Presentazione del il Centro Studi indipendente Laran

Un giorno a tutti vi dò il benvenuto
Sono molto contenta di condividere questa giornata questa conferenza stampa con voi perché per me è sicuramente molto emozionante ed è un grande onore poter presentarvi la nostra associazione con centro studi indipendente che si chiama l'Aran
Ed è nato dalla da un'idea mia sono stata cinque anni in commissione difesa anche come capogruppo del Movimento cinque Stelle nella diciassettesima legislatura di Massimo Artini alla mia sinistra vicepresidente della commissione Difesa per cinque anni
Riccardo Ferretti che è il direttore editoriale e di Panorama Difesa il professore Giovanni Costanza docente nella Scuola di specializzazione in psicologia clinica de la Sapienza di università di Roma
Che ho conosciuto casualmente diciamo nella scorsa legislatura in quanto l'ho convocato come in A uno in un'audizione che ottenuto per una risoluzione in ambito dell'assistenza psicologica le forze armate e alle forze dell'ordine ha deciso di abbracciare subito il nostro Progetto quindi ormai è con noi da più di un anno
Noi abbiamo sicuramente portato le nostre competenze in ambito maturati in ambito parlamentare ma anche sicuramente il nostro modo di lavorare che abbiamo sviluppato a livello personale per molti anni
E per la visione che abbiamo del sistema Paese e la volontà di svolgere promuovere attività di studio e su vari temi quindi in ambito di sicurezza sul lavoro
In ambito di sicurezza cibernetica in ambito sicuramente di studi forze armate e armamenti e il nostro centro studi indipendenti ormai diventato come una missione non ne possiamo quasi più fare a meno infatti spesso e volentieri ci ritroviamo in riunioni anche Telefonica in quanto abitando comunque tutti parecchio lontani le nostre riunioni sono solventi
Purtroppo i noi panorami strategici come possiamo vedere anche sentire dalle notizie ogni giorno dei telegiornali cambiano con una velocità tale che non riusciamo nemmeno a tenerne conto proprio in questi giorni abbiamo preso dell'attacco della Turchia
In ambito siriano al popolo curdo le cronache quindi quotidiani poi obbligano il di politici in questo casi decisori politici a dover trovare un nuovo assetto in un nuovo ovviamente ed è un nuovo approfondimento di questi ambiti
E in questo diciamo panorama pensiamo di poter entrare in noi come centro studi indipendenti è quello che voglio dire e sottolineare che il nostro centro studi indipendente e nello Statuto che ha depositato sul sito che quindi tutti potete leggere tra le prime parole tra le proprietà le prime frasi che siamo a partitici e a politici proprio perché vogliamo cercare di non avere una connotazione politica nona vere una quota una connotazione partitica ma noi vorremmo trovare delle soluzioni aiutare comunque decisori politici con delle soluzioni che siano le più distaccate possibili della politica
E più tecniche possibili
La sicurezza nazionale è sempre stato un punto che ci han molto interessati sin da quando lavoravamo in quarta Commissione difesa soprattutto la sicurezza ci per cibernetica
è un ambito che sta molto a cuore al collega Massimo Artini da sempre ancor prima di ricoprire il ruolo parlamentare in quanto è anche sempre stato suo lavoro a livello proprio privato prima di entrare in Parlamento
In questi ambiti in questi anni abbiamo segnato insieme tecniche di valutazione per comprendere e di cosa necessiti il Paese in questa situazione in questo anno in questi ambiti la sicurezza cibernetica
E abbiamo capito che molto spesso quello che potrebbe sembrare una soluzione azzardata all'inizio ma ben ponderata potrebbe invece essere la carta vincente e fare la differenza sotto questo ambito che ha ben poco di finito ma veramente molto poco dice finito ma molto liquido e sotto casa cambiamenti molto molto veloci
Invece con il collega Riccardo Ferretti che siede alla mia destra abbiamo intrapreso un altro tipo di percorso che è quello proprio di un approfondimento in studio
In ambito di sistemi comunque Dharma Edi posizioni comunque politiche gli strategia internazionale per poi poter entrare approfondire come abbiamo fatto con i due dossier che abbiamo inviato anche ai decisori politici alla Camera i deputati al Senato della Repubblica uno è stato quello sul sistema missilistico di difesa a camminare
E un altro sulla dei vivono a pilotaggio remoto il P due H H che era un progetto della Piaggio Aerospace
Purtroppo in Italia non sono presenti corsi universitari in ambito di difesa il nostro obiettivo sin dall'inizio con il cammino di Lara ne è stato quello di approfondire scritture di dossier
Spaziando sia nella parte normativa nazionale ma soprattutto internazionale perché poi questi sistemi d'arma non rimangono solo in Italia e quindi è molto importante che i decisori politici
Siano consapevoli e cocenti di che cosa andiamo a vendere e come lo andiamo vendere quindi bisogna rimanere comunque
Nelle normative anche internazionali sia nella parte tecnica militare che anche nella parte di bilancio economico finanziarie delle varie aziende per le quali ovviamente ENI importiamo questi questi studi quindi la nostra volontà è quella di fornire semplicemente decisori politici alle aziende ma anche semplicemente a curiosi a persone civili cittadini che vogliono approfondire queste tematiche in ambito di difesa e di politica estera
Uno spaccato il più possibile realista e distaccato da quello che potrebbe essere ovviamente la parte politica o la parte come si può dire anche di pancia per andare a scrivere un dossier di questo tipo
Invece il professor Costanzo è sicuramente un valore aggiunto che ci ha accompagnati che ci ha abbracciati in questo nostro percorso per la parte umanistica
Lo è stato per molti altri progetti perché ovviamente prima di conoscere Luís noi Luís è una storia molto importante molto complessa per quanto riguarda tutto uso ambito
Lavorativo sicuramente sono stati risultati molto soddisfacenti in ambito di sicurezza sul lavoro
Noi pensiamo e abbiamo deciso di collaborare con Louie Louie con noi che è davvero di vita l'importanza a rendere partecipi i propri dipendenti e creare un sesso un senso di forte appartenenza
Al dipendente nei confronti dell'azienda per la quale lavora questo tipo di lavoro si può fare solo con una persona che dall'esterno posso andare a valutare quello che sono le varie e complicazioni che ci possono essere tra un'azienda e un dipendente che sono molteplici spesso sono delle delle sfumature che quando si ha un'azienda perché anch'io stessa ne ha avuta una
