Cittadini in divisa

Buonasera la rubrica cittadini indizi attorno a fargli compagnia l'ospite di oggi e Daniele Tissone il segretario generale del Silp CGIL ciò Daniele bentornato a Radio Radicale buonasera a voi allora parliamo di contratto di lavoro un rinnovo del contratto di lavoro forse speriamo io me la cavo
Forse speriamo anche perché siamo a oltre quattrocento giorni dalla scadenza naturale del contratto e quindi giustamente noi auspichiamo la più rapida apertura di quello che al rinnovo contrattuale del
Contratto che scaduto appunto il trentuno dicembre due mila e diciotto che decorrerà dal primo gennaio del due mila diciannove fino al trentuno dicembre del due mila ventuno perfetto
Voi ovviamente come polizia di Stato come sindacati della Polizia di Stato di adesso già avete iniziato a valutare quelle che sono le risorse Domine appena consegnato un foglietto dove c'è scritto
Ci sono delle delle degli stanziamenti no le risorse stimate al due mila e ventuno a regime
Forze armate duecentosessantasette milioni di euro
Forze di polizia seicentocinquantaquattro importi lordo l'amministrazione importi lordo dipendente sono centonovantatré milioni seicentocinquanta mila euro per le forze armate
E per le forze di polizia quattrocentosettantatré milioni centocinquanta tre mila euro che tradotti in soldoni cosa significherebbe indipendente quanto si mette in tasca ogni mese in più
Ma adesso è difficile fare una stima nel senso che queste sono le prime
I primi dati che ci vengono forniti che sono in sostanza un po'piuttosto similari con quelli che sono stati i precedenti e le nostre esatto scusami ti interrompo ecco tu mi hai anche forniti i dati delle
Risorse del due mila e diciotto a regime e sono praticamente gli stessi
Ma anzi un pochino tipo superiori adesso ma c'è stato un piccolo omento nel due mila diciotto erano duecentoventisei
Importi lordi amministrazione duecentoventisei milioni e trecento mila euro mentre per le forze di polizia erano cinquecentocinquantatré milioni quindi erano insomma
Circa cento milioni di euro in più ci sono adesso per le forze di polizia diciamo che non siamo in presenza di stanziamenti che potrebbero colmare quel gatto dei famosi nove anni di mancanza di rinnovo contrattuale
Se fosse così le cifre dovrebbero essere significativamente più alte e non solo per gli operatori del comparto sicurezza difesa ma anche per tutto il pubblico impiego perché non siamo stati bene la bellezza di quasi dieci anni senza il rinnovo contrattuale ricordo che nell'ultimo rinnovo contrattuale col governo di centrosinistra
Ci ha permesso di avere delle delle cifre leggermente superiori con anche insieme al
A dispositivo il D Alema dire ricordo carriere però se facciamo un confronto Petronio altri riordino delle carriere
In generale il loro vitale qui colonna c'è gente va bene lau quella veramente male gli Adriatico greche si rallenta e una pacca sulla spirali che ricordano le carriere ha consentito di stabilizzare previdenziali Zaha Ando
Quella sorta di bonus ti ricorderai degli ottanta
Eseguire fondamentalmente avuto il pregio di fare in modo che questo non era scontato che gli ottanta euro fossero previdenziale dati stabilizzati in toto cosa che potevano avvenire potevano avvenire perché poi se dovevamo renderli
Portare questa cifra Veneto perché io sarebbe sicuramente stata una cifra inferiore senti non è la prima volta che parliamo di quest'argomento e ogni volta mi ti porti ma non solo tu
Su questo discorso degli ottanta euro no
Ma se invece questo discorso degli ottanta euro lo lasciamo da parte parliamo di un provvedimento di riordino ma un questa è una piccola parentesi
Che veramente ha dato la stelletta una pacca sulla spalla ai ruoli non direttivi e i soldi li ha dati ai dirigenti aumentando ovviamente il bacino dei percettori cioè i dirigenti rosso tu mi dici
Che ad oggi la forbice tra la base e la dirigenza se divaricato in senso più ampio su questo hai ragione perfettamente ragione nel senso che oggi la base a una divaricazione rispetto a quelle che sono le posizione del ruolo dirigenziale del maggiore e questo è un fatto negativo fatto negativo che però nasce da una situazione che non è stata concertata con le organizzazioni sindacali perché ti ricorderai
Che il Dl Madia è una norma che prevede la revisione del ruolo e delle funzioni tra le forze di polizia che non viene concertata perché non è stata concertata con le organizzazione sindacali
