LavorareInfo - L' occupazione femminile secondo Mimmo Parisi, Presidente ANPAL

Buongiorno avvenne ritrovati alla consueta rubrica di lavorare in un foro Bricca di radio radicale dedicata ai temi del mercato del lavoro dell'economia dell'welfare con un occhio attento a quello che accade nel nostro paese ma anche nel resto
L'Europa chi vi parla in studio Valeria Manieri
Partiamo subito da alcuni dati dell'eurozona in merito alla disoccupazione secondo alcuni studi alcune rilevazioni appunto l'Eurostat ci mette in guardia soprattutto mette in guardia d'Italia euro zona disoccupazione stabile al sette virgola otto per cento in Italia sale al dieci per cento
E riprendiamo un aggio di agenzia di Ascanio usa il tasso di disoccupazione stabile al sette virgola otto per cento a febbraio nell'area euro in livello più basso dall'ottobre del due mila e otto e secondo Eurostat in termini assoluti si sono registrati settantasette mila disoccupati in meno nell'Unione valutaria rispetto ai valori del mese
Precedente in Italia invece a febbraio il tasso di disoccupazione è aumentato al dieci virgola sette per cento al dieci virgola cinque per cento di gennaio che è anche il terzo livello più elevato nell'aria
Euro dopo Grecia diciotto per cento España tredici virgola nove per cento guardando a tutta l'Unione europea ventotto la disoccupazione è rimasta stabile al sei virgola cinque per cento
Che il valore più basso dell'inizio dall'inizio della serie storica del due mila sempre nell'area Eurolat disoccupazione giovanile under venticinque anni ha segnato una limatura al sedici virgola uno per cento del sedici virgola due per cento del mese precedente
In Italia è calata sua volta di un decimale al trentadue virgola otto per cento tuttavia resta il secondo più elevato dopo la Grecia per l'appunto
E invece un'ansa che riprendeva punto degli estratti di questo di questo Report era sull'occupazione la disoccupazione eurostat c'è un settore della dell'economia del mercato del lavoro che desta qualche preoccupazione lavoro trentacinque quarantanove anni più in difficoltà meno settantaquattro mila occupati
Non è quindi solo un fattore demografico visto che in termini tendenziali al netto della componente demografica gli occupati tra i quindici e i trentaquattro anni salgono più zero virgola otto per cento così fanno anche gli over cinquanta
Uno virgola sette per cento tornando al dato mensile di febbraio la perdita
I settantaquattro mila unità tra le file degli occupati trentacinque quarantanove anni
Spiega da sola il calo generale totalizzato del mese rilanciato poi dagli avanzamenti segnati principalmente dagli ultrà cinquantenni
Il suicidio sul dato mensile poco si riflettono i mutamenti di popolazione quindi le difficoltà che stanno incontrando appunto in trentacinque quarantanove anni sono di varia natura questa è una delle segnalazioni più insomma rilevanti su quello che sappiamo in più sulla situazione al mercato
Del lavoro che non va proprio benissimo e di occupazione in particolare di occupazione femminile si è parlato sabato scorso trenta marzo a Napoli alla all'Osservatorio di Capodimonte dell'Inaf l'Istituto nazionale di astrofisica con la Commissione europea
In Italia con molti partner di una iniziativa
Che prendeva il via proprio da Napoli una iniziativa che si chiama
Le contemporanei o in cui si è discusso appunto della situazione femminile in Italia un po'come contraltare a Verona o meglio un modo per andare tra passi in avanti in questo senso e parlare di donne soprattutto
Su un fronte di lotta per i diritti ma anche di emancipazione sociale ed economica e di questo hanno parlato diversi interlocutori di quella giornata in particolare molto rilevante è stato anche il l'intervento del nuovo presidente dell'Anpa al appunto dell'Agenzia nazionale per le politiche attive del lavoro minimo Parisi
è colui che si sta anche occupando di mettere insomma posto le politiche attive del lavoro in Italia i cosiddetti Navigator per accedere poi al al reddito di cittadinanza molto voluto appunto dal Governo
