Le conclusioni della 1^ giornata di direttivo della CGIL org. dalla CGIL

Sentivamo la vostra mancanza
Allora
Completa
Senta Yoda il franco
Se la Carlini scrive spiega piccolo
Era una provocazione ma evidentemente le provocazioni non lasciate cadere
Non stiamo facendo un direttivo
Abbiamo cominciato questa mattina finiranno domani mattina
Il direttivo aveva due punti all'ordine del giorno
Stiamo avevo cominciato a discutere secondo che una valutazione sulla situazione politica sulle scadenze
Dei prossimi giorni i temi prevalenti di questo secondo punto all'ordine del giorno sono tre come potete immaginare
Il completamento della trattativa con il governo
Sulle politiche per il lavoro
Prefigurare una nostra opinione
Sulle grandi coordinate della legge finanziaria per il novantasette non sappiamo cosa intende fare il governo
Nell'arco dei prossimi giorni in attuazione dell'accordo del novantatré nella sessione di settembre il governo ci dirà quali sono le sue intenzioni abbiamo qualche opinione di merito che peraltro abbiamo già anticipato nei giorni passati ne stiamo discutendo relativamente alla composizione nella Finanziaria poi è ovvio che quando ci verrà presentato il progetto del governo lo valuteremo lo commenteremo che laddove non avremo opinioni convergenti indicheremo anche delle possibili
Alternative alle scelte che il governo eventualmente intendesse fare che poi ragioniamo come ovvio in questa circostanza anche della stagione contrattuale si sono conclusi tra luglio e settembre il contratto del turismo è quello
Del settore delle telecomunicazioni si sono conclusi serene con il rispetto dei criteri dell'accordo del luglio del novantatré siamo invece ad una tensione molto forte per quanto riguarda il contratto dei meccanici la categoria
Ha già come sapete deciso lo sciopero
Per il ventisette di questo mese
Valuteremo nella discussione tra oggi e domani anche la situazione complessiva
Nei settori in questo caso prevalentemente privati che hanno dei contratti in scadenza
Per quanto riguarda il contratto dei meccanici valgono le cose che vi abbiamo detto anche in altre circostanze
è importante che quel contratto si risolva positivamente in tempi brevi se venissero messi in discussione criteri fondamentali degli assetti previsti dall'accordo del novantatré venisse negato un diritto
Importante per un milione e mezzo di laboratori che del tutto naturale
Che i metalmeccanici vengano affiancati da iniziative nelle quali secondo me anche le confederazioni dovranno scendere in campo e fare la loro parte vedremo cosa succede nell'arco dei prossimi giorni
Come sapete previsto domani la ripresa del confronto poi anche di
Valuteremo il il da farsi sulla base degli elementi di novità
O della conferma di indisponibilità se questo fosse l'atteggiamento che Federmeccanica sceglie di di mettere in campo
Nella discussione di questa mattina abbiamo invece
Eletto alla segreteria
Come ricorderete il congresso si era concluso con l'elezione del comitato direttivo e il comitato direttivo aveva
Eletto il solo segretario generale così prevedono
Le regole interne alla CGIL
Alla prima riunione del direttivo cioè oggi
Abbiamo proceduto al completamento della segreteria
Che leggendo in aggiunta segretario generale altro otto segretari
Tra donne e uomini credo che noi siano stati forniti per dirmi risparmiate
L'elencazione se così non era facciamo rapidamente
Sono i componenti della segreteria di prima
Epifani Cerfeda
Santoro Airoldi Ghezzi che Leone ai quali si aggiungono Pat Casa di Dio
Casa di ora il segretario generale dell'Emilia Romagna prima e paté era nella segreteria regionale della Lombardia
Paté peraltro è rappresentante della maggioranza della minoranza congressuale
La minoranza nel congresso la CGIL si è articolata
Nel congresso nazionale in tre aree
E patate uno dei componenti dell'area di maggioranza della delle minoranze della CGIL
Questa nelle intenzioni nostra vuole essere una prima tappa
Sulla strada del rinnovamento del del gruppo dirigente
Abbiamo assunto l'impegno nell'arco di quattro sei mesi
Di completare questo questo processo
Con ipotesi che discuteremo intanto vanno costruite oggi non ci sono se non lo avremmo operato in due tempi ma con ipotesi di altre uscite ed altri ingresso in modo tale di aver alla fine di questi quattro sei mesi una segreteria confederale che sia
