Intervento conclusivo di Sergio Cofferati all'11° Congresso regionale della CGIL Sicilia presso il Palazzo dei Congressi

Un care compagne cari compagni
Il congresso
Per un'organizzazione come la nostra è un'occasione importante
E serve
Di norma
A realizzare almeno due obiettivi l'uno e fare il punto su quel che è stato e l'altro e cercare di guardare avanti e definire qual è il progetto politico dell'organizzazione che lo celebra
Per i mesi per gli anni a venire
Mi pare che sia stato questo lo spirito con il quale voi avete affrontato la discussione
E considera importante soprattutto che non vi siate limitate
Le molte compagne e compagni che han parlato qui a guardare alle cose pur importanti impegnative della Sicilia ma abbiate fatto lo sforzo che serve sempre
Di collocarla in un quadro nazionale
Offrendo non solo a me opinioni e occasioni di riflessione ma contribuendo ad arricchire lo stesso
Dibattito della Confederazione quello che poi nel congresso conclusivo dovrà cercare delle sintesi
Forse non semplicissime ma
Anche per questo impegnativi ed affascinante
D'altro canto
Il tempo che è trascorso quello che ci separa dal giorno nel quale abbiamo cominciato i primi congressi di base
Ci ha permesso di registrare tante novità
è inevitabile che queste novità incidano anche sugli stessi documenti
Un rito importante
Come il congresso di una confederazione
Blocca molto del tempo
Di un'organizzazione
E i tempi della politica i tempi dell'economia sono rapidissimi in qualche circostanza
Introducono elementi di novità
Ti costringono tutti a riflettere e in qualche circostanza anche a cambiare sensibilmente
Il merito delle proprie proposte ad aggiustarla
Rimetterla a nuovo d'altro canto non avevamo dato per scontato che sarebbe capitato questo perché come ricorderete dopo una lunga discussione decidemmo di avviare il congresso anche in presenza della possibile anticipazione del rito delle consultazione elettorale così è stato
I risultati dalla consultazione sono stati i risultati importanti positivi
Ci offrono un quadro di riferimento definito
Dai caratteri nient'affatto
Banali o scontati
Abbiamo apprezzato questi elementi di novità
Ora con questi elementi di novità dovremo fare compiutamente i conti
E lo dovremo fare individuando quali sono i contenuti del nostro progetto politico e poi immediatamente pretendere anzi per qualche verso dovremo addirittura anticipare una parte di questo confronto pretendere di definire le scelte di politica economica e sociale
Che servono a dare una risposta compiuta ad una parte rilevante delle nostre esigenze
Nonostante questa novità una novità importante di grande rilievo
La consultazione elettorale la vittoria dello schieramento di centro sinistra un governo del quale abbiamo apprezzato
Molti dei contenuti di programma che sono stati discussi durante la campagna elettorale abbiamo prestato soprattutto la disponibilità riconfermata ad un confronto sistematico con le parti sociali per definire la politica economica e la politica sociale
Dicevo nonostante questi elementi di novità però
La sostanza dalla nostra proposta rimane integra
Io considero di qualche utilità
Ritornare
A questo punto su alcuni di quei tempi
Per riprendere molti degli spunti della discussione di questi due giorni
E per riconfermare anche compagni chiamo prospettato qui qualche
Preoccupazione o qualche dubbio quali sono le intenzioni della Confederazione intenzioni che spero verranno poi ribadite
E riconfermate nel congresso nazionale per noi
E lo dico con convinzione parlando ad un congresso di una delle nostre strutture meridionali più importanti
Il centro
Del progetto politico dalla CGIL
Deve restare quello che è indicato
Nei documenti congressuali
La piena occupazione e riconoscimento sociale del lavoro
Non sarà concesso nemmeno noi di ignorare altri elementi nel dibattito e nella sintesi
Di non vedere come nel corpo dalla Società italiana
Tensioni anche rilevanti
Finiranno col
Caratterizzarsi
Su altri temi diversi da questi
L'assetto l'equità fiscale
Il carattere dello stato sociale
Bene non ci sottrarremo all'obbligo di dare una risposta compiuta ad ognuno di questi temi
Ma per noi il punto centrale dell'iniziativa dei prossimi mesi dei prossimi anni deve restare quello
E lo deve restare perché il tema dell'occupazione e del lavoro
è un grandissimo tema non soltanto in Italia ma oramai in tutti i Paesi europei
Tutti i Paesi industrializzati oggi hanno questo argomento
Da affrontare devono tentare di dare risposte compiute a questa esigenza
Se ci pensate non era così soltanto qualche mese fa alcuni Paesi europei pensavano di aver risolto o comunque di non avere questo tema tra quell'incombente
Pensavano che
Le questioni da affrontare e da risolvere avessero una priorità diversa da quella che invece la cruda realtà dei fatti gli ha posto davanti agli occhi
E discutere Dip politiche strutturali per il lavoro per l'occupazione significa riproporsi oggi un argomento che avevamo in parte trascurato nei mesi passati
Quello dello sviluppo o per meglio dire del carattere dello sviluppo
Cos'è capitato in Italia e in Europa nell'arco degli ultimi ventiquattro mesi
Che la crescita economica
La ripresa delle economie in difficoltà e lo sviluppo continuativo di quelle che invece già vivevano momenti di espansione
Non è stata sufficiente a risolvere il grande complesso tema dell'occupazione
Nel mille novecentonovantacinque il prodotto interno lordo
Aumentato di tre punti e mezzo
è una media alta altissima rispetto a quella degli altri anni passati ciò nonostante la disoccupazione non si è arrestata siamo arrivati alla soglia del dodici per cento
Valore preoccupante perché ci mette nella fascia alta della disoccupazione in Europa ancor più preoccupante per come composto
Perché la media di due estremi il quattro cinque per cento delle a rapina saturazione
Il venti e rotti per cento in molte realtà meridionali
Con l'aggravante ulteriore in questa realtà che la disoccupazione femminile e giovanile supera la soglia già diverse difficile da reggere senza ricadute negative sul piano sociale del cinquanta per cento
Questi sono i i numeri crudi con i quali bisogna fare i conti li dobbiamo fare noi e li devono fare gli altri
Gli altri Paesi da dell'unione europea agli altri paesi che dovranno insieme al nostro progressivamente confluire in un'Europa che abbiano dimensioni visibile ed unitaria sia politica
Che monetaria che sociale
Ora se davvero si vuole aggredire questo argomento
è inevitabile riproporre indispensabile oltre che inevitabile gli argomenti dello sviluppo
Ma non possiamo immaginare che la nostra economia così come quella degli altri Paesi europei possa crescere senza definire compiutamente quali sono i caratteri di questa crescita
Non è sufficiente una crescita qualsiasi bisogna in primo luogo per quanto ci riguarda
Chiedere e pretendere
Che la crescita
Abbia un rapporto coerente con l'uso delle risorse disponibili
Che la crescita sia sempre basata sull'equilibrio con l'ambiente che troppe volte mancare
Che la crescita abbia al suo interno elementi di qualità indiscussi
Le ragioni sono facilmente comprensibili
Quando un Paese affida la possibilità di uno sviluppo duraturo soltanto alle quantità di merci che vengono prodotte e vendute
è un Paese che sceglie una via che forse può dare qualche risultato nel breve periodo
Ma che terrà il suo carattere per la sua natura rischia di essere fragile dispersiva può segnare addirittura elementi di arretratezza guardate si discute molto in questi giorni lo avete fatto anche voi con Cenni preoccupati del Nord Est
