Flessibili, non precari

Machinery che coordinerà la tavola rotonda prevista sulle politiche del lavoro oggi in Europa esperienze nazionali a confronto
L'inizio dei lavori
Presidente subito un intervento
Di Sergio Marchionne amministratore delegato per il gruppo FIAT
Che e ringrazio molto per il suo contributo a questo convegno
Dottor Marchionne prego
Signori ministri autorità signore e signori
Buongiorno a tutti ringrazio il ministro Damiano
Per l'invito che stamane la mia voce
Oggi è l'unica dal mondo dell'impresa del manufatto è tesa nel ruolo per dare un culto rivista così ampio l'unica cosa che posso fare
E portare l'esperienza dalla FIAT di un gruppo che si confrontano ogni giorno con culture con sistemi diversi
Che opera in centonovanta Paesi dà lavoro a più di centottantacinque mila persone
E prima di entrare nel merito vorrei condividere con voi una riflessione
Flessibili non precari che la risposta forte netta responsabile responsabile a una domanda altrettanto chiare
Sul tipo di lavoro che vogliamo dare alle persone
Ma credo che sia importante fare un passo indietro prima di tutto dobbiamo essere in grado di creare le condizioni per arrivare a quel punto e porci la domanda
E a volte mi chiedo se in Europa soprattutto in Italia queste condizioni in affetto resistono mi chiedo se esiste un sistema economico sociale e culturale in grado di mettere in moto tutte le energie di cui disponiamo
è un dubbio sollevato quindici giorni fa da un importante quotidiano inglese e a dire il vero il Financial Times ha posto la questione in tono retorico perché investire in Italia e come guidare con il freno a mano tirato
E questo è il titolo di un'inchiesta che racconta le difficoltà incontrate nel nostro Paese qui chi fa business
Padre Italia con un sistema che è sempre disegnato apposta per respingere gli investimenti esteri nel corso del due mila sette gli investimenti stranieri in Italia son calati del ventotto per cento
Mentre quelli dell'Unione europea sono cresciuti immediato e quindici
Non solo non arrivano capitali stranieri
Ma anche quelli italiani scappano il nostro Paese a metà classifica sopra la Germania gli Stati Uniti e Giappone per investimenti diretti all'estero pari al due virgola ventiquattro per cento del PIL
E agli occhi del mondo siamo un Paese ingessato
Ci siamo messi in una gabbia da cui è necessario uscire perché solo così arriveremo a porci la domanda di oggi sul sito sul tipo di lavoro pene vogliamo dare ai nostri figli ne sono convinto che tutto questo è possibile
Ma ci vuole uno scatto di orgoglio di modernità
Leggevo ieri dei dati sorprendenti che riguardano la Germania incidenza delle attività industriali sul PIL è tornata a crescere invertendo la tendenza in atto dagli anni Settanta
E quest'anno verranno creati trecento mila nuovi posti di lavoro in due terzi sono legati al settore manifatturiero
Quindi Dussin è tornata adesso il punto di forza del Paese cresce la produttività dell'impresa e aumento dei salari
Quella tedesca resta l'economia più che esporta più di tutto il mondo persino più degli Stati Uniti e del Giappone
Sono state fatte riforme coraggiose che hanno riguardato anche il mercato del lavoro e tutto questo è stato raggiunto senza ridurre lo stato sociale o le spese per il risanamento dell'assistenza all'est del Paese
La globalizzazione il cambiamento sono sfide per la Germania come per tutti gli altri Paesi e spetta a noi affrontarle con serietà e con coraggio
Io ho lavorato molti anni fuori dall'Italia prima di venire alla fine
Ma conosco abbastanza bene il nostro Paese l'Italia non ha solo una storia che straordinaria energie intelligenze passione per costruire un futuro straordinarie
Questa è una sfida che chiama in causa tutti quanti istituzioni imprese e sindacati e i singoli cittadini
Dobbiamo riscoprire la competitività del sistema per ridare certezza per fiducia al Paese
Dobbiamo recuperare il senso civico e nel senso del dovere mettendo da parte una buona volta il senso di a vere questo richiede un'assunzione di responsabilità profonda
E per quanto ci riguarda la FIAT intende fare la propria parte
è una cosa che abbiamo promesso e lo abbiamo dimostrato con i fatti
Credo che lo stesso atteggiamento dovrebbero avere tutti gli attori della vita sociale ed economica i sindacati in testa
I discorsi demagogici e prive di sostanza non portano nessuno da nessuna parte lo dico anche alla luce di quanto è successo in occasione del recente un rinnovo del contratto dei metalmeccanici
Non voglio entrare nel merito dell'accordo o degli aspetti economici quello che trovo fuori dal tempo il percorso che ha
Portato alla firma
Di qualcosa di arcaico che sa di vecchio abbiamo perso una grandissima opportunità
Richieste avanzate e quanto è stato concesso non riflettono ciò di cui il sistema ha bisogno né per l'impresa né per i lavoratori
Ed è mancato il coraggio è forse l'onestà intellettuale per affrontare il vero problema e quota la competitività delle imprese italiane nei confronti
Di quella degli altri Paesi il mancato un approccio serio e concreto per salvaguardare a medio e lungo termine quello che è stato costruito finora
Se il contratto fosse stato fatto con l'obiettivo di garantire questa competitività anche risultato economico avrebbe potuto essere più alto tra i nostri lavoratori
E ciò detto il titolo di questo convegno flessibili non precari può essere letto da un'altra prospettiva
Quello dell'impresa come la FIAT che obiettivi di crescita ambiziosi e che intende perseguire con un senso di responsabilità
Anche per un grande gruppo industriale come il nostro è importante essere flessibile e non precario sul mercato
Dobbiamo essere in grado di cogliere tutte le opportunità che si presentano e di farlo in modo che diventino strutturali questa è una sfida che si può vincere soltanto lavorando insieme
La competitività si può stimolare con investimenti con le strategie con delle scelte manageriali ma se realizzo soltanto con le persone
Le aziende trovano
La loro forza né collaboratori capace e motivati
Perché all'impresa
Non servono lavoratori USA getta
Abbiamo bisogno di persone competenti determinate coinvolte abbiamo bisogno di gente che abbracci la sfido la competizione si senta parte di un grande progetto
Persone che vedono gli obiettivi dell'azienda i propri obiettivi lo riconoscono che la strada migliore per
La strada per migliorare anche le proprie prospettive di rito
E per questo la flessibilità di cui parliamo e libertà di costruire insieme per porre le basi allo sviluppo
In questi anni ho letto diverse analisi sulla flessibilità la maggior parte di queste ma sempre nella stessa direzione a partire dal giorno Stati dall'OCSE
Avviato nel novantaquattro che fece molto discutere diceva in maniera netta che i paesi con ampia flessibilità nel mercato del lavoro con regole ridotti al minimo come gli Stati Uniti assicurano maggiore occupazione
C'è qualcosa di paradossale per la nostra cultura europea
Dove però si è andata diffondendo l'idea è che è necessario ridurre l'eccessiva rilievi rigidità del mercato del lavoro senza eliminare le tutele ma in modo da dare al da adattare le regole alle nuove esigenze dalla competitività
Anche l'Italia pur con fatica ha intrapreso la strada la strada delle riforme del mercato del lavoro sì mi sembra con risultati positivi
Ci sono almeno due studi che Metroland in evidenza gli effetti che le nuove leggi sul lavoro hanno avuto negli ultimi anni
I recenti dati dell'Istat segnalano una forte crescita del tasso di occupazione
Mostrava inoltre che il numero che mentre il numero dei contratti a termine rimane costante aumentano in maniera significativa quelli permanenti alla stessa conclusione
Otto l'ultimo rapporto di Almalaurea il Consorzio Terre riunirsi università italiane che rappresenta un punto di osservazione privilegiato sul rapporto già neolaureati e il mondo del lavoro
E questo rapporto dimostra che dopo la prima fase in cui c'è un'alta incidenza di contratti flessibili a cinque anni dalla laurea risultano stabili settantuno giovani su cento
E fin qui i dati
Ma non possiamo ignorare la realtà quelle cave statistica non dicono
E che è un lavoratore flessibile negli Stati Uniti una persona forte nel mercato è un lavoratore che acquisisce nuove competenze ogni volta che cambia lavoro è una persona che può scegliere
Quello che le statistiche non dicono e che un lavoratore flessibile in Italia e molti altri Paesi europei
Una persona che si sente debole e che nel fatto di cambiare lavoro non vede possibilità di crescere o solo il rischio di restarne privo
E negli ultimi mesi ho avuto modo di incontrare molti giovani universitari e parlando con loro era chiaro questo senso di incertezza il timore per quello che sarebbe avvenuto
C'era l'idea che iniziando a lavorare sarebbero entrati in un luogo caotico la fortuna conta più di altre cose
E questa è la vera sfida alla quale siamo chiamati
Restituire loro la fiducia
Ma questo può essere fatto soltanto conviene compiendo scelte precise Chiomenti non i lavoratori il senso di sicurezza
Mi riferisco alla possibilità di dare servizi efficienti di informazione iniziative di formazione adeguate assistenza negli spostamenti sistemi di rassicurazione contro la disoccupazione un quadro moderno io ammortizzatori sociali
La mia esperienza di questi anni in FIAT riporta credere che la flessibilità
L'uso dei contratti a termine si inseriti in questo contesto di correttezza
