Presentazione del rendiconto sociale 2022 dell'INPS

Avere indipendente innovazione qualità dei servizi e attenzione agli utenti valorizzazione delle competenze delle risorse comparire ogni realtà sentirsi misurarli con i cambiamenti sociali economici e normativi è l'unica via per lo sviluppo e INPS è molto di più è una precisa responsabilità presso il paese
Cambia e la democrazia il mercato del lavoro il team su economico W. sempre meglio darmi risposte i pensieri nuovi bisogni il questo i cambiamenti globali sono importanti la dobbiamo essere sempre più vicini alle persone ai territori all'impresa veicoli Stabilini Rizzo normati poi la nostra condizione di partenza ma la nostra sfida sono le risposte che sappiamo dai prendere una conoscenza del paese di Titanic capillarità attraverso la partecipazione e l'ascolto per una relazione con i cittadini semplici sin il miglior amico di rigore l'attenzione di chi conosce l'importanza diciamo che benché la forza di tutti i sì è la risposta ai bisogni di legno INPS insieme
Un buon giorno a tutti un benvenuto a tutti a nome di tutto di tutti i colleghi del consiglio di indirizzo e vigilanza
Rivolgo questo saluto di benvenuto a a tutti voi alle autorità presenti
Ai rappresentanti delle istituzioni e degli altri enti pubblici ai rappresentanti delle parti sociali dei patronati dei Caf ai consulenti del lavoro ai commercialisti ai rappresentanti del terzo settore
Naturalmente agli altri organi dell'Istituto commissario direttore generale
Collegio dei sindaci magistrato della Corte dei Conti o il V e tutti i dirigenti e funzionari dell'istituto presenti i rappresentanti dei comitati territoriali e dei comitati centrali
Un saluto
Agli operatori dell'informazione e a tutti coloro che assistono ai nostri lavori in streaming
C'è una presenza numerosa quest'anno una presenza numerosa della della parte territoriale
Dei rappresentanti dei comitati ed corrisponde questa presenza ringrazio chi è presente fisicamente ma anche chi è presente in streaming
Questa come dicevo corrisponde a una scelta ben precisa del consiglio di indirizzo e vigilanza
Di dedicare in questa edizione della presentazione del bilancio sociale al tema della partecipazione dei territori e dell'utenza
è un momento a un appuntamento importante per noi perché abbiamo l'opportunità di comunicare ai nostri interlocutori
Dati importanti che riguardano il Paese il nostro vivere quotidiano del nostro essere utenti cittadini
Lavoratori rappresentanti delle imprese
Un appuntamento importante sotto il profilo sociale economico e demografico ma soprattutto l'occasione per mostrare presentare l'attività dell'istituto le le sue prestazioni la qualità del servizio
Il rendiconto che presentiamo oggi a livello nazionale in questi giorni si stanchi articolando in una in incontri numerose regioni e in numerose province
Perché l'attività dell'INPS
è l'attività che per i cambiamenti che stiamo vivendo è un'attività sempre più importante per il nostro vivere quotidiano
Per la coesione sociale del Paese è una presenza costante al servizio dei cittadini dei lavoratori
E delle imprese che conferma l'istituto nel luogo
Di più importante infrastruttura del Paese e di più grande ente previdenziale d'Europa ringrazio ancora per tanto per questa nutrita partecipazione e ho il piacere
Di iniziare i lavori della mattinata dando la parola al presidente del consiglio di indirizzo e vigilanza per la sua relazione Robertino Ghiselli
Lei sempre così
Va bene ma hanno buongiorno a tutti a tutte sentire autorità signore e signori partecipante grazie per essere qui per avere accolto il nostro il nostro invito
Ma è il rendiconto sociale il più importante strumento con cui il consiglio di indirizzo e vigilanza dell'INPS nell'esercizio delle sue funzioni
Mette a disposizione delle istituzioni degli altri enti pubblici delle parti sociali degli istituti di ricerca degli organi di informazione è un insieme di dati che riguardano l'attività complessiva dell'istituto nell'anno di riferimento
Anno di riferimento si per quanto concerne le prestazioni erogate sia per quanto riguarda gli elementi che attengono alla qualità e all'efficacia dei servizi
Nel rapporto con con l'utenza utenza di cui il Consiglio espressione e cerca di essere interprete dei bisogni
Oggi vi presentiamo il rendiconto due mila e ventidue per l'Italia
Questo è stato un anno di ripresa dopo il biennio caratterizzato dalla ricaduta economica e sociale della pandemia una ripresa che ha riguardato soprattutto la produzione nazionale e l'occupazione
Una tendenza positiva che ha caratterizzato anche il primo trimestre dell'anno in corso
Mentre per il secondo semestre la fase che stiamo attraversando
è previsto una crescita modesta previsione che ha portato nella nate a rivedere al ribasso la stima di crescita annuale del PIL del due mila ventitré dall'uno allo zero virgola otto per cento
Sull'andamento del paese pesano le incertezze determinate dallo scenario economico e geopolitico internazionale
Alimentate in particolare dal conflitto in Ucraina in non in Ucraina
E dalle politiche monetarie restrittive in queste ore guardiamo tutti con apprensione le drammatiche vicende che si consumano in Medioriente innescate dagli attentati terroristici sul territorio di Israele
Che hanno già provocato migliaia di vittime innocenti in Israele nella striscia di Gaza e in Cisgiordania
Sulle condizioni del Paese ed in particolare sui redditi delle famiglie
Pesa l'inflazione che seppure inferiore ai livelli raggiunti in qualche mese fa rimane molto alta come alti sono i tassi di interesse ad iniziare da quelli pagati sui titoli il debito pubblico esprimo la ripresa registrato nel ventidue avuto un riscontro nell'attività e nei dati rilevati direttamente dall'istituto
In particolare per quanto concerne la drastica riduzione rispetto all'anno precedente della spesa e delle ore utilizzate di cassa integrazione guadagni nelle sue diverse tipologie da circa sei miliardi di euro distesa a circa un miliardo di euro
Con ottocentosessantacinque mila lavoratori coinvolti dalle sospensioni rispetto ai tre milioni nell'anno precedente
Purtroppo l'elevazione dell'istituto più recenti che riguardano luglio del due mila e ventitré
Emerge invece una inversione di tendenza con un aumento delle richieste di autorizzazione del ventotto virgola sette per cento rispetto allo stesso mese dell'anno precedente
Nel due mila ventidue sono inoltre cresciuti i lavoratori assicurati più settecentoventisette mila dei contributi versati più otto virgola otto per cento
Il due mila ventidue ha visto una dinamica diversificato delle altre prestazioni erogate dall'Istituto e delle relative uscite economiche in particolare come conseguenza nel mutato quadro normativo
La spesa per le pensioni e cresciuta in termini nominali del tre virgola otto per cento qualora ettaro inferiore alla variazione dell'indice dei prezzi al consumo registrata nell'anno pari all'otto virgola uno per cento
E le pensioni previdenziali complessivamente liquidate nel due mila ventitré sono state ventotto mila trecentosettantacinque in meno rispetto all'anno precedente meno tre virgola uno per cento
Quota centodue subentrata nel due mila ventidue a quota cento ha visto un numero di domanda cosa è del tutto irrilevante cinque mila ottocento
Rispetto alla precedente misura mentre il due mila ventitré stiamo osservando un effetto combinato
Tornai diede crescita dei pensionamenti attraverso quota centotré rispetto o cinture è un crollo invece degli uscite conosce una donna prefetto della mutata normativa
Al di là di quelle che saranno le novità in materia previdenziale contenute nella prossima legge di bilancio il tema importante considerando l'entità delle persone interessate praticamente tutta la popolazione
Del paese e delle risorse impegnate con problemi di sostenibilità sia sociale che economica
Attuali e di prospettiva
In questo contesto mi limito a sottolineare che sarebbe necessaria una riflessione organica è una definizione normativa stabile
Che superi la prassi che ha caratterizzato questi ultimi venti anni di provvedimenti temporanei o sperimentali per dare certezza alle persone stabilita spesso si di vita al sistema
I trattamenti pensionistici di natura assistenziali invece pensione di invalidità civile gli assegni di accompagnamento
Liquidati nel corso del due mila ventidue pari a cinquecento ottantatré mila
Sono invece sopra seppur di poco i livelli del due mila diciannove
Ma che erano pari a a cinquecentosessantacinque mila dopo un calo registrato nel biennio della pandemia schematiche che ha comportato una drastica riduzione delle visite mediche
La spesa per il reddito e la pensione di cittadinanza ha visto al due mila ventuno al due mila ventidue una riduzione del nove virgola quattro per cento scendendo a Old a otto virgola otto milioni a otto milioni di euro
Il passaggio dal reddito di cittadinanza all'assegno di inclusione a partire dal prossimo anno le modifiche requisiti di accesso
Alla prestazione e il nuovo sistema per favore era l'incontro domanda e offerta di lavoro imperniato sul sistema informativo per l'inclusione sociale Sills progettato e realizzato dal nostro Istituto
Avranno un impatto di contenimento rispetto alle risorse impegnate in rappresenta versate nonché sulle dinamiche formative occupazionali che sarà opportuno morì tirare quindi osservare
Un'elegante intervento incremento della platea invece delle risorse economiche impegnate si possano fare sugli interventi a favore della famiglia parliamo sempre del due mila
E ventidue con l'introduzione dell'assegno unico che ha coinvolto complessivamente sei milioni duecentoventotto mila nuclei familiari
Rispetto ai due milioni e mezzo interessati dal vecchio assegno al nucleo familiare nel due mila ventuno
In termini economici il fenomeno è altrettanto evidente essendo la spesa per il sostegno alle famiglie passata complessivamente somma sommando l'assegno unico
L'assegno al nucleo familiare da sei virgola cinque miliardi di euro del due mila ventuno a sedici virgola tre miliardi di euro nel due mila se ventidue in questo periodo
Tenuto conto dell'evoluzione normativa si registrano oltre un incremento della fruizione dei congedi parentali e di paternità
Un aspetto sul quale importante prestare molta attenzione per favorire politiche di conciliazione e di pari opportunità
L'incremento complessivo degli uscite per le prestazioni di natura sociale e assistenziale
Tendenzialmente determina un diverso rapporto fra le entrate derivanti dalla contribuzione dei lavoratori in barese rispetto a quelle provenienti dalla fiscalità generale
Quest'ultima voce di bilancio è passato da centoquarantaquattro miliardi di euro del due mila e ventuno a centocinquantasette miliardi del due mila ventidue con un incremento dell'otto virgola nove per cento
La costante tendenza alla crescita degli interventi di natura non previdenziale sollecita una riflessione complessiva sul nostro sistema di welfare sulla sua natura sulle fonti di finanziamento sulle basi imponibili e anche sulle prospettive legate alle trasformazioni democratiche compreso i processi migratori
Del sistema produttivo e del mercato del lavoro
Complessivamente il rendiconto generale due mila ventidue dell'INPS approvato dal CIPE il ventisette giugno di quest'anno
Fa registrare un aumento di uscite correnti di ventun miliardi di euro rispetto al ventuno a fronte di un incremento delle entrate di trentaquattro miliardi di euro con un miglioramento del saldo finanziario di competenza
Che passa da uno virgola sei miliardi di euro a quattordici virgola tre mica
A fronte in positivo incremento delle entrate da contribuzione è opportuno rilevare le crescenti difficoltà nel recupero dei crediti e dell'attività della nostra vigilanza ispettiva
Per quanto concerne i crediti rispetto all'anno precedente nel due mila ventidue l'iscrizione a ruolo han
Lei tutti sgravi e sospensioni passa da sette virgola un miliardo di euro a sedici virgola sette miliardi
Crescono anche le riscossioni ma nel biennio il rapporto fra riscosse fidato si riduce dal ventotto al sedici per cento
Complessivamente i crediti contributivi a bilancio dell'istituto nel due mila ventidue
Hanno raggiunto l'importo di centotré ventitré miliardi di euro rispetto ai centodiciassette dell'anno precedente
Di cui ventotto uno virgola due per cento vengono considerati inesigibili a parziale copertura di questi crediti però l'istituto ha costituito un fondo di riserva
Sul fronte della vigilanza
Il totale delle ispezioni nel biennio passa da dodici mila e venticinque
A dieci mila cinquecentosettantasei
E l'evasione accertata scende da settecentoquarantasei milioni
Di euro ai settecento diciannove milioni in controtendenza aumentano solo i verbali e i contributi addio addebitati dagli ispettori INPS ai committenti a titolo di responsabilità
Solidale negli appalti
Questi dati coerenti con l'andamento decrescente degli ultimi anni sono determinate soprattutto dal drastico calo del numero di ispettori INPS a seguito del blocco delle assunzioni vigenti dal due mila quindici
Attività non adeguatamente bilanciata all'interno del sistema NL che non ha visto realizzarsi adeguatamente i soldi tipica integrazione
Su questo tema e necessario del decisore politico scelga quale strada intraprendere rafforzare e realizzare una effettiva ed efficace integrazione nell'attività ispettiva delinea Jan belle oppure ripensare il percorso
Sempre nell'ottica di una collaborazione fra gli enti rafforzando l'istituto con lo sblocco delle sue funzioni
Quello che conta e superare questa fase di incertezza che penalizza l'attività di contrasto all'evasione contributiva e al lavoro irregolare che invece le istituzioni dovrebbero condurre con sempre maggiore capacità
Di segno opposto sono i dati relativi alla vigilanza documentale
Rispetto alla quale le verifiche sono cresciute passando da novantatré mila a centotré mila in questo quadro occorre che l'istituto continui a prestare sempre più attenzione a fenomeni emergenti di natura fraudolenta allarmanti per il loro ammontare siccome le compensazioni dei contributi con crediti inesistenti
A fronte
Dell'evoluzione digitale delle nuove opportunità derivanti dalla capacità di acquisire incrociare sempre più dati
Il contrasto all'evasione contributiva e contrattuale passa anche attraverso un rapporto più stretto tra le diverse amministrazioni
E fra l'attività di vigilanza ispettiva con quella documentale entrambe fondamentali
Per quanto concerne la qualità dei servizi erogati