Se posso dire di una mia opinione
Assolutamente privato non implica alcunché ma io credo che un problema oggi attraverso il Nord Est e non è quello che viene ogni così con tanta insistenza denunciato non mi pare che la questione prevalente oggi possa essere considerata anche se è un grande tema sociale quello del rapporto tra il carattere della pressione fiscale e le sue ricadute sociali no oggi la cosa che preoccupa maggiormente
Il sottoscritto
Ve la offro come opinione personale è quella che meno viene indicata e cioè il rapporto tra questa tensione introdotta su un tema delicato come quello dalla pressione fiscale e il carattere della crescita
Che quelle realtà territoriali hanno conosciuto nel corso degli ultimi mesi
La riconferma di quanto vi dicevo e quando imprenditori importanti lamentano il fatto che con l'apprezzamento della lira si possono introitare elementi addirittura preoccupanti di caduta dalla capacità di produrre di competere dicono una cosa assai seria e contemporaneamente assai grave
Denunciano cioè il limite strutturale di quella crescita
è paradossale
Che il rafforzamento della moneta venga vissuto come un elemento di rischio di pericolo
Beh vuol dire una cosa semplice che la parte più consistente degli elementi positivi che abbiamo alle spalle la ripresa di questi mesi di questi anni si è basata su condizioni congiunturali non ripetibili
Il vantaggio del cambio e la svaluta azione vuol dire che una parte consistente della nostra economia è tornata a crescere non puntando sulla qualità dei prodotti che mettevano al mercato ma puntando esclusivamente sul vantaggio che nasceva
Da un'economia debole da un'inflazione non controllata e da una moneta facilitata dalle condizioni di cambio ecco perché se vogliamo guardare con qualche prospettiva certa al futuro non possiamo immaginare che qualunque crescita qualunque ripresa posso andar bene e che invece la crescita del e la ripresa devono avere come elementi componenti ma importanti i caratteri fondamentali dello sviluppo
L'uso delle risorse la qualità di ciò che si produce
Gli standard di vita che devono migliorare incrementare rispetto a quelli passati e rispetto dell'ambiente
Quello che un tempo avremmo chiamato il modello di riferimento
Esattamente il modello di sviluppo e di crescita che un Paese deve avere a disposizione
Come è ovvio poi
Insieme alle politiche per lo sviluppo bisogna individuare e rivendicare
Le politiche strutturali per il lavoro
Dicevo di quel che è capitato nel novantacinque
Se volete conferma molte delle tesi che abbiamo scritto nei nostri documenti congressuali
E la realizzazione dell'Obiettivo dalla piena occupazione non si può praticare soltanto attraverso uno sviluppo dell'economia
Oggi l'uso delle tecnologie disponibili Fassi che il vecchio rapporto tra la crescita agli investimenti e il lavoro che si crea venga messo in discussione
Si producono beni e servizi
Con una quantità
Di manodopera con dei tempi inferiori rispetto a quelli precedenti
Non credo a teorie catastrofiste non siamo allo sviluppo senza lavoro lo sviluppo resta la componente fondamentale per avere nuovo lavoro è però vero che i meccanismi e le dinamiche di prima non sono più
Sufficienti ed è per questo che dovremo insistere con il nuovo governo perché
Un modello di riferimento un'idea di crescita venga consolidata e abbia disposizioni politiche precise ma dovremo insistere perché contemporaneamente si faccia un'altra cosa
La polemica di questi giorni
Ad esempio sugli orari la dice lunga su qual è lo stato dell'arte relativamente a quello che secondo me è un grande tema contrattuale
Un tema che deve impegnare le organizzazioni sindacali non soltanto nella gestione ordinaria
Nel come coniugare la distribuzione degli orari a fronte di richieste di flessibilità
Ma la politica degli orari e della loro riduzione è una politica importante per avere anche da quella via un contributo consistente
Alla creazione di nuove occasioni di lavoro poi va da sé che l'una cosa senza l'altra non è sufficiente
E così come non basta lo sviluppo ancor meno sarebbe sufficiente la semplice redistribuzione degli orari la loro riduzione che porterebbe all'incremento dall'occupazione dove sostanzialmente oggi l'occupazione è già presente
E noi come sapete a partire dal Mezzogiorno abbiamo invece bisogno di nuove occasioni
Però bisogna affrontare questo tema con consapevolezza e bisogna compiere delle scelte di campo nette
Il sindacato che prezzi
Che pretende una riduzione degli orari di lavoro deve essere il sindacato che indica anche come questo obiettivo si può praticare
L'articolazione la coerenza dei comportamenti
Perché sine Gozzi nei contratti
Nella contrattazione aziendale anche la riduzione degli orari e poi la coerenza
Basata sulla assunzione del vincolo
Al mantenimento del potere d'acquisto delle retribuzioni e dell'uso di quota di ricchezza che si produce in più in un Paese per ridurre gli orari
Sappiamo tutti che nel mezzo c'è un altro elemento di coerenza che va ricercato
E riguarda direttamente noi
Chi vuole battersi davvero per il lavoro
Chi lo vuole fare indicando
Quali sono le linee dello sviluppo quali sono le politiche degli orari non può poi prestarsi a pratiche deleterie di scambio tra l'orario e salario
E la quantità di straordinari che mediamente si realizza ancora oggi in molti settori produttivi è la spia della nostra mancanza di coerenza
E la conferma che non basta scegliere una linea giusta per ottenere dei risultati
Poi una linea va praticata
Va attuata anche con elementi di coerenza che spesso sono mancati
Ma noi dobbiamo limitarci all'orario dobbiamo anche insistere perché venga definito con precisione la quantità la somma di interventi necessari per dare corpo l'economia sociale
Le attività di volontariato le attività no profit con una distinzione precisa
Dall'assistenza dalla cura le persone
Dalla valorizzazione della salvaguardia dei beni ambientali di quelli culturali possono venire tante occasioni di lavoro
Può venire anche la destrutturazione del sistema occupazionale attuale e possono essere introdotte per quella via forme di attività che mettono in discussione il rispetto elementare dei diritti delle persone che lavoro quando vedo e quando sento parlare di economia sociale di attività hanno proprio di volontariato vedo prendere corpo anche questo rischio
Intendiamoci il rischio non deve scoraggiarci il rischio può essere combattuto io credo che dall'economia sociale posso venire un contributo straordinario
Alla crescita di occasioni di lavoro in tanti settori e in tante aree credo che sia possibile ottenere questo risultato esplicitando fin dall'inizio che per noi lo sviluppo di queste attività deve basarsi sempre su un criterio elementare quello che pretendiamo per lavoro strutturato per lavoro tradizionale
Il rispetto dei diritti quelli legislativi quelli contrattuali
Ovviamente dove non possiamo limitarci a guardare al lavoro che manca e a pretendere che questo venga creato
Io indicare quali sono nella creazione le priorità territoriali il Mezzogiorno come abbiamo detto più volte dobbiamo avere un occhio di attenzione anche laddove il lavoro esiste e si trasforma rapidamente
Perché dove cambia mette in discussione spesso il modo di vivere oltre che di lavorare delle persone
Tutte le volte che si distribuisce diversamente l'orario di lavoro cambiano le condizioni delle persone nel luogo di lavoro ma anche le condizioni della loro vita all'esterno del luogo di lavoro