Rappresentativa di tutte le articolazioni e del pluralismo politico e di genere che sono previsti in CGIL rapporto tra uomini e donne rapporto fra le varie aree congressuali
Che le sensibilità che può e all'interno delle aree sono sono presenti
Io credo che questo processo
Che abbiamo avviato con la consultazione dei giorni scorsi che oggi viene formalizzato con l'elezione della nuova segreteria si possa realisticamente completare nel volgere di quattro sei mesi
Cercheremo nel mentre di
Sceglierà anche soluzioni organizzative della nostra vita interna in grado di assicurare
Una direzione stabile autorevole
E anche quelli tanto di funzionalità che serve ad un'organizzazione confederale delle dimensioni della CGIL
L'elezione è stata preceduta da una consultazione la consultazione poi a permesso di a vere confermato una proposta che era stata avanzata dal segretario generale
Il voto segreto può eletto alla segreteria le procedure che forse avrete visto niente abbiamo stabilito nella nell'nel regolamento i congressuali che nel documento di autoriforma termine impegnativo ma così si chiama che abbiamo varato al congresso sono poi queste che vengono utilizzate da tutte le strutture alla CGIL il congresso a leggere l'organismo dirigente lo vendo dirigenti elegge segretario generale il segretario generale avanza una sua proposta
Alla
Al comitato direttivo un gruppo di saggi designati all'uopo consulta i componenti del comitato direttivo se la proposta alla maggioranza viene sottoposta poi al voto segreto che ratifica
Il l'elezione del gruppo dirigente così abbiamo fatto
Abbiamo una segreteria che rispetto a prima è leggermente aumentata eravamo nell'ultima fase in sette
Da questa mattina siamo in nove
Poi quale sarà il numero finale non sono in grado di dirlo adesso dipende da quali saranno le possibili uscite le possibili possibile ingresso comunque nell'arco di quattro sei mesi completiamo questo processo
Questo è quello che abbiamo fatto l'altra discussione
Iniziato adesso
Gli argomenti che intendiamo affrontare sono quelli che mi ha detto
Io non vorrei aggiungere altro anche perché la Carlina pochi fogli
Se avete delle domande da fare possono provare a rispondere tento di farlo io senza bisogno dell'avvocato
Però domande
Pochi perché la Carlizzi
Sarai condannata per la vita da questa strada
Eh lo so
Sì
Se ho capito bene la mia attuale
Fatta corpi va no no Domaso
è una segreteria ora nella composizione attuale no la la segreteria per definizione e stabile autore poi però non ci siamo dati l'obiettivo esatto in cui si aggiungono no no segretario generale cantata appena eletta dal Congresso gli altri
No ovviamente non parlo di tutti gli altri ma siccome abbiamo deciso al congresso di dare
A tutte le strutture nelle quali queste condizioni si creano così possono realisticamente creare impulso ad una mobilità ad una circolarità di esperienze
Da qui a quattro sei mesi io credo che sia ragionevole prevedere per alcuni dei componenti attuali della segreteria
Un assegnazione di incarico diverso e il loro rimpiazzo totale o parziale lo vedremo con altri con altri dirigenti sindacali per arrivare ad un assetto stabile
Entro quella scadenza
Non è definitiva questa composizione no no no Congress avrebbe dovuto chiusa sui a questa era una cosa fate non ho capito fatta è evidente
Della maggioranza dalla minoranza
Al congresso della CGIL
Il congresso della CGIL si è fatto su tre documenti
Quello di maggioranza poi c'erano minoranza denominata Alternativa sindacale c'era un'altra minoranza denominata Cara CGIL chiaro minoranze lo si è saputa la fine ovviamente come succede in un congresso
Poi al congresso nazionale alternativa sindacale nelle nelle elezioni del direttivo sia ulteriormente articolata in due tronconi
Da qui diciamo che abbiamo concluso il congresso confederale con l'elezione dei componenti del direttivo sulla base di quattro sensibilità diverse
Esclusa la maggioranza appatta e rappresentante della parte più consistente delle tre minoranze congressuale
Patta
Un
Talvolta cautelare prego prego la patacche forse interessa e non più riguardare la la volete attorno alla flessibilità salariale all'interpretazione cacciare all'accordo
Fatto testo no sì alla sui quali c'è qualcosa di definitivo che non ci sia troppo generico e al minimo e che faccia capire se le preoccupazioni dei metalmeccanici porno corrette
No
No
Mini no le preoccupazioni metalmeccanici possono essere fugate tranquillamente perché
