Cittadini in divisa

Buonasera la rubrica Cittadini in divisa torna a farvi compagnia.
Oggi è il 1 giugno, domani mattina si svolgeranno le celebrazioni per l'ottantesimo anniversario della Repubblica Italiana con la classica sfilata militare ai Fori Imperiali.
Questo evento.
Che ovviamente pesa sulle tasche dei contribuenti.
Quest'anno è caratterizzato dalla presenza dei cappellani militari, in effetti sfilerà una rappresentanza di preti con le stellette come li chiamo io ho preti soldato a bordo di un mezzo militare, questo evento, questa partecipazione ha creato qualche.
Commento
Alcuni hanno definito inopportuna la presenza dei preti a una parata militare, da una parte c'è papa Leone quattordicesimo, che proclama e chiede la pace.
La Cei che ha chiesto per i cappellani militari un altro ruolo, un'altra funzione distante.
Dalla figura militare,
E invece ce li ritroviamo nella parata militare a via dei Fori Imperiali, per questo motivo voglio rivolgere un appello direttamente a Papa Leone quattordicesimo affinché valuti l'opportunità.
Di revocare se c'è stata un'autorizzazione a partecipare a questa sfilata sono circolate delle foto anche di cappellani militari su un mezzo militare, cioè un armamento, un mezzo destinato all'uso in guerra, una jeep destinata a portare le truppe, non certo dei preti, quindi mi rivolgo,
A papa Leone quattordicesimo, affinché fermi questa dimostrazione.
Di forza muscolare.
Affinché riconduca la funzione del sacerdote ai suoi naturali, i compiti di assistenza e non certo di sfoggio sulla questione ha voluto far sentire anche la sua voce, Riccardo sa Cotelli, presidente del sindacato dei militari che ha dichiarato apprendo da fonti di stampa che nella parata del 2 giugno a Roma sfileranno anche i cappellani militari.
Ricordando a me stesso che la festa delle Forze Armate e il 4 novembre e che la Repubblica laica si riconosce nell'unità sociale del Paese, sfilino insieme ed accompagnino la parata per la festa nazionale, anche tutte le associazioni civili ed LGBT, senza distinzioni di razza, di sesso e di professione religiosa, sia una Repubblica moderna ed avanzata nella sua esclusività e unità sociale senza lasciare nessuno indietro o ai bordi o in periferia, venne adesso, proseguendo questa puntata un po'particolare, voglio farvi ascoltare un frammento di una
Intervista realizzata da Danilo, Lupo, per il programma di La7 Piazza Pulita. Danilo Lupo, che colgo l'occasione per salutare e ringraziare, dicevo un'intervista al segretario generale
Della apici ESM, Usami, aeronautica Enzo Trevisiol, questa intervista
Ovviamente ha scatenato come tutti gli altri servizi realizzati dal giornalista Danilo Lupo servizi d'inchiesta su i privilegi dei generali degli ammiragli e Sud delle particolarità del trattamento economico dei militari ha scatenato dure prese di posizione da parte di alcune associazioni professionali a carattere sindacale tra militari Appc ESM e in particolare c'è stata l'associazione professionale a carattere sindacale Appc assieme, Osmia che ha fatto un comunicato il giorno 31 maggio per dire la sua sui contenuti del servizio realizzato da, Danilo Lupo,
è andato in onda il 28 maggio scorso, ma anche su,
I precedenti servizi, richiamandoli bene, vi faccio ascoltare cosa ha detto Enzo Trevisiol. Una cosa poi va detta vacanze benefit piovono sul bagnato, cioè sulla disparità enorme ai militari di base e gli alti gradi, colonnelli e generali dal grado di maggiore sulla dirigenza, ma in particolare i gradi più elevati, aumento stipendiale negli ultimi vent'anni del 130% e la troupe ha avuto un aumento nello stesso periodo, i vent'anni del 20%. Parliamo solo alla voce stipendio, a cui poi bisogna raggiungere altri monumenti che variano a seconda dell'incarico solo voce stipendiale. Si passa per un altro dirigente, da 20.000 euro all'anno a 46.000 euro. Per il restante personale prendiamo un maresciallo riferimento. C'è stato un aumento da 15.000 euro all'anno 20 anni a 19.000 euro. L'anno altra cosa, gli straordinari, l'85% degli straordinari sono tra virgolette, intascati dal personale dirigente che rappresenta il 10% della forza,
Per il restante personale, che ovviamente nella maggioranza rimane il 15%, è vero che il figlio di un generale vale più del figlio di un maresciallo, purtroppo sì.