Quando si lavora all'interno non si vedono e non si percepiscono con il tempo ma nemmeno troppo dilatato si potranno vedere degli ottimi risultati e si potrà veramente notare il sentimento di nuova appartenenza che un dipendente finalmente potrà avere la propria azienda nella con la propria azienda
Questo purtroppo è un aspetto che in Italia manca moltissimo perché un dipendente quasi sempre va a lavorare si reca al lavoro la mattina non perché sente ha un senso di appartenenza nei confronti dell'azienda ma perché ha bisogno dello stipendio e perché è obbligato ad andarci
E quindi questo un ambito che ha alle soglie del Duemila e denti sicuramente va valutato sia nelle aziende la pubblica amministrazione ma anche e soprattutto in quelle private
Quindi credo che possa essere un po'sogno di ogni realtà lavorativa ridurre rischi di infortunio creare armonia ed ovviamente ottimizzare le stese per quanto riguarda il Budget il bilancio alla fine dell'anno dell'azienda io ora ho fatto questo spaccato di quello che siamo e di quello che sono insomma tutti i miei colleghi di che cosa ci occupiamo più o meno ora passerò la parola ad ognuno di loro che vi spiegherà il proprio ambito e quindi entrerà un pochino più nel dettaglio grazie
Salve sono tre Carlo Ferretti mi diceva la collega sono cioè in questa nuova avventura di Lara Anárion riveste il ruolo di direttore quindi di volevo presentare un po'quello che il nostro metodo di lavoro e la nostra idea di di lana
Come diceva una cosa la collega Basilio noi abbiamo iniziato questa attività dopo un percorso ognuno al nostro comunque tutti quanti passavo nel settore quindi questo ci ha portato ad avere
Tranne anzitutto una rete di contatti e di relazioni di a conoscere le varie realtà nel settore a difesa
Sia dal lato industriale sia dal lato politico sia dal punto di vista dei militari espressamente del della difesa le forze armate
Ci siamo resi conto anche che ognuno di questi attori a
A suo modo produce del delle informazioni di questo tipo ha bisogno di un'informazione sia di Frou come fruitori sia per riuscire a esprimere
Il proprio punto di vista e tra questi il problema lame che che quell'abbiamo Rover rilevavano e che sostanzialmente ognuno dei beni dei vari attori ha una visione ovviamente e giustamente legata alla propria posizione al proprio ruolo
Per cui ci troviamo una realtà in cui abbiamo una comunicazione giustamente prendiamo ad esempio un tema come può essere
Credo famoso F trentacinque abbiamo una realtà per la quale l'industria chiaramente preme perché all'eccessiva che programmava davanti in un certo modo per poter ottenere proprie Fini finanziamenti errori commessi la difesa dei propri interessi e o operativi strategici
Degli accordi internazionali
La politica che deve fare una sintesi tra queste realtà
E la deve fare tenendo ovviamente in considerazione anche l'opinione pubblica ora si questi settori spesso si verifica il dibattito nei se della difesa si diciamo tende a essere sterilizzato almeno a livello di opinione pubblica intendo non certo a livello di addetti ai lavori quindi abbiamo
Articoli insomma documenti che tendono a a esaltare un esperto piuttosto che un altro violento ne offende a tirare l'acqua al proprio mulino ognuno alle sue affiliazioni
Però questo riesce rischia di creare una sorta di caos perché residente nel caso trentacinque più o meno ci siamo trovati in situazioni in cui l'opinione pubblica o se è a favore o sei contro mentre Program è molto complesso de quindi è importante analizzare o sotto tutti i punti di vista
E per farlo bisogna farlo in un'ottica più obiettivo possibile fatto che noi ci teniamo come elemento fondante di quello di essere ha solamente indipendenti quindi non affiliati politicamente mi
Affiliata un'azienda o o quant'altro ci permette di dare intanto di fare delle dei degli studi e delle analisi con un punto di vista un po'più distaccato rispetto a quello dei che può avere un attore coinvolto e poi di e lavorare delle valutazioni che noi vogliamo rientrare esclusivamente a al concetto interesse nazionale e quindi noi proponiamo nelle nostre nei nostri dossier nemmeno se articoli quelle trenta nostro avviso ma in base ai nostri agli studi abbiamo fatto è la la soluzione migliore per quanto riguarda l'interesse nazionale tutto a tutto tondo
Riteniamo che questo sia utile riuscirlo a diffondere sia a livello politico quindi noi siamo uno dei nostri BTP Cibali è quello di aiutare decisore politico effettivamente ad avere un una informazione
Precisa dettagliata e obiettiva effettivamente obiettiva quella valutazione a scelta politica la farà Luís ma noi daremo quello che può essere un consiglio per quello che riteniamo essere l'intreccio in base all'interesse nazionale però vorremmo anche riuscire a diffondere una diciamo lasciatemi dire una certa cultura della della difesa un pochino più ampia anche a ampio spettro anche quelle per quanto riguarda l'opinione pubblica
Cioè noi vorremmo riuscire a usando un linguaggio fruibile a tutti quindi
Semplificando fino al finché si può senza andare a rischiare poi di estremizzare la semplificazione perquisita e del concetto
Riuscire a far comprendere a dare una maggiore consapevolezza anche alla all'opinione pubblica di me li sono i programmi la difesa sia la proprio nel ma anche le missioni internazionali perché l'implicazione i sono notevoli
L'idea è questa che riuscendo poi ognuno noi a un contributo ovviamente poi ci auguriamo che altri possono seguire staliniana riuscendo a dare un informazione completa o ma anche obiettiva e però fruibile
A punibile anche Velone riunione pubblica si formi una consapevolezza maggiore la quale poi alla fine aiuta decisore politico a fare la scelta giusta perché è chiaro che se ci sono le persone che in piazza protestano a prescindere in modo ideologico
Per o contro una certa scelta è difficile poche il politico farla anche se la ritiene a scelta migliore
Se invece la l'opinione pubblica una contezza maggiore della realtà
è più facile per tutti sostanzialmente più facile per il Paese Andrea giusta direzione lo so è un obiettivo un poco ambizioso ma noi insomma ci sentiamo di dare il nostro contributo
Allora per fare i nostri prodotti
Chiamiamoli così sostanzialmente né tanto meno lavoravo due dossier ne faremo altri scendiamo dei temi che riteniamo importanti anche in base alle scadenze parlamentari di approvazione per cui
Vogliamo arrivare in tempo giusto ad affrontare a disposizione dei del decisore politico lo strumento per cui sceglie di fare le proprie scelte
