Sciopero dei rider a Milano, Bologna e Torino: intervista a Andrea Bacchin componente di NIdiL Cgil Milano

Radio Radicale, torniamo ad occuparci di rider la scorsa settimana abbiamo sentito la Nidil Cgil nazionale sulle trattative per il contratto nazionale nella giornata di domani, 15 luglio.
E ci sarà una giornata di sciopero per i rider e a Milano dalle 18 i fattorini di Glovo Deliveroo e Just Eat smetteranno di lavorare la stessa cosa poi succederà a Bologna il giorno dopo, in in in Piemonte.
E allora quali sono le ragioni, cosa sta succedendo, ce lo spiega.
Andrea Bacchin che abbiamo, in collegamento telefonico, appunto, della Nidil Cgil di Milano, buongiorno ben trovato, grazie buongiorno a tutti i produttori lo scontro capricci, faccio giusto una piccola rettifica, si fanno solamente i lavoratori di Glovo e di Deliveroo a scioperare, perché questa situazione di emergenza riguarda in particolar modo loro okay, che cosa succede
Ora, sicuramente, se avete sentito settimana scorsa a struttura nazionale, sapete che la
La la possibilità di una trattativa con una prospettiva di assumere i lavoratori sembra essere molto, molto lontana e non abbiamo abbandonato quel tavolo perché, sostanzialmente, non c'era la disponibilità di un datore di lavoro su questa non disponibilità, su questa mancanza di un corretto inquadramento dei lavoratori, in realtà si gioca anche la grande e controversa che molte città e regioni italiane è venuta a creare.
Appunto, ma in concomitanza con l'estate a Milano particolare che è il territorio che seguo sindacalmente, il Comune ha fatto un'ordinanza che impone la sospensione degli ordini ai lavoratori in bicicletta e poi alle 12:30 alle 16.
Ora, una un'ordinanza di principio corretta perché chiaramente volto a tutelare la salute dei lavoratori.
Non fosse per il fatto che questi lavoratori
Inquadrati come autonomi e non hanno accesso a nessuna forma di ammortizzatore sociale, dunque, sostanzialmente nel momento in cui e non possono lavorare in una delle due fasce più o meno remunerative, perché appunto durante la cena o il momento in cui lavorano più rimangono sostanzialmente senza una parte importante dello stipendio in uno dei mesi in cui peraltro l'attività pian piano si assottiglia e perché comunque le città pian piano si svuotano quindi
Ah, l'ordinanza di principio corretta esaspera una contraddizione che trovano fondamento esattamente nel modo corretto inquadramento di questi lavoratori.
Certo è che questa è un'ordinanza che in effetti è stata fatta anche in altre regioni, in altre città, proprio per quei lavoratori che lavorano all'aperto e che sono esposti, ahimè, con queste altissime temperature e appunto a rischi per la salute, allora io ho letto che i giovedì avete un incontro al ministero del Lavoro.
Esattamente la tenuta della struttura nazionale, chiaramente in quella sede chiederemo di estendere.
Soluzioni di ammortizzatori sociali anche a questa categoria di lavoratori. Chiaramente, per far fronte a questa emergenza, poi, continuiamo, cioè sono tante le voci che dicono questo aspetto legato al caldo è legato al rischio climatico, nemmeno emergenziale sempre più strutturale, e quindi chiaramente servono delle delle risposte, delle soluzioni che sono strutturali, sicuramente poter coinvolgere questa categoria di lavoratori e poter accedere a una soluzione che potrebbe essere, non dico così, però se ne possono anche studiato ad hoc una cassa integrazione straordinaria è qualcosa che
Potrebbe quantomeno dare sollievo in una fase. Poi, il nodo cruciale rimane quello dell'inquadramento, anche perché riteniamo chiaramente chi è
Ah bene appunto un eventuale intervenne o a carico della collettività per sostenere questa cosa, ma i datori di lavoro pagano dei contributi per i lavoratori per far fronte alle spese previdenziali che anche per fare spese legate a gli ammortizzatori sociali. Non capiamo perché tutti quanti gli altri datori di lavoro lo facciano e lo debbano fare o meno. Capiamo, è correttissimo, ma le invece le aziende
Di delivery e in particolare quelli che inquadra nel laboratorio di come autonomi possano scontarsi questo o quest'onere. Ecco,
Ecco, io le chiedo adesso, proprio perché non lo so, è una curiosità e perché, appunto no Milano mi ricordo anche, voglio dire la procura di Milano, no.