Famiglie di tipo A e famiglie, un dirigente che ha un figlio di un boss soldi, tutto il restante personale alla nazione Figueroa alcun bonus, queste differenze economiche si producono poi in un maggiore versamento contributivo.
Ed una significativa veramente importante differenza sul trattamento di pensione
Qualche giorno prima della messa in onda del servizio di la 7 Piazza Pulita alla Funzione pubblica Presidenza del Consiglio dei ministri si era svolta una riunione per le trattative per il rinnovo contrattuale.
Tra esponenti del governo e con rappresentanti del governo e le api Csm, i sindacati di polizia nei giorni immediatamente successivi a questo incontro, ripeto, per il rinnovo del contratto di lavoro del personale non direttivo, delle forze armate e delle forze di polizia a ordinamento militare civile sui social sui mezzi di informazione sui siti web delle,
Diversi apici ESM sono comparsi comunicati o video
Delle dichiarazioni rilasciate al termine della, diciamo di questo incontro per il rinnovo del contratto tra questi il più significativo, il più chiaro, è quello che ci racconta realmente cosa sta succedendo senza peli sulla lingua, ce lo dice Enzo Trevisiol di Usami, adesso vi faccio ascoltare anche questo suo intervento.
Ma per essendo che se si negoziava ancora il governo non avrebbe dato nessun aumento per sei anni, ma veramente un attimo no perché Tiscali mi scaldo, siamo al primo mese di attività, abbiamo negoziato 10 mesi per 10 mesi, ci siamo presi in giro sulla partizione 10 Matuidi le stesse cose dicevamo in queste cose bellissime anche mortificare le richieste rimeditare infelice anche quello di moltiplicare le nostre richieste il nostro ruolo è una cosa infelice okay, e lo si vuole chiedere diritti, questo ruolo
E non dovete arrabbiarmi se vogliamo soldi o no. Questa questa era la favoletta che viene raccontata perché i soldi finora da Pavoletti,
I soldi arrivano, bastava, aspettare prendevano più arretrate allora.
Noi adesso vorremmo fare un bel giro.
Dagli aeroporti, di iniziare a vedere ragazzi nell'ultimo triennio.
Avete perso 400 euro
Ultimo contratto ai più fortunati ad alto 60 euro perché qualcuno ha pure perso col meccanismo della perdita di David.
Questo contratto ne offre 100 400 pezzi 63% monetario.
L'inflazione, che avete calcolato l'avete calcolata su un valore tecnico, perché ovviamente gli anni furono ricominciamo però quella previsionale, quella programmata, alla luce degli ultimi sviluppi geopolitici e ben più alte di quelle che viene data con questo contratto, quindi vorrei dire ai colleghi avete perso 600 euro e ve ne do 160 sbaglio mi
Non ce la facciamo a raccontare queste queste condizioni, perché già era scontento, talvolta allora avete dichiarato 100 euro ai graduato, che è un dato che non è reale, perché una eliminazione del cuneo fiscale con la legge di bilancio non solo hanno perso, ma qualcuno è andato anche io vediamo li abbiamo portati da il nostro segretario aggiunto Lupidi aveva detto che ve li portava, abbiamo portato lo sviluppo, qualcuno è andato anche in negativo di stipendio, 400 sono l'ultimo contratto, 200 sono questi sono 600 perché li hanno persi 500 netti, finiamo con i conti,
Finiamo con i conti e fatemi finire di parlare, io devo raccontare ai colleghi questo che nemmeno l'inflazione reale, dopodiché il personale è molto stanco, si sente pronto corrispondenti, poi spiegheremo anche perché una domanda, ma le emissioni che facciamo all'estero
Vanno considerate professione, fanno parte del nostro direi di sì,
è un'attività ordinaria, direi sì allo faccio una domanda per capire no, nel calcolo dello stanziamento per me fa fatto nella base retributiva, quindi è calcolato in infrazione quella programmata e stanziato i soldi ha messo.
I soldi delle emissioni perfetto, non so 700 milioni di euro tolti nella Bosti che, siccome sono parte della nostra professione, inserendo quei valori dentro la base di calcolo, avremmo avuto un valore ben ben più alto di quello che offre più, quindi secondo noi c'è anche un errore nella base di calcolo dello stanziamento ultimi vent'anni,
Aumento medio di un colonnello da 20.000 euro l'anno a 46.000 euro.
Aumento di un luogotenente da 15.000 euro l'anno a 19.000 euro e coesione questa.