Allora avvieremo anche un sito internet che sarà giocavo quotidianamente con il quale ci proponiamo appuntata al grande pubblico quindi useremo la stessa metodologia chiaramente teoricamente l'informazione si ritrovano in un dossier che poi magari viene anche una diffusione limitata per certi aspetti non avesse non sarà stiamo attenti anche a questo totalmente tutto disponibilità a luglio ma noi col concetto di diffondere questi questi Dea di cultura la difesa ha prelevato questo sito internet un'altra cosa importante volevo sottolineare un altro prodotto e cerchiamo di di di di portare avanti proporre è un supporto al decisore politico dato normativo
Quindi noi studiamo anche le norme le le situazioni le proposte e c'è un grave lavorare proposte di legge a ordini del giorno quindi l'attività anche pratica
Quanto meno per dare una base poi
Decisore può andare avanti più o meno quella direzione possiamo collaborare in questo
Che altro i temi sono quelli della difesa
Difesa sicurezza al sicurezza cibernetica pane parlerà collega Artini
Il benessere organizzativo e comunque ha già accennato
Dal collega Mazzillo
Questo è l'ultimo l'altro
Quindi niente ci siamo imbarcati quest'avventura a un anno e di ricognizione molto fruttuoso direi per cui e pensiamo di essere pronti adesso a partire
Una sera tutti anzitutto sono Massimo Artini sono onorato di poter riparlare da questa posizione
Perché dopo quest'anno diciamo così di impegno e di preparazione
Ci sentiamo come dire concretamente pronti a poter strutturare nel due mila venti un'offerta di materiale di informazioni sugli ambiti di cui parlavano precedentemente i colleghi in maniera diversa
Prima parlando mi veniva in mente il motivo per cui abbiamo fatto questo passaggio nel due mila sedici essendo dall'alto di alcuni nostri colleghi anche in carica presenti
Ci siamo accorti dell'assenza di una certa tipologia d'informazione
Che mancava per i decisori
In Marina ambiziosa come giustamente diceva Ferretti ci siamo posti responsabilmente nel nella nell'ottica di voler fare questo passaggio l'avevo fatto da preparando lo danni con Tatiana abbiamo discusso almeno dal due mila sedici
E l'abbiamo visto non entro nel dettaglio sulla parte più ci per cibernetica su tutta una serie di aspetti dove le nostre competenze i nostri metodi di lavoro hanno fatto anche nella precedente legislatura pur avendo i ruoli diversi a volte la differenza
Ci siamo concentrati anche andando oltre le nostre dandoci estremamente anche nella caratterizzazione del nome che rappresenta il dio della guerra etrusco
Una volontà
Estrema di volere essere tecnici e come dire molto obiettivi l'obiettività al netto e le nostre posizioni e quelle ci deve garantire questa indipendenza prendo e introduco il tema sulla sulla cibernetica sulla sicurezza cibernetica
è un tema che abbiamo affrontato nel nostro mandato
E che oggi proprio in queste ore vedi un passaggio nelle Aule parlamentari di approvazione di un decreto cibernetico che come un estremo piacere trova spunto in molte delle come dire novelle che l'anno che la norma avevo
Scritto ha
Diciamo di studio sono luce in questo decreto al netto di questo la nostra volontà in questi mesi sarà quella di sviluppare un altro dossier che tratti la parte cibernetica affrontando con le tematiche che ha ad ora al netto di modifiche emendative non trovano sfogo nel decreto Said
Faccio un esempio la parte di formazione facciamo per esempio per quanto riguarda la parte militare tutta la la questione del reclutamento sulla parte cibernetica che Hamas è una questione fondamentale e tutto un tema e lo dico anche da un punto di vista industriale di sovranità sull'ambito cibernetico ovvero di non limitarsi alla semplice integrazione di sistemi ma vedere se da un punto di vista Obiettivo è possibile proporre luoghi e sistemi che possono caratterizzare in maniera univoca e nazionale determinati tipi di prodotti questo può essere uno spunto che a seguito del DL a seguito di eventuali in atti d'indirizzo che lo legano potrebbe essere di supporto al nell'anno prossimo a quelle sono le evoluzioni e sicuramente ci saranno c'è un passaggio che per me è fondamentale nelle documentazioni sviluppate
Nel due mila diciotto
C'è una caratterizzazione anche da un punto di vista finanziario dei programmi delle possibili e possibili ritorni che l'Aran a differenza delle forze armate faccio per dire si può permettere un quella responsabilità e anche quella quella come dire guizzo di minima come dire l'anno di o follia perché fatta in maniera molto ragionata ma lo spunto ci siamo presi è di proporre delle
Una visione strade strategica su quegli ambiti anche di difesa che raramente sono toccati da altri centri studi quello che abbiamo visto in questi anni è che c'è una ottima produzione da parte di ottimi centri studi molto più storicizzati molto più caratterizzati del nostro che lasci turo diciamo così
Ma che spesso non entro nel dettaglio delle tematiche di difesa c'è una grande visione strategica c'è una grande visione
Politica ma talvolta nella materia più tecnica si lascia molto andare nella parte cibernetica la parte cibernetica c'ha un enorme problema è umano seria nuova dove c'è
Raramente dottrina o anche semplicemente materiale informativo che non sia lo stesso trito e ritrito e c'è una componente tecnica che spesso ancora
Più come dire caratterizzante rispetto a quella difesa dove la storia le strutture pagana prima facevano forte riferimento a la parte universitaria e e i corsi accademici in Italia manca questo eccesso lamentela nel mondo militare
Ora di uscita traslare questo genere di informazioni su questi ambiti
A parlo per la cibernetica relativamente recenti è un qualcosa che non si deve fermare ha una visione esclusivamente strategica madre inizierà puntare anche indicando nel merito possibilità che questo Paese già
Negli anni sotto vari aspetti da quello del personale a quello delle delle delle del del militare da quello industriale a quello del della del di di altri settori penso alla alla professa lavoro fatto data dal professor costanza
C'è una come dire ma necessità di avere con collettore
Che crescono stabilmente si prenda la briga di andare a concretizzare sui due dossier delle cose poi rimangono il siero fruibili per tutte le persone
In questo
Con uno spirito di di coloro che hanno veramente
Messo il cuore tu il cuore spalle il torace qualsiasi oltre l'ostacolo perché effetti effettivamente è una una questione che però è a a ad assegnare un passo di veramente importante Triana faceva riferimento alle alla nostra capacità di essere dinamici nella nel creare momenti di sintesi che sono fondamentali ecco questo passaggio credo sia importante e faccio un appunto che storico negli ultimi anni
Dava
