Formare al lavoro per trasformare la vita

Buongiorno a tutti siamo lieti di ospitare l'evento formare al lavoro per trasformare la vita
Bilancio e rilancio del programma gol e presentazione del seminario Europa promosso dal presidente della Commissione lavoro l'onorevole Walter Rizzetto che saluto e ringrazio per questo importante momento di confronto sulle politiche attive
Saluto il direttore generale delle politiche attive del ministero del lavoro Massimo Debussy il presidente del Centro Italiano opere femminili salesiani formazione professionali Sormano quella robaccia che sta la parte attiva nell'organizzazione dell'evento
Saluti gli altri relatori presenti la platea di operatori della formazione professionale e sessanta studenti del percorso formativo turistico
Tecnico della Pro delle produzioni alimentari e del percorso formativo tecnico di cucina e servizi di sala e bar del Centro italiano opere femminile salesiani Lazio Testaccio
A tutti voi rivolgo il benvenuto qui alla Camera dei deputati
La crescita il benessere del Paese richiedono un'adeguata riflessione sul nostro mercato del lavoro e sulle fondamentali linee che lo caratterizzano così da comprendere le sfide qui esso ci chiama e che il decisore pubblico devo affrontare
Al fine di un miglioramento del tessuto socio economico Lazio male
L'attuale panorama del mercato del lavoro nazionale connotato da fattori strutturali quali l'invecchiamento demografico il basso tasso di natalità risulta anche fortemente influenzato da una carenza di manodopera soprattutto quella specializzata
Ponendo così una pressione aggiuntiva sul mercato medesimo con la conseguente diminuzione della disponibilità di lavoratori qualificati e della forza di lavoro in generale
Si è quindi chiamati ad affrontare in maniera efficace questa sfida che richiede l'attivazione di politiche mirate volte a incoraggiare e sostenere la partecipazione al mercato del lavoro soprattutto quella giovanile e femminile
In tale contesto risulta fondamentale investire nell'istruzione e nella formazione continua in quanto ciò può contribuire ad aumentare la qualificazione e la flessibilità della forza lavoro
Consentendo un adattamento più rapido ed efficace ai continui cambiamenti del mercato del lavoro
Si rivela inoltre molto importante rafforzare il sistema della formazione professionale attraverso un'adeguata valorizzazione della transizione tra istruzione e mondo del lavoro
Parimenti importanti risulta adeguare la dotazione di capitale umano del nostro Paese alle nuove esigenze connesse alle transizioni digitale ed ecologica che sono in atto rafforzando e incentivando i percorsi di formazione continua
Desidero ricordare che il piano nazionale di riprese resilienza nell'avviare la riforma del sistema di politiche attive del lavoro
Pone tra i suoi obiettivi particolare riguardo alla formazione delle nuove generazioni proprio al fine di allineare le loro competenze con le richieste del mercato del lavoro
Sul punto particolare importanza rivesta l'adozione del programma nazionale garanzia di occupabilità dei lavoratori gol che si pone l'obiettivo di migliorare la qualità e le tutele dell'occupazione in particolar modo quella giovanile e femminile
Valorizzando anche in momenti di formazione e riqualificazione professionale
E si è quindi volto ad incrementare il livello e la qualità delle competenze della forza lavoro contrastare e contrastare il fenomeno del cosiddetto skill usufruito
Mismatch e favorire l'inserimento o il reinserimento degli inattivi e degli inoccupati nel mercato del lavoro in maniera sostenibile
Questa misura si pone l'obiettivo entro il due mila venticinque di coinvolgere in percorsi di sostegno tre milioni di beneficiari alla ricerca di lavoro di cui ottocento mila in attività formativa trecento mila relativi alle competenze digitali
Ricordo che il programma è sostenuto da un piano di investimenti
Per il rafforzamento dei servizi pubblici per l'impiego la cui dotazione finanziaria in occasione della revisione del PM RR è un Mentana passando da quattro virgola quattro a cinque virgola quattro miliardi di euro risulta quindi evidente che il programma con rappresenta uno strumento fondamentale per migliorare l'inserimento lavorativo di determinate categorie di soggetti in particolare i percettori di ammortizzatori sociali o di altri sostegni al reddito i lavoratori fragili e chi una un impiego
Concludo il mio intervento facendo presente che proprio nella consapevolezza della cruciale importanza di tale misura
Il piano strutturale di bilancio di medio termine attualmente all'esame delle Camere prevede che il nostro Paese intende proseguire l'operatività del programma gol anche a partire dal due mila ventisei
Mi scuso con tutti voi ma per improrogabili impegni istituzionali non potrò restare
Vi ringrazio per l'attenzione vi auguro buon lavoro e passo la parola al presidente prezzi grazie
Allora buongiorno a tutti a tutti
A
Per quanto mi riguarda è un piacere essere qui con voi non soltanto in veste di
Parlamentare della Repubblica non soltanto in veste di presidente della Commissione lavoro pubblico e privato alla Camera deputati dopo se te lo dico spiegare soprattutto i ragazzi quello che facciamo esattamente in questo più o meno esattamente in questo in questo senso
Ma mi fa piacere essere qui perché questo è un tema che evidentemente e come voi sapete mi insegnate
Non dovrebbe riguardare soltanto la politica nel senso che se noi riducessimo il tema della formazione formazione continua formazione anche obbligatoria io mi spingo a dire
Soltanto al tema della politica provino intendono saremo così bravi e raggiungere dei risultati che invece devono essere imposti non soltanto dalla politica in parte dalla politica ma la quella che di fatto negli anni la nostra società di riferimento laddove ragazze e ragazzi oggi giovani
Forti che studiano tra qualche tempo fra qualche mese fra qualche anno saranno
Lavoratori nel nostro nel nostro Paese
Cioè ringrazio chiaramente il questore l'onorevole Franca Sini per il suo intervento in rappresentanza della Camera dei deputati e anch'io Vito il il benvenuto in questo in questo luogo
Grazie al direttore generale delle politiche attive del ministero del lavoro dottor dottor primus grazie a simulazioni assessore istruzione formazione e lavoro Lombardia diciamo le persone che oggi sono in lista ma
Allora c'è stato come sapete anche qualche problema in termini logistici oggi quindi non ci voleva però insomma
Se l'abbiamo fatta ce l'abbiamo fatta comunque Roberto tremito responsabile Platform policy infanzia intendeva Consulting Paola lattine presidente nazionale forma effetti moderatore a e amico se posso permettermi Gianni Bocchieri esperto in politiche
Formative del lavoro e dopo ovviamente a ma non è ovvio è un piacere per quanto per quanto mi riguarda un particolare saluto lo rivolgo a suo Manuela rubasse al presidente del del Centro Italiano opere femminili salesiani a formazione professionale
La cui collaborazione è stata fondamentale e devo dire non soltanto adesso Manuela nell'organizzare questa giornata di confronto ma
Quando evidentemente riusciamo di incrociare circa ecco che le interlocuzioni sono almeno per quanto mi riguarda spunto di grande riflessione per cercare di fare qualcosa di più anche al netto delle bandiere politico al netto di quello che ogni tanto voglio dire la politica rappresenta
Qualcuno di voi guardando qualche trasmissione televisiva leggendo qualche giornale o qualche mezzo di informazione voglio dire abbastanza nuovo che i ragazzi sanno utilizzare molto meglio di noi social network insomma vedete che c'è sempre una politica anzi non sempre che spesso c'è una politica abbastanza litigiosa
Ecco sotto questo punto di vista invece io penso che le bandiere debbano essere lasciate da una parte
è sul punto trovare degli accordi trasversali molto importanti perché mi fa evidentemente del futuro del nostro Paese e non soltanto del nostro Paese
Di lavoro virtuoso che svolge il al centro italiano opere femminili Salesiane
Chiaramente molto e molto importante
Oggi testimonianza proprio di questo di questo lavoro ci sono in sala mi ricordano circa una sessantina di di studenti del quarto anno duale
Del percorso formativo turistico tecnico delle produzioni alimentari e del quarto anno duale del percorso formativo tecnico di cucina è servizi di sala eh bar e quindi grazie ancora per la vostra per la vostra presenza
Senza annoiarvi per molto tempo io ritengo che la formazione professionale rappresenti ad oggi ma non soltanto dodici e abbiamo perso
Molti occasioni quanto meno degli ultimi quindici o vent'anni venticinque anni sotto questo punto di vista
La formazione rappresenta un pilastro fondamentale per lo sviluppo personale e lavorativo dell'individuo
In un mercato del lavoro che cambia cambia in continuazione
E in completa trasformazione ed è in completa trasformazione accelerata oserei dire
Quello che si celebrava poco prima di una drammatica pandemia in termini di cambiamenti rispetto al mercato del lavoro era un qualcosa che corrispondeva molti medici molti anni in termini di cambiamento