Operativa ferma da 30 anni è raddoppiata dalla dirigenza, questa coesione alimenta la coesione, questa cosa grazie grazie, grazie all'operativa, trent'anni ferma, grazie la dirigenza triplicato lo stipendio, grazie grazie a voi, allora siete voi i responsabili, grazie grazie, grazie mille e assumere la responsabilità della assume tutta anche i danni fatti al personale delle forze armate non dirigente non dirigente, a questo punto torno a dire dobbiamo tornare negli aeroporti, negli enti e dire ai nostri colleghi queste cose
E degli scusami eh?
Perché qui somigliano
Con quale faccia il governo una perdita di 500 euro me ne offre, con quale fosse il Governo mi chiede fedeltà?
Rettitudine, coesione,
Il sacrificio della vita.
E poi trascura totalmente il principio di specificità, finanche nel calcolo della base retributiva è chiaro che io sto mi sto appellando una responsabilità politica, è una scelta politica, anche quella di stanziare risorse poi.
C'era un po'per tutti e ai colleghi sindacalisti.
Li ho sentiti e anche in questa sede io firmo, se mi danno, al distacco dopo distacco, eccetera, ma quella è la norma, cioè io devo vendere personale per avere il Sacco, il triplo di Stato e perdente questa scelta e io direi che se uno vuole veramente pensare che il sindacato sopravviva nei prossimi anni c'è solo un modo, solo uno, portare soldi, i diritti del personale
Chi ricorderà e probabilmente lei lo riporta il DPR 3 9 4 2 95, primo contratto concertato, perché prima c'era la legge da 2 3 1, il primo contatto
Quindi dell'inserimento dopo i movimenti di piazza dei militari in divisa stadi, il primo ha portato una marea di soldi, 700.000 lire di aumento Rutelli e i diritti si facevano i servizi con un giorno 24 ore di turno e un giorno di recupero, quindi non avevi il rapporto e quel contratto ha portato dal rapporto uno a uno degli orrori storico contratto.
E in quel momento e personale ha visto che la rappresentanza parlo di quella di 40 anni fa. In ultima era un cambiamento e se vogliamo dare un segnale di cambiamento e far capire le personali che i sindacati servono, noi abbiamo l'obbligo di dire no e di portare a casa soldi e i diritti per vent'anni ci hanno messo in ginocchio, sono messi in ginocchio economicamente, poi è comodo oggi dire con quei 100 euro, poi la spesa,
Non te li dava grazie e quando uno ha ridotto alla fame è facile dire se il deserto ti do, un cucchiaio di acqua, prova rifiutarlo, ma il sindacato ha un altro dovere, okay, quello di dire che esiste una cosa che si chiama dignità, veniamo alle proposte,
200 euro netti, la nostra richiesta
Sotto non si scende.
Sotto non si scende 200 euro netti strutturali, se poi vogliamo andare incontro al governo e alla difficoltà economiche, possiamo ragionare su 100 sulla base stipendiale e 100 su pesi, che il che vuol dire un aumento netto diviso per 12 mesi, di 100 euro di spese.
Che vuol dire altri 1.200 euro al mese. Il Fresi inoltre va trattato qua, lo sapete bene che 195 prevede l'attività negoziale su questo tavolo devono anche non consecutivi. I 195 prevede che i feti, che secondo livello negoziale si svolge davanti al governo, è iniziata il maggiore difesa non in via amministrativa. Quindi noi chiediamo che ci siamo che secondo livello venga svolto qui. Abbiamo sempre sostenuto anche dall'altro contratto di alimentarlo con CF esiste, ma normalmente per 171 oggi obbliga a un minimo del 20% delle risorse eccellenti. Noi vorremmo invertire le proporzioni. Un minimo dell'80 assicurato da Csi attesa
Qui devo aprire un discorso, ogni volta che parliamo di Cfi si alzano le bandiere della Marina e dell'Esercito che eccetera noi non siamo contrari nel valorizzare certe specifiche e attività così previste dall'86 della legge sugli effetti, i campi.
