Terziario di mercato: turismo e lavoratori stagionali. Intervista a Paola Mele (Fisascat Cisl)

Radio radicale con Paola Mele della Fisascat Cisl entriamo nel terziario di mercato quest'oggi parliamo di turismo che un settore importantissimo rappresenta il tredici per cento del PIL italiano sono circa due milioni di a detti ai lavori allora perché oggi parliamo di turismo innanzitutto perché siamo vicini ormai a ridosso Stella stagione estiva e perché quest'anno c'è
Il grande problema la grandezza si evince dal numero sono quasi trecentocinquanta mila lavoratori stagionali e che non si trovano allora Paola Mele intanto raccontarci chi sono i lavoratori stagionali
E quali sono i problemi come mai questo alto così alto numero questi lavoratori che non si trovano perché in Italia abbiamo anche un alto numero di disoccupazione
Buongiorno signora un saluto intanto ai radioascoltatori il turismo come ha ben detto ecco un settore strategico dell'economia italiana
Complessivamente occupa circa due milioni di addetti e c'è un supporto fondamentale dato dai trecento circa trecentocinquanta mila lavoratori stagionali
Che intervengono durante la stagione durante ovviamente l'estate chi intervenendo al dibattito perché ha generato sulla carenza di mano d'opera
Si è espresso anche il nostro segretario generale Davide Guarini presso il secondo anno in cui si assiste alla storia della carenza del personale nel settore turistico
è evidente che il tema della stagionalità che è un fenomeno strutturale nel settore del turismo andrebbe affrontato con con una logica non di emergenza ma ma di prospettiva questo vuol dire anche ragionare sulle con cautela e che determinano con la carenza di manodopera queste concause
Richiamo le come qualcuno
Era trattamento partendo dal concetto che turismo purtroppo
è uno dei settori che più di altri ha subito la critica alle amiche sanitaria quindi durante lo stop dei due anni probabilmente le professionalità esistenti pur di assicurarci una reclutò familiare
Hanno architettura cambiato settore ho cambiato mansione quindi si potrebbe anche pare spiegare Coccoli ma certamente c'è un tema di fondo che riguarda anche la struttura del sistema degli ammortizzatori sociali dedicati
Mi riferisco alla NATO e che così come riformata nel due mila quindici
Portano una delle più una copertura che chi arriva prima con la l'indennità di disoccupazione di fatto la riforma la nuova Nasty a ridotto drasticamente il sussidio di disoccupazione di me Dandolo
è invece necessario mettere i lavoratori nella condizione migliore possibile
Questo non vuol dire orientarci verso un assistenzialismo sia assolutamente ma probabilmente anche ragionare su politiche di formazioni politiche attive Polcari qualificazione alla riqualificazione del della prete le professionalità
Poi c'è tutta la polemica del reddito di cittadinanza anche lì probabilmente sarà utile riformarlo questo strumento per quanto insomma concordiamo sull'utilità
Certo certo
Il ministro del Turismo Garavaglia ha fatto alcune proposte e lui ha parlato innanzitutto del decreto flussi ha detto dirittura allungarlo fare un secondo decreto flussi
E ha parlato anche di ripristinare l'utilizzo dei voucher no nel comparto turistico e poi ha parlato anche della possibilità del turismo di vicinanza di fare accordi con ha parlato lo ha fatto l'esempio adesso della Spagna dove l'ultimo Paese dove è stato in visita anche la possibilità di allungare le stagioni
Come sono queste proposte
Dunque di ottenuta dubbio sono proposte assolutamente condivisibili anche che riteniamo che per esempio sul decreto Purtuc sul decreto flussi invocato dal ministro Garavaglia
Sicuramente è un elemento su cui si può far leva
Rischiano di prestare il fianco un po'all'improvvisazione non ci si può inventare
Camerieri ora eccezioni per esempio pure compromettere la qualità del lavoro in un settore e dalle notevolissime potenzialità di crescita
Niente non dimentichiamo che il turismo italiano nel mondo è conosciuto anche per le professionalità per la capacità di accoglienza
Sulla sui browser
Certamente uno strumento su cui sicuramente legittimo fare né anche qui sto ma che non portare risposte strutturali ma semplicemente da da utilizzare nelle nelle difficoltà il un tampone diciamo beh tonsura mi per chiaro che mi pare un'assunzione di responsabilità
