Cerimonia di Inaugurazione dell'Anno Accademico 2022-2023 della LUISS. Conferimento del dottorato Honoris Causa in Management a Ornella Barra

Ma ne ha di lavorazione dell'anno accademico due mila ventidue due mila ventitré
Prende ora la parola il dottor Giovanni Lo storto direttore generale della Luiss Guido Carli
Grazie benvenuti
L'ordine di di quanto siamo felici
DS daccapo tutti quanti qui in presenza autorità colleghi
Care studentesse cari studenti care professoresse cari professori care colleghe
Cari colleghi buon giorno a tutti voi e grazie per essere con noi all'università LUISS Guido Carli in questa occasione così importante per la nostra comunità vuole fare un ragionamento oggi con voi seguendo due traiettorie
Dove siamo e dove vogliamo andare e per farlo parto dalle tre parole che sono al centro
Della prospettiva e Enquirer based
Su cui abbiamo costruito il nostro nuovo modello formativo al torna Lorna lì
La nostra ospite Ornella Barra che saluto e e ringrazio ha recentemente dichiarato
Sono nata e cresciuta in Italia ma da molti anni la mia vita si svolge all'estero ho potuto constatare il valore aggiunto dell'italianità soprattutto in termini di creatività
Estro intuito e flessibilità e allo stesso tempo ho imparato molto altro da altre culture
Dissi imparare le routine e agire Hondo spot per guidare il cambiamento
La nostra quotidianità in tempi che richiedono crescente rapidità di adattamento e flessibilità ha bisogno di una improvvisazione strutturata in cui i leader come i musicisti jazz sappiano dissi imparare le routine e simultaneamente sperimentare supportando si riunì con gli altri
In Luis spingiamo le studentesse e gli studenti ad apprendere tramite la capacità di far sì le domande giuste mettendo in discussione le proprie certezze per giungere ad una più approfondita comprensione dei fenomeni sociali
E proprio quello che ha fatto Agnese Fazzi un'altra studentessa di giurisprudenza con made in carcere e Lola presso il carcere di Rebibbia con la fondazione della nostra vicepresidente Paola Severino che
Oggi non è qui con noi per una piccole disposizione che salutiamo con affetto
Vi leggo un passaggio di una meravigliosa lettera scritta da Agnese così come ogni minima cellula compone il nostro corpo ognuno di noi è parte integrante dell'intero ordinamento
Per questo motivo ritengo che in un mondo così complesso la rivoluzione parta dal piccolo gesto di ognuno di noi
Queste sono state le esperienze più forti della mia vita dice ancora niente
Perché ho visto quel pezzo di mondo scomodo che pochi conoscono bene ho imparato ad imparare che nella vita reale non esiste una formula magica valida in ogni contesto e in qualsiasi momento
Volontariato laboratori di i SG è soft skills
Attività extra didattiche che caratterizzano quello che Luis definiamo Life lanciando Ming esperienze trasversali che arricchiscono il curriculum dei nostri studenti che hanno l'obiettivo di renderli più appetibili per il mercato del lavoro
La seconda parola e Lerna
Cito ancora Ornella Barra non si finisce mai di conoscere se stessi e il mondo che ci circonda credo che questo sia uno degli aspetti più interessanti della vita
Per questo per me e così importante continuare sempre ad apprendere scoprire e imparare ecco dunque
Yara Jada ch'sulle intensa palestinese che si è laureata a luglio Luis in management con una tesi in Marquez regulation sì allora Yara è stata selezionata per studiare della nostra università
In Double declini con Università di Petra Grazia Progetto Mediterraneo nato nel due mila diciassette in collaborazione con Fondazione terzo pilastro
Il suo percorso sia svolto interamente in Giordania ma nonostante le distanze della pandemia in corso Yara è riuscita a sentirsi più LUISS che mai durante il suo colloquio di selezione le avevano avevamo chiesto perché volesse far parte di questo progetto che cosa sognasse
La risposta fu voglio rendere mio padre orgoglioso di me è accaduto oggi Chiara sta facendo un Piacenti in Turchia
L'impegno del nostro ateneo accompagnato sin dalla nascita anche dal sostegno dell'associazione Amici della LUISS per una generazione di giovani responsabile cosmopoliti si conferma anche per il futuro
Nel due mila ventidue due mila ventitré grazie al progetto Mediterraneo sono stati selezionati altri undici studenti rifugiati dalla Turchia dal Marocco dalla Giordania e dalla Nigeria che si aggiungono agli altri sette studenti rifugiati arrivati lo scorso anno
Il nostro ateneo e sempre più impegnato per la pace che per lo sviluppo siamo ormai attore di dialogo grazie ha iniziative come PACS umana
Progetto che ha coinvolto anche la nostra scuola di giornalismo continuiamo inoltre a guardare i giovani del Mediterraneo allargato con il programma in collaborazione con Fondazione Medoro e con il Progetto Africa subsahariana insieme Danny
Ed in ultimo libertà
Ancora con le parole dottoressa barra mio padre mia madre hanno sempre avuto una dedizione molto forte per il lavoro e per la famiglia
Grazie al loro esempio ho sempre saputo che nella vita bisogna impegnarsi e spesso anche sacrificarsi ma non è solo
Senso del dovere o quello che mi è stato trasmesso certe un elemento importante per la formazione di un giovane ma quello che conta davvero e lo spirito d'iniziativa una vocazione che ti spinge anche a rischiare
Impegno sacrificio rischio in una immagine a nostra studentessa Sofia Goggia
Fedele al suo motto holding Brad sabato diciassette dicembre a San Maurizio ha compiuto un'impresa incredibile su confermandosi non solo una straordinaria discesista
Ma anche una campionessa con un cuore immenso è una determinazione unica in meno di ventiquattro ore passata dalla clinica la Madonnina alla vittoria con la mano fratturata una gara trasformata in un'autentica impresa e il lunedì successivo
è venuta proprio qui in Luis per sostenere un esame e lo ha superato con trenta e lode
Sophia
Filippo Tortuga
Federica Cesarini Gianmarco Tamberi e Luisa coi no Edoardo Bove Marta Zenoni Bryan Cristante studenti Luis che rendono orgogliosa tutta la nostra comunità esempi brillanti
Della possibilità di combinare anche nel nostro Paese attività agonistica e studio piazza programma Louis Sport Academy istituito nel due mila quindici all'interno dell'Associazione Sportiva Lux
Tutto questo è reso possibile grazie a un impegno straordinario testimoniato anche dall'incremento del diciotto per cento delle domande di ammissione negli ultimi tre anni
Di mille seicentocinquantasei docenti di cui centotrentaquattro di diverse nazionalità e trentuno visiting professor duecentonovantotto colleghi
Dello staff che ogni giorno compassione animano l'attività dei nostri corsi di laurea e dei corsi postlaurea della della nostra Vese Skull S.p.A. Della scuro logoramento e dalla scuro collo
Rivolto ad una comunità di nove mila novecentocinquantacinque studenti di cui il novantacinque per cento è incorso consulenti di ottantotto diverse nazionalità
E di oltre cinquantatré mila laureati in centotrentacinque Paesi nel mondo che tramite la neo costituita
Luis Jas foundation e l'investment club Luis all'omini for growth generano risorse con lo scopo di alimentare la mobilità sociale l'attrazione di talenti internazionali e lo sviluppo di progetti innovativi
Ne sono esempio quarantadue Roma Luis e la più recente quarantadue Firenze Luis in collaborazione con la Fondazione Cassa di risparmio di Firenze
I due primi campus italiani dell'evoluzione di tra scuole di Coding che dal due mila tredici ad oggi conta trenta mila cinquecento studenti in quarantasette Campos in ventisei Paesi del mondo e ancora tre Abarth Milano
Belluno ed Amsterdam Luis è un ateneo
Sempre più aperto connesso responsabile e ne siamo fieri ringrazio ancora dottoressa barra già insignita nel due mila sedici del premio Guido Carli che a breve riceverà il dottorato honoris causa il management prima di lasciare la parola al magnifico rettore andrà principe la professoressa Silvia Dello Russo a rappresentante degli studenti in consiglio d'amministrazione Angelo Gallo ed al Presidente Vincenzo Boccia vorrei ringraziare le nostre studentesse i nostri studenti
Vi auguro ragazze e ragazzi di ricordare sempre che siete parte di qualcosa di più ampio
Nel capitolo intitolato il potere della gentilezza di un libro pubblicato nel mille novecentocinquanta da una casa editrice statunitense
C'è una storia molto interessante anche se sembrerebbe non dimostrata nella realtà
Alla fine del mille ottocento un contadino stava arando i campi del nord della Scozia e ad un certo punto sentite le urla si mise a correre e vide un bambino che stava annegando lo salvò
Era il figlio di un piccolo ti fondista che per ringraziare il contadino del gesto gli offrì montagne d'Oro il contadino rifiuto così mentre il ricco proprietario terriero stava andando via dalla fattoria uscì il figlio del contadino a quel punto la tv hondista propose al contadino di sostenere in prima persona l'educazione scolastica di quel bambino di suo figlio il contadino allora accettò
Il bambino studio e si laureò ottenne il premio Nobel per la medicina scoprendo la penicillina il suo nome era Alexander Fleming il bambino salvato dal contadino molti anni dopo si ammalò e viene salvato proprio dalla penicillina
Anche lui ricevette il premio Nobel ma per la letteratura il suo nome a Winston Churchill
Ecco ragazzi utilizzati questi anni per costruirvi i mezzi che saranno necessari per il vostro futuro ma senza mai perdere di vista chi è seduto accanto a voi grazie
NO era la farà la Angela Maria Gallo rappresentante degli studenti alla Luiss Guido Carli
Autorità magnifici rettori
Signor presidente signori consiglieri d'amministrazione
Signor direttore generale chiarissimi professori care colleghe e cari colleghi studenti gentili signore e signori
E con grande emozione che porto il saluto della comunità studentesca che ho l'onore di rappresentare in questa solenne occasione in cui celebriamo l'inizio dell'anno accademico due mila ventidue due mila ventitré
Momento per gli studenti di gioia ed entusiasmo ma anche occasione di riflessione sul nostro presente e sul nostro futuro
