Presentazione dello studio "Gender gap: le discriminazioni che umiliano il ruolo della donna nella società italiana"

Buongiorno a tutti è grazie della partecipazione ai presenti in sala
E a chi ci segue in diretta streaming benvenuti alla conferenza stampa di presentazione dello studio sul gender Gatto e sulle discriminazioni che umiliano il ruolo delle donne in Italia con un focus sulle donne immigrate mi presento sono Carmine Abate dell'ufficio comunicazione dell'ANMIL labile che come sapete l'associazione nazionale fra lavoratori mutilati e invalidi del lavoro
Che da oltre ottant'anni si occupa di tutelare le vittime del lavoro conta duecentocinquanta mila iscritti e rappresenta una categoria di settecento mila famiglie titolari di rendita INAIL
Iniziativa di oggi organizzata in occasione della giornata internazionale della donna è stata fortemente voluta dal Gruppo donne hanno Miller
Che attualmente è composto da Stefania Benedetti Michelina Ferrazzo Antonina Lipari Barbara Longhi che ci seguono da case che saluto e da Graziella non li qui presente
Che deve anche in data venticinque anni promuove iniziative a favore delle donne infortunati sul lavoro
Lo studio che presentiamo oggi
Nasce con l'obiettivo di mettere in luce l'inadeguatezza del potere sociale e politico economico delle donne italiane che sono ancora molto lontane dagli standard femminili dei paesi occidentali più avanzati
E anche del livello di dei colleghi uomini italiani
Per l'occasione il presidente della Camera dei Deputati Lorenzo Fontana ci ha mandato un messaggio che leggiamo
Rivolgo il mio saluto più cordiale a tutti i partecipanti all'odierna conferenza stampa di presentazione dello studio sul divario di genere realizzato dall'Associazione nazionale fra lavoratori mutilati e invalidi del lavoro
In vista delle celebrazioni della giornata internazionale della donna ritengo che quella di oggi rappresenti un'importante occasione per riflettere sulla condizione di persistente svantaggio vissuta dalle donne in molteplici ambiti a partire da quello professionale
Sotto tale profilo i più recenti dati Istat restituiscono l'immagine di un Paese in cui la percentuale di occupazione femminile e purtroppo ancora inferiore in rapporto a quella maschile
Tale inaccettabile disparità di prativa di trattamento si traduce in una minore apre minore presenza delle donne nonostante un livello d'istruzione più elevato rispetto agli uomini in posizioni di vertice nel mondo del lavoro e della politica
Sul piano salariale le lavoratrici continuano a percepire una retribuzione media annua notevolmente più bassa
Tale circostanza oltre risultare penalizzante dal punto di vista strettamente stipendiale comporta effetti negativi anche in relazione agli indennizzi corrisposti alle vittime di infortunio o malattia professionale
In un simile scenario dunque risulta indispensabile stimolare una riflessioni quanto più possibile ampie partecipata in ordine alla necessità di sostenere l'occupazione
Ridurre le differenze salariali e favorire un accesso paritario a ruoli di responsabilità
E proprio in tale direzione si muove l'impegno profuso dagli organizzatori di questo evento
Ai quali desidero esprimere un sentito ringraziamento per il prezioso contributo volto a sensibilizzare l'opinione pubblica
Ed accrescere la consapevolezza in merito all'utile all'urgenza di superare intollerabili disuguaglianze
Sono certo che attraverso un dialogo costante e costruttivo tra istituzioni Esperti e rappresentanti della società civile riusciremo ad affrontare con successo queste ambiziose sfide
Che l'attuale momento storico ci pone in modo ormai indifferibile
Con l'auspicio che da questo incontra incontro possano emergere spunti di interesse anche per il dibattito parlamentare
Di giunga quindi il mio sincero augurio per il migliore esito dell'iniziativa Lorenzo Fontana
E ora diamo la parola alla presidente della commissioni d'inchiesta sulle condizioni di sicurezza nei luoghi di lavoro alla Camera onorevole Chiara Gribaudo che si sta collegando da remoto
La presidente e sempre presente alle iniziative dell'ANMIL dimostrando forte sensibilità verso i temi che l'associazione porta avanti
Prego presidente
Grazie intanto buongiorno a tutti e tutti voi spero mi sentiate e un ringraziamento sincero sentito mi scuso anzi come veniva ricordato cerco di essere sempre presente ma in questo momento a proposito IVA anch'io il tema della conci l'azione nel senso che sono diventata madre da meno di ogni donne mezzo e quindi sono a casa con mia figlia Now voluto anch'io nel mio piccolo sostenere fortemente questa iniziativa e ringrazio il dottor per nietzschiano che collabora con me proprio perché abbiamo lavorato affinché logisticamente ci fosse questo momento utile come ha ricordato il presidente Fontana magari anche per
Svolge più adeguato lavoro parlamentare io la ringrazio visto che ha sentito la premessa il gruppo donna che ha fortemente voluto dell'Armir questo studio
Lo ritengo molto interessante e vengo subito alle questioni di merito va appunto mi premeva salutarvi anche da rimontato racconta naturalmente saluta anche tutti i relatori in presenza era noto con cui collaboriamo e ci sentiamo da anni ne trovo che questo focus e che questa iniziativa ha voluto porre al centro c'è il tema delle discriminazioni femminili in modo particolare delle donne immigrate come dal vostro studio sia effettivamente molto interessanti perché perché
Fa emergere a quella discriminazione sul lavoro che ahimè spesso conosciamo per le donne ma che rischia di essere doppia per le donne immigrate se non tripla stessi anche disabili e quindi lo studio del professor D'Amico c'entra bene fin dall'inizio il punto alla base tecniche per Dini genere sul lavoro e lo cito testualmente nel senso che mi ha colpito questo pezzo che riprende cioè che dice la base oltre agli anacronistici pregiudizi