Questo peraltro dice delle difficoltà che abbiamo trovato in tante circostanze che hanno queste carattere fondamentale
Dice di come sia qualche volta complicato
Coniugare
Più di quanto non lo sia a chi lo racconta coniugare la distribuzione degli orari con la riduzione con la creazione di nuove occasioni di lavoro
E come sia importante però contemporaneamente avere un'idea di quale modello organizzativo impone
Io credo che il punto centrale là dove lavoro cambia dalla nostra politica rivendicativo non possa che essere uno
Coerente con l'assunto dal quale siamo partiti
La piena occupazione e la valorizzazione sociale del lavoro
Ebbene se vogliamo essere coerenti ruolo laddove cambia l'attività il modo di produrre il ruolo del sindacato pretende di vedere riconosciuto e quello che riguarda le donne e gli uomini che lavorano la loro autorealizzazione
E questo come valore vale sempre
Quando pretendiamo che ci siano nuove occasioni di lavoro da offrire alle nuove generazioni nel Mezzogiorno ma non solo qui
Mettiamo in campo un idea che deve avere due gambe
L'una è quella tradizionale scontata del lavoro che crea reddito
L'altra meno ovvia ma nella cultura della sinistra dovrebbe essere particolarmente radicata del lavoro che offre la possibilità alle persone di realizzare la propria professionalità chi non lavora
Non è soltanto una persona priva di reddito alla quale manca una certezza per il futuro
E anche un cittadino di serie vi è una persona che viene privata del diritto di cittadinanza fondamentale non ha la possibilità di realizzarsi questo valore questi idea di cultura del lavoro
Troppe volte è stata marginalizzato dimenticato
E lo dico a voi che ne avete consapevolezza più di ogni altro perché nel Mezzogiorno queste esigenze questi bisogni sono terribili drammatici
E questi bisogni devono trovare conferma nella nostra politica rivendicativa
La piena occupazione per fare che cosa per dare una prospettiva certa soprattutto alle giovani generazioni meridionali poi capisco io per primo che quando si parla di giovani generazioni si dice una cosa che per lo meno dubbio
Perché spesso nel Mezzogiorno la soglia dell'età del primo impiego è salita ad un livello tale che riguarda oramai l'età matura e non più la giovinezza delle persone
Perché se quando non si è in grado di poter lavorare con qualche continuità sopra la soglia dei trent'anni voi capite che purtroppo non si è più giovani nell'accezione tradizionale del termine si era mai persone che hanno raggiunto
Una soglia di età certo non decrepita ma nemmeno a paragonabile a quella dei ragazzi che tempi andati si avvicinavano al mondo del lavoro le politiche strutturali devono riguardare in primo luogo il mezzo il Mezzogiorno
E da lì che dobbiamo fare uno sforzo insieme per combattere ancora una volta una battaglia che non ha soltanto ricadute nel dico di natura negoziale
Ricadute che riguardano le condizioni della prestazione che riguardano i diritti
Ma sono ricadute che hanno un valore anche di ordine generale
Vorrei dire se il termine non poté
Non potesse aprire un po'un po'abusato di natura culturale
Noi dobbiamo imporre una discussione a cominciare del nostro interlocutore lo faremo tenteremo di farlo con il governo poi va fatto anche con le associazioni imprenditoriali che discuta del Mezzogiorno
Non partendo dalla coda immaginando scorciatoia paglia attivi ma che discuta del Mezzogiorno affrontando quelli che sono ancora oggi i limiti strutturali Barry delle realtà meridionale
Questa discussione sulle flessibilità è una discussione che nessuno vuole evitare
Le flessibilità del lavoro possono essere considerate un contributo alla creazione di un assetto stabile
Di un'economia che cresce ma non possono essere il centro di queste economie
E chi pensa di introdurre attraverso le flessibilità gli elementi di attrazione o di compensazione
Del venir meno di alcune provvigioni che erano quelle tradizionale che abbiamo combattuto dell'intervento straordinario ha un'idea sbagliata e contemporaneamente coltiva un'illusione
Le cose dalle quali bisogna partire per il Mezzogiorno sono i limiti strutturali quelli che non ci sono né affrontato in e risolte nell'arco di cinquant'anni
Quando di provvigioni ce n'erano tante e venivano distribuite secondo criteri che rispondevano alla consenso e alla clientela politica e non ai bisogni di quei territori
Che se oggi nel Mezzogiorno la disoccupazione è quella che tutti voi conoscete e ha il carattere quantitativo e le ricadute sociali negativa che denunciamo più volte e perché in questi anni non si sono fatte le cose che servivano
Bisogna ripartire da lì dalla mancanza di un'infrastruttura adeguata in molte aree meridionali
Ricordava prima salvo quali sono le condizioni per una persona lui ha fatto l'esempio mio parto da Catania
Non vado a Messina ma la sostanza non cambia
Catania a un aereo porto internazionale
Degno di un Paese ahimè del terzo mondo
Non si capisce davvero dove sia la dimensione internazionale di quel rapporto
E per un'isola la mancanza di
Infrastrutture di trasporto adeguate
E una penalizzazione terribile più forte di quanto non lo sia sulla terraferma
Le reti ferroviarie
Gli strumenti della comunicazione
Dai telefoni
A quelli più sofisticati
Dell'informatica sono nelle condizioni che conosce
Non c'è flessibilità del lavoro in grado di reggere alcunché se non si risolvono questi limiti questi ritardi strutturali
E non lo dice un sindacalista che potrebbe spendere qualche argomento a sostegno delle sue tesi come posso dire un po'forzato
Voi sapete che nella disputa di queste settimane di questi mesi con Confindustria a riconferma dalla nostra disponibilità del nostro interesse a cercare anche soluzioni di flessibilità abbiamo indicato più volte degli esempi
Melfi Gioia Tauro bene capitato nei giorni scorsi di parlare con l'imprenditore che ha
Destinato le sue risorse il suo investimento al porto di Gioia Tauro
Mi ha detto una cosa che di per sé vale più di tanti ragionamenti
Mi ha detto guardi non siamo convinti di aver fatto una cosa importante giusta
Abbiamo investito i nostri soldi a Gioia Tauro abbiamo fatto un accordo con voi che con le soluzioni che aveva adottato per quanto concerne la formazione ci permette di avere un abbattimento dei costi
L'insediamento di quel porto però sì non ci faranno una strada è una ferrovia i nostri sforzi rischieranno di essere poca cosa
Questa è la condizione di molte realtà meridionale
Ecco perché dobbiamo insistere perché la priorità sia l'intervento sui limiti strutturali
L'efficacia dalla pubblica amministrazione problema di tutto il Paese
Il costo app norme del denaro
I limiti della struttura creditizia
La mancanza di legalità
E la lotta alle mafie è fondamentale non soltanto per avere a disposizione ipotesi di crescita e di sviluppo
Apprezzabili
Perché chi investe abbia gli elementi di sicurezza che serva
Lo stesso problema ce l'hanno le persone che lavorano e quelli che vivono nelle realtà meridionali e la lotta contro la malavita organizzata non è altra cosa il secondo momento
Da un intervento coerente che guardi all'economia alla società è parte integrante di questo intervento
Perché la lotta alla malavita organizzata consente di ottenere quando si vuole risultati apprezzabili che danno certezza le persone che lavorano alle persone che vivono oltre che a quelle che investono
Ed è per questa ragione che ne abbiamo sempre considerato voi più di altri e questo gli fa onore questo argomento comune argomento decisivo dell'iniziativa sindacale
