Piccola e media impresa nel "Sud": l'Abruzzo

La piccola e media impresa nel Sud d'Italia quali problemi quali esigenze e soprattutto quali strumenti poter utilizzare perché ci sia un cambio di rotta nell'economia italiana
Siamo stati in Abruzzo il nord est del Mezzogiorno sia geograficamente che per le leggi infatti dalla mille novecentonovantaquattro con il decreto Mastella l'Abruzzo è uscito dal regime degli sgravi fiscali
Che aiutano il Mezzogiorno d'Italia la prima cosa che ascolteremo è quella di Alberto Arcangelo in della publisher siamo stati a a San Giovanni Teatino innato provincia di Pescara e sentiamo direttamente D'Arcangeli che cos'è la Patrice
Dunque la published sostanzialmente la foto Vito fa impianti di stampa che sono tutte le pellicole che poi servono le tipografie per stampare qualunque cosa qui lavabi ci si occupa Pier realizzare la base per qualunque prodotto editoriale e creare a realizzare gli impianti di stampa
Che verranno poi dopo stampati con altre fasi della catena dalla catena produttiva delle arti grafiche
Ecco cercando di fare un po'una biografia e dei titolari in particolar modo di lei visto che stiamo parlando per lei e quindi di come è nata quindi anche una biografia di come è nata questa impresa fa
Dunque la Barbie sciopero più o meno dieci anni nata
Abbastanza per scherzo se vogliamo nel senso che io sono donare uno dei soci fondatori
Ci sono arrivato diciamo come come tecnico di informatica sfruttando il fatto che nelle arti grafiche c'era
Ci sarebbe stato come così in effetti è successo un utilizzo sempre più massiccio nelle tecnologie informatiche
E quindi era quella di mettere a frutto le esperienze passate come dipendente ma il tecnico informatico all'interno di una ramo di attività
Cioè puntando sul fatto che la l'utilizzo di teme altri tra oggi e poi sarebbe stato sempre più necessaria indispensabile e quindi iniziare un filo di attività puntando sulla tecnologia applicata un settore nel quale l'utilizzo di tecnologie sarebbe stato sempre più massicciamente
In effetti così è stato infatti
La Bisconti da adoperare dopo dieci anni
Attualmente ha impiega
A otto persone cioè oltre due soci ci sono sei dipendenti e quindi per questo micro impresa perché meno di dieci dipendenti
L'eccessivo carico fiscale come priorità come problematica tra le più diffuse le più sentite
Indiscutibilmente toga il carico fiscale attualmente in maggioranza problema maggiore che si che si avverte
Nel caso particolare per chi opera in Abruzzo riservato una situazione che è cambiata radicalmente quasi da un giorno all'altro
Circa due anni fa quando l'Abruzzo è uscito dalle dai territori dell'Obiettivo uno e quindi quelli comunemente intesi come assurdo
E quindi ha perso tutto una serie di chiamiamo le agevolazioni
Sia dal punto di vista gli investimenti sia dal punto di vista del carico fiscale
Per cui ci si è trovati sballottati quasi da un giorno all'altro in una situazione
Diversa
Soprattutto rispetto magari ad altre aziende che operano in fondo porzioni da qui che invece sono sono ancora sul
In affetti poi quando quando si parla di grosso carico fiscale si parla anche di una grossa burocrazia da da dove smaltire perché le le tasse
Che esistono sono sono così tante per cui c'è bisogno anche chiaramente di pagare consulente e quant'altro per poter a pagare tutto
Non c'è dubbio infatti è su due piani tra verde e bianco la prima sicuramente la necessità di una semplificazione
Probabilmente per qualunque azienda che lavora un consulente che in ogni caso necessario
Il problema è che ci sono una serie di balzelli magari spesso in contraddizione l'uno con l'altro che crea una giungla fiscale all'interno della quale è difficilissimo rintanarsi per cui il grosso rischio e quello che spesso ci si trova magari a pagare più del dovuto per non rischiare di sbagliare
Perché sono talmente tanti che la paura di farsi sfuggire qualcosa se si vuole mantenere tutto in perfetta regola comporta che si paga tutto creano situazioni assolutamente insostenibili quindi già una semplificazione sarebbe auspicabile se non altro per avere regole chiare
Il secondo problema ecco per quella dell'entità del carico di queste istanza così forte
è possibile che non riesca a trovare una una voce un qualcuno che riesca a imporre quindi una un cambio di rotta un cambio di Poli
Probabilmente sta proprio nella frammentarietà il problema la la piccola impresa
Proprio perché e composta di una moltitudine gli elementi ognuno con le sue esigenze specifiche
Ha sicuramente delle difficoltà nell'avere delle linee guida ci sono determinate caratteristiche vanno bene a Bruno non vanno bene da altri cento per cui non è facile creare rappresentanza di un universo polverizzato