Lega Cinquestelle in particolare dal lato Cinquestelle il presidente Lampard Mimmo Parisi è intervenuto attraverso un intervento molto mirato sul tema dell'occupazione femminile e sentiamo che cosa ci sia ci ha detto che cosa raccontato tra l'altro in una delle sue primissime uscite pubblica che ha voluto fare proprio a Napoli sul tema appunto non scontato della occupazione
In particolar modo ovviamente in una platea come quella di Napoli quindi nel Mezzogiorno d Italia ad intervistarlo Flavia Fratello giornalista della sette buona scorta
Anzitutto volevo dire che sono stato invitato a molto prima ancora che io fossi confermato presidente dell'Anpac
Quello che voglio dire è che quando sono stato invitato visto matematica per cui ero stato invitato e naturale che sono molto vicino soprattutto interessato a ad affrontare quindi ho accettato l'invito con molto entusiasmo e sono particolarmente contento di condividere il Progetto e così così importante sia a livello sociale
Che in termini di ricadute sul piano economico infatti c'è dobbiamo vive vediamo se non potesse sociale che da un punto di vista economico infatti quello che voglio presentarvi oggi più che altro
Farvi capire un pochettino la mia prospettiva da un punto di vista economico piuttosto che parlare la differenza fra uomini e donne sommariamente contento di vedere che è una tematica come quella dell'inclusione delle donne venga affrontata
Con un ventaglio così ampio di prospettive sia dal punto di vista scientifico e amministrativo
E istituzionale e operativo senza dubbio questo è un segnale positivo della volontà di trovare soluzione che abbiano implicazioni pratiche e concrete vorrei partire da un punto primo aspetto che come John detto podio voglio presentare questo il problema dal punto di vista economico uso vuol dire
Se noi non affrontiamo il problema dell'occupazione dello nel mercato lavoro cosa vuol dire processo economico il nostro Paese dobbiamo dicono questi importanza riconoscere questa importante perché ci aiuterà a capire che senza affrontare barriere che le donne hanno nelle mercato e lavoro
è un è un è un problema coi economico non è solo un problema di France uomini e donne quindi primo punto per me è quando che dobbiamo riconoscere il ruolo fondamentale delle onde
Per sostenere lo sviluppo economico del Paese è importante comprendere che la difficoltà delle donne nell'avere pari opportunità nel mercato del lavoro si traduce inevitabilmente una perdita di valore in termini economici
Una perché quindi grava sul tutto il paese voglio dire comunque sto che il problema del lavoro femminile problema di tutti e quindi un problema universale da questo punto di vista e numeri parlano molto chiaro vi voglio far vedere una slide
Se vedete questo questa slide mi fa vedere praticamente la della decenza ove Time
Della l'occupazione femminile e maschile nel tempo e l'occupazione totale
Come vedete dei delitti venticinque anni l'occupazione e quindi ricami tubazione nel su su tutto il territorio italiano e quindi cresta dovuto probabilmente alle donne infatti se non si fosse stato per le donne
Non avremmo avuto effettivamente questo incremento di occupazione nel Paese per donne pratica hanno contribuito a novantasette per cento di questa crescita negli ultimi venticinque anni qual è il punto che voglio fare in questo Concia podio partire
Con un punto positivo le donne hanno un contributo positivo lo hanno avuto per venticinque anni quindi se hanno un po'un contributo positivo tutto ciò che ostacola le donne contribuì l'economia diventa una perdita economica siamo una cornice qua sia rinvio e
Credo
Se
Viene vista dal punto di vista economico e quindi uno svantaggio partiamo partiamo dal presupposto che se le donne hanno un valore non economico con un contributo all'economia del Paese se non hanno un contributo nella sua nella loro potenzialità totale