E abbiamo fatto bene a rispondere a chi ci diceva ma guardate i vostri problemi prioritariamente e non fatevi carico di questa esigenza che queste sono le esigenze delle persone che lavoro di tutte le persone che hanno un'idea del vivere civile diversa da quella che viene prospettata
Da chi organizza la malavita da chi la utilizza
E chi lo fa e nemico nostro
In quanto noi siamo rappresentanti di diritti dei cittadini oltre che dei diritti fondamentali dei lavoratori
Poi affronteremo i problemi della flessibilità ma figuriamoci ma vorremmo affrontarli in un quadro definito
In grado di rimuovere questi limiti strutturali e di dare l'attenzione che merita alle politiche per il lavoro
E guardate che tra le politiche per il lavoro ce ne sono altre che troppo spesso sono sottovalutate anche dalla nostra discussione
Dicevo degli orari dicevo dell'economia sociale ma nel difficile parlare di lavoro se qui
Nel Mezzogiorno che nell'insieme del Paese
Non si affrontano gli aspetti che riguardano la pubblica amministrazione
Il carattere delle infrastrutture ma anche la quantità di conoscenza di sapere che viene messa a disposizione delle persone
Che devono lavorare
Io sono convinto che il gradiente di civiltà di un Paese si misura da tre cose
Il lavoro che un paese è in grado di offrire alle giovani generazioni
Il sistema di tutele di protezioni che è un Paese addotta per i suoi cittadini
Guardando in primo luogo ai più deboli
A quelli che sono emarginati a quelli che hanno bisogno più di altri di essere tutelati e poi la quantità di sapere
Che viene messa a disposizione
Il sapere fatto di tante cose Pato di politiche culturali ma è fatto per noi in primo luogo di politiche adeguate che riguardino
Il ciclo formativo per il ciclo formativo intendo la connessione che esiste tra la scuola i programmi scolastici e la formazione professionale
E quando parliamo di formazione non dobbiamo pensare soltanto ai ragazzi ed è già molto e qualche volta non lo facciamo adeguatamente
Ma dobbiamo pensare alle persone per l'intero ciclo della loro vita
E la formazione in senso lato e la formazione professionale nello specifico
è senza dubbio utile per aiutare i ragazzi ad entrare nel mondo del lavoro per collegare la fine della scuola all'inizio dall'attività lavorativa ma serve anche alle persone per aggiornarsi
Per riverniciare la loro professionalità per farsene un'altra
Perché con gli elementi che oggi si possono apprendere nel ciclo della formazione scolastica
Guardate che non si lavora a lungo la nostra generazione con quel che imparava poteva lavorare per decenni
Oggi con le tecnologie nuove con i nuovi linguaggi quel che apparenti se non lo aggiorni rapidamente non ti permette di restare bene in un luogo di lavoro per tempi molto lunghi
E non è un caso che due fenomeni vadano di pari passo qui l'aumento della soglia
Nella quale per la prima volta una persona può lavorare
Nelle aree ricche del nord l'espulsione di persone che hanno quarantacinque cinquant'anni e che non riescono a rientrare nel processo produttivo perché la loro professionalità sono viene aggiornata non gli permetterà mai di ritornare a lavorare
Può un Paese vivere con questi due elementi distorsivi
I ragazzi che invecchiano prima di andare a lavorare e le persone a cinquant'anni che vengono considerate in molti settori come persone oramai da accompagnare fuori dal processo produttivo
Sono distorsioni terribili non per un'economia soltanto ma per una società si risolvono soltanto se si ha a disposizione una struttura e degli strumenti di formazione che guardano non soltanto l'età scolastica ma l'insieme della vita delle persone
E le conoscenze le capacità delle persone anziane se non vengono reintrodotti in questo ciclo vitale rischiano di essere una grande risorsa dispersa non usata in un Paese civile
Ho detto indirettamente se volete anche del problema delle tutele sociali
è preoccupante quello che sta capitando in Europa in alcuni Paesi soprattutto
Perché se da un lato bisogna creare lavoro occupazione e bisogna destinare prioritariamente queste occasioni alle aree deboli
Per noi il Mezzogiorno per altri
Territori che non hanno avuto le stesse occasioni di crescita e di sviluppo e altrettanto scontato che bisogna in un sistema equilibrato garantire a tutti i cittadini e alle persone che lavorano delle tutele adeguate
Lo stato sociale non può vivere in eterno così come viene concepito
Inizialmente
Cambiano le persone
Mutano i loro bisogni
Cambiano i lavori
Di volta in volta bisognerà in tempi più brevi di quelli tradizionali riorganizzare i grandi capitoli di spesa riformare lo Stato sociale
Qualche volta ci viene imputato la colpa ipotesi imposta da pagare
Di essere i difensori dell'esistente di non voler cambiare nulla
Intendiamoci
Se questa accusa
Tende a dire che noi vogliamo un sistema di tutele efficaci è un'accusa sacrosanta e noi siamo contenti di apparire dei conservatori
Se questa accusa invece ci vuole imputare la responsabilità
Di mantenere le cose come sono e di non farci carico dell'esigenza di avere grandi capitoli in equilibrio è un'accusa fuori luogo
E lo abbiamo dimostrato
I grandi temi dello Stato sociale vanno affrontati e riorganizzati lo abbiamo fatto per le pensioni
E l'abbiamo fatto quando molti non dedicavano più di un minuto o di una riga di carta stampata al problema
Quando il sindacato italiano ha cominciato a dire che bisogna riformare le pensioni non erano in molti convinti che questa fosse un'esigenza
Poi è subentrato il catastrofismo
Gli istituti previdenziali che crollano da un giorno all'altro
Non c'era ragione
Per sostenere tesi estremi di quella natura c'era chiaro che eravamo in una fase nella quale il mutamento nella composizione demografica un fatto positivo come l'allungamento della vita delle persone obbligava a ragionare su quale sistema previdenziale
Mantenere nel Paese
Abbiamo avanzato ipotesi di riforma
Si chiamano così ipotesi di riforma
E sono radicalmente dalle idee di taglio indiscriminato che invece abbiamo combattuto
La differenza nel rapporto tra il governo Berlusconi al governo di se vogliamo chiamare
Col loro nome le persone con le quali abbiamo discusso da queste con la finanziaria del novantaquattro il governo Berlusconi introdusse un'idea di ridimensionamento drastico e trasversale del sistema delle tutele previdenziali
Quella che lui chiamava riformerà la distruzione del sistema pubblico
Noi abbiamo avanzato ipotesi di riforma abbiamo negoziato abbiamo fatto un accordo sofferto
E abbiamo realizzato un obiettivo importante
Abbiamo dieci distribuito diversamente i pesi specifici dentro il sistema previdenziale
è evidente che per molti lavoratori sono mutate le aspettative ci sono persone che devono lavorare di più rispetto a prima
Per poter andare in pensione
Ma questa distribuzione diversa dei pesi specifici
Oggi consente di avere un sistema previdenziale che garantisce
Coloro che sono già in pensione e quelli che lavorano
Mantenendo gli una prospettiva
Che è nata ha preso corpo sul sacrificio sulla rinuncia delle aspettative di molti e però permette di avere un sistema che regge
Io sono di questa opinione
Lo dico francamente anche di fronte a tante opinioni che vengono da destra e da sinistra che vorrebbero rimettere in discussione il sistema previdenziale
Quella riforma va applicata
Va completata il ministro del lavoro delle deleghe che deve attuare va introdotto nel sistema previdenziale anche la previdenza integrativa
Va fatta decollare servono le norme attuative che mancano
E bisognerebbe avere lo dico con sincerità so che nella nostra discussione congressuale ci sono ancora opinioni diverse che si confrontano