Di garanzia e di formazione per il lavoratore permettono all'impresa di attuare quei cambiamenti necessari per farla crescere e competere nel mercato
Dopo alcuni momenti difficili la nostra azienda è tornata a guadagnare a crescere a creare innovazione
E anche ad assumere nel corso del due mila sette la FIAT assoluto più di trenta mila persone nel mondo
E i giovani sono moltissimi e nello stesso periodo circa quattro mila cinquecento contratti a termine sono stati trasformati in contratti a tempo indeterminato
E quasi la metà delle nuove assenso assunzione hanno riguardato l'Italia negli altri Paesi europei in cui il gruppo presenti
E sempre nel due mila sette grazie ad una forma introdotta di recente dalla normativa italiana abbiamo assunto circa Milla mille apprendisti
Sono giovani ai quali non abbiamo dato solo una prospettiva prospettiva di lavoro duratura ma anche un percorso di formazione di qualificazione professionale
La crescita produttiva il piano di sviluppo che FIAT sta seguendo ha avuto e avrà ricadute positive sul piano occupazionale in tutta l'Europa e questo anche grazie ad un approccio alla flessibilità che ci deve vedere procedere insieme
L'uso di forme di lavoro flessibile permette all'impresa risponderei movimenti del mercato di adeguare i livelli produttivi
Ma allo stesso tempo rappresenta una grande opportunità di lavoro per i giovani che in molti casi vengono poi inseriti in azienda con contratti al termine a tempo indeterminato
La flessibilità la quale pensiamo può comportare in alcuni casi modifica l'orario fa i turni di lavoro per permettere un maggiore utilizzo degli impianti ed è l'unica strada per non lasciare
Che il mercato vada altrove a cercare le sue risposte
Se il mercato ci chiede settanta mila auto in più come sta succedendo per la Cinquecento dobbiamo essere in grado di dargliele
E lo stesso vale per motori e per me e per i cambi
La FIAT si è impegnata a non chiudere nel suo stabilimento in Italia e questa è una promessa che rimane
Ma il timore che senza passi avanti anche piccoli sul fronte della flessibilità sarà difficile approfittare del nostro Paese lo sviluppo che abbiamo in mente
Il mercato non aspetta i tempi lunghi ed estenuanti in una trattativa per richiedere un sabato di straordinario o un maggiore utilizzo degli impianti
La cultura dell'immobilismo fine a se stessa non risolve assolutamente niente
Se continuiamo a camminare il piano i con i paraocchi in un mondo che va veloce dalla migliore dalle ipotesi arriveremo tardi
Qui ci giochiamo un bel pezzo del nostro futuro
E credo che il mondo di oggi e richiede da parte di tutti una buona dose di realismo una grandissima voglia di cambiare
Dopotutto la storia recente della FIAT ha dimostrato che cambiare si può e che il cambiamento è positivo per tutti
Da parte nostra non c'è timore nell'investire
Quando le condizioni sono positive non ci tiriamo certo indietro abbiamo fatto il mese scorso qui vicino in provincia di Biella
Lo stabilimento di Perrone occupa cinquecento persone produce meno di duecento mila cambiava ne è una cosa che vale più di qualunque altro elemento in questo ambiente c'è un ambiente a partire aperto al cambiamento
Sono persone capaci e competenti che in trentaquattro anni di storia nel nostro impianto hanno dimostrato di sposare la sfida del nuovo
Perrone che lo stabilimento che nel tempo ha mostrato il maggior impegno il miglioramento continuo
E oggi rappresenta un punto di riferimento per il mondo FIAT un'applicazione di princìpi da Ugo Pastori fasce che il nostro stando di eccellenza in fatto di qualità del processo di produzione
E per questo abbiamo scelto di investire qui e non in altri impianti fuori dell'Italia cinquecento milioni di euro
Il piano che abbiamo varato comporterà nel giro dei prossimi anni un incremento per la produzione superiore a quattro volte il prodotto quello attuale e l'assunzione di circa seicento giovani
è la dimostrazione di quanto continua in queste scelte il libretto il livello di competitività strutturale e della cultura sono elementi cruciali per affrontare a viso aperto alla concorrenza internazionale
Ho già avuto modo di dire in altre occasioni che gestire un'impresa in Europa significa prima di tutto avere a che fare con un modello di capitalismo vietati caratteristiche molto specifica
Le organizzazioni europee sono nate e son cresciute in un terreno culturale nel quale sono presenti due condizioni storiche
Una tradizione di apertura al mercato relativamente recente è una
Un forte senso di responsabilità sociale che si traduce in un alto livello di spesa pubblica
Alcuni economisti son convinti che il sistema europeo per migliorare produttività efficienza e profitti debba convergere verso il modello americano
Io non credo che questo tipo di convergenza sia possibile nel medio termine banche credo che non sia auspicabile
Differenze esistono che chi opera l'Europa deve considerare questo particolare contesto sociale e politica
Sono convinto non solo sulla base delle mie esperienze in FIAT ma anche in altre realtà industriali europee che si può si deve circa cercare il dialogo costruttivo
Sono società liberale deve durare nel tempo è nel suo interesse sostenere coloro
Che sono colpiti dal cambiamento di Europa può
E deve distinguersi ma che l'azione e nella gestione dei mercati liberi riconoscendo che trattando in modo efficace le conseguenze delle loro attività sui propri membri non c'è dubbio
La produttività e la flessibilità rimangono gli elementi chiave del nostro sviluppo industriale e in questo contesto l'Italia e decisamente indietro rispetto al resto d'Europa
Ma resto convinto che sulla strada dialogo costruttivo i problemi si possono risolvere perché le soluzioni si possono trovare
Senza barriere senza pregiudizi ragionando per obiettivi e condividendo il percorso
Son convinto che progettare lo sviluppo di un'azienda chiami in causa anche la responsabilità morale del nostro apparato
Che ci piaccia o no dobbiamo essere consapevoli che quello che facciamo influenza la società
E non possiamo soltanto ragionare in termini di costi di processi le nostre scelte ha un impatto su qualcosa di più grande
Per questo è così importante che ogni decisione sia presa con rigore e con serietà e con piena coscienza le conseguenze e ne possono derivare
E questo l'approccio che abbiamo seguito finora e che continueremo a seguire la FIAT
Ed è l'impegno che abbiamo assunto ad esempio per lo stabilimento di Pomigliano d'Arco
Abbiamo varato un progetto di rilancio senza precedenti in Italia e credo anche in Europa
La produzione è stata sospesa per due mesi per procedere a una totale riorganizzazione del processo produttivo secondo il principio contrasta mi faccio
I lavoratori stanno seguendo un intenso Piano di formazione tutto questo costerà alla FIAT più di centodieci milioni di euro che in gran parte saranno investiti nello stabilimento stesso
L'impegno che abbiamo assunto non servirà solo a creare migliori condizioni di lavoro ma è destinato ad agire in profondità su tutto l'impianto
Intendiamo creare le condizioni per lavorare meglio e produrre con più efficienza
L'obiettivo e di portare Pomigliano a livello dalla migliore concorrenza
Una pura logica di mercato ci avrebbe già fatto il più delle quell'impianto con pesanti conseguenze per i lavoratori per l'indotto ma non è in questo modo che la FIAT intende costruire il proprio futuro
Abbiamo scelto di investire molte risorse e di compiere ogni sforzo per garantire prospettive di continuità e di sviluppo
E siamo convinti di aver fatto la scelta giusta
Quello che avete visto sono immagini della campagna usata uno stabilimento di Pomigliano per coinvolgere i nostri dipendenti
C'è un altro punto che credo che sia importante considerare oggi
Ed è strettamente collegato al tipo di lavoro prospettive che vogliamo dare ai nostri figli
Un conto e creare le condizioni per favorire nuove occasioni di lavoro un altro e garantire loro dignità e qualità
Sul primo molto possono fare le scelte politiche molto possiamo fare insieme
Il secondo è un compito che spetta principalmente a chi deve gestire un'azienda
Per quanto riguarda la FIAT non è certe una responsabilità dalla quale intendiamo sfuggire
L'accusa che qualche sindacalista mi rivolge ogni tanto e di volere un rapporto diretto diretto con i nostri lavoratori
Quasi un paradosso credo che bisognerebbe abuso accusare chi non lo fa
Avere un rapporto con la propria gente significa mostrare attenzione
Rispetto
A per chi ogni giorno lavora con impegno determinazione e passione
Vuol dire riconoscere la centralità delle persone fare ogni sforzo per garantire loro un ambiente di lavoro adeguato stimolanti se questa è un'attenzione che è dovuto
è un obbligo che noi abbiamo
Partendo da questo presupposto abbiamo investito molte risorse per migliorare anche fisicamente i luoghi di lavoro a cominciare dalle fabbriche
Abbiamo avviato una serie di iniziative per stimolare l'idea e valorizzare il contributo di tutti premiare chi è propositivo
Nel Duso tanto nel due mila sette abbiamo investito circa cento milioni di euro per la formazione dei dipendenti specialmente nelle alte la produzione dell'ingegneria del marketing
E soprattutto ogni persona in FIAT sardi lavorare in un'azienda meritocratica
I protagonisti del cambiamento nel nostro gruppo di quello che qualcuno ha visto come un miracolo ciò le donne e gli uomini che ci lavorano
Sono loro qualità umane e professionali e dobbiamo essere consapevoli che il loro lavoro non è e non può essere pura esecuzione