Diciamo così da una origine meramente parlamentare o ex parlamentare non sarà visto nascere una serto di centri studi formati in questa maniera
Quindi per noi è un altro un'ulteriore sfida che ci permette di fare questo tipo di di di lavoro speriamo che da oggi sia di buon auspicio che ci permetta di poter la rendere
Più fruibile l'ultimo punto all'interessato
Rendere noto noi abbiamo lavorato in questi mesi verso l'istituzione
La lavorando in modo da poter essere in quella rosa di possibili centri studi che l'istituzione può chiamare per fare questo tipo di lavoro è stato un obiettivo difficile tra l'Obiettivo
Non ospite diciamo un lo con una provvista di uscita basso alcuni colleghi dell'industria che nel passato erano anche politica all'inizio l'ho fatto ma chi ve lo fa fare
E sì c'avete idea è questo da posso avere poi un senso successivo diciamo che dopo un anno abbiamo fatto quel lavoro e ci ha permesso di potere essere a questo punto la novità del sito che riguarda la notizia di difesa
In B
Cosa sì no certo va fatto audizioni sulla parte procurement commissione difesa ma m'interessava premere l'acceleratore su quella parte io ormai due-tre mesi stiamo concependo
Che è un sito di news sulla difesa che ad oggi diciamo così c'è ci sono altre realtà è indubbio ci siano ma anche in quel caso lì non hanno quella caratterizzazione altri siti in altre nazioni penso non mi voglio non voglio arrivare a quel punto perché cioè la la la la struttura è completamente diversa ma ci sono realtà il il ITO reali esteri che hanno della difesa fanno della difesa l'unica fonte e sorgente di informazione
La nostra volontà è quella e quindi andare verso quel tipo di passaggio lascio la parola per la parte
Al professor Costanzo buongiorno io sono un incidente di percorso per loro per nel senso lavorato molto con la Marina Militare per quanto riguarda l'organizzazione
E gli equipaggi soprattutto a fronte delle dei cambiamenti strutturali quindi di proprietà navali che hanno nuove modelli in termini di di organizzazione
Soprattutto nel passaggio che c'è stato con il nuovo modello di difesa lavorato per dieci anni con loro e quando c'è stata la necessità di per trovare la possibilità di sviluppare gli elementi a favore del personale Tatiana Basilio che ha convocato io ho convocato con poca ho chiesto l'ammiraglio Pertini che è stato capo di stato maggiore della Marina
Di affiancarmi questa esperienza e abbiamo relazionato su questo discorso
Per cui ci sono capitato per caso
Allo stesso tempo avendo lavorato molto nell'ambito del benessere organizzativo anche all'interno della forza armata
Ho avuto l'impressione che lavorare sul fattore umano sia il salto qualitativo non soltanto rispetto al discorso una forza armata
Perché l'Agenzia europea per la sicurezza sul lavoro considera il benessere organizzativo quell'elemento di sviluppo sia delle aziende sia per la qualità della vita individuale
Che può fare la differenza anche in termini di rapporto costi-benefici
Rispetto al fattore umano attualmente c'è un orientamento per cui il fattore umano una specie di incidente rispetto alle procedure produttive fatturavano viene considerato una parte della produzione coprono solo
Le strumentazioni per tutti
Fattore umano è spesso molto più complesso e si è visto che lo prendono in considerazione questa complessità genera dei mostri
Per cui spesso noi assistiamo a credere modelli organizzativi che sulla carta sono perfetti e che magari vengono presi in prestito da culture diverse dalla nostra che il vomito in cui vengono declinati pongono più problemi che altro
Quindi abbiamo cercato di elaborare io insegno ha facoltà di vicinanza ecologia insieme ai colleghi di ingegneria un processo di intervento sulla sicurezza del lavoro
Presso la rete ferroviaria Roma la Sapienza che ho fatto un lavoro per Rete ferroviaria italiana
Che è la struttura che gestisce l'infrastruttura ferroviaria le ho fatto una sperimentazione integrando il modello psicologico politico con il modello ingegneristico della progettazione
Rapidamente
Parlo per forte
Gioia grandissima quindi periodi non semplicemente dei dati così banali De Fazio non si intervento sulla struttura di due mila duecento persone che gestisce
Le linee ferroviarie della loro complessità in una regione x del nord-ovest d'Italia senza fare nomi comincia con il Pd
Ha ridotto del venti per cento degli incidenti per quaranta tre per cento le giornate di assenza principe e per nove e cinquanta per cento giornate di assenza per malattia
Noi non abbiamo fatto nulla di miracoloso abbiamo semplicemente valorizzato il personale che stava lì
Abbiamo lavorato sulla loro competenza gli abbiamo motivati a sentirsi parte di un'organizzazione che questi sono stati i risultati
Qui si sono risultati pubblicati da Rete ferroviaria italiana per questi sono ufficiali che questa cosa è stata molto interessante perché abbiamo pensato che sia possibile ottenere grandi risultati anche ad esempio delle forze armate
Dove c'è un problema che potessero organizzativo gravissimo e dove spesso in alcune forze armate attengono incidenti chiamiamoli così molto gravi
Per cui abbiamo cominciato grazie a Tatiana a prendere contatti con dei vertici di una forza armata sia poi dividere abbiamo la speranza di riuscire a portare a compimento dei lavori da quella per formare le loro risorse per poter gestire all'interno il benessere organizzativo perché penso organizzativo coerente
Un'ultimissima rapidissima informazione del preoccupa è che le c'è una cosa disse di lui che si chiama Pisa sarà un tempo che l'associazione americana chiudono fra Confindustria
Al suo interno cioè piccole realtà organizzative come Apple Ford Fighter centonovanta piccole realtà organizzative che dal settantasette al diciannove agosto di quest'anno Sandro messo come primo e unico punto
Il fatto di garantire ritorni economici e agli investitori
Dal diciannove agosto di quest'anno hanno esplicitato il seguente processo ipotetico dato che sono americani e hanno firmato tutti i cavi di queste aziende
è probabile che il futuro sia questo
Gli obiettivi sono offrire la loro i nostri clienti portare alle comunità in cui lavorano quindi ambiente sviluppo territoriale trattare in modo equo ed etico i fornitori
Generare valore a lungo termine per gli azionisti e dare valore le loro risorse professionali
Io sono abbastanza incerto che questa si possa considerare una rivoluzione
Nel senso che il centro dell'attenzione esce dal discorso strettamente economico per entrare nella con della cognizione che ritorno economico legato a quanto sono capace di investire in termini di persone e ambiente
