ADAPT- Il Focus. Salario minimo, contratti nazionali del lavoro, contratti pirata. Cosa dice l'analisi del CNEL nel dettaglio

Riorganizzare siamo nello spazio di approfondimento con adatte l'Associazione per gli studi internazionali e comparati sul diritto del lavoro e sulle relazioni industriali dobbiamo parlare del tema
Del salario minimo e dei contratti collettivi nazionale lavoro alla luce anche del parere espresso dal né il distratto
Ma il tema del salario minimo
Nell'analisi del Cnel ci sono alcuni punti molto specifici da proiettare una parte reati fare ovviamente con la contrattazione anche con i vari contratti collettivi nazionali esistenti quelli pirata il cosa possiamo ovviamente migliorare in tutto questo contesto proprio di questo ci parla quest'oggi ne diamo il benvenuto Silvio Frattini direttrice dichiarata bentornata
Grazie trovate dentro Macchi
Allora che cosa ci racconta questa analisi il parere del Cnel su cui tra l'altro politica molto dibattuto e gli stessi sindacati che cosa invece non abbiamo ascoltato all'interno di questo dibattito perché ci sono ovviamente dei conti molto Selig perché l'argomento è oggettivamente anche molto Complesso
Io esatto infatti possiamo dire che il documento che è stato approvato dall'assemblea dei nelle molto denso e ci sono o tanti punti di grande interesse e appunto il dibattito in realtà se molto focalizzato su un solo sulla salario minimo si fermi mono ci sarà il mio legale sì o no
Ovvero il sulla sa cosa contrattazione collettiva ma su questa parte credo appunto che che e ci sono tante proposte anche all'interno delle del documento una di queste relativa al tentativo di limitare la terrorista proliferazione eccessivo numero
Ho di contratti collettivi di lavoro questo si collega al ai così detti diciamo contratti ispirate sono o così definiti quelli che per semplificare diciamo
Sono volte a una contrattazione al ribasso e allora velocemente direi l'antefatto pone a premessa premesse che effettivamente ci sono effettivamente numero molto elevato di contratti tratto il crinale a una archiviò che si traduce anche con lui in una in una può fare l'ex anche loro pubblico che tutti possono consultare che l'analisi mite
Quel punto potendo realizzare abbiamo fatto questo questo questa base dati
Si possono fare tante osservazioni interessanti
E e quindi sicuramente la numerosità si parla di quasi mille contratti ed è vero però non non si non ci si può limitare a questo processo di questi contratti allora anzitutto si emerge che il meno di un di un quarto quindi tra per cento sono siglati da sindacati di categoria di CGIL CISL e UIL
E a gli altri firmati da altri sindacati ma ancora più interessante che quei essi cioè quelli in questo ventitré per cento è applicato al novantasette per cento dei dei lavoratori quindi su una panchina persone di quel di questa il grande numero di contratti applicato però quasi tutti i lavoratori
E un'altra un altro dato interessante proprio per per
Così
E che può può essere Crippa comprendere molto si è che se prendiamo come riferimento come discrimine per esempio il mille lavoratori a cui un certo contratto viene applicato
E
Emerge che più di seicento contratti sono complicati a meno di mille lavoratori già ciascuno di questo seicento contratti
è applicato a soltanto a mille lavoratori quindi mentre perciò un numero molto ridotto questo è conseguenza di quello che ho detto prima quindi se questo è il quadro ripeto uno
Un grande numero di CCNL però
La cui applicazione ai lavoratori a la la configurazione che che stavo dicendo che inaugurato Delivery dev'essere cioè che la piccola quantità diciamo
Pubblico ecologia applicato alla stragrande parte dei per i lavoratori invece altri quasi sconosciuti
Esatto dipende dal fatto che
I firmatari di questi più applicati sono sindaca atti con siccome in ogni settore e non ci sono
Tante ci sono i diversi sindacati che aderiscono quel confederazioni CGIL CISL e UIL e di fatto questi sono quelli più diffusi e tendenzialmente sono anche quelli che hanno degli standard economici e normativi più elevati
Mente crea gli altri contratti che altri appunto molto numerosi che avevamo visto soprattutto in alcuni settori
Questa proliferazione è tendenzialmente vengono siglati come dicevo un po'ribasso cioè per ridurre steso anno delle delle i trattamenti delle retribuzioni