Proprio
Questo lavoro a cottimo pagato veramente al limite dello sfruttamento.
E mi domando rispetto al numero dei lavoratori, non so scegliamo Deliver o no
Quanto è il guadagno del datore di lavoro rispetto a i costi che ha di salariali, allora è un argomento sicuramente complicato perché?
Probabilmente
Se siamo così sicuri che la maggior parte degli introiti di queste aziende non derivano dal servizio di consegna di consegna, talvolta si configura quasi più come un costo da aziende, hanno sicuramente la maggior parte dei ricavi che derivano dai ristoranti, il ristorante, nel momento in cui accedono a un circuito di consegne virtualmente aumentano la platea dei possibili clienti e quindi sulla base
E sulla base dell'accordo che hanno pagheranno qualcosa per ogni consegna, inoltre, ora queste aziende hanno anche una struttura societaria complessa, fanno riferimento delle multinazionali.
Americane, inglesi, spagnole e che peraltro talvolta si vendono dei pezzi e poi se li ricomprano, comunque, ah, ah, ti fanno un'intensa attività finanziaria e quindi spesso le società di delivery vi vengono rifinanziate, perché magari l'esercizio del bilancio non è completamente chiuso in positivo, tuttavia, c'è un altro elemento che è centrale nella produzione del valore di queste realtà, da quella dell'estrazione dei dati, dal contesto urbano cittadino, comunque territoriale ed eventualmente un'azienda di food delivery sa a che ora del giorno e in quale parte della città c'è volontà di quale cibo
Questo valore, questo, questa conoscenza ha un valore in qualche ugual modo sicuramente messa a frutto, magari non risultando nel bilancio dell'azienda, che si occupa poi di gestire l'algoritmo che gestisce la flotta dei laboratori, ma sicuramente per la società che lo controlla. Ha un valore, quindi, per tutto quanto questo e quanto del costo del lavoro, sapevo davvero poco
Quando avevo poco, ma è difficile per noi stimare capire qual è effettivamente il ho capito chi guadagna l'azienda ho capito, ho capito però evidentemente, per quanto possa essere un costo, è un costo che evidentemente gli conviene
Ah giusto, l'integrazione nel senso alle vicine pagano i lavoratori molto step bici o altri mezzi che molto spesso ricevono almeno un furto nel corso della loro carriera, che sia della bicicletta, della batteria o di quant'altro contributi sono a carico, dove il costo della gestione della partita IVA a carico loro praticamente anche le tasse o magari,
Un infortunio, l'infortunio, c'è una copertura dell'Inail al 2019, la fu
Oh fu
Venne fatta per legge dall'allora governo, se non sbaglio, gialloverde e con un provvedimento ad hoc che estendeva la tutela ai ai fattorini,
Delle piattaforme di food delivery, tuttavia, c'è esclusivamente la copertura
Incarico all'Inail e ne consegue che i primi giorni non sono pagati. I laboratori poi non sempre sanno di avere soprattutto lavoratori di recente immigrazione che sono in certe città, soprattutto nel Nord Italia, più della metà della flotta
Sono stanno di avere questo diritto e spesso non riescono a esercitarlo, perché magari non vengono sicuramente coadiuvati nel nel fare tutto quanto a fare tutto quanto ditta sposati con figli richiede, quindi è un diritto che formalmente c'è, ma che molti lavoratori fanno fatica a richiedere e su questo noi facciamo quello che possiamo chiaramente, cercando di tramite il lavoro del del patronato Inca della Cgil con cui
Sinceramente gestisce molti laboratori, però un conto è gestire uno, uno o le posizioni dei lavoratori che hanno avuto un incidente hanno un'emergenza e un conto è impostare questo diritto in modo che sia effettivamente fruibile.