Chiama in causa la persona per quello che è non solo per quello che fa
Di qualcosa che ha a che fare con le aspirazioni e con i sogni la nostra gente
E alla fine di tutto arricchisce il nostro invito
è per questo FIAT senz'altro sente il dovere morale i coerente garantire qualità e dignità al lavoro delle nostre persone
Autorità signore e signori senza il coraggio di cambiare
Non si va molto lontani
Il futuro ha scritto cava Popper parlando di libertà e di responsabilità e mi individuale e molto apparato e dipende da noi da noi tutti
Il tende da ciò che voi ed io e molte altre persone facciamo e faremo e quello che facciamo faremo dipende a sua volta dal nostro pensiero e da nostri desideri nostre speranze e dai nostri timone
E soprattutto a Popper lo diceva agli intellettuali ma credo che valga per noi tutti quello che dobbiamo fare avere il coraggio la forza e l'onestà di cambiare
Questo anche il modo migliore per costruirci un futuro all'altezza delle nostre aspettative di progresso economico e civile
Vorrei concludere facendo rivedere il filmato istituzionale che abbiamo mandato in onda l'anno scorso per fare gli auguri di Natale al nostro Paese vorrei usarla in questa occasione
Perché richiama un mondo libero da pregiudizi mondo positivo è curioso in cui la voglio la Polonia coraggio di cambiare le cose sono la norma grazie a tutti
Ci sarà
Gomma
Cinesi
Di
Usciva
Semplici
Ci sarà
Sono
Semplicissimo
Bene prima di dare la parola a Massimo macigni che
Coordinerà la tavola rotonda
Vorrei
Ringraziare in modo molto sentito il dottor Marchionne
L'azione del scusa scusa
Voi qua improvvisiamo
Perché dunque nel merito
Volevo ringraziare davvero in modo
Sentito il dottor Marchionne per questo contributo che io
Definirei impegnato di contenuto come nel suo costume sicuramente
Non di circostanza per noi un contributo molto importante nel momento in cui abbiamo deciso di
Fare un consuntivo di attività
Sui temi del lavoro dello sviluppo della flessibilità in chiave europea
E soprattutto vorrei rimarcare questo mi contributo che improntato al dovere del cambiamento che noi condividiamo
Al dialogo e al rispetto della persona e della dignità del lavoro
Io credo profondamente al fatto che la cultura del lavoro dell'impresa si debbano incontrare se vogliamo fornire al nostro Paese una chiave moderna per il suo lo sviluppo ancora grazie
E adesso lascio la parola a Massimo Masci
Grazie la parola grazie del allora di dubitare questa mattinata di lavoro io sono qui al forse il mio direttore che purtroppo
Non è potuto venire per
Non sta bene e quindi si scusa si scusa vale poco dovuto e quindi io sono qui al suo posto ma veramente un grande piacere sia per il largo mento all'ordine del giorno
Di questo convegno così importante flessibili non precari sempre a tutti la necessità ce l'ha detto adesso Kinder Marchionne la necessità che ha il nostro apparato industriale in generale tutto il Paese
Di innovare di cambiare e dire e aderente alle esigenze che si Mammano vengano a determinarsi la nostra produzione
Ma
Tutto questo all'interno di un quadro di diritti precisi di e attenzione alle esigenze dell'uomo JE Marchionne ha parlato di qualità e dignità del lavoro sono dalle parole veramente importanti sono queste dovrebbero essere questa è la base
E della politica del lavoro si cerca di farlo di rendere la base della prima del lavoro non sempre ci si riesce ma sicuramente
è importante ricordarle e importante come diceva lui trovare
E il coraggio di cambiare poi ha detto anche non essa è la forza di cambiare perché
E non è sempre facile farla è sempre molto difficile lei adesso in questa tavola rotonda
Cercheremo di capire ad nel in Europa e il tema chiave che l'ha detto e alle roba che dobbiamo guardare e lei centro il fulcro della nostra attenzione l'Europa in cui viviamo e che ancora tante possibilità di di forza di energia la politica europea né in campo del lavoro è stata molto determinante in questi anni ha dato delle indicazioni molto precise e adesso dobbiamo vedere con l'intervento dei nostri ospiti che cosa quanta della politica dei diversi Paesi dopo dica europea quanto in diversi Paesi è stata attuata abbiamo
Per questo e la parola viene data subita alla segretaria di Stato presso il Ministero federale del lavoro degli affari sociali della Germania Caio
Kassel valutarli grazie
Prego
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No ma agli atti di Zhang vicende Nanda pasti dell'opzione amava SOSE circa ANDI il barista queste fonti processo scorretto cioè finalità quella sale sale Spatafora il PAI
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Mi pare talentuosa attrezzarli aztechi elastiche Fund sfalcio oppure est nappa si sia poi faceva l'esatto adempimento era mezzo giunti male pomposa es Foppa ed un presidio
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Ho già stampata pochi Sozzi affatto opportuno un
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Orsman propria
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A Parmalat forte esposizione curando esatte trasmessi ai Pinna e studenti
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Ringraziamo il Segretario è stato
La Germania già indicato delle
E
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Mettere l'attenzione non solo
Sul sui numeri ma anche sulla qualità del lavoro e quindi lo sforzo
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Attrezzando appunto moment le difficoltà e quindi
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Grazie sul credito
Pongo
Né civilistico
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E
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Il la gestione del del lavoro il diritto del lavoro
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Prego
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A
Ed anche
Ad analoghe e dire
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O
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Ho
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Ho
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Ecco viene Australian pugliese Anthus occhi
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Serie mentre chi fare settant'anni
Insostenibile Sciacca certi tanto
Averne incaricati
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Poco http
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Io sono stato poiché nessuna dal passato tanto attinente al Bilancio cerca il resto ora sembra che il cambio S.p.A. incassano
Hanno siamo noi che ringraziamo il Ministero che e siamo contenti che suo figlio è stato ignota ed è stato Venere che quale anche
Quale presentazione milioni del figlio Vanguard ma ma noi ringraziamo il ministro anche per le le indicazioni che ci ha dato sono molto
Molto interessanti perché sono dei Paesi che fanno parte
Nostra della nostra comunità dell'Unione
E sono vicine a noi e hanno problemi tutti differenti tutti diversi da quelli che possiamo avere Vassallo gli stessi che noi
Abbiamo affrontato qualche anno fa e quindi che abbiamo
Molto bene l'esigenza soprattutto con il viceministro
Di premere sull'istruzione
E e formazione come a volte si è anche difficile fare formazione va Barbara graduata ma sicuramente quella
E la strada da perseguire poiché si tratta di prendere decisioni impopolari chi ci amministra alzare l'età
Pensionabile non è facile però è
Avete ce lo diceva il l'amministratore delegato della FIAT in genere coraggio
Coraggio delle scelte e questo mi sembra che voi e lo abbiate quindi
Grazie ancora della delle vostre parole del vostro intervento un altro può sì estremamente interessante e la Slovenia
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Fare le tante definita rimane sostiene cordiale
Neanche lei pubbliche dei gradi di consistenti danni tocca a lei domani pagata poco al di là
Lì per ponderare Rinascente odierno Ministri
Che magliette sottomano
Lei può dare in Val di Chienti accordataci ogni anno Cordani stupefatti cala dente lo potrebbe andar Caldarozzi mi
Sacco far tornare mediava né niente o Sacco Bresciani intendeva le OP quote non si possa tornare
Chi Biella motu Carinci limo gruppi niente non comprendono chance
Danesi Mantu Petre Giovanni però se Prodi voi non loro insistere offerti Slovenia ieri prezzo equivoci a sette rocche un niente creati Parigi gli interessati chi tutti Micai nazionali chi sguscia discussioni niente
Ho dunque l'iter Canaj prende il cinema
Tra in meno
Euro che un
Va da
Per eterni attivi in Cina e apprezzabili matti nomadismo persino Benina Blardù questi
Questi erano avviliti organizzata di né formalmente a stretta ministro dato possono anche insaziabile da dire impiantati mattina possa dettati e dirà era un'ottima occlusiva Arno STIR
Ne sanno
Piano reti ci tocca con ai di cronicità Parpas
Acquisiti e dà la caccia al seminario c'era faccio apprezzando da simili accolto parola prossimo Parmalat in Tana Cera degli anni sottrarsi coi Prenestino fra
Vinti spostarle Nichi Pilotto dignità integra ogni tempo schietta Florina Varmo smacco un'immensa
E chiare
Guido Ancona meglio
Perché
Prego i spostato Ignazio delle né cartiere teme chiarire potere no costituiti scene
Narracci pudore illustri il terzo dopo trovo centrati contro c'era stereo esci incontro ci ha
Sturani oggi
Europa nuovi non potrebbe riproporsi non partono
C'è civili
Specie no sia
Il primo grafico per i militanti attingerli scoprire titolo semi chimiche Java ammicchi