Di genere che tuttora permangono basse aree del paese c'è sicuramente il fatto che per molte donne lavorare o dedicarsi ad altre attività di natura sociale o politica
E nello stesso tempo formare d'aver cura di una famiglia rimangono ancora oggi su due piani molto distanti la situazione si aggrava ulteriormente senza Migliaccio la presenza di figli minori o di un anziano non autosufficiente un disabile
è proprio così
Lo diciamo da un po'di tempo chi vi parla al di là della presidenza della Commissione ha lavorato finché affinché ci fosse una norma la la da centosessanta uno dei due da centosessantadue del due mila e ventuno proprio per la certificazione dentro le aziende per provare a fare un salto di qualità sull'occupazione femminile
Perché vedete in questi giorni si parla tanto che la crescita dei dati occupazionali questo come dire succede a fasi alterne nella storia di questo Paese ma su un dato strutturale che invece va molto evidenziato in questi dati e cioè che rimaniamo il Paese con il più basso
Tasso di donne che lavorano in Europa
Che lavorano precariamente che hanno salari molto bassi e questi sono temi che si come dire si uniscono e devono essere letti in controluce rispetto all'altra faccia della medaglia che sottostà
A queste parole del professor D'Amico e cioè che quelle poche quindi che lavorano perché ricordiamolo sono comunque copie
Non riescono a lavorare a tempo pieno perché perché mancano le infrastrutture sociali mancano cioè gli asili nido per usualmente in un paese in cui dovremmo proprio perché la natalità è così vasta dovremmo avere più accesso alle strutture per l'infanzia non è così
La cura dei familiari che invecchiano diciamo anche questa grava sulle donne e troppo spesso i costi sono così onerosi che anni il conto che si fa in famiglia e dobbiamo dircelo con la con la durezza la ruvidezza anche mi perdonerete ma che deve utilizzare e che in genere si dice beh allora chi rinuncia rinuncia alla donna e tante
Mi permetto di aggiungere io una riflessione ulteriore
Nonostante l'obbligatorietà anche di alcuni congedi per gli uomini il problema e chiese il congedo non è retribuito adeguatamente riconosciuto sui rischi anche improprio perché le donne guadagnano di meno gli uomini non siano spinti a prenderlo ecco perché bisogna costruire una cultura della parità e badate non lo dico solo per una questione di pari opportunità e tanto basterebbe ma è anche una questione di crescita economica in un Paese come il nostro dove com'è noto tutti gli indicatori economici non ci dicono che stiamo crescendo avremmo bisogno e lo dice la Banca d'Italia non chiara che Rivaldo che le donne lavorassero più e meglio fossero messe nelle condizioni di lavorare di più in questo Paese se questo accade
Nel nostro Paese cresce se addirittura proprio perché le donne non sono una minoranza non siamo la metà della popolazione possiamo messe nelle condizioni di lavorare il nostro Paese crescerebbe di sette punti di PIL in percentuale in più all'anno che non mi pare proprio cosa da poco vista la situazione in cui stiamo e poi c'è tutto il tema del riconoscimento del lavoro di cura che un altro elemento che non viene mai evidenziato e anzi in genere sottopagato e da un lavoro prevalentemente al femminile e al femminile anche perché a proposito di donne emigra te tocca soprattutto le donne immigrate ma così come come dire mi preme ricordare lo studio dell'INPS di qualche giorno fa nel suo rendiconto di genere che ha voluto e ride
Come ente tra la Riale sia tra l'altro costante
Ita e nella nel lavoro Nile ne sono tutti degli spunti fatemi dire che ho ritrovato nel vostro studio a cascata e che ci devono interessare tutti nel nostro ruolo istituzionale politico eccetera per continuare a fare appunto un lavoro che vada ha invece a intaccare delle necessità crescenti se penso al tema delle donne immigrate in modo particolare Licio divario come dicevo questo studio troviamo un maggior divario salariale ancora di più una maggiore sopra qualificazione che indica anche che queste donne
Diciamo non è che non vogliono roba lavorare sono anzi disposta ad accettare lavori che non sono nemmeno consoni alla loro formazione e poi c'è anche un altro dato interessante l'altissima percentuale di niente tra le donne immigrate credo che una possibile spiegazione se anche nell'informalità quando non lavoro irregolare quando non proprio assolutamente schiavismo che caratterizza alcuni settori in cui si trovano a dover lavorare le donne immigrate ma anche per gli uomini migranti ecco diciamo cito questi titoli così come quelli ulteriori ecco volevo ancora citare quello che voi avete ricordato e cioè il tema del diciamo del
Del versante delle pensioni ecco che effettivamente e una conseguenza che viene magari trascurata quando si è limitativa ma invece appunto rischia di rappresentare problema strutturale a soprattutto di nuovo che grava sulle donne ovvero quello appunto della rendita vitalizia liquidata dall'INAIL in caso invece di gravi i i danni sul lavoro quindi diciamo così ci sono una serie di spunti nel nostro studio che indubbiamente possono solo essere utilizzati un periodo mente dalla politica ma lo voglio anche dire io mi auguro che ci sia un cambio di passo perché se invece si continua a pensare che siano sufficienti dei dati quantitativi in qualche modo supportati dallo sviluppo del Pnr R che quindi poi sono destinati in qualche lo scendere senza preparare oggi che il futuro di domani ma io penso che si perda un'occasione un po'come credo si sia persa un'occasione non utilizzare i soldi del Pnr R.