è possibile constatare un miglioramento complessivo dell'attività dell'istituto con alcune eccezioni a volte preoccupanti che riguardano specifiche prestazioni e territorio
I tempi medi per la gestione della fase sanitarie amministrativa per l'accertamento dell'invalidità civile sono migliorati passando da centosessantaquattro giorni centoquarantadue giorni ma con delle differenze notevoli su base territoriale
Commedia regionali che uscivano da quarantotto giorni a duecentosettantanove giorni
Anche questo spareggio è ancora più ampio se prendiamo a riferimento anche i territori provinciali
Nella complessità determinata anche dall'esistenza o meno delle convenzioni con l'agenzia sanitaria con le aziende sanitarie dagli accertamenti sanitari auspicando che la normativa prevede il prima possibile l'accertatore unico
Ed è il permanere di una carenza di personale medico adibite a questa attività
Oltre a un impegno complessivo per ridurre questi tempi è senza dubbio necessario predisporre interventi straordinari nelle realtà particolarmente critiche e particolarmente complessa
Per quanto concerne
I tempi di definizione delle pensioni
Nella gestione privata il settanta per cento zeri chieste vengono trattate in store quindici giorni e comunque l'ottantadue per cento delle di queste entro trenta giorni rispetto all'ottantacinque per cento due mila ventuno
Il cinque virgola quattro per cento delle domande vengono definite dentro oltre novanta giorni rispetto al quattro virgola tre per cento dell'anno precedente
Anche in questo caso vi sono rilevanti differenze territoriali
Dati non particolarmente diverse si registrano
Nella definizione delle pensioni della gestione pubblica
Anche per quanto riguarda i tempi di esame e di liquidazione delle pensioni è opportuno migliorare ulteriormente a prestazione e in particolare ricondurre a normalità e situazioni particolarmente programmatica per quanto riguarda i tempi medi di autorizzazione pagamento della cassa integrazione ordinaria e straordinaria nel due mila ventidue la situazione molto differenziate per territori ma il raffronto
Coi tempi medi nazionali sull'integrazione impossibile perché nel due mila ventuno erano in vigore le norme i trattamenti Anticoli perché prendono impossibile una adeguata comparazione
Invece migliora il dato relativo ai tempi di erogazione della Nasty
Che vede definiti entro quindici giorni l'ottanta per cento delle richieste
Che sale all'ottanta nove virgola sei per cento entro trenta giorni dati sostanzialmente allineati a quelli gli elevati nel due mila ventuno all'opposto il due virgola due per cento delle richieste vengono definite oltre novanta giorni rispetto al due virgola sette per cento dell'anno
Dell'anno precedente
Naturalmente prima per un articoli contare e nella maggior parte dei casi le prestazioni dell'istituto intervengono in situazioni particolarmente difficili alle persone e per le famiglie
Ed è pertanto importante migliorare costantemente la qualità del servizio ad iniziare dal richiesti ska
Per quanto concerne il contenzioso amministrativo
Si registra positivamente una riduzione delle docenze complessive che passano da trecentododici mila a duecentocinquantasei mila
E nello specifico una riduzione da duecentosessantaquattro mila a duecentoquattordici mila delle giacenze dei ricorsi pervenuti i comitati e le Commissioni speciali territoriali c'è una riduzione da quarantasei mila quaranta mila di quelle presso i comitati centrali
Il lavoro importante dalla tecnostruttura e dei comitati che stanno portando ad un complessivo miglioramento della situazione ma anche in questo caso sulle situazioni particolarmente critiche necessario intervenire con l'azione specifica
Le deliberazioni recentemente approvate dal CIPE ed al consiglio d'amministrazione dell'INPS in materia di autotutela e contenzioso amministrativo e le conseguenze si disposizioni gestionali del direttore generale
Vanno nella direzione di prevenire e ridurre il contenzioso amministrativo e giudiziario e di letture di relativi tempi occorre agire su diverse leve che vanno dati specifici supporti informatici
Info e la maggior attenzione nel riconoscere tempestivamente il diritto dell'utente anche attraverso la tutela un migliore accesso alla documentazione normative e giurisdizionale di tutti i soggetti coinvolti nel processo tecnostruttura comitati e commissioni ma anche patronati
E intermediari e infine garantendo un maggior supporto alla funzionalità dei comitati territoriali dei comitati centrali
In questo contesto sul contenzioso in generale importantissima è la funzione svolta dall'avvocatura dell'istituto come importanti sono i cambiamenti che la stessa avvocatura sta realizzando prevenire e ridurre il contenzioso amministrativo ai giudizi Pirillo sezionale ponendo come criterio di valutazione principale non il grado di soccombenza o meno
Ma la capacità di riconoscere legittimi diritti dei cittadini dell'impresa
Come funzione primaria dell'istituto al contempo scoraggiando contrastando atteggiamenti interessati ad alimentare artificiosamente per ragioni lucrative o per altre ragioni ancor peggiori il numero dei ricorsi promossi senza alcun fondamento giuridico
In questa comunicazione mi limito ad evidenziare alcune attività
Ma il rendiconto sociale contiene ulteriori dati però offrono una rappresentazione importante rispetto all'impatto che in termini di prestazioni di qualità del servizio la gestione dell'istituto genera sui cittadini e sulle imprese
E sui quali CIPE chiamato a vigilare
La pandemia
Ha messo a dura prova le strutture dell'istituto
E le persone che vi lavorano hanno saputo far fronte all'attività ordinaria lei nuovi importanti adempimenti emergenziali in un contesto diritti stanziamento con deviazione e capacità
Il contrasto all'incremento del personale decremento del personale
Che ha visto gli organici passare da ventisei mila del due mila venti a ventiquattro mila del due mila ventuno ventitré mila del due mila ventidue ricordo solo che nel due mila dodici personali in serra pare trentadue mila persone
Ha cresciuto tra realmente i problemi in particolare nelle strutture territoriali
I recenti concorsi che hanno consentito l'inserimento di un numero significativo di persone poco meno di cinque mila nel corso del due mila ventitré hanno comunque lasciato importanti posti scoperti soprattutto nelle regioni del Nord del Paese
Le numerose prossimo uscite riproporranno il problema in futuro se nel frattempo non verrà impostata in maniera organica una politica del personale
Come indicato anche in una specifica deliberazione cifra recentemente approvata che tenga conto delle dinamiche quantitative l'uscita
Ma anche delle specificità territoriali professionali in rapporto al fabbisogno generato dei processi di trasformazione digitale e organizzativo e dovrebbero intervenire in maniera incisiva
Del prossimo futuro il rendiconto sociale due mila ventidue e il primo realizzato dal consiglio di indirizzo e vigilanza in questa settima le consigliatura
è passato circa un anno dal suo insediamento in questa fase il Consiglio ha fatto tesoro dell'attività incostanza nella precedente consiliatura cercando di gestire e completare il lavoro avviato e al contempo di porsi nuovi obiettivi il venti dicembre due due mila ventidue ci va approvato il documento generale di indirizzo lo strumento di programmazione strategica
Di mandato veline del documento generale delle Rizzo hanno costituito la base per la successiva stesura della relazione programmatica due mila ventiquattro
Due mila ventisei approvata dal CIPE a luglio scorso
Contestualmente in questa fase il decreto legge cinquantuno ventitré
Ha determinato un orsetto di governance degli istituti previdenziali con il superamento del vicepresidente come organo ecco una diversa durata del mandato del direttore generale nonché una modifica delle sue funzioni
Provvedendo nel contempo alla nomina di un commissario con il compito di adeguare il Regolamento di organizzazione dell'istituto alla nuova normativa e naturalmente con l'attribuzione delle funzioni ordinarie
Straordinari che sono di competenza del consiglio di amministrazione
L'adempimento dell'adeguamento del Regolamento è stato realizzato dall'INPS attraverso la determinazione commissariale quarantanove del quattordici settembre ventitré
Propedeutica gli ulteriori adempimenti previsti dal decreto stesso
In questi mesi vi è stato un rapporto di piena collaborazione fra il consiglio di indirizzo e vigilanza l'organo commissariale il direttore generale c'è l'appoggio un rapporto che ha consentito in questa fase particolare
Comunque sulla permanenza di diverse situazioni critiche alcune particolarmente evidenti e il fatto che alcuni dati di efficienza sono imparziale regressione pone l'esigenza di intervenire anche con misure straordinarie
Nelle realtà più complesse ed introverso proseguire nel processo di efficientamento dell'istituto in particolare nell'attività rivolte direttamente ai cittadini e all'impresa
I progetti predisposti sostenuti dal Pianella Revere
E gli altri atti di programmazione ad iniziare dal piano strategico di citare due mila ventidue due mila ventiquattro rappresentano gli strumenti già in fase di implementazione che daranno produrranno un impatto positivo nei confronti dell'utenza
Il cinque alla delibera numero trentaquattro del diciassette luglio scorso
Impegnato gli organi di gestione a predisporre un piano strategico sugli assetti territoriali che sappia contestualmente a raccordare mettere a sistema l'insieme dei processi che riguardano la presenza fisica
Sul territorio il rapporto con l'utenza con gli istituti di patronato e gli intermediari Café consulenti del lavoro dottori commercialisti
Con gli altri soggetti sinergici all'attività gestionale dell'istituto come le amministrazioni comunali opporsi italiane
In raccordo con le politiche e ruolo delle risorse umane Tel della dirigenza chiede la formazione la registrazione dei processi di produzione di misurazione e valutazione della performances
Stadi digitalizzazione e la forte automazione dei processi merito indubbio dichiarazione dell'istituto in questi anni
Per esplicare appieno le sue potenzialità di miglioramento nella qualità del servizio ai cittadini è impresa deve essere accompagnata da un intervento organico e profondo di rivisitazione il potenziamento del ruolo e del valore dell'INPS
Sul territorio
Coerente con le trasformazioni
INA
Il rendiconto che presentiamo oggi contiene anche un contributo su questo argomento uno specifico contributo del professore morto morti Sismondi presidente del Forum della pubblica amministrazione
Che valutare che valuta e analizza la programmazione e le deliberazioni del CIPE la pianificazione dell'istituto sopra richiamata e avremo il piacere al pochi minuti
Sentire indiretta rete e di ospitare il il professore su questo su questo palco
La presa in carico dei bisogni la proattività e la Rete
Qualificata con i soggetti partner rappresentano le linee guida a cui tendere per un istituto sempre più efficiente e vicino alle necessità attuali e future dei cittadini e dell'impresa
In questa prospettiva istituti di patronato e gli intermediari accreditati rappresenta uno degli interlocutori fondamentali sia per l'attività fino ad una svolta sia per l'evoluzione qualitativa delle interrelazioni che è opportuno sostenendo per dare i un'idea dell'importanza di questo rapporto
Su vedo solo un dato su diciassette diciassette virgola tre milioni di pratiche è giunta all'INPS nel due mila ventidue più dalla metà nove virgola tre milioni sono state presentate dai patronati
Con questi importanti interlocutori come anche con le organizzazioni sindacali di categoria sulle tematiche riguardanti il personale
Il CIPE ha garantito e garantirà un confronto costante e preventivo rispetto ai più importanti atti che chiamato
Ad adottare
Nel momento in cui l'istituto tra sempre più in grado di garantire in maniera proattiva è automatica alcune prestazioni più semplici
Il ruolo dei patronati e degli intermediari accreditati sarà ancora più importante nella gestione delle attività più qualificate e complesse
Una sfida per tutti quindi nell'interesse dell'utenza che deve partire da una piena e corretta gestione dei protocolli già sottoscritti nello spirito di una reale rapporto di partenariati
Il documento generale di indirizzo del circa apposto fogliettini principali la valorizzazione dei comitati territoriali in particolare della loro funzione di partecipazione di coinvolgimento delle parti sociali
Perse conseguire tali obiettivi il CIPE con la delibera ventisei del ventuno marzo di quest'anno
Ha conferito ai comitati territoriali ulteriori competenze rispetto a quelle previste dalla normativa
Prevedendo un ruolo attivo nei confronti dell'utenza degli enti e delle istituzioni locali dei soggetti della rappresentanza collettiva dei patronati degli intermediari in collaborazione con le direzioni territoriali nell'istituto
I comitati avranno inoltre la funzione di collaborare con le direzioni estense nell'individuare le esigenze del territorio Rio e nel verificare gli andamenti della sede relativamente al rapporto con l'utenza
Collaborazione che dovrà essere sviluppate nell'ambito delle distinte
Competenza
In questo contesto come supporto importante dalla segreteria del CIPE delle direzioni centrali dell'istituto da quest'anno oltre ai comitati regionali anche molti comitati provinciali più di settanta già hanno programmato la presentazione del rendiconto sociale relativo alla loro specifica realtà territoriale in collaborazione appunto con le rispettive
Dichiarazioni un ringraziamento a tutti loro per aver saputo cogliere questa nuova opportunità di valorizzare in modo trasparente critico l'attività dell'istituto nei territori
Questi momenti rappresentano soprattutto un ulteriore occasione di dialogo e di collaborazione con la rete istituzionale associativa con cui l'INPS si rapporta e con cui è interessato a collaborare
A questo proposito voglio ringraziare sinceramente Sabrina Laura e Sophia
Per aver coordinato e gestito con passione questo lavoro il cui esito è andato oltre ogni più ottimistica aspettativa
I comitati e le direzioni territoriali hanno dimostrato di volere sapere utilizzare al meglio questo eccellente lavoro grazie di nuovo
A Sabrina Laura soffriva
è importante
Che il nuovo regolamento di organizzazione nell'INPS abbia tra inserito i comitati come soggetti importanti nell'attività dell'istituto
Il cinema ha evidenziato però l'esigenza che questa previsione varietà collocata nel Regolamento in una posizione distinta considerando la natura specifica e autonoma