Direi Ist nasce
Gad estratto estera rivolgesse brevi Fausto creati Paese veda perdonami tutti rinvio
Globalizzati
Preciso modo dello uscirò che dà su Grazia capire se artiste al perché i rifiuti i poteri e Bizello viti Princeton OP Caproni schivarlo
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Inviti possibile
Puntare
Saccà precisava business
Sognanti Euronews che unghie può mora la posso fare ripetitività programmi comprendenti
Ma c'era proprio partito Prato Simone nazionale va svolta diciamo sì ed è scritto in primo risparmi di spesa da Europa lì autonoma e normata in mano possano sempre Chavez radici no Gospodarska ora svitato asservirci lo scudo vino
Per avvicinare al Vitesse anziani esistente insetto i poteri no pur schierati per il treno so merce al profeta parlarti batterà cassa
Torre Nino Marmo e no netta euro scadrà Montella ma ci può bonari perfino stallo invece radici strilla colpite offende ma c'erano provvide Parma ostile
Poi se lei mi può dare la
Dette luogo niente ma CUP luce nostri anziani partenopeo in tutti i dubbi sugli istituti TPL più uscite infatti ok pena certo Pagni apre non saprò mi pare non si compra sta
Speriamo entità io
Grazie non voce Tana c'era un po'gli abiti sanno o dicono insorgono bagni
Tanta pozzi Terni zero e non sta a una le dopo Traina fonderie tutti istanti la Consob e dinanzi sotto tale acquisite
Dopo un mini da voi state oltranza fare intanto
In tal modo d'ufficio
Tre né occorre sul set Sibille ci si attivi istituti senza succhiano il partenariato da vota comizietto Craxi dei ascoltaci vero
Oggi voi proveniente dai Gasperi ben c'è
Ne ha
Prenotarsi infettarsi visto nasce nazionale nell'arco notai e
Ovvero ammannite proprietà o
A giuridica sloveni iene perché procede farmacisti
Quindi niente buonissimo conformisti vietata attorno politico se possono ANIASA estremi impedirono paralizza quando andava eh
In
Tempo omini Industry o palazzi che hanno detto
Pose lo dopo strani poca enni fisso tecnica fare e non letto Dossena destre niente Zacco ma o di Londra simili dopo oppone anzi soprasseduto senza occhiali mi parziali canti stemmo Tabellin bustese
Creati si veda pascoli Beamon astenuti strani udienza Sozzi hanno Vargas
Nasce si
Per il tempo della mostre mentre vi è sprezzante fumo di tipo stanno Unicopli loci mouse
Per i loro ci mostra il sommo dopo dubbioso scritta o ancorché botta sottoscritto quell'IP
Sì esatto dannose Lovelli puntare pezzi Montparnasse idraulico ridendo
Zaccardo Mortati tutti per amicizia anche al partenariato straziante lorda e alzato Gucciardi di critiche era lì fa Bandar Cohen STIR corpo della otto Statuto cultivar nel panico perché ho finito
Na ecco perché o meno in sanno indicare il Po da accordi persino vigna gli erba perché è quello doppio vantaggio indiretto dossier mila nati o tredici agosto dar scora anzi
Incarnato Princi al posto barca nascosto Durst presero d'ombra di essere da per inerzia abroghi strani tutti i testi forze dai eh nascerà
Ne ha già posti meno assi metta ai minimi va europei
In tre parti l'apporto qui rasenta
Dovremmo commissario Shipper ieri
Scatta Bernardelli oriente
I geni Mogul Cincotti straziante sembra gruppi stranieri a sistemi chi può DD spot in cui a occhio atti ogni Ristop conto
In scaglie sottoscrizione Nesta Motta diceva ai costi da di primari ucciso stringa diciate
Ritardi contezza plurime par mosti dovete portare Ethics Zianigo Peppo potrebbe UE esce vuole per i livelli Gustavo
Sì che adesso si no ai colleghi
Spread me Noel con minimali giudizio quindi inconsistente intrecciare
Povere salme alza
Interpol nordici Ristop poco aree non vi era mio poco i ministri che il sistema dovuti infermità omini in più dico alcune quindi insisti immondo sito Bindi
A severa assetto dignità e cioè ha mosso demografico estremi in bambini nel cantiere se pomo morali offrirlo continuati
Andar nasce il tempo io spero nel niente nemica eletti UPA è a posto no o da esce Vania Staro sti o poco i tubi
Intanto il tempo cenni voi a Motta poterlo Paolo zelo stabilire o no scenari mandorli tappa chissà ci spetta
Parlo andarne Angelino Ciacca titoli conciata prevedevamo tabù molto stop no premi inverni Prai Milici prezziari prego
Questo è valido pulite Dozza più circo
Convincere caccino misto insito nel frosinate broadcasting bar nostro Stato tre biscotti e se ci viene a un sacco mondo bisogna ANIA
Il pettine sinistramente debba mediche Nardi neanche nera anche scosse Solidarność cupo schivati più sanciti Erika elementi procedeva Arnosti
In tutto i piloti utilizzano Morcheeba spot uccidono
Il né formale né gastrici ANIA ministra occhi sembra con mille andateci ecco implicherebbero dopo mi hanno sforo Cirò da cento affondare ampi
Pure Di Pietro inadatta repentina in mare o Comin pari i livelli
Io Napol sembra scopi inediti Brescia o Troqe migrante annuali CEE Inpa Nike omini in scena latitudine invalide
Esatto e tre balza in tutti i diritti
Euro dopo in atti nordisti tosse
Non ci bisogni sia dette debba sappiamo primi balzo euro psiche Unia tributi pichì molti nostri in pillole no dato storico no in qualcosa non dirlo
In verità chi siamo ora mo'tutta l'Europa chi Blaga quelli di Nizza euro quantità d'Italia ricorsi
Fare allettante
Ringraziamo alla fine arrestato delle indicazioni che ci ha dato sia come
Presidenza sia dell'Unione ci anche per quanto si riferisce specificatamente
Al suo Paese alla Slovenia
E la parola adesso per chiudere questo quadro di questi cinque Paesi
Ecco cosa come hanno attuato lo politiche per
Adeguarsi alle indicazioni europee la parola e al ministro italiano nel lavoro Cesare Damiano il nostro padrone di casa grazie
Ecco
Bene ma dunque
A me pare che
La discussione metta in luce
Che l'Europa sociale
E in movimento questo è un fatto
Molto importante perché l'impressione
Che abbiamo avuto in tanti poi la mia frequentazione dell'Europa in questi due anni è stata
Particolarmente significativa particolarmente importante anche produttiva l'impressione era di un'Europa sociale molto molto lenta molto disarmonica
Diciamo che
L'Europa della moneta e partita arazzo ma le abbiamo pagato anche qualche conseguenza in Italia se pensiamo al potere d'acquisto nel
Cambiamento sicuramente importante e utile e necessario ma se i cambiamenti non vengono guidati governati possono essere contro producenti
Mentre dell'Europa politica cercata anche qui di
Consolida le sue posizioni d'Europa sociale
Ha dato l'impressione di faticare a trovare una strada adesso mi sembra che le cose siano il movimento senza con questo
Diciamo oscurare anche differenze importanti che esistono nel dibattito del resto qui abbiamo assistito in queste due giornate
Anche alla descrizione di modelli sociali che partono da condizioni diverse penso all'ingresso dei Paesi dell'est
Nell'Unione
Europea ai cambiamenti in molto rapidi che quei Paesi hanno avuto in questi cambiamenti traumatici come abbia pesato ci ricordavano questo gli ultimi interventi le questioni di carattere sociale
Io non vorrei fare diciamo del buonismo di
Una descrizione assolutamente soltanto a senso unico però credo che
Ad esempio la discussione sul tema della flessicurezza
Questa come dice sempre il ministro francese pedagogia della politica che cerca di introdurre nuovi concetti a livello europeo e quello della flessicurezza è sicuramente un nuovo concetto ti mostra
Perlomeno il tentativo di cercare una strada nuova che renda compatibile il tema della crescita dell'atto competitività ed la produttività del sistema con quello delle tutele e dei diritti del lavoro questo il grande orizzonte delle forze riformiste
Io credo che attorno a questo nucleo di ragionamento si gioca la partita del futuro i modelli di confronto fra
Modelli
Ho sentito anche quello che diceva Marchionne io condivido che
Non dobbiamo assolutamente porci il problema di convergere con il modello americano per quello che mi riguardano e dobbiamo difendere il modello sociale europeo
Non difendendo con questo ciò che fin qui abbiamo costruito alcune cose vanno superate
Ma intravedendo nelle radici e né il significato del modello europeo anche gli elementi di innovazione che possono
Consentire
All'Europa di raggiungere quegli Standa di competitività e di crescita che non disconosca no ovviamente
La tutela
Del lavoro delle persone e delle famiglie viene questo grande orizzonte riformatore e riformista dentro il quale io credo
Noi dobbiamo lavorare
Ora
Negli interventi che sono stati
Molto interessanti intanto emerge un dato
Che le legislazioni nazionali sui link sul lavoro e sullo stato sociale tentano vie nuove ciò vuol dire ripeto non sempre convergenti
Dipende anche dal punto di partenza dalle cognizioni dall'orientamento dei Governi
Fermo restando che anche sull'orientamento del Governo io vorrei dire
Una cosa che secondo me molto importante
A nessuno sfugge che con il cambio di Governo dopo Berlusconi cambio di ministro io anche cambiato le alleanze in Europa
Nel senso che
Abbiamo costruito un fronte mediterraneo che prescindeva persino dagli orientamenti politici dei Governi
L'alleanza fondamentale fra Paesi come la Spagna la Francia all'Italia e la Grecia sulle questioni sociali
E rappresentativa di diversi orientamenti politici che trovano però nella radice sociale dell'Europa dei punti di convergenza
Non c'è dubbio che
Tra l'attuale
Governo francese il Governo Prodi non c'è una consonanza politica ma c'è una grande consonanza di orientamenti sociale questo mi sembra un fatto estremamente