Per più e meglio strutturare in questo Paese una rete di welfare pubblico che funzioni e che sia a sostegno non solo delle donne ma fatemi dire della genitorialità perché avremo tantissimo bisogno anche di condividere di più lo dico di fronte al fatto che oggi anche qui gli studi dell'OCSE ce lo conferma non sono nuova generazione di padri che ha voglia di dare una mano e anche più diciamo così del passato no rispetto alla nostra impostazione culturale tradizionale ecco bisogna fare in modo che ci siano le condizioni ecco perché INFOR tant'è che quindi non solo l'otto marzo verso ma tutto l'anno si metta al centro di una visione politica appunto la visione di genere e lo dico ripeto non solo tra virgolette per una questione di fare opportunità
Ma perché quando si fa una società a misura delle donne significa a maggior ragione farla più e meglio a misura di tutti e di questo abbiamo un gran bisogno io ringrazio l'anno in più do le donne della nell'abile perché appunto costantemente stimola legislatore stimolava la politica a fare di più e meglio grazie e buon lavoro a voi che siete lì
Grazie a lei presidente Gribaudo
Anche il Ministero delle pene per gli dissi abilità e vicinali tematiche dell'associazione e per l'occasione la ministra per le disabilità Alessandra Locatelli ci ha mandato un messaggio che leggiamo
Gentilissimi impegni istituzionali già programmati mi primi impediscono di partecipare personalmente alla presenta
Se lei del vostro studio sul gender Gat
Desidero tuttavia esprimere il mio apprezzamento per il prezioso lavoro di ricerca e sensibilizzazione che anni le porta avanti da oltre ottant'anni a tutela delle persone con disabilità
Con un'attenzione particolare alle donne che oltre alle difficoltà legate alla condizione lavorativa devono affrontare ulteriori ostacoli
Il tema della discriminazione di genere soprattutto in ambito lavorativo merita la massima attenzione da parte delle istituzioni e non solo ancora oggi
Le donne con disabilità si trovano ad affrontare barriere non solo fisiche ma anche culturali e sociali che limitano la loro piena partecipazione alla vita lavorativa e alla società
Ricerche come quella da voi promossa sono fondamentali per portare alla luce queste criticità e per trovare soluzioni concrete
Solo lavorando per tutti insieme istituzioni associazioni mondo del lavoro e società civile possiamo davvero contribuire a superare queste difficoltà e a contribuire un futuro migliore per tutti basato su inclusione equità e pari opportunità
Rivolgo dunque un sincero ringraziamento a tutti coloro che hanno contribuito alla realizzazione di questo studio
Sono certa che il vostro contributo rappresenterà un'importante occasione di confronto e riflessione con l'obiettivo di promuovere politiche
Sempre più inclusive
E mirate alla tutela dei diritti di tutte le donne con stima uno regole Alessandra Locatelli
Allora diamo ora la parola alla vicepresidente nazionale coordinatrice del gruppo donne dell'ANMIL Graziella no Marini
In un'associazione in cui i rappresentanti sono per la maggior parte uomini la vicepresidente tra le tante tematiche si fa portavoce delle questioni di genere
La vicepresidente in associazione da vent'anni e ricopre cariche associative da undici prego presidente grazie
Autorità signore e signori buongiorno a tutti e grazie per la vostra preziosa presenza a questo importante evento dedicato alle donne
Innanzitutto porgo i saluti del Presidente nazionale Anmil Antonio Di Bella che per impegni indefiniti indifferibili
è impossibilitato a partecipare ai lavori dell'incontro odierno e del Gruppo donne anni che rappresento e che ringrazia sentitamente tutti i colori i quali hanno risposto prontamente
Al nostro invito dimostrando la sensibilità al tema della conferenza e pertanto riconoscendo l'impegno che le associazioni mette da oltre ottant'anni verso i temi che riguardano le vittime del lavoro e i loro familiari
Mi preme prima di tutto e ricordare che ogni donna e lavoratrice anche se è disoccupata
Sembrerà probabilmente scontato sottolineare ancora una volta quanto il lavoro di cura sia un impiego a trecentosessanta gradi
Ma se non partiamo da questo assunto di Focus dello studio che anni diffonde Colle Vento odierno rischia di non essere percepito adeguatamente uno slogan che da più un decennio di un decennio in Italia caratterizza le battaglie contro la violenza fisica sulle donne città se non ora quando vorrei attribuire a questa esortazione la valenza che la violenza psicologica e sociale
Caratterizzata dal divario retributivo e dalla ostacolata crescita professionale delle donne del nostro Paese rappresenta per le pari opportunità
Se non ora quando verrà riconosciuta con interventi normativi incisivi e soprattutto definitivi la conciliazione dei tempi di lavoro con quelli di cura destinati in maniera esiti esclusiva alle donne
Se non ora quando sarà battuto il divario retributivo che penalizza le donne lavoratrici rapporta ai salari dei colleghi di sesso maschile
Quello che emerge dal focus dello studio che presentiamo oggi ruota intorno all'assunto valido che per le lavoratrici nostre connazionali per il quale le donne immigrate vengono da noi relegate agli strati più bassi
Della struttura occupazionale
Vale a dire che il sistema produttivo italiano destina alle lavoratrici straniere posti di lavoro di natura nettamente inferiore alla loro reali e qualificazione professionale
L'azione di anni non può prescindere dalla nuova struttura demografica
