ADAPT - Focus. Il decreto Ilva e l'emendamento che mette a rischio le pendenze retributive dei lavoratori

Pazzo con gli approfondimenti focus di adatta già in collegamento Giovanni P. gli allarmi ricercatore riadattando ha ritrovato
Buongiorno a tutti
Il decreto Ilva sta per essere convertito in legge pure si parla si discute di un emendamento che vedremo che militare che Inter avrà che andrebbe a modificare un aspetto rilevante del rapporto tra impresa datore di lavoro
E lavoratori lavoratrici
Cioè la richiesta ma poi andremo più nel dettaglio di
Poter richiedere solo durante il rapporto di lavoro quindi mentre questo è ancora in atto eventuali conguagli per appunto arrivare retribuzione adeguata quindi eventualmente perdi arretrate pagamenti di stipendi mancanti piuttosto che straordinari non pagati via discorrendo come sapete normalmente questo può essere richiesto anche dopo la cessazione del rapporto di lavoro entro un periodo di cinque anni di tempo dopo e di che tutti questi eventuali crediti esigibili vanno in prescrizione cerchiamo di capire questo emendamento che cosa andrebbe a modificare perché insomma
Fa molto discutere è un emendamento che chiesto da una senatrice
Della maggioranza di Fratelli d'Italia quale discuteremo
E anche un po'il Complesso di quello che stava accadendo su questioni così delicate a maggior ragione in un caso tutto italiano come quello di Ilva più gli allarmi
Grazie Valeria sì sostanzialmente l'emendamento di cui si sta molto discuterlo in questo periodo soprattutto sulla stampa ma anche all'interno del dibattito sindacale si inserisce in quello che è il processo di conversione del decreto legge novantanove del due mila venticinque il cosiddetto decreto Ilva
Nella diciamo nella nell'ambito dei processi parlamentare che portano la conversione di questo decreto illecita passò un emendamento
Che vorrebbe introdurre questo articolo l'articolo nove bis
Che interviene sia sul tema della prescrizione dei crediti retributivi che anche sull'adeguatezza sui meccanismi a presidio della tutela di qua Dezza della della retribuzione una piccola nota di diciamo così di colore
Già il fatto che una materia di così di una portata così ampia
Che viene poi diciamo così inserita all'interno del di un processo di conversione in greco di un decreto legge Giorgia potrebbe essere diciamo oggetto di discussione a un punto di vista proprio della costituzionalità della scelta
Perché la Corte Costituzionale da tempo ricorda che nell'ambito dei processi di conversione dei decreti
E gli emendamenti che possono essere inseriti devono riguardare anzitutto l'ambito di applicazione del decreto ma non si possono poi estendere a materia non direttamente contemplate dal quindi già questo potrebbe far discutere già della legittimità dell'intervento ma ad ogni modo entrando nel merito cosa prevede oggi un emendamento emendamento prevede che il lavoratore che vanti un credito di tributi un po'nei confronti del datore di lavoro pensiamo ad una maggiorazione per lavoro straordinario
Deve uno promuovere un'azione giudiziaria per ottenere quel credito durante il rapporto di lavoro
Mentre da tempo la giurisprudenza dice che la prescrizione di questi crediti quindi tempo entro il quale i lavoratori può far valere il diritto decorre dal giorno in cui cessa il rapporto di lavoro
Perché la giurisprudenza dice che dal giorno in cui cioè se l'apporto di lavoro i lavoratori non è più una posizione diciamo così
Mi soggezione psicologica nei confronti del datore di lavoro la no parla invece porta a inserire nuovamente il tempo della prescrizione durante il rapporto di lavoro quindi vuol dire che se oggi o meglio nel due mila ventiquattro il datore di lavoro non mi ha pagato uno straordinario
Dal due mila ventiquattro al giorno in cui io avevo diritto al pagamento di quella maggiorazione
Decorrono i cinque anni per poter chiedere quella differenza retributiva invece la giurisprudenza fino ad oggi ha detto no dobbiamo aspettare che termini il rapporto di lavoro quindi fondamentalmente qui si tratta di una disposizione che rema in senso contrario a tutto quello che oggi la giurisprudenza ha affermato
Ma soprattutto il comma due di questa disposizione prevede anche la decadenza cioè laddove il lavoratore con una una lettera rivendichi questo proprio credito al datore di lavoro
Ah dopo tempo centottanta giorni da quando ha rivendicato il credito per poter depositare il ricorso
E chiedere appunto il riconoscimento del credo retributivo ed oltre questi centottanta giorni appunto il lavoratore decade dal diritto appunto di poter fare accertare la sussistenza del del suo credo quindi
Si tratta di un intervento molto incisivo che rema assolutamente in senso contrario rispetto alle indicazioni che invece provengono dal proprio dal dal dai tribunali
L'altro aspetto che tocca l'emendamento è quello dell'adeguatezza retributiva