Positivo l'incontro che abbiamo avuto ieri sera l'incontro bilaterale col ministro francese ci ha anche consentito di
Firmare una convenzione fra i due Paesi per combattere il lavoro irregolare
Per quanto riguarda ad esempio l'attività transfrontaliera
E questi sono fatti come si dice che denotano che si può a livello europeo trovare una radice comune che sia alimenta di questa tradizione sociale che noi non dobbiamo assolutamente
Disperdere quindi abbiamo sentito i passi compiuti dalle varie legislazioni nazionali tentativo
Di individuare delle vie nuove per quanto riguarda lo stato sociale il sistema pensionistico il mercato del lavoro la condizione giovanile c'è un tratto comune in tutto questo con delle vie nazionali che possono essere però vorrei condotte
Ad un filo di ragionamento comune oddio non si tratta come si sia in di in Italia di mettere le braghe al mondo non tutto riconducibile a due milioni citati modello ci mancherebbe però dei tratti
Delle convergenze e dei punti di contatto nelle vie nazionali con disperazione europea si possono trovare credo
Che questo spilla esperto da questo punto di vista e ci parlerà di questi argomenti questo anche un tratto della difficile ricerca che vede impegnati diversi europee il Paese europea risolvere
Problemi non ancora risolti penso al problema dell'orario di lavoro al tema dell'ottavo per lavoro interinale il tentativo che non sempre avuto successo dice
Avanzare nella convergenza su questi temi però
Dal mio punto di vista ci sono premesse che possono essere importanti quindi le legislazioni nazionali fanno dei passi avanti questo il tratto comune in questa ricerca in queste riforme
E poi mi pare
Che un altro tratto comune che io sentito
Nelle discussioni bilaterali nelle
Negli interventi anche di oggi e quello della ricerca delle soluzioni attraverso una cosa alla quale io credo moltissimo che in Europa si chiama diciamo dialogo sociale
Quindi non la
Ricerca di una soluzione a prescindere dal coinvolgimento delle parti sociali ma la ricerca di soluzioni che abbiano il coinvolgimento delle parti sociali con metodi che possono essere tra di loro anche
Relativamente diversi parlando ancora ieri con il ministro francese
Mettevamo a confronto dialogo sociale concertazione e l'esperienza italiana degli avvisi comuni vale a dire
La capacità di un Governo di stimolare le parti all'accordo per poter recepire la sostanza di quell'accordo nelle norme delle leggi dello Stato
Sono ovvie anche queste che hanno le loro diversità le loro gradazioni ma hanno un'ispirazione fondamentale quella della ricerca del dialogo del consenso
Ma ho semplicemente la logica diciamo della unilateralità dell'azione di imposizione
Per quanto riguarda le soluzioni io a questo
Credo moltissimo l'avete visto anche
Nell'azione di questo Governo
Abbiamo scelto
La strada della concertazione ma non l'abbiamo soltanto detto l'abbiamo fatto e poi sappiamo che la concertazione è una via che ha le sue fatiche alle sue ansie alle sue possibilità di rottura
Il protocollo di concertazione del ventitré luglio scorso un protocollo che ha comportato
Sei mesi di lavoro ai tavoli di confronto di concertazione ma nessuno lo sa sei mesi di preparazione prima per arrivare diciamo ad individuare
Una strada comune quindi è una via Lunga alcuni criticano
Queste modalità di confronto però io credo che per
La costruzione
Diciamo delle grandi convergenze politiche sociali noi abbiamo bisogno
Di
Arrivare al consolidamento di questo metodo della concertazione ovviamente senza con questo che i Governi debbano applicare al loro diritto al loro dovere di legiferare in assenza di un accordo in assenza di una possibilità di compromesso
è evidente
Che la conclusione vanno va subordinata alla volontà delle o di una delle parti sociali ora in questo io credo noi
Abbiamo agito tocca anche a me fare
In questa circostanza di purtroppo fine anticipata della legislatura un po'il punto della situazione lo faccio volentieri anche in chiave europea perché
E si comprenda meglio quale è stato il tratto il tragitto del disegno riformatore di questo Governo che molte volte viene misconosciuto non sufficientemente enfatizzato
Sembra quasi che alcuni Vito se fatto poco io capisco che la distanza con l'opinione pubblica quando si governa si può allargare sicuramente la rissosità alle contrapposizione che hanno caratterizzato questo Governo non hanno giovato
Io ripeto sempre una frase così in tono scherzoso
Che questa il Governo Prodi non si è fatto mancare niente avevamo dentro il governo maggioranza e opposizione da questo punto di vista non abbiamo diciamo lesinato
Lo sconsiglio per il futuro
E sicuramente questo non aiuta la trasmissione dei risultati è il rapporto
Con l'opinione pubblica ma non deve al tempo stesso oscurare i risultati che pure ci sono e questi risultati anche in questo io ci tengo a dirlo ma perché
Tu sei un attento osservatore delle questioni sindacali e sociali non sono risultati come diciamo un patchwork
Tutta una serie di colori accostate che forma un disegno casuale ancorché gradevole
No ci sono risultati che visti nel loro insieme rappresentano un disegno un'ispirazione forte
Riformatrice per quanto riguarda le parti che riguardano lo stato sociale e il
Mercato del lavoro ora oggi mai parliamo in particolare ritiene al mercato del lavoro né su questo vorrei concentrarmi attenzione consentitemi soltanto una battuta che in questa
Il protocollo sul welfare da solo
Nei prossimi dieci anni vale quasi quaranta miliardi di euro non dimentichiamolo è una cifra importante una cifra significativa
In un momento nel quale voi sapete i governi sono giustamente sollecitati soprattutto il Governo italiano dall'Europa circa la destinazione delle risorse
Il ricambio di Almunia risanamento risanamento risanamento hanno trovato nel Governo italiano con una battaglia anche interno un giusto equilibrio fra
L'esigenza irrinunciabile di un risanamento
E la necessità di stimolare la crescita e l'equità sociale io su questo mi sono sempre battuto con grande forza e credo
Che abbiamo portato dei risultati di equità che sono molto importanti
E quel protocollo parlava del sistema pensionistico e parla del mercato del lavoro e parlo della competitività dell'impresa e un disegno e un disegno compiuto un'ispirazione che ha tratto anche
Ovviamente espunto dal programma dell'Unione che
Lo ha ricordato giustamente Giorgio Usai
Noi lo abbiamo applicato quel programma lo abbiamo applicato basta leggere quel che c'era scritto che abbiamo fatto
E penso che l'abbiamo applicato quasi interamente per quanto riguarda il mercato del lavoro
Sulla questione pensioni guardate sulla questione pensioni tutti i Paesi sono alla ricerca di un difficile equilibrio il difficile equilibrio falso prese tutela è questione di enorme significato e grandezza
Ed è evidente che richiama un tema un punto fondamentale è quello dell'innalzamento dell'età
A questo tema non si sfugge ed è un tema socialmente sensibile l'abbiamo sperimentato anche noi nella lunga discussione che abbiamo fatto su questo argomento
Il punto per me non ammesse si alza e la velocità con la quale si arriva a questo innalzamento ecco noi abbiamo cercato di ridurre la velocità
Ci è parso
Che quello che era stato fatto dal Governo precedente quel famoso salto di tre anni in una notte che quest'anno parere portato i sessanta e noi abbiamo invece riportato il cinquantotto per poi salire verso i sessanta sessantuno
Forse un salto iniquo
Che penalizzava una particolare generazione abbiamo diminuito abbiamo rallentato ma non abbiamo negato l'obiettivo dell'innalzamento e del punto di equilibrio
Abbiamo trovato una compatibilità sociale nel modo col quale arrivare a quell'obiettivo
Io credo che questa sia
Stata ovviamente la strada giusta mi preoccupa spero che l'argomento venga accantonato quando qualche sera fa ho sentito
Il leader dell'opposizione Berlusconi riproporre
Se andremo al Governo la partita ovviamente molto aperti al Comune io auspico ma lo è nei fatti
Torneremo alla legge Maroni ecco io l'ho detto un brivido nel corso lungo la schiena
Ma quel mio brivido era il brivido dite qualche decina di milioni di lavoratori lavoratrici che si son detti oddio si ricomincia
Io spero di no io spero come ha detto saggiamente l'ex ministro del lavoro
Roberto Maroni quello è un capitolo chiuso
è un capitolo chiuso perché ha trovato il suo punto di equilibrio economico e sociale ma soprattutto come giustamente ha detto Maroni che ha
Una sensibilità sociale alta
Quel capitolo chiuso anche perché ha ottenuto il consenso di cinque milioni di lavoratori pensionati che all'ottanta per cento in un referendum hanno detto va bene così
Perché le persone hanno bisogno di sicurezza di certezza la radicalità o meno di una riforma
Pesa socialmente ma l'incertezza pesa più della radicalità le persone vogliono farsi i loro conti sapere quando vanno in pensione e sapere che non verrà messo in discussione il giorno dopo che non c'è un cambiamento continuo
Perché il cambiamento continuo delle regole induce le persone non a rimanere di più al lavoro come noi vorremmo ma a scappare
Il più presto possibile perché oh Dio mio si è aperta una finestra mi ci butto perché altrimenti mi racchiudono sbatto la testa
Questo ragionamento delle persone normali
E la politica se vuole fare una buona azione al Paese deve mettersi anche
Nella testa delle persone normali perché se la politica è al normale