Siamo tutti consapevoli della gravità del momento storico che stiamo vivendo
Non abbiamo fatto in tempo a lasciarci alle spalle il periodo della pandemia che ai confini dell'Unione europea è scoppiato il più grave conflitto bellico dalla fine della seconda guerra mondiale
L'assenza di guerre in Europa per ben settantacinque anni c'aveva indotto a dare per scontata la nostra pace
E a pensare che questo bene primario precondizione di ogni benessere fosse una conquista gratuita irreversibile così purtroppo non è
La guerra cha ha bruscamente risvegliati e ci ha posto innanzi alla dura realtà
I conflitti accompagnano l'umanità da sempre e derivano dagli interessi di parte di cui gli uomini sono portatori
Noi studenti se davvero speriamo essere leader del domani dobbiamo interpretare questi fenomeni sociali ed interrogarsi su come i conflitti di interessi contrapposti possano essere gestiti preventivamente
Per evitare che si trasformino in guerre
Salvaguardare la pace ed evitare il ripetersi di nuove catastrofi nel rispetto dei diritti civili e delle libertà fondamentali
La tutela dei diritti fondamentali richiede come contrappeso l'inderogabile adempimento di quei doveri di solidarietà politica economica e sociale sanciti dall'articolo due della nostra carta costituzionale
Anche voi studenti siamo chiamati a fare la nostra parte con maggiore spirito di responsabilità e senso del dovere
Lo dobbiamo in primo luogo alle nostre famiglie che ci sostengono e ci danno l'opportunità di investire sulla nostra formazione
Ancor più lo dobbiamo al Paese che attende il nostro contributo di idee per progredire a livello sociale ed economico sia nell'ambito dell'Unione Europea che nel più vasto quadro internazionale
L'epoca Ali trasformazioni socioeconomiche che stiamo vivendo stanno cambiando anche le condizioni di accesso al mercato del lavoro
La nostra università e particolarmente sensibile a questo tema
Avendo intercettato con largo anticipo e lungimiranza le nuove richieste provenienti dal mondo del lavoro e delineato nuovi profili professionali alla luce del cambiamento tecnologico in atto
Tanto da essere ormai una vera e propria fabbrica dei mestieri
Esempio concreto di quanto dico e il nuovo modello educativo e in quali Bei che ha come obiettivo quello di mettere al centro dei percorsi innovativi studentesse e studenti per allenarli a creare inventare e reinventare nuove professioni
Da parte di due studenti un'attenzione particolare merita anche il tema dello sviluppo economico sostenibile e rispettoso dell'ambiente
Nel nostro ateneo possiamo affermarlo serenamente la sostenibilità non è uno slogan retorico ma una convinzione profonda che mina attuata in modo concreto che permea tutta la didattica e la ricerca scientifica
Prova evidente di ciò e il fatto che Luis si colloca al diciannovesimo posto a livello mondiale per sosta in
Milita
Accanto alla consapevolezza della gravità del momento storico abbiamo irragionevole ottimismo di chi pensa di poter essere all'altezza delle sfide che lo attendono
Ottimismo che ci deriva dal privilegio di aver curato la nostra formazione universitaria presso la LUISS Guido Carli
Un ateneo di assoluto prestigio e centro di eccellenza formativa testimoniata dal posizionamento lusinghiero nel ranking internazionale e nazionale
Il raggiungimento di questi risultati è stato possibile non solo grazie al prestigioso corpo docente ma anche per merito della comunità studentesca che si distingue per la quantità e la qualità delle sue attività
L'organizzazione di convegni e conferenze su temi di attualità la redazione di giornali e pubblicazioni
I rapporti con altre associazioni universitarie
I numerosi scambi culturali con altre università europee contribuiscono ad accrescere sempre più il prestigio del nostro ateneo
Vorrei citare a questo proposito il Progetto spirito oggi Luis che valorizza riconosce con un punteggio specifico tutte le attività extracurriculari degli studenti
Luis ha nel suo DNA le relazioni internazionali intese quali esperienze aperte alla diversità culturale
Necessaria per affrontare le sfide non solo lavorative che ormai travalicano i confini italiani e ci proietta Lo sempre più in ambito europeo e internazionale
L'internazionalizzazione accanto all'innovazione all'interdisciplinarità rappresenta uno dei tratti distintivi del nostro ateneo teso a favorire la contaminazione e gli scambi tra culture diverse
Quale occasione di confronto e di crescita
L'internazionalizzazione facilita lo sviluppo di capacità umane e trasversali sempre più richieste dal mercato del lavoro la capacità di comunicare in modo efficace la conoscenza delle lingue l'empatia la flessibilità il problem solving
La capacità di fare squadra e di saper negoziare per gestire come dicevamo anche i conflitti più gravi
E stimola ciascuno di voi a dare il meglio di sé per poter superare i propri limiti e sviluppare nuove capacità con la fiducia e la forza e anche con il senso di responsabilità che queste brevi riflessioni ci infondono ci accingiamo a vivere il nuovo il nuovo anno accademico a tutti voi buon cammino grazie
Farà la il professor Andrea Renzi significa mettere Elena Luiss-Guido Carli
L'autorità magnifici rettori care colleghe e colleghi scale studentesse cari studenti amiche amici e gentili ospiti
Pecore mozione che mi accingo a inaugurare l'anno accademico due mila ventidue due mila ventitré dell'università LUISS Guido Carli
Nella relazione dell'anno accademico precedente ho menzionato un concetto matematico il punto di flesso
Il punto in cui cambia la curvatura di una funzione e questo è stato il modo era il modo per rappresentare l'accelerazione che il nostro ateneo stava vivendo per raggiungere gli ambiziosi obiettivi del piano strategico due mila ventuno due mila ventiquattro
Questa l'accademico il ventidue ventitré già testimonia e testimoni era una ulteriore accelerazione nello sviluppo e nel consolidamento dei progetti previsti dal nostro piano strategico per illustrare della questa accelerazione questa ulteriore accelerazione
Non però dalla meccanica in questo caso il concetto di cinghia di trasmissione ovvero quell'organo che viene utilizzato per collegare in modo stabile ma nello stesso tempo elastico due alberi finita permettere loro di continuare a perseguire i propri obiettivi e rispettare i propri ruoli ora se ne siamo tutti consapevoli che l'alta formazione e caratterizzata sempre di più da sfide complesse io direi che e l'alta formazione che una sfida di per sé complessa e quindi riflettendo su quello che due secoli fa ci insegnava Wilhelm von Humboldt uno dei padri fondatori delle università europee
E debbo lungo ci dirà contava ci diceva che le università devono essere intese come luoghi come contesti di generazione di sapere e se prendiamo a prestito questo concetto e siamo tutti convinti di questo allora forse dobbiamo cominciare a pensare che per essere efficaci nel perseguimento della delle proprie missione della propria missione
Ciascuna diversità dovrà essere in grado di accorciare la cinghia di trasmissione tra la ricerca rigorosa è rilevante che viene perseguita nelle stesse e le comunità nelle quali ciascuna delle nostre università e immersa
E quelle nostre le università saranno sempre più efficaci se saranno in grado di creare modalità educative innovative per interagire appunto con queste comunità le comunità studentesche quella degli ex allievi quelle imprenditoriali quelle manageriali
Tempi e quelle della pubblica amministrazione
La cinghia però deve essere alimentata il penso necessari alberi motore il nostro albero motore il nostro motore nostro motore di azione e di educazione
E rappresentato dalla ricerca dal ricerca viene posta in essere da ricercatore ricercatrici e dei nostri docenti e la LUISS da tempo investe nella perseguimento di ricerca internazionale di alto livello di eccellenza e l'abbiamo fatto attraverso un processo di reclutamento internazionale da ultimo a dicembre scorso nella fattispecie abbiamo dato visibilità alla coltura specie o di interesse più ambiziosa mai lanciata
Trentacinque posizioni accademiche prevalentemente a livello Junior a vantaggio di tutte le aree disciplinari espresse dai nostri dipartimenti
Forti però dell'esperienza maturata nell'aria di detta Sykes qualche anno fa abbiamo fatto un investimento importante nell'area delle detta Sciences perché eravamo convinti
Che ciascun percorso di studio ciascun percorso di ricerca dove doveva essere in qualche maniera contaminato da questa nuova disciplina emergente trasversale
Abbiamo quindi di deciso di estendere ulteriormente il nostro scopo il nostro raggio di azione disciplinare che essi focalizzato sulle scienze sociali ma che sarà esteso anche dalla data sì più ricchi
Ed in particolare dagli studi umanistici
Mi preme sottolineare che soprattutto rispetto agli studi umanistici che non si tratta di un'estensione eclettica che ci può permettere ci permetterà di essere distintivi distinguibili rispetto ad altre tenente ma realtà questa questa decisione
è una scelta convinta animata dalla considerazione che l'esplorazione delle frontiere tecnologiche necessita di una riscoperta delle radici culturali e filosofiche dell'agire umano
E che quindi l'intelligenza artificiale offrirà potrà offrire maggiori benefici e minori rischi solo grazie al potenziamento dell'intelligenza naturale
La cinghia di trasmissione in due S che ci adoperiamo a ad accorciare ha ovviamente una solida origine Interna organizzativa
Voglio ricordare la coesione del vertice di ateneo rappresentato dal presidente bocciato vice presidente Severino
Il dottor Brugnoli e il direttore generale Giovanni Lo Storto
E questa cinghia di trasmissione corta informa altre caratteristiche del nostro ateneo nella fattispecie la nuova struttura accademica che abbiamo varato a settembre scorso
Una struttura accademica che prevede quattro dipartimenti dedicati alla gestione della faculty quindi al motore di azione di educazione di produzione di ricerca di sapere del nostro ateneo e alla definizione quindi delle strategie stesse di ricerca e due neo istituito e Skull la scuola undergraduate ciclonico e la scuola gradoni
