"Occupazione e formazione nell'Ict: rapporto 2004" - organizzato da Federcomin (Federazione delle Imprese delle Comunicazioni e dell'Informatica di Confindustria), dall'Anasin (Associazione nazionale delle aziende di servizi di informatica e telematica) e dall'Assinform (Associazione Nazionale Produttori Contenuti Tecnologie e Servizi per l'Informazione e la Comunicazione) con la partecipazione di Aiip (Associazione Italiana Internet Provider), da Clusit (Associazione Italiana per la Sicurezza Informatica), da Fedoweb (Federazione Operatori Web) e dalla Frt (Federazione Radio Televisioni) - (presso il Circolo della Stampa, corso Venezia 16)

Ore buongiorno
Buongiorno ringraziamo il ministro Stanca di essere con noi
E ringrazio tutti voi che così numerosi avete voluto e volete dedicare il tempo a questa nostra a questo nostro incontro incontro che
Nasce
Una
Consuetudine che noi abbiamo che è quella di realizzare il mercato occupazionale e la formazione dell'ICT da Fedele Como insieme alle sue
Associate a Masini Assinform con la collaborazione del delle clou si terrà fede al web e verrà Ferretti ed MP svolge questa questa ricerca proprio per avere il posto di quello che sta accadendo martire che il momento in cui noi ci incontriamo è un momento estremamente importante alcuni dicono che è delicato altri dicono che critico e dire che è un po'mento importante importante perché perché dai dati che noi vedremo
Professor Capitani lui ama sentirsi chiamare io sono d'accordo con lui il nostro scienziato
Verranno fuori dei dati che non ci fanno essere così Sereni sono sviluppo di questo
Di questo settore
Anche da un punto di vista occupazionale di informazione di interesse che i giovani le aziende e la pubblica amministrazione dimostra verso questo settore
E capita in un momento dove
Le
Opportune se non addirittura obbligatorie
Attività
E scelte che il governo ha fatto vedono
Un qualche dubbio nel sistema imprenditoriale
Perché perché diminuire di incentivi all'impresa
Vuole dire popolo è inutile fare una scelta di sviluppo per per il nostro Paese
Io sarò molto attento a quello che il ministro Stanca Dida che vorrei che ci togliesse questo dubbio perché questo perché se l'obiettivo credo condiviso singolarmente da tutti noi di diminuire le tasse è un obiettivo Sandonà obiettivo su cui difficilmente potremmo essere in disaccordo se non altro per interessi personale Mino Dinoi
Ecco forse sì per diminuire le tasse si penalizza lo sviluppo dell'impresa
Ecco noi potremmo trovarci verso un un Paese un sistema Italia che più che essere un Paese un sistema di produzione quindi un sistema di occupazione di sviluppo equilibrato diventa un enorme mercato
La diminuzione di tasse da più capacità dispensa ognuno di noi e quindi le famiglie possono spendere sempre più
Ma non è detto che spendano verso il sistema industria italiano che se diventa meno competitivo si trova in difficoltà verso i competitori esteri
Ecco perché Dinoi di Confindustria e in particolare le altre del Commune lancia sempre di più il messaggio che si rivolge al pilota
Ecco l'IRAP per le aziende tessono labour intensive come sono quelle proprio del nostro settore industriale
è una bella palla al piede che noi abbiamo una palla al piede per il nostro sviluppo
E non basta senz'altro quello che sembra che sarà
Accettato di diminuire l'idea perpetuo le persone che fanno ricerca è una piccola goccia
Noi siamo determinati nel chiedere una rivisitazione dell'IRAP per tutte le le imprese
In questa maniera si sviluppa meglio il nostro sistema imprenditoriale si sviluppa meglio il sistema Paese e si compete medio
Se l'obiettivo di Confindustria di Federico in e quello di
Rappresentare la competitività delle aziende italiane delle aziende del nostro sistema credo che la
Accento particolarmente forte che noi mettiamo sull'IRAP è uno degli accenti più importanti
Unica un altro e qua
Credo che il ministro Stanca sia stato
Non uno dei nostri
Più accesi
Alleati che quello della innovazione
Si fa spesso confusione fra ricerca e innovazione sono entrambi importanti per per lo sviluppo di un sistema economico è un sistema imprenditoriale
Però credo che mentre la ricerca e si rivolge alla costruzione di di a apparati Anna ricerca di prodotti che sono estremamente importanti per lo sviluppo delle nostre aziende la innovazione qualche cosa che va su tutti i settori di un'azienda è quella che rende un'azienda più competitiva anche in tempi brevi
Perché è vero che non ci abbiamo pochi pochi brevetti e questa è un danno per il nostro sistema industriale ma è anche vero che la innovazione
Non è ancora percepita come la migliore veicolo per la competitività del nostro del nostro sistema
Innovazione quindi vuole dire sia innovazione di processa innovazione di prodotto innovazione di rapporti fra aziende innovazione fra rapporti fra aziende mondo
La della finanza
In modo che sia ben chiaro qual è il ruolo di ognuno di noi e insieme poter competere in un economia che sempre più globale e che ci vede incerti aspetti non certo
Ai primi posti per quanto riguarda la competitività ecco tutto questo poi viene fuori anche dalla indagine che noi abbiamo abbiamo fatto che fedele commi né con assegno forme e danno il segno ha fatto e che voi avete nel rapporto due mila e quattro che il professor Capitani
Vivi industria da subito dopo di me
Dove viene fuori che c'è stato un rallentamento nella
Nella occupazione nell'incremento dell'occupazione nel nostro nel nostro settore
Noi abbiamo un un numero che
Al secondo i dati un milione un milione e duecento mila partite detto un milione ma direi al secondo
Le varie cornice vengono prese che sono gli occupati nel nostro settore
Di cui alcuni sono occupati in maniera dirette a dalle dalle nostre aziende e altri invece in maniera delle aziende che forniscono prodotti e servizi information communication technology e gli altri invece sono coloro che utilizzano a tempo pieno questi prodotti e servizi sono i centri come siamo a un tempi centri elaborazioni dati coloro che gestiscono i sistemi informativi i sistemi di telecomunicazione dentro le nostre aziende ebbene dai dati che il professor capitani d'industria
Viene
Un andamento si evidenzia un andamento che
Non è certo di lombi di grande incremento delle persone che sono
Impiegato in questo tipo di attività e questo vuole dire che l'innovazione
Probabilmente non è messa al primo posto tra l'incrocio tra le priorità del sistema Paese e questo non solo nel nella nella pubblica amministrazione ma anche nelle nostre impresa delle imprese industriale
E quindi è un compito che noi dobbiamo prenderci come imprenditori come Confindustria
Di far comprendere sempre di più alle aziende come la innovazione è la l'unica maniera per compete
Chiedere sempre di più alla al governo e quindi al ministro Stanca che questo messaggio diventi sempre più nel patrimonio della pubblica amministrazione
Io non vorrei parlare ancora perché sono molto
Interessato al quello che prima il professor Capitani ma dopo il ministro Stanca ci dirà ricordandovi che oggi è un giorno anche particolarmente divieto per noi perché consegneremo dei premi per delle tesi fatte nel nostro settore nel ai siti
Sono delle tesi estremamente interessanti che premia l'ordine viene
Ne è una reati che hanno voluto con queste tesi dimostrare come il neolaureato riesce a dare qualche cosa di più
Al nostro al nostro sistema con delle idee
Che possano essere messi in pratica in tempi brevi
Vi lascio ricordandovi quale non ricordo
Al ministro Stanca che me l'ha sentito dire tante volte ma se lo ricorda ancora una volta il nostro motto è quello che noi vorremmo che diventasse il motto della del del sistema Paese innovare innovare innovare al professor del capitale la parola
Il
Ma il rapporto di quest'anno si colloca indubbiamente come ha già ricordato il presidente Tripi in un momento di forte disponibili discontinuità della domanda del mercato della SPD
E quindi l'obiettivo fondamentale del rapporto quest'anno è stato quello di misurare l'impatto che questa situazione sta determinando su due variabili fondamentali
In primo luogo ovviamente la variabile occupazione sia sul lato dei fornitori che sull'arto degli utenti
Guardando anche l'evoluzione dei profili professionali l'altro aspetto importante l'altro impatto importante che rapporto voluto misurare è stato il l'impatto sul grado di diffusione sul e soprattutto sul livello di qualità delle competenze degli utilizzatori all'interno delle aziende utenti
Abbiamo utilizzato una segmentazione di questi utenti in due parti uno il power user che un utente di tecnologia in grado di utilizzare in modo avanzato una varietà complessa di applicazioni e soprattutto di essere autonomo in questo utilizzo
Rispetto al genere chiuse perché è un utente invece che diciamo ha una competenza di più basso profilo usa in modo ripetitivo specifiche funzioni e non è in grado di essere autonomo qualora queste funzioni alle quali deve adempiere siano nuove completa e più completi
Ecco
Il rapporto come negli anni scorsi come nelle edizioni precedenti a innanzitutto voluto monitorare quello che è stato quella che è stata la dinamica di nati mortalità dell'impresa e perché
Come abbiamo visto negli anni scorsi in Italia da questo dipende in parte la dinamica dell'occupazione
Ora il risultato che ne emerge questi cioè che lo stock di imprese attive qui stiamo rappresentando dei tassi di crescita di saldi i saldi quindi di stock quindi il il netto tra imprese iscritte imprese cancellate ecco quello che si vede che c'è una dinamica di crescita di questo stock che si mantiene apparentemente indipendente dall'andamento del mercato ne segue la curva ma comunque come vedete questa spezzata verde superiore alla spezzata del mercato quindi si mantiene alta la natalità dell'impresa di fatto se noi guardiamo i dati assoluti vediamo che il numero delle imprese presenti sul mercato italiano è aumentata addirittura di è aumentato di circa cinque mila unità dal dal due mila quindi nel corso di soli quattro anni abbiamo avuto cinque mila nuovi impresa nette nel settore nonostante appunto la difficoltà nota del mercato è un numero questo
Che noi giudichiamo patologico se confrontato con analoghi numeri di altri paesi facciamo l'esempio della Germania la Germania sessanta mila in paese
Per un mercato che vale circa tre volte il mercato italiano
Quindi questo è un dato sicuramente patologico tuttavia in questo dato è apparente
Che è un dato che nasconde una realtà molto più complessa e variegata e ci sono tre fattori almeno da considerare come fattori correttivi rispetto a questo valore nominale nomina allora il primo fattore il seguente cioè che all'interno di questo Stocco totale e sempre più consistente e ed è sempre più in crescita il numero delle imprese che si trovano in una situazione di criticità
Criticità declinata in vari modi impresa sospese impresa in liquidazioni presi in fallimento come vedete a fine due mila
Tre non abbiamo otto mila trecento impresa e che si trovano in questa situazione pari al nove sei per cento dello stop totale
Ma vedete anche che la crescita sua hanno è una crescita rilevante una crescita del cinque uno per cento e il tasso di incidenza sul totale aumentato di molto rispetto al sette otto per cento del due mila e tre quindi diciamo che se consideriamo tutti questi elementi abbiamo un risultato netto di settantasette mila impresa effettivamente presenti ed operanti il che equivale se rapportato al mercato a circa settecentottanta mila euro di valore aggiunto per impresa quindi possiamo dire che il settore dell'ICT in Italia è caratterizzato da un relativo nel Nismo simile a quello che si vede per il sistema nel suo completo
Secondo fattore correttivo da considerare è che questa dinamica di natalità deriva prevalentemente da un elevato tasso di iscrizione di nuove imprese individuali anche se questo è un settore caratterizzato da una quota di società di capitale superiore a quello della media del sistema produttivo italiano del sistema delle imprese italiane
Ora vedete che nel se se consideriamo un un anno tra gli ultimi il due mila e due rispetto al due mila e uno no e abbiamo un tasso di iscrizione del quarantatré uno per cento di ditte individuali
Rispetto a una media dei settori industria e i settori dell'industria dei servizi del circa il diciotto per cento
Quindi questo confermo un fenomeno che già conosciamo che già abbiamo visto negli scorsi anni ma che si estremizza negli ultimi due anni
Che quello determinato dal fatto che le persone che in età ancora giovane anagraficamente giovane escono dal mercato del lavoro in seguito a processi di razionalizzazione o di chiusure di aziende creano delle loro proprie aziende individuati per rispondere appunto a questa perdita del posto di lavoro quindi
Da questo punto di vista possiamo parlare di una intensificazione di un processo di imprenditori imprenditoria distrazione della forza lavoro nel settore
Della
Questo tuttavia
Questa questo forte tasso di crescita di iscrizioni imprese individuali non fa altro che mantenere e sviluppare amplificare quel fenomeno di polverizzazione del settore dell'Offerta di cui parlavamo in precedenza
Terzo fattore da considerare che è coerente gravi con con il secondo è che se noi depuriamo
Il dato aggregato dell'impresa
Dalle imprese che non sono strutturate
Non hanno dipendenti o hanno solo addetti indipendenti ecco vediamo che il numero effettivo di impresa che possiamo definire strutturate di circa ventotto mila ventotto mila settecento precisamente
Al netto delle ditte individuali
Se dovessimo poi stratificare questo
Questo insieme di impresa e per livelli di fatturato vedremmo che sostanzialmente le imprese che hanno un fatturato significativo sono molto molto meno di queste ventotto mila settecento
Tuttavia io credo e qui dovremmo fare uno un'osservazione laterale rispetto a quanto il rapporto evidenziato che se dovessimo
Dare un'immagine al settore dell'ICT sul lato dei fornitori dovremmo immaginare una piramide molto stretto al vertice molto larga alla base all'interno della quale tuttavia si stanno
Intensificando
Relazioni tra impresa e e si stanno formando degli ecosistemi che si costruiscono attorno ai principali fornitori di tecnologia
Questo è un aspetto appunto che andrebbe molto molto valutato per capire effettivamente che cosa stia
Succedendo all'interno di questo settore un settore che indubbiamente si sta configurando a filiera piuttosto che essere un settore rappresentabile in termini in termini di polverizzazione
E di imprese monadi che che operano
Da sole sul mercato
Quesito a questo punto è stato ma quanti addetti occupano queste ottantacinque mila seicento in previsione settantasette mila
Imprese effettivamente prese
La risposta è questa
Anche qui abbiamo un dato appare niente apparentemente gli addetti totali sono seicentootto mila fine
Due mila e tre
E direi che il dato apparente comunque indica che nel corso di quattro anni sono stati creati quaranta mila nuovi posti di lavoro nel nostro settore ora anche questo dato è un dato apparente è un dato di tipo nominale non reale se infatti noi misuriamo lo stock in termini di a detti operanti a tempo pieno per i che sono chiamati full-time equivalente
Possiamo vedere che gli addetti effettivi al allo ammontano a cinquecentosettantotto mila unità e come vedete questo è un dato che risulta sostanzialmente piatto dal due mila e uno dopo avere registrato una crescita del cinque uno per cento tra il due mila e due mila e uno
Quindi c'è stato un brusco rallentamento e una situazione nella quale sostanzialmente questa crescita risulta piatta l'altro elemento che potete notare che questo è un settore dove la quota di lavoratori indipendenti una quota molto elevata ne contiamo centoundici mila a fine due mila e tre rispetto ai dipendenti effettivi