Oggi per celebrare di percorsi di cambiamento in un periodo post pandemico ecco che questi anni si son trasformati Imbesi o in settimane il mercato del lavoro cambia cambia rapidamente cambia repentinamente
Anche grazie al fatto che un mercato del lavoro oramai quasi completamente globalizzato
E sotto questo punto di vista ovvero il termine globalizzazione come dovremo cercare di saper approfittare delle occasioni che una su questa globalizzazione del mercato del lavoro si potrebbe offrire senza subirla
è un percorso facile no sicuramente sicuramente no però quanto meno dovremo impegnarci sotto questo punto di vista
C'è un mercato del lavoro caratterizzato da una crescente richiesta di competenze tecniche di competenze specifiche trasversali investire nella propria formazione nell'aggiornamento non è tempo perso
E un investimento un investimento per la vostra per la vostra vita per il vostro futuro per quanto sarete capaci di fare nella nella vita l'aggiornamento professionale non è soltanto un'opportunità ma oggi per quanto mi riguarda è una necessità
Sia per trovare occupazione ma anche per restare nel mercato del lavoro
Non continuo esattamente più o meno il testo che c'eravamo che c'eravamo preparati perché cerco anche di se posso lanciare degli degli spunti
E mi voglio rivolgere sicuramente a tutta la platea ma proprio nello specifico a a ragazze e ragazzi che oggi studia
In un prossimo futuro anzi in un imminente presente il vostro posto di lavoro
Qualunque esso sia ad esempio sarà inevitabilmente
E andrà a guardare inevitabilmente quello che utilizzo ad esempio delle nuove tecnologie
Sapete perfettamente quanto ad esempio l'impatto dell'intelligenza artificiale rispetto al mercato del lavoro
E sarà un qualcosa di assolutamente impattante io ritengo per quanto voglio dire è emerso da ben otto mesi di indagine conoscitiva qui alla Camera i deputati che l'impatto dell'intelligenza artificiale
Sul mercato del lavoro sarà un impatto molto più importante di quello che fu l'India la rivoluzione industriale
Dobbiamo cercare di gestire questo percorso è evidente anche in questo caso sarà semplice
Non lo so se sarà se sarà così semplice
Sapete perfettamente che ad esempio ogni trasformazione digitale tecnologica non soltanto nel nostro Paese ma nel mondo ha prodotto degli affetti questo è evidente però è altrettanto chiaro che attraverso delle norme noi dovremmo cercare di gestire questo tipo di percorso necessariamente e anzi io mi auguro virtuoso e con grandi possibilità ma dovremo formarci sotto questo punto di vista tanto per essere chiari sintetici è banali
Non serve che i nostri ragazzi fra qualche mese sappiano solamente scrivere una domanda ben formulata all'interno di una chat
CPT o qualcosa del genere dobbiamo preparare questa generazione affinché siano i creatori di questo che è una grande opportunità per il mercato per il mercato del lavoro
E nessuno si fa attraverso la formazione
Chi occupa un ruolo centrale strategico all'interno del sistema delle politiche attive del del lavoro
Cercando anche di aumentare quelle che sono le competitività virtuose del delle persone delle imprese per promuovere uno sviluppo economico sostenibile
E favorire l'inclusione sociale in tutto questo il programma allora garanzia di occupabilità dei lavoratori il programma gol è inserito nel PM RR tra l'altro il piano nazionale di riprese resilienza che questo percorso che vorrebbe avrete sentito
Da qualche parte effettivamente da un'iniezione voglio dire di anche di denari per quanto riguarda la celebrazione di alcuni passaggi
è un qualcosa di di molto di molto importante valorizzare l'idea di offrire percorsi personalizzati ad ogni individuo tenendo conto delle proprie competenze e di di che si parte delle proprie esperienze
Ma anche e soprattutto vedete delle proprie
Aspirazioni professionale
E questo è un tema di sicuro interesse per quanto riguarda i ragazzi di questa generazione che oggi studiano che lo rinnovo domani saranno in un'imminente futuro saranno dei lavoratori forse dico forse e all'epoca non tanto la sua cella dalla politica ma la nostra società ha tenuto un po'in disparte in quelle che erano le aspirasse
Toni dei nostri ragazzi
Lo dico un'altra volta suo Manuela e Zanica l'anno e Gianni Bocchieri me la cosa ha sentito dire molte volte lo ridico perché mi piace come concetto io vedete sono nato nel mille novecentosettantacinque il prossimo anno compio cinquant'anni
Quando all'età di sedici o diciassette anni
Avessi mai espresso il desiderio di andare a continuare dopo le scuole media e avessi detto alla mia società riferimento voglio andare a fare un uso scuola professionale un istituto tecnico la verità che dobbiamo dirci e che sarei stato considerato uno studente di serie Z
Oggi guarda caso mancano esattamente quelle figure per cui in un milione settecento mila posti non coperti ad oggi nel nostro Paese che mancano di quel tipo di formazione le aziende chiedono esattamente quelle sicure sufficientemente squillato io più che sufficientemente stilate per poter coprire quelle
Posizioni
E c'è stato effettivamente sotto questo punto di vista un vulnus che non si è ancora voglio dire colmato però l'obiettivo anche chiaramente somma del programma gole quello di sostenere gli inserimenti e quindi io ne sono un sostenitore
Inserimento o reinserimento chiaramente lavorativo delle persona anche attraverso quella che dicevo prima è la cosiddetta qualificazione o riqualificazione alcuni numeri
Programma col dispone di una dotazione di circa quattro miliardi e mezzo di euro di fondi del PM Herrera di circa cinquecento milioni
Per quanto riguarda il pacchetto di assistenza alla ripresa per la coesione di rapporti e dei territori dell'Europa color con lo scopo di coinvolgere circa tre milioni di beneficiari entro il due mila e venticinque di cui circa ottocento mila in attività formative oggi in carico ci sono circa due milioni e mezzo lo sapete di
Lavoratrici ed i lavoratori disoccupati le persone beneficiarie nella media nazionale fondamentalmente
Per cui la componente femminile
Rappresenta circa il cinquantacinque virgola cinque per cento delle presa in carico quello giovanile
Siamo quasi al ventinove al ventinove per cento quella più adulta insomma attorno al diciassette per cento mentre i stranieri attorno al quindici per cento questi sono però dei freddi numeri che se non calati nella realtà ci dicono ben poco
Ha funzionato tutto bene dobbiamo dirci che il programma gol rappresenta sì come prima ricordato un'importante opportunità per affrontare carenze storiche delle politiche attive nel nostro Paese tuttavia
Non possiamo aspettarci che questa questo tipo di chiamiamolo protocollo o di percorso va da risolvere immediatamente un problema così radicato
Perché se ci dicessimo questo non riusciremmo a raggiungere quello che voglio dire è un risultato importante programma pure ambizioso
Parte da una sorta di base piuttosto debole rispetto al fatto che ci sono stati anni di dei finanziamenti sotto questo punto di vista siamo stati e siamo rimasti sotto investimento in questo settore per molto molto tempo
L'attuazione del programma è realizzata dalle regioni lo sapete e lo lo sappiamo che io ringrazio perché comunque
Voglio dire le regioni sotto questo punto di vista sono state di centrale importanza attraverso le giunte attraverso gli assessori attraverso i professionisti che affiancavano
Voglio dire le le giunte e le regioni per poter celebrare questo questo percorso è altrettanto chiaro che ad oggi nel nostro Paese e anche questo lo dico molto chiaramente
è probabile che non ci siano le stesse performances Rossi raggiungano gli stessi targhette di ragione di regione in regione
Se dicessi che tutto va bene e che tutte le regioni raggiungono gli stessi obiettivi sarei disonesto nei confronti e poco corretto nei vostri
Non è ancora non è ancora così
Perché non tutte le Regioni corrono lo stesso modo sotto questo punto di vista unito al fatto che c'è una frammentazione
Del mercato del lavoro ad oggi nel nostro Paese il mercato del lavoro è molto frammentato ancora e questo potrebbe compromettere una parte non tutta per una parte dell'uniformità
Virtuosa nell'applicazione del del programma il pericolo quale pericolo è che le risorse destinate al programma col non vengano utilizzati in modo ottimale in modo omogeneo
Assente quando così le disuguaglianze già ad oggi esistenti e in questo ecco forse l'unica punta voglio dire
Politica posso inserirla in questo in questo ambito è in questo anche tutto il tema ad esempio dell'autonomia differenziata
Che si può amare si può criticare ci mancherebbe altro io no non sono qui per insegnare nulla sotto questo punto di vista però ad esempio il tema dell'autonomia differenziata ad un certo punto ci dirà quali sono realmente
Le performances delle regioni e ci dirà realmente laddove serve intervenire
Cosa che invece negli ultimi anni è stato fatto poco in termini di in termini di intervento
Perdere delle risorse così ingenti tra l'altro sarebbe
Una contraddizione rispetto agli obiettivi principale principali del programma che è quello di promuovere l'inclusione e di ridurre le disparità riduzione delle disparità
