Economia è lavoro

Economia e lavoro con il professor Tiziano etereo professore emerito di Diritto del lavoro all'università
Cattolica di Milano ben trovato professore
Grazie buongiorno a voi eccomi qua allora oggi vogliamo parlare di intelligenza artificiale vogliamo parlare veramente dell'utilizzo che se ne può fare
E e e anzi diciamo che già se ne sta facendo la somma pure parecchia nell'ambito del lavoro
Sì in realtà detto tema è ormai discusso statuti i punti di vista diciamo io io continuo a vedere centinaia e centinaia il giorno di presa di posizione di analisi e piacerebbe anche riflettere un po'perché
La questione importantissima però moltissimi aspetti e si sta evolvendo rapidamente
Quindi insomma un po'di calma i in questo caso io credo che è utile cominciare a vedere al di là delle analisi generali che si stanno facendo appunto con peraltro con molta incertezza
Cosa stanno facendo quelle aziende che hanno cominciato a utilizzarlo i dati sono di questo genere cioè
E ora le aziende che lo usano alcuna anche Grant artificiale per la loro gestione sia nel lavoro sia del del impresa in generale non sono tantissime soprattutto d'Italia
I siamo meno del dieci per cento però tutti dicono che il simili diffonderà questo uso molto rapidamente soprattutto nelle grandi aziende allora primo problema
Che
Abbiamo fatto recentemente il cane solare che certo i tutori ricerca fondato a suo tempo dalla realtà immune al dibattito con alcune grandi aziende italiane che effettivamente usano e il loro stessi adesso del racconto
Dicono no no abbiamo cominciato usava per molti aspetti qualcosa altissima stiamo facendo cose bellissime però sono molto più difficili
E molto costose onesti e ho un Ursi d'intervento anche loro cambia ma in tutti i tre milioni di piccole imprese
Che qualche cosa che stiamo facendo noi con se li sognano neppure quindi è un piccolo problema nel senso che siccome noi siamo una piccola nazionali soprattutto di piccole e piccolissime imprese
Se le cose vanno bene Fellini per i grandi fanno delle cose lodevoli utili beh insomma problematiche di diffondere un problema fondamentale per i nostri anche le istituzioni per i nostri governanti prima osservazione
Così pure nella pubblica amministrazione sì lì e più furono come dire dal punto di vista
E le possibilità c'è nessuno e qualcosa si sta facendo però anche lì
Bisogna vincere molti concreto risulta esistente soprattutto lentezze commentare queste cose vanno velocissimi però con queste due premesse con cui magari una volta potremmo tornare perché questa è l'intenzione anche sia di qualche mio collega che si occupa della cornuto insieme accollare le di seguire
Queste richiede perché insomma come si evolvono chansonnier monitorarli no senz'altro è una cosa che due stanza fino ottico e poi anche per vedere appunto se
Queste due questioni che ho citato qualche modo vengono mostrate allo tutto ciò potrebbe anch'esso
Cosa è venuto fuori da questo dibattito preparato ribadito che era stato introdotto anche da due rappresentanti che i due grandi player internazionali Guclu e Microsoft quindi che non ha visioni anche in Italia molto interessanti
Ma particolare all'impresa allora intanto mo'le imprese come grandi paese
Il Cagliari
E stanno usando la soprattutto dai due scali specchio
Ma sono molti altri uno
Per alcuni aspetti della gestione del lavoro per esempio
Ho mai quando l'azienda riceve dieci mila curriculum la grande azienda pesce come faccio io ad esaminarli il dirigente del liceale
è uno strumento eccezionale perché mi fa vedere tutto di questi cori colombiani mi permettevo la visione
Chiara in poco tempo cosa che non poteri fare come appunto queste migliaia di corso Como stesse cose penso ai concorsi nella pubblica amministrazione rigore per un uso molto
E efficiente che aiuta molto
Qual è il problema delicato
Che noi anche giuristi hanno già Eastwood in America ci sono già dei casi
Che
Questi curriculum sono esaminati
Dalla
Un piglio artificiale come tali non ci sono problemi se però per il caso