Per questa ragione abbiamo favorito la nascita di un nuovo gruppo di lavoro interno composto da nostre socio immigrati invalidi del lavoro
A loro Lanni vuole offrire un appoggio che non è fatto solo di condivisione del dolore ma di azioni concrete sui territori
Di un dialogo portata avanti nella lingua natia di chi cerca orientamento nel nostro sistema paese
Soprattutto a seguito di un evento infortunistico gettando le basi di un mutuo aiuto all'interno di un meccanismo di difficile quasi impossibile gestione delle tappe che consentono di vivere dignitosamente nel rispetto delle proprie capacità professionali
Invito tutti a seguire le nostre azioni e di supportare ognuno con i propri mezzi la nostra associazioni nel raggiungimento del suo scopo anche in tazze
Lascio dunque spazio agli interventi e Amburgo a tutti voi buon lavoro nell'auspicio di poter vedere i frutti del nostro impegno presto concretizzati grazie
Grazie presidente diamo ora la parola al dice Presidente nazionale coordinato scusate
In rappresentanza del direttore generale en mille duello forni oggi assente per impegni improrogabili al vice direttore generale dell'Associazione Davide Morselli
Che dire di David esperto in comunicazione psicologi organizzativa del lavoro e porta avanti compassione il suo ruolo
Prego
Grazie grazie a tutti per la vostra presenza quest'incontro in primo luogo porti saluti del direttore generale giallo forni che non ha potuto essere presente questo oggi per pertinenza tematica segnaliamo una tra le rivendicazioni che anni porta avanti da anni l'equiparazione del regime della rendita ai superstiti INAIL alla reversibilità della pensione INPS
Per quanto attiene la percentuale riconosciuta superstite in tal senso il riconoscimento del cinquanta per cento della rendita ai superstiti basata sulla retribuzione del lavoratore deceduto
Non può permettere alle vedove una vita dignitosa quando parliamo di Gender Gatto vogliamo rilevare una distanza distanza che diventa un vuoto incolmabile soprattutto se a farne le spese sono le donne fortunate per combatterla l'unica via che intravediamo e l'educazione dei giovani perché solo loro possono cambiare il futuro gioventù
Spesso abbandonata a se stessa gioventù
Che non può non rimproverare alla civiltà nella quale vive
In un proporle nessuna spiegazione soddisfacente del suo ruolo sulla terra nei grandi disegni
Per l'avvenire di ignorare l'uomo reale a beneficio di un'astrazione l'uomo economico di lasciare l'individuo senza conoscenza sicura senza speranza incrollabile in un totale
Deserto valoriale il problema fondamentale dei nostri anni e il dramma congiunto di una civiltà che si sta costruendo contro l'uomo e di un uomo che ha perduto il senso del suo destino
La giustificazione stessa della sua esistenza che ha perduto la misura dell'umana
Perché non c'è altro che disumanità anneriti mis discriminazioni nella violenza verso le donne nel considerarle degli oggetti nel togliere loro qualsiasi dignità
Contro questo mondo
Che ignora i diritti delle donne e a maggior ragione quelli delle donne fortunate l'ANMIL non lesina era alcuno sforzo per sviluppare strategie decisive per i super rime spedì superamento delle condizioni ingiuste nelle quali esse si trovano a vivere grazie
Grazie è il momento ora di presentare finalmente lo studio ANMIL sul gender Gatto ricordiamo che lo studio lo trovate in cartella stampa e che scaricabile anche dal sito www punto anni punto it
Diamo quindi ora la parola al coordinatore dei servizi statistico informativi dell'ANMIL professor Franco D'Amico che dire di Franco oh Franco oltre che a un amico e autore di numerose pubblicazioni scientifiche ha operato da sé sempre in campo statistico socio economiche datoriale con particolari riferimento le tematiche inerenti al fenomeno infortunistico e tecnocratico e alla sicurezza sul lavoro e dalle due mila e dodici collabora attivamente con l'ANMIL
Intanto se la stampa presente vuol prepararsi delle domande da porre al dottor D'Amico
E può farlo tranquillamente io intanto porgo qualche domanda giusto riscaldare un po'nel se il sodalizio invitati vorrei ringraziare tutti i presenti ringraziare
Grazie agli onori responsabile del gruppo donna chiede a concederci mi ha concesso l'onore e l'onere di presentare questo studio
Che spero posso interessare qualcuno di voi sicuramente ancor allora vicini che cosa si intende prima di tutto per Gender gatto e quant'è sentito nella società italiana
Credo che a questo punto l'abbiano capito comunque riassumendo dire che il Gender cappe tutto quell'insieme di discriminazioni di disparità igiene uomo donna
Penalizzano anzi come dice dell'osso umiliano il ruolo della donna nella società italiana e questo avviene in tutti i campi di campo economico in campo sociale in campo civile in campo lavorativo in campo politico
E deliberata quello quello che per quello che è grave che tiene in vita un paradosso
Si diceva non ricordo chi l'ha detto che le donne sono più istruite degli uomini e questo è vero
Perché dai dati Istat dei relativi all'anno due mila ventitré negli
Sukur
Per quanto riguarda le persone dai venti ai sessantaquattro anni il sessantasei per cento delle donne ha un diploma contro il sessanta per cento degli uomini
Lo stesso vale anzi ancor di più per i laureati che sono il ventitré virgola sette per cento del del totale delle donne cioè ventitré per certe rispettivi virgola sette per cento delle donne sono numerate contro il quindici per cento degli uomini
