ADAPT - Focus. Corte costituzionale e ultime novità sul Jobs Act e indennità di risarcimento per licenziamento

Pazio con gli approfondimenti di adattarsi esazione per gli studi internazionali e comparati sul diritto dei lavori sulle relazioni industriali chi parla Valeria Manieri cioè con noi in in collegamento Francesco Lombardo ricercatore Anat Bongiorno ben trovato
Buongiorno ruolo simbolico parliamo di un di una recente sentenza la Corte costituzionale che interviene sul tema del giorno sette quindi le ultime novità rispetto al giorno zero il sulle indennità di risarcimento vediamo che cosa che cosa ci dice la Corte in in proposito perché paesone indicazioni importanti
Ne anche perché immagino che il tema del lavoro entrerà a pieno titolo nel vivo di questa campagna elettorale quindi Giorgetti è stata una delle ultime modifiche appunto nella contrattualistica del lavoro nel nostro Paese a te la parola
Grazie se la Corte costituzionale direi che è tornata nuovamente a a a trattare il tema appunto quello dei per la disciplina dei licenziamenti e soprattutto su quelle introdotta con le modifiche appunto della Del Giosa
Lunga appendice in particolare una sentenza depositata qualche giorno fa ventidue luglio la numero centottantatré del due mila ventidue è intervenuta sulla l'articolo nove del decreto legislativo ventitré del due mila quindici
Cosa stabilisce questo articolo quest'articolo stabilisce che per i licenziamenti illegittimi nelle piccole imprese quindi quelle al di sotto di quindici dipendenti una sia corrisposta al lavoratore un'indennità risarcitoria che vado a letto alle alle sei mensilità
E per la corte
Questo questo rimedio uno non rappresenta un un rimedio con congruo e coerente con quelli che sono i requisiti adeguatezza e il viso inserita che aveva sancito con precedenti sentenze sul tema quindi la centonovantaquattro del due mila diciotto neanche la centocinquanta del due mila indizi in queste due sentenze ad esempio si era intervenuti sulla quantificazione automatica
Dell'indennità per risarcimento o un bene censimenti legittimo sulla base soltanto che l'anzianità aziendale quindi la Corte costituzionale aveva detto che andava adeguata
Allora diciamo la l'indennità al caso concreto e non soltanto facendo un'operazione diciamo matematica
Nello specifico però loro chip la sentenza allora della depositata il ventidue luglio non specifica che in illimitato scatto che c'entra il minimo e il massimo quindi tra le tre e le sei mensilità
Conferisce un rilievo o preponderante o al numero di dipendenti e quindi per la corte
Lo dato con l'evoluzione tecnologica ed anche le trasformazioni dei processi produttivi questo dato non è più indicativo della forza effettiva economica del datore di lavoro cioè cosa ci dice la corte la Corte ci dice che dati i progressi del percolato Adige avevi meno di quindici dipendenti non significa necessariamente essere una piccola impresa
E quindi questo dato non è più significativo che la Cortesini di determinare appunto la forza economica dell'azienda
Tuttavia però la Corte costituzionale nel caso di specie
Lo ha rigettato quelle che erano le censure del tribunale di Roma perché non è stato perché ha ribadito che per quanto riguarda appunto o all'indennità dei licenziamenti legittimi nelle piccole imprese spetta al legislatore trovare una soluzione
Appropriata e che sia appunto la tutelante in modo adeguato per i lavoratori
Quindi la corte ha detto che spetta al legislatore intervenire sul tema però c'è un monito che noi troviamo sia nella sentenza ma anche nella comunicato stampa nello stesso giorno il ventidue luglio in cui la Corte dice che non ho in caso di o in caso di inerzia del legislatore se sarà poi l'ho richiamata a su una medesima questione fosse riproposta
O interverrà direttamente sulla questione e quindi diciamo che mette in quasi alla una una scadenza legislatore d'intervenire tanto sappiamo che è difficile che il legislatore importante per le vicissitudini che abbiamo secondo me in conclusione ci sono due considerazioni da fare su su questa su questa pronuncia
Il primo è che nonostante la corte abbia evidenziando che occorre diciamo modificato ampliare i criteri con i quali si individua di una una piccola impresa
Un suggeriscono anche magari dei dati più strettamente economici non soltanto relativi ai dipendenti e il numero degli occupati non è in discussione il regime di tutela meramente indennitario delle piccole imprese
Questo perché già la Corte costituzionale ci ha detto che è legittimo in quanto no si tutela la natura fiduciaria del rapporto in queste piccole imprese soprattutto si cerca di non gravare di costi eccessivi appunto l'impresa
Per dico le piccolissime che sono rappresentano il tessuto Paola sociale ed economico del del nostro Paese in grande parte
E quindi nelle legislatore con la riforma
Ha una grande diventasse una grande sfida perché deve sì trovare dei criteri più o duttile complessi come dice la Corte ma deve fare attenzione
A bilanciare loro questa necessità l'uomo appunto evidenziata dalla corte con la necessità delle intese
Di aver appunto una certezza di diritto e una parità di trattamento questo perché legislatore con la riforma precedente meno spiegava
Di evitare che in situazioni pressoché identica servissero dei risarcimenti totalmente diversi e quindi creando disparità tra l'impresa
E quindi il rischio concreto quale sarebbe diciamo di sbagliare questa riforma o comunque di individuare dei criteri che aumentino l'incertezza piuttosto che eliminarla potrebbe essere quella di spaventare i piccola impresa e quindi spingere a non sottoscrivere più conta contratti a tempo indeterminato
A tutele crescenti quindi dopo il sette marzo due mila quindici potrebbe la spinge ancora di più a utilizzare tipologie flessibile quindi aumentare la precarietà quindi la sfida è proprio questa cogliere questo monito della Corte
Però facendo attenzione anche a cercare di o tener conto delle esigenze delle imprese che appunto diciamo non amano all'incertezza dei vostri e quindi trovare dei meccanismi che comunque siano coerenti
Sotto il profilo appunto dell'individuazione della dimensione dell'azienda e anche sotto il profilo della quantificazione dell'indennità risarcitoria
Sicuramente una sfida difficile ma che va domanda inseguita perché altrimenti la Corte ci abbia spinto via
Provvederà lei stessa in una prossima a in una prossima occasione
E allora ci dobbiamo fermare intanto grazie per questo aggiornamento rispetto punto le decisioni della Corte costituzionale in tema di Janacek e di addentellati che ci ha spiegato benissimo Francesco Lombardo vedremo come si saranno accordati anche per prossime modifiche legislative
Visto che comunque chiamò il periodo caldo anche per la politica e quindi di conseguenza anche per l'agenda e lavoro però se lavora lì di in qualsiasi governo venti del prossimo Parlamento grazie ancora perché insomma sono temi importanti su cui giusto essere Sempre aggiornarvi su radio radicale grazie nemici di Arafat alla prossima