Leadership al femminile - Donna, economia e potere

Interdizione del Di Donna economia e potere ricorda di questo
Un attimo
Allora di questa edizione di Danae economia e potere siamo arrivati alla quinta edizione il seminario organizzato dalla Fondazione Marisa Bellisario
E dal Sole ventiquattro Ore in una collaborazione con Assolombarda e Confindustria questo ormai tradizionale appuntamento autunnale è diventato
è un è sempre stato un momento di approfondimento un momento
Di riflessione riconosciuto e apprezzato dal mondo politico dal mondo economico dal mondo finanziario anche in questa edizione il leader si parla femminile vogliamo focalizzare la nostra attenzione su alcune problematiche della nostra realtà contemporanea hanno in questo caso ci siamo occupati della gestione del potere
Del perché dati alla mano non è come titola oggi il Corriere della Sera ancora un mestiere da donna come titolo appunto il Corriere su una nostra ricerca di cui per vi parleremo tra poco una ricerca molto interessante
Come dicevo vogliamo focalizzare la nostra attenzione su alcune problematiche di questa realtà contemporanea con l'aiuto dei relatori che anzi ringrazio pietosamente per essere intervenuti soprattutto intorno per la distanza non fosse altro quelli che vengono dall'estero
Anzi ve li cito immediatamente abbiamo tra noi Lella tagliate presidentessa delle donne d'azienda mondiali abbiamo ribelle o copiare risse associato Europa di Catalyst Maria
Thaksin coca vicepresidente donne professioniste del mondo degli affari in Cecoslovacchia
E poi abbiamo anche Zhang Jun Fang ministro consigliere economico e commerciale
Commerciale scusate dell'ambasciata cinese
è necessario esprimere i nostri ringraziamenti per lo sponsor ufficiale per Vodafone è per tutti gli altri sponsor che hanno permesso la realizzazione di questa manifestazione
E dunque della Regione Lombardia di banche intesa IBM RCS ma ringraziamo Pinco Pallino per la bellissima borsa il e per il Profumo Estée Lauder
Questo seminario si avvale della dell'altro patrocinata dalla Presidenza della Repubblica
E del patrocinio di una lunga serie di istituzioni che leggo con voi e che danno prestigio a questo appuntamento il patrocinio del Senato della Repubblica della Camera dei deputati della Presidenza del Consiglio dei ministri
Del ministero delle Attività produttive ed il ministero delle comunicazioni
Del ministero del lavoro e delle politiche sociali del ministero per l'innovazione e le tecnologie del ministero dell'Istruzione l'Università e la ricerca del ministero delle Pari opportunità del Comune di Milano della provincia di Milano della Regione Lombardia
Colgo l'occasione per leggervi
Sintetizzando una lettera che ci manda il ministro per le pari opportunità
Stefania Prestigiacomo che è dispiaciuto di non poter essere presente perché nello stesso momento in queste ore si sta svolgendo nel corso del convegno internazionale tutti diversi tutti uguali il nuovo Ufficio nazionale contro le discriminazioni razziali sta per essere presentato quindi sì scusate la sua assenza
è comunque esprime a Lella Golfo presidente la nostra fondazione il l'apprezzamento per la scelta del tema di particolare interesse
Questa leadership al femminile dice si inquadra nel più ampio contesto delle necessità di riconoscere valorizzare gli straordinari traguardi raggiunti dalle donne in ogni settore della vita economica culturale sociale e politica del nostro Paese
Traguardi ai quali però spesso purtroppo non corrispondono adeguate posizioni di funzione ma dice fortunatamente è sempre più difficile discriminare isolare le donne
E in questo panorama sappiamo quanto è fondamentale il contributo di tutte ciascuna con la propria capacità la propria storia la propria esperienza
E desidera perciò a rivolgere un applauso particolare come donna come presidente della Fondazione Marisa Bellisario come commissario della Commissione pari opportunità alle la D'Urso per il discorso per il proficuo lavoro che sta portando avanti
Allora prima di presentarvi tanti ospiti che prenderanno parte alla prima tavola rotonda di questo seminario io chiamo sul palco il padrone di casa il presidente di Assolombarda Michele Perini
Buongiorno a tutti
Sono un Bardelli capi ospitare dazione Belisario su questo tema leadership al femminile dove leggendo
A stralci della ricerca
Sembra che non sia un compito facile
E che esistono ancora alcuni pregiudizi sul potere del mondo femminile
Noi abbiamo spesso delegazioni cinesi nel suo non parte devo dire che molto spesso sono usate da donne
Forse in questo caso i cinesi hanno
Cultura delle pari opportunità più radicata dell'anno stessa
Devo dire peraltro che nell'area milanese
Un terzo del personale alle all'inizio l'industria manifatturiera nelle province nell'ordine di sesso femminile
Che il tasso di femminilizzazione in costante crescita
Essendo migliorate le caratteristiche qualitative dell'occupazione femminile quindi posti che hanno più responsabilità
Un altro elemento che porta una valorizzazione
Del responsabilità del mondo femminile quello del ricambio generazionale
Nel momento del ricambio generazionale le pari opportunità sono un po'più equilibrate che magari in un'azienda
Chi è partita avuto nel suo fondatore un signore qual pace trova doveva cedere l'attività ai figli
E in questo caso se una di figlie eh di sesso femminile la valutazione non è come nei libri che si leggono in storia antica dove solo il figlio maschio poteva reggere il potere
Poi se andiamo a leggere un po'la storia di Milano
Ci sono delle signore eccellenti
Bianca Maria Visconti moglie di Francesco Sforza
è stata l'artefice di quel periodo storico a Milano
E senza di lei Francesco Sforza non avrebbe potuto reggere i i Ducato di Milano con la forza e l'importanza che la storia attribuito ci sono
Nella realtà milanese i importanti elementi
Migliori che in passato i tassi di scolarizzazione del mondo femminile più elevato
Una maggior lasciati nelle capacità di stare coi piedi per terra
La preparazione e la disposizione al nuovo poi scusate mi la determinazione
Che molto spesso più forte nel mondo femminile
Rispetto recente che gli ormoni fanno
E un maggior rispetto di rapporto ma nella capacità di Kara illazioni
Io da presidente di Assolombarda ma anche della mia società e di Fiera Milano devo dire
Che ruoli che riguarda la comunicazione annuale che riguardano l'intera attività rurali che riguardano responsabilità dirette anche di gestione sono spesso affidate a don
Quindi nel mondo dell'impresa e del lavoro la leadership femminile
Sì Fontana soprattutto sulle qualità di valori professionali ed è la capacità di interagire col mondo esterno
E quindi questo credo che sia un fatto che in passato era meno così almeno valutato meno importante
Nessun problema della gestione del potere globale quello che oppone la ricerca tira fuori R. insomma qui
Il passo è un passo che deve essere ancora spento evidentemente
E quindi io credo che riflessioni come quelle che porti ad oggi sessioni flessioni importanti che permette di vedere dove ancora ci sono le distanze quali sono gli strumenti per poterlo avvicinare
E soprattutto cercare di
Valorizzare quello che ancora non è valorizzato attraverso un processo non di conflitto ma un processo di proposta
Perché purtroppo in questo Paese
Sembra che la moda quotidiana non sia quella di proporre soluzioni Valditara gli altri responsabilità di non riuscire essere in grado di proporre ecco io credo che questo ce lo spirito col quale Assolombarda è stata vieta di accogliere così tante signore questa mattina
E quindi sono lieto di dire che nell'aprire i lavori
Questo non è un tema secondario non è un incontro così diciamo di moda di passare il di una riflessione che in qualche momento uno può pensare sì no questo è un tema serio su quale confrontarsi e per lo sviluppo del Paese passa anche attraverso la risoluzione di questo tipo di problema
Mi permetterò di
O mangiare a Lella Golfo
Un libero che si chiama la signora della poesia l'autrice Daniela pizza galiziano felice che ha scritto
Sei biografie di donne importanti che nella storia del nostro Paese sono state determinanti per lo sviluppo di quell'epoca che all'epoca nel Rinascimento grazie
Ferrari
Ringraziamo il presidente Perini per la calda ospitalità che Assolombarda ci ha riservato per aver ricordato che questo appuntamento non è una passerella ma è appunto un momento importante di riflessione
Per attrarre nuovi spunti e ne siamo veramente onorati di avere con noi il presidente della regione Lombardia l'onorevole Roberto Formigoni
Avvenuto
Grazie benvenuti a tutti voi grazie per avere scelto Milano e dunque la Lombardia allo svolgimento di questo vostro quinto seminario se non sbaglio di riflessione
Grazie quindi per avere portato il tema del lavoro per l'imprenditoria femminile la dimensione della leadership
Tema del potere e dell'esercizio del potere all'interno di una dalle nostre capitali italiane ed europee che vivono quotidianamente di queste dimensioni
Io penso di poter dire che per riflettere insieme
Sulle connessioni
Tra l'essere donna dedicarsi al lavoro essere capaci di raggiungere una dimensione di responsabilità e di autorevolezza all'interno della propria vita sia straordinariamente importante
Per il mondo intero per la nostra società non soltanto per coloro che abitano l'altra metà del cielo
Perché la nostra società vindice
Di relazioni e di rapporti e ancor più la società moderna di quelle che ci hanno preceduto
E dunque le relazioni tra persone tra sessi differenti tra sensibilità diverse di esercitare le stesse poco esce professioni o quella dimensione dell'autorevolezza del potere che è fondamentale se esercitata democraticamente in una società dicevo il confronto continuo la ricerca la volontà di imparare vicendevolmente è assolutamente importante certo i dati le ricerche ci trasmettono una permanente difficoltà
Forse in diminuzione questa difficoltà ma ancora presente una sorta di pregiudizio
Sia pure ripeto in diminuzione ma che continua ad esistere nei confronti delle capacità della donna di svolgere una professione
Alla pari assoluto mentre con l'uomo il pube i dati dimostrano
Che il numero delle donne imprenditrici il numero delle donne che in forza delle loro capacità aggiungono posizioni di rilievo all'interno della società sono in crescita
Non perché sia concesso qualche scorciatoia a queste signore ma perché appunto le capacità intellettuali volitive il gusto di scommettere il gusto di intraprendere
Quando sono posseduti in maniera significativa danno la possibilità di raggiungere risultati importanti ma dunque c'è ancora questo primo versante su cui lavorare che quello culturale
Fa capire a tutti noi certo innanzitutto ai maschietti
Che la presenza delle donne quando sostenuta da una capacità adeguata è un di più che viene dato all'esercizio sesso del lavoro alla costruzione delle realtà sociali
Poi c'è certamente una seconda dimensione sulla quale agire che la parola fosse chiave di questa vostra riflessione il tema della leadership il tema dell'esercizio del potere
E di quella particolare leadership di quel particolare il potere o responsabilità che il potere in politica nei luoghi dell'istituzione
Nei luoghi delle decisioni democratiche
La discussione in questi tempi inferte sull'opportunità o meno di leggi che garantiscano una presenza minimale di donne all'interno degli organismi elettivi
Io penso con grande semplicità che questa decisione spetti innanzitutto alle donne
E se le donne scelgono come mi sembra questa strada
Per poter affermare il diritto ad una presenza maggiore significativamente maggiore all'interno degli organismi elettivi bene il mio consenso va a questa scelta delle donne
So che è un percorso accidentato son percorso che che trova del delle difficoltà ma questa è la mia scelta questa è la scelta che all'interno del consiglio regionale della Lombardia si sta affermando e sta procedendo
E poi c'è quella leadership che ha a che fare con l'azienda con il lavoro
Anche in questa direzione credo le istituzioni devono manifestare la loro attenzione non soltanto a parole ma con fatti il regione Lombardia ci siamo mossi d'intesa con le principali associazioni femminili per stimolare per aiutare le donne imprenditrici
Anche con una particolare attenzione dal punto di vista economico dal punto di vista fiscale esempio azzerando
La quota regionale di IRAP e la tassa regionale per le nuove aziende messe in piedi da donne su tutto il territorio della regione Lombardia
Per esempio stabilendo dei bandi specifici per in paese gestite da donne
Capaci di portare novità nel campo della ricerca e dell'innovazione mischiando dunque insieme l'imprenditoria femminile con la capacità di portare un risultato utile per l'intera società
Perché questo credo è il modo giusto di guardare le cose ancora lavorando nel campo dell'autorganizzazione delle associazioni femminili con l'albo regionale con una serie di altre iniziative
E infine ultimo ma non ultimo per importanza
Il tema sempre delicato e su cui ancora
C'è da lavorare del garantire alle donne la possibilità di esercitare la professione di lavoro scelto insieme
Di sostenere di realizzare il proprio ruolo all'interno dalla famiglia Oppo popolo di madre
Noi sappiamo che questo costituisce ancora un ostacolo le statistiche ci dicono che numerose sono le donne che scelgono ma non per scelta libera ma perché si vedono costrette ad abbandonare il lavoro la professione con l'esercizio di una professione che prima dava loro soddisfazione per la scelta di una professione meno qualificante
In conseguenza della impossibilità di esercitare insieme il ruolo di madre il ruolo di educatrice
Il ruolo di pilastro dalla famiglia e il ruolo di lavoratrice o di imprenditrice questo è fosse l'ostacolo più pesante e contro il quale è giusto e necessario combattere con forza perché fin quando esisterà questo tipo di ostacolo evidente preciso sulla strada delle donne non avremmo non soltanto non avremmo raggiunto una perfetta parità tra i sessi all'interno della nostra società ma la nostra società stessa né sopporterà conseguenze negative
Credo infatti che soltanto la possibilità per le donne per qualunque don di essere impegnata sul versante lavorativo con il cento per cento dalla propria volontà da realizzare e insieme di poter esercitare il ruolo di madre
Di sostenitrice ha famiglia soltanto quando avremo raggiunto la coincidenza
Tra questi due diritti avremo fatto un passo avanti significativo per la nostra società io vi sono impegnate su tutti questi versanti per questo mi fa veramente piacere darvi il benvenuto nella nostra regione augurarvi il migliore dei lavori in questi vostri giorni di riflessione grazie veramente
Alla ringraziamo l'onorevole o Formigoni che ha ricordato come appunto importante lavorare
Ancora per superare su più fronti questa questo pregiudizio nei confronti della capacità delle donne salutiamo adesso con nati e c'era il presidente della Provincia di Milano hanno l'onorevole Filippo Penati
Un presidente che si è impegnato per una quarantasei istanza nella sua giunta delle donne abbiamo ci sono infatti cinque davanti
Ma se siamo adesso non si iniziò
Onorevole Penati
Innanzitutto deciderò associarmi anch'io
Con una ringraziamenti al presidente Perini al Presidente Formigoni alla
Ringraziamenti alla Fondazione Bellisario nella sua Presidente Lella Golfo per aver scelto Milano come sei del vostro quinto seminario
E un ringraziamento che il tenore di coloro che hanno lavorato per organizzare il seminario di oggi
E ai presenti che hanno voluto dare un contributo a un momento di confronto su donne economia e potere
è un tema fondamentale per tutti coloro e per fortuna sono tanti
Che credono non ci possono essere sviluppo di una società democratica
Senza una piena affermazione delle donne
Un'affermazione
Che significa possibilità reale di mettere a frutto competenze e capacità professionali
Egli ottenerne un riconoscimento secondo i propri secondo i criteri dell'equità e della meritocrazia
Le donne oggi nonostante immediati e non ho ancora disegnano le come soggetti deboli
Stanno costruendo con fatica e determinazione un futuro da soggetti forti
Nella sola provincia di Milano le donne che lavorano sono settecentotrentadue mila il quarantatré per cento dell'intera forza lavoro
Il loro contributo alla crescita della società dunque straordinario
Ma purtroppo non ancora riconosciuto
Le donne ancora oggi persino nelle realtà più avanzate come quella del milanese
Faticano ad entrare nella stanza dei bottoni a contare quanto i colleghi uomini
A parità di qualifica guadagnano meno e troppo raramente raggiungono posizioni dirigenziali
Questo nonostante i dati dimostrino che sono più scolarizzati nella nostra provincia ogni dieci ragazzi che ci lavorano ogni anno sei sono donne
E che l'esperienza quotidiana insegne che sono più flessibili adattive capaci rispondendo quindi ai nuovi canoni della professionalità e dell'impresa
Non deve più essere così se le donne non esprimo al massimo la loro potenzialità
E tutta la società a soffrirne
Il loro punto di vista è trasversale
Ad ogni aspetto della vita sociale deve essere rappresentato appieno
C'è un ruolo che le istituzioni devono ad hoc
Devono giocare fino in fondo le istituzioni si devono adoperare soprattutto per dar voce alle donne e affinché siano le stesse donne dar voce alle donne
Nella mia giunta veniva detto nella presentazione sono sei tre assessore
Su quindici
Devo riconoscere qui che pur essendo un dato più alto della media nazionale e al di sotto dell'obiettivo che mi ero posto vero in campagna elettorale avevo detto dovevano essere la vita e sono soltanto il quaranta per cento quindi lo riconosco che ho raggiunto diciamo larga parte ma non completamente il risultato però venendo qui
Facevo una considerazione proprio durante tragitto in macchina
In questi giorni stiamo raccogliendo le candidature attraverso un bando per la nomina
Dei consiglieri d'amministrazione nominati dalla Provincia di due importanti realtà una sana la società Milano vale l'altra la Società delle tangenziali esterne milanesi
E ricordano aver visto ieri sera prima di uscire dall'ufficio l'elenco delle candidature che sono pervenute vi sono accorato questa mattina che c'è una sola candidatura donna che arrivata sulle trenta trentacinque che sono arrivate
Non so se è una carenza nostra cos'è una sottovalutazione di chi non ma o forse è soltanto dentro una storia ed utile che che faccia chiedi candidi perché poi alla fine anche l'attuale consiglio d'amministrazione gli attuali così abitazione sono completamente al maschile
Mi sono ripromesso di fare questa verifica e se sarà così come credo che sia darò disposizioni perché c'è ancora del tempo si riapra un bando soltanto per la ricerca di candidature
Di donne perché non sia soltanto un giochino quello di frenare la Giunta con il sessanta per cento il quaranta per cento i presenza femminile poi nelle altre negli altri incarichi sia soltanto sia soltanto maschile quindi il mio impegno è quello di andare a avere una equilibrio di genere anche rispetto alle nomine che l'ampia con la mia amministrazione la mia provincia dovrà fare da qui in avanti nelle prossime settimane nei prossimi mesi
Dicevo che accetta la mia imitazione vuole essere quella quella di dare voce alle donne e che questa e questa scelta si concretizza nello sviluppo di strumenti che già operano nella provincia di Milano
Pongo
Della Commissione per le pari opportunità
La nomina di una consigliera di pari opportunità la commissione consiliare delle donne che sono iniziative in parte già avviate dalla precedente amministrazione che vogliamo sviluppare e in parte sono quello di introdurre nuovi elementi che favoriscano e mantengano aperto il confronto e dibattito sul tema delle pari opportunità
Ma non basta l'impegno è quello di arrivare ad attuare sulla scorta delle esperienze amministrative più avanzate del Paese del mondo
Strumenti capaci di innovare interventi a favore delle donne
Pensiamo soprattutto alla realizzazione di un Piano dei tempi dell'area metropolitana
Credo fermamente che sia dovere dell'istituzione delle forze economiche adoperarsi per dare piena cittadinanza alle donne
Una cittadinanza che consenta a tutte di affermarsi come lavoratrici insieme persone cittadini mamme senza scegliere come accade a tante tra carriera e figli un'alternativa drammatica
Che sono convinto porta tante rinunciare alla propria affermazione privando la società ad una risorsa preziosa e imprescindibile
Ecco per questo credo che anche incontri come questi a cui guardiamo con grande attenzione possono dare a tutti noi
E alle istituzioni un contributo per farti crescere nel senso di una piena applicazione delle pari opportunità ed una piena utilizzazione di una risorsa fondamentale com'è quella femminile grazie
Ringraziamo l'onorevole Penati che appunto ha ricordato come non ci può essere sviluppo di una società democratica senza una vera partecipazione delle donne
E chiamiamo sul palco il motore di questa manifestazione la Presidente della Fondazione Bellisario Lella Golfo
Grazie si rinvia io non esageriamo insomma che il motore poi siete voi non sono io perché senza di voi lo ripeto sempre la fondazione non potrebbe essere quella che quindi grazie veramente a voi
Autorità care amiche
Io a nome della Fondazione
Vorrei rivolgervi
Veramente dal cuore
Un affettuoso ringraziamento
Per questa straordinaria partecipazione
E dico straordinaria perché noi siamo un'associazione di donne nessuno ci obbliga di starne nella Fondazione Bellisario non siamo un partito non superino fino adesso però vedervi tutti qua
Arrivati da ogni parte d'Italia perché non c'è una presenza milanese c'è una breve presenza che viene da Palermo dalla Calabria Napoli praticamente è una realtà proprio del nostro Paese e Cuesta veramente è la cosa più bella di questa mattina grazie
Vorrei ringraziare
Il presidente Formigoni per le sue parole che purtroppo per motivi al problema istituzionale è scappato a ma mi sembra che anche lui ha fatto un discorso molto molto importante
Così come il presidente pedanti che addirittura mi sembra che c'ha lanciato una sfida vuole raccogliere Don per lui incarichi importanti della provincia bene caro presidente noi abbiamo già in sede ben duecento cinquanta alcune Nicola eccellente che noi
Stia tranquillo arriverà l'assurdità
No grazie in particolare al ministro Scajola che io veramente ringrazio un ministro che si è seduto insieme a noi dall'inizio di questi lavori
Quindi veramente grazie perché vuol dire grande attenzione quindi noi veramente a nome di tutte le donne io la ringrazio anche per questo ministro
Ringrazio anche la nostra amica e socia fondatrice di questa fondazione Margherita Boniver senso mentre Center for noi
Andargli a ritardare il nostro veramente affettuoso ringraziamento per quel lavoro che ogni giorno fa
Non l'abbiamo vista proprio più volte spesso di fronte a situazioni anche
Rischiose devo dire è Margherita e Sempre infili in prima fila e grazie Margherita veramente da parte di noi tutte
Ed infine è un grazie anche al nostro padrone di casa che c'ha così benevolmente accolto grazie veri e ti ringrazio anche per la maggior che mai fatto
è devo dire che il vostro sostegno il vostro calore in qualche parte mi ha anche aiutata perché per noi per me arrivare a Milano celesti è una prova è stata una prova difficile però credo che l'abbiamo superata e quindi grazie anche a voi
Vorrei ringraziare anche alle nostre conduttrice Silvia che ad accarezzare che presidente dei giovani nella dell'anno della nostra Fondazione Diletta Petronio anche condurrà la prima tavola rotonda e Cecchi Paone che lo faranno il pomeriggio
Vorrei ringraziare anche il presidente di Confindustria
Luca di Montezemolo oggi impegnato come voi tutti sapete appare ma in un importante convegno sulla ricerca e le nuove tecnologie a un tema attualissimo ma che ha voluto inviarci un suo messaggio che io vi leggo
Cara Presidente di ringrazio del gentile invito al seminario internazionale donne economia e potere il tema è di grande interesse per Confindustria e sono sicuro che dall'incontro
Verranno importanti conferme sul ruolo sempre più rilevante che le donne assumano in tutti i campi della vita sociale
Purtroppo per impegni già fissati in agenda non poteva essere con voi augurandogli buon lavoro porgo i miei più cordiali saluti grazie presidente
Bene
Allora noi siamo alla quinta edizione Di Donna economia e potere
Un incontro dedicato all'economia alla politica con una finestra aperta
All'Europa e alla situazione internazionale
Diceva coi dicevo prima che per la prima volta il seminario si svolge a Milano
Una scelta non casuale
Perché Milano una sede molto importante
Una punta di diamante del terziario avanzato sede di sette università della borsa delle grandi imprese della comunicazione ed editoria
Capitale della moda che io approfitto per ringraziare Alberta Ferretti nostro premio Belisario che ha voluto essere presenti oggi qui con noi è che lei proprio una un'imprenditrice importante che porta nel mondo il nostro marchio grazie Alberto
Già dava uno studio fatto dalla Fondazione Marisa Bellisario nel mille novecentonovantaquattro
Evidenziata anche a Milano esistevano sia già nell'ottocento società cooperative femminile organizzata egoista tutti assemblee
Erano donne coraggiose che inventavano impresse
Artigiani e commercianti che si presentavano con intraprendenza sul mercato protagoniste del progresso economico anteguerra donne ricche e allora volta meno gente
E non a caso per ultimo queste è stata la città che ha visto il successo di Marisa Bellisario
La leadership o la sua assenza è al centro del nostro dibattito un tema quanto mai urgente attuale un po'riconosciuto da tutti
L'Europa della nuova Costituzione che vuole diventare entità unica ha bisogno di leadership politica economica e istituzioni forti
Solo così riuscirà secondo noi a tenere il passo dell'Asia e degli Stati Uniti Daudet secondo un'interpretazione del voto i risultati presidenziali sanciscono proprio la vittoria
Di un di una economia aperta e competitiva
Anche il nostro sistema paese ha bisogno di competitività ricerca innovazione per agganciare la ripresa divenire calamita di investimenti globali e protagoniste delle spore
Tutti dico tutti concordiamo sulla necessità di una vera scossa per rilanciare l'economia del nostro Paese
La riduzione dell'IRAP si sta discutendo tanti in questi giorni sicuramente raccoglie consensi ma da sola non basta occorre agire in modo sistemico su tutti i fronti sociali politici ed economici
Occorre quindi riattivare un modello di sviluppo basato su un punto di forza dell'Italia
Che sono la piccola e media impresa sono i trasporti la moda il turismo e necessaria e urgente attivare un nuovo un sistema di incentivazione che attanaglia capitale risorse del Mezzogiorno
Ormai divenuta una priorità assoluta non più rinviabile
Questa analisi è stata in più occasione ribadita anche dallo stesso ministro dell'Economia Siniscalco
Che ha espresso anche l'urgenza di intervenire a tutela del potere d'acquisto delle famiglie per arginare la debolezza della domanda interna e favorire il risparmio
Ma bisogna bisogna intervenire nell'immediato con strategie di lungo periodo con riforme strutturali attraverso una rinnovata leader scippi imprenditoriale e politica
La leadership pestata anche motivo di dibattito nell'annuale convegno a Capri dei giovani di Confindustria che hanno denunciato
Le lacune della classe dirigente italiana un deficit che impedisce una via di sviluppo condivisa una politica che riesca incrociati interesse soggette a responsabilità collettiva eppure le potenzialità di crescita sviluppo e innovazione del sistema Italia dipendono dalla capacità di far spazio al serbatoio di competenze e professionalità Giovanni e femminili
E necessario favorire un ricambio generazionale forte ai vertici nei prossimi mesi
Anzi nei prossimi sei mesi dovranno essere assegnate ben centosettanta poltrone di competenza istituzionale e governativa ci chiediamo
Quante donne entreranno in questa rosa di nomine
Eppure esistono vaglio di giovani talenti pronta ad assumere responsabilità a tutti i livelli una una leadership in attesa di investitura che vede le donne in prima linea una risorsa che non può essere più ignorata
Anche la nuova Costituzione europea va in questa direzione quando riconosce tra i propri obiettivi fondanti
La parità fra uomini e donne la tutela dei diritti delle minoranze la piena occupazione e la lotta a qualsiasi forma di discriminazione
Eppure alla cerimonia di firma della Costituzione europea c'erano solo quattro donne soltanto sul settantasei firmatario certo un passo avanti se si pensa che nessuna donna era presente alla firma il TAR del Trattato di Roma ma dopo ben quarantasette anni quattro donne io credo che sono una magra consolazione
E i dati purtroppo continuano a confermare la scarsa presenza delle donne sul posto di comando
Secondo l'Unione le donne dirigenti e presidente delle più grande società europee Sono solo il due per cento
E sono meno appena il trenta per cento
In Italia i numeri delle donne al vertice aziendale sono ancora più esigui appena il tre virgola sette per cento della dirigenza nelle banche
Il quattro virgola nove nell'in paese il sei virgola nove nell'associazione imprenditoriale il risparmio quelli della politica che li conosciamo tutti
Potrei continuare ad elencare i numeri che confermano la scarsità delle donne a livello apicale come nella Corte costituzionale
Nella corte dei conti in Cassazione in Banca d'Italia nei ministeri e nelle università e così via
Care amiche
Io mi auguro veramente che da questo dibattito
E i risultati di una nostra ricerca che tra poco chic citerò e che stamattina il Corriere della Sera ampiamente anticipato
Possono aiutarci a capire come ancora oggi dopo anni e anni di impegno la leadership femminile sia così esigua
Da una parte volendo fare un po'di autocritica perché forse qualche volta ce la dobbiamo pure fare potremmo ammettere che soffriamo ancora la mancanza di una vera cultura di lobbies
Una cultura che forse non ha avuto il tempo di radicarsi e di influire sui processi decisionali
D'altra parte continuano a mancare incisive politiche di conciliazione tra lavoro e famiglia questo poi il nodo centrale del nostro problema
E anche dove le recente normative sancisce tranci principi paritari essi sono in gran parte disattesi per esempio
Solo il sette per cento dei padri ha usufruito di un periodo di congedo parentale e dintorni prime due anni di vita del figlio
E solo un quattro per cento intende sul fruirne per il futuro
Intanto l'ottantasette per cento delle donne sole senza fili e lavora
Ma una volta in coppia confini la percentuale scende al cinquanta
Altra causa dell'assenza della leadership femminile e là sotto rappresentanza delle donne in Parlamento
Come negli organi di partito
E anche nelle recente ultime elezioni suppletive abbiamo visto che nessuna donna è stata candidata
E nel futuro noleggiamo purtroppo segnali incoraggianti
Una ulteriore ulteriore preoccupante esempio a arrivato nei giorni scorsi
Si tratta di questa pausa di riflessione sul disegno di legge Prestigiacomo dato ammalato
Che introduce la quota del trenta per cento per le elezioni politiche e amministrative
Io mi auguro veramente che questa pausa dura poco
E che anche perché noi abbiamo una competizione elettorale amministrativa le porte e poi due mila e due mila e sei abbiamo le elezioni politiche quindi invitiamo i nostri legislatori che insomma non riflettano però
Che amiche Cuesta è la realtà è una realtà complessa e problematica nella quale si sta anche insinuando quindi attenzione
Lentamente o l'atteggiamento retta annuncio di un lontano passato che ci che vuole le donne poco incline all'attività politica avulse dall'impegno sociale e civile
E ci deve far riflettere molto lo spazio che i media riservano a ricerche sondaggi che spesso entrano donne insoddisfatte affannate
Che chiedono misure risorse a a proprio favore ma senza intervenire in prima persona
Donne che preferiscono delegare la gestione all'amministrazione della cosa pubblica
Un riflusso questo che non puoi impensierire chi come noi i danni è impegnata a promuovere professionalità femminili
Ed ecco brevemente qualche dato significativo della nostra ricerca sono stati intervistati trecento uomini questa volta solo uomini
Uomini chiave del mondo delle aziende della politica dell'istituzione nella comunicazione
Allora abbiamo chiesto perché in Italia così poche donne siedono sul posto di comando
I risultati non sono non solo confermano l'analisi fin qua fatta ma vanno oltre e secondo noi aggiungono ulteriori elementi di preoccupazione
Il settantasei per cento degli intervistati pensa che il sesso sia un fattore di discriminazione all'accesso agli alti incarichi
E conferma che siano gli uomini a essere favoriti cosa che non sapevamo
Però lo ha ammesso la percentuale più alta si registra proprio tra i politici l'ottantadue per cento ritiene di essere avvantaggiato rispetto a una donna
Il quindici per cento degli intervistati ritiene che al proprio posto non ci sia una donna semplicemente perché non è un mestiere da donna
Il trenta o il cinque per cento e invece dichiara che le donne non hanno con una occupa una posizione leader a causa delle difficoltà
A mantenere il doppio ruolo anch'io di questa percentuale non è molto alta insomma si ci pensiamo sono state generose
Il trentuno per cento infine ritiene che attenere alle donne lontano dalla gestione del potere siano resistenze e pregiudizi culturali maschile
Care amiche queste i dati che dire
Ancora una conferma che gli uomini averci del sistema Italia non vogliono condividere il proprio potere con le donne questo il problema
E purtroppo pensano che ci sono mestieri che le donne non sono capace o legittimate a svolge
Ma noi Chiara amiche
Siamo invece fermamente convinte che è una società guidata in modo paritario da uomini e donne
Non so ad una società più ricca produttiva democratica nella società con futuro da vantasse un futuro più equilibrato estrema
Ma per questo bisogna inaugurare un nuovo corso cioè noi dobbiamo riflettere che dobbiamo fare perché la situazione questi dati sono questi bisogna capire che e speriamo da questo convegno beh ritratto arrivano delle delle risposte però io volevo sette sogna segnalare un fatto importante
Che la Regione Lazio
Ha introdotto nel proprio statuto all'articolo quarantacinque l'obbligatorietà di rispettare una quota pari almeno a cinque donne su sedici componenti della giunta
Questa era una promessa che Storace ci aveva fatto nei alcune nostre manifestazione
Bisogna dare atto che l'ha mantenuta e credo che ancora gli altri Statuti che devono essere approvati che Misseri mi risulta che è stato approvato la Puglia e la Calabria
Io credo che forse magari questo convegno dovremmo lanciare un un messaggio che va in questa direzione
Tuttavia parliamo a Milano è giusto dirlo perché bisogna essere anche onesti quando si parla che noi che la regione Lombardia è una una Regione che in qualche modo ce lo diceva il presidente Formigoni il presidente Penati le donne e gli ha valorizzati quindi diamo atto e invitiamo veramente chi non l'ha fatta ancora cominciare a farlo
Come voi ricorderete e noi in tutte le nostre manifestazioni abbiamo lanciato appelli abbiamo lanciato
Abbiamo promosso azioni abbiamo inviato lettere abbiamo raccolto firme insomma come fatto veramente tanto tanto tanto