Dei comitati rispetto a questa esigenza abbiamo registrato la disponibilità del commissario a tenerne conto intervenendo in tal senso di questo ne siamo felici
Sulle funziona dei comitati e più in generale sul ruolo delle parti sociali di un sistema di governance dell'istituto il rendiconto sociale due mila ventidue contiene il contributo del professore Vito Pinto dell'Università di Bari
Anche in questo caso avremmo tra pochi minuti l'opportunità di ascoltare il suo intervento per noi è il prezioso
Rilevante per l'istituto e per l'utenza e anche il ruolo dei comitati centrali nell'esercizio della loro diversificate funzioni prima fra tutte la gestione del contenzioso amministrativo nel due mila ventidue sono stati ventisei mila novecento i ricorsi presentati i comitati e le commissioni centrali ai quali vanno aggiunte le decisioni relative alle sospensive suoi ricorsi accolti dai comitati territoriali
Gentili ospiti avviandomi alla conclusione
Consentitemi alcune breve considerazioni dissidente sì
Il rendiconto sociale due mila ventidue conferma non solo che l'indice la più importante infrastruttura sociale del Paese
Ma che la sua funzione intende costantemente ad ampliarsi servizi nuovi che eroga e per le relazioni sociali che Inter istituzionale che genera competenze che si ampliano e a cui l'istituto in generale risponde migliorando la sua capacità di soddisfare i bisogni dell'utenza in particolare grazie alle competenze del suo personale
All'utilizzo delle nuove opportunità tecnologiche e a supporto dei patronati e degli altri intermediari rimangono alcune specificità critiche che vanno superate e più in generale è necessario definire il modello organizzativo ed era l'azioni per rispondere sempre meglio e bisogni dell'utenza e dei territori valorizzando le nuove opportunità tecnologiche
E la partecipazione dei soggetti titolari alla rappresentanza collettiva un istituto che è stato salvaguardare sempre la sua funzione se la sua autonomia nell'ambito delle competenza che la normativa gli attribuisce in un sistema di welfare che deve la per preservare e consolidare i suoi caratteri di pubblicità e di universalità pur collaborando con una pluralità di soggetti terzo settore volontariato privato sociale che sempre più devono agire in sinergia
Un istituto che deve nonché non deve dettare l'agenda politica nessuno che in quanto tale e quindi non è portatore di proposte politiche su diversi temi
Ma che è in grado di supportare con competenza il decisore politico e gli altri attori sociali
A tutti i livelli potendo contare su una quantità rilevanti di dati e di persone qualificate in grado di elaborarli e analizzarli informazioni e certamente parlo sempre più e meglio socializza
Un istituto però che non è neanche uno strumento dalla politica
La sua funzione consiste nel gestire al meglio le competenze dell'attività delle attività previste dalla normativa con autonomia dei suoi organi di governo che sono il consiglio di amministrazione il consiglio di indirizzo e vigilanza e il direttore generale organi di governo agiscono sottoposte al controllo degli organi interni a questo dedicati il collegio dei sindaci il magistrato dalla Corte dei Conti nell'organo per l'Organismo indipendente di valutazione
I cui rappresentanti e colgo l'occasione di ringraziare per la loro funzione che viene esercitata a garanzia di tutti con la funzione vigilante del ministero del lavoro
Sono questi i rigorosi ambiti all'interno dei quali tutti siamo chiamati a operare valorizzando pienamente la funzione specifica di ciascuno
Voglio infine sottolineare che l'attività del CIPE delle sue commissioni è resa possibile da supporto determinante della sua segreteria
Dei dirigenti dei funzionari che la compongono
Una segreteria che con il recente inserimento di risorse giovani competenti sa coniugare esperienza consolidata e capacità innovativa
Elementi entrambi indispensabile per essere sempre più all'altezza dei compiti che la normativa attribuisce al Consiglio
Anche a nome di tutti i consiglieri rivolgo quindi un ringraziamento al personale dirigenti e funzionari del CIRM per il supporto qualificato e fondamentale che hanno offerto in questo primo anno di mandato grazie a loro
Un ringraziamento anche a tutti più di due mila i componenti dei comitati territoriali e centrali per l'attività che stanno svolgendo
Ed un ringraziamento anche alle loro segreterie che supportano con impegno e competenza l'attività di questi importanti organismi di partecipazione più in generale un ringraziamento ai dirigenti ai funzionari e a tutto il personale dell'istituto
E agli organi di governo il CDA e direttore generale
Che hanno operato nel due mila ventidue per aver permesso di conseguire importante risultati che rendiconto sociale a oggi messo in evidenza infine ringrazio tutti voi per la cortese attenzione che mi avete criticato grazie
A allora grazie Roberto grazie presidente per letture osservazioni le tue riflessioni la tua analisi che è anche l'analisi di tutto il Consiglio di indirizzo e vigilanza in questo poco più di un anno dal suo insediamento
In questa giornata come come avete compreso uno degli elementi centrali e la valorizzazione dei territori
E e la valorizzazione agricola abbiamo voluto anche rappresentarla presso il contributo
Due contributi scientifici che avremo da due professori il primo di questi che invito a appunto a avvenire sul palco è affidato al professor Vito Pinto ordinario
Di diritto del lavoro dell'Università di Bari che avrà proprio come oggetto la partecipazione delle parti sociali e il governo dell'istituto e il nuovo ruolo dei comitati territoriali grazie
Il
Una
Una
Ma
Buongiorno buongiorno o alle autorità buongiorno ai componenti negli organi ai dirigenti dell'istituto buongiorno a tutti e tutti i presenti preliminarmente mi sia consentito un ringraziamento al comitato di indirizzo e vigilanza e al suo Presidente in particolare
Per avermi invitato a prendere la parola in questa prestigiosa circostanza
Il mio compito pochi minuti quello di focalizzare non solo la loro attenzione ma un po'l'attenzione e l'opinione pubblica che poi la destinataria ultima del del bilancio sociale sulla in particolare iniziativa sulla particolare strategia sia organizzativa ci operativa
Che il cinque ha messo in campo fin dall'inizio di questa consiliatura
Io mi limiterò
In questo intervento a cercare di esplicitare quello che mi pare essere il significato profondo di questa operazione lasciando poi al contributo scritto a chi di loro avrà interesse
A leggerlo l'approfondimento degli atti
Con cui questa strategia è stata designata vale a dire come ha ricordato il il il Presidente non solo documento generale di indirizzo della delibera ventisei ma anche cioè venticinque linee guida
Approvate con la deliberazione del CIPE ventisette del del due mila ventitré
Non voglio abusare della loro pazienza quindi entro immediatamente nel il tema in che cosa consiste la novità di questa di questa strategia cioè che cosa ha realizzato in realtà e che cosa sta realizzando il cinque in questo in questo tempo allora diceva sfruttato il potere di autoregolamentazione che la legge danno solo sulla propria regolamentazione interna sulla propria strutturazione interna ma anche sulle modalità e sulle strutture con cui è possibile esercitare può esercitare le proprie funzioni per valorizzare è stato già anticipato il ruolo di comitati territoriali particolari di comitati
Provinciali riconfigurato Handley in qualche modo il il ruolo di configurando è nel senso diciamo di un maggior rapporto di una possibilità di apporto più significativo
Alla vita dell'istituto che ne attribuendo compiti e funzioni
E anche stabilendo delle interlocuzioni più strutturate
Ulteriori compiti e funzioni ulteriori rispetto a quello che ai comitati spetta hanno già per per legge un compito è meglio una strategia particolarmente significativa perché anche l'attenzione legislativa in realtà dopo la riforma dell'ottantanove c'era sempre molto concentrata sulla struttura centrale
Del dell'INPS laddove invece sui comitati territoriali
Era sostanzialmente rimasta la strutturazione e anche quindi la funzione attribuita in un'epoca storica ormai lontanissima possiamo dire appunto dalla legge di riforma negli INPS del mille novecentottantanove ora quest'operazione
Credo sia di grande di grande interesse
Per il fine perseguito e anche perde alcune valutazioni che vi sono che vi sono sottese
Il fine perseguito io credo che con questa strategia un pugno dato conto nel contributo scritto ma anche un convegno che abbiamo organizzato ad hoc dell'Università di Bari
Il fine perseguito in fondo è quello di portare al massimo grado
Di attuazione un modello che il legislatore ha fortemente voluto non solo in realtà per l'INPS ma anche dell'INAIL un modello che il legislatore ha fortemente voluto per evitare quella che chi studia la pubblica amministrazione intenda chiamare come chiusura autoreferenziale nelle pubbliche amministrazioni cioè riguardare il più alla propria pancia per così dire che all'esterno e quando il legislatore apposto Manno
Alla riforma degli enti previdenziali e ha istituito proprio anche i comitati di indirizzo e vigilanza con quella composizione in particolare su questo tornerò
A breve ha proprio voluto come dire porre uno strumento nativa per
Vincere no questa naturale tendenza all'autoreferenzialità
Per aprirsi alle esigenze dei territori aprirsi alle esigenze degli utenti e quindi per adattare l'organizzazione e l'attività ai bisogni sociali
Dia il via emergenti
Ho detto che sarei tornato sulla composizione del CIPE generale no
Quando il legislatore la formula questa formula organizzatore una storia
Molto risalente nel tempo anche straordinaria che non riguarda solo gli istituti previdenziali però quando il legislatore ha optato per la composizione di organi al sulla formula organizzatore della rappresentanza degli interessi della rappresentanza dei gruppi
Disinteresse bello ha fatto sempre per un motivo specifico cioè per un motivo che potete ritrovare
Mutato ciò che c'è da mutare in tutte le idee e le situazioni cioè il volere che
Le dinamiche interni agli organi quindi gli atti di attività Pulli decisioni pari che a seconda di poteri conferiti sia compresa attraverso la ponderazione di interessi che sono esterni all'amministrazione
Che non si devono imporre all'amministrazione ma che nello stesso tempo aiuto possono indirizzarmi in qualche modo un'attività ora il cinema nasce per questo cioè ci va quella alla composizione che ha attualmente esattamente per questo per questo motivo la presenza di quegli interessi nell'organo
Nel nel CIPE esattamente ripeto lo strumento che impedisce all'INPS
Quella chiusura autoreferenziale che che vi dicevo ora perché questo è importante perché con la strategia di apertura ai comitati territoriali a me sembra che il CIPE avrebbe portato alle estreme conseguenze applicative esattamente questo
Questo modello preso atto che siamo in presenza di un modello di un momento di grande trasformazione sia dal punto di vista economico sia dal punto di vista sociale come se ci va via implicitamente ritenuto di poter migliorare
La conoscenza
Degli interessi presenti sull'intero territorio di poter migliorare in senso proprio della capillarità
La conoscenza degli interessi di presenti sull'intero territorio nazionale e delle dinamiche che li hanno generati
Proprio coinvolgendo
Chi è sul territorio ma non solo in ragione e quindi soprattutto i comitati provinciali ma non solo in ragione della loro dislocazione bensì in ragione della loro dislocazione
Anche appunto della loro composizione
Una vera e propria se volete valorizzazione non in senso proprio anche di attivazione nonché i comitati fossero in linea stima l'avevano una funzione prima di queste prima di delle scelte del CIPE aveva una funzione estremamente limitate il loro apporto di conoscenza era sicuramente più circoscritto e comunque saltuario meno strutturato di quanto in questo momento e in quanto ci e il ragionevole attendersi sarà saranno in futuro lascia il tap-in di una scelta ben precisa
Che è una scelta nella relazione programmatica del mila ventitré due mila venticinque scritto in maniera richiesto perfetta
è la seguente i comitati provinciali leggo testualmente è emerso che la sede privilegiata per una migliore conoscenza delle esigenze della comunità
Per una più accurata valutazione nell'efficacia dei processi organizzativi dell'istituto in relazione ai bisogni dell'utenza
E per una più assidue strutturata comunicazione con le istituzioni e le forze sociali del territorio sono i tre grandi assi su cui i comitati provinciali e in comitati
Regionali sono chiamati ad operare con una piccola notazione io credo che questo nuovo ruolo dato ai comitati provinciali finirà anche per avvenire un riverbero una un ritorno in termini positivi anche sul ruolo dei comitati regionali
Che per legge già dalla fine degli anni Ottanta avevano questa interlocuzione con le regioni
Ma che adesso
Naturalmente sulle materie di competenza dell'istituto ma che adesso potrebbero avere un ruolo maggiore più significativo proprio in ragione di questa
Un uomo radicamento dei comitati provinciali e della legittimazione sociale politica che di conseguenza quindi o l'operazione organizzativa di notevole interesse
Che sta già dando i primi frutti commerciali lussato il il presidente
E meritano di essere assecondate facilitata da tutti coloro che hanno a cuore l'efficacia e l'efficienza dell'istituto vi ringrazio per l'attenzione
Bene grazie per questo primo contributo che come si diceva appunto verte l'attenzione sulla governance sulla funzione del CIPE ma anche la funzione dei comitati ora un altro contributo scientifico da un osservatorio privilegiato che il Forum della PA
Per cui invito il professor Carlo Mochi Cisco sì Sismondi appunto professore presidente del Forum dell'Appia
A intrattenerci sulla ruolo della centralità dell'utenza e del territorio nel processo di trasformazione dell'istituto
Il Comune
Una
Buongiorno a tutti grazie al CIPE di avermi invitato è sempre un piacere essere qui
Il tempo che voglio occupare molto breve quindi partiamo subito senza senza indugio vi propongo di fare un percorso anziane quasi un viaggio che parte dalla lettura dei documenti approvati dal CIPE ma parte anche della necessità che peraltro da questi documenti emerge e che in questo momento hanno tutte le grandi pubbliche amministrazioni soprattutto con il servizio
Mi fa una profonda trasformazione che ci impongono intenti basta che leggiamo in me Kondo con Dango scettico navali