La tant'è vero che non ci si riesce sostanza proprio non è facile
Possono esserci comunque delle linee guida vanno individuate e c'è bisogno di un'azione
Molto forte di rappresentanza prima ancora per poter avere voce in capitolo prima ancora per riuscire a in qualche modo creare queste linee guida da da da presentare da portare avanti
Se ben capite ci sarebbe gran bisogno di trovare dei punti in comune che sicuramente ci sono possono andare dagli aspetti della dell'eccessiva burocratizzazione dell'eccessivo carico fiscale e su questi riuscire forse ad autorappresentazione a ad autorganizzati
Esattamente non è facile ma bisognerebbe riuscire a far
Secondo nello strumento per esempio del referendum
Spesso Sisti sevizi utilizzano anche come come monito come avvertimento ricordiamo gli ultimi giorni ce lo stesso Fossa che dice se passa la legge sulle trentacinque ore noi minacciavano un referendum
Potrebbe invece essere usato invece come minaccia per una legge che ancora non c'è come come strumento per eliminare delle leggi che ci sono che sicuramente sono danno
è uno dei modi di utilizzare referendum purtroppo vengono spessissimo strumentalizzate terrore quello non dovrebbe essere necessario ricorrere a dai referendum se la rappresentanza fosse corrette coerente con le esigenze che stanno che stanno dietro
In qualche modo il referendum paradossalmente una sconfitta perché significa che c'è bisogno di di imporre determinate volontà perché sir rappresenta non è in grado di percepirlo di portarla avanti
Purtroppo questa è la situazione quindi ben venga che venga utilizzata in maniera come come strumento più concreto anche laddove sia propositivo proprio per per creare delle delle nuove situazione delle nuove leggi
Giovanni piattino e ci siamo avvicinati alla città di Pescara dove alla Dalton abbiamo incontrato il dottor Claudio Mazzoni la Dalton ma è una un'azienda chimica che produce fermenti lattici ma sentiamo meglio proprio dal dottor Mazzoni che cosa fa effettivamente
Noi siamo produttori di fermenti lattici per uso alimentare
E in più abbiamo una divisione tecnica
Che si occupa di mai abbiamo attuato una un nostro progetto per la
Recupero dai fluidi in particolare dai pensieri di latte dei contenuti residui che hanno ancora un valore alimentare rispetto alla alla parte fluida che viene invece depurata prodotta come acqua
Compatibile con discariche
E quindi da questo punto di vista la depurazione sia
C'erano stati ritardi di produzione dei fermenti lattici l'aspetto produttivo di una competenza di microbiologia industriale che stiamo sviluppando sul più ampio
Interessa vedremo negli anni prossimi come aveva dove riposerà com'è che è un ricercatore decide di mettersi nel mercato e quindi di mettere su un'impresa
Bah
E difficile la possibilità di di fare ricerca quella diciamo quella quella seria quella data da da appassionato
Almeno ai tempi in cui questo problema per me era
Effettivo vi era questo problema era il periodo anche del precariato universitario eccetera ma comunque la qualità dell'università soprattutto nel campo della biologia
Della di quegli anni era assolutamente priva di una produttività reale perché
Non vi era come penso non ci sia tutt'oggi une effettivo legame con il con con con il territorio reale universitari rimaneva era e rimane un un una specie di costellazione
Che non che non non ha dei collegamenti quindi non ha una traduzione
Produttive quindi nel mondo del lavoro allora anche quando quando ero giovane vivevo questa
Questa questa difficoltà di concepire le mio futuro nell'università e cioè al di fuori di un contesto essenzialmente normale che avrei dovuto diventare un un un uno scienziato oppure un portatore di camice bianco fra la macchinetta del caffè un banco d'esame
In ogni caso non mi andava di isolarmi dal mondo reale
Personalmente ho ritenuto invece molto interessante di appassionati o perlomeno
Informarmi del mondo reale di un mondo per esempio dell'economia che prima avevo completamente
Ignorato evoluti ignorare e ho scoperto tante tanti aspetti interessanti appassionanti drammatici comunque coinvolgenti
Che meritavano anche un'attenzione di tipo professionale oltre che di tipo esistenziale da parte mia e penso anche da parte di molti altri che hanno fatto lo stesso tipo di considerazione
Ma quello che passa inverare difficile quindi coniugare la riserva Ka con con l'intesa quindi con l'economia anche spiccia latina di aprire una una piccola e media impresa mai nella realtà