Diciamo che la sostanza di quell'intesa poi il sesto delle integrazioni che dovranno essere apportate non abbiamo sollevato
Alcune obiezioni abbiamo chiesto che le modifiche però sono aspetti marginali quell'accordo un accordo sostanzialmente di procedure che introduce il contratto di Hare
Il contratto di Hare uno strumento che andava completare quelli disponibili gli accordi di programma i contratti di programma
Il contratto di aree fatta di è fatto di due
Ambiti distinti
Un accordo quadro che si deve fare
Nei territori che verranno indicati i territori non sono quelli che sono apparse non c'è ancora l'indicazione del territorio
I nomi che sono che sono che sono circolati
Non non sono quelli
Che non solo potrebbero anche sono comunque diciamo vicino mette in la presidenza del consiglio che deve indicare quali sono le aree sperimentali non lo ha ancora fatto
Sono delle ipotesi fatte un po'disinvoltamente pose da qualche mio colleghi
Può darsi che
Sia in quelle potrebbero essere diverse deciderà la Presidenza del Consiglio in quelle aree
Il contratto d'area si articolerà su questi due spezzoni connessi tra di loro un accordo quadro
Triangolare
Istituzione
Sindacati e parti parti datoriali
Che ha come obiettivo quello di semplificare le procedure
E accelerare
I processi di finanziamento degli investimenti
La ragione della semplificazione dall'accelerazione di è facilmente
Comprensibile è uno delle degli elementi di sofferenza maggiori anche in queste aree parliamo di Hare che sono definite dalla legge quattrocentottantotto sono le sessantadue di cui si è parlato per molte di queste aree ci sono investimenti pronti da tempo che non ci sono attuati per ragioni diverse tra di loro una delle ragioni più ricorrenti e consistenti sono le difficoltà di carattere procedurale
L'accordo di programma quadro serve a risolvere questo elemento di sofferenza
Contemporaneamente le parti sociali in questo caso imprese e sindacati dovranno
Ricercare un'intesa sui temi che possono rendere
Immediatamente
Attuabili questi investimenti e avere dagli stessi
I ritorni occupazionali più consistenti
Le materie che sono disponibili per le parti sociali sono quelle tradizionali
Dalla formazione
Alla
Distribuzione degli orari
Alle politiche salariali
La preoccupazione
Che è stata esplicitata dai metalmeccanici per la verità non solo da loro
è circolata che questa contrattazione territoriale possa introdurre modifiche agli assetti contrattuali
Una preoccupazione
Facilmente superabile
Non solo l'accordo come avete visto non prevede nessuna deroga ai minimi contrattuali
Se di questo si tratta
Ma nella contrattazione territoriale
Così come abbiamo sempre detto per la contrattazione nazionale la CGIL non è disponibile a ricercare soluzioni che mettono in discussione
Diritti contrattuali o i minimi sanciti dai contratti nazionali
Le forme di flessibilità possibile sia per quanto concerne l'uso dalla formazione sia per quanto riguarda gli orari
Sia per quanto riguarda il salario
Per noi devono far salvo il mantenimento e il rispetto dei contratti nazionali
Per fare degli esempi
Per quanto riguarda gli orari si potrà discutere di distribuzione diverse da quelle previste dai contratti
Ma non potrà essere messo in discussione la durata dell'orario contrattuale
Per quanto riguarda il salario non possono essere messi in discussione i minimi si potrà ragionare come sempre abbiamo fatto
Nelle singole imprese
Del salario legato alla distribuzione dell'orario del salario legato alla formazione oppure del salario aziendale
I casi che più volte citiamo e che a volte sono mi stufo non può perché sono sempre gli stessi ma io non ne ho altri vorrei averne altri
Di Melfi di Gioia Tauro di Praia a Mare sono l'esemplificazione di queste forme di flessibilità possibile nulla che Alteri
I minimi contrattuali va da sé che se l'ipotesi che abbiamo commentato positivamente che ci è stata presentata dal governo a Palazzo Chigi avesse contenuto delle alterazioni del sistema dei diritti e dei minimi contrattuali la CGIL dolore come dato il suo consenso non voglio
Dire nulla delle altre confederazioni commenteranno norma
E d'altro canto quello che per noi non si può fare a Roma non è nemmeno immaginabile che si possono fare
In in una periferia
Vorrei dire di più le stesse forme di finanziamento che sono previste cioè la legge istitutiva delle aree di crisi prevede che i finanziamenti per queste aree di crisi siano garantiti soltanto le imprese che rispettano