Un po'più di coerenza anche tra di noi
Senza contare l'opinione di nessuno ci sono compagne e compagni che pensano che quella non sia stata una riforma ma una rinuncia attenti
Tra le cose simpatiche che capitano anche al segretario della CGIL ci nuova che vi voglio raccontare perché anche questa mi serve per semplificare un ragionamento che diversamente porterebbe via tanto tempo potrebbe essere complesso l'altro giorno mi è arrivata una lettera ne arrivano tante
La sensibilità delle persone che organizziamo e anche di quelle che non organizziamo non avete idea di quante persone che non sono iscritto al sindacato o non c'entrano niente con lui scrivono per segnalare dei problemi c'è chi ha la ricetta per risolvere tutti i mali del mondo c'è chi invece a un elemento di sofferenze te lo indica
Tra le tantissime lettere che arrivano e l'argomento poi dice di qual è il sentire comune
L'altro giorno me ne è arrivata una simpatica
Di una nostra iscritta di un'azienda metalmeccanica di Torino
Quella che al di là della mia volontà diventata per qualche tempo famosa la signora Pasqualina
Mi ha scritto una lettera che più o meno recita così
Ho sentito
Dalla televisione ho letto sui giornali
Che
Molti vorrebbero mettere in discussione
Il sistema previdenziale
Mi raccomando non cedette
Stia tranquilla signora Pasqualina sarà fatta il problema però è un altro
Lei ha considerato quella riforma quella che oggi ci chiede di difendere a denti stretti una sorta di tradimento
Allora chi aveva ragione
Noi con la signora Pasqualina
Bisogna fare sempre molta attenzione
Nel valutare le cose che si fanno
E soprattutto bisogna evitare di far diventare un valore quello che si è contestato prima e magari contestando loro non rendendosi conto di quanto era delicato ed importante
Si è anche oggettivamente indebolito chi in quel momento stava negoziando quella soluzione
è una prassi assai diffuso nel sindacato
Si apprezzano le cose a posteriori quando magari le condizioni per mantenerlo esattamente come sono non ci sono più ecco io
Sarà un vizio mio sorprendente lo come un difetto personale
Questi apprezzamenti a posteriori non li gratis
Preferisco la discussione franca leale sincera quando le cose sono in campo
E poi
Tentare di fare tutti insieme lo sforzo che serve per realizzare l'obiettivo che si è definito
Prendiamo atto che quello che forse qualche tempo fa veniva giudicato con un po'di sospetto addirittura con molta
Disinvolta negatività oggi viene apprezzato
La sostanza non muta
Per quanto riguarda la CGIL quella riforma va attuata completata non ci sono condizioni per rimetterla in discussione per un'idea
Per un'idea che non abbiamo mai mancato di indicare
E di sottolineare
E che fa diversa la nostra esperienza da quella di altri Paesi europei
Quella è un'ipotesi di riforma
Quello che hanno tentato di fare in Francia
Quello che stanno cercando di fare in Germania i governi
Non è dissimile da quello che l'ha tentato di fare Berlusconi qui
è la rimessa in discussione del sistema delle tutele non la sua riorganizzazione la distinzione non è di poco conto
Il sindacato italiano per sua natura per sua cultura è un soggetto che ama le riforme
Quando serve combatte decisamente le ipotesi di taglio indiscriminato di distruzione di un sistema importante di tutele come quello previdenziale
Lo stesso ragionamento varrà e dovremmo fare anche per quanto concerne
La sanità
Ieri un compagno qui ha detto ma io non sono d'accordo sento il segretario che dice ogni tanto che bisogna fare per la sanità esattamente la cosa che si è fatta per per le pensioni non son d'accordo non vorrei essere frainteso
La spesa sanitaria varie organizzata il carattere della riorganizzazione diverso da quello previdenziale figuriamoci sono due cose che tra di loro hanno qualche attinenza ma anche tante diversità quando dico che bisogna fare esattamente come si è fatto per le pensioni penso una cosa precisa che non ho difficoltà ad esplicita penso alle procedure al metodo che abbiamo adottato noi dobbiamo avanzare una proposta
Noi dobbiamo indicare come si riforma il sistema sanitario e dobbiamo su questo costruire un orientamento comune il consenso dei lavoratori e dei pensionati e poi confrontarci con il governo
è evidente che non si può procedere con il ridimensionamento dalla spesa sanitaria
E tante piccole ferite
L'aumento del ticket
L'introduzione di un nuovo balzello non servono a dare stabilità alla spesa e hanno la controindicazione che invece si scaricano sul sistema di interessi che noi rappresentiamo
E d'altro canto quelli sono risparmi contenuti
Bisogna affrontare invece il toro per le corna e bisogna agire alla radice io credo ci sia un primo elemento di novità che va introdotto nel sistema della spesa sanitaria che guardate nell'immediato non fa risparmiare una lira ma un elemento di equità importante
Oggi la spesa sanitaria sigle grava esclusivamente sul lavoro perché si alimenta attraverso i contributi
I lavoratori e le imprese
Ma se l'assistenza è un diritto di tutti i cittadini per quale ragione non deve essere pagata con il contributo di tutti i cittadini
Bisogna trasferire il costo della spesa dai contributi al fisco
E ognuno deve contribuire in ragione del suo reddito
Fa risparmiare no
Ma è una riforma che introduce un elemento di equità straordinario
Non dimentichiamoci che un'ipotesi di trasferimento di questa natura da farsi gradualmente non siamo come sapete quelli che pretendono che grandi operazioni di questa natura vengono fatte nel giro di qualche settimana
Parliamo di ottanta mila miliardi non di bazzecole ma un trasferimento di costi di questa natura produce un effetto positivo per il sistema produttivo
Perché se riduce la quantità di contributi che oggi a carico di lavoratori di impresa e la trasferisce sulla fiscalità generale a una riduzione del costo del lavoro di qualche interesse
E aggiungo
La gradualità e la scansione temporale potrebbe introdurre un elemento di attenzione importante per le aree meridionali rispetto a quelle dello
Per arrivare allo stesso obiettivo si potrebbero
Attraversare percorsi diversi
E la riduzione del costo del lavoro che viene da un'operazione di questa natura dovrebbe essere considerata di qualche interesse anche dal sistema delle imprese
Che potrebbe diventare uno degli elementi di incentivo che offrono condizioni
Migliori per investire nel Mezzogiorno di quanto questo non accada nelle aree del Nord
Questo intendevo dire una riforma chiave cioè come base la proposta nostra
Analogamente ci dovremo comportare per quanto concerne tutta la materia complessa fiscale
Guardate che quando parliamo di spesa sanitaria così come quando parleremo di fisco non possiamo pensare di essere in grado di risolvere tutto nuovo nella presentiamo degli interessi lavoro dipendente
Ce ne sono altri
Che hanno pari titolo
Il lavoro autonomo l'impresa ognuno avanzi la sua proposta misuriamo le uscendo anche da questo schema
Un po'barocco e troppo strumentale che vuole il bene tutto da una parte il male tutto dall'altra
Ci sono lavoratori autonomi che pagano le loro tasse da sempre
Ci sono evasori che devono essere ricercati perseguito
Bisogna trovare soluzioni in grado di assicurare
Continuità alle entrate dello Stato ed equità nel prelievo fiscale
Occorre assumere l'obiettivo della riduzione della pressione fiscale come un obiettivo importante per un sistema economico e per l'assetto sociale di un Paese poi siccome i miracoli non li fa nessuno è chiaro che ci sono delle precondizioni da realizzare