La data è stata cosa ha comportato anche come fatto Comini da
Sicuramente un grande una grande sul display del Successo c'è una grande soddisfazione
Personale
E professionale sia mia sia del del del di tutto il gruppo di lavoro perché di fatto noi questo contesto siamo riusciti non solo a continuare a fare ricerca
Ma a a viverla in tutti i suoi aspetti più più diciamo più evolvendosi perché il l'abbiamo fatto in un contesto comunque di totali verifica sul territorio perché la nostra ricerca può essere finanziata solo dalla nostra economia quindi se noi forniamo beni migliori e possiamo solo immaginare attraverso il nostro lavoro per esempio di laboratorio
E i nostri clienti o il nostro ambiente CD riconosce questa abilitate che sceglie e capisce diciamo la la migliore qualità o di alcuni aspetti di di una migliore qualità di una migliore proposte nei prodotti questo ci comporta una una vicinanza alle problematiche
Che è un grande bene perché ci cc ci stimola e ci produce ulteriori conoscenze per approfondire per applicare ulteriormente poi delle abilità tecnica che uno potrebbe anche
Non so
Su quali le per cose inutili
Da fare ti porti sono una quindi al di là del web una soffitta
Noi pensiamo di essere stati fortunati per aver avuto questa opportunità nel nostro habitat quindi nel centro sud dell'Italia anni intorno agli anni settanta ottanta quando cioè il mondo della produzione piccolo industriale aveva cominciato ad esprimere o aveva proprio lì due millimetri sotto il pelo dell'acqua emerge l'emergenza di questa di questa evoluzione per passare dei tempi diciamo così empirici a a comprova la capacità di confrontarsi
Su valenze su parametri su mercati su capacità su qualità
Che avevano cominciato a coinvolgerli al di là di una difesa geografico culturale che prima invece garantiva il pecorino di montagna e che oggi invece addirittura vietato farlo perché continui vermi e quindi le USL lo hanno dichiarato fuori mercato allora per mettere in condizioni la piccola impresa di collegarsi a loro volta con un mercato reale
Noi per quello che il nostro piccolo tanti altri abbiamo avuto da questa esigenza potenziale abbia avuto la grossa opportunità di lavorare di applicare la nostra intellettualità
In modo effettivo in modo reale
Semplificando con una battuta di mercato poi fa bene alla ricerca stessa
Però effettivamente Pai quant'è difficile stare nel mercato e fine mercato e di una piccola e media impresa in un'Italia dove spesso è difficile far sentire la voce di questa piccola media impresa
Beh io non vorrei sempre sembrare presuntuoso però noi siamo stati da sempre consapevoli di queste difficoltà
Lo siamo stati talmente tanto che abbiamo ne abbiamo fatto oggetto di studio nel senso che anche se per esempio nel mio caso personale anche se sono biologo e anche se sono coinvolto direttamente da sempre sul sul sul sui nostri aspetti più tecnici e più scientifici
Però una parte importante di me del della nostra piccola impresa si è da sempre occupata anche solamente per motivi potenziali o per motivi di predisposizione eccetera
A renderci maturi a migliorare la nostra capacità di comprensione di delle tipiche problematiche che incombono sulla piccola impresa
Quindi io sol per esempio son dovuto ho preferito studia continuare a studiare anche questioni di tecnica bancaria di scienza del del industriale eccetera eccetera proprio per diventare competente
Perché del altrimenti non avremmo potuto sostenere a livello dei rapporti sia di mercato sia di di finanziari sia con l'ambiente nei suoi aspetti più amministrativi non avremmo potuto sostenere diciamo i costi ma non solo quelli economici de per esempio del nostro modo di aver portato avanti l'impresa cioè di aver capito la la la la la la sua articolazione quindi di aver cercato di farmi unico in un organismo piccolo mai vibrato
Lapi per la piccola impresa altrimenti difficile non solo farà ma fare ma anche comprendere che per esempio ha le stessi Issime esigenze della medio della grossa impresa semplicemente c'è la in misura più piccola ma non in un modo meno articolato è un po'come la differenza che c'è fra un non so un topolino è un elefante
Tutti e due hanno bisogno di polmoni hanno bisogno del fegato del cuore cioè di tutti gli organi dispensate semplicemente l'uno c'è la più grande dell'altro
Il problema della dance lega della rappresentanza chi tutela e rappresenta il piccolo e medio imprenditore
Quando penso che quando
Quando milioni di di di di persone
Si chiedevano come farsi come fare a a stare nella nella nella capitale a prendere le decisioni vivevano lo stesso problema alla fine hanno pensato che il il il sistema della delega della rappresentatività potesse consentire ciò