Che sono quattrocentosessantasette mila e che risultano anch'essi avere un andamento piatto dal due mila
Questo criterio di misurazione può essere utilizzato anche sul lato degli utenti ovvero dell'occupazione ai siti presso gli utenti di technology
E allora la assorbenti questi due elementi cioè la valutazione dei beni del degli degli addetti apparenti sia sul lato dei fornitori che sul lato degli enti ci porta ad un numero di cinquanta anni di cinquantuno mila addetti nominali rispetto agli addetti reali il risultato
Totale che vedete
Ora è un risultato di un milione dodici mila addetti nel settore
Che risultano però essere effettivamente novecento sessantuno mila addetti perché io credo dimostra due cose da un lato che l'area della flessibilità o se volete della precarietà e un'area molto molto importante tenete conto che noi tendiamo a parlare di precarietà perché in quest'area sono presenti molte situazioni di mobilità di cassa integrazione quindi c'è una come dire una flessibilizzazione che però è lo specchio di una situazione di crisi della domanda del mercato
La seconda considerazione comunque è che questo stock di occupazione fa di questo settore uno dei più importanti settori
In Italia proprio per dimensione per stock di occupazione equivale a circa il cinque per cento di tutta la forza lavoro italiana e io credo che questo sia un dato importante è un dato che viene spesso poco considerato perché il settore non è una fisionomia ancora riconosciuto sul mercato ed è un settore a perimetro variabile in ragione della costante introduzione di nuove tecnologie
Della costante convergenza tra
Nuove e vecchie tecnologie e quindi della costante nascita di nuovi segmenti di mercato quindi la riconoscibilità del settore come sistema è una riconoscibilità difficile e questo a mio parere fa sì che non ci sia una visione aggregata
Del volume di occupazione che questo settore effettivamente riesce a sviluppare
Come dicevamo all'inizio il rapporto di quest'anno si è anche occupato e ha voluto analizzare anche l'impatto che indichi
In particolare l'informatica genera sulla forza lavoro occupata all'interno delle aziende utenti
In termini di diffusione di nuovi strumenti di lavoro di qualità di livello delle competenze richieste per
Utilizzare queste tecnologie introdotte in azienda anche qui decidono dei risultati importanti anche se il segno prevalentemente negativo allora quali sono questi risultati
Ma prima di tutto se guardiamo in termini aggregati
Noi vediamo che tra il due mila e uno del due mila e tre il numero degli utilizzatori aziendali questo è un indicatore se volete della pervasività delle tecnologie all'interno delle aziende quindi a livello di diffusione proprio di strumenti vediamo che il numero degli utilizzatori aziendali è cresciuto di sole trecento mila unità
Quindi questo citare il segnale di una relativa stasi nel processo proprio di diffusione delle tecnologie all'interno delle delle aziende italiane tant'è che vedete che la la quota di non indulgere quindi quella parte grigio di questi istogrammi
è una quota che
Addirittura aumenta rispetto al due mila e uno e quindi questo ci dice che è cresciuta più l'occupazione
Che non è il numero degli utilizzatori di tecnologie all'interno delle aziende italiane che vedete sono passati da dieci milioni seicento mila dieci milioni e novecento quindici
Ma la cosa più rilevante è che il numero dei Power negli USA quindi ivi gli utilizzatori dotati di maggiori competenze un numero che è cresciuto molto meno dei generi chiuso
è evidente che qui dovremmo depurare questo dato è anche la le considerazioni che facciamo dal fatto che le tecnologie diventano sempre più user friendly e quindi richiedono meno competenze
Ma è anche vero comunque che questo questo divario è troppo forte per essere spiegato solo da questa circostanza
E quindi questo significa che comunque il livello medio delle competenze nell'utilizzo all'interno delle aziende utenti sta calando e comunque questo
Secondo me
Su un perimetro di valutazione un po'più ampio ci dice probabilmente che è la qualità dell'ittiche viene utilizzata nelle aziende italiane che sta in qualche modo abbassandosi il livello
Due dati di contorno interessanti rispetto a questo dato aggregato
Sono questi
Uno il primo service crediamo il dato per sessi quindi dividiamo il il mondo tra uomini e donne nel nel contesto degli occupati dipendenti vediamo una cosa interessante e cioè che i power user la quota di power user molto più elevata nelle
Presso le donne presso le femmine che non presso gli uomini
Allora questo probabilmente
è spiegato dalla dal fatto che dicono sempre le donne che loro sono più intelligenti degli uomini ma credo che questa non sia una spiegazione scientifica
è una spiegazione probabilmente vera ma sensitive indimostrabile per nostra fortuna
Le due spiegazioni che do io sono queste la prima che mediamente il livello di scolarità delle donne più elevato donne dipendenti è più elevato rispetto a quello degli uomini la seconda spiegazione coerente con queste che
Le donne svolgono un lavoro più di servizio più clericale ha rispetto agli uomini che hanno anche funzioni spesso molto più operativi
L'altro dato di contorno l'altra disagi legati disaggregazioni interessante e per fasce di età
Sempre nell'ambito degli occupati dipendenti ora se Visa crediamo questo dato dell'utilizzo della qualità dell'utilizzo delle competenze per fasce d'età
Vediamo che c'è una correlazione inversa tra fasce di età tra tra età anagrafica e quota dei power user sul totale ovvero le la popolazione dipendente più giovane
Ha una una quota diciamo di competenze più elevata rispetto a
A quella più anziana è questo vedete un dato proprio linearmente decrescente ora questo credo sia spiegato dal fatto che
I più giovani portano nelle aziende delle competenze che hanno acquisito o nel loro corso di studi o nella nel loro utilizzo personale di strumenti informatici
Di fatto questa rilevazione questo dato ci ha portato a chiedersi come allora lei aziende creino le loro competenze all'interno delle aziende
Quali siano gli strumenti con i quali queste competenze vengono vengono create in che modo
Il risultato poi sia questo allora ci sono tre strumenti sostanzialmente che abbiamo rilevato alcuni evidenti altri meno evidenti più evidente è la formazione
Come si fa formazione delle aziende quanta se ne fa
Allora si fa poca formazione vi do un dato indiretto le aziende italiane hanno speso verso l'esterno per attività di formazione seicentotrenta milioni di euro nel corso del due mila e tre
Questo dato è di per sé è basso se considerate che la Spesal esterna per tecnologie e soluzioni software e servizi è stata di circa venti miliardi di euro quindi seicentotrenta milioni sul venti miliardi ma la cosa credo più grave
è che questo dato di seicentotrenta milioni risulta in decremento del dieci e quattro per cento rispetto all'anno precedente quindi c'è un calo notevole della spesa degli investimenti in formazione
La seconda considerazione da fare è che
Questa formazione viene indirizzata prevalentemente a specialisti Ict
E viene meno indirizzata per costruire competenza nell'uso
Questo dato relativo agli specialisti io credo sia anche sintomatico del fatto che le tecnologie introdotte in azienda
Portano con sé una complessità crescente nell'uso non solo nell'adozione ma anche nell'uso
E questo richiede allora richiederebbe da parte del delle aziende una
Serie di Investimenti in creazione-aggiornamento di nuove competenze che spesso le aziende o per cultura o per mancanza di risorse non sanno soddisfare
Questo dato
E questa considerazione
Sono avvalorate anche dalla rilevazione dei dati che risultano dalla rilevazione che abbiamo fatto su le strategie che le aziende adottano per la formazione degli occupati da cui risulta
Come vedete da questi istogrammi che la formazione non rientra in un in piani strategici non rientra in piani strutturati che seguano l'evoluzione il cambiamento strategico dell'azienda
Si fa formazione in modo contingente per rispondere a necessità contingenti si fa formazione
Facendo ricorso a training on the job che significa lo dico ancora in inglese fare le orme by doing fai e così impari quindi la formazione non è un processo pianifica
Quindi la formazione e il primo strumento di creazione delle competenze
Il secondo strumenti dopo attraverso il quale le aziende creano competenze soprattutto sugli specialisti ai siti è qui tenete conto che stiamo parlando di aziende utilizzatrici abbiamo depurato tutti i dati ovviamente dal da quelli relativi alle aziende fornitrici
La seconda modalità Dick di costruzione delle delle competenze e l'assunzione di personale già formato quindi prendendolo sul mercato del lavoro
Oppure la riconversione di personale già in interno già presenti in azienda cosa che in molti settori risulta difficile ci sono settori dove molti occupati molti dipendenti hanno una riluttanza a trasformare loro stock di competenze convertire queste competenze in
Competenze anche tecnologiche sul sull'informa la terza risposta io credo sia molto interessante il ricorso a servizi di outsourcing
Perché è interessante ma perché l'aut sourcing è la terza modalità ora
Non c'è dubbio osservando le dinamiche del mercato che negli ultimi diciotto mesi ci sia stato un interesse crescente da parte di tutte le aziende italiane di un certo livello di una certa dimensione
Un interesse verso l'outsourcing che cosa si cerca nell'outsourcing cosa cercano le aziende italiane nell'outsourcing cercano sostanzialmente un contenimento dei costi
Ora quello che abbiamo rilevato sul pane di aziende intervistate che quasi il sessantasette per cento delle aziende faccia ricorso in qualche forma a
Ad autsourcing che non non vuol dire full outsourcing vuol dire magari out sourcing su alcune parti dell'attività azienda
Ma quello che è importante appunto vedere che
Sì la motivazione e la riduzione dei costi ma la motivazione di
Altrettanto importante è che le aziende ricorrono all'e sterno a servizi esterni per ridurre o annullare il costo di mantenimento o di creazione delle competenze
Facendo un'operazione spesso di tipo chirurgico quindi cedendo all'outsourcer non sono gli asset tecnologici ma anche gli asset in termini di risorse umane quindi cedendo tecnologie e dipendenti
Quindi se questi sono i dati di base che emergono dalla dal nostro rapporto di quest'anno si tratta di capire se questi dati siano
Indicatori di tendenza ci diano dei segnali che indicano delle traiettorie importanti
Allora io credo che si possono fare alcune considerazioni
Allora la prima la prima considerazione sicuramente che l'onda lunga del mercato è arrivata anche a impattare
In modo negativo sulla crescita dell'occupazione e dell'impresa
E questo avviene a più livelli questo impatto è declinabile misurabile a più livelli e dire che sono quattro le evidenze fondamentali che emergono da questi dati
Prima di tutto
Il numero delle aziende sul lato del dei fornitori che si trovano oggi in una situazione di pret di criticità e un numero che comincia a diventare preoccupante ed è un segnale sicuramente di una forte debolezza anche tendenziale del sistema dell'offre
Seconda
Criticità la difficoltà di queste imprese a crescere
E a crescere creando occupazione
Terza criticità
La flessibilizzazione o meglio la precarizzazione crescente del degli occupati all'interno del nostro settore ricordate che quella quella fascia quella quota di addetti
In qualche modo flessibile o precario è una quota fortemente pesce
E la quarta preoccupazione la quarta criticità e dovuta alla scarsa dinamica di crescita
Non solo del grado di utilizzazione delle tecnologie all'interno delle aziende che Gianni sono utilizzatrici
Ma quanto una scarsa dinamica di crescita delle competenze diciamo di quelle che noi possiamo assegnare e classificare come appartenente hai paura rigoroso
Ora la conseguenza di tutto questo è che contrariamente a quanto avveniva al in passato noi abbiamo una situazione nella quale l'occupazione si allinea
Alla dinamica di crescita del mercato e delle imprese e diventa sempre di più una variabile dipendente dall'andamento del mercato non è più una variabile indipendente come
Come era in passato questo dato secondo me preoccupante in quanto è
Lo specchio di una situazione retrostante caratterizzata a sua volta da molte criticità e allora quali sono le contromisure da adottare rispetto a una situazione così cosi configurata ma io credo che queste contromisure siano numerose e complesse così come Complesso sta diventando il settore di cui stiamo parlando settore dell'ICT
Allora che cosa bisogna fare
Ma secondo me bisogna agire a più livelli e bisogna prima di tutto agire su quelli che sono i fattori di spinta i driver del della crescita
Dell'occupazione quali sono questi driver molti e complesse
Io voluti colorare in giallo allora prima di tutto bisogna favorire il consolidamento e la crescita delle imprese ai siti dare loro degli strumenti
Che siano
Favorevoli alla crescita dimensionale ma siano favorevoli soprattutto all'aggregazione bisogna che le imprese ICT oggi si muovano in una traiettoria di aggregazione pianificate strutturate non di aggregazione generata dal bisogno dalla paura di sparire dal mercato
Terzo elemento importante aiutare le imprese a cogliere le nuove opportunità che stanno nascendo all'interno di mercati emergenti
Mercati generati dalla convergenza mercati come quello della mobilità
Degni dei professional all'interno delle aziende mercati nuovi sui quali le aziende italiane possono esprimere un nuovo livello di forza ma bisogna capire bisogna far capire loro quali siano queste opportuni
E ovviamente favorire favorire poi la pervasività e la qualità dell'utilizzo da parte degli utenti altro elemento critico
Bisogna poi considerare che uno degli elementi di complessità di questo settore che spesso i fornitori ad esempio le banche
Diventa no al scusate gli utenti ad esempio le banche diventano a loro volta spesso fornitori di servizi attraverso l'utilizzo di
Strumenti di information technology allora qui vediamo un movimento non banale di passaggio di dipendenti di addetti da dall'interno di grandi aziende a loro spin-off
Oppure vediamo il passaggio di a detti da aziende utenti all'outsourcer di queste aziende utenti ora questo è un passaggio sempre molto sofferto
Verso il quale gli occupati
Mostrano quasi sempre una notevole resistenza timore quello di cambiare contratto di avere un contratto di lavoro più penalizzante meno favorevole
Di dovere fare degli sforzi di riconversione di adattamento e anche questo è un elemento se volete culturale oltre che materiale da superare
Ora tutto questo può contribuire
A bilanciare a contratto a contrastare una situazione negatività che sotto i nostri occhi di cui a mio parere uno degli aspetti più rilevanti è proprio questo
Abbassamento della qualità nell'uso da parte di molte aziende utenti presso le quali né a fronte di una situazione di criticità molte aziende hanno ricominciato a interpretare information technology o le tecnologie in in generale come un costo da ridurre
E non come un investimento da sviluppare per rendere più competitive più efficienti del anzi
L'altro elemento di cui pochi parlano e anche l'opinione pubblica di settore poco parlare
E che c'è una grande sofferenza del nostro settore sul lato dei fornitori le nostre settantasette mila imprese stanno soffrendo in questo momento
E soffro di una mancanza di mercato soffrono di una mancanza di qualità della domanda in qualche modo l'aveva bisogna dare degli indirizzi a quest'impresa e dobbiamo fare in modo che questo settore ritrovi una sua forza
Poi ci sono delle minacce
