Lavorare il futuro. Diritto del lavoro e competitività del Sistema Italia

Mi limito
Una breve considerazione
Ha un carattere ovviamente
Fra le molte cose che si sentono il corpo
Per arrivare ad una
Riforma radicale dei meccanismi del welfare a me pare che ve ne potrebbe essere una e ripeto vera
Principio di incendio nazionali di estrema semplicità e banalità ma potrebbe proprio per questo funzionare ma proprio per questo con ogni probabilità caduta nel nulla che cioè forse basterebbe
Fissare il principio che
Le aziende possono liberamente assumere
Che liberamente licenziare fermo il principio di stabilire che si licenzia il numero non per giusta causa
Magari li debbano brave mi hanno
Di stipendio equivalente eccetera
E questo sarebbe
Come dire un primo elemento di razionalizzazione del rapporto di lavoro a fronte di questo potrebbe non essere sicuramente
Elemento banale neppure questo stabilire perché tutte le forme di flessibilità che abbiamo introdotto in questi anni vengono abolite radicalmente fissando il principio che
Una volta che l'impresa può su una recensione liberamente non può avere alle proprie dipendenze per
Delle attività che svolge stabilmente altroché lavoratori a tempo indeterminato
C'è una cosa di una semplicità assoluta
Che nel giro di due o tre anni si potrebbe Favaro e vada a regime eliminerebbe sicuramente tutta una serie di
Shehu l'attività di intermediazione non servono a niente se non alle carenze di pulizia etnica eliminerebbe l'opacità del mercato dell'uomo
Sicuramente eliminerebbe una parte del ruolo dei sindacati di Confindustria
Ma avrebbe il vantaggio
Di come dire rendere assolutamente lineare l'effetto disciplina del rapporto di lavoro e tutto sommato
Porterebbe con ogni probabilità
Le aziende nella Commissione di avere la possibilità di investire sulla formazione anche di professionalità che nel tempo ci autoqualificano perché sanno che soltanto per la propria auto qualificazione
Ricavano stabilità del proprio posto di lavoro che metterebbero chi lavora nelle condizioni di avere condizioni di lavoro garantite su quelle che sono viene
Consustanziale il bagno otto e due volte in cui determinato in maniera assolutamente eliminare che tranquillamente prevedibile nei nomi propri contenuti
O
Come dire brutto
Trasformare a un confronto
In un'occasione di come dire esclusione
Di un'opinione personale perché sono certo che
Chi prenderà la parola d'ordine della
Valutazioni molto più articolata e molto più
Raffinate molto più utili alla soluzione dei problemi della trasformazione del welfare così come non l'abbiamo conosciuto in questi anni ma forse
Darebbe la pena di cominciare a una
Introdotto e
Nostre riflessioni anche la presa d'atto che il mondo è realmente cambiato e che anche lui in qualche modo
Ci può piacere o ci può non piacere dobbiamo adeguarci a questo cambiamento è per questo e questo adeguamento e tempestivo conosce evitiamo un indebolimento del nostro sistema produttivo
Se questo cambiamento avviene con tempi biblici in paese
Molto corporativo tutto sommato
Poco vitale con ogni probabilità
Saranno i fatti saranno i mercanti
Sarà quella e
Una volta chiedevo una cultura classica chiamava la storia che si farà carico di risolvere li abbiamo visti i problemi che noi non ci siamo fatti carico di nessuno auguro
Un'ottima prosecuzione di questi lavori ci ascoltano con interesse gli interventi degli autorevoli relatori ci daranno una mano a fare il quadro della situazione
Prego
Vorrei ringraziare per il suo contributo all'unanimità
Presidente del Gruppo Giovani Industriali Emilia-Romagna
Buon pomeriggio a tutti e grazie di essere intervenuti così numerosi
Per prima cosa vorrei ringraziare il direttore affari per l'ospitalità Presidente Andrea dall'otto
E continua nostra Commissione welfare nazionale per aver accettato l'invito aprire questo evento nella nostra Regione ringrazio particolarmente la mia visita incendio di sassi
Presidente dei giovani di Parma per l'impegno ed eccezionale lavoro svolto in questi mesi
Inoltre un solido un saluto particolare vorrei farlo l'altra mia vicepresidente Rossella poco che è stata ratificata artefici iniziale di questa idea e che con la determinazione e la capacità che la contraddistinguono è riuscita a realizzare
Amici io oggi vorrei
Lanciare una provocazione che in realtà non è una provocazione ma un dato di fatto la crisi è finita
Infatti la Cina nel due mila nove è cresciuta oltre al nove per cento e nel due mila dieci crescerà al dieci per cento i recenti dati danno gli Stati Uniti con una crescita del PIL intorno al tre per cento il Messico crescerà del quattro per cento
Non parliamo degli altri Paesi del BRIC
Purtroppo per l'Italia non è così
La diagnosi sul carattere strutturale della crisi italiana è ormai condivisa da tutti gli analisti nel nostro Paese la recessione internazionale si è sovrapposta a quella struttura
Con gli effetti drammatici che tutti conosciamo
Che l'Italia estive del Fondo monetario internazionale per il due mila dieci prevede una crescita allo zero otto per cento
La crescita gli anelli entra e sufficiente come troppo spesso è accaduto nelle recenti fare e di sviluppo dell'economia mondiale cresciamo ormai meno degli altri e questo dipende da ragioni strutturali piuttosto che da fattori congiunturali
Il punto è che il mondo è cambiato le nuove economie sono allo stesso tempo una grande opportunità ma anche quindi di concorrenti
è un fatto è probabilmente una cosa giusta
Nonostante la geografia dei consumi abbia sempre più allargato i propri confini il rischio è che nel mondo di sia ormai una sovracapacità produttiva che non soltanto l'Italia ma l'intera Europa deve tenere in considerazione
Da molti anni si afferma come l'Italia del bisogno di una fase di riforme strutturali coraggiosa ed incisive che costringono gli operatori allocare il loro comportamento
Prendere atto del nuovo contesto mondiale vuole dire accettare di rimettere in discussione vecchi modelli e consolidate certezze
Per poter realisticamente aspirare
Di cogliere appieno la spinta del nuovo ciclo congiunturale
L'Italia ha assoluto bisogno di riforme adeguati tempi al nuovo mondo è un fatto che sia una delle poche riforme che questo Paese riuscita realizzare nel suo recente passato fuori in modo incomplete perfettibile
Quella delle pensioni a rappresentare uno dei pilastri su cui gli analisti parla un loro diritto più positivo dell'Italia rispetto ad altre economie
Oggi tra le tante riforme necessarie i giovani imprenditori dell'Emilia-Romagna vogliono porre l'attenzione sulla riforma del welfare
Siamo convinti della bontà e della giustezza degli obiettivi che il nostro Governo per vuole proseguire
Questi devono rimanere gli obiettivi da perseguire con le scelte future ma un cambio di prospettiva oggi è fondamentale
Non solo per poter migliorare le garanzie l'affidabilità e l'efficacia dei sistemi del welfare ma anche per dare al mercato la possibilità di funzionare meglio ricominciando a produrre quella ricchezza che a sua volta e foriera
In maggiore libertà mobilità sociale ottimismo elementi indispensabili per la prostituita presente e cultura del Paese
L'accumulo sconsiderato di norme che regolino il nostro mercato del lavoro e la gestione degli ammortizzatori sociali ha comportato inefficienza discriminazioni sprechi per tutti per le aziende e per i lavoratori
Una buona riforma degli ammortizzatori sociali unita a quella più ampio del mercato del lavoro potrebbe sicuramente aiutare rilancio della nostra economia manifatturiera
Magari ridisegnando il confine tra gli ammortizzatori cosiddetti scusi e quelli non esclusivi dal posto di lavoro per tutti i settori economici
Non siamo per gli assistenzialismo ma per un welfare che mette relazione una politica passiva di sostegno al reddito con una politica attiva del lavoro e un conseguente potenziamento del sistema dell'outplacement
Ricercando così un'efficace reinserimento delle persone nel mondo e l'occupazione abusiva
Siamo consapevoli che mettere mano alla riforma degli ammortizzatori degli ammortizzatori sociali non è
Egli può essere messe in campo solamente insieme da un efficace azione di contenimento era
Come imprenditori come cittadini ma soprattutto come giovani siamo consapevoli che il sistema attuale ha escluso dalle tutele soprattutto la parte giovane dell'occupazione attiva
Per questo ci sentiamo di sostenere conforta quei cambiamenti a fatti e non solo qua a parole sappiano incidere sugli sprechi privilegi pubblici liberando quelle risorse necessarie realizzare questa fondamentale riforme
Parlare di welfare significa anche rivedere quelle politiche sociali che nel nostro Paese hanno indirettamente considerato la donna all'interno dalla famiglia come il migliore e più efficace ammortizzatore sociale allontanandola spesso dal mondo del lavoro
Siamo tra i Paesi più lontani dagli obiettivi più occupazione femminile di Lisbona anche se da questo punto di vista la nostra Regione è un'isola felice da oltre tre anni ormai abbiamo superato l'obiettivo del sessanta per cento
Ai nostri convegni nazionali abbiamo spesso parlato di giovani
Di parità in merito patto tra generazioni perché crediamo che lo squilibrio demografico causato dall'invecchiamento della popolazione e dal basso tasso di fecondità sia una delle falle più gravi del nostro Paese
La spesa sociale troppo pochi interessata verso i giovani a favore di rendite di posizione conquistata in altre epoche perché di altre epoche Sipra
Ciò è fortemente iniquo e soprattutto miope
Per evitare di cristallizzare queste differente e necessaria revisionare in tempi rapidi le nostre politiche sociali del lavoro
Non solo per una sorta di giustizia sociale ma per un mercato del lavoro che crei maggiori opportunità creando più occupazione PET efficienza economica
Bisogna liberare risorse da investire in modo innovativo su un nuovo mercato del lavoro
Già oggi le parti sociali impresa i sindacati possono fare qualcosa condividendo l'obiettivo di un maggior dinamismo migliorando l'efficienza e la produttività del lavoro da un lato e garantendo dall'altro una migliore e maggiore formazione
Vogliamo anche ricordare che il nostro non è soltanto un mercato del lavoro pur normato e quindi complesso è rigido ma è pure soffocata da una pressione fiscale come dimostra il dato del cuneo fiscale uno dei peggiori al mondo
Alloggi in affitto i giovani imprenditori dell'Emilia-Romagna voglio ribadire con forza l'importanza dell'attuazione tempestiva delle riforme che non possono più aspettare in particolare quella del welfare motore di sviluppo della persona e della società
Citando la nostra Presidente Federica Guidi
I giovani imprenditori sono cittadini appassionati da loro non si deve temere la protesta ma la rassegnazione
Che per fortuna ancora non c'è perché è forte la voglia di fare e di farci capire
Per questo i giovani imprenditori dell'Emilia-Romagna hanno fortemente voluto parlare di questo tema e contribuire a questo evento siamo convinti che questo sia un tema fondamentale non solo per noi ma anche e soprattutto per chi verrà dopo di noi
Ringrazio anch'io tutti
Tutti i presenti per la sensibilità dimostrata su questo tema che noi giovani industriali vediamo come un'urgenza imminente il tema delle risorse delle riforme al mercato del lavoro
Mercato che interessa tutti soprattutto i giovani che un investimento per il nostro Paese
Abbiamo deciso durante questo convegno via esporre un piccolo video invito di pochi minuti che riassume in alcuni dati la nostra situazione e ci permette in qualche modo di fare il punto sulla situazione conti competitività dell'Italia riassumendo
Dati che sono molto noti ma che in realtà riuniti insieme possono comunicarci esattamente il polso della situazione
Come nel costruirlo noi ha fatto molto affetto questo video questori assunto didattica anche molto semplificati ma assolutamente veri così penso che questo possa essere apparso un un orizzonte
Assolutamente negativo però anche voi che l'avete visto per la prima volta
Come ripeto l'idea però è quella
Non di
Fare del pessimismo gratuito ma è quella di partire da dei dati di fatto
Che non sono dichiarati da nessun pulpito per poi fare delle proposte costruttive
Ho quindi l'onore adesso di leggere la posizione del Gruppo giovani in particolare della Commissione economia del Gruppo Giovani Industriali nazionale
In particolare del gruppo di lavoro a cui ho l'onore di partecipare il gruppo di lavoro sul welfare
Gli opinioni che esprimerò sono opinioni che godono del contributo di tutti i miei colleghi che ringrazio in questo momento e che ringrazio appunto dell'onore di avermi dato di leggere
Noi giovani imprenditori dobbiamo guardare e ad analizzare alla situazione Presidente con pragmatismo
E valutare con attenzione le prospettive che il futuro ci riserva marcando cita interpretazioni ideologiche conservative luoghi comuni e conveniente del momento
Se il sogno di poter fare impresa in un Paese competitivo e qui cito e questo è il nostro obiettivo
In un mercato fatto di regole rispettate da tutte le imprese allo stesso modo allora anche noi
Partiamo da noi dobbiamo metterci in gioco consapevoli che alcuni privilegi alcune rendite di posizione saranno mette in discussione forte anche perdute ma concorre Remo cioè correremo insieme in un ambiente più giusto
La convinzione che il mercato appositamente regolamentato sia uno strumento efficace nostro mente uno strumento ma non un fine per assicurare il benessere all'impresa ma anche i cittadini
Dobbiamo quindi rispondere noi in prima persona con sincerità a una questione di fondo che sta alla base dell'autocritica preferiamo conto continuare a privilegiare o semplicemente subire passivamente un sistema che premia la ricerca delle furbizie delle relazioni personalizzate delle diete vedi
Oppure siamo pronti a rischiare a mettere in discussione questa realtà mettendo al centro il merito ed etnica
In Italia lo strumento del mercato esteso guardato con sospetto
Non sempre ha potuto dispiegare appieno le sue potenzialità
Viviamo in un Paese una cultura assistenziale che troppo spesso ha prevalso sulle logiche di mercato badate sulla selezione degli individui e anche delle aziende
E che per
E che penalizza l'insuccesso con il successo e la necessaria riconversione i soggetti ma anche le procedure i prodotti i servizi che non sono più utile alla collettività
La spinta di un mercato funzionante davvero libero appare
Appare la via della concorrenza dei leale un imprenditore che va delle imposte che a collaboratori in nero che non rispetta la normativa sulle assunzioni obbligatori
E sulla sicurezza dei posti di lavoro che ottiene appalti in maniera irregolare non concorre con l'impresa regolare è un concorrente sleale
Impresa leale e rispettosa delle regole ma non dotata di alcune protezioni e relazionali nel tempo viene schiacciata da un mercato che in questo caso libero non è
Voi la normativa che appare a volte ingiusta superata
Inapplicabile addirittura vittima di mitologia storicamente
In antitesi nei confronti col nei confronti della libera impresa del lavoro autonomo
Non possiamo però pensare
Di
Evadere il sistema delle regole nella convinzione nella speranza che i controlli che hanno gli immigrati occorra invece combattere per
Modificare
Modificare il sistema delle regole
Perché funzionare un mercato ha bisogno di regole che siano efficienti efficaci e condivise
è importante anche ritornare sul ruolo sociale dell'impresa imponeva come creatrice di benessere e di innovazione non come ammortizzatore sociale non come ponte illimitata di lavoro
Senza altri scopi fuorché l'occupazione di massa
Questa mentalità aprirebbe la strada pericolose forme
Mi conflittualità sociale
Degradando lo stesso valore del lavoro e lo stesso valore del lavoratore che verrebbe ridotto in questo modo di pensare a beneficiario di un diritto mentre l'imprenditore
A una controparte da combattere e proprio questa mentalità che sviluppa fenomeni che complicano lo sviluppo positivo della vita di impresa
Le attente irriguo la difficile gestione del diritto di sciopero l'ostruzionismo nei confronti di politiche del personale che favoriscano il merito
Se poi però all'impresa di medio-grandi dimensioni nel caso della piccola saremmo accade molto più raramente dovete andare in crisi mettendo a rischio posti di lavoro allora ci richiede con Energia secondo questo modo di pensare
E a più voci l'intervento di istituzioni
Il PIL più delle volte soccorrono la malcapitata di Enna ma con provvedimenti che alterano le le condizioni di competitività del mercato e molto spesso non risultano efficaci
In più questa mentalità porta alla creazione nel nostro Paese di un ambiente competitivo molto strano un ambiente dove gli enti gli attori economici impazziscono e non riescono a descrivere da realtà completa e piena di angoli nascosti in quale a quella italiana
Secondo articoli recentemente a parchi secondo i dati forniti dal Ministero dell'economia gli italiani nel due mila otto hanno dichiarato un reddito medio sotto i diciannove mila euro
E molte impiego e non hanno dichiarato redditi positivi il tasso di mortalità delle imprese e altro
Ma metà delle lamentate stessa delle imprese chiude dopo cinque anni di vita
La dico la disoccupazione non è importantissima ma anche le occupazione nettissima non tenendo conto dei dati ufficiali della componente femminile giovanile e delle persone sopra i sessanta anni
La stima del PIL sommerso supera di oltre il trenta per cento il dato ufficiale e i dati sulla competitività del sistema Paese come abbiamo visto ci pongono nelle stime dell'OCSE tra i più bassi
L'unica strada che abbiamo di fronte contribuire con generosità e con determinazione a un'azione riformatrice eliporto didattico protagonisti del Paese ad interpretare il loro ruolo naturale
L'impresa deve creare ricchezza
Deve combinare fattori produttivi con creatività capacità innovativa per poter competere su un mercato che è sempre più globale e dinamico e richiede una continuamente in discussione delle modalità produttive delle strategie commerciali
Il mercato al mercato spetta a selezionare le imprese meritevoli con una sana competizione
Lo Stato lo Stato invece ha un compito di garantire da un lato regole giuste regole rispettate da tutti e dall'altro di dotarsi di politiche di welfare
Che creino e
Sviluppo ed emancipazione
Nonché Ray Perino dipendenza e immobilismo un welfare basato su politiche eri in diritti nella spesa pubblica verso ammortizzatori sociali che creino flessibilità in entrata e in uscita dall'impresa
Che facilitino quindi il circolo virtuoso di investimenti da parte delle aziende nelle risorse del personale
Il proprio capitale umano è la ricchezza fondamentale di ogni azienda
Ci auguriamo un sistema nel quale tutti insieme si possa riuscire a fare i conti con le mutate logiche del lavoro di oggi
Che come abbiamo visto vendono il lavoratore cambiare la propria funzione in azienda le proprie professionalità e anche il proprio datore di lavoro più forte nella nella propria vita professionale
In quest'ottica tutti gli attori del gioco devono essere in grado di raccogliere la sfida
Affidare tutela dei lavoratori e non tutela del posto di lavoro
La sfida della tutela di coloro che perdono la posizione ma anche la tutela di coloro che ancora non hanno avuto accesso al mercato del lavoro
Stiamo assistendo a un progressivo inasprimento del conflitto intergenerazionale
A coloro che sono già in dentro l'attività di lavoro e coloro che invece ne restano fuori in parallelo a questo un conflitto intergenerazionale
Fra lavoratori di serie A che godono di privilegi e condizioni e lavoratori di serie B atipici o precari
Il tavolo delle pietanze oggi su questo tema va invertito con nuovi impianti
In un'epoca di continui cambiamenti come quella che stiamo vivendo è importante
Mettere mano anche obbligatorio mettere mai il coraggio e pragmatismo
A riforme profonde