Dico di più tante misure tanti i correttivi che erano necessari penso all'articolo quarantadue bis con ricongiungimento familiare di chi ha dei figli e minori in tenera età questo è avvenuto non
Nella forma del del contratto dei quelle che sono le normative che regolano il contratto il rinnovo del contratto di lavoro ma non solo quelle stante
L'aumento che che che che c'è stato con funzione diciassette anni perché non si è riusciti a
Perché purtroppo Damo da qualche anno i contratti sono portatori frenetico ti chiamano all'ultimo momento li devi decidere prendere o lasciare c'è c'è una discussione che veramente minima
E che non ti consente di soprattutto anche rispetto alla parte normativa di fare una discussione seria e competente su quelli che sono aspetti che erano rispetto ai quali noi chiediamo chiediamo un miglioramento nel Consiglio militare i nostri lavoratori anche sugli aspetti che riguardano le norme per esempio legate la genesi Tory all'età Congedo parto parentali
E a quant'altre ferite solidali per esempio non si riesce a fare mai una discussione competente equilibrata che rispetto alla quale
Occorre il tempo necessario perché bisogna saper fare tutto quanto in fretta e furia
Sì estrosi altisonanti i soldi per limitare il potere limitato di molto il potere sindacale potere sembra la ma oggi i tuoi iscritti come per altro i militari no
Che purtroppo
Non hanno ancora o meglio ce li hanno i sindacati però insomma sono gli stessi cioè un lento che non ha reso agli stessi delegati Kosher un poco un cappello o con un altro compaesano forfettizzato un po'sindacalizzata un Paese che ha sempre vissuto molto di emergenza sfogo di
Ordinario soprattutto di di una
Di di un Progetto ma anche di riforma che che poi ecco ora parlare di riforme di progetti lo sai cos'ha detto qualche
Credo qualche giorno fa proprio il Consiglio di Stato ha espresso il suo parere sui provvedimenti di riordino delle carriere i correttivi
Che lo traduco in due parole una schifezza
Un provvedimento che praticamente confuso
Disarticolato
E chi più ne ha ne metta questo lo dice in buona sintesi il Consiglio di Stato tu che ne pensi
Ma io penso che come ho già detto altre volte un'altra occasione le carenze legato a un progetto di revisione ruoli delle funzione o del rito delle carriere come comunemente viene denominato che poi un profilo diverso rispetto alla revisione dei ruoli partiva con da un presupposto che era come dire che non consentiva di operare in una globalità di soggetti pensa al mondo militare pensa alle forze di polizia ordinamento militare ordinamento civile che avevano già insieme delle differenziazioni di uniformare delle degli istituti non sono anche degli istituti ma delle regole delle norme rispetto alle quali ci trovavamo tutti ai blocchi di partenza
Non tutti nella stessa posizione la stessa linea e in questo senso la Polizia di Stato ha pagato un prezzo piuttosto alto perché noi avevamo una carenza anche in ragione del della mancata indizione di concorsi per molti anni la polizia riuscita a indire concorsi interni per la promozione del nostro personale cosa che ha determinato anche dei concorsi straordinari no per diverse annualità
E questo impedito anche di
Ragionare in maniera uniforme su quelli che potevano essere provvedimenti molto spesso questi provvedimenti erano legati a esigenze che erano che aveva una natura diversa che riguardavano altri corpi altra forza di polizia rispetto alle quali la faccio l'esempio della Polizia di Stato ha contestato partiva partiva svantaggiato già di per sé una riforma dei ruoli all'interno di un unico corpo è una cosa difficile da concretizzare per poter dire che
Il provvedimento poi alla fine esce
In maniera come dire tendenzialmente uniforme che possa portare risorse
A tutti e questo non è avvenuto perché si è visto si è ragionato in una in maniera in termini molto più ampi e questo ha fatto sì che anche soprattutto all'interno alla Polizia di Stato ci siano persone
Da questo punto di vista sull'accordo contee che hanno beneficiato molto meno in termini economici e di progressione di carriera del riordino rispetto ad altri poi ce l'ha tener conto anche un altro un'altra considerazione va fatta che è molto gran parte del nostro personale ma non solo dalla Polizia di Stato ma mettervi navale finanza un'età media anagrafica piuttosto elevata si fa quindi questi provvedimenti per coloro i quali sono