Ce ne sono almeno due elementari se non si riduce il debito dello Stato e soprattutto gli interessi sul debito non sarà possibile alleggerire la pressione fiscale
E la riduzione del debito
E la riduzione degli interessi a una
Condizione
Troppe volte sottovalutato la riduzione dell'inflazione la riduzione dei tassi di interesse
Contemporaneamente bisogna combattere l'evasione e tutte le volte che lo si dice non ci si può sentire rispondere è il solito ritornello ma guardate che se tutti pagassero le tasse sarebbe possibile pagare tutti di me
è così banale a me non pare francamente
Se nel corpo dalla Società italiana il fenomeno delle cose non è il valore che viene ricordato ogni tanto
Dalle indagini statistiche e se questo poi porta dalle alterazioni profonde nelle condizioni di lavoro e di vita delle persone
E anche nel lavoro autonomo la differenza tra chi paga le tasse chi non le paga è un elemento che altera le condizioni di conflitto sui mercati
Non si compete a parità di condizioni se un elemento importante come il prelievo fiscale fa diverse le persone poi bisogna fare tutte le cose che si dice da tempo la semplificazione la responsabilizzazione dei singoli ma anche la responsabilizzazione pagasse poi dopo le sanzioni sono evidenti
Responsabilizzare le persone è importante un elemento di evoluzione civile
è un elemento io credo anche di democrazia consistente e però deve essere chiaro che i controlli sono adeguati e che le sanzioni nei confronti di coloro che denunciano il falso o non denunciano affatto sono di una qualche consiste
Dicevo dell'inflazione e della diminuzione del debito e l'altro grande tema economico che bisognerà affrontare
Ho sentito dalla discussione dei nostri congressi ritornare queste perplessità intorno all'accordo del luglio del del novantatré
Ne avete parlato anche voi
Vorrei dire ai compagni che hanno delle perplessità
Che alcune delle loro obiezioni mi risultano difficili da comprendere
Quell'accordo ha dato dei risultati importanti
Guardiamo un attimo cosa cosa è capitato dal novantatré ad oggi
E poi certo ci sono delle incognite davanti a noi che non dobbiamo sottovalutare
Per la prima volta nella storia contrattuale di questo Paese
Con le regole introdotte nel sistema negoziale
Nel luglio del novantatré abbiamo avuto per la totalità
Delle categorie dei lavoratori dipendenti il rinnovo del primo biennio del loro contratto
Senza conflitti particolari perché
Gli incrementi retributivi sono stati costruiti applicando correttamente i presupposti di quella cosa
Il conflitto si è ridotto
Liberi di farsi affascinare da quel che si vuole io credo che per sua natura un sindacato debba considerare il conflitto con uno strumento possibile ma un sindacato non persegue l'obiettivo del conflitto
Confligge quando con l'interlocutore un dissenso se si è d'accordo si fa l'intesa non si fa lo sciopero
E essere d'accordo non è una cosa negativa
Per chi rappresenta degli interessi per chi vuole vedere rispettati dei diritti
è capitato spesso per nostra fortuna che i contratti si siano rinnovati in fretta e rispettando il criteri di massima non per tutti
In qualche settore aveva avuto delle sofferenze un settore che nella nostra regione ha un peso consistente come quello braccianti che non ha avuto immediatamente l'assoluzione alla quale aveva diritto poi ci siamo arrivati anche dei conti o fatica che altrove
L'elemento confortante di questi anni e che le soluzioni sono sostanzialmente omogenei guardate che quando non esistevano quelle regole i contratti si rinnovavano ugualmente
A volte con intervalli contrattuali molto lunghi che poi venivano parzialmente coperti
Dalla distribuzione di salario attraverso l'una tantum però le soluzioni erano diversissimi tra coloro che stavano in un settore forte e quelli che stavo in un settore debole
E la solidarietà e l'equità in quelle condizioni era più difficile da perseguire
Con gli strumenti se applicate correttamente introdotti nel luglio del novantatré oggi il nostro esercito contrattuale pesce
Tutto risolto dunque no per niente
Perché quello che abbiamo davanti è altrettanto delicato siamo sostanzialmente a metà del guado bisogna completare l'attuazione di quell'accordo sia per le parti che riguardano il lavoro e l'occupazione
Sento parlare in questi giorni di patto per il lavoro guardate che noi il Patto per lavoro l'abbiamo già fatto l'accordo del novantatré e la politica dei redditi era funzionale a diminuire il debito
A risanare il Paese e a creare condizioni per il lavoro bisogna applicare quell'accordo nelle parti disattese e poi per quanto riguarda i salari bisogna che per tutti
Vengano introdotti gli elementi che lì sono previsti per i meccanici che ancora non hanno avuto questo risultato così come lo è stato per i dipendenti pubblici per i chimici per i petrolieri piuttosto che per il car Thai o per i poligrafici
E se settori privati importanti lo hanno fatto e la riprova che si può se c'è una volontà politica
Io sono preoccupato dalle cose che ho sentito in questi giorni non ho mancato di dirlo perché secondo me in Confindustria alberga l'idea che l'accordo del novantatré possa essere o stravolto o addirittura accantonato
Quello che trovo preoccupante che anche nel fronte sindacale ci sia una sottovalutazione di questo rischio
O che addirittura si prospettino ipotesi di riacquisto di una sorta di libertà contrattuale che non so bene quale obiettivo dovrebbe poi praticare perseguirlo
Se le regole ci sono e funzionano e danno risultati positivi bisogna pretendere l'applicazione delle regole inutile andare a inventare soluzioni che ti rimettono le condizioni di prima
Così come non mi convince l'idea dell'automatismo a compensazione parziale parzialissime
Di condizioni che non sono risolte per via contrattuale
L'automatismo la scala mobile o qualcosa che le assomiglia
Ti permette di recuperare a posteriori un danno già subito dipana una soluzione io preferirei non avere il danno per non avere il danno bisogna applicare alcune regole contrattuale e bisogna soprattutto tenere bassa l'inflazione
Non vorrei davvero che nel sistema delle imprese italiane però questo bisogno di tutela del salario e delle pensioni venisse considerato come marginale anche nel Mezzogiorno
Io so benissimo che il problema fondamentale per la società meridionale è quello del lavoro
Non credo però che
La possibilità di creare lavoro passi dalla distruzione di regole che permettono anche nel Mezzogiorno a chi lavora di veder rispettati i suoi diritti compresi quelli della tutela del salario
E sono preoccupato per quanto riguarda le nostre coerenze da una tendenza che in campo
E che precipita anche nella discussione sui minimi contrattuali sul salario d'ingresso troppe volte si pensa di poter risolvere problemi delicati che si parlano di fronte a noi
Scegliendo una scorciatoia
Almeno io così la capisco così la interpreto
Spero di sbagliare la scorciatoia è quella di far sì che siano gli altri quelli che non ci sono a pagare i costi delle difficoltà attuali guardate che il salario d'ingresso e questa cosa
Lo è per definizione al di là di forzature polemiche che si possono introdurre anche nella discussione
E quando sento intere categorie discutere di come modificare l'assetto contrattuale
Là dove si superano condizioni di monopolio dove si introducono elementi di novità perché i costi precedenti sono eccessivi esorbitanti quando sento discutere di soluzioni che dovrebbero farsi che chi c'è mantiene tutto quello che ha e chi verrà dopo avrà condizioni enormemente inferiori beh
Mi preoccupo molto