Per sostenere le carriere delle donne
Questa volta caraibiche ecco abbiamo pensato proprio di per una volta non vogliamo proporre niente
Abbiamo fatto una denuncia
E invece chiediamo
Agli esponenti del mondo politico istituzionale ed economico presenti e assenti
Ti farsi carico a sostenere nei fatti una proposta che assicura la vera rappresentanza noi siamo pronti a discutere a riflettere insieme a loro
D'altro canto noi come Fondazione Marisa Bellisario io ho concluso continueremo a lavorare affinché l'impossibile diventa possibile grazie
Ringraziamo Lella Golfo come sempre Center venti sono ricchi di spunto a volte non è piaggeria non mi vergogno a dirlo le sue iniziative ricorrono i tempi e come ci ha detto c'è una leadership femminile in attesa di investitura una risorsa
Che non non può non deve essere ignorata e bisogna riconoscere che Lella da sempre impegnata perché le capacità delle donne non vengono ignorate
E ora teniamo qui sul palco prima della tavola rotonda che avverrà tra poco
Il sottosegretario agli Esteri Margherita Boniver come prima sottolineava
Lella svolge una lavoro prezioso appunto in Medio Oriente in ansia
Margherita veramente creato una vera e propria rete di solidarietà al femminile
Sì buongiorno a tutti ringrazio
Le organizzatore organizzatori di questa manifestazione per avermi dato l'opportunità di parlare fuori diciamo dello schema del quale ero
Era stata inizialmente prevista perché purtroppo devo andare
Di corsa a Roma sono di turno parlamentare sono giornate molto complesse anche molto importante per via dell'approvazione la discussione della della finanziaria
Questo non mi darà purtroppo l'occasione di ascoltare gli interventi che seguiranno soprattutto l'intervento del ministro Claudio Scajola che parlerà di un argomento che sta vera letteralmente al cuore
Del problema cioè quando si parla della scarsa per non dire quasi inesistente rappresentanza femminile
Nella sesta potenza più industrializzata del mondo l'Italia
Si dice purtroppo una cosa sacrosanta palese evidente ma forse ci si dimentica che questo è dovuto parzialmente anche al fatto che è stato introdotto più di un decennio fa un sistema elettorale quello della maggioritario con piccola quota del proporzionale che ha letteralmente fatto strage delle candidature femminili e delle del personale femminile eletto in Parlamento e questo è vero non soltanto per un settore della cava deputati ma per tutto il settore dell'arcano deportate intatte le donne parlamentare sono crollate
Intorno a te da un misero nove per cento no no i dati sotto mano ma sono dati che oramai conosciamo
Fino alla nausea sulla quale abbiamo riflettuto innumerevoli volte sulle quali però ancora non si è riusciti a trovare la squadra come si dice il milanese e la squadra dal mio punto di vista composta appunto da diverso e
Azione innanzitutto la prima azione quella che svolge egregiamente la Fondazione Marisa Bellisario
La sua infaticabile organizzatrice Lella Golfo ed è quella di creare quell'humus politico e culturale
Per tenere viva l'attenzione su queste esclusione delle donne dal mondo della politica perché se non c'è un contesto culturale nel quale questa questo problema questo desiderio questo questa sottovalutazione delle donne non viene costantemente Espresso messo in evidenza è mi sembra chiaro che il problema non si può nemmeno pure cominciare a risolvere l'altro è appunto la volontà delle donne di cambiare le cose
Io ogni volta che partecipò a questo tipo di manifestazione torno accada molto confortata perché non ho alcun dubbio che la pensiamo un po'tutte alla stessa maniera
Dobbiamo fare in modo che le cose cambino perché così non va bene così è uno spreco
Diritto all'ente uno spreco energie femminili per cui la nostra società
Sì privata virgolette inconsapevolmente ma che poi appunto rende il quadro estremamente carente e più fragile e meno consono ad una democrazia forte e radicata natura come quella italiana
Che però da questo punto di vista francamente lascia molto a desiderare il terzo corno del problema come dicevo prima e quello di mettere mano io mi auguro che per esempio per quello che riguarda la mia parte politica nella Casa delle Libertà nel Patto Italia
Se arrivi veramente alla decisione di di vedere in senso proporzionalisti con la legge elettorale con tutti i marchingegni con tutti
Diciamo il quorum con tutti con tutto quello che è previsto per esempio da una legge che considerò molto buono e taleggio elettorale tedesca che è una proporzionale
Con sbarramento è che dal mio punto di vista non sono una scienziata
Di Problemi di questa natura che sono estremamente complesse ma è la legge elettorale europea che meglio rossi atterrebbe al nostro modo di essere italiane a nostro modo di fare politica
Critica e quindi questo è un auspicio è una speranza così come virtù ripetendo non essendo una grande esperta di questioni diciamo della fattispecie elettorali
Mi dispiace che sia stata come diceva Lella Golfo decretata questa sorta di pausa di riflessione sulla TAV le flessioni che in genere stanno sottolineare una grande difficoltà
Evidentemente la difficoltà di assegnare un miserabile al trenta per cento alle donne ha fatto desistere per il momento da fare dei passi avanti in questa in questa proposta anche se è possibile che ci siano dei dubbi o degli interrogativi dal punto di vista strettamente costituzionale attorno appunto al fatto che si debba arrivare a riservare una quota qualsiasi essa sia all'interno di un sistema elettorale che è basato sul suffragio universale eccetera eccetera
Detto tutto questo come la mettiamo nel nostro futuro
Io credo che dobbiamo moltiplicare all'infinito queste occasioni non dobbiamo smettere mai
Di fare quello che la Fondazione Bellisario ha sempre fatto della sua fondazione cioè promuovere la cultura della partecipazione
Promuovere la cultura della parità come minimo fra donne e uomini nel mondo dell'imprenditoria nel mondo della politica nel mondo dell'informazione anche questo importantissimo
Dall'attuale poi discendono a cascata tutta una serie di esclusioni fra virgolette più o meno volute dai nostri dai nostri uomini non credo che
Ci sia un sentimento maschilista pugnace nel nostro paese c'è semplicemente
Penso forse una certa indifferenza ma queste indifferenza stanno voi Starnone rovesciare il tavolo stanno donne organizzarci come meglio crediamo all'interno
Difforme che che più troviamo consone
All'interno totalmente di filoni di pensiero politico-culturale i più diversi e più ricchi affinché appunto possa emergere impetuosa pugnace
La questione dell'esclusione delle donne
Da molti meccanismi decisionali e di potere in Italia così non fa siamo convinte che così non possiamo continuare
Dobbiamo continuare nella nostra riflessione sapendo che probabilmente è un ciclo di riflessione estremamente lungo purtroppo però ci sono dei dei punti fermi che sono ad esempio quello che è il meccanismo all'interno delle Nazioni Unite
L'Italia un Paese dove il sistema usi hanno viene costantemente citato dei politici Lollo le Nazioni Unite come qualcosa di straordinariamente
Efficace qui guardare come esempio bene se si va a vedere
All'interno delle Nazioni Unite c'è una norma molto diciamo banale tra virgolette che dice molto semplicemente il cinquanta per cento delle posizioni all'interno del sistema sono niente
Devono essere assegnate a sessi diverso e cioè cinquanta per cento dando il cinquanta per cento vale basterebbe utilizzare questo come stella polare che probabilmente speriamo non fa venti o trent'anni ma fra qualche mese anche in Italia le cose cominceranno a cambiare senta questo cambiamento io sono convinta credo che siamo tutte convinte o convinti
La modernizzazione della nostra società
Che è un problema all'ordine del giorno sotto miglia spetti non potrà certamente a venire non si fanno passi avanti se le donne fanno passi indietro grazie
Ringraziamo l'onorevole Margherita Boniver che un instancabile sostenitrice della Fondazione Bellisario che non bellica mai nella prima persone appunto impegnata perché le cose cambino perché per dirla con le sue parole evitare che ci sia uno spreco di talenti di energie
Se minimi di cui la società
Si priva e ora cominciamo con la tavola rotonda gli ho il piacere di chiamare accanto a me Diletta Petronio vice caporedattore del TG quattro che avrà l'arduo compito di moderare questa tavola rotonda
Allontanate o non a tutti e grazie la Fondazione Bellisario è grazie ad Assolombarda assoluta molte volte qui
In veste di giornalista RAI in una sala che conosco bene che mi ha sempre come viene ospitato con molta professionalità e simpatia
E allora i tuoi gli ospiti insomma parleranno di leadership per potere li chiamiamo qui
Sul palco
Allora ci sono tre anni tre alcuno prima i prematuri o relatori Evelina Christillin vicepresidente vita vicario Toros Duemila ora due mila sei abbiamo cinica Button Buongiorno
Cinzia Dato parlamentare della Margherita
Alberta Ferretti stilista
Elisabetta Gardini portavoce di Forza Italia non sorseggia rimandando arrivando
Lo Cajani presidente Einstein Multimedia Group
Buongiorno
Allora
Giuliana Ligresti presidente amministratore delegato preme affinché vicepresidente Fondiaria Sai
Laura Pennacchi parlamentare dei Democratici di sinistra
Claudia Antonelli direttivo nazionale di Alleanza Nazionale per le Politiche femminili
Francescana Sozzani direttore Valvitalia
Mario Zanone Poma presidente di impresa Mediocredito
Siamo veramente tutti io vi lascio la parola lascio il compito a diventa Petronio affida
Beh io dovrò presentare innanzitutto tre moderatori attorno ai quali o meglio tre persone che introdurranno tre relazioni di tre diversi argomenti
Che costituiranno un poi la la base di questa di questa tavola rotonda sono contenta di di partecipare a questi ai lavori del del quinto seminario internazionale perché mi sembra che siamo vento particolarmente critico per quella che la presenza femminile un po'in tutti i settori ma forse anche quella maschile tutto sommato vedremo nel senso che mi sembra che si fanno dei passi in avanti se se ne fa uno poi se ne fanno anche due tre
Indietro signor certamente è giusto parlare del doppio ruolo della donna donna che lavora la madre e così via però
Mi sembra che fosse il caso di andare un pochino pochi inoltre cioè partiamo dal presupposto che l'accesso bene o male è stato sperimentato le donne lavorano ci sono i vari ruoli e così via però facciamo qualche passo avanti e cioè come mantenerlo al come magari consolidare una posizione o un potere o anche una conoscenza perché direi che anche il caso di parlare di professionalità di credibilità e di e dunque anche di di conoscenze spesso magari tolse anche le donne permettetemi dimenticano questi aspetti
Penso che sia importante in questo momento fissare un po'delle dei paletti per decidere su quali argomenti andare avanti ma questo sicuramente i relatori lo faranno lo faranno meglio di me perché si apre secondo me una nuova una nuova fase no nuova fase politica forse anche economica
Siamo in vista delle elezioni si parla moltissimo di made in Italy e qui abbiamo delle dell'imprenditrice rappresentanti della moda per cui ecco che io personalmente credo in questi questi aspetti che penso che debbano essere sviluppati e forse anche trovare delle dei nuovi modi di di rapportarsi anche di di discutere dunque
Do prevale la parola a li presento dunque parleranno Daniela Brancati tra pochissimo ecco il suo vediamo
Poi faremo parlare Enrico Cisnetto Daniela Brancati una giornalista è stata direttore della TG tre e quindi in prima fila e Enrico Cisnetto undici editorialista giornalista economico che che da molti anni si occupa di questi argomenti di problemi istituzionali e così via e poi mi fa anche un certo come dire mi sento anche un po'imbarazzata il mass media o il logo Klaus Davi imbarazzata perché perché naturalmente CD come dire ci Controller ci bacchetta un po'tutti quando facciamo la televisione oppure quando faccio diciamo delle cose non le diciamo per cui mi sento molto molto osservata
Allora cioè della lo sport
Allora chiamerei Daniela Brancati che parlerà della leadership per femminile di quello che
Che dovrebbe dovrebbe essere una una giusta leadership no un giusto a una giusta propensione a ad averne forse più di una anche a
Ma vediamo perché devo dire che a me è stata chiesta una provocazione più che una relazione
Ed esattamente una provocazione quella che io intendo fare anche perché sono ligia al dovere quindi Castello di corrispondere alle attese
Innanzitutto voglio dire che io sono molto molto d'accordo con le cose le ultime cose in particolare che ha detto Margherita Boniver
Anch'io non penso affatto che ci sia una feroce aggressività maschile che ci impedisce di arrivare alla leadership penso però che ci sia una forte vischiosità dei meccanismi di potere maschile che ci impediscono di accedere se la vischiosità sia migliore o peggiore dell'aggressività lascio a voi giudicare ma d'altra parte visti i risultati non credo che sia assolutamente una cosa migliore
Voglio però dire che l'altra cosa su cui sono completamente d'accordo con Margherita Boniver è che molto dipende da noi moltissimo dipende da noi
Voi pensate ciascuna Dinoi che cosa non sarebbe in grado di fare per risolvere il problema di un figlio rivolte avremmo il mondo per risolvere un problema di questo genere che noi consideriamo centrale
Ma cosa ciascuno di noi sarebbe in grado di fare per ottenere il potere da non è altrettanto allora questa è una presa d'atto che noi dobbiamo assolutamente fare per essere onesti con noi stessi e soprattutto per cominciare arriso a rimuovere un piccolo problema e a risolverlo
Questa è senz'altro la mia provocazione signore molto dipende da noi
Non assolvo gli uomini e naturalmente ma voglio soltanto tentare di risolvere un problema
E allora se è vero che molto dipende da noi andiamo ad analizzare che cosa questa leadership come potremmo definire questa leadership cosa ci aspettiamo che sia la leadership senza dubbio è la capacità di cogliere i segnali che vengono dalla società e riuscire interpretarli
La leadership è saper sfruttare le opportunità per se stessi e per le realtà che si guidano
è leadership trasmettere fiducia solidità
Coerenza
Ed è leadership rappresentare il cambiamento
La domanda è quanti degli uomini che hanno il potere lo esercitano corrispondono a questa descrizione della leadership
E non mica tanti
E quante delle donne che voi conoscete che non esercitano nessuna forma di potere corrispondono a queste capacità particolarmente ad alcune tante dunque le potenzialità per esercitare questa leadership sicuramente le andiamo li abbiamo come gli uomini
Qualcuno dice forse di più ma io non mi spingo a questo perché io non sono una teorica della superiorità femminile
Io credo che in nome di questa presunta superiorità che ci diciamo sempre che siamo più brave
E ci dicono anche gli uomini e questo dovrebbe forse qualche piccolo campanello d'allarme facciano scattare
Che siamo in grado avete sentito anche stamattina sappiamo relazionarci agli altri e che nella società in cui le relazioni sono importanti è il nostro momento
Forse è il nostro momento ma mi sembra che non se ne vedano ancora
Le premesse e quindi io non dico che noi siamo migliori e cioè io dico però che al primo le stesse possibilità di ottenere le leadership e allora il discorso è perché questa lite scelte non l'abbiamo ancora non è la maniera che ci soddisfa
Sapete per poter rispondere a questo perché ho chiesto aiuto a qualcuno
Naturalmente ho chiesto aiuto a un uomo perché meglio di un uomo come definire questo perché non c'è nessuno
E particolare mi sono servita dell'aiuto inconsapevole perché ho soltanto letto delle cose sue lui non sa che gli ho chiesto aiuto
Di una consulente californiano che si chiama Roder DIGOS è consulente su leadership e comportamenti organizzativi quindi uno che se ne intende
Che cosa ci dice Robert diversa invece che ci sono due metafore che poi che esistono in natura
E che esistono nei comportamenti che noi potremo utilizzare la prima metafora è la leadership esercitata dal domatore che ha una leadership senza dubbio che corrisponde alla forza all'esercizio di un commando molto aggressivo
Poi c'è una seconda lite a scelte che è quella del sussurrato ore cioè un ruolo come dire più di fiducia di comportamenti
Lasciatemi dire come si definiva un tempo ancillari e questi sono i comportamenti che ci sono stati concessi fin qui non so se noi vogliamo far esercitare la figura del domatore certo siamo un po'stufe di quella del sussurrato
Allora alla seconda metafora e questa forse qualcuno di voi la trova la troverà esagerata però perdonatemi non è mia e di Robert vinse eventualmente prendetevela con lui
La seconda metafora dice in altura esiste il canarino il canarino a la caratteristica di essere un individualista canta raggiunge i suoi risultati Marino aggiunge da solo
Poi esiste e questo non ve lo aspetterete
Un altro animale che Allocca
L'ho capienza attenti a tante caratteristiche maschili io questo non l'aveva mai immaginato
Perché il locale dall'informazione località tette va a fu e alla grande capacità di essere guidata dall'OCCAR leader ma quando localizzare stanca la formazione ruota e l'altro è il e locali del si riposa un po'come fanno con i ciclisti inoltre c'hanno i gregari che li tirano la volata eccetera eccetera
Venne Loca e capace di fare gioco di squadra come gli uomini per l'appunto
Quante donne sono canarini
Moltissime ma quante donne sono che tocca e allora
Noi ci siamo rinunce
Che fosse possibile un altro modello di leadership ci siamo illuse
Che fosse possibile arrivare al potere gestirlo e mantenerlo corna diciamo caratteristiche e modalità completamente diverse da quelle che il potere avuto fino ad oggi
Bene io credo che sia arrivato il momento
Di stabilire che non è così
Che probabilmente questa saldi dire una cosa non gradita molte delle donne probabilmente a molte delle donne qui presenti
Dobbiamo capire che il potere ha delle regole
Se vogliamo conquistare il potere dobbiamo accettare queste regole ciò che può essere differente è le finalità
Per le quali noi questo potere togliamo esercitare
Sapete c'è anche un'altra possibilità
Di fare nomi la nostra fu di fare noi la nostra formazione
Ma fino ad oggi tutto questo non è stato possibile
Non è stato possibile perché è una delle caratteristiche del potere maschile
E quella di definire che amano le donne gregarie
O forse ogni tanto anche la donna canarino quella che sa cantare sa fare la solo ma non riescono a sopportare in nessun modo donne che possano prendere
La leadership allora forse per prendere la leadership dovremmo fare un po'come fanno loro
Dovremmo essere un pochino più spregiudicate un pochino meno come dire attente non voglio dire a dei valori perché i valori sono una cosa seria importante va un pochino meno attente ha delle relazioni che ci obbligano in dei ruoli stiamo attente tentiamo di uscire
Noi restiamo però oggi fuori dalla V delle oche maschili e non siamo in grado di fare la nostra fu vedete mi ha colpito moltissimo e scusate la semplificazione e il caso di Sonia Gandhi direte voi come un caso così lontano eppure guardate molto emblematico
Lei è riuscita a prendere i voti dunque è una leader
Ma al momento giusto le hanno detto scusa fatti più in là scansati
Non è il tuo momento non puoi come non puoi era riuscita a in voti erano i suoli posti eppure non ha potuto esercitare il potere
Assolutamente internati
In conclusione
E per chiudere quindi
Con la mia provocazione sperando di avervi incuriosito e un po'divertito
Il discorso è care signore quanto siamo disponibili a diventare un po'che anche noi
Daniela Brancati io inviterei a rimanere magari ecco qui il così partecipe anche insieme agli altri gli altri relatori alla tavola rotonda ecco magari al posto di non è carino ma comunque il posto di Laura Pennacchi che purtroppo la è impegnata con la finanziaria a Roma
Ecco adesso darei la parola a Enrico Cisnetto editorialista e giornalista economico
Che ne ha denunciato prima è molto critico sul ruolo di tutti i poteri
Inclusi otto ovviamente quelli che ci sono che potrebbero essere femminili
Grazie sì anche a me era stato affidato un compito di provocazione
Mi innesco sulla provocazione fatta
Poco fa da Daniela io credo che
Sia ovviamente fondato il problema che avete posto del potere
E dei nelle difficoltà dei pregiudizi dei veti che l'accesso al potere pone anche se mi ritrovo completamente nell'analisi che ha fatto la Brancati sui perché
Ma credo che ci sia un problema in più un problema diverso credo che la questione nodale stia nel fatto che oggi in Italia
Non è centrale la questione della gestione del potere ma è centrale la questione della mancanza di potere e questo riguarda tutta la società riguarda gli uomini e riguarda le donne
Viviamo ancora con il mito dei poteri forti sui giornali specialmente nelle pagine economiche
Si ritrova sempre questa definizione io credo che se oggi dovessi dare una definizione dei poteri e definire poteri deboli credo che
Il massimo del potere esistente oggi si è il diritto di veto
Credo che
La società si è conformata intorno alla capacità di bloccare
I fenomeni di bloccare le persone mi blocca la decisione di bloccare i processi non intorno alla capacità di gestirli
Di provocarle di portarli avanti
Potere significa scegliere non necessariamente contro ma avendo il coraggio di prendere delle decisioni
Avendo il coraggio di perdere eventualmente una quota di consenso noi invece siamo vittime dalla trappola il consenso siamo vittime del fatto che si cerca il consenso a tutti i costi il più largo possibile consenso di tutti
Si sono creati meccanismi e procedesse nella società nella politica nell'economia tali per cui occorre sempre e comunque il consenso più largo e di tutti la mai macchinosità
Sta intorno alla gestione del consenso i processi di potere stanno intorno alla formazione del consenso e non alla formazione delle decisioni
è un problema
Che riguarda l'economia cuccia Enrico Cuccia diceva che le azioni nelle società
Si pesa a me non si contano io credo che oggi le le società e le le azioni non si pesano più certamente si contano ma purtroppo a contarle sono altri
Credo che lo stesso discorso vaga nella politica
Sono ormai più di dieci anni
Credo che il mille novecentonovantadue faccia da spartiacque
Che insieme diciamo svuotato il potere della politica e che la politica stessa non sia stata più capace
Di riempire se stessa
Non solo di contenuti e valori ma anche ricca soprattutto di capacità di decisione
Siamo di fronte a una crisi dell'establishment
Del dell'Italia establishment economico l'establishment politico
Quote crescenti di potere economico sono andati a gruppi e istituzioni straniere pensate che soltanto per parlare della Borsa
Il tutte le transazioni mondiali passano per il sessanta per cento da New York in un luogo solo il potere sta certamente altrove
Ma anche in politica il declino italiano e questo sistema politico bipolare che a mio avviso non funziona hanno finito per svuotare di capacità di decisione la politica la politica manca di leadership non soltanto di leader
Il problema non è chi decide il problema è che non si decide
E allora la mia provocazione termina con un auspicio e secondi consentite un suggerimento e cioè quello che di poniate
Questo tipo di problema che guardiate al problema del potere della leadership certamente in chiave femminile ma certamente nella chiave che io tentato di offrire la vostra sia una battaglia non solo per una diversa ripartizione del potere ma soprattutto si è una battaglia per ricreare le condizioni che di agibilità del potere in questo paese grazie
Sembra una visione un po'come dire un po'pessimistica però che no ma solisti sono d'accordo realista e che tutto sommato è comunque fa bene anche per una per una riflessione
Dunque adesso dà la parola a Klaus Davi mass media un logo
E per sapere anche come cambia questa sette se cambiate se efficace quest'è l'immagine della donna sui media soprattutto anche e televisivi quelli più più diretti quelli che entrò nelle case tutti i giorni
Buongiorno a tutti buongiorno la Lella Golfo grazie per l'opportunità di poter intervenire su questo punto io vorrei evitare la solita retorica su più donne al potere e capire perché questo in Italia non avviene o comunque avviene in modo marginale non è che non avvenga del tutto perché ne ho qui
C'ero di rappresentanti di aziende che in cui la leadership femminile ha dimostrato prove qualitative però questo comunque dai dati che ho sentito questa mattina
O le ha diciamo non l'ha fatto cultura come avrebbe dovuto fare
Io non entrerei nel settore del meme giumente che è un settore delicato dove giocano degli equilibri familiari manageriali insomma e molto articolati mi soffermai sulla politica allora se le donne nel due mila e quattro in Italia pensano che gli uomini si alzino dalla sedia e lascino spazio a loro spontaneamente se lo devono scordare in questo Paese sono vari gli elementi che contribuiscono a immaginare le donne sopra nei settori chiave
Intanto abbiamo sicuramente rispetto ai Paesi protestanti diciamocelo chiaramente un'etica che non facilita il ruolo della donna all'interno della società non lager vola che proietta un'immagine che spesso non è quella che consente alla donna di autodeterminarsi a livello sociale manageriale politico come dovrebbe sì
In secondo luogo è un luogo comune però va ripetuto bisogna che ce lo diciamo
La il concetto e qui sta il ruolo importantissimo e la fondazione di là venga all'interno dei meccanismi di consenso nella società deve essere rafforzato
C'è poca solidarietà tra le donne noi lo vediamo tutti i giorni e basta vedere come operano spesso le donne che sono al potere che sono tutt'altro che solidali verso le altre donne che che che sono sotto di loro questo bisogna dirlo perché altrimenti siamo qui a raccontarci le favole sul perché le donne non sfondano se le donne al potere non aiutano le altre donne
E non ci sarà mai e questo tipo di solidarietà questo del resto è un punto chiave
Il meccanismo del consenso politico io l'ho scritto nel mio libro in si vince con le donne sono il cinquantatré per cento della popolazione Berlusconi ha fatto delle campagne elettorali
In cui ha saputo meglio del centro sinistra e molto più efficacemente del centro sinistra parlare alle donne mente
Il centro sinistra che ha molte più donne nei suoi organici e nella sua rappresentanza ha un chiaro problema di rappresentatività rispetto cioè sembra quasi che il Polo sia più sensibile ma questo perché perché non è che le donne vogliono automaticamente più idonee non è solo un fatto numerico e anche un fatto di qualità delle posizioni
Io mi meraviglio quando cioè ogni governo ci sono i ministri e c'è la lotta delle donne per andare alle pari opportunità mandati ci uniamo le parti opportunità
Guardate c'è un uomo cioè le pari opportunità solo
Quei quei luoghi assolutamente o un esponente delle minoranze dovete puntare a quei ministeri qualitativi in cui magari di meno in un Governo ma più che incidono più dei meccanismi sociali
Della vita credo io questo sia il il discrimine
Il consenso femminile per alto e quindi e è fondamentale per vincere in politica dovette e capire che per queste la Fondazione opera importante che i politici hanno paura di voi sanno che senza le donne non si vince
Cito alcuni dati sono il cinquantasette per cento le donne delle consumatrici di televisioni in alcune fasce orarie raggiungono quota del sessantacinque per cento
Quindi il primo dato sono le maggiori consumatrici di libri
I giornali di riviste anche nel settore dei newsmagazine americani la quota di acquisto femminile ormai ha parificato la quota maschile quindi sono fanno opinione nel settore della comunicazione
Il nostro settore della comunicazione e quello della della moda e altri settori del cosiddetto terziario le avanzato vedono le donne sicuramente più rappresentate non a caso e anche un settore e qui vorrei mi piacerebbe sentire una riflessione della dottoressa Sozzani in cui anche le minoranze hanno un ruolo importante quelle minoranze che rappresentano un importante voce nel made in Italy italiani e che è un nostro ministro della Repubblica anche di Kato chiedendo poi scusa in sede e comunitaria e quindi
Quando
Statisticamente provato che laddove le società sono più liberi e più democratiche riconoscono più i diritti delle prime minoranze anche le donne hanno più posti quindi questa la riflessione fondamentale ma torniamo alla comunicazione
Le donne sono indispensabili per vincere le elezioni quindi fate paura ai politici perché però questo non si traduce poi non incide né i meccanismi della politica perché i politici in aggiunta ragionano con i numeri che cosa succede
Succede che loro sanno che le donne sono fondamentali per vincere nei meccanismi di potere ma solo convinti e purtroppo la storia politica ma sto Paese gli dà ancora ragione che non sia necessario collocare più donne nelle posizioni chiave per raggiungere gli obiettivi salvo alcune eccezioni autorevoli
Quindi organizzate di una lobby
E ancora più forti e più incisiva perché fatte veramente paura e soprattutto uscite dall'élite perché le donne le cosiddette casalinghe sono decisive quando una la di voli incidere vuole orientare il consenso deve andare oltre discussi squisitamente elitari esserlo così che la politica avrà paura di voi e CIPE attivarsi messaggi diversamente la strada sarà molto difficile
Perché nessuno in Italia spontaneamente lascia la propria poltrona per fare spazio alle donne purtroppo questa è la realtà dei fatti e non possiamo disconoscere la grazia
Grazie a Klaus Davi che invito a rimanere alla tavola rotonda e dunque allora ti tocca al posto di Giovanni Minoli però non ti illudere
Perché Giovanni Minoli ha fatto sapere che purtroppo all'influenza per cui non non non è potuto venire si scusa dunque allora abbiamo sentito questi tre interventi che attualmente fanno sicuramente molto riflettere molto discutere
Mi stavo chiedendo se appunto che tipo di di animale affidato a che punto uno è disposto a diventare Okada o rimanere canarino o a essere semplicemente canarino e poi questa mancanza diciamo così assoluta come diceva Cisnetto della della politica di creare un qualche cosa di di veramente forte autorevole un qualche cosa che secondo lui si è frantumato sgretolato se ho capito bene e che manca da ben dodici anni nonostante poi parlamenti ovviamente paramento funzioni di governo etc
E poi Klaus Davi Klaus Davi cita date le ricette come gli avevo anche anticipato perché non capisce che il sistema penso che non sia così semplice riuscirà a fare
E a fare squadra no voglio così prendere per un attimo in prestito il
Come dire l'appello lanciato da Montezemolo del presidente la Confindustria bisogna fare squadra ma questo le donne lo sanno tutto sommato allora io comincerei la tavola rotonda con l'onorevole Cinzia Dato
Parlamentare della Margherita perché mi sembra che tutti i temi che sono stati lanciati finora richiederà una risposta così direttamente di chi fa la politica anche se tutti possono avere un'idea su questi argomenti ecco il Cinzia Dato sub si occupa della della legge sulle pari opportunità
Se ne è occupata sulla sulla vuote
Ce l'abbiamo sentito da Lella Golfo che c'è stata una battuta di di arresto nell'approvazione ma soprattutto chiederei a lei quanto secondo lei le donne sono disposte arrestare canarini come diceva Daniela Brancati a diventare ok che sempre per rifarsi delle citazioni naturalmente per chi fosse arrivato in ritardo
Rispondo da qui
Cioè in quel risponde dal grazie per l'invito complimenti a Lella Golfo alla quale chiedo però di perché oggi ci ha dato due messaggi non faremo alcuna proposta però siamo una lobby no
La Fondazione le risate Disario a dei compiti storici e come io vorrei spiegare oggi
Credo che sia molto importante che assuma in questo momento della nostra storia delle precise posizioni e si metta alla testa di una battaglia che non serve alle donne
Che è essenziale per il nostro Paese questo sia chiaro lo stiamo dicendo questioni di genere
No abbiamo dei problemi fondamentali per il nostro Paese qualcuno lo ha detto in partenza e su questo io vorrei che si spendesse lo alcune parole
Vedete nelle condizioni attuali dell'Italia e dell'Europa abbiamo opposto
Nel Duemila Lisbona con grande chiarezza dei precisi obiettivi perché l'Europa
Cresca e assuma il ruolo che le spetterebbe che può assumere nel panorama mondiale
Tra questi obiettivi rubiamo primo ripari io non per le donne per l'Italia per l'Europa per la ripresa della crescita economica demografica e civile
Riguarda l'occupazione femminile
Stiamo parlando di un'occupazione Cisnetto ce l'insegna queste cose lo guardo solo come l'autorità in materia di ordine abbiamo un'occupazione in Italia di gran lunga inferiore a quella degli altri Paesi europei l'Unione europea e intendo dei venticinque
E un problema della nostra economia nel Complesso
Io non spenderò più tempo su questo argomento che però credo che dovremmo affrontare con la dovuta coscienza perché siamo in assenza
Disse le politiche su questo abbiamo fatto una riforma del mercato del lavoro una riforma del sistema previdenziale venne e non ci siamo curati del sostegno all'occupazione femminile e delle inversione dell'occupazione femminile che avrebbe di perse
Fornito delle risorse all'equilibrio del sistema previdenziale voglio dire su questo c'è una distrazione in questo Paese e molte leggi ci sono
Ma non vengono finanziate perché la nostra perversione normativa ci fa sempre richiedere leggi invece non vennero finanziati queste un argomento importantissimo
Su cui dobbiamo batterci con forza e chiarezza nell'interesse ripeto del sistema Paese non solo delle donne
Uno naturalmente è stato accennato il tema del disegno di legge qua qualche piccolo chiarimento lo devo dare
Perché tutto non esiste un disegno legge Prestigiacomo dato Amato esiste un disegno legge dato Amato poi se ne sono aggiunti altri dopo un anno e mezzo il ministro è intervenuto con un suo disegno che ripropone
Gli stessi e le stesse misure da noi proposte perché dice è una così portiamo tutta la maggioranza per la verità i capigruppo
Di maggioranza e opposizione as ad eccezione della sola lega si erano official mente pubblicamente Betti disponibili
Alla discussione e l'approvazione dinasti Napoli insomma si emenda di questo disegno di legge
E il ministro competente peraltro per disfunzioni e la presidenza del Consiglio immagino dopo tre mesi che era in discussione non era informato veniva il sottosegretario agli Interni Massimo Ministro non era informato va be e la il disegno di legge del ministro ha provocato un grave ritardo noi avevamo richiesto questo disegno
In aula dopo un anno e mezzo mentre in aula l'arrivo del disegno del ministro tecnicamente ha procurato un ritardo il rientro in commissione perché ci fosse anche il nome del ministro siamo felici perché le regole vanno fatte trasversalmente
Ma e in quell'occasione vi ricordo la stessa Rita levi Montalcini si ribellò e dissi al ministro ritirarlo se non passerà alla storia come quella che non l'ha fatto approvare no comunque
Arriviamo in Commissione e cosa succede al momento de il parere sugli emendamenti da parte del governo e del relatore
Il relatore trovando la massima comprensione del ministro ci dice sapete