Pro rintracci in toni lasciare amministrazione ad avere un periodo coscienza che devono lasciare appunto il servizio per andarsene il bestione non hanno potuto beneficiare appieno di quelli che potevano essere
Le misure e provvedimenti e credo che sarà andando avanti sarà sempre peggio
Ma ritornino adesso
E praticamente concluso con gli ultimi correttive ha sanato alcune situazione ma sicuramente non si può dire che sia stato un riordino esaustivo
Noi abbiamo ho sempre criticato le forme e le modalità con quelle con le quali il governo di allora ha messo in campo questa riforma questa norma
E infatti avevamo con coniato l'asta in via riordino sì ma non così perché a nostro giudizio si poteva fare di più e si rivolge all'organo del Coni autunnali Stark
La porcata
Ma ancora non abbiamo coniato sono abbiamo prima che anche altri astraggo un'altra era relativo si chiamava diamo i numeri dalla relativa alla presenza della delle forze di polizia sul territorio
E noi facevamo Arbore storiografia ammesso questo dei parliamo fra due secondi
Tornando al contratto non ci voglio interrompere però mi stai anticipando la l'argomento tornando al contratto no
Adesso inizierà questa discussione ovviamente non si sa anzi se inizierà se proseguirà insomma
Con questa con quest'aria che tira con questa
Con questa emergenza continua che ogni giorno ce n'è una no
Insomma proposito le mascherine
I mezzi i dispositivi di di protezione individuale
La Sexta ora
Le le forze di polizia sono praticamente in prima linea no posizioni che reputo polizia carabinieri Guardia di Finanza ma anche i militari oggi passando davanti al tribunale civile di Roma Shelley il insomma due militari di strade sicure messi proprio davanti all'ingresso del tribunale viale Giulio Cesare ovviamente senza nessun dispositivo di protezione con la gente che va e viene in continuazione e quindi sono a stretto contatto con chiunque passi da quella strada per come è ubicato il posto
Quindi vedo vedo che sì c'è un'emergenza ma l'emergenza in realtà non è per voi voi tanto siete immuni a tutto no
Ma mi sento di dire che l'emergenza maggiore purtroppo riguardo al personale sanitario che ha che fare con le persone che potrebbero essere potrà potenzialmente portatori di questo nuovo coronavirus ricordi di diciannove
Io voglio dire che
Il veicolo per il virus può avere una sua rilevanza durante l'attività lavorativa che può essere svolta all'interno non esterno anche della dell'anno del dei nostri luoghi di lavoro è chiaro che il servizio di polizia e naturalmente interessato dai vicoli di Russo proveniente dall'esterno
Non è facile adesso nonostante tutte le precauzioni non abbiamo detto al nostro i nostri quadri sindacali che è necessario
Portare la materia all'interno di quello che è l'alveo del decreto legislativo ottantuno zero otto perché crediamo che la valutazione del rischio deve essere un qualcosa che
Sì va gestita
Rispetto alla media dell'emergenza ma sarà un qualcosa che anche il datore di lavoro si deve rendere conto che almeno se ne abbiamo dei responsabili della sicurezza sul lavoro nei nostri uffici
Devono essere allora nato già bisogna far qualcosa e se voi responsabili e non è solo un titolo messo lì così
Ed arso di carta ma richiede anche dato io che l'erosione che noi però risentiamo proprio di tutta una sorta distinti come procede il Paese in un certo qual modo procediamo anche noi nel senso che innanzitutto
Stiamo ancora aspettando di capire questo famoso piccolo se si attua attenuerà è quando si attenuerà stiamo cercando di capire
Quali possono essere i contagi e le situazione ecco dice contagio che espongono potenzialmente a rischio il nostro personale non è detto che uno si possa contagiare sul lavoro potrebbe contagiarsi benissimo anche all'esterno lavoro
Anzi il più delle volte può accadere anche questo ciononostante non si sa questo non significa che noi dobbiamo comportarci proprio perché affinché la valutazione del rischio sia opportuna nel senso che noi abbiamo bisogno di abbiamo detto questo ai nostri quadri di ragionare con il datore di lavoro affinché si fa si formino
Dal punto vista informativo e formativo al personale affinché tutta la tutte le operazione di profilassi sul territorio possono essere uniformi debbono essere uniforme in questo particolare momento mi sento di dire che