Sarebbe a dire che la difficoltà di realizzare ciò non significa che ciò inutile significa solo che se mai è complicato ma sicuramente oggi se non hai una capacità interlocutoria
Non non non puoi esprimere in termini civili in termini in termini neanche politici
La diciamo la progettualità e soprattutto la la la le valenze proprie di questa progettualità perché si rischi altrimenti che solo gli altri vengono a fare progetti subite
Oggi la piccola impresa per esempio
Come dire e un e usata e utilizzata in questi in questa attualità utilizzata progetti politici ma che non hanno nulla di Progetto riferito alla piccola impresa
E quindi finiti IVA come accade quando le energie vengono superate nell'ambito di un contesto che alla fine il contesto viene peggiorato e non migliorato
Quando appunto vi si spendono delle energie in un modo improprio per cui in realtà queste energie poi producono aspetti non
Diciamo di di di di di di finalità specifica di quell'ambito di applicazione male i dati ad altre finalità in questo caso si parla c'è bisogno di parlare molto da piccola impresa probabilmente sì verranno prese anche delle decisioni finanziarie politiche sulla piccola impresa ma se la finalità di ciò non è verso la piccola impresa
Ma per risolvere attraverso la piccola impresa altri problemi sicuramente si creerà danno la sutura le piccole imprese ecco allora
In altre parole bisognerebbe che la piccola impresa fosse presente su questi tavolini
A manifestare a proporre
La la la la la la propria consistenza in un progetto semmai più complesso che riguarda anche la piccola impresa
Bisogna innanzitutto esistere
Bisogna esistere quando parliamo di della piccola impresa meno stiamo parlando mettiamo di tre milioni di piccoli impresa che ci dà il senso di un'estrema
Articolazione di una specie di di di folla
Complessivamente consistente ma tutto sommato anonima no quando parliamo della piccola impresa mai parliamo di una pentita che strutturata
E quindi ha delle funzioni e quindi riesce anche ad esprimerle riesce anche a percepire le le proprie difficoltà e riesce poi a metabolizzare dei pensieri a prendere le decisioni a produrre delle proposte
Quindi quando ne pensiamo alla piccola impresa mai pensiamo ad un organismo ad un organismo quindi a un una un'entità che capace di svolgere tutte le funzioni
Indispensabili per resistere e forse anche utili oltre l'indispensabile
Sequenza se tutto ciò non avviene secondo un progetto che è più ampio naturalmente sono tante
Barchette di carta sull'oceano qualcuna di loro arriverà oltre oceano molta fonderanno molte torneranno dalla sponda dove son partite molte finiranno anche in bocca un pescecane che credeva fossero dei piccoli pesciolini bianchi
E a proposito di rappresentanza a Pescara abbiamo incontrato Pasquale Di Frischia che direttore per Pescara e Chieti Dell'Atti
Cioè l'associazione delle piccole imprese con lui abbiamo affrontato come primo argomento proprio il passaggio dell'Abruzzo da sud a nord
Il fatto traumatiche è stato
Il fatto di essere stati privati
All'improvviso divisi tra riduttivi che poteva magari di chiamare
Rappresentare un'offerta per imprenditori del Nord a localizzarsi in Abruzzo
Dopo con il decreto Mastella del novantaquattro in pratica l'Abruzzo è uscito repentinamente diciamo da la da quest'area assistita degli sgravi
E passate praticamente a una terra diciamo
Di frontiera
Abruzzo non era abituato chiedeva soltanto un periodo di tempo un décalage degli sgravi per poter arrivare poi sarei pronto insomma alla guerra di di cantiere in pratica
Chiaro che se ha avuto un aumento del costo del lavoro che prima si aggirava diciamo c'avevo una riduzione del fino al ventotto per cento ai tempi d'oro adesso è chiaro che e tornato al cento per cento pari alle altre regione però se teniamo conto che il sistema dei costi indiretti dovuti al sistema del credito cui sono due punti percentuali del costo del denaro superiori a quelli del Nord
E allo stato di incertezza quindi l'imprenditore non non non si trova in una una situazione vantaggiosa per poter affrontare il il futuro sia a ciò aggiungiamo anche la mancanza di interventi strutturali che il Governo doveva adottare quali il la pressione la riduzione del pressione fiscale è una maggiore flessibilità quindi diamo che l'interno imprenditore c'ha tutto contro in pratica e quindi
Continuano a produrre a lavorare ad occupare ma è chiaro che non lo fanno con l'entusiasmo degli anni sessanta settanta