Pur facendo in modo che qui è scritto mantenga un quadro di garanzia di alcune tutele fondamentali e contenta però dall'altro di massimizzare la produttività
Anche a vantaggio dei lavoratori questa epoca c'impone e forse non è un male
Di rinunciare a posizioni preconcette difese in passato come dogmi inattaccabili pensiamo ad esempio al dogma per cui in tutti i diritti acquisiti sono intoccabili
Oggi ci si è accorti in maniera drammatica e anche dolorosa che questi diritti sono stati acquisiti sulla pelle delle future generazioni
Che oggi si trovano il terzo debito
Pubblico in valore assoluto più alto del mondo
Quante tanta miliardi di interessi da pagare ogni anno
Il dogma dei salari reali della crescita dei salari reali come precondizione
Per sedersi a un tavolo negoziale questo dogma andrebbe guardato sotto una nuova dovuti e tenendo in considerazione che al di là delle intenzioni
In realtà
Il è il contesto internazionale la competitività di un sistema Paese che dite
Che determinano l'andamento dei salari reali
I prezzi noi lo sappiamo bene nelle nostre aziende non servono principi
Ma le scelte che i consumatori e oggi sono globali fanno sulla base del rapporto dei nostri prodotti qualità presso
Negli ultimi dieci anni paesi più competitivi di noi hanno quindi registrato gli aumenti ma anche diminuzioni metallari reali e di questo non c'è assolutamente da scandalizzarsi
Un altro tema porte la libertà una libertà prettamente legata alla responsabilità non è possibile rivendicare maggiori libertà economica
In politica nella vita di tutti i giorni tenta accettare il prezzo di una responsabilizzazione delle conseguenze
Conseguente di azioni che possono essere un fare non fare on permettere di fare il sistema dei premi e delle penalità in un Paese non va demonizzato va avendo trasparente
è una persona o un'impresa quindi ci mettiamo anche noi anche un'impresa ottiene risultati migliori
Ha idee geniali li traduce
Due obiettivi economici è giusto che venga premiata allo stesso modo chi non rispetta le regole chi non opera con diligenza e professionalità deve scontare questi limiti
E chi semplicemente produce un bene un servizio o non risponde più a logiche economiche deve accettare di mettersi in gioco
Di ricollocare di riconvertirsi grazie a un'azione efficace e combinata delle istituzioni
E allora un sistema funzionante deve essere in grado di garantire la possibilità di ricollocati anche nel circuito lavorativo attraverso iniziative di formazione e riqualificazione
Per tutti coloro che a causa di queste necessarie riconversioni dovessero rimanere temporaneamente esclusi va al mercato del lavoro
Per valutare efficacemente la libertà di un Paese occorrerebbe misurare anche la sua mobilità sociale
Tanto nei suoi cittadini quanto nei suoi operatori economici
E valutare la velocità e la portata del suo ascensore sociale
Qual è la percentuale di persone in una comunità che ha cambiato in meglio in peggio il proprio status
Quante le principali quante delle principali cinquanta aziende per dimensioni sono mutate rispetto a quelle che erano presenti nel nostro Paese trent'anni fa
Perché è in Italia esistono pochissime statistiche su questi dati
E perché vengono così raramente rese note
Perché non vi sono concreti meccanismi per avere abbreviare sempre più la fase di transizione da un lavoro all'altro
La società dell'età per valorizzare il proprio capitale umano che non sta nel genio che emerge in condizioni estreme e di urgenza Manesso gettito dotati di talento che hanno rilevanti quote delle potenzialità
E che richiedono per affermati solo un sistema fondato sul merito e sulle regole condivise
Il dibattito sulla riforma del mercato del lavoro è un'occasione quindi da non perdere
Soprattutto per noi giovani come imprenditori dobbiamo impegnarci ad accrescere le nostre capacità
Di valorizzare le risorse umane ponendo le al centro delle politiche di sviluppo aziendale
Ma i mutati equilibri economici i cambiamenti nei mercati globali impediscono ormai di farci carico di una staticità granitica dei posti di lavoro
Ci troviamo infatti in un contesto in cui
Precarietà incertezza mancanza di garanzie sono le condizioni caratterizzanti della vita di impresa
Non può essere quindi l'impresa precaria per definizione ad assicurare un lavoro stabile dalla culla dalla culla alla bara come
Recita un jingle molto in voga nel
Nel lavoro pubblico
L'impresa deve essere in grado di adattare qualitativamente e quantitativamente la componente del lavoro alle richieste del mercato
Il lavoratore deve poter scegliere l'impresa che meglio si sappia valutare e valorizzare le capacità acquisite e le potenzialità future
Il tutto ovviamente in un quadro di tutela e garanzie minime per i lavoratori
Lo Stato non deve quindi cercare di rimuovere le disuguaglianze nei risultati ma rimuovere le disuguaglianze nelle condizioni di accesso al sistema
Nel caso dei progetti formativi occorre partite le persone che desiderino INEA abbiano le capacità possono accedere all'istruzione qualificata saranno poi le doti personali e l'impegno profuso a far fruttare gli insegnamenti ricevuti
La politica degli ammende gli ammortizzatori sociali deve intervenire per dare appoggio a soggetti in difficoltà
Per rendere meno traumatico socialmente ed economicamente il periodo che passa tra una condizione di non lavoro e un nuovo impegno lavorativo
Però responsabilizzando realmente in usufruisce non serve a compensare le perdite economiche subite rinviando la frutta la soluzione dei problemi al futuro questo visti i pareri sorse pubbliche che purtroppo sono limitate e per questo molto preziose
Occorre invece nell'ottica di un welfare di sviluppo ed emancipazione mettere in campo politiche di Riolo riga allocamento efficienti stringenti e potenziare come diceva anche il collega mi disse le capacità di outplacement
Bisogna ammettere di usare il termine precario in modo strumentale
Con una bandiera da sventolare Prata care qualcosa e qualcuno la sfida da affrontare editare vero potere contrattuale dei lavoratori
Sia chi si affaccia sul mercato come ripeto
E gli atti lavora già da tempo e che rischia di impoverire la propria professionalità operanti in settori maturi o in declino
Il circolo vizioso del nostro sistema economico nasce dalla mancanza di un mercato competitivo che porta le aziende non hanno investire in ricerca e sviluppo e quindi nemmeno le risorse umane il risultato è la mancanza di lavoratori ad alta specializzazione
Capace di supporto capaci di supportare una produttività
Tecnologicamente avanzata stipendi e salari non potendo seguire miglioramento della produttività vengono legati al costo della vita e all'anzianità lavorativa
L'azione del sindacato condiziona la politica mappe per salvaguardare i posti di lavoro irrigidendo il mercato per mantenere la coesione sociale
Nell'illusione però che questo possa reggere
Sempre più giuslavoristi mettono in evidenza che la maggiore rigidità del mercato del lavoro le maggiori tutele per un lavoratore
Che accompagna le realtà abbacchi Salani minore produttività oltre ad alimentare un mercato non ufficiale del lavoro
Il tema poi della politica fiscale
è un tema spinoso e non è solo l'alta tassazione dei bassi redditi ma la presenza di redditi medio bassi e un'alta percentuale di persone fisiche e giuridiche che non dichiarano redditi che effettivamente
Conseguono
Nel nostro Paese investe un grave squilibrio di tassazione ingiustamente elevata sui redditi da lavoro e di impresa e troppo contenuta su redditi da capitale in generale di patrimonio
Questo squilibrio è alla base dell'evasione fiscale ed è un dramma per le generazioni future quelle che oggi competono per creare nuova ricchezza
In Italia mentre le imposte sui trasferimenti sono contenute i redditi di capitale sono trattati combattere aliquote sostitutive i redditi da lavoro e di impresa sono assoggettati ad imposizione iniqua e inaccettabile
Se vogliamo rimettere al centro la produzione della ricchezza e non la distribuzione di qualcosa che facciamo molta fatica a creare dobbiamo riequilibrare con intelligenza al sistema di tassazione dei redditi
Il riuscire nell'intento di combattere efficacemente la più grave piaga del sistema italiano il sommerso
Il mercato del lavoro nonostante alcuni passi in avanti
Rimane inefficiente e genera pedante insoddisfazione sia tra i lavoratori sia tra i datori di lavoro ed è comprensibile che guardiamo l'esempio del reddito netto di un operaio italiano che percepisce la metà nel suo collega inglese
Il contratto di lavoro a tempo indeterminato visto ancora dal sindacato in una logica antistorica come l'unico vero ipo di contratto di lavoro legittimo
E spesso percepito come l'ingresso in un sistema fatto di diritti del lavoratore e di doveri del datore di lavoro
La normativa sui contratti a termine sul part-time sui contratti di somministrazione di lavoro sui Co Co costumi Co.Co.Pro ha subito
Continua aperture e chiusure per colpa di un'azione isterica del legislatore delle parti sociali dei giudici del lavoro gli ammortizzatori sociali non servono per evitare la disoccupazione ma per farti che questa duri il meno possibile la formazione professionale la riqualificazione del lavoratore la sua riconversione sono fasi naturali
Che si alzano continuamente nella vita lavorativa di un lavoratore ed è proprio agendo su questi percorsi che il lavoratore a cui dice potere contrattuale
In conclusione servirebbe davvero un modello che permette di avere flessibilità per tutti i lavoratori e preveda forme di tutele per reddito e formazione
Gli ammortizzatori sociali debbono intervenire per agevolare il reintegro della persona nel mondo del lavoro
Assicurando un adeguato periodo di formazione qualificata indirizzata alla domanda di lavoro presente
è un trattamento economico temporaneo simile a quello perduto ma decrescente nel tempo al fine di sollecitare il lavoratore a rientrare rapidamente nel mercato del lavoro
Si potrebbe inoltre prevedere l'introduzione di un sistema complementare assicurativo a carico sia del lavoratore che del datore di lavoro finalizzato alla copertura del rischio di perdita dei posti di lavoro e studiato per garantire alla persona
Strumenti utili durante il periodo di disoccupazione
Per quanto riguarda
Retribuzione del lavoro e la questione dei contratti ricca riteniamo quanto mai attuale la Pro locazione culturale avevamo lanciato due anni fa e proprio Federica Guidi la lancio al convegno di Santa Margherita
Sul contratto Tell oralmente
Auspichiamo che il proprio del legislatore e degli attori economici in futuro maggiormente concentrato sulla sempre più significativa valorizzazione della parte variabile della retribuzione
Il contratto nazionale deve continuare ad assolvere un ruolo di garanzia dei trattamenti comuni per tutti i lavoratori ovunque impegnati ma alla contrattazione di secondo livello
Abbiamo affidato il compito con la riforma due mila e il padre di garantire che i successi di un'impresa si riflettano su chi mi ha permesso in con retto la realizzazione questo significa mettere in discussione i meccanismi del passato e non hanno prodotto efficienza soddisfazione
E ci sono trovati di fronte a una nuova realtà di un mercato globale e non fa più sconti a nessuno
La contrattazione collettiva è un valore nella misura in cui per tempo e l'incremento dei redditi dell'impresa e degli e dei lavoratori attraverso la spinta alla competitività all'innovazione alla flessibilità produttiva
In azienda si apre poi il grande tema del merito individuale e tocca in misura diversa e con procedimenti diversi tutti i dipendenti
è un'impostazione che deve essere riconsiderata in chiave di recupero dell'autonomia imprenditoriale
Valutare il merito o per converso sanzionare comportamenti opposti riscoprendo il valore della selezione e della competizione è un preciso diritto e dovere dell'imprenditore
Che non si realizza esclusivamente quella politica fragile salariale
Questo sarebbe un fatto culturale straordinario
Sedersi a un tavolo non necessariamente come controparti ma come parti di un percorso comune di sviluppo e di creazione di benessere
Incentivare le parti variabili delle retribuzioni rappresenta un modo realmente efficace
Per premiare il merito per ridurre il cuneo fiscale per contrastare il fenomeno del lavoro nero in particolare del doppio lavoro svolto il più delle volte attenta rispetto degli standards di sicurezza
E le cui conseguenze drammatiche emergono soprattutto durante le ore di lavoro ufficiali alterando i profili di responsabilità imputabili all'imprenditore
Questo non vuole essere un libro dei sogni ma poche semplici ricette copiate da altri paesi più competitivi dotati di un mercato del lavoro più efficiente che genera maggiore coesione sociale
E in cui noi giovani imprenditori crediamo e vogliamo fortemente grazie
Chiamo ora sul parco nostro moderatore il dottor Sebastiano Barison e caporedattore mio su Radio ventiquattro il Sole ventiquattro Ore
Grazie Presidente grazie nel presepe frase presente miste
Allora andiamo rapidi
Sui preamboli chiamo subito i primi due relatori poi
Vi dico anche come mi piacerebbe nel gestire questa maratona grazie quindi al senatore del PD Pietro Ichino che anche per cento di rete lavora la Scala di Milano e al professor negativa posti che Direttore scientifico della Fondazione Biagi
Nonché docente all'età di Modena carabinieri parlano applaudo grazie
Una trentuno
Assentatosi nulla
Ecco
Almeno qui allora
Rapidamente
Mi sollecita molto del pesi
E comunque anche l'idea di che avete avuto come giovani imprenditori per due motivi intanto perché va beh
Questo subito anche voi
Sì c'erano i quarant'anni dello Statuto dei lavoratori per cui
La ricorrente quanto mai appropriata ma al di là della ricorrenza in senso stretto mi sono piaciute le tesi sia del vostro
Presidente miste ma soprattutto di quella terrestre estesa
Dalla presidente Sassi perché lo trovate coraggiose
Nel senso reale del termine cioè non c'è tanto autocompiacimento non c'è deresponsabilizzazione c'è anche l'assunzione di responsabilità da parte del mondo delle imprese
In quello che anche le imprese devono fare c'è un appello
Forte ripetuto sono visto male
Anche alla quella che è un principio di equità sociale fondamentale poi piaciuto magari esse
In mezzo al CONI conferma la sua presenza di
Luce per operare con lui su questo cioè
Di tutto possiamo ragionare ma finché ci sono cento miliardi di euro di evasione ogni anno siamo più modello Greco che un modello scandinavo di chi non è allora
E quindi va bene che questo nesso che il pacchetto di riforme da quello che vediamo complessivamente dato può essere dato solo
Se
Anche gli altri attori gli altri soggetti fanno la loro parte
è vero Presidente che il lavoro precario spesso viene definito come un lavoro come il lavoro flessibile qui smentito un lavoro precario in senso un'accezione negativa
Però queste per via delle
Tutele che al lavoro diciamo tradizionale cioè finché non abbiamo due tipi di lavori in cui una tutte le tutele l'altro nessuna chiaro che lavoro suggerimento lavoro precario due precario
Si intende anche un'accezione negativa
I modelli europei
Benissimo vediamo poi comunichino al Comune Tiraboschi piccolo si può cooptare di questi modelli europei perché non sono così come il tutto si possa
Cooptare
E vengo subito ai punti che vorrei realizzare con
I due relatori
Qui sul tavolo ci sono tante proposte ci sono proposte
Di carattere
Insomma Garibaldi Boeri condiviso un po'come lei dice che nel nome dei di chi ha proposto
E cioè di un contratto unico che va via via irrigidirsi
Nel corso del tempo per cui uno inizia come praticamente lavoratore
Precario comprensibile tutti e poi più resti in azienda ne sono sentite ma che non Pomponio provvisorie più restia azienda più questo contratto si struttura
Parte dal presupposto che
Anche come assunzione di responsabilità dell'imprenditore se ritieni vuol dire che valgo in poi perché parliamoci chiaro visto che siamo in una sede chiusa anche gli imprenditori sfruttano la precarietà
C'è solo un problema di
Interpretazione dei giudici ci sono alcuni vostri colleghi che nel rinnovare
I senesi di anno in anno ha avuto una flessibilità impropria perché tu al piacere se
Nelle nove presentata la seconda volta mi assumessi o di servono anche se è un principio del metodo essere questa anche da parte vostra
è solo questa la proposta Boeri Garibaldi un contratto per cui tutti partiamo precari e tutti se restiamo in azienda diventiamo fuori
A tempo determinato vorrei partire dal dal senatore Ichino perché lei ha proposto un contratto
Sempre unico e qui entriamo con i distinguo ma un po'diverso da quelli buoni Garibaldi cioè
Prevista un'
Contratto collettivo di tradizione sollecitata a capire in che cosa differisce
Rispetta la spiegazione parziale ecco dato io e poi anche come funzionerebbe il contratto
Collettive tradizione grazie
Comincio col dire
Che
Mio ho proposto presentato con cinquantacinque altri colleghi senatori un disegno di legge
Che prevede
La una drastica semplificazione del nostro diritto del lavoro con apro l'azione di circa duecento leggi vigenti e loro condensazione in settanta articoli un nuovo Codice del lavoro
Semplice e soprattutto traducibile in inglese perché noi dobbiamo entrare nella
Nell'ottica di una fruibilità del nostro ordinamento leggibilità delle nostre regole da parte degli investitori stranieri finché
Noi restiamo il fanalino di coda in Europa per capacità di intercettare gli investimenti nel mercato dei capitali
La crescita sarà sempre una chi Menia
Ovviamente dove siamo noi l'eccellenza non abbiamo bisogno di questa norma come in tutti i Paesi anche i più forti siamo eccellenti in alcuni settori e non in altre negli altri settori
Quello che di qui abbia bisogna saper ingaggiare il meglio dell'imprenditoria mondiale per questo
Dobbiamo fare un'opera ma non di restyling di ristrutturazione profonda sia della nostra legislazione in materia di lavoro sia del nostro sistema di relazioni industriali non è adatto a questo
In questo contesto
Ho inserito anche quello che
Io chiamo il Progetto flexsecurity che si distingue palle Progetto Boeri Garibaldi perché
Prevede
Esattamente quello che ha detto qui pochi che mezzora fa il dottorato tali cioè
L'idea è quella di esentare l'impresa da un controllo giudiziale che è
A mio avviso rilievo dissenso cioè il controllo sul giustificato motivo oggettivo di licenziamento
E sostituire questo controllo quindi in sostanza lasciare l'impresa libera di compiere l'aggiustamento industriale quando occorre ma subito non sei mesi dopo un anno dopo due mentre
Però a responsabilizzare l'impresa
Per la ricollocazione del lavoratore che significa e qui invece la coincidenza e con passaggio mi sembra molto importante della relazione della dottoressa Sassi che abbiamo ascoltato pochi minuti fa significa l'istituzione di una
Trattamento di disoccupazione complementare
Che diciamo
Il primo anno altri il trattamento del lavoratore dall'ottanta per cento attuale del trattamento di disoccupazione speciale al novanta per cento questo
Per renderlo un pochino più appetibile della cassa integrazione renderci all'ottanta per cento
E ma soprattutto
Dia una garanzia anche per il secondo il terzo anno per io adotterei proprio il modello danese che prevede il novanta per cento il primo anno ottanta secondo settanta al terzo mi dispiace di non potervi proiettare qui data la tabella ma la trovate sul mio sito insieme al progetto di legge
Che ormai
Lo trovate anche sul sito del Senato mille ottocentosettantatré la tabella interessante
E qui vorrei avendo mi sarebbe piaciuto proporli mostra che già oggi in Italia
L'ottanta per cento in media di coloro che perdono il posto lo ritrovano entro il primo anno
E il novantasei per cento lo ritrova entro il secondo anno
Questo in condizioni direi deplorevoli di assistenza nel mercato del lavoro cioè con servizi che funzionano relativamente male insiste ora se noi ipotizziamo
Che l'azienda che licenzia i che è libera di licenziare e