C'è qualche uomo che si è reso conto che non potrà essere ricandidato se passa questa legge
Premetto amica che questa legge non riguarda il trenta per cento dei posti non riguarda le quote come si dice giornalisticamente riguarda molto meno
Il trenta per cento di candidature si parla di accesso alle candidature non di quote di eletti
Bene a parte la meraviglia che un Parlamento di uomini che hanno tagliato senza batter ciglio la diminuzione del numero dei parlamentari e io da politologa non ho mai visto un caso al mondo in cui la democrazia aumenta al diminuire della rappresentanza tuttavia e ha votato lo spegnimento praticamente ha smontato il sistema bicamerale rendendo del tutto ininfluente una delle due Camere il Senato
Di fronte alla possibilità che una parte di donne circa tiro allora la dice no al questo è troppo questione troppo e creano un blocco redattori ci dice
Beh sapete questi oneri si son trovati allora bisogna trovare delle misure che li rassicurino e che si unito a loro la possibilità di essere ricandidati
Signora mia
Ma davvero si può fare una riforma qualunque essa sia preoccupati del mantenimento dello statu però
E no dei principi testi volerò questo e il tema senza interromperla ma magari anche perché poi possiamo tornare a parlare su questo perché
Parlare di toponimo di dire cosa ci sono molti traversone che che vogliono vorranno intervenire sicuramente ecco
L'abbiamo capito che in questo modo se messo un po'il dito nella e con nella piaga no per per quanto riguarda questo aspetto androgino eletto parla di potere di veto è il caso ecco va be'parecchio educata evidenziato ha evidenziato alcuni aspetti adesso volevo forse sentire Elisabetta Gardini che da poco avuto e la ruolo di portavoce di Forza Italia e con lei che cosa che cosa pensa dei della presenza delle donne a che cosa sono chiamate a rappresentare quali sono i loro incarichi insomma esisteva una professionalità una credibilità comunque solida da parte della del mondo femminile quello che viene chiamato a non so in in determinate situazioni di responsabilità
Fintanto che un giorno a tutti
E permettetemi di ringraziarvi e di
Non seguire quello che sarebbe il mio istinto di rispondere alla senatrice che veramente deprimente vedere in un momento in cui si dovrebbe parlare tutti insieme della situazione femminile vedere trasformare ancora una volta
Questo problema in un problema di parte dei partiti
Comunque dovrei risponderle che comunque non è mai stata così vicino alla soluzione come da quando ce ne stiamo occupando noi lasciamo perdere io correvo invece riproporre sì va bene sempre diventa una cosa di parti di questa o di quella è vero e mi sembra una cosa stava facendo l'esempio ecco bene estranee così Auditorium ore si non raccolgo l'avere che animosità di parte credo che questa mattina sarebbe bene lasciarla casa lasciamo a casa
Io volevo proporvi obbligo così
Qualche
Lo lo stilo messa nero su bianco qualche riflessione perché se no sono un anno Coronika terribili effetti allora della sintesi
Mi aiuta a trovarla anche così prendo qualche appunto Lamb per capire
Cosa in quale filone noi ci muoviamo a che punto siamo come ci troviamo
Sui giornali di oggi abbiamo visto no che Condoleezza Rice probabilmente
Quasi sicuramente diventerà il prossimo segretario distacco degli Stati Uniti d'America per la questa amministrazione per il secondo a seconda amministrazione Bush ruolo che già avevamo visto ricoperto in America da un'altra donna nel durante l'amministrazione Clinton la la sbraita
Abbiamo saputo qualche settimana fa che in Afghanistan invece la quota di presenze femminile
Al parlamento sarà del venticinque per cento
Quindi possiamo vedere quando entrano in campo le grandi democrazie e quando queste grandi democrazie toccano Paesi usciti dalla miseria dalla dittatura la donna diventa centrale
Diventa centrale nella diffusione di un pensiero politico e nella gestione del potere in Italia purtroppo non possiamo dire altrettanto non è così ma e credo che non sia così perché l'Italia soffre di una democrazia
Ancora imperfetta
Di una democrazia che per anni è stata imbrigliata né lacci del partiti Isma'delle candidature bloccate
E di una setta centralizzato
Allora
Io credo che non sia un caso che una trasmissione radiofonica di successo come zapping abbia alternato nemesi campagne voglio dire tutte e molto impegnativa importanti che abbiamo sottoscritto
Ma abbiamo visto che la campagna per la quota per la quota rosa
Sì alternata con la campagna per la liberazione di Safia no alla poveretta che è stata condannata perché perché aveva messo al mondo un bambino fuori del matrimonio allora questo fa fa vedere che la quota rosa finisce in queste campagne di civiltà assoluta ci fa capire che forse abbiamo ancora un po'al problema del ghetto
Lì dove la donna e lì si sono d'accordo con con la senatrice dato dove la donna partecipa numerose al governo della res pubblica è innegabile che ci sia più democrazia
E
Credo che tutti abbiamo rivolto un pensiero e continuiamo come donna rivolgerlo a quella ministro svedese donna
Che che ha pagato per mano di un fanatico proprio le sue idee di libertà
La sua le sue idee di convivenza civile in un'Europa senza confini un'Europa non condotta solamente da trattati firmati da capi di Stato
E e noi noi siamo l'Occidente e l'idea di Occidente nella quale noi viviamo
La cui evoluta e complessa configurazione andò definendosi sui resti dell'impero romano e sotto la guida della forza di Quedlinburg rivoluzionari nella cultura e del sentire comune del cristianesimo deve molto alle donne
Anche se ci troviamo ancora oggi a parlare del problema femminile ma è indubbio che la presenza della donna è stata fondamentale fin dall'inizio basta pensare che l'annuncio della morte della resurrezione di Gesù fu per la voce di donna
Nessun uomo aveva osato andare a vegliare un crocifisso perché rischiava avrebbe rischiato la pena capitale e ce lo ricorda questo lo troviamo raccontato da un grande storico latino quale Tacito
Quindi nessun uomo quello che non aveva osato nessun uomo l'Anno Santo le donne
Nessuno seppe custodire i segreti della convivenza pacifica della dignità umana così come il cristianesimo andava insegnando fin dagli inizi come le ha dette dei monasteri
Le ha dette dei monasteri femminili
E
Prezioso fu il loro lavoro di continuità nella formazione di coscienze libere questa cade perfino nei monasteri nei monasteri di clausura come racconta col piglio dell'antropologa della storica
La scienziata Ida Magli
Allora
Non c'è stato lo possiamo dire non c'è religione che possa vantare dai tre ai padri illuminati
Tante donne come succede alla storia della Chiesa di Roma
E lo vediamo che questo nostro Pontefice non c'è mai stato un papà come quello di oggi dall'immensa saggezza che abbia insistito sulla necessità di un cammino al femminile nella società moderna
Quindi D'Anna faro nel bosco degli aghi della sopraffazione dell'umiliazione della lussuria dell'ambizione sfrenata eccetera eccetera negli o magari permetta un attimo di sì di interrompere magari per dare anche perché insomma abbiamo capito stiamo sentendo che ruoli importantissimi
Che sono stati ricoperti funzioni etc
Ecco vedeva un abusivo solo per chiudere Arrigucci esauriamo né dell'Italia alloggi però io dico siamo allora oggi sicuramente in un momento difficile e complesso per tante motivazioni
Un momento in cui la politica ha bisogno di ritornare alla base di ritornare al sentimento popolare e qui la donna io sono convinta può giocare veramente un ruolo fondamentale e insostituibile
Perché
E di questo sono anche profondamente convinta le quote le quote rosa chiamiamole come vogliamo vanno guadagnate sul campo ma quando c'è da difendere il diritto al lavoro il diritto ai valori il diritto alla vita la donna
è sempre stata in primo piano e alti deve essere assolutamente in prima linea riprese numerosa possibile adesso che siamo tutti e tutti d'accordo vorrei sentire
Vorrei sentire adesso il parere dei di un'imprenditrice enti Alberta Ferretti di una stilista che però fa anche si occupa anche di imprenditoria occupandosi di di moda dunque
In questo momento della settore dell'innovazione in particolare le idee il made in Italy sta tornando al centro l'attenzione abbiamo visto della della vita economica politica italiana delle pagine dei giornali ecco in che modo la donna dovrebbe e potrebbe dare un maggior contributo a ad aumentare questo questa ricchezza che in qualche modo abbiamo già acquisito
Dire che nella nota in realtà non esiste una differenza tra ruolo maschile o femminile perché la moda e creatività
E tutto sommato la creatività non stare nella differenza di sesso ma è una cosa che dentro il tra l'altro mi occupo oggi più di creatività che non di gestione
Dell'industria di cui sono contitolare insieme a mio fratello il Gruppo F
Direi che stiamo sicuramente attraversando un momento di crisi ma questo non è legato solo al settore della moda ma è legato direi un po'a tutti i settori da una crisi mondiale ciò ci vuole una grande attenzione a tutto questo dire che bisogna sicuramente
Essere attenti secondo me su tre ruoli importantissimi per quello che riguarda la madre che sono la creatività è questa la metto al primo posto
Perché questa secondo me è la voce più importante per la moda in Italia il know how produttivo e distributivo i servizi questi sono plus che solo un paese come l'Italia a differenza di altri può in qualche modo dare in maniera completa
Dire che soprattutto l'Italia ha per noi stilisti è un luogo felice perché noi abbiamo la possibilità di avere come dire un ciclo produttivo a trecentosessanta gradi è un luogo che ci viene invidiato dai nostri dagli stilisti di altri paesi perché abbiamo industrie tessili abbiamo soprattutto uno auto
Di di starle proprio di sartorialità di tradizione che viene tramandata da famiglie da da generazione a generazione infatti vediamo sempre più stilisti stranieri che vengono a farsi produrre in Italia
Io vorrei puntare ancora il dito sulla creatività perché trovavo che oggi la creatività sia fondamentale vorrei parlare di questo e non più di restyling perché lo styling sicuramente toglie forza al made in Italy perché ci rende più coppia Boldi copiarli da tutti
Naturalmente quando parlo di creatività parlo di una creatività moderna attuale contemporanea che tiene conto delle esigenze della dalla via oggi una donna dinamico una donna che si muove nella società che come dicevamo prima prima ha impegni sociali e impegni di lavoro nonché madre
Una donna veramente attiva questo per me è importante la moda deve essere continua innovazione non deve essere sicuramente costume questo è importantissimo
La cosa altrettanto importante uno che tanti perché naturalmente sempre più forse il prêt à porter italiano o vuoi perché noi stilisti abbiamo l'ambizione di fare un prodotto e abbiamo anche la necessità di un fare un prodotto che si differenti da tutto quello che c'è sul mercato a oggi tendiamo a fare dei capi molto preziosi oggi il capo e il prezzo diventa di nuovo un argomento importantissimo per cui una tendenza è una necessità che stanno variando
Allora il sentire Franca Sozzani che il direttore di Vogue Italia
Che possiamo definire nella nel suo settore una donna di di potere serie il permesso la più potente di tutti noi sono d'accordo con clausola della viabilità investiti tramite i leader che comunque rappresenta no non non poco rappresenta un atteggiamento un approccio un costume
Una donna che mi han detto così sentendoci un attimo al telefono questo lo possiamo dire ma io non mi sono mai posta il problema del potere nel sette b giustamente lei ce la perché lavoro insieme a donne che mirano a sorpresa è venuta a conoscenza
Ecco allora magari a tirar calci come ha fatto a prenderlo e a mantenerlo o no perché abbiamo anche un po'ha detto che il discorso è il mantenimento e magari andare avanti tutto questo non lo so
Ma io penso che di tante il cioè non esiste i problemi che ho sentito adesso del potere potere si parla sempre di un potere quando l'ha già trenta quarant'anni io penso che
Il problema vero delle donne e dalla scuola e dalla famiglia perché ancora oggi quando noi guardiamo la televisione e devo dire inorridisco che l'immagine femminile sia di una velina o letterina sta sempre nuda la presentatrice deve essere nutazione
E quello che secondo me
Già dequalificata quella che l'immagine della donna ma io fanno posso parlare solo di immagine perché non mi voglio introdurre in campi che non sono i miei
E e penso che per poter prendersi questo potere anche una maniera di costruirsi pian piano li situazione non è una questione non è colpa degli uomini
Ma è una colpa molto e spesso e questo ritorno a Klaus Davi sul fatto che le donne non sono complici quando io sono arrivato al Boca quindici anni fa erano trentadue persone Sarti via ventotto salmastri quattro uomini quindi questo perché non mi ha accettato la redazione
Non accettati automaticamente io ho cominciato sull'eventuale perché è stato normale che ci fosse questo tipo di reazione ma questo era perché non avevano fiducia nel fatto che alla testa dico che ci fosse una donna quando per anni ci son sempre stati degli uomini
Allora ma noi quando devo andare da un medico abbiamo più o meno stessa mentalità c'è ci facciamo entrare da una vota una donna forse un nome ma e meglio manca tra di noi questo tipo di complicità e questo è devo dire
Il la grande il secondo me è il grande problema della donna
Ci si battibeccare ovunque come adesso cioè entrava che sia sbagliato perché se uno deve a un battibecco mi parlate Rafa che se intervengo magari ad acquisire una proclamò che sottolineatura
Sì però penso che è un po'tipico della donna volere bisogna anche essere un po'autocritici
Trovo che quando si fanno io vedo da noi anche nelle riunioni tra di noi toni di giornali
C'è sempre un po'a questa cosa vedere cosa fa uno come si veste lancia c'è sempre un po'questa non gruppo in realtà stiamo facendo tutto il nostro lavoro devo tutto il nostro settore quindi abbiamo tutti la nostra nicchia importante quello che ognuno si prenda lassù guantini allora
E chiaro che in un ambiente come il mio dove dominato dalle donne il problema del potere della donna e molto inferiore
Però e anche un problema che vedo che nascita la famiglia perché quando la domanda ad esempio che mi fanno la maggioranza e le persone che le acque mai non ci sono tele
Italiane
Perché la donna italiana di base ancora oggi allevata che sei bella si deve sposare oppure il suo coso sui ideale fantastico e diventare appunta la televisione
E questa mi dispiace ma è molto colpa anche dalla televisione di continuare a darci questo tipo di una gentildonna e fintanto che non si cambia anche questo tipo di visione e molto difficile poi pensare che abbiamo sempre una certa credibilità e parlo anche per i giornali perché se io come fu che non sono tre io non sono un giornale disservizio di essere un giornale di Maci quindi io posso usare delle modelle
Ma anche perfette tutto quello che vogliamo però il mio è un lavoro di indagine quando andiamo già nei giornali disservizio
è una distonia sul fatto che le donne devono avere tutte e quattordici anni a stretto alternate tutte perfette avere un'immagine che comunque non è quella della realtà questo
Da sempre di più un'immagine di una donna OCCAR tra virgolette ma quella giusta che non di quella che doveva che dovrebbe essere questo io penso che sia un grosso problema ed è un problema di immagine che è un problema molto spesso sottovalutato però è un problema invece che da molto di più fatto Comotto ripensato sia attraverso soprattutto attraverso i media
E bisogna trovare che magari chi comincia a cambiare i canoni di tutto questo superiamo se magari ci si sembra quella del problema che quando chiedi comincia la risposta è che l'audience si fa con un comunque non c'tipo ed è chiaro che se non si fa in questa maniera bisogna sacrificare tutte le cose sono capo magazziniere getto è un momento in cui ci si può usare per ripensarci allora sentire il parere
Caio fino e io ho e il presidente dell'Einstein Multimedia Group però stato autore anche di programmi o è ancora otto ore di programmi sia per la RAI che per media sette e lui è colpevole infatti non a caso l'abbiamo chiamato in ballo per cui ecco come quest'immagine femminile che cosa viene richiesto chi comincia per primo il marketing la la gente per la strada tutti e due
Ci pensa ci pensa lei a dare un'impostazione ecco questi comincia per primo ma oppure si segue un filone
Un meccanismo molto democratico ne siamo un'azienda che deve fare i prodotti che devono essere venduti
Della abbiamo target Diversi dalle direttore di Vogue che si riferisce un target più elevato più raffinato
Laudi Tele uno strumento
Volgarmente democratico una democrazia dove Li Gotti si contano si pesano
Il audite le quantitativo e non qualitativo noi abbiamo inventato lei terribili e letterine hanno la un consenso ampio per il pubblico che vuole vedere quelle ideale di bellezza
Probabilmente il cliente potenziale di botte vuole un altro ideale di bellezza ma questo va assolutamente rispettata
Sull'uso poi del corpo femminile su queste ci sono polemiche secondo me anche un po'noiosi stantie nel senso che non ha di fatto ecco scusa non volevo interromperla stava
Che mettere dei degli accenti leggerezza nel fosse discussioni di no no no non me lo solo delle accuse no ma io non è una curiosità capire i modelli come vogliono essere
Non cioè non non sono vissuti insomma penso dalla da tutti ormai conducono una sofferenza è stato di capire
Che cosa succede a un certo punto mostrano soffrendo il sono contenta
Le letterine non sono dei ragazzi che ambiscono nella vita ad andare al chairman sono delle ragazze che hanno un altro obiettiva dignità non servì ad evitare che raggiungono con soddisfazione devo dire che le contraddizioni rispetto alla tv sono piante secondo Monica nel mondo di giornali nel senso che io vengo per lo meno da una generazione che è stata educata da canoni di grandi settimanali di inchiesta di culturali come Panorama e L'Espresso L'Espresso addirittura che un insieme d'intellighenzia progressista di questo Paese e che per raccontare la crisi in Iraq
Trovo
Una roba che se l'avesse affrontata Daniele da Volterra detto bretone colui che è stato incaricato di coprire giudizio universale perché così faceva fatica prenderebbe l'espressione butterebbe direttamente dentro il cassonetto e stiamo parlando di un settimanale che ha fatto campagne per l'emancipazione femminile per il progresso in genere del del mondo del pianeta donna quindi la tv che è un elemento certamente più popolare commerciale che per metà del suo mercato e gratuite e quindi lavora sufficienti una cosa di numeri di pubblicità che deve incassare in funzione del Pubblico che riesce a creare trova in alcune forme di spettacolo il suo esatto equilibrio
La io non ho altre
Beh insomma la sofferenza continua elettorale
Dalla Klaus Davi volevo capire cosa non andava della della copertina dell'Espresso c'è una loro la loro nostra ricercati e finché tra una donna nuda e il titolo è inchiesta sulla pasta asciutta con un po'di fatica prova collegare il fatto che in un tema Angra e la pastasciutta probabilmente c'entra in termini calorici quando vedo copertine dove rispetto a uno strillo di un titolo di costume molto largo ma dove ci vuole un rimbalzo di significati per arrivare a collegarlo con l'elemento corpo donna beh io
Ma io leggo lì semplicemente quella che è la famosa e ska emotiva
E io penso che la italiani si è la comunicazione in fatto di numeri intanto penso che questo sia episodico nella ammesso che sia criticabile nella nella facciamo indaga nello stile dell'Espresso
Punto q uno punto secondo la televisione ha un potenziale di qualcosa di contatto molto superiore
Per alcuni soprattutto adolescenti il dello strumento educativo prevalente allora voi non potete lavare bene le mani dicendo questo chiede il mercato e allora noi gli diamo quello che il mercato vuole perché questo è vero fino a un certo punto se io foglio gli i palinsesti di reality show e non ha alcuna alternativa è chiaro che l'Italia poi costruisce i suoi modelli culturali su quella bicicletta smantellati ragionare così
Dovete a proporre alternative culturali valide perché così uccidete il servizio pubblico del servizio pubblico a un'altra missione non quella porcheria lì basta
Ma lei Karzai posso rispondere un attimo lei che è un professionista a contratto per chi la paga per fare certe avvenne per cui qui conosce le regole del mercato non faccia come quelle quegli artisti che sulla RAI il servizio pubblico ma lei molto confuso infatti le letterine sono so tipo commerciabile ma ci sono anche dei cloni sulla RAI compagni ma le ribadisco
Secondo me è molto più grave che la così dei modelli più elevati come quelli del mercato al quale si rivolge sulla riviste qui scrive abbia una considerazione l'elemento femminile diciamo così squisitamente commerciale per attirare consenso tutto qua
Allora vediamo un altro modello di donna e di funzioni anche parliamo di disposta e chiamò Evelina Kress Elena dare qualche informazione su quello che cosa vuol dire organi gestire il lo sport da un punto di vista patrimoniale di carte di bilanci e non solamente ricchi di attività agonistica e anche d'immagine perché abbiamo visto che molto spesso le le sportive quelle più belle magari attirano anche un certo tipo di di attenzione sui giornali sui media generali proprio per la loro avvenenza allora per come mai
Ci sono poche donne che si occupano di sport
Ma lei ha detto giustamente intanto grazie a lei la per l'invito lei ha detto giustamente
Le donne lo sport lo fanno visibili non sono molto mediaticamente possono non funzionare benissimo guardiamo Federica Pellegrini ultimamente la Cacciatori prima le medaglie le vincono anche di più le Howard le donne e gli uomini per lo meno guardando agli ultimi Giochi olimpici qui
Bisogna scindere un pochino il discorso se è un discorso come dire incrostato in una tradizione in una storia
Effettivamente la rappresentanza del genere femminile all'interno degli organi direttivi quindi no di
POR praticata vari sport organizzato è minima tanto per dare alcune cifre all'interno del Comitato olimpico internazionale
Siamo sotto al dieci per cento malgrado le raccomandazioni di arrivare sopra come presidenti di federazione internazionale
Ce ne sono soltanto due donne su un totale di quaranta federazioni lo stesso per quello che riguarda l'Italia ma in peggio nel senso che le federazioni nazionali quelle olimpiche non olimpiche sono quaranta
Presidenti donne zero all'interno della Giunta Coni donne dirigenti una la sottoscritta
Come comitato organizzatore dei Giochi becco lui cominciando chissà forse Klaus Davi ci può dare una mano in questo senso è cominciato forse per l'effetto Angelopoulos che aveva vinto la mia omologa insomma Gianna Angelopoulos la candidatura
Dei Giochi di Atene con un grande impatto di carisma di Affile eccetera eccetera si è cominciato a pensare che forse il discorso donna perlomeno per fare una grande campagna promozionale una grande campagna virtuale per vincere un qualche cosa che andava a impattare
Enormemente sull'immagine oltre che evidentemente su un po'progetto tecnico la figura donna poteva funzionare
Così è stato per lei grazie a Dio così è stato per me molte delle candidature che ci sono adesso sono guidate da donne quindi non so se sia un trend che funziona
Forse sì forse finirà forse cambierà certamente questo ha segnato un punto d'inizio però cosa che mi preme dire riguardo al discorso prima delle oche e dei canarini
Che certe volte e ci vuole un'oca prima non so come dire anche nell'organizzazione di un impresa perché ricordiamoci
Che è un'Olimpiade per quanto resti prima di tutto un avvenimento sportivo è un discorso grossissimo a livello di gestione d'azienda e di denari noi abbiamo un bilancio adesso al di là delle
Polemiche degli ultimi giorni che non è qui la sede per spiegare per raccontare ma che sono esclusivamente politica e mediatica perché potrei stare lì delle ore a raccontare da di bilancio ma non è il caso
Dico c'abbiamo un Baggio da cinque miliardi di euro non sono pochi soldi
Allora se si comincia a gestire un'azienda non come è successo alla signora Suzzani che arrivato in un posto fatto da tutti uomini
E in qualche modo voglio dire si è trovata in grosse difficoltà perché era una realtà preesistente ma sembra realtà blocca uno questo diciamo nel caso mio mi reputo l'OPA uno
Ha la possibilità di cominciarla da zero io vi dò soltanto alcuni dati per quello che riguarda il mio comitato già il comitato organizzatore
Delle Olimpiadi di Torino due mila sei dove lamenta
Di settecentottanta dipendenti sono donne esattamente la metà di queste la maggior parte in proporzioni degli uomini hanno titoli di studio più importanti cioè le laureate donne sono più dei laureati uomini la quota di donne direttori non sono dirigenti perché dirigenti siamo al quaranta e sessanta le donne direttori su venti sono quattro quindi siamo sicuramente adeguati livelli e tra l'altro la direttrice del personale ovvero delle risorse umane è una donna
Quindi in qualche modo credo che se ci si crede dall'interno cioè se non siamo noi a essere vittima di un complesso di sudditanza per cui comunque anche se ci mettono in posa il potere poi meglio avere una copertura forte intorno
Se ci si crede questo discorso può funzionare io non voglio essere lunga il provino ad accertamenti parla dell'elisoccorso è molto chiaro c'è un discorso sullo sport nazionale internazionale che ancora stenta ad avviarsi
C'è un altro discorso che ripeto non lo dico né con vanteria né con orgoglio ma che se ci si crede
Può essere affrontato intendendolo sporto un po'come un'impresa in modo altrettanto coraggioso senza per questo pensare che senza padri in questo senso veramente padri nobili non si possa andare avanti grazie alla questo
Certamente si tratta di capire che magari o riconsiderare che molti altri casi penso che sarete tutti d'accordo ci sono complice delle come dire magari delle dei tappi delle trappole delle eccezioni la lettura di potere da zero o quasi che magari come dire impediscono di di fare un percorso oppure si comincia poi si deve interrompere però citiamo la la testimonianza di Giulia Ligresti che si occupa di economia si occupa di finanza
E che lungi da Ligresti è molto restia a partecipare a dei dibattiti a rilasciare interviste sarà abbiamo insistito per averla qui con noi e ci fa anche molto molto piacere perché penso che possa raccontarsi con così dare una testimonianza molto significativa partendo da una l'altro da un da una dalla dichiarazione con letto su un giornale faccio e riesco per ciò che valgo e lo dimostrò
Questo perché coloro che magari ritraeva messi però essere figli di riavere degli agganci come diceva anche veline anche se ne conta oppure importante e così via è prima di tutto buon giorno devo dire ci sono anch'io comunque contenta stante fine enti sarà abbastanza rischiasse unitamente a partecipare
Ad incontri ma devo dire sono molto contenta e
Posso portare qui la mia esperienza personale una sperimentazione dunque di persona fortunata fosse privilegiata per diversi motivi soprattutto come donna
Primo motivo stato un questo un argomento che ho sentito non ricordo se il presidente Formigoni ho affrontato questo tema ma comunque quello della successione ecco da non c'è stato un passaggio con un totale ma parziale di consegne all'interno del nostro gruppo
Il fatto di essere una donna
Non è stato assolutamente discriminante e quindi io mi sono ritrovata inizialmente in maniera più formale e poi sempre più parenti operativa all'interno di società del nostro gruppo e ad occupare degli incarichi sempre più operativi di importanti
E il fatto di essere una figlia femmina questo non mi ha assolutamente
Tolto nessuna possibilità anzi no anzi non non è stato considerato assolutamente il fatto che fossi un figlio maschio una figlia femmina quindi questo è il primo motivo per il quale io mi sento assolutamente privilegiate
Anche se riconosco che all'interno di altre realtà soprattutto realtà familiari imprenditoriali spesso questa distinzione viene fatta
Secondo motivo perché siamo una delle società quotate in Italia Fondiaria Sai una delle società più con il maggior numero di consiglieri donne all'interno proprio del consiglio di amministrazione anche se comunque un numero una percentuale ancora limitata quindi il trentadue per cento quindi fondiaria Sai con trentadue per cento è una delle società con il maggior numero di donne all'interno del Consiglio i ministri avveniva all'aula conferma percentuale che io ritengo ancora assolutamente bassa
E che vorrei assolutamente poterla rivedere aumentare nei prossimi anni
Terzo motivo per il quale io ritengo di essere una persona fortunata che ha la possibilità di poter conciliare il lavoro di lavoro quindi di fare la la donna che lavora di essere donna lavora mai di essere anche mamma ho tre bambini
Porto qui anche quindi le esperienza di mamma e devo dire che il potermi permettere dei collaboratori validissimi degli aiutanti
Questo fa sì che io possa assolutamente essere un almeno io mi considero una buona mamma riuscire comunque a seguire i miei figli perché la maternità non si conclude soltanto e l'impegno di madre non si conclude
Soltanto nell'età iniziale di bambini quindi con il problema del bambino la maternità i primi anni accade eccetera ma continua da essere ad aumentare lo ritengo sempre di più
Io ne ho avuto due figli che sono adesso nell'età dell'adolescenza e quindi anche man mano che si va avanti quindi
è importantissimo essere presente con la famiglia anche quando si lavora e quindi non per tutti questo è possibile quindi io ritengo che il ruolo proprio del di essere madre oltre che donna chi lavora questo
Possa quando non siano le possibilità creare veramente degli impedimenti perché le donne si portano spesso nella nel lavoro anche dei sensi di colpa nei confronti dei figli cosa che gli uomini hanno un pochino meno perché comunque il ruolo della madre un ruolo fisiologicamente diverso da quello del padre quindi quando leggevo che pochi padri chiedono il permesso dal paternità ma la madre ha un rapporto col figlio che non può essere che comunque fisiologicamente cinicamente per storia e per cultura per tutto diverso da quello di un padre quindi
Questo
E quello che vorrei fare all'interno del delle delle mie aziende quello di poter aiutare le donne che hanno difficoltà in questo quindi poter creare degli spazi in cui una donna può portare un proprio figlio può poter riuscire a seguire il lavoro ma comunque con un occhio anche ai figli questo ritengo che sia una cosa che dovrebbe essere fatta assolutamente
E il più possibile
Quello che però ho notato sin dall'inizio della mia carriera addirittura scolastica credo che mi dispiace
Soprattutto che tra le donne ed è è stato ripreso anche da Castelli la mancanza di solidarietà femminile una mancanza che io ho notato sin dai tempi del liceo perché ricordo esso lo ricordo un po'magari divertente però che comunque mi ha mi ha segnata e che i ragazzi riuscivano comunque a crearsi un gruppo a suda durante i compiti in classe a suggerire stiamo andarsi bigliettini
Le nostre la la sezione della mia classe passava i bigliettini sbagliati e quindi queste
Mi ha segnato molte infatti ai tempi dell'Ulivo grazie ai tempi dell'università infatti quando ha dovuto scegliere i compagni di studio e anche dei compagni con cui affrontare gli esami sceglievo sempre e comunque degli dei maschi e quindi questo mi dispiace moltissimo perché se devo dire di aver avuto mai difficoltà a riconoscere il mio ruolo l'ho avuto veramente solo con delle donne quindi io sento questo e mass forse questa mancanza di solidarietà e proprio un po'per l'insicurezza ferendone proprio perché comunque ancora sono poche le donne che hanno dei posti
Al comando dicevo nel mio consiglio amministrazione sono quattro donne ma io sono consigliere anche in altre società quotate e devo dire che in quegli anni quegli altri luoghi in cui le altre società sono assolutamente unica donna e questo mi dispiace moltissimo però questa solidarietà ecco
Cerco nella mia società anche se poi inizialmente e poi dopo non l'ho fatto più però con memore dei bigliettini sbagliando tenuta stagna compatte le istantanee di classe io ho cercato collaboratori maschi inizialmente poi mi sono un po'pentita e adesso nelle Società qui occupo comunque delle cariche importanti ci sono anche dei ruoli femminili molto molto importante
E non ha più bisogno di bigliettini ad Addis Abeba
Allora mi sembra che ci sia Elisabetta Gardini che voleva replicare aggiungere qualcosa
No io ora devo dire che onestamente la mia esperienza sulla solidarietà femminile molto diverso scientist troppo spesso ad essere in disaccordo con quanto sento dire da molte donne a parte il Gip al ginnasio per esempio con capoclasse
Quando dalla in quarta ginnasio eravamo trentadue ma ancora scuola vecchia maniera siamo arrivati in quindici in quinta ginnasio che ho trovato ci avevano messo una specie di corridoio dove c'erano solo due file di banchi
Noi angosciati entrambe le ho detto mamma mia ma qui non si può suggerire e il mio capo classe maschio Maurizio non dico il cognome primario oncologo Rossi e dei da detto non si può non si perde suggerire e lui era uno così lui non aiutava nessuno
Devo dire anche che noi donne almeno non so io proprio perché anch'io ho un figlio solo me ne dispiaccio cioè ma nella vita non sempre si decide tutto la vita e la morte decide anche per te
Ma io devo ringraziare tutte la solidarietà femminile perché noi di mamme Crespo e siamo diventate amiche cominciando signor frequentare da quando i bambini erano piccoli
Ci aiutiamo Sempre oggi oggi io non posso ci telefoniamo non ti preoccupare te lo porto io al pallone poté lo porta a casa e oggi lo faccio io domani lo fai tu
Cioè c'è tutta una rete di solidarietà femminile quella veramente nella nella sua data ai fanali liner direttissima sulla morosi che ci vuole concludere il dio loro sono però perché questo mi fa capire signor non è che una persona è schizzata ed e di nell'una volta e solidale se è e la TAV in piscina con le altre donne non lo è più sul lavoro
Dobbiamo vedere quali sono i criteri di selezione di questo lavoro quali sono le modalità di accesso a questo lavoro
Siamo sicure che ci siano veramente tante donne io certo parlo per la mia esperienza che soprattutto ma di una grande azienda come la RAI che è la prima agenzia culturale del Paese
Siamo sicuri che ci sono tante donne che esercitano il primo il potere veramente in prima persona io vedo che le donne uniche che hanno possibilità veramente vietare non le veline ma di fare carriera e che hanno un senso e una dignità guarda caso sono le mogli eletti dal Frate le mogli soprattutto c'è un problema di selezione che per cui si arriva che la donna spesso ha un potere per interposta persona
Ma non ha un potere veramente autonomo
Se allora se non c'è la meritocrazia se non c'è la professionalità come criterio discriminante a questo possono accedere solo alcune fortunate e le altre si arrabattano e si umiliano nella assecondare un sistema maschilista che dà spazio a cento veline ma preferisce fare cordone rispetto rispetto ad una donna che ha un'altra un'altra idea perché guardate che quella degli ascolti ce ne sono