O o o o in modo volontario
I i limiti d'età tributario USA anche informazioni ulteriori
Siccome ormai nel web c'è di tutto
Ci sono casi che abbiamo trovato io anche continuista in altri Paesi e anche la Rover con etichette Sheikh fare analisi dei candidati
Pesca anche su dati del due riguardanti i candidati è chiaro che a informazioni no sesto però c'è il rischio chiusi pelle colazioni riservate a o peggio discriminatoria
Cioè noi abbiamo una legge del famoso per lo Statuto dei lavoratori che dice che capiente non possono
Indagare su prodotti che riguardanti i loro dipendenti e i loro e anche gli aspiranti dipendenti se non sono strettamente riguardanti con la loro professionalità
Cioè una volta se ricorda che più usava chiedere alla ai carabinieri e al parroco delle informazioni Chucho com'era la qualità delle persone che lo pratico lo Statuto dice no collocare avviato uno poi e chiedere senonché notifiche riguardano la professionalità e allora torna del curricolo il rischio è che
E tocca ricoveri commossi usino anche notizie
Che non sono strettamente dipendenti che possono essere
Dannose per la privacy copia dei diritti in questo è il rischio maggiore finora in Italia non le abbiamo visto ma ebbene restare con gli occhi azzurri
Questo è l'uso più frequente per la parte lavoro invece l'uso molto importante è perché
Tutti i flussi informativi i procedimenti ambientali
Che Daniele l'uso dei materiali applicando l'interdipendenza diciamo possono essere tutti ottimizzati stufi poca più alla vita del moltissimo
Molti molti di questi progetti processi che invece di far riscoprire la mano oppio con questo sistema si ottengono dei risultati molto critici c'è in più e quindi è un grande vantaggio per opportunità e qui non c'è il rischio per le persone attualmente quindi questo secondo uso che ci stavo facendo per tutti
E che è positivo
Che il riflesso che io voglio lottare che facendo questo utilizzo dell'intelligenza artificiale per molte
Delle attività imprenditoriali in via organizzative ci risparmi a lavoro
E fatto all'intelligenza artificiale una cosa che fanno dieci persone sarò molto meno quindi c'è il rischio che abbiamo chiesto sesto ma ma voi avete in questo modo eliminato un bel po'di persone e allora che succede di queste persone
La risposta è lì tutte finora abbastanza confortante anche eh no ma noi certamente risparmiamo quella morbidi ma o gli facciamo fare delle altre cose dentro aziende o comunque
E ci sono dei
Ok i lavori in più che la stessa intelligenza edittale per mettere il sale per cui finora noi non abbiamo problemi ISU Barry
Cioè fino a quell'esperienza l'uso questi Uster richiede non hanno portato risultati c'è il risparmio di lavoro che si fa di un certo tipo istituti operato con altri da voi anche migliori oppure o di tipo diverso
Questo che ci dicono queste nostre aziende e interessante vuol dire che si trova non ci sono problemi circa finta si comporta bene usa le opportunità
Finora sono dati che vengono confermati anche da dalle ricerche internazionali cioè quello che si risparmia il vanno top presto finito
Finora è compensato da altri lavori anche i migliori o comunque diversi il che vuol dire che chiaro bisogna fare delle azioni di formazione di aggiunge adeguare le competenze eccetera eccetera però insomma non c'è un immediato io dico
Poi dove si temevano le macchine che uccidono lavoro umana
E quindi europeo finora ripeto Colonna c'è una buona notizia ma l'implicazione occorre fare molta formazione
Criticata cioè le persone devono sapere usare parlare con le macchine cosa colmati intelligenti con queste cosa che finora tanto non c'è poco e quindi è un è un nuovo linguaggio anche un nuovo tipo di formazione
Che va fatta loro quel Federico principio riteniamo che sia una cosa centrale però come dire anche una competenza in più sostanza
Essi senza inquilini finora finora insomma non ci sono segnali allarmanti
La seconda cosa invece che due cose ora vuole attenzione secche queste macchine possono avere degli effetti e le il