E questo è un altro tema di fondamentale importanza se è vero ed è vero che ad oggi lo ricordo
Le persone prese in carico ecco di queste persone prese in carico la componente femminile rappresenta il cinquantacinque per cento dei casi
E anche sotto questo punto di vista dobbiamo fare dei passi da gigante ancora nel nostro Paese se pensiamo che ad oggi in Italia si laureano meno del ventotto per cento dei nostri giovani
Meno del quindici sedici per cento sono donne
Meno del cinque per cento si vanno laureare in materia e stemma
Meno dello zero virgola cinque per cento si fanno laureare in materie siti che sono quelle materie fondamentalmente che sono tra le più richieste dal mercato dal mercato del lavoro ma non soltanto oggi anche in un prossimo futuro di questo ne sono assolutamente certo quindi
Per chiudere per garantire il successo del programma gol
Garanzie occupabilità e fondamentale assicurare una gestione omogenea a livello territoriale
Anche perché non esiste più un mercato del lavoro che ti fa nascere all'interno di una provincia e ti fa continuare per i prossimi trentacinque quaranta mila tua vita a lavorare esattamente in quella provincia su un mercato del lavoro molto mobile
Sotto sotto questo punto di vista importante oggi ascoltare l'esperienza degli operatori del settore degli assessori coinvolti so che l'Assessore chiodino tra l'altro ho avuto un problema non riesce a raggiungerci problema poco logistico di trasporti
Di interventi di oggi degli autorevoli relatori potranno fornire un quadro completo dell'attuazione del programma sino ad oggi cercare di capire quali sono anche le prospettive e prospettive di miglioramento
Ai ragazzi perché poi la politica si prepara dei ragionamenti però ai ragazzi quindi senza nessun tipo di protocollo senza alcun tipo di preparazione sotto questo punto di vista
Molto spesso veramente di Ugo ancora pochi secondi
Lo rinnovo io compiendo cinquant'anni il prossimo anno molto spesso qualcuno tra colleghi
Con la mia età qualcuno con un po'di dire un'età un po'più avanzata ma non soltanto i colleghi
Sapendo del lavoro che sto cercando di svolgere sotto questo punto di vista mi battono la pacca sulla spalla mi dico eh
Ma non esistono più i giovani di una volta
E io dico hai ragione perché oggi i giovani sono migliori
Di quelli di quelli di una volta
Hanno sicuramente avrete sicuramente più possibilità
Di apprendimento se voi pensate che
Io per utilizzare und Weiss di questo tipo un telefono che tutti voi probabilmente avrete
Il sommesso circa trentacinque o trentasei anni cioè da quando sono nato quando ho preso in mano un telefono di questo tipo che mi dà grandi possibilità
Sommesso trentacinque trentasei anni mio figlio che ha diciannove anni quindi più o meno la vostra età c'ho messo circa sei o sette anni da quando è nato per prendere in mano un telefono di questo tipo
I tempi si sono accorciati approfittate
Non soltanto di quello che la scuola e la formazione può offrirvi ma molto spesso
La formazione personale la lettura l'approfondimento è un qualcosa che inevitabilmente vi aiuterà non soltanto rispetto al mercato del lavoro ma esattamente
Per la propria vita professionale per il fatto che uno prima o poi se vorrà cercherà di creare di creare una una famiglia
Per il fatto che inserendosi in un percorso aziendale e la formazione che sotto questo punto di vista vi farà anche scalare delle posizioni scalare delle posizioni è una cosa bellissima e virtuosa cercare di avanzare
Sul proprio sul proprio lavoro e quindi questo un progetto che si va ad intersecare inevitabilmente con quello che di fatto è il progetto della vostra vita
Non esisterà
Su questo sono molto chiaro un posto di lavoro di qui in avanti che non sarà mediamente o sufficientemente formato
Qualunque sia la formazione basta che sia e mi rivolgo gli addetti al settore basta che sia una formazione qualificata
E una filiera laddove si vada esattamente a cercare di capire che tipo di formazione è stata fatta
Non possiamo più permetterci in un paese moderno qualche classe di formazione non frequentata per poi sottoscrivere qualche certificato un po'fa blocco formazione deve essere certificato
E poi un domani veramente ringraziandovi concludo cercare di crearsi all'interno del proprio posto di lavoro esattamente quello che dicevo prima crearsi parallelamente il proprio percorso di vita
C'è chi vorrà dedicarsi quasi soltanto al lavoro si chi vorrà dedicarsi di più alla famiglia c'è chi vorrà farla una famiglia c'è chi non vorrà farlo una famiglia sono scelte vostre però approfittate di quello che oggi è nelle nostre possibilità
Anche cinque minuti in più al giorno
E oggi riuscirete
A fare questo tipo di di percorso esattamente perché lo rinnovo ci sono delle possibilità in più per poi approdare nel mercato del lavoro una cosa che non c'entra molto sul tema del programma colma che ci tengo a dire
Personalmente e che ad esempio io sono un grande sostenitore di quella che la sicurezza sui luoghi di lavoro e anche l'Iva fatta formazione
In un Paese laddove ancora drammaticamente muoiono tre persone al giorno sui luoghi di lavoro
Esistono ancora le malattie professionali esistono ancora gli incidenti sui luoghi di lavoro che
Di persone che grazie a Dio restano vive ma restano mutilate nell'animo e nel fisico per tutta la vita
E quindi anche con un percorso di inserimento molto difficile sia nella società sia sul proprio posto di lavoro
Ho proposto
Qualche tempo fa ed è stata votata fortunatamente e ne sono grato alla Camera dei deputati è la notizia e che ieri è stata votata al Senato della Repubblica quindi fondamentalmente dopo un ulteriore passaggio che farà qui la Camera deputati semplicemente per un errore di trust legislativo
Sarà legge entro i prossimi giorni la mia proposta rispetto all'obbligo della sicure dell'insegnamento
Della sicurezza sui luoghi di lavoro in tutte le scuole di ogni ordine e grado
E quindi parte voglio dire di quello che ne potremo fare in termini di prevenzione parte molto dall'insegnamento che questi ragazzi potranno avere proprio sul tema della sicurezza sui luoghi di lavoro
Anzi andando addirittura a chiamare nelle scuole
Qualsiasi scuola dalle elementari in poi
Dei testimonial
Delle persone che ad oggi ad esempio portano una protesi e che verranno di fronte ad una platea di studenti a far capire quanto è successo su quel luogo di lavoro in quella data esattamente a quell'ora
Questa è una cosa che voglio dire mi mi è nata come come idea trattando anche la nostra commissione del tema della sicurezza sui luoghi di lavoro dalla morte di un ragazzo che si chiamava
Lorenzo parenti
Un ragazzo di diciotto anni di Udine che l'ultimo giorno non era un lavoratore anche se qualcuno lo consideravano proporrà
Nell'ultimo giorno di alternanza scuola lavoro purtroppo ha subito un incidente mortale sul luogo di lavoro e diciotto anni purtroppo non ce l'ha fatta ed è morto sul luogo di lavoro
Anche se soltanto con questa legge
Noi io riuscissimo quanto meno a far dire dei no
Ogni tanto agli studenti che diventeranno lavoratori io penso che questo possa valere un'intera legislatura ecco ogni tanto serve dire anche dei no
Non è facile perché ogni tanto ne va del tuo posto di lavoro mi va di tue rapporti
Però serve dire dei no quando c'è qualcosa che non quadra quando c'è qualcosa che sulla base della anche divo di dire giornate formative per cui cercherete di imparare qualcosa
C'è qualcosa che non quadra ecco non serve dire sempre dei sì gravi serve dire anche dei no coraggiosi perché ne va ne andrà della vostra salute della vostra sicurezza grazie ascolterò con attenzione gli interventi che seguiranno
Grazie grazie presidente
Grazie anche per le parole che ai citarli rivolto io credo che sia un amico di ciò s'di forma della istruzione formazione professionale ci ricordiamo che tu eri qui circa un anno fa quando per la prima volta erano fin qui in sala Regina quando ci siamo incontrati appunto per la prima volta in questo in questa sede così prestigiosa
L'anno scorso avevamo festeggiavano dei re dei degli anniversari tondi vent'anni da quando l'istruzione forza professionale
Era diventato ordinamento somma e c'era una serie di combinazioni di coincidenze e quindi
Era un un motivo ed era una tappa di un percorso che oggi ci trova di nuovo riuniti qui
Io una scaletta quindi devo seguire la stretta una data da da presidente rubata che mi chiede sempre di fare sempre la parte buttano quella tra del cattivo quindi io sono stato scelto ancora una volta quest'anno per tempi stretti togliere la parola no basta il conte nomi Conte non mi sarei tornata permesso comunque però ecco perché la il primo contestata ed era contestualizza perché siamo qui quindi è giusto Rep dirci perché siamo qui noi siamo qui perché vi ho iniziato un percorso
Esattamente due anni fa a Torino in un in occasione di un seminario Europa che l'evento identitario dell'istruzione e formazione professionale ormai è diventato un evento identitario eravamo a Torino Torino era anche un po'è anche un luogo evocativo l'istruzione la formazione professionale e proprio in quel in in occasione di quel in quel quel seminario roba di quell'evento ci si niente o o intercettato una domanda poi magari ho intercettato poco capito male però alla fine nel malinteso ci siamo tutti trovati perché sarà stato il