Veramente cose che non hanno senso io ricordo quando faccio la conduttrice ormai tanti anni fa che il momento del balletto al momento di più basso ascolto però nessuno caso mai lo faccio invece dei tre minuti di due aspetti uno poi di trenta secondi ma per carità quello non si toccava
Voglio dire i discorsi sulla televisione sono sono molto più complesse di e molto meno evidenti di quanto chi gestisce la televisione voglia fare apparire senza dire che la RAI è inutile che mi dicano che al mercato pubblicitario perché tutti sappiamo che la RAI ha un tetto quindi più di quello non può fare
Tale comunque
Siamo d'accordo ma in ogni caso magari ci sono anche delle letterine contente di fare le letterine c'è il modello che offriamo guai correre solo quello sembrava dico da tv così sembra che nella vita è tutto una lotteria non c'è niente da guadagnare da conquistare
Se l'Italia di fatica uscita sul Corriere della Sera quell'inchiesta che dice che un terzo degli italiani soffre di depressione
Perché non è famoso allora io credo che sia il ritorno di questa televisione che ti dice che un giorno è come vincere la lotteria
Finisce in un reality show finisce e
Perché hai vinto questa lotteria della vita e ancora ci sono anche la causa qualche danno è stato fatto ricevere nervini lei è sicuramente molto brava e molto competente ma lei non ha mai avuto il sospetto che sia stata chiamata come portavoce di Forza Italia anche in merito anche in funzione della sua bellezza
Onestamente proprio no perché non ho costruito niente sulla mia bellezza
Lo chiedo il suo presidente del Consiglio che persone più però ecco magari che su quel modello si sono dati un organico così italiana
Sul sui muri del giudice Borsellino ma allora D'Alema vuole anche a Pier Ferdinando Casini è stato presidente della Camera perché tanto bello perché sicuramente avrà lo lavorerò magari molti italiani da pagare lo faremo in un'altra e un'altra trasmissione un'altra puntata ecco volevo chiedere alla
Al Presidente dell'intesa Mediocredito Mario Zanone Poma secondo lui le donne hanno solidarietà sul lavoro lei farebbe una banca tutta al femminile
Da Bossi detto anche la ne abbiamo letto la la ricerca che è stata fatta su tre con trecento uomini l'abbiamo scritto alcune passaggi di Lella Golfo
Per cui lei ecco quando per esempio quando decide se ha deciso immagino di sì di bene su questa donna io investo
Investo cioè che Doc credibilità ascoltò l'assumono e no assumo no perché primo il primo passo abbiamo detto che vogliamo andare avanti investo
Ma questo mi riporta non tanto dal mio gasolio ringrazio nella golfo perché per me è una giornata un po'particolare quindi voglio affrontare proprio con con tutta la mia disponibilità ecco in questo senso
Ma guardi io no per quanto riguarda il puntare così mi capita mi ero presidente di Banca di quanto non mi capitasse in un lavoro che ho fatto nella vita precedente
Che era quello di amministrare una televisione allora Lissi ho puntato su delle donne
E nel momento più critico della di quella mia vita quando la situazione era abbastanza difficile parlo di Telepiù quindi parlo di una televisione abbastanza notte meno oggi non si chiama più meglio puntato su una donna che ha salvato la situazione quindi questo però voglio raccontare l'episodio analogo a menare voglio ritornare al discorso della banca che mi sembra in questo un po'più meno forse meno frivolo se posso permettermi va comunque abbastanza credo possesso interessante anche perché vede la banca che presidiano anche un po'particolare perché fa predette prestiti a medio termine medio lungo termine quindi occorrono delle capacità del professionalità molto spiccate e chi non si maturano in sei mesi si maturano in decine di anni qualche volta bene in questa questa banca e il quaranta per cento sono donne
E il diciamo che da un punto di vista del potere direttivo perché l'avete chiamato parlare di potere per il potere in questo caso dare prestiti e dire sì o no
Beh il quaranta per cento sono donne più o meno quindi siamo siamo lì e credo che sia un fatto importante proprio per la premesse che ho fatto
Perché occorre professionalità e capacità e le banche che a cinquant'anni dal Mediocredito lombardo prima molto molto noto oggi Intesa Mediocredito la banca e la prima parte del Paese di questo quindi questo era e la capo del personale del capo del Risorse umane di letizia sommando la donna anche qui è nata con esperienze anche di altre donne dei questo io mi trovo un po'a a dover difendere certe posizioni corpaccione Tieri
Come presidente Mario che è abbastanza facile perché l'humus del sistema aziendale ha già espresso ha già espresso questi questi valori ecco quelli sulla banca non il settanta per cento sono laureati nelle banche quindi questo è un altro dato e le donne in questo momento stanno superando gli uomini interni proprio di laureati quindi voglio dire
Siamo una condizione forse un esempio anche un po'ideale che non rispecchia quella che è la la media delle altre aziende soprattutto pubblicità nel Paese
Ma siamo abbastanza esplicito una notte negli allenamenti Icbc insomma nel silenzio
Sì questo è un fenomeno magari che fa parte di Cipro i famosi punti di partenza che dicevamo sappiamo che le donne sono si laureano sono tante e sono in aumento
E così via cioè il passo successivo a lei che cosa gli fa fare a queste donne laureate vanno autori eroga no denaro o prestiti certo agenzie sono molto apprezzate dei clienti vanno dei clienti
Cioè voglio dire l'attività e praticamente simile colazione non ci sono differenze ma anche gli uomini che ci sono in banca non notano queste differenze vedo che lavorano insieme non so se un posto ideale non voglio eletti magari l'analisi hanno un'altra sede magari un po'più approfonditamente probabilmente sono nate situazioni molto prima che arrivassi io quindi io non ho non ho neanche meriti in questo senso né voglio averne
Però registra una situazione che è una situazione si come positiva del dialogo di oggi e proprio per questo che volevo fare un commento su questa indagine se mi permettete
Che non ho letto quindi praticamente conosco solo per lui quattro dati
Però mi permetto di dire che se sono solo quindici per cento gli uomini che dicono
Che le donne non meritano il potere voi verrete sei contente perché l'ottantacinque per cento ha detto che probabilmente io le corse per le inchieste in una certa maniera
E cerco sempre di vedere il bicchiere mezzo pieno quindi è un po'non è un difetto varare in questo momento credo che non sia proprio un difetto anzi Gray dovrebbe essere un qualche cosa che anche voi se mi posso permettere in queste giornate di studio di dibattito il dialogo
Debba essere considerato un aspetto da tenere in considerazione
E quindi vedendolo in questo modo quando vedo questi dati eleggerà quest'inchiesta anche se io mi permetto due modesti consigli il primo di farne un intervistando trecento donne
Così magari avete un bilanciamento e forse magari potete trarre qualche conclusione magari diverse
Il secondo è che in queste inchieste se mi permettete questo proprio veramente nasce anche Bernie esperienze del passato
Vale la pena di esaminare bene i trend cioè ci sono degli aspetti di accelerazione esigono mezze viviamo in questo momento un aspetto di accelerazione
Delle donne in carriera nelle posizioni anche di potere forse non sufficienti son d'accordo ma però c'è questa allora la misurazione dell'accelerazione diventa più importante del dato
Noi siamo tratti molte volte in inganno questo mi è successo molte volte nell'esaminare le ricerche del dato assoluto vediamo un pochettino in proiezione vediamo come incrementarlo vedete come incrementarlo visto che il compito è un po'di tutti ma in particolare il vostro sentite voi come compito allora forse avreste le sorprese probabilmente un dieci anni fa la situazione era questa
No neanche in termini politici credo che non fosse così ma però lì non ho competenze non voglio esprimermi sicuramente il modo aziendale non è così il trend è positivo misurate lo questo trend
Se il politico non lo so però io spero e auspico che non lo sia perché credo che e poi e qualche minuto perché non lo porta via molto tempo però è una concezione del potere che non è stato detto nessuno questa mattina
Per me c'è un potere di tipo positivo del tipo negativo potere positivo e la voglia del fare e la capacità e la veri mezzi anche per far le cose in questo momento il Paese ne ha bisogno poi c'è un aspetto un po'negativo che è farlo al di fuori delle regole
Ecco le donne sono meno contaminate secondo me per storia e per tradizione quindi secondo me se un elemento positivo per il potere positivo ecco in questo scusate il bisticcio di parole
Cercate di vederlo in questo senso questo bicchiere fosse magari la prossima volta se mi capiterà ancora di essere con voi farò commento diverso grazie
Adesso volevo sentire signora Antonelli che si occupa che fa parte di Alleanza Nazionale
E si occupa di politiche femminili è secondo lei c'è una crisi delle istituzioni in generale come diceva Enrico Cisnetto nella sua relazione
E per cui è una crisi che si ripercuote anche sulle ruoli la presenza delle donne
La ringrazio io vorrei tornare un attimo alla politica perché effettivamente la politica è poi quell'istituzione che nella sua massima espressione condiziona la vita di un Paese e di una società io credo che oggi nei vari interventi abbiamo sentito
Diverse opinioni tante fotografie io mi scuso sono abituata a partecipare spesso questi tipo di dibattiti essendo io
La responsabile per la Regione Lombardia delle politiche femminile nel direttivo nazionale è oggi il pregio di sostituire l'onorevole Santanchè impegnata alla Camera
Ecco e vorrei tornare su un qualcosa di un po'più concreto noi oggi abbiamo parlato di tante cose abbiamo fatto una bella fotografia come succede in tanti convegni ma di soluzioni perdonatemi mi perdoni nel di relatori
Non ne abbiamo sentite ecco io invece di esporrò quella che è la posizione delle donne di Alleanza Nazionale
Che tramite l'onorevole Santanchè che ahimè ammetto anche per il nostro partito e una delle nostre pochissime rappresentanti al Parlamento però cerca di fare con delle azioni positive
Con una piccola provocazione sugli interventi che ho sentito prima è vero le donne non fanno la OP
Fino a un certo punto credetemi le donne intelligenti la lobby la fanno io vedo la Fondazione Bellisario credo che sia nel suo con pesto un genere di lotti
La signora Christie lì ha citato l'esempio del Comitato olimpico Giulia Ligresti della sua società l'onorevole Santanchè per quanto riguarda il nostro partito
Quindi la lobby c'è a volte non c'è perché le persone sono insicure ecco quello che manca e anche nelle donne una consapevolezza culturale e sociale e su questo bisogna lavorare siccome però credo di essere alla fine degli interventi cercherò di essere abbastanza sintetica perché anche la platea è stanca
Cosa si può fare in politica
Tre sono i passaggi per chi frequenta i partiti e conosce i meccanismi politici perché poi mi permetteva di fare una critica alle mie chiamiamo le colleghe che si occupano di politica quando si parla di quote allora innanzitutto bisogna allargare la partecipazione delle donne alla politica perché se voi andate a esaminare i vari partiti politici le donne iscritte ai partiti sono una quota minimale
Mentre se guardiamo il mondo della metà politica comitati associazioni volontariato
Le donne sono numerosissime cosa vuol dire che la politica in questo momento non lancia probabilmente alle donne un messaggio attraente
Mentre invece fare politica è importante perché e partecipare alla vita civile del proprio Paese e questo è il discorso di base
Passiamo alla fase due ha ragione la dottoressa Brancato che per avere potere bisogna conoscere le regole del potere
E allora quando si fanno le liste quando i partiti stabiliscono le linee politiche
Quante donne siedono negli organismi politici di partito ce ne sono pochissime anche qui allora anche qui noi dobbiamo impegnarci le poche donne che ci sono e vi assicuro che noi in Alleanza nazionale lo stiamo facendo forse in Lombardia abbiamo anche una situazione molto felice dal punto di vista delle elette delle donne che partecipano agli organismi di partito abbiamo un coordinatore regionale che anche nazionale l'onorevole Ignazio la Russa che su questo ha sempre dimostrato grande sensibilità e apertura
Ma adesso arrivò al nocciolo fondamentale le quote
Allora la stiamo discutere si la quota può essere importante perché è il passaggio che ti consente di arrivare all'elezione
Anche se francamente io non mi sento un panda il fatto di avere una quota consentitemi mi sento mi vede un po'sminuita comunque non è quello vogliamo le quote mettiamole ma non è mettendo le quote
Che noi risolviamo il problema della rappresentatività signori miei essere messi in lista non vuol dire essere eletti col sistema maggioritario mi possono dare anche un collegio sappiamo benissimo che certi collegi sono perdenti allora può essere una candidatura di servizio quale può essere allora il sistema che è in voi i partiti
A farsi che delle donne vengano elette non messe in lista perché anche essere messi in lista con un sistema proporzionale chi fa politica i voti per essere eletti bisogna averli non è che ti metto una lite dall'oggi al domani
Sei eletta c'è un lavoro molto lungo alla base allora noi abbiamo pensato non so se poi possano essere la soluzione migliore ma su questo invito
Le donne che fanno politica confrontarsi ad attivarsi con loro problema l'onorevole Santanchè ha presentato un emendamento alla finanziaria
Dove propone che partitiche riescono davvero una percentuale minima di donne elette pari al trenta per cento ricevano un maggiore rimborso elettorale
Questo vuol dire che partito ha interesse che le donne vengano elette
Altrimenti i signori miei continuiamo a girarci intorno e ne parliamo da anni non è vero che non c'è interesse tanti possano essere i meccanismi ma noi riteniamo che l'essere messa in lista non sia sufficiente è un lavoro che parte a monte dal partito da quella forza politica che esprime delle idee per arrivare ad una rappresentatività che si ottiene tramite il voto la quota ci può aiutare anche se in tanti Paesi europei dove le quote sono state introdotte per voi per brevi periodi in modo da far sì che il numero delle donne elette aumentasse ha funzionato nel momento in cui l'hanno tolta il numero delle elette risceso quindi attenzione vuol dire che il lavoro non è la quota passaggio ma c'è tutto un lavoro culturale che le donne devono impegnarsi a fare ma in tutti i settori non solo nella politica
Nell'economia nel mondo bancario tutti quei passaggi che permettono alle donne di fare pressione perché guardate spesso è vero che gli uomini concedono pochi spazi ma molto spesso sono le donne in prima linea
Che non cercano riprenderseli
Ci vuole un'oca capo diciamo la signora Christine ma ci vogliono anche tante o poche che non si tirano poi indietro perché spesso chi fa politica dice mamma no ma la riunione alla sera non posso
Va bene però se devono andare a teatro queste donne ci vanno
Allora diamoci delle priorità vogliamo fare lobby diamoci degli obiettivi comuni che siano però degli obiettivi civili degli obiettivi raggiungibili quando i percorsi normali e attenzione confrontandosi con gli uomini
Noi siamo convinte che lo scontro frontale donna uomo non porti a niente noi siamo due parti complementari di una stessa realtà
Ognuno può dare il suo contributo in maniera intelligente se noi andiamo allo scontro frontale come è successo spesso i risultati arrivano ma sono minimali gli uomini devono capire che è nel loro interesse avere accanto delle donne che sanno stare al loro fianco aiutandoli e lavorando insieme grazie
Australiano che questi problemi di gestione del tempo se andare al teatro la riunione si risolvano al più presto insomma pensavamo che fossero già risolto perché la verità
Beh c'è nascosto allora speriamo di diamo dei tempi belli forse c'è anche qualcuno del pubblico che vorrà
Intervenire fare qualche domanda e mi sembra che ci detto che poi deve andare a Parma vero rimarrà a Parma volle
Dire qualche cosa
Se io volevo riprendere il senso del mio intervento di prima che mi pare del dibattito abbia almeno dal mio punto di vista confermato la mia impressione è che stiate discutendo stiamo discutendo di una sorta di gara virtuale
Alla partecipazione al potere il problema è oggi capire quale consistenza e quale qualità al potere e questa è una questione e ecco complessiva non è solo femminile esiste certamente non è che questo mio discorso voglia negare la specificità femminile
Però se voi era da prende tutti i temi che sono emersi l'occupazione la qualità dei ruoli professionali e sociali la questione del merito prezzi eccetera sono tutte questioni che riguardano sia che il campo femminile che in campo maschile
Certo in modi diversi ripeto la specificità femminile esiste ma c'è un problema dei problemi che sta sopra che è più importante e che vi inviterei a ad affrontare la la questione passa Attraverso sicuramente la politica
Però la politica non è
Ma si diceva che non è attraente non lo è in assoluto non solo per per le donne occorre cambiare perché i connotati nella politica l'inserimento delle donne francamente non credo possa avvenire attraverso un passaggio che riguardi le quote non solo perché a un senso ghettizzata e questa cosa ma perché penso che che la questione stia diversamente io penso che il problema
Dell'elezione in Parlamento oggi riguardi il fatto che c'è un sistema bloccato
Che non ci sono le preferenze che passato avranno avuto alcuni difetti ma io continua a preferire le rispetto al fatto che decide a qualcun altro per me PC deve andare sapete benissimo che questo punto statisticamente perfettamente
Diciamo compilabile la lista degli eletti preventivamente sapendo il comportamento elettorale dei territori e quindi è perfettamente crearne di una lista nella quale si sa già chi chi uscirà eletto e chi no e al di là del fatto che si tratti di maschi e di femmine certamente uscirà eletto qualcuno che sicuramente è stato scelto Nonda i cittadini che esprime una preferenza ma da chi
è stato in grado di compilare le liste
Insomma per concludere se volete fare una lobby ed è giusto che la facciate facciate fatela per voltare pagina far voltare pagina questo Paese battiti per la Terza Repubblica non soltanto per il potere al femminile
Vediamo se allora qui bisogna mettere in moto tutto il discorso sulla del sistema maggioritario il sistema proporzionale per cui vedo ministro in prima fila che al quale spetteranno le conclusioni ma forse parte insegnato a parlare con Lella Golfo fosse non si è neanche accorto che parliamo dell'UE ma marcare insieme a ma non fa niente magari ci dà una risposta comunque ecco se non ci sono altre domande anche poi potranno esserci in un secondo momento dunque chiamerei il ministro Claudio Scajola a ha da dire ciò che pensa a fare le sue conclusioni
Certo certo che la Rete ecco dei fatti non volevo scomoda a Roma magari può stare anche vicino a me sa piacere ai futuri ecco e così ascoltiamo anche che cosa dice la senatrice dato certo io
Posso perdita non ho voluto disturbare durante una sicuramente sono ma non ho visto altre richieste no dava una con le risposte prima di tutto il tema quote io voglio ancora ribadire che in Italia non si è mai posto il tema delle quote sono un discorso giornalistico
Parliamo di accesso alle candidature che è un'altra cosa il tempo del il tema del premio
E e nella nostra proposta e molti rappresentanti della destra hanno deciso di impostare delle proposte soltanto sul premio
Perché sapevano che i loro partiti non sono d'accordo a un vincolo d'ingresso
Questo è semplicemente contiamo sulla cooperazione dei due punti di vista ma se alla fine otteniamo una legge che non costringe in qualche modo a un riequilibrio delle candidature vedrete che del premio se mi fischieranno se invece son costretti rifletteranno anche sulle misure per il coinvolgimento delle donne un'altra piccola precisazione sulla scarsezza di donne che partecipano impurità alla politica che poi è una delle ragioni per cui
E più forte per le donne un messaggio politico spesso più semplice ed essenziale come perché partecipare o meno alla politica e quindi sono più esca facile di messaggi
Semplici tanti diciamo
Non ebbe le ragioni per cui le donne non partecipa la politica sono molte e dipendono dalla politica non dalle donne in più da un quel fare che sia in grado di liberarle evidentemente
Però guardate che in tutti i Paesi prima di tutto un dato si dice io non credo alle quote no è un dato non è un'opinione o in qualunque Paese in cui sono state applicate non le quote
Le quote nelle candidature funzionato anche in Italia nel novantatré abbiamo fatto una legge che ha dato immediatamente un risultato oggi invece abbiamo un trend calante quindi le quote funzionano certamente un altro dato che abbiamo dagli altri Paesi
All'aumentare della visibilità di donne in politica aumentar l'interesse delle donne per la politica questo è un un un dato di fatto non è un'opinione
Il tema sono i partiti non vi è dubbio che sono i partiti è anche quello che diceva Daniela Brancati nel raccontarci
Di questo
Studioso americano che però io rimango sempre meravigliata da come tuttora gli scienziati americani vivevano in fondo Daniela e delle suggestioni dei nostri sociale oggi politologi di oltre un secolo fa qua c'è parecchio Robert Michels in pieno
Benissimo però il tema sono ancora qui e Daniele ai partiti
è vero che le donne hanno una minore capacità di organizzazione nell'ambito dove si forma la scalata per il potere politico perbacco se non abbiamo una grande capacità di organizzazione
Negli altri ambiti della vita allora il tema quale aprire le forme partito
Con un'evoluzione del sistema che io auspico per il quale lavoro dalla mia parte politica aprire le forme partito a da altre realtà di tipo associativo ed altro dove le donne sono molto più importanti presenti perché son capaci perché sono capaci
Questo è il tema
Cisnetto ci parla di una di un argomento molto importante che la crisi del nostro sistema politico dei sistemi di reclutamento formazione della leadership che da un'implicita risposta quando dicono le donne devono farsi strada per la propria qualità
Amica e l'avete vista la qualità degli ordini perché per loro non si parla di qualità abbiamo scusi un attimo cui io poi lei ce li sia il collega o no ultima ultima suggestione e ci dice Klaus Davi non debbono occuparsi di pari opportunità guarda Klaus quando io sono stato eletto ha detto in virtù del principio delle pari opportunità rivendico il diritto ad occuparmi d'altro
Non si può non si può perché ti rendi conto che una questione in qualche misura propedeutiche perché poi c'è un affollamento di figure maschili che ti emarginata tutta una serie di altre questioni
Però concludo
Ti rendi conto che ci sono le battaglie importanti da portare avanti a sostegno delle donne
E chi e io ricordo nel novantacinque a Pechino si diceva a proposito dell'istruzione per i Paesi in via di sviluppo
Se tu educhi un ragazzo educhi un uomo sei giochi una ragazza educhi un villaggio ed è questo che bisogna lavorare le donne
Allora grazie adesso vogliamo la parola familistico Scajola
Grazie
Io credo doverosamente ma con assoluta
Sincerità di dovere ringraziare la Fondazione Bellisario
Per avere promosso un incontro che è un titolo così interessante e ricco di spunti come abbiamo visto e come vedremo chissà se si aprisse un dibattito che in questo pubblica autorevole
Ringrazio le relatrici i relatori che mi hanno preceduto nel corso di questa mattinata
Credo
Che sia stato e sia un modo significativo
Di onorare la memoria di Marisa Bellisario
Che fu una figura di spicco come tutti certamente noi è noto
Sul piano economico dell'imprenditoria ma direi in maniera particolare proprio per aver affrontato in modo nuovo e diverso sulla condizione femminile
Quindi incontri come questi dove si affronta il tema
In modo non banale
Mi sembra non retorico
Sicuramente non arcaico un modo dove
Donne che svolgono e si apprestano a svolgere un ruolo attivo nei diversi settori della nostra società
Non si accontentano più di essere giustamente
Un segmento debole da tutelare e da garantire
Marisa Bellisario divenne
Una mela gialla fermata
Sicuramente non perché donna
Ma perché competente capace determinata
Attiva dinamica
Non in virtù sicuramente Marisa Bellisario di una quota fra virgolette
Protetta ma in virtù delle proprie assolute capacità
Bisogna agire quindi prima di tutto a mio parere pur affrontando un discorso ma tenterò di fare sicuramente difficile
Sul piano culturale questa parola che abusiamo di cui abusiamo troppo spesso ma che deve portarci ad agire
Per far sì che quella che è stata un'eccezione Marisa Bellisario allora
Possa diventare col tempo una regola
Agli innegabili passi da gigante lo citava giustamente prima
Chi mi ha preceduto
Mi sembra Poma
Fatti dalla condizione femminile nei diversi settori
Corrispondono ancora resistenze incrostazioni
Che sono consolidate ormai nelle quali non è assolutamente facile prescindere
Oggi alle donne sia aperta
Qualsiasi strada qualsiasi possibilità di carriera
Ma è innegabile
E ce lo confermano le statistiche nonostante un trend a migliorare che di fatto questa non è una parità di condizioni effettiva
Lo ha fatto nella sua introduzione
La presidente della corte
Faccio qualche esempio fra i tanti
Quante donne oggi sono ai vertici delle grandi banche ma anche delle banche più piccole
Che sappiamo quanto influenza hanno nel condurre la nostra società
Quante donne sono dirigere le aziende anche private salvo lodevolissime eccezioni
Quante sono le donne fra i primari ospedalieri
Quante sono le donne salendo alla Corte costituzionale alla corte dei conti al Consiglio di Stato
Si può certamente dire
E questo credo sia ormai riconosciuto da tutti anche dagli interventi dei signori uomini fra virgolette
Che le donne che ci riescono
Che salgono che riescono ad occupare o ruoli di vertice l'abbiamo visto anche stamattina
Ascoltando molti interventi del sesso femminile in questo incontro di oggi quelle che ci riescono è un dato direi ormai non rivolto per suscitare una captatio benevolentiae Mellone che ci riescono sono più brave degli uomini
Ma noi sappiamo che queste donne
Anche quelle più fortunate come diceva prima dottoressa Ligresti
Che queste donne anche le più fortunate abbiamo anche altri esempi nel nostro Paese
Hanno dovuto per riuscirci affrontare difficoltà che a parità di condizioni sono più elevate di quella degli uomini
In sostanza le donne partecipano ancora
Alla competizione gravate
Da un handicap che se non è più legislativo e legato però ancora fortemente a pregiudizi culturali
A condizioni oggettive una fra tutte già citata la maternità
A stili e a comportamenti di vita
Questo handicap va eliminato
Anche con le azioni positive se necessario
Per ristabilire quella parità a mio parere dei punti di partenza
Che è uno dei fondamenti di una società liberale e veramente democratica
Questa riflessione ci porta direttamente al tema del vostro convegno di oggi
La partecipazione femminile ai processi decisionali della società italiana
E quindi alle istituzioni rappresentative
Del nostro Paese
Una partecipazione che è notoriamente minoritaria
Particolarmente qui in Italia ma direi un po'in tutto il mondo anche in quella vasta parte del mondo occidentale
Che condivide con noi questi valori
Non è sicuramente questa la sede per parlarne ma un accenno breve lo voglio fare
Al pericolo che si annida
Molto evidente per gli osservatori attenti
E quindi in modo particolare per la condizione femminile per voi donne
Nell'affermarsi di convinzioni politico religiose
Penso a una parte dell'Islam
Nelle quali il ruolo della donna è costretto non solo a gravissime limitazioni sul piano dei propri costumi privati ma anche e soprattutto alla emarginazione dalla vita pubblica
Mi piace proprio per questo esempio ricordare l'impegno di alcuni Paesi dell'Occidente recentemente che ha determinato che alle elezioni presidenziali dell'Afghanistan
Le prime avvenute
Con un metodo democratico
Che è uno dei candidati alla presidenza fosse una donna
In quello che era pensiamo il paese dei talebani
Mi pare una demmo vita densissima di significato
Sicuramente non solo simbolica
Della quale stranamente non abbiamo visto eletto niente questi paesi occidentali che vanno ad esportare guerra
Sono quei Paesi che nel paese dei talebani hanno contribuito a instaurare una democrazia fra mille difficoltà
E che sono riusciti in quel Paese anche a presentare una candidatura femminile una cosa che ha un che sa di un rivoluzionario incredibile
Per chi come noi ricorda cos'è la storia di quel Paese
Ma le ragioni della limitata presenza femminile nelle istituzioni pubbliche
Sono sicuramente tanta
Io credo che sarebbe sbagliato come talvolta ho visto un po'affiorare anche oggi
Ideologizzare questo fenomeno
E superato
Certo femminismo degli anni settanta
Che faceva dei della battaglia per i diritti della donna
Un aspetto della lotta di classe
Di una battaglia complessiva
Della nostra società per affermare peraltro valori e concezioni
A tutt'altro che liberali che poi la storia
Del mondo a condannato e miseramente fatto Fallica
Al contrario credo sia evidente ormai comprovato
Che solo un modello di società veramente aperta
Consente a ciascuno un uomo o donna che sia di realizzarsi secondo le proprie capacità
Le proprie aspirazioni le proprie attitudini
Si tratta casomai ed è emerso bene direi oggi
Di ampliare i limiti della società aperta e non certo di restringerlo
Che il femminismo ideologico sia quanto di più lontano dalla reale a formazione del ruolo pubblico della donna
Lo dimostra e lo voglio citare un esempio clamoroso
La donna che ha esercitato
In questo secolo intendendo ormai quello passato
Il ruolo politico istituzionale più importante
Nel mondo intero
In questo moderno mondo
è stata sicuramente Margaret Thatcher
Ed è oggettivamente invece uno dei simboli più detestati dalla sinistra
Si può apprezzare o meno
La politica di Margaret Thatcher
Sta il fatto che ha governato per molti anni
Con un consenso molto vasto
Un Paese della importanza come la Gran Bretagna
In un momento storico difficilissimo con una capacità e una determinazione decisionale
Riconosciuta dagli avversari e oggi addirittura dal partito laborista che era la sua opposizione e che ha portato avanti l'ossatura della politica della pace
L'ha fatto con una visione conservatrice sul piano dei valori
Ma lo ha fatto con una grande impostazione liberale
Nel piano dell'economia che ha riportato la Gran Bretagna ad essere una delle potenze mondiali più importanti dopo decenni di assoluta marginalità
C'è riuscita
Perché a mio parere
Esprimeva e faceva la sua politica in un sistema bipolare
C'è un nesso quindi
Come propone il titolo suggestivo che la presidente mi ha segnato per il mio intervento
Fra sistema politico elettorale e partecipazione femminile
Si tratta apparentemente e mi sono trovato in difficoltà nell'affrontarlo all'inizio di questo mio scritto
I due questioni che sono distinte
Dobbiamo partire da una da un dato ormai noto a tutti e che anche stamattina riecheggiato
In tutte le elezioni politiche che sono basate sulle preferenze le donne ottengono un limitato successo
Abbiamo l'ultimo esempio
Le europee del giugno scorso
La nuova legge
Voluttà dal Governo dal Parlamento
Mettendo insieme diverse iniziative
Per dare ognuno i suoi meriti e le sue responsabilità
Imponeva una quota non inferiori al trenta per cento perché Arthur sesso
Devo stare molto attenti a parlare sempre del trenta per cento per ciascun sesso signori uomini perché se c'è qualcuno di noi contrario dobbiamo essere comunque favorire per una cosa
Per garantire visto il trend del percorso femminile che anche gli uomini possono essere garantiti nel prossimo futuro
Ebbene di fatto tutte le liste dei partiti presentati alle europee
Hanno candidato il trenta per cento nessuno di più forse un partito che non cito qualcosetta di più
E un partito qualcosetta di meno rincorrendo nella multa prevista dalla legge nel rimborso elettorale
Ebbene se proseguiamo
In maniera Serena questo ragionamento
Sapendo che le lettrici femmine
Sono superiori di numero di poco ma comunque il milione superiori al numero degli elettori maschi
Se vi fosse stata da parte delle donne una solidarietà del genere
La gran parte delle candidate donne
Sarebbero state eletti
Se le donne avessero votato le donne candidate nella lista del partito prescelto attendete la conclusione
Del partito prescelto avremmo avuto una rappresentanza nel Parlamento europeo quasi esclusivamente femminile
Di fatto invece le donne eletto nell'ultima consultazione elettorale europea con questa nuova legge che stabiliva una percentuale di candidature
Sono meno del venti per cento del totale
Cosa dimostra questo dato questa esperienza recentissimo
A mio parere due cose
Da un lato che i sistemi coercitivi
Non funzionano mai
Ma anche per imporre la presenza femminile sono poco efficaci
I partiti sostanzialmente hanno aggirato la questione e la legge
Mettendo in lista figure femminili di limitata visibilità
Con poche speranze di essere eletto Massolo per adempiere e la cruda analisi per adempiere al dovere previsto dal legislatore
Dall'altro conferma la regola
Che Donna non vota donna
Allora è un male
Che sia così mi chiedo e vi chiedo
A differenza di quanto di solito si dice io non credo che sia un male
Non sarebbe una buona cosa
Né per le donne anzi soprattutto per le donne
Non è per il Parlamento
Avere camere composte da donne elette perché donne
E non perché invece ritenute più adatte più capaci più determinate a ricoprire quel ruolo
Risulterebbe credo umiliante sia per le interessate e quante ne conosciamo che soffrono di queste frustrazioni
Ma sarebbe anche poco efficaci
Ma soprattutto credo che sarebbe spregiativo
Verso le elettrici e gli elettori
Immaginare che la loro scelta sia determinata non dalla stima o dall'affinità o da riconoscimento dell'elettore ma soltanto dal sesso del candidato
E allora
La signora Thatcher
E diventata premier in un sistema democrazia liberale
Così negli Stati Uniti ce la ricordiamo forse un po'di meno
Al Bahrein è stata Segretario di Stato il momento fra i più difficili
Negli Stati Uniti d'America
E un'altra donna
Oggi indicata nelle prossime settimane certamente nominata sarà Segretario di Stato della più grande potenza mondiale gli Stati Uniti
In Germania
Quei più vicino
Il segretario del maggior partito di opposizione la sede hub
è una donna
Angela Merkel
Tutto questo è avvenuto e che dovrà lega la pena di ricordarlo ogni volta a chi è un po'un mio per e chi ha memoria corta
è avvenuto nei paesi democratici dell'Occidente
Non ricordo nessuna dittatura di sinistra o di destra
Che abbia mai avuto
Una guida termini
Anche quando ahimè la scelta dipende dalla indicazione dei governi nazionali
In ambito Unione europea in questi giorni
Riesce difficile rispettare una rappresentanza femminile
Tant'è vero che il neo presidente Barroso che si accinge a nei prossimi giorni dopodomani ad avere la fiducia del Parlamento europeo
Che si era prefisso di a vere
Otto donne nel suo esecutivo
Dovrà ripiegare a sei
Questa analisi che sto facendo e spero sia colta nel significato attento che ne sto dando come analisi della situazione
Ci fa vedere un quadro assolutamente negativo della donna in politiche soprattutto qui in Italia