Questa struttura Amman perisce come diremmo noi tecnici della organizzazione ci consente di cimentarci con sfide interdisciplinari
Facendo tesoro del dialogo costante tra generatore di competenze e quindi dipartimenti ed erogatore di didattica quindi le Sculli
Completano la nostra struttura
E quindi la copertura dell'offerta formativa per i segmenti post grado detto le le scuole
Posso grado e te lo scolo sgomento la Skull of law la business schools fa la scuro European political economy si sta evolvendo naturalmente in un think-tank che avrà il focus della politica economica europea
Se da una parte stiamo investendo per rafforzare ulteriormente il nostro corpo docente attraverso appunto un procedure dico un reclutamento internazionale dall'altra valorizziamo ci occupiamo della valorizzazione del del nostro corpo docente che abita questa nuova struttura accademica e che costruisce effettivamente la cifra distintiva del nostro ateneo
E lo facciamo attraverso un nuovo sistema di faculty management e del relativo sistema retributivo
Che ci permette di valorizzare le tre dimensioni principali della vita accademica Dinoi docenti ovvero didattica ricerca e buona cittadinanza
Tra l'altro i docenti due si professori due sue professoresse Louis non solo riescono a produrre producono ricerca e didattica li dell'Internazionale ma soprattutto riesce cono a contestualizzare la propria attività di ricerca al servizio dell'ateneo
Di conseguenza e grazie a questa caratteristica distintiva del corpo docente Luiss che permea l'intero ateneo ho avuto modo di rafforzare ulteriormente la la squadra rettorale
Pertanto coinvolto Silvio Dello Russo sulla Human Flor Sheng da intendersi come estensione completamento del modello dell'apprendimento largo citato poco fa del direttore generale Giovanni Lo storto coinvolto Matteo De Angelis prima anche di Michele Costabile sulle partecipi industriale istituzionali
E inoltre a riprova del fatto che lo sviluppo internazionale passerà sempre di più attraverso partecipi strutturate ho nominato Daniele Gallo quale advisor per questo ambito l'accorciamento della cinghia di trasmissione cui facevo riferimento poco fa avviene lungo altre direzioni la prima è quella internazionale
Non ci fregiamo di avere più di trecento collaborazioni internazionali
Mi preme sottolineare
Nuovamente il la nostra presenza appunto in più a contesti internazionali attraverso la partecipazione al network all'alleanza invece che ci vede protagonisti con alte otto università
Europee
Ci tengo a sottolineare nostra collaborazione con la George Washington University colpisco leggi Londra consiglio Expò ecco università di Malta
L'accorciamento della cinghia di trasmissione non è confinata soltanto a questo in realtà abbiamo anche provato ad accorciare questa cinghia di trasmissione relativamente alla dimensione della divulgazione abbiamo quindi lanciato la prima rivista divulgativa della Luiss la meraviglia del possibile
E di conseguenza abbiamo anche accorciato sono cercando di accorciare sempre nel rispetto dei ruoli di ciascuno la cinghia di trasmissione che ci vede protagonisti con i nostri corpo del partner
E vorrei ricordare i nostri coloro che sono principali colpe il partner Intesa San Paolo Angelini induce sul mare Tecnimont elettronica dello et Cisco poste italiane Leonardo eterna
Ora e mi accingo a chiudere l'accorciamento dalla cinghia di trasmissione ovviamente comporta innovazioni anche nel dialogo con la comunità studentesca con la comunità del del nostro studentesse dei nostri studenti
Noi siamo consapevoli che le modalità tradizionali e le innovazioni incrementali che sono state introdotte in realtà non sono più adeguate
Per rispondere non per rispondere data per governare destini che caratterizzano l'attuale nostro mondo e quindi abbiamo proposto con coraggio una radicale innovazione del nostro modello educativo
Abbiamo creato quindi percorsi che permettono a studentesse e studenti lo sviluppo di una forma mentis inglesi direbbero di un ma anche sette sperimentale investigativo necessario a produrre ricerca per affrontare problemi complessi e nuovi e quindi per loro natura indeterminati determinabili
Il modello educativo che viene definita etichettato dalla letteratura come in quali Basic
Pone la ricerca al fianco della didattica in una relazione armonica la complementarità tra ricerche didattica fa sì che il rigore scientifico quindi non è circoscritto non è confinato soltanto all'ambito della ricerca e delle pubblicazioni ma anzi permea l'esperienza educativa del nostro studentesse dei nostri studenti che diventino che diventano Enquirer
Non sono soltanto più cosmopoliti
Cittadini del mondo ma sono soprattutto persone in grado di formulare domande oltre che trovare risposte il mance dell'in quale infatti supera il ragionamento causale lo considera una base e non è solo possibile punto di arrivo
Questo per consolidare Baldari processi di conoscenza interpretativa il ma in sette dell'Enquirer allena studentesse e studenti alla visione con l'obiettivo di sviluppare facoltà distintive inimitabili dell'intelligenza naturale
Che ovviamente sicuramente intelligenza artificiale potrà e dovrà sostenere ma che non potrà mai possedere lo ha sottolineato recentemente il nostro ospite d onore Ornella barra
Quando qualche tempo fa ha sottolineato che per quanto la tecnologia sposti continuamente in avanti le frontiere dell'impresa in ambito internazionale operativo e strategico la presenza del farmacista come essere umano e insostituibile
è la stessa cosa diciamo noi
Che siamo in qualche modo farmacisti di saperi sperimentali il fattore umano rimane sempre centrale nel processo di generazione di conoscenze e di saperi
Il Magdelin quale per tornare a questo concetto molto importante che permea il nostro ateneo i nostri momenti di di educazione di formazione dei nostri studente nostre studentesse e allenato quindi all'investigazione alla sperimentazione
Tipica del ma insetti dell'imprenditore e qui voglio provare a sottolineare a creare una relazione forte e robusta tra
L'atteggiamento mentale dell'imprenditore e quello dello scienziato
Fare impresa e fare scienza sono infatti accomunati da diversi punti sotto diversi punti di vista
Progrediscono attraverso la capacità d'innovazione la propensione al rischio l'affinamento della capacità di gestire il fallimento l'intuizione la creatività si configurano come anti status quo
Quindi nel senso che più che confermare saperi accettati certezze consolidate aprono sempre alla possibilità di nuove soluzione sperimentazioni le grandi imprenditrici le grandi scienziate sono animate dal fuoco della ricerca così come ci diceva Hannah Arendt nella vita della mente
Per costruire sono costrette a distruggere debbono falsificare vecchie teorie per creare spazi nuovi spazi per le nuove più io
Di qui se prendiamo ad esempio i comportamenti delle grandi imprenditrici e dediche delle grandi scienziate il comportamento più quali Basic informato dall'investigazione e aperto è aperto nel metodo e negli obiettivi
La grande imprenditrice la grande scienziate disponibile a rinunciare alla sicurezza che proviene dalla ripetizione di ciò che si conosce
è disponibile a vivere l'incertezza come un'opportunità e disponibile usare le informazioni per ridefinire le proprie ipotesi di lavoro e di ricerca può farlo perché ha un un metodo che la ancora alla realtà
E ancor prima realtà del comportamento il pensiero il pensiero in quali bestie che aperto e poroso fare impresa fare scienza significa costruire ciò che non c'è pensare acciocché non si pensa e rendere possibile ciò che viene ritenuto impossibile
Adesso pensiero Pensieri e parole rivolte ai nostri giovani studente non stagione studentesse
Che sono veri attori sono gli attori principali del loro futuro dei loro futuri
Questo futuro questi futuri saranno sempre più è sempre meglio operati da piattaforme di intelligenza artificiale e di conseguenza il ma anche sette delle studentesse e degli studenti luce quindi di futuri laureate laureati Luiss
Deve essere fatto di aggiuntività di capacità di farà cadere le cose e anche capacità di scegliere decidere sulla base di queste previsioni
Perché nel ma in sette nella forma mentis dell'imprenditore che risiedono le micro fondamenta dello sviluppo economico e del benessere di collettività e nazioni
Ritorno per chiudere su un concetto che sottolineo ossessivamente alle studentesse agli studenti Luis costruite la vostra personale cassetta
Con gli attrezzi che vi considerano di Consip consentiranno di chi indagare interpretare ed agire sul mondo reale dirle inventare inventare professioni durante la vostra carriera una cassetta degli attrezzi che ha delle caratteristiche apparentemente paradossali deve essere ricca ma nel contempo semivuota deve essere protetta ma al tempo stesso aperta efficiente ma anche efficace perché dovrà renderli capaci pronti ad accettare le sfide della sostenibilità delle dinamiche geopolitiche e delle nuove fonti d'energia questa cassetta degli attrezzi di consente di imparare ad imparare e non solo ma anche di imparare a distinta rare per re imparare ed è questa guarda caso la cassetta degli attrezzi
Che Ornella Barra dottoressa Ornella Barra ha costruito nel corso della sua carriera
E beh noi mentre grandissimo onore averla qui
In qualità di chief operating officer officer di buon Green sbuffa Lions
Che siamo sicuri all'origine del suo percorso imprenditoriale non aveva previsto preordinato tutto ma siamo altrettanto sicuri sono ancora più sicuri che aveva un ma in sette per sperimentare per affrontare l'incertezza e quindi anche il rischio non calcolabile
Nel corso di una carriera straordinaria umana e imprenditoriale Ornella Barra mostrato coraggio imprenditoriale affrontando sfide internazionali sottolineando il ruolo dei valori
Quindi potremmo dire che l'hanno sul nostro Paese non è soltanto caratterizzato dal Mendini Italia il fatto in Italia o Leggiu Chiti di iniziali l'educato formato in Italia