è chiaro che le persone si allontanano dalla politica perché la previdente astruse incomprensibile soprattutto non capace interpretare le esigenze e le persone le famiglie
Ci sono esigenze come si disse primarie di sopravvivenza di visione del futuro ora
Per quanto riguarda il mercato del lavoro ma sul mercato del lavoro io credo che si sia
Fatta un'azione molto importante io ho seguito
Una una linea cioè la mia linea non è stata quella di
Cancellare tutto quello che è un fatto prima io trovo
Queste cose francamente poco utili
Io mi sono domandato fermo restando che noi dovevamo cambiare segnando commi elementi di discontinuità rispetto alla politica precedente gli assenti del mercato del lavoro mi sono confrontato con quello che c'era
E non tutto quello che c'era era negativo
Però c'erano
Cose negative l'ispirazione di fondo se l'ispirazione di fondo è flessibilità ad ogni costo e non preoccuparsi se diventa precarietà va abbattuta quell'ispirazione di fondo quella filosofia quelli di ispirazione quella logica
Se invece l'ispirazione quella che la flessibilità è un transito verso la stabilizzazione non verso la precarietà in quella direzione bisogna andare io mi sono sforzato di andare in quella direzione
Però faccio sempre l'esempio
La stabilizzazione di ventidue mila lavoratori dei call center che una cosa pratica concreta che riguarda persone di età media di trent'anni al settanta per cento donne
Vuol dire un'azione che ha portato un risultato e io l'ho fatta applicando
La legge trenta
Ho applicato la legge trenta semmai la domanda è perché chi l'ha fatta la legge trenta non ha fatto le circolari per applicare la parte più restrittiva della legge trenta io ho fatto
Al tempo stesso ho pensato che cancellare salvo Turismo e Spettacolo il lavoro a chiamata o cancella lo staff leasing fosse una buona azione per il lavoro per l'impresa l'impresa non lo usa il lavoro
Lo guarda con preoccupazione credo che abbiamo fatto bene
è un'azione di discontinuità
Io mi auguro che chi arriverà
Centrodestra centrosinistra spero centro-sinistra naturalmente dal mio punto di vista prosegua
Non distrugga prosegua perché quel che di buono si lasciava proseguito non va semplicemente annullato ideologicamente perché così non si fa pedagogia della politica così si fa semplicemente
Un'opera che non aiuta le persone alla riflessione allora cioè la questione del lavoro io dico questo la nostra ricerca lo dimostra c'è tra i nostri giovani non sono e gli altri Paesi
Una percezione
Una percezione di precarietà fosse al di là di quella che è realmente la precarietà
Ed è anche vero come dice la rissa Accornero che molte volte le risposte dipendono anche dalle domande
Questo è anche vero
Però diciamo che c'è questa percezione allora razionalizziamo questa percezione è vero o non è vero secondo me è vero e non è vero
Perché dal punto di vista tipicamente statistico il cosiddetto lavoro flessibile o precario che dir si voglia chiamiamolo flessibile finché non diventa precario
E stabilizzato ai livelli europei siamo al dodici tredici per cento ma allora perché questa percezione ma dov'è l'anomalia
Ma l'anomalia sta nel fatto in primo luogo
Che le forme di lavoro flessibile prendiamo ad esempio il lavoro a progetto che è quello più conosciuto
Vengono utilizzate in modo improprio distorto la percezione di una persona non è
Mi hai dato un lavoro a progetto e mi hai dato un progetto e quindi oddio mi sento precario mi hai dato un lavoro a progetto ma mi fa il suo pare un lavoro subordinato e quindi mi condanni ad una condizione di precarietà che è un abuso rispetto a quello che dice la legge
Questo in Italia avviene avviene
Purtroppo avviene in tantissimi settori
Non sono le grandi impresa e quelle sindacalizzata in quelle organizzate nelle organizzazioni dell'INPS ma
Nel ciclo molecolare delle imprese che disperde nel territorio
Ci sono
E questo è il primo fatto secondo fatto e che purtroppo si resta troppo a lungo questi benedetti consente che non sono il paradigma di tutto ma simbolicamente li ho presi a riferimento
Beh c'erano persone che costituitasi la società x quindici anni fa quindici anni fa erano state assunte a tre mesi con il lavoro co.co.co. perché non c'era ancora il progetto
E di tre mesi in tre mesi assunti a vent'anni ne hanno dopo quindici anni trentacinque sempre a tre mesi con lavoro Progetto non va bene
Non va bene
Non è flessibilità quelle trappola è una trappola qualcuno l'ha detto una trappola una trappola
Allora la percezione se intrappolati in una via senza uscita per tutto chiuso è chiaro che ci dà questa sensazione di panico di mancanza di tutto ma bisogna rompere questa gabbia questa trappola vuol dire negare la buona flessibilità per l'impresa no
Marchionne ha detto se io ho bisogno di produrre settanta mila auto in più le cinquecento FIAT che ledendo devo porre devo poterle produrre a ragione
Vede poterle produrre c'è questo dà ricchezza all'impresa dal nuovo occupazione magari sindacalmente aiuta a convertire un contratto a termine un contratto stabile perché gli scambi si fanno tutti i giorni tra sindacato impresa
Tele poterlo fare a quella si chiama buona possibilità vuol dire pronta Presa nel confronto con mercato
Altra cosa è tipo angoli col lavoro a progetto senza progetto perché mi costi di meno chi lascia a casa quando mi pare quello è un modello di impresa che va combattuto
Io la penso così e ho lavorato in questa direzione
Non credo che sia chissà che
Credo che sia un elemento di modernizzazione anche per il sistema delle imprese
Poi si rimane in trappola troppo a lungo sia meno tutele il paradosso italiano e quando sei nel lavoro flessibile non so negli altri Paesi sei meno tutelato di quelli che hanno il lavoro stabile e questo non va bene allora
Quello che noi abbiamo detto far costare di più il lavoro quando è flessibile
Non è semplicemente una idea peregrina e il fatto che c'è un punto di convenienza che va rovesciato flessibilità più costo stabilita meno costo
E lì noi siamo andati con delle leggi riprenderò questo punto poi
In Italia c'è un altro problema
Che rende questa percezione così drammatica in alcuni casi che al lavoro flessibile
Dobbiamo accostare anche il lavoro nero
L'Istat ci dice che sono questi famosi tre milioni tre milioni di lavoratori al nero in Italia non è una somma secondo me anche qui non è due sette flessibile tre fra cinque e sette io ho sentito sparare delle cifre
Che flessibili vanno da secondo non ce ne soli cinque milioni ma cerchiamo
Bene abbiamo contati due milioni e sette il dodici per cento poi c'è il lavoro nero
Il lavoro nero anche una sovrapposizione perché purtroppo nel lavoro flessibile stanno venendo fuori la tendenza al part-time flessibile a metà
Tempo
E quindi quello lì per vivere e fa anche un po'di lavoro nero c'è anche un elemento di sovrapposizione che non è appura somma
Ma sicuramente è un'anomalia che pesa per quanto riguarda
La regolarità del lavoro tutto questo aumenta questa percezione di insicurezza anche sui dati io per carità
Dovrei essere come Ministro del lavoro il primo a dire
Ho il tasso di disoccupazione il più basso dannoso Giorgio vent'anni a questa parte quindi come sono bravo io son di Cuneo sono molto prudente cerco sempre di
Dire le cose insomma un passo dopo l'altro e dico se
Però
C'è l'emersione meno male i clandestini regolarizzati lavoro preesistente
C'è la lotta al lavoro nero meno male anche questo va considerato c'è lavoro frammentato che viene contato più volte questo statisticamente aiuta il buon risultato quindi bene ma la domanda che io mi faccio sempre
Bene quantitativamente ma qualitativamente ebbene
E allora guarda le ore lavorate perché è quello il punto no quanto si è lavorato si è lavorato così ed è aumentata l'occupazione noi abbiamo passato cinque anni in cui aumentava l'occupazione c'è la stagnazione dell'economia
Spiegatemi voi questo collegamento
Se l'economia non cresce aumenta l'occupazione vuol dire che la ricchezza esistente si redistribuisce tra le persone non si crea nuova ricchezza si distribuisce l'esistente per carità può andare bene pure così ma non produce qualità
Non produce qualità
Invece bisogna commissive combinare la crescita contro la qualità e la crescita del lavoro dopodiché periodi non farla troppo lunga ma
Somma di cosa dire ce ne sarebbero io dico questo
Noi dobbiamo nella accezione della flessicurezza che abbiamo sposato in pieno come Governo e portato
Il nostro punto di vista in Europa chiaramente
Pensare la flessibilità come transito verso una stabilizzazione protezione emendamenti di non lavoro
E allora abbiamo fatto crescere con le nostre norme le nostre leggi i contributi previdenziali per chi è flessibile
E abbiamo anche introdotto un concetto nella Finanziaria del due mila sette che non si discute molto che è stato ripreso recentemente con queste proposte
Di garanzia retributiva dei salari minimi soltanto per il lavoro precario il concetto era
Fissare delle tabelle di remunerazione per il lavoro a Progetto ad esempio che tengano conto dei contratti nazionali di riferimento che tengano conto una discussione molto complesse
Subordinato parasubordinato e più autonomia e complessa però che tengano conto
Perché noi non possiamo se aumentiamo i contributi previdenziali corre il rischio che il costo in più caschi sul lavoratore non come abbiamo stabilito per due terzi
A carico dell'impresa così come abbiamo
Diminuito il costo del lavoro stabile anche questo è un dato che non viene sufficientemente enfatizzato
