ADAPT - Focus - Le esperienze europee e quella tedesca sulla settima corta a lavoro

Siamo nella parte di focus di approfondimento Conad apre all'Associazione per gli studi internazionali e comparati sul diritto del lavoro e sulle relazioni industriali chi vi parla Valeria Manieri c'è in collegamento diretta Porqueddu ricercatrice operata bentornata
Grazie buongiorno
Come avrete ascoltato nella pillola di radio radicale questa settimana ci stiamo concentrando sul tema della settimana corta che è un tema che in Italia sta diventando un tema diciamo da diciamo dibattito pubblico politico c'è in realtà una serie di aziende che già in Italia sperimenta no grandi aziende che sperimentano questa tipo di contratto di lavoro in vedremo poi insomma queste sperimentazioni con quali risultati però ci sono paesi sono stati pionieri
Da questo punto di vista all'estero ma anche in Europa proprio di Europa è un giro in Europa andiamo a fare sul tema della settimana corta approfittando dell'esperienza
Tedesca per la verità c'è anche il Belgio che proprio da pochissime settimane diciamo affronta questo tema proprio politicamente oltre che a livello di aziende che hanno applicato questo tipo di contrattazione
Ecco che cosa che cosa ci insegna l'Europa in questo senso come vanno le sperimentazioni e ovviamente ci concentriamo sul caso Tedesco diretta
Certo no allora in realtà il questo tipo di sperimentazioni in Germania sono sviluppate ci sono sembrate recentemente sia insomma nel settore che storicamente ha avuto un tale sperimentato diciamo soluzioni di questo tipo sia nel settore metalmeccanico che anche però nel settore creditizio infatti è interamente recentissima alla notizia di una Banca del Credito Cooperativo anzi la più grande banca di credito cooperativo della Cina e delle ex Germania Est della Sparda avente di Berlino
Che ha recentemente ridotto il proprio orario da trentanove a trentacinque ore settimanali a parità di salario costantemente la cosa interessante anzi fondamentale perché innanzitutto perché questo risulta in aumento dell'undici per cento
Del salario spesso e secondariamente perché comunque diversi sondaggi che sono stati portati avanti dare ai sindacati tedeschi hanno mostrato come questo tipo di sperimentazioni di riduzione dell'orario assumerebbero accettate unicamente a parità di salario per cui ossia una delle tante sperimentazioni in realtà che nel settore del credito cooperativo e delle del Credito Popolare diciamo che le banche popolari in Germania
Appunto è particolarmente diffuso in questo caso specifico non si parla di una sperimentazione di settimana in quattro giorni vera e propria mesi c'è una una riduzione dell'orario che comunque rimane distribuito su cinque giorni tuttavia in altre banche invece si si approfitta appunto di queste possibili sperimentazioni anche per mettere in campo
Sistemi di chiusura delle filiali no cioè sì sì prevede magari la settimana di quattro giorni per i lavoratori
Un orario di servizio ridotto quattro giorni nel caso appunto come in termini di apertura al pubblico del tetto ministri diciamo che si tratta di sperimentazioni che da una parte ovviamente vanno a cercare di soddisfare le esigenze dei lavoratori termini appunto di conciliazione vita ruolo che sappiamo dev'essere un tema che dalla Bandini poi sempre un ha preso sempre più piede
Anche in termini però va a soddisfare anche interessi aziendali quadri sia il risparmio sulla appunto su misura sulle filiali swing luoghi fisici di lavoro
Un po'come la Polonia
E anche in termini di attrazione perché ovviamente la settimana corta o una riserva di lavoro
Ha una forte attrattività e confronti né in termini di recruiting no e quindi dato l'abbiamo visto anche in per altre mutatis mutandis dopo la pandemia il cavallo sulla borchie l'esonero dal quasi più nessuno che
Ora accettare contatti lavoro soprattutto in grandi aziende in cui non ci siano almeno uno o due giorni in cui si fa Asmaro working questo di fronte non riaggiornare ente naviganti vendono anche vasi dice
Non e non è un caso che l'accordo della settimana gli acquedotti famose di settimana corta che abbiamo avuto in Italia quindi quello di Intesa Sanpaolo
Di Maggio due mila ventitré sia un accordo che fa conciliare sia una stuoia King che settimanali quattro giorni cioè stimano che mentre con l'archetto completo diciamo evocato esattamente quindi c'è diciamo imposta Cinquini
Spinta verso l'attrazione dei lavoratori anche in un contesto in cui tendenzialmente il calo demografico farà sì che il appunto i lavoratori saranno Enrico come intendevi Erice
Sorse umane sarà sempre più abile questo è vero sia in Italia che in Germania
Ecco che cosa in una pillola di trenta secondi la Germania può insegnare all'Italia da questo punto di vista parte sul mercato lavoro un sacco di altre cose ma su questo film Honda
Ma allora era come dicevo in in Germania un'amica che ci sono sperimentazioni di questo tipo
Il sindacato dei metalmeccanici arrivò il fact checking cioè senza sperimentiamo vediamo andato come fate voi vediamo l'Italia diciamo se non si fa tantissimo in Cina
Esatto ma anche c'è anche una cosa interessante che si sta in cemento sovente c'è una sperimentazione di un'azienda di consulenze
Nel giugno di consulenza che sta diciamo promuovendo questo progetto della settimana di quattro giorni in quarantacinque aziende in in Germania
E poi i risultati di questo tipo di sperimentazione saranno valutati da un'università dell'Università di Münster quindi questa collaborazione in privato
Moderno università può avere degli effetti appunto certamente finisci per quanto riguarda appunto le sperimentazioni progetti di questo tipo
Grazie grazie davvero obietta Volga dove questo giro diciamo europeo è in Germania sulla settimana corta abbiamo fatto imponibile debite proporzioni confronti torneremo a parlarne perché sarà un tema evidentemente anche in Italia abbastanza caldo grazie ancora buona settimana buon lavoro grazie