Si faccia carico perché le interessa perché le conviene farsi carico di
Offrire al lavoratore un buon servizio di outplacement probabilmente quell'ottanta per cento di ricollocati entro il primo anno diventa al novanta per cento e quindi il problema
Di una prosecuzione del trattamento complementare nel secondo anno si riduce a un caso su dieci quindi un costo veramente modesto
Questo prevede il modello prezzi il Progetto prezzi più critiche e io ho messo a punto e che prevede in sostanza questo cioè il
Tre i primi due anni
Soltanto un'indennità di licenziamento di una mensilità per anno di anzianità
Dal
La fine del secondo anno in poi un trattamento complementare di disoccupazione e cresce col crescere dell'anzianità di servizio del lavoratore fino a un massimo di tre anni che diventano novanta ottanta settanta
Naturalmente a questo massimo si arriva dopo due più tre quindi al quinto anno di lavoro in azienda perché all'inizio
Il tratta mento complementare solo diciamo corrisponde all'anzianità in più rispetto ai primi due anni in azienda
Bombassei discutendo come in pubblico di questo
Progetto mi ha detto
Sarebbe bellissimo ma costa troppo io credo che Bombassei sbagli anche vi spiego subito perché anche se poi tutto è negoziabile se costa troppo parliamone
Nasce credo che il balie perché in realtà per il primo anno questo progetto costa il dieci per cento la differenza dall'ottanta al novanta e abbiamo dei do
è ragionevole pensare che il novanta per cento l'ottantacinque per cento dei cali sia risolvibile entro l'anno
L'impresa e viene
Responsabilizzata anche per il secondo e per il terzo anno ma se l'impresa fa bene attraverso una buona agenzia abbiamo speso inerenti il lavoro di ricollocazione lavoratore e il progetto prevede che il lavoratore
Abbiamo un contratto di ricollocazione che può anche essere sciolto se il lavoratore non collabora se il lavoratore non è veramente disponibile quindi si attiva guerra
Lo dico chiudo raggio fra l'agenzia il lavoratore che funziona bene in Danimarca newsletter e che il danno in o non esiste per ora ma che verrebbe
Attivato con l'incentivo del ridurre al minimo il costo dell'operazione se mettiamo insieme questi pezzi vediamo che il costo dell'operazione di aggiustamento industriale sarebbe per l'impresa molto inferiore
Rispetto a quel costo che non è contabilizzato in nessun Bilancio ma chi è pesantissimo e uno delle ragioni della
Lentezza dell'economia italiana che il costo della ritardo nell'aggiustamento industriale il costo do del mondo poterlo fare a tempo debito dover aspettare a questo costo per l'impresa aggiungiamo il costo per il sistema
Di welfare perché ingessare
Diciamo
Immettere influire seri problemi le crisi occupazionali con l'attivare la cassa integrazione e dovunque si ponga un problema di chi di chi eccedenza di occupazione
è sostanzialmente buttar via i soldi la cassa integrazione non è lo strumento per affrontare un problema di crisi occupazionale è uno strumento per affrontare un problema di tempo ma ne ha sospensione del lavoro ma noi la usiamo sistematicamente anche in tutti i casi in cui invece c'è la certezza che il lavoro non riprenderà in quell'azienda
Per concludere lo perché ovviamente discutiamone io
Credo
Che tutto può essere messo a punto in questo progetto non solo sulla per la parte licenziamenti anche per la parte cassa integrazione in ogni altra parte
Ma il almeno una cosa possiamo dare per acquisita
Una grande semplificazione dell'ordinamento del lavoro italiano che oggi impresentabile sono due mila settecento pagine di leggi vigenti questa e drastica semplificazione semplificazione e tecnicamente possibile l'abbiamo già in mano è solo questione di sedersi intorno a un tavolo immettere appunto le singole soluzioni sono tutte discutibili aggiustiamo le ma si può fare tutto in settanta articoli
Il nella materia dei licenziamenti vogliamo definirla diversamente ma anche questa è un un problema che si può affrontare però bisogna volerlo fare
E io di fronte a questa proposta e anche a questo fatto straordinario che abbiamo cinquantacinque senatori non reazionari non dell'ala destra del Parlamento che propongono una rivoluzione culturale di questo genere
Colpisce ma non mi stupisce molto il silenzio imbarazzato delle organizzazioni sindacali non tutte perché la UIL a invece sposato in modo esplicito
E pieno questo progetto
Mi stupisce un po'di più il freddo silenzio di Confindustria e spero che non sia anche un po'in Presidenza dei giovani in due
Reali perché mi sembra sappiamo esattamente le stesse idee a questo riguardo beh questo lo scopriremo tra breve prodotta dalla Federica Guidi
Rivelando subito una palla due obiezioni col dubiti del due per
Domande più obiezioni
Senatore Ichino la prima perché non le piace il adesso
Non ha proposto un elenco di chi non li Dl al disegno di legge per quello che è già uno stato abbastanza avanzato ma perché non è attorno proposto
Ho sposato modello polemiche ritardi io ho firmato il disegno di legge presentata da altri senatori credo sostanzialmente diciamo si modella cinquecento Progetto Boeri Garibaldi perché lo considero comunque un passo avanti
Il progetto prevede sostanzialmente
Che per i primi tre anni non sia Statuti dell'articolo diciotto dello Statuto ma un indennizzo monetario che solo al termine di questi tre anni
E scampi la vecchia disciplina
è un passo avanti come tale lo appoggio ma
Non non mi convince perché primo io son convinto che sia meglio il modello
Danese chiamiamolo più modello flex io riti per i lavoratori che non l'articolo diciotto dello Statuto perché l'articolo diciotto un un articolo profondamente irrazionale che investa il rapporto di lavoro ma se poi viene il temporale il testo si scioglie la lascia il lavoratore con un pugno di mosche in mano il quindi a me piace di più sia dal punto di vista del lavoratore questo proprio il Progetto festivo riti sia dal punto di vista dell'impresa perché
Il noi l'idea
Che la dopo i primi tre anni e il posto di lavoro torni a essere ingessato secondo me è sbagliato teniamo ripeto è un passo avanti ma è sbagliato però
Vorrei correggere
Quella che
Una
Difetto di informazione a proposito del Progetto poveri Garibaldi che nasce per colpa dei suoi progettisti perché gli hanno scelto un nome sbagliato che il nome contratto unico nome contratto unico può far pensare che venga
Imposto un unico tipo di contratto di lavoro per tutti non è così si lasciano invita tutti tipi di contratti di lavoro il part-time e l'apprendistato il telelavoro no il job sharing e quant'altro si regola solo l'aspetto della stabilità e della del licenziamento quindi non è un contratto unico è un contratto a protezione crescente della stabilità
Arme piace l'idea della
Protezione crescente non mi piace considero Bardot sbagliato il il MEF almeno la tecnica normativa dell'articolo diciotto per la parte relativa al licenziamento economico per motivi organizzativi per un motivo molto semplice e cioè che
Il
Giustificato motivo di licenziamento oggettivo cioè economico organizzativo
è
Sostanzialmente un evento futuro cioè e la previsione che se il rapporto procedeva avanti vanno avanti in perdita non è un fatto passato da licenziamento per motivi disciplinari si basa su un patto passato la mano carenza del lavoratore e fatto avvenuto si può dimostrare perché appunto è accaduto ma un fatto futuro è una previsione è una valutazione non può perde inizia un e non può essere dimostrato in giudizio nota perché indenne il nostro processo il testimone non può testimoniare su valutazioni deve testimoniare fa
Qui
Quindi il giustificato motivo oggettivo non è dimostrabile questo spiega
La assoluta aleatorietà di tutti i giudizi in materia di giustificato motivo oggettivo e con il meccanismo della reintegrazione che può arrivare anche fra sei anni o dieci anni il PRAE alterne del processo o avvenire oggi e poi sciogliendo si fa il notaio evidentemente questo genera una rigidità drastica che non è compatibile con un'economia moderna per questo Progetto guerre Garibaldi mi sembra un passo avanti ma ne preferirei ma non ho molto
Io invece non conclusivo di chiedere un'altra risposta su un'altra obiezione e ogni tanto a vita e che personalmente ho anch'io romana su grande cioè questo è un bellissimo modello ma è un modello scandinavo e sappiamo che scaricare tutto un po'diverso no
Di Cristo la bellezza
Delle donne degli uomini anche quelle riversa però abbiamo uno
Sistema in cui c'è un parco che funziona veramente agenzia di collocamento che funzionano veramente
Dipendenti che veramente ritengo su un principio anche più di edificabilità forse
In qualche modo amorale deprimente non avere un lavoro ma se lo trasferiamo questo modello in Italia così
Maliziosamente le potrei dire che intanto il primo anno nessuno si cerca lavoro perché al novanta per cento di salario Walter maestosi in base al mio non è così dalla e non è così faccio per conto dello share dico in base al caso secondo anno perché invece l'ottanta per cento e ha veramente l'acqua alla gola Terzano esitante prostitute non rischiamo di coniugare
E un anno la ricerca dunque oggi le cose
Si svolgono così cioè oggi se noi
Chiamiamolo un lavoratore
Nella lista di mobilità che che vogliamo assumere dalla condizione di assistito dal trattamenti di disoccupazione chi risponde no un attimo aspettiamo la fine del periodo di cogliere il parlerà magari perché nel frattempo ha un lavoro in nero o altro ma i che cosa fa sì che invece
Il il sistema funzioni in Danimarca Svezia e Norvegia il fatto che gli viene attivata la condizionalità sostegno del reddito cioè il sostenere il reddito è realmente condizionato a una piena disponibilità e collaborazione del lavoratore controllato da un chiudono a cui viene per personalmente affidato il lavoratore all'inizio del periodo non solo ma il management dell'Agenzia cui viene affidata la ricollocazione dei lavoratori risponde
In modo stringente
Del modo in cui spende il soldo e essa che può convenire investire subito parecchio su un buon servizio di outplacement portano piuttosto che avere il lavoratore per un anno in più per sei mesi in più allora
Se noi introduciamo gli incentivi giusti
E in particolare Vincentini quali sono sono l'incentivo per l'impresa che ha licenziato a far funzionare al meglio i servizi di al Presidente di riqualificazione per il lavoratore subito non fra un anno o fra sei mesi e
E
I l'impresa sacche sere colloca il lavoratore entro sei mesi come nella grande maggior parte dei casi è possibile questo le costerà il dieci per cento del salario di sei metri quindi mezzo stipendio mezza meschinità umilmente a ma conviene spenderlo oltre l'outplacement per evitare l'ottanta per cento del secondo anno ecco l'incentivo giusto e sì chiudiamo altri tuttora all'agenzia a cui viene affidato il lavoratore attraverso il contratto di ricollocazione
Il potere di sciogliere il contratto per mancata collaborazione del lavoratore ecco che il lavoratore deve muoversi se il lavoratore non partecipa rifiuta ingiustificatamente una tale dopodiché è vero potrà Nasser né un contenzioso sullo scioglimento del contratto e ricollocazione ma sarà un contenzioso solo su quello non sulla con la prospettiva della reintegrazione e quindi è un contenzioso che avrà tra l'altro un oggetto molto limitato il buon manager
Dell'agenzia Danimarca invecchia gioca anche sull'incentivo il doppio
Tre mensilità il il tuo partito con la tua iniziativa oppure
Di edilizi negozia l'assistenza
Tenendo con do di quello che può essere buoni incentivo per il lavoratore ad accettare il PIL ecco tutto questo fa parte di un buon management che è solo questione di attivare
Io credo
Che oggi i nostri servizi di formazione
Professionale riqualificazione pubblici e
I servizi di assistenza nella ricerca al posto di lavoro pubblici funzionano male ma
è anche vero che abbiamo degli ottimi servizi di formazione e riqualificazione e degli ottimi servizi di outplacement che non vengono attivati
Semplicemente perché costano ma se l'impresa invece li attiva
Noi avremo un grande sviluppo di questi servizi e quindi avremo anche in
Italia servizi alla danese o alla svedese è solo questione appunto di attivarli e di incentivarli con gli incentivi giusti
E poi si dice ma quelli sono paesi più piccoli la Svezia esattamente le dimensioni della Lombardia stesso numero di abitanti spesso reddito pro capite un mercato del lavoro
Leggermente inferiore come prestazione perché ha maggiori squilibri territoriali non si vede
La una ragione al mondo che in Lombardia
O in Emilia o in Veneto in Piemonte non si possa fare esattamente le stesse cose
Se si fanno così il il nuovo Paolo esiste solo che in Italia non viene usato cominciamo a usare
No da suore sentire anche
Quali obiezioni a
Nel Tiraboschi e la sua proposta prossimo vandaliche usura è un po'di sangue anche non sapere troppo fair play Pretore
Però una cosa la reclusione fino
Tutto vero
Resta un problema di calare in questo sistema ce ne abbiamo tredici in particolare la questione di
Attivare meccanismi che esista io son d'accordo però faccio anche presente che nella gestione delle volte scriteriata
Degli enti locali italiani tempi la finanza pubblica una delle voci in cui abbiamo dedicato alle peggiori brutture
A livello europeo
Il peggiore distrazione di risorse è stata quella formazione ma io qui non parliamo delle pubbliche non ho parlato di un di un meccanismo in cui
L'intero anche se
Gli oneri consolidato è affidata all'impresa e all'agenzia di che l'impresa sceglierà per affidare per per la stipulazione del contratto di rivalutazione
Privato sul privato obbligo interviene solo per darlo zoccolo di trattamento che ha previsto per il primo anno e che si potrebbe secondo me pensare anche
Estendere al di fuori del settore industriale solo per quello e quanto alla cultura alle all'assise crescano in banca
E io dico non non c'è scelta dobbiamo darci la dobbiamo imparare a ragionare in quel modo certo che partiamo da una posizione arretrata ma se il Giappone è riuscita in trent'anni a recuperare cinque secoli gli arretrate per rispetto all'Europa voteremo noi in cinque o dieci anni recuperarne venti o trenta di di ritardo rispetto ai paesi del nord Europa a me sembra che
Si debba d'altra parte se non cominciamo non non ci arriveremo mai e come il discorso del del padrone del giardino assolato che inizia il giardiniere qui fatta posso le piantare un albero di darvene degli dice ma Lambert sull'albero ci metterà a dieci anni a crescere
E credo e mi dice bene non c'è da prendere un minuto
Ed ecco perché il discorso il
Anche se è un discorso di lunga lena se non cominciamo non non ci arriveremo mai mai e poi io penso che invece
L'osmosi il la diciamola capi capacità diffusiva delle buone pratiche se
C'è una buona cooperazione tra l'ordinamento
Legislativo per un verso e
Protagonisti dall'altro è capace di
Produrre Beckham
Via menti anche sorprendenti nella loro
Velocità non non dobbiamo rassegnarci alla
Hanno in proprietà o alla difficoltà di uscirne nuova legislazione adesso il compito della buona politica è questa no sulla fine l'agenzia di collocamento per come funzionano
Ma la mia totale
Adesione professor da costi vediamo di capire anche che cosa si dicono convinti della proposta inchino eventualmente anche di quella
Boeri Garibaldi però illustrando anche la sua perché lei ha anche un articolo recente su il Sole ventiquattro ore se non ricordo male
A difeso l'idea dello Statuto dei lavoratori e per quello che dei lavori mi scusi
Per quello che riguarda
Le varie proposte di contratto unico sempre se non ricordo male diceva e attenzione per i quali strumenti per andare a forme via via più rigide ci sono già si chiama l'apprendistato lo permetteranno viene usato ma avrebbe
Dei grossi vantaggi e che in alcuni casi non avrebbe invece lo del diciamo il contratto unico come l'ha appena illustrato anche
Il senatore Ichino prego
Sì grazie
Bene tutto io volevo ringraziare i giovani imprenditori per l'invito e anche
Per il tema che hanno scelto il tema molto bello
E non vorrei dirlo in proposte tecniche di disegni di legge peraltro dell'opposizione che in questa legislatura evidente non avranno spazio nel seguito perché c'è un'altra maggioranza e quindi l'allora maggioranza ha un suo Progetto di legge in testa persegue quel quell'indirizzo questo è scontato ma non è tanto questo il tema a me piace invece valorizzare il titolo che hanno scelto come titolo bello andavo lavoriamo il futuro e qual è il futuro del diritto del lavoro italiano quindi guardiamo al futuro poi ci sono le singole proposte e sulle singole proposte possiamo anche poi fare
Qualche riflessione
Cosa vuol dire questo io nella rete nelle nelle tesi dei giovani imprenditori della Commissione quanto ho trovato una frase molto bella e da lì occorre partire per costruire e progettare il futuro
C'è scritto che lavoratori impresa e sono entrambi insoddisfatti dell'attuale quadro regolatorio del mercato lavoro questo non piace agli imprenditori
Che si trovano con le norme complesse poco distinti poco trasparenti con un forte contenzioso per qualunque scelta
Invito le fanno ma neanche i lavoratori sono felici di questa situazione si sentono insicuri non al non credo nelle protezione
Allora la prima risposta io credo
Non sia quella di dire meglio la crisi vicino Tiraboschi voleri queste sono che orienti
E
E dire che la prima risposta devono dare le parti sociali quindi non può essere una risposta legislativa come si legislatore chiusura tanto potesse cambiare di punto in bianco il mercato del lavoro quelli che possono intervenire pari a regole di cui hanno bisogno
Sono le parti sociali quindi meno interventi legislativi
Più relazioni industriali più buone relazioni industriali e siccome i mercati stanno cambiando
E chino ci ricorda il modello danese Lombardia ma ricordiamo anche la situazione legato lavoro in Calabria in cui gli atti in Basilicata in Sicilia in Campania un quadro di relazioni industriali
Molto vicino ai territori molto vicino alle diverse esigenze
Che essi hanno questo penso sia un punto importante che mi stupisce
Chi si ritorni a parlare di disegni di legge di riforma del mercato del lavoro la tesi della dello Statuto dei lavori che Marchesi
Chiesta a me molto a cuore che sarebbe il Progetto di legge pronto per contro controbattere altre e gli altri progetti è stato scritto
Nel mille novecentonovantasette
Da Marco Biagi su richiesti Tiziano Treu occorre domandarsi perché è rimasto lì perché si è partiti invece
Da altre alte proprio pratiche io credo che sia molto vecchio un discorso parte che molto tecnico quindi non so se è comprensibile a tutti perché proprio ha una sua complessità tecnica
Che è difficile comunicare
Ma ne siamo ancora fermi oggi nel due mila dieci a parlare il Vice contratti
Come se la stabilità come se la produttività fossero le colpe riconducibili
Antipodi contratto con cui un'impresa assume o con cui l'operatore
Viene assunto no io vorrei parlare di mestieri professioni di competenze questo quello che fa la produttività questo quello che fa la stabilità questo che da certezze e sicurezze alle persone quello che che dà un valore aggiunto le imprese
In un sistema di relazioni industriali per lavorare su questo sulla sostanza non sul formalismo
Per quello che dico un arretramento di ipotesi di legislazione
Finale malata Bolognino autonome formali non andavano nell'articolato si applica talmente poche aziende attualmente come pochi lavoratori si applica alle aree di grande dimesse d'Italia fatta di riprese con meno di otto dipendenti questa norma non si dica la stragrande maggioranza di quell'impresa e chi invece
Cercano tecnici cercano professionisti cercano figure professionali che non esistano ma è un dato Tagliacozzo dell'accordo tra le varie trovando
No no altro per
E l'anche la dialettica
L'altro elemento importante perché il tema dei contratti e delle riforme che lavorano lo sfiora
Tutti i dati che voi avete indicato e che fanno impressione del confronto comparato una cosa sono riconducibili