Io ho fatto dei conti come mia abitudine vorrei dire ai miei colleghi europei che quest'anno nel due mila otto le imprese godranno di uno sconto sul costo del lavoro di cinque miliardi di euro è uno sconto strutturale
Non è poco e
E più di quanto abbiamo destinato lo stato sociale e la competitività quattro circa mi son cinque
A condizione però che il lavoro sia stabile solo per il lavoro stabile o che lo diventa perché vogliamo stimolare la conversione da flessibilità la stabilità
E facciamo due conti
La retribuzione lorda di un lavoratore da venticinque mila euro all'anno che un lavoratore un po'sopra la media mille trecento euro netti mensili
Porta come risparmio ad un'impresa del centro nord per ciascuno di questi lavoratori stabili nel due mila otto di cinquecentocinquantatré euro tradotto in mensile son quarantacinque euro al mese
L'aumento del contratto dei metalmeccanici in due anni e mezzo e centoventisette euro
Per un lavoratore del centro-sud lavoratori FIAT di Pomigliano e veniva fiori quello del centro solo per il risparmio è maggiore sono settecentosessantacinque euro all'anno per ciascun lavoratore
All'impresa quasi sessanta al mese per tredici mensilità
Questi
Non sono fiori ma opere di bene
Come si usa dire dalle mie parti
Sono contributi concreti allo stimolo verso la competitività il lavoro stabile costa di meno il lavoro flessibile lo facciamo costare di più io penso che sia la strada giusta
La difesa e l'abbiamo portata a casa questo contratto riformista dell'azione
Di governo
Così come
Abbiamo anche scritto che di regola il lavoro a tempo indeterminato il modello di assunzione abbiamo fatto questa lotta all'abuso
Per il lavoro flessibile dai call center esteso a tutti i settori di attività abbiamo anche su questo fatto un ulteriore passo avanti una lotta molto importante al lavoro nero
Adesso le rilevazioni cominciano a dire quanto pesa in termini di restituzione
Alle casse dello Stato questa lotta al lavoro perché noi parliamo sempre di lotta all'evasione giusto ma aggiungiamo quello che arriva dalla lotta al lavoro nero
E do un consiglio a tutti perché ne abbiamo tanto e porta infortuni anche mortali incidenti guardate nell'agosto del due mila sei io lo ripeto alla nausea perché sono l'unico a dirlo allora lo ripeto poi entrerà spero
Dopo diciassette mesi trentun dicembre due mila sette abbiamo introdotto quella regola del venti per cento di lavoratori al nero ti chiudo l'azienda se non regolarizzate
Tre mila quarantadue aziende dell'edilizia chiuse in diciassette mesi il quaranta per cento ha riaperto
Il sessanta per cento è scomparsa aziende che vivono piccole piccolissime appalti degli appalti degli appalti degli appalti di nero alcune con la ma la vita che fa l'intermediazione con i caporali
Negli ultimi mesi quarantotto azione in quarantotto provincie contro il caporalato
La legge centoventitré dall'agosto di quest'anno ha esteso quella norma tutti i settori di attività in quattro mesi chiuse mille impresa
Dal commercio e servizi alla ristorazione alla metalmeccanica gli studi professionali lui aprono di più regolarizzando sessanta per cento c'è tanto
L'INAIL si porta una cifra che in quei diciassette mesi cosa è successo soltanto nell'edilizia e guardate in queste norme
Io le ho concordate con le parti sociali mica contro lo fate con Giorgio Usai CGIL CISL UIL UGL tutti quanti
Condivise lance ha dato una mano formidabile insieme al sindacato per far quelle norme perché le imprese sane
Sanno benissimo che l'impresa al nero della porta accanto le mette fuori mercato non è solo trasparenza e anche competere se paghi il pizzo come fai a competere se quello ti impone la manodopera
Attraverso il caporale al nero
Come
In chiaro che son tutte e l'INAIL cosa ci ha detto il segreto in questi diciassette mesi
Assoluzione di persone sconosciute all'Istituto duecento sei mila persone soltanto nelle di
Inizia
Che portano il saldo occupazionale fra chi entra chi esce nell'edilizia a quasi cento mila occupati in più nei diciassette mesi
Con tutto quello che significa di incassi in termini di contributi di sanzioni eccetera eccetera perché quando esci con gli ispettori e ne abbiamo assunti mille quattrocento in più e anche un po'di carabinieri in più e scopri che quando Totti
Le imprese dell'edilizia il sessanta per cento a delle irregolarità non è una situazione normale
Pensa un partito e da una situazione fortemente compromessa però si comincia e spero che si continui andare nella
Giusta direzione poi concludo davvero ci sono temi che abbiamo toccato la regolarizzazione dei rapporti di lavoro
La nuova disciplina concordata con le parti sociali dei contratti a termine
Sono contento perché
Poi
O
Diciamo contribuito
A superare le vasche si era creato nel contratto dei metalmeccanici ho fatto una mediazione mi pare apprezzata dalle parti chiaramente
Come ho sentito e una buona mediazione perché le buone mediazioni lasciano scontenti un po'tutti
Un po'di qua un po'di là ma si chiamano precisamente mediazione lo fate in tre giorni c'erano sei mesi di trattativa in stallo l'occupazione di
Stazioni aeroporti e Autostrade e la minaccia da parte delle imprese di pagare senza rinnovare il contratto
In tre giorni abbiamo concluso e sono contento perché quel contratto recepisce il protocollo del ventitré luglio sul contratto a termine sono molto contento dopo tutte quelle discussioni viene recepito
Mi pare un fatto
Molto importante per tutti abbiamo tolto il job on call abbiamo eliminato lo staff leasing abbiamo regolamentato il part-time insomma abbiamo in qualche modo
Ridisciplinato il mercato del lavoro in una logica non di pura cancellazione ma di revisione di selezione intelligente crediamo molto il ruolo dei centri per l'impiego
Io ho avuto modo nel corso degli anni di visitare da Danimarca la Svezia il modello svedese il modello danese i centri per l'impiego il modello sociale
Che chiaramente non esportabile in Italia però alcune cose si imparano io ho creduto e credo nel ruolo dei centri per l'impiego credo nel patto di servizio
E credo ad un welfare a degli ammortizzatori sociali che indicano la persona che usufruisce della tutela
Io chiedo la tutela ma se ti offro un lavoro lo devi accettare se a parità di ragionevoli condizioni se non intendo la tutela
Si chiama Patto di servizio da un'assistenza a perdere
Atto di responsabilità
Nell'agricoltura dopo trent'anni abbiamo cambiato gli ammortizzatori sociali io son contento perché in due anni o gli hanno cancellato centoventi mila rapporti di lavoro finti in agricoltura
Perché gli atteggiamenti opportunistici impresa lavoratore possono portare anche alla creazione di lavoratori finti
C'è un cose blandire
Se vogliamo togliere a questo Paese questa come si dice teso che impedisce il decollo son tutte cose che attengono alla responsabilità di tutti ed è giusto accettare queste sfide
Abbiamo agito sugli ammortizzatori sociali sui congedi parentali abbiamo un pacchetto giovani
Estremamente importante questa cosa del riscatto della laurea importante
La puoi fare in dieci anni a rate senza interessi i vale
Per il montante della pensione e ti vale anche per gli anni da scontare sulla
Sui contributi sull'età per andare in pensione e importante vuol dire anche valorizzare lo sforzo dello studio
Più tutte le altre cose che abbiamo fatto per i giovani che ragionevolmente porteranno
Il risultato pensionistico anche nel sistema del lavoro flessibile discontinuo contributivo
Ultimo stipendio pensione ad un ragionevole ipotetico sessanta e non più quaranta per cento
Beh questi sono segni di cambiamento che vanno apprezzati sono d'accordo con quello che veniva detto dei miei colleghi sull'importanza della formazione ci saremmo messi di buzzo buono ad affrontare il tema dell'apprendistato
Abbiamo un disegno di legge che purtroppo
Non so che fine farà sul leit long learning
Perché anche questi sono completamente concludo
Dicendo questo io quindi penso
Che la strada sia tracciata diciamo che i Paesi sono in movimento e l'Europa può raccogliere la testimonianza di questi giorni due giorni lo dice
Il testimone di una rivitalizzazione della logica del modello sociale europeo in chiave di avanzamento di ammodernamento guai a noi
Se dovessimo ancora ricadere in una logica di contrapposizione sterile fra le ragioni del lavoro dell'impresa
E chiaro si tratta di interessi diversi ma sono interessi componibili
Dobbiamo trovare l'altezza giusta per comporre questi interessi e avere le giuste coperture per dare una risposta soprattutto alle giovani generazioni e alle loro annessi io in sostanza e concludo
Credo che
La politica debba tornare non solo ad una visione etica della politica chi fa politica è un servitore dello Stato questo non bisogna mai dimenticare
La politica non è interesse proprio la politica è servizio
E allora forse Siria avviciniamo alle persone la politica è anche fare fare difficile
Guardate io in seicento giorni di Governo o avuto almeno seicento comunicati di miei alleati contro il mio operato ma testardamente ho continuato ad operare
Perché io posso dire
Qualcosa lo abbiamo fatto concretamente
E son contento perché
Quei tre milioni e mezzo di pensionati sarà poco che ricevono un assegno da trecento euro perché hanno una pensione fino a settecento fino a settecento Maniglio ha cambiato la vita ma c'è un'attenzione alla parte debole
Quei giovani del lavoro discontinuo che hanno un pacchetto di risorse che può dare loro una qualche speranza sotto il profilo della pensione