Diventa uno svantaggio paese dell'attico a quello che succede con i Paesi europei infatti questa slide se notate mi fa vedere appunto questo che mentre gli uomini in qualche modo l'occupazione non è differente tra i Paesi dell'Italia il resto della dell'Europa
Quando vediamo l'occupazione delle donne relativa qua de L'upupa ci sono praticamente cinque punto sette punti di differenza
E quindi queste differenza è dovuto soprattutto a una differenza strutturale all'interno del nostro Paese che ci metti le situazioni di svantaggio punto numero uno sei noi non chiudiamo questo gatto quindi di strutture diventa uno svantaggio per l'Italia relativo al resto del Paese o quindi le donne devono in qualche modo essere valutate in un maniera più positiva per raggiungere una parità con i Paesi europei questi mi oppongo voglio far quindi se ha un valore un valore bollori importante se vogliamo avere un una presenza nell'Europa non possiamo escludere le donne da questo tipo di politica quindi da domande ci avviamo porre quali sono allora queste barriere che limitano il contributo che le donne possono dare per l'economia del Paese voglio anche dire
Quali sono le regioni e possiamo io sono un demografo quindi a mente ma fasce quindi non sono i seguenti la vela punti vista dei numeri quindi non parlo oltre i numeri quindi cioè voglio rimanere più che altro io secondo me ci sono tre fattori uno di tipo culturale infatti questo è un sondaggio fatto dalla dal io lo stargate
Che praticamente la prima prettamente culturale le donne sono viste come coloro a cui spetta la cura dei figli e dei nonni in qualche modo agli anziani a seconda è un'errata percezione per me la cosa più importante qui
Delle proprie possibilità di entrare nel mercato del lavoro vede non sono scoraggiate a pensare che possono aderire opportunità pari a quella degli uomini quindi c'è quest'idea che non c'è già non ci sono voli per donne che pur non le piace quindi c'è un questa forma di
Pescare ci Magnasco non sono incoraggia la falsa e la terza è dovuta al fatto che a tutto ciò che riguarda la famiglia ricade sempre sulla donna quindi è e di tipo punto strutturale di tipo culturale quando si tratta di uscita dal mercato del lavoro non ci sono differenze
Quindi il fatto che non ci siano differenze in uscita può suggerire che le entrate dovute a una struttura proprio culturale aprirà culturale le donne in qualche modo hanno queste barriere che non gli consente di entrare quindi valorizzare al massimo e in tutta la sua totalità il valore economico all'interno dell'economia del Paese un altro un altro aspetto importante come barriera sette diamo effettivamente il conte da punti queste le dal contributo economico essere donne effettiva intenzione caro quando entro il mercato economico non hanno l'opportunità di entrare come gli uomini interni sfruttava il a tempo pieno entro appartarmi quindi il contributo praticamente limitato al fatto
Che non possano effettivamente contribuire alla pari degli uomini quindi sentite anche in questo caso creato da questa possibilità e il problema qui del tutto anche culturale
E proprio innato nel fatto che c'è questa aspettativa che le donne in qualche modo sono limitate entrare imposti lavoro che sono folta interessi soprattutto dal punto di vista a ho partecipato a questo convegni piaccia o siete faceva vedere fortemente nel settore manifatturiero sono impegni presenze Malorni minoranza qualcosa che per esempio in America in meno
E meno prevalente
Poi vedere adesso nelle nel settore industriale una maggiore presenza di donne rispetto agli uomini anche l'incontro accenti ci sono più donne ci sono più donne al passato e vi sono anche adesso quindi c'è se l'altra da punti visto cupo accennare alle donne non possedette anche rispetto agli uomini si trovano in posizioni di occupazione Hallo boh morì in carcere avallavano restano più guai qualche omaggiato su accorciato
Che sono praticamente lavori che pagano meno per lavori blu Corps impone o per esempio
Una cosa è una cosa importante che io voglio sottolineare l'ultimo dato che vorrei ricordare ricordare e positivo