Ma anche i bisogni di una società sempre più complessa sempre più centrata sull'individuo piuttosto che sulle su dei bisogni calmo che possono essere di di una categoria più ampia di persone una trasformazione che deve essere indirizzata sempre più a diventarlo quella piattaforma militante che permette di per ciascuno di noi di accrescere quelle che Amartya Sen c'è abituato a chiamare capability sfrecciano se possibilità di incidere sul modo di sviluppare quello che noi stessi vogliamo fare
E soprattutto di accrescere la nostra libertà positiva
Per fare gol questo viaggio dopo un viaggio che somiglia più a
La metamorfosi piuttosto che un'innovazione incrementale non dobbiamo fare un pochino meglio quello che abbiamo sempre fatto
Dobbiamo cambiare in maniera profonda ma quando dobbiamo cambiare il nero profondo che fa un viaggio e come tutti gli atti dobbiamo avere chiaro la meta
Deve avere chiaro il la strategia per arrivare all'obiettivo quali sono gli strumenti per arrivarci e che contesto perché Panorama ci muoviamo prova praticamente io cercherò di mettere in luce in questi dieci minuti questi aspetti allora qual è la metà la metà è una una ente capace di accrescere il valore pubblico
Che cos'è questo valore pubblico valore pubblico diventando una parola di moda è una parola non che usavano alcuni professori universitari adesso diventano molto di moda ma c'è bisogno che e ce lo chiariamo perbene allora il valore pubblico
è quella capacità delle amministrazioni
Di far crescere la Lab valore percepito la il benessere di una comunità
Ma quattro verso la crescita di un valore in questa stesse comunità percepiscono come valore
Quindi in qualche modo migliorare la la vita delle comunità in cui questo ente si va inserire ma farlo in questo modo in maniera che sia percepito da ciascun cittadino comuni Clemente veri vero del popolo e del proprio benessere della propria capacità di interagire nel mondo
Quindi al due aspetti il valore pubblico come Giano con due facce da una parte guarda fuori e del parquet cioè questo valore pubblico dall'alta guarda all'interno dell'ente perché questo non si può fare se non cresce anche il il
In qualche modo le benessere organizzativo dell'Ente e quindi non non non può essere alto che la faccia interna di quello che poi il lente vuol proporre al all'esterno
Se questo è l'obiettivo quindi l'obiettivo è far crescere il valore pubblico la strategia quale si basa sulla necessitino di partire dalle persone
Ed è appunto la strategia che io leggo in filigrana i documenti di indirizzo dell'io indico Torelli già una semplice quanto mai necessaria proprio perché sappiamo che per una noleggi Pharma come sensato e l'istituto l'asset più importante sono proprio le donne e gli uomini che ne sta lavorano
E però una strategia che non può trascurare i profondi cambiamenti nel mercato di lavoro avvenuti negli ultimi due-tre anni come pure il diverso atteggiamento verso il lavoro delle generazioni più giovani sappiamo abbiamo visto il e la la disaffezione generale della non solo verso il lavoro pubblico ma in generale verso un lavoro rigido che hanno in questo momento i giovani abbiamo visto quella che si chiama la la sera la la la Sindone agli OLO quindi io vivo una sola volta quindi questa volta voglio viverla bene abbiamo visto la necessità che hanno che a ciascun giovane di cercare un lavoro che lo merita un lavoro che mi che gli dà la possibilità di intervenire in maniera attiva su una su una strategia Paese che che hai che aumenti appunto il valore di quello che sta facendo ecco per far questo il abbiamo bisogno
Di o o di un ente che poi si propone di legare le persone dall'istituto di rendere protagonista del Progetto INPS ma deve basarsi sulla valorizzazione del problem solving dell'empatia
Dell'autonomia della creatività di ciascuna persona e di ciascun team deve accettare la necessità di essere sempre un buon datore di lavoro in condizioni profondamente mutate
Ambire a fare dell'INPS un ottimo posto di lavoro in grado di attirare nuovi talenti di trattenere i migliori dimette ogni persona in grado di vivere nell'organizzazione con consapevolezza e soddisfazione
Così come indicano i documenti perché mi avete ma fatto viene dall'ente
Richiede però alcune cose prima di tutto impiegare efficaci strategie di employer branding dobbiamo cercare di attirare i migliori talenti nel lavoro pubblico e certamente sono utili del del forme anche diciamo in qualche modo di Gheorghe l'immediato impatto come possono essere gli spot televisivi ma ci vuole Diego che si spot televisivi sia un cambiamento vero nel posto di lavoro bisogna saper selezionare i candidati con cura Luigi
Lungi riaccendono ripensare profondamente concorsi che molto spesso non lo fanno perché i concorsi sono rimasti nelle io faccio l'osservatore di queste cose da trentacinque anni sonori non sono cambiati in profondità i concorsi devono cambiare
Per per attirare grandi migliori devono cambiare profondamente dobbiamo accogliere neo assunti
USA nuovi strumenti di accompagnamento di mentoring lentamente di tutoring
L'udienza in parte lo fa c'è sempre da migliorare perché era chi arriva in un posto a un imprinting le prima settimane prima due-tre settimane sono fondamentali per Couto presso la sua attività lavorativa
Bisogna poi trattenerli questi migliori purtroppo tanti miei colleghi nei ministeri mi dicono di persone di vincitori di concorsi che entrano e dopo pochi mesi vanno via ma come facciamo a trattenerli
Allora gli abbiamo trattenere facendo diventare le nostre organizzazioni learning organizza action cioè dove si continua a imparare sempre
L'Unione ha una formazione continua a decretare la progressione di carriera meritocratiche
Nell'orario giuste retribuzioni welfare aziendale garanzia di diritti rispetto dell'unicità di ciascuno questo noi non sono non è buonismo senza questo i migliori le migliori
Non talenti non verranno semplicemente del mondo pubblico perché troveranno un mondo che non è quello che gli permette di avere quel lavoro nere e che li sordi sta quel lavoro che li merita che in questo momento stanno cercando
Altrettanto importante dovrà curare la formazione continua dipendenti che già ci sono non è un giovanilismo certo dobbiamo certamente meglio migliorare il tasso di giovane pubblica amministrazione abbia fatto recentemente un'inchiesta
E sarà forse qualcuno di voi la letta siamo nei ministeri tuttavia centrali in meno di trent'anni sono meno dell'un per cento
Il e più di sessanta sono quasi il trenta per cento certamente non non si fa innovazione considerazione può riuscire a fare innovazione danza giovani io non ci riesco un toro imparato imparato il mio figlio dei miei nipoti
Ormai da nonno e devo dirvi che se non se non c'è questo non si fa innovazione senza di loro ma la centralità delle persone quindi vuol dire sviluppare e potenziare anche qui che sono dentro l'amministrazione con una formazione continua con valorizzazione della loro esperienza
Ma questa centralità delle persone con poca anche guardare fuori dell'ente evoca la strategia utente eccentrica che i documenti del del cibo mettono in evidenza riguarda soprattutto il pieno rispetto dei bisogni di ognuno nella sua singolarità
Qui discende da Unione Ring l'organizzazione di servizi multicanale
Che capaci di attuare un costante presidio della relazione con l'utenza sul territorio attraverso una tempestiva proattività un'azione continua di consulenza una maggiore diffusione di servizio on line e asincroni
Accompagnati però sempre da un'assistenza chiedendo a tali servizi fruibili e da tutti anche da chi non è autonomo nell'uso delle tecnologie ma la centralità delle persone vuol dire anche potenziare tutte le occasioni di collaborazione con soggetti esterni e considerare così la complessità della società e la varietà delle sue energie attive non l'ostacolo ma una ricchezza
Quello che ho visto che ho finito sistema INPS capo il frutto di questa capacità di sicuro di uscire dal palazzo non c'è nessuno che può pensare di essere autarchico all'interno di un'amministrazione uscire dal palazzo vuol dire stabilire rapporti di collaborazione con altri enti in primis quelli locali con l'altra del del servizio
Sfruttando le reti capillari che ci sono ad esempio nominata la collaborazione con Poste italiane con l'associazione di cittadini con il terzo settore con gli intermediari istituzionali bisogna avere questa capacità di essere all'interno di un sistema a rete
Se questo è l'obiettivo se l'obiettivo è creare valore e la strategia centrale sulle persone due sono gli strumenti il primo è quello della trasformazione digitale
Ormai la trasformazione digitale permette tantissimo se non abbiamo ancora raggiunto molto spesso abbiamo speso tanto non abbiamo raggiunto molto spesso gli obiettivi che ci che ci prefiggevamo e perché abbiamo un fraintendimento di base
Nella trasformazione digitale abbiamo cercato di portare il digitale nella pubblica amministrazione di una pubblica amministrazione che sostanzialmente cioè non aveva tanta voglia diventare diversa da quella che era in realtà li dobbiamo portare l'amministrazione spostarla nel digitale spostarlo e del gitano digitale vuol dire spostarla nel modo in cui tutti noi diamo mi ricordo una breve storiella di Foster Wallace due pesci giovani incontrano un pesce vecchio la zona ma al mare lo incontrò nel mezzo era il pesce vecchio giudice ragazzi com'è l'acqua
E i giovani si guardano e dicono ma che è l'acqua ma che cavolo e l'acqua scusate il calcolo ma c'è più anche più pesante nella nella mi indicazioni fossero Wallace ecco noi tutti siamo immersi nel nel mondo digitale
Ma bisogna che questa inversione della pubblica amministrazione il mondo digitale provochi dei cambiamenti profondi di processo dei cambiamenti profondi dire di relazioni relazioni sia con l'esterno quindi con gli utenti sia con l'esterno e quindi con i soggetti che con lui collaborano
Alla a ai nostri obiettivi sia all'interno all'interno o dire cambiare le relazioni anche con i dipendenti e quindi se tutto questo è vero come facciamo tutto questo lo possiamo fare solo con lo scenario lo abbiamo detto che l'obiettivo del valore pubblico loro la strategia per centrasse sulle persone
Lo strumento è quello della della digitalizzazione trasformazione digitale accanto a questo c'è uno scenario Cancer uno studente lo scenario in cui ci muoviamo che il paradigma della Rete ecco esce fuori molto bene da questo i documenti che ho letto
Che fare rete cioè essere una un nodo di una rete governare con la Rete diceva Eggers con un bellissimo libro governare con l'ariete vuol dire
Creare in qualche modo le condizioni
Perché la la la rete di relazioni perché l'ente ha la rete di relazioni che ciascun funzionario ciascun dirigente a diventi la vera ricchezza di
E del di questo ente e crei quel benessere organizzativo senza alcuni non è possibile creare valore pubblico grazie
Grazie professore grazie per i contributi che abbiamo ascoltato che abbiamo ricevuto ora è il momento di ascoltare le istituzioni
E quindi invito sulla tribuna il presidente della Commissione lavoro e politiche sociali della Camera onorevole Walter Rizzetto perché abbiamo sentito come il legislatore venga sempre evocato nell'attività dell'istituto nei documenti del dell'istituto per cui lascio volentieri la parola allora grazie buongiorno a tutti io cercherò di essere abbastanza Bongiorno tutti veramente
Cercherò di essere abbastanza rapido poco e poco noioso grazie ovviamente per l'invito sono qui assolutamente Roberto rischia Ghiselli sono molto volentieri saluto
Commissario severa saluto la senatrice Furlan Stari entrando il sottosegretario Claudio duri come immaginavo Roberto questa mattina mentre mentre arrivavo qui mi son preso qualche appunto per cercare di dire qualcosa di mediamente intelligente rispetto ad una platea molto qualificata
E ovviamente come spesso mi capita anche sulla base del di racconti degli interventi che ho appena sentito o modificato in corso d'opera un po'quello che
E volevo che volevo dire
Da sicuramente sicuramente il udire il vostro lavoro consente
Di avere una una conoscenza delle attività dell'istituto molto profonda nella complessità dei temi
Perché questi che state trattando stamattina quelli che è fondamentalmente in sé tratta quotidianamente
Sono temi di fatto molto molto complessi è nel racconto nella metamorfosi che ho appena ascoltato devo appena scontato rispetto alle parole del professor Sismondi questo viaggio fondamentalmente che di fatto nel suo racconto sì
Ma va a verificare a essere uno una sorta di metamorfosi secondo me nei confronti dei costi istituti del vostro lavoro
Ecco che la prima cosa importante che serve fare serve confermare e quelli che sono i feedback nei confronti delle persone che si rivolgono
A questi istituti
Perché lo poverette li possiamo fare discorsi più altisonanti a livello politico masse alla fine questi istituti grazie al chip grazie all'INPS
Eh sì tutti che fondamentalmente insomma sono il più grande ente previdenziale italiani uno dei più rilevanti sono il più grande
A livello a livello europeo che svolge un ruolo socio economico assolutamente importante ecco quelli che sono ma zia spetti nei confronti delle persone che si rivolgono a noi e a voi
Questi secondo me sono effettivamente valori di grande importanza perché se è vero che tutta la pubblica amministrazione dico tutta la pubblica amministrazione prima o poi o in itinere
Deve essere rinnovata deve essere anche specchiata sotto alcuni punti di vista come ricordava prima il il professore Sismondi ebbene questo è un processo AN abbastanza abbastanza lungo quindi noi dobbiamo fare oggi con quello che abbiamo e abbiamo delle risorse
Di eccezionale importanza e valore in pancia a morire a questi a questi contesti
Quanto emerge tra l'altro dalla relazione di Griselli è molto importante consente diciamo i decisori politici di individuare le migliori iniziative da mettere da mettere in campo di cui ai prossimi ai prossimi anni
Accolgo tra l'altro con grande con grandi interessi e con grande interesse quello che fondamentalmente Simba delineare alla base di quella che è la che la relazione ovvero una sorta di riforma organica e che sia una riforma strutturale nel tempo
Io penso che le peggiori cose che si possono fare nei confronti proprio delle persone che ci guardano con fiducia e quella di cambiare le carte in regola
Di sei mesi in sei mesi di un anno e di un anno quindi io sono un profondo sostenitore ad esempio sotto questo punto di vista rispetto a ai dati che ci sono stati forniti degli istituti