Ovviamente coloro i quali si trovano opera novanta nuovi focolai questi sono i nostri operatori ma non solo il nostro operatore in generale
Chi si occupa di assistenza medico-sanitaria
E non solo si trova in una condizione più difficile che nel resto del Paese
Poi questo sono esposti
Sono più esposti sono maggiormente esposte e hanno ad esempio dell'imitazione queste
Donne di contenimento che sono maggiori rispetto al resto del del personale che opera che opera in altri in altri contesti questo non significa che un domani ammonito in cui noi adesso parliamo questa
Le cose possano sposano cambiare qui diciamo sempre secondo tema se conosceva un un troppo allarmismo sul problema coronavirus ma oppure
In Italia ci sono state altre influenze anche pesanti abbiamo avuto la lei ne uno H uno come si chiamava l'influenza qualche anno fa
La SARS
Tra tra vari tipi vari ceppi che sono arrivati ogni volta si ripresenta lo stesso identico problema parecchie si parli sempre delle stesse cose no ma l'identificazione di un ceppo nel nord Italia
è un fatto che che che che può essere pericoloso può essere pericoloso perché adesso non si riesce a contenerlo
Non sappiamo poi non si comprende bene quali sono i dati anche rispetto alla mortalità sedici
Ovviamente è una gioia diverse non siamo noi medici non siamo tecnici della
Passiamo con darà in questo senso la prevenzione fondamentale importante non so fino a che punto poi questi dispositivi di protezione individuale
Possono proteggere se non sono dispositivi idonei che riguardano non solo la che non possono essere solo la mascherina e guanti dove potrebbero dovrebbero proteggerà sempre anche gli occhi
Però c'è da dire che
Il nostro personale almeno in questa fase
Rispetto alle varie emergenze veramente sotto pressione cioè sotto pressione perché
Poi magari non non risulta al tampone positivo in molti casi ma quante emergenze si sono ad esempio in questo momento del Poldi potenziali tamponi positivi rispetto ai quali si attiva tutto un sistema di ordine e sicurezza pubblica penso
A a a ad ai luoghi pubblici penso agli alberghi e penso anche
In qualunque luogo diciamo di ritrovo dove si concentrano le persone che mettono in atto una serie di disposizioni che effettivamente mettono anche in crisi il sistema del
Della sicurezza anche perché poi non lo sa non lo sappiamo il rischio anche quello che la popolazione poi possano essere possa la allarmarsi oltre misura ma questo non deve accadere questo non può cadere anche perché io credo che lo sforzo sia quello di dire aspettiamo le settimane i giorni ricerche
Che saranno necessari con una certa calma cerchiamo di fare in modo che si contenga che si contendono un virus che peraltro piuttosto sconosciuto nel panorama epidemiologico
Rispetto al quale si gli studi sono ancora in corso rispetto al quale non ci sono ancora i necessari Baccini ma andiamo facciamo in modo che
Si limitino il più possibile quelli che sono i rischi il rischio del contagio è chiaro che in questo momento non solo le forze di polizia ma tutto il Paese anche dal punto sul versante economico risente molto della situazione io
In giro per Roma non è che mi sembra una città molto molto frequentata vedo molta poca gente rispetto al solito almeno in periodi come questi ma non voglio che subito prendendo la metropolitana la mattina abbastanza presto
Era abbastanza buone
Ma infatti ma è anche vero che erano fuori poi chi non dovetti h a coloro i quali è stato detto per favore no cioè cautelativamente hanno spostato il cuore guarda caso si sono spostati neanche sembra un po'lo dico se si vuole il traffico con la macchina per entrare dentro Roma
Vicini Emilio Emilio insomma dei giorni perciò certo tutti immaginano casi sono più più ho capito senti
Qui io vedo che tu hai questo appunto libertà sindacali
I venti dischi
Questa è la vostra proposta no contratto due mila io sono alcuni punti ma noi abbiamo da sempre i diritti d'iscrizione sindacati diversi da quelli di polizia e di adesione affiliazione la relazione di carattere organizzativo con altre associazioni
Sindacali previsti dagli articoli ottantadue ottantatré della legge centoventuno dell'ottantuno sono ormai anacronistici e immotivatamente limitativi della libertà di assunzione sindacali degli operatori di polizia
E quindi si rende necessario ad avviso revisione normativa della materia
