma c'è anche un danno potenziale futuro che non non è possibile venga fatto sopportare per tanti anni a delle persone
Non ci sono strade diverso
Io so che qualcuno pensa anche a promuovere pressioni sulle amministrazioni perché sia dalle amministrazioni ad assumerli
Anche le amministrazioni che hanno fatto scelte sbagliate di allargare il bacino degli LSU non possono oggettivamente farsi carico di del numero di persone che oggi sono impegnate in queste attività
Se poi c'è anche lì la possibilità di diminuire il bacino attraverso forme di impiego non sarò certo io quello che si oppone ma chi li
Dice che tutti devono essere assunte dall'amministrazione dice una cosa palesemente infondata fa della demagogia io non credo che quella debba essere considerato la strada bisogno
Cioè tutti gli strumenti non escludendo né nessuno quello principale è quello di creare con l'aiuto dello Stato attraverso i finanziamenti che in qualche caso erano stati
Prospettati ma che non sono sono stati utilizzati per il largamente di di di società costruite ad hoc perché queste persone vengano
Trasformate da persone che hanno un lavoro transitoria e non
E non adeguatamente remunerato in persone che hanno lavora nello stabile poi la dimensione della remunerazione come si dice si vede si negozia ma importante che ci sia stabilità nel lavoro
Io credo che la seconda cosa si è più facile se nel contempo si realizza la prima cioè se non aumenta il numero degli interessati perché se no diventano le aree degli LSU aree di parcheggio improprio che poi lo Stato in un modo o nell'altro deve assistere ma nelle condizioni peggiori possibili
Ma posso replicare direttore dei lavori socialmente utili ormai nemmeno più promossi non vengono più autorizzati quindi noi siamo il bacino che resta
E noi nelle pubbliche amministrazioni svolgiamo la voce venendo a mancare noi io faccio l'esempio il mio dell'ufficio di collocamento di Bari se ne veniamo a mancare l'ufficio di collocamento avrà qualche problema ad andare avanti quindi ne siamo disponibilissimi no essere assunti ma formare noi una cooperativa
Ma questo non ci viene dato però c'è questa possibilità non ci viene data probabilmente si terrà l'appalto a qualche altro titolare che magari assumeranno voi a chissà quali stipendi noi siamo pronti a fermare la cooperativa noi in prima persona e avere a che fare direttamente con la pubblica
La legge oggi aiuta e prevede la possibilità che siate voi dall'appalto dopodiché il problema è che la legge da sola non basta
La Provincia il Comune il soggetto istituzionale
Che gestisce il rapporto con voi deve garantire la quota di lavoro con la cooperativa perché se non per una guerra una cooperativa se no se certa di avere un lavoro questo il problema che pone un problema vero che però deve risolvere l'amministrazione locale ma questo non l'assunzione diretta
Michele Carofiglio voleva intervenire
Buonasera un piccolo inciso su questo intervento mio parere personale gli LSU sono frutto di una registrazione fatta sull'emergenza che pero purtroppo non hanno una visione a lungo se vogliamo di questo problema
Io ho sentito Sergio Cofferati ma se gli amministratori locali però io non so che cosa riuscire a fare io sindaco di Napoli o di Palermo quando scadono questi contratti di LSU che sono fatti per un numero di persone
Incredibile posso interromperla certe quando scadono c'è una sola cosa ma lo faccio io prima di lei chiedere che queste persone non vengano abbandonate e ci sia un prolungamento anche di un regime non esaltante
Però lei Sindaco di una qualsiasi città prima che scadano deve fare due cose secondo me
La prima è cercare tutte le soluzioni possibili per ridurre il numero di persone interessate la seconda Nomentana la platea sempre che se ne
Mentre lei ne crea altri artificialmente non risolverà mai il suo problema ne trarrà un oceano si sono scoperte d'accordo su questo punto è frutto di una legislazione d'emergenza
Mi è piaciuto molto prima una cosa che ho sentito in merito allo stage e il mio intervento era proprio basato su questo io un'azienda manifatturiera a opera in due aree del Meridione che sono la Puglia e la Campania ho un'esperienza poi IVA dello Stealth da parecchi anni noi facciamo in azienda specie da parecchi anni sono molto favorevole e parlo a livello aziendale dell'incontro con la scuola
Io un flusso continuo sia di studenti di quinto anno superiore comincia fra una settimana vederne alcuni sia di studenti universitari e vi dico che il cento per cento delle assunzioni io ho fatto nella mia azienda da quattro anni a questa parte sono esclusivamente da studenti che hanno fatto uno stage da me
Allora vengono da me questi studenti sono spenti li facciamo lavorare regolarmente ce li facciamo lavorare davvero non stanno solo a guardare qui secondo me è uno strumento eccezionale assolo e mentre gestionale che invito tutti gli imprenditori a perseguire
Una parola sugli studenti qui a questo punto c'è il problema la promozione scolastica di un problema veramente enorme voi non avete idea quanti studenti che per esempio fanno la quinta geometri vengono da meno azienda io li poco davanti un problema di marketing da risolvere mi sento dire ma io sto studiando da geometra io come da o fare non c'entro assolutamente nulla queste persone naturalmente nel mio libro di assunzioni future non entreranno mai e nel suo lavoro Rossella cerchiamo di far capire agli studenti che fanno oggi no ma tra classico scientifico che che per il novantanove per cento di loro dopo non faranno i geometri o quello che sarà ma quelle un'affermazione che non potrà che essere solamente un trampolino per il futuro grazie
Ci sono altri interventi
No possiamo chiudere ringraziamo Emma Marcegaglia Sergio Cofferati e tutti i colori i quali sono intervenuti prima expo lavoro può cominciare grazie