E Aprica dei contratti nazionali
All'epoca la norma parlo del novantadue quando non si discuteva di queste flessibilità era molto importante anche per noi oltre che per le imprese perché bisogna evitare che nelle aree deboli vengano finanziati imprenditori che disattendono le regole degli altri
Anzi previsto che esce un'impresa non applica il contratto
Non posso avere in alcun modo diritto ai finanziamenti che sono previsti dalla legge
Per cui abbiamo preso
Preso atto della preoccupazione che è stata espressa
Dalla categoria dei metalmeccanici ma mi pare che il problema sia
Per quanto riguarda la CGIL ha risolto alla radice non c'è mai stata nessuna disponibilità né ci sarà in una contrattazione in un luogo diverso da quello centrale
Intenzione della CGIL di mettere in discussione o di accettare che vengono messe in discussione diciamo la meglio così diritti
Contrattuali o i minimi sanciti dalla contrattazione collettiva nazionale
No ma io credo che Confindustria da capito benissimo mi pare tra l'altro che dai commenti di Confindustria
Per quelli che ho letto adesso poi può essermi sfuggito qualcosa nessuno di loro abbia detto ho sostenuto che comunque l'intesa o con quel modello perché parliamo di procedure non di merito
Si introduca una deroga ad alcunché
No no non ho letto commenti di Confindustria di questo tipo
Sia chi ha sostenuto queste cose non erano esponenti Confindustria
Per questo si sono visti no no no no pensavo che agli attori della del nevosa tu non sei tra quelli lo so che ti piace interna
Sì
No in queste aree realisticamente la titolarità della Confederazione
Ma per le regole che la CGIL si è sempre data la confederazione non può disporre
Di materie che sono propri della contrattazione di categoria
Sì le aree sono considerate sperimentali
Non casualmente il Consiglio dei ministri anzi la Presidenza del Consiglio scusate dovrà indicare poche aree il numero non è ancora noto non so se saranno tre quattro cinque comunque un numero ristretto rispetto a quelle che sono identificate dalla legge che sono sessantadue
Proprio per la ragione che dicevo prima si tratta di fare degli esperimento
Se questi esperimenti daranno risultati giudicati unanimemente apprezzabili si passerà ad una fase di estensione degli stessi
Così non fosse bisogna ritornare a discuterne vedere in che cosa
No la la il carattere sperimentale presuppone anche una durata temporale
Si tratterà di stabilire
Eventuali soluzioni per quanto tempo
Devono essere
Applicati
Direi di sì anche se immagino ragionevolmente che la sperimentalità
Qualche rapporto con il carattere dell'aria la debba venire ma le differenze tra reale e non possono essere molto consistente
C'era stata una battuta
Intanto Sesto San Giovanni una cosa Milano è un'altra io contesterei vivacemente l'idea che Milano possa essere considerata a qualunque titolo un'aria di crisi
No
No io penso che questo rischio
Sia assolutamente marginale perché l'individuazione delle aree di crisi fin qui è stata fatta sulla base di parametri precisi
Le aree di crisi come sapete sono sessantadue
E non sono solo aree meridionali
Noi abbiamo chiesto che soprattutto la fase sperimentale per dare un segno non equivoco di intenzioni cominci dal Mezzogiorno
Io non temo la il proliferare di Hare
Francamente
Quello che è capitato soprattutto sul piano dalla deindustrializzazione di alcuni
Nel coniare geografica già stato molto consistente non vedo
Non vedo questo rischio
Io sono i contratti della DIA
Tale
No
No scusa no però vorrei diretti per quale ragione quella tipologia cioè le politiche per l'emersione
Non annulla a che spartire con le cose di cui abbiamo discusso anzi per quanto riguarda ancora una volta perdonatemi l'insistenza la CGIL l'idea di non accedere a dei nessuno ipotesi di vero che ha dei minimi contrattuali nazionali
A tale sua ragion d'essere proprio la convinzione che se ciò fosse il processo di emersione
Di attività che oggi sono fatti nero che vengono progressivamente regolarizzate rischierebbe di interrompersi
Sì per le nuove attività
Tu introduci deroghe verso il basso
Quello che oggi viene normalizzato con i contratti di emersione immediatamente s'arresta rimane tutto sotto ci come le teniamo molto alla regolarizzazione
Siamo anche molto attenti a non introdurre magari inconsapevolmente strumenti che possono favorire invece un processo di segno diverso da quello che auspichiamo