L'obiettivo deve essere quello della piena sindacalizzazione
Diritto di sciopero
Anche l'abbiamo scritto no usato
Regolamentare oggi alle norme che regolano i contributi sindacali all'interno del comparto del pubblico impiego nel mondo del lavoro in generale si richiede applicazione anche per la polizia di Stato del DPR trecentotredici
Nel novantacinque nella parte relativa alle modalità di iscrizione al revoca sindacale con affetto per entrambe dal mese successivo
Modificando conseguentemente il disposto normativo della centoventuno l'ottantuno
Al fine di definire la questione delle deleghe multiple dell'essere possibile
L'iscrizione unica sigla sindacale questo per evitare otto eletto il pezzo di rivendicazione più avanzato si è un'organizzazione come la nostra autorevole firma va benissimo
Perfetto
I militari
Tu in passato sempre non era rivolta vieni qui a Radio Radicale
Abbiamo parlato spesso e volentieri di questioni sindacali che riguardano i militari no si sa fino c'è stata una sentenza Corte costituzionale che tuttora non trova applicazione a proposito ministro Guerini che dobbiamo fare
Insomma c'è una sentenza la Corte costituzionale e le direttive fatte dalla suo predecessore come al solito sono Castagnetti usiamo questo termine
No e poi mi fa piacere scusa faccio questa piccola parentesi
Leggere un proclama dei cosiddetti sindacati assentiti quelli militari no lì e associazioni tra militari con carattere sindacale che hanno beneficiato del bollino blu
Quello sì nato il bollino blu è un ma optato per l'assenso ministeriale
Quelli che hanno piegato la testa chiedendo al datore di lavoro il permesso di esistere come ho sempre detto no cioè un sindacato che chiede al datore di lavoro mi posso costituire per me non è un sindacato e altro
Bene però mi fa piacere ultimamente ho letto un mondo loro proclamano di intenti tra e tutte queste cose qui a scrivono
E adesso pure loro
Vado dicendo chiedendo le stesse cose che io come sindacato dei militari e tutti coloro che hanno contribuito a costituire il sindacato dei militari andiamo chiedendo quindi noi andiamo chiedendo fin da l'indomani dell'asse della pubblicazione sentenza della Corte costituzionale
Ovviamente ci hanno ce ne hanno dette di tutti i colori perché volevamo escludere le rappresentanze dalle dalla costituzione di sindacati non ci criticava vola senso la richiesta dell'assenza certa però ci sono tutti
Fortemente schierati con noi e questo mi fa piacere
Perché quello che noi dicevamo due anni fa praticamente nel due mila diciotto nel luglio del due mila diciotto oggi lo chiedono tutti quanti bravi mi fa piacere bravi bravi sindaco ciclistici
Queste libertà sindacali che sono quelli io le condivido perfettamente guarda sia come cittadino che paga le tasse perché tu come poliziotto devi poter avere gli stessi diritti
Del cittadino normale no
Per la stessa tutela sindacale
Cosa che purtroppo i militari se continuano a chiedere
Il permesso e piegare la testa ai diktat dei generali non avranno mai ci vorrebbe un atto di coraggio non presupposto che il Parma dei Paesi democratici avere piena libertà sindacali allora il tema
Dei diritti e dei doveri sempre sinceramente mi sembra mi sembra che come si sono le messe messe le cose nell'ambito del dei militari
Insomma parla reti a me sembra che di doveri ne abbiamo ne abbiamo nel senso che il poliziotto ha più doveri di un un normale cittadino
Il poliziotto rischia di più se sbaglia il poliziotto è soggetto a sanzioni disciplinari non solo sanzioni penali rispetto al cittadino aiuto sul poliziotto ma anche carabiniere finanziere
E militare sono sottoposti a provvedimenti che sono che sono maggiori nove in peius rispetto a un normale cittadino e quindi anche giusto che ci sia maggiore trasparenza che vi sia un
Una libertà sindacale che non riguardano
Che riguarda è come dire che che sia almeno alla pari degli altri lavoratori non ci sentiamo ci riteniamo lavoratori della sicurezza operatori che verso una divisa uno donne e uomini che svolgono un lavoro peculiare particolare e specifico e nello stesso tempo non non si comprende più come mai a distanza di oltre trent'anni le norme che che limitano le libertà sindacali siano ancora
Non siano ancora riconosciuto io credo che anche nel mondo militare la piena libertà sindacale nel senso la possibilità di iscriversi a un segno si indaga un qualunque sindacato anche di