Quindi significa
Che molto si deve fare
Non credo rispolverando
Sistemi modi tipici di un periodo ormai passato
Cerchiamo di evidenziare
Gli aspetti positivi che abbiamo
Ci sono nel governo dove siedo
In Parlamento molte colleghe qualcuno è presente sia della maggioranza che dell'opposizione
Che svolgono il loro ruolo con dignità con capacità con l'autorevolezza
Direi con la determinazione che forse ancora più tipica delle donne che degli uomini
Ma da un lato il loro numero è assolutamente limitato
Dall'altro è stato già detto
E nessuno forza politica del nostro Paese
Che pure in questo momento in questi anni fortemente personalizzata nella guida
Non c'è una donna che guida una forza politica
Se andiamo alla parzialissime
Alla parzialissime eccezione di Emma Bonino
Nessuna donna si è mai proposta come leader nazionale di un partito abbiamo adesso questo esempio recente
Se siamo ecco a livelli di partiti per carità rispettabilissimi ma di un peso assolutamente marginale nell'applicazione dalla politica nazionale nei confronti dei gli esempi che ho fatto
Allora su questo io credo che non ci sia né legge o azione positiva che tenga
Sono condizioni che dobbiamo modificare
Però modificare le con la maturazione del tempo
Magari credo aspettate che io voglio arrivare alla conclusione che quelle che sono più critiche serrate contente
Partendo magari dal basso intendendo per basso in questo ragionamento difficile che cerco di fare sul sistema proporzionale maggioritario rischio dalla donna
In quei enti a livello territoriale penso ai comuni penso alle Province penso alle regioni
Dove incominciamo a vedere invece assolutamente in difformità dal quadro che vi ho fatto prima che il livello parlamentare il livello governativo ed è il livello delle leadership di partito dove incominciano a vedere invece un trend
In assoluta progressione
Di donne sindaci donne presidente di provincia non abbiamo ancora donne presidente di Regione ci abbiamo provato a qualcuno di noi ma non è andata bene
Ce ne abbiamo una in Umbria
Per
No
Limite
Abbiamo avuto candidate i minori delle elette uscenti sulle province e mi permetto di dire provini ci siamo trovati per la città e provincia fatto ha fatto la prima l'Europa generico raddoppiato con questa c'è
Vediamo ci arriviamo match arriviamo Pippo intemperante facciamo un ragionamento completo in questi e enti sono anche aumentate moltissimo le presenze e il trend è a migliorare
Degli assessori comunali provinciali ma direi che importante molto importante quello che ha detto Lella Golfo all'inizio del suo intervento
Che anche negli statuti delle regioni
Purtroppo provati soltanto in tre e gli altri bocciati perché si erano preoccupati nella stragrande maggioranza molto di più che della donna
E della possibilità che la donna potesse avere un ruolo si erano preoccupati di altri problemi di disagio e hanno trascurato il disagio invece di una società che ha poche donne
Nel governo del suo Paese delle sue istituzioni
Ebbene illazioni incominciati maniera molto meritevole e questo è quello che voglio dire nel significarvi
Che dove abbiamo il sistema bipolare
E come sta emergendo nei Comuni nelle Province che vanno da un periodo più lungo con leggi più chiare abbiamo un trenta a migliorare
Che deve essere fatto nel suo Complesso del visto nel suo complesso
Io quindi sono convinto per cercare di collegare ancora questo mio ragionamento che il sistema bipolare sia un sistema che aiuta aiuta
Con il ricambio e con l'alternanza aiuta quindi il miglioramento della classe dirigente quindi rende più possibile con il movimento che succede con il ricambio nel sistema a poter dare più spazio alle donne
Io credo che sia un percorso ancora
Ancora a lungo
Ma se lo vogliamo collegare ancora
Al sistema elettorale vigente io credo
Che lo spazio della donna possa migliorare in un sistema bipolare che non significa che nel sistema bipolare non ci debba essere invece una legge elettorale che consenta di muoversi con tecniche elettorali in modo proporzionale
E quello che si sta studiando che stiamo studiando in Parlamento dove ognuno ha delle sue visioni
Ma che dobbiamo affrontare per garantire una democrazia che funzioni meglio nel suo complesso e dove nel Complesso del funzionamento migliore di una democrazia certamente insiste il ruolo dell'altra metà del cielo che oggi è troppo lontana
Io mi avvio alla conclusione volendo evidenziare due cose
Il dibattito di questa sera di questa mattina sia andato poi in modo particolare a spostare
Sul che ha tema della politica al problema delle quote contestate da Cinzia Dato ma comunque della Riserva è ancora più brutto comunque della percentuale che nelle liste ci deve essere per le candidate al Parlamento nazionale
Lo abbiamo fatto per il Parlamento europeo con risultati che sono
Non positivi anche se
Per rispondere in maniera più chiara anche se sono aumentate confronto alla precedente da dieci siamo passate a quindici avvenne la però siccome mi hanno insegnato fin da bambino che non contano le percentuali ma i numeri assoluti
Ritengo sempre teneri questo nodo no fin qui non le parlamentari europee erano dieci oggi sono quindici è un dato positivo dice ma io non sono contento forse sei contenta tu io non sono contento
Perché sono quindici invece che dieci anni ma ritengo che il sistema che prevedeva invece una percentuale alta non ha funzionato se non un aumento che è comunque basso e allora cosa dico
Abbiamo in questo momento alla Camera e al Senato al Senato e in discussione un po'dormiente un po'dormiente
La legge che porta questa stessa possibilità per l'elezione di Camera e Senato
Io credo che vada svelti ITO ma va da sé il Tito non
Di sconnesso dalla vera verità del problema e cioè che i partiti sono maschilisti
Cioè il problema vero a cui voglio cercare di portarvi e vorrei che tu seguissi questo ragionamento questo ragionamento se io pensassi se voi donne qui pensaste
Che il problema del potere e della leadership in politica si risolve con un articolo di legge che prevede premi o penalità
Per garantire un numero di donne da mettere nelle liste avremmo sbagliato tutto è un primo timido passo ma è un primo timido passo già comprovato da un dato e cioè che tre mesi fa
Solo il trenta per cento delle candidate chi sarebbe dovuto essere un numero spropositato di di di credo sessanta cinquanta parlamentari donne ce ne sono quindici e ce ne erano dieci sia migliorato
Ma non sono soddisfatto di questo e allora cosa voglio dire su questo tema credo sia assolutamente necessario ah deve da un lato una legge elettorale che consenta di partire in modo paritario per gli uni e per gli altri e questa è la tecnicalità della legge
Che può essere questa che la si può modificare che si può cercare di migliorare ma che è sempre una visione troppo particolare che non fa l'interesse generale
Credo che il problema sia molto più profondo
Il problema deve intanto partire da una riflessione che i partiti devono fare
Se abbiamo detto in premessa che laddove abbiamo provato donne in carriera fra virgolette abbiamo visto enormi successi
Se ormai comprovato che sul piano della scolarità
Il raggiungimento dei titoli di studio oggi è maggioritario delle donne sugli uomini se abbiamo ormai acquisito il concetto
Che la donna è quanto meno alla pari dell'uomo nella gestione della nostra società i partiti sono rimasti indietro per cui se io dovessi fare una battaglia cara Presidente Golfo
Sulla
Effettiva parità
Dei due sessi
Seguirà i sì anche la battaglia
Della riserva di posti in qualche modo perché qualcosetta adatto
Ma io la concentrerei su altri due punti e non voglio dare consigli ma Lido uno
Dobbiamo fare
Quello che puoi fare che può farci evitare la risposta un po'fa Alzetta le leonesse lista non sono state lette
C'ha provato la gente non le ha volute
Per evitare questa risposta c'è un momento in cui invece la politica sceglie i propri vertici
Quando fa le giunte regionali quando fa le giunte comunali quando fa le giunte provinciali quando fa come ci diceva il presidente della Provincia di Milano le nomine nelle grandi aziende pubbliche dovete abbiamo dei manager
Avere la battaglia la farei molto forte
Sulla coerenza di comportamento di chi dichiara bene e razzola male
Non ne andrei a infilare in tecnicalità di legge che fra l'altro dormono nei nostri Parlamenti ma cercherà di verificare la coerenza nella scelta della gestione di questi
Grandi e importanti istituzioni perché vedete
Siccome la notorietà
Si acquisisce nel contatto con la gente quindi con i media
Finché saranno solo e soltanto uomini nei vertici sarà difficilissimo quel sistema elettorale prendere preferenze per una donna che meno no
E allora per riuscire a risolvere questo problema si deve incominciare a rendere note le nostre donne con le loro capacità
Laddove può essere possibile farlo Barroso l'ho citato prima si proponeva provare con atto c'è riuscito con sei media significativo come è significativo che in Europa
Si dica quando si parla dei commissari europei che la de Palacio è stata forse la più brava commissario europea in uno dei settori più difficili che l'Europa e allora io questa battaglia la porterei avanti la seconda e ho concluso
E quella diretta sulla classe dirigente dei partiti
La politica non attira più nessuno
Perché deve attirare le donne se non attira più neanche gli uomini che l'hanno fatta per decenni in questo Paese
Oggi la politica è vista come una cosa distante dalla gente
La forza politica alla quale appartengo
è scesa in campo per combattere
Questa disaffezione il momento storico molto difficile per la nostra Repubblica
La discesa in campo di Berlusconi serviva a cambiare un linguaggio e a partecipare in mezzo alla gente per portare la gente comune e normale la gente che lavorava e che pensava a guidare il nostro Paese
è un percorso che non è compiuto anzi è un percorso che nell'ultimo periodo sembra quasi in fase di involuzione
Abbiamo bisogno tutti non soltanto voi donne
Di riportare la politica ad essere l'arte nobile
Che deve essere
Per condurre le nostre famiglie la nota società per fare questo il contributo dalla donna importante non perché ci siano più donne
Il contributo della donna è importante per aiutarci a cambiare la classe dirigente il contributo alla donna è importante per avere partiti aperti non chiusi
Per avere partiti dove non si deve avere paura di chi arriva perché è più bravo
Ma si deve lavorare per un progetto di sviluppo ecco allora quello che secondo me più fortemente deve essere fatto quello di garantire con incontri con le forze politiche diverse affinché in tutti gli organi
Dirigenziali dei nostri partiti la presenza femminile sia garantita e sia forte
Io sono convinto che faremo non soltanto un importante passo avanti nella parità
Fra uomo e donna ma faremo una cosa molto più importante e che giustifica la presenza della donna non come occupazione di uno spazio di potere
Ma come il contributo al miglioramento della gestione della nostra società io la penso così ho provato a spiegarlo
Con un tema collegato sicuramente difficile ma vi voglio dire che ho imparato stamattina ascoltando e sentendo molti di voi e devo dirvi con assoluta sincerità
Che io faccio parte della vostra battaglia non tanto e non solo perché le donne possano avere più spazio ma soprattutto perché le donne aiutino a migliorare la politica
Allora grazie al Ministro Scajola che ha dedicato tutta la mattinata al nostro seminari io d'altronde come diceva la Boniver se non c'è un po'
Il testo USA culturale attivo forse magari qualcuno voleva anche aggiungere qualcosa a quanto il ministro aveva detto rapidamente
Parte che raccogliamo la sua senz'altro la sua rivendicazione il suo invito poi anche ricordiamo che le donne ci sono ci sono come diceva Lella Golfo moltissime candidature che son state proprio raccolte dalla fondazione nel corso degli anni per cui se c'è un'apertura da parte di delle delle forze politiche penso che sicuramente per quanto riguarda i lavori di questa mattina verranno sicuramente raccolte
Allora io appunto volevo ringraziare il ministro Scajola che ha dedicato tutta la mattinata al nostro seminario come diceva la Boniver d'altronde se non c'è un contesto culturale in cui si parla di questo sottovalutazione della donna
Non si affronta nemmeno il problema e questo la la Golfo l'ha capito benissimo infatti sono anni e anni che organizza seminari sulle donne per affrontare queste tematiche
Quindi dopo aver parlato nella tavola rotonda di Diletta Petronio di potere negativo e di potere positivo con Zanone Poma
Di potere virtuale invece perché c'è un problema di svuotamento come sostiene come sostiene Cisnetto abbiamo parlato della poca sulle solidarietà che purtroppo ancora esiste tra le donne come sostengono la Brancati e la Gardini ma abbiamo avuto anche testimonianze di capacità di fare squadra ce ne hanno parlato la Christie Lina l'Antonelli l'Ali Cresti abbiamo parlato dell'immagine della donna nella moda con la Sozzani
Con della donna della e scusate con la Ferretti della donna Minniti ha con Luca Josti e con Klaus Davi ebbene venuto fuori che sicuramente in ogni campo c'è una risorsa donna che deve essere valorizzata e noi dobbiamo contribuire tutti insieme a questa valorizzazione proprio per il successo dell'intera società perché come diceva poco fa il ministro Scajola sono in una società aperta so una società aperta consente a ciascuno di realizzarsi quindi dobbiamo tutti quanti adoperarci perché i limiti di questa società siano invece ampliati io vi ringrazio per essere stati con noi vi do appuntamento alle quattordici e trenta per l'inizio dei lavori anticipiamo un po'a così consentiamo a tutti di tornare nelle rispettive destinazioni in orario per protestare anche in famiglia
Allora care amiche e cari amici abbiamo assistito a una tavola rotonda ricca di spunti questa mattina ricca anche di ospiti condotta dalla collega
Diletta Petronio
Ci sono varie questioni in ballo
Per riassumere effettivi è avvenuto solo adesso abbiamo parlato di potere negativo di potere positivo come ci ha ricordato Zanone Poma
Di potere virtuale perché secondo Cisnetto il c'è un problema di svuotamento proprio del potere per cui gareggiava per un potere che in realtà ormai svuotato di significato
Abbiamo parlato della poca solidarietà che esiste tra donne
Dovrebbe dispersione molto di più hanno sostenuto la Brancati e la Garbini ma abbiamo avuto anche testimonianze contrarie la capacità invece di fare squadra come ci hanno raccontato alla Christie Lina l'Antonelli la Ligresti
Abbiamo parlato dell'immagine della donna nella moda con la Sozzani e con Late retti e anche della donna nei nei media in televisione con Luca Josie con Klaus Davi
Allora sicuramente emerso che in ogni campo c'è una risorsa donna che deve essere valorizzata e tutti dobbiamo contribuirà a valorizzare questa questa risorsa solo così potremo avere una società più serena una società con un futuro come ha detto appunto anche il ministro Scajola solo un modello di società aperta consente a ciascuno Dinoi di realizzarsi pienamente e quindi tutti noi dovremmo contribuire tutti insieme dobbiamo contribuire tutti insieme ad allargare i limiti di questa società
Noi avremo sicuramente modo di discutere animatamente anche durante la tavola rotonda che avrà inizio tra poco prima di chiamare i relatori do il benvenuto al consigliere del Comune di Milano Graziella Jobim Martini che ci porta il saluto del sindaco Albertini
L'attendiamo che sul palco ma
Non c'è
Allora io chiamerei sul palco Alessandro Cecchi Paone che conosciamo tutti giornalista conduttore televisivo
Che modererà questo dibattito con gli ospiti tutti di caratura intermezzo internazionale leadership e mercati
Allora lascio la parola Alessandra
Dunque sia chiaro che non parlo a nome del sindaco non permetterei assolutamente di farlo buon giorno e grazie sì con pomeriggio io ho alcune cose da da dire a mia volta ma lo farò nel corso della
Della nostra tavola rotonda
Sarà lì il momento per confrontarsi e per esprimere delle valutazioni e dei pareri riprendo volentieri però il tema della Società aperta che mi è molto caro
Che è stato citato da Scajola stamattina che effettivamente la formula che ci può permettere di trovare la soluzione a molti dei temi che ci sono cari che ci hanno portato qui oggi ad incontrarci come diceva la collega la struttura del pomeriggio prevede quattro
Interventi introduttivi e poi una approfondimento con la chiusura poi del ministro Gasparri per iniziare dal nostro paese iniziano con l'introduzione con lo speech di Rosanna D'Antona
Che rappresenta la Fondazione Belisario Lombardia e che rappresenta anche se stessa come presidente della D'Antona e partners grazie Rosanna
Allora buongiorno grazie a tutte le ospiti e a tutti l'audience che ha seguito attentamente e direi tutto il dibattito di stamattina che come avete notato ovviamente centrava sulla leadership e in particolare sulla politica
Il compito del pomeriggio di vedere la leadership all'interno di un sistema impresa e visto che stamattina si è parlato tanto di forte
Nel mondo politico visto che siamo in a Assolombarda rivolgo alla presidente Luca di Montezemolo la stessa domanda gli chiedo ma se le quote funzione o no possono funzionare in politica forse anche nell'impresa sarebbe il caso di cominciare a parlarne ovviamente questo è una provocazione sappiamo che le aziende funzionano con dei criteri di selezione e di Mary Etro Grazia
E che quindi in questo ambito di quote non si può parlare perciò vediamo che cosa succede a livello mondiale e che tipo di contributo possiamo dare noi con il nostro capitale umano e con la nostra forza
Il compito che mi è stato assegnato e quello di parlare di donne in mano a gente della forza dei network e nelle esperienze internazionali
Permettetemi di fare proprio una carrellata brevissima su quelli che sono i macro cambiamenti e che stiamo assistendo in questo momento indetta a livello di scenario economico internazionale
Sappiamo che si è parlato tanto di globalizzazione sappiamo che oggi anche questo tema sta prestando un po'il fianco perché sta avanzando la localizzazione quindi le due cose insieme mondo il singolo Paese hanno un compito molto importante di sinergia e di sinergia e di inclusione parleremo parecchio in questa relazione in questa tavola rotonda perché il tema portante del nostro del nostro pensiero
Giusto a Flash alcuni ma sono molto di più di dieci ma questi sono i principali temi che caratterizzi caratterizzano lo scenario economico mondiale io elencati brevemente perché alcuni di questi tre o quattro in particolare sono quelli che attengono in modo particolare le risorse umane
Ed è lì che mi focalizzerò quando vedremo che a livello mondo e a livello italiani nell'Europa e Paesi emergenti
Il capitale umano e quello che può fare la differenza sesto uomo o donna ma vedremo anche che le caratteristiche femminili in un momento importante come questo
Possono avere
Detto possono dare un contributo molto significativo ad un momento di grande sconcerto che uomini e donne stanno affrontando in questo momento quindi si parla di turbolenza dei mercati
Sicuramente tutte le vecchie regole stanno perdendo di incisività le nuove non sono ancora scritte siamo di fronte a una grande crescente competitivi competitività
Aggregazione concentrazione dell'impresa e sembrano essere i punti principali della tendenza alla concentrazione dell'impresa
La variabilità finanziaria in legge e geopolitica quindi tutti i Paesi emergenti e quelli che come la Cina particolari avremo qui oggi una esponente di questo di questo Paese porterà un contributo anche in questa direzione flessibilità innovazione nuove tecnologie etica e business un altro punto molto importante politica terrorismo purtroppo e sviluppo
E alla fine come vedete come si dice ultimo ma non meno importante le risorse umane
Consentitemi di riprendere solo tre o quattro di questi punti dove a mio avviso la componente umana e la componente di leadership
Ripeto maschile o femminile è molto importante perché è vero che si parla di riduzioni di costi è vero che si parla di crescente qualità
Però stanno emergendo tutta una serie di elementi molto importanti per l'azienda e i famosi intange palazzetto
Dove ricerca progettazione design'innovazione e visioni sono altrettanto importanti se non più importanti
Sotto la voce flessibilità e innovazione sicuramente per primo lo vediamo quotidianamente nel nostro estere individui i prodotti hanno sempre di più sono sempre più connesse ai servizi alle idee creative ai processi produttivi organizzativi
Al sistema imprenditoriale Ariette dove evidentemente in questa flessibilità i capitali investimento sul capitale umano è molto significativo quindi relazioni
Tra diversi attori coinvolti impresa finanza istituzioni pubbliche spirito di qua di squadra questo è un altro tema che abbiamo sentito più volte capacità di innovare comprendere le sfide
Avanza anche l'etica e la trasparenza non si può più fare business senza essere responsabilmente coinvolti sul territorio
E quindi in questa ottica trasparenza responsabilità impegno sociale accountability Corporate Governance sono tutte parole che ci stanno diventando familiari nel quotidiano della nostra della nostra attività
E dicevo ultimo ma non meno importante e le risorse umane vediamo che tipo di leader ci serve oggi rispetto a uno scenario così in grande cambiamento
Sicuramente ci sono come dicevamo investimenti in ricerca informazione
Però la leadership sta diventando da un punto di eccellenza a una partecipazione allargata a una competenza e motivazione nella logica dell'empowerment delle aziende e del personale
Quindi il questo leader di oggi come deve essere eccolo qua abbiamo provato a Still anni un profilo
Poi ancora una volta nel Pannella abbiamo delle una persona che ci dirà dall'altra parte dove si parla di ricerca di queste persone
Se ci sono persone pronte sul mercato in questa direzione e di nuovo come la donna può contribuire a questo disegno
Empowerment di risorse umane delle persone i valori delle Laura del Royal brand sempre di più
L'azienda sta diventando un marchio e quindi al momento di attrarre talenti persone e risorse è importante che questo marchio d'impresa di Agenda abbia significato
L'orientamento alla ricca al cliente ma non più visto come
Punto di targhette di invece di di profitto ma come persona dove si arriva al marketing collaborativo di Cotler l'ascolto dei bisogni reali profitto sostenibile la gestione della complessità
Scorro velocemente sono tutte cose che gli sono familiari ma mi sembrava utile riprenderle nel quadro complessivo di quello che la leadership femminile secondo una recente rapporto di Business Week stava dicendo al ruolo della donna come leader
Studi handicap recenti dimostrano che le donne manager ottengono risultati migliori in tutte le misurazioni rispetto alla loro controparte maschile lo vedremo anche con una ospite del panel
Che rappresenta Catalyst che da sempre fa ricerca nel settore della leadership femminile come
Si può persino misurare il profitto e il maggiore la maggiore qualità e l'anche numericamente di contributo portato dalle donne
Bene breve carrellata sul mondo e quindi sull'Italia e adesso vediamo le donne l'impresa dell'istituzione e il loro contributo al cambiamento
Quindi nuovo riprendo una citazione della Oxford University dorme invece in questo caso si fa un profilo di quelle che sono le caratteristiche
Di una donna manager di un leader quando è rivolta femminile che quali sono le caratteristiche più ricorrenti
E lì e questo emerge non soltanto da questa fonte ma da numerose ricerche favoriscono uno stile di leadership collaborativo e interattivo
Individuano assolti soluzioni vantaggiose per entrambe le parti di solito si parla di win-win situation si sentono a loro agio nella condivisione delle informazioni
La vittoria essendo una vittoria di teen e non è mai una sconfitta quando la persona si deve tirare indietro per passare alla lavoro di team feedback dialogo
Equamente ugualmente
Esatte ex-chiesa emotive e irrazionali e questo è di nuovo un altro elemento molto importante di cui le aziende stanno sentendo il bisogno in questo momento
L'apprezzamento delle diversità culturali sentiremo parlare oggi che le diversità non soltanto di genere ma di etnie e di culture e e di esperienze siano molto importanti
Apprezzamento dell'intuizione verso la pura razionalità
Importante essere flessibili
Qui mi sono permessa di ricordare che noi come Fondazione Bellisario
Lombardia e qui ringrazio Lella per aprire accettato un po'il nostro invito a spostare su Milano
Questa importante manifestazione
Alla sua quinta edizione quindi siamo onorati avrei dovuto farlo in apertura Lella mi scuso siamo onorati di avere ospitato e di avere contribuito per quello che abbiamo potuto alla realizzazione di questo importante convegno
Che sempre con molta energia Lella porta avanti e oggi alla luce di quello che abbiamo detto sinora vi dico che da Mila no e quindi dalla Lombardia
Abbiamo provato a creare quello che nelle aziende normalmente si chiama illa ai pentiti Codol Codice genetico di questo gruppo
E vediamo che a livello di missione ci stiamo ponendo il l'obiettivo di a di archi creare un dialogo con costruttivo con le istituzioni
Con quelle in particolare in Lombardia dove c'è una maggiore concentrazione di impresa e di Byrne senza ovviamente tralasciare come avete visto questa mattina anche le istituzioni politiche
Abbiamo una visione quindi vogliamo sensibilizzare la comunità di dismesse sulla gestione della diversità
E vogliamo creare un valore intorno alla diversità l'empatia la trasparenza alla l'ascolto l'integrità questo è il nostro Codice etico qui non si vede ma a disposizione per chi lo volesse comunque sul sito
Qui di porto un dato come dicevo abbiamo Catalyst qui che dopo interverrà dico soltanto questo dato loro che sono esperti da anni di ricerche
Hanno addirittura misurato quanto può essere più profittevole un'azienda
Quando è guidata
In maggioranza
Da una leadership femminile
E vediamo che i risultati anche in Torino in termini Dini ha detto non equity sono maggiori del trentacinque per cento e ritorno verso gli stakeholder gli shareholder addirittura del quarantaquattro
E adesso siamo qui come dicevo abbiamo molte tre o quattro rappresentanti molto importanti nel settore del networking
E vediamo che questo fenomeno dello stare insieme di rendersi conto della nostra capacità della voglia di partecipare allo sviluppo e sempre più evidente e sempre più evidente
A livello spione o meno spontaneo nascono a livello nazionale e internazionale aggregazioni
Che con nomi diversi stanno sotto il cappello del femminile
Quindi il trend è in aumento alcuni Paesi si sono accorti prima di noi di questo per esempio persino le istituzioni europee ma anche quelle italiane si stanno impegnando per favorire
L'accelerazione di questa tendenza le impresa ecco le tese devo dire non a caso siamo qui oggi anche in sede Assolombarda
Perché a mio avviso alle istituzioni dovrebbero comprendere un po'di più sede diamo tutti i numeri che sono stati elencati stamattina
Dell'invito da parte nostra è proprio quello di suonare un po'al campanello d'allarme e di richiamare le imprese a
Prendere in seria considerazione considerazione il capitale umano che stiamo mettendo a disposizione che è di grande valore quindi il indetto che alla fine che cosa fa come missione
Prima di tutto quello di sensibilizzare sulle opportunità credo che la dimostrazioni di oggi è molto importante perché siamo tutti qui oggi a attraverso i miti attraverso di opinioni versata adesso tutti non è che stiamo partecipando di sottolineare che stiamo di siamo di fronte a una grande opportunità che altrimenti va dispersa
Quindi vogliamo creare occasioni di sostegno di sviluppo stabilire contatti valorizzare i casi di successo e questo è la la parte che andremo a vedere nel pomeriggio
E che riguarderà evidentemente le diverse opinioni anche se volete di casi di eccellenza di persone che hanno già raggiunto questa posizione
Per andare accorpate fare un proprio al discorso di sharing di di di condivisione delle esperienze passate
Fermiamoci un momento sui in Italia non sono contate perché sono in costante crescita ma inetto che in Italia sono moltissimi
La fondazione tra le prime che ha iniziato questo percorso nel nostro Paese ma stanno nascendo dentro l'impresa dentro le istituzioni gruppi spontaneo finalizzati ad attività specifiche
E in particolare oggi siamo contenti non voglio rubare la il mestiere ad Alessandro ma di avere con noi lei la cagliata per quanto riguarda lei la tra Associazione les Femmes serpente intrisa
Dagli Stati Uniti abbiamo e belle o copiare perché ci racconterà che cosa stanno facendo nel mercato americano e si stanno espandendo nel mercato americano ad altri Paesi e anche in Europa
E parlando di Europa è molto importante che l'Europa non è più della col gruppo iniziale siamo già venticinque ed abbiamo aggregato altri otto paesi dell'Europa dell'Est
Che hanno da esprimersi anche a livello di contributo della della leadership femminile
E e quindi abbiamo con molto piacere la rappresentante della associazione della Repubblica Ceca parlarci di oggi
Come dicevo io con con questo concludo lascerei la parola a chi molto meglio di me saprà condurre la la tavola rotonda Alessandro dove con un panel scusate dire l'attrice di tutto rispetto contribuirà a portare avanti questo discorso grazie infinite
Grazie a Losanna che ha messo sul tavolo il tema importante della globalizzazione come sapete mi è particolarmente caro avendo l'ha sempre difesa avendo scritto l'unico libro in Italia favorevole globalizzazione che appunto si chiama si Global perché come ben ha spiegato le sue Lectures all'anno scudo Economics Antony Giddens
La globalizzazione porta con sé la diffusione di alcuni concetti base che sono sempre comunque concetti di libertà l'abbattimento delle barriere
Innanzitutto doganali e comunque che si frapponevano i flussi delle merci e ai flussi finanziari diventa anche abbattimento di ogni tipo di barriera anche nella considerazione
Delle persone del loro ruolo dello identità di quello che possono o non possono fare e quindi la globalizzazione di per sé senza dimenticare i contraccolpi che inevitabilmente semplici sono ha portato tra l'altro la comprensione sempre più allargata e in via di allargamento anche i Paesi che da questo di punto di vista sono ancora indietro di quanto la diversità sia una ricchezza per diversità intendiamo la dialettica maschile femminile ma anche le diversità di orientamento sessuale le diversità etniche le diversità culturali le diversità religiose in un'epoca in cui troppi spingono a riacquisire obsolete identità del passato che sono o forme di chiusura inaccettabile se noi siamo come dire sostenitore della società aperta ecco che ricordare la globalizzazione come elemento di complessiva apertura al nuovo è un elemento importantissimo che ringrazio molto
O Rosanna per aver fatto e a proposito di globalizzazione
Il di contributo che stiamo per ascoltare ha proprio il compito che sembrerebbe un po'eccessivo ma che la signora è assolutamente in grado di fare di vedere queste cose in un ottica mondiale perché niente di meno come ha ricordato Rosanna lei lacca Iat che ringrazio invito a raggiungermi qui al podio e presidente delle fan chef d'altro acquisito mondiale quindi mi è stata presa presentata come il capo mondiale di tutte le donne manager d'impresa prego
Ma dal Lella Golfo per ridotto della fondazioni Marisa della Bellisario
Mentana
Messi
In chiesa sulle lì Ananda vivi di liquidazione tu vivi gli hutu dei and tout-court can visite Italy del country anch'e pittore Petacchi Inspire witness Aiuti laica
Tu senti Lella Golfo forca vinti in RAI TV tutti noi new frodi en opporci inizi forni tu spicca alle sei Jack afflizione ai giù intifada e stessi experience andavo leggi fatte de France Alf
Network nell'uovo
Pur giù
Guzzini Maldini
Buongiorno
Venne standard essi Sangalli
Se andiamo a lei quando ah il brand più Greetings frenante Enterprise in momenti far Ramones Works
Arianna lei la Fayard presi da a LTCM seguono Association of umani altro appannata
Io sono donna imprenditrici tunisina
Una espressioni del sud
Mi sento bene ogni congegni ieri dieci a Mila collega tornata a Tunisi
E io questo non poiché gli USA del Rollo di locomotiva che ha fatto la Tunisia dagli e non si passioni da donna nel mondo arabo nel passato non lontano ignora nessuno sì ecco lo lesse quello degli niente
Qualche filosofi Pam Montesquieu si preoccupa
Sì preoccuparsi la donna a un una un'anima
Un altro voterete saperi con me un uomo o una donna può essere no francese ma per Sanna
Va be'litigi questa mattina il ministero
L'armatura sezioni del tempo fa e fra tutto il lavoro
Medan emissioni
Aiuto like to Tell You Boris figli per Baudo essi Avolio ogni cuoco Duguay organizzi scendi
è Siglienti insita in ogni organi si scende però il gruppo ENI una in Brasile Stallone a sua guai
Ex Cnn quasi Fountain Infamous innanzi infatti fai atti and adeguata UA tu by mattanza qua no
Today LTCM lettura spense se fa il continente s'anche più avanti
Kamps ai ministri in mente ma anche milioni una nube Snares Paola fra OPA sì sì del Ferrante Carlucci
In x opera forse sente il non visto lì SCMT FAS ex pendente x Michelle e miraggi Rent abbattere With The Times LTCM istinto e Sas interpreti versa chiude con sette as the global di leggi intatti ITIS nel gruppo in Affairs anzi invischia Erice o lumen usata Carmen anche resta esatto trattenersi anzi solidaristici Inter Promotion assumersi altro andarci qui proprio utero respiri passa ente più il più analitici Guizzi is award Ricci messa e sia in funzione a qui le vere farsi essi ieri il ruolo boys alcune attacco in will abili atti antenne accennare letale
Quindi in un tour di attendi scendi affittabili entrai metà esige Jean policy maker sì
Guardi ai government vertici diessini ai baristi Tatti impiccio un menu fan fuori exercise e cioè anzi appannare al poi calci al e silente Vasco Rossi tachista checks Before the io venite Nissen
Gettandosi affiora
Anche ISI consente fa Izzo opinionisti anch'programmi a dire by ignoto fa perenne by look tante
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Lui Strong lì promuovo cioè a indicare esatte
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Allora internazionale piazza apprezzi insieme la lingua di Gesù crescita e si chiude alle lie affisse spacco ammessi alle management
And now ai in closing Haywood Just like to ardente esatto LTCM forecast di fiere Turin Iossa
Vendetta detto indennità ed esausto definitivamente ogni due anni ai minimi e digitali di faide
è ai Insight CU assunta sia un Bellisario tu partissi Pepe innalzando a tuffarsi fai in Gelmini
La il country tu Saccà il parto affreschi semiti avvia information society oggi Baudo digital device anche ai quante tu sei Once Again
Mai fendenti che Lella fare il forfait era anything sceglie
Via Badan Khayat
Più adatta spesso mai mai mai l'hai fatto Just passo dopo passo perfetto rispecchi interpretando ma in quel ruolo
Più esperte Ezio lo specchio Oronzo Chinese sopra Jean
Santi anticipa il cane
Può volge il Giubileo dei vuoti di un dubbio forte dentro si denso Bernadette forte quindi un solo box reso Sante Guede
Sono specie emergenze sono solo il collegio con grossi pesci su
Scusate se cito di nuovo un mio libro ma
La globalizzazione cambia proprio