A seguito del dell'intervento del presidente del Consiglio Massimo D'Alema si è riaperto un dibattito sulla soglia dei quindici dipendenti e della possibilità di licenziare
Superamento della soglia dei quindici addetti comporta l'applicazione di ben trentasette provvedimenti che scoraggiano l'imprenditore crescere conseguenza e che le il nanismo delle piccole-medie impresa
Nel senso che se tu mi vincoli la l'occupazione aggiuntiva a una serie di diciamo di di oneri sia fiscali sia di controlli da parte delle dell'ispettorato sì all'applicazione di leggi e per disabili
è chiaro che l'imprenditore facendo ma con esami semplicissimo costi ricavi vede che non non c'ha nulla a favore per occupare quindi resta piccola setacciare c'è una volontà insomma arrestare piccolo forzata però è così
Per quanto invece riguarda la possibilità che in questi giorni è stato anche nessuno sospettava che un diciamo leader di un partito ex ex leader che anche di un partito
Della sinistra parlasse Dini flessibilità diciamo è un argomento che è uno dei due intervento strutturale sul quale il governo dovrebbe puntare la la propria attività
E chiaro che da parte del del sindacato una parte del sindacato diciamo più più classico più conservatore hanno dato dell'untore a D'Alema però io penso che D'Alema volesse intendere flessibilità in un senso molto più ampio insomma con come viene inteso in altri stati dove si parla praticamente di cui si parla inglese
Più possibilista in senso inglese non nel senso di libertà di licenziare però o quant'altro
Poi possiamo a e quanto riguarda ancora la flessibilità possiamo anche dire che
Forme nuove come il lavoro interinale
Che all'inizio ha avuto diciamo una poca applicazione in quanto era un elemento diciamo assunzione nuove il sistema nostro
Ha confermato di venti quelle perplessità un certo tipo di imprenditori sia per il il costo superiore stiamo sempre parlando di contratti a tempo determinato e si è del fatto che non tutti possono ricorrere a queste figure perché innanzitutto non non vengono prevista assunzione per figure diciamo marginale nel senso di primo livello di assunzione dei temi dei vari contratti collettivi e si era perché non tutti
Sono hanno quest'approccio a a sostituire una persona con asso assumendo persone scelte tra da un'agenzia esterna insomma risolto uno ricorre all'assunzione temporanea facendo ricorso agli amici chiedendo al consulente al consulente o commercialista quindi non c'era questa mentalità però dobbiamo constatare che laddove si è fatto ricorso al lavoro interinale a sia le aziende che diciamo sono medie aziende come grandezza hanno avuto tutti i vantaggi a fronte diciamo di un maggior diciamo di un maggior costo che si può agitare massimo il venticinque per cento hanno avuto degli effettivi vantaggio perché sono dei
Sono delle procedure assunzione sono ampiamente sperimentate all'estero
Però il fatto che lei diciamo c'è un maggior costo quindi un venti per cento questo oltre a una cultura quindi che diceva che manca anche un po'un approccio culturale a questo tipo di che assunzione di utilizzo di di nuove forme di lavoro sta effettivamente un costo un una maggiorazione del venti per cento importante
Diciamo che per l'azienda classica è una maggiorazione che proprio un col viene visto proprio con uno una maggiore del corso e quindi un aumento del costo
Però diciamo sono aziende che sono strutturate sono proprio di nicchie di settori di nicchie che hanno bisogno di per le esigenze produttive otterrà
Ma per malattia del caposquadra o di specialisti ha bisogno di ricorda perché devono far fronte ad appalti a commessi di agende che il loro lavoro per l'indotto e quindi in pratica devono far ricorso quindi se noi prendiamo l'azienda che deve reperire sul mercato una figura altamente specializzate spenderebbe di più del venticinque
Per cento quindi è chiaro che nel momento che un'azienda come le le le più grosse la Manpower la l'Adecco la la Chelli che stanno sul mercato come tante altre
Ti propongono di poter sostituire in tempo reale una persona io penso che superi anche il fatto di avere un un aumento del costo a parità di un'assunzione normale del venticinque per cento
Da Pescara ci spostiamo a San Salvo in provincia di Chieti dove con Nicola Argirò parliamo della dell'azienda l'azienda Argirò di meccanica di precisione sentiamo un po'che cosa fanno
La nostra azienda si occupa principalmente di automazione impianti tanto per fare un esempio più capi per pubblico Carrier famose catene di montaggio
La nostra azienda nasce a San Saba settantotto come filiale della capogruppo di Torino che fondo mio padre all'inizio degli anni sessanta con il boom industriale tra FIAT e in particolare nostra azienda realizza impianti chiavi in mano su commessa dei grandi clienti quali nel settore vetro la Pinkerton si blocca la multinazionale inglese