è un'idea di solidarietà che non condivido anzi secondo me è la negazione era solitario
Che vedete è abbastanza facile cavarsela dicendo
Troviamo una soluzione che riguarda persone che non ci sono e che per questa ragione non hanno né volto né voce
Io penso che di fronte ad una situazione di difficoltà ci si debba far carico dei problemi oggettivi che sono in campo e se c'è un sacrificio da fare deve riguardare tutti non quelli che verranno
E penso nello specifico
Che soluzioni destinate a introdurre elementi di flessibilità salariale che fanno saltare un elemento di uniformità come il contratto nazionale non siano utili nel creare nuovo lavoro né a difendere dei diritti elementari che vorrei vedere invece protetti
Significa negare una disponibilità al confronto sulle flessibilità no lo abbiamo dimostrato ho fatto prima qualche esempio
Bisogna battere con la strada
Ed evitare l'altra
E chi pensa alle gabbie salariali per il Mezzogiorno oggettivamente in bocca senza saperlo l'idea di un differenziale che non si ferma lì
Ma porta ai contratto per il Nord quello che piazza sindacato di Bossi
Sono le stesse facce sono due facce diverse scusate della stessa medaglia
Io penso invece che una struttura come quella del contratto nazionale che definisce diritti minimi che definisce retribuzioni uniforme sul territorio nazionale abbia qualche ragione di essere difesa non soltanto perché bisogna assicurare le persone che lavorano
Alle persone che lavorano un reddito dignitoso adeguato ma anche perché oggi ha questa valenza
Simbolica sia anche simbolica in più rispetto a prima
E gli elementi di uniformità nella politica contrattuale che abbiamo introdotto nel corso di tanti decenni non devono essere accantonati e non possono essere messi fuori dalla porta
Ho detto molte cose più di quanto volevo portandovi via molto tempo
Delle cose che devono fare gli altri sulla base delle nostre politiche vorrei dire quelle che dobbiamo fare noi in fretta
E ne vorrei dire due una riguarda il vostro futuro più ravvicinato
C'è una consultazione elettorale in quest'isola
Io trovo convincenti le cose che sono state dette qui nella discussione a cominciare dalla relazione dei figli
Sono preoccupato dal fatto che in questa consultazione elettorale non ci sono elementi di novità
Che ci sia la riproposizione del vecchio del tradizionale sia per quanto riguarda il modello elettorale che aveva utilizzato sia per quanto concerne anche i criteri di gestione della campagna elettorale e se volete addirittura l'indicazione di te si candida
E anch'io come Filippo non credo di parlare di cose che riguardano gli altri di farlo impropriamente
Parlo di cose che riguardano anche noi
Un interlocutore importante
Come
Una Giunta regionale
In una regione come la Sicilia
Con i compiti straordinari che sono assegnati statutariamente
Alla Giunta regionale
Che ha il Consiglio è un soggetto con il quale sindacato deve può interloquire
Positivamente
A patto che quel soggetto abbia un riconoscimento che non gli può venire soltanto è molto intendiamoci dal consenso elettorale
Ma sia un soggetto legittimato anche dall'avere carattere uniforme con la rappresentanza generale quella del Parlamento romano
La sensazione lo dico così e che dalle da parte delle forze politiche nazionali si consideri questa vicenda elettorale siciliana come o marginale
O cosa troppo transitoria
Rischia di non essere né l'uno né l'altra cosa e noi abbiamo bisogno di un interlocutore accreditato importante perché le cose che bisogna fare qui per contribuire a risolvere i problemi della Sicilia
Sono consistenti
Un interlocutore debole poco legittimato che ha poca voce anche a Roma non serve neanche a voi
Le cose funzionano ma questa è una regola che vale nei rapporti tra il sindacato all'impresa e vale tra il sindacato le istituzioni quando i soggetti che si confrontano sono forti
Sono legittimati dal consenso
Dagli scritti e dal consenso degli scrivi per un'organizzazione sindacale ma il consenso degli elettori ma dalla credibilità con la quale questo consenso viene costruito da parte delle forze politiche e poi delle istituzioni
Vedo troppi elementi vecchi vedo se posso dirla così poco coraggio
Sarebbe stato secondo me più utile invece tentare di introdurre elementi di novità anche qui correndo il rischio dei risultati di una battaglia che va fatta
E guardate che qualche volta una bella battaglia data anche se non ottiene immediatamente il risultato prefisso e più importante
Di una battaglia la quale si rinuncia
Nello spirito delle truffe come si sarebbe detto
Per questa ragione è utile che il sindacato faccia vivere nella discussione in Sicilia le sue idee sugli assetti istituzionali
Dica la sua così come gli altri possono e debbono dire la loro relativamente ai nostri modelli di rappresentanza vogliamo questa possibilità la prendiamo questa responsabilità
Ed è importante che ci sia la prosecuzione di questo dialogo anche dopo perché un assetto istituzionale forte è un elemento che aiuta ogni qualsiasi processo di federalismo e soprattutto ha in sé le risorse per poter affrontare compiutamente i problemi che riguardano la sfera sociale e quella economica
L'ultima cosa in senso stretto riguarda noi
Hanno detto molte delle compagnie dei compagni che hanno parlato qui
Del bisogno di unità
Concordo con loro l'unità sindacale un obiettivo che noi dobbiamo riconfermare un bisogno enorme
Per
Milioni di pensionati lavoratori dipendenti e non possiamo accontentarci come ci viene suggerito qua e là
Dall'unità di azione
Noi dobbiamo
Nella discussione con gran
Sua Ale non soltanto di confermare l'obiettivo ma dire cose precise relativamente agli aspetti che ancora ci fanno diversi dagli altri
Quelli che vanno discussi e per i quali va cercata una soluzione comune io vedo due grandi capitoli ancora in larga parte inesplorati sono quello dell'autonomia eccolo dalla democrazia
Anzi l'autonomia non vorrei nemmeno più chiamarla così
Vorrei dire della distinzione di ruolo tra la rappresentanza sociale quella politica
Perché vedete se chiedete a un sindacalista se autonomo non ne troverete uno che dice no
E però poi l'autonomia va praticata
E quello che ha oggettivamente creato difficoltà nel corso di questi mesi è stata la riproposizione di ipotesi che pensava cantonate da tempo e perse
Se non è chiaro che non è praticabile la rappresentanza politica contemporaneamente a quella
Sociale l'incompatibilità non può essere messa in discussione se non è chiaro che il sindacato è una cosa diversa da un partito
Ogni qualsiasi soluzione ibrida
Ogni idea di commistione è sbagliata oltre che pericoloso ce non sono chiare queste cose non è chiara la radice
L'esistenza dell'autonomia l'autonomia va definita in primo luogo con questi comportamenti non si può essere contemporaneamente parlamentare della Repubblica il rappresentante di un sindacato
Questa distinzione l'abbiamo introdotta in tempi passati vale ancora oggi vale più di prima
Poi l'autonomia non si ferma soltanto questi caratteri della rappresentanza bisogni se accettarla in in in concreto giorno dopo giorno non abbia un banco di prova particolarmente impegnativo sono i rapporti col nuovo governo
Credo che sia da rifuggire il doppio estremo con il quale ci confronteremo
Di chi pensa che bisogna distinguersi in ogni caso dall'ipotesi del governo perché solo così si autonomi è un elemento di debolezza guardate quando il tuo interlocutore dice una cosa giusta la devi valorizzare apprezzare per quel che