Eppure questa volta alcun vantaggio no anzi depenalizzato sia a livello di carriera perché difficilmente ci riescono a raggiungere capisci
Capisci dei versi coperti vicine le istituzioni o nelle aziende si pensi che il numero delle dirigenti di Trenitalia gettiti istituzioni Chieti le aziende eccetera eccetera rappresenta soltanto il ventisette per cento del totale la media europea compresi anche paesi vicini quindi teniamo conto per i paesi del Nord per gli scandinavi le cose stanno molto molto molto meglio scialba il il numero delle dirigenti donne solo il ventisette per cento la media europea è del trentacinque per cento anche a livello politico ma le donne non dico pensando ruolo una presenza marginale ma quantomeno molto di minorità soltanto in questa legislatura nell'attuale legislatura alle donne sono riusciti a raggiungere il trentatré per cento
Cioè sono duecento parlamentari su seicento
Grazie famoso posto legato alle quote rosa
Dei consigli regionali sui seggi del consigli regionali una donna su cinque siete sul questi si dice che degli otto mila circa comuni italiani soltanto il quattordici per cento a eletto una donna sindaco
A Franco quali sono i campi in cui è più cinquanta questa disparità un uomo donna da sicuramente come avrete già sentito da tre persone
Parsec io mi trovo in difficoltà perché è stato quasi quasi detto tutto cercherò solo di puntellare con alcune con alcune percentuali con alcune cifre quello che è stato detto
Cioè la nel mondo lavorativo maschile è inutile negarlo
Le donne sono salvo uniti in numero superiore agli uomini su cinquanta milioni di italiani
Le donne assorbe circa un milione e mezzo più da giorni sono cinquantuno virgola tre per cento
Eppure se andiamo a vedere i numeri dell'occupazione vediamo che supplenti quattro milioni arrotondava perché stavano ventiquattro mila duecento ventiquattro milioni di occupati quattordici milioni sono maschi cinquantotto per cento e chi ha ci milioni soltanto donne il quarantadue per cento
Il tasso di occupazione degli uomini pari arrivato al settantuno settantadue per cento
Ci sono gli ultimi dati io sono rimasto a quelli di ottobre Corriere ventiquattro
Lo studio è stato fatto qualche mese fa
Cioè un mesetto fa e mentre invece il tasso di occupazione delle donne
A fronte del settantuno per cento degli uomini
Pari al cinquantaquattro per cento
Mentre il tasso disoccupati disoccupazione ovviamente superiore quello delle donne pari a sei vi
La sette per cento contro il cinque virgola sei del gioco
Questo IDC credo abbastanza rispetto
Invece dal punto di vista infortunistico non sentimentale come rapporto uomo-donna affatto
Infortunistica Bartoli il numero degli infortuni ecco qua succede una cosa stravolgenti
Che ad essere penalizzato elfo
Se noi guardiamo gli utilizzi gli ultimi dati disponibili arrivi al due mila ventiquattro
Ma questo vale anche per gli anni precedenti
Almeno finora
Venti-trenta vediamo che su cinque centonovanta mila infortuni avvenuti nel due mila ventiquattro
Trecentottanta mila sono
Maschi sono lavoratori maschi e duecento
Le duecentodieci ovviamente
Quindi il trentasei per cento sono donne
Ma questo
è una è una è una proporzione che si aggrava ancora di più a livello di infortuni mortali
Sempre rimanendo nel due mila ventiquattro ultimo anno disponibile i morsi rilevati dall'INAIL sono stati mille novanta mille mille zero novanta di questi mille zero zero quattro mille quattro
Hanno colpito uomini dopo tanto ottantadue per cento e soltanto ottantasei
Morti infortuni mortali hanno colpito donne
Quindi l'otto per cento
Ma questo ovviamente Enzo punto alla strutturazione del mercato del lavoro
Naturale le donne operano soprattutto poc'anzi quasi esclusivamente di settori del terziario nei settori a basso rischio nella sanità nella pubblica amministrazione nella curare dei servizi allevata alle famiglie
Mentre i settori che sono di estrema creati che sono ai primi in graduatoria i primi tre incredula storia
Nella graduatoria sia degli infortuni inabilità permanente sia degli infortuni mortali cioè le costruzioni al primo posto trasporti agricoltura sono appannaggio prevalentemente o quasi esclusivamente degli uomini
E quelle poche donne che lavorano in questi settori hanno un ruolo o impiegatizio o di licenziarlo ma comunque amministrativo e non certo operativo
E invece Franco Costa poi dirci sulla disparità di genere però tra le donne immigrate
Beh le donne immigrate che dovrebbe essere il fulcro di questo studio subiscono diciamo una doppia discriminazione
Sia in quanto donna c'è in quanto
E questo non avviene soltanto in Italia avviene in tutti i Paesi d'Europa
Tant'è che il il il Consiglio nazionale dell'Unione europea ha coniato proprio a questo proposito un termine che citava la l'onorevole Gribaudo che è quello di sopra qualificazione
Che significa che alle donne
Vengono assegnati i posti di lavoro che sono nettamente inferiori al loro livello di istruzione e alle loro capacità di competizione loro complica la loro alla loro professionalità diciamo il caso più evidente è quello di una donna immigrata laureata
Che fa la badante
Ho per fare passare agli uomini che FIFA vale anche per loro
Un uomo laureato che fare il bracciante agricolo come diplomato che fa il bracciante agricolo
Quindi questa doppia discriminazione che poi diventa atterriti parla quando la donna
In quanto la donna immigrata diventati sa
Perché
Percependo un avente un una una una retribuzione inferiore sia
è una culture ulteriori è duplice
Discriminazione perché è ecuadoregna meno lavora di meno