Potrei aggiungere anche che caratterizzato dall'imprenditoria Lizzadro in Italia entro il termine dice imitarli quindi possiamo aggiungere articolare ulteriormente la nostra italianità e sulla base di queste parole dichiaro formalmente aperto l'anno accademico due mila ventidue ventitré è un'emozione inaugurarla presenza di voi tutti
E ce l'ho adesso il podio alla professoressa Silvia Dello Russo la dottoressa Ornella Barra
Vi chiedo di ascoltare loro sagge parole rappresentano una vera e propria bussola formidabile per la nostra nuova stagione di lavoro di studio di crescita umana e sociale grazie
Prende ora la parola la professoressa Silvia Dello Russo per pronunciare la produzione dal titolo il fattore x x per coordinare e guidare persone
Illustri autorità magnifico rettore stimate colleghe stimati colleghi care studentesse e cari studenti
Soprattutto a voi più giovani e a voi che vorrei rivolgermi particolare questa mattina per ragionare insieme attorno a due temi centrali per chiunque si occupi di management nei contesti più vari
E a cui su cui si è a lungo interrogata anche la ricerca incluso quella condotta nel nostro Ateneo che oggi al piacere di conferire il dottorato honoris causa in management alla dottoressa Ornella Barra e di cui ripercorre Remo in seguito la carriera imprenditoriale
Due temi centrali e che mi appassionano personalmente da oltre quindici anni
Rientrano entrambi nel titolo di questa produzione il fattore X X per coordinare e guidare persone
Il primo tema è quello della leadership definita come la capacità di creare una visione di trasmetterla e di aggregare persone intorno a quella visione
Di portarle quindi a bordo di un'idea che se ci pensate non è dissimile dalla capacità imprenditoriale di cui la dottoressa barre un ottimo esempio
Fino all'inizio del secolo scorso le scienze sociali si sono interrogate su quali fossero i leader più efficaci e in particolare su come riconoscerli identificarli sulla base di alcune caratteristiche
Per lo più diremmo innate
Quindi si si è sostanzialmente interrogati su quale fosse il fattore X che consente ai leader di avere successo
Molti contributi influenzati dal filone di ricerca siccome etica i psicologica allora dominante fondato sulle differenze individuali hanno esaminato fattori come intelligenza i tratti di personalità il carisma
E tutti questi studi inseguivano la scia della teoria del grande uomo
Ossia l'astuto che esistano
Delle caratteristiche di eccezionalità che contraddistinguono i grandi leader
Ora con le conoscenze che abbiamo oggi potremmo dire che era prevedibile che qui la ricerca di pochi tratti distintivi si rivelasse in realtà una impresa infruttuosa
Infatti la realtà è ben più complessa ed in costante mutamento
Un importante elemento di riflessione però che questo filone di studi ci lascia in eredità anche probabilmente non era un caso che si usasse l'espressione
Teoria del grande uomo infatti la maggior parte delle caratteristiche esaminate arrivando anche un'associazione diciamo così con caratteristiche esteriori tipicamente maschili
E questa osservazione ci introduce quindi al secondo tema era secondo interrogativo
Esisteva un fattore X X cioè un fattore femminile della leadership
E perché occuparcene oggi
Consentitemi di iniziare dalla seconda parte della domanda è importante ed è anzi necessario occuparcene perché le statistiche raccontano che ancora oggi le donne in posizioni apicali nei contesti organizzativi sono sotto rappresentate
Sono sotto rappresentate sia rispetto agli uomini sia rispetto alle donne stesse che ricoprono ruoli con minore status tutto ciò a dispetto di tanti sforzi profusi per favorire la diversità e l'inclusione che però dati alla mano scadono spesso in esercizi retorici se non addirittura in pratiche di mero Gender Washing
In merito alla tuttora scarsa rappresentazione la ricerca ci mostra che esistono molteplici ragioni ve ne elencherò tre in particolare che si intrecciano inestricabilmente
Il primo la teoria implicita della leadership ossia tutte quelle congetture o tesi che ciascuno di noi
Formula e a cui ricorre per spiegarsi il mondo
Identificano in forza agenti cita decisione assertività
Le caratteristiche dei leader più efficaci quelle che più frequentemente vengono associate ai leader ebbene questi medesimi tratti sono anche quelli che vengono stereo tipicamente associati agli uomini
Mentre alle donne vengono attribuiti tratti come la cura la dedizione il calore la condivisione ne deriva quasi una contraddizione il pensare donna e leader e invece un'associazione mentale molto stretta nel pensare un uomo e libero
Tuttavia se i leader sono l'espressione dello spirito del loro tempo allo Zeitgeist
E delle circostanze in cui si trovano ad operare allora e possibile irragionevole aspettarsi che le caratteristiche individuali e le norme culturali che finora si sono rivelate di maggiore successo cambieranno
A vantaggio di altre caratteristiche individuali di altre norme culturali
Che è già cominciano ad emergere in affetti gli ultimi anni quelli che ci lasciamo alle spalle sono stati un periodo difficile critico e durante questi anni si è visto che molte persone hanno cominciato a rivalutare
Una serie di pratiche date per scontate a rivalutare alcuni modi operanti a dare voce a valori diversi da quelli promossi da molte culture organizzativa
Che risultavano difficilmente conciliabili se non addirittura dannose per un mondo bilanciamento tra il lavoro e il resto della vita e per questo motivo ad esempio alcune caratteristiche tradizionalmente associate
UE etichettate come femminili cominciano a rivelarsi fattori di successo per la leadership in generale
E di nuovo già la ricerca aveva portato evidenze empiriche a dimostrazione del fatto che la leadership femminile viene preferita alla leadership maschile nei momenti di crisi
Ossia in quei tempi in cui i tratti isterico tipici femminili si ribellano di maggior successi
E quindi più efficaci
Alla luce di questo possiamo quindi evidenziare un fattore X X
Che pur essendo legato agli stereotipi femminili non è tuttavia appannaggio delle donne
Secondo punto anche ricollegandomi agli elementi di Gender Washing a cui accennavo poco fa
La ricerca ha mostrato che la diversità nelle organizzazioni non si traduce automaticamente in un vantaggio competitivo
Ma deve essere accompagnata dall'introduzione di ulteriori strumenti e pratiche che consentono di utilizzarla al meglio e che consento di utili di valorizzare di cogliere i frutti potenziali
Quindi questo vale anche per la diversità di genere naturalmente e gli approcci cosiddetti ad Women estiva aggiungi donne mescola non sono la ricetta vincente
Non lo sono perché le donne così aggiunta vengono generalmente indirizzate verso esclusive
Specifiche posizioni per esempio nelle char o nell'accounting e non sono la ricetta vincente anche perché pur rimuovendo formalmente il soffitto di cristallo
Esistono intervengono ulteriori bias cosiddetti di seconda generazione che pongono altrettante barriere invisibili
E che affondano le loro radici Linda pratiche in culture organizzative che pur apparendo neutrali in realtà riflettono valori e ideali ancora mascolinità
Vi faccio degli esempi
Percorsi di carriera che offre una serie di opportunità tra cui per esempio periodi di ex Stati è Jean che non sono accessibili in eguale misura a uomini e donne
O anche il l'investimento individuale che ciascuno riesce lo desidera U può fare nella propria carriera in presenza di cambiamenti familiari come ad esempio le separazioni
è necessario quindi scardinare tali bias e a questo proposito mi preme sottolineare non solo i risultati concreti che il nostro ateneo raggiunto in termini di bilancio di genere
E della messa a punto del Gender Equality Plant ma anche altre iniziative avviate Louis volte a cambiare appunto la cultura più generale
In termini di uguaglianza di genere e di inclusione sociale e che testimoniano in modo eccellente l'impegno del nostro ateneo nella società
Infine la terza ragione che spiega una sotto rappresentazione della leadership delle donne
O anche potremo dire di una leadership al femminile è il concetto di identità di ruolo conosciamo tutti le profezie che si autoavverano ossia previsioni che prendono forma per il sonoro fatto di essere state concepite o espresse e che sono spesso il precipitato di metà stereotipi immagini negative che pensiamo gli altri abbiano Di Nunzio e che influenza no il mostro il nostro modo di agire ci portano ad agire secondo quelle aspettative
Uno dei meccanismi attraverso cui lei profezia appunto sia adempiono
è il consolidamento di una determinata identità ora questo non avviene solo in tenera età ama avviene lungo tutto l'arco della vita e l'identità è socialmente costruita come già Pirandello aveva magistralmente descritto
Sono gli altri che affermano o disco affermano le nostre azioni sono gli altri che incoraggiano o scoraggiano ulteriori tentativi di affermazione della nostra leadership e sono gli altri in ultima
Anziché indirettamente plasmano il rafforzano la nostra identità di leader quindi un aspetto critico per la leadership non è solo quello di saper dare il feedback agli altri di guidare un gruppo di aiutare ciascun membro a crescere
Ad esprimere il proprio potenziale ma ancor prima è quello di ricevere accogliere lavorare sui feedback ricevuti Dick cercarli attivamente e quasi di essere guidati dal team nella migliore espressione di sì
è questo potremmo chiederci un fattore x x
Non necessariamente perché la moda ricerca mostra che mentre le donne hanno in genere una maggiore capacità di accogliere lavorare sui feedback gli uomini sono più precisi e accurati nel predire come gli altri li percepiscono
Quindi simili e differenze non si spiegano certamente con delle basi genetica ma con gli stereotipi di genere che oltre ad essere descrittivi hanno un valore prescrittivo
Dal fattore X X torniamo quindi a fattori x per interrogarci di fatto sull'equivalente metaforico del cromosoma X
Ciò che accomuna tutti i non efficace il ruolo di guida e di coordinamento a prescindere dal sesso e dal genere