Bisogna evitare l'altro estremo quello di concepire le cose che fanno gli altri come giuste inevitabili perché sono espressione di uno schieramento che ha dei valori affini ai nostri anche questo è un riflesso condizionato sbagliato
Dobbiamo avere delle nostre opinioni di merito le dobbiamo misurare sul campo informa aperta senza titubanza senza farci carico di problemi particolari senza avere complessi di inferiorità
Il confronto triangolare sistematico la politica di concertazione questa cosa deve essere ma vive se il sindacato è capace di proporre non se si limita registra ore o a giudicare quello che introducono gli altri e queste l'autonomia la democrazia che non abbiamo ancora risolto nel rapporto con gli altri riguarda
Io credo la validazione della pratica contrattuale poi al dunque
Anche qui delle due l'una
Gli iscritti al sindacato definiscono la linea del sindacato gli iscritti alla CGIL hanno il diritto dovere di stabilire qual è l'orientamento
E la linea politica della Confederazione
L'attività contrattuale si deve valere per tutti deve essere giudicata dai lavoratori
E allora
O si valida la pratica contrattuale alla fine si fa votare i lavoratori la piattaforma e l'accordo oppure il sindacato che firma deve essere validato prima
E non c'è che una via quella elettiva chi è maggiormente rappresentativo che ha il numero più consistente di voti dei lavoratori e non soltanto degli scritti in quel settore in quella categoria in quella in quella fabbrica
O ci sottoponiamo al giudizio dei lavoratori prima
Ho sottoponiamo al giudizio dei lavoratori la nostra pratica contrattuale tutto quello che sta in mezzo episodico
Non regge carico di contraddizioni io vedo che i nostri amici e compagni di CISL e UIL sono ancora troppo affascinati dall'idea della conservazione dell'esistente non regge più
Troppe sono le contraddizioni troppi sono i limiti le Ratti cita peraltro in alcuni settori se dovessimo fare affidamento all'opinione degli scritti beh non avremmo di che essere soddisfatti ci sono settori pubblici nei quali sommando i nostri loro a quelli degli altri B non si supera la soglia del quaranta quarantacinque per cento e possiamo ricontrattare per tutti senza avere una forma di validazione
Non è un elemento che fa violenza ha un'idea compiuto di democrazia secondo me sì
Discutiamone serenamente ma io credo che questi siano i due grandi capitoli sui quali bisogna tentare di fare dei passi in avanti trovare delle soluzioni trasformare molte esperienze empiriche in atti formali compiuti
Però vedete
Ne potremo parlare di unità agli altri se il congresso della CGIL si conclude
Con un'affermazione esplicita di volontà unitaria interno alla CGIL
Io sarà in qualche imbarazzo ve lo confesso nel chiedere agli altri di definire le regole e le procedure per fare l'unità se la CGIL fosse un'organizzazione divisa
Cosa intendo dire
Io non ho nessuna preoccupazione che si confrontino nel congresso della CGIL ipotesi diverso
So che spesso quando abbiamo fatto anche congressi di base i lavoratori ci dicevano i nostri iscritti ma perché venite con più documenti mettetevi d'accordo venite con una proposta sola è più semplice e propensione aspettativa assolutamente positiva condivisibile
Però l'avere opinioni diverse non organizzazione
E cosa importante
Non può essere vissuto come un elemento di debolezza oppure comun limite la dialettica in un'organizzazione serve
Ed è bene che non organizzazioni ci siano tante opinioni che si confrontano
Bisogna diffidare soltanto di quelli che hanno solo pignolo non la cambiano ma
La discussione tra di
La discussione tra di noi è un fatto fecondo è un elemento di democrazia importante bisogna quando ci si confronta però a
Vere prima un orientamento preciso quello di far convivere nella stessa organizzazione questa ipotesi diverso
Convivere e non confliggere
Io spero che il congresso della CGIL si concluda con una decisione digestione unitaria della nostra organizzazione nella quale ci sia una maggioranza e ci siano delle minori
Nella quale si è data visibilità a tutte le opinioni diverse ma con questo elemento di base con questo cemento
La dialettica il confronto la discussione
La verifica di volta in volta degli orientamenti reciproci
Però con un'organizzazione nella quale ci sono delle regole condivise
Nella politica ci possiamo dividere le regole vanno definite insieme non ci possono essere regole imposte a maggioranza
La regola che vorrei venisse detto decisa confermata insieme perché la considero decisiva per la vita della nostra redazione nei prossimi mesi è quella che vi ho detto
Quella cioè che gli esecutivi le segreterie
Così come i direttivi
Garantiscono la presenza di tutti
Di quelli che la pensano in un modo più di quelli che la pensano in un altro che ci sia una maggioranza che ci siano delle minoranze che le decisioni vengano assunte votando esprimendo liberamente la propria opinione e che poi le decisioni siano vincolanti per tutti
Che i gruppi dirigenti siano espressione di tutta l'articolazione di opinioni delle diversità che sono riconosciute nei documenti congressuali che a tutti sia data la possibilità di esplicitare la propria opinione
Ma che alla fine davvero il meccanismo non sia quella di un governo e di un'opposizione ma di una maggioranza e di minoranze che discutono lavorano insieme e che fanno vivere nel rapporto con i propri iscritti e con il esso del mondo del lavoro l'idea di un sindacato progettuale capace di dividersi quando deve discutere ma capace di stare insieme quando deve decidere se la CGIL sarà questa cosa state tranquilli che anche CISL e UIL potremmo porre dizioni più semplici più facili da risolvere con una credibilità enormemente più alta le potenzialità le con i se mi pare che la CGIL sia questo organizzazione e non un'altra ci sono io trovo che stiamo facendo un congresso che ha tanti limiti se volete
A tante difficoltà qualche volta si fa fatica si arriverà a molti di voi arriveranno alla fine avendo alle spalle un numero impressionante di discussioni sette Congress
Un numero rilevantissimo di assemblee avrete in qualche momento anche la nausea negli a ripetere le stesse cose ma vedete la democrazia è faticoso presuppone anche questi riti che non sono mai banali
Sono una parte importante integrante della nostra esistenza
E guardate che la nostra abitazione sta facendo una cosa straordinaria senza rendersene conto alla fine di questo congresso avremo fatto pronunciare
Un milione e mezzo di persone avremo coinvolto un numero ancora più alto di scritti e di lavoratori
Avremo prodotto uno degli avvenimenti di democrazia compiuta più rilevanti che nella vita di un paese come il nostro si possono avere spesso non ce ne rendiamo conto sottovalutiamo quest'
L'aspetto ma questo è un aspetto fecondo del nostro essere caratterizza la CGIL e importante che questo aspetto fecondo si concluda con una cosa altrettanto visibile un Progetto
Destinato al Paese in grado di dare certezze
Di stimolare fiducia in tante persone che lavorano e in tante persone che ogni hanno finito di lavorare o quelle che vorrebbero lavorare e non hanno questa occasione e
Soprattutto di dire che questo progetto alla base un'organizzazione vivace dialettica che discute si divide ma poi si ricompatta e quando deve interloquire
O con l'impresa ecco con il Governo è in grado di farlo sulla base di un'idea
Comune di un'idea unitaria perché quella e la sostanza della sua storia e il patrimonio della sua esperienza e la vuole rivitalizzare non abbandonare la CGIL stata questo nel corso di tanti anni
Io credo che la CGIL posso essere questo anche negli anni a venire