Spero di più lunga realizzazione che sono minacce che si sono trasformate già in realtà in molti Paesi ad esempio negli Stati Uniti dove addirittura nella campagna presidenziale e già si parla di off-shore outsourcing le minacce sappiamo derivano
In generale a livello mondiale dalla da da questi Paesi emergenti come l'India e la Cina che si stanno appropriando in qualche modo di attività che precedentemente veri venivano svolte in alcuni paesi sviluppati
Noi abbiamo io credo una minaccia tra virgolette in più un'opportunità non lo so che deriva dal mio outsourcing e cioè dal fatto che siamo ormai dal primo di maggio un'Europa a venticinque Paesi e in questa Europa nuova che è entrata nella vecchia Europa noi abbiamo competenze
Di profilo molto elevato ed a costi molto più ridotta questa rappresenta quindi una minaccia allora io credo che
La ripresa
Spero imminente
Del mercato dovrà essere accompagnata da una visione sistemica da un da una visione che tenga in considerazione tutti questi elementi e non banalizzi il problema della crescita occupazionale
Elaborando appunto delle visioni semplificate
Credo anche che dovranno prima di tutto essere l'impresa sia fornitrici che utenti
Ad agire in senso inno che innovativo come diceva prima con forza il presidente Tripi ma credo che
Nel creare questo effetto sistema che necessariamente deve essere creato un ruolo fondamentale dovranno avere le politiche pubbliche politiche pubbliche sia a livello centrale sia anche tanto a livello locale io
Vedo una tendenza
Ineluttabile chiara a una
Informatica che sempre perché se sempre di più una esce dalla base quindi da questo punto di vista le regioni si la la pubblica amministrazione locale hanno un ruolo fondamentale nel creare questo effetto sistema allora in definitiva io credo che
Non ci dobbiamo interrogare su quale sia oggi di ruolo delle politiche perché il raggiungimento di questi obiettivi così importanti per la competitività del nostro Paese stanno anche in parte
Sotto la loro responsabilità grazie
Molte grazie
La parola al presidente Ruggiero
Presidente di Azione
Buongiorno a tutti e sarò brevissimo
Se la tecnologia mi aiuta
Vecchie fatto fare un riassegna intaccata rapidissimo su un ribasso
Io dicevo che la tecnologia e user friendly ma forse non
La tecnologia non propriamente
O nel mio nella mia presentazione solamente quattro slide le quali ho voluto riassumere alcuni di dati relativi all'andamento del mercato ricordarceli quali su qual è stato l'andamento nel corso del due mila e tre e il primo trimestre di quest'anno ancora disponiamo i dati del secondo trimestre
E a valle di quello che è stato presentato al professor Capitani alcune considerazioni delle criticità evidenziate e l'ultima slide quello che ci darà come indicazione delle cose da fare
Allora innanzitutto il nostro mercato guardando l'andamento nel corso degli ultimi anni possiamo lottare come tutto il settore dell'information e communication technology avuto un periodo di contrazione in particolare
Il Rapp Hillary contrazione che c'è stata è stata particolarmente significativa per quanto riguarda il mercato dell'information technology
Che ha avuto un andamento negli ultimi due anni sicuramente molto importante in termini contrazione ma l'aspetto che volevo farvi Notaro ricordarvi perché sicuramente avrete già avuto occasione di leggerlo nella rapporto Assinform presentato a fine maggio l'elemento di criticità che c'è stato soprattutto nel corso del due mila e tre è stato il fenomeno di da un pricing di riduzione di prezzi per quanto riguarda il software e i servizi che indubbiamente hanno avuto una forbice rispetto al due mila e due molto forte se non ricordo male superiore al cinque per cento quindi da un andamento positivo a una contrazione
Superiore al due per cento che a in qualche modo io creato ulteriore difficoltà al nostro settore e le aziende nel settore dell'information technology ma l'elemento e la valutazione che noi abbiamo fatto su questo su questo dato è e che ha portato a a fare delle riflessioni importanti è stato quello di scarsa attenzione da parte delle aziende o del mercato che hanno considerato come
Più come un costo che come una risorsa dello sviluppo e il rilancio dell'impresa
Il primo di quest'anno nel primo trimestre di quest'anno ultima slide relative ai dati ha fatto malattie ha evidenziato un andamento meno di contrazione minor contrazione rispetto a quello che c'era stato l'anno scorso ma indubbiamente ancora non positivo e come potete guardare in particolare per quanto riguarda il settore dell'information technology ancora di contrazione dell'uno virgola quattro per cento anche qui con il fenomeno edita un pricing di cui parlavamo
Nel primo trimestre di quest'anno in particolare c'è stato una forte crescita
è presente gli investimenti fatti dalle a parte delle aziende per quanto riguarda
Sospetto alla tecnologia all'ardore in particolare probabilmente perché gli ultimi investimenti fatti erano quegli Stati a cavallo del novantanove due mila per il famoso passaggio nell'anno due mila ora quali sono gli elementi che abbiamo riscontrato dal rapporto di oggi
Il primo sicuramente il più importante la difficoltà delle imprese del settore Ict
Il professore capitale evidenziava circa otto mila aziende che sono in una situazione di criticità
E questo indubbiamente è un elemento di difficoltà dovuto in parte sicuramente alle anche incapacità di alcune aziende nella gestione
Me nigeriana non lo sviluppo delle aziende del settore Ict ma anche in parte indubbiamente
Alla situazione di criticità che si è tenuta a riscontrare sul mercato e a questo fenomeno di da un pricing di chi vi parla
Questo elemento di criticità se dato che oggi l'obiettivo è quello di guardare all'occupazione le otto mila aziende
Che sono uno stato di difficoltà e di criticità indubbiamente possono comportare interiore criticità interni di di posti di lavoro e qui il secondo punto quella definita come la flessibilità crescente degli a dei che abbiamo visto come incremento tende aziende individuale è uno degli elementi più o significativi del settore dell'information technology questo da un lato può essere letto come un segnale di maggiore imprenditorialità del nostro settore ma dall'altro indubbiamente date segnali di precarietà che il mondo
Per la domanda affronta con sicuramente con una rozzo scetticismo terzo elemento la carenza della formazione la crescita
Per la la mancanza di crescita attesi utilizzatori favorire un serpenti chi utilizza le tecnologie all'interno delle aziende e quindi la tecnologia sembra non essere realmente un elemento di supporto allo sviluppo ma solamente uno strumento per migliorare le proprie attività Manhunter rilanciare l'azienda
Ed infine l'elemento Lutz quarto elemento di criticità saturazione della formazione anche questo un elemento sicuramente
Preoccupante perché denota quasi un segnale campanello di allarme il rilancio del nostro Paese ora quali azioni da adottare qui indubbiamente queste sono iniziative sia che come associazione come federazione stiamo portando avanti ma che sicuramente sono gli elementi sui quali siamo chiamati ad operare e sono in qualche modo quesiti o
Azioni da in qualche modo condividere anche con il ministro stanca il primo di tutto cioè volare in sedi investimenti in information e communication technology ma in particolare in information technology il presidente Tripi lo aveva indicato prima ormai siamo da qualche mese che stiamo operando in questa direzione sia guardando propriamente all'aspetto di criticità dell'IRAP dalla quale appunto delle proposte che stiamo facendo ed è quello di tetrarca gli investimenti
Di avere
Detratti gli investimenti in information technology dalla dalla tassa fiscale questo credo che sia uno dei primi elementi sui quali ci auguriamo di a vere ascolto nel prossimo nella prossima Finanziaria
Il secondo elemento di attenzione è quello di diffondere le migliori pratiche ma soprattutto il rilancio del made in Italy anche per il settore dell'information Reputation tecnologico proprio la settimana scorsa ero da uno delle società una società del nord est che è quotata in Borsa che opera prevalentemente nel settore
Bancario il quale il la la cui proprietà mi indicava quale fosse una delle loro principali criticità una delle loro principali criticità e quello di esportare
La tecnologia non solo per il mercato italiano ma anche all'estero qui di poter a bere
Un aiuto e un supporto per rilanciare quello che viene fatto in Italia viene sviluppato in Italia in particolare nell'ambito sviluppo software anche all'estero e in particolare ai nuovi Paesi che si sono aggregati alla comunità euro
Ora questo chi credo che sia uno degli altri
Messaggi che essere indirizzato non solo
Al ministro Stanca ma ministro delle Attività Produttive dopo per cercare di agevolare trovare tutti i meccanismi che possano rilanciare il nostro Paese anche in questo settore e non diventare soltanto una terra di conquista
Il terzo punto e quello di finalizzare fondi pubblici per l'innovazione dove ovviamente
Elemento nella formazione è uno degli elementi più importanti ma legato a queste appunto alla formazione quarto punto investire in formazione probabilmente in Italia non abbiamo un'attenzione particolare a tutti i fondi e finanziamenti fatti da parte del governo anche
Nella Comunità europea e spesso questi fondi non vengono utilizzate qui probabilmente un tavolo congiunto che possano capire come indirizzare questi Investimenti sia nell'ambito del settore delle azioni dell'information technology ma soprattutto come abbiamo visto a nell'ambito della imprenditoria italiana che e poco attenta al tema della formazione probabilmente questo tavolo potrebbe aiutare o agevolare l'utilizzo di questi
Fondi per sviluppare incrementare ulteriormente la forma la formazione
E da ultimo facilitare i rapporti tra scuole università e impresa e riteniamo che questo sia uno degli altri altre il un altro importante elemento di criticità sul quale purtroppo non si possono per vere risultati nel Breve
Ma in quanto abbiamo riscontrato che uno degli elementi di criticità è proprio la mancanza turare come dicevamo prima
Del capire che l'innovazione tecnologica
Un elemento che possa aiutare che può aiutare allo sviluppo rilancio delle imprese di tutte le imprese seguito al settore dell'information technology trasversale a tutto il settore industriale
Disservizi italiani e indubbiamente quindi un rapporto più forte tra a scuola università e impresa può rilanciare e permettere di sviluppare meglio il concetto e la cultura relativa alla innovazione e nello specifico all'innovazione tecnologica
Vi ringrazio per l'attenzione
Molte grazie il presidente gli arresti Franco Baldini
Buongiorno grazie non oso Wahid parlerò pochissimi minuti e parlo pochissimi Nuti di uno specifico argomento peraltro già ampiamente toccato dai due interventi precedenti ma che mi sta particolarmente a cuore argomento che riguarda le competenze all'uso delle tecnologie informatiche sì perché io sono convinto che quando si parla di circuito virtuoso più innovazione uguale più competitività bisogna articolarlo meglio più competenze più innovazione più competitività perché l'innovazione senza le competenze per alcuni addirittura potrebbe essere controproducente ce l'ha fatto fondamentale
Avrebbe disporre diffondere aumentare le competenze all'uso delle tecnologie anche perché la quarta criticità detta dal professor Capitani appunto sulle competenze se volete
è per certi versi parzialmente critica scusate il bisticcio di parole perché il problema di formare le competenze un problema che richiede tempi lunghissimi
Quindi un impoverimento del Paese sul tema delle competenze all'uso delle tecnologie a un impoverimento grave perché richiederà tempi lunghi interventi che daranno risultati molto più in là
Faccio alcune riflessioni su questo argomento
Intanto i numeri le i prese hanno diminuito nel fare formazione il dieci per cento in meno e questo è un dato veramente molto grave sul quale l'impresa è bene che rifletta ne facciano la loro parte
Quello che che stiamo vivendo in realtà è secondo me l'effetto più disastroso della crisi che stiamo attraversando crisi che ancora perdura io non so se da un momento all'altro nel nostro settore si rimette a a muovere in modo positivo certamente l'effetto devastante della perdita di professionalità e di competenze pesante
La è stazionario il numero dei power user quello che a livello europeo vengono definiti gli Business skill e che sono proprio gli skin strategici perché le imprese siano in grado di applicare nel miglior modo l'innovazione tecnologica
Ma anche qualche altro dato che a me anche come cittadino come dire mi mi differisce molto è calato del quarantuno per cento il numero di iscritti a ingegneria io credo che sia un dato Cha curatissimo io spero che non sia vero addirittura le che il quarantuno per cento mi sembra una cifra impressionante
In Italia la somma degli iscritti a Matematica Fisica Biologia e a chimica e la metà degli iscritti a lettere con tutto il rispetto per lettere anzi non devono solamente calare gli iscritti alle tre ma devono crescere
E risalire gli i giovani che si iscrivono le facoltà scientifiche e questo è un effetto disastroso dovuto al fatto che c'è una ciclicità con tempi lunghi
I giovani si stanno diciamo Orando per mestieri ormai non più promettenti perché in questo momento la situazione difficile le aziende stanno mettendo in mobilità o comunque c'è
Una situazione di grande sofferenza degli addetti i mestieri tecnici non sono più appealing ai giovani non si stanno iscrivendo l'effetto lo avremo fra qualche anno e sarà durissimo
C'è un altro fenomeno grave da affrontare da affrontare subito la simmetria tra domanda e offerta di competenze provate a pensare tra mondo della scuola università io unisco scuole università in un unico mondo della formazione istituzionale
E imprese tecnologiche ci sono
Due grandissime difficoltà di linguaggio
Una determinata quello che in Europa chiamano Ski righette Eskil mismatch esce una differenza in termini di profondità o addirittura di incomprensione tra le competenze tecniche le istituzioni formative
Fanno fatica a capire che devono erogare e quelle attese della impresa l'altra asimmetrie di tipo orizzontale la diceva un attimo fa il ciclo formativo di un giovane e di anni mentre alle impresa ahimè servono persone skill alate
All'istante nel giro di pochissimi mesi queste una difficoltà serissima da affrontare
Poi ci sono i temi riguardanti l'inclusione sociale il digital device che andrebbero affrontati con tecnologie di e learning avevo alternanza scuola lavoro cose che in Italia fatichiamo a far partire
Poi c'è il tema delle donne donne la il lavoro femminile all'interno dell'Ict questo è un altro degli statisti misteri inspiegabili o qui non dotati italiani per una volta tanto per carità di patria adottati europei che non sono parzialmente più brillanti in Italia
Tra i lavoratori quarantatré per cento sono donne in generale
In Italia scusate in Europa
Di nell'Ict in Europa lavorano soltanto il diciotto per cento delle donne in America il trentaquattro per cento a Singapore il cinquantacinque per cento
Questo è un altro di quei fenomeni di capacità produttiva e chi di voi chi Dinoi opera nell'ambito di tecnologie informatiche sa benissimo quale grande attitudine quale determinazione quale capacità c'è nel da un da parte del mondo femminile
Un altro fenomeno come dire bruttissimo a cui le aziende sono costrette io non le voglio demonizzare peraltro ne sono un rappresentante sono anche il titolare di una medio-piccola pesa informatica quindi so bene come vanno le cose
Se abbiamo bisogno di una professionalità la cerchiamo in un giovane nuovo da assumere e non tentiamo di riformare i cosiddetti anziani che poi sono i quarantenni nacque grazie al nostro settore gli anziani sono i quarantenni pensiamo pensate come stiamo messi