Anche i riti delle donne nel libro che si chiama solo per amore raccontato come la globalizzazione aiutare donne dei Paesi in via di sviluppo a sottrarsi da
Intollerabili soprusi come la mutilazione genitale e come il matrimonio combinato dove come la lapidazione
Contemporaneamente dei paesi avanzati
Ha aiutato
Ad arrivare la ribalta rapidamente donne nei luoghi e nei ruoli più importanti in assoluto
Non è un caso che il mondo anglosassone insieme con quello della Scandinavia abbia aperto la strada in queste direzione né è un caso che insieme con Israele sia stata la Gran Bretagna ad avere un primo ministro donna e che il primo ministro
Palle così non si sono viste più fino a Blair
E non è un caso che siano gli Stati Uniti d'aver avuto una Condoleezza Rice nel luogo di Consigliere per la Sicurezza nazionale come sapete quasi certamente come prima donna a ricoprire il ruolo di Segretario di Stato
Cioè donna più potente del mondo
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A l'approfondimento dei vari temi che sono stati accennati introdotti proposti dalle nostre relatrici e ovviamente anche ulteriori temi che potranno venir fuori mentre parliamo siccome poi come sapete i veri contenuti delle cose sono nelle cose stesse stava valutando con alcuni di voi come quello che succedeva su quel piccolo podio avesse già dato il senso
Se non di quello che la realtà ha già è di quello che voi vorreste noi vorremmo gradata fosse e cioè una donna di potere che deve parlare che chiama un gentile signore che gli dà una mano in funzione di supporto tecnico
Fino a pochi anni fa era sempre esattamente il contrario una foto che in qualche maniera simboleggia il cambiamento di clima l'abbiamo l'abbiamo avuta io vorrei accanto a me vorrei che prendessero posto perché ci sono tanto i loro nomi indicati Antonella Dodaro vicepresidente di Assocarni Maria Grazia Fabrizio segretario generale della CISL di Milano
Patrizia Grieco amministratore delegato della Siemens Informatica Elisabetta Lunati capo direzione affari legali di Banca intesa Zhang Li Chun Fang ministro consigliere economico e commerciale dell'ambasciata di Cina
Chiara Rosselli responsabile comunicazione e marketing dell'IBM Alberto Majocchi presidente dell'Istituto di studi e analisi economica
Maria Teresa Pierdicchi direttore generale Italia Standa su impulso
Luisa Todini presidente della Todini Costruzioni Generali vicepresidente della Federazione europea dell'industria di costruzioni Maurizio villa country manager a Index Struggles
E Susanna Zucchelli amministratore delegato della Rio porto di Olbia Costa Smeralda come sapete siamo coi inattesa per le conclusioni dell'arrivo del ministro Gasparri prima
Di un ultimo bilancio della giornata adotterà ad opera di Lella Golfo che anch'io saluto ringrazio
C'è una classe una nuova classe che sta cambiando il mondo e lo sta cambiando in meglio sempre in termini di creazione e non solo di nuovi spazi di libertà
Ma di nuovi spazi di impresa di attività e di rendimento economico ed è quella che Florida Richard Florida ci ha insegnato a definire la classe creativa questa classe di giovani talenti in perenne spostamento di città in città di luogo in luogo di impresa i di impresa in impresa dove si fa innovazione dove vengono accolti come portatori di creatività all'insegna delle famose tre TPL talento della tolleranza e della tecnologia ecco io dopo due tre anni dall'uscita del libro di Florida
L'ascesa della classe creativa sostituirei tolleranza con qualcosa di più cioè valorizzazione è chiaro che lì c'era il bisogno di far tornare lettere ti la classe creativa e formata non soltanto di professionisti dotati di grande e libertà innovative creativa ma anche dal punto di vista antropologico culturale di uomini di donne di omosessuali di neri di immigrati di asiatici di appartenenti alle più diverse religioni cioè a quel melting pot che ha fatto la fortuna la grandezza di città come New York Parigi e Londra e che abbiamo imparato stiamo imparando
Può fare la grandezza se non la salvezza di alcune o di tutte le imprese e soprattutto per quanto riguarda l'Italia la salvezza visto che siamo indietro per quanto riguarda altri Paesi ovviamente un ulteriore tipo di incremento
So che questo tema per questo parto da questo argomento e molto molto caro a Chiara Rosselli responsabile della comunicazione marketing dell'IBM quindi volevo capire in che modo loro valorizzano la nuova classe creativa
A che incalza Alessandro per questa introduzione
Quello che appunto ci teneva dire visto che oggi stiamo parlando al femminile io devo andare un attimino indietro diciamo in quello che è stata la storia
Dell'IBM dove in troppi perlomeno l'osservatorio privilegiato che viene a essendo una multinazionale americana vi dò un paio di numeri siamo trecentodiciannove mila persone nel mondo e lavoriamo in centosettanta Paesi quindi questo significa lavorare con mercati diversi geografie diverse razze diverse religioni diverse e quindi per noi è necessario poterci presentare sul mercato e guardare al mercato ovviamente in in maniera in maniera in maniera diversa
Quindi quello che il discorso della icone opporci uniti che per noi è stata bandiera importantissime per tutte le società multinazionali americane parte ancora dall'epoca del non so mille novecentotrentaquattro capirvi già il lo stipendio femminile e maschile era uguale appunto tra tra uomini e donne
E quindi già li avevamo preceduto di trent'anni quello che sarebbe stata la legge americana che poi dopo in impegnava tutte le aziende a fare questo quindi partendo da un discorso di dicono porti uniti che noi riteniamo raggiunte questo per fortuna anche tutti gli altri Paesi sono venticinque anni che lavora in IBM sulla testimonianza vivente non mi sono mai sentita discriminata
Sinceramente nell'ambito anzi potentissima come ci saranno altre discriminava varie dotata anche devo dire facilitate
Ecco tutto questo ovviamente le sei partite quindi ritmi riaggancio tutti i temi trattati oggi il fatto del tempo ok quindi gli americani che partono i primi arrivano già a questo risultato è arrivato anche in Italia
Ovviamente a questo risultato ha portato a far sì che le donne in Az sono trenta per cento di vi sembrerà un numero piccolo però voi dovete pensare di Schirer professionalità di un'azienda tecnologica come IBM
Dove un trenta per cento il numero enorme perché se io vedo laddove ci sono skill adeguati delle donne noi e ritengo quindi la popolazione i DM noi potremmo essere già un cinquanta sessanta per cento
E qui vengo al punto e mi riallaccio a quello che ha detto Alessandro noi stiamo lavorando a partire addirittura da nove anni fa dal mille novecentonovantacinque su un altro tema perché il tema appunto della diversità o meglio della valorizzazione della diversità
Che è assolutamente fondamentale la Forestale uno perché in quegli anni non a caso il mercato è cambiato
E quindi se vi ricordate va be'sempre come IBM sento il cuore a dire internet ovviamente ha creato un mercato globale non abbiamo creato l'eBusiness realizziamo ovviamente partiti
Però è fondamentale pensare che per rivolgersi a un mercato che sta cambiando dobbiamo cambiare anche noi anche noi come azienda quindi abbiamo cominciato ad analizzarla Cile novantacinque abbiamo fatto venticinque task force diverse
Che guardavano alle donne che guardavano agli handicap non dimentichiamoci che guardavano alle diversità sessuali alle diversità via mia di razza tutte queste cose e da lì nove anni fa abbiamo iniziato
A lavorare su questo su questa valorizzazione perché sulle persone che bisogna lavorare
E questo è un altro messaggio che ci tenevo a lasciare quindi sul mar sette
E da qui in poi si può crescere e poi pensare alla leadership e poi pensare a una crescita anche in Italia ecco io vi dirò con il mio osservatorio privato poi
Chiudo eccetera che devo dire che mentre questo è un dato veramente acquisito all'estero e quindi degli Stati Uniti questo è normale quindi riflettersi
E lavorando sulla valorizzazione della densità internet Zenda questo lo facciamo ovviamente non per mecenatismo ma triste cacicco mercato e fare business ovviamente col mercato ma mentre questo è un dato acquisito degli Stati Uniti e tantissime nazioni
Ecco devo dire che forse in Italia e forse più indietro l'esterno di quanto lo siamo noi come multinazionale perché questo riconoscimento delle diversità probabilmente non ha non sa ancora parte del DNA degli italiani
Ah se posso esteri della mega manovra usato confidava giorni la fa non vale cosa
Sarei a Strasburgo non sarei qua forse andava meglio così
Quindi diciamo fare elevate su questo che quasi più difficile in una
Però appunto questo ci aveva portato alla anche al fatto di
Lavorare ed eravamo partiti appunto con le donne sempre in un'ottica di business e quindi abbiamo iniziato proprio lavorare sia con una Itta che era proprio la Fondazione Bellisario dove ogni tanto e lavorare proprio perché ci siamo resi conto che lavorare con queste associazioni femminili pendono significava anche fare del business di confrontarsi con loro e la stessa cosa ovviamente adesso lo vogliamo fare anche negli altri settori
Grazie grazie poi c'è tempo tornò di nuovo da Tele tutti gli altri
Sapete che c'è un nuovo indice che usano gli economisti che hanno a cuore come accorre Rosanna D'Antona la dimensione anche etica del fare impresa che si chiama indice di sviluppo umano che tiene conto sicuramente per valutare lo stato di salute di un Paese del del PIL
Ma aggiunge anche il livello di aspettativa di vita alla nascita e il livello di alfabetizzazione distruzione di diffusione della cultura è chiaro che rifaceva cultura si intende anche la diffusione di quei pochi valori condivisi che sono indispensabili per fare di un Paese un paese liberale ecco il mio sogno il mio sogno è che quando le agenzie internazionali
Vengono chiamate per dare il Buttiglione il previsivo alle aziende
Così per indirizzare anche gli investitori possano valutare come un elemento positivo una diffusione di valori che tengono conto anzi valorizzino le diversità come diceva l'amica
Di IBM perché invece mi puniscono abbassando il il rapido laddove questa condivisione di valori
Che valorizzano la diversità non non ci siano però non so quanto questo è un sogno quanto possa avverarsi se in qualche modo già viene tenuto conto da queste società una delle più importanti qui rappresentata da Maria Pierdicchi a cui do la parola direttore generale Italia di Standard & Poor's s'
Dove può accogliere la provocazione devo dire che sì stiamo sempre evolvendo i nostri criteri di analisi questo con il cappello di standard forse effettivamente per esempio abbiamo introdotto da poco dei nuovi criteri per la governance dal che vengono incorporati nell'analisi di reti non a caso perché la governance come è stato prima anche illustrato da Rosanna
è un elemento centrale importante anche della credibilità dell'accountability di una società quindi sempre più ci muoviamo anche per l'incorporazione di criteri non strettamente economici ma che guardano
Alla all'etica eccetera quindi devo dire sta sta fronte
Cerchiamo di darci da fare ma io ne riprendo un po'il il il messaggio di dichiara Grasselli che in parte condivido io
Ho avuto una carriera parti italiane in parte americana Masseroli approdata da due anni una società americana non a caso perché penso che questo è il contesto in cui posso
Anche valorizzare di più le mie competenze e ho trovato un contesto molto più favorevole e che si distanzia nettamente da quello che purtroppo ancora la maggioranza delle aziende italiane anche noi siamo più del cinquanta per cento dalle trentanove per cento di mele cioè nel mondo non solo nel settore eletti ma anche nel settore editoriale
Abbiamo una cultura fortemente improntata al valore delle diversità con un export interno anche che tende a sviluppare a e a e a favorire sempre di più l'utilizzo delle diversità in azienda
Allora vediamo un pochino perché questo tema della diversità oggi in Italia è particolarmente importante se ne è parlato stamattina abbiamo una grossa carenza di leadership in Italia politica ed economica
Vi è un problema di competitività grave dell'economia io credo che stiamo veramente attraversando un periodo molto difficile forse anche dal punto di vista strutturale
Abbiamo un problema di talenti
Scarsi capelli perché perdiamo vanno all'estero tra i migliori professori di università tre migliori ricercatori anche tra i maggiori maneggevole mai vanno all'estero
E abbiamo un problema di di di di decisione di incapacità di prendere decisioni credo che i le osservazioni di Cisnetto stamattina siano abbastanza interessanti a questo proposito questa cultura del consenso che impedisce al rinnovamento l'innovazione
Beh a fronte di questo che cosa può dare
Perché parlare di diversità perché io credo che una leadership anche femminile passa effettivamente fare una differenza e vorrei raccoglie una provocazione acconsentito recentemente Dutton Peter smettete cinquanta per cento di danno in un board vedrete che l'azienda diventa più etica questa non sarà una regola seria ma credo che se riuscissimo di più a utilizzare le risorse e le capacità le diversità
Che anche l'Italia ci offre in termini soprattutto perché penso che questo sia il fenomeno più macroscopico ma non è l'unico delle risorse femminili forse potremmo cambiare qualcosa
E perché leadership perché leadership vuol dire molte cose non vuol dire gestire ma vuol dire avere visioni vuol dire incorporare valore vuol dire avere un modo nuovo di concepire il lavoro avere un modo diverso di fare squadra
E credo che questo le danno effettivamente lo possono portare vuol dire fornire un esempio un esempio personale che però Pasquale ha vuol dire far crescere
Persone non solo decide ma far crescere persone che sappiano decidere perché è un altro problema del sistema italiano però che sia quello che ci si contorna spesso
I persone che accettano le regole ma non sono mai disposte a mettersi in gioco per cambiare
Le donne si mettono in gioco di più perché hanno meno da perdere quindi sono anche più portatrici di rinnovamento quindi però secondo me la sfida italiana oggi può anche passare per una maggiore componente femminile nei punti nevralgici nella politica come nell'economia
La diversità una catalizza attrice di leadership e quindi come tale credo che vada vada sfruttato non tanto e solo per le donne ma soprattutto per il Paese
Aquila questo punto di vista credo che l'esempio di IBM la mia società in molte altre passa anche fungere un po'd'avanguardia da stimolo alla realtà italiana e quindi vedo appunto le occasioni come questa anche per spingere un po'di più in questa direzione aziende italiane che mi sembra di venti non corra molta poca attenzione a questo tema
Grazie
Vedo che torna il discorso sul perché in Italia rispetto ad altri Paesi meno permesso di parlarne anch'io di nell'introduzione ci sono così poche donne nei posti che contano per un attimo mi permetterò di dire secondo me perché però prima volevo sentire se è d'accordo Patrizia Grieco che rappresenta la Siemens Informatica nella sua nel suo ruolo di amministratore delegato volevo sentirla se su un punto importante sempre Florida sostiene che la terza attiva tecnologia e portata avanti nella nuova classe creativa proprio prevalentemente dai giovanissimi e dalle donne e giovanissimi perché con
Mai ci tirammo trovato un loro nuovo linguaggio un loro nuovo Alphabet uno l'uomo programmatica e le donne perché si rendono conto non solo dell'utilità della tecnologia
Nel migliorare le condizioni di lavoro ma anche dell'utilità della tecnologia verde così informati che il particolare nel contemperare l'esigenza di lavoro della vita privata tutto questo è vero Patrizia Grieco
Chi meglio di lei ce lo può dire
No io credo sicuramente ci siano degli aspetti degli aspetti di verità alcun evidentemente delle innovazioni che sono state introdotte negli ultimi anni facilitano alcune modalità o che certamente sono in grado di aiutare le donne il contesto nel quale operano però mi viene naturale una domanda una contro domanda
Noi stiamo parlando di propensione delle donne ai temi dell'innovazione della tecnologia in un Paese che dalle ultime ricerche
Risulta terz'ultimo in graduatoria come sistema Paese per i temi di come dire indice di innovazione ho qui con me
Il l'articolo del Corriere della Sera che pubbliche risultati della Fondazione Rosselli quanto all'indice di innovazione di questo Paese credo che prima di preoccuparci di quale sia la nostra propensione dovremmo preoccuparci della propensione di tutto il sistema
A un tema fondamentale come questo se poi guardiamo sempre i risultati di questa ricerca sul capitale umano che è fondamentale per il nostro futuro uomini o donne
Che siano e ancora più grave perché abbiamo l'indice di laureati in dici discipline avanzate chiamiamolo così più basso tra tutti i Paesi tra tutti i Paesi analizzati
Dall'altro lato leggo invece che oggi la percentuale di donne laureate in Italia ha raggiunto il cinquantaquattro per cento
Allora mi viene naturale dire scusate la provocazione ci pensavo prima che non è da Ipercity management e maggiore chi meno incidenti prima o poi qualcuno se ne dovrà rendere conto
Non stiamo più parlando di una diversità stiamo parlando del fatto che le donne contribuiscono a questo capitale umano per il cinquanta per cento
Allora sono un po'colpita nonostante il quindici per cento non sia particolarmente rilevante
Del fatto che il quindici per cento di uomini in posizioni chiave
Abbiano detto che non siamo adatti a fare certi tipi di lavori mi piacerebbe capire come loro faranno a mandare avanti le loro aziende rinunciando cinquantaquattro per cento dei laureati di questo Paese ed è una domanda che
Davvero mi piacerebbe fare
Ma non è non è provocazione è realtà cioè c'è un problema di gestione della maggioranza degli esseri umani e dei talenti che questo Paese porta il suo Paese non è più non è più soltanto un dialer siti anche se certamente la gestione della diversità
è una valorizzazione del contributo che tutti noi esseri umani possiamo dare al nostro Paese al sistema politico le istituzioni evidentemente le nostre aziende
Tornando poi a tema più specifico dell'innovazione della tecnologia io sono state e sono a capo di aziende hi-tech sorprendentemente laureata in giurisprudenza peraltro che non è altro che una conferma che tecnologia una cosa innovazione un'altra
E innovazione un concetto molto più vasto rispetto a quello di tecnologia la tecnologia un NI Blair per fare qualche cosa all'innovazione innovazione dei modelli di business di mercato di comportamento
Dini dica di governance e quindi credo che da questo punto di vista le donne possono essere davvero portatrici di nuovi valori perché non gli hanno mai portati prima e quindi credo che in questo possono davvero dare un contributo fondamentale
Un'ultimissima accenno al fatto che chi fai Teck sa bene che l'impegno nell'investimento e continua non si può mai mollare la presa sull'investimento per un sugli investimenti continui per un'azienda che investe in ricerca e sviluppo e innovazione
E da questo punto di vista nonostante io non sia un fautore come dire della ricerca continua delle diversità tra uomini e donne però devo dire che c'è un aspetto delle carriere femminili che certamente possono aiutare in questa stabilità necessaria per continuare a investire in ricerca e sviluppo che è una maggiore loyalty verso l'azienda
è una maggiore attaccamento all'azienda indotto probabilmente da tanti fattori non ultimo il fatto che per noi la discontinuità è un problema maggiore che non per gli organi grazie
Grazie io volevo capire perché tanta gente qui dentro vuole mandare via la dottoressa Todini
Ho ricevuto il sesto biglietto che mi dice noto è stato Dini deve andare via presto io non gravando via la tengo qui fino alle otto fiumi mandare questi biglietti e più io la tengo lo sappia perché io contrariamente a tutte queste persone che la vogliono andar via
Le voglio bene
Va bene
La mando via quando voglio io va bene basta redimere tesa Todini di andar via e diciassette in senso biglietto temendo la mia quando vorrà
Dopo trova virtù
No adesso abbiamo concordato con la la gentilissima ospite della dell'ambasciata cinese un intervento su quello che vuol dire tutto quello che noi stiamo dicendo per quanto riguarda la realtà di questo paese così importante così citato e così tenuto anche nel nel nostro Paese e quindi do la parola Zengi un fango ministro consigliere economico e commerciale dell'ambasciata vicino in Italia grazie trattiene
Preesistente che la fondazione amiche amici il Sodoma veramente molto intenta a chi partecipa nel questo convegno perché OC ormai io ho visto davanti a me in quasi tutte le tonde
Perché io in Italia ho partecipato a tante imbottiti convegno seminario però è sempre più gli uomini che le donne poi ci siamo veramente tanto
Però io vorrei capire qualche su qualche parola e non soltanto sulle zone perché in Cina c'è un proverbio cinese
Si chiama tutte le parole sì all'epoca in ai migliaia affari tanto che sono un Consigliere commerciale allora io vorrei parlare anche pochino sul commercio Fracci dagli italiani
Anche sulla cooperazione economica
Perché collaborato cinque anni in Italia
Primo posto che nel mio lavoro tui Agna in mezzo a Milano con mi ha consolato dopo due anni e mezzo sono passata a Roma però sono molto lieta di tornare qui oggi parlare il nostro Pistis
Perché io vorrei dire tutto qua e sto perché Time io arrivò nel mille novecento novantanove ai
Lo Stato io fra Italia e Cina a puntare ti tutto lo scambio fra Cina in Italia ed era ammontare a cinque miliardi circa cinque miliardi disonesto a magari io resto lari però oggi il cifre e ha cambiato molto e animato beauty quindici miliardi titolari
Soprattutto questo questi cifre lì questi progressi mi sembra tanti tanti contributi fatto tale nostri lettone
Io vorrei parlare un po'più anche nella storia perché noi parliamo sempre Marco Polo come un grande commerciante entrante il viaggiatore
Liberamente Luís attacco un molto per noi di tutto questo affari tutti quest'amicizia oggi in Italia etichettato in un quinto paesistica per nei settori di commercio anche Maria misti mento
Fra i paesi europei con la Cina
Io spero che con i nostri contributi possiamo a raggiungere il terzo
Se comune la statistica internet toccando e cinese il valore totale te lo scambio commerciale tra Italia e Cina ti poi circa il gennaio a settembre
Sono stati raggiunti quindici no undici virgola cinquantatré miliardi io penso qua stando possiamo arrivare Monti TV
Con una crescita alti trenta virgola sei per cento rispetto alla stesso periodo tutti l'anno scorso
Io vorrei anche Ciriani Annick e agli amici esportazione importazione tre sin dall'Italia abbiamo stempera i settori molto più ampie
Tanto che i nostri amiche lavorando in tutte le sue torri io vorrei anche dare un pochino stimolano a tutte e due anni che il mio futuro ce ne abbiamo tanti Tafari
Allora i principali prodotti esportazione Terracina e l'Italia sono i prototipi meccanici elettronici
E prototipi e infine Ap rammento mentali far cioè chimici anche come mai
Ma
Anche penalistici c'è i prototipi anche per i tipi di Campiglio di l'automobile
I principali pronto di gli importi Amott all'Italia sono i macchinari attrezzature prototipi chimici pelli atti le menti
Avviamento articoli in pelle anche calzature strumenti ottici prototipi meticci ce ne sono altri anche tanti scrittori
Poi io vorrei parlare anche un pochino su investi mento Italia in Cina io vorrei ricordare il primo o
Procedo Tizio invece è stato firmato alla signora Bellisario
In Cina è un grosso progetto di John invece che loro hanno fatto un giro su settori tipici M a Soncini
Investimenti in Italia
Rivestimenti in Italia in Cina che i progetti che attiviamo realizzati fin da adesso ci spesso hanno due mila due i cento ventisette progetti cioè gli italiani hanno investito in Cina con ammontare in tilt dieci miliardi e sette milioni titolari
Tutto questi ce tutto questi contributi progressi noi amiamo abbiamo fatto io penso ok molto li quarta la politica stabile fra i due Paesi anche gli sforzi fatto da tutti gli imprenditori negli ultimi anni all'emissione cioè la visita bilaterale di alto livello e veramente molto frequentati
Cioè che il volo io il primo a dire preesistente per un figlio per Nusco ogni che l'anno scorso che ha fatto una visita in Cina poiché il nostro primo ministro Wen Jiabao Istat in Italia
Nel marzo
Scorso durante la sua visita a loro hanno firmato tanti accordati fra questi a corti
è un apporto più importante gli hutu il governo hanno costituito un comitato governativo Cina Italia cioè per questo comitato che possiamo lavorare molto meglio che loro sì occupano tutti i problemi tutti i progetti fra Cina e Italia se voi
Come le amiche vostri imprenditori morti tre in impresa e se ci avverte qua che problema potete a raggiungere può raggiungere questo queste tutte le domande a questo ufficio mi sembra questo ufficio molto
Attivo a ministero tre perché a fare esiste del Dipartimento di Asia
Poi che io vorrei tirerei colgo come tutti lo stanno gli e pareti tende arte e cioè Ciampini effettuerà una visita ufficiale in Cina delle prossimo dicembre
A questo momento verrà fatto una cronista un grosso seminario a Shanghai
Mi sembra stanno lavorando molto alta la con Fini in tour stile appunto cioè municipale dice anca anche ministero etero commercio cinese
Mi sembra ancora al momento ci saranno tanti tanti società italiane che partecipano anche
E questa conferenza
Thuram della visita che nel nostro film Primo Ministro cominciata italiana noi abbiamo fatto un grosso conferenza di investimento all'Italia anche l'investimento in Cina
Erra chi e c'erano mie lei duecento partecipanti mi sembra questo è un grosso affari che noi abbiamo va fatto in Italia quest'anno tra questi imprenditori hanno fermato cuore anzi più Utic cento contratti fra imprenditori cinesi gli imprenditori italiani
Al primo vorrei Ance questo momento io vorrei anche S.p.A. cari agli amici italiani tutti c'è e come sono consigliere commerciale Terracina tutti parlano
La paura dei cinesi anche il prototipo ai cinesi però io vorrei dire c'è cioè paura veramente non so che cosa pensa cari amici italiani però io penso alla concorrenza fa il progresso se non c'è la concorrenza non c'è progresso poi io vorrei finire anche dopo acceso Piero Lucia hot allacci la Cirinnà
Noi apriamo mantenuto le sue promesse complessivamente migliorato le condizioni Investimenti
E per formare il sistema letale per commercio della all'estero Piero conformità anteriore
Regolamenti dalla WTO il governo cinese hanno revisionato
Più utili due mila cinquecento al legge e norme e cancellato quello che non va bene ottocento e ma nato a quattrocento nomadi
Cioè lei CE Endor ma è elevato agli bell'ordine trasparenza anti assi tutti sistema commerciale notevolmente
Anche noi abbiamo passato Tanzi ti tocca Anna ti importazione e cancellato tutti is su siti
Ti esportazione per Acri con la nel campo del commercio disservizio your conferme cinese a e mandato più utile quattro norma quaranta normative regolarmente per aprire il terzo cioè io il settore terziario cioè questi settore Terezia c'è terziario testi copre fin davanti a assicurazione commercio
E chi stili puzzi ore nordici logistica venti età
Anche comunicazione edilizia turisti trasporti
Cioè tutti questi studi settori secondo me il governo italiano si tiene molto importante se loro anche possono arrivare in cima a fare tutte queste cose io penso oggi non teme essere problema
La posso proporre una foto da Sellerio ancora molte cose da dire ancora due parole sono le dopo la parola dopo dopo il Giro cesserà soltanto poco allora noi avrà quasi finito io vorrei anche dire due parole sulle donne
Da
Pasti va bene allora tanto che la CISNAL no in visto dopo molti problemi nessuno idonea allora Bier mio discorso nude preparato molto però io vorrei tirerei
C'è in Cina tutte le donne annoia diritto il potere uguale come li omini
Per fare la c'è impastate fare la concorrenza con gli omini possiamo fare tutti i progressi che non voliamo
Io spero che mi sembra anche in Italia non ho trovato molto difficoltà ho visto anche tutte le donne partecipando c'è tutte le accidenti c'è tutte le gli imprenditori
Anche al governo io ho conosciuto un da come un attivissimo nel perché del ministero degli affari esteri
Questa divisione e ce ne sono sei persone cinque Tone
Sono molto contenta di collaborare con loro loro lavorando veramente il suo sentiero elaborato lavorando morto
Io spero anche prima che venire questa conferenza gli ho anche contattato con il nostro organizzazione di finito con lei
Fiamma reiterazione nazionale Telethon è cinese che loro hanno tanta voglia di contattare con voi io spero io spero che nel futuro noi possiamo a mettere d'accordo con voi anche noi possiamo invitare per le vostre ibridazione Tritone in Cina terrene
Fare un po'di amicizia grazie a tutti
Grazie se vi serve un Serman vengo volentieri anch'io pur essendo donna approfittò del collega Maiocchi visto che si occupa di studi economici isole di analisi economica per se vuole approfondire il motivo per cui ci sono più problemi in Italia che in Inghilterra di Svezia donne ai posti di potere politico ed economico possa invece non vuole parlerà d'altro ma da divulgatore alcune culturale e storico io non posso non ricordare visto che continuiamo a dirci o senza dire perché che i due motivi fonda
In tali per cui le donne hanno il famoso soffitto di vetro in Italia uno è perché come la Repubblica Ceca avuto il comunismo l'abbia avuto il fascismo quindi abbiamo perso ben venti anni
Durante il Novecento in cui le donne erano programmaticamente destinate solo a gestire la casa e a fare figli questi ha voluto dire anche il voto e quindi la partecipazione politica passiva che attiva soltanto dopo la fine della seconda guerra mondiale quindi a questo punto di vista e sono stati persi più di venti anni cioè la donna è attiva politicamente in Italia a caso il fascismo soltanto dal dal quarantasei e poi abbiamo avuto e abbiamo una chiesa cattolica è ancora molto interventista è presente che per tutte le Chiese cristiane
E l'unica che continuano riconosce alla donna il diritto di rappresentare Dio nell'esercizio dei sacramenti nel nella celebrazione della messa cosa che non succede con tante altre chiese cristiane che non a caso sono poi le chiese che riguardano i Paesi nordici questa cosa dal punto vista culturale secondo me ha avuto e ha un enorme peso nelle non favorire l'ascesa
Delle donne al potere perché Silone non possono parlare con Dio vuol dire che comunque contano meno dell'uomo e se Dio è solo un uomo come Ratzinger ha ricordato d'agosto è chiaro che la donna non è allo stesso livello trovo
Irresistibilmente come dire comico l'idea che un dio possedere il Pipino però insomma questo e con tutto il rispetto per i cattolici ciò che loro credono del rapporto fra Dio e il senso e non è a favore delle donne siano in questi due elementi hanno contato dei contano ancora moltissimo nel impedire alle donne di essere presenti e potenti in politica e in economia se vuoi ne parli se no no
Sì ai grazie no io
Penso che ci sia su molte delle cose che hai detto non non sono in grado di aggiungere molto non è il mio campo la mia proprio destino anche dei fattori puramente economici che spiegano perché in Italia il problema di litigi è nata è stato più rilevante io credo che siano legate al fatto che l'Italia è un Paese storicamente nato in termini di uno Stato unitario in ritardo rispetto agli altri Paesi in cui c'erano questi fattori culturali che pesano senz'altro
Ma se noi pensiamo all'evoluzione dell'economia italiana del secondo dopoguerra e certo che il fattore che credo abbia inciso in misura maggiore e che ha reso più difficile la superamento dei problemi di genere e di altri problemi diversità all'interno al suo Paese è la struttura del mercato del lavoro
Cioè una situazione in cui l'Italia è un Paese l'Italia è ancora un Paese diviso noi pensiamo le statistiche ufficiali si dicono che la disoccupazione in Italia
è più elevata che nel resto d'Europa in realtà al di là della validità delle statistiche sulla occupazione nella parte meridionale del paese se noi andiamo a Bolzano risulta che è la più bassa livello di disoccupazione in Europa abbiamo il due per cento
Di di occupazioni a Bolzano
E certo la situazione è molto diversa nella nella parte meridionale del nostro Paese io credo a questa spaccatura nel mercato del lavoro ha reso più difficile prima
L'accesso alle donne cioè comunque alle forza lavoro più tendenzialmente più debole
E poi evidentemente anche il passaggio successivo questi questi colli di bottiglia del passato progressivamente stanno sparendo io credo io sono professore universitario quando sono entrato in università molti anni fa
Le donne erano praticamente facevano le bibliotecarie facevano le segretarie il numero delle persone
Che faceva il duecento lire vere donne facciano duecento restare in gara minimo oggi sono la maggioranza marcio ma la maggioranza non perché è diminuito il numero degli uomini che fanno i concorsi ma perché è aumentato il numero delle donne che vincono i concorsi
E previe concorsone a stare bene o male con tutti i difetti
Di questa di questo sistema universitario bene o male concorso messaggio dettati più seri e cioè tendono a premiare il merito invece che il genere questo credo sia il primo elemento cioè i cambiamenti intervenuti sul mercato del lavoro
Secondo elemento in prospettiva le cose andranno bene o male in Italia questi tendenze evolutive ci sono stati gli ultimi anni si manterranno me
E io credo che dipenda dall'evoluzione della situazione economica italiana noi siamo in una situazione in cui nel mondo in media si cresce quest'anno a tassi del quattro virgola sette per cento
In in alcuni paesi della dell'Asia si supera il dieci per cento
I processi di crescita si sono diffusi non solo la Cina Malindi alla Russia Brasile cioè grande parte del mondo età di questi processi cresce gli Stati Uniti si cresce al quattro tre per cento
In Europa si cresce all'uno virgola nove in euro in Italia se va bene se va bene cresciamo l'uno virgola due per cento o l'uno virgola tre
Siamo ottimisti allora c'è un problema di declino dell'Italia c'è un problema io non credo e credo sia da rifiutare questa cultura del declino però ci sono problemi da affrontare seriamente
Ci sono problemi da affrontare seriamente perché negli anni scorsi si è fatto un processo di stabilizzazione della finanza pubblica ma questo non è completato e ci sono oggi grosse difficoltà a chiudere
In rispettando i parametri di Maastricht che il il bilancio del due mila quattro
è difficile pensare a spinte espansiva dell'economia attraverso la finale alla finanza pubblica viste le situazioni che che ci sono ora in una situazione in cui il mondo cresce rapidamente al quattro per cento
L'Europa cresce più dell'Italia l'Italia che ha ancora problemi di Caccin grappa rimane indietro io credo che i problemi di cui stiamo parlando oggi si diventano più difficili mediocre se posso
Cercare di dare una valutazione dal punto di vista l'angolo dal punto di vista dell'economista se vogliamo affrontare questi problemi e certo che il quadro macro economico deve essere rafforzato ma questo non è soltanto un problema italiano ma è un problema europeo occorre fare in modo che il gap di produttività io vorrei chiudere un questo questo dato fino al mille novecentonovantacinque la produttività in Europa stava crescendo più rapidamente negli Stati Uniti