Rimosso il Paese rispetto al resto dell'ONU degente Wyatt sotto il profilo rico ricevuti unità ogni è molto limitato
Anche se alcuni hanno parlato che c'è un'agenda che ha però in Italia è segreto attivamente a quello che vi avevo qua abbia un leggenda Cabot limitato questo significa che se c'è una sosta
Sostanziale parità di di reddito di le difficoltà che le donne trova del mercato lavoro Sider dunque il mancato valore economico pari al peso delle barriere strutturali e culturali imposti alle donne
E vorrei sottolineare la parola pesos questo peso e non è colpa ci mette quantificabile mai un peso significativo per l'economia del Paese che si può tradurre in nel nel nella negli ordini
Di di di miliardi via quindi se vogliamo effettivamente utilizzare il contributo che le donne possono andare l'economia del Paese dobbiamo sviluppare ed implementare politiche attive del lavoro in grado di abbattere queste barriere culturale strutturale
La prima cosa da fare è che ai servizi di cura sia per per per il mondo dell'infanzia sia per la terza età contestualmente bisogna realizzare un sistema che consente alle donne di conoscere il mercato del lavoro
Egli rituale di opportunità di new economy
Ha battuto la differenza tra di genere anche nelle occupazioni più gravose la robotica della specialità degenza non richiedono forza muscolare ma creatività quindi forse intellettuale attraverso INA ricchezza corso grazie al cash management che creeremo
Che si basa su sistemi tecnologici avanzati e sulla codificazione dei processi è possibile far conoscere tutte le opportunità lavorative
E i percorsi formativi orientati all'occupazione necessario per entrare nel mercato del lavoro riducendo i pregiudizi e quindi diventare cominciamo a me la gente Nuccio un alto tasso molto importante cambiare la cultura imprenditoriale in modo tale che venga compreso il valore rappresentato dalle donne nel contribuire alla crescita delle imprese pari a quello degli ultimi anni
Quindi il mio punto finale accettare il fatto che la diversità ha un valore economiche è un punto molto importante è il primo passo verso la parità dice di genere
Quindi è la diversità che dobbiamo valorizzare più ogni altra cosa non tanto che siamo differente ma accettare il fatto che la diversità è una ricchezza dell'economia del Paese è una ricchezza culturale
Piuttosto che un fattore che ci deve mettere a parte crei politiche attive del lavoro che riconoscono questo valore
Della diversità e ripeto diversità da perossidi esulta e è veramente il valore aggiunto e in un mondo in economia moderna
Come strategia di sviluppo economiche è un approccio vincente ed alla sfida ed è la sfida che lampo vuole affrontare nei prossimi mesi
Io spero che queste sfide si accolte con entusiasmo tutti i soggetti coinvolti oggi qui in questo giornate di lavoro e molti altri che non sono qui presenti
Quindi io spero che a questo sfida sia colta da tutti vi ringrazio per l'opportunità di condividere questo pensiero con voi grazie
Professore io ho alcune domande da farle ancora perché ci sono degli elementi che assolutamente mi mi mi incuriosiscono
E che vorrei riuscire a mettere un po'meglio a fuoco insieme a lei a proposito del reddito di cittadinanza
Qualche giorno fa non ricordo più esattamente quale quotidiano analizzando i dati che erano stati raccolti fino a quel momento l'ha definito un fenomeno metropolitano e settentrionale rispetto alle domande che erano arrivate cioè analizzando il volume delle domande che erano arrivate metropolitane settentrionale come fra l'altro una spiccata presenza maschile allora alla luce di quello che lei ci ha appena raccontato
Come facciamo come pensate di coinvolgere invece le donne che hanno bisogno di una riqualificazione e che abbisognano di
Un mercato che si apre per loro a ovest alle questione è una Donà eccellente quindi rimaniamo con i numeri quindi avevo detto che inutile domande i numeri vede indica are che dice dinanzi o più un fenomeno a territoriale per tutto parte del Nord