Si fa già un problema navigazione, quella cresta, perché la maggior parte delle migrazioni Marina adesso a emissione e contingentata va detto anche questo la navigazione, quella che non è così si paga, per carità,
I reparti di volo che sono lì schierati si paga, ma tutto il resto ben si può utilizzare per un trasferimento su Facebook,
Questo senza onerare le casse dello Stato, quindi spostamento e Cfi su Facebook si può fare perché non si fa pur salvaguardando le attività specifiche della Marina e dell'Esercito Aeronautica, stiamo dicendo di non coprire perché non si fa qual è il problema non sarà mai il problema magari è che se io sposto Cfi Melfese le attività con cui si paga Cfi cioè tagliare l'erba, dipingere i muri, fare i fogli di viaggio, fare la manutenzione attività ordinarie non previste dalla legge,
Toccherà a pagare e poi con gli straordinari. Non sarà che facendo questo passaggio ci sia una compromissione dell'ordine del bilanciamento della spartizione di extraordinary attualmente in corso. Ben se è così, qualcuno deve fare un passo indietro e dire rinunciano a qualcosa. Parla dei vertici militari, rinunciano a qualcosa e diamo il personale fatto. Diamo un segnale che noi teniamo il personale, un'altra proposta che non ha nessun costo, lo abbiamo già fatto l'altra volta. La riproponiamo ora la licenza ordinaria, ove una percentuale di cibo lo decidiamo, trattiamo la licenza ordinaria ore significa che un giorno di licenza può essere fruiti in misura o l'area nella misura di otto
Questo si tradurrebbe alla fine i permessi retribuiti a costo zero per l'amministrazione permessi retribuiti che ne colliquativo ci sono, questo sarebbe un fortissimo segnale.
Di avvicinamento da parte dei vertici, perché da quello che mi è venuta lì si oppongono e non per ragioni economiche.
Perché permetterebbe il personale di gestire attività nessun altro ai privati figli, pendolarismo quelli che fanno su e giù lunedì il venerdì problemi privati, malattia del figlio oltre i cinque giorni, eccetera questo è un bel segnale, questo è un bel segnale CFC chi CFC lo stiamo attaccando la sento, anzi dirò di più che in un primo momento tutti i sindacati davanti ai ministri giornali attaccavano Icef di salvo poi firmavano il contratto
Allora anche qui grossa discussione, no, perché c'è chi lo vuole, lo mettiamo domanda, c'è chi lo vuole, chi vuole otto ore di lavoro pagate, 3 euro, 70 Luna se ne tenesse ma a domanda
Domanda se io non ne voglio guidata alle ore.
Che oltretutto sarebbe giusto retribuire come Fornario, perché un giorno, in un punto in cui siamo visti, ho detto se un colonnello prende 37 euro, l'ora è straordinario perché il maresciallo sergente del capitano e graduata deve prendere 3 e 70, cos'è il lavoro delle guardie, vale meno dell'altro lavoro io direi che vale molto di più date le condizioni,
Previdenza, io non so perché ho manco una volta e fate Casini, vi siete polarizzate su sulla delicata, la volta sentivo parlare di complementare di dedica adesso batte tutti furono dedicate su questo, Presidente, abbiamo avuto un bello scontro non so se lo ricorda il TFS attenzione che li e male due questioni.
La dedicata noi, grazie ai nostri super mega Sperling volonterosi e abbiamo fatto uno sviluppo, ma è una conca perché, spalmata su 10 anni, l'abbiamo tradotto in un aumento mensile netto, perché nella dedicata, diciamolo tutti non si danno. Cinque anni di coefficienti della prima fuoriuscita è progressiva. Questa cosa danno a quelli che sono adesso un anno, forse dopo 2 e stiamo parlando di 2030 euro netti, mensili,
Per gli anziani la complementare è un'altra cosa, come sapete, gli è arrivata la diffida, quella è una lì, è una richiesta formale di aprire il tavolo sulla previdenza complementare ai sensi della legge, poi chiediamo un contenzioso in corso se non viene aperto così per correttezza ed avvisiamo se non viene aperto questo tavolo contrattuale oggi.
O non ci viene annunciato un programma sulla previdenza complementare.
Sarà doveroso per noi promuovere un'azione cautelare per anticipare l'udienza del ricorso, è far saltare subito al giudice la questione, anche alla luce del Comitato ripetersi sociali che ha condannato l'Italia riguarda okay, e dov'è esplicitamente detto, non ha importanza risorse, risorse, attività negoziale, è un dovere dello Stato dare la previdenza perché è un danno dei militari un danno anche delle anticipi gli investimenti nei fondi,
La previdenza complementare, oltretutto, non deve essere vista come un demonio degli anziani, perché bene sapete che nell'impiego pubblico, sono stati fatti degli accordi quadro con quell'accordo quadro che differenzia l'applicazione della previdenza complementare in base all'anzianità di servizio, quindi ben può essere che anche con la previdenza complementare si tenga rimanga per gli anziani altra parte non avrebbe alcuna utilità un fondo avviato a 5 anni e 2 anni.