Al fatto che lo abbiamo un quadro di regole vecchiotte bastano non è solo questo
Non è solo questo parte che
Occorre anche tenere in considerazione che le possiamo fare un quadro di regole diverso a livello nazionale
Ma per la competizione internazionale quindi ci sono altri testi con altre regole con diversi costi del lavoro cori diversi incrementi di produttività di crescita quindi parliamo anche un po'in termini
Globali però non è questo
Il tema di fondo credo su cui riflettere il tema su cui riflettere
E che noi siamo sessanta milioni e lavorano ventitré milioni di persone sono diciassette milioni dei dipendenti e sono circa senso in cui ogni mezzo inoltre non è questo il vero problema italiana non con qual contratto entro ma il fatto che non entri con alcun tipo di contratto che non c'è una propensione delle imprese
Ad assumere perché non hanno le condizioni di contesto per fare questo le imprese sarebbero
Pronti a fare ponti d'oro
A persone giovani di qualunque
Provenienza territoriale
Che hanno un valore aggiunto ci sono motivate che sono preparate che sono apprezzate a stare sul mercato
Del lavoro questa credo la mia la la riflessione
Di fondo quindi allo direi un arretramento di un dibattito teorico o astratto un contratto unico ma immaginate anche solo per organizzare questo evento
Assumiamo tutti a tempo indeterminato per sistemare i microfoni per fare le pulizie per aprire questa sala che magari sta chiusa per una settimana
Il mondo lavoro è continuamente in evoluzione è cambiato non lo si può immaginare
Di dire cristallizziamo tutto unico contratto
Tesi che volevano è stata neppure in piena epoca fordista in cui effettivamente
Si poteva immaginare un unico schema contrattuale qui servono
Meno regole servono meno interventi legislativi serve invece una maggiore vitalità delle relazioni industriali che significa
Non tanto settanta articoli va immaginato un progetto settanta articoli
Io ricordo testo unico sulla sicurezza lavoro sono trent'trecento sei articoli cinquanta allegati tecnici ma neanche un prestigiatore
Riesce a a ricondurre
Affittante articoli un quadro complesso perché complesso il modo di produrre perché è diversa la sicurezza in agricoltura rispetto dei diritti Aris ecco il terziario avanzato rispetto lavoro Colombo rispetto al lavoro subordinato ma intanto un questore di quantità di regole di qualità di regole di cultura della gestione
Perché di fatto neanche settanta regole settanta articoli ma se detto termine all'antagonismo al conflitto al contenzioso
Che con questi io più di una denuncia allora procedere posto qualche lamentela sentiremo anche senatore Ichino plancton lei stesso ne ho parlato indiretta
Mi faccio sollevare i dubbi perché così mi sento anch'io
Utile o perché vivo
Primo dubbio insomma crediti cerca perché l'acqua non ricaviamo informatiche lo dico per tutti contratto
E sulla nello Statuto dei lavori è uno sfogo che avrà definire
Dei diritti fondamentali quasi annullabili del lavoratore valide per tutti
Qua però per ogni singolo mestiere visto che emerga la verità e fieri di professione Cicero incontrato che va a collocarsi
A seconda professione e a seconda del territorio quindi se ben ricordo è un ulteriore passo avanti rispetto alla contrattazione di secondo livello come abbiamo visto riformata l'anno scorso
Prima domanda ho dubbio Belice la forma
Attenzione preciso formalismo una forme anche sostanze e le spiego perché non abbiamo un problema di
Consumino domanda interna resterà stagnante asfittica anche perché
Tutti i lavoratori che sono stati generati
Non è che io rimpiangerà la vecchia legislazione però il dubbio questo lo lascio dire perché noi lavoriamo come con molti giovani è indubbio che il
Il modello che è arrivato con la parziale applicazione della legge Biagi ripeto ripeto parziale riso sulla prima parte
La flessibilità in entrata hanno generato una
Categoria tra i giovani che hanno ragione di trentacinque anni trent'anni
Penso ad
Viene lavini Gagliardi italiano di giovani ma almeno i primi cinque anni la nota tra chi non è un'altra tra azzardato una categoria
Qui lavoratori di serie Vittek così si percepiscono e così vengono percepite io le chiedo questo
GRA Marco sarà concordato con lei tu prendi
Tommaso ma questa gente per davvero del mantenimento effettuando un contratto co.co.co. Co.Co.Pro Cicciput vorrebbe non mi interessa però il punto è che apre non o meno
Questa ma dico che il tema economici professorali proprio questo formale perché i consumi non ripartono anche per questo motivo perché e molto la banca lontano da
Ridacchia talmente lontano da non hai nessuna garanzia sul futuro è inutile può ripetere che è importante che i media diffondono ottimismo se poi
La maggior parte dei contratti sono fatte a livello diciamo precari quindi sulla la forma io trovo che vi siano con voi abbiate una sostanza dinamiche economiche era privatizzati occorrerà Massimo
Prego quasi risponde facilmente io credo fortemente
Che è meglio un contratto temporaneo del nulla della disoccupazione e l'occupazione nel mille novecentonovantasette
Gli italiani per il lavoro erano occupati nel cinquanta per cento cioè atti cento le persone fra il quindici sessantaquattro anni solo cinquanta erano al lavoro regolare
Dopo la legge però la legge Biagi siamo arrivati al cinquantanove per cento questo vuol dire in termini macroeconomici
Basta vedere i dati dell'INPS tre milioni e mezzo di persone in più che lavorano significa tre milioni e mezzo di persone che non solo hanno un reddito che altrimenti non avrebbero
Che pagano le tasse alcuni contributi
è troppo poco troppo poco troppa poca flessibilità troppo poco dinamismo rispetto a questo mercato lavoro questo è è il primo elemento secondo seriali feriti
La Siria Gasperi viva stabilita e ripeto negata un formalismo negli Stati Uniti il contratto tipico è un contratto a tempo determinato che non ha alcuna tutela ed è paragonabile a un contratto temporale ultimando Carra quando vuole un formalismo quello presso un formalismo
Quello che conta e che le persone una volta entrato regolarmente nel mondo lavoro abbiamo l'opportunità di crescere migliorarsi non molti giovani molti molti miei studenti che non mi stanno a chiedere
Il tipo di contratto o se uno stage
Ossia un apprendistato negli dicono voglio lavoro che mi fa crescere chimica competenze chi da un mestiere andiamo a vedere per vedere questi giorni trentacinque enni dove il il problema quanti di loro fanno l'università che dà loro un mestiere cioè loro si laureano e sono capaci di fare quel mestiere quanti
Credo quasi nessuno questo il problema non sono i contratti
è lo dicevano anche da chi prima
La mancata integrazione fra sistema educativo formativo il mondo lavoro i giovani escono se fa l'università a ventotto ventinove anni con una formazione astratta teorica prevalentemente salvo delle frane
Eccezioni sente attitudine al lavoro non sono come i giovani gli altri Paesi che vanno a lavorare il sabato e domenica per pagarsi l'università per pagarsi d'acqua quindi non hanno esperienze di lavoro entrano tardi nel mondo e lavoro
Ed pensiamo che un'impresa di opera subito un con do tempo di natura non se ne parla altro strumento per me importante qui che io
Si non parliamo di via di arrivare un po'di partito mi arrabbio molto perché ne stiamo parlando di nuovi ipotetiche riforme tutte da verificare e sperimentale
Abbiamo un contratto che è un gioiello che si chiama apprendistato
Noi abbiamo Germania Svizzera austriache hanno tassi di disoccupazione giovanile fra giovani adulti dello stesso livello perché lì l'apprendistato funziona
Che non è solo un contratto ha ridotto costo un contratto temporaneo con l'articolo diciotto che la formazione
è un contratto che spinge giovedì incontrare i mestieri di cui il mondo del lavoro ha bisogno nostri giovani non incontrano questo contratto vanno a fare i licei vanno a fare l'unica si trovano appunto in quei percorsi dove si taglia in anticipo che le aziende non li andranno assumere questo è il problema grandissimo disallineamento
Fra le aspettative l'avvio le ambizioni la preparazione e la formazione dei giovani e quello che serve al mondo e lavoro che lavorare su queste maniera molto pragmatica in maniera molto concreta non illudiamoci che la legge creare nuova occupazione magari ma non è mai successo
Quello che serve invece è
Un atteggiamento molto pragmatico occorre che le varie Unioni industriali sui territori facciano nuove
Accordi pratici concreti di placement
Con le scuole violentando le scelte delle famiglie dei giovani l'ultimo dato uscito di qualche giorno fa e chiudo
I nostri giovani che commentavano i giornali hanno scelto anche quest'anno in maniera preponderante licei sappiamo benissimo che hanno fatto una scelta di alta formazione sappiamo benissimo
Che fra dieci anni perché sono obbligate fra università avremo grandissime secche disoccupazione l'occupazione di questi ragazzi
Se d'accordo trovo solo sulla rilevato appare una domanda collega Belardi rapporti la dell'apprendistato in Italia è regolato da Codice civile
Legge del cinquantacinque e legge Biagi che Panda solo il quarantacinque chi con un piccolo codice solo dalla pensato più tutte le leggi regionali
E questo insieme autoptico lì le norme
E talmente chiaro che hanno voi esperti della materia non è chiaro neppure se è un contratto a tempo indeterminato un contratto a tempo determinato in materia di discussione e di elaborazioni raffinate elaborazioni dottrinali e giurisprudenziali se le cose stanno così caro Michele non è un problema di formalismo ridire che occorre semplifica praticamente questo caos legislativo e quindi una legge io ho proposto una norma che in un solo articolo di nove comuni disciplina in modo semplice e chiaro la materia vogliamo non ti piacciono gli altri sessantanove articoli ma almeno su questo perché non ci sediamo intorno a un tavolo e non vediamo di semplificare la legislazione se vogliamo che davvero la
Questa forma di lavoro si sviluppi perché anche la complicato
Ne legislativa e sabbia nell'ingranaggio e costo di trattazione richiede un esperto per stipulare il contratto allora considero costi su questo quello che rispondo volentieri perché questo un tema importantissimo è perfettamente ragione
Però ti ricordo che proprio pochi giorni fa il quattordici maggio la Corte costituzionale è uscita invalidando parte della riforma del ministro Sacconi sull'apprendistato
Questa riforma diceva in un solo articolo come come tu proponi che si fa formazione vera città dentro si fa un contratto si crea un progetto approvativo il contratto fatte
La Corte cos'ha adempiuto dicendo che in seguito la riforma del Titolo quinto dalla Costituzione la materia è oggetto di un per capire ma è necessario intreccio di competenze Stato Regioni contratti collettivi e che dunque non può essere un solo attore
A disciplinarla questi sono i danni della cattiva regolazione fatte negli anni passati potrebbero servire cento articoli l'articolo ne importa ma se c'è questo atteggiamento devo dire
Facciamo funzionare questo strumento che va ben dieci anni che non è formalismo questa equestre Acquarone valgono un boss che l'accordo Italia-Romania giornale totale avesse capito che finalmente poteva funzionare quello strumento uno strumento
Entro compiere attivato circa seicentocinquanta mila apprendisti su cento seicentocinquanta mila solo il diciassette per cento fa formazione l'abbiamo contenzioso e
Enorme fra Stato e regioni per dire chi fa formazione che ha competenza formalisticamente risultato comunque nessuno fa formazione
Allora si su questo però assessore mi permetta la forte costituzionale interviene
Sancire l'esistenza di fortuna cambiata la legge non solo dalla Coppa la Corte costituzionale o perlomeno è un organo digitali più politico che va benissimo IVA personale
Io la vedo ancora come la Corte costituzionale faremo avere come però
Detto questo sull'apprendistato tra l'altro va battuto perché proprio sulla domanda sul
Sulla per forme di lavoro non
E da far emergere lei il raccordo con le università cosa sullo per costringere a quindici anni per cui ma certamente non abbiamo centoventisei mila giovani
Alle quattordici e sette anni che non sono a scuola e possono lavorare sono obbligati a stare al palo fino a sedici anni difficoltà e
Fermo due anni in questo mercato diventi subito alcune emarginati non si rischia di tornare proprio dico come la tranquillità di tornare indietro
Perché su questo io scusa che crescono esatto del petrolio onorevole
Tondo
Perché insomma l'idea che proprio la lo studente che viene alla famiglia svantaggiata
Sia quello sul
Da obbligare l'avevano istruzione per lo meno Roberto il fine di sedici anni altra linea perché io sono in Europa si entra a quindici anni tranquillamente riescono e non solo perché ho passato su questo fazioni lavoravo
Organizzare per un anno di scuola quando almeno adesso obbligato caro amico che stiamo dicendo oggi esistono centoventisei mila giovani che non vanno né a scuola a lavorare di gente che già è persa quindi non stiamo dicendo impieghiamo qualcuno e andare a scuola
Ma la mia domanda è questa
Se le imprese oggi cercano tecnici specialistici o nuovi siti cercano estetisti parrucchieri piastrellisti manutentori donatori e non li trovano
Le
Mandiamo tutti a fare il liceo non lo so perché sono ragazzi che potrebbero fare una scuola imparando un mestiere
Imparando un mestiere emettere lo impari
Da un maestro da un maestro falegname davano questo peraltro lo strumento che si applica tranquillamente e felicemente in Italia a Bolzano
I risultati eccezionali i giorni di lingua tedesca a Bolzano fanno l'apprendistato a quindici anni a quindici anni
E non sono disoccupati che hanno lavori prestigiosi fanno ricetta fanno Carignani candidati hanno tanti
Remunerazioni significative i nostri giovani italiani anche a Bolzano preferiscono percorsi
Più teorici quando vanno a fare l'impiegato precario alla al call center piuttosto che al supermercato
A nostro modo di Roma ovvero su quel punto io son d'accordo corretti rapporti quando dice un problema di inefficienza strutturale del nostro sistema scolastico non si risolve
Con una norma di legge ma io capirei che si dicesse
Dobbiamo con dolore con vergogna arretrare rispetto a un benchmark europeo e quindi arretrare perché questa norma ci porta indietro anche nelle graduatorie europee per questo aspetto
Ma ci proponiamo di investire su strutture scolastiche che consentano di ritornare a riportare limite a sedici anni con una scuola che lo supporti seriamente
Lupia mi sembra sia mancato in questa manovra legislativa sia stata a questo proposito di ritornare a livello europeo è mancato totalmente siamo rassegnati a una nostra inferiorità
E questo non mi sembra giusto
Allora domanda che ho io invece per lei professore
Sul lavoro nero
O meglio riceve attenzione che qui
Da quando cita la riforma Biagi e Treu è un metro tasso di occupazione è una cosa che dobbiamo Presidente visto in qualunque Governo centosei
Dove
Forse gli amici e continua ad aumentare il tasso
Di occupazione scende del tasso di occupazione due perplessità la prima visto che adesso sta approvando posso dire
Occupazione cos'è l'altro congiuntura
Che la norma
Perplessità sui numeri che avete Crema premetto che la forma più importante rigore forse era con una fino arrivare mi pareva
Fosse alla congiuntura che portavano preoccupazione non la norma no ma insomma agevolato seconda domanda
è un po'come il nero dal punto di vista fiscale
Per quanto si è provato aprire
A
A usare la curva di latte e in questo Paese civile abbasso un po'le tasse perché in questo modo cure palliative piene di Parigi
Abbiamo visto lo dico con estremo dispiacere che in questo Paese la fuga di latta non funziona perché non c'erano i Paesi in cui le carte pagano veramente
Dedica finiti allora chiudiamo due punti il cuneo fiscale tre punti il cuneo fiscale ponendo oggettivo vantaggio come diplomata noi portualità di carico da novanta Presidente
Fra in cui ai commi l'America trentotto mila euro lordi cosa vuoi parte dei due tre punti il cuneo fiscale
Tanto comunque ti conviene fare in nero
Se questi sono i controlli che non
Pagare parti volentieri allo stesso modo nel lavoro nero se comunque il vantaggio effetto riesce ad avere un lavoro nero Arpino alcune aree del Paese
Per effetto dei controlli per esempio anche di un'etica dell'impresa nel governo del Paese cosa vuole che diciamo possa influire non conformi
Le sigle quando dall'altra parte la competizione si chiama nero
Per
Contributi verrà prego oppure loro ma anche due risposte la prima a proposito del fatto che sembra che non si facciano riforme che nulla cambi nel mercato del lavoro
Nel pieno della crisi la proposta più gettonate era di fare una
A riforma complessiva radicale degli ammortizzatori sociali dicendo che durante la crisi
è il momento giusto per fare riforme impopolari
Sì altrimenti mai si avrebbe il coraggio di fare egli era quella di dire
Aboliamo le cassa integrazione ordinaria in deroga introduciamo questo bell'al modello nordico dell'ente disoccupazione non abbiamo il vero dal sei virgola cinque per cento l'obbligo al cinque per cento di su l'azione maneschi mai parlato degli accordi relatore che erano state proposte anche di ammannire Finmolise dell'organo non è chiaro la la sua funzione o quando lei parla di abolire la cassa integrazione
In deroga quella che consente un'impresa che ha fatto la cassa integrazione ordinaria straordinaria ha finito il tempo di continuare perché è una crisi temporanea
Che non richiede di mandare via persona che svolge superare questo questa è la grande idea che circolava
Abbiamo avuto dai un po'la voce una statistica che dice e la disoccupazione è vera reale non è l'otto virgola cinque per cento e l'undici perché gli altri sono sospesi per fortuna che sono sospesi
Se avessimo fatto per le riforme avremmo avuto undici per cento i disoccupati reali vigenti licenziate davvero emaneremo invece ha risparmiato
Un numero così significativo di possibili licenziamenti tutti i Paesi modello citati Irlanda Spagna
Stati Uniti e i Paesi nordici hanno Danimarca hanno registrato tassi di occupazione
Tre quattro volte superiori al nostro Stati Uniti arrivato sopra di noi cosa che non sfiorano ed ho visto
Nel grafico quindi primo abbiamo Egitto benissimo con degli strumenti anche qui lo dico lo ripeto ma perché fare riforme questo peraltro ha detto anche con la Sai
Io apprezzo questo intervento ma perché immaginare
Di cambiare quello che funziona bene facciamo interventi di manutenzione interventi di miglioramento la cassa integrazione funziona benissimo pensiamo come coprire i settori che sono sono scoperti certo servono risorse
Se noi abbiamo un tasso di occupazione così basso pochi lavoro regolarmente pochi pagano tasse e contributi evidente che queste risorse non ci sono
Di quel famoso dilemma del lavoro nero cioè io cosa faccio per dire che non ero abbasso l'asticella
Liberalizza o quello che altrimenti sarebbe un errore qui intendiamo circa il nostro Paese ha ritenuto nero irregolare tale imprimere qualunque comportamento imprenditoriale che non fosse legato a un modello organizzativo che stiamo lavoro tramite agenzia lavoro interinale
è stato ammesso in Francia Germania e gli anni settanta mila centosettantadue per è stato messo ritiro centonovantasette grazie Pietro Ichino già avviato una un contenzioso a livello europeo dicendo che raccolgono libertà
Di concorrenza altrimenti avremmo vietato ritenendolo uno strumento cattivo negativo uno strumento buonissimo come queste e così via dicendo ciò occorre discernere Nicolina sommersa
Quante patologico e quanto invece manifestazione
Di moderni modi di lavorare che non proprio la presentazione giuridica non solo
Le mie sono parole di Gino Giugni negli anni ottanta scelte che possono tratteggi rilevante assolutamente alla perché è importante per capirci