Però se lo scalpo di vista economico e vediamo quali sono i requisiti per il che ciascuno deve avere per ottenere dinanzi al quindi avere appunto un ISEE e qui se vediamo appunto Onfale che potrebbe essere la Stormarn ottica insomma emessi in altre anche ipotizzare a questo punto prima i potente Potenza il fatto che magari nella parte del sud dove molte persone non sono stati occupato non hanno avuto l'opportunità di fare un ISEE
Che poteva essere utilizzata in questa prima fase potremo vedere che nella seconda fase magari avremo più persone più domande che magari sono fatte quindi questo ritardo non penso che sia un ritardo dovuto
Al fatto che quindi non un aggiustamento dei paletti lei dice ci arriveranno dopo perse nell'anno consapevole conseguenze ora dopo otto vittorie giudice io che sarà più più maggiormente e quindi
Molti magari non hanno avuto e non non hanno mai sia giornate quindi sono nel in una fase di di preparazioni sia quindi mi aspetto nei prossimi mesi di vedere il resto d'Italia effettivamente
Tizio praticamente per tutto il Paese c'è il questo proprio sul giustificazione potrebbe essere perché ovviamente c'è anche chi invece ha ipotizzato sapete che si era partiti no con questo dato Istat dei cinque milioni di poveri assoluti nel nostro Paese dei quali fra l'altro un milione e sei stranieri e immediatamente c'è chi ha pensato no forse allora è stata sovrastimata la povertà forse è c'è un fenomeno che non possiamo negare di evasione fiscale che porta leggere questi dati ovviamente in maniera diversa o addirittura ho sentito anche una giustificazione una una sorta di riluttanza a dichiararsi indigenti quale delle tre le sembra più assurda meglio sarebbe già tre assassinato
Non c'è allora innanzitutto i numeri che si sta solo nove disputate dalla dal dall'INPS quindi sappiamo per cioè per certezza che ci sono un milione e mezzo di talmente al di sotto della soglia di povertà
Bisogna avere per ottenere la cittadinanza quindi quell'ondata di fatto quello cioè ci sono ci sono poi i nel Complesso cinque milioni quando ci considera tutti membri familiare che sono in una situazione di povertà quindi non confondiamo il fatto che i siccome sono settecentosedici quando ma sono state fatte non vuol dire che non abbiamo borsone infiltrazioni di povertà assoluta vuol dire che magari non hanno ancora le condizioni necessarie per poter fare la domanda e quindi ricevere Cerasa sono convinto che nei prossimi mesi
Raggiungeremo i numeri che sono stati praticamente stimati cioè quindi non non non non non vedo non vedo il problema per artisti sincero cioè all'hotel più che altro più come dataset teme che il lavoro e l'obiettivo edile e i requisiti per ottenere vicinanza devono in qualche modo essere basate sul sull'economia di una persona
Uno deve anche vere le condizioni per poter fare la domanda cioè quindi a quelli che avevano disposizioni se ha aggiornata hanno avuto il potere di farlo quelli che non l'hanno avuta stando al processo pagare di farlo Chiappetti quindi operante la giustificazione logica quindi numeri i numeri sono quelli che sono non ce li siamo in agenzia reinventate ce le siamo inventate
E a Napoli si è parlato anche di azioni positive di quote rosa di empowerment femminile ancor più nello specifico vi proponiamo quindi l'intervento di mandar Bianco economista
Della Banca d'Italia che proprio di questo ci ha parlato
Sono una convinta devo dire assertori dice delle quote e un po'da economia davvero ha fatto è vero qualificare allora e fatemi spendere due parole un po'teoriche le quote ovviamente sono uno strumento distorsivo perché impongono
Diciamo dei vincoli alla libertà di scelta in un contesto in cui vogliamo scegliere in modo meritocratico io impongo che è una cosa una parte debba essere scelta in un certo modo
Allora sono però uno strumento che riduce delle altre distorsioni se appunto sul mercato diciamo queste altre distorsioni esistono