E così la specialità del luogo il contesto la famiglia salesiana
Appunto l'interrogativo o meglio che che stava emergendo che penso di aver intercettato e come si interpretano i nomi nuovi tempi come si interpretano
Le nuove transizioni proprio perché come sappiamo il Piemonte e la patria dei santi sociali don Bosco
Inizia la sua opera la sua missione proprio in occasione di una rivoluzione industriale che aveva scardinato equilibri che aveva rivoluzionato
I conti istituti adesso non mi dilungo evidentemente noi stiamo vivendo un altro passaggio epocale per il la concomitanza di diverse transizioni e in mezzo c'è anche quella quel quel gelo del dell'inverno demografico che chiaramente in incombe su tutti e su tutto e che ci costringe a non perdere nessuno a non lasciare indietro nessuno a non non ci possiamo permettere appunto che nessuno venga escluso e chiunque opera per tenere tutti dentro per
Fare questo percorso assieme ovviamente merita di essere valorizzato quindi quella di oggi è una tappa di questo percorso un percorso che appunto ha visto ciò s'e tutto il mondo dell'istruzione e formazione professionale interrogarsi su come si possa reinterpretare una missione i salesiani il mondo Salesiane ha chiaramente una vocazione per i giovani su per la cosiddetta formazione iniziale
Però come hai detto anche tu la formazione deve essere per tutto l'arco della vita è un diritto perché è diventata anche diritto all'apprendimento e quindi nella nuova nelle nuove transizioni nelle nuove nei nuovi capovolgimenti economico sociali sicuramente la politica attiva può incarnare
Il senso di una nuova missione
Quindi
Credo che il contesto sia chiaro da questo punto di vista oggi siamo qui anche per marcare per segnare un altro passo e per proiettarci verso prossimi appuntamenti tra l'altro il prossimo appuntamento è un altro
Un'altra edizione del seminario Europa che sarà che si svolgerà il ventiquattro e venticinque di ottobre è a casa dell'assessore
Tironi Simona Filoni saremo in Lombardia e e quindi qui faccio faccio una deroga presidente
Io appunto visto che c'è sentito assessore Simone Tironi piuttosto che giustificare gli assenti perché sono già stati giustificata interventi io valorizzerà i presenti no quindi sicuramente fare un applauso ce l'ha fatta derivare esatto farebbe un applauso alla all'assessore Tironi
Direbbe un mio cantante preferito ha superato le onde gravitazionali per arrivare qui perché stamattina ha fatto un intervento per indicati dalla presentazione del rapporto INPS
A Palazzo Pirelli se non ho visto male le foto ha preso un aereo è riuscito ad atterrare ha fatto la coda Fiumicino è riuscito a far superare la coda e a e ammaccato assenza anche all'undicesima Commissione delle regioni che si stava riunendo proprio in questo momento contro Temur sì perché chiaramente si discuterà di rivolta e quindi va come si fa a difesa eccedenza detiene nel gioco però ecco vedi altro che e autonomia differenziata quando la Regione si inchina subito al potere centrale
Quindi chiudo insomma nella va va bene tornando bene perfetto ecco allora
Visto che l'ho chiamato in causa ovviamente fuori ci permettiamo di scherzare perché
Alla fine poi guardandoci tutti in faccia siamo tutti una una grande famiglia io non vorrei fare la lista di tutti quelli che doveva ringraziare perché sono presenti con con molti di loro molti di loro sono colleghi lo sono stati
Altri lo saranno magari tra tra breve quindi evito di fare la lista dei ringraziamenti appunto riprendo il ruolo che mi compete quindi cerco di marcare il il tempo il passo e passo subito la parola massimo tre mossi da cui
Cc
Come dire avremo una panoramica dei del punto dello stato dell'arte di gol proprio perché credo che sia utile contestualizzare anche il programma all'interno di cui la mia nuova missione dell'istruzione e formazione professionale può giocare un suo ruolo
Allora grazie grazie intatte grazie presidente Rizzetto e a sorvolare la che vedo sempre con piacere mi fa piacere sei quattro anch'io l'anno scorso quindi posso dire che sono anche i un'amica diciotto su questi per al di là del jet ci confrontiamo sempre quotidianamente parto dagli spunti che ha dato il Presidente Rizzetto il mio ruolo è quello come coordinatore del progetto gol di fare di fare una panoramica su quello che sta succedendo
Devo dire per fortuna non in contrapposizione con le regioni perché sono l'unico caso raro direttore generale che arriva dalle regioni quindi son mi trovo dall'altra parte del tavolo ma con degli amici pecche con cui condivido il percorso e devo dire che questo credo di poter dire che un vantaggio perché stiamo facendo le riunioni mensili che io non ho mai visto al ministero quindi sto cercando di non fare
So quello che che ho subito nel passato e dice chiedevo quando c'erano progetti molto importanti più costanza del rapporto col ministero non occulta ecco probabilmente esso esagerando perché mi sento ogni ogni mese
E faccia capire bilaterali però a rischio di esagerare io vorrei essere sicura che con le regioni c'è un rapporto
Davvero di unione di intenti anche perché il gol non è solo umbro oggetto che
Riforma delle giusto due slancio e capisco come funziona questo qua orchestra
E la formazione tra l'altro
Formazione digitale con la forma
Per a volte troppo qualche
E lo faccio dicendo che in gol PNR
Nasce in un momento particolare che
Come tutti i progetti arreco rifonda diciamo macchine ferme grande crisi io rappresentano anche i nostri incontri del
Per sembrano tra le regioni quindi so mi occupo e segue fa per centododici regione europea quindi so bene quando è nato questo progetto nasce
Per sopperire a quello che tutti sappiamo essa è stata la pandemia ancora un po'ce la siamo dimenticando io un po'meno pro come stadio come della mia regione quindi
è un po'più difficile dimenticanza però
I dati lavoro di oggi sono
Decisamente diversi da quelli in cui è stato disegnato il progetto Work
E lo dico ci tengo ha ha rimarcato perché sei virgola cinque per cento di occupazione il tasso più basso il signor ventitré anni
E tutte soprattutto queste misure cioccolato questi dati non vengono fuori
Dal centro broccoli dell'insieme di atti che questo Governo ha messo in campo questo dice la correlazione ecco che nell'ultimo anno Cristo circa ottocento mila unità lavorative in più quindi
Buono
Quindi uno potrebbe dire cioè la disoccupazione più bassa di T ventitré anni certa su cui posso nel più più alto degli ultimi ventisette il tutto molto positivo
Però dall'altra non riportando quello che diceva il presidente Rizzetto abbiamo problemi smercio
Cioè
C'è un problema crescente cinquantasei virgola tre per cento e le imprese continua a cedere l'avreste me ne produciamo il diciotto per cento siamo penultimi in Europa sull'attico affreschi digitali quindi problemi fondare Confartigianato va avanti ieri ha pubblicato un report che dice mancano ottocento mila unità di lavoro sui green jobs a vario titolo fra le piccole e medie imprese sono numeri credibile se poi noi Sole ventiquattro aveva fatto una proiezione
Qualche qualche mese fa che sinora si possono trasformare tutte le vacancy disponibili che abbiamo in questo momento in Italia che supera abbondantemente il milione imporsi lavoro probabilmente per il PIL crescerà di circa quattro punti tre virgola cinque quattro punti
Quindi stiamo andando bene sì
C'è un grosso problema strutturale che non riesce a trasformare queste energie impositivi Tato
E quindi questo è però il punto da cui dobbiamo partire il gol tra l'altro
Diceva presente resta a quattro virgola sei miliardi realtà con la richiesta di purificazione l'atto un miliardo in più si è appartato addirittura cinque virgola sei miliardi beh è la prima volta vi posso assicurare che io credo un programma che cresce anche di un miliardo e qualche regione che mi dice
Non lo so forse non forse meglio di no perché non riesco a spenderli ecco questo quest'anno così un parola ma che non l'abbiamo mai visto
Legge in me l'hanno detto più di una
Perché questa mole incredibile risorse a una grossa difficoltà di essere messa a terra lo credette e sono i numeri e lo porti lui aggiornati ad avantieri che hanno e disegnano i punti di forza del programma Golem pacchi punti di debolezza
Perché come ho detto è un problema che è nato in un momento di guerra oggi siamo in un momento non dico di pace perché è un po'difficile nel senso lavorativo dico perlomeno le il mercato italiano
Però dobbiamo riflettere su questi dati perché questi dati ci danno insomma ovunque uno uno spaccato di quello che più profonda prova tu avvocati ai andate è un po'in ritardo
Vado un po'veloce su alcuni dati perché questi te li lascio sono sicuramente significativi anche in realtà agevole fondere su nulla prima
è un po'se la prende