E lo facciamo con un focus rinnovato nel tempo abbandonando eccessivi personalismi il faro della ricerca adesso e diretto sempre di più verso quelle caratteristiche che in primis non sono innate bensì apprese e che in seconda battuta vengono sviluppate e rafforzate nell'interazione con gli altri e con il contesto come ci insegna Albert Bandura con il suo concetto di autoefficacia
Che ci aiuta a progettare delle nostre carriere nelle di Condi contesti organizzativi odierni
E
Sono tre i fattori x su cui mi sembra più opportuno mettere l'accento e sui quali la formazione superiore ha il compito di investire consapevole dell'importanza dello sviluppo di queste caratteristiche e del ruolo che la nostra istituzione può svolgere in questo processo
La LUISS Asa lavorando alacremente su questi aspetti ed io ho il privilegio di contribuire personalmente a questo progetto che abbiamo ricondotto al fenomeno del fiorire dicevamo
Del prendersi del prendere vita e abbiamo etichettato come persona Floris Sheng la cui idea è quella di formare individui e cittadini
Cioè persone a tutto tondo oltre che professionisti capaci dunque il primo fattore x è abbracciare una mentalità di crescita che ciò che consente da un lato di porsi obiettivi di miglioramento costante e dall'altro di credere che il cambiamento sia sempre possibile
Il secondo fattore e ciò che nutre la mentalità di crescita
E cioè l'alto consapevolezza i file che che gli altri possono restituire se accolti con fiducia ci aiutano a conoscere meglio noi stessi e il contesto in cui siamo come noi percepiamo il contesto e il null'altro come reagiamo reciprocamente nei nostri network relazionali e di sviluppo
Il terzo fattore non meno importante è l'autenticità che consiste nel mantenere un'aderenza profonda al proprio sistema di valori
Attraverso l'alto consapevolezza ciascuno di noi può avviare un percorso che conduce ad accedere ad una piena conoscenza
Della nostra storia individuale e collettiva di cosa ci guida e di cosa siamo chiamati a fare per contribuire al miglioramento della società in cui viviamo perseguendo il nostro scopo ultimo al nostro qualcos'individuale proprio questa conoscenza
Costituisce il presupposto fondante per mantenersi fedeli ai propri valori profondi e agire quindi in modo autentico verso se stessi e verso gli altri lontano mi preme sottolineare dall'equivoco della autenticità come espressione senza filtri di ogni aspetto del sì
Sulla spinta trasformati Iva del Progetto che stiamo portando avanti oggi celebriamo l'inizio di un nuovo anno accademico all'università LUISS Guido Carli ed auguriamo alla nostra comunità allargata di riuscire sempre a coltivare i propri fattori e a questo proposito desidero concludere con un invito soprattutto ai nostri studenti alle nostre studentesse
Per il quale prende in prestito le parole di Fernando Pessoa uno dei più grandi intellettuali e poeti della contemporaneità
Che riesce ad esprimere accuratamente ma anche poeticamente l'importanza delle tre cose che abbiamo detto di crescere
Di essere auto consapevoli e di mantenersi autentici
Per essere grande si intero niente di te esagera o esclusi
Sì tutto in ogni cosa meticcio che sei nella minima cosa che fai
Così come in ogni lago la luna alta brilla
Perché altamente vive
Buon anno accademico e votando di crescita tutte e a tutti
La professoressa è figlia dell'eroe non c'era proverà la laudatio
è un onore ripercorrere insieme a voi le tappe imprenditoriali della dottoressa Ornella Barra che con la sua attività ha segnato profondamente il settore farmaceutico e toccato indirettamente la vita di milioni di persone
La dottoressa barra essi o International di Wolverines Buzz Alliance
Un ruolo in cui sovrintende a tutte le operazioni dell'azienda al di fuori degli Stati Uniti che includono il brand di distribuzione Buzz negli nel Regno Unito ed altre attività di vendita al dettaglio in ambito farmaceutico salute e bellezza in Europa America Latina ed Asia
Precedentemente ha ricoperto in seno al gruppo altri ruoli apicali tra cui presidente Anci Fezzan critiche global corsi ENI International riti
La passione della dottoressa barra per il settore farmaceutico e sbocciata negli anni formativi e l'ha portata a conseguire la laurea in farmacia presso l'Università di Genova
La bussola che la guidata fin dai suoi primi passi nella professione farmaceutica
Che ha iniziato a svolgere subito dopo la laurea è stata ciò che prima definivamo la mentalità di crescita Grossman insetto ovvero intraprendere Almanza et la dottoressa barra infatti sempre sostenuto un approccio integrato all'attività che sviluppasse una farmacia di comunità al servizio dei cittadini e della missione ultima della professione
è stata proprio l'osservazione che molti aspetti della distribuzione farmaceutica potevano essere migliorati a vantaggio dei servizi offerti ad accendere il è la scintilla imprenditoriale a cui è seguita la fondazione della sua prima società di distribuzione farmaceutica Di Pharma
Era il mille novecentottantadue ed allora attraverso operazioni di acquisizioni di crescente respiro internazionale la dottoressa barra ha fondato e successivamente ha contribuito ad affermare WBA
Un successo per il quale lei è stata determinante l'impegno della dottoressa barra di miglioramento costante della professione farmaceutica nonché per la formazione dei più giovani è stato ed è a tutt'oggi notevole è la presidente della International Federation of farmaceutica alcol sedersi industria Association e professoressa onoraria presso la Scuola di farmacia dell'Università di Nottingham
Dove insegna e collabora allo sviluppo del corso di laurea magistrale in farmacia
Infine è stata tra i promotori dello European farmacisti Forum nel mille novecentonovantanove una piattaforma che consentisse la condivisione di best practice e favorisse lo scambio e la crescita della farmacia in Europa
L'obiettivo di contribuire al benessere dei cittadini e alla cura della società che ha guidato la dottoressa barra fin dagli albori della sua attività professionale come farmacista territoriale e appunto di comunità si estrinseca oggi anche nel suo ruolo di presidente del comitato ING
Tramite cui supervisiona tutte le attività legate all'ambiente al sociale e alla governance implementate in WBA
Ci fregiamo di inaugurare l'anno accademico con una lectio magistralis della dottoressa barra che siamo certi sarà di grande ispirazione per i nostri studenti le nostre studentesse in relazione ai numerosi temi di cui accennavamo anche poc'anzi primo fra tutti l'importanza di perseguire un forte qualcos'individuale e di mantenere l'autenticità facendosi guidare da faro dei propri valori
In omaggio ai suoi successi come imprenditrice il leader di uno dei più grandi gruppi internazionali che lei ha personalmente contribuito a creare con una dice non innovativa irresponsabile
E come ispirazione per il nostro programma di dottorato che si fonda sulla Filosofia della invece scholarship ed incoraggia la ricerca confrontarsi con i problemi reali della società siamo orgogliosi di conferirle il titolo di dottore di ricerca in management honoris causa
Sì false o era rimane di precauzioni tranne la farà la il professor Andrea penso che magnifica rettore della Luiss Guido Carli i relatori sul palco sono invitati ad alzarsi in piedi
In nome della Repubblica italiana noi il professor Andrea Prencipe rettore pro tempore della Luiss Guido Carli
Visto l'articolo centosessantanove del testo unico delle leggi sull'istruzione superiore approvato con regio decreto trentuno agosto mille novecentotrentatré
Vista la deliberazione del consiglio del Dipartimento di management assunta nell'adunanza del quindici novembre due mila ventidue vista la deliberazione del senato accademico assunta nell'adunanza del diciassette novembre due mila ventidue
Vista l'approvazione del Ministro dell'università e ricerca udita la laudatio pronunciata dalla professoressa Silvia dell'Orso
Per il suo straordinario talento manageriale che coniuga competenza imprenditorialità divisione internazionale e leadership innovativa corresponsabilità sociale dell'attività d'impresa
E solidarietà elementi e valori pienamente condivisi dalla LUISS Guido Carli
In base ai poteri conferiti mi dalla legge e dello statuto di questa università proclamò Ornella Barra dottore di ricerca in management e conferisco il presente diploma a tutti gli effetti di legge
Dato a Roma in data dodici gennaio due mila ventitré in tale veste invito dal professor nella barra a pronunciare la sua lectio magistralis
Prenderà la parola la dottoressa Ornella Barra Sipa periti in altri sei International Walter indossa Alliance per la sua lectio magistralis dal titolo fare impresa importanza dei valori
Buongiorno a tutti i miei ringraziamenti e saluti al magnifico rettore professor Andrea principe al direttore generale Giovanni Lo storto al presidente Vincenzo Boccia
Alla vicepresidente e professore emerito Paola Severino che non è qua con noi
E inoltre ai membri del consiglio di amministrazione ai membri del senato accademico alla professoressa Silvia del lusso a rappresentante degli studenti a tutti gli studenti e studentesse
Tutte le utilità e a tutti i presenti in sala
Qualsiasi parola
Magnifico Rettore non basterebbe a descrivere quanto mi sento privilegiata nel ricevere questo riconoscimento che voglio
Partecipare
Con Stefano tipo presente che saluto con cui ho condiviso la vita professionale e la vita personale
E che voglio dedicare a tutte le persone che in questi quarant'anni hanno collaborato con me alcuni sono presenti in sala
Soltanto una piccolissima parte ma senza di loro oggi io non avrei potuto ricevere questo premio quindi un grande grazie soprattutto a loro
Sono particolarmente onorata e privilegiata nel ricevere questo riconoscimento da parte di un'istituzione
Di così alto livello come Lella Luis la cui eccellenza e sempre più apprezzata in Italia e all'estero
Anche in virtù di un processo di integrazione internazionalizzazione citato prima dal direttore generale Giovanni Lo storto che l'ha portato ad Avvenire ottantotto nazionalità di Tarsem tra i circa dieci mila studenti presenti oggi
