Adapt - Focus - Green pass rafforzato, lavoro da remote e direttive sulla privacy Valeria Manieri (Radio Radicale) intervista Diletta Porcheddu, Ricercatrice di Adapt.

Spazio consueto degli approfondimenti con i colleghi gli amici di Anat associazione per gli studi internazionali sul diritto dei lavori sulle relazioni industriali in qualche modo di questo ancora parliamo a proposito di Green pass rafforzato veramente su una determinata fa detta Nieri over cinquanta il rapporto con i temi mi riguardanti la privacy quindi la disciplina sulla privacy nonché lei possibilità per chi non lo ha in sostanza di fruire del dello sballo co-working o del lavoro a dire che dir si voglia di questo parleremo un po'più nel dettaglio con Diletta Porqueddu ricercatrice adatte che ringrazio
Per essere in collegamento con noi tanto ben trovata
Niente e allora che succede perché appunto l'impasse e rafforzato esistere capiremo può immaginare a fine marzo che cosa succederà ancora visto insomma l'andamento delle della pandemia
E intanto quale però quello che stava succedendo al momento dal vostro osservatorio
Allora verificare innanzitutto con i nello specificare meglio è già una notizia che passata sugli organi di stampa però
Pretendeva livello che dalle quindici febbraio due mila ventidue i lavoratori ultracinquantenni non possono accedere
Ai locali aziendali senza il così chiedo che in passato forzato quindi la Green bassi deriva da ovviamente la vaccinazione sia privato che poi vari dell'esercito nazionale che andavo a regione dell'infezione
E diciamo che questa questa normativa regionale per introdotte dal decreto legge numero uno e il due mila ventidue ma a sovrapporsi con invece l'obbligo
Di vaccinazione tutti i cittadini quindi non lavora cittadini ultracinquantenni
Che appunto anno in cui l'hanno l'obbligo di completare il ciclo vaccinale
Allora in questi due questi due normative come dicevo si vanno abbastanza sovrapporre nel senso che il è fondamentalmente ribadire che l'obbligo vaccinale relativo soltanto allo status cioè nel senso si applica tutti i cittadini de italiani mentre su per giù in basso è una misura che invece va a disciplinare quello che
L'accesso ai luoghi di lavoro
Proprio per questa ragione
In realtà si sono creati appunto dei dei dubbi sul fatto sia pur vaghe lavoratori che appunto svolgono la propria prestazione totalmente da remoto
Abbia la necessità di possedere il Superman passabilmente io parlo di lavoratori che svolgono prestazione totalmente totalmente le fare in modo e non parlo invece di lavoro agire perché come sappiamo l'angolo agile presuppone un'alternanza tra lavoro nei locali aziendali elaborati fuori
E allora secondo un'interpretazione che abbiamo pubblicato che verrà pubblicato appunto del bollettino all'arte del dell'importo di febbraio sostanzialmente abbiamo riteniamo che in realtà il il super Green passi sia pure come dice uno strumento appunto relativa all'accesso i luoghi di lavoro quindi il lavoratore che
Appunto svolgerà servirà queste prestazione dare modo non sarebbe in realtà soggetto all'obbligo di super in base a questo non vuol dire ovviamente se lavoratori ultracinquantenni egli non abbiamo l'obbligo vaccinale perché come dicevamo appunto unico nazionale accusare è uno status di cittadino in ogni lavoratore
Allo stesso tempo allo stesso tempo tuttavia nel caso in cui il lavoratore invece essere
Come si può dire beccato scesa senza sapere in base appunto all'interno dei luoghi di lavoro e fosse appunto quindi pose comminati mila sanzioni l'assenza ingiustificata e lei non andrebbe in realtà secondo l'interpretazione punto abbiamo svolto recentemente non potrebbe presiedere per esempio al al datore di lavoro si dirvi chi svolge la propria prestazione d'animo perché i lavoratori non hanno sempre più vaste come dice l'articolo quinquies scusate ventiquattro quinquies presenta il cd
Comma quattro del decreto che appunto eseguito super ribassiste sancisce che Soros considerati assenti ingiustificati lavoratori senza superiori basse sino alla presentazione della predetta certificazione
Quindi anche se laboratori ed è morto non appunto anche se a astrattamente i lavoratori delle moto potrebbe anche non avere
Sempre basse in realtà se fosse se fosse appunto
Individuata la sua diciamo la mancanza di questa certificazione di non potrebbe essere negli potrebbe essere appunto ostinato esatto il lavoro agile quindi questo è in base inarrivabile per voi giovani c'era la la privacy noi al deliberiamo semplicemente quanto già Espresso dal garanti della privacy
Qualche tempo fa il quale appunto suggeriva c'è una certa cautela nella Milan
Gestione dei dati sanitari del lavoratore come sappiamo se la normativa sulla privacy che erano armati pallavolistica
Prevedono che in realtà soltanto il medico competente dovrebbe avere l'accesso ai dati sanitari dei lavoratori per evitare appunto situazioni tipo discriminatorio ovviamente questo tipo di previsione con tutto quello che è successo appunto della pandemia a ha portato amministrative milioni di lavori in realtà spesso si trova nella posizione di conoscere lo status vaccinale del lavoratore
E quindi noi abbiamo semplicemente voluto sottolineare che
La cautela che appunto deve essere esercitata anche per quanto riguarda appunto è una questione di Superman passerà forzato perché qui chiudo il diciamo la la validità della della certificazione anche se è stata diciamo uniformata recentemente da parte del legislatore nella passa da da da quel giovane e la la impastata vaccinazione in realtà permette ancora
Mettendole controllo da parte del dei
Datori di lavoro prima ancora che nei comprende prevista un po'lo Stato spacciare lavoratore cosa che in termini di normativa sui dati personali risulta pochino problematica e noi qui appunto ribadiamo quanto già diciamo disposto dal Garante della privacy
Allora io avevo un'ultima domanda e cioè potesse risolvere a tuo parere diciamo stante la situazione pandemica avrà la e imporranno provvisoria cioè finché fino a quando si naviga a vista cioè ci sono delle decisioni in questo senso
Allora come diceva la la la previsione che ho citato prima appunto che prevede che appunto l'assenza ingiustificata dei lavoratori che non hanno super in base a a norma di legge
Ma quando è valida fino al quindici di giugno del due mila ventidue in realtà quindi oltre lo stato di emergenza personalmente io non credo che si poi si potrà sostenere una una diciamo una presentazione dell'impassibile abuso degli in basse
Molto dello stato di emergenza si dovrà secondo me venire anzi mi sentivo graduale perché ovviamente con il il miglioramento speriamo che la situazione clinica anche la ratio diciamo di questo tipo di misurava quando mi lasciare quindi
Questo secondo me potrebbe essere un'ampia lunga bisogna
Racconti narcosi poi si vedrà insomma quali saranno fate voi in dettami di legge e anche ovviamente i gradi di tolleranza e intolleranza
Sul tema Greengrass anche perché tutto dipende molto anche dall'andamento della pandemia
Grazie vero ATICARTA Porqueddu per questo collegamento è questo focus appunto sul impasse rafforzato dalla disciplina sulla privacy e accordare o meno il lavoro agire in a senza ovviamente di certificazione verde grazie ancora e alla prossima
L'amore