Sì questa era sul uno spaccato sulle nuove competenze è quello che dicevo uno virgola due milioni di posti di lavoro entro il due mila trenta questo è un dato importante ma ne ho già parlato cerca di sfruttare al massimo il i vini tempo che ho a disposizione però sostanzialmente
Volevo arrivare a questa prima slide quindi noi abbiamo raggiunto due milioni settecentottantacinque mila individui col programma corto
Che contatto interessante no tenete conto del programma con la tre milioni di soggetti sostanzialmente che devono essere presi in carico formati di cui ottocento mila almeno sulla parte
Digitale che quindi è un
Comunque un target veramente veramente alto
è su due milioni settecentocinquantotto mila soggetti e raggiunti adesso vi faccio vedere quanti ne abbiamo formato perché questo è stato oggetto
Di confronto con le regioni Sodoma devo puntare
C'è sicuramente qualche
E quindi
Ripeto l'Avanti veloce
No
In questura fatti tutti dicono
Forse la
La da anni dicono c'è c'è ci arriverò
Ok ecco questore sopra un po'più difficile da da vedere perché è un cercherò di leggervela ricevono ecco sui due milioni ottocento mila soggetti che di fatto
Abbiamo raggiunto duecentottanta mila sono formati
Abbiamo un problema Houston Rockets spesso che vuol dire che lo so siamo lontanissimi dal target e quindi poco più di un anno me dovremmo fare quello che ha oggi sembra quasi impossibile ma soprattutto stiamo parlando di un progetto che evidentemente in maniera inequivocabile così qua sto cercando a registrare in tutte le regioni sconta un fatto in cui obiettiva menti in alcune province italiane siamo scesi sotto il tre per cento il gioco passione e quindi non troviamo i disoccupati per fare la formazione questo di per sé potrebbe essere un dato positivo però impartendo atto politico
Nel senso che questo progetto che nasce per massimizzare per formare le persone supporto per avvicinarle sia alle tecnologie digitali Negrin giocosa e comunque per carenze occupabilità lavorato si chiama prendere occupabili e noi in certi regioni difficoltà a trovare il soggetto il problema demografico incombe
E soprattutto l'occupazione così l'ha fatta
Non ci aiuta da qui bisogna iniziare
A capire cosa fare e lo stiamo facendo con le regioni
Abbiamo già chiesto delle modifiche a Praga ma con le le abbiamo fatte
Non bastano
Siamo in una fase di profondo ripensamento dove anche avanti dieci o riti tutto il giorno dietro già le regioni perché è uno scambio ecco io ho proposto delle soluzioni sono tre o quattro di accelerazione e la spesa anche i tacchetti l'azione ora ce ne stanno proponendo alle altre
Ci ci facciamo carico anche di andare verso la Commissione portare un un messaggio che vi devo dire la verità non è semplice perché Dole non solo è un progetto di queste dimensioni che entrato a gamba tesa
Dirompente con metodologie differenti a quello però le politiche di coesione ma ha rotto un po'di schermi nel senso che c'è un problema sovrapposizione
La formazione per esempio pressati fossero per coordinamento fosse la quale sta in capo la mia direzione generale quindi tutti i programmi operativi alle regioni allo tanti fondi sulla formazione è successo già dal primo momento che alcune regioni hanno fatto un bando che valeva sia per Gore che per la formazione per le FS qual è stato il risultato che non hanno speso in uno e nell'altro quindi siamo a un livello basso sia del fondo sociale europeo sia del del del programma col quindi qua e è necessario fare una programmazione unitaria che il tema dei temi e perché stiamo parlando come un tema i temi sia a livello regionale Felicolo europeo gol ha sicuramente rotto gli schemi e ha messo in crisi un meccanismo le politiche di coesione che diciamoci la verità non ha brillato neanche gli ultimi anni presa perché l'ultimo privo di programmazione quattordici venti ha speso circa sessantasette per cento e le soluzioni per l'Europeo
Quindi ritroviamo in un paradosso cisterne con cui abbiamo una grande mole di risorse che però sono state pianificate programmate probabilmente non in maniera assolutamente utile a quello che stiamo vivendo è posso ometto quindi abbiamo fare uno sforzo forte anche prendendo le posizioni che vi devo dire la verità io faccio carico di quello che ho fatto con la Commissione
Non so stato accordo su alcune posizioni
In maniera decisa sulla commissione che mi diceva anche sul programma nazionale che un altro programma che abbiamo ricerca cinque miliardi che sempre appannaggio della mia direzione
Mi dicevano devi devi trasferire tutto alle regioni e ho detto a primo giorno notte un programma nazionale regioni già condurre il partito gol sono in difficoltà non riescono a spenderlo tra virgolette
Spesa fino a sei col cinque per cento
Kosovo mentre parliamo quindi
Capite quanto siamo distanti è vero che i target sono fisici e non solo finanziari in questo momento però intanto il funicolo restava spavento che un pacato
Quindi ho detto a primo giorno loro ripartiscono risorse insieme e ministro Calderoli e Fitto hanno deciso di procedere con decreto forte che gliele coesione per accelerare la spesa dei programmi nazionali secondo me credo assoluto facendo bene
Perché abbiamo dato una una sterzata fortissima all'accelerazione della spesa però ora il discorso sfruttando anche giornate come queste dovrei gli operatori son quelli che poi mettono a terra le politiche insieme alle regioni e cerca di pianificare programmare meglio queste risorse dobbiamo capire cosa fare dico nei limiti di quello che è possibile fare all'interno della gestazione europea
Le strutture regionali col coordinamento delle Regioni lo stanno facendo con i documenti che vedremo a brevissimo già dalla prima riunione come ci saranno diversi progetti noi faremo sicuramente il nostro lavoro il trenta di ottobre c'è un evento importantissimo che è quello della della RAI cioè incontriamo la Commissione europea tre direzioni generali tutte le autorità di gestione cioè di tutti i fondi grazie io se mal di Pale capodipartimento la coesione guidiamo questo tavolo
Porteremo questo messaggio forte la Commissione europea dicendo che questo strumento che può dare veramente tantissimo ma deve servire orientato è polarizzato su quello che serve davvero ad esempio uno penso ci sono i ragazzi dicevo se siamo penultimi in Europa sull'attivazione dischi digitali mi sembra di capire
Molto chiaramente qual è l'orientamento e dove dobbiamo andare appoggiare dobbiamo cercare di spingere affinché ormai digitale che una competenza trasversale prese tutti i settori produttivi dall'agricoltura dei a qualsiasi forma da anche di studi universitari dove ci dovrebbe essere un accesso di strumenti digitali anche lettere Filosofia però quindi in tutte in tutte le discipline a questo non lo stiamo facendo però la formazione professionale per esempio uno di quei Draper fuorché in cui a valle di quello che la loro per le competenze c'ha insegnato cioè servono così dette macro crederci cioè blocchi di competenze
Si effettui ritiene essere che se accade negli effetti è se ci stanno gridando questo messaggio servono percorsi formativi che non necessariamente sono lunghi o lunghissimi
Per dare ad imprese ciò che serve cioè quel blocco di competenze l'impresa sempre di più sta dicendo mi serve al di là della laurea in assoluto
O del master o della specializzazione mi serve quel quella persona che abbia quelle competenze questo non vuol dire con le competenze poi non posso crescere continuare diventare una laurea specializzazione un master
Ma con dei blocchi che partono da un minimo questo è quello che sta succedendo vi posso assicurarle quello europeo ma a livello mondiale lo dico sempre
Sullo studio che sta facendo conto diverse università statunitensi negli Stati Uniti questo primo allarme sintetizzato in una in una c'è una tendenza che che che lo chiamò schifezze che da qualche anno incombe che quintuplicata gli ultimi quattro anni dove molti curricula non hanno neanche più da laurea
Cosa vuol dire questo che cioè soggetti laureati che non mettono la nave con ricco questo core perché sta succedendo perché soprattutto le aziende iper specialistiche chiedono l'esperto in sei verso i culti che sia lavori attorno poco interessa e addirittura una laurea forte fortissimo può essere come dicono loro opere di question quindi mi permetterà più con problemi che altro perché ha un'aria più generaliste me ma me serve a quello quello stanno chiedendo l'impresa quello stavo chiedendo
Le le gli artigiani stanno creando persone con blocchi competenze ecco perché è necessario sfruttare questi strumenti so straordinari
E questo tutto questo lo dico perché sintetizzato dal programma col i percorsi lunghissimi non stanno funzionando con un tasso di mortalità le ha fatto è probabilmente come dice mio amico presidente in approvata e Forlani
Un disoccupato e lunga durata se tu lo metti Nola per nove mesi probabilmente non è quello che sta cercando potrebbe essere anche questo il problema no quindi è meglio iniziare con dei blocchi competenze magari specialistici ai passeggeri sicché fanno iniziare un percorso di lavoro verso la soluzione che con l'altra lavorativo di di di ovviamente di arrivo però ecco questi son dati che trovate sintetizzati nelle slide che analizzano anche le situazioni a livello nazionale non c'è una cartina che è abbastanza chiara se riesco a far ravvedere