Nel mille novecentonovantacinque praticamente il gap si era lì IMI era stato eliminato però arrivati al novantotto per cento in Europa della produttività americana oggi siamo ritornati all'ottantacinque per cento negli ultimi otto nove anni
Il gap di produttività fra l'Europa e gli Stati Uniti sia di nuovo allargato io credo che questo sia elemento è ritornato quello ci diceva prima se vogliamo
Risolvere i problemi di fondo e l'economia italiana economia europea occorre investire sul serio
In ricerca innovazione questo problema riguarda il bilancio pubblico è un problema che riguarda le imprese più è un problema che riguarda la politica fiscale nei confronti dell'impresa per fare in modo perché come quello che avviene negli Stati Uniti non è tanto la finanza pubblica
La ricerca pura e la ricerca privata che è molto diverso dalla ricerca in Europa quindi occorre avere una finanza pubblica che promuove la alla ricerca e l'innovazione e questo una politica riguardano solo l'Italia ma tutti i Paesi europei
Maurizia villa e country manager della idrica estradosso che è una società di tanto il sì di cacciatori di teste alla quale chiediamo come funzionerà l'offerta e domanda
L'offerta domanda dal punto di vista proprio di
Dirigenti donne perché qualcuno mi ha detto che il problema è che non c'è offerta Chamber magari nelle chiedono ma voi non ne avete
La dunque io credo che va fatta una distinzione abbastanza puntuale su questo su questo argomento in quanto sono assolutamente d'accordo
ATP vinto in un osservatorio abbastanza privilegiato su quelli che sono stati così i vari punti di vista soprattutto delle donne che oggi rappresentano per le posizioni importante nell'ambito del management di multinazionali comunque è presente nel nostro Paese sì io direi che molto queste domande molto pertinente nel senso che la richiesta sicuramente una richiesta da parte di quello che oggi l'andare menti internazionale
Strenuamente direi coerente coerente con quello che ci sono già i modelli direi espressi nelle altre degli altri paesi queste funzioni io faccio parte per esempio del bene cemento e della mia società che una società quotata in Borsa
In uno dei settantadue Paesi siamo circa il quaranta per cento di in questa posizione come donne quindi dire che e coerente
Sicuramente c'è però un aspetto molto importanti questo scusate si rivela almeno nelle strutture liti italiane l'acquisto direi per un un elemento culturale che fosse richiederebbe
Un tempo molto più lungo per approfondirlo magari potrà fare andando avanti
Il vero problema e sulla tipologie di professionalità che oggi noi abbiamo in quanto sicuramente negli ultimi dieci anni si è sviluppata tutta una serie di professionalità nei vari settori in particolare mi occupo
Di una ricerca di livelli ovviamente top management nell'ambito della finanza quindi nella nell'ambito delle istituzioni delle banche assicurazioni eccetera
E devo dire che si è privilegiato molto una crescita di tipo tecnico di competenza tecnica con se vogliamo qualche mancanza millenaria
Strutturazione manageriale e con gli schizzi di leadership nel senso che i vi posso dare così senza fare dei numeri precisi ma quello che il mio vissuto l'ha in capo un anno io vedrò circa sette ottocento profili di di Menem Ger
Tra cui non più del dieci per cento di donne
Ma questo perché le donne secondo me qui lo dico e non perché sono donna siccome sono nettamente più banale nettamente più brave perché parto da una strada che assolutamente in salita con delle resistenze con dei gli ostacoli incredibili
Non più bravi sono più tenaci sono più forti sono più flessibili il problema vero che spesso insieme a Di ridotti e a dei competenti di mercato di prodotto incomprensione del mercato
Però
Mancano diciamo di un momento di autocritica nel loro percorso sulle proprie capacità di managerialità cioè di essere il leader leader è un concetto abbastanza peculiare sia per l'uomo per la donna però esser leader vuol dire
Molte cose che nascono proprio da una proprie capacità anche di auto valutarsi di autocritica sì quindi io credo che oggi la la mancanza in termini di numeri di risorse che noi possiamo presentare il nostro mercato
Non è legato a determinati diciamo comportamenti da quanto al fatto che c'è stata una maggiore predisposizione a implementare una competenza diciamo quindi di prodotto una competenza tecnica rispetto a quella che sarà una seconda fase parlo sempre in termini numerici che abbiamo qui una platea che assolutamente di altissimo livello e rappresenta direi
Proprio il contrario lo sto dicendo io però io credo che ci sarà una seconda fase come tutte le cose
Nella quale le donne bene germi professioniste impareranno a maggiormente una volta acquisite le competenze a studiare o anche le strutture università anche diciamo in attesa a lavorare sul coaching verso la leadership
Sante speriamo di poterci tornare di avere il tempo
Mi dicono che lei deve andarsene allora le faccio la domanda fatidica lei oltre che Todini della Todini che tutti conosciamo e anche non lo sapevo vicepresidente della Federazione europea industria costruzioni da poco tempo fa
Grazie
Però a questo punto le dico è un osservatorio interessante perché lei una supermanager imprenditrice italiana che poi chiede come si comportano e che problemi hanno e che potete hanno invece i colleghi
Europea e quindi magari forse ci può dire qualcosa nella comparazione fra paesi sì
Tanto grazie è un osservatorio interessante la FIPE la federazione europea del dell'industria delle costruzioni e di racconto un piccolissima trentotto tanto per per farvi capire inquadrare come il settore come diverso rispetto a quello di cui ci siamo detti oggi e come ci possiamo demoralizzare pensando al settore delle costruzioni
E io sono stata nominata
Nella città della nostra ospite la signora Katz Suková a Praga quindi soltanto qualche mese fa
Nel board quindi del della fiacche e subito dopo la mia nomina è venuto a salutarmi in maniera ironicamente arrabbiata un arzillo signore ultraottantenni che era stato uno dei past president
Della Fia che che è nata nel mille novecentocinque quindi l'anno prossimo compie cento anni
Il quale un po'arrabbiato scherzosamente ha detto lei mi ha rovinato la vita dico cosa è successa perché io ho scritto un libro che dovrebbe essere pubblicato appunto per il centenario e e in cui avrei detto cento anni di costruzione cento anni di uomini della RAI si è arrivati a lei preso l'unica donna in cento anni che è stato nominato nel board della fiacca otto
Maroni
Da altri applausi qui c'è da demoralizzati perché è un settore assurdo quello delle cosiddette gioco di costruzione di Colucci butti giù il dottor Nicosia costruttiva assolutamente mai termine fu più appropriato quindi è un settore che se finora abbiamo detto soprattutto
L'amica Chiara Caselli di IBM non nel nel mila centotrentadue nel mille ottocentootto del novantanove da prima donna
è stata assunta in IBM nel trentaquattro tacciare a parità di retribuzione ecco il settore delle costruzioni estremamente indietro in Italia forse più che altrove ma un po'in tutta Europa e forse nel resto del mondo
Certamente è una questione anche di attitudini di passioni di voglio dire Balder veramente forse gratitudine nei confronti del del settore stesse quando pensiamo alle costruzioni pensiamo a lavori di grande fatica che storicamente fossero stati riservati agli omessi vediamo poi i Paesi dell'Est e quindi alcuni che stanno entrando sono tentati da una parte che
Entreranno a breve quindi nella parte più a destra della nostra delle nostre papà lavori di fatica sono stati condotti da sempre anche delle donne forse qui sente l'azionaria potrebbe raccontarci esperienze da questo punto di vista
Non si parla soltanto di lavori di di fatica l'intero mondo delle costruzioni si parla anche di lavori di di concerto anche in questo ambito purtroppo il settore scarsamente rappresentato dal genere dal genere femminile io l'onore di presiedere la la società che è stata fondata da mio padre che purtroppo è scomparso
Da quantità da quattro anni circa ho cercato in tutti modi di domandare donne al mercato ci sono pochissime donne in questo settore quindi probabilmente come dicevo inizialmente fa parte anche di una questione di un'attitudine diversa cominciano finalmente a trovarsi qualche dono ingegneri disposta anche a fare lavori non facili poi da conciliare qui aperta parentesi con l'ambito familiare che con con cui comunque noi facciamo i conti
Tutti i giorni e o donne molte inganno comincia a trovarsi nel settore amministrativo finanziario mi allaccio quello che che si diceva prima le donne da questo punto di vista non dico che siano più brave degli oneri perché poi tanti collaboratori uomini li abbiamo trovati bravi o colleghi bravi nella nostra vita però sicuramente hanno più tenace dedizione e in questo sito in questo ambito estremamente importante devo anche dire una cosa che io mi sono sempre trovata un po'sola in in questo settore probabilmente chissà forse se mio padre non avesse deciso di dedicarsi nel settore delle costruzioni e se non fossi stata così tra virgolette innamorata di mio padre forse avrei scelto anche un lavoro di tipo diverso però oggi che mi ritrovo per fare questo questo lavoro sono convinta che che mi piace mi piace molto e sono anche convinta che essere donna da sola molto spesso è ancora tutto vittima se lo cita
Bene utilizzare perché indubbiamente forse molte di noi ci siamo trovati in tanti ambiti in tanti rioni sedute essendo le uniche donne l'unico già nei filmini ad aprire ad aprir bocca e a
Nei momenti in cui si dicono accolte
Mediamente intelligenti quindi non non si apre la bocca per dire sciocchezze si apprezzati forse anche più degli omissis e quindi nel momento in cui si aprono a Prima Porta poi riporta rimangono aperte se dimostriamo però di valere io ho avuto modo forse di dirlo anche altre volte il problema che agli uomini diciamo di si perdona anche la mitica titani tanto alle donne si chiede l'eccellenza l'eccellenza sempre questo da una parte lo stimolo perché insomma ci fa migliorare il mantenere anche un determinato stendi dall'altro è una tensione continua perché come molti di noi hanno anche mariti e famigli pagoda si torna ai figli quando si torna a casa sua un pochino di pensioni più sicuramente sicuramente c'è però tornando più a quello che
La particolarità del del mio settore e non solo riprendendo sempre quello che diceva
Chiara Rosselli tutt'oggi nel due mila la fine del due mila e quattro quindi pensando di aver raggiunto tanti tanti traguardi in tutto il mondo non soltanto in Italia retribuzioni femminile sono ancora inferiori a quelle maschili ci teniamo conto della media
Per le donne diplomate c'è un centoventicinque euro in media di meno e per l'erogato è un centonovantacinque euro in meno quindi questo è un è un dato che che comunque deve essere modificato deve essere e affrontato da tutti i punti di vista è sicuramente la Fondazione Bellisario unita anche quelle che possono essere le fondazioni internazionali con cui oggi ci siamo confrontate faccio i complimenti a lei dagli organizzatori perché forse la prima volta che siamo così internazionali
E quindi far secco anche essere
Venuti a Milano in trasferta ci ha dato un respiro di internazionalità che poi dovremmo riuscirà a portare in nel resto dell'Italia chissà magari possiamo anche pensare ad una trasferta nel nostro mercato interno calma il mercato europeo non non dimentichiamocelo
è anche vero però che lo se lo lo si diceva prima non ricordo
Esattamente chi ha fatto questo intervento le donne hanno iniziato più tardi diceva anche il nostro moderatore abbiamo capito il ventaglio del fascismo abbiamo avuto una serie di situazione cioè le donne sono entrate hanno nel mondo del lavoro in ritardo rispetto agli uomini rispetto a quello che può essere stato è il mercato americano di altri paesi europei per cui avere iniziato ad affrontare un ambito ritardo vuol dire che stiamo recuperando terreno e lo recuperiamo anche molto bene perché il numero delle donne imprenditrici nell'ultimo decennio qui sono di dati Istat del due mila e quattro e praticamente triplicato quindi vuol dire che avendo penetrato il mercato del settore stiamo recuperando terreno e quindi stiamo cominciando a consolidarsi cioè se fino a dieci quindici anni fa erano eccezioni le donne
E imprenditrici oggi c'è un certo tipo di di consolidamento qui chiaramente non parlo del mio settore perché gli ho raccontato quale
La situazione e forse ci vorrà nel tempo per recuperare Gaeta una passione nei confronti del settore delle costruzioni che oggi forse
Ancora non c'è io avrei tanti altri dati che non voglio leggere per me per non annoiare forse avete parlato oggi
Di ciò che accade in politica preoccupino lo specchio della realtà purtroppo
L'Italia in questo continua resta il fanalino di coda sia rispetto al Parlamento europeo sia rispetto agli altri Parlamenti nazionali e e devo dire che nonostante che sia stata parlamentare per Forza Italia proprio nel mio partito è uno di quelli che rispecchia meno quella che la necessità di vedere
Donne in politica di questo mi mi dispiace mi dispiace moltissimo perché
Evidentemente si stanno perdendo una serie di stimoli e di possibilità di opportunità che tutte noi oggi anche questa mattina abbiamo elencato se mi è permesso un minuto così almeno di perdere la ringraziando Dio non perde lungo un pendolare avrà io vorrei rispondere alla del Piacenza imprecisi amica ministro consigliere
Dell'ambasciata cinese perché ha toccato un punto che adesso non parlo di dalle parole del mio e del mio settore quando dice la Cina è aperto al commercio abbiamo firmato il da Buccico eccetera
Adesso queste la teoria nella pratica ancora non è così non voglio fare una polemica ma vi racconto un fatto anche perché sia di stimolo alla nostra amicale quando qua fa anche perché come sensibilità femminile possa in qualche modo in ogni ambito anche nei più piccoli cercare di stimolare ecco il double ti ho firmato gli accordi da più ti ho firmati non hanno prodotto niente se non una predominanza della Cina in tutti i settori che sconvolgente il mio settore vive moltissimo su quelle tre che sono i prezzi dell'acciaio pensate che nelle gallerie che stiamo costruendo nera
Tra Firenze e Bologna c'è centosessantasei volte l'acciaio che c'è nella torre sei la Cina rottamato tuttora c'è l'epicentro del mondo e l'ultima nel pezzo necessitato
Trecento volte tanto nonostante la firma a cui lei faceva riferimento nel suo primo ministro che ha fatto con il Presidente Berlusconi
Qualche mese fa allora un conto è la giuria Elena rappresentata benissimo e tutti noi sappiamo che la Cina un paese enorme ma perché la Cina oggi a dopo la caduta del muro di Berlino forse la Cina il Paese che ha la responsabilità dell'equilibrio non diale ecco nel momento in cui si ratifica un accordo deve essere mantenuto perché altrimenti io ho fatto ho citato l'esempio tecnico dei pezzi d'acciaio ma potrei citarne moltissimi altri utenti
Che SIT si prende soltanto e non si dà poi l'equilibrio del mondo ricade sulle stesse quindi anche sulla Cina stessa grazie
Altre
Allora vuole replicare signora
Parecchie opere solamente per questa nevicata allora per questi conti anche che a tali inizia oggi ha parlato queste cose tutti parlando Terracina Tei nostro aumento così così veloce così allora
Per quanto di quarta acciaio mi sembra veramente in questi ultimi anni recita ha costruito tante fatiche card acciaio perché la nostra costa costruzione interamente pieno dappertutto tre Cina
Allora per noi anche i circoli non questi prodotti
Allora tanto che il nostro c'è ci può dire come si dice lavoro personale lavoro orfana è una norma noto era e molto passo allora forse per questo motivo però andarci l'ha anche affrontato il nostro contributo
Per tutti e specialmente anche per Italia tutto durante la nostra cioè visitate il nostro primo ministro mi sembrava proprio mentre l'Italia che si
Parla molto che il loro c'è l'Italia acciaieria bisogna firmare perché induce Tarchon cocca
Allora il nostro ministro
Che ha tanto stupito aiuto alla parte gli italiana per sostenere tutti in questa acciaieria che loro possono continuare a Lagos vostro produzione io penso piano piano un porto possiamo sistemare
Anche possiamo collaborare non soltanto che il nostro preso non va non va bene perché
Per il capo alle coop per RAI due metri anni fa
Comunità europea che fanno anti tanti ai cinesi perché il nostro preso era molto più basso atteso noi abbiamo alzato preciso
Che
E anche abbiamo elimina tolti esportazione tutti europei specialmente amici italiani ti quando sedici nelle cinese non ci esporranno nostro tutti il nostro acciaieria attitudine a firmare allora che come la Cina non sappiamo che cosa dobbiamo fare oppure aumentare il prezzo oppure elimini eliminare esportazione comunque io penso questo possiamo discutere il nastro terremoto
Grazie grazie ovunque
Provocazione
Arrivederci
Allora vediamo cosa succede nel mondo delle banche perché poi quello che conta è anche il costume il vissuto e il rapporto quotidiano allora io non ho mai incontrato nel mio piccolo un direttore di banca donna
Io no Pozzato sfortunato che vedevo di
Voglio sapere se è stato una sfortuna oppure se Lele come dire statistiche sono dalla mia sfortunata parte e lo chiedo per conto di banca intesa al capo delle direzione affari legali Elisabetta Lunati
Forse lei non l'ha mai incontrato un direttore donna nelle agenzie quello ecco allora nelle agenzie non voglio proprio il prefetto culturale non nelle agenzie di banche intesa come di molte altre banche ci son molte direttrici da nel sito e questo è un dato di fatto guai se invece parliamo di direzioni centrali allora quello che lei ha detto un po'più vero perché in effetti nelle direzioni centrali delle banche
Non mi risulta ci siano molte donne
Io ho avuto la fortuna in Banca Intesa ormai da un paio d'anni di avere questa opportunità e Micci stop cimentando
Nelle banche e l'ambiente è forse un po'più simile a quello delle costruzioni cioè di donne non c'è nel molte ad alti vertici e però in banche intesa ma credo anche in altri istituti anche lì sta cambiando e le donne possono essere un importante elemento del cambiamento le donne sono da sempre le prime maestre dei figli
Possono esserne negli ambienti aziendali
Maestre di un nuovo modo di lavorare perché spontaneamente portate a trovare qui liberi tra i tanti ruoli oggi ne abbiamo parlato tutte della famiglia in mariti il lavoro
E forse le donne sono da sempre abituate a trovare l'equilibrio tra i vari ruoli
Un equilibrio che ha fatto sicuramente di flessibilità è fatta di pazienza è fatta di capacità di ascoltare e sfatta di flessibilità in fatto di determinazione ma allo stesso punto anche di capacità di compromesso ma intendendosi per compromesso
Un significato positivo e non negativo e fatto di lealtà hai fatto di solidarietà perché si è detto che tra le donne non c'è solidarietà ma io trovo che ce ne sia moltissima e soprattutto il fatto di capacità di mettersi in discussione perché probabilmente le donne più degli uomini
Non sono abituate a ricoprire certi ruoli e quindi ogni giorno e più volte al giorno alcune di noi si interrogano sulla correttezza della propria capacità di e e sulla più che correttezza sull'al modo migliore di esercitare ruoli e funzioni
Questo secondo me fa delle donne un elemento importante nelle tende perplessità
Per gli uomini spesso molto per acquisito il fatto che ci sia un nuovo a capo di una direzione un uomo a prendere importanti decisioni
Quando invece è una donna a prendere le decisioni a esercitare un certo potere
Allora secondo me si crea un equilibrio diverso anche nel rapporto aziendale tra le due parti e io sono d'accordo con tutte quelle di noi che oggi hanno detto e sulla diversità che dobbiamo puntare
Non ha senso imitare comportamenti maschili per arrivare a ricoprire gli stessi ruoli ci son già agli uomini
Che rivestono perfettamente la la tipologia e le caratteristiche dell'uomo le donne devono puntare sulle diversità e dato che oggettivamente sono diverse
Trovo che l'ha l'intelligenza serve anche per affermarsi con diversità rispetto agli uomini in un'intesa che la realtà nella quale io lavoro da parecchio tempo io arrivo peraltro da un'attività e da un'esperienza diversa perché sono avvocato e per i primi anni della mia attività professionale esercitata l'avvocato le donne intesa dicevo stanno aumentando molto e la nuova gestione sta offrendo alle donne molte opportunità
Cioè bisogna avere voglia di mettersi in discussione avere il coraggio di di di fare cose che normalmente hanno fatto gli uomini e bisogna soprattutto credere nel fatto che sia importanti in azienda proprio a fronte di tutte le diversità che sappiamo
Manifestare dopo di che come conciliativa con una vita familiare molto Dinoi l'hanno fatto molte di noi hanno figli molte di noi arrivano a casa alla sera
E finito un certo tipo di lavoro né fronteggiarlo un secondo cosa che oggettivamente agli uomini non capita così spesso però proprio perché in grado di fronteggiare più ruoli più compiti
E in più momenti secondo me c'hanno una marcia in più che è la marcia della determinazione e secondo me di una forza che che nasce da anni e anni e anni di paziente lavoro
Io tra le mie collaboratrici
Più vicino parecchie donne sono tutte donne che come mi hanno avuto e hanno ruoli Diversi appunto tra casa lavoro figli e mariti sono tutte persone direi abbastanza serene certa abbiamo fatto tutto un pochino più di fatica proprio perché abbiamo dovuto conciliare però la fatiche anche quella che forma
E se posso dare un consiglio a tutte quelle che ogni tanto si spaventa hanno che si fanno a prendere un po'dall'ansia di non farcela io trovo che chiunque uomo o donna abbia poi degli importanti contenuti
Un importante professionalità una serietà di comportamenti sono poi questi gli elementi che alla fine fanno delle donne persone vincenti in certi ambienti con più facilità incerti altre con un po'meno di facilità
Ma comunque credo che ormai le porte siano assolutamente attente quest'verso il cambiamento e verso l'innovazione
Le banche le aziende tutte quelle a realtà
Nazionali istituzionali che vogliono dare una mano hanno molto modo per farlo ci sono molte iniziative ci sono molti modi per aiutare le donne che vogliono affermarsi io vedo anche al nostro interno tutto una serie di Progetti
E di cose che stanno succedendo quindi io credo che il futuro ci aiuterà tutte molto molto ad esprimerci e ad esserci con con ruoli importanti e non solo di importanti segreteria importanti direzioni
Approfitta per dare il benvenuto al ministro Gasparri che benvenuto quando vuole si può accomodare qui fra noi se qualche chiare con Lella facciano e abbiamo ancora un po'fecero capire se c'era già un con lui un'accetta è in corso
No che maligno le parole di politica che mi somiglia priorità
E volevo parlare un attimo di rappresentanza sindacale delle donne chiarire spero spero di non essere smentito che non c'è più bisogno spero almeno e credo di tutelare le donne in sede sindacale da
Situazioni di discriminazione e in generale appunto allora quale qual è oggi il necessità di tutela che le donne hanno in che settore finché campo
E lo chiedo a Maria Grazia Fabrizio che segretario generale della CISL di Milano aveva intuito che era per non essendo l'unica rappresentante sindacale
Ma in tanti tutto volevo fare una battuta per tranquillizzare il nostro moderatore essendo io credente
Ma non essendo un sacerdote
Comunque comunico tutti i giorni col Padreterno e non mi sono mai posta il problema se è maschio o femmina quindi il terreno rimane proprio il tema terrazzo interpellare addio veloce corsa maschio cestino andava ma non c'è problema su questo faremo un altro convegno
La cosa su cui volevo intervenire brevemente Cuesta
In parte facilitata da alcuni interventi che mi hanno preceduto
Innanzitutto non è vero niente che rispetto al tema dell'occupazione abbiamo raggiunto i risultati utili per poter dire
Che un uomo e donna sono tranquillamente dei posti che loro competono e nelle modalità che loro Coop che loro competono
Sappiamo perfettamente è stato citato noi abbiamo degli impegni con l'Europa dobbiamo raggiungere un livello di occupazione per cui siamo ancora lontani
E sappiamo perfettamente che da la situazione occupazionale delle donne nel nostro Paese e molto diversificata tra nord e sud del Paese
Solo qui in Lombardia possiamo parlare siamo forse fra le situazioni migliori
Di una presenza delle donne del quaranta per cento cioè su dieci occupati quattro sono donne purtroppo le donne sono occupate
Molto spesso con contratti fragili
Che sono i part-time ma i tempi determinati il lavoro atipico lavoro in affitto e quant'altro lì le donne riescono in qualche caso essere in numero maggiore degli uomini
E questo la dice lunga sul secondo tema che volevo brevemente ci accennare Marlowe lo sfioro soltanto nonostante l'impegno che il sindacato può opporre nel tentare di facilitare agevolare la presenza delle donne nel mondo del lavoro e ma citando anche la la la loro carriera e quant'altro esista un problema grosso che rimane aperto e insoluto che è quello della conciliazione dei tempi fra vita e lavoro questo è un tema da tempo dibattuto
Ed è un tema irrisolto io trovo e approfitto di questa occasione per dirlo che oggi siamo di fronte ad un arretramento dello Stato sociale che rischia di diventare nemico della presenza delle donne nel lavoro lo stato sociale non deve arretrare lo Stato
Sociale che è tutto ciò che aiuta
La società nel campo dell'istruzione della casa dei trust cioè tutto questo deve essere a facilitazione di chi vuole lavorare non dobbiamo cedere a rischio che la donna debba tornare a casa perché non riesce a conciliare tempi di vita e tempi di lavoro noi a casa non ci vogliamo tornare
Questo è il primo punto che volevo volevo dire
La seconda cosa sulla quale mi volevo soffermare
Nel mondo del lavoro io noto e molte cose sono già state dette le condividono le ripeto
Un fatto estremamente importante che la donna è sempre presente laddove c'è innovazione in senso l'atto
Organizzativa di prodotto di i pro cesso laddove c'è dell'innovazione la donna e quasi sempre presente
Questo lo dico perché è a onor del vero io noto che esiste una maggior presenza di donne leader nel campo dell'impresa
Forse perché c'è lì la possibilità di fare qualche cosa di nuovo che Nonda nel campo politico o partitico
La domanda è forse perché lì sebbene innovazione e forse perché lì c'è meno voglia di cambiare e di rappresentare e di essere leader in modo diverso
Dico questo perché io sono molto d'accordo con la senta dottoressa vincita
Quando parla di quali sono le caratteristiche della leadership io trovo che l'evoluzione delle caratteristiche della leadership siano a favore della presenza delle donne
Quando si parla di capacità di governare il cambiamento anzi di anticiparne gestirlo
Di essere come dire adattabili rispetto al nuovo di aver apertura mentale di essere polivalenti ecco in questo le donne sono fortissime
Allora se questo è il futuro della leadership che si identificando o che ci indicano io credo che sia inevitabile che molte di queste posizioni debbano essere occupate da donne sarà la natura che ci porterà a questo ovviamente bisognerà aiutare la natura perché succeda e questo credo sia un tema sul quale riflettere
Terza cosa
Io credo che
Non ci sia solo il problema che è grosso di come arrivare nei luoghi di così detto potere ma si è anche di che cosa si fa quando poi si è nei luoghi del cosiddetto potere intanto io considero potere
Un verbo ausiliario e non un sostantivo maschile tanto per essere chiari sul mio pensiero di che cosa vuol dire essere in un luogo di potere
Secondo io penso che quando si arriva
In un luogo dove si deve esercitare leadership e potere
Noi davvero dobbiamo far valere quel quid in più che siamo capaci e che qui in questa tavola rotonda è venuto fuori estremamente bene di esercitare il diritto alla diversità
Io credo profondamente di non voler essere uguale un uomo
Non credo nell'omologazione
Credo che la rappresentanza vera sia quella che viene esercitato da chi pensa al maschile al femminile singolare al plurale cioè di chi riesce a rappresentare veramente tutto
E il tutto non è la condizione d'arrivo è la condizione di partenza deve essere in modo di ragionare
Questo io credo che le donne l'abbiano da tempo capito
è che questo probabilmente si fa fatica a renderlo di tutti
Allora io non credo in una politica aggressiva delle donne per arrivare nei luoghi di potere credo in una politica che debba in qualche modo essere facilitata
Ma quello su cui dobbiamo metterci d'accordo prima per non trovarci poi con donne che occupano il potere omologante o gli errori degli uomini
Mettiamoci d'accordo prima su che cosa fare nel momento in cui si raggiungono i luoghi del potere e della leadership
Io credo che questo sia fondamentale per far avanzare la presenza femminile
Portando all'interno di questo percorso la luce di chi è capace di fare davvero innovazione io credo che questo sia il percorso che noi dovremmo forse cercate intraprendere
E da buon vero Ministro delle Comunicazioni ministro Gaspari mi ha chiesto io ho aderito entusiasticamente di non fare la solita Palloseura relazione finale più che altro di cortesia ma di potere intervenire nel nella chiacchierata mi sembra un'ottima idea e presunto lo nove do subito nei guai perché i due punti venuti fuori
Mentre parlavamo in sua assenza sono quelli che ha appena detto
Esponente della CISL di Milano e cioè che in effetti si riesce meglio dal punto vista dalle donne emergere in settori che non abbiano a che fare con la politica con il potere Mele è più facile farlo il mondo economico dell'imprenditoria perché e poi l'altro aspetto è che tutte dicono sostengono che le donne sono migliori degli uomini lavorano meglio sono più resistenti sono più forti che ne pensa lo ha verificato è d'accordo
Innanzitutto un saluto a tutte le amiche dalla Fondazione Belisario la molto a tutte coloro che promuovono questa iniziativa anche oggi ho voluto come dire
Sottolineare con un intervento anche se il tema come dire in qualche modo ne votiamo dello di fronte non lo risolviamo perché va contano più gli atti che le chiacchiere quindi proprio questo media interagire che non fare una perorazione a favore sedimento nelle donne poi non attuarlo io da questo punto di vista ma non dico una cosa nuova perché l'ho detto anche in tre occasioni
Nell'incontro con la Fondazione Bellisario N ogni occasione in cui si affrontano queste tematiche condivido l'affermazione sulla maggiore capacità nelle donne io la pratico e la pratico nel senso che nel ministero io programmaticamente perseguito la ricerca di un maggior numero di donne
Nei ruoli diciamo apicali che sono ruoli anche tecnici e quindi generalmente più immaginati casomai per uomini
E non per le donne ma questo sfata anche altri luoghi comuni per cui ci sono donne ingegneri donne che si occupano di di frequenze non è che si occupa di sicurezza
Le reti informatiche quindi tematiche come dire anche non tre non parlo della parte giornalistica e di informazione che tra l'altro non è dentro il ministero e che vede le donne
Presenti anche se forse meno di quanto sarebbe necessario nei ruoli guida mentre ruoli di conduzione molto presenti meglio lo condivido e continuo a praticare questa scelta che viene premiata
Perché ad esempio circondato nei giorni scorsi una delle donne direttore generale del nostro ministero
Dovuto lasciare proprio ieri il suo incarico perché è stata chiamata svolge la stessa funzione nell'Autorità per le comunicazioni dove prima c'era un uomo
E quindi promuovere presenze femminili serve perché va alla fine se quella dottoressa aria attaccano non fosse stata frazione di anni direttore generale avesse dimostrato capacità probabilmente non subirà input perché diciamo è stata una scelta di mercato quando c'è una sostituzione d'autorità fra per le correzioni di rotta lavorava insieme quante autorità delle comunicazioni che si interfaccia frequentemente col ministero delle Comunicazioni e al posto del dottor viola che è andato a fare segretario generale dell'Autorità delle comunicazioni hanno chiesto c'abbiamo pensato perché la brava però siccome un posto importante abbiamo ritrovato questo
Un successo della struttura del ministero e comunque poi e se dicevamo non resta qui
Capace da un uomo e quindi anche questa valutazione è stata data e al posto attrezzeria nome Sosa dice che era una donna e quindi abbiamo mantenuto il numero delle donne dal nostro ministero di maggioranza e di un'Autorità delle Comunicazioni dove non so se ci siano sa mentre vengono tutti uomini nelle posizioni di vertice d'autorità delle comunicazioni parlo manda i consiglieri ma dei dirigenti qui da questo punto di vista
Mettere alla prova politica di promuovere donne ai vertici delle strutture però offre dell'opportunità quando poi tanto quanto le donne ma ricordo proprio bravo volatili Dragonetti essere donna
Deve essere un fatto come dire di protezione allora se uno non è capace quindi bisogna dare delle opportunità e poi ognuno affrontare selezioni e quindi ho ho fatto questa scelta proprio in termini programmatici perché ritengo che si debba dire quando si hanno queste opportunità
Di governo e non soltanto a dire perché sarebbe bello sarebbe giusto reso altrimenti siamo incoerenti
Tali affermazioni e le realizzazione precetto di adorare le persone capaci se non si trovassero alle difficoltà a fare scelte di tipo diverso
Ma come dire io laddove posso mi sono imposto questo tipo di scelta ma anche perché trovo giusto quello che è stato detto sul piano dalla determinazione sul piano dalla grinta sul piano dalla dedizione al lavoro cioè una maggiore capacità che secondo me deriva proprio dal fatto di voler dimostrare a fronte di una come dire
Giusta sottovalutazione non voglio dire nemmeno penalizzazione comunque i numeri sono quelli che sono riconosciamo quindi inutile che siamo qui a fingere c'è una sottodimensionamento allora evidentemente forse io nell'esperienza dovuto era sempre stata questa quando per le donne hanno avuto delle opportunità vedo che si impegnano però forse anche per dimostrare che è una scelta giusta quindi io è una scelta che ho fatto con convinzione e anche per convenienza alla luce dei risultati poi il fatto che determinate presenze vengano attrezzati addirittura poi richiamate vuol dire che è un fatto positivo quindi io credo che da questo punto di vista la cosa detta sia giusta va fatto non sempre avviene nel mondo della politica cioè sicuramente
Una situazione non positiva di anche peggiorata negli ultimi anni insomma questa mattina oggi forse non avete parlato anche il visto Scajola del sia intervenuto su questo avete parlato di quote varia da qualche notizia di legno girare nei convegni altre cose quindi Grazia merita Germontani altre io ne hanno fatto un po'diciamo
Dal ponte io anch'io sulla questione delle quote una grande per transitare crociano discussioni
Difficile adesso so che al Senato c'è la discussione nel concreto per cui alla fine come dire già sì devo dare una riforma in cui si riduce il numero dei parlamentari poi che se si fa il suo discorso delle quote alla fine