Certo, senta, io avevo, avevo letto nei giorni scorsi che.
E non mi ricordo se era Assodelivery, sono comunque.
Uno, insomma, diciamo dei datori di lavoro, diceva che.
E lasciavano sulla questione adesso, io non so se di fronte a un'ordinanza a questo si possa fare, però loro lasciavano che io l'ho trovato terribile, insomma una libertà di scelta rispetto al fatto di lavorare no nelle ore più calde della giornata e cosa che a me è sembrato terribile perché ovviamente no chi magari ha una certa necessità
Preferisce andare anche nelle ore più calde, con tutti i rischi che ci possono essere
è così?
Allora il tema è questo
Le piattaforme, quelli che inquadra i rider sono lavoratori autonomi sono progressivamente passati da un sistema di calendario in tema di organizzazione del lavoro basato su una ranking reputazionale su un punteggio che hai che tiene conto di alcune variabili di quanto sia affidabile quanto mi hai fatto.
Ed è un ranking visibile a tutti quanti e condivide cui variabile sono mediamente condivise e conosciute, che determina l'accesso ai turni migliori a un sistema ed eventualmente se denominato di faville login sostanzialmente
Il lavoratore
Si connette in un determinato punto della città e vede quali sono le offerte che gli vengono fatte senza un vincolo radio senza doversi connettere le 2 alle 16. Ora questo passaggio e riteniamo che sia in parte dovuto anche alla pressione pertinenziale che abbiamo fatto. Il sistema di calendario ave costituisce, da un certo punto di vista, un indice più esplicito di subordinazione e quindi pesava tendenzialmente Seat. Noi riteniamo che la scelta delle
Di entrambe le aziende di passare progressivamente un sistema invece ad accesso libero. Sia anche la risposta a questa pressione e al fatto che
Che effettivamente disponeva più al contenzioso adesso, comunque, andando regolarmente sposta il contenzioso, perché ci sono delle sentenze anche su questo modello, questo modello è un modello che funziona in questo modo e quindi, in teoria, l'azienda, quando dice noi lasciamo la libertà intendono dire se il lavoratore no non si connette alla creazione già di per sé non lavora fermo restando però tutte quante le promesse e premesse che giustamente,
E faccio presente nel senso
Ah sì, formalmente uno potrebbe non connettersi non lavorare, ma se quello è il suo lavoro e e appunto metà del metà dello stipendio deriva dalle attività di pranzo, soprattutto e voglio dire le città si magari ad agosto gli uffici per lo più chiudono e non rispetto al passato, però adesso c'è ancora tanta attività, quindi,
Formalmente puoi decidere poi di fatto sì che per guadagnare quello che ti serve no.
Ho capito.
Allora, grazie grazie veramente alla Nidil Cgil, Andrea Bacchin, e che tra l'altro ho letto che lei viene proprio dal mondo dei rider no, ma allora si stima per questo era stato un po'un po'storpiato queste cose io ho lavorato un pochino nel settore, avevo poco pochi mesi mentre mentre studiavo sicuramente,
Ah che è un qualcosa che è stato un po', se poi va be'nel senso, mi è capitato di fare le consegne delle pizzerie,
Donna, dove abito io accetto, eccetera è un'esperienza che ho fatto, però diciamo, non è secondo me non connota ah okay, propriamente ribadirlo, penso sia stata un po'una una forzatura, di un di un giornalista che ci teneva a portare quella cosa lì io gli avevo detto guarda, secondo me non è davvero cosa dovevo indicativo del mio percorso, però quantomeno un contesto che conosco che in piccola parte o non sarà un'esperienza che ho fatto anch'io, ecco certo grazie, grazie davvero col lavoro, grazie a voi, buon lavoro anche a voi,