No non parliamo dei contratti no no no i contratti incontrati e delle categorie rimangono ma vale la stessa cosa che
No se la competitità alare il titolare della contrattazione in un territorio e la Confederazione
Poi i contratti sono fatti dalle categorie nazionali
Se nel territorio a o nel territorio B
La confederazione
Negoziando dovesse decidere che lì è utile una distribuzione diversa dell'orario
Non lo può fare da sola per quanto riguarda noi per le regole che noi ci siamo dati
Per decidere la distribuzione diversa dell'orario deve a vere
Il consenso e la disponibilità delle categorie interessate
Cioè non è che la CGIL a Milano facciamo l'esempio di Milano così
Visto che non esiste nessuno equivoca può decidere che l'orario invece che da lunedì al venerdì si distribuisce dal lunedì al sabato
Per farlo ha bisogno di una decisione formale che coinvolga tutte le categorie
Perché quella in materia regolate normata dei contratti collettivi nazionali
Se no capite che si aprirebbe una sorta di giungla nella quale poi
Il nome del bisogno ognuno tira la coperta dalla parte che vuole
Ma questo vale anche per noi e se noi dovessimo se la Confederazione nazionale ci sono materie che sono dalla Confederazione
Per definizione le politiche dello Stato sociale le pensioni
Facciamo un esempio non lontano la titolarità e confederale
Ma se la Confederazione dovesse decidere che
Ritiene utile in questo Paese passare dalle quaranta alle quarantotto ore regolamentare deve avere il consenso formale delle sue categorie se no hai un'alterazione di un diritto e di un potere esercitato da un altro livello che sarebbe inaccettabile
No
Ma io considero lo strumento dell'apprendistato uno strumento utile
Però credo che debba essere definito con precisione
Non trovo in alcun modo convincente che l'apprendistato possa valere per gli impiegati per fare l'esempio che utilizzano i tu oppure che debba essere considerato uno strumento uniforme per tutti i settori per alcune attività evidentemente
Importante è funzionale per altre sostanzialmente inutile così come credo che l'apprendistato per essere rivitalizzato abbia bisogno di essere connesso con processi formativi
E che la formazione debba essere fatto una volta che il lavoratore è assunto non debba anticipare l'apprendista
Se no diventa un'altra cosa diventa una forma
Oggettiva diciotto retribuzione
Invece se vuole avere la funzionalità che sempre si è immaginato
Di avere una connessione con il rapporto di lavoro che va attivato prima con le politiche formative e non deve essere indistinto non può valere per tutte le figure professionali non può essere per tutti i settori della stessa dimensione
Se no finiamo col fare di gli apprendisti ingegneri per francamente eccessivo
No certo che dopo diventi stabile alla soglia della pensione
No
No
No no no no no no no adesso però non non forzare anche tu per spirito polemico il contratto di formazione lavoro mette in discussione i minimi
La
No matto ho detto io
Io penso io penso che l'apprendistato debba essere normato regolato
Cioè
Debba essere regolato normato in modo tale che non ci sia attraverso quella via
La reintroduzione di altre forme
Non non utili di lavoro posso essere uno strumento
Importante purché sia finalizzata e si è descritto con precisione poi è evidente che
Alcune delle soluzioni alcune delle forme di lavoro atipico
Che oggi sono disponibili non hanno mai messo in discussione i minimi contrattuali da cosa non casualmente la richiesta è stata ripetutamente avanzata proprio perché lì i minimi sono garantiti
Sì
Genovese
Se Ranzato quattro in tutto sul salto
Su questa
Confronto in corso su questo fatto ed occupazione
Si potesse fare in tempo per una conferenza
Adesso che diciamo confronto affidato ad un certo punto la conferenza che valutazione
Ma rispetto a
Alle preoccupazioni che avevo o
Esternato Six
Termine orribile dopo quella campagna
Sì sì sì scherza
Anche perché non sono mai stato un'esternazione
Esprimo opinioni
Condivisibile o meno nulla di più ci sono stati dei passi in avanti di una qualche consistenza ci sono ancora dei capitoli delicati
Sarebbe auspicabile arrivare
Alla conferenza
Programmato dal governo sull'occupazione
A Napoli avendo risolto positivamente anche i temi che dobbiamo ancora discutere
Con un'intesa a questo punto di merito e procedurale perché come sapete molte delle cose che stiamo discutendo
Sono di varia natura perché