Un ateneo che dell'importanza dell'impegno del merito della fiducia nelle competenze del rigore
Dello stretto collegamento con il mondo dell'impresa è ha da sempre voluto fare la propria stinta
Una teneva intitolato dal mille novecentonovantaquattro a Guido Carli che darà Luisa era stato presidente dal settantasette al novantatré di Guido Carli ricorrerà il prossimo ventitré aprile il trentennale della sua scomparsa e a distanza di tre decenni la sua profonda grandezza di economista governatore della Banca d'Italia
Dirigente pubblico è vero e proprio uomo di Stato rimane partito ma intatta
E anzi
Con il trascorrere degli anni la sua statura la sua credibilità le sue competenze la sua riservatezza
Emergono in maniera ancor più tangibile come splendido esempio per tutti voi studenti e studentesse a cui oggi battuta la mia attenzione
Saluto e ringrazio la dottoressa Romana Liuzzo c'è presente oggi presidente un nipote di Guido Carli presidente dalla Fondazione a lui intitolata
Da sempre impegnata dalla valorizzazione delle eccellenze italiane e caratterizzata da un forte impegno sociale e a trovare
Solo il gran numero di lodevoli iniziative per la Fondazione Guido Carli porta avanti negli anni
La dottoressa li usò al grande merito di tenere ancora più vivo in maniera esemplare
Il ricordo del nonno Guido Carli del suo lavoro del suo contributo a livello nazionale e internazionale e soprattutto della sua eredità morale e culturale
Dunque con la mia diserta azione odierna vorrei cogliere l'occasione
Per partire dal processo di evoluzione dell'azienda Urbense Buzz Alliance per soffermarmi poi su valori che mi hanno ispirato nel corso degli anni e concludere con un breve messaggio agli studenti
Come avete sentito dalla produzione e dalla dottoressa Silvio Dello Russo sono nata in Liguria
Terra dinamica attori di banchieri di gente chiamo a fare senza necessariamente dire
Provengo da una famiglia di imprenditori mi sono laureato a Genova negli alla fine degli anni settanta e ritrovarmi qui in quest'Aula Magna e per me è un tuffo all'indietro
Agli anni in cui ero studente universitaria
E le fondamenta del nostro bagaglio dei valori e conoscente si apprendono soprattutto dalla famiglia
Ma uno degli ambiti più decisivi per dotarsi degli strumenti scientifici e culturali necessario allo sviluppo di tale fondamenta e proprio quello universitario
E la mia profili avventuro professionali e inizia come farmacista e questo è un esempio Comella laurearsi alla base ma quella detta ci porta a fare cose di vaste forse avrei dovuto avere una laurea in economia
Da farmacista iniziato un percorso tempo che più di trent'anni condurrà la mia vita professionale da una farmacia ed o magazzino o le aziende di dimensioni globali
Un'impresa si può costruire e si può espandere in vari modi attraverso una crescita organica attraverso partnership attraverso fusioni
Io credo che vorrei sottolineare che nella mia evoluzione sono stati fondamentali tre elementi uno la capacità di capire in anticipo sui tempi quali sono stati che attività i gap da colmare nel settore
Le carenze che c'erano nel nella filiera della salute e quindi massimizzare le opportunità
La seconda l'abilità di mettere insieme prende iconici e dalla lunga tradizione Boots che compie cent'settantaquattro anni di storia olbiese negli Stati Uniti centododici e poi consentitemi non sono in ordine di importanza ma questo è sicuramente il primo posto il saper valorizzare le persone che lavorano con noi su questo concetto ripeterò ritornerò spesso
Quanto all'evoluzione dell'azienda possiamo individuare sai tappe fondamentali
Nell'ottantadue della farmacista intuisco che ci sono degli spazi nella distribuzione farmaceutica e quindi fondò la prima società Di Pharma
Di fama cresce
E lei e nel secondo start up fondamentale c'è stata la ricerca di un partner commerciale
Per espandere questa attività che mi portano lì nell'ottantacinque all'incontro con Stefano Pessina oggi è chiusa di Sherman del di volpe su bus Alliance che diventerà poi mio marito
Che con il quale ho detto prima abbiamo condiviso il percorso dell'azienda con ruoli molte di farsi lui lo stratega l'architetto glielo operativa
Lui visionario io colei che ha avuto il compito di tradurre la visione in modo concreto sul campo e soprattutto il giorno dopo giorno
All'epoca De Stefano aveva sviluppato l'azienda di famiglia creando Alagna salute con quei fondi erano la mia azienda e presto capiamo che dobbiamo svilupparci di uscire dall'Italia questo è stato un passo fondamentale
Abbiamo sviluppato i primi accordi e le prime parte amici in Francia e poi in arresto dell'Europa meridionale e quindi il primo passo significativo passare da un'azienda familiare
Ad un'azienda di dimensioni più grandi quotata alla Borsa di Parigi
Ma il terzo punto è stata nel mille novecentosettantasette la nostra espansione che culmina
Con la fusione tra l'aia Sante i unica Anna e quindi l'entrata in un mercato diverso inglese l'approccio alla Borsa di Londra
E qui arrivano anche un cambio di ma in sette completamente cambiamento radicale la quotazione porta tanti vantaggi ma anche tanti obblighi interni di governarsi dir minga
Di necessità di presentare sempre dei risultati ammonta a breve termine risultati trimestrali no con ANAS completamente devastata da un'azienda privata
Ma Regno Unito ci ha spinto alla quarta fase del gruppo e ad approdare al dallo stretto il successivo la fusione tra l'aia si unica ma evoluzione la catene storica delle farmacie ma ancora una volta un cambiamento profondo da parte nostra perché passiamo dalla distribuzione alla farmacia apparentemente sembra la stessa cosa in realtà sono due mondi completamente DiVersi
E la nostra esperienza e new Cai si completa poi con Negri delisting di Alliance Boots
Che viene acquistata dagli stessi compie che ara e questo è stato un altro grande passo potevamo accontentarci di essere al Ftse cento della della Borsa di Londra
Mentre invece abbiamo ritenuto necessario di fare un'ulteriore un ulteriore passaggio e questo è stato il più grande e ancora oggi il più grande leverage buy out in Europa un'operazione da ventuno miliardi di dollari
Resteremo con che che Arran per dieci anni anche questo è un fatto anomalo normalmente Oprah avete qui te resto a tre anni e normalmente non concede la gestione agli altri e cioè hanno voi ai partner e invece questa accaduto
è una questione di fiducia e appunto una questione di competenza
L'ultimo ciclo e il ciclo di espansione successiva che ci vedrà protagonisti su scala globale nel due mila dodici Alliance Boots lancia una partnership strategica con Wolverine sa la più grande catena degli Stati Uniti
E nel due mila quattordici si crea quindi Wolves bussa lagnanza
Con S. da Chicago quotata alla Borsa all'anno all'astratta con il centocinquanta miliardi di fatturato presente in venticinque Paesi quattrocentocinquanta mila dipendenti
E questo e la fase apparentemente nel finale del dell'azienda
Anche se adesso siamo entrati in un ciclo in un ciclo nuovo perché il Comitato ambiato radicalmente le situazioni prima essere globali era un master
Adesso siamo tutto il mondo è focalizzato più sul locale e quindi dalla globalizzazione
Passiamo ad una processo di localizzazione e di conseguenza di un focus maggiore nelle diverse aree geografiche
In estrema sintesi e quindi in pochi minuti il percorso di quasi quarant'anni di di vita dalla farmacia la distribuzione arresti Healing dall'Italia all'Europa continentale all'Inghilterra agli Stati Uniti
Un percorso che come avrete notato ha visto crescere l'agenda attraverso una combinazione di crescita organica fusioni acquisizioni però sempre tutta l'in segno di una grande di un grande spirito quella dalla partnership è questa la ragione per cui il nome Alagna se è sempre rimasto come parte dei nostri operante
E in questo processo i miei valori di base sono rimasti sempre gli stessi
Diciamo che la mia vita ha sempre seguito la logica semplice ma Ferrea trasmessa dalla mia famiglia lavorare molto ma lavorare con passione alzando costantemente l'asticella degli obiettivi
Pur tenendo sempre fermo a una grande dose di umiltà e non a rendendomi mai di fronte a difficoltà e anche ai fallimenti
Un imprenditore non può fare tutti giusto errori ne abbiamo fatto tanti bisogna riconoscerle
Non bisogna cercare di non ripeterli e bisogna soprattutto da questi imparare
E tenendo fede a questi principi quasi nulla impossibile però come ho detto prima
Bisogna rendersi conto di quello che si può fare da soli e di quello che non si può fare da soli
E a fare la differenza sono poiché il coraggio l'apertura al cambiamento la capacità di adattamento
Caratteristiche fondamentali di ogni leader o imprenditore nonché la fortuna di incontrare le persone giuste al momento giusto e la valorizzazione delle persone come vi dicevo prima che abbiamo accanto nel mio caso è stato poi fondamentale anche coniugare un solito Promotion fu imprenditoriale e manageriale con una visione di lungo periodo
E ciò comporta un'esigenza di ragionare sempre in termini pragmatici concreti e porre su piani e rigorosamente differenti quelle che sono le dinamiche di business e che spetti emotivi
Da un punto di vista prettamente valoriale dirette tra le caratteristiche distintive del mio modo di fare impresa c'è sempre stata la forza di cambiare di esplorare nuovi orizzonti
Di essere curiosi di non smettere mai di confrontarsi di non sentirsi mai arrivati
E di non lavorare mai per i soldi per il potere io ripeto spesso che chi lavora per i soldi normalmente non riesce a far
Chiaramente spesso presso il significa lasciarsi alle spalle quelle che considerano alla certezza la maggior parte delle persone
Vuole vivere nello status quo nella una zona di conforto per raggiungere traguardi bisogna avere uno slancio continuo verso un futuro affrontando ogni giorno nove problematiche del sestiere mettersi costantemente in discussione e avere la capacità di ricominciare da capo
E la propensione al cambiamento non può andare al passo al pari passo con un approccio di unità e questo l'abbiamo adattato anche nell'azienda non abbiamo mai imposto il nostro modello