Ecco questa dice le percentuali di soggetti con raggiunti se procurati con la in alto che difficilmente visibile alla ci sono e gesso cinque per cento di formati sui beneficiari quindi ecco su questo dobbiamo accelerare la cosa positiva chiudo intervento dicendo che la cosa positiva di Colle che oltre il quaranta per cento i soggetti presi in carico hanno trovato lavoro questo vuol dire che è un mercato del lavoro
Inattivo che che che corre abbiamo giovinotti distinto quelli che l'hanno trovata in assoluto attraverso i programmi colti
Ma in generale perché poi quelle politiche attive sono quello bisogna guardate anche se sono arrivato però di sicuro i soggetti trovano lavoro che terrà sul programma col questo è positivo anche solo magari con l'accompagnamento lavoro
Perché ci sono le opportunità quindi prendiamo quello che di buono c'ha dato il programma conciato fino a oggi per trasformiamo quello che invece non è più fitti cioè non è più idoneo ad apportare risultate cerchiamo e trasformarli in opportunità grazie
Grazie al massimo
Visto che oggi appunto si cerchiamo di fare sempre letture positiva io credo che il messaggio che ci lasci è che non ci saranno problemi di risorse nei prossimi mesi forse anche anni e c'è molto da fare e quindi questo come dire sono due punti su cui criteri contestualizzando perché siamo qui sono punti importanti perché tra l'altro il terzo punto che mi sembra di cogliere che sei
C'è una una grande apertura all'ascolto anche del da chi sul campo può rilevare i problemi può rappresentarli può spiega e magari avanza può spiegarle può anche avanzare proposte quindi devo dire che ciò fosse ha fatto i compiti a casa ci siamo riuniti anche a fine agosto qualcuno si è sospeso che il ventotto aveva agosto eravamo tutti e chiusi in in riunione stavo dicendo conclave scuse sarà sarà che il linguaggio viene mi sembrava di c'è l'altro instaurando troppo un tono e quindi il ritorno in me stesso e quindi c'eravamo sì ventotto di agosto abbiamo analizzato dei dati perché c'Office appunto
Duole avanzare proposte ma dopo aver fatto un percorso anche di auto analisi critica non nel senso di verificare a che punto si è che che cosa si è riusciti a fare e quindi entriamo in questa in questa sessione perché la questo lavoro ha dato un esito ebbe un esito che Roberto tra il mito ha poi consolidato Etp rappresenteranno un prima però di aver lanciato un un contributo video come direbbero in televisione
Lavorare all'interno del Progetto vuole seguire gli adulti e giovani adulti un lavoro sfidante e che cambia ogni giorno non sempre la strada è in discesa spesso incontriamo intenti demotivati
E non è sempre facile incrociare le esigenze delle aziende a quelle esigenze degli utenti questo si può riassumere con nell'obiettivo di trovare un punto accessibile al bene anche se all'inizio non è chiaro ogni a loro
Mi hanno voi perché si trova nella situazione come me che ah magari chi viene chiusa
Una porta consiglio a partire proprio da questi tipi di corsi perché ti ti si apre nuovi orizzonti è stata la cosa molto utile e importante tra cui sono molto contenta di averlo fatto fatto un bel percorso
Attraverso questo nuovo queste cose sono nella mia vita totalmente cambiato dal ringrazio per tutti era CIO falce ed essendo basso
Roberto quindici minuti a te la parola
Grazie grazie
Grazie Gianni voglio ringraziare Sormano ero bazar questa possibilità di raccontare questa esperienza qui con voi oggi ma soprattutto per averci dato la possibilità di avviare un percorso che non è finito anzi Andrea
Partito da poco per approfondire e comprendere meglio qualcuno direbbe no al basso Botto mappe e mi piace dire dall'alto degli operatori che hanno le mani nelle il cuore e la mente nei servizi e nella qualità dei servizi che erogano per comprendere appunto cosa e come
Si può migliorare in dollari ma più in generale delle politiche attive del lavoro vollero grande programma di riforma no proprio quando è stato scritto chiamerei vera tra le riforme
Delle politiche attive proprio in una logica di durare
Dico per sempre ma di avere come dire un re una uno spettro temporale che non era legato solo attiene ad averne ma di riformare per sempre diciamo il sistema di politiche attive del lavoro del Paese l'Italia non c'erano mai state
Risorse questa è stato sempre tra villette un alibi ma anche una realtà nella costruire un sistema di politiche attive
Strutturato e ampio con Etienne RR con questa riforma si avvia un percorso per cui non si debba più preoccupare delle risorse ansia preoccupazione come diceva il direttore temo sia il contrario a quella di riuscire a spenderle
E al piegarle nel migliore modo possibile come dicevo abbiamo avviato un percorso di
Di di analisi di autoanalisi e di comprensione vediamo se
E anzi tecnici
Supportano per mostrarvi risultati
Un po'
Partiranno tutte insieme al direttore Senussi
E il non è il solo che non erano energia
Ma conviene che la manderà avanti loro poderosi ci vuole certa se si può mandare avanti notevoli dalla regina almeno
Ci ritroviamo ancora
Tra l'altro la prima
Fai la possiamo anche saltare perché
Direttore temo sia presentato dei dati analitici sul programmatorio ripartivo proprio da quel punto
Ah magari chi viene chiusa
Una porta consiglio a partire proprio da questi tipi di corsi perché ti ti si apre nuovi orizzonti è stata la cosa molto utile e importante tra cui sono molto contenta di averlo fatto c'è stato un bel percorso
Attraverso questo nuovo queste cose sono è la mia vita è totalmente cambiato
Ok
Vediamo se adesso a perfetto e quindi ecco dicevo siamo partiti da una considerazione che era legata i dati che sono stati presentati donna Cheval è stato scritto come un programma che
Ma quando va bene trasparenza che che e puntava molto sulla schinieri skilling quindi su percorsi brevi
Via skilling percorsi medio-lunghi dire skilling delle persone quindi puntava sulla formazione sulla formazione professionale come suo uno dei suoi assi principali
I dati ad oggi ci dicono che questo architrave del programma è quello più indietro non duecentottanta mila persone avviate la formazione centottanta mila che hanno concluso i percorsi formativi a un anno diciamo dalla chiusura un anno e due pochi mesi dalla chiusura del programma è un dato che vede il target degli ottocento mila ancora abbastanza occultavano ed è uno dei punti su cui interrogarci proprio su quello che è una delle parti diciamo
Cardine del programma del programma stesso
E abbiamo prove ancora interrogarci utilizzando appunto la competenza il valore e la conoscenza della della politica che hanno gli operatori del soft che operano in in dodici regioni italiane con sessanta centri più di trecento operatori e che sfuggono al intervengono su dieci regioni quindi su un campione più che rappresentativo interessante con sette mila cittadini già raggiunti e cento
Cinque operatori
Soprattutto operano soprattutto su una dei delle degli degli assi diciamo dico proprio quello della formazione più del sessantacinque per cento degli interventi perciò se non è sull'incrocio domanda Offerta norma ma è proprio sulla formazione che invece no è la parte che in questo momento ha più difficoltà dispiegare la propria potenzialità di rafforzamento del della dell'occupabilità delle persone
No
Perfetto cosa è emerso da questo prima fase d'indagine su cui siamo appunto approfondendo le le motivazioni e quali possono essere i contributi già lì riflessione penserei che si possono portare al Ministero alle Regioni per ancora rafforza il programma come ha detto il direttore del Musio già c'è stata una riforma dico fonda una cambiamento l'aggiornamento importante che dalla carta deve fare adesso essere trasferito
Nell'attuazione nella concretezza di servizi ma si può fare ancora molto non solo per il gol anche a un anno qualche mese di di vita ma in generale per pensare non le politiche attive del paese che proseguiranno anche dopo dopo gol
Dalla parte appunto sono state riscontrate le difficoltà che sono collegate alcun ritardo diciamo diffuso quasi in tutte le Regioni nell'attuazione degli avvisi dei bandi quindi degli atti di programmazione che tutto andava capito
Questo oggetto viene Herrera e costruiti degli avvisi dei bandi cosa non banale e che ha richiesto dei tempi che hanno fatto partire in generale tutte le attività questo ha creato un come dire un punto di un climax della domanda di formazione di offerta formativa quindi vedete l'ultimo punto delle difficoltà e la criticità nella capacità di risposta perché c'è stata una richiesta concentrata tutta insieme gli avvisi alla fine
Sono emersi tutti insieme e la capacità di mettere a terra da parte del soft ma anche degli altri operatori un'offerta di qualità perché se poi si abbandona la qualità tutto si può fare ovviamente in termini di quantità ma mantenendo la qualità
Elevata e complessa e difficile era questo questioni erano si dice di capacity no del sistema in questo caso della formazione un elemento va importante quello che pone proprio l'asticella trae chiesti di più di due milioni ottocento mila persone che sono stati intrattenere programma in qualche modo sono state intercettate