Ci sono gli investimenti gli interventi infrastrutturali ci sono provvedimenti di legge che dovranno essere poi discussi in Parlamento cioè la materia che compone le politiche per il lavoro una materia molto
Molto diversa
Da tema tema si tratterà di fare un un'intesa
In parte di merito in parte procedurale
Sapete che quando abbiamo parlato di di infrastrutture già abbiamo affrontato il tema con questo con questo approccio perché alcuni investimenti alcuni progetti sono già finanziati si tratta di accelerare
Le procedure e di renderli operativi altri invece sono in itinere vanno costruiti gli abbiamo chiesto di che ci sia un percorso che impegna il governo discutere con noi sistematicamente dice cosa fare di come si integrano le cose attuali di come si riequilibra tra nord e sud a vantaggio del sud
Questa intesa di merito e procedurale sarebbe auspicabile avvenisse prima della scadenza di Napoli se ciò e possibile io concretamente non ve lo so dire lo spero ma non ho non ho certezze
Ho qualche dubbio in meno rispetto a quando le ho parlato
Se non ricordo male una decina di giorni fa in una conferenza stampa però hai capito che dobbiamo affrontare ancora
Non sono capitoli di poco peso
Il mercato del lavoro e l'orario
Sono temi delicati sia per le opinioni
Del sindacato sia per quelle di Confindustria e delle associazioni imprenditoriali superiamo i convenuto poi ci sono anche gli anni
Mi detenuti per cortesia ritornare un attimo al tema dei metalmeccanici visto che Cipolletta dolci dato che il sindacato non può presentarsi chiedendo semplice le culture del gap inflazionistico che questo ci sarebbe scritto nell'accordo sul costo del lavoro e acquistato dichiarazione contro siamo fumati citate recupero ha suscitato le ire dei
In cui quindi ma magari no ma so che il termine del sindacato capito pignorare sarebbe disposto no di capire quanto scendere lotta si il direttore il direttore generale di Confindustria siano letto bene
Dice la reazione metalmeccanici rifare la piattaforma
Così
Corbello non fatene commentare una cosa rettificata
Insomma
Va be ok ho capito adesso dimentichiamo quella quella bacchetta
Io pare credo che siano consiglia io non ho mai se non il rallentano conto a
No allora ragazzi tra dico così io penso che il contratto di meccanici debba essere rinnovato sulla base di criteri
Che sono stati convenuti nel novantatré e che sono stati applicati senza contenzioso in un numero alla ma è rilevante di categorie privato
Sono quelli che hanno permesso di rinnovo contrattuale dei chimici
Dei petrolieri dei cartario
Del turismo in luglio del settore delle telecomunicazioni
Ex Inter cinque oggi
Aggregato Confindustria non più tardi di una settimana fa i criteri sono quelli
Nulla di diverso se venissero messi in discussione quei criteri
E se ai lavoratori metalmeccanici venisse negato il diritto a vedere rinnovato il loro contratto era che Federmeccanica
Vuole
Sottrarsi al dovere di applicare quei criteri a quel punto il problema non riguarderebbe più soltanto i meccanici perché ci troveremmo di fronte ad una lesione
Dell'accordo del luglio del novantotto
Gianni
Son quelli son quelli previsti dall'accordo che sono stati rispettati da tutti
Emendamento
Ma non capisco perché i chimici petrolieri cartario di
Confindustria nel turismo macho sto parlando no di di di associazioni pubblica ma di associazioni private discutendo con le loro categorie hanno applicato quei criteri
Correttamente senza contenzioso assicurando un recupero degli effetti del pregresso emesse Federmeccanica debba negare il recupero della della dello scarto tra l'inflazione programmata l'inflazione reale
Cioè alla fine del mese di luglio Federmeccanica non ha detto
Non condivido la quantificazione dell'ipotesi di recupero
Ha detto il recupero non è dovuto
Non è esattamente la stessa cosa
Ora tutti hanno risolto il loro problema Federmeccanica si rende indisponibile ad utilizzare gli stessi identici criteri che invece altre associazioni come lei associata a Confindustria hanno hanno applicato questo è il vero
Problema allo stato mi pare
Sì previsto che il recupero venga calcolato sulla base di quelle di quei parametri
Tutti lo hanno calcolato così e hanno trovato quali che son previsti dalla coda luglio del novantatré lo scarto tra l'inflazione programmata l'inflazione reale
Tenuto conto
Degli effetti dell'inflazione importata e delle dinamiche salariali tenuto conto c'è una valutazione del peso di questi di queste dinamiche