Ma un altro fenomeno singolare nel quale l'Italia patisce particolarmente la mobilità transnazionale
La mobilità transnazionale di lavoratori che fanno esperienze in settori in Paesi diversi e una crescita professionale fortissima
Che per esempio le multinazionali e le grandi in prese da sempre fanno con loro dipendenti spostandoli da un paese all'altro in Italia sempre il solito discorso che noi siamo fatti da un universo di imprese medio piccole o piccolissime
Questo è un altro fenomeno di crescita che non riusciamo ad attuare
Infine l'outsourcing off-shore sorse in quello che ha citato anche il professor Capitani è un fenomeno che ci colpirà per ora siamo protetti per una volta tanto non sappiamo l'inglese vendita o protetti dalla dai posti che se ne vanno in India in Cina ma è un fenomeno con cui dovremo fare i conti in America profili altissimi si vanno perdendo per andare in Estremo Oriente
In Europa per ora è arrivato in Inghilterra sui call center dove si stanno perdendo decine di migliaia di posti che vanno in Estremo Oriente
Bene io concludo dicendo due cose uno c'è un tavolo in Europa dove il ministro Stanca mi ha incaricato come rappresentante italiano sugli Skins
Dove c'è una fortissima sensibilità queste tematiche dell'OSCE c'è e ci saranno grosse nelle prossime settimane una forte spinta ai Paesi membri perché attuino una serie di misure proprio per far crescere le competenze all'uso ed ecologia che viene considerata la leva fondamentale perché l'Europa diventi la più avanzata Area nella società della conoscenza nei prossimi anni
La seconda notizia che sempre all'attenzione del ministro e credo che lui abbia un forte interesse e si sta costituendo un tavolo
In Italia dove con una parola molto va di moda gli stakeholders istituzionali quindi tutti i principali soggetti
Interessati al tema della diffusione delle competenze nell'information communication technology
Cioè si sta costituendo dove saranno rappresentati dei ministeri più importanti che hanno a che fare con queste tematiche la Crui il CNEL e i soggetti appunto che potranno e che già giocano ruoli fondamentali su questo punto ma con il passaggio Istituto di questa costituzione di tavolo istituzionale
Sì corre correre all'anno tra loro cioè ci sarà un coordinamento e chissà che non riusciamo ad affrontare nel migliore dei modi questa che a mio avviso è forse la principale criticità grazie
Grazie a Franco mi sembra che voi abbiate visto come ci sono luci e ombre forse qualche ombra in più di un anno fa
E credo che il ministro Stanca dovrà fare un grosso sforzo per convincerci che ci sono poche ombre
Ma più che altro dovremo fare uno uno sforzo insieme perché attraverso Di Pietro finanziaria
E le politiche che il Governo potrà mettere in atto si possa vedere un po'meglio il nostro futuro che il futuro del nostro Paese anche noi ormai diventato di moda ma cambieremo nome perché non credo che sia benaugurante abbiamo un tavolo
Anche noi abbiamo un tavolo che domani si vive concretizzerà perché con il ministro Stanca il ministro delle Comunicazioni Gasparri Lanier e noi
In Confindustria ovviamente inizieremo un dialogo concreto su la partecipazione insieme appresso Progetto che vi ricordo è il Progetto uno dei progetti principali che questo governo anche quello della information communication technology è quello della innovazione quindi obiettivo
Vedere di lanciare questo queste persone in innovazione
Lo strumento e il DPEF prima ma ancora di più la finanziaria il dialogo avverrà in maniera istituzionale in questo incontro non la voglio chiamare Paolo in questo incontro che avremo insieme
Ministro Stanca
Grazie
Tripi è un bravo presidente
E ovviamente si sta avvicinando il tempo di decisioni importanti DPEF prima come ha ricordato e poi finanziaria quindi giustamente
Come dire aumenta la pressione sul governo per avere la dovuta attenzione gli argomenti che ci stanno così a scuola
E comunque c'è massima disponibilità avremo l'incontro ne avremo altri
E questo non solo per il futuro ma anche per il passato credo di aver
Per quanto mi riguarda almeno dato grande disponibilità al dialogo su tutti i fronti e anche su tutti i tavoli ma se mettiamo le
L'intervento del presidente critica concluso con l'invocazione innovazione innovazione innovazione probabilmente ispirato dalle tre parole dette e ripetute dal presidente Montezemolo all'altro della sua della sua investitura
Come presidente Confindustria
Io ha commentato finalmente paese si parla di innovazione
Dico finalmente perché forse sfuggito a qualcuno a tre anni fa alla nascita di questo governo
Per la prima volta la Repubblica italiana è stato costituito un ministro esclusivamente sul fronte dell'innovazione
La Confindustria parlato sempre al laddove assolutamente modo meritorio di ricerca perché anche su quel fronte assolutamente importante lo dice anche la Commissione europea col libro verde assolutamente essenziale nella ricerca
Ma non sufficiente
Perché insieme alla ricerca occorre anche poi di produrre innovazione
E l'innovazione è un fattore abilitante il più importante che sono le tre croci eticità da tre anni no sto lavorando su questo fronte per inseguire per quanto possibile anche una situazione oggettivamente difficile la situazione economica delle finanze pubbliche ma tentativo almeno poi va giudicato da altri ma il tentativo di avere una politica complessiva del paese sul fronte della promozione dalla diffusione delle tecnologie digitali
Al tentativo c'è stato i risultati che ripeto lasciamo
Ad altri valuta
Presidente Tripi poi pensavo quindi parlare solo di di di competenze dischi Lernia invitato ad esprimere anche qualche opinione sulla riduzione delle tasse
Solenne che non è un discorso slegato perché legato a Investimenti e quindi
Ogni argomento ne trascina una sono ora ecco se c'è una cosa
Più pericolosa non esista e quelle in questo momento di esprimere dell'indicazione per il futuro visto che a Roma è iniziato un processo di definizione di ricomposizione delle varie posizioni nell'ambito maggioranza per definire l'attività nei prossimi mesi
E non prossimi due anni la legislatura quindi e rischio qual è pelle di essere smentito in pochissime ore
Però l'argomento è importante
E voglio fare solo alcune brevissime riflessioni
Assolutamente più neutrali possibili assolutamente lo ripeto subito
Non Poleni
Voi sapete che il programma del governo che impegna il Governo questo Governo è stato eletto ha avuto la maggioranza su un programma
L'accusa il cui elemento qualificante e determinante ha detto di tutti è stata la la decisione di proporre l'impegno a dire riduzione del carico fiscale evita
E quindi un impegno che
Nella moralità e ce n'è poca della politica è un impegno un impegno che dovrebbe essere mantenuto
E tant'è che il governo ha già cominciato
Mentana Nanni passati a mantenerlo anche se oggettivamente ci sono delle difficoltà dovute alla situazione complessiva economica
Dell'euro delle dell'Italia e dell'Europa e anche della la diciamo delle finanze italiani in particolare quindi
La manovra ha una sua criticità
Però è qui la mia considerazione
Mi sorprendono alcune alcune osservazioni
Tipo quella ma chi l'ha detto che una riduzione delle tasse
Porta uno sviluppo economico
E io
Economista
Per trentaquattro anni del mondo delle tecnologie salutiamo Maurizio che è arrivato Maurizio Sacconi
Dio economista bocconiano per trentaquattro anni nel mondo
Della tecnologia su cui continua a capire ben poco
A questo formazione ma chi l'ha detto che la riduzione di tasse porto sviluppo economico salto sulla sedia sarebbe quasi a dire che l'aumento delle tasse porterebbe
Se un accetto questo dubbio aumento dello sviluppo economico
L'affermazione un po'troppo pericolosa sicuramente l'ultima
Ma credo anche
La prima il dubbio quantomeno hanno mai visto un sistema economico competitivo che abbia un altissimo un alto carico di tassazione
Allora il problema forse e qual è il mix giusto tra consumi e investimenti
L'appropriazione di Tripi espressa anche dalla Confindustria e che se la tassazione viene realizzata porterebbe a maggior consumo e questi consumi ad Brocantage a vantaggio del dell'industria straniera
Altre questa affermazione devo dire francamente mi lascia alquanto perplesso
Il gas tutto
Perché i consumi sono una molla ci sono economie che si basano su forti consumi modelli anglosassoni si basò su forti consumi una domanda forte alla base di un'economia forte
Secondo le grande grande vantaggio a beneficio di questa
Manovra di detassazione sulle famiglie
E sui redditi bassi MD
E siccome i prodotti stranieri sono fondamentalmente generalmente dirlo di Russo anche questa affermazione francamente dei trova un po'perplesso
Allora
Sono andato un po'più avanti nelle vie riflessione del tutto personale
E ha detto perché di fronte a manovra che giustamente ha se si chiamasse parla sul piano tecnico sulla possibilità la fattibilità sono il primo a dire che una manovra difficile
Data la situazione dei conti pubblici italiani e ciclo economico quindi su questo argomentazione sono molto prudente e sono atte
è aperto anche alle alle critiche anch'io ho delle perplessità ma sulla benefici della manovra in generale un paese come l'Italia con questa argomentazione della riflessione che mi porto a fare di fondo e dico ma la riduzione delle tasse non è una manovra finestre stesse
Qui ridisegniamo in qualche modo il ruolo dello Stato
Nel Paese
è questo il discorso che dobbiamo fare
E ridurre le tasse significa in qualche modo il ridurre il ruolo dello Stato non è la sua forza nella sua capacità di trattare regole quello è il primario compito dello Stato
Non è la sua capacità di assicurare i servizi fondamentali per la coesione sociale per i servizi che sono uno Stato forte può dare tant'è che non si è mai parlato nemmeno
Nel decretone che abbiamo approvato venerdì scorso di tagliaspese non abbiamo toccati servizi fondamentali come la sicurezza l'istruzione
La sanità la sicurezza sociale cioè le pensioni
Questi sono servizi che non sono toccati né oggi e né nella manovra
Di terza sazio
Ma è tutt'altro tutto il resto dove lo Stato la domanda che dobbiamo farci vogliamo uno Stato che se faccio un passo indietro e lascia più spazio al mercato o no
Questa è la domanda fondamentale vogliamo lo Stato che intervenga continuamente
Per soddisfare tutte le richieste corporative e di sostegno o vogliamo uno spazio più ampio all'economia in cui sfo funzioni meglio il il mercato e quindi la concorrenza
Queste sono le mie domande di fondo dietro un'operazione di riduzione delle tasse perché ripeto le tasse significa uno Stato diverso
Nelle aree non assolutamente necessari
Ma graduare questa presenza e d'altra parte
Parlando di incentivi parte il fatto che non sia un'uscita contarli tutti
Dicono che siano novantacinque o giù di lì
Incentivi che sono disponibili all'impresa su cui ovviamente le piccole imprese sono le escluse perché solo per sapere
Come si scattano quando scattano i vari Danti e le modalità la complessità eccetera bisogna avere come io spendo
Da una grande industria come esperienza dell'ufficio apposta a Roma per comprendere tutto questi meccanismi a disposizione delle imprese e quindi di fatto le piccole e media impresa sono escluse o hanno grosse difficoltà Ada ad avvicinarsi a questi incentivi
Ma poi l'efficienza e l'efficacia stessa di questi incentivi
Abbiamo una storia ormai decennale decennale nel Sud
E in cui abbiamo usato caro Tripi incentivi a fondo perduto che non hanno creato sviluppo questo dobbiamo dircelo perché se no non ci aiutiamo il Paese
Forti incentivi a fondo perduto sono un incentivo alla speculazione sono incentiva apprendere ma non andare e l'abbiamo visto e l'abbiamo visto l'abbiamo visto al sud
E quindi
Si tratta di rimodulare non di eliminare gli incentivi di razionalizzarli di rendere più efficaci di modernizzare Viviani
Perché no anche di ridurli io mi rifiuto di pensare che la competitività dell'industria italiana e basata sugli incentivi statali
è un'offesa all'industria italiana
Quindi avere una maggior spazio maggiore economia vero una domanda di servizi dei beni una domanda i beni e servizi più forte
E a vantaggio delle sono mia e quindi anche dell'industria anche se è questo il prezzo del resto è una razionalizzazione degli incentivi
Questo è il dibattito che dobbiamo avere con molta serenità
Ripeto anche nell'ambito della criticità delle finanze pubbliche ma è un modello di Stato che sta dietro la vera discussione lì
Non può essere solo come dire lobbistica
Lasciatemelo dire perché questa è la parola giusta ognuno ora si è scatenato nel difendere i propri prive privilegi o proprio i benefici
Ma la discussione è fondamentale e che è stato vogliamo avere dei le in termini di prezzo nel futuro
Però sono stato trascinato come ho detto su questo argomento ho detto una mia personalissima opinione
E ritorno invece al tema che ci vede uniti oggi
Molte ombre certo che ci sono molte ombre
Veniamo da tre anni difficilissimi
Di contesto difficile italiano l'europeo per certi aspetti mondiali
Però come lo chiama il presidente Tripi allo scienziato allo sensato Capitani ho chiesto dei dati perché io mi fido qualche Akio ciecamente dei dati di capitali
E quando le cose si mettono in prospettiva non è che si risolvono i problemi ma si aumenta la comprensione dei problemi
Se si prende gli ultimi tre anni dell'ICT
La crescita di questi ultimi trent'anni in Italia e un'Europa assolutamente bassissima ma l'Italia ne esce molto bene cioè questo non a dire che
Mal comune mezzo gaudio ma di fatto per non è solo le ombre a livello italiano
Ma lei si tira a livello europeo cresciuto dell'uno virgola otto per cento a livello europeo negli ultimi tre anni ripeto uno virgola otto per cento
Mentre invece a livello italiano è cresciuto del due virgola sei per cento
Quindi quasi un punto in più malgrado le debolezze riconosciute su cui dobbiamo lavorare nel settore dell'ICT in Italia in una prospettiva europea
L'industria italiana ha saputo come dire malgrado le moltissimi
Ombre
Anche cercare di avere qualche piccola febbre luce come per esempio una crescita maggiore del tasso europea
Per di più io credo che dobbiamo guardare al futuro e credo che il futuro sia molto probabilmente il migliore del passato
Le stime di nuovo non mi ma degli esperti di questo settore di ci dicono
Che probabilmente da quest'anno ritorniamo a una esiti che cresca quanto meno di due tre volte il prodotto nazionale lordo perché lei siti è un'industria trainante per definizione perché non produce tecnologia produce produttività offre efficienza e quindi competitività e quindi un Paese come Italia ma tutti i Paesi al mondo non possono fare a meno di usare consumare produttività
E quindi quest'anno dobbiamo cominciare a a vedere come sfruttare meglio
Queste possibilità nuove di crescita d'altra parte segnali positivi ci sono stati anche a fine dello scorso anno
Per esempio il grossa storia di successo che abbiamo sulla larga banda
Eravamo tre anni fa settimi ottavi
In termini numerici di connessione a larga banda siamo quarti oggi abbiamo avuto il migliore o il secondo migliore tasso di crescita negli ultimi diciotto ventiquattro mesi a livello europeo
Quindi abbiamo una grossa storia di successo per quanto riguarda le autostrade digitali ma così anche l'utilizzo del gli utenti internet quasi ventitré milioni una crescita del quattordici per cento
Quest'anno speriamo di arrivare a venticinque milioni di utilizzatori di internet
L'e-commerce basse base molto bassa Mattassi del quaranta cinquanta per cento fanno sperare questo mo'anno scorso