Ogni Paese diverso e quindi imporre il modello inglese
In Italia o in in America ognuna essi info in Cile sarebbe stato un grande errore nella sempre rispettare la cultura dedicarsi Paesi e delle persone
Inoltre per chiunque voglia fare impresa e fondamentale fare sistema e confrontarsi con la visione degli altri e durante questi anni
Ho colto molto dall'esempio di altre aziende e di altri limiti gli altri leader e tre sono stati particolarmente significativi
Uno al binomio vincente tra tradizione ed innovazione innovare per il semplice introito di voler rinnovare non è sostenibile se non si tiene conto della portata di quanti andato ah se diventasse nel corso degli anni allo stesso modo ogni idea porta risultati nel tempo ma ha bisogno di costante revisione e questo deve essere beh in chiaro quindi bisogna continuamente rinnovarsi e bisogna quindi continuamente innovarsi
E poi quella che io chiamo la luce del follia
Io sono persone estremamente pragmatica ma certamente ho tratto ispirazione da diverse storie manageriale e imprenditoriale che avevano in comune il credere in un qualcosa in un'idea in un Progetto
Testimone anche voi studenti e studentesse a fare questo
Che per il resto del mondo può sembrare una semplice idea folle ecco l'ostinazione nel voler perseguire ciò che si crede fermamente
Spesso è il presupposto di tour di tante storie di successo questo non significa cieca ostinazione ma piuttosto come ho detto prima lucida follia quell'equilibrio cioè tra fine strategia e slancio creativo tra metodo e genialità e tra razionalità e irrazionalità
E terzo punto Diversity incluso no
Il rappresentante degli studenti ha detto per la Luiss al diciannovesimo posto nel mondo per questo e in questo senso non posso non ricordare la la crescente centralità che hanno assunto in questi anni le tematiche diversità e qui tanto inclusione peraltro parte di una spinta più ampia nei confronti delle aziende verso il raggiungimento di obiettivi environment socio dei Governance
E la essere per lui per tutti nel mio ruolo di presidente del comitato di responsabilità sociale d'impresa e di una crisi pulsa l'Ajax
Non posso che confermarlo e quanto ciò si traduca in creazioni di valore a lungo termine per l'impresa e quanto l'attenzione su questo tremi da parte degli investitori degli analisti
Dei nostri collaboratori dei consumatori sia sempre più alta
Aggiungo infine che diversi insegnamenti i tre diamo dalla storia e dalle circostanze
Ma è come durante la pandemia ad esempio ci siamo resi conto di come il senso finale del nostro attività di imprenditore si misura nel contributo che l'impresa porta la società nessuno di noi cresce da solo e nessuna azienda e veramente grande se non pensante agli altri
Prima si è citato il rapporto del farmacista
Con il paziente il Comité l'ha messo bene in evidenza la centralità della farmacia e il bisogno che il consumatore il paziente a di confrontarsi con qualcuno la farmacia il primo punto di riferimento poi chiaramente ci sono i medici ci sono gli ospedali
E in questo coesione prima di passare in pensando agli studenti poi ancora dare un ringraziamento a tutte le nostre persone che durante il periodo del colpite sono stati disponibili ventiquattro ore su ventiquattro le farmacie
A servizio che è a disposizione di tutti quanti come ha detto il primato
E allora veramente voglio dedicare questa o questo giorno voglio dedicare tutte le mie emozioni
Agli studenti oggi ho detto sono estremamente onorata ma mi fa anche molto piacere che tanti studenti
Sono presenti direttamente o indirettamente la professoressa Silvia De Luxe diceva che sono professore onorario presso la scusa of fama si deve vestita di Nottingham ho rapporti con c'è l'Università di Oxford di Manchester con diversi atenei italiani
E da sempre ho l'onore di confrontarmi con gli studenti
E dico proprio onore perché a fine lezione quando c'è la sezione domande e risposte sono io che esco più arricchita
Perché gli studenti sono domani gli studenti hanno idea dell'innovazione
Di che cosa desiderano di che cosa il futuro
E quindi sono anche i nostri clienti più esigenti quelli che hanno le richieste di Darsena e da loro quindi che ci mi che mi ispiro e che mi sono sempre ispirata
E come spesso ripeto il periodo di università e uno dei più stimolanti ho detto all'inizio dei più belli della nostra vita
E pensate solamente alle opportunità alle conoscente che pur conoscenze che potete fare che vi portate poi nell'arco della nostra vita
La laurea accerto sembra l'esito finale del percorso in realtà dovette essere coscienti che non è un inizio che non è soltanto il punto di partenza
Ernesto dobbiamo farlo voi dobbiamo farlo noi con le nostre mani dovete farlo voi con le vostre mani e la differenza la fa quello che io chiamo normalmente il carburante facoltativo
Quel livello speciale di coinvolgimento che ci veda attori di quanto facciamo in modo diverso ma più intenso
Non bisogna che ci facciamo illusioni i risultati non arrivano mai senza una buona dose di sacrifici e di impegno
E dobbiamo apprezzare le opportunità della nostra vita ma nello stesso tempo essere consapevoli che è necessario fare delle scelte
E fare dei sacrifici avere la fermezza di prendere decisioni a volte anche dure a volte essere anche impopolari
E a questo proposito porta un esempio e ritorno al grande Guido Carli dopo un anno da direttore generale della Banca d'Italia
Una volta nominato governatore nel mille novecentosessanta si fa promotore della più ampia rivisitazione organizzativa
Ed è per sé e del personale riforma l'ordinamento delle carriere Pavia assunzioni di giovani laureati specializzati di alto livello snellisce sulla base di una rigorosa valutazione del merito comparativo gli avanzamenti di grado
Fa inviare in missione all'estero in Inghilterra in America presso le più prestigiose università istituzioni finanziarie in EUR sunti da destinare al rientro soprattutto al servizio
Gli studi in buona sostanza carni fece dell'istituto veramente una moderna Banca centrale e sono certa che la ricetta che decise di seguire
Fu per molti versi a base di decisioni impopolari
Ma ebbe il coraggio di farlo e sappiamo tutti che gli sono valse anche queste un posto nella storia come uno dei più illustri governatori della Banca d'Italia
E senza dubbio che nella vi sono altri splendidi esempi di ispirazioni tra gli alunni Luis sono stati citati
Nelle relazioni precedenti dal direttore all'inizio
Però voglio citare anche nomi molti di voi conoscono come dottor Carlo Messina ci fesa equity fra dei Intesa San Paolo Massimo Moratti
Giampiero Massolo e tanti altri non voglio escludere nessuno senza contare le personalità di altissimo profilo che la LUISS ha insignito tra i suoi laureati honoris causa mi limito a citare Mario Draghi o due premio Nobel quindi una grandissima le università e pertanto si atti fieri di questo quanto a me
Cos'è quindi che mi spinge a fare di più e non fermarmi e a continuare anche adesso nonostante la mia età
La forza motrice di tutta la mia attività è sempre stata e continua a
Essere il desiderio di costruire qualcosa qualcosa che resterà nel tempo creando sempre più possibilità di impiego
E ciò mi ha portato nel corso degli anni addivenire per così dire
Un International italiana un'italiana c'è riuscita cioè apportare uno all'italiano nel mondo ma allo stesso tempo ha compiuto il processo in basso
Quello di approcciare di approcciarsi all'Italia con una mentalità un bagaglio di conoscenze internazionali
Il mio auspicio che anche voi possiate fare un percorso simile
Sviluppate le vostre competenze a partire dal vostro percorso di studi portate le testate nel mondo per poi riaffacciarsi al vostro Paese un Paese che ha una grande storia una grande capacità una grande potenzialità in ogni caso questo desiderio di costruire non riguarda soltanto il business
Si possono costruire cose straordinarie di famiglia nell'arte nella cultura dello sportello l'avete visto anche in precedenza in altri settori
In ogni caso c'è sempre un denominatore comune la passione la passione per le sfide la pressione per quello che ho fatto
Personalmente amo le sfide e quando sento di non averne una sottomano la vado a cercare
Che esista una formula segreta per fingere sita non ho ancora capito non lo so forse non lo scoprirò mai
Di sicuro lo ripeto è necessario essere resi gli enti essere persistenti continuare
E questo l'incoraggiamento per voi studenti siate coraggiosi compiete tutti gli sforzi necessari per investire costantemente in voi stessi utilizzate con la cassetta degli attrezzi che ha citato il magnifico rettore prima
Mettete passione in tutto ciò che fate perché la passione l'ingrediente necessario e il vostro carburante quello che fa la differenza per creare qualcosa di importante perse ma soprattutto per gli altri
E non si può descrivere una passione si sponsor tanto viverla come diceva il grande o Enzo Ferrari che infine ricordate anche che la fortuna è soltanto un componente dalla nostra vita
Spesso sento dire ama infortunato si è vero però ha costruito questa fortuna si trovava in quel momento nel posto giusto e vero ma c'è andato
E una componente importante dicevo certo ma non l'unico filo conduttore che unisce in modo invisibile e molto più complesse imprendibile quelli che sono tutti i puntini e della nostra vita
Le opportunità raramente arrivano per caso
Siamo noi siete voi a dover creare le posso opportunità e sono sicura che questa voglia e questa determinazione non viva o no e quindi vi auguro ogni bene
Vi auguro buona fortuna via braccio e vi saluto grazie
Allora la faraona
Caratteristiche
Carissime studentesse cari studenti docenti ricercatori staff collaboratori
Rappresentante degli studenti Angelo Gallo lettore direttore generale e dottore sabato oggi abbiamo assistito a una lezione di vita la dottoressa
Dello Russo ci ha parlato di leadership e le abbiamo ritrovate tutte
Di ingredienti gli strumenti della leadership nelle parole della dottoressa Bari coraggio competenza umiltà umanità sono aspetti determinanti della leadership