Del nostro Paese gli è capitato qualche volta avendo avuto a che fare con organizzazioni abbastanza significative una forte resistenza al cambiamento da questo punto di vista
Ma è comprensibile perché qualsiasi organizzazione per inguaiare arsi ci mette molti anni l'idea di uscirne
è comunque un una fatica comunque con la realtà io mi sono sentito in una condizione in cui penso che sia possibile
Utilizzare anche queste connessioni universitarie per sviluppare per essere organizzativo salute e sicurezza del lavoro dissi anche gli indici di incidentalità terribili che ci stanno e migliorare la qualità della vita del lavorativa delle persone
è dal mio punto di vista più grande valore aggiunto perché orrende una lira di più atti ma rende la qualità della vita delle persone molto più pregevoli
E probabilmente trovarsi con l'ambiente dove le persone sono più contente facilita anche la nostra esistenza grazie
Io direi che in questi sono i nostri interventi questi siamo noi molti Dino erano già conosciuti e già noti dello dei volti che conosco bene da un po'di anni lavorando in commissione difesa i non ci non avere altro da aggiungere tranne che se qualcuno di voi avesse qualche domanda da fare noi siamo disposti disponibile a rispondermi
Buon giorno mi chiamo io uovo innanzitutto con un adulazioni per devo dire la professionalità sull'impostazione del del lusso centro studi
Io ho alcune domande da fare
La prima all'onorevole Basilio
Lei ha parlato di col vostro scopo principale e di fare dossier
Volevo chiedere se alla luce anche dei finanziamenti che ha stanziato l'Europa per il prossimo triennio pari a cinquecento milioni di euro sedi occupate anche di ricerca finalizzata ai sistemi d'arma
La seconda domanda l'onorevole Ferretti tutto per il ho sbagliato
Lei ha parlato di dossier che vengono articolati su una triangolazione politica tecnica e diciamo opinione pubblica questi dossier come vengono articolati cioè su basi scientifiche io faccio un dossier vedo sistema d'arma
Vedo la minaccia del sistema d'arma faccio un calcolo probabilistico di quello che può essere successo durante il ciclo di vita cioè lo scudo e la lancia per intenderci oppure molto più discorsivo
La
Terza domanda in realtà sono due all'onorevole Artini questa volta otto azzeccata onorevole
Lei ha parlato di normativa su un decreto sai perché verrà fatto
E in discussione adesso no
Questo che in discussione adesso
Propalato e di un altro successivo
Di quello
Qui volevo chiedere questo lei nella sua visione nel suo praticamente decreto sposato quello che a livello Cyber Security le informazioni di segreto di Stato le informazioni controllate non classificate e le informazioni ambientali che devono essere pubblicate come sposa questo perché c'è un problema tecnico abbastanza consistente da questo punto di vista la seconda domanda sempre a lei è se a
Praticamente intenzioni del suo futuro di spingere per legalizzare quelle che sono le Bex practice perché anche le Nisan Agenzia europea per la sicurezza non fanno ormai Iva non propone formativa
Ma propone solo best practice che a livello giudiziario non non contano assolutamente niente
L'ultima domanda
E adottò costanza
Io volevo chiedere questo lei ha parlato sicuramente in maniera territoriali quello che vuole fare per
Le forze armate
Io volevo visto che lei ha lavorato con la Marina tutte le navi della squadra navale non hanno il documento di valutazione del rischio
E questa è stata causa di uno degli incidenti che c'è ma soprattutto non sono a norma ci sono delle parti che non sono a norma lo vediamo con le problematiche dell'uranio impoverito
Allora il problema qual è che il datore di lavoro viene nominato dal capo dei datori di lavoro che il capo di stato maggiore delle varie forze armate e in tv
Praticamente nomina anche chi fa parte delle commissioni d'inchiesta Cannes lo scopo non giudiziario ma per evitare incidenti futuri
E questa pompa
Comporta una conflittualità in conflitto permanente lei pensa che ci dovrebbe essere praticamente una realtà esterna di controllo perché quello che manca in sostanza la debolezza del controllo oppure pensiamo si limita soltanto a fare praticamente un'opera propositiva
Io penso che ci forniscono in realtà esterna che obblighi le strutture militari ad adeguarsi a quella che è la normativa italiana e internazionale da questo punto di vista perché io capisco che sia molto più comodo
Il fatto che il capo di stato maggiore diventa il datore di lavoro poi comandanti e le dà i suoi datori di lavoro delegati però poi quello che succede all'interno in questo modo molto delicato perché è semplicissimo avere influenza su qualcuno impedendogli di fare le cose che dovrebbero essere fatte quindi se ci fosse una struttura esterna in grado di valutare non di giudicare in termini legalità proprio di valutare la qualità di quello che si fa probabilmente in poco tempo tutta la struttura si allineerebbe e si riuscirebbero ad avere standard altissimi senza fare morti e feriti
Io la ringrazio per le domande molto di decisamente molto dirette sono rilevanti e siccome anche importanti quella che ha fatto al professor costanza in quanto io in prima persona mi sono occupata di questo caso della morte di Alessandro Nastasio Amerigo Vespucci
Sperando che adesso il processo possa fare il giusto corso e dare ovviamente una giusta memoria questo ragazzo che è morto per la patria
Io le rispondo sui cinquecento milioni di euro finalizzati ai sistemi d'arma in Unione Europea io il collega Massimo Artini all'inizio di quest'anno più o meno tra gennaio e marzo ci siamo recati proprio a Brussel a Bruxelles e per fare il un lavoro conoscitivo sui fondi europei
E ci siamo resi conto che avendo comunque l'appuntamento alla dei alla banca economica degli Investimenti e abbiamo capito europea degli investimenti abbiamo come abbiamo compreso che ce ne sono tantissimi di fondi unico problema è che lo stato italiano non accesso questi fondi ma non non ha accesso perché ne è escluso da qualcuno ma perché semplicemente in Italia non c'è questa cultura se non proprio mancanti di questa cultura
E quindi abbiamo provato comunque sia un attimino anche a sollecitare le aziende su questo punto di vista e a cercare di portare loro tramite gli diedi P e degli esteri anche gli Horizon due mila venti e anche semplicemente per aziende che possono andare a reperire fondi oltre venticinque milioni di euro direttamente anche alla Banca Europea degli Investimenti