Nel settore auto invece automobilistico FIAT Iveco Comao quindi tutti i grandi tutte le grandi case alto
Noi facciamo questi che impianti chiavi in mano partendo da un'idea del cliente progettiamo il sviluppiamo quest'idea
Tramite il nostro reparto di macchine utensili lavoriamo
Diciamo il particolare che poi completano formano queste macchine abbiamo reparto carpenteria saldatura e quella parte elettronica finale che fa praticamente movimentare tutte queste macchine che ne produciamo
Ecco con Argirò ritorniamo alla problema dell'eccessivo carico fiscale ma focalizzando soprattutto l'attenzione sull'eccessivo costo del lavoro
Io direi se si vuol parlare di sgravi oggi ce ne sono più sugli sgravi contributivi nel senso che oggi effettivamente un dipendente costa il doppio e anche di più rispetto a quello che poi la sua paga base
Con effetto che non è contento il dipendente che non ce la fa poi a fine mese a
Voglio dire a sviluppare quindi anche un un un danneggio del mercato spesso
E poi voglio dire questi sgravi contributivi permetterebbero secondo me voglio dire al dal di pene dei guadagni anche di più cioè dovremmo formare questa benedetta
Persone private nel senso che se il dipendente noi diamo quattro milioni al mese anziché d'un milione e mezzo e poi lui decide liberamente del canto nasci la quota che vuole secondo me c'è più flusso di mercato perché su due previdente si risparmia un milione e mezzo
Se non lo è vorrà dire che ne spenderà circa canto da cinquecentoventi milioni sono spenti
Oggi invece andiamo a versare contributi unici e sappiamo tutti che altamente indebitata e che non sapevo neanche se poi queste benedette
Tensione alla fine voglio dire rientreranno sul mercato quindi credo che bisogna andare sempre più sul sistema misto perché non si può privatizzare tutto da lì mandare piano piano come sistemi americana decente dove effettivamente c'è sempre meno pubblico e più privato
Effettivamente chi fa poi i conti le buste paga si rende conto che l'operaio avrebbe preso a quattro milioni in realtà l'operaio si vede arrivare soltanto nemmeno due milioni
Dematté poi
Anche meno della metà effettivamente poi questa presa di coscienza di quanto guadagnerebbe realmente
E incomincia a esserci anche da parte della dipendente dell'operaio perché stesso quando si chiede quanto guadagna lei al mese o non si sente rispondere un milione e mezzo due milioni in realtà non è quella la cifra
Quindi c'è la possibilità che poi anche lo stesso lavoratore in qualche modo faccia suo anche questa questa esigenza di e avere diverse
Ormone dirette diversi modi di potersi assicurare previdente
Va bene lei ha toccato forse voglio dire il punto nevralgico della corsa io penso che queste si è anche una scelta politica
Perché se il dipendente riuscisse a capire che lui riceve voglio dire che al datore di lavoro costa quattro milioni al mese
E il datore di lavoro non è lui che viene da uno e mezzo come succede oggi me lo Stato che li prendi due milioni e mezzo ci sarebbe una diversa coscienza da parte del dipendente mi spiego meglio oggi nemico il cosiddetto padrone il titolare che ripetono gli dà neanche da vivere ma non è così
Perché dipendente titolare Allulli effettivamente come costo
Vita tre milioni e mezzo quattro quello che e lo Stato che gli depredano tutti questi soldi allora ecco perché prospera dico io dove prospera sindacato prospera in questo conflitto ancora di classe che c'entra il dipendente che si sente quasi delle tra virgolette
Truffato
E tra il datore di lavoro che voglio dire con questo aggravio fiscale non riesce a tenere dei mercati e stempera ma oggi sappiamo benissimo non andiamo a vedere il mercato italiano verso quello di The Eluana quello cinese oggi non ci fregano i portoghesi gli spagnoli i greci che ci stanno di fronte nel Mediterraneo quindi non sono precedente insomma sono paesi che stanno evolvendosi molto più di noi
Io credo che ci si debba andare verso questo io direi ripete a dare una paga piena alla dipendente e poi lui provvedere a ricrearsi questo sistema pensionistico privato cedri deve toccare con mano quello che il datore di lavoro e Dida quando vede che il datore di lavoro e vita
Quattro milioni al mese e lui deve versare allo Stato un milione e mezzo due
Io penso che la coscienza su versi a quella di andare a protestare onda scendere in piazza contro lo Stato non più contro il dipendente oggi purtroppo il sindacato ripeto prospera ancora su questa tra virgolette in Ranze della grande parte dei dipendenti perché non sappiamo quanto ci costa il dipendente dal dipendente non riesce a capire quanto effettivamente lui in busta paga prenderete