Inferno inferiori a quelle delle dei dei dei contatti insidiati dalle organizzazioni comparativamente più rappresentative ed è proprio su questo che è la proposta del crinale pervenire a questo sua prenderà il ferimento in ogni settore i contratti collettivi più applicati e considerare i trattamenti economici e normativi quindi vuol dire le retribuzioni e anche anche qui gli altri diritti che normativa punto quindi di di altro tipo prenderei come riferimento e anche per gli altri contratti quindi questo e rispetto appunto al neanche a questo archivio che viene registrato dove registra i contratti e assegna anche un codice che poi viene utilizzato dai datori di lavoro
Nelle dichiarazioni
All'INPS e quindi è questo che consente di sapere a quanti lavoratori concerto contatto viene applicato stavo dicendo quindi eventuali nuovi contratti potranno essere registrati ma se vengono rispettati questi
E questi Minin questi questo riferimento del trattamento economico e normativo quindi significa da una parte razionalizzare perciò
Probabilmente eliminare un po'di questi contratti oppure questi contratti si dovranno adeguare e i come dicevo razionalizzare senza però impedire l'autonomia collettiva che fa Maddalosso ordinamento cioè sicuramente le parti possono contrattare ma ripeto devono
A quel punto se se venisse attuata questa proposta rispettare questa
Questo riferimento questo questo standard stabilito dai trattamenti del dei contati più diffusi ed è evidentemente anche un modo per garantire un un minimo no uno standard minimo lo standard minimo sarà appunto quello ancora una volta di questi contratti collettivi più diffusi
Che tendenzialmente hanno trattamenti migliori come dicevo di quegli altri contratti fra virgolette
Fra virgolette minori
Ecco dibattito ovviamente della settimana si concentra molto sulla legge di bilancio che ancora una volta insiste sugli scaglioni IRPEF sulla diciamo qualche modo volontario
Selettivo in questo momento del cuneo fiscale che in qualche modo si conferma l'esperto alla precedente manovra segno che appunto di salario minimo
Non si parla non si parla diciamo proprio volentieri
E all'interno del governo un'ultima domanda su quelle che sono appunto le prospettive per evidentemente aumentare il potere d'acquisto delle famiglie dei lavoratori ovviamente agire
Sul tema sanare ad evitare continua a essere molto pesante molto molto urgente
I allora i sicuramente mi per dire che sì abbastanza sicuro che non si non si vada da parte del governo verso salario minimo legale ci sono come segnalato questi interventi sembra questi interventi il taglio del cuneo fiscale e quindi in questo caso e in modo per agire su il le retribuzioni nette cioè noi quando lui tutti i ragionamenti che abbiamo fatto e anche il questioni di confronto tra salario minimo legare il salario minimo contrattuale e il riferimento comunque a nella contrattazione
Abbiamo un un salario o lordo è ovvio che se si agisce riducendo la contribuzione a carico dei lavoratori e o e o la tassazione
Questo significa
Con lo stesso retribuzione lorda Abbé a lasciare ecco con ai lavoratori
Un netto maggiore quindi è già un intervento questo in questa direzione
è ovvio che la l'alt rimane sempre la questione abbiamo detto tante volte soprattutto in alcuni settori quando vuole parliamo di contrattazione della necessità di riuscirà ad elevare un po'i minimi giusto il questore
In innegabile tra l'altro posso aggiungere ultima cosa sempre facendo riferimento a questo a questa rete si collega in un certo senso senza sempre facendo riferimento
A alle alle proposte del Documento triennale proprio per esempio una indicazione un intervento legislativo che imposta
Essere una linea guida in questo caso per i giudici nel nel nel nel momento in cui si trovano giudicare se un certo salario stabilito da un contratto collettivo sia Harris rispetti la l'articolo trentasei la Costituzione quindi la sufficienza e stabilire per esempio che visiterà prendere a riferimento
I minimi non soltanto i minimi tabellari ma il il il trattamento economico complessivo per calcolo dobbiamo ricordare al punto che nella contrattazione non c'è soltanto il minimo tabellare ma ci sono tanti elementi della della retribuzione che vengono rinculo e devono essere riconosciuti ai lavoratori quindi nel caso in cui che hanno diritto Angeleri i magari a volte
Possono può mancare la la la adeguata applicazione anche dei contratti collettivi e questa è un'altra questione
E così legato alla realtà nata a stare sana maggiore minore facilità di lettura dei contratti anche questo diciamo a un altro sarebbe un altro argomento da approfondire
Ne avremo il tempo nelle prossime settimane intanto ringrazio ostili a spartire previsione di adatte grazie buon lavoro e buona settimana
Grazie anche a voi