Non è un lavoro semplice questo da fare però sicuramente un lavoro da fare anche perché in Italia non c'è nessun ente che sostanzialmente informi le piccole e medie imprese italiani perché magari le grandi imprese riescono comunque sia sopperire alla loro necessità di fondi per poi far partire nuovi progetti nuovi sistemi d'arma riescono a farlo da soli ma invece in Europa c'è queste c'è questa grandissima opportunità di fondi da reperire anche perché noi ogni idea ogni anno
Eroghiamo fonde l'Unione Europea che dovremo comunque andare a riprenderci come Stato ma le stesse regioni non vanno a reperire a richiedere questi fondi che gli spettano di diritto
A mi collego alla alla domanda verso la collega Basilio
Nel lavoro fatto a inizio anno era diciamo così la parte nascitura della preparatore Della preparatoria action e successivamente della scrittura dei Vor programmi degli editti
Lei lavorammo nel limite all'inizio dell'anno e comunque fino alla praticamente metà giugno quando poi sono usciti i programmi non solamente per comprendere quali fossero
E su quello poteva essere un'azione di come dire dossieraggio ma non nel senso informativo ma nel senso di scrittura di dossier
Perché in quell'ambito nessuno era preparato
Lei ci trovammo d'avere tutta una serie di informazione dettagli anche grazie alle reti diciamo così di di di conoscenze tende a nostra disposizione che ci hanno permesso avere una chiara visione di quegli erano i programmi e di come anche da un punto di vista meramente parlamentare normativo o di o semplicemente di indirizzo mancassero ossia le capacità divisione
Nella parte di Governo e della parte di forze armate
Perché la definizione delle regole di bilancio processo lento un processo che che difficilmente poi porta a compimento nei tempi in cui lady EDP è stata strutturata va detto risponderà discorso della ricerca sui sistemi
Che
Quello è un ambito di estrema dinamicità e soprattutto di come dire una presenza di materiale di informazioni scarsa prendo e mi ricollego la parte cyber per può risponde alle domande va fatto direttamente
Ci sono due programmi né lei di I Lippi che riguardano direttamente la sai perché hanno un livello l'ambizione enorme
I dell'ambizione è enorme e anche una richiesta di come dire
Far fronte far scaturire dalle nazioni che partecipano a questi progetti nuove professionalità perché la prima domanda guardando quei progetti quando mi arrivano sotto mano fu chi sale americane cosa ne penso che questi sistemi perché andiamo a sostituire la loro tecnologia con nostra tecnologia in ambiti dove il per ora loro sono esclusivamente leader
E mi collego alla domanda ha fatto la parte cibernetica
La mia visione e quella che sostanziava negli atti parlamentari quindi posso evitare di continuare a discuterne ma la mia visione su quelle che sono la fusione di informazioni classificate
Informazioni ambientali formazione non classificata eccetera devono difendere la struttura che uno vuol dare alla gestione della sicurezza cibernetica nel Paese
Mi spiego
Ad oggi ed è non è solamente la nostra volontà ad oggi la al la maggioranza delle nazioni lasciano in mancavo all'intelligenza la gestione della cibernetica della sicurezza cibernetica fanno il bis negli Stati Uniti varie agenzie che riguardano la parte di informazioni e di e di intelligenza nella Gran Bretagna allo stesso modo se prendo il caso della Francia la Francia nel due mila diciassette ha fatto una scelta radicale
Di utilizzare una agenzia civile e lasciare alla parte Intelligence solo le competenze di Intelligence
Quindi in quel settore lì ed è una cosa normativamente molto avanzata
Dovremmo avere la capacità di saper discutere
Di questo tema perché è indubbio che il il disse a le capacità così come le agenzie gli stanno sotto c'è Aisi e AISE di gestire quell'informazione a quel momento
Ma contemporaneamente
Ciò si pone un problema di come quell'informazione venga trattata
Perché la pervasività di la cibernetica non solo la sicurezza ma il generale della cibernetica è un passo che nei prossimi anni ancora più di oggi sarà fondamentale
Relativamente al discorso per tratti
E
A come la normativa si evolve come mi piacerebbe si evolvesse in questo dipende da me dipende da chi Chavo sulla di votare da quegli scranni
Però un contributo di pensiero può essere importante
Già l'attuale decreto cibernetico di definizione del perimetro indica delle come dire norme di condotta
Che erano auspicabili e che devono rimanere come un atto che non è meramente normativo questo decreto introduce volente o nolente quelli erano i reati che non sono reati fatti tramite sistemi cibernetici ma che ha afferiscono direttamente alla cibernetica quindi a mio modo di vedere passi in avanti anche nell'ottica di quello era i principi già discusse la precedente legislatura sono stati fatti sicuramente va controllato e questo potere poi è un è un motivo di sprone per noi
Va controllato che l'applicazione delle norme di condotto delle diciamo così indicazioni date ai decreti dalla creazione l'Occidente ragazzini tutti quei passaggi che gli ultimi anni sono stati definiti abbiano effettivamente un risultato concrete effettivo e questo la la la la la l'azione di dossier e di studio su questo questo è un passaggio importante
In merito al di domanda su sui dossier io poi le posso lasciare quesito si dà un'occhiata
Sì noi facciamo anche un'analisi tecnica da una valutazione tecnica ad esempio la rispondenza delle prestazioni corre visiva e cose del genere
Come vedrà questo film fra cui diversi su questo stesso prato dove sta il P due ci sono alcuni passaggi che sono diciamo Mrs perché evidentemente noi facciamo il tipo di analisi poi sono stato autorizzato esclusivamente a diffondere quell'informazione ai parlamentari per cui nella versione
Esatto della parte diciamo pubblica non vogliamo mette però è per dire quel tipo di analisi cioè non la troverà purtroppo oscurava qua
Però non facciamo solo quello il documento è sostanzialmente discorsiva il perché
Perché allora non funziona così meno di lavoro andiamo interloquire con lenti aziende con i all'atto anche perché una delle aziende che ci spiegano tutte le questioni la produzione come Romano fatti le prestazione teste eccetera
Stiamo parlando in questo caso di di programmi di procurement i sistemi d'arma sostanzialmente l'autodifesa andiamo a chiedere quali sono le esigenze tempistiche necessità teste eccetera
Poi facciamo una sorta di sintesi analizziamo tutti i documenti anche documenti relativi agli accordi internazionali quindi abbiamo un anche un passaggio politico
Con la politica per cercare di ottenere informazioni relative perché a volte ci sono anche dei degli accordi che evidentemente importante sapere in background che ci sono poi magari non non necessariamente possono essere un pubblicati