La legge Biagi introdotto nel due mila tre il cosiddetti buoni lavoro cioè buoni prepagato da dieci euro per fare dei lavori occasionali intermittente agricoltura per giovani fino a venticinque anni
Tutti a dire precariato tuba ricorrente al lavoro nero no cinque milioni di buoni lavoro venduti dal due mila otto agosto
Ad oggi hanno riguardato tutti giovani come venticinque anni o pensionati facevano in nero l'agricoltura o altri lavoretti queste sono le misure da fare misura che aumentano i tassi di usura dove la cassa integrazione
Scusate
Il affermare che la cassa integrazione oggi in Italia funziona benissimo ecco un'affermazione Veneto vogliono risolvere non l'ho detto io faccenda ed è vero che afferenti
Bombassei ricavati devo dire delle sciocchezze
In questo caso è una sciocchezza perché in una casa integrazione che viene usata indifferentemente per i casi in cui c'è una sospensione con prospettiva di ripresa del lavoro e i casi in cui invece c'era
Pezza che il lavoro non riprenderà perché in Italia queste è la regola anche quando chiude l'azienda fallisce tutti in cassa integrazione per uno due anni e tutto si tutti bloccarsi mette in freezer per due anni
Questo non si può tirare un nuovo laddove diverso se si guarda caso Dondi degenerasse alla segnalazione è una tassa sul lavoro appare le altre per cento del monte salari del due nove sotto i cinquanta i terreni il tre virgola due sopra i cinquanta dipendenti di cui alle imprese e ai lavoratori ritorna un quarto del gettito per l'edilizia
Il negli ultimi tre anni nel due mila otto quando è andato in pari il bilancio e nel due mila nove quando è nato in passivo del venti trenta per cento
Tutti i venti anni precedenti hanno visto l'INPS per restituire a imprese e lavoratori un quarto del gettito di quel tre per cento
Ditemi voi se questo si chiama un sistema assicurativo che funziona ed è per questo è profondamente però fare informato subito una domanda al Sudan più per le sul ritiro lacrime per modello di riflettere Boksic cose
Che non la convince che però appunto i limiti di legge si è perso lo accogliamo volentieri cos'è che non la convince del nel contratto unico devi a quelle del non dei lavori
E dello Statuto dei lavoratori e non mi convince di allora se ci riferiamo al modello diciamo mille novecentonovantasette e gli altri oppure alla riedizione novantanove Amato il prelievo
Non mi convince il fatto che lo statuto dei lavori sostanzialmente prevede questo non si cambia una virgola del diritto del lavoro vigente per il lavoro subordinato e sì essendo note brandelli di tutela
Nelle aree circondi vicina ai cosiddetti lavoratori atipici questo secondo me non è l'assenza di cui il Paese ha bisogno bisogna risiedere a riscrivere da cima a fondo il nostro diritto del lavoro
E
Rimettendo in discussione anche per la parte che si applica al lavoro subordinato per avere un diritto del lavoro per il futuro il non dico di cambiare le regole perché già lavoro con un lavoro stabile per lasciamolo pure andare avanti con il suo vecchio rapporto col suo vecchio Statuto dei lavoratori ma da qui in avanti occorre un diritto del lavoro che sia veramente capace di applicarsi a tutti non contratto unico
Ma addirittura dico del lavoro questo signore capace di applicare il Piano in America ieri questo implica cambiare parecchie cose di una legge come lo Statuto dei lavoratori e che è stata scritta quarant'anni fa in riferimento alla Sipra delle clausole Taverna del Re il raccordo che lo contrapposizione
Nel mondo l'Accademia foss'anche di carattere accademico appunto cioè
Io vorrei capire
Il loro statuto dei lavori che va oggettivamente a fotografare unitaria che sarà anche
Nelle gare come Lombardia Alitalia molto lunga uno sciopero
Non possiamo mettere assieme affinché le norme lo Statuto dei lavoratori o non è non cambia il non luogo a un'obiezione fatto cioè
Se
Si va
Renderà ancora più presente la componente territoriale barra settoriale solo al settore dei lavori
Territorio in cui offrì sapendo bene e
Damone del turismo in cui Università probabilmente matricola c'è di male voi invece non prendere atto che il Paese è oggettivamente per cui
Fichera cronico è comunque molto molto breve io
Non solo vorrei un diritto del lavoro essenziale che ridotto all'osso uguale per più
Per l'Italia ma lo vorrei addirittura uguale per tutti Europa compiere quel lavoro che stabilisca il principio di civiltà e sono i divieti di discriminazione che sono
E le regole essenziali
Per questo io dico occorre una
Drastica semplificazione adesso non abbiamo il tempo fa vi invito guardate o sul sito del Senato sul mio sito www Pietro Ichino punti scaricate di disegno di legge
Vedete che è un diritto del lavoro che può benissimo è suscettibile di applicarsi benissimo in Veneto come in Puglia in Calabria e perché è l'essenza dei
I principi che non devono dopodiché tutto il resto deve essere
Ah datato dalla retribuzione ai sistemi inquadramenti eccetera alle situazioni locali e anche azienda per azienda al singolo oggetto industriale io credo in un sindacato che è capace di valutare il piano industriale quale che esso sia da qualsiasi importo del mondo venga importato e
Incapace di negoziarlo a trecentosessanta gradi quindi certamente ci dovrà essere un adattamento alle condizioni locali alla singola debba al singolo piano industriale
Ma questo è compito della contrattazione collettiva oltre che per certi aspetti anche della contrattazione individuale
Il diritto io credo che il diritto italiano debba adeguarsi al diritto europeo e
Riportare attuare il tali ai principi di civiltà del diritto del lavoro europeo fermarsi a quello anche comunque facendo un passo indietro rispetto a una l'invasività dell'intervento legislativo che ha caratterizzato il nostro ultimo questi ultimi quarant'anni dopo lo Statuto dei lavoratori il legislatore a quotidianamente il negoziato a seconda che fosse il collega Bono ordini nessun poco i sindacati un poco gli imprenditori ha negoziato interventi onnipervasiva ditte si sono stratificati l'uno sull'altro e che hanno generato un ordinamento proprio strutturalmente sbagliato per questo credo che imporre una semplificazione proprio la semplificazione consentiranno di avere venti i diritti del lavoro quante sono le nostre regioni considererei
Una iattura significherebbe tornare
A all'Italia più unitaria non era
Il terreno più fertile per lo sviluppo economico abbiamo bisogno semmai di abbattere le variare avere un diritto del lavoro unico che il più possibile sia armonico e corretto d'Europa che non non annoia parlerei di cortile
Allora lungi da me comunque tendenza autorizzazione democristiana però io dico una cosa nomi no economici
Però non mi sembrano due proposte necessariamente alternative per quel poco che altrimenti ci capisco che qualunque cosa cioè
Voglio dire l'epilogo si sta ragionando su Alitalia molto lungo in cui ci sono oggettivamente dei contesti territoriali e settoriali vuoti dal titolo e d'accordo l'anno scorso sul comparto capiscono dare maggiore importanza secondo livello
Secondo me
Va in quella direzione e io obiettivamente girando un po'd'Italia e anche degli accordi d'uso non vuol far male che ma non possiamo prendere i comprato di Reggio Calabria e metà sarà quello di Bolzano
Lei lavora sui modelli qui sì si cerca di risolvere tutti i posti un problema
Escono invece c'è cioè che questa riforma sbiadito così ha creato
Di fatto però alcuni errori interpretazione quello che vuole ma
Dei lavoratori di serie A e di serenità e credo che viene percepita in tutto il Paese si recava uso dato nessuna Diana pagate vedere come abbiamo più
No perché
Queste cose così culturale Ferretti al tempo a Co.Co.Pro
Tutta la vita allora lì forse
Con patto l'impianto complessivo si può anche darsi che sto cercando di ricondurre
Io dico che ci sono anche i lavoratori di serie C e D serie di mettere nella serie e Cile partite IVA qui in Italia ormai si assumono magazzinieri gli autisti le segretarie d'ufficio con la partita IVA ci sono le case editrici con i redattori irregolari quella parte lavorano gomito a gomito con redattore il correttore di bozze a partita IVA questa è la realtà azioni le case di cura in cui non si assume più nessuno sono tutti autonomi o appalti a cooperative allora qui è chiaro che c'è qualcosa che non funziona e non funziona anche dal punto di vista dell'efficienza economica perché un'economia
Nazionale non può funzionare con l'impresa seria calda
Costo del lavoro doppio rispetto all'impresa spregiudicata e quindi bisogna occorre una riforma profonda ma questa non può che consistere in un'unica
Pensa mento del diritto al lavoro e consenta di avere un diritto al lavoro davvero applicabile adesso però poi una domanda richiesto la Segreteria di Stato per il Ministro Sacconi
La domanda che volevo distruggerlo credo che adesso insomma ci pensa
Vi sembra questo il caso di fare come mercato del lavoro in questo periodo chiosa cioè politicamente e prendo atto volentieri anche se alcuni però
Toccare in questo momento con la disoccupazione che cresce la ripresa che essi intravede forse come sapete azione sui mercati sui debiti sovrani
Il mercato del lavoro rischia di essere un po'
L'operazione sul politicamente
Molto molto poco
Al di là del costo la legge tenevo ha prodotto sugli effetti significativi dopo cinque anni la legge Biagi pure sta producendo adesso effettui mentre quindi
è difficile immaginare
Interventi legislativi chi producono cambiamenti utenti intenti Pereira io ripeto su alcuni punti che chiaramente il il
Impostazione di chi nell'impostazione
è mia quel poco che può fare la mia impostazione sono molto vicini serve una semplificazione serve un quadro di diritti fondamentali per tutti se con tutte le modulabile adattabili quello che io però insisto a dire
Non essere utile al nostro Paese pensare noi italiani
Che modificando il nostro diritto al lavoro modifichiamo le regole delle imprese italiane che vanno a competere appunto con Paesi come la Cina come la Russia convegni il Brasile la competizione internazionale non è cambiando le regole che noi siamo più competitivi sul mercato e lavoro e formando le persone qualificando le
Invito sulla produttività avendo contratti collettivi territoriali più vicine diligente questa è la strada
Siamo davvero pensa dopo l'esperienza degli anni passati che sia una legge a creare il migliore occupazione il rigore uguali per tutti sbaglia professore chiedo brevemente io sono convinto certo la norma la legge solo un pezzo del problema c'è poi tutto il resto anche la legge conta che non
Io dico il nostro diritto del lavoro attua
Lei rappresenta dei costi in termini economici gravi sul piano dell'allocazione delle risorse umane che è peggiore e negli altri Paesi proprio per la visibilità
Determinata dal nostro diritto del lavoro in termini di investimento sul capitale umano perché il fatto che ci sia una metà di forza lavoro di serie A libero protetta e l'altra metà
In condizioni appunto di serie invio di serie C per cui nessuno investe sulla formazione e la qualificazione di un'ora un lavoratore assunto per sei mesi o per tre mesi
E questo è spreco di di di capitale umano quindi c'è un'inefficienza grave da questo punto di vista il
Abbiamo un sistema
Incapace di trasferire in modo civile la manodopera dall'azienda che chiudevo che ristruttura all'azienda che chiara invece il futuro della nostra economia dipende proprio da questa capacità
O stabiliamo per i lavoratori da le aziende di Marchionne che ha bisogno di contrarre il loculi il numero degli occupati alle aziende che producono materiale ferroviario che hanno bisogno
E come del Palio di nuovo il personale
Questa è l'operazione da fare non la facciamo e congelando infili lavoratori esuberanti mettendoli in cassa integrazione a buco come se lo facciamo oggi non lo facciamo con un sistema di una regola dei licenziamenti che condanna assiste praticamente le imprese a ritardare di anni l'aggiustamento industriale questi non sono formalismi Michele sono dati pesanti che condizionano il funzionamento del nostro tessuto pro motivo e credo che la crisi è proprio il momento in cui senza togliere niente a rischi al lavoro stabile se lo tenga non dobbiamo rendere più vincenti abili lavoratori che all'articolo diciotto ma da qui in avanti le nuove assunzioni devono e essere con un nuovo diritto del lavoro che garantisca maggiore flessibilità nessuno inamovibile ma nessuno ha abbandonato a se stesso se l'azienda lo licenza quella filosofia date senatore Ichino ringrazio desumere il Ministro Maurizio Sacconi che Sernagiotto
L'altra
Così facendo non allora mentre non riescono a fare il giornalista e quindi volevo
Volevo ricordo vi assumete una battuta quello che è uscito praticamente
Chiaramente Tiraboschi ha ricordato tutto quello che il diritto una normativa sul diritto dei lavori visto che ci vede per quarant'anni
Dello statuto né dei lavoratori e con Capodichino si discusse invece di quello che riguarda il modello di contratto unico per come lo intendo Ichino
Vera che metteva prima del mio e quello che voglio proclamando pedonalizzato devo restare sull'attualità posizione torniamo a parlarvi di modelli e cioè alla luce anche la smentita dal Ministro molti ma sono della certezza che vi sarà una manovra
In qualche modo correttiva che l'Europa mercati ci chiedono io vorrei capire
Se e quanta parte di quest'altra giocata anche sulla spesa previdenziale fermo restando che il suo nome
Invece ampio margine
E però visto che non dichiarazione all'Ansa spesso due giorni fa ricordava anche l'importanza di una disciplina di bilancio e rigore di bilancio
Regole previdenziale equità da parte dell'equità secondari come si può giocare sulla parte fiscale e quindi
Il contrasto all'evasione fiscale se no il rischio come vediamo
Ministro di avere una riformati talmente alcuni tutta giocata sui lavoratori dipendenti esporrò col pubblico cioè su i
In chiaro e non su chi sul firmare come si tiene assieme l'equità se me l'ha tenuto i conti pubblici che la priorità in questo momento e anche una un rigore
Nel in quelle che sono politiche prego grazie
Ringrazio per l'invito che mi avete rivolto e purtroppo
Intervengono non potendo tener conto del dibattito che sia stato conosco peraltro le tesi del professor Ichino ad una sua ottica postini sono sufficientemente note in un caso sono anche le mie
Quindi il mio compito sarà misura
Grazie agevolato
La mia risposta alla alla domanda nostro moderatore e ovviamente nulla nel senso che io non insomma
Nel mio costume ma credo come dovrebbe essere costume di tutti i ministri prima si fa come si dice
è ovvio che noi vogliamo seguire un criterio i un ridisegno del di un ridimensionato perimetro della spesa pubblica
Seguendo un criterio di necessario criterio di equità
Perché troviamo da un lato rafforzare la coesione sociale del Paese attraverso la crisi e dall'altro poi diamo costruire un nuovo modello sociale più sostenibile di più efficace
Non è un caso
Che
Quando abbiamo il percorso di disciplina di bilancio nel giugno del due mila e otto
All'inizio della nostra attività e nel momento in cui
Prevedevamo
Purtroppo facilmente dell'arrivo della tempesta che poi è stata chiamata perfetta
Noi non a caso accompagniamo la manovra triennale
Con il Libro Bianco sul futuro del modello sociale non a caso perché
In termini quanto più condivisi Libro bianco nasce da una consultazione pubblica come sapete
Abbiamo
Inteso spiegare
Da un lato che non avremmo razionato le prestazioni sociali terremmo piuttosto razionalizzate in certa misura ampliate
Soprattutto rese più sostenibili cioè più compatibili con un bilancio pubblico che sapevamo di dover
Ridimensionare e e più efficaci nel momento in cui
Riconoscevamo che il tradizionale modello sociale per molti aspetti appariva insufficiente inadeguato spesso inefficace in certa misura dichiaravamo
Che avremmo fatto di necessità virtù
Che necessità imposte
E poi nel tempo abbiamo visto quanto imposte
Di intervento sul perimetro della spesa pubblica avrebbero
Potuto dare luogo a un percorso virtuoso poi diamo più segnato nel Libro bianco Libro bianco non è non è assente dico
è vero che un documento di valori e di visione ma che muove da una da una
Da una verità che a mio avviso si ritrova nella prima parte dalla Carta costituzionale a mio padre che era del Partito d'Azione un giorno detto per fortuna che quelli come te non hanno comprato niente quando si è fatta la prima parte della Carta costituzionale
Perché i grandi partiti popolare invece
Pur divisi da l'ideologia e lo ricordavo può fare anche all'intervento qui all'Amministrazione comunale
Pur debba hanno però voluto codificare quei quei valori coloro che sono appartengono alla tradizione del nostro popolo e quindi
Innanzitutto la persona
La persona inseriti nelle sue proiezioni relazionali la persona la famiglia la comunità nella Carta non trovate nell'individualismo liberale nel collettivismo comunista perché i partiti i grandi partiti che l'hanno scritta erano prima di tutto partiti popolari
Voi erano comunisti socialisti democristiani prima di tutto erano rispettosi delle radici del nostro popolo della tradizione del nostro popolo della cultura del nostro popolo dalla profonda cultura del nostro popolo a questo riguardo
Il carattere equitativo quindi
Poi lo giudicherete alla fine ma
è implicito nella in quello che ho in quello che ho detto costruire una nuova dimensione dicono più avanzata dimensione di coesione sociale
Soprattutto Traverso la leva della sussidiarietà e quindi implicitamente il riconoscimento del ruolo del territorio
Noi possiamo costruire
Un modello sociale più voluto fondato
Davvero sulla centralità della persona capace di rifiutare
Ogni tentazione di deriva autoreferenziale noi possiamo costruire un modello sociale che della prevenzione e non solo del risarcimento una volta
Il danno si è prodotto
Della autosufficienza quindi dalla persona solo lo possiamo costruire solo in termini di prossimità se riconosciamo il valore delle soluzioni prossime e quindi di quelle soluzioni
Che possono essere realizzate organizzate
Nel in un quadro di regolazione pubblica in un contesto nel quale il pubblico esalta la sua funzione in quanto regolatore
Attraverso
Espressioni della comunità
Perché anche una prestazione risarcitoria aspetti ovviamente il modello della prevenzione non esclude l'attività del risarcimento si produce con più efficacia se ha un contenuto relazionale
La e non è soltanto l'espressione di una fredda inesorabilmente fredda ove più ove meno burocrazia pubblica
Questo quindi è possibile conciliare una rigorosa politica
Disciplina di bilancio per quanto riguarda la spesa con una
Con l'obiettivo
E creare una società più inclusiva
Dirò poi brevemente qualcosa a proposito di quella
Fondamentale politica del lavoro che consiste nell'educazione nella nella politica per l'apprendimento
Ma per capire come si può spendere di meno e dare di più basta pensare ai modelli socio sanitarie assistenziali del nord confrontati con i modelli socio assistenziali del sud
Il Sud si spende molto di più e da molto di meno il soprattutto è solo ospedale non è territorio
Non è sussidiarietà non è poi è pochissimo volontariato non profit eccetera il nord si caratterizza molto per la con cioè trazione dalla funzione ospedaliera come
In funzione dei malati acuti per
Una forte dimensione territoriale la mia ASL quella diciamo a Julio
Per cui io vengo a ventuno milioni di avanzo di gestione al cinquantacinque per cento per la spesa territoriale e ha concentrato di fatto le attività e spese ospedaliere in un'unica gestione
Per trecento e rotti mila abitanti questo modello che dimostra come si può fare un nuovo cinque si deve fare un nuovo modello sociale e costa di meno ed ha molto di più
Questo l'altro aspetto è qui che il disegno dell'entrata parte un cantiere per ridisegnare le entrate
Per ridisegnare una politica fiscale non soltanto attraverso aggiustamenti al margine ma dopo Vanoni ancor più dopo Visentini è necessario cambiare il modo e con cui la ricchezza si produce in modi con cui la ricchezza si organizza sono cambiati