E poi l'ingaggio per avviare un percorso di formazione anche qui c'è un punto non un imbuto dal punto di vista della capacità di ingaggiare di persone gli si fa la festa e si comprende di Campisi ha bisogno di si porta individuare un percorso formativo ma poi in Aula aprì la porta dell'aula e il numero come dire drasticamente crolla questo è un elemento di in un viaggio nel tempo e con di una capacità appunto di di coinvolgimento e poi va be'ci sono dei temi che sono sempre collegati a qualunque processo
Burocratico amministrativo in questo caso nel processo di Voeller sono compresi ancora più complessa dal fatto che un elemento di forza che doveva essere la Rete dell'apprendimento permanente la Rete che mette insieme i centri per l'impiego
Operatori privati regioni università dalla parte questo elemento di forza dall'altra volte quando richiede vari step burocrati del passaggio della persona da un soggetto all'altro
Porta a perde dei tempi a volte perdere anche la persona no nel nel momento di passaggio tra un operatore e l'altro e quindi alcuni ambiti di miglioramento all'il potenziamento certa formativa quindi investire e spingere tutti operatoria
Costruire l'offerta formativa ingrandendosi rapportandosi facendo Rete
Incrementare le competenze perché l'offerta come si è detto non è più all'offerta
Che è cambiata nel tempo che deve seguire le due Twin Transition né Greene né digitale che deve e richiede operatori formatori aggiornati
Competenti l'ottimizzazione di raccordo diversi attori mentre la rete da prendere apprendimento permanente il potenziamento della promozione della comunicazione ecco quando si dice l'engagement riuscire non solo intercettare le persone ma tenere attiva la compiuti informazioni su questo programma consigliere un programma che intercetta due milioni ottocento mila persone vuol dire che intercetta la fine
Sette otto milioni di persone tra le famiglie dove in queste persone opera quindi e dovrebbe essere una cosa di cui si parla dico tutti i giorni ma come dire è un elemento che ha una ricaduta sul paese strategico fondamentale se ne parla pochissimo non è una oggetto da addetti ai lavori insomma
E e quindi la comunicazione di Brenda diciamo di questo programma dovrebbe diventare qualcosa che nei bar diventa era oggetto di di discussione
E quindi per l'accelerazione in questa fase finale quello sketch finché già emerge su cui magari si possono dare dei di concreti
Input più precisi anche approfondendo questi prime analisi emersi a cavallo dell'estate
è solo la semplificazione dei processi più possibile quindi Comi capire come valorizzare il nodo dei centri di impiego come utilizzarli al meglio e a fare in modo che le persone
Passino rapidamente un operatore all'altro flessibilizzare la profilazione nel senso che come si dice a volte mettere l'uomo nel processo Nordmende meno in the loop
La profilazione funzione in gran parte attraverso algoritmi dati automatici statistici quello che gli operatori evidenzia che c'è bisogno di metterci la sensibilità e la competenza dell'operatore anche in in questo libertà di scelta per l'individuo a volte gli standard delle strutture possono sembrare e apparire delle gabbie in cui quindi la libertà di scelta e l'engagement quindi della persona nell'avviare un percorso formativo di un certo tipo
Si perdono in questo senso dare maggiore libertà la persona nelle scelte nei percorsi che svolge ma anche flessibilizzare l'offerta che viene costruita in questo senso i cataloghi repertori sistemi sono sì sei di referenze azioni di aggancio servono per monitorare per rendere trasparente e flessibile ma il visibile in un linguaggio che è comune a tutti non possono essere invece una gabbia che impedisce l'esempio di inserire una competenza nuova che è richiesta dal territorio dal mercato del lavoro che deve essere introdotta integrata rapidamente compresenze processi snelli oppure per può essere diciamo agganciata attraverso una differenziazione più flessibile
E semplice
E infine un evento più di dettaglio
Sicuramente strumenti di analisi
E di verifica di quelle che sono le competenze di base già in ingresso
Sono importanti perché ti potrebbero essere introdotti come in maniera anche più automatizzata perché permettono di comprendere meglio quali sono le carni competenze di tipo più trasversale occhiale vengono chiamate in Europa che la persona a a e che quindi possono anche orientare le scelte le opzioni che gli vengono messe a disposizione
Io credo di essere quasi stata Migliacci minuti Gianni CRI passo la parola grazie grazie per
Lo sforamento dai dieci minuti era soltanto per il motivo tecnico quindi se è stato perfetto assessore Tironi
Tre nove ringraziamenti per aver ce l'ha fatta perché appunto è riuscita a raggiungerci è anche a dare priorità all'appuntamento di oggi rispetto ad altri impegni mi pare che le regioni sono state chiamate in causa più volte
Quindi io non ho una domanda specifica la domanda è aperta cioè cosa sta facendo regione Lombardia ma soprattutto cosa farà per accelerare il programma perché mi pare che questo sia l'obiettivo di tutti
Grazie buongiorno a tutti sbagliato domanda aperta risposta anche apprendiste tra Fazio chiede il cronometro cariche così non mi dilungo anche perché Scherzi a parte
Anzitutto anche io c'ero l'anno scorso quindi faccio parte del club degli amici di ciò s'forma
E ed è sempre bello tornare qui ma ci tenevo ad essere qui in modo particolare perché credo che questo se ha davvero quelle contenitore che ci permette di confrontarci di scambiarsi delle idee di crescere e di capire di fare anche quella che a me piace chiamare la è stata fatta fino adesso da chi mi ha preceduto un po'una sorta di operazione verità su le cose che hanno funzionato quelle che funzionano meno
E quelle che invece sono totalmente da ricredere quindi inserirsi cambiare
Grazie davvero voglio ringraziare suona Manuela grazie grazie infinite voglio ringraziare presidente Rizzetto tutti i relatori per me tutti voi ma permettetemi di
Ringraziare i ragazzi che sono qui in sala oggi perché noi vi stiamo raccontando tantissime cose in realtà quello che con tanti sforzi ogni giorno cerchiamo di mettere a terra cercando di azzeccare il più possibile attraverso le misure gli strumenti proprio per darvi quella chiave e chi vi aiuterà ad aprire quella porta sul mondo e
Il il il senso il significato il titolo
Di di questo momento di questo convegno azzeccatissima o perché dei due chiave chi oggi possono davvero aiutarvi ad avere una prospettiva e ad essere protagonisti di idee di voi stessi
I veri protagonisti del vostro percorso personale professionale sono proprio due il tema della formazione le competenze e non perché quest'anno il tema delle competenze ce lo dice l'Europa a perché o quest'anno
Ancora
Prima di tutti gli altri anni ci rendiamo conto che davvero noi non possiamo permetterci di lasciare indietro nessuno e dall'altra parte il mondo del lavoro e quindi quel posto che ognuno di voi deve trovare per e se l'è considerato il considerarsi un grande valore aggiunto per tutto il mondo economico produttivo che vista aspettarlo
Voglio partire dalla fine perché parlare oggi di formazione formazione professionale
Io chi era presente la Regione Lombardia viene troppo facile e quindici arrivo alla fine partono dal tema del mondo del lavoro quindi bilanci e rilancio del programma gol
E quindi parto da una fotografia che è già stata avviene scattate raccontata da chi mi ha preceduto da un mondo del lavoro che è in continua evoluzione
In rapida evoluzione e dettato da tantissime variabili due su tutte sono il tema della sostenibilità oggi si parla tantissimo di sostenibilità intus in tutti i settori
E in qualsiasi forma e il tema che quella grandissima sfida che noi dobbiamo essere in grado di non solo affrontare ma di guidare dell'innovazione tecnologica della digitalizzazione dell'intelligenza artificiale
Che step spaventa tanti come quel quella concorrenza quasi sleale chi arriva e porta via posti di lavoro
In realtà quello che apre eh piace sempre sottolineare raccontare i ragazzi quando l'incontro l'intelligenza artificiale che ormai e la nostra quotidianità non è un qualcosa che arriverà è già presente
In tutte le nostre giornate dalle cose più semplici a quello un pochino più difficili e più elaborate
Intelligenza artificiale che fa parte del progresso che lascia un segno che segna un'epoca e che dobbiamo essere in grado di guidare di migliorare
Se questo non accade allora sì che ci porterà via posti perché non siamo in grado attraverso le competenze di guidare un progresso il progresso non si rallenta e non si ferma
Mondo delle politiche attive del lavoro
è difficile e complesso analizzare il mondo del lavoro e sviluppare delle politiche attive perché
Perché è in continua evoluzione e allora le nostre politiche attive devono aprire l'obiettivo di essere flessibili dinamiche di rispondere sia dei bisogni ma di quello che noi soprattutto istituzioni dobbiamo esser capaci di fare di intervenire nel momento giro subito creerà anche cambiare strada e capire chi magari qualcosa non sta funzionando diversamente