Pensionistici esistenti che serve una riforma organica una definizione stabile
Per quanto riguarda la la normativa perché evidentemente negli ultimi vent'anni non c'è stata tutta questa stabilità sotto questo punto di vista ci sono stati al netto delle sfumature politiche degli interventi
Diciamo temporali e sperimentali ma siccome serve servirà soprattutto alla luce del fatto che oggi il mercato del lavoro della previdenza è evidentemente cambiato mutato stravolto
Ecco serviranno degli interventi da parte normativa molto importanti strutturali proprio per non dare incertezza nel nelle persone
La situazione sia un po'trascinata di anno in anno degli ultimi negli ultimi decenni però noi intendiamo e lo dico con decisione agire nel tempo per superare questo tipo di criticità io
Ad esempio personalmente sono un profondo sostenitore delle flessibilità la flessibilità che non significa mancanza di diritti la flessibilità sia in ingresso nel mercato del lavoro ma anche in uscita dal mercato del lavoro ed una flessibilità che evidentemente deve essere controllata ma dev'essere assolutamente sostenibile per tutte le tasche sia da una parte sia dall'altra ricredere ad aggiungere
Voglio dire incentivi e idea tutto il nostro sistema di welfare alla luce come ricordavo prima di quelli che sono i cambiamenti rispetto al mercato del lavoro e la nostra società si basa su questi su questi cambiamenti
Diversi da quelli del del passato tra l'altro oggi conditi ahimè da alcuni ambiti che evidentemente possono mettere un po'in crisi il nostro sistema
La denatalità
Noi oggi siamo noi in crisi di Terna di denatalità ma siamo in pieno inverno demografico sotto questo punto di vista l'aspettativa grazie a Dio anche della la la crescita dell'aspettativa dell'aspettativa di vita e il lavoro il lavoro discontinuo ecco vedete INPS secondo me ad esempio oggi può essere un virtuosissima o collettore anche della ricerca e del trattenimento di talenti che possono e possono darvi evidentemente una mano Comanche
Evidenti possibilità di crescita esperienziale e anche in termini di valori all'interno dello stesso istituto mai in sei considerato fondamentalmente deve essere considerato al pari di sotto questo punto di vista un datore di lavoro che deve essere al pari e al passo con i tempi che noi oggi viviamo
E secondo me la grande sfida di tutte le aziende pubbliche o private di qui ai prossimi anni sarà quella effettivamente di trattenere i lavoratori di trattenere i i talenti
Mi fa molto piacere
Che ci sia un saldo un saldo positivo più contributi
Versati oggi lo rinnovo e primo ho accennato veramente ad un mercato del lavoro che inevitabilmente va a ricadere anche in questi ambiti ma un mercato del lavoro che ricordavo è cambiato la pandemia è stata drammatica ma è stata di fatto una scellerato ore di cambiamenti all'interno del mercato del lavoro quello che prima si celebrava
Nel giro di qualche anno anche in termini di battaglie sindacali o di contrattazione fondamentalmente d'ora in poi cambierà secondo me nel girone nel giro di qualche di qualche mese proprio perché la pandemia è stata sì drammatica ma un acceleratore sotto questo punto di vista ci sono
Degli ambiti laddove effettivamente oggi chi cerca un lavoro nel pubblico nel privato parla di conciliazione vita lavoro parla di lavoro agile parla di tutto quello in cui noi effettivamente parlavamo ben poco nella nel tempo nel tempo passato tutta la politica
Lo ricorderanno oggi qui colleghi tutta la politica era molto preoccupata rispetto al fenomeno d'esempio dello sbocco dei licenziamenti ricorderete qualche qualche tempo fa è accaduto esattamente il contrario ovvero la parte datoriale non ha licenziato ma si sono verificati
Con idee migliaia se non milioni il milione e mezzo di licenziamenti volontari proprio sulla base di questi di questi cambiamenti
Serve anche sotto questo punto di vista io non sono un profondo sostenitore ad esempio cercare di capire
E di interpretare bene quello che è il secondo pilastro previdenziale cercando di dare un po'di ossigeno al allo stesso un altro tema centrale ricordato e quello della rafforzamento dell'attività ispettiva del DNA del per poter meglio contrastare l'evasione contributiva mi pare che l'ultimo dato ci porti a più di qualche centinaio di milioni di di di evasione contributiva il lavoro lavoro irregolare piaghe fondamentalmente che richiede un sistema capace ed efficiente ma lo rinnovo al passo con i tempi ed è proprio per questo che qualche mese fa
Grazie anche al ministero del lavoro a sono stati sono partiti i corsi per circa ottocento nuovi nuovi ispettori
Serve effettivamente stare lo ripeto al passo con i tempi per favorire quelli che si riferiscono essere allora anche dei miglioramenti rispetto ai propri feedback che tra cui prima accennavo dell'attività dell'INPS serve evidentemente cercare di parlare anche di di tempistiche resta effettivamente un tema quello che vi siano procedure
Come ad esempio la gestione della fase sanitarie ed amministrativa
Ma sull'invalidità civile ad esempio laddove effettivamente ci siano dei tempi che sono ancora un po'
Troppo troppo dilatati pratiche che presentano presenteranno ancora per qualche tempo purtroppo
Delle importanti differenze anche su base territoriale commedie regionali che fanno effettivamente un po'ad essere troppo troppo dilatate
Come tra l'altro tutto il tema della della cassa integrazione ordinaria e straordinaria che nel ventidue ha visto tra l'altro una situazione molto differenziata dal territorio a a territorio penso
Dottoressa Serena che serva struttura e continuità di azione sotto questo punto di vista in cui siamo al vostro al vostro fianco
O ultimo o penultimo punto che vorrei toccare quello della dell'autotutela sul contenzioso amministrativo e condivisibile la strada
Ma quella scelta di agire innanzitutto in termini di prevenzione questo mi pare del tutto evidente per ridurre quello che fondamentalmente poi il contenzioso amministrativo e e giudiziario accorciandone inevitabilmente i tempi servono anche in questo caso sicuramente mezzi strumenti adeguati anche ma rispetto a supporti tecnologici che a cui oggi non possiamo assolutamente rinunciare
Chiudo ringraziandovi ricordando che il processo di efficientamento del dell'istituto soprattutto in relazione a a quelli che sono i servizi che come prima accennavo sono rivolti direttamente ai cittadini ed aziende vanno attraverso un inevitabile
Potenziamento del ruolo dell'INPS sui sui territori questo è un passaggio assolutamente importante assieme a patronati aderenti intermediari quelli quanto meno accreditati in considerazione tra l'altro dell'alto numero di pratiche presentate dall'INPS
All'INPS da da questi da questi soggetti serve un rafforzamento
Ma rispetto alla valorizzazione da parte del CIPE sui comitati periferici
Dell'istituto anche in questo caso in ottica di rafforzamento territoriale proprio per avere un rapporto quotidiano con le istituzioni con gli enti con con i cittadini ritengo e spero di innanzitutto di non avere di annoiato penso che ci troveremo di fronte a grandi cambiamenti sotto questo ed altri
Punti di vista a ne sono certo e anzi un invito formale ufficiale rispetto a Alcide rispetto a a tutti quelli che effettivamente oggi vogliono darci suggerirci delle idee per quanto mi riguarda
Le porte della Commissione lavoro pubblico e privato la candele deputate deputati sono sono aperte avremo modo di discuterne anche rispetto alla celebrazione della prossima legge di di bilancio sappiamo tutti che non sarà una legge di bilancio evidentemente ricchissima ma dobbiamo in questo caso cercare di preservare alcuni asset confermare alcuni asset che effettivamente l'azione di governo anche con l'aiuto evidentemente delle opposizioni sono vuole andare a a confermare dispetto quello che ci siamo detti in questi in questi mesi quindi sulla prossima lesività Sossano inseriti dei temi quali la famiglia quali il sociale
Quali effettivamente parte di tutto il sistema previdenziale io mi attendo che di cui ai prossimi mesi effettivamente si riesca anche grazie al vostro inestimabile aiuto a cercare di raggiungere rapidamente quello che prima ricordavo essere un passaggio strutturale che secondo me ad oggi e necessarie nel nostro Paese
Grazie veramente buon lavoro a tutti
Grazie grazie presidente Rizzetto anche per le sue riflessioni per il punto di vista della del parlamento ora e abbiamo tanto evocati li abbiamo richiamati nelle nelle relazioni che abbiamo ascoltato a cominciare dalla relazione del presidente Viselli ora il momento di sentire appunto crea i territori
Per cui ci sarà in questo momento una una tavola rotonda condotta moderata dal dottor Alessandro Casile che è responsabile
Della segreteria del Consiglio di indirizzo e vigilanza e invito pertanto che il dottor Casile e i rappresentanti dei comitati regionali provinciali che ci daranno il loro punto di vista in questa tavola rotonda
Bene grazie buongiorno a tutti invito appunto Michele brilli presidente del comitato provinciale di Reggio Calabria
Maurizio Soru presidente del comitato regionale dell'azione diretta Mureddu
Presidente del Comitato provinciale di Cagliari e Carlo Frighetto
Vice presidente di di Pisa
Bene che dire
Valorizzazione ma anche responsabilizzazione insomma abbiamo sentito tante parole oggi sul territorio tante parole sui comitati tante parole sulla partecipazione da tutti
I relatori anche un approfondimento scientifico importante mi ha colpito molto anche come ha terminato il professore Vito Pinto richiamando efficienza l'efficacia e quindi il contributo che le parti sociali possono dare alle esigenze l'efficienza e l'efficacia del dell'istituto
Voi siete presenti in rappresentanza di una vasta alla platea oggi presente di rappresentanti dei comitati regionali e provinciali che saluto ma molti ci seguono in streaming
E ha rappresentato un po'i vari ruoli comitato regionale presidente comitati provinciali presidente vicepresidente del Comitato provinciale
E credo che quindi in qualche modo rappresentate un po'le voci le voci di tutti
Allora rappresentanti delle parti sociali
Quindi rappresentanti dei lavoratori delle aziende sul territorio e quasi naturale il ruolo che il circo
Quindi a come dire valorizzato con le sue delibere di cui parlava il presidente Ghiselli che è quello di da un lato rappresentare i bisogni dell'utenza sul territorio quindi concretamente è questo porta anche ad una funzione che in collaborazione con la Direzione
Consente di valorizzare la vostra conoscenza per il miglioramento dei servizi del dell'istituto
E anche di monitorare l'andamento dei servizi in particolare del servizio al mittente sia esso impresa o utente singolo
Ma dall'altra alcun ruolo che si apre al territorio quindi rapporti con innanzitutto con i patronati e con gli intermediari i rapporti con le istituzioni perché sappiamo oggi che su e ce lo hanno ricordato tutti non si va da nessuna parte senza lavorare con gli altri ecco su questi due temi vorrei sentirli facciamo un primo giro
Oggi due tre minuti tre minuti al massimo in modo che poi possiamo anche fare un altro un altro breve giro di tavolo
E partirei da da Diletta Mureddu presidente del comitato di Cagliari Comitato provinciale di Cagliari che tra l'altro che è stata nominato in questo ruolo di recente prego diretta
Accesso
Sì intanto buongiorno tutte a tutti intanto grazie grazie al cifra grazie a questo l'invito molto molto gradito
Devo dire che sono molto emozionata non ho mai parlato davanti a una platea così estesa e così importante quindi consentitemi molta molta emozione
Io sono una notizia nel senso che sono stata eletta tre mesi fa presidente del Comitato provinciale in stick Cagliari mi affaccio timidamente
Sto ancora imparando nel ruolo quello che sto facendo adesso è di osservare quello che quello che quello che accende insomma è quello che ho a disposizione
è chiaro che tutto da costruire perché appunto il comitato è nato insieme a me e a letto di un qualche persona che aveva già esperienze
Quello che ho trovato quello che vedo vi parlo in assoluta trasparenza così insomma magari poi riusciamo a fare un po'un po'di analisi quello che vedo è un comitato
Che forse abbisogna intanto di motivazione
Lo diceva bene il professor Sismondi intanto senza formazione
Probabilmente non si riesce poi a entrare nel vivo è avere la sufficiente motivazione è un comitato che a volte e si fatica a convocare nel se
Penso che noi nelle varie riunioni a volte temiamo che non si arrivi insomma il numero legale e quindi ogni volta studiamo
Sette camicie per per organizzare convocare la riunione
è un comitato
Che forse e la butto qui magari per una questione poi per un discorso successivo avrebbe bisogno di risorsa
Di risorse che permettano davvero di dare gambe a questo organismo guardate io sarò nella mia regione anche consigliera regionale di parità e sono temi che affrontiamo Sempre cioè se non ci sono le risorse poi si rischia che questi organismi non vadano avanti si rischia di no delle progettualità don di non riuscire a programmare per il futuro
E quindi banalmente si rischia di non poter convocare i comitati o di un importo di non poter analizzare i ricorsi rischia i contenziosi rischiando che poi si h tastino migliaia e migliaia di pratiche da evadere
Non so se ho ancora tempo magari poi facciamo un giro non voglio rubare troppo tempo agli altri un comitato che deve fare i conti con le criticità dell'INPS si è detto prima alla carenza di organico
Mancano noi in questi giorni in un territorio della Sardegna anche quello del Sulcis stiamo organizzando una presidio che colpì in corso adesso
Perché mancano le commissioni mediche per l'invalidità civile e quindi abbiamo pratiche inevase da sette otto mesi
E quindi stiamo organizzando i presidi in questo territorio nel in quel territorio ma è un problema in realtà che riguarda tutta la Regione Sardegna
Il quello che poi penso è che serve che il Comitato abbia maggiore consapevolezza di che cos'è e di qual è il suo obiettivo che quello che dicevi tu Alessandro prima cioè a fare da collante
Tra i bisogni dell'utenza è quello dell'istituto è provare
A fungere anche da promotore della lotta alle disuguaglianze perché ormai ce lo siamo detti prima le disuguaglianze sono sempre più ampia
Penso a penso alle donne io mi occupo anche di punto ve lo dicevo prima di politiche di genere che sono quelle più precarie
Quelle più quelle che fanno più lavori stagionali quelle che hanno pensioni più basse guardate quelle con cui si scarica il Wi-Fi che non c'è de I familiari anziani o delle persone disabili che non avendo un'assistenza pubblica garantita ovviamente poi ci sono le donne quelle che si devono caricare il peso