E occorre un ridisegno profondo credo anche partecipato modello Libro verde Libro bianco
E
E questa operazione Tremonti ha già dichiarato che vuole rappresentare uno spostamento della baricentro del prelievo fiscale dalla dalla dalle persone da lavoro
Dal lavoro dal reddito da lavoro delle persone fisiche ma deve anche delle persone giuridiche alle cose e ai consumi
Perché significa abbandonare l'ideologia esasperata della progressività o sul sul prelievo sul sempre della progressività relativa alla al prelievo del reddito da lavoro sul reddito da lavoro
Da lavori ANCE culturale e questa è una
Anche questo è un percorso impegnativo tutt'altro che ha settico
Ha un fortissimo contenute equitativo perché CISL e UIL immediatamente hanno aderito a questo progetto
Il che
Hanno da tempo maturato la convinzione che la progressività esasperata della pesa sui redditi da lavoro soprattutto nella loro componente meritocratica
Di qui anche la sperimentazione per
Collegare
Per per abbattere il prelievo
Sulla sulla componente delle retribuzioni collegate risultati d'impresa collegata agli utili
Posso anticipare che la manovra troverete un
Più evidente dichiarato sostegno in favore del collegamento tra i salari e i risultati dell'impresa proprio nella convenzione
Che questo possa indurre maggiore produttività del lavoro
Maggiore crescita delle retribuzioni laddove è possibile che cresca ma laddove è possibile facendo in modo che crescano davvero
E e minore prelievo su questa meritevole parte componente della retribuzione meritevole del ragioni soggettive per ragioni
Anche di sistema Paese
Quindi avendo la la la la l'operazione si ispira ha una cultura
Perché potremmo definire di economia sociale di mercato con un termine vecchio ma il cui contenuto in qualche modo si rinnova
Il riferimento è questo economia sociale di mercato
Noi non siamo thatcheriana e con tutto il rispetto per il ruolo svolto dalla signora Thatcher in quella stagione di quel Paese
Non siamo conservatori degli strumenti semmai siamo conservatori dei valori siamo che il fatto che siamo conservatori dei valori ci possa essere modernizzatore degli strumenti per destinarle nella realtà che
Il
La manovra sarà accompagnato da un piano triennale del lavoro per il lavoro
Un piano triennale le cui linee essenziali io la cui griglia io ho descritto in fondo a
Parma in una prima occasione della dell'Assemblea
Di Confindustria
Quel Piano del lavoro si intitola liberare il lavoro per liberare i lavori perché io sono convinto che cronicamente in questo Paese di essere stato
Basta attitudine
A tradurre in occupazione le opportunità di crescita dell'impresa che ci sia stato sempre un
Un atteggiamento rapito verso questo fattore di produzione fondamentale ma che voi
Corrisponde anche alla
Fondamentale aspirazione di una persona una delle fondamentali aspirazione di una persona
E ci sia stato un sovraccarico ideologico sul lavoro
Da cui è andata a cui
Sono conseguite tante cose con le quali dobbiamo fare i conti e dalle quali vogliamo liberarci
Tra le quali
Liberandoci siamo in grado di liberare anche la possibilità di creare vuole andare perciò
Più lavori migliori lavori
Questa è la l'opzione che facciamo e questo significa anche rileggere l'approccio formalistico innanzitutto che tradizionalmente ha caratterizzato la politica del lavoro
Tutta tarata sempre solo sul contraente debole non perché questo non vi sia tant'è che la debolezza cambia cambia nel tempo nei territori nei mestieri nelle nel
Nelle condizioni
Più varie
Ma perché noi abbiamo bisogno soprattutto di favorire ma ce l'ha detto anche l'Unione europea di favorire l'adattabilità soprattutto tra le ragioni del lavoro e le ragioni dell'impresa la convergenza tendenziale fra le ragioni del lavoro e le ragioni dell'impresa
E anche in questo caso fatemi dire qual è di allora visibile ricordo illiberale erano tre liberare su cui avevamo lavorato su cui avevamo avviato un percorso e quelli
Che avremmo voluto ulteriormente intensificare illiberale erano
Il liberare il lavoro dall'oppressione fiscale burocratica e formalistica illiberale il lavoro dal conflitto tanto da quello collettivo quanto da quello individuale
Il liberare il lavoro dall'insicurezza illiberale il lavoro dall'illegalità e dal pericolo spesso è collegato con questa il liberale il lavoro dal centralismo rigido illiberali lavoro dall'incompetenza
Ho
Non ripercorro quel ragionamento me lo consentite però voglio focalizzare soprattutto un aspetto ventuno metodologico ed uno
Di contenuto
Qual è il cuore di una moderna politica del lavoro a mio avviso insisto innanzitutto
L'investimento nelle conoscenze nelle competenze qual è il più moderno diritto del lavoro il diritto ad accedere alla conoscenza e alla competenza
Il diritto che fa la persona alleggerito di accedere all'occupabilità continua
Ma ed è un diritto francamente molto negato è un diritto difficilmente sanzionabile annerito promozionale o forse è una
Abbiamo bisogno soprattutto di
Cicci dice quanto non possiamo accontentarci sul come dire delle cosiddette norme inderogabili di legge noi dobbiamo
Promuovere questo diritto fondamentale nel lavoro
C'è un disallineamento di competenze fra quelle
Richieste dal mercato del lavoro e quelle generate da un sistema educativo e formativo separato dal mercato del lavoro e come tale ha reso si fortemente autoreferenziale
Come
Vincere la sfida e ci trovo che ci può legittimamente oggi trovare largamente scettici date
I pochi risultati prodotti lungo tutto all'atto del dopoguerra
Io penso
Il modo di
Rendere finalmente l'apprendimento utile all'acquisizione di competenze balzelli
Successive lungo tutto l'arco dalla vita sia quello di rispettare quella separazione di integrare apprendimento e lavoro
Se c'è una cosa che mi fa uscire di testa e la polemica vera sulla io la declino sempre un po'il Romano sulla precarietà una precarizzazione dei giovani detti contratti
Che che evoca molta irresponsabili ma evoca molta deresponsabilizzazione non perché non ci sia precarietà e insicurezza nei giovani c'è eccome eccome
Ma
La qualcuno è così cialtrone scadente ideologico da ricondurre alla insicurezza dei giovani a una tipologia contrattuale
Qualcuno pensa che la cosiddetta precarietà precarizzazione si riconduce a una tipologia contrattuale e cancellando una tipologia contrattuale noi produrremo sicurezza molti giovani qualcuno pensa facciamolo a prova contraria
Qualcuno pensa che
Ora
Che crisi a questa quindi l'origine dell'insicurezza dei nostri giovani sì
A me pare evidente che la ragione dell'insicurezza in cui si trovano molti giovani sta soprattutto nel Di Lello diventasse un insufficienti o inadeguate competente
Che essi hanno acquisito non per loro colpa perché lasciati troppo soli nella scelta della dei percorsi educativi
E perché questi percorsi educativi sono stati odiosa mente costruiti solo sugli educatori e sono stati ideologicamente tenuti distinti e distanti dal mercato del lavoro
Io credo che sia questo impegno
Faticoso non semplice
Il non a caso ci esercitiamo molto da questo punto di vista abbiamo realizzato un documento congiunto con la collega Gelmini a questo a questo proposito abolendo
Individuare tante modalità per esempio
Vogliamo lavorare per diffondere i degli uffici placement nelle università nelle scuole superiori
Ma non è il colmo fornendo dal vecchio Ufficio dei tirocini qualcosa di più di più ambizioso qualcosa di importante
Se c'è qualcuno che per caso fortunatamente resta ogni tanto intramoenia Follini vostri colleghi
Che
Se cioè qual è qualche cosa di perché che diventa un modo di essere dell'università e non un
Un barboncino anche appiccicato per qualche tirocini qualcosa di più ambizioso e il canale di dialogo interattivo con il mercato del lavoro
è l'occasione ricostruire apprendistati di alta professionalità quelli che consentono il conseguimento di un titolo universitario o post universitario in attività lavorative convenzionate con l'università
L'apprendistato in qualche modo il contratto simbolo di questa integrazione
Ma anche per quanto riguarda l'apprendistato dobbiamo viverlo formalisticamente
Questo questi ideale contratto d'ingresso
Questo tipico contratto d'ingresso
Dobbiamo viverlo soltanto formalisticamente pensando all'adempimento della della componente di apprendimento attendendo e magari sperando che non arrivi l'offerta pubblica
Di di apprendimento in luoghi distinti e distanti o invece dobbiamo come io penso
Riconoscere in sussidiarietà le parti sociali la capacità di organizzare buoni percorsi di apprendimento nell'interesse della persona dell'impresa contemporaneamente
L'abbiamo fatto un accordo con le Regioni e le parti sociali tutte anche se c'è stata a verbale
Il piccolo dissenso di una organizzazione lascio a voi indovinello
Ma però di fortunatamente davvero tutte hanno aderito poi rettificati
I tre pilastri checché noi cercheremo di implementare sono essenzialmente dal
Dal minuto dopo che anche vacanze la Campania si è formata la Giunta quindi adesso siamo in grado
Di di di convocare tutte le Regioni lo faremo proprio nei prossimi giorni a
Noi partiremo da quel fra le prime tre linee uno
Monitoraggio dei fabbisogni come
Ritorna il metodo in sussidiarietà lo facciano le organizzazioni di categoria ed eventualmente gli enti bilaterali
Monitoraggio dei fabbisogni ora io sono pieno di libri trovati negli scantinati circa i fabbisogni professionali di anni fa
Che anni fa
Realizzati in stanze chiuse lontane dal mercato del lavoro
Biagioni non di monitoraggio di Prodi professionalità richieste di profili professionali visti ora orale e a
La prospettiva
Di medio di meglio di breve e medio termine secondo certificazione di mestiere anche qui in sussidiarietà nel Consiglio le regioni è accreditate le categoria le associazioni di categoria eventualmente i loro enti bilaterali
Nessuno meglio di un'associazione Artigiani può dire se una persona sua richiesta questo certificato essere un buon idraulico un buon carpentiere oppure di un'Unione Industriali territoriale
Terzo formazione
In situazione lavorativa e racconti piene competenze e non in situazione scolastica per materia
è presente l'avete formazione direbbero a Milano aggiunge un'altra roba
Il tentativo di
Rovesciare come un calzino i parametri della formazione in transizione della formazione degli atti
Io credo che questo sia il cuore e poi ci sono molte altre cose nella in particolare preferito da dello Statuto dei lavori
Io credo che il
La birra novità debba consistere nel ritenere che al netto di un sette di un
Tante di norme inderogabili di legge generalizzate
Si debba riconoscere alle parti in sussidiarietà nei territori la capacità di adattarsi reciprocamente l'ho detto prima con riferimento alla formazione questo vale in generale prendete due accordi Banca Intesa
Nel sud con CISL UIL e autonomia cosa dice quell'accordo mille assunzioni nel Mezzogiorno a fronte di un salario di ingresso
Ridotto del venti per cento dei per un certo arco di tempo contratti a tempo indeterminato
Non c'è incentivo che potrebbe compensare quell'atto con cui le parti hanno deciso di adattarsi reciprocamente i di
Aggiungere un bene condiviso
Oppure l'accordo di Pomigliano dei lavori
Chiudo rapidamente Pomigliano gli altri stabilimenti e via cioè le parti adattano reciprocamente le loro esigenze trovano un modello i tempi e metodi
Un modello di di di orario di lavoro che unisce ragioni di competitività e anche esigenze di vita delle persone di vita delle persone
Non c'è incentivata finanziario che possa compensare che possa compensare
Un
Un accordo di questo tipo
Il noi abbiamo una robusta tradizione di relazioni industriali
Potremmo dire anche un eccessivamente robusta tradizione di relazioni industriali
Sono state specie invasive talora sono state frenanti talaltra sono state invece agevolanti percorsi di
Di di evoluzione della nostra capacità competitiva ora il momento che davvero sappiano esprimere evoluzione della capacità competitiva e inclusiva allo stesso tempo
Questo è il nostro questo il nostro appoggio
Fonti troverete quindi facilmente attratti dai
Dai formalismi matricole del che è fortemente impegnati per generare risultati che siano anche verificarli
Nella quanto meno nell'intensità occupazionale della crescita
Ma anche la misura della crescita perché una buona politica del lavoro non è solo una politica di distribuzione della ricchezza attraverso posti di lavoro e anche una politica della crescita in sette sette
Grazie a lei ministro anche per
Aver risposto alla mia domanda è
Perché poiché ha capito lei non poteva formalmente ma non siamo formalisti quindi la risposta arrivata adesso io vorrei le e andare con i tempi e ringrazio chiaramente negativa boschi
Ritiene che io so che il ministro ha degli impegni istituzionali quindi
Si sente libero anche qui lascia aperta votiamo invece per
Una parte proposto dal sindaco pro conferite quindi dopo
Per la parte che dovrà essere leggermente più succinta da un lato Andrea Dell'Orco hacker cosa producono attraverso guerra dei giovani imprenditori dall'altra non ai fedeli segretaria
Della CGIL
Sì proprio Sky
E Alessandra Servidori che il Consiglio nazionale del Consigliere parità
Perché sul palco in questo momento di passaggio riparte con favore
Cambiamenti ad avere intanto
Rettore
Allora
Passo
Vedo anche da
La Siria e l'avete via Scarpa integrando ecco la riparazione anche lei dottoressa non so se ho avuto modo di sentire anche il Ministro Sacconi nella parte
Del suo intervento
Prego allegrissimo era comunque
Rummo Nana è che non
Due cose rapidamente prendiamo le conclusioni la prima rotazione ha visto non è che
Non possono godere
Qui arriverà un modello meno basato di tasse meno vado sul lavoro
Sulle cose sui beni
Casa mia si chiama un altro modo
Si chiama tentativo di arrivare a una definizione patrimoniale della ricchezza
Devono o farsi lavoro casi patrimoniali
Questo lo dico con l'ottima ragione comunque ebbe ma è ovvio se lo può descrivere questo lavoro deve per forza
Tassare il patrimonio non ce ne sono anche perché l'evasione spesso poi si oggettivi del patrimonio parte in casa
Trattato bene di consumo
Andiamo con invece i temi che interessano perché vorrei
Terrò ovviamente
Dell'orto dalle conclusioni così
Riprendiamo anche il tutto però vorrei
Toccare un punto che
Purtroppo in questo Paese quando si parla del mercato del lavoro spesso viene ignorato e mi riferisco alle tutele nei confronti dei giovani io sono d'accordo col ministro
Il giovane spesso usato come elemento di così di retorica dicano elettronica
Prego
E
Ma anche soprattutto le donne e mi spiego perché
Io ho la sensazione che questo Paese la componente diciamo che la famiglia
Si è potuto insieme di motivi sempre la famiglia
O norma quando la famiglia deve nascere
O deve terminare
Cioè del diritto di famiglia avere proprio un Paese che si basa dentro la cultura
Forte dalla famiglia sulla famiglia la famiglia di qualità c'è niente tabù della discarica non c'è il quoziente familiare altri Paesi ce l'hanno perso
Penso alla Francia e dal punto di vista anche del facilitazione delle agevolazioni per le donne che lavorano c'è niente niente rispetto ma delle offese pochissimo
In Francia alcuna
Donna che lavora l'agevolazione sul fronte fiscale agevolazione suppongo aderito
Concreto
E proprio di di welfare come si deve contenere
E più ampio allora vorrei che sentirle dottoressa a seguito di che cosa anche alla luce di quanto detto Ichino e Tiraboschi
Si può Giulio per quello che riguarda la componente femminile oltre che giovanile eccetera
E questo si lega poi direttamente quello che il tasso di natalità e il Consiglio divaricazione fretta anche qui prima con la NASA quando deve morire piano si quando menato prego
Allora guardi io per formazione mi occupo anche di mercato del lavoro femminile ma non solo quindi
Legga il segno anche delle abitudini che abbiamo di donne si parla sempre come nei rinnovi contrattuali alla fine
Sono sempre legate alle molestie sessuali non si capisce per quale ragione secondo me tendenziale questo tipo di approccio lo dico perché sono convinta che quando cominceremo a parlare
Di mercato del lavoro non solo nel recinto delle donne ecco guardando sempre donna uguale famiglia Madonna in quanto lavoratrici quanto
Posso dire valore aggiunto sicuramente non solo per accentuano manterrà la capacità di fare dalle carte lavoro nonostante tutte le questioni e lei
Farina punto accennavano una serie di politiche e per carità
Immagini a livello europeo invece ci invidiano le nostre normative sulla maternità sul sistema di protezione della maternità infine cosa risponde dicendo quindi
Di fatto sono i sistemi di Welfare molto più protettivi per favore non mi prenda il modello francese perché il modello francese
Con le sue trentacinque ore a fallito clamorosamente i livelli di occupabilità e quindi rispetta la disoccupazione noi in Italia
Neo che andiamo più disoccupazione femminile ma è anche vero che abbiamo tenuto proprio sul modello di mercato del lavoro Garnier novecentonovantasette
A da oggi fino al due mila sei che è stato il momento in cui abbiamo cominciato a segnare il passo e è aumentato
In maniera veramente enormi rappresentare come sul mercato lavoro nonostante appunto
La linea d'aria conciliazioni notturni desiderio comunque delle donne
Vieni nani entrare nel mercato del lavoro quindi
Io sono convinta che parlare oggi di occupabilità femminile in questo momento
In cui siamo in una situazione e come posso dire dove abbiamo bisogno di garantiti dal ora tutti
Veramente un po'come riduttivo ma dico perché lo dico continuamente anche in tutti i luoghi dove vado bisogna cominciare a ragionare
In questo momento di strumenti per l'occupabilità strumenti per rimanere sul mercato del lavoro comunque
Poi naturalmente quaranta anche con un occhio particolare a quei sistemi che possono
Incentivare il lavoro femminile e quando è arrivato Pietro Ichino che io reputo non solo un collega ma un prezioso interlocutore gli ho chiesto scusa Pietro ma quella proposta
Morando Ichino e l'attuale qual è il tuo fratello perché su un fratello che è da stupidi qua mi sfugge il nome
Come si chiamasse l'India Andrea
A metà fatto tempo fa una proposta di defiscalizzazione del lavoro maschile intuizione del lavoro femminile io andai a trovare questo giovanotto su economia Bologna perché è la mia fede
Dove esercita appunto il mio lavoro e apro e chiudo parentesi la raccomandazione che ha fatto il ministro che come posso dire l'università si occupi anche a tempo pieno di lavoro secondo me preziosissima preziosissima perché purtroppo abbiamo spesso appunto contaminato la dottrina giuslavorista alcuni questioni politiche quando invece se rimaniamo al merito e ci confrontiamo nel merito con i sistemi con i numeri e lucidamente probabilmente si trova molto di più
Denominatori comuni si trovano anche la strada per realizzare qualcosa insieme
Voglio tornare alla proposta appunto di defiscalizzare del lavoro maschile in favore del lavoro femminile perché solo pensando appunto a un sistema ancora patriarcale dove c'è marito con la moglie e i due o tre figli che si poteva prestare
La norma così da ogni singolo sul mercato del lavoro di sono tantissimi e quindi
Non capisco come potrebbe sono caratteristica anzi un'operazione simile mi portava una vera e propria guerra civile no all'interno dei geni e quindi allora
E Diana Ross una lunga conversazione con comune inquilino diciamo junior e e anche perché ci accade da vicino con la tesi sostenuta da un altro
Oggi nella ritrovo invece questa stessa tesi diceva Pietro
Riportata invece come disegno di legge che a mio parere non risponde che il problema perché il problema dell'occupazione femminile comunque un problema di Sul borsoni defiscalizzazione della l'uomo che in questo momento veramente una vittima pensate pensare una roba ovvia oggi o lo pensi per un sistema che preliminarmente le aziende che