Ed è la qualità del lavoro non abbiamo cambiato tutto ma abbiamo cominciato ad andare in una strada giusta
E allora io credo molto a questo modo di fare politica raggiunge l'obiettivo portare obiettivi credibili selezionare gli obiettivi stare con la gente parlare con le persone ecco
Questo movimento c'è
Io sento questo io ho fiducia o speranza che le cose possano migliorare e sicuramente la via
Esperienza europea è stata un'esperienza importante io voglio ringraziare tutti spilla che ho conosciuto due anni fa e tutti i colleghi ministeri e i Segretari di Stato con i quali ho avuto in questi due anni
Importantissimi confronti e contatti perché ho imparato molto
E credo che da questo punto di vista l'Italia abbia portato un suo contributo spero che questo contributo possa aiutarci ad andare nella direzione giusta la costruzione
Di un modello sociale europeo che non rinuncia a questa idea di fondo crescere essere competitivi ma tutelare il lavoro e la sua dignità vi ringrazio
Grazie al
Ministro del lavoro italiano e adesso gli interventi conclusivo la parola alla Commissario europeo per l'occupazione gli affari sociali e le pari opportunità Vladimir Spidla grazie
Benissimo un
Vice chiamare me ne sia reso organo esatta ordo sed conferma un sicuro le organizzazioni
Beh Cesare Damiano ministro di Trapani della security e se sia e Madama nella sede Bresso presentando la revisione del Piemonte
Ci si parti più armonioso euro due tre forni usufruito Sat confermano sperimentati nella passione stessi agli stessi e tutti corruttibili siano Händel promessi parrebbe fino a chiuderlo
La modernizzazione di Moshiri tra vai a nero
Lei debba chi compiremmo contro così quella prospero pose parla Commissione perché no
Sulla VAS le prassi comminato precostituite chi non FICS a obiettivi convegno Shakhtar ma un bar
Ex lasciarli dolermi esonero dal alte non compete se proprio porti qui la rete
Così mostra scemo mugugna arrivare addobbo prostituta
Annusando AGEA dallo guado la precisi criteri comuni non usavamo
Dovrà solito moriamo
Se vogliamo sono esse servono fare fa secondo mandati al più episodica alla mondializzazione un progresso tecnologico è a le Commissioni demografica
A me club principi ritengo un refuso
Silvio bassissimo sociale c'è o no
O contrario
L'usanza di sonno Atif ma un po'al cerveza notturno uno tre Société
Nutro economico
Sì alla muove
Canu confermo
Curarsi tuoi no
Carlo seguito sia un fondo branco se caso sulla voce ritrovai che anch'io
Molto un sito
Da porre lette andavano smarrisce di Trapani
La prassi
Un Brocchi pressioni uomo cito tra voi Anna Rozza alla sedimentazione
Le marce ritrova in acconto e amplificate Gori omogeneo tra Major de plusieurs gruppo le romanze pare Sutton su un po'di favori sei prodotto PLIS segmenta sia un progresso
Progress l'ARPA ma
Non
Ci dovremmo
La Premier manifestazione ASS segmentazione se l'hanno aggiunto incontra
Sì appunto tanto contra a dire Ande termine come non rompere bolli usufruì cara un flusso entrava Hierro uno a
Prodotto alcun tra
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Secondo dappertutto
De contraddire determine abboccano scusate del Salaria
Le contrattato APAM passi al punto
Sonde sta a voi
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Sette andasse intenda sedute doppi crisi ha ragione
In un grande partito se
Dell'ESA un PUA credo epidemia corrispondente ad è contrario a tutte le minime
Adesa un po'appalto ossia
Un'unione lasci fare l'epidemia
Noi non vogliamo Watan Parsi euro a Hong mantenendo prescavo attua pulsante contraddizione montuose delittuosi son pure post a Parma Plan
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Giampiero e tecnica o no a dirlo
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Vi siano essi imprese il segmento assiomi due-tre avvalere nessun patto uscite da me in maniera
Associamoci o no refund
Ciclo del giorno Elettra valere please ascesso un porto inquilino ammontano sa ormai
Parola
Se lasciamo c'è manda in Commissione o tra vari
Un semmai la fa
E al popolo letto o Accardo Asam coatta un POR sia
Sono e gamma mocio iter avoir del Santuario le determine mensili tassa Caleca avrei preso ma abbiamo un nuovo
Ci chiamasse lignei site campare assieme a Cuba armato ha un suo contraria
Io troverò otto imporre Zambotto ovvie consiglieri professionale riferire se fossi sa la flagship criteri
Vede Commissione do atto Ampera autismo e tra l'aspect bussola
Assente format ancora signor duale forse inserto stabilite due
Nuddu APPA entra il Forum tra vai Recchia
Rettore le fa le Regioni son così Partipilo Herman con Serna parler contraddire determina ero e teca Rampon San Länder ringhiera
E se chiffon Assemblée Petra almeno ormai passione pasta e del mio
Sette
Transalpino se no
Ha fatto le salariale presagire sostengano ma
A rischio a mettere Lesan Gruyere esiti ancor futuro sua al requisito del FIRR la base contra a dire a un determine
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Evitiamo i preparati BankIt Xhixhi
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Non siamo noi restammo in due mondi via dando chi Suez con legge a metafora ad arteria prezzi che avete un Vietnam
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Destato nel seggio De Biasi De come questo dicevo e le agenzie credo le vie darmi Contursi FI e mi accodo sont concrete
Il possano s'ne parla né pagina probabile si Enzo fondo in maniera costosissimo de Cuba dell'ammenda sita di acque
Non consente di in vestivano alla califfi Cassio settantenni chi lavora deserte lesa nel sistema ecologico quella norma noxa se ci costante Cotugno siamo malesi non ottenni
Ho con lei il sole che avesse partecipi fisiche perché i Comuni è un sito il Forum assoldano under sita diverse tour Secchieri applichi cattivi ma si ricorre due giovedì si obietterà precetti e più richiesti e cinque mettono tuffo negli appositi Scholes e allora evitano se qualche acclari basici ovoide
De sentirei con un'idea concreta me o fuori inviasse affanno tra dei nuovi muoia fu
Ho Foppa prodotto io chi son qua potessi europea di insuccesso complichi di in globalizzazione ci compro adeguarsi ma lui ha parlato ossa secondo me dopo otto aprile fino al momento analizzi religiosa penna dia nicchie Cameran credo
Ruffo la cosa si economica avuti con come in pubblici esercizi
Dal da migliore le Commissioni dirigersi occhi con felicità vorace connessi
Grazie all'estero il mio compito e concludo notavo dove finisce qua cedo la parola che evita la parola ritorna al Ministro Damiano per l e i saluti di conclusioni
Bene volevo dire questo che intanto vorrei ringraziare verso spilla ero perché i loro interventi sono stati molto molto ricchi e questo dimostra che
Questi due giorni hanno davvero aperto una finestra sull'Europa ma anche sul mondo per quanto
Riguarda
I temi del lavoro mi ha molto
Sorpreso positivamente questa richiesta di
Flexsecurity nel Vietnam che dimostra come
I cambiamenti sono più veloci di quanto si possa immaginare e l'impegno che si sta approfondendo per
Arrivare ad una discussione globale su temi che e riguardano ovviamente la crescita e la dignità delle persone nel lavoro
Il mio compito è finito a meno che vogliate ed io li faccia il discorso di prima ma non credo
Però prima definiti lasciarvi vorrei invitare
Mercedes e per un saluto conclusivo
E ringraziarla perché questa
Due giorni è stata possibile grazie alla preziosa collaborazione della Regione Piemonte Mercedes ti lascio
Avanza
Il mio è proprio un saluto anche di
Debbo di buon pranzo perché non hanno
Non voglio
A sono già intervenuta ieri ho avuto l'opportunità quindi
Anch'io ringrazio molto tutti gli ospiti italiani straniere il commissario e il
Pensiero che
Ha dovuto fare un viaggio un po'meno lungo pervenire
Fin da noi ma che dal punto di vista diciamo e immaginario invece ha fatto un viaggio più lungo perché viene dal mondo
Rappresenta qui le politiche del lavoro a livello mondiale
E tutti noi abbiamo ascoltato con grande piacere e interesse quello che ci avete detto e anche a livello locale ne faremo ovviamente tesoro credo che sia
Bello sentire anche dall'esperienza di tanti altri che forse la fase
Di
Tendenza squalificare il il ruolo del lavoro nei processi di sviluppo di cambiamento di innovazione che abbiamo percepito un po'negli anni passati
Stia finendo e che
Dal mondo del lavoro ma anche dal mondo delle imprese si torni a considerare una cosa che appunto come tutti han detto sembra una banalità ma che in questi anni banalità non è stata
Cioè che la qualità delle persone e la essenziale ed l'elemento essenziale fondante per qualunque successo per stare nei processi di globalizzazione e questo oggi anche da questo incontro
Sembra essere un'acquisizione ma non credo che lo fosse forse non lo è ancora in tante altre parti del
Della nostra Europa del nostro pianeta ma anche del nostro Paese e quindi
Per noi tutti noi è stato confortante sentirei anche in qualche modo percepire una prospettiva positiva per i nostri giovani a quei giovani che
Sono angosciati dal
Dalla paura della precarietà
Non solo le politiche della flexsecurity ma soprattutto le le convinzioni e le prospettive che
Si aprono loro io credo siano nome negative come a volte la realtà di tutti i giorni può Farra e credere loro mi sembra che ci sono molti elementi
Di positività nel lavoro che è stato fatto e molti suggerimenti utili che cercheremo di cui cercheremo di fare tesoro grazie davvero buon appetito
Un problema
Noi vorremmo
E sostiene intese