E penso appunto alle pensioni e la alle persone anziane che sono spesso anche quelle più povere che sono quelle che non possono banalmente curarsi né Sardegna abbiamo la percentuale più alta
Di persone che rinunciano alle cure cioè il dodici virgola tre per cento lo dice il rapporto Bess contro il sette per cento la media nazionale quindi immaginate di qual è la situazione della Sardegna
Per cui secondo me noi dobbiamo tenere a mente
Tutti questi punti
è un'ultima considerazione fatta nell'affare il tema che diceva protesto Sismondi non c'è innovazione senza i giovani perché io sono una mosca bianca nel senso che sono forse una delle più giovani
Cuore nei che è accanto a me e non sono giovane guardate perché ho quarantaquattro anni però vorrei che accanto a me insieme a me ci fossero persone che siano giovani esattamente come me se non anche più giovani quindi questo è il mio auspicio perché appunto come si diceva non c'erano per l'innovazione senza i giovani grazie
Sì grazie
Grazie riletta dire che
Siamo entrati in maniera anche problematica sul nel vivo delle questioni insomma lo dimostra anche i problemi concreti che rappresentate che penso saranno anche oggetto di discussione nei nei comitati a questo punto visto che c'è tutto il microfono a Sammichele Michele Perini presidente del comitato di Reggio Calabria sentiamo anche la sua voce per sorpassare a al comitato regionale
Grazie Alessandro saluta tutti grazie presidente dei quest'invito
Mi sembra giusto sottolineare una cosa critiche è stata diciamo per me
Un'improvvisazione resta perché non eravamo preparati a quest'incontro anzi proprio di dover partecipare questa mattina questa tavola rotonda chiedo scusa in anticipo se sono spontaneo nelle cose che dirò
Cercherò di successo per non essere polemico ero molto caricato volevo fare un intervento da da ospite non certamente qui alla tavola rotonda intanto ringrazio il presidente del CIV
Che dopo molti anni diciamo da quindici Arianna questa parte
I comitati provinciali modo particolare dico quelli provinciali sono state abbandonate a se stessi e finalmente da da sei mesi a questa parte arriva una ventata di aria fresca qualcuno capisce
Che l'istituto ha bisogno di questo trait d'union tra le parti sociali e l'istituto stesso è che questo ruolo deve essere esercitato dai comitati territoriali
Che un buon investimento secondo me perché il dentro questi comitati
Fanno parte rappresentanti dei tutte le parti sociali che conoscono veramente i problemi della gente sono in contatto con la gente
Perché sono i comitati periferici ne stiamo parlando dei comitati regionali che esercita un altro ruolo un po'più distaccato rispetto ai comitati provinciali
I comitati provinciali ripeto dal due mila dieci esattamente a gennaio due mila dieci sono state abbandonate forse c'è stata anche da parte del politico buona volontà di indebolirli volutamente perché c'è chi pensava che questo ruolo Force
Per inutile quindi non era necessario potenziarlo bisognava indebolirla ecco perché io ringrazio il CID
Per età per aver avuto tutta questa attenzione nei confronti dei comitati provinciale che nonostante questa volontà di abbandonarle a se stesse non dare loro un ruolo loro stessi si sono diciamo autogestiti permettetemi voglio rivolgere se ci ascoltano
Tutti i componenti dei comitati provinciali d'Italia un ringraziamento Renzo di cuore
Perché del tredicenne esercitano un ruolo importantissimo nonostante abbandonati nonostante lo fanno a loro spese nonostante l'euro pagare la benzina per andarci nonostante devono abbandonare le famiglie nonostante a volte devono prenderle fieri per partecipare alle riunioni perché non viene loro dato nemmeno un permesso per poter partecipare a questa riunione nonostante questo sopravvivono lavorano e hanno dato una mano l'istituto in tutti questi anni per continuare a lavorare
Io non so se posso in questa fase continuare vorrei dirle
Tantissime cose con un pensiero tempo basterà alcune piccole cose dei dello nel secondo giro voglio passare la parola al collega duplicano esecutiva altre altre piccole cose che forse e saranno utile al dibattito
Prego Maurizio Parisio Soru presidente del comitato regionale grazie grazie buongiorno a tutti ah beh è un saluto insomma chi è presente oggi ha portato antimissili lavori in maniera brillante anche con i due preziosi interventi scientifici
Venga seguito particolare alla presidenza del chip
E a tutto lo staff dei consiglieri perché hanno fatto un lavoro in pochissimo tempo eccezionale che ha permesso a noi anche ecco di avere voce capitolo no su queste questioni fondamentali non ci sono state riportate in maniera molto molto esaustiva
E quindi lo stesso criterio lo ritroviamo nei nostri lavori che andremo a fare una presentazione non si rendiconti
Quello del Lazio sarà presentato il sette novembre presso il compito di Anagni una bellissima struttura dell'istituto
E a cascata verranno anche presentati il rendiconto delle altre province questo per dire appunto che è stato raccolto l'invito il lavoro che riuscì ha fatto in questi mesi nel evidenziare proporre territori come per i come comitati no come promotori appunto di un cambiamento di rapporto che c'è
Che passa dall'utenza e dalle parti sociali no e arriva quindi a coniugare gli aspetti di lavoro dell'istituto
Quindi questo è sicuramente è un vantaggio accise stiamo qui diciamo anche in una formula finale di questa presentazione come dire cita soddisfazione no mette in luce effettivamente quello che diceva il collega Brighi prima sull'attività dei comitati No che
Nonostante tante problematiche no che vanno dal carattere personale all'organizzazione del lavoro
Alla rete di scambio con l'istituto però porta una quarantina di lavori fondamentali per gli utenti no e quindi quando c'è una valutazione dei ricorsi ma non solo quando parliamo anche di colazioni più politica più programmatiche
Che è quello un po'che ci chiede la presidenza del CIPE è chiaro che siamo facendo un grosso sforzo un passo avanti
Ora bisogna capire a che punto siamo arrivati d'acqua del quale linea è stata tracciata
Cioè in questo momento sicuramente quello che ci è stato fornito in termini di valorizzazione e quindi quello che è stato scritto nelle delibere cioè il nuovo impegno del comitato dove vogliamo arrivare gli elementi e gli strumenti che ci sono stati forniti
Sicuramente sono un grande come dire impulso per partire e fare qualcosa di diverso rispetto al passato anche perché io rappresento il comitato regionale come presidente da pochissimi mesi perché la prima seduta l'abbiamo fatta a giugno
No qui stiamo facendo anche uno sforzo vi ringrazio tutti i consiglieri un po'a rincorrere quelle che sono le unità che passano dal Consiglio dal consiglio di vigilanza
Fino al consiglio d'amministrazione tutte le delibere dell'istituto quintetto ciò che siamo arrivati adesso
Serve qualcos'altro che è stato più volte richiamato cioè vero si dà sostanza no e si danno delle come dire delle di Regolamento parla chiaro su quello che sono i compagni con più di questi organismi periferici
Bisogna fare un salto di qualità nell'attività che si fa in stretta sinergia con l'istituto
Cioè innanzitutto partiamo da una cosa semplice l'organizzazione del lavoro cioè le segreterie le famose segreterie e ringrazio ma la mia di segreteria perché nonostante insomma
Ecco riesce a fare tantissime cose nonostante tutte le difficoltà quindi è un supporto prezioso però se vogliamo immaginare un risultato un obiettivo differente
Una traduzione di quello che oggi ci è stato detto in maniera molto chiara a partire dai dati per arrivare alla progettualità e chiaro che ci deve essere un potenziamento delle segreterie una funzionalità diversa più diretta verso l'obiettivo
Questo è quello che si auspica perché effettivamente io ho fatto sì poche sedute comitato però concretamente dove siamo andati a finire cito solo una questione per terminare il mio intervento
In questo momento abbiamo analizzato le cose più importanti o almeno che ci sembravano tali all'interno della discussione tra i consiglieri del Comitato
Però sono state richieste chiara Ivano da una conoscenza culturale personale eccetera no no che arriva direttamente o da un membro del del del del componente del Cordella comitato o dalla presidenza ok
Uno degli argomenti più trattati per la quale abbiamo scritto recentemente e ed è una problematica che è stata affrontata prima anche dalla presenta la Commissione lavoro Rizzetto riguarda le invalidità civili
Noi abbiamo una situazione complicata molto complessa
Ho sentito prima la collega della Sardegna che cita un problema di mancanza di commissioni nel Sud Cis zona difficile no della Sardegna per tanti motivi
Però la situazione è assai precaria anche nel Lazio
E questo nonostante lo sforzo della dirigenza lui bisogna dire che la dirigenza sta lavorando molto bene cioè con quello che ha a disposizione numero di commissioni mediche no
Calendarizzazione oculata distribuzione dei medici legali nelle Commissioni sta facendo uno sforzo incredibile ma non possiamo ragionare in termini no mettere scusatemi la volgarità la semplicità del termine una toppa a questo problema
Qui il problema va affrontato in termini risolutivi quindi quando il comitato pone in evidenza
Una carenza strutturale che determinata sicuramente anche da una normativa che non consente un'acquisizione un numero crescente di medici no da proporre nelle Commissioni
è chiaro che le risposte devono arrivare abbastanza in maniera rapida e consistente tant'è vero che nella stessa relazione del presidente sono stati richiamati anche dei piani di intervento straordinari
Quindi questi vanno vanno attuati subito che non c'è un problema di governance di dirigenza forse c'è un problema delle più volte richiamate normative che in qualche modo non consentono di arrivare alla risoluzione di problemi così importanti guardare proverà che sto citando io sto dicendo meno enfatica
Però è un problema sociale non indifferente
Che riguarda centinaia di migliaia di famiglie nel Lazio e tutto ciò che comporta sia a livello economico sia a livello psicologico no e quale incidenza polvere questo problema nelle fasce più fragili della nostra popolazione
Quindi questo e dove siamo arrivati adesso quindi dovremmo arrivare no a superare questo ostacolo te chiedere no ma invece di interagire cioè il discorso all'interazione
Cioè non è il comitato che chiede no ma sono l'istituto il comitato insieme che vanno ad affrontare penso che giornalmente tutte quelle novità progettuali problematiche inerenti ai tempi di gestione della produttività dia dicendo in maniera integrata e senza avere diciamo delle attese determinate da
Quelle che sono le volontà del dei comitati grazie
Grazie grazie Maurizio Soru devo dire che
Come dire questa è proprio lo spirito anche con cui diceva intenso dare gli indirizzi sostanzialmente una collaborazione con con con la tecnostruttura con la dirigenza di sede che ha gli stessi problemi che voi rappresentate un ruolo anche se vogliamo di facilitatore nell'interlocuzione con il territorio a parte e con gli utenti nel realizzare quello che probabilmente con un un legame più diretto col territorio è più facile è più facile realizzare così come gli interventi che ha previsto il CIPE per esempio
In materia di fornitura di dati di di formazione ma anche di indicazioni circa le strutture di supporto che si devono concretizzare penso che possa valorizzare questa questa potenzialità che voi stessi
Qui dentro esprimete perché ha delle parlato di problemi molto concreti ancora la parola Carlo Fichera e Frighetto vicepresidente di Pisa grazie innanzitutto ringrazio CID presidenza
Ringrazio e saluto la mia presidente provinciale Michela Chang erotico quale ci coordiniamo ma anche in occasione della dell'intervento di oggi
E io penso che in tutela in ragionamenti tecnici che sono stati fatti anche in questi interventi Diletta via
Colto nel segno citando la parola motivazione che è una cosa molto importante che poi alla base di qualsiasi cosa no anche nelle dei lavori più più tecnici e più più relazionali la la la motivazione delle persone e quella che muove tutto io penso che le delibere che siano state fatte quest'anno e che abbiano ritirate rivitalizzato in maniera importante il ruolo dei comitati provinciali
La motivazione la Latiano
E la motivazione popoli dire neanche facendo no io parlo purtroppo da una esperienza abbastanza lunga
Come si può notare e la la la motivazione Poli
è chiaro che se ti trovi a fare le riunioni in in video a da otto trattare ricorsi io o questioni del genere di Attimis
Come siamo abituati da da da dal periodo coprite sia diverso che non vedere magari risolvere delle questioni perché c'è una bella interazione con con la struttura noi dobbiamo dire che abbiamo una struttura di di di grande valore sia a livello nazionale che nel nostro caso a livello provinciale si son visti i grandi cambiamenti in questi anni io parto da un esperienza dei primi anni ottanta dove c'era dalle forti esperienze di parti sociali di collaborazione Collins ricordo gli e le commissioni cassa integrazione dove e se non ci fossero state le parti sociali a dire guarda sì che nella c'è la ripresa ci sarà la ripresa perché sarà l'operatore sindacale che conosceva bene
Il Lai caso aziendale Serra sul c'è un'aria dall'associazione di categoria che pure conosceva bene caso aziendale
E davano una grande mano a agli uffici
E penso che con l'aridità Lisa azione che è in atto qui e quelle cose interessantissime che abbiamo sentito questa mattina
Tipo la grande attenzione alla alle risorse anche interne
Il Giano bifronte che guarda dentro e che guarda fuori noi dobbiamo essere proprio il facilitatore che fa sì che il Giano bifronte porti dentro quelle che sono le le le istanze che ci sono fuori e poi un'altra cosa interessantissima che aveva sentito eh
Il fatto dell'INPS come datore di lavoro che come tutti i datori di lavoro in questo momento
Stanno cercando di fare una vera e propria scienza quella dell'attrazione del per delle persone di valore
Il l'attrazione e il mantenimento delle dell'Est delle delle persone di valore quindi questi abbiamo sentito delle grandi
ULEB abbia sentito che siamo in una fase di grande trasformazione di grande modernizzazione e lì noi giochiamo a maggior ragione più di prima un ruolo importante che dobbiamo svolgere stando molto attenti a non essere invasi diverso la struttura essere molto collaborativi