E il cosiddetto popolo delle partite Iva effettivamente poi si sente rappresentato ai tanti tavoli di concertazione di patti sociali
E ci vorrebbe più rappresentanza politica io vedo che adesso molti stanno cavalcando il leone tutti come le diceva prima del popolo delle partite Iva
Però certamente è chiaro che nelle varie concertazioni si nota si vedono anche nei vari dibattiti televisivi che Confindustria sindacati sono sempre presenti la Confapi quando lo è sicuramente in forma molto più marginale
Quindi noi che cosa possiamo fare di fronte a queste cose noi siamo tutti associati con la con fate vediamo che la Confapi anche nel territorio sta lavorando bene
Solo che ripeto c'è ancora purtroppo un grande distacco tra l'altro i poteri forti che oggi ancora dominano in maniera schiacciante non sappiamo che in se vogliamo andare a polemizzare in Italia vi sono poi tre quadranti tre quattro grandi famiglie che dominano il mercato quasi in regime di monopolio
E noi tutti piccola media impresa Emo un po'così con laccio al collo perché chi chi può andarsi a mettere contro
Queste tre quattro grandi famiglie ci hanno mantenuto diciamo così tutto l'indotto italiano e rimanendo a San Salvo in provincia di Chieti passiamo da una Bruzzese d'adozione ad un abruzzese di nascita siamo con Armando te o meno
Sitta uno scatto di fiction sentiamo che cosa
Ma direi che liriche rinascere dei farmaci da questa realtà scaturisce dalla mia esperienza diciamo già grossa azienda quale dipendente dell'autostrada azienda dove mi sono formato tecnicamente
Ma soprattutto è nato quando le industrie diciamo del gruppo FIAT se stesso trasferite diciamo al centro Italia e aveva l'esigenza di creare l'indotto
Dello spostare il triangolo industriale che aveva una Brescia Torino a Milano nel localizzare
Le nuove linee di assemblaggio assumono a Termoli
A Pratola Serra
Occorreva chi produceva servizio e allora il confezionamento per andare nelle sulla linea diciamo tutti particolare De Carli e nel l'ottantotto ci siamo attrezzati per abbiamo creato diciamo
Uno uno con la prima società a livello familiare perché oppressivi inserito e e una seconda azienda nubi sembra settore dell'imballaggio per servire il settore ortofrutticolo con vincola oleario cioè abbiamo tra le due aziende venti dipendente controllori quattro cinque di famiglia
Tranne due aziende venti di ben quindi in entrambe state sotto i quindici decisamente sì decisamente su
Anche perché premesso che come ho detto prima che vengo dalla grande industria dovuto ad esperienza sindacale comunque Società Italia dal retro che
Oggi pentito perché assorbito dal gruppo inglese e e conosco diciamo i pregi in merito che ha avuto il sindacato diciamo della storia
Per i lavoratori ma conosco anche i demeriti e hanno in quest'ultimo periodo perché
Ha falsato il ruolo e nato e ha avuto grandi merito quello di far fare un salto di qualità la classe operaia dimenticare insomma la dignità nel rivendicare insomma quello che gli spetta
Ma da un'organizzazione di servizio al mondo del lavoro
Si è trasformato in un ordine sezione di gestione del potere andando a occupare degli spazi che non tocca valgono otto a quella dei tecnici Pontedera degli esperti la dimostrazione che tutti gli enti assistenziali INAIL
Imprese ed altre Commissione C tre e occupato diciamo
Da sindacalista che non hanno nulla a che vedere con la professionalità di un manager di un imprenditore di un professionista che preposta a gestire diciamo un'azienda di quella dimensione
Fra l'altro si Ripa si è parlato in questi giorni della flessibilità se ha parlato dello Statuto dei lavoratori è e si è parlato nella mitica soglia dei quindici dipendenti
I stessi padre dello Statuto dei lavoratori primissime sottolinea Giugni
Detto che effettivamente si potrebbe rivedere lo Statuto dei lavoratori quando è stato fatto aveva un senso farlo in quel modo oggi evidentemente evolvendosi mercato cambiando il mercato del lavoro ci sarebbe forse anche da rimettere mano a lo stesso statuto dei lavoratori
Ma direi che se questo è stato detto come qualcuno l'ha accennato
E saggezza
Perché sono ritoccando quelle cosa anche perché la storia ce lo insegna
Ogni venti trenta c'è un cambio generazionale non può essere valido quello che era valido a venti anni fa trent'anni fa oggi se oggi c'è diciamo le porte chiusa al milione di Giovanni
E proprio per questo protezionismo che il sindacato crea perché non è concepibile insomma che
