ADAPT - La pillola. Tasso di occupazione, fasce di età degli occupati ed età pensionabile

Il la con radio radicale come e con Adapter cioè in collegamento Francesco Seghezzi presidente di adatta ben ritrovato
Beh trovate voi è uscito proprio a cura di Francesco serie sì paio di giorni fa sul Sole ventiquattro Ore un'analisi un articolo a sull'occupazione effetto legge Fornaro torniamo a parlare della della composizione della distribuzione i nuovi occupati in Italia che riguarda diciamo per lo più un segmento diciamo dai cinquanta agli over cinquanta in in su questo è proprio referto appunto del non solo dell'invecchiamento e forza lavoro ma anche della del posticipare d'ingresso alla pensione
Che cosa succede quali sono i bilanciamenti necessaria anche Enzo alle polemiche relative a questa composizione è all'annosa questione della l'età pensionabile ritorna ciclicamente certo guardando oggi a quello che succede in Francia
Che abbiamo gangheri forse avrebbero avuto bisogno di una Fornaro qualche tempo fa
E allora il tema se se ha riaperto un po'nelle ultime settimane perché i dati occupazione continuano ad andare
Tutto sommato bene con un po'di allentamento ma l'evidenza maggiore proprio questa componente molto forte gli occupati over cinquanta o anche over sessanta a volte anche over sessantacinque sono cresciuti molto
E qui giustamente ci si interroga su quale sia state le cause di questa di questo andamento e di certo la riforma affonderà non ha creato nuovi occupati
Nel senso che sono gli stessi occupati che rimangono all'interno del mercato del lavoro di più
Questo genera un effetto Stoccarda ossia il fatto che se normalmente
Ci sono una serie di persone che durante l'anno e disco o dal mercato del lavoro se diventa inattivi nel momento in cui questi forniscono il numero complessivo stare sta un pochino resta più alto oggi purtroppo non abbiamo i dati
Che si possiedono specifico di stima e questo sicuramente l'INPS a questi dati
Però un'analisi piena compiuto di quante persone abbiano
Sullo sono rimaste mancato lavoro
In virtù dei cambiamenti requisiti bensì non non non ce li abbiamo questi dati
A suo tempo molto interessante secondo me guardare anche altre cause che fanno sì che abbiamo un numero di occupati
Over cinquanta che ha superato come ci ha detto l'Istat dei giorni scorsi nel secondo trimestre due mila e venticinque i dieci milioni
Che è un è una quota record da un lato c'è l'invecchiamento complessivo da popolazione quindi la popolazione invecchia inevitabilmente
La quota di persone di popolazione che nel mercato lavoro anche esse invecchia
Ormai ci avviciniamo inesorabilmente cinquant'anni di età media
Agguanta italiana che io ma dopo un po'però stiamo andando in questa direzione d'altra parte abbiamo lì in paese che temono di non riuscire a sostituire i lavoratori che vanno in pensione quindi trattengono più a lungo li fanno contatti anche ulteriori dopo la pensione perché pensa di non riuscire a trattenere quelle competenze perché perché intuiscono che i giovani sono meno sono quantitativamente meno dall'altro c'è anche sono anche in paese che nel momento in cui devono cercare sul mercato persone preferiscono cercare persone con più competenze più maturità professionale
Evitare costi di transazione legati alla formazione o perché non trovano non sono persone giovani interessate a certi lavori quindi diciamo
Cioè complessivamente una ridefinizione per un insieme di cause differenti della composizione mancato lavoro e questo deve interrogarsi perché ad esempio c'è un grandissimo dibattito nella letteratura economica su gli impatti sulla produttività di una forza lavoro più anziana dice che su alcune cose in parte sono positivi alcuni dicono che su tante cose sono negativi per cui c'è un dibattito in corso che dobbiamo sicuramente
Nel valutare perché se invecchia corporazione nel mercato lavoro
Oltre a renderci conto del perché e delle cause e dobbiamo insana rizzare impatti e quindi quello che si può effettivamente fare
E anche quello che enti pubblici aziende devono come dire rimettere in sesto e aggiustare per aiutare anche questa transizione che è comunque né i fatti né numeri nella Demografia e comporta anche una riorganizzazione chiaramente non è detto che sia necessariamente una catastrofe come qualcuno diceva certo è che era componente giovane si sta assottigliando e per tutta una serie di ragionieri rimane
Spesso alla finestra no comunque nell'anticamera del nel mondo del lavoro immagino torneremo a parlarne intanto grazie a Francesco seghetti per questa analisi mi limito a recuperare anche l'articolo del Sole ventiquattro Ore di un paio di giorni fa che proprio si dedica a a questo tema grazie ancora
Grazie grazie presto