E io non capisco perché quando si valutano queste dinamiche per i chimici valgono il tre per cento da Federmeccanica valgono sempre zero
No le dinastie risultato della valutazione le dinamiche da Federmeccanica si arriva sempre a zero
Federmeccanica fin qui ha tenuto fermo l'idea
Di non applicare correttamente le regole del gioco questo insopportabile
E quel che sorprende che
Confindustria non trovi questo in alcun modo
C'è un suo rapido
A sostegno delle contese
Beh dipende da che cosa si determina quel punto
Se una grande categoria
Come quella di imprenditori come quella rappresentata da
Da Federmeccanica
Mette in discussione l'accordo del del novantatré
Si aprirebbe un problema molto serio
Di tenuto di quel modello
A quel punto sarebbe interessante a quel punto a questo punto sarebbe interessante anche qualche documento di Confindustria
Lo sciopero generale del ventisette fissato per i metalmeccanici se ci sarà una lesione
Di un diritto che non è soltanto dei metalmeccanici ma riguarda tutti i lavoratori italiani valuteremo il carattere di quella lesione le dimensioni
E ovviamente le confederazioni dovranno mettere in campo il loro peso per aiutare i lavoratori metalmeccanici ad arrivare ad una conclusione positiva del loro contratto
Nel rispetto delle regole che per gli altri sono state applicate
Quando un'organizzazione importante e consistente come come Federmeccanica
Mantiene atteggiamenti così
Così rigidi
è evidente che
Vengono messi in campo
Sì sì sì sì sì vedo non si intravedono rischi rischi rilevanti
Anche perché è una lesione ad un accordo come quello del mille novecento e novantatré avrebbe poi il immagino ricadute non positiva anche su quelli che devono rinnovare contratti subito dopo
Io
Nella relazione che ho fatto prima di salire
Ho spiegato quali sono
Non solo i contenuti di quella di quell'ipotesi ma anche le ragioni e le valutazioni che hanno portato a quella soluzione ma io credo che le preoccupazioni siano state indotte anche da qualche commento non proprio rispondente le allo spirito nella lettera di quella
Di quella possibile soluzione
Non ho avuto la sensazione che tutti aveva commentato allo stesso modo
Qualche anima bella quantificato
Le possibili diminuzioni delle retribuzioni dei lavoratori delle aree
Capite che essi introduce così più di un sospetto
Tra l'altro la soluzione procedurale non la quantità al suo interno per definizione
Ce n'ho visto che avete scritto
Se si sarebbe arrivati ad una diminuzione del venticinque trenta per cento siccome vi so
Professionisti attenti qualcuno dalla racconta
O no
Ma se quella che ci ha colto alla fine
I dubbi di Sabatini i domini Sabattini
Sono oggetto di discussione sarà dentro l'organismo della Confederazione poiché era Sabatini sei considera risolte le sue preoccupazioni o meno
No io penso che la polemica con i metalmeccanici si risolve nel giro delle prossime ore si risolve positivamente dico che la polemica è stata innescata
E i sospetti sono stati indotti dai commenti
Siccome non ho scritto io e non ho detto io che quella soluzione portava ad una diminuzione del venticinque trenta per cento io la penso esattamente come Vittorio sì per questo dico che c'era secondo me colto qualcuno di voi ha scritto cose diverse perché qualcuno gli avrà raccontato che è la sua valutazione di quell'ipotesi porta avanti allora capisci che poi a quel punto è comprensibile
Anche il sospetto
Sì sì
Finanziare solo qui
Seduta di quando fanno il salto di qualità è cascano sempre razzista c'è una sarta di fissazione
è incomprensibile per me questa è il sistema
Io penso che il governo debba farla finanziare che annuncia
Sarà bene non scordarsi mai che quei trentadue mila miliardi vanno aggiunti anche le risorse necessarie per l'occupazione lavoro per cui in verità
Il governo deve operare su cifre più consistente di quella indicato inizialmente
Credo che sulla Finanziaria Possa e debba essere varata
Prevedendo risparmi di spesa
Adeguati ma senza intaccare
La prestazione sanitaria né men che meno quella previdenziale
D'altronde avete visto come i dati di ieri
Quello che diciamo da qualche tempo non è infondato
Gli effetti della riforma addirittura della fase transitoria che è la più delicata sul piano dei risparmi sono più consistente di quanto era stato immaginato inizialmente perché in condizioni normalità non c'è un esodo
No no