Che comunque mettono manutenzione del lavoro aziende che comunque
Si danno disponibile a flessibilità proventi del lavoro è avviene che comunque nell'ambito anche della responsabilità sociale dell'impresa dimostrano di avere attenzione e al bene essere anche del lavoratore l'azienda che comunque a una sorta come posso dirgli attenzione vera e propria con le convenzioni sul territorio per assicurare convenzioni per i propri lavoratori di lavorare operatore digital conciliare i tempi di vita e di lavoro l'azienda che comunque adotta
Tipologie contrattuali flessibili da un accessorio all'apprendistato tutte le cose che prima diceva il ministro o no che possono essere comunque strumenti anche innovativi perché i tre livelli di apprendistato che non si conoscono perché quando si comizi parlarne rende è stato non si sa neanche di che cosa si sta parlando quando si parla di lavoro accessorio non si sa neanche di che cosa si sta parlando quando si parla di dottore di dotarsi di voucher non si sa ancora si Sasso sintesi Sassuolo metterle di va meglio nel sistema e vivavoce criticando e come posso dire né posti vuoti per loro perché ha in un anno un circuito virtuoso o no di diciamo
Assegnazioni ma i sistemi non si consumava prima prima prima cosa da fare immediatamente per inabilità meccanica e conosce quali sono gli strumenti a disposizione del mercato del lavoro
Ecco perché io trovo molto interessanti molto intensa e non lo faccio per è mi trovo di fronte a una platea e quindi devo comunque
Per rispondere alla platea non lo faccio proprio per abitudine io credo che le vostre e inquilini
E come base di proposte che hanno fatto i giovani industriali siano proposte di buonsenso di veramente di grande buonsenso perché comunque
Avanzano Alpe del dialogo sociale all'interno anche di un rapporto in cui si assumono la responsabilità e non ci accomuna per famiglia c'è quindi un mediatore no
Senta escludere il sindacato però si pongono loro per primi con delle proposte ragionevoli su modifiche concordate e che naturalmente cercano anche di andare incontro oltre diciamo le diatribe che oggi in questi giorni proprio noi stiamo vivendo esattamente come il due mila e due
Perché guardate vicino prima con Federica Guidi
Allora io sono molto preoccupata al di là di tutto per questi schieramenti a favore o contro un arbitrato contro il disegno di legge che tra pochi giorni comunque Arsenale Giudecca riparte vale due campi
Praticamente io mi sono trovata a firmare
Come feci quindici marzo del due mila due è lo stesso lo stesso appello chi lo firma con cento economisti in cucina c'era Marco Biagi io ero tra culture firmammo appunto un appello
Per la modifica dell'articolo diciotto ma un appello ragionevole che poi con soli diciannove mimato Raffaele
Oggi abbiamo la stessa identica situazione abbiamo chi si è preso la briga dei
Pare un manifesto un appello no
E contro la proposta di arbitrato che sta arrivando adesso alle Camere e invece a favore di questa proposta allora la ragionevolezza
Dovrebbe essere questa di quel collegato lavoro non c'era solo l'arbitrato
Non c'è solo la partita dell'articolo diciotto non c'è la partita del licenziamento ci sono tante altre tematiche collegate per esempio al lavoro sommerso e quindi collega abbia strumenti per fare emergere il lavoro irregolare guardate con il collegato rispondo alla al collega de il Sole ventiquattro Ore stoppiamo Folena ma siccome la voce scrivo pressoché identico ad trent'anni
Credo di poter o di non aprire
Che si è che anche i colleghi estivo Simoni Muti così siamo tranquilli faccio di date villette dovrebbero ecco allora
Terapie adeguate a un bar Padova no guardi guardi guardiamo vantato semplicemente perché e io riesco così adesso molto lucida e molto
E non debba fatta
Da diciamo da tentazioni di dare delle mie interrogazioni no lineari solo commentare nei provvedimenti io credo che il lento nostre di prassi finire dopo lascio la parola
Rispetto al collegato al lavoro chi sia presente a tutta la partita
E la delega al Governo che ed altri ventiquattro metri abbiamo tutti il tempo per sull'occupazione femminile se vogliamo parlarne occupazione femminile se vogliamo parlare di quoziente familiare
Perché dovremmo anche parlarne quelli quoziente familiare
Che vorremmo è perché vogliamo occupare di
Di parlare di formazione collegata al lavoro e se vogliamo parlare comunque di tipologie contrattuali potenziato rispetto al passato né che comunque costa oggi
Poi dovremo trovare rispetto ai quarantadue
Disegni di legge
Presentati dalla maggioranza della minoranza
Questi ultimi mesi quarantadue vi dico
Quarantadue
Significa che se io vado a prendere la proposta del medesimo battaglia canile di vittoria pranzo ci trova esattamente alcune holding abbastanza ma il si farà per mercoledì Alessia Mosca ci trova esattamente alcune alcune proposte che ha fatto la paura Appennino di lì
Perché
Perché di fatto il vantaggio oggi di occuparmi vicino al Ministro Sacconi di occupazione femminile è significativo attraverso sul mio tavolo
Mandarli dal legislativo dalle aziende del Ministero del lavoro tutte le possibili interrogazioni tutti così l'indifendibile e oggi ci sono le condizioni impuniti quando
Per trovare
L'unificazione di testo
Pubblico sul quale mettere alcuni tasselli condivisi che possono portare al potenziamento e l'accorpamento dell'occupazione
Qui rispondo così maniacale io credo e di non
E ad affrontare il discorso che lei ha tassazione
Puntuale patrimoniali no narrazione dei consumi vuol dire questo ha significato vero della parola Chiodo alle affermazioni del ministro quello di anche per chiarire va bene del novantatré per cento della busta paga
Il novanta per eccetera gli oneri contribuzione e balzelli che ci sono
Questo significa mettere qualche soldino in più nelle tasche dei lavoratori e aiutare anche le aziende e sostenere il sistema come diceva il ministro significa anche crescita le donne qui dentro ci sono come posso dire a trecentosessanta gradi
Allora lago coronarico mi chiedevo se ovviamente una risposta sulla trattazione giornalistica di quello che sarà la manovra
Chi si ricorda la data faccio notare che ma non avrebbe votato Gigetto non esiste
Questo proprio è escluso da qualunque principio Ecolando quel programma contro l'altra cosa una manovra che portare
Ventiquattro venticinque miliardi di maggiori entrate così si abbatte il deficit del quattro entrate punto
Come fare questo Trentin obiettivamente Tremonti nessuno lo possa M. parti fatto del ministro
Secondo mette le mani avanti ma non c'è dubbio che ci vogliono due punti vi per portare il deficit che viaggia cinque punto uno al tre punto due questa è matematica è un bene un debito che vedo centoquindici per cento
Al centododici su questo non facciamoci illusioni come parlo e lì sarà capacità del Governo se
Aumentare l'imponibile
Sul modello Greco sui lavoratori dipendenti su chi è già visibile al fisco o aumentare le entrate attraverso
Chi quel come capisco risulta invisibile
Fermo restando poi un risparmio pubblicamente anziana che è dovuto anche perché la spesa corrente in questi anni
Ha continuato a crescere anche negli ultimi tre anni la domanda che avevo quattro riguardava interno femminile vorremmo concludere su questo perché io non ho capito di cui non eticamente le non ritiene che vi sia una ci sono non
Proprio problematicità del lavoro femminile in questo Paese perché questo possa essere normato monoreddito Mario però attraverso una
Riforma complessiva delle norme tutela rappresenta l'apprendistato e altre
E altre nel mentre il mercato del lavoro ma non diciamo con una criticità
Da a cui dedicare il settore finire
Sicuramente perché ripeto abbiamo un problema di condivisione non conciliazioni dei tempi anche di lavoro e di cura non c'è stato il problema etico culturale che ci trasciniamo dietro per cui comunque le donne volentieri
Vadano a loro
Figlie badano anche i propri genitori indurli Luciano le donne italiane
E quasi un privilegio oggi
E da questo punto di vista io credo che la il discorso sull'assistenza e la formazione fissato cercando di fare è quello sul quale noi stiamo comunque lavorando nel senso che
Per fare in modo che presenti stima di protezione sociale adesso
E troppo troppo
Troppo forti i due troppo assistenziale possa assicurare alle donne di entrare rimanere sul mercato del lavoro è comporta comunque anche dei sistemi diciamo e orario
Che guardano con particolare attenzione per esempio a quello che è il sistema pubblico e privato incontro domanda offerta di lavoro a quelli che sono i sistemi
Sicuramente diverse della bilateralità
Vi faccio un esempio
Fondo impresa stanziato adesso ultimamente parecchie risorse l'accordo Stato e Regioni di cui ha accennato il
Il ministro che comunque adesso parte degli utenti Palestina procurarsi metterà in linea diciamo in pista
Bene dovrà comunque comportare dei percorsi di formazione anche attraverso l'utilizzo del Fondo sociale europeo concordati sul territorio che guardano con particolare attenzione per esempio al mercato del lavoro
Rivolta alle donne all'occupabilità così come le convenzioni sul territorio per assicurare e strutture diciamo di accoglienza sia per diciamo in cui bambini sia mettergli accanto
Così come alcune tipologie contrattuali che possono comunque e rappresentare flessibilità dal punto di vista della
Diciamo che la permanente alle nove e sul mercato del lavoro
Debbono avere comunque un occhio particolare per la platea femminile io la la la lanciando la la declino così la problematica femminile nel senso che laddove si comunque si produrranno e si stanno producendo delle modifiche e si introducono anche degli strumenti naturalmente visto che abbiamo siamo inchiodata al quarantasei virgola sei per cento di occupazione femminile che avevamo promesso che nel due mila dieci Oliboni a saremmo arrivati al sessanta per cento
Non credo che avremo la bacchetta magica e quindi recupereremo quelle chiaro
Credo però che bisognerà metterci una grande come posso dire attenzione al mercato del lavoro femminile anche per
Modificare alcune alcune scelte
Perché noi pensiamo che l'ente bilaterale dell'Emilia-Romagna io ho avuto l'onore di fondata
Eramo
Anni ottanta parlando primi degli anni Novanta per anni si occupa solo di cassa integrazione benissimo perché per le aziende piccole e gli artigiani andava benissimo perché il tessile l'abbigliamento la chimica
E la metalmeccanica dell'Emilia Romagna tenuto quel modello perché c'era quel tipo di intervento
Però ossia spostato sulla formazione
L'intervento io credo che adesso bisognerebbe che si spostasse anche su fondi di sostegno alla maternità perché se la maternità è comunque un valore sociale bisognerà anche pensare di indirizzare una parte di quei fondi
E anche su questo tema anche o comunque una parte anche su questo tema e
Allora siccome alcune proposte alcuni strumenti fiaba sul territorio con il consenso delle parti sociali non inculcato
Perché qualcuno pensa che sia meglio e e magari
è una maggioranza in questo momento che la minoranza ha finito capisco che no prerogativa nel senso che a questo punto noi abbiamo la necessità di delineare anche un modello con le parti
Sociali sul territorio e sia praticabile ecco questo mese anche sull'occupazione femminile quello appunto quanto condonare ma comunque io
Ideologico su questo
Tema da famiglie intere solo per altri motivi non c'è una politica nel centrodestra c'è scritto pardon
Che hanno figli proprio pratico che vogliamo ma non c'è stata alcuna atto legislativo
Che abbia provato ad un organo nono giornata ricalcano provoca conica iter lingua non aveva pagato a livello apicale professore
La sanità a tutto Assuntina l'avevamo già visto ma targata età lo dicono tutti i suoi di questo Paese dottoressa e basta questo Paese
No non lo so con lei non lo dico Marco realizziamo devo
Mentre collegamento Eccher presa fedeli
Nani unica e sola compagnetti Scala Francesco mentre sacralità sorretto amministrativa la attardato per Stato italiano iniqua esitare anche nel inopinatamente a chi ha
Visto che i nostri ispiravano dello svedese delimitino dico stiamo coi piedi piantati per terra e vediamo cosa possiamo fare qui in Italia
Credo dunque pongono l'obiettivo lamentare il tasso demografia e non non svolta comunque ad esempio la rete del gas magari fra nord su questo Panda dell'otto
Perché alcun collegamento da da rispettare
Dottoressa sui sindacati anche qui io non ho tanti usato discuto con tutto il cui
L'accusa che viene fatta stessa sindacato cui appartiene inutile girarci attorno eh
E voi
Esami supposizione di conservazione natura cioè e laddove io dicevo prima comunque proposti chi è una proposta Tiraboschi non sono così distanti
A mio avviso sola complementari
E e c'era necessitata da parte di ambedue di riformare questo mercato del lavoro
Invece di la CGIL dica no tuteliamo Presidente ma facciamo tutto intero esistente ma nessuna modifica né per l'apprendistato ne prendono forma contrattuale né per il contratto unico Weber
Il
Il diritto o lo scudo dei lavori né che proponeva
Tiraboschi anche nessuna contrarietà
Guardi innanzitutto non è affatto vero che le la CGIL
Dice di no da sola a queste forme avevano già detto altri per esempio sul contratto unico così come viene inteso impostare sopra
Pechino lo dice anche laccisaglia
Non mi risultava che la UIL forse più aperta ma
Va bene uguale ecco io però devo dire che
è il primo contatto con cui mi piacerebbe interloquire avendo seguito tutto il dibattito
è un po'questo noi ci troviamo di fronte ad una crisi particolarmente pesante
Che avrà un impatto anche nel medio periodo se non nei prossimi mesi con un ulteriore aumento di tasso di disoccupazione imprese che chiudono
Allora dentro a questo la domanda che mi pareva fosse interessante anche stimolante anche se non ho condivido tutto ma l'impianto ci della relatrice dalla dottoressa Sassi
Ci pone
Almeno a me poneva il tema di dire quali sono le priorità su questo qual è il rapporto che c'entra la competitività nuova
E dobbiamo affrontare in questa crisi che è una crisi globale il rapporto con il diritto del lavoro e con il lavoro concreto ecco io
Penso che da questo punto di vista faccia bene e la CGIL su questo c'è innanzitutto al dire qual è la priorità di intervento
L'età di intervento a questo punto è sapere che
Anche a fronte di una mano perché il Governo eh costretto a fare B bisognerà pure che si decida dove e come si prendono le risorse idriche lo diceva anche lei prima
Per decidere una qualunque riforma degli ammortizzatori sociali del welfare che guardi ad un welfare delle persone c'è quindi alle diverse tipologie prevedibilità isolata dalle risorse
Dove si prendono questo il primo tema Sarkozy ieri lo dicono oggi i giornali ha deciso di tassare
Le rendite le rendite finanziarie
Da noi significa una cosa in più ancora fondamentale in questione prestato la relazione introduttiva cioè il contesto di legalità di lotta al sommerso all'evasione fiscale perché dentro a questo tema la questione delle risorse che guardano ossia
Al deficit pubblico per la sua parte riconduciamo necessaria manca dove si trova le risorse per fare cosa perché dentro a questa crisi è vero che pezzi di riforma Malparte
Io penso di riforma che va fatta e sostenere la qualificazione internazionalizzazione
Per i nostri sistemi produttivi in generale dei nostri servizi e anche un rapporto nuovo tra i servizi
E la produzione in senso materiale con i servizi pubblici ma in un'idea condivisa di modello oggettivo diciamo io non voglio parlare troppo anche ma di modello oggettivo di quale
La nuova
Specializzazione diciamo così dalla nostra economia dentro a una nuova fase di collocazione globale questo è un primo tema molto serio dentro a questo c'è il tema
Nel rapporto con il lavoro con la formazione con l'istruzione che l'altro grande gap che noi abbiamo
Terzo elemento su questo affrontiamo con questa strada anche gli elementi di innovazione necessarie a CGIL non si sottrae alle innovazioni io non voglio portare tutti gli esempi a partire
Da quello che è presente unitariamente insieme anche al Ministero del lavoro
E dell'istruzione proprio come il settore del tessile abbigliamento con le calzature in questo Paese abbiamo presentato due giorni fa
Ha la LUISS ma insomma c'è una premessa su questo se le relazioni industriali possono funzionare davvero e che dovremmo condividere quali sono gli aspetti oggi di criticità e costruire la risoluzione prioritarie insieme ecco
Non voglio fare una difesa d'ufficio ma francamente mi sembra che le priorità di intervento dovremmo decidere tutti insieme che sono altre per tenere insieme competitività crescita del sistema
Il Paese e
Il rapporto nuovo con il lavoro in questo senso mi permetto di dire che forse varrebbe la pena ragionare di più su come si estendono le tutele a diverse tipologie di lavoro come prendiamo diciamo così
Il più stabile possibile l'occupabilità delle persone e su questo sono molto d'accordo però una cosa diciamo una concezione di ammonì d'azione europea molto forte perché è vero che la forza importante che viene
Dovrebbe essere data i lavoratori dentro ad una procedura
E a un lavoro e a un'economia che costantemente diciamo è
In dinamica diciamo così con una le fasi diverse della competitività globale dare una forza è legata alle competenze alla formazione all'istruzione grande gap fa il ritardo che abbiamo in Italia
Va bene su questo lo si fa anche avendo un grande rispetto di che cosa sono i diritti del lavoratore e che cosa comunque resta di diverso tra il rapporto di dipendenza del lavoratore la responsabilità dell'impresa
Le
Posso far domande perché però cartucce questo chiaramente nella forma
Però perché dite no alla alla sostanza quando parliamo nel caso di Tiraboschi
E anche nel Sacconi a una riforma del mercato del lavoro
Suddivisa per mestieri da un lato e territorio dall'altro per perché interno si parla ho la sensazione che siano dico da giornalista chiaramente è che la CGIL poi sia sempre più attenta
Ad aumentarle mettere nel campo dei diritti e non rendersi conto che c'è un meccanismo comunque da un altro Stato Telandro
Perché quando io poi discuto sul sul lavoro interinale o meno solo questa proporzionato tre ma dall'altro c'è un problema oggettivo di maggiore flessibilità questo non è che se lo sono inventati nei giornali
Organicamente ragionare non se l'è inventato il giornale traguardi esattamente questo noi vogliamo l'estensione delle tutele una modulazione diversa delle tutele estesa a tutti perché non possono esserci lavoratori di serietà
Di serie A e lavoratori di serie B siano Orlando attutire tutte le attuali perché col sistema non regge questo l'ho capito dicendo non a caso di fare l'unità
Armonizzare però non vuol dire toccare le diciamo quelli diritti fondamentali Sotti i quali può dire che non parliamo di una competitività che sta dentro ad una economia della conoscenza ad una qualificazione dei prodotti e dei processi
Delle strategie di impresa cioè dobbiamo un po'anche capirci su questo qual è
La qualificazione che intendiamo fare perché per esempio mi ha molto colpito
Alcune cose che venivano dette anche interni esemplificativi ci servono alcuni tipi di lavori
Certo che ci servono anche alcuni tipi di lavori e Bari valutato il valore anche del lavoro manuale ma lavoro manuale sempre di più e anche il patto di intelligenza conoscente adattabilità del singolo progetto vuol dire istruzione formazione e riconoscimento di diritti
E di salario di
Professionalità lo voglio dire perché molto spesso si dice o si pensa che estendere diciamo così dei diritti fondamentali sia abbassare dei diritti no rimodulare a condizioni oggettivamente diverse
Da questo
In questo senso dico discutiamone ma discutiamone così mi sembra invece che ci sia un atteggiamento che anziché guardare innanzitutto a questa collocazione insieme trovare
Le condizioni il migliore per affrontarlo requisite anche innanzitutto a togliere ciò che c'è