E ha meno diritti sia rispetto al suo connazionale collega maschio sia ritorno in Italia
Quindi ancora una doppia discriminazione che diventa tripla ripeto quando la tomba immigrata e disabili perché percepisce una rendita che
Dagli ultimi dati Istat di lisina il partito va
Di quattro mila euro l'anno
è pari a quattro contro i quattro mila e seicento della donna italiana e quattro mila e seicento del del disabile straniera
No niente Franco allora ti ringraziamo eventuale di domande da parte del pubblico visto i tempi stretti possono essere rivolte alle al professor D'Amico al termine della conferenza stampa e ora invece diamo facciamo innanzitutto l'applauso è grazie trancio
E diamo ora la parola al presidente dell'INAIL Fabrizio D'Ascenzo ricordiamo quell'occasione che ieri impropria che è stato pubblicato il dossier donne due mila e venticinque sul fenomeno infortunistico al femminile che è possibile scaricare dal sito INAIL
E l'abbiamo anche riproposto sul nostro sito ANMIL qui in www punto anni punto it prego presidente
Sì buongiorno a tutti grazie per la grazie per l'invito e anche grazie per la presentazione
Aveva iniziato proprio con la
Pubblicizzazione del del dossier perché lo abbiamo pubblicato ovviamente in in una giornata ovviamente che si approssima va questa e ovviamente in in vista dell'otto marzo
E abbiamo cercato di fotografare all'interno di questo dossier la situazione dal punto di vista e degli infortuni e delle malattie professionali ci tengo a sottolineare in tram degli ambiti perché sono due ambiti su cui brevemente metterò un un secondo l'accento
La situazione ovviamente
Particolarmente è stata particolarmente fotografata nel vostro studio ho ascoltato con molto interesse tutti le percentuali che sono state date anche se aveva avuto la possibilità di dare una scorsa preventivamente perché ovviamente
Il professor D'Amico ha evidenziato un messaggio che secondo me fondamentale nel senso i dati vanno letti e interpretati
Non ci si può fermare al numero a sé stante
Bisogna capirlo bisogna comprenderlo bisogna calarla nella realtà e da lì bisogna ragionare per quali possono essere le strategie
è stato molto corretto infatti l'accento che è stato fatto sulla situazione anche dei lavoratori e lavoratrici perché se ci fermassimo al solo numero potremmo dire
Banalmente che le donne sono più attente il discorso è anche la distribuzione delle mansioni che ovviamente ci dalla testimonianza della capacità di lettura del dato
E poi l'altra cosa su cui noi cerchiamo di mettere sempre l'attenzione perché anche noi raccogliamo dati anche noi facciamo pubblicazioni annuali ovviamente su un ambito più ampio che è quello complessivo degli infortuni e delle malattie professionali
Ma noi diciamo sempre che questa raccolta di dati per cui noi siamo anche abbastanza conosciuti ma ci piacerebbe essere conosciuti anche per quello che facciamo oltre alla raccolta di dati
E che la raccolta del dato è fondamentale per impostare quelle che sono le strategie di prevenzione
Perché non è solo una esposizione di quella che è la situazione che assolutamente drammatica questo lo dobbiamo dire perché quando parliamo di mille morti l'anno è un numero che fa veramente accapponare la pelle
Però la lettura del dato e la lettura della scomposizione del dato ci dà le informazioni fondamentali per impostare strategie di prevenzione vi faccio un esempio che va proprio nel solco di quello che avete vent'evidenziato anche voi nella nello studio
Una discreta parte degli infortuni del mondo femminile e quella dei cosiddetti infortuni in itinere che è un termine che non tutti conoscono bene che invece e importante da sottolineare l'infortunio in itinere vuol dire l'infortunio mi può capitare nel tragitto che va da casa al lavoro e viceversa
è peraltro io lo dico sempre nel nostro sistema assicurativo pubblico è una misura di civiltà perché io cerco sempre di ribadire il fatto che nel confronto con altri Paesi europei infortuni timbra e non viene considerato
Quindi questo è un punto di vantaggio nel nostro sistema assicurativo
Quando noi facciamo i confronti come si europei e si tende sempre a dire quella frase Italia fanalino di coda che a me non piace molto francamente sia come italiano ma sia perché poi rappresenta una realtà che non è quella vera
La il confronto con i dati di altri paesi spesso non tiene in considerazione questo elemento fondamentale quindi la copertura assicurativa che noi offriamo inizia dal momento in cui si esce di casa e finisce nel momento in cui si ritorna a casa
Dicevo prima il è un fenomeno che colpisce molto il mondo femminile perché ovviamente
Il cosiddetto triplice ruolo moglie madre e lavoratrice implica uno stress implica una fatica nella gestione quotidiana e implica anche un ulteriore stressa che può influire anche nella nel trasporto io ho sottocchio degli esempi perché anche mia moglie una persona che lavora e tanto e cerca di coniugare l'avrebbe attività e tante volte e torno a casa con difficoltà serie diciamo così nella gestione del quotidiano mia moglie fa l'avvocato al Comune di Roma quindi potete immaginare quale sia la mole di la mole di lavoro che che portato ad affrontare e anch'io mi responsabilizza cerco di mettermi a disposizione perché lo capisco e in difficoltà
Nel tragitto tra casa e lavoro è ovvio che queste cose possono succedere e noi abbiamo registrato anche purtroppo un incremento complessivo nel fenomeno degli degli infortuni in itinere proprio a livello generale in questi ultimi anni