Che in un processo di ripresa possiamo continuare a sostenere quindi qui non voglio assolutamente come dire rinnegare le difficoltà le problematiche che ci sono in un settore strategico importante non solo per la dimensione il sei per cento del prodotto nazionale lordo lo fa uno dei più grossi sotto ma poi perché la sua staticità
Perché e trasversale pervasivo in tutti i settori perché offre efficienza e produttività
Quindi ci sono stati dei problemi ci sono dei problemi
Innanzitutto in un contesto europeo credo che stiamo quantomeno vicini alla media europea siano per certi aspetti anche me abbiamo dei ritardi da recuperare soprattutto sul fronte dell'informatica non tanto su quella del
Sul sulle tecnologie
La sulla comunicazione
E poi abbiamo il problema delle competenze anche perché le competenze come è stato detto ormai tante volte anche questo asset queste tecnologie l'uso e la qualità di queste tecnologie dipendono direttamente dalla qualità delle delle delle competenze non solo per chi produce offre e questo è abbastanza logico mo'soprattutto per gli utenti per chi le utilizza queste tecnologie il fattore determinante e la qualità delle risorse umane
E quindi l'Investimenti
Delle risorse umane
Cosa abbiamo fatto
Nella prima la prima sfida e dare maggior competenza gli italiani genera c'è l'alfabetizzazione informatiche dell'Italia
Allora non voglio annoiarvi con l'elenco di tutte le iniziative in atto non storiche
Dal dall'intervento nella scuola siamo oggi in media europea in termini dotazioni passo compiuto eravamo lontanissimi tre anni fa
A centinaia di migliaia di docenti che sono passati attraverso una preparazione informatica
Al PC un sostegno PC ai giovani che abbiamo rinnovato anche quest'anno ai sedicenni
Di questi giorni sta partendo sostegno Bono sui duecento euro duecento Euro non marginale alle famiglie sotto il quindici mila euro diretto alla facilitazione per l'acquisto agli insegnanti che possono acquistare a prezzo accolse tre volte sette produttori occhi e produttore capisce quanto più bassi sono i prezzi Consip
E finanziamento agevolato il software didattico gratuito
Al bonus per la larga banda alle famiglie al programma per gli anziani al programma televisivo alla legge tende non è mai troppo tardi alla legge della disabilità caro presidente Trippi
Io credo che imita in Europa non esista nessun altro Paese lo dico con molta serenità ma anche con a pizzico pizzico di orgoglio
Nessun altro Paese ripeto in Europa che abbia oggi attivo una serie così numerosa di iniziativa un pacchetto così numerose iniziative per promuovere la diffusione di queste tecnologie la l'alfabetizzazione dei suoi cittadini lo ripeto pronto ad essere smentito
Per quanto riguarda invece gli utilizzatori nell'impresa e credo che qui ci sia un problema serio
Perché le imprese italiane non solo investono poco in queste tecnologie
Ma investono anche poco nelle formazioni nella formazione quindi qui dobbiamo fare uno sforzo maggiore
Tutti insieme l'ho detto anche
Lo ripeto uno degli inibitori all'utilizzo di queste tecnologie anche che nel bagaglio di base dell'imprenditore o del manager
Italiano non c'è la dimensione tecnologica dobbiamo anche aiutare sul fronte proprio della preparazione delle competenze degli imprenditori e dei manager che gestiscono l'impresa per comprendere meglio le opportunità
Ma io sottolineo solo richiamo l'attenzione solo sul fatto che su questo fondo di garanzia che ritengo estremamente importante dobbiamo fare insieme a uno sforzo di comunicazione perché il ventinove giugno è stato pubblicato il decreto firmato da me e da Marzano che introduce questo fondo di garanzia per le piccole e medie imprese
Prevede tra l'altro anche il sostegno a finanziamento proprio alle competenze
Richiamo i punti essenziali perché questo è uno dei grandi interventi che abbiamo fatto non dobbiamo sprecare qua dobbiamo render realmente disponibile quindi riconosciuto alle piccole e medie imprese
Si tratta di un fondo di garanzia personatus finanziate
Investimenti da venti mila a duecento mila euro
A disposizione delle piccole e medie imprese sul criterio territorio nazionale
Quali sono le voci gli investimenti finanziari
Sono servizi professionali
Quindi di consulenza di studio di progettazione servizi acquisti di brevetti e di licenze ovviamente acquisti hardware e software nel terzo i servizi di formazione
Quindi nella nell'affondo di garanzia abbiamo previsto anche la garanzia per finanziale servizi rifinanziamento
Tre inciso ricordo che questo fondo di garanzia supera tutto il resto Dezza delle limitazioni di Basilea due per le piccole imprese
Che hanno le banchine
Come funziona il fondo di garanzia per il fondo di garanzia
Vi lascio a prima richiesta cioè in modo automatico
Fa sì che la banca se non viene rimborsata del prestito automaticamente senza nessun costo è coperta fino all'ottanta per cento Massimo limite consentito dalla Unione europea
Del atterrita che ha nella non restituzione dell'affidamento fatto dall'impresa quindi le banche sono garantite da questo fondo per dare finanziamenti su beni che non possono essere oggetto di garanzia perché sono intangibili io sono facilmente obsoleti
La garanzia ECU è cumulabile a tutti gli altri benefici che le imprese possono avere
E calcolo che non abbiamo fatto noi ma con il Mediocredito centrale cioè gli esperti
Per l'ammontare iniziale di sessanta milioni
Di euro a fondo garanzia si possono finanziare un miliardo cinquecento milioni
Di Investimenti per sette mila cinquecento ottocentootto mila imprese
Crediti più raccordo con il ministro Marzano di portare questo fondo garanzia accento biglione quindi arrivare a poter finanziare oltre due miliardi
Di Investimenti per quanto riguarda le piccole imprese sul fronte dell'innovazione tecnologia digitale
Io credo che questo è uno sforzo che assolutamente noi abbiamo fatto perché consapevole che era necessario fare non si limita solo a questo è già realizzato e già realizzato perché pubblicato in Gazzetta Ufficiale siamo partendo dobbiamo fare uno sforzo perché la stragrande maggioranza delle piccole e medie imprese ovviamente oggi non sa che disponibile questo strumenti
E questo per quanto riguarda l'oggi
Per quanto riguarda il futuro stiamo mettendo a punto quello che o
è stato già realizzato in una regione in particolare qui in Lombardia ma noi vogliamo estenderlo in tutte le regioni del Sud
Facendo forte prelevando fonti che non sono stati tagliati e quindi anche qui e non saranno tagliati
L'anno scorso sono stati dedicati alla diffusione dell'innovazione tecnologia sta parlando solo di innovazione tecnologica diffusione di questa tecnologia con due delibere cinquecentosessanta milioni tifo undici prima volta nella storia dei fondi CIPE del gli aiuti al Mezzogiorno
Cioè sul fronte non della ricerca non dell'industria ma dell'innovazione tecnologica trecento per quanto riguarda le imprese la larga banda di cui centocinquanta servizi e contenuti e il resto proprio per la diffusione delle tecnologie nelle regioni uno dei programmi che stiamo mettendo a punto è il cosiddetto Bauccio
Cioè un buono che noi diamo alla piccola impresa che può spendere sopra ed esclusivamente con centri universitari di ricerca comunque del mondo della scuola dell'università
Certificati per poter fornire servizi di cui ha bisogno quindi è un modo di aiutare la collaborazione tra piccola impresa
E mondo della ricerca pubblica dell'università facendo questo triangolazione tra istituzione che esso fa solo da finanziamento
E garantisce
La qualità del rapporto e poi il trasferimento dei fondi dalle imprese all'università
Tra gli altri tra le iniziative finanziabili c'è anche la formazione
Quindi anche questo che stiamo mettendo a punto questione davvero ormai di pochissimi mesi perché poi vanno contrattati stiamo abbiamo già aperto la contrattazione con le varie regioni prevediamo che questo tipo di intervento preveda la formazione
è questo un po'
Mi fermo qui perché certamente poi c'è tutto il discorso per il futuro perché questo è già realtà oggi o futuro immediato tutto lì posso futuro che faremo in sede vede gli incontri delle del dialogo che avremo per quanto riguarda i passaggi di PS
E finanziaria ultimo e concludo
Anche sul sul sulla pubblica amministrazione
Si parla oggi il primo dica di semplificazione
E io indubbiamente a semplificazioni il primo modo per semplificare ridurre le leggi
E no
Però è un po'una società complessa siccome alcune norme ci vogliono occorre poi renderle come dire l'accesso due e l'applicazione di queste norme il più facile possibile più semplice possibile attraverso l'innovazione ecologica
E anche qui stiamo facendo uno sforzo addirittura
Straordinari e in questa sede richiamo solo due fatti
Di nostro interesse o no che abbiamo
Di fatto lanciato a tutta la seconda fase di gomme cioè i servizi alle imprese
E ai cittadini con con la collaborazione con le regioni province e comuni
Tra prima e seconda fase e la prima fase corso attuazione in questo in questo quest'anno sarà di fatto la fine questa la persona ottanta per cento di più e progetti abbia fase sarà conclusa
Abbiamo mobilitato un miliardo di euro di risorse dedicati ai progetti o ai banchi all'iniziativa in queste due farsi e secondo grande progetto che vogliono aumentati e l'autostrada del Sole della pubblica amministrazione le migliaia e migliaia di uffici pubblici sparse nel territorio nazionale possono finalmente tutti collegarsi a un unico non è un'infrastruttura fisica ma un sistema unico
Tutte le reti regionali comunali La Rupa tutte farà
Sono un po'accennando solo alle cose più importanti senz'lasciate tante altre iniziative assolutamente non di minor conto ma in questa sede non non necessaria e non
Stiamo facendo uno sforzo io continuo a dire che non è sufficiente
Lo dico prima e io però bisogna anche cercare di valorizzare lo sforzo stiamo facendo perché è importante sostenere né incrementare lo sforzo futuro dando sostegno agli sforzi che si fanno nel frattempo grazie
Ecco grazie ministro le cose che c'hai detto
Ci hanno fatto ricordare le parecchie attività che
Sono stimolo del tuo
Ministero ci sono attivabile però vedi ministro e questa è una regola che vale in qualsiasi ambiente e nelle nostre aziende
Verbale sempre noi chiediamo sempre di più ai nostri colleghi bravi quindi più ministri bravo e più noi tutti i chiederemo stai e sta dicendo e ti chiederemo sommessamente anche di considerare fra le tasse anche l'IRAP non gli appartengono è una tassa quindi condivido Conte completamente e il discorso hai ragione dire questa tassa contro l'occupazione introdotto al centrosinistra va eliminata la ora da pesare da quando passiamo valga la pena è stato immediato a Giorgia che abbiamo nel frattempo già ridotto le tasse sulle imprese ma questo ma io non me ne sono accorto velocemente allora resa quest'altra accadrà ecco quindi ecco perché noi li chiederemo sempre è sempre di più
Do il benvenuto al sottosegretario Sacconi
Proprio avendo contemporaneamente il ministro dell'innovazione il sottosegretario al Welfare è un'occasione abbastanza unica io vorrei dare il premio Bellone la per le tempere
Alcune tesi di laurea che sono state fatte da dei giovani neolaureati e che insieme a Daniele invito il presidente di anni scusami a venire qua in modo da poter dare insieme
Questo premio
Ecco laica è stata la madre di tutte le nostre associazioni quando non non non c'è da allarmarsi larsen formulate dall'economia non c'era niente
Voi invece c'eravate tutti noi io ero socio del Dellai che tanti anni fa quindi abbiamo dei per anziani
Io vorrei che il ministro
Il sottosegretario potesse votare solo sono e sono due quindi
Citando
Mi ha citato
Nulla una tesi modo per esponenziale sporchi Expo Nancy esce occorre configura il Polo a exit ex per la cifratura della firma digitale tutte e due due parole ci hanno fatto capire il senso della
Ingegneri medici
E invece interessi
Critiche avanzate l'interpretazione dei dati e per i sistemi radio mobile professionalità
L'auspicio è che queste lauree di eccellenza siano apprezzate dal mondo del lavoro
Senza dubbio sì almeno per quanto mi ha dato questo conosce ce ne fossero tante
L'esplosione
Saluto
Ci ha raggiunto il sottosegretario Sacconi che è sottosegretario Guelfa
è capitato qualche cosa di importante per le nostre aziende in quest'ultimo periodo Periodo
Che è stata la legge Biagi
La legge Biagi può essere una mannaia o essere una grande opportunità dipende come la sappiamo usare noi quali sono i colloqui che abbiamo buone le organizzazioni sindacali
Come il governo ci aiuta a prenderla operativa io vi dico che personalmente ho già sperimentato che con l'organizzazione sindacali si può instaurare un dialogo diverso
Perché nel nostro settore Educazione siberiana si sono accorte che è un settore un po'diverso dal bar da tanti altri dove guarda caso del legge Biagi forse sono proprio quelle che possono aiutarci ad ad aumentare quella flessibilità che abbiamo visto che davvero serve
Ad essere competitivi
Io darei la parola al professor Boeri in modo che possano infine introdurre anche questo tema
Grazie presidente trite e grazie per avermi dato l'opportunità di discutere questo vostro interessante rapporto da cui io ho tratto l'impressione e di un settore che è in mezzo al guado che non riesce ancora a pensare in grande nelle nel settore dell'evoluzione delle industrie normalmente c'è una fase di Forti entrata di è così iniziale di grande di grande turbolenza
Poi successivamente c'è una fase di consolidamento dell'industria e infine una fase di maturazione ecco mi sembra che il settore dell'ICT soprattutto in Italia sia un settore che ancora fatica a essere ad attraversare una fase di consolidamento in cui sicuramente le rendite iniziali si sono rapidamente rose in cui c'è una concorrenza sempre più forte
Ma in cui si fatica a appunto ad acquisire quei guadagni di produttività che permettono anche una sopravvivenza duratura nel mercato e non c'è quella selezione di imprese più efficienti
Che altrove vi è stata per cui abbiamo ancora imprese che rimangono molto piccole questo è quanto il professor Capitani ci ha detto prima in modo molto eloquente cioè basta prendere i dati che lui ci ha trasmesso prima il faro una minima analisi questo quadro emerge in modo ancora più evidente
La dimensione media per addetti delle imprese ai siti nel due mila era di sette a detti
Nel due mila e tre era salita a sette virgola uno quindi un un incremento assolutamente marginale ma quando si tenga conto questo ci avvertiva
Il professor Capitani del fatto che ciò tramuta anche espansione di part-time di lavoro part-time quindi si prendono i fund Time equivalenti lì si traduce in termini di posti di lavoro
Tre comparabili tra di loro viene fuori che in realtà c'è stata addirittura una diminuzione della dimensione media degli addetti
In una fase di consolidamento di un illustre invece si dovrebbe avere una crescita dimensionale delle impresa e in effetti e questo è un po'la simmetria che là ci portiamo dietro non solo nella settima anche in altri settori produttivi in altri comparti produttivi
L'Italia è anomala nel contesto internazionale in quanto dimostra di non avere la capacità di selezionare l'impresa e poi di farle crescere quando le imprese sopravvivono in Italia
Tendono a rimanere di piccole dimensioni in altri Paesi
Soprattutto negli Stati Uniti quelle sono analisi che sono state fatte osservando il comportamento topo entrata di imprese nel corso del tempo le imprese che sopravvivono tendono a crescere abbastanza rapidamente da noi
Quelle che sopravvivono rimangono piccole c'è proprio una strategia di sopravvivenza anziché
Di crescita e questo si fa sentire in modo molto pesante soprattutto in un settore dinamico come quello dell'ICT
Perché questo avviene perché questo qui c'è stata questa probabilmente questa questa evoluzione incompleta del settore questo suo rimanere
