Economia è lavoro

Radio radicale economia e lavoro in trasmissione della nostra emittente con il presidente del Consiglio nazionale dell'economia e del lavoro il professor Tiziano Treu buongiorno professore innanzitutto tutto bene spero buongiorno si sia allora lo professor Treu la parità uomo donna che cosa ne pensa della lei della recente legge
Ma è un passo avanti però siamo molto in ritardo perché nel mille novecentosettantasei
La l'Europa eco anche l'italiano avevano già provato una delle leggi sulla parità salariale e Couto poco abbiamo visto quanto difficile
Attuarla veramente
Addirittura ricalcoliamo le differenze salariali per ora
Sembrano non gravi cioè nel pubblico oltre il quattro per cento nel privato però abbiamo già oltre dieci ma e consideriamo le differenze diretto per
Un anno cioè contando che le donne
Hanno più part-time più lavoro intermittente lei qui arrivano
Al quarantatré per cento e l'Italia è una in quelle messe peggio tanto per cambiare in Europa quindi bisogna fare molto di più allora la legge in realtà italiana
Sarà accompagnata anche da una direttiva europea
Che quasi pronta e coda pari nuovo effettivamente c'è un approccio nuovo cioè ci puntano molto
Sulla pubblicità della situazione sull'obbligo delle aziende additare periodicamente dati in modo da fare
Vedete volta per volta come sono le situazioni si si migliora si peggiora
Solo ci sono sanzioni
è un chirurgo niente anzi in particolare la sospensione di tutte le agevolazioni
Contributive simili ci sono anche aspetti premiali cioè si prevede una
Certificazione di qualità per le armi delittuose
E
In questi casi ci possono essere appunto nella riduzione dei costi dei contributi e quindi insomma c'è un questa novità Lu un'ulteriore novità
E quella che essi Dupré chieda molto
E il concetto di discriminazione indiretta perché ormai quelle più gravi le discriminazioni più gravi
E solo il punto indirette cioè colleghi teme che il padre rientrò con i tempi di lavoro con l'organizzazione Vespa torna si privilegiano i lavoratori Marche solo penalizzate le donne no non parliamo poi delle carriere famoso sito di vetro che le donne fanno fatica a superare anche se c'è stato qualche miglioramento quindi su questo che sono indubbiamente portati avanti però la verifica europea fa qualcosa di più quindi sarebbe bene che anche tant'è vero che questo locale che è stata appena approvata è stata approvata all'unanimità che antincendio
Però insomma bisognerebbe tener conto che
L'Europa qualche cosa in più cosa fa i più Beato il tutto fare in modo che queste
Pubblicazioni delle dei rapporti periodici sulla situazione vengano non solo mandate al Parlamento come più paranoico ma che vengano repubbliche che possono repubbliche anche da lei lavora qui chiede al sindacato cosicché insomma sempre di più uno in questo mondo
Immagine eccetera per far sapere come stanno le cose e molto importante per la reputazione delle aziende soprattutto del rende un po'grande eco quindici qui c'è un passo avanti anche un diritto della singola lavoratrice di farci dare delle spiegazioni come stanno le cose e poi sul piano sindacale c'è la possibilità delle espone rappresentanze sindacali
Quando verifiche cono c'è un certo grado di disparità salariale nelle aziende come si vede dai rapporti possono hanno il diritto di intervenire per correggere la situazione quindi in sostanza e questo anche questo è una cosa positiva
E finendo invece chi sono campione non molto molto gravi nel senso che si si viola questa tipo di regolazione che si possono revocare tutti
In Emilia che gli appalti pubblici agevolazione delle aziende che non rispettano queste regole insomma metteva in Sicilia una consapevolezza maggiore e che che Schicchi gli anarchici carri mobili calci un un po'tutti
Per cui per mandare avanti questa cosa che è troppo in ritardo
In realtà naturalmente non basta fare agire come dire sugli affetti questa il disparità salariale perché le le difficoltà per le donne stanno come cc a monte
Il fatto che non a caso il tasso di occupazione delle donne e molto basso perché nota che le giovani uno spuntino e non siano brave ma perché quando meglio hanno il primo figlio la mancanza di servizi fa sinché
E cattolico potrebbe crollare anche le possibilità di carriera e quindi che è un piacere interviene come sapete
Va tutto un piano di asili in particolare di assistenza all'infanzia che è certamente una delle cose diciamo strutturali che servono riequilibrare le
Le opportunità in questa materia e quindi ci auguriamo che sia come dire la volta buona insomma la legge sulla parità può funzionare anche qui sempre in connessione con il Pnr se avviene lungo tetto più grande sentirsi non se viene implementato adeguatamente perché Paul pare non sarà se sarà sempre quello no con quello sì cioè migliorare riguardi anche le condizioni di contesto
E le che rendono possibile alle donne di sfruttare questa opportunità
E come sono un'occasione buone
Da prendere è il Piano nazionale confusionario scuse chiarissimo bene ringraziamo come sempre il professor Tiziano Treu presidente del Consiglio nazionale dell'economia e del lavoro e un saluto come sempre da Radio radicale