E oltre infettati e prima ancora dei risultati sono dei pilastri grazie alla dottoressa Barbera del citato Guido Carli lui dobbiamo l'intuizione a Como Confindustria del nostro centro studi di Confindustria della Università Guido Carli e grazie per aver citato la Fondazione Carli
Nella presidente Letta che richiama sempre molto bene la memoria di Carli Annie in Romana Liuzzo che appunto consolida ogni anno questo valore questa memoria grazie anche per averci ricordato del contributo alla società che deve dare l'impresa
Che si avvia in un solco di modernità dell'Occidente e dell'Europa e dell'Italia che è quella della legittimazione sociale del ruolo delle imprese
Negli anni Cinquanta un presidente di Confindustria costa tra l'altro genovese e un segretario generale della CGIL di Vittorio
Coniare una frase negli anni Cinquanta occorreva di costruire il Paese e la frase dell'epoca era prima le fabbriche quelle case oggi potremmo dire prima di imprese poi le case perché prima di fabbrico primari interessi perché l'impresa erano il luogo del lavoro e lavoro erede
Il fattore di coesione lavoro passione per il lavoro amore per il Paese che ci riporta al primo articolo della Costituzione della Repubblica unitaria repubblica democratica fondata sul lavoro vedete come tutto converge
In una dimensione valoriale in un'idea di paese nobile e in una cultura del lavoro in cui competenza coraggio
Sono elementi essenziali ritrovarsi qui oggi rappresenta come ogni anno un'occasione importante per ripercorrere insieme ciò che siamo stati e disegnare insieme quello che saremo nei mesi che abbiamo davanti
Se guardiamo indietro all'ultima cerimonia di inaugurazione dell'anno accademico ci rendiamo conto di vivere in una dimensione
Esistenziale completamente mutata la guerra in Ucraina la prima alle porte
Dell'Europa dopo decenni
Anche qui i fondamentali di Europa pace protezione prosperità ci richiamano ai valori costituenti di ciò che siamo oggi
Questa guerra generato infatti un impatto emotivo senza precedenti nelle coscienze di tutti noi gli affetti
Del conflitto come la crisi energetica e lo storico rialzo dell'inflazione hanno rappresentato e rappresentano dopo lo scoppio della pandemia ulteriore banco di prova per la capacità di reazione di famiglie e impresa
Ed è proprio a tutto l'ecosistema imprenditoriale che va il nostro sentito ringraziamento Miglio in qualità di presidente di questa università e di past president di Confindustria saluto il vicepresidente Brugnoli tutti consigliere amministrazione
Della Luiss per aver dato in questa fase un contributo decisivo al Paese con un esempio tangibile di innovazione resilienza le avversità del momento
Che hanno permesso all'Italia di crescere nel due mila ventidue più di importanti economie europee
Ma non è certo il momento di fermarsi a quanto è stato fatto una grande complessità di questo tempo caratterizzato da certa incertezza richiede a tutti un costante esercizio di analisi e comprensione di cause ed effetti dei fenomeni con l'obiettivo ove possibile
Di anticiparle possibilmente di indirizzarvi ed eventualmente di mitigare
Come ha scritto Carlo Rovelli uno dei fisici italiani più celebri viviamo in un universo di ignoranza sappiamo tante cose
Ma sono di più quelle che non sappiamo
Non sappiamo chi incontreremo domani per strada non conosciamo le cause di molte malattie non sappiamo cosa ci faccia davvero bene cosa male in questo mondo incerto chiedere certezze assolute è una sciocchezza
Che esibisce risposte certe è di solito il meno affidabile ma non per questo siamo nel buio
Tra certezza e totale incertezza
Io un prezioso spazio intermedio in cui si svolgono la nostra vita e il nostro pensiero ed è in questo spazio intermedie citato da Rovelli che formazione e apprendimento trovano il loro spazio vitale come precondizioni per sviluppare conoscenza e quindi consapevolezza della realtà che ci circonda
Nel due mila ventitré blocca ma proclamato Anno europeo delle competenze
Dalla Commissione europea e dalla sua presidente Ursula von der laico ciascuno di voi può e deve fari appieno la differenza nel proprio quotidiano contribuendo in maniera decisiva all'avanzamento culturale di sviluppo della nostra comunità della nostra società del Paese
Stando dentro il nostro tempo non in quello passato con intelligenza e passione passione che si ha richiamato la dottoressa a Bari che è un fattore determinante che il motore
Della vita per farlo come ha detto il presidente della Repubblica che difende sempre la lucidità del capire
Nel suo messaggio di fine anno dobbiamo cambiare lo sguardo con cui interpretiamo la realtà dobbiamo dice il presidente Mattarella imparare a leggere il presente con gli occhi di domani
Leggere il presente con gli occhi di domani per la LUISS significa disegnare progettualità
Che
Consentono di equipaggiare studentesse
E studenti cittadini europei di nazionalità italiana di un insieme di strumenti per imparare a confrontarsi con la realtà dinamica il dinamismo reale che
Il fuori corrono veloci senza aspettare nessuno
Leggere il presente con gli occhi di domani vuol dire quindi dare rilevanza pratica valori obiettivi che sono le pietre miliari di questo ateneo inclusione internazionalizzazione interdisciplinarità
Innovazione
Richiamati dagli interventi del nostro lettore sulla crescita
Del nostro ateneo
Nella sua dimensione globale sulle frontiere dell'innovazione
Didattica del direttore generale sulla storia di studenti e laureati incredibili esempi per chi verrà domani ma anche sui nuovi progetti lanciati nell'ultimo anno che hanno coinvolto tutta la nostra
Comunità e della professoressa Silvia Dello Russo che ci ha fatto un quadro molto chiaro di cocco se la leadership
Avanguardia culturale promotrice di sostenibilità nelle tre dimensioni economica ambientale e sociale LUISS rappresenta un pezzo di racconto dell'Italia
Che ogni mattina voglia di impegnarsi per contribuire alla crescita del Paese difendere dall'UDC vita del capire valorizzare il talento
Della o del meritevole sostenere l'inclusione dell'altro del diverso dello svantaggiato per questo raggio per queste ragioni a proposito
Dei valori dell'impresa del due mila venti trenta
Che la dottoressa barra che ringraziamo il nuovo sentitamente ha citato nella sua lectio magistralis l'impianto valoriale che questo ateneo nel proprio DNA nella sua storia
Intende produrre un impatto tangibile sul Paese
Con una formazione che contribuisca a riattivare l'ascensore sociale
Fuori dalla idea della istituzione universitaria l'idea di quale ruolo dove dobbiamo giocare nel Paese e quindi ridurre i divari garantire le stesse opportunità a tutti
Nella visione della LUISS che lavora per diventare ab di formazione euro-mediterraneo con l'obiettivo di attrarre formare giovani di questi Paesi facendo nella futura la futura classe dirigente locale questi progetti devono valicare i confini nazionali
Il Nordafrica larghe pesi Balcani rappresentano infatti aree vicine ad un'Europa
Che per non rimanere schiacciata nella competizione globale deve costruire ponti di formazione e di diplomazia culturale
Accompagnando parallelamente la politica estera dell'Italia oggi sempre più centrale all'interno di nuovi scenari
Geo economici globali per voi italiano nel Sud Europa beh centrale tra Europa mediterranea e altri che questa visione
Geo politica deve diventare Geo Coronika ma deve diventare anche parte del Progetto
Che abbiamo molto chiaro illustra le tante iniziative lanciate nell'ultimo anno ne ricordo con piacere due lancio
Della comunità deviati che insieme al Mignon camere Fondazione PACS umana in collaborazione con Feltri Foreign Trade cioè Chamber o Bosnia Erzegovina Indaco partenariato transnazionale tra i sistemi imprenditoriali e di alta formazione d'Italia proprio dei Paesi balcanici dentali per potenziare avvicinare le relazioni tra gli Stati coinvolti
I rispettivi sistemi camerali le università quest'ultime nel loro ruolo di supporto naturali al tessuto dell'impresa del secondo Progetto che ci piace richiamare e Art for Education
Inaugurato nel maggio due mila ventidue con cui Louis ospita artisti provenienti da Paesi africani che realizzano ed espongono le proprie opere nelle nostre sedi queste donazioni hanno come fine quello di essere vendute sul mercato per finanziare borse di studio da assegnare a giovani talenti del paese d'origine degli artisti in un circolo virtuoso di arte circolare
I primi due artisti sono stati il ghanese Sergio Crotti ai e la italo tunisina da qua Ben Mohamed della quale tra poche settimane saranno inaugurate le opere
All'interno del campus un appuntamento a cui spero possiate tutti partecipare
Tutto questo insieme all'innovazione didattica alla qualità riconosciuta del nostro corpo docente di cui ricordo con affetto professori Jean-Paul Fitoussi e Gianni Toniolo scomparsi nell'ultimo
Delle attività di ricerca delle infrastrutture dei nostri campus tra Roma Milano e quelli della Visini Skull a Belluno e da Amsterdam rappresentano solo alcune delle ragioni della continua
Ascesa del nostro ateneo Louis nei principali Venchi Inge del Census alcune Hess fino a quello del financial times
E dal Hui Green metri e proprio grazie a questi risultati che Louis oggi riconosciuta tra le prime università europeo europee e parlando di Oropa
E di unione europea non possono ricordare che proprio un anno fa l'undici gennaio due mila ventidue è scomparso il presidente del suo Parlamento David Sassoli e bene in uno dei suoi ultimi discorsi
Serse tre assi forti per descrivere quello che uno Europa deve necessariamente essere
Un nuovo Progetto di speranza un progetto che ci accomuni un progetto che possa incarnare la nostra unione i nostri valori e la nostra civiltà
Innovare proteggere diffondere facciamo nostri questi tre
Pria pilastri e gettiamo lì come Segni nella nostra missione per formare i cechi responsabili del nostro Paese
Consentendo loro di germogliare in questo nuovo anno accademico che si apre oggi e i frutti lì raccoglieremo presto grazie a tutti
Doveva essere reazione dell'Ama
Ventidue tre mille ventitré che la LUISS Guido Carli