Ecco quindi il dato che ne dobbiamo tenere in considerazione per impostare le nostre strategie di prevenzione sappiamo che dobbiamo concentrarci di più sulla sicurezza stradale
Che è un fenomeno complessivo che colpisce anche il mondo femminile ma su cui noi dobbiamo porre la nostra attenzione questa è la dimostrazione di come si può interpretare un dato e definire meglio le nostre strategie di prevenzione
Quindi da parte nostra c'è un'estrema attenzione e concludo naturalmente c'è un'estrema attenzione questi fenomeni perché su questo ne vogliamo impostare con la collaborazione con al Mila che ormai storica ed datata
Ben prima che io arrivassi alla all'INAIL
La collaborazione fra diversi soggetti è la strada corretta per poter incidere sul fenomeno quello su cui noi ci concentriamo a insistere ancora di più sulla prevenzione
E quindi ancora di più sull'informazione e sulla formazione che sono i pilastri cardine per fare bene la prevenzione e occasioni come questa sono sicuramente in questo suo
Grazie presidente
E ora diamo la parola al presidente del CIP sei INAIL Guglielmo Loy il cinque Haas consiglio di indirizzo e vigilanza di cui fa parte anche l'ANMIL il presidente Loi è in legamento terremoto prego presidente
Buongiorno spero vi sentiate bene saluto ovviamente a tutta larghezza dottoressa Nori Hubbard masserizie
Saluto ovviamente il presidente D'Ascenzo poche parole perché sono state anticipate molto dei contenuti anche appunto attraverso l'intervento del professor D'Ascenzo che non ripeto la prima riflessione è quella di valorizzazione della nostra iniziativa insieme
A l'anno Luzzatti a me stessa dell'arma più efficace banca dati pubblica che c'è nel Paese che è quella dei livelli se ogni giorno lettera opportunità di leggere non tanto i grandi quotidiani eccetera ma soprattutto corrispondenti locali e le giornali territoriali vi accorgete quanto venga utilizzato questo ve lo straordinario patrimonio dato su cui poi avete giustamente lavorato elaborato attraverso l'illustrazione del professor D'Amico in maniera banchiere efficaci quindi la prima sottolineatura è questa l'istituto mette a disposizione questa straordinaria banca dati non semplicemente per una analisi statistica ma come veniva anticipato per capire comprendere come la grande pluralità
Delle condizioni di lavoro nel nostro Paese Mourinho dal punto di vista della settore merceologico del grandezza dell'impresa
Dalla qualità diciamo dei prodotti meritava un'attenzione straordinariamente meticolosa
E la più aderente alla realtà delle attività prevenzione Ali in particolare naturalmente questo come avete sottolineato dello studio
è assolutamente fondamentale riguardo le fragilità del Paese per il nostro mercato del lavoro quello spot
Per l'occupazione femminile come ricordava la onorevoli Gribaudo e che è stato ribadito anche da voi ma anche in termini di qualità del lavoro
Che si declina al femminile in maniera non sempre non sempre positiva queste condizioni soggettive collettiva a seconda delle modalità con cui si respira questo lavoro meritano un'attenzione straordinaria appunto sulle attività prevenzione alle sullo sfondo naturalmente esce
Il tema della qualità del nostro sistema produttivo
Che non investo ventenne dagli attuali responsabilità ed
Bambini ebbe larghi c'era un Paese del bene sempre di più
Cercare di valorizzare le
E le grandi aree
Produttive
Ad alta competitività tecnologicamente avanzate dove la corrispondenza tra il percorso di studio che giustamente è stato sottolineato per le donne è un valore straordinario qui aspettati allegata al percorso di studio trovi la concretezza
Concretezza maggiore altrimenti la risposta rischia di essere il lavoro dignitosissimo naturalmente
Ma a bassa qualità e a basso valore aggiunto e questo penalizza soprattutto e dorme ne penalizza in particolare per le dopo immigrata esso parlare genericamente di immigrazione sapete che è la cosa che
Non non aiuta sempre accompagna delle negazione ormai strutturale come si usa dire nostro sistema convivenza civile la nostra società
Ma convivono diciamo nel grande mondo perciò le donne o uomini che impegni sono accusati elitario sono nate in Italia
Non italiane i versi età complessività che meritano anche in questo caso unendo due fragilità in generale quella del lavoro femminile e in particolare del lavoro femminile immigrato una un necessità appunto di valorizzare tutte le iniziative tese a fare emergere criticità è importante lo ricorda il professor D'Ascenzo
Quanto il differenziale uomo donna degli infortuni cioè garante
Ma non così rilevante è quello tra delle malattie professionali e a mio avviso c'è un coro un mondo da esplorare per fare emergere perché in alcune aree il tasso di domande malattie professionali pur essendo in presenza dei lavori faticosi
Le usuranti è ancora troppo basso penso all'assistenza alla persona al socio sanitaria in generale dove la quota di lavoro femminile immigrato molto mi impegno in parte cerca spetti il tema della dell'agricoltura Dio non vi voglio rubare altro tempo assicurò
Che l'iniziativa di oggi si colloca perfettamente anche negli indirizzi che il Consiglio
A tutto di indirizzo e vigilanza sviluppo a per suggerite all'istituto in generale
Migliorare ulteriormente le performances sapendo bene c'è un fattore esterno ma è stato ricordato che riguarda le misure di sostegno alle persone colpite da infortuni e malattie professionali e non solo
L'incauto nella definizione quantitativa e qualitativa dell'istituto e quand'è rivolta alla politica affronta come dire di una importante