Quindici facciamo una visione a tutto tondo del del sistema
Quando si è il documento il prodotto finale sostanzialmente come dicevo prima deve essere molto fruibile perché giustamente il decisore politico non è un tecnico delle aggressioni militari quindi la la alla l'azienda sa cosa produce mirare sa cosa compra
Di solito
Il il decisore politico magari riesce rischia di trovarsi in situazione di difficoltà e indigeno dell'orrore cercano di rendere un documento che sia una sintesi che di a tutti gli elementi importanti per prendere la decisione giusta questo il concetto
Però sì c'è anche un'analisi tecnica ma non è riportata assenze non viene speditamente se non è un caso di di riportare ci necessariamente
Ci sono altre domande altrimenti io
Chiuderei
Prego in auto
Solo alcune precisazioni giusto per la presenza del del professore non a caso
Passa troppo sotto banco il benessere del personale no c'abbiamo messo tanto e tanto tempo solo per scoprire in quello che era l'uranio impoverito e il danno che ha fatto all'interno della compagine militare sono otto i vent'anni di Commissioni parlamentari mentre la gente moriva non a caso siamo arrivati a trecentosessantacinque decessi circa sette mila malati e questo tutto rimane sempre
Troppo sotto banco un altro dei drammi che sta affliggendo particolarmente le forze armate in generale sono i suicidi militari
Forse passa anche questo troppo sottobanco ad oggi sono arrivati a cinquantatré suicidi dall'inizio dell'anno
Esattamente più del doppio di quelli dell'anno scorso
Un dato allarmante perché noi possiamo parlare di qualsiasi arma spettacolare di qualsiasi strumento bellico importantissimo ma se manca la materia umana che è alla base di quello che è lo strumento militare
Allora qualsiasi arma conservato tutto a mente a niente
Oggi purtroppo la verità assoluta è che rimane troppo sotto banco e questa i cinquanta tre suicidi no abbiamo scoperto e per il passaparola
Questi sono suicidi avvenuti in servizio e dovrebbe essere una un dato allarmante perché uno che si suicida nell'ambito lavorativo vuol dire che in quel contesto e che sta male
Senza contare poi tutti quegli altri che passano sotto banco perché i familiari non volgono dei non vogliono di volgare notizia così come non è normale che un militare
Vada con una moto in una strada dove non può correre a duecento chilometri orari probabilmente c'è qualcosa che non quadra
Ecco perché attenzione sempre al benessere del personale al benessere vita a trecentosessanta gradi i dati che stanno arrivando diventa ogni giorno più all'allarmante noi la sera vediamo la sera scopriamo l'ennesimo patatrac
Quindi oltre alla materia
Allo strumento militare in senso lato su una particolare attenzione allo strumento umano perché senza di quello state tranquilli che la la Ferrari non non va se non c'è un buono pista grazie
Io ti ringrazio
Leonardo io Leonardo ci conosciamo ormai danni questo stesso anno credo
Io ho nella commissioni difesa e mi sono occupata soprattutto di benessere il personale di personale
Perché come dice giustamente Luís se non c'è la materia umana Easy non ci si occupa delle persone si potrebbe aprire comunque qualsiasi tipo di arma costosissima
Ma se non c'è nessuno che la fa andare la funzionari in maniera anche in modo anche sereno non potrà mai andare bene nulla
Effettivamente i dati sono molto allarmanti io sto cercando proprio in questi giorni se c'è sì esiste una ricerca proprio sulla un dossier sul sui CD io sinceramente non ho trovato nessuna parte
Nella scorsa legislatura mi sono occupata come dicevo prima in prima persona finché a fine legislatura sono riuscito a comunque
A far votare all'unanimità una risoluzione proprio sull'assistenza psicologica delle forze armate e delle forze dell'ordine perché quello che manca anche in ambito in ambito di difesa in Italia è proprio questo
Questo perché sia in ambito militari quindi forza armata mai in ambito anche di forze di polizia i nostri uomini e le nostre donne sono sottoposti a una pressione psicologica impressionanti sit posti pensi solo a un carabiniere o un poliziotto che opera tutti i giorni comunque sulle strade che si trovava comunque ad avere a che fare con persone che sono stati violentati stuprati rapinati comunque sia che hanno che fare con dei disagi molto forti notevoli della persona che si trovano a soccorrere
Queste persone ovviamente devono avere l'opportunità di poter avere l'accesso degli psicologi ma non militari
Ma civili perché la problematica sostanziale e la problematica primari principale cardine secondo me che ferma un militare un appartenente alle forze comunque dell'ordine in questo caso carabinieri o possono essere anche Guardia di Finanza
è proprio quella che si devono rivolgere a degli psicologi militari come si sa secondo il Codice l'ordinamento militare bisogna riferire poi al superiore quindi ovviamente un sottoposto non va riferire proprie problematiche a uno psicologo militare quindi la cosa importante per la quale io mi ero battuta nella scorsa legislatura era proprio quella di ottenere convenzioni con ospedali con consultori familiari tanto da poter indirizzare questi militari queste persone coprono tutti i giorni però nostra sicurezza nazionali e non a poter usufruire di questi di questi beni sfitte perché ne veramente veramente necessari non si può più sbirri sentire che è diventato un'ecatombe veramente una un disastro non se non si può comunque
Pensare che un militare di diciotto diciannove vent'anni che opera su strati sicuri si indichi nella metropolitana o prende la pistola e si spari questa in impensabili in un Paese dove si spendono ovviamente moltissimi soldi per gli armamenti
Due minuti su questo tema da quando ho avuto l'occasione di conoscere i signori qui a fianco siamo stati a proporre un discorso di sviluppo del benessere organizzativo a tutti i livelli diverti centra la forza armata
La risposta che abbiamo avuto è stata una risposta che definirei attendista cioè mi rendo conto che serve però boh vediamo
All'interno di questo dato che quanto italiani siamo abituati a cercare soluzioni creative
Siamo andando avanti con rispetto alla richiesta che ci è stata fatta cioè siamo anche intenzionati a svilupparlo ma portatrici risultati di un pilota
Siamo
Probabilmente
Vicini
Al compimento di un accordo per realizzare un pilota il problema sul peso organizzativo non è tanto il problema specifico degli psicologi militari non militari quello non è un epifenomeno è una questione di cambiamento culturale
Deve cambiare la cultura per cui vediamo io ho fatto il militare qualche anno fa