Però chiaramente avendo la consapevolezza fino in fondo della del nostro ruolo ecco perché questa è la grande occasione di portare contributi alla crescita anche della struttura e penso che così come la motivazione deve saperne in capo ai componenti del Comitato così l'autore sarà anche il capostruttura che lavora Linus e anche gli noi dobbiamo noi dobbiamo dare essere qui portatori di diciamo di esigenze della della dell'utenza che poi né né in una buona interazione con la struttura può anche molto motivare la struttura stessa che comitati poi partecipano i vari funzionari
Che seguono le le le singole pratiche è questa parlo della gestione diciamo ordinaria ma poi ci attende invece quella che è la gestione futura cioè quella che abbiamo sentito oggi
E quindi l'accompagnamento in una fase di trasformazione laddove la digitalizzazione aiutato molto però può avere anche creato una ci sono delle relazioni un po'più più asettica e più fredde
Perché magari no una volta si andava a disputare la pratica cartacce adesso chiaramente con la la digitalizzazione se sbaglia flirtare sei finito cioè no
No non sa più con chi parlare no ai ormai ex legato determinata bandierina Illy e Liliana la nutrito tornare indietro quindi a maggior ragione con la decima digitalizzazione che ha ridotto i tempi di risposta in maniera in inimmaginabile anni fa però c'è anche una necessità di recuperare quei rapporti umani con all'utenza che son sempre quelli che aiutano nella soluzione di problemi più difficili
Bene grazie il territorio ritorna
Grazie
Ora direi abbiamo ci siamo presi forse un po'più dei tre minuti che c'eravamo andati se riusciamo a fare un giro
Velocissimo ancora per tutte quattro in questi giorni si presenta di rendiconti sociali anche nelle vostre regioni che sono stati presentati saranno presentati cosa pensate di questa iniziativa se volete dire
Due parole su questo che e fortemente legata alla al ruolo che voi svolgete sul territorio secche
Viene è una di quelle occasioni in cui comitato in direzione di sede viaggiano o assieme
Sì allora prevale l'elemento così Julio Cosimo non occorre sono sicuramente delle grandissime occasioni anche la possibilità di presentarli a livello provinciale adesso come a Cagliari
Ci siamo insomma pensando seriamente e tra l'altro anche a stretto giro perché dobbiamo farlo a Brembate
E quindi i dati sono preziosi per capire che cosa c'è sul territorio quello che serve
Quello che si è raggiunto ma anche quello che bisogna raggiungere in termini di criticità quindi a me piace dire che i dati devono essere politici nel senso che poi devono servire ad atterrare a raggiungere dei risultati perché se poi i dati prendi per quello che sono senza poi declinati
Rischiano di non essere di non essere un valore e quindi in questo senso per esempio noi abbiamo visto nell'ultimo rendiconto sociale regionale che le donne sono quelle che fanno più lavori stagionali ente e hanno più contratti a tempo determinato rispetto agli uomini
Ecco quaestor può servire o che hanno le pensioni più basse e quindi c'è una fortissima differenza di genere a livello regionale e quindi questo può essere un un elemento prezioso da cui partire per fare ragionamenti anche politici in termini di quello che serve e che si può fare
Grazie anche per la sintesi
Sì mi dispiace che ci poco tempo quindi cercherò di essere sintetico
Pensi che si voleva ascoltare da parte dei comitati anche quelli che sono difficoltà logistiche erano incontriamo ogni giorno nel nel rispettare la nostra attività ci sono enormi difficoltà io penso che in primis devono essere potenziate le strutture
Le segreterie dei comitati ci perché spesso noi ci troviamo con del personale impegnato anche in altre attività che non è solo quella del Comitato
In alcune province
Non si svolge solo l'aspetto politico i comitati che rappresentano voglio dire gli interessi generali ma non c'entrano anche ad esaminare i ricorsi
Centinaia di migliaia di ricorsi nella mia provincia da gennaio ad oggi la condusse iniziato esattamente dall'uno marzo
Abbiamo esaminato mille ottocento ricorsi con grandissimi sacrifici nonostante quello che diceva il collega
Si può Sebastiano utilizzando lo strumento informatico dei collocamenti
Da casa però mentre l'INPS è attrezzata con questi strumenti non tutti i componenti delle commissioni e dei comitati sono in condizioni da casa seguire e spesso lo fanno per favore garantire il numero legale
Quindi io penso che se vogliamo effettivamente dare dignità e comitati intanto bisogna investire delle risorse sulle strutture interne all'istituto e garantire all'interno dei comitati
Delle segreterie che si occupano solo di questo
Perché noi ci troviamo spesso non di poter esaminare i ricorsi
Perché non vengono forniti i pareri e di fare i pareri spesso non vengono fornite perché non c'è il personale che sollecita i vari dirigenti vari funzionari a istruire le pratiche e quindi con grande difficoltà noi andiamo avanti nel svolge le nostre competenze visto che adesso emerge anche dalla parte politica credo
La volontà di dare vita questi comitati e penso che la prima cosa da fare e dare voglio dire alle strutture provinciali delle segreterie di comitato
Efficienti che si occupano solo di quello e anche se mi è consentito ai presidenti stessi anche un più o un po'più di autonomia per controllare anche indirettamente perché adesso io da presidente Comitato le Reggio Calabria presidente Ghiselli
Se un cittadino vuole scrivere una lettera non me lo scrivere perché non ho l'indirizzo di posta elettronica
La stima l'istituto sugli istituti ricorda di girarlo non agirà me spesso vengo chiamato telefonicamente al mio telefono personale per rappresentare qualche sindaco qualche funzionario di qualche ente per rappresentarne delle difficoltà
Vogliamo dare a Roma i comitati bene allora incominciamo a dare un po'più di diciamo struttura al comitato stesso attraverso il personale attraverso voglio dire mezzi informatici necessari attraverso anche una regista rallentano l'istituto che consente voglio dire
Ai presidenti ai componenti dei comitati l'esercitare la loro attività
Grazie Michele sicuramente il tema dell'agibilità tema importante che lo stesso ciclo apposto nella sua nella sua nelle sue deliberazioni
Malizioso
Sì no io ho detto che stava fuori manzo ma sul rendiconto sociale a livello territoriale che sono corso pressoché tutte le province del Lazio quindi abbiamo raccolto questa esigenza di sali sul territorio diciamo con una qualità una modalità diversa che è stata la spinta essenziale del del CIPE quindi questo l'ho detto prima io
Mi permetto di rubare pochi secondi per ringraziare veramente lei tutti i dipendenti dell'istituto
Perché a partire insomma dal periodo d'Ovidio e quello che nella quale abbiamo come dire sottoscritto
Anche se non fermato una un'alleanza noti di lavoro a tutti i livelli Olivari anche intermediario loro hanno rappresentato molto di eccellenza nel panorama italiano
Come servizi come disponibilità come velocità anche nella rappresentare no agli utenti no quelle che erano poi le richieste portarle a compimento mettendo in piedi a parte il sistema diciamo informativo che a seconda delle nuove prestazioni si andava ad integrare
Rinuncia complesso sistema dell'INPS no però riuscendo comunque ad organizzare un lavoro eccezionali pochissimo tempo quindi un ringraziamento veramente di di cuore sentito su questo lavora questo aggiungo perché è stato menzionato anche nella relazione in maniera molto netta ed evidente
Di di chi del Presidente
E quanto questo però se è stato possibile anche grazie all'intervento dei patronati che voglio dire c'era prima del covi e c'è anche adesso
Cioè abbiamo parlato di oltre nove milioni di interventi no in ambito nazionale nel Lazio né stimiamo forse quasi un milione però quindi sono numeri importantissimi un'ultima cosa e quindi uno del dagli elementi dell'attività futura sarà procure proprio quello di interagire sempre più spesso istituto patronati no parti sociali in generale
Ok noi ricordiamo anche
Il grosso impegno dei datori di lavoro no nell'erogare maniera anticipata ad esempio forme di di cassa integrazione quindi ognuno ognuno ci mette del proprio insomma ci ha messo il proprio per quello creare una rete no fare i nodi giusti però è la è sicuramente la condizione principale di lavoro
L'ultima cosa solo veramente sulla digitalizzazione
Mentre sta facendo un grande intervento in tal senso è stato richiamato anche prima
Ci sono se non sbaglio centoquarantaquattro Progetti in essere una gran parte sono stati già qua dicono i piani Pnr R vedono coinvolti vari soggetti datori di lavoro patronati insomma c'è un po'tutto quanto quindi è così siamo richiamati adesso
Tre vediamo un segmento così era tracciato nella presentazione del dottor Lauria di questi progetti non sempre intorno ai comitati ma un sentimento anche patronati e via dicendo no che formano la chiusura di una perfetta forma geometri è chiaro che ognuno deve fare la propria parte
Quindi io mi sento no non tanto la questione motivazionale perché quella viene di fatto al momento che si assume una presidenza si è coscienti no di quello sino a fare mi sento però incominciare a lavorare su un piano ben definito
Quindi raccogliendo quello che è stato oggi mi porta la proiezione del lavoro che si farà si farà domani sempre in stretta collaborazione con con il con il con la presidenza del CIPE è chiaro che ci avremmo sicuramente delle direttive principali
Quindi sicuramente rafforzare il sistema comitati quindi stare più a contatto con residenza un dato regionale con tutte le problematiche dei comitati provinciali
E quindi il motivo della presentazione del rendiconto sa anche qui a livello territoriale quindi creare quella un'identità che però si va dislocati sul territorio
E poi tutto ciò che ne consegue rapporti col con i patronati cogenti datori di lavoro con le associazioni di categoria ovviamente via dicendo quindi questo è che la programmazione del futuro da attuare subito domani insomma
Bene grazie grazie sentitamente
Grazie Maurizio Soloni Carlo Frighetto in conclusione i dati sono l'elemento essenziale per prendere qualsiasi tipo di decisione se noi saremo bravi avremo sempre più decisione da prendere quindi ci mancherebbe altro i dati sono proprio quelli l'elemento che orienta tutti tutti i tipi di scelta
E Dinoi serviamo un siamo molto utili anche nella lettura dei dati perché poi i dati hanno sempre un certo qualche tempo di sfasamento rispetto a quando lo all'elaborazione rispetto alla presentazione e noi siamo sempre quelli che beh vedendo sul campo la la situazione de de da aziende e lavoratori si Tadini
Tutti i giorni possiamo anche dare una lettura attualizzando lì alla diciamo allora alla reale situazione di fatto che di giorno in giorno si snoda diciamo sotto i nostri piedi lo vediamo sempre più frequentemente quanto velocemente cambino le cose
Ne abbiamo una un rendiconto che abbiamo presentiamo oggi
Del due mila ventidue dopo una situazione congiunturale fortunatamente
Positiva per il nostro Paese adesso è in casta sta cambiando perché diciamo nella la lo diceva il presidente nella nella sua introduzione quando ha commentato i dati del due mila ventidue stiamo vedendo sua secondo semestre della due mila ventitré
Qualche criticità in più della prima parte dell'anno della fine del due mila due mila ventidue e il via c'è la la presentai noi diciamo come parti
Siamo in grado di leggere almeno la parte in pirica della dei fenomeni che può sempre dare diciamo completare la lettura del dato freddo grazie grazie grazie a voi
Sul
Bene grazie ancora per questo momento di vita vissuta quotidiana abbiamo ascoltato quali sono le problematiche ora è il momento di ascoltare chi sta al timone
Di di questo grande istituto
Dottoressa genera commissario straordinario avuto tanti timori da ultimo anche l'evidenziazione di qualche criticità come è inevitabile che ci sia in una grandissima famiglia come come questa a lei la parola grazie
Grazie
Grazie presidente grazie ai componenti del CIPE saluto tutti saluto tutti presenti in effetti è stata una giornata molto interessante per me
Poter partecipare alla alla relazione la presentazione che affatto e il nostro presidente ma soprattutto ascoltare le testimonianze di chi è presente all'interno dei dei comitati
Innanzitutto volevo ringraziarvi volevo ringraziare il CIPE volevo ringraziare se componenti volevo ringraziare i Comitati per l'attività che che svolgono quotidianamente per l'istituto
E ritengo che una governance duale come quella l'istituto rappresenti una ricchezza enorme potenzialità in questi mesi ho ho intrapreso un confrontati anche dialettico ma di leale collaborazione con il CIPE e corso presidente sulle scelte che coinvolgono gli indirizzi dell'ente
Abbiamo a Rispescia ampiamente ripresa ad esempio un confronto anche con la tecnostruttura riguardante il liste il ridisegno del ciclo della programmazione la performances
E per per le parti di rispettiva competenza sono sicura che riusciremo a cogliere tutti gli aspetti rilevanti di un processo fondamentale che considero l'ossatura del lavoro dell'istituto
Ho molto apprezzato la relazione del presidente che ci consegna la visione di l'istituto dove si fa cultura del servizio e che nella ricerca continua di rinnovamento e miglioramento raggiunge risultati importanti
Come ad esempio la riduzione dei tempi di attesa per l'erogazione
Del on line dei servizi ai cittadini all'impresa
L'implementazione di questi servizi l'adozione di nuove tecnologie che migliorano l'efficienza dell'istituto l'attivazione di sinergia con le pubbliche amministrazioni per la valorizzazione del patrimonio informativo a vantaggio di chi di cittadini imprese e istituzioni
Il dettagliato rendiconto evidenza come inseriti sicuramente delle uscite correnti nel due mila ventidue rispetto al due mila ventuno diventano miliardi a fronte nero incrementa dell'entrati di trentaquattro miliardi
Con un miglioramento del saldo finanziario di competenza che passa da uno virgola sei miliardi a quattordici mila virgola tre miliardi
Così come per il due mila venti trenta ma anche per il prossimo futuro abbiamo
Dobbiamo continuare a mettere il nostro impegno e la nostra resilienza e la nostra capacità
Di bilanciare la sostenibilità economica con limpidi altri imperativi quelli etici e sociali che sono nella nostra Nissan
Ogni dato anche quelli perfettibile riflette comunque l'impegno agli uomini e donne che lavorano in un sette ogni giorno danno il massimo per garantire valori pubblico che in altri servizi devono esprimere