Ben può essere che ci sia una soluzione intermedia, è una base obbligare facoltativa e una base obbligatoria per i neoassunti, ma è noto a tutti che chi ha il TFR, ancorché sia in misura inferiore rispetto alla buonuscita e questo garantisce l'integrazione della pensione con il fondo chiede l'anticipo, perché chi ha bisogno dei soldi e con la famiglia sul giovane che deve far famiglia con falcata ricorda a casa o nel privato quasi tutti chiedono anticipo. TFR, quindi, è uno strumento che sicuramente servirebbe giovani, pur rispettando i vecchi, i due istituti, a nostro avviso, vanno portate avanti contemporaneamente. In che modalità non credo
E sì che la praticamente completato si possono realizzare in pochi mesi. È così complesso lo svolgimento che potrebbe richiedere anche qualche anno, un anno 2, è semplice,
Ah ah
Quindi mi state dicendo che vorremmo un momento facciamolo complementare, sì, però quando me l'ha detto l'altra volta e l'ho detto mi diede un po'le ho detto dammi i documenti, detto dammi i documenti che voglio vedere, cosa avete fatto e perché l'impressione, l'impressione che la complementari sia un compromesso che più che il personale abbia una natura politica proprio personale eh abbiate pazienza.
E si è chiaro no, Monaco una dedica una dedicata, conviene dai aguzzi i soldi nell'arco di 10 anni, una complementari implicano un versamento nei convegni su temi che avete sbagliato a valutare, allora finisco T2 istituti possono essere conseguiti parallelamente, uno si fa con calma perché devi costruire un fondo avere cda alla partecipazione sindacale trovare risorse che in parte ci sono definire il regime transitorio e non si fa in un mese.
E intanto pensiamo ai giovani, al vecchio, non pensate con la dedicati agli larga 30 euro al mese, quella dedicata all'anziano Gavia oggi di date 30 euro, quella è la verità, quella è la verità, prende, apprendiamo perché se io accettassi prenderei per i fondelli il vecchio,
E omettendo di tutta la regione, solo per info la diffida, l'abbiamo pubblicata per farvi capire l'interesse che alle persone in 24 ore sono state 18.000 visite, devo aggiungere altro, ho concluso, ho concluso gravi.
Ecco che dire.
La passione e la chiarezza con cui Enzo ha prospettato.
I problemi del personale, i problemi dal punto di vista del trattamento economico.
La coesione tanto rivendicata dai vertici militari, la coesione,
Enzo ci fa riflettere con queste sue parole.
E poi, ovviamente c'ha svelato e ci ha confermato quello che noi avevamo già annunciato.
Qualche settimana fa, cioè dell'arrivo di nuovi privilegi per i dirigenti di queste Appc ESM bene, adesso passiamo ancora ad altro e parliamo di legalità da questa puntata di cittadini in divisa, iniziamo un nuovo modo di.
Informazione sulla legalità abbiamo chiesto ad alcuni avvocati di rispondere brevemente alle nostre domande o alle domande che ci vengono poste dai nostri ascoltatori, oggi abbiamo chiesto all'avvocato Mariapaola Marro.
Cosa comporta la sottoscrizione di un atto tra privati, ad esempio la convenzione economica tra a una apici ESM, un'associazione sindacale non costituita ai sensi della legge 46 con la firma digitale qualificata certificata rilasciata dal Ministero della difesa. Ecco cosa ci ha risposto l'avvocato Mauro buongiorno a tutti sono l'avvocato Mariapaola Marro e ringrazio per questa domanda perché, oltre ad avere grande interesse, è sicuramente di grande attualità a firma digitale e sappiamo bene che è l'equivalente informatico della firma autografa e che, quando viene rilasciata al militare, viene rilasciata perché lui le utilizzi unicamente per fini istituzionali e non certo per fini privati. Quindi, il militare, che sottoscriva un atto avente carattere unicamente privato, ecu, utilizzando la firma digitale dell'Amministrazione, sicuramente incorre in responsabilità disciplinare, ma nei casi più gravi, anche in responsabilità penale, perché la ratio che c'è sotto, e che, nel momento in cui sottoscrive l'atto avente carattere privato, con
La firma digitale rilasciata dall'amministrazione può indurre confusione, ovvero far ritenere che quest'atto si ha ballato dall'amministrazione, quando in realtà così non è.
Bene, per oggi siamo arrivati alla conclusione di questo nostro spazio di informazione, ricordo che chiunque volesse intervenire o porci delle domande sui temi che riguardano i cittadini in divisa può scrivere a info chiocciola sindacato dei militari, punto org.
Ringrazio la redazione radio radicale e vi rimando alla prossima puntata buona serata a tutti.