Cosa prevede il comma tre e anche il comma quattro di questo di questo articolo nove bis che dovrebbe essere inserito qualora approvato
Anzitutto si prevede che la retribuzione stabilita dai contratti collettivi sottoscritti dalle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative
è in via presuntiva adeguata ai canoni che l'articolo trentasei dalla costituzione e quindi si tratta di una retribuzione
Proporzionata alla qualità e la quantità del lavoro è sufficiente a garantire al lavoratore un'esistenza libera e dignitosa ma precisa il comma tre
In caso di grave inadeguatezza di questo standard retributivo e qui bisognerebbe anche capire che cos'è la grave inadeguatezza perché quindi da un po'capire quand'è che potrebbe sussistere una grave inadeguatezza il giudice pur rideterminare
La retribuzione tenendo conto di che cosa
Tenendo conto anche dell'indice del costo della vita così come stabilito dall'Istat qui si apre anche un ulteriore problema perché
Perché quale indice Istat del costo della vita poi il giudice dovrebbe prendere a riferimento c'è tutto il tema di come vengono calcolati questi indici sia all'interno degli stessi debbono essere non debbono essere considerate le fluttuazioni dei mercati energetici quindi
C'è un problema molto vivo e soprattutto un emendamento di questo tipo interviene in un momento storico in cui la contrattazione collettiva sta iniziando ad inserire al proprio interno dei meccanismi di adeguamento
Piumino automatici alla variare poi del dell'inflazione e quindi
Meccanismi finalizzati a tutelare il potere d'acquisto dei lavoratori quindi anche da questo punto di vista si sta discutendo molto perché perché attraverso questa disposizione appunto il giudice potrebbe a sua volta stabilire un vaglio di addio inadeguatezza
Abbastanza ampio proprio perché la norma parla di grave inadeguatezza ma così segnerebbe concettualizzare che cos'è la grande adeguatezza rispetto al salario previsto dal contratto collettivo sottoscritto l'organizzazione comparativamente più rappresentative
E a chiudere il comma quattro di questo emendamento
Prevede un ulteriore eccezione e cioè che qualora il lavoratore al quale è riconosciuta una retribuzione previsto dal contratto collettivo sottoscritto da organizzazioni qualificate qualora anche questa retribuzione comunque si riveli essere inadeguata
Può chiedere al giudice l'accertamento di una retribuzione adeguata direttamente in giudizio ma il giudice potrà riconoscere una diversa retribuzione quindi adeguata al costo della vita
Soltanto a partire dal giorno in cui è stato proposto il ricorso invece il riconoscimento di una retribuzione adeguata con effetto retroattivo quindi
Andando diciamo calcolando i tempi dal giorno in cui le proposte di borse andando cinquanta ritroso che il tempo dalla prescrizione questa questo meccanismo può essere riconosciuto soltanto nel caso in cui l'impresa
Applichi un contratto collettivo pirata che notoriamente come ora afferma la giurisprudenza sono quei contratti
Che prevedono delle tutele soprattutto economiche più scarse rispetto ai conti tratti più rappresentativi o nel caso in cui l'impresa in un contratto collettivo che non è pertinente all'attività che all'attività economica che effettivamente esercita quindi si tratta in buona sostanza facendo la valutazione complessiva di un intervento legislativo che va a toccare gli ultimi arresti giurisprudenziali sulla materia previdenziale e sulla materia
Scusate mi sulla materia diciamo che la prescrizione anche sulla materia retributiva certamente è un emendamento che sta facendo molto discutere perché i perché da un lato si va ad aprire una una strada dove diciamo potremmo sicuramente assistere ad un braccio di ferro tra e il legislatore e dall'altra parte dai giudici del lavoro ma allo stesso tempo si va ad aprile anche un braccio di ferro con le organizzazioni sindacali perché qui si mette seriamente in discussione la possibilità che la contrattazione collettiva possa essere il riferimento l'autorità l'autorità salariale
Per stabilire il il cosiddetto prezzo del lavoro
Inoltre senza contare il fatto che potremmo assistere caldo di una conferma che sta minimamente non di un suo ritiro a vedere ingolfare ulteriormente la macchina della giustizia Carmen
Per qualche anziano che davanti ad un ciclo economico diciamo così così irrequieto ci dovrebbe poi restare il meccanismo della corsa ai tribunali per farsi riconoscere una retribuzione adeguata quindi questo avrebbe un impatto ulteriore
E allora ci fermiamo grazie per questa utilissima
Panoramica su decreto Ilva e su questo emendamento
Molto discusso e francamente molto discutibile grazie domiciliare atte a Giovanni dichiararne ricercatori di adatta continueremo a seguire la questione intanto buon lavoro buona settimana
Grazie a voi