In quanto baluardo di continuità amministrativa e di affidabilità soprattutto nei periodi contraddistinti da sfide complesse e nel territorio in difficoltà
Siamo però consapevoli che tutto questo lavoro deve tradursi non Orsolina mento
A lungo termine ecco perché l'innovazione nell'efficienza sono al centro della nostra strategia digitale
L'obiettivo è consolidare gli effetti delle politiche degli investimenti pubblici rendendo l'istituto un punto di riferimento operativo per la stabilità del Paese
Ecco perché presidio fisico e trasformazioni digitali e non si elidono a vicenda la tecnologia esprime il suo valore per la collettività quando diventa uno strumento per migliorare le relazioni umane e la qualità del servizio reso
Questo link se l'ho ben presente e mila testi ed effettivamente alleata del cittadino sia attraverso una rimodulazione dei servizi sul territorio che approfondisca gli aspetti consulenziali del supporto al cittadino
Sì attraverso un confronto e di hai vinto interoperabilità tra attori territoriali nazionali
Che porti al definitivo passaggio ad un nuovo paradigma dalla prese in carico dell'istanza di l'utente da parte della singola amministrazione alla cura della persona nel suo complesso da parte della pubblica amministrazione
L'intensità trasformandosi sta evolvendo si sta adattando alle sfide emergenti ma ancor di più si sta preparando anti ad anticipare le sfide future
Non siamo più un ente che reagisce ma l'istituzione che proattivamente si pone al servizio del cittadino delle imprese della società nella sua interezza
Un quadro dell'impatto sociale ed economico che al di là dei principi contabili
Altro andato scusate
E colpi
Allora la quest'anno più che mai è stato promosso un forte quale di partecipazione Indirizzo insieme all'istituto attraverso la promozione degli incontri con i soggetti maggiormente
Rappresentatività lutti dal dell'utenza e anche nell'ora articolazioni settoriali con le istituzioni locali con i soggetti competenti in materia di prestazioni previdenziali sociali sul territorio
Soggetti abilitati che diventano nati essenziali del sistema
Grazie anche le delibere del CIPE il ruolo dei comitati regionali provinciali è stato rilanciato sul territorio in un'ottica di collaborazione partecipazione alla vita delle comunità locali
Oltre all'altro molto apprezzato limpida piede d'iniziativa dei CIPE di presentare i rendiconti sociali nei territori provinciali a cura di comitati in collaborazione con i direttori di sede
è sul territorio che si tocca con mano l'efficienza dell'INPS nel territorio che dobbiamo valorizzare partecipazione di di contare con trasparenza
Le testimonianze dei rappresentanti dei comitati che abbiamo ascoltano ascoltato ce lo confermano
In questa direzione vanno anche molti dei progetti messi in campo da vinse con il Pnr R. dello sviluppo delle reti intermedie e che la condivisione dei dati che hanno con prodotte producono significative collaborazioni con gli altri pubblica amministratori a me amministrazioni parla ad esempio del Pd anni di e anagrafe con gli stakeholder e gli intermediari come gli abitanti clienti commi patte
Con tutti gli altri attori pubblici deputati alle politiche attive sul territorio parlo in particolare nel sito lei in primis
Con i cittadini piattaforme collaborative
Spin da a Pio revisione dei taxi Ponente con gli enti locali e lanci ugual farà se servisse che ci vede protagonisti insieme ai Comuni di una razionalizzazione e semplificazione dei tenui fili dei servizi di welfare per i cittadini
Con le grandi realtà private del nostro ecosistema poi se ad esempio che ci permette di capitalizzare la Certe notti del Pizza al territorio grazie agli sportelli postali
Esempio ed è la capacità di del dell'Istituto di utilizzare le carte decreto le tecnologie e capitalizzare l'impegno all'EPR RR facendo rete con le parti sociali voti patronati di caffè gli amministratori locali
E tutti gli altri attori che rappresentano importanti punti di riferimento sul territorio a presidio del rapporto di fiducia del cittadino con l'istituzione deputata jet a gestire l'interesse pubblico nelle diverse realtà
Il cibo
Come ha ricordato il presidente Ghiselli si chiede di affrancare al piano strategico digitale anche un piano strategico sugli assetti territoriali due mila ventiquattro due mila ventisei
Posso dire che la delibera tanta quattro del CIPE è ricca di indirizzi strategici su cui l'amministrazione ha già fatto tesoro
La tecnostruttura infatti sta lavorando per proiettare il sistema nel suo complesso verso un assetto che sviluppi appieno l'enorme potenzialità della strategia di digitalizzazione messe in campo
Farete
E mettere a sistema tutte le innovazioni che le progettualità realizzate permetterà di liberare le potenzialità del territorio
E dare un'identità organizzativa e di missione alla nostra organizzazione territoriale non solo nell'ottica dell'evoluzione del modello di servizio ma non ha di una vera e propria rivoluzione organizzativa in cui la trasformazione in digitale di innovazione sociale
Si incontrano e si fondono per un servizio sempre più all'altezza delle aspettative dei cittadini
Un viaggio che nei rapporti tra generazioni tra categorie tra territori tra attori pubblici e non trova di volta in volta negli specificità locali la strada da percorrere in una prospettiva multidimensionale che presenta non soltanto una necessità
Ma una responsabilità per tutto l'INPS
Significativo il percorso intrapreso ma siamo solo agli inizi e l'istituto dovrà continuare con la sua competenza esperienza e capacità di analisi eccezione del dado
Nel suo impegno di supporta decisore politico nella sfida di coniugare le legittime e aspettative e i bisogni dei cittadini
Giovani in primis ma anche anziani in prese e la sostenibilità del nostro sistema pensionistico messa a dura prova dall'andamento demografico inflattivo
Tutto ciò mantenendo la totale autonomia dei suoi organi grazie
Grazie dottoressa genera per le sue parole verrei riconoscimento dell'attività dell'importanza della governance duale per il ruolo
Dei soggetti che sono implicati in questa governance duale anche per la sincerità di aver ricordato
La leale collaborazione che ci ha contraddistinto in questi mesi anche talvolta in forma dialettica ma sicuramente sempre costruttiva voglio ricordare che il rendiconto sociale a disposizione di tutti all'uscita e che al termine dei lavori ci sarà che momento Conti conviviale con un con un lancio per tutti noi che siamo qui presenti
Allora abbiamo ascoltato tante cose tanti punti di vista abbiamo ascoltato le istituzioni
Non può mancare evidentemente a conclusione di questa mattinata il ministero vigilante per cui ringrazio e do la parola al sottosegretario al ministero del lavoro Claudio Durigon
Grazie
Innanzitutto grazie per l'invito diciamolo sono anche un po'parte in causa dico al presidente Ghiselli vista l'ho fatto parte anch'io nella mia precedente teste per il CIPE quindi sono del lavoro che in qualche modo il sistema duale in qualche modo porta Avanti credo che sia un sistema che assemblato grandi vantaggi all'INPS è un sistema che ha visto in qualche modo i soggetti con quasi otto motori di tutte le iniziative del tendente le politiche che in qualche modo vinto diverso sul territorio
Anche questo già Attilio comunque modo possono in qualche modo dare la loro il CIPE non rappresenta secondo me
Un elemento fondamentale
Prima di dare diciamo lustro alla al andare a Terni conto io oggi volevo rappresentare anche secondo me non
Un momento importante di ti ringraziamento a tutta l'INPS in generale ai dipendenti dell'INPS per ciò che hanno fatto durante il primo decori d'ciò che hanno fatto e continuano a fare perché credo che l'abbiamo invasi in questi anni di di governi vari di azioni tam-tam da mettere in campo e l'INPS ha sempre risposto presente e quindi va a voi il mio ringraziamento in modo particolare poi lasciato nuova stare visto che negli ultimi mesi abbiamo avuto anche un un consolidamento di una nuova Sturniolo intervento e quindi ringrazio
In questo caso il commissario genera ma tutto lo Stato il mio più il direttore Caridi di tutto ciò che hanno fatto per lentamente o del famoso sistema informativo si laddove ci stiamo lavorando ancor di più
E credo che sia la vera novità oggettivamente che abbiamo messo in campo sulla riforma del del lavoro che stiamo vivendo e quindi credo che da qui si per si evince come ogni volta che in qualche modo abbiamo bisogno
Di attingere a lavori che in qualche modo possono essere attuativi soddisfacenti per il mercato del lavoro e per l'Italia
Intesa ha sempre risposto presente quindi grazie davvero per lavora nel fatto che continuerà a fare soprattutto da oggi ancor di più sperduti concretezza di punto di arrivo è sempre quello futuro
Detto questo si evince dal dalla stessa relazione alcuni punti che mi sono segnato
Perché in qualche modo voglio poter cercare di evitare comunque sia di capire indennizzo insieme dicono di voler possiamo farlo
Sicuramente le onde ma principale è il buon andamento economico no in qualche modo che le casse sono un po'mentale quindi questo
è un tema che sinceramente fa bene ci fa venire una visione diverso insomma è quello che il mercato del lavoro sappiamo l'abbiamo visto anche nella relazione che affatto la Gilera non oggi ma nella precedente rendiconto dell'INPS fatto dividendo i mesi scorsi si è si è si evince appunto che oggettivamente la platea è molto più ampia noti quello che che ci aspettavamo quindi significa che le politiche economiche del divario stanno rinascendo o scopi d'ha dato secondo me
Lui infatti da lì da quello che è un mercato che era troppo fermo e quindi quando si pensa e faccio un esempio che siamo oggi il momento storico più importante della della platea che versa contributi
In qualche modo l'INPS per dal mio stato terzi settanta ad oggi da quando c'è perlomeno questa visione Istat
E quando penso di Tura un dato che me lo sono segnato quando ha fatto la sua relazione genera del fatto che si aumentano anche le settimane di contribuzione da quarantadue ci mostra quarantaquattro di media quindi questo per significativo di vitalità nel nostro mercato del lavoro e di crescita
Prendo spunto da due tematiche principali che mi sono segnato della relazione dell'atto del presidente di serie una è sicuramente quella del territorio più forza
Abbiamo sentito in qualche modo come c'è necessità di dare risposte a un territorio che a volte sia per il personale ma soprattutto per esigenze
Tempo lasciato solo e quindi credo che l'efficienza messi possano tentare con soddisfacimento di questa di questa categoria e credo che qui oggettivamente non è questa la finanziaria insomma più bella che esiste non questo modo vetture gestendo questa partita però credo che dobbiamo entrare su su questo meccanismo e l'altro che sposò anche come mia opinione che c'è bisogno di una riforma che duri nel tempo pensionistica io sono convinto di ciò che ha detto il presidente Ghiselli perché sono convinto perché credo che localmente non era questo il premio dove noi potevamo mettere in campo una riforma duratura perché oggettivamente sappiamo che qualche mora prevalso nei nostri decisioni una nazione che in qualche modo dava sostenibilità finanziaria in un momento di contesto economico mondiale globale tra guerre e crisi economica che poteva sicuramente darci per le problematiche importanti e credo che abbiamo fatto con senso di responsabilità un'azione transitorio su quello che l'aspetto anche pensionistico
Paolo Obiettivo è sicuramente quello di dare una risposta concreta a quello che è un sistema pensionistico deve avere che sia suturare e duraturo
Quindi convinto ancor di più da questo bilancio sociale del due mila ventidue Mario già colpito recentemente chiedo che Doyle dovremmo lavorare tutti quanti insieme su questo aspetto quindi il mio oggi è un ringraziamento per il lavoro che si fa costantemente e credo che gli organi che in qualche modo poco fa si parlavano al Palavobis alle parlava anche e nel commissario Gilera che dove gli organi sono ospitali
Di tali per fare del sinistro funzionamento giusto adeguato di quello che è in qualche modo l'INPS per domani poi faccio alcun passaggio come incidenza nel primo livello
Diciamo di partecipazione avvenuto l'Italia perché credo che doveva essere più esteso anche in quello che sarà il futuro della dell'arte stessa partecipazione dei lavoratori all'interno di quelli che sono i meccanismi decisorio anche delle aziende quindi credo detto questo
Ho spiegato già presente tutto appurate impedito verso dicembre su questa azione detto questo lo affideremo dire alcuni flaconi una alcuni pensieri alcuni punti che su questi posso condividere intatti unica cemento davvero a tutto il personale
Oggi è un momento importante perché comunque sia si va a consolidare quello che è un bilancio del due mila ventidue che ci fa sicuramente bene sparare equazione mentre in campo puro quindi davvero grazie a tutti i rappresentanti del CIPE davvero grazie a tutti
I rappresentanti insomma dei io oggi sono qui tanto esclude parlare e capire come ha commentato il bilancio sociale credo che oggi sia un punto diventa importante per far sì che il suo futuro si possono ancora meglio è ancora e lo faremo sicuramente meglio grazie davvero
Solo qualche secondo
Per salutarci abbiamo rispettato i termini che avevate nel programma da parte mia volano
Ringraziare voi presidenti voglio ringraziare come vice presidente del CIP
Il presidente Ghiselli anche per l'attività quotidiana di condivisione della dell'attività che svolgiamo in tutti i consiglieri naturalmente le autorità che hanno partecipato il commissario straordinario il direttore generale ma il bilancio sociale non è un bilancio solo di numeri ereditati ma è un bilancio di valori
Quei valori che l'istituto porta avanti sempre con costanza e sullo stimolo di ciò che abbiamo ricevuto da parte della comunità scientifica dei professori ma anche da parte vostra da parte dei comitati da parte degli utenti delle delle parti sociali che rappresentano le imprese e i lavoratori che contribuiscono alla vita di questo grande istituto voglio ringraziare però chi ha lavorato concretamente al rendiconto sociale
E alla realizzazione di questa mattinata per cui tutti i dirigenti i funzionari che hanno partecipato alla stesura alla hanno contribuito al documento che ora vice verità appunto all'uscita
E alla direzione comunicazione immagine che ha permesso la realizzazione di quello che siamo vivendo mi si ricorda che e lance preannunciato si svolge al piano superiore grazie a tutti
Appuntamento all'anno prossimo per il prossimo rendiconto sociale