Natura confederale sia solo un fatto di di di trasparente anche di miglioramento della del del del del del vivere delle condizioni di lavoro e di vita anche perché significa come dire poter andare oltre a a un mondo a una situazione che che per molti anni ci ha visti non dico che tipizzati ma è una situazione e diversa rispetto agli altri cittadini del mondo
Rispetto ai quali potersi esprimere liberamente vi erano vi sono ancora oggi delle norme che sono limitative rispetto a un cittadino a un semplice cittadino ecco se oggi credo che questa cosa sia superabili sembra
Nel sul piano del diritto sul piano delle norme ma soprattutto sul piano del del del di quello che è un
Un equiparare il lavoratore il lavoratore nel nostro settore con un altro lavoratore qualsiasi altro lavoratore almeno sul piano dei diritti
Ma poiché i doveri sono maggiori e le norme che riportano richiamano hanno una un rispetto di questi doveri che maggiore rispetto agli agli altri cittadini dovrebbero consentire un bilanciamento con equilibri anche rispetto alle libertà
Senti mi dicono che abbiamo ancora più o meno sette minuti tardiva regia
Adesso tornando al contratto no contratto di lavoro
Chi siederà e al tavolo con questi sindaco ciclisti
Che ormai
Anche questo doppio cappello no parliamo di quelli delle forze di polizia con
Praticamente con cui aumenterete a dialogare per questo contatto necessariamente andrete a dialogare no dovendosi applicare a voi allora
Ma non ci si accappona la pelle sapendo che questi sono un po'sindacati e un po'rappresentanza militare nello stesso momento un possono alle dipendenze del datore di lavoro un po'sono piegati al datore di lavoro perché gli hanno chiesto il permesso di resistere
Andrebbe fatta chiarezza vedi un Paese che avrebbe bisogno di chiarezza perché non sapeva ancora quando CD andremo a sederci a questo tavolo con quali con quale rappresentanza non è non è serio propria ragione di quello che dicevi tu nella sentenza la Corte costituzionale
No in questo momento abbiamo
Abbiamo oltre gli aspetti normativi anche una parte economica dobbiamo andare a definire con un plafond contrattuale che molto risicato non so fino a che punto se non riusciremo a
A reperire ulteriori dorme risorse non so se riusciremo ad esempio ad elevare quello che il trattamento economico accessorio perché stiate rispieghi trovati a discutere
Da una parte con la rappresentanza militare che insegue in modo
Quasi maniacale gli ordini del vertice militare no nel quindi approvano qualsiasi cosa che gli viene detto al vertice anche in fase di contrattazione che per loro e concertazione non è contrattazione per cui contrattazione e poi c'è la loro parte sindacale quelle sai si sono creati questi sindacati ognuno c'ha il suo no
Soprattutto nei carabinieri qua quasi ogni delegato coscienze fatto il suo sindaco attivo domande no ma il dilemma saremo presenti con con quale rappresentanza avuto durante prove che rappresentiamo è che che ora nuovi sindacati
Ecco io mi auguro che insomma che qui si faccia chiarezza che si faccia chiarezza depresse con i nuovi sindacati guarda
Questo è un forte un dubbio perché credo che dal gabinetto del ministro su sul punto tacciono il ministro Guerini
Però spieghiamo anche i nostri ascoltatori di cosa si tratta cioè
Qui abbiamo un vecchio una vecchia forma di rappresentanza che sarebbe in teoria superata
Ma rispetto alla quale non ci sono risposte sulle nuove forme di avercela Tanza la Corte costituzionale nel due mila diciotto ho detto che i militari possono vivere dei sindacati
Molto simili a quelli della polizia la sentenza in cui c'è una cosa positiva dice dice dice anche altro rispetto a dei limiti e nell'attesa che regge il legislatore faccia il suo dovere per normale la situazione
Insomma le regole che devono seguire questi sindacati nell'ambito militare il legislatore fino a oggi ha fatto chiacchiere
Però al momento non sappiamo chi verrà e quindi c'è questo vuoto normativo purtroppo cioè non purtroppo comunque non vediamo l'ora di sederci al tavolo perché non
Benché Pistarelli volontà sindacale limitata noi da da qualche anno dopo due tre giorni non si trovano i tavoli fa attenzione ci vediamo i tavoli cercando di migliorare non solo il Consiglio invita lavora nostro personale