Veniamo da un contesto in cui il militare adesso si chiama Wfp quello che ti pare è comunque un sottoposto don c'è un senso di appartenenza molto scarso non c'è un senso di obiettivi condivisi
Quindi generare un cambiamento culturale quello che può permettere a chi si trova in una condizione di estremo disagio come chi opera su strade sicure o altre situazioni di trovare le risorse all'interno dell'organizzazione o all'esterno per evitare di arrivare ad azioni così terribili
Credo che le nostre forze armate abbiano risorse sia culturali che economiche per farlo perché costa quattro soldi il problema che il cambiamento tra la cultura rispetto al valore dei collaboratori
Io vi auguro di riuscire può portare avanti questo pilota che dai risultati sia possibile come ci è stato assicurato i bonobo tifi per non crederci portare avanti un effettivo cambiamento in questa direzione
Staremo a vedere però io sono molto grato al fatto di aver a che fare con loro perché per il bene è stata l'occasione per prendere contatti a quei livelli ai quali probabilmente non sarei potuto arrivare
Parlo anche come università non sono stato io Charlie costanza quindi è possibile strutturare una rete di competenza per trattare questo fenomeno e sostenere un cambiamento culturale ci vorrà un po'di tempo
Però è probabile che si riesca a uscirne da questa storia
Perché cinquantatré persone giovani che si abbassano
è inconcepibile in un Paese civile
E dove tutti fanno finta di niente perché non ci sta nota di ufficiali
Quindi è come se si volesse mantenere una sicurezza un certo livello a scapito di chi poi sotto
Si impegna per fare per portare avanti compiti istituzionali
Se mi posso permettere per finire giacché
Bocche no no ma perché lì è solo sul tema che dicevo
Questa è una materia in cui anche voler fa dover fare
Analisi dossier
Tra le più ostici
Giacché ostica per chi ha la capacità a livello parlamentare poter far richieste ma era diversa
Però effettivamente dovrebbe essere è a mio modo di vedere una delle azioni che nel due mila venti parallelamente a quelle stavo dicendo il professor costata cioè un'azione diretta operativa e dire pilota potrebbe essere e interessante valutare la possibilità di
Indicare un dossier su questo che non è una valutazione prettamente politica ma è materiale
Il fatto ci siano dei casi così evidenti anche se sotto traccia di questo e che al netto delle degli atti di indirizzo la situazione sia pressoché invariata ma quasi
è opportuno avere quel tipo di informazioni punto quel tipo di informazione potrebbe iniziare a fare la differenza nell'ottica di fare informazioni perché quando l'atto quando il documento e i dati sono cher ridà una il caratterizzazione ideologica ma si basano solo informazioni permettono a questo mondo di cambiare anche quel piccolo Guizot in più che abbiamo volontà nella volontà di rendere il mondo la difesa un mondo più fruibile anche dall'estero
Ci sono altre domande grazie
Sì grossa organizzazione veramente fatta molto bene sta diviso settore residenza insomma se sa di veramente però secondo me manca un piccolo particolare lato diciamo sì se avete risiede posta la domanda
Sono sulla possibilità di fare un'osservazione Aiello legale
Del di tutto ciò che può riguardare vari problematica cibernetica la
Il benessere del personale perché non molte volte secondo me sempre qualsiasi
Legale e giudiziario proprio legale normativo legale perché poi i problemi nascono proprio dagli perché quando una una persona personale diciamo dipendente viene viene trattato come dovrebbe essere trattato da un Regolamento che sicuramente esiste in qualsiasi ambiente lavorativo ovviamente il problema nasce quando non viene rispettato questo Regolamento quindi riparte il premier parte sempre un problema legale normativo comunque
E le posso assicurare io vengo dalle forze dell'ordine l'azienda mi conosce benissimo posso assicurare che istrici le forze dell'ordine
Credo l'ottanta per cento del volte sia legato a problemi giudiziarie legali perché magari si vengono sfiorati da problemi reali giudiziari da uno o anche l'arma presente lo stesso in bassa un banalissimo processo no perché Volo vediamo come vengono trattati gli abbiamo i sopra Trieste purtroppo che fine fanno i colleghi Jersey devono per forza attenere al Regolamento infantile veramente un regolamento Merriman col termine squallido dire squallido perché basta sarebbe bastata una piccola una piccola accortezza di sicurezza in più non sarebbe successo nulla in quella questa è la prima volta in Italia
Che due poliziotti vengono uccisi in una questura
Io se fossi il capo dalla polizia mi sarei dimesso per questo perché è una cosa gravissima cosa veramente grave non è stato mai fatto nulla questo è un problema veramente molto come si dice niente molto poco attenzionato
è veramente una cosa grave questa cosa che non viene proprio cioè l'attenzione all'ambiente rivolta di suicidi come dite voi si viene tutto intriso smesso sotto banco perché che ci importa ne va be'un numero come diceva lei prima vengono considerate le le problematiche di lavoro come fossero numeri no e quindi anche i suicidi vengono considerati un fossero numeri un incidente di percorso com'era lei come detto Lennon succede così va be'quello è successo andiamo avanti però l'aumento Polo amento esponenziali di questi ultimi anni del CCD c'era anche un suo motivo
Probabilmente il il tenore di vita cioè il terrorista alla qualità di vita ed il servizio all'interno se l'ordine c'è peggiorato di parecchio perché se vuoi fare statistiche vede dal due mila quindici ad oggi c'è stato un innalzamento
E dal due mila quindici ad oggi evidentemente vertici hanno proprio chiuso gli occhi non è che alla chiusura negli su tutti e due gli occhi
Va be'quali questo magari piacerebbe parlate diverse
Per solo l'ultima statistica che la l'arma dei carabinieri mette a disposizione su quello che è l'andamento all'interno del dell'arma del due mila quindici
Facevo riferimento a quella faccia
Sarò proprio velocissima e chiudo che luce
Noi non ci occupiamo di questi aspetti legali sostanzialmente per questo dovrebbero esserci dei sindacati di polizia purtroppo le forze armate ancora non li hanno i sindacati ancora c'è la proposta di legge che attendiamo ma siamo sicuri che andrà a finire
Di questo poi però comunque se ne occupa del Progetto pilota di cui parlava prima il professor Costanzo che dovrebbero essere forse l'ordine e forze di polizia
A occuparsi di questo io ringrazio tutti per la disponibilità per la pazienza per averci ascoltati ieri è insomma speriamo che il nostro lavoro possa essere condiviso con tutti voi grazie mille