In mezzo al guado ma io mi occupo di mercato del lavoro ma devo dire che in questo caso credo che le cause non siano solo relativa al mercato del lavoro ci sono probabilmente anche altri fattori
Non meno importanti e voglio accennarne due prima di occuparmi poi specificamente del mercato del lavoro il primo è una perché è di mercati mercati tanto di sbocco quanto di fornitura
Per pensare in grande bisogna chiaramente avervi pronta se la possibilità quanto meno prendere in considerazione il fatto di poter avere dei mercati di sbocco che siano al che vadano al di là dei confini e nazionali e la mia impressione è che le imprese che opera in questo settore l'Italia invece ragionino sempre in una logica strettamente nazionali
Certo si dirà
Non è stata mai specializzazione del nostro Paese quella di appunti impegnarsi in settori di punta tecnologicamente avanzati come questi ne abbiamo storicamente esportato delle scarpe non dei prodotti o dei servizi ICT
Indubbiamente vero ma e altrettanto vero che le nuove opportunità e sfide che ci vengono dal processo di integrazione economica e dall'integrazione europea anche questo giustamente non accennava insospettita nella sua introduzione
Ci fanno ritenere che invece le opportunità crescenti siano proprio in comparti tecnologicamente più avanzati
I Paesi dell'Est che sono entrate appunto nell'Unione Europea sui Paesi che provengono da economie pianificate sono paesi che riescono a competere con successo in produzioni che sono relativamente basso contenuto di manodopera qualificata ma che invece sarebbero dei consumatori degli acquirenti
Sicuramente di prodotti tecnologicamente avanzati prodotti all'Ovest quindi è lì che noi dobbiamo chiaramente
E sviluppare il nostro potenziale di esportazione dobbiamo riconvertire la nostra struttura produttiva se continuiamo a produrre in settori che hanno basso contenuto di manodopera e qualificata su questo noi rischiamo veramente di perdere la la gara
Per la competizione
Su scala su scala su scala globale
Devo dire che è
Appunto purtroppo non mi sembra che in Italia stia avvenendo questa riconversione c'è non mi sembra che noi siamo in una fase in cui ci sono delle ristrutturazioni che vanno in direzione
E di una cui ha riconvertito diritti aggiustamento della nostra specializzazione internazionale con
Diciamo meno Investimenti in comparti
Diciamo maturi tradizionali Investimenti invece i comparti tecnologicamente avanzati la mia impressione quando guardo all'industria italiana oggi
E quella di una industria che sta perdendo competitività su scala a tutti i livelli in cui tutto sommato dopo l'entrata nella moneta unica e l'abbiamo continuato ad avere dei tassi di frazione superiori
A quelli dei nostri partner nell'area-euro
Quell'un per cento che magari un in un anno può sembrare quell'un per cento di inflazione in più che magari non hanno conservare poca cosa Macca accumulato sopra un certo numero di anni e non dimentichiamoci che mai tanti anni ormai che abbiamo tassi di cambio fissi e diventa un apprezzamento del tasso di cambio reale quindi una per ritardi di competitività delle nostre delle nostre imprese in cui quindi senza magari neanche accordarci ma siamo ritornati indietro
Nei livelli di competitività delle nostre e delle nostre imprese a livelli del novantadue più o meno quindi quando al proprio sulla soglia di quella di quella crisi drammatica
Da che cosa deriva questa questo fatto che noi continuiamo ad avere dei tassi di inflazione superiori a quelli degli altri paesi rare
Io credo che non ci tiriamo dietro il fatto di avere svolto delle liberalizzazioni in modo del tutto parziale
E abbiamo ancora una struttura dei servizi che e penalizza fortemente le industrie le imprese che devono produrre per l'esportazione perché abbiamo
Gli input che vengono prodotti nei servizi protetti contano moltissimo
Abbiamo recentemente ha fatto un'analisi input output dell'industria italiana e di altri reti di altre industrie
Su scala continentale da cui emerge che i costi dei servizi protetti
In Italia quando si tenga conto dei costi sia diretti che indiretti molto spesso
Gli imprenditori non si rendono conto di questi costi indiretti quello che succede che si tiene conto soltanto dell'acquisto dei servizi che si comprano direttamente ma bisogna poi tenere conto che le imprese da cui si acquistano dei servizi
A loro volta sono acquirenti di altri servizi quindi ci sono anche dei costi indiretti
E viene fuori che questi servizi protetti conterrà fino al quaranta per cento dei costi e di un'impresa e quindi chiaramente se
Questi corsi sono più alti che in altri paesi penalizzano fortemente la competitività delle industrie di esportazione
Noi abbiamo avuto dicevo tende processi depredazioni incompleti in comparti importantissimi come appunto l'elettricità e servizi di pubblica utilità alle telecomunicazioni
E questi liberalizzazione incomplete non hanno portato a quei benefici che i fruitori sia i consumatori finali che le imprese si attendevano soprattutto in termini di Prezzi
E qui quindi quello che successe che principalmente ci sono stati dei guadagni di produttività e per settori e degli incrementi nei profitti e non ci sono stati invece più miglioramenti nel nei prezzi che avrebbero dovuto
Appunto beneficiare i fruitori gli acquirenti di questi servizi come sono molte imprese ICT e tra l'altro questa liberalizzazione incompleta tra l'altro questo c'è anche su questi evidenza empirica
Riduce gli investimenti esteri non si investe in cui nelle imprese italiane anche perché ci sono questi servizi
Protetti
Bene invece come assolutamente non un ostacolo ma semmai una fattore di sviluppo la l'outsourcing l'outsourcing per la esiti potrebbe essere un
Do anche e di acquisire gli imputati su dei con dei costi più bassi è chiaro che se noi ragioniamo in modo strategico ne vorremmo tanto che l'outsourcing fosse pone appunto il mercato di fornitura
Internazionalizzazione delle imprese italiane sulla in termini di acquisti di input dovrebbe poi tradursi anche in un'internalizzazione nei mercati di sbocco quindi i problemi di che dicevo prima
Quindi il primo problema è quello dei mercati secondo problema che io vedo anche qui non è strettamente legato al mercato del lavoro
è qualche cosa che ha a che vedere con i processi di selezione di crescita dimensionale delle imprese nel nostro Paese
C'è ormai una letteratura fortunatamente ci si è resi conto che non tutto il piccolo è bello ma che fatto di rimanere più così può creare anche dei problemi
E quindi c'è una crescente letteratura ci sono sempre più studi che hanno cercato di interrogarsi sulle cause del cosiddetto nanismo dell'impresa italiana il fatto che ne abbiamo queste imprese che rimangono che sono cronicamente piccole questo problema
Come dicevo sicuramente dell'ICT
Tra l'altro nel settore delle city vi sono anche molte imprese che sono in difficoltà anche questo era il rapporto è stato molto chiaro a riguardo
Perché io penso che ci siano una serie di concause chiaramente non c'è una sola causa diverse
Diversi elementi che concorrono a determinare questa situazione Cama di larga misura a che fare con il mercato dei capitali in Italia abbiamo beh innanzitutto abbiamo un problema io credo di legislazione sui fallimenti chi la riforma del diritto fallimentare sarebbe molto importante per far sì che il processo di selezione venisse vissuti in modo meno traumatico permettendo non solo di tutelare i creditori ma anche di salvaguardare i livelli occupazionali abbiamo avuto con la vicenda Parmalat altra queste riguardo una sperimentazione
Interessante di cosa potrebbe essere
Una nuova disciplina del fallimento in Italia chiaramente se ne avessimo normative come Chapter Eleven in in Italia chiaramente potremmo anche gestire il processo di selezione inevitabile nel settore dell'ICT
In modo ripeto meno drammatiche non mobilizzato ascrivibili bloccando importanti capitali che potrebbero essere utilizzati per lo sviluppo invece di imprese più dinamico
Abbiamo poi il problema del mercato dei capitali che poco sviluppato e soprattutto che rischia di essere bloccato appunto dalla
Dalla dalla dalla dal fatto che da questa lentezza con cui la politica sta affrontando e quindi con la politica a tutto a tutto a tutto tondo nel senso che qui è un problema sia della maggioranza credo che dell'opposizione
La normativa sul risparmio punto il il la paralisi in cui versa insomma doveva essere una cosa approvata immediatamente
Invece sta andando molto per le lunghe anche qui gli appelli dell'Ikea che per un accordo bipartisan mi sembra sia naufragata questo è molto grave perché penalizza moltissime imprese dinamiche come quelle dell'ICT
Riduce chiaramente scoraggia i risparmiatori da investire in queste impresa
E poi ecco dicevo il terzo dei fattori invece sono il terzo elemento che contribuisce al al mancato consolidamento della esiti più legato strettamente al mercato del del lavoro
Qui io credo che ci siano una serie di di fattori che sono avvenuti nelle belle nell'industria della esiti innanzitutto beh per molti aspetti mi sembra di capire che molte imprese siano un po'state vittime della della della della Bullona nel politiche del personale ci sono trovati mi ricordo di essermi trovato a discutere
è un vostro rapporto quando eravamo qui nel pieno dell'esplosione di questo e di questa industria ad assumere personale qualificato nel momento di massima espansione in cui si facevano anche progetti molto ambiziosi essi avevano dei piani molto importanti riguardo lo sviluppo più future si intuiva lo si prospettavano anche del una crescita impetuosa del settore
Ci si è trovati di fronte ad avere pochi lavoratori per persone con le competenze richieste queste persone avevano il potere contrattuale immenso inizialmente
E quindi si sono trovate a negoziare con il datore di lavoro in condizione di fortissimo potere
Contrattuale strappando molto spesso quindi anche contratti molto vantaggiosi
Mancando dal lato della gestione del personale anche una cultura organizzativa adeguata molto spesso questi contratti vantaggiosi sono stati dati a condizioni
In cui non si prevedeva alcun tipo di anche aggiustamento legato poi l'evoluzione successiva del settore all'evoluzione della produttività all'evoluzione del fatturato in altre parole sono concessi e degli aumenti spesso che non erano in qualche in qualsiasi modo che prevedevano una flessibilità in base a un aggiustamento in base alle dinamiche dell'azienda e quindi molte imprese oggi si trovano a dover tuttora gestire questo personale che ma è una componente di costo molto rilevante nell'azienda e di fronte al fatto che invece i mercati di sbocco si sono parzialmente ristretti e le prospettive di espansione
Su cui si era ragionati inizialmente si sono rivelate molto inferiori alle aspettative questo chiaramente è un costo elevato per le impresa
Dall'altro lato abbiamo invece avuto il vasto ricorso a questa flessibilità al margine a queste nuove figure contrattuali flessibili soprattutto per lavoro relativamente poco qualificato
E che questa questa riferì Corser imperizia ricerca di flessibilità mi sembra sia andata avanti in questo settore ancora di più che per l'insieme dell'impresa italiane
Negli ultimi anni abbiamo avuto questo ci dicono le indagini sulle forze lavoro una ripresa dei contratti a tempo pieno e dei contratti permanenti in Italia mentre nel settore dell'ICT almeno questi sono i dati che emergono dalla vostra relazione
Le imprese hanno continuato ad assumere nell'ambito di questi contratti a tempo determinato o comunque di figure contrattuali maggiormente che garantiscono una maggiore flessibilità nella gestione della forza lavoro
Ecco questo crea lungo andare degli incentivi perversi per le imprese e per i lavoratori stessi riguardo alla formazione e quindi non mi stupisce del tutto che
Ci siano dei risultati poco convincenti sul piano degli investimenti informazioni quel settore nonostante che e tutti su questo conveniamo in un settore come questo la formazione svolga un ruolo strategico perché non ci sono così tanti investire incentivi agli investimenti in formazione perché dal lato del datore di lavoro molti lavoratori con questi contratti flessibili vengono tutto sommato pensati come una specie di cuscinetto d'aggiustamento per cui sì le cose vanno male sono i primi che dovranno andarsene dall'azienda chiaramente costa molto meno ridurre questi lavoratori piuttosto che i lavoratori che hanno incontrato più stabile purtroppo il problema è che molti di questi lavoratori con contratti temporanei sono lavoratori che hanno le maggiori potenzialità di crescita produttiva su cui varrebbe effettivamente la pena di investire in formazione però se noi iniziamo
Più che altro come cuscinetto di aggiustamento non abbiamo
Le spinte necessarie per farlo dal lato degli stessi lavoratori il può essere meno incentivo investire in capitale umano informazione specifica l'azienda perché si pensa tutto sommato che comunque la durata del
Posto di lavoro sarà tutto sommato limitata quindi anche dall'atto del
Lavoratore e poi questo capitale sarà relativamente poco spendibile in altre imprese quindi anche dal lato del lavoratore non ci possono essere gli incentivi giusti
A investire in formazione nonostante il settore sia Stream nel settore sia la formazione sia strategica e nonostante la formazione
Generalmente sta diventando sempre più importante città in questi giorni
Il rapporto prospettive
E per il suo impiego eventualità Outlook dell'OCSE
Che ha fatto un'analisi a vasto raggio su diversi paesi europei sull'efficacia degli investimenti formazione viene fuori che in effetti la formazione
Anche all'interno dell'impresa
E contribuisce molto alla carriera lavorativa cioè c'è un effetto
Sui giovani del salario molto importante della formazione e per i lavoratori più anziani la formazione contribuisce a stabilizzare il rapporto di lavoro che riduce la possibilità di licenziamento
Bene nonostante tutto questo ne vediamo che c'è appunto questo tecnicità e di attività
Formative in un settore così in cui sarebbero così importante
Quindi questo sommato tre genere di e di problemi mi sembra uno legato alla dimensione dei mercati secondo ai processi di selezione di crescita dimensionale del mercato dei capitali come funziona l'intero del nostro Paese solo il terzo ma
Comunque modo non irrilevante al funzionamento del mercato del lavoro quindi se queste alla diagnosi quali le prospetti e quali le politiche pubbliche che forse potrebbero cercare di affrontare il problema
Ma devo dire che alcune cose sono proprio devono essere il completamento di processi che sono già in atto e che sono stati abbandonati
Durante purtroppo questa legislatura mi riferisco soprattutto al processo di liberalizzazione dei servizi questo si è bloccato sia Renato nel nostro Paese negli ultimi anni
Non è stato fatto nulla da questo punto di vista
Si è fatto pochissimo anche sul versante delle privatizzazioni questo è sicuramente qualcosa che di fortissimo ostacolo all'interna internazionalizzazione quella dell'industria italiana e Teglio spesso settore dell'ICT quindi su questo occorre sicuramente un'azione di rilancio dell'iniziativa
Del Governo e credo che appunto i un un settore che è diventato così importante nei pressi nel corso del tempo come la City deve esercitare proprio le proprio pressioni nei confronti dell'azione di governo in modo molto forte devono essere delle pressioni forti perché le barriere gli ostacoli a questi processi vibrazione sorda molto forte non solo perché ci sono luoghi che lo proteggono ma perché questi lobi hanno delle rappresentanze dirette
E guardavo recentemente ha dei tacchi sulla composizione dei parlamenti nazionali sulle