Ma anche con la laicità disabile solido se non ci fossero seduti a quel tavolo i sindacati di polizia i militari a quest'ora sarebbero ancora all'epoca del degli attendenti e degli scendi da cavallo non sai
Che si usava far salire l'ufficiale sulla schiena della truppa no a cavallo e
Saremmo ancora a quell'epoca se non si fosse all'epoca quando il manovale che ci siete mai ma l'importante capire sul trattamento economico anche lì nacque la seconda metà della stagione Daniele perdonami ma
Sì nel riordino delle carriere
La io ricordo sempre la l'ex ministro della Difesa Pinotti che in una intervista
Mandata da tutti i cd TG dice finalmente abbiamo il riordino e perché piace tanto al Cocer dei Carabinieri e poi andiamo a vedere come sono state ripartite
Le somme in quel provvedimento
Settecento e passa milioni sono finite dirigenti lucente qualcosa nel Complesso e ovviamente tra forze armate forze di polizia
E inducendo intorno cento e qualche cosa a malapena a quelli che originariamente dovevano avere il riordino cioè i ruoli non direttive non dirigenti
Ecco questa è per far capire cosa serve il Cocer
No e quindi eseguono gli ordini del del capo in modo U usi obbedire tacendo e tacendo morir e così hanno fatto
Adesso voglio dirvi ritroverete a discutere di un contratto con chi
Carne e pesce
Messa in mezzo doppio cappello non sa richiederà un problema questo
Ma noi dalla nostra parte forse no
Per chi rappresenta chi cioè per tutto il mondo militare potrebbe cioè è sicuramente un problema quello che stavo dicendo poc'anzi che noi abbiamo il il problema legato alla profonda delle delle risorse che non ci consente ad esempio di ragionare sul sul destinare risorse sufficienti su quella che la parte accessoria nel senso che
Ad oggi il cittadino deve sapere che per un servizio notturno un bravo ragazzo un operatore di volante un assistente con vent'anni di servizio percepisce due euro e trentuno centesimi netti a ora di lavoro
Percepisce trecentotré euro e trentotto centesimi euro netti per un servizio all'esterno del proprio
Del proprio ufficio quindi fuori di di di volante dei controlli territorio e circa sette euro netti medi per un set per uno per un'ora di servizio lavorato in regime di straordinario
Quindi il tema vero dal punto di vista del trattamento economico fondamentale ma soprattutto di quell'accessorio
E quello di trovare una modalità che ci consenta di aumentare anche quelli che sono
I servizi soprattutto ed è un raggiante otto delle schiave singoli servizi più disagiati per questo personale non siamo riusciti col fondo di l'efficienza dei servizi
Che che riguarda un fondo amaro che che diciamo extracontrattuale di secondo livello a portare per i colleghi che svolgono servizio di volante per esempio la sera di poter dare un compenso di due euro ottanta per ogni sera
Cui nelle ore in tutto globalmente le ore che si svolgono nel turno serale
E di cinque euro e sessanta per ogni notte
Per fare in modo di compensare quel disagio soprattutto in quegli operatori che hanno anche una età media anagrafica veramente elevata sono ormai od tutti over quarantacinque questa era una cosa di cui
Dovevamo parlare non è il terzo no e questo è un aspetto che oggi non cogliamo come un'esigenza ma ne cogliamo altre quella dandosi abbastanza giovani della presidenza relativamente giovane
Come della previdenza complementare per i più giovani ma che non gli consente di avere delle pensioni
Adeguate abbiamo tutti i temi come dicevo prima sulla parte normativa
Dell'orario di lavoro impiego del personale e le forme di part-time che rispetto alle quali non riusciamo mai a ragionare a ragionare adeguatamente
E seriamente sul sui congedi abbiamo de de degli aspetti che riguardano il pubblico impiego che la tutela legale esempio le coperture assicurarsi curative per i danni
I venti dannosi non dolosi causate terzi dal personale dal personale in questo senso non abbiamo copertura e questo è un problema veramente un problema diventa un problema enorme perché se no non riusciamo a risolvere
E a dare al nostro personale le giuste garanzie
Questo ci mette nella condizione consentire di
Di dire adibire a costoro che ormai son tanti anni non riusciamo ma in un contratto a chiudere anche quegli aspetti che non sono solo di natura economica ma che riguardano quel vero miglioramento delle condizioni di lavoro
Se va bene abbiamo sforato abbondantemente chiudiamo qui e ci sentiamo alla prossima grazie