Attività non prevedibili oggi poi c'era un articolo quindi curatore del di farle bene antiche sapete chi è no che ormai tempo ci si occupa di queste addirittura
Un consigliere ufficiale della
Della procede consiglio su questi argomenti ma anche in altri paesi ci sono questi che vedono gli aspetti etici diciamo dell'intelligenza artificiale
Questa piccola era molto come dire preoccupato di una possibilità che si sta vedendo che alcuni di questi come la quantità e di intelligenza artificiale spesso hanno come l'undici presentano delle trappole ventitré no con le malevole costa nel senso che
Calessi
Rischiamo di riprendere dei per lui era l'orientamento
Non conformi con le istruzioni
Niente cioè
E cioè che con anche lei dei comportamenti negativi
Contro quello che dici di dice delle azioni commesse appunto
Ira per come quando una persona tra i rilievi su morì con l'orientamento con le macchine ci sono dei segnali in qualche caso poiché contrariamente alle istruzioni
Conviene in pieno il suo compie alcuni guai ecco questo di cui logica come un dell'i segnali che vengono dati ritardata
Ma il mondo di questo rischio perché ho visto che bisogna ritenere sottomano questo il che mi permette di attaccarli ancora problema invece andiamoci anche in Europa cioè i sogni a che inumano sia ventotto all'attuale e credono che quella che Otto e sia in grado di
Essere come si dice o Impe Lux che vuol dire
Non nel giro oppure in coma essa in controllo di queste macchine
In Europa adatto per le indicazioni oltre che il regolamento sull'intelligenza artificiale di cui noi abbiamo parlato poco insomma possiamo anche di parlare e appunto richiede e riguarda proprio questo per mettere delle mettere delle regole che favoriscano una sorveglianza o basta un controllo delle persone su come si comportano queste forme di intelligenza e per questo c'è già una legge europea strass attuando si ritaglia qualcuno come anche gli Stati Uniti e Chiesa dice che noi siamo esagerati però insomma noi riteniamo che il punto di più evitare
Che queste macchine Cesop bigino e sfuggano al controllo del personale è una cosa fondamentale per la nostra civiltà
Siccome i cui esperti regole ok sono molto complicate e inno e non possono essere perfetta nel senso che
CRI per interi finché vicenza accadesse evolve rapidamente ecco quella cosa che invece ci sta dicendo anche dei sindacati europei
Occorre che il partiti
In tv uomini di organizzazioni sociali i sindacati siano coinvolti pienamente in questa in questa cosa cioè meglio avere tanti occhi che guardano oltre no alza Storace se quindi questo problema c'è nelle nostre direttive però io io suggerisco eliche etico come sì scelte anche da parte dei sindacato europeo sarebbe molto importante e al di là dei nani Regolamento europeo ci fosse una rissa
E di consapevolezza penale
Delle parti invece di per esempio tra i temi più importanti che potrebbero che dovrebbero essere assunti
Sarebbe proprio questo anche adesso che si dice che riprendono i colloqui con
Tra sindacati in paese anche la Meloni pare che altra su questo ma invece di litigare sull'articolo diciotto non sarebbe molto meglio che si affrontasse
Questo enorme problema che e che e raramente da cui dipende molto del nostro futuro quindi un una un accordo che prendesse alcuni spunti che ci sono già nella regolazione copre ma gli adattasse
E
Facesse popoli
Il da da parte di tutte di organizzazioni sociali e del nostro governo Ciocca pure la mente umana presa di coscienza di tutti dire facciamo tutti insieme
E se questa a questa per noi nordici seguiamo l'andamento di queste
Che l'anti potenzialità evita per evitare i guai perché ci sono sia lei che questa è una urgenza nera monsignor alle parti non solo in Italia attualmente perché se no se non dobbiamo mi chiedo guardare aiutare questi rischi che siamo nelle mani punto del futuro ricade fratello fare
Capello Ceccarelli
E il Kenya euro al Pata ecco è ovvio avvincente senza alcun dubbio
Grazie grazie al professor Tiziano Treu buon lavoro per il centrodestra