Sacrificio pensando il le imprese ma anche lavoratori nel sostenere attività dell'Istituto crediamo che sia meritevole di attenzione a una riflessione sul miglioramento delle prestazioni le altre questioni appunto sono Ripa riguardano la questione della prevenzione dedicata e aggiungo vado chiudo l'importanza del la discussione delle attività in generale dal professor D'Ascenzo prevenzione ricerca formazione e informazione
Che devono essere le più vicine agli oltre tre milioni e duecento mila luoghi in cui si lavora
Queste l'Italia ci stanno più di tre milioni di realtà terziario industria agricoltura artigianato in cui ogni giorno si regala un milione di persone per lavorare noi dobbiamo cercare di arrivare il più possibile in quelle realtà
Laddove si manifestano
Dove si manifesta il Gender grappoli dove si manifesta la fragilità soprattutto del lavoro femminile in termini di salute e sicurezza e credo che sia compito di tutti insieme a darmeli perché ringrazio ancora anche per il contributo attivo
E si svolge all'interno del consiglio di indirizzo e vigilanza di stimolare istituzioni Lina il parti sociali a migliorare per rendere il nostro Paese è sempre più tra virgolette avanzato dal punto di vista sociale e culturale grazie veramente a tutto e tutti
Grazie presidente
Quando parliamo di testimonianze di infortunio ci troviamo di fronte alla generosità di grandi persone che ci fanno maggio della loro storia di vita
Perché per raccontarla noi sono obbligati in quel momento preciso eri viverla ripercorrendo quel calvario che gli ha cambiato per sempre la vita
Diamo ora la parola alla testimoniale Micaela Castro
Che dire di Micaela è un'amica forse di aspettato una storia strappalacrime
Una storia di profonda ingiustizia negativa stavolta come mille vogliamo rompere gli schermi parlando di un lieto epilogo di una grande donna che Serena nonostante la tragici trattava
Nel suo infortunio
Vogliamo chiudere quindi questo incontro di oggi con una coinvolgente esperienza di vita con un evento Troma attivo che si è tramutato il riscatto perché possa diventare un esempio per tutti prego Micaela
Buongiorno a tutti
Non sono mica è la Castro sono di origine peruviana mi
Da molto d'Dame diversi anni mi trovo in questo Paese
Dal ventisei gli anelli ci
Oggi sono qui per e condividere con voi la mia storia le diede mia speri
In questo Paese
E quindi da quando sono in Italia
O hai svolto diversi il Pd e lavoro lavorano come
Per come la radio per
Come collaboratrice domestica
Fino al ventisei gennaio del due mila e
Vino quel giorno
O è svolti tutti questi lavori
E per quel giorno ebbi un
Un infortunio quel fatidico giorno
Ed è un infortunio mentre mi recavo tipo
Allora io la mattina lavoravo attorno
Per cenci come varante
Mentre il pomeriggio lavoravo come le
E quindi
Quella mattina mi mi trovavo alla fermata di della metropolitana ai
E ieri hanno era luna intorno all'una
Mentre aspettavo la metro Petta Ballout il treno per andare
E al secondo lavoro avendo più
Quindi mentre l'inattesa per il treno
Costata e spinta da uno sconosciuto
Che poi servì dello inizia
Ma l'allarme
Questa personalmente
Sui binari
Mentre il treno era in arrivo
Quindi
Dopo
Dopo questa dopo la caduta terzi conoscenza per qualche
Per un po'dite
Quindi niet degli ai
Mi ritrovai senza senz'
E poi
Ho subito anche altre fratture fratture al bacino alla gamba
Da quel momento in poi
Il mio record e sono
Fino al mio risveglio inospitale
E da quel momento in poi la inizia la mia vita cambio ovviamente
Completamente inutile dirlo
è stato un il periodo diciamo un percorso lungo i molto fatti
Quello che ci terrei che ha sottolineare
Che quelli chi subisce questi questi eventi così drammatici questi infortuni non li subisce soltanto la persona
No non
Queste nel
Non soltanto la mia richiesta
è stata questa volta
Stata stravolta anche quella della mia per
Cari
Vorrei anche aggiungere
Seguita dal per
Dell'INAIL
E quindi
Ho avuto accesso a tutt'
Alle diverse
Agevolazioni
Mi sono sentita tutelata
E poi è anche importante per me
Marcare
Il sostegno e la può di la vicinanza dei miei datori di lavoro
E credo che questo non sia affatto qualcosa di scontato
E quindi
Era importante per me sottolinearlo
Grazie
Siamo ai saluti finali ringrazia ringraziamo tutti i relatori ringraziano anche i presenti in sala tra cui il dirigente dell'Ufficio terzo della Direzione centrale vigilanza e sicurezza dell'io e dell'ispettorato nazionale del lavoro Antonino Allegrini
Il direttore della Direzione centrale Rapporti Esterni dell'Istat Davide Colombo il presidente dell'associazione sportello migranti quarantanove lui da Mastella Crutzen già al divario
Il Presidente Dellai tette Vincenzo Di Nucci segretario generale domina Lorenzo Gasparrini ai rappresentanza del presidente Luca di sullo del Centro studi ricerche i dossier Ginevra De Maio ringraziamo il dottor per nietzschiano
Grazie a Luís abbiamo reso possibile la giornata di oggi
All'esperto di comunicazione sociale docente della Sapienza curatore diventi Marco stanca di mio professore di Eleonora
Lo studio legislativo dell'ANMIL i miei colleghi dell'ufficio comunicazione Federica Eleonora e Paolo che hanno reso possibile questo evento
E a tutti voi che avete seguito i lavori di questa conferenza ricordiamo che per quel sei sine informazioni è possibile consultare il sito www punto anni punto it è seguirci sui nostri sociale
Questa iniziativa sarà riproposta in differita su You tube spesso Bucca Linke Dina dell'associazione grazie e buona sicurezza tutti