Cosa fanno i parlamentari in diversi Paesi europei e viene fuori che in Italia sì poi guardiamo tra le file della maggioranza dato ancora più rilevante
Il cinquanta per cento dei parlamentari fanno parte di settori di servizi protetti sono fanno provengono dalle libere professioni
Provengono dal dal punto moltissimi sono avvocati altri sono provengono dalla dalla dal dal commercio e quindi quando si parla di continuare il processo di liberazione dei servizi abbiamo chiaramente un'opposizione molto forte che ha una rappresentanza diretta
Sui banchi del parlamento quindi qui ci vogliono chi e deve fruire di questi servizi deve far sentire adeguatamente la propria voce
Seconda cosa su cui a mio giudizio è importante che ci siano interventi pubblici è quella di completare questa riforma e dei risparmi vararla nei tempi più stretti possibili qui deve essere chiaramente anche qui
Gli ostacoli sono fortissimi ci sono state anche qui lobby potenti qui provenienti da altri settori dalle banche dalle assicurazioni che hanno bloccato l'iter di questa riforma
Bisogna assolutamente che la cosa vada avanti perché questa linfa vitale rilanciare risparmio mercato dei capitali nel nostro Paese fondamentale soprattutto per un settore dinamico come l'ICT
E credo che sia importante anche
Che si parli si torni a parlare anche di riforma del diritto fallimentare
Passando invece a questioni più legata al mercato del lavoro
Io credo che qui c'è un problema generalmente che che va al di là del forse delle politiche strettamente proprio un problema
Di affermare una gestione una cultura della gestione del personale perché proprio una rivoluzione culturale che bisogna fare
Nelle organizzazioni dei datori di lavoro nelle organizzazioni sindacali bisogna imparare a gestire meglio le innovazioni organizzative ne siamo deboli probabilmente su questo versante se guardiamo alla casistica internazionale
Ci accorgiamo che i guadagni di produttività più forti si fanno soprattutto
Con innovazioni organizzative in quest'impresa quindi bisogna riuscire a cambiare rapidamente le mansioni della manodopera riorganizzare il lavoro all'interno delle imprese queste fondamentale per essere veramente competitivi su scala globale e qui è proprio un problema di cultura di gestione ripeto prima che mi sembra che gli errori che sono stati fatti nella fase d'inizio di queste imprese parte deriva assoldano insufficienza
Cultura nella gestione del personale e anche un problema comunque di legislazione io non credo che la risposta a queste esigenze di cambiamento di mansioni di mutamenti organizzativi e di innovazione organizzativa sia semplicemente quella dell'innovazione che l'ingegneria contrattuale che abbiamo creato moltissime
Nuove figure contrattuali negli ultimi anni è un percorso che iniziato col pacchetto Treu che poi continuato con la legge Biagi non credo che sia questa la risposta perché in ogni caso le normative saranno sempre in ritardo rispetto ai tempi delle innovazioni
E organizzative delle imprese perché è impossibile prevedere ex-ante che cosa dovranno essere impegnati i lavoratori e i progetti che ne dobbiamo definire per parlare per i contratti a progetto è molto difficile specificare
E Sante cosa saranno effettivamente gli impegni futuri dei lavoratori perché lì di apprendiamo i tempi di maturazione di evoluzione delle mansioni percettori sono rapidissimi
Serve a mio giudizio altro serve a vere la possibilità di gestire in modo più flessibile anche i lavoratori che noi utilizziamo in figure contrattuali non atto e non necessariamente temporanee presepi contratti lavoratori permanenti quindi poter sapere che per i lavoratori con contratti permanenti pur essendo su dimensioni piccole abbiamo ammortizzatori sociali degni di questo nome
La riforma degli ammortizzatori dovrebbe assolutamente andare avanti per permettere alle piccole imprese di poter gestire in modo meno drammatico la possibilità di a vere domani degli esuberi e poi se un'altra cosa che è mancata tantissimo negli ultimi anni là c'è
Pezza legislativa
Questo continuo cambiamento di normative questo continuo modificare le dotazioni di strumenti già esistenti bonus occupazione non si sa se c'è se poi le risorse arriveranno non arriveranno e quanti Rizzo molto più utile della lista lunga tratto che c'è stato appena fatta del ministro Stanca degli aiuti che vengono concessi al settore amici Rizzi oggi ci sarebbe bisogno di sapere con certezza
Le poche cose su cui poi si può portare magari saranno poche ma quelle contare con certezza perché l'incertezza normativa a mio giudizio il peggiore nemico degli investimenti e anche degli investimenti tra cui investimenti non di poco conto sono proprio gli investimenti in formazione
Grazie
Grazie professore e chi meglio del sottosegretario certezza del Coni può dare qualche grazie
Io vi ringrazio durante l'invito e il rapporto che presentate senza dubbio di grande interesse
Vorrei subito
Entrare nel vivo anche delle tue considerazioni iniziali che poi ha avuto modo di leggere facendo una consuma rilevando in via generale questo sì discusso ricorrentemente degli incentivi anche perché in questi giorni essi sono sotto stavano e saranno probabilmente sottoposti a a un qui ad un'operazione di riordino e non soltanto di di taglio ciò che
Compreso nel provvedimento taglia-spese dei giorni scorsi per lo più uno scivolamento dell'erogazioni alla due mila cinque chiudere un vero e proprio taglio invece nei prossimi giorni potremmo anche compiere un'operazione più complessità di riordino ma a questo riguardo io voglio ricordare una cosa mi sembra che la dicesse anche poco fa Boemi
Non c'è possibilità attraverso gli incentivi di ordine finanziario di compensare i disincentivi che sono offerti dalle regole e dal più generale contesto
Lo dico perché troppo spesso si è seguita questa strada lassi eseguita certamente per il lavoro ma anche in termini più generali cioè ci si è concentrati sullo strumento della dell'incentivo finanziario
Nel tentativo di abbattere costi Omid impropri che sono appunto tali perché discendono da inefficienze sistemiche o da inefficienza delle regole
Nel mercato del lavoro questo lo abbiamo visto per quanto riguarda il lavoro a tempo parziale era talmente disincentivante la norma regolare di lavoro a tempo parziale nel nostro Paese che gli incentivi di ordine finanziario non sono stati utilizzati
Allora io credo che ci si debba impegnato soprattutto a creare condizioni di contesto virgola evoluzione del nostro sistema produttivo di beni come di servizi
E ti proprio con riferimento alla
All'economia nuova alla diffusione delle nuove tecnologie messa alla all'incremento di capitali digitale
La
La considerazione che per esempio orientato anche alcuni specifici contenuti della legge Biagi e che questo incremento del capitale digitale ragionevolmente si determina e si produce se può essere accompagnato da un contestuale incremento del capitale umano che del capitale organizzativo
Se
è chiaro cosa vogliamo dire per capitale umano vogliamo dire dotazione di capitale umano vogliamo dire
Persone incompetenti e idonei a valorizzare quelle tecnologie quell'investimento in tecnologie
Vorrei spendere una parola in più sulla necessità del contestuale incremento di capitale organizzativo
Perché voi era insegnante che non c'è ritorno dell'investimento in capitale digitale se contestualmente rapidamente
Le attività non si riorganizzano in termini da valorizzare fino in fondo quell'investimento stesso
Mi riferisco in modo particolare all'abbandono del vecchio modello organizzativo del vecchio modello fordista di quello che veniva definito il ciclo produttivo integrato
E il suo superamento attraverso quella che oggi viene definita l'economia a reti perché il principale porta delle tecnologie nel campo della comunicazione quello di consentire di realizzare una maggiore efficienza sistemica soprattutto attraverso la specializzazione la differenza zio gli operatori quanto più specializzati peraltro in grado poveri in rete tra di loro di realizzare delle efficienza e complessive che producono più alti livelli di competitività
Ciò dico perché questo incremento del capitale organizzativo sta procedendo in modo maledettamente lento nel nostro Paese
E dei e del presente non solo del recente passato ma temo ancora del prossimo futuro la vicenda di Alitalia
In Alitalia la disarticolazione di quell'unico Bottegone del ciclo produttivo integrato con l'esternalizzazione di funzioni come la gestione dei sistemi informativi come il passi vittime leggermente come la gestione dell'amministrazione
E come sapete è stata fino ad ora bloccata da una resistenza da New visti
Impero buddismo si esercita anche su internet i postmoderni non contro le macchine ma contro le formule organizzative che la tecnologia consente
è una resistenza maledettamente conservatrice quella che è pari tenere ad alcuni lavoratori che essere dipendenti di e di essere piuttosto che di Alitalia sia peggio si avanti cadrà del licenziamento
Ho fatto sbagliato fare uno da qualsiasi soggettiva bambina
Io penso il contrario
Nel caso interviste cioè ma
Cristo io mi sono trovato a tavoli negoziali nei quali parlare di disarticolazione quindi del vecchio Bottegone della Bettio
Sistema integrato
Attraverso processi di esternalizzazione in funzione del passaggio operatori specializzati di singole funzioni viene definito come balcanizzazione del processo produttivo come spezzettamento della catena del valore
Sono termini che ho ritrovato nei volantini brigatisti devo dire visto come me ne occupo con
Per reciprocità con con attenzione e e tendenziale che in una società come la nostra debba fare ancora i conti con concetti di questo tipo
Voi non trovate altrove resistenza di questo genere così forte almeno quanto in Italia
Altro che l'esistenza di qualche avvocato o di qualche commercialista alla resiste alla liberalizzazione delle professioni mi spaventa in qualche membro Intel Parlamento proveniente dalla CGIL pur se in più che
Perché non qualche avvocato se dovessi dire la verità cioè questa è una cultura
Figlia della vecchia società industriale figlia dell'antagonismo di classe figlia della che nega la modernità
Perché io posso anche capire che talora i processi di esternalizzazione in passato sono stati compiuti per l'abbattimento di tutele e attenuto nella nel poco outsourcing questo in qualche misura è accaduto
La ricerca della cooperativa fittizia o comunque erogante quelle quei servizi in forme molto magari non molto efficienti ma molto a buon mercato ma oggi oggi i processi di specializzazione di esternalizzazione di outsourcing
Sono proprio il sono e devono essere naturale portato dall'intervento di capitale digitale
Se non c'è la possibilità contemporaneamente rapidamente di riorganizzarsi in funzione di quell'investimento visto non dava ritorno atteso e quindi saranno scoraggiati altri no
Questo è un tema con il quale dobbiamo fare i conti questo ho fatto il caso Alitalia perché noto a tutti ma in quanti casi l'esempio durante
Basti pensare campo come la logistica guardavo nei giorni scorsi gli ultimi dati Istat sull'occupazione scende l'occupazione e la logistica incredibile
In un Paese come l'Italia che ha un deficit di logistica mostruoso
Ma quando mai potrà crescere un mercato per la logistica sia dal lato dalla domanda che dal lato dello e potranno crescere adeguati operatori nazionali o a base nazionale
Nel campo della logistica affiggere finché permangono rigidità Inter ideologiche
A alla adozione di questi modelli organizzativi io capisco che per un soggetto sindacale questo significa cambiare in grado di pare il sindacato
Perché come dire alla più comodo organizzare tutti quando stavano dentro il Bottegone dentro l'unico Bottegone ed è più complicato quando sono disarticolate
Ma questa è la modernità e ciascuno deve adattarsi a ciò e anche noi regolatori abbiamo voluto farlo attenti non solo alle esigenze di efficienza ma anche all'esigenza di tutela della
Allora i primi quando parliamo dalla legge Biagi primi contenuti la regina io ricordo di queste norme volle mentre Marte nelle spiegò nei termini che io sto riproponendo
Quando noi abbiamo per esempio voluto ridisciplinare una cessione di ramo d'azienda avevamo una disciplina sulla cessione di ramo d'azienda che non c'è nessun Paese
La richiesta cioè chilogrammo da accendere avesse un'autonomia funzionale preesistente la direttiva europea chiede che sia potenziale l'autonomia verranno funzionale della Rame l'autonomia funzionale vanno da cinque
O o ancora tutta la disciplina dall'appalto di servizi
Ma voi ricordate quel contenzioso di quella società che probabilmente spetta a voi
Che si trovò a doversi giustificare perché accusata di interposizione di manodopera invece d'appalto di servizi perché non possedeva il sistema informativo
Ritenendo quel tale dal combinato disposto che e infine che per la società facesse
Abusivamente illecitamente intermediazione di manodopera ripeto perché non potete veniva richiesto il requisito dei mezzi materiali
Concetto pistole oggi noi diciamo che l'appalto di servizi si definisce anche in presenza di mezzi immateriali
Quello che conta non Todo modo gambizzazione quello che conta sono sono un valore come dire beni immateriali non necessariamente pensata nel vostro ambito quanto questo ha dato dei problemi insisto
La vicenda finì degni risulta dal punto di vista con dopo una
Dopo adeguata sofferenza dal punto di vista giudiziario Barack pensate se dovesse esserci il requisito del possesso del sistema materiale del sistema informatico per perché si possa parlare di appalto di appalto se
Ma allo stesso tempo proprio nell'appalto di servizi noi abbiamo introdotto la responsabilità generalizzata fra appaltante appaltatore per quanto riguarda la i diritti dei lavoratori cioè il al Salario all'equazione contrattuale è uguale la o nel caso della della
Violazione della
Dei doveri di contribuzione sulla corda sul lavoro
E e questo tu dici aspetto quindi fa intendere cosa abbiamo voluto fare
Accompagnare il processo di modernizzazione o ancora lo staff leasing
La possibilità cioè di somministrare manodopera a tempo indeterminato e non solo a tempo determinato e non solo per funzioni ma per funzioni marginali il Body evento
è una è una un'esperienza che nasce proprio nel campo della SPD nel campo dei sistemi dei sistemi informativi
è e e e
Al nella la riforma della delle del di tutta la DC tre attraverso un testo unico di tutta la disciplina in materia di salute e sicurezza del lavoro noi interverremo per esempio dicendo che colui che è titolare di un sito produttivo
Deve organizzarsi in termini tali per che le regole siano rispettati siano le regole in materia di salute e sicurezza del lavoro siano applicate a qualunque figura a qualunque titolo lavori in quella in quel sito peggiora insieme lavoratori in appalto che sia un lavoratore somministrato che sia un co.co.co. o che sia un
Un lavoratore a un lavoratore quindi a termine o a tempo indeterminato test
Nel nome quindi di quella che viene chiamata una logica di flexicurity inflessibilità con con sicurezza
Ma questo è il primo problema che dobbiamo e siamo ancora all'inizio d'abbiamo creato strumenti alcuni strumenti normativi per favorire questo come evoluzione organizzativa e che insisto io non credo che avremo uno sviluppo adeguato degli investimenti in capitale digitale se non ci sarà un contesto favorevole dal punto di vista della fluida fluida rapida dinamica riorganizzazione dei nostri
Dei nostri processi produttivi nel loro che nel loro complesso
Si era detto peraltro si è osservato nel rapporto sia la in qualche modo non ho capito bene se si è lanciato ambiguamente ma l'ambigua vinto un allarme sulla qualità del lavoro nell'ICT
E assumendo quasi come un indicatore relativo alla qualità del lavoro illa fisica tra occupati nominali e pool taglia equivalente le il di quindi gli equivalenti che origina pieno tempo