Tempo che perdiamo lui ma chi facciamo perderà tutto un sistema tutta una filiera che oggi questo non possiamo permettercelo e quindi devono essere flessibili devono esser reattive devono essere agili e soprattutto aggiornabile
Il bilancio di cosa che è stata un'opportunità straordinaria Kielce capitata un po'tra capo e collo o chi ha portato una quantità enorme di risorse che dobbiamo assolutamente non solo spendere
Ma spendere al meglio e stiamo facendo fatica
Ci dà la possibilità di riflettere su che cosa oggi non sta funzionando su quelle pensiero che abbiamo forse noi oggi degli strumenti da mettere a disposizione delle politiche attive del lavoro che però non vanno al di pari passo con i cambiamenti che oggi la società di oggi il mondo in cui viviamo ci sta dettando e ci sta mandando questi Alierta e
Ed è questo un po'la testimonianza lo rappresenta un po'anche questo tavolo
Ecco il sale fondamentale un lavoro di sinergia tra istituzioni istituzioni i nostri enti accreditati i soggetti privati il nostro mondo economico produttivo il mondo dell'impresa insieme
Dobbiamo tracciare la strategia giusta è quella che sarà quella strada che ci porta a spendere bene quelle risorse perché
Non è un peccato dire avevo tante risorse non lo stese è un peccato dire avevo tante risorse lo spese male
Questa è la differenza che noi oggi non possiamo permetterci anche perché a Paul chiudo subito questa parentesi se penso al mondo dell'istruzione e formazione professionale
Noi come Regione Lombardia l'ultima delibera sulla gli effettivi per l'anno formativo in corso Cuba trecentoquaranta milioni di euro ma uno può dire son tantissimi Wow no non sono sufficienti
Perché noi oggi abbiamo già un problema guardando gli anni a venire questo e la responsabilità che mi ci sentiamo d'osso di continuare a garantire un percorso i nostri ragazzi e le loro famiglie
Attraverso l'istruzione e formazione professionale
Che deve guardare al futuro non mi basta oggi garantire quell'occhio è importante garantire nel tempo
Almeno la qualità che io oggi riesco ad irrogare guardando al futuro per nel futuro sono tre cinque anni quindi anche ad un brevissimo tiro orizzonte temporale
E quindi
Vengo un po'ai punti perché parlare di Colle ci vorrebbe una giornata intera voi Massimo The Mussi che ringrazio davvero sempre per la collaborazione e così come ministro Calderone sono tutte informazioni che ci scambiamo quasi in in tempo reali e quindi vado un po'a sottolineare quelli che sono i punti di criticità il perché
Sono punti critici ma dall'altra parte ci piace anche consegnare a una visione di suo Duzioni e quindi che cosa noi fidiamo nell'immediato anche spendibile per cercare di mettere a frutto queste tantissime risorse interne anzitutto
Uno dei punti focali dico alle e che
Per la prima volta siamo riusciti ad introdurre su tutto il nostro Paese Italia
Un modello di intervento universale questo importante a indipendentemente dalla difficoltà che ogni regione deve affrontare avvenire delle linee guida che siano universali e chi ci permettono comunque di guardare anche quei target quelli più difficili dando degli obiettivi che non guardano solo
La quantità in termini di le persone in termini di quantità ma di qualità attraverso anche la formazione che sempre precede ogni cluster e misura di gole
è fondamentale e soprattutto quello che
A me piace un po'di finire come l'approccio one to one e quindi Piero personalizzato perché quello che noi attraverso queste misure
Ci viene permesso di fare e proprio guardare alla persone difficoltà e capire l'abbiamo visto prima anche nel nel video quella ragazza che aveva era emozionata aveva le lacrime agli occhi perché attraverso una formazione probabilmente è riuscita a riscoprire
Il proprio valore e trovare quella collocazione all'interno del mondo del lavoro che ti dà una soddisfazione prima personale ancorché che professionale e e quindi pure l'individuo al centro vuol dire considerare anche lì diverse vulnerabilità di ogni persona
Come una sorta di opportunità che tipo di opportunità anche delle difficoltà io riesco a a trovare i punti di criticità noi un primo punto di criticità e Chiego l'ha preso forma in un periodo che non è stato sicuramente un periodo facile quindi è partito nel due mila ventuno
Qui dove il
Il contesto economico era un po'caratterizzato da delle incertezze
E dei livelli occupazionali che non sono sicuramente quelli che noi oggi registriamo sulle prima si parlava di mismatch si parla sempre tanto di mismatch cioè e continuiamo a dire stamattina nel rapporto in sé che ho presentato a Milano occupazione Lombardia sale sale sale
Però all'altro dato che facciamo fatica ad analizzare e che non mettiamo mai sul tavolo e che dall'altra parte le vacancies e quindi i posti
Che l'impresa e continuano a cercare a mettere sul mercato non tendono a diminuire e quindi se qualcosa sale e qualcos'altro e scende c'è questo punto di incontro si farà sempre più fatica a trovare è l'ora come possiamo intercettare e la domanda e l'offerta di lavoro e quindi trovare quel punto d'incontro oggi i servizi per l'impiego che noi dobbiamo aprire un po'l'illuminazione per poterli ridefinire
Lavorano a stretto contatto con chi con il mondo dell'impresa ed è quello che facciamo ogni giorno della nostra formazione professionale mondo dell'impresa sulle prime partner e da lì che noi raccogliamo i bisogni al fabbisogno
Fiero ogni giorno trasferendolo anche nelle professioni che poi arriveranno che magari oggi non sono così
Non sono anche delle nuove professioni che nasceranno ma che noi oggi dobbiamo essere un po'precursori e preparare i nostri ragazzi anche a quelle sfide
Lavorative e e quindi anche qui sempre di più il la partita alla giochiamo attraverso la preparazione dei nostri ragazzi con attraverso le competenze
Oggi gol le una cosa buona che ha portato il fatto anche una spinta per quanto riguarda il processo di dieci di digitalizzazione di tutti i nostri servizi al di là delle fatiche che a volte facciamo
Tutti permetterà a terra piattaforme nuove per migliorare gli accessi informatici però questa è stata una spinta che cola portatore della quale noi oggi stiamo facendo tesoro per cercare di migliorare un sistema in tiro e questo ci permette anche di ridurre quelli che sono i tempi di attesa delle risposte
Di tutto di tutto il nostro e apparato
Noi abbiamo esteso abbiamo fatto un lavoro Vito alcuni dei miei collaboratori e ringrazio un un po'dei punti per le prospettive di rilancio del programma di Colle
E prima di tutto
La cosa sulla quale noi insistiamo è un consolidamento della governance su tutto a livello territoriale e quindi avere una chiarezza
Una supervisione alla governance che deve essere molto chiara che deve dare degli indirizzi molto chiari un modello di complementarietà che deve essere più flessibile
Anche sulle diversità territoriali che da regione a regione si incontrano i cluster non possono essere così chiusi perché accogliamo persone che sono diverse che hanno esigenze completamente diverse
Servizi specializzati e quindi che entrano sempre più nel dettaglio
Fino ad arrivare ad un osservatorio del mercato del lavoro che deve essere la fotografia vera reale dell'andamento del del mondo del lavoro di oggi ma con una prospettiva ad ampio spettro
Abbiamo individuato anche una serie di nuovi servizi e target specifici chi secondo noi a misura io parlo per la regione che rappresento la Regione Lombardia
Dovrebbero essere sviluppati oggi i servizi Chieri usciamo ad offrire risultano e cioè non voglio resta negativa ma un po'troppo rigidi
Noi abbiamo bisogno di una flessibilità completamente diversa e quindi sviluppare nuovi strumenti nuovi servizi di politiche attive che deve restare adattabili alle esigenze ecco forse era la parola chiave Della nuova visione dico al deve essere flessibilità e adatte adattabilità
E e
Park passò parto da quattro macro aree importanti sulle quali dobbiamo concentrarci il primo è quello dei giovani e quindi
Troppo spesso ci sentiamo dire che i nostri ragazzi giovani anche quelli che sono già fuori dalle percorso scolastico e circa un un posto di lavoro mancano di esperienza mancano di competenze specifiche
E questo rende sempre più difficile il loro ingresso nel mondo del lavoro se noi pensiamo poi a come recuperare il mite che sono quelle persone che non sono né al lavoro né informazione e all'interno del
Diversissima né scuola né lavoro
Ecco questa è una dimensione probabilmente sulla quale noi dobbiamo concentrarci molto di più emetterà si stima delle misure che parlino lo stesso linguaggio dei giovani che intercettano oggi le esigenze dei nostri ragazzi
L'altra dimensione è il tema delle donne e quindi la responsabilità la difficoltà nel conciliare sempre quelle che sono le esigenze familiari con quelle lavorative
Apro e chiudo una parentesi voi nel paniere delle politiche attive del lavoro in Regione Lombardia che già avevamo prima che arrivasse il gol e che dobbiamo ripensare