Un giovane che non ha esperienza perché oggi la squallida non prepara affatto l'immissione nel mondo del lavoro
E con tutta la buona volontà se un imprenditore
Si presta perché portato anche alcune emissione dopo due tre anni un giovane riesce ad inserirsi e naturalmente il fatto che il sindacato vuole imporre quello che loro hanno contrattata no che hanno imposto alla grande industria perché lì c'è uno scambio il fatto che oggi e tutte le strutture sindacale
Mi dispiace essere polemico purtroppo io che corro prospettici appuntò dalle origini ma il fatto che vogliono confondere diciamo paragonarla piccole in tutta la grande industria
Dove le strutture sindacale avvengono Rett esclusivamente ha speso dalla grande industria il fatto che i distacchi sindacali diciamo sono pagato dalla grandi industrie allora quelle una contropartita non mi si venga a dire insomma che è un regalo che un qualcosa del genere
Non possono mettere sul piatto diciamo la stessa trattamento dalla grande industria che rientri in un paggio e per ben precisa
Con quello che è fatto sulle spalle dei Pooh dei piccoli imprenditori e che potrebbero fare di gran lunga superiore perché se è vero i serenissimi innalzata cinquanta dipendenti quello che è al di sotto
Di di quindici dipendenti ci sarebbe automaticamente l'immissione di centinai di migliaia di posti di lavoro posti di lavori sale
Ecco quindi un sindacato che rappresenta anche poco i lavoratori o meglio rappresenta soltanto una parte di lavoratori garantendo che dagli imbrogli maggiori tutele però quelli che vorrebbero forse diventare lavoratori
Emerson poco rappresentati dagli stessi sindacati ma io direi che oggi il sindacato rappresenta soltanto l'occupato assolutamente no nei confronti del disoccupato
E il fatto spesso vent'anni fa trent'anni fa nelle aziende
Si poteva esprimere il voto l'elezione del rappresentato di fabbrica
La la rappresentatività veniva eletto diciamo dai lavoratori il fatto che oggi mesi nelle grandi industrie non c'è nemmeno la possibilità di poter riesprimere la rappresentanza sindacale perché viene individuati direttamente diciamo dalle loro organizzazioni
Dimmi questo sì democrazia quindi allora un sindacato che rappresenta soltanto inserti cioè i lavoratori già occupati e un imprenditore da chi era presente
Naturalmente l'imprenditore abbiamo grande difficoltà
Anche se per fortuna diciamo qualche organizzazione ce tipo la Confapi
Che trova delle grosse difficoltà a mantenere diciamo questa struttura perché non ha il supporto economico e alla grande industria e e organizzazione costano
Costa informare i soci costa struttura
Naturalmente noi riteniamo la sovvenzione che ha le organizzazione sindacali le organze da cave patto è semplice perché lo fanno addebitare sul
Sulla busta paga e naturalmente arriva alle imprese ed ecco ed ecco le famose diciamo contropartite
Ed esce i costi di gestione della loro struttura perché proprio non si spiegherebbe come si fa a muovere centinaia e centinaia di migliaia di di lavoratore con curve Urban grazie spostarle varie nelle varie
Adeguate adunate che si fanno la loro periodicamente perché
Io credo che questa necessità non lo stiamo avvertendo
I piccoli imprenditore si stanno riorganizzando
Il fatto che sta nascendo diciamo anche
Raggruppamento diciamo di giornata di cui l'imprenditore cifre che poi aderiscono disse di secondo grado all'organizzazione con un fatto oppure la la la Confindustria ma che non ha nulla a che vedere con la rappresentanza del piccolo industria che aderisce alla Confindustria altre emotive per aderire perché viene condizionato diciamo dal grosso potere contrattuale dunque dei di aderire
è come fare a far sentire la propria voce
Uno strumento come quello dei referendum che spesso viene usato in in modo minaccioso nel rispetto anche per legge credo manchi ancora non ci sono l'esempio è quello di di forse delle trentacinque ore in realtà per esempio con lo Statuto dei lavoratori e la soglia dei quindici dipendenti
Non è una una problematica che c'è una una richiesta che viene dal mondo della piccola e media impresa potrebbe essere oggetto di un referendum abolire quella parte dello Statuto dei lavoratori
Ma io sono decisamente favorevole insomma un referendum per abolire quella parte
Come sono nettamente favorevole diciamo ai referendum
Sono contrario alla facilità di accesso perché il più delle volte si falsifica diciamo
La realtà
Disciplina vola avrebbero appare vuole correrlo e con questa proposta di referendum ma lasciamo San Salvo in provincia di Chieti lasciamo l'Abruzzo Donatella Poretti per radio radicale