Io considero un progresso il fatto che i due termini si dissocia non voi automaticamente perché bisogna guardare dentro
Ma noi stiamo cercando di prove abbiamo cercato di produrre una regolazione del lavoro e invitiamo le le parti a produrre buoni buone relazioni industriali in funzione dell'obiettivo di spalmare su più teste il carico di lavoro di controllo in un Paese che non a caso è il più basso tasso di occupazione cronico
Da sempre in Europa noi siamo qui abbiamo dono stante dice rapporto OCSE che negli ultimi cinque anni siamo il terzo miglior Paese per l'incremento del tasso di occupazione avendo migliorato in quattro i quattro virgola sei punti siamo arrivati al cinquantasei per cento
Contro il sessantacinque per cento di media europea di media OCSE più o meno di media europea e contro il settanta per cento che è l'obiettivo di Lisbona l'obiettivo del processo
Europeo che entro il due mila e dieci vuole una media del settanta per cento in Europa di occupati fra quindici e sessantacinque anni pensiamo quanto siamo lontani eppure ci sono Paesi che cronicamente da tempo sono sopra quel settanta per cento
Gli Stati Uniti il Regno Unito della l'Olanda la Danimarca
Dei Paesi come l'Olanda che trent'anni fa avevano invece un tasso di occupazione inferiore a coloro quindi hanno invertito una una attitudine diversa del loro sistema
E per capire cosa ciò voglia dire si pensi solo che nel due mila e cinque due due mila e cinque Italia cresciuta dell'uno virgola nove in termini di PIL l'occupazione è scesa dello zero virgola sei e questo fino al due mila e cinque un cronico in Italia cioè il fatto di chiedo scusa mille novecentonovantacinque
Bella fino al mille novecentonovantacinque fu tipico dell'Italia l'Italia aveva bisogno di almeno due punti l'intervento di PIL perché si registrasse un segno di incremento dell'occupazione sopra dopo il la situazione si inverte col duetto nel mille novecentonovantasei nel due mila tre abbiamo avuto un incremento dello zero virgola quattro per quindi e dell'uno per cento dei posti di lavoro
E questo significa avere una politica del lavoro che punti ad una maggiore intensità occupazionale della crescita cioè ad un miglior rapporto con la crescita dell'economia recita del posto di lavoro nella convinzione che ciò determini anche un intervento alla crescita cioè città di un circolo virtuoso
Bene da questo punto di vista all'ora indicatore in sei e tendenzialmente positivo
E ci sia una separazione tra i due a parte
Indìco contratto che attraverso la flessibilità dell'orario di lavoro la modulazione dell'orario di lavoro consente come dice la strategia europea maggiore adattabilità fra impresa e lavoratori
Cioè maggior possibilità di incontrarsi reciprocamente fra impresa e lavoratori
Noi abbiamo sempre usato il part-time in una misura ridicola siamo arrivati al nove per cento mentre la media europea è del diciotto per cento e l'Olanda che ho citato prima sta al quaranta per quarantuno per cento
Ma la modulazione dell'orario di lavoro a cui non abbiamo né la Biagi non abbiamo inventato nessun rapporto di lavoro abbiamo un irregolare il part-time il job sharing che erano tutti già regolati prima
Vediamoli decorate anche con maggiori tutele per i lavoratori o lo stesso lavoro intermittente utile molto dei servizi a mio avviso a fare emergere rapporti di lavoro per il Pitti pensiamo alla ricettività lavoro rimettendo nella stagione estiva
Ma lavori perché sono tendenzialmente contratti di qualità a tempo indeterminato
Ma oltre è proprio la modulazione dell'orario di lavoro la flessibilità inerente l'orario a consentire la stabilità e la qualità del rapporto di lavoro
Guardiamo dentro ancora questo K e cerchiamo di capire quanto di questi rapporti a contenuto formativo
Perché non ci basta nemmeno stabilire quanti sono a tempo determinato quanti sono a tempo indeterminato
E che si sono contratti di apprendistato e si saranno i nuovi contratti di apprendistato ancor più io penso che possono contratti a tempo determinato ma sono di qualità perché hanno un contenuto formativo certo in quel caso obbligato comunque in re ipsa
Vi segnalo tra parentesi l'apprendistato di alta professionalità che in alcune regioni inclusa la Lombardia stiamo facendo partire in via sperimentale e consiste nella possibilità attraverso il contratto di apprendistato
Di conseguire da parte del giovane un titolo universitario
Esso nasce e raccordi fra università regione e associazioni di categoria
E consente si partirà dai master in Italia in questi He-Man queste prime sperimentazioni quindi attraverso non è detto neppure frequentato Tibet dipende dall'accordo e si realizza è dalla qualità quindi del sito di lavoro
Non ero studente lavoratore che abbia proprio un contratto che consente per le sue caratteristiche di conseguire un titolo universitario
Con alternanza o meno a seconda delle situazioni perché le vie flessibilmente definibile dando dagli attori
Bene quindi se c'è contenuto formativo come in un contratto di apprendistato ho cominciato a misura anche i contratti di reinserimento la possibilità cioè di recuperare al mercato del lavoro i cinquantenni incredibilmente rottamati precocemente nella nella nostra consuetudine a nostra consuetudine persone che hanno davanti a sé venti venticinque anni trent'anni aspettativa di vita
Mentre invece credo che ci dobbiamo ci dobbiamo preoccupare
E dobbiamo e la prossima volta di fare di piacere se il seguito di questo rapporto se ne occupasse con un focus specifico sarebbe interessante occuparci dei co.co.co.
Dai collaboratori coordinati continuativi
Perché lì il rischio che non si tratta di lavori di qualità c'è tutto
Dobbiamo dirci
Sappiamo da dove nascono i co.co.co. co.co.co. esplodono nella seconda metà degli anni novanta in un mercato del lavoro rigidissimo quando nella disattenzione generalizzata
Anche di coloro che soprattutto vorrei dire che difendono il mercato rigidissimo perché la controprova i co.co.co. dell'assurdità di quella ricchezza
Basterà esplodono come vendetta del mercato c'è
E però costituiscono obiettivamente una patologia quando nascondono un rapporto di lavoro belve buono di tipo subordinato
So bene come tirare la linea è un po'complicato ma come non vedere come alcune funzioni con certe caratteristiche sono un di tipo subordinato e non possiamo Facci accettare costruirsi di un insetto secondo canale con risponda prelievo contributivo infinito significativamente più ridotto anche sinora un po'implementate a livello del a livello del commercio
E
L'operazione di pulizia che abbiamo avviato delle collaborazioni coordinate continuative e meno drammatica di quello che non diceva il mio amico Ichino
E che abbiamo chiaramente spiegato che la norma andava letta in modo piano abbiamo solo consolidato l'orientamento giurisprudenziale
Quello cioè per cui sei lavoro subordinato siete seduti sopra una come i predatori di lavoro solo una bomba
Nel senso che non sarà difficile per me quel lavoratore far valere i suoi i suoi diritti
E quindi la regolazione quando si dice si introduce necessariamente una forma sulla forma scritta l'obbligo di descrivere il Progetto la mission
Si fa soltanto si chiede soltanto una formalizzazione del rapporto che aiuti a verificare se siamo in presenza o meno di un rapporto di lavoro subordinato niente di più ma anche niente di meno
E se il lavoro è se il lavoro quindi alle caratteristiche della subordinazione come dottrina e giurisprudenza ci fossero ci possono tranquillamente spiegare
C'è un problema di conversione di quel rapporto
Non si illudano coloro che hanno fatto degli accordi sindacali perché la norma prevede di poter prorogare gli attuali contratti
Cioè senza la necessità della forma scritta del Progetto esplicitato di essere al riparo da un ispettore del lavoro da un magistrato perché insistono li andamento giurisprudenza da già presente prima ancor più incoraggiato Orobie pienamente
E quindi si può anche non avere l'obbligo di fare il progetto perché d'accordo con la controparte sindacale si è deciso di prolungare il vecchio contratto
Ciò ti mette ripeto al riparo dall'obbligo formale del progetto ma non hanno riparo dall'obbligo che si debba trattare di una forma di lavoro autonomo ancorché coordinata
So bene come peraltro nel vostro ambiente nel nostro mondo si sono
L'impiego di collaborazioni esterne di consulenze che implicano prestazioni autonome ma coordinate invece anche genuinamente necessari
E non fa non è giusta l'equazione neppure Paul Center
Prestatore di lavoro subordinato dipende dipende perché voi sapete che c'è modo e modo di fare la prestazione in un call center
E allora lì certamente cioè se vogliamo ragionare di lavoro di come accompagnare verso maggiore qualità una parte dei lavoratori impiegati nella City io nelle parti anche più come dire soprattutto più più semplici del dello stesso settore c'è un lavoro da fare perché al di là delle norme vale valgono le politiche di accompagnamento
Tu conosci bene un recente accordo quello di del gruppo Tesia di Telecom per il superamento per i quattro mila trecento lavoratori co.co.co. della del del dei della ha dei call center legati al gruppo Telecom
Come si sia avviato la strada consensuale negoziata e possa portare a una definizione di maggiore di qualità qualità di quei rapporti di lavoro e altro possiamo fare sempre seguendo un approccio per obiettivi prima ancora che per regole
E lo dobbiamo fare
Ma questo è improprio sette mi sembra opportuno fare
Proprio perché nel mercato del lavoro complessivamente più flessibile vita più opportunità meno può tollerare le flessibilità improprie credendo che derivano da una sorte di elusione o addirittura di evasione delle reti e delle regole sul lavoro
La formazione continua ovviamente è straordinariamente importante voi confidiamo molto che essa venga topi impulso dai fondi interprofessionali di cui abbiamo voluto
Promuovere
Il concreto avvio sapendo come ancora essere stanno affrontando difficoltà anche nel rapporto con l'Unione europea con la Commissione europea ma
Questi fondi interprofessionali sono una scommessa importante anche perché delegati in vere e proprie sussidiarietà orizzontale le parti sociali
Gestiti cioè da questi strumenti di bilateralità che a mio avviso potranno essere destinatari anche di ulteriori risorse pubbliche
Cioè ex nella misura in cui questa è questo esperimento di sussidiarietà orizzontale funzionerà
Ancor più mi auguro le parti potranno essere destinatario di risorse
Ma nella misura in cui le parti sapranno svolgeva un'operazione insieme sapranno svolge l'operazione di spostare il baricentro delle politiche della formazione continua dall'offerta alla domanda perché è questo il problema che abbia
E e nella misura in cui le parti che gestiscono i fondi interprofessionali SIS se sarà faranno la loro Gemina funzione i rappresentanti
Dei loro rappresentati dei lavoratori e le imprese e non di contro interessati perché hanno magari qualche attività di formazione
Fede corrotte devono saturata
E questo è la sfida che ci aspetta ora del del
La formazione è un complemento fondamentale delle politiche di workfare giustamente pro Samuele ha sottolineato la riforma degli ammortizzatori sociali
Che è l'altro pezzo della legge Biagi
Di la nostra idea di riforma e non solo quella di incrementare l'indennità di disoccupazione ma è quella in fondo di delegare alle parti tutta la gestione degli ammortizzatori sociali sempre nella logica della bilateralità per due ragioni
La prima è che nessuno più delle parti può realizzare una gestione virtuosa di questi ammortizzatori tanto più se le parti saranno tenute all'equilibrio fra contribuzioni e prestazioni
In modo da evitare cioè le patologie che sono frequenti nelle gestione degli ammortizzatori sociali e soprattutto in modo da passare ad una logica da da una logica di tutela passiva a una logica di tutela attiva
Cioè di combinazioni tra integrazione del reddito formazione servizi all'impiego incontro domanda offerta ricollocazione del lavoratore quanto più tempestiva nel mercato del lavoro
E lei l'idea della riforma che si chiama disegno di legge otto quattro otto bis ricordi tanto sentita disputare qualche discussione
è appunto questa la delega sia di un Pd secondo pilastro complementare ma se le parti fanno questo anche del primo pilastro quello che già conosciamo degli ammortizzatori sociali non cambiando però una cosa
Lo dico professor Boeri che sembrava riguardo quando si dice diamo gli ammortizzatori anche i co.co.co.
Dipende
E che possiamo anche riconoscere a un certo tipo di lavoratore autonomo con forte dipendenza socioeconomica una protezione
Ma ferma restando la regola di accesso che responsabilizza l'impiego degli ammortizzatori cioè quella che devi avere lavorato per un congruo periodo
Cioè nell'arco di due anni devi avere lavorato almeno sei mesi perché già in Italia i requisiti ridotti che soprattutto in agricoltura vengono utilizzati dando luogo e alle patologie
Mi raccontava una volta un capo del personale di una grande azienda delle Marche immaginate quale possa essere non è difficile che mi diceva non riesco a convincermi a passare da un part-time verticale che ha un contratto a tempo indeterminato partano al più dico verticale con contratto a tempo indeterminato rispetto a un contratto invece precario come quello stagionale perché preferiscono sommate stagionalità e ammortizzatori sociali dietro i quali fanno un lavoro nero
Come capite occorre mantenere la soglia dei requisiti di accesso per cui può essere il precario si ma se ha lavorato almeno sei mesi negli ultimi due anni cioè dobbiamo con cioè la nuova Voltaire
Gesti un bel documento
Toh subito nascosto peccato
A nome dei dove
Allora su quanto sull'uomo fare sul modello britannico nuocere e fumetto fondato sulla responsabilità dalla persona e sul fatto che la persona perde i benefici se non si dà disponibile al collocamento avendo professionale al costo della
Perfetto al corso di formazione eccetera eccetera ed è questo invece noi abbiamo rifatto il raccordo con Tony Blair a riguardo non abbiamo nascosto parlo valorizzarlo e soprattutto se chiami tradurlo in questa legge in questa legge di riforma
Tenete conto che nella seconda metà dell'anno dovrebbe partire tanto l'anagrafe dei lavoratori
Quanto la borsa del lavoro che sono le infrastrutture per questa politica per questa politica di morte
Ovvero la battuta sulla sulla tassazione
Lei è stato detto prima giustamente ministro Stanca quanto l'IRAP penalizza il fatto l'occupazione quanto assurda sia una norma di questo tipo e come è noto in queste ore stiamo lavorando proprio a depurarla quanto più e forse in termini differenziati tra Nord e Sud convinti che la commissione possa capire
La componente a depurare la componente quanto più la componente lavoro dal calcolo Malta altro dell'Iraq
Perché certamente tutti questi bei discorsi ancora
In un profilo finanziario
Del del la rapporti di lavoro che è dato dall'eccessivo prelievo contributivo e dall'eccessivo prelievo fiscale
Legato al Fatah legato al fattore lavoro ed eccessivo prelievo contributivo se lo vogliamo affrontare
Termini sane
Do la giusta strada significa soprattutto riforma del sistema previdenziale in modo tale che le aliquote di equilibrio siano ad un livello più basso di quel trentadue virgola sette per cento che oggi caratterizza il rapporto di lavoro subordinato
Sotto sale
In questo secondo semestre
Noi come sei
Sì perché il nostro settore legge Biagi Coco
Su tutto e sicure proprio nostre
Vede ispirato alle nostre
La crisi del nostro ruolo guardava
Sì non c'è quattro otto otto che possono salvare invece poi il costo del corolla efficienza diciamo rende tutto il sistema
Grazie tanto
Dalla sfida
No
Ma