Entro la situazione drammatica per quelli che devono già votare Pallotta il Parlamento decide di ridurre il numero dei provini
Decisione storica
E coraggiose Paesi recita anche da sole voglia quindi diventa una cosa insomma problematiche quindi non lo sforzo come andrà a finire sono adesso al Senato che più ristretto la questione andando nella concretezza
Sta diventando un po'drammatica io che pure continua siano gli esempi insomma questa mattina si è anche parlato mentre trascrivevano decoravano fatta anche altri questa novità
Dall'altro quando lei sa Rice che ora questo incarico credo che queste cose contino molto
Perché poi sono i fatti che contano quando poi delle donne assumono delle responsabilità nel caso nella Segreteria di Stato è una responsabilità che già è stata di donne sorella prima donna che assume questa responsabilità però poi gli esempi quello che mediaticamente si impone poi conta molto può respingere scelte vocativo quindi credo che si debba fare nel mondo dalla politica siamo sicuramente in riferimento come ministro mi assolvo perché ho dato un contributo positivo
Come dirigente politico che sono anche questo
Sicuramente ritengo che tutti ma come o uomini che hanno un ruolo nella politica non abbiamo fatto abbastanza e qualche volta sono fatte scelte più per ragioni di Glamour così di estetica e poi ecco a volte diciamo anche ora non erano delle opportunità non li hanno utilizzati andiamo questo vale anche per gli uomini sono che siano gli uomini più numerosi come si nota di meno perché pochi nel mucchio insomma alla fine uno si nasconde meglio nei suoi difetti
Però credo che da questo punto di vista la politica debba sicuramente fare molto di più e quindi a che pro mia solo per il contributo dato abbiano come ministro e nel campo dalla dirigenza e pure credo molto importante perché anche nell'alta burocrazia non c'è dubbio che le donne sono state penalizzate insomma mentre invece ce ne sono di validissime di capaci resti con noi perché voglio fare sentire ancora qualche intervento così può aggiunge qualcosa che magari termini proiezione futura salutiamo e ringraziamo il presidente Perini che vediamo con piacere e lo ringraziamo per ospitare circa grazie veramente di cuore lo presento alle signore straniere e il presidente di Assolombarda quindi il padrone di casa e lo ringraziamo molto per l'ospitalità e della Fiera di Milano anche giusto avrebbe adesso però giugno sfiderà i da giovedì icone il Futurshow oggi gli ospiti in piccole presidente di Assolombarda allora a proposito del perché le donne come diceva concordava anche il ministro sono più brave sono più resistenti a sono più in gamba sondato a chiedere lumi al Silvia Vegetti Finzi che voi conoscete come la massima storica della psicoanalisi che abbiamo in Italia le quali vi dice la spiegazione psicanalitica e queste voi uomini ragionati avete un cervello vette
Una capacità di processare i dati che tipicamente militare anche se non fate più militari da tanti secoli voi
Avete ancora nella testa la gerarchia della decisione militare per cui prima si fa una cosa così non fa un altro insomma cosa lineare piramidale che va dal basso verso l'alto dall'alto verso il basso invece noi donne
Mi ha detto la Silvia Vegetti Finzi abbiamo una struttura diversa che ci consente di tenere in piedi più piste contemporaneamente alcune ogni tanto si inabissa no e poi riemergono nel momento meno più pensato altre restano sempre a vista altre scompaiono con i compagni non è più e come insomma avere una pianura dove affiorano delle Puller che sono polle creative di vario genere di vario tipo e questo secondo lei secondo la psicoanalisi è il motivo per cui le donne hanno una maggiore capacità di adattamento una maggiore elasticità una maggiore creatività una maggiore disponibilità al cambiamento non so se questo lo ha verificato e concordare su questo anche Susanna Zucchelli amministratore delegato del porto di Olbia Costa Smeralda
Cantet innanzitutto a Lella di avermi chiamato perché anch'io come tante altre signore qui sono l'unica in assoluto nel settore del trasporto in particolare del trasporto aereo potete immaginare il sulla Repubblica
Stilista alcuna necessità non diventava Ramiseto delegato del porto di Olbia
Peraltro parente di brevissima la proprietaria della fedeltà di maggioranza menate a Cannes e la selezione per amministratore delegato fu fatta dall'Authority di Londra quindi anch'io in realtà ha una proprietà straniera quindi anche questo effettivamente
Devo dire che in Italia è ancora così
Però
Abbiamo già detto quasi tutto esiste una liberisti SIP femminile abbiamo detto sì allora io stavo cercando di pensare cosette non so fare
Perché allora cosa so fare sì credo quindi la gente mi segue perché ci credo sono capace non ho paura mi prendo le responsabilità
Che sono calde classicamente femminili nelle donne non abbiamo paura ci prendiamo la responsabilità è colpa mia sbaglia un collaboratore invece colta armi allora ti seguono
Cos'è che secondo me io in particolare che mi trovo in un mondo completamente maschile quindi no no raffronti ignora alcuni in Inghilterra due o tre
Alcune in Danimarca pochissimi negli altri paesi qualcosa in Spagna perché la Spagna a una classe dirigente più giovane della nostra che è un altro di quei motivi che lei non ha detto prima
Cioè in Spagna a differenza dell'Italia dei personaggi puntavano anche in pensione quindi dato che noi donne siamo arrivati a te dopo quindi naturale ente stiamo dopo e quindi stiamo arrivando se la la piazza era vietato ma aprendo a Parma in pensione ne facciamo fatica appare un'altra volante Batman
E cosa che non sappiamo fare e io mi rendo conto che in questo modello di leadership femminile col nel quale mi ritrovo assolutamente io nove necessaria durezza e questo è vero non siamo bravissimi tecnici siamo bravissimi i miei mi seguono tutto però io sto nel dramma dei miei numeri due c'è il direttore generale o prima quello che è il dirigente che dipendeva da venti nei miei lavori precedenti solo ristrettissimi da me perché è dato che io la fino alla castità femminile del senso di colpa che noi abbiamo caricato sulle spalle non meno chiara Mietta anzianità
Sembra che facciamo tutto con estrema facilità
Cioè io non fa non mi lamento Mainardi Contini io faccio questo faccio quello difficile storia con la sembra sempre del faccio tutto con grande facilità e chi vuole venire a mio appalto perché classico nel lavoro mette tutti ti voglio bene ti quindi chi vuole quindi ad Harvard
Malissimo perché sembrerebbe che turba già tutto con molta facilità
Quindi secondo me io ho una cosa in cui sono tenente quella che io chiamo questa sindrome di Mary Poppins cioè che arrivi farà perché per fare le cose
Che non corrisponde assolutamente alla realtà perché a campare la famiglia in un'altra città gli altri lavori fai una gran fatica però io no no secondo me la necessaria non fatto comprendere sufficientemente l'aspetto delle difficoltà tendo sempre molto a dire be va be ci penso io ce la facciamo
La seconda cosa che non so fare
E quello che intendo a governare col consenso già governare col gruppo tendo molto a fare gruppo potendo molto a dire facciamo questo però secondo me deve battezzare zero quindi ecco in questa per quello che può essere la mia esperienza in questa leadership femminile che in cui io mi riconosco forse almeno io personalmente debbo togliermi un poco è lì che sono gli aspetti di quel senso di cori patito questo il fatto di avere questa abitudine appare tutto e cose diverse che secondo me in termini proprio di come posso dire insomma di severità
Di moda la con pochi non manca Romolo faccio subito il perfetto ultima no però lo volevo dire perché io vedo somme estesa ecco quella che anche in poi un altro aspetto di di di questo modello che però apre come devo dire peraltro con molta con molta soddisfazione insomma anche perché appunto abbiamo fatto delle cose bellissime quindi tutto bene un'altra cosa che volevo dire l'ultima che noi dobbiamo resistere c'è quando richiama la posizione di veramente apicale dobbiamo resistere al fatto di circondarsi di uomini perché è più facile perché quando noi siamo circondati di collaboratori uomini e più semplice perché quando sei l'unica donna un tavolo con me iniziano anche prima altre colleghe
E più fatti del perché Titti voi in qualche modo insomma si crea una specie di clima di di protezione di collaborazione da parte degli altri anche perché sono stupiti ma non solo in Italia io sono nella Commissione ha perso quattro
A livello europeo tranquillamente e quindi questo aiuta
Senta a una mano andare a lavoro
Ma dobbiamo resistere perché secondo me nel dovere c'è un grande potere c'è un grandissimo dovere ed è il dovere di creare valore
E questa è la cosa più bella che secondo me hanno le donne che è quella di creare non solo il profitto necessaria l'azienda ma anche la creazione di valore che azioni di valore vuol dire
Semplificando per me creare qualcosa che rimanga quando io non ci sarò Ciampa un figlio no Gepidi crei qualcosa anche di rimarrà questo significa creare una classe dirigente del futuro quindi dobbiamo secondo me resistere e creare una classe dirigente femminile mista perché naturalmente però resiste ma la sindrome di dire come diceva stamattina la direttrice di paghe e mi pare che diceva io sono arrivata non mi volevano dopo preso tutti i collaboratori maschi questo secondo me è sbagliato dobbiamo resistere
E eh costruire e creare secondo me proprio vede le ragazze quelle che hanno trenta trenta trentacinque anni che sono quelle che poi saranno la classe dirigente del futuro perché
Ed è un'altra cosa brutale però è molto più comodo avere intorno decora Baltea uomini perché non so magari hai più di quarant'anni comincia a vedersi da e aderente vicino alle ragazze io sono sincera perché poi torna col decreto tutti i giorni nel deserto chiama no ebete e quindi è più difficile avere intorno a queste ragazze che noi abbiamo che sono più tardi non è più giovane di noi hanno più spinta e questo deve essere vissuta come una cosa molto bella da parte nostra e quindi a vero e proprio rafforzare di creare quello che sarà il nuovo gruppo e più numeroso del nostro di potere femminile che ci sarà nei prossimi anni
è tutta
Caro ministro le consiglia di seguire con attenzione anche il prossimo intervento che l'ultimo perché lei dice che c'entro io
Andava le spiego perché Antonella Dodaro e vicepresidente di Assocarni si occupa quindi della distribuzione di della carne al sud
E ha un ruolo importante ma ho scoperto che fa anche l'editore
E quindi mi sono molto spaventato da giornalista perché dico se tratta i giornalisti come tratta i bovini ovini e i pollami siamo assolutamente rovinati sentiamo un attimo come funziona questo doppio ruolo e poi magari ce lo spiega un attimo come come si fa a fare insieme l'editore il vicepresidente di Assocarni
Sì io sono imprenditore di seconda generazione
Ma per scelte per passione giovedì Turio come Assocarni come Assocarni come assumere mio padre e tre fratelli nel sessantotto fondarono l'azienda di trasformazione di carni salumi tipici calabresi
La Terna siti avviene dal peperoncino
Quindi inizia la mia attività lavorativa dopo la laurea per scelte nelle aziende sempre di famiglia
Quindi sono una donna fortunata lo dico sempre non ho avuto problemi nell'inserimento del mondo nel diciamo ad inserirmi nel mondo del lavoro ne ha avuto problemi a dimostrare le mie capacità in quanto donna voto problema dimostrare mi capacità appunto
Perché qui aprire una parete qualcuno dichiara nel in economia è più facile che si trovino gonnelloni di potere rispetto alla politica ben comunque le imprese meritocratica se vali
Entro certi limiti dalla possibilità se non entro certi limiti noi gestiamo le persone che vanno in politica forse un po'diverso nel senso che c'è il più una gerarchia militare conta forse più la militanza che
Titanio affinato ed è stata così quindi io lo interpreterà in questo modo
Senonché nell'ambito di una serie di diversificazioni perché per comunque il management molto giovane Menaggio mentre di discontinuità fra me e mio fratello che votano solo due anni e mezzo Pd Nariño trentasei quasi trentasette
Diciamo abbiamo iniziato a diversificare prima in maniera abbastanza integrata soprattutto a valle quindi nella distribuzione
Sia diciamo finale verso il consumatore che immediata e poi un giorno è venuta fuori questa boia se voglio anche di riscatto rispettavo monopolio che c'era nella nostra regione dove operiamo
Di un operatore dell'informazione monopolista da quarant'anni abbiamo deciso di tentare questa avventura
Che devo dire però da donna è quella che meno tre più grandi soddisfazioni perché intanto è un altro settore dove ce ne sono poche ma soprattutto il settore dove è forte c'è ci vuole una grande sicuramente determinazione come in tutti i settori imprenditoriali
Ci vuole una grande capacità di mediazione che riconosco molto di più alle donne e poco agli uomini per quella caratteristiche femminili che in genere
Appartengono all'essere madri anche se non sono male non so cosa voglia pubblicare questa tendenza e nonne che attraversa egli amava il sì ora
Però ecco come donna devo dire che mi ha dato grande soddisfazione mi impegno in questa attività che di cui sono tra l'altro l'iniziatore delegata mi è stato negato alla concessionaria anche e perché le cose non si ottengono perché decidi di perché se il capo perché poi viaggio in editoriali la mia in particolare un quotidiano sono particolare non c'è unicità di comando all'università ci insegnano che c'è un solo capo
Metella demerito e da lì ci sono due un e l'editore l'altra il direttore
Quindi però lo dietro sceglie lei accettano scelgo io poiché a quell'élite come a volte si poiché dire fino a cioè nella gestione ordinaria delle delle attività produttive un quotidiano delle quello che atti nettamente da Beck da da buttare dove tutto
On Time interi
Per l'Italia
Bisogna riuscita ad evitare queste frizioni cioè a non andare allo scontro ma forse avesse del tutto settore devo dire che il mio estesa per ammissione anche delle figure maschili dicevo prima condivido con mio fratello la l'amministrazione delle attendere la fine di famiglia
Lo dice sembra che non avrebbe mai fatto loro perché gli manca questa capacità che mi ci riconosco in molte donne o meglio quando le donne ce l'hanno lo fanno in maniera eccellente quando non ce l'hanno però lo fanno peggio degli uomini per esperienza vissuta c'è mi sono trovata anche gestire donne che non voglio dire Cina Tavano gli omini facendo molto peggio degli uomini ma interpretavano il ruolo della gestione del potere secondo me in maniera assolutamente sbagliata soprattutto per come sistema al vendo il quadro economico in generale dove c'è bisogno di grande flessibilità dove schemi rigidi comunque non funzionano
Dov'è in azienda vinci se giochi cioè mi arriva la mattina in azienda penso che iniziamo il gioco e cioè il gioco della giornata è un modo per divertirsi perché se la gente si diverte molto più
Motivata ti dà il meglio e meno assente c'è meno assenteismo da viene volentieri
Nel settore delle carni invece dov'è quindi OPA ho trascorso alla Bindi chiamato tra prima parte la mia esperienza professionale dove continua a condividere con il giornale come si chiama quotidiano il quotidiano
Delle carni ad un certo punto dovendo diciamo trovandomi ad essere molto impegnata M cinque sono attività perché praticamente partita quasi dal nulla
Ho mantenuto la condivisione delle strategie nella dalla strategico e quella delle relazioni sindacali neo sono stata per molto tempo anche attinenti diciamo ho frequentato Confindustria
E per questo motivo mi sono trovata poi a un certo punto ad essere quantificati a Sakata Nicaragua riunisce tutte le industrie di trasformazione dei capi e soprattutto bambini avranno Anzovino d'Italia le più grandi
Prima con i Consiglieri affinché padre ignoto inaspettatamente ne hanno
Sì
Non me l'aspettavo mi sono data anche una giustificazione a questa fatta ancora una volta in un'associazione invece che in un'azienda
La gestione del potere avere mai gerarchiche per condivisione e ripeto secondo me le donne restano parlamenti a condividere meglio
Sette opere prima da una relatrice costa capacità di condividere se vogliamo la visione in generale cioè nota che gli omini gestiscono il potere in quanto tale e riportati c'è una soddisfazione
Lei darne indicate le norme che vietano edite per il potere perché hanno un progetto una visione c'è costruiscono qualcosa
Credo etile dove lei fa un sacco di cose complimenti veramente
Allora io vorrei Lella Golfo divenire anche lei accanto a me così ascoltiamo insieme il ministro che ci dice ancora qualcosa e poi lei tira le conclusioni in insieme a tutte le amiche e gli amici il professor Majocchi ci ha lasciato per motivi di di lavoro ministro dicevamo di questi altri aspetti che sono stati toccati però soprattutto anche vivi di cosa fare perché mentre non era ancora arrivato
Si guardava appunto al caso americano come un modello non dal punto di vista politico c'è quella signore davanti a lei che lavora in America rappresenta una società che si occupa appunto di ricerche legate al business il rapporto delle donne su abbiamo detto l'America in avanti ce l'ha amica degli anni ci ha raccontato che gli viene anticipato legislazione americana
Fin dal mille novecentotrentanove c'è quindi cercare per l'Italia dei modelli di riferimento per fare Progetto e per integrare le donne di più e meglio nel mondo del potere economico e politico quindi
Dopo aver fatto una valutazione di bilancio forse anche qualche ipotesi di progettualità
Sì credo che si debba sicuramente intensificare un'azione una consapevolezza eccetera sono rientra mento
Diffuso almeno sulla carta in teoria a tutti i livelli
Anche per quanto riguarda gli aspetti nella comunicazione che spesso sono stati anche questi affrontati per
Denunciare uno strumentale dell'immagine della donna muso soltanto per attrarre attirare
E non per tenere conto della professionalità della competenza delle donne anche una come ministero delle comunicazioni insieme al Ministero delle pari opportunità ci siamo occupati di questi aspetti creando dei gruppi di lavoro una commissione che si uniforma anche quelle che sono nelle decisioni prese dalla un'europea cioè quarto Programma d'azione comunitario che proprio riguarda le pari opportunità
Gli uomini e donne quindi lo riteniamo che anche nell'ambito della comunicazione si debba avere un diverso approccio una diversa cultura Teresa anche nello internazionale
Ci sono stati e venti e momenti che hanno scandito
Tutto questo quindi direi che le affermazioni di principio in questi anni sono state fatte tutte e a tutti i livelli nazionali internazionali europei planetari e globali e manca spesso la capacità di far seguire diciamo alle parole i fatti e quindi non vedo altra ricetta con l'assunzione di responsabilità e anche un atteggiamento di denuncia dei comportamenti omissivi perché poi soltanto un azione di moral suasion in questo caso anche combattiva anche deciso cioè da un lato la volontà propositiva la fondazione
Belisario da questo punto di vista ha svolto anche svolge un'azione come dire di proposta di mettere in evidenza gli esempi positivi quelli di oggi altri che in questi anni abbiamo visto cartiere verranno dopodiché questo forse non basta a incrementare le presenze e le opportunità quindi un invito avrà maggiore determinazione se posso dire quindi non sono a promuovere le occasioni di visibilità di presenza e delle donne che svolgono ruoli dirigenti e qui anche oggi come altri convegni simile promossa da Fondazione Belisario
I campi di azione sono tanti dall'informatica mondo sindacale al mondo inventariale addirittura con la coesistenza etica editoriali e di altra natura come nell'ultimo caso
Assolutamente diciamo un connubio interessante insomma di pensavo nei aumenta del Sistema integrato delle comunicazioni che si estende in questo caso anche ad attività come dire
Più concrete quindi a parte questo credo che serva anche un'azione di denuncia e invito a farlo con maggiore forse aggressività perché se nel campo del management in campo
Nell'industria forse anche per i meriti che ci sono in campo c'è uno spazio maggiore nel campo dell'amministrazione si dovrebbe si potrebbe fare molto di più ora capo dalla politica con l'abbiamo già detto che non mi ripeto
Il bilancio è francamente deludente e quindi in questo senso cioè sicuramente molto da fare quindi credo l'invito agire con coerenza rendere note cifre percentuali dati fustigare alcuni comportamenti sono state anche le iniziative recenti
Nella politica delle quote
Ora ne sta discutendo era fatto cenno anche prima al Senato
Un sistema rigido che forse suscita preoccupazione ed è stato fatto un altro per quanto riguardava le elezioni europee per cui i partiti che non candidava un centro le donne
Non avrebbero avuto un rimborso elettorale pieno e devo dire che a parte ripeto la cosa perché io stavo meglio in cui diciamo perché ridà a questo punto ci vuole un certo numero di donne
Perché
Altrimenti non si prendono insomma è brutto dire questo però vi assicuro visto dall'altra parte
Della barricata
Che almeno il mio partito se n'è tenuto assolutamente conto perché i diversi rami sadico che ci diceva che siete matti per cui alla fine a volte serve anche un po'il bastone non solo la carota ridiscutere spingere
A dei comportamenti di quella norma visto che stiamo attimo facendo ANDISM discussione una battuta
Nel mio dove mi sono presentato il il villa creato un problema tale che per raggiungeva quota sono state chiamate amiche segretarie parenti all'ultimo momento perché non se ne trova una stanza rapallese cattiverie non si trovavano abbastanza donne ma ecco questo
è un rischio che c'erano per esempio nel mio partito in questo caso vorrei depositare positivamente poi abbiamo Suma parlamentare locale tre sono donne quindi una percentuale botte da tre per cento magari fosse così in assoluto dovrebbe essere forse più del cinquanta però voglio dire alla fine è chiaro che si rischia di fare anche questo no
Poi dopodiché la vita è sempre una selezione non è che l'essere donna garantisce la lezione poi i meccanismi delle preferenze elezioni europee sono la roba come dire micidiale durissime faticosissima tuttavia come dire questo fatto non deve essere vissuto appunto con la ricerca di persone in quanto numero può portare anche a una presenza per quanto riguardava il mio partito ha contribuito certamente a un risultato valido anche nella rappresentato per essere letti è chiaro che la persona da ultimo momento ma anche se fosse stato un uomo senso ha cercato l'autista invece cala segretario il segretario mese nell'altra collaboratrice c'era uno non ha dato o sconosciuta una candidatura non veniva eletto lo stesso quindi diciamo e riempì vista
Diciamo di qualsiasi sesso quando sono riempiti se non ce la fanno proprio devo dire che questo meccanismo secondo me forse può essere insomma nove delle quote delle certo punto ma una forza politica quando di sia del denaro del suo poi spinto potrebbe sembrare il brutta come spinta da un ordine tutto deve servire a fare delle scelte io credo quindi che si debba comunque
E questa è la riflessione conclusiva e agire perché nel campo
Complessivo dalla società e vana si diffonda questa consapevolezza aveva agito anche per combattere alcuni comportamenti nel mondo della comunicazione
Strumentali del campo da Ubi citare il campo della informazione ad esempio vedo c'è una discrasia lei
E ancora più di me dentro questo fondo perché la sua attività di giornalista anche televisivo e non solo
Può condividere il fatto che spesso anche donne giornalista hanno grande spazio alla conduzione dei telegiornali perché oltre a essere delle brave giornaliste probabilmente sono anche considerate
Più adatte a una fruizione di un vasto pubblico proprio sotto il profilo dalla presenza estetica torce un basso numero di dirigenti di direttori nelle stesse testati
E quindi c'è da augurarsi che poi ci sia anche nel campo editoriale
Una coerenza perché poi molte di queste donne con numero tre giornali giornaliste sperimentati esperta pure lo fanno da moltissimo tempo non ebbero alcuna difficoltà a passare alla direzione di un giorno telegiornale ce n'è qualcuna ma ce ne sono
Poche e abbiamo anche visto peraltro che questo dato positivo davanti o parte c'era ancora deviazione qualche tempo fa una buona parte delle inviati le ore televisive e giornalistiche di guerra situazione sente rischiose sono state sono donne e alcune hanno pagato anche il prezzo della vita e quindi sappiamo quale rischio abbiano corso sono casi noti della televisione e anche del del giornalismo l'ultima vittima e la Cutuli e quindi io credo che da questo punto di vista le donne hanno dato un apporto importante anche nel mondo dalla comunicazione dimostrandosi capaci di fare cronaca di fare informazione nelle condizioni più estreme più difficili
E credo che tutti quanti ne ho ben presenti e delle immagini credo che comunque il costume sociale stia cambiando
Pochi giorni fa era l'anniversario di Nassiriya io resta impressa proprio alla mia percezione personale che davano in tutte le immagini quel maresciallo dei carabinieri ragione ragazza ferita
Che è stata un'immagine credo che ai fini prova della percezione sociale della piena integrazione delle donne ha fatto molto più di mille discorsi perché vedere una giovane ragazza stare sostanzialmente in guerra corre il rischio per sua fortuna
è rimasta solo ferita in quella vicenda drammatica che abbiamo ricordati in questi tre nel suo primo anniversario contante vittime tanti morti però quando si è visto ragione ragazza
Ho avvisato i carabinieri rischiare la vita in Iraq beh vuol dire che a questo punto la integrazione la parità è totale perché cosa c'è di più
Come dire estremo e rischioso che non una funzione di questa natura e credo che quella immagine sarebbe stato meglio che non ci fossero stati né morti né feriti quindi prendo la pace l'obiezione tuttavia in quella tragedia vedere in quel tipo di margine ambientato nella un momento da perdere una sensazione di come dire non solo di una solidarietà più forte nei confronti non già la ragazza ma la mia riflessione è stata me viviamo in un mondo diverso dove le donne fanno di tutto possono fare tutto e quindi anche una presenza in un contesto così difficile e molto più rischioso che diventare direttore non ministero dirigere un'azienda trovarsi in una riunione casomai unica donna in mezzo a tanti uomini dobbiamo essere tutti quanti più coerenti e chi ha delle maggiori responsabilità di maggiori poteri chi fa parte di un governo sicuramente ne ammiro di quello che si immagina ma sicuramente più e il del cittadino comune deve fare degli atti concreti per dare un contributo positivo laddove ha la possibilità di influire per farti cadere barriere cadano
Si sia minore discriminazione tra l'altro l'esperienza lo dico ribes che conviene pure perché diciamo le competenze le capacità sono mediamente non lo dico per compiacere l'uditorio l'Assemblea
Migliori sono capacità di maggiore determinazione mi trovo molto molto meglio insomma da questo punto di vista e quindi credo che lo consiglio a tutti perché già mente risultati sono mediamente migliori sarebbero hanno gli uomini per insomma insieme
Grazie signor ministro
Siamo alla fine di questa giornata intensissime ricchissima in cui grazie all'organizzazione abbiamo ascoltato i punti di vista più diversi però se mi posso permettere come deve fare un chairman un minimo di riassunto sintetico ha prevalso lo stato d'animo comune e la rivendicazione giustamente orgogliosa di una capacità maggiore nei confronti degli uomini alla prova dei fatti due l'insistenza sul ritardo del sistema Paese Italia rispetto agli altri paesi avanzati abbiamo cercato anche di capire perché dando le interpretazioni più diverse
E il ritardo del sistema politico lo ricordava ancora una volta e lo ammetteva il ministro del sistema politico pubblico signor pubblico e politico rispetto a quello privato e quello dell'impresa mi sembra che i tre filoni che siano emersi sono sono questi qui a questo punto ottenne grazie per averci qui convocati
Grazie grazie teche anzi a voi tutti e un grazie particolare al ministro che esso che arrivato da Parma per essere con noi RAI e quindi veramente ministro grazie
E siamo alla conclusione di questo convegno questo seminario che ci ha visti tutta la giornata a discutere di leadership per leadership al femminile
Quali spazi dove arrivare
E i problemi che abbiamo visto sono tanti cioè abbiamo fatto anche una ricerca abbiamo dimesso dimostrato in vari interventi che che ci sono le capacità
Ci sono le donne
Pronte
Ad occupare questi posti
Abbiamo dimostrato con i fatti che siamo capaci
L'abbiamo dimostrato in tante occasioni il nostro premio
Fa annuale non fa altro che premiare veramente le donne eccellenti qua ne abbiamo tanti dietro questo tavolo davanti quindi io credo che noi ormai non dobbiamo dimostrare più nulla
L'abbiamo detto tante volte dobbiamo a passare ai fatti e i fatti anche il ministro è d'accordo con noi anche stamattina al ministro Scaglione anche il sottosegretario Boniver nei loro interventi e non hanno fatto altro che puntualizzare precisare impegnarsi e dire sì le cose così non vanno
Che fare
Ci sono varie varie possibilità
Le leggi
Che Parlamento dovrebbe approvare che ne abbiamo uno anche giace perché c'è stato un momento di riflessione e il ministro Gasparri mi sembra che ha spiegato un pochino meglio che nel momento in cui si riducano
I senatori
E i parlamentari chiedere osare di chiedere il trenta per cento & diventa una guerra perché dice come si fa
Non funziona neanche
La penalizzazione dei partiti perché è vero ministro quello che tu dicevi prima però per vero che i due partiti
Possiamo dirlo che hanno preferito pagare la penale e non mettere le donne
C'è quindi una cosa e si ma non è un problema insomma comunque questo è anche un altro un altro dato dell'artista giudice allora lucidi e il partito di Forlì nel partito di Mastella
E hanno pagato e stanno pagando una fortissima penale perché non hanno rispettato la quota di precisa però è pur vero che attiene in Francia che esiste anche questo che il mago imporla diamo apportata dalla Spagna questa legge dalla dalla Francia scusate
Ma la mi risulta che tranquillamente i partiti pagando una penale
Cioè insomma io dico che a spanne forse il tuo partito non è spera e dico
Però ma tu pensi di Forza Italia ma che va che le importa pagare una penale oggi conosciuta soccorsa terrore e signore della però sono stati inaugurati a io ho detto stamattina a radio cinquanta per cento ritorna allora assessore per statuto penale somma
è una scelta coraggiosa azione che oggi sta sul Corriere della Sera allora
Io dico che allora che cosa bisogna fare allora
Stamattina il ministro Scajola diceva che bisogna incominciare a partire dal basso cominciare dalle piccole e medie imprese cominciare dai Comuni dalle Province e salire
Oddio saliamo pure questi gradini insomma io credo che ormai a furia di salire i gradini insomma file non sappiamo più che fare bisogna salire salire va benissimo da allora va dato atto io non riconosco Presidente Storace che più volte nelle nostre iniziative c'ha promesso questa mantenuto la Regione Lazio avrà nella prossima
Legislatura cinque assessori donne non sappiamo chi saranno però sarà di sinistra sanare di destra la la nuova aggiunta però questo è un dato di fatto
Allora altri altri Statuti non mi sembra che ce ne sono all'orizzonte la Calabria file votato
Cioè alle donne proprio non ci ha pensato la Puglia idee adesso aspettiamo e rispettiamo altri Statuti ma continuando aspettare scadute statuti ma dove arriveremo questo il problema
Io ti do atto ministro che tu del tuo ministero ai promosso bands quattro donne direttori generali è verissimo
Allora cominciamo a vedere
Negli altri ministeri che cosa è successo di cosa si sta facendo parla Fondazione Marisa Bellisario che a questa Rete incredibile di donne in tutta Italia
C'è anche un fatto bellissima io vi ringrazio stamattina questa sala era strapiena però bisogna ritornare perché chi è arrivato da Palermo anche arrivato da Catania
Ma voi non possiamo sostituirci ai partiti lavori siamo un'associazione cioè non possiamo assolutamente fare quello che avrebbe dovuto far Cherchi che dovrebbero fare i partiti
Per quanto riguarda la politica per quanto riguarda il mercato abbiamo sentito tantissime donne meravigliose capaci competente cioè il mercato le donne li promuove
Perché la dimostrano di essere brave e di questo noi siamo fieri e contenti ma non ci sarà o nella politica
Stamattina Margherita Boniver diceva bisogna ribaltare bar ribaltare il tavolo benissimo
Noi siamo pronti però abbiamo bisogno pure di chi ci ascolta
Cioè perché se no veramente va alla fine è un cane che si morde la coda la abbiamo bisogno di interlocutori
Abbiamo bisogno di colloquiare abbiamo bisogno poi non è che vogliamo fare la rivoluzione perché noi lungi da noi fare questo perché noi siamo convinti che questa società
Ha bisogno del nostro contributo come ha bisogno del vostro io non penso ma è una società di donne per carità noi vogliamo una società di di donne e di uomini liberi che possono collaborare e lavorare in questo Paese io credo che poi una democrazia come la nostra arma proprio fare a meno
Di questa risorsa che sono le donne che secondo me sono pezzi l'hanno detto tutti o e donne concordiamo
Allora vediamo vediamo il da farsi noi frapposti andiamo all'elezione regionali che facciamo le elezioni passate quelle europee
La Fondazione Bellisario voi lo sapete tutti sequenza proposta farebbe APPA promosso l'iniziativa l'incontro con tutti i segretari di partito
Le abbiamo fatte abbiamo perso tutti
Grande promesse
Grande attenzione però appare la realtà qual è stata ce lo vogliamo dire
Cioè e che le donne partite su quindici parlamentari europei cinque in più rispetto alla volta scorsa e purtroppo devo dire che poi e cioè la parte governativa non è anni eletta neanche una cioè sono rimaste quelle che c'erano
Quindi allora io dico noi siamo qua vogliamo collaborare con voi voglia mandare avanti le donne sono pronta da contribuire proprio acqua mista
A cambiare questa società perché è come qualcuno diceva sandali abbiamo ormai i nostri ai vertici di questa società sia nella politica
Sono ormai
Uomini e insomma sfiorano cioè vogliamo parlare degli anni che hanno allora cerchiamo un po'questo questo passaggio in genere generazionale ma aiutiamolo aiutiamolo perché abbiamo una schiera di donne di ragazzi pronti a occupare posti importante ed aiutare questo Paese a crescere perché io credo che questo Paese
Crescerà e cresceva ne sono convinto nella misura in cui
Lavori di utilizzare o questa grande risorsa di uomini e donne capaci cambiare questo Paese io ho chiudo perché so che ciò al sono neri che partono io vi rinnovo i miei ringraziamenti
Come come sempre sede stabile scrissi rivediamoci presto per una riunione proprio lo dico alle responsabili regionali della Fondazione Bellisario
Perché molti spunti sono venuti fuori mi sembra che c'è
Una pattuglia di fare anche da parte della politica sfruttiamo questi momenti
E la vogliamo perché certo punto noi che vogliamo vogliamo collaborare per cambiare questo Paese grazie