Loro perché le finestre che sono state aperte con il superamento del blocco hanno già liberato persone che avevano un diritto c'è una parte consistente di queste persone
No quelli le finestre che abbiamo alle spalle no
Hanno già prodotto uscite inferiori a quelle che erano teoricamente possibile
Ma scusa
No direi di no perché laddove abbiamo sperimentato
Soluzioni di varia natura
Annoiare
Suoi colleghi italiani però
Sono abbastanza abbastanza netti
Da ultimo Gioia Tauro avuto dinamiche salariali perché la quota di formazione era più consistente di quella mediamente utilizzata che sono diverse da quelle degli altri lavoratori dei porti
Ma non ci sono stati né problemi di sommersione del lavoro né men che meno calo dell'occupazione anzi di siamo arrivati ad una saturazione del porto più rapide più consistente di quella che era stata prevista
Ovviamente non è che tutto sia frutto delle soluzioni contrattuali c'era una quota di lavoro c'è una struttura molti hanno scoperto importante come quella del porto di Gioia Tauro disse irrobustita in fretta
Gli era stato ipotizzato di arrivare a quattrocento dipendenti entro la fine del novantasette siamo mi pare a quattrocentoventisette già oggi
Con problemi di saturazione
Non
Te di valuteremo solo a posteriori perché adesso abbiamo degli esempi che non sono di territorio ma solo di singola impresa
In queste imprese le soluzioni che abbiamo adottato sono soluzioni che hanno dato dei risultati positivi se la stessa cosa accadrà in un territorio e non soltanto in un'impresa
Troppo presto per dirlo bisognerà vedere tra
Dopo sei mesi un anno dall'attivazione di queste soluzioni quali sono le ricadute sarà anche un elemento di valutazione sulla possibilità di avere una prosecuzione di quelle soluzioni la loro estensione oppure la revisione di alcuni criteri
No io non credo sarebbe un errore disastroso se non ci ponessimo nell'ottica di competere sul piano dei costi
Con con i Paesi del far East no il problema del sistema produttivo italiano è quello di essere competitivo le facevo prima l'esempio di Gioia Tauro
è vero che ci sono state ridere soluzioni flessibili che hanno inizialmente aiutato incentivato l'investimento però quell'investimento è diventato importante perché le tecnologie che vengono usate sono tecnologie di altissimo profilo e perché il carattere del porto è assolutamente competitivo in Europa
Gioè si Gioia Tauro a delle condizioni che non erano state neanche apprezzate dagli stessi imprenditori che oggi si registrano come straordinariamente importante la lunghezza delle panchine
La profondità
Del del mare che permette di a vere attracchi che molti Paesi dello stesso mediterraneo non hanno Malta che ha dei costi enormemente inferiori a a quelli di Gioia Tauro non è competitivo congelata
Perché la qualità del servizio che viene assicurato Gioia Tauro nessun porto del Mediterraneo oggi in grado di offrire Egea Taveggia oggi competitiva con con i porti del nord dell'Europa
Ma non è la retribuzione dei lavoratori rigetta e la e le è il valore aggiunto che c'è
Nato a votare già risposto sepolte prima fatto se un torturatore
Dunque
Beh ma c'era l'unico ma con la macchinetta la vista sempre ma questa volta questo Enzo sperando che per accorgersi ma vedo che il nome della prossima volta lo farò
No l'ultima volta mi ha
No di allegati e io posso solo dire quello che ho detto prima del sono doverose ritornare giù da basso
Noi facciamo affidamento questa discussione che ci sarà con
Con il ministero dell'industria la prossima settimana la categoria ha chiesto che si dovrà fare
è evidente che noi abbiamo un obiettivo assolutamente prioritario su ogni altro
Quello di cercare insieme al governo le soluzioni in grado di mantenere
Invita
L'azienda di Ivrea nel suo insieme
La parte che riguarda
La telefonia la parte che riguarda
L'informatica
Il presupposto è che ci siano anche decisioni
Che riguardano il risanamento finanziare di Olivetti
Senza risanamento finanziario sarà difficile
Predisporre da parte loro un piano
Industriale per l'uno per l'altro settore però tutto due settori per non ce ne importa
Vogliamo cercare insieme al governo delle soluzioni che siano adeguate a queste esigenze vorremmo anche comprendere formalmente e in esplicito qual è l'intenzione del nuovo gruppo dirigente
Perché anticipazioni notizie chiacchiere tante
Un'opinione esplicita e formale fin qui non è stata
Non è stata presentata però l'Olivetti è troppo importante non solo per i prema per il sistema
Al
Sì sì