Verso una forma di lavoro diversa da quelle classiche ribadisco la stagionalità è fenomeno strutturale che andrebbe regolamentato quindi share tra le altre cose che ha detto il ministro Garavaglia anche accennato al fatto che il voucher uno strumento di contrasto al lavoro nero venne noi pensiamo anche che non possa diventare un supporto a forme di lavoro finito serve una regolamentazione all'insegna della certezza sull'utilizzo dei voucher anche come all'utilizzo di strumenti digitali e che funga anche da Teater da deterrente agli abusi certamente importante il potenziamento dei servizi ispettivi peraltro annunciato dall'ispettorato nelle nelle scorse settimane
Devono essere messi in campo verifiche e controlli
Il pausa non deve essere per assolutamente utilizzato per coprire forme di illegalità quindi la sinergica no nelle istituzioni è un deterrente fondamentale
Il ministro Garavaglia tornando al discorso dei voucher ha detto che il voucher potrebbe anche essere uno uno strumento per semplificare il cosiddetto misurarci insomma la difficoltà di incontro tra la domanda e l'offerta di lavoro e così
Al momento l'incontro tra domanda e offerta di lavoro è affidata completamente al sistema pubblico
è l'unico sistema che tutta rivelando efficace quello delle agenzie di somministrazione
Si potrebbe ricondurre ad uno strumento contrattuale super partes come la bilateralità contrattuale condivido da parti datoriali sindacale capace di rispondere meglio alle esigenze dei lavoratori
E nel comparto turistico ci sono anche esperienze sperimentati etereo che in Toscana con l'aiuto merce
Che ha funzionato proprio da raccordo tra domanda offerta nel settore
Mentre invece il discorso della destagionalizzazione
Che questo è stato un po'con cavallo di battaglia dell'Africa scatta abbiamo proposto al ministro anche recentemente azioni legislative regionali per favorire la destagionalizzazione cosa vuol dire vuol dire anche rilanciare le attività turistiche per aree geografiche
Caratterizzati da un clima mite costante nel cui nel corso dell'anno in grado di raccogliere le richieste del turismo invernale per esempio nordeuropeo ma anche programmare manifestazioni meteoriti consigliera di cuori stagioni
La gestione al cimitero di flussi turistici sostenere attraverso politiche nazionali un turismo sociale accessibile diversi periodi dell'anno
Ma anche incentivare per esempio l'utilizzo dei buoni vacanza né crediti minore afflusso e valorizzare il turismo della terza età
Certamente fondamentale lanciare il sistema di relazioni sindacali e delle relazioni con le istituzioni attraverso il quale innescare possibilità di un ruolo attivo del sistema della bilateralità contrattuale
Se del talmente non meno rilevante la stabilizzazione dei rapporti di lavoro che
Qualche riguarda è una leva strategica per rilanciare il settore allora ci sono ci sono state delle
Delle iniziative ad esempio il patto del lavoro in Liguria tra la Regione e le parti sociali
Assolutamente sì queste voci ne è un esempio assolutamente virtuoso al patto del lavoro nel settore del turismo siglato in Liguria
Per la Regione e le parti sociali Cgil Cisl e UIL e le rispettive federazioni di categoria Filcams Fisascat e Uiltucs insieme nelle associazioni imprenditoriali ricettore Confindustria Confcommercio Confesercenti e Confartigianato
L'obiettivo è quello di ridurre la precarietà attraverso incentivi assunzionali per le aziende quindi destagionalizzare il settore
E il lavoro invitando per darti qualche qualche dettaglio questa misura ripartiva dal primo febbraio è finanziata dal Fondo sociale europeo mila di incentivare le aziende turistiche ad assumere attraverso l'erogazione dei bonus che vanno da un minimo di due mila cinquecento euro per ciascun contratto di lavoro della durata fra sei otto mesi Pino
Sei mila euro per ogni assunzione a tempo indeterminato questo nel settore del comparto alberghiero ed extra alberghiero
Invece per le attività della ristorazione part pasticcerie gelaterie un altro polso da due mila euro per ciascun contratto della durata di almeno nove medie sei mila euro per ciascun assunzione a tempo indeterminato
Certamente l'obiettivo e garantire l'apertura dell'attività per periodi più lunghi
Il patto in Liguria ha rappresentato la prosecuzione di un percorso che negli anni ha dato ha garantito occupazione a circa mille tra lavoratrici e lavoratori questo può essere
Sicuramente un esempio uno modello da intende anche su tutto il territorio nazionale Mele ringraziamo Paola Mele della Fisascat CISL e ci risentiamo prossimamente
Grazie Toni appresso