Non a rimodulare a livello europeo che è un po'l'impressione che
Almeno l'impressione non tanto l'impressione ma insomma quello che c'è le faccio un ultimo esempio su questo il ministro ha annunciato una cosa che mamma
Non sono in grado di approfondire perché l'ho sentito da voi poco fa e cioè che nella manovra
Il Ministro Tremonti sta per annunciare dovrebbero esserci anche delle cose che incentivano
Ulteriormente il la secondo livello di contrattazione cioè anche il livello di partecipazione io dico bene ma ci sarà prima una priorità
Cioè se c'è o non c'è il lavoro se c'è o non c'è una condizione dell'occupazione del reddito e di come creiamo lavoro perché per il fondo il lavoro e la ricchezza
E noi abbiamo vale per l'impresa che deve poter
Competere correttamente ma vale anche per
Il reddito delle persone sono a supporto artica a immaginare quali possono essere e le priorità condivise si giusto per deve stare antipatico relatore cosa viene abbastanza facile però le devo dire una cosa la dottoressa
In realtà
Quando così come politicamente da più parti si è scritto che toccare il tema dell'apprendistato
Ho o perlomeno in questo caso l'arbitrato è stato politicamente sbagliato è un momento in cui l'occupazione continua a salire non sostanzialmente fermo politicamente sbagliato quest'audizione che arrivata
Sui giornali io dico
Il fatto che la CGIL continui sono
AbiRev bisogna aumentare per delle tutele che va benissimo che voleva ma
Sembra quasi locale ma è contro la situazione congiunturale politica così come fosse la riforma del dell'arbitrato in questo momento non era potevano sembrare politicamente
Operazione che riporta poi consenso è continuare a dire no non c'è bisogno mentale tutele
Estendere tutele e non capire che qui c'è una situazione in cui
L'educazione continua ad aumentare forse però francamente non lo dica la CGIL se a qualcuno va detto che non aveva visto la crisi
E che la crisi sarebbe stata particolarmente pesante lo dica chi anche alla prima parte della legislatura ha pensato
Che non eravamo in una situazione di crisi inedite che avrebbe toccato l'economia reale di questo Paese no questo non è diciamo corretto dal nostro punto di vista anche se lei giustamente fa il suo mestiere di giornalista io non sto dicendo che non abbiamo una disponibilità a vedere i problemi e dare a condividerne le soluzioni
Però dico quando discutiamo di problemi reali e condividiamo delle soluzioni
Trovi un settore che non ha condiviso con l'impresa un sistema negoziato di flessibilità
Non lo sono come categoria una forte rappresentante di questo veri non è il vero che c'è questa indisponibilità
Non ce l'hanno imperdonabile proprio verso l'arbitrato gradirei diciamo rispetto istituzionale per il quale
Non è stata solo la CGIL lo dico anche
Alla mia amica lì Presidente Alessandra però attenzione abbiamo avuto anche il Presidente della Repubblica che ha sollevato
Per le obiezioni lo dico perché forse ci sono elementi di merito
E vale la pena ragionare con più attenzione con più diciamo così attenzione proprio anche rispetto agli obiettivi che ci si dà programmi parla tanto di coesione sociale la coesione sociale per esempio fare anche dal fatto che non voglio far polemica
Che di fronte a una manovra di questa entità
Un Governo e un ministro come Tremonti avrebbe dovuto chiamare l'insieme delle parti sociali passi ascoltano le diverse opinioni poi il Governo è legittimato a scegliere ci mancherebbe
Ma partire Giacoma esclusione di un'organizzazione di rappresentanza del lavoro non lo considero utile a determinare che cosa
Una condivisione dei problemi che ci sono se è possibile perché da un'analisi condivisa delle priorità e delle condizioni che servono al Paese all'impresa e al lavoro che poi si possono determinare soluzioni più efficaci
Penso che questo sia un metodo forti anche lui innovazione rientra in questa situazione di corrette relazioni sono industriale non solo il problema non solo del tiranno anche se la Segreteria nazionale medici è una battuta
Servizio che appunto metà come elemento propositivo rosse dovendo scegliere più vicino al modello di chi ha un modello di
Tiraboschi gratis con le quali il Presidente nessuno dei due allora che non so bene che fortemente ma farlo stare di più ben poco spazio il poco tempo perché ci sono i lavori precari lo diceva anche lei
C'è un problema sulla precarietà che non è solo delle tipologie di lavoro ma è anche
Delle tipologie di lavoro
Ma è anche delle tipologie di lavoro e probabilmente ci sono dei sistemi anche di adattamento che bisogna verificare se non volevo farlo a testa ma anche europeo
E non è non è così qua l'abbiamo o o in un modo o in un autorevole però poiché registrazione io parlo di precarietà ma o altro di flessibilità nel senso che non so con la clinica sono però non è chiaro penale ad esempio abbiamo accolto nelle cose sulle quali sono le tutele siano a casi abbiamo tanta difesi insieme a tutte le prossime ma anche come chiedono Tiraboschi Ichino mezzi diversi se si mette un po'più di flessibilità
Nel sistema per tutti non solo
Per alcuni dottoressa servitori si voleva esprimere su questo scioglierlo
Perché
Guardino con Valeria e di rilievo
A o raggiunto un obiettivo in questi
La settimana scorsa che
è stato un unico cinque sindacati confederali stesso CGIL CISL e UIL e UGL e i consulenti del lavoro hanno firmato una carta per le pari opportunità peraltro
Mozzanti
Il terzo Davids quindi io i miei alleati e via dicendo e mi ritrovo che devo dire la verità che francamente
Il dialogo
Premia
E donne mi dispiace non aver tempo per spiegare lì rispetto all'arbitrato esito assoluta
Come posso dire rispetto
Ripeto però che sull'arbitrato a dispetto di quello che ha detto il Presidente La Repubblica ci mancherebbe e del percorso che si sta rifacendo
Però ripeto che purtroppo si sta trovando solo l'elemento che divide piuttosto che invece valorizzare
Tutte quelle parti che potrebbe aiutarci invece a trovare una strada perché
Il riproporre
Due livelli diciamo di conciliazione tornare alla Commissione come propone adesso una parte appunto
Della sinistra
All'interno del testo ha perso transitando di Camera e Senato vuol dire edili incentivare le aziende a pare comunque
Lento
L'alluvione ecco questo è il mio problema oggi qua e là dico con grande chiarezza poi magari taglio
No a questi mercatini voler risorse mantenere
La parvenza di rispetto dei tempi perlomeno quella quindi ringrazio moltissimo arrestata servitore in collegamento delle pene richiedono andare adottiamo proposti inoltre
Infine chiudere rispettando i tempi il la sintesi conclusiva visto che siamo partiti dalle vostre
Desidero esprimere al vostro Presidente sassi positivamente Presidente quindi prego
Sì la sintesi poi la parola al Presidente e quindi faccio due battute che riassumono un po'le nostre posizioni espresse dalle tesi innanzitutto però sicuramente per rispondere anche i chinoloni
Non siamo in silenzio ma tutt'altro lavoro il lavoro che la Commissione del credito dimostrano Commissione peraltro
Sopportato e supportato dal presidente Duilio anche dal vicepresidente Jacopo Morelli oggi presenti che ringrazio
Due battute flessibilità riteniamo che la formazione citato dal ministro e anche da Tiraboschi sia una forma per
Incentivare la flessibilità perché la flessibilità
Permette di costo conclusa
Contrastare l'instabilità del lavoro infatti
Più formazione dopo più nessuno incentivato licenziare la persona attraverso una formazione che tiene conto anche di quello che sta avvenendo sta avvenendo che c'è sempre più terziarizzazione quindi
Il livello delle della formazione che abbiamo bisogno solo di persone che sono capaci di di progettare di sviluppare di fare marketing per la distribuzione c'è un livello di internazionalizzazione che cresce e quindi anche in questo caso
Non è detto che chi internazionalizzata lascia a casa per forza persone tutt'altro poiché ha dimostrato che oltre aziende che fa l'interesse ad Avezzano lo pago perché esce lo fa che non hanno alternativa alla sopravvivenza quindi di fatto va esattamente del contrario però bisogna tener conto del fatto che ci vuole uno ha un livello di formazione diverso che questo
è importante che sia una formazione non che si basa su quello che vogliono i consulenti dell'università consulenti delle varie società ma che si basa su quello che ci sia
Almeno che serve alle imprese
Penso che questo sia stato citato anche dal mito molto bene perché ha parlato di formazione non per materie scolastiche ma per compiti per quello che serve alle aziende
Poiché un'altra battuta l'ultima che qua e là sulla sulla flessibilità del sistema normativo oggi è inutile che ci giriamo in giro comunque abbiamo più di quaranta forme
Contrattuali per assumere delle persone e quindi su di sé
L'imprenditore alla fine
Può fare poco duro un bene
Lo può fare utilizzando una certa materia prima lo può fare utilità annunciato cuocere su questo stabilito anche
Dalla Costituzione dall'articolo quarantuno non vedo perché non può intervenire
Anche sul sul discorso delle delle discipline legate alla normativa del lavoro faccio un esempio e chiudo ad esempio ci sono dei diritti di prelazione sui contratti a tempo determinato con più di sei mesi azioni prenotare sul part-time per cui io
Ho sono costretto ad andare su queste persone ed assume la piena diritto a tempo indeterminato piuttosto che per il recupero di lanciare un giovane o qualcuno del lavoro femminile
Basterebbe sono dei dati che poi comunque ovviamente avrà modo di approfondire allora io la ringrazio anzitutto deputato
Gli enti un funzionario che qualche tempo grazie anche per aver riferito all'importanza il coraggio potrebbe
Complimenti a tutti vi ringrazio veramente i giovani imprenditori paziente sassi Presidente
Ripetere in Romania invitato ringrazio tutti spero che almeno
Se capita la
La aspetto sanguigno anche liquidatore note di questi
In tema di mercato del lavoro e chiamo sul palco come da scaletta la precedente Giunta i propri ottenuta
Ruberò veramente qualche secondo i miei sono dell'incartamenti
A tutto naturalmente il lavoro che in particolare naturalmente Andrea Dell'Orto insomma che pertanto
Un po'insomma il padrone di casa virtuale ecco diciamo così perché Andrea
Solana sta portando avanti con tanto impegno tanta dedizione questo gruppo di lavoro appunto che
Parla riguardi tra aree di tematiche legate alle relazioni industriali naturalmente nell'ambito di una delega che è sbagliato o Marelli quindi nell'ambito
Nella delega dell'economia che chiese insidiata insomma in sé non è in questa nuova
Del
Nella la Presidenza
In America che insieme e altamente grazie appunto a tutte le persone che all'interno del gruppo di lavoro stanno collaborando io vedo insomma queste Commissioni che a Roma
Fanno tanto lavoro e quindi naturalmente al Presidente della Regione di Parma la presidente Sassi naturalmente anche
All'unanimità il mio Presidente regionale insomma io
Sarà naturalmente incide Emilia-Romagna prima di tutto
E
E quindi sarà grazie per questo lavoro che
Vi assicuro insomma Presidente ecco le chiede di oggi
Piano condivisa naturalmente fin dall'inizio credo ne sia una dimostrazione anche d'altronde ne parlavamo con Andrea un po'all'inizio insomma io scherza col territorio voglio talebano berrò Petteni
D'altro lato poi ad Andriani nega un rapporto di amicizia da molto tempo e verranno insieme anche prima insomma di questa avventura con quando io ero vicepresidente nella passata gestione Colaninno
E credo che appunto il termine essendo seriali che abbiamo sempre Comitato ai densificare come uno dei tanti
Strumenti evoluti innovativi insomma in un mondo che cambia abbiamo fatto tanto tante volte di mutazione genetica nel nuovo da un modo di fare impresa nel nuovo modo di
Stare sui mercati abbiamo detto nelle aziende seriali alla pari di altri sistemi di governance piuttosto che di finanziamento un po'più evoluto di quotazioni di borsa piuttosto che altre cose insomma le
Le realtà industriali sono uno
Degli strumenti importantissimi che noi oggi abbiamo a disposizione e non è
Un cadeau credo che questa la nostra Presidente insomma
Nel due mila otto quando si insediò a prima Santa Margherita proprio sul tema delle relazioni industriali in un momento in cui Confindustria
Stava per arrivare a firma
Di questo nuovo modello di relazioni diciamo di prima di secondo livello e quello che citava che ricordava Giovannini pena aperture anche
Di usi e naturalmente la sua relazione cioè quando ne parlammo di contrasto ad personam era chiaramente una provocazione culturale loro sottolineammo tre o quattro volte nell'intesi
Però credo insomma che no forse i tempi stanno correndo in fretta la nota perché mi dà l'impressione che ci stiamo avvicinando un po'a questa provocazione culturale
Sentivo naturalmente
La
La dottoressa
Valery che diceva appunto io ricordo insomma sono stata invitata anche da loro convegno
Appunto alla CGIL dove insomma ne abbiamo discusso ecco di questa
Di queste visione non so come dire di questo auspicio che come giovani impedito erano lanciata evidente che i tempi non sono maturi però credo che
Insomma parlare di Natta industriale
Alla pari di qualsiasi altro moderno strumento che oggi alle piccole e medie o anche grandi imprese italiane servano per competere in un mondo che è diverso in un mondo che è cambiato in un mondo che non è più quello a cui eravamo abituati anche solo cinque
O sei anni fa
E di inserendo appunto elementi di
Meritocrazia di produttività di creazione di valore
Ecco credo che sia un tema da giovani non è solo un tema da diciamo da naturalmente è un tema che segue Confindustria non tema da giovani perché qui ci giochiamo probabilmente la capacità di essere competitivi
è in questo Paese per i prossimi cinque dieci venti trent'anni il che vuol dire parlare di giovani parlare di futuro a parlare la possibilità di tenere impieghi sane attive e competitive naturalmente anche in grado di produrre ricchezza
Tutte le nostre imprese
Evidente prima di parare distribuzione bisogna creare la ricchezza quindi prima e di come si fa a creare maggiore ricchezza noi soffriamo ormai di un gap fermi diciamo ripeti che incompleta costante perenne
Che non ha niente a che fare con la crisi finanziaria i subprime può oggi purtroppo la crisi greca quindi questi sono tutti
Sono tutte eventi che arrivano e che a maggior ragione peggiorano diciamo in un corpo già indebolito una malattia che però è già in atto
Perdita di produttività significa non riuscire a essere competitivi ora qui non c'è il tempo non è diciamo è troppo tardi terre ripercorrere tutto quello che è stato detto
Ci sono come diceva il senatore Ichino del professor Tiraboschi ci sono tanti modelli ci sono tante technicalities
Credo che come giovani pretore abbiamo sempre detto non siamo noi quelli che devono definire il modello ottimale non è compito nostro il punto però è cambiare il paradigma da un punto di vista culturale
Dobbiamo capire tutti credo che più o meno insomma abbiamo già capito ecco che le imprese sono parte di
Dipendenti con lavoratori imprenditori
Cittadini fondamentalmente e quindi
Il tema del costo della
Del del lavoro che noi oggi abbiamo in questo Paese della perdita di di competitività della mancata crescita della produttività o del costo insomma del lavoro per unità di prodotto diciamo la come vogliamo per il rapporto fra Lippi del numero di ore lavorate questi sono i temi su cui ci giochiamo il futuro ce lo giochiamo lo dobbiamo fra sei mesi
Ciò che a maggior ragione tra trentacinque fra dieci anni perché in giro per il mondo quei signori che contano circa tre miliardi di persone
Nel frattempo non se ne fanno quale braccia conserte a guardare le stelle e quindi non possiamo parlare in Paesi in via di energie
Di sviluppo Giovanni giustamente diceva la crisi finirà lo so sia finita ma certamente la non è mai arrivata così tanto al contrario che la Cina
Ha definito crisi il fatto di non avere più una crescita a due cifre
Non ce l'abbiamo due una prosperosa banchina che con il mezzo insomma l'ordine di grandezza e geometricamente differente questo il grande tema è naturalmente ce lo giochiamo con un modello di relazioni industriali evoluto moderno flessibile e dinamico
In grado di intercettare questa questa nuova realtà le aziende una volta lavoravano anche la mia bene noi lavoravamo fino a qualche anno fa con un portafoglio ordini che
Diciamo era di sei mesi come minimo a volte anche di più oggi lavoriamo a sei giorni a sei ore sei settimane quando va bene è cambiato tutto è cambiato il ricomprare materia prima è cambiato il modo di pagare cambiato il modo di seguire i clienti non si vede per quale motivo l'unica cosa che non debba cambiare è il sistema dell'alta industriali
è come andare per mare col Codice A bravi ecco tentare di beccare importo non lo si prende più perché la carta vecchia non non non è più costruito da ci sono nuovi sistemi navigatore satellitare GPS eccetera con la testa e la stessa cosa e noi abbiamo strumenti vecchi che hanno avuto una valenza storica fondamentale la sotto i lavoratori
Il quarantennale che cara però dedichiamo pagarli preistoria di preistoria neanche di fare di preistoria ecco quindi credo che
Io ringrazio veramente insomma
Andrea Dell'Orto e e tutto il gruppo di lavoro perché costantemente negli ultimi anni
Hanno battuto su questo tema devo dire che molte delle degli spunti buoni cattivi non siamo né doverlo dire ma insomma che abbiamo alla fine ha portato all'attenzione del Paese nelle nostre tesi insomma nei momenti chiamiamoli così più ufficiale che noi abbiamo nascono proprio dalla da questo lavoro di elaborazione costante e quindi vuol dire un po'anche veramente dalla Francia e così giovani imprenditori in momenti come questo testimoniano che anche sul territorio
I giovani imprenditori in maniera anche diversa da quello che Confindustria fa perché ripeto noi siamo più
Diciamo dobbiamo essere un pochino più visionari ecco questi sono i temi che i giovani imprenditori considerano i temi
Braccate taglia prete che tutti i giorni ma dobbiamo avere disponibile pronta al museo
Quindi io penso che
Almeno per i prossimi dodici circa mentre
Continueremo a lavorarci sopra e ripeto non so dire che contributo abbiamo dato forse piccolo forse sommesso però certamente
Ecco un contributo penso lo si sia dato eventi e almeno ecco
Trova tenere alta l'attenzione da parte dei giovani
Gli imprenditori o comunque da chi a un per caratteristiche anagrafiche se differente un pochino Alitalia Confindustria credo che sia importante per segnalare
Che ci
Trovando ci crediamo col fatto di poter continuare a fare questo mestiere ma gli strumenti devono essere adeguati
Credo anche che il Ministro Sacconi ha mantenuto oggi una tradizione perché già Santa Margherita anche all'epoca insomma aveva dato delle anticipazioni oggi ne ha date altre
Io penso che il famoso contratto al personale insomma farà ulteriormente sarà una visione futuribile ma ripeto a volte il futuro forse ancor più veloce nella il tempo corre più veloce da immaginazione quindi non lo so
Può darsi che lo vedevo passare che si superi e può darsi che prima o poi
Insomma si veda qualcosa che ci assomigli e che credo a quel punto
Insomma renderà obiettivamente più tranquilli più sicuri tutti noi nella vere uno strumento in più a vantaggio ripeto di tutti perché Gabriele generano ricchezza a vantaggio di tutti non degli imprenditori vantaggio di tutti quelli che lavorano nelle aziende di tutti quelli che
Attorno all'azienda vivono quindi la del un
è un ente
Vivo in una società e questo credo che la Siria dapprima mission di qualsiasi imprenditore a maggior ragione la responsabilità insomma che grava su noi giovani che
Dobbiamo
Per DNA ecco guardare prevalentemente al futuro quindi ancora grazie ad Andrea tutti i nostri amici e colleghi che
Tanto hanno speso su questo tema è naturalmente alla prossima
Dunque il tema del futuro lavoro e relazioni industriali grazie