E ormai gli è ampiamente dimostrato che ce ne sono almeno due
Una che fare con la discriminazione implicita cioè i meccanismi che influenzano chi sceglie chi fa la scelta allora chi fa la scelta tipicamente tende a scegliere
Non solo chi è più omogeneo se stesso per cui in un sistema in cui la prevalenza dei vertici sono maschili si tende a scegliere una componente maschile perché più affine
Ma addirittura in generale a scegliere più uomini che donne anche quando chi sceglie nel mondo femminile ci sono delle analisi che fanno vedere che nei processi di selezione
C'è quasi un affidamento maggiore nello scegliere uomini questo anche quando davanti a noi ci sono competenze assolutamente identiche tra uomini e donne
Avrete sentito parlare dei famosi esperimenti il famoso caso delle delle orchestre stando unite sì in cui appunto con una volta che sono state introdotte le tende
Tra gli orchestrali che facevano le prove chi faceva le selezioni aumentata la componente femminile selezionata
Perché non vedere che dall'altra parte c'era una donna
Indipendentemente da chi faceva la selezione anche se i selettori erano donne
Quindi questo ha già è un elemento che giustifica imporre fare una forzatura perché se tolgo o riduco una distorsione un'altra distorsione a che fare invece con i comportamenti
Quindi con chi viene selezionato allora noi sappiamo anche qui evidenzio ormai abbastanza solide che esistono delle differenze tra uomini e donne è difficile dire se vengono da lontano quindi fanno parte della natura o lo stesso come dire diciamo aspetti culturali
Ma le donne tipicamente sono più avverse al rischio
E fanno più fatica nella competizione tendono a ritagliarsi un po'di più dalle competizioni e nelle competizione serrate almeno in prima battuta fanno un po'peggio
Allora in un processo di selezione se io non voglio scegliere una persona molto competitiva ma per esempio una persona tendenzialmente collaborativa
Tendenzialmente in grado di fare team working come è oggi sempre più rilevante
Se io mi affido a una competizione serrata
Tendo a scegliere in modo sbagliato almeno in modo non del tutto efficiente
Quindi almeno per questi due motivi scusatemi se sono stata un po'diciamo teorica economista una forma di distorsione aiuta a toglierne delle altre
A questo si aggiunge che hanno che abbiamo ormai delle evidenze
Di carattere empirico sulle impresa in particolare sulle imprese quotate
Che una diversificazione
Della della componenti di vertice in particolare dei consigli di amministrazione produce degli effetti positivi sulle imprese stesse sui comportamenti ma anche sui risultati finali delle in prese e allora in un sistema come il nostro dove abbiamo delle debolezze forti del nostro sistema produttivo imprenditoriale che hanno in parte a che fare con la loro governance che ha una governance diciamo una gestione delle imprese piuttosto chiusa concentrata tendenzialmente familiare poco mobile senza pensare di risolvere tutto naturalmente con la diversità però un po'di diversità probabilmente contribuirebbe ad ottenere quegli effetti positivi appunto che si che si sono dimostrati empiricamente almeno per le imprese quotate
E siccome questi effetti non si ottengono con le forze di mercato nonostante non sappiamo abbiamo evidenza che appunto le imprese con un vertice diversificato fanno un po'meglio e forse più oggi che in passato in un mondo economico sempre più complesse o in evoluzione dove probabilmente l'omogeneità di pensiero
è un vincolo invece che un fattore di successo
Viene siccome appunto non emergerà sola questa diversificazione
Le quote sono uno strumento importante per aumentare la competitività del sistema produttivo secondo me
E termina così questa puntata così il ricca di contributi di spunti di lavorare in un solo appuntamento è nei prossimi giorni in particolare il sabato
Con altre novità altri approfondimenti su un mercato del lavoro economia UE il fatto e non solo continuate ovviamente a seguirci su radio radicale buone proseguimento con i nostri programmi