Educarsi all'AI o educare l'AI?

Grazie a tutti buongiorno
Eccoci qua
Allora innanzitutto su un saluto ai colleghi parlamentari al professor Giovannini
Al presidente della fondazione Randstad
E a tutte le autorità e gentili ospiti che sono qui con noi e ringrazio proprio la Fondazione per aver promosso
Questa iniziativa che offre una significativa occasione
Per riflettere sull'impatto delle nuove tecnologie sull'occupazione la formazione su modelli educativi
Si tratta di un tema che ci interroga sulla necessità di guidare la transizione digitale in atto senza subire passivamente i suoi affetti
Ed è questa con la domanda centrale che c'è nel dibattito pubblico che sarà anche l'oggetto della rapporto del professor Giovannini che verrà a breve
Illustrato
In un'epoca caratterizzata dall'auto Monza l'automazione dei sistemi le macchine non si limitano più eseguire istruzioni ad assisterci sono in grado di formulare previsioni raccomandazioni sempre più complesse influenzando
Anche i processi i processi decisionali
è un simile scenario solleva questioni
Etiche ancor prima che giuridica
Il rischio principale è quello della perdita della capacità di azione e di autodeterminazione dell'essere umano
è un aspetto questo non trascurabile
Se si considera che l'intelligenza artificiale è un trattato mai a far parte del nostro vivere quotidiano
Per i più giovani non è una novità e proprio per questo il rischio non è l'uso dell'intelligenza artificiale ma il suo uso inconsapevole
In assenza di una solida educazione digitale ci si potrebbe affidare all'algoritmo senza esercitare quello spirito critico essenziale per l'assunzione di decisioni consapevoli informate
Per questo motivo è necessario educare all'uso responsabile di questi sistemi garantendo a tutti e soprattutto alle nuove generazioni conoscenze e competenze adeguate pomo promuova le significa anche contrastare una causa di esclusione di disparità
Al tempo stesso corrette preparare i nostri ragazzi al mondo del lavoro che sarà sempre più dominato dalla tecnologia
Quella generativa in particolare minacciava l'occupazione sia nei settori a bassa specializzazione sia in quelli ad alto contenuto cognitivo
D'altra parte l'intelligenza artificiale può contribuire ad accrescere sensibilmente la competitività del Paese incrementando la produttività e garantendo un uso razionale delle risorse
Lungi dal diventare un nostro sostituto essa deve dunque mantenere la sua natura di strumento destinato a servire l'uomo e a potenziare le sue capacità
In questa prospettiva è indispensabile mettere al centro la persona valorizzando il supportando anche le competenze umane attraverso programmi educativi e formativi aggiornati ai nuovi profili richiesti
La formazione do fra e dovrebbe accompagnare l'individuo per tutta la vita
La vera sfida non è dunque se l'intelligenza artificiale cambierà il nostro futuro
Ma se saremo capaci di governare questo cambiamento mettendo sempre al centro la persona
Vi ringrazio e buon proseguimento
Ringrazio il presidente Fontana per l'aveva aperto i lavori della giornata di oggi ovviamente anche per una Gare concesso questa opportunità di condivisione per averci concesso questo questo location istituzionale
Do il benvenuto ufficiale a tutti voi a nome di Rifondazione avanza degli anelli Mantis di tutti i colleghi di raso perché sono presenti in sala prima di passare ufficialmente l'apertura dei lavori che lasciare la parola al professor Giovannini
In maniera possano illustrare dettagliatamente la nostra ricerca sulla sull'impatto dell'intelligenza artificiale interno del mondo del lavoro lasciatemi investire qualche minuto per raccontare perché un'azienda come Randstad Italia ha deciso di sostenere un'iniziativa una fondazione
Che
Guardi l'impatto dell'intelligenza artificiale attraverso la lente delle scienze umanistiche
Un po'di queste informazioni ce le ha già presentato il presidente Fontana poco fa c'è un un'esigenza di urgenza c'è un momento di incertezza nell'evoluzione del mercato del lavoro e ci sono altri due ingredienti che ci hanno portato a credere che fosse necessario istituire un organo un organo
Superiore che possano valutare ciò che sta accadendo all'interno del mondo del lavoro il primo elemento è un elemento etico che come organizzazione come avanzata sentiamo forte nei confronti di tutti i nostri interlocutori siano essi aziende quindi imprenditori manager ma anche lavoratori
Che nei periodi di transizione hanno necessità di avere rassicurazioni informazioni e consapevolezza Rispetto ciò che sta accadendo nel mondo del lavoro
Questo perché chiaramente l'impatto dell'intelligenza artificiale Rispetto alle attività tradizionali ci portano a dei cambiamenti repentini non ci danno sicurezza su Coco
Su cosa accadrà alla nostra professionalità nel futuro perché cambiamenti sono molto rapidi
Le strategie i modelli decisionali delle aziende cambiano repentinamente questo ovviamente crea un'incertezza
Il secondo elemento importante per cui abbiamo considerato molto molto necessario a sostenere una fondazione
è un elemento legato alla rapidità del cambiamento mai come in questa epoca effettivamente i cambiamenti tecnologici stanno impattando positivamente spesso e ogni tanto con qualche elemento di incertezza sul mercato del lavoro per cui tutto ciò che noi consideriamo come tecnologie o come elementi dogmatici all'interno della nostra quotidianità oggi potrebbero essere sbagliati non tra tre anni ma nel giro di pochi mesi
E questo chiaramente all'interno del contesto lavorativo crea incertezza crea paura e non consente di avere e di dare una traiettoria di uno Stalin prese a nostra sviluppo professionale all'interno di questo mercato
Per queste motivazioni abbiamo considerato necessario ovviamente sostenere una fondazione insieme a una gruppo sempre crescente di soltanto di soci sostenitori agiamo sostanzialmente con un modello assolutamente consolidato per cui attraverso la vasta del Re Sorcio che è un ente autonomo di ricerca elaboriamo delle informazioni non limitandoci a dare delle informazioni sul numero dei lavoratori e delle posizioni lavorative mandando un interpretazione umanistica di ciò che accadrà effettivamente all'interno di questo contesto lavorativo
Creando dei momenti di condivisione come questo istituzionali grazie
Ma anche momenti in cui è possibile discutere di ciò che sta accadendo all'interno di questo contesto nei think tank che periodicamente organizziamo per incontrare imprenditori managed e per metterli in condizione di confrontarci un cambiamento che come dicevo prima è sempre più repentino per cui l'obiettivo che abbiamo è quello di creare quella consapevolezza che ci consente di affrontare in maniera positiva una sfida che deve avere come l'obiettivo quello di rimettere l'uomo al centro e di utilizzare questa tecnologia come un elemento migliorativo delle nostre terre forma cioè qualcosa che ci aiuti a migliorare sviluppa ora
Direi che dopo questa piccola introduzione io vi colgo l'occasione nuovamente per ringraziarli per la partecipazione alla giornata di oggi e passo la parola al professor Giovannini per illustrarvi la ricerca di sta per giungere sull'argomento
Grazie
Buongiorno buongiorno presidente anche da parte del presidente del comitato scientifico di Randstad risorse un ringraziamento
Per aver ospitato qui questo incontro ma anche per l'apertura con cui questo luogo che rappresenta il popolo italiano e non a caso abbiamo qui la Costituzione altri targhe che ricordano il valore in particolare di questo luogo
Pone per ospitare riflessioni dibattiti che grazie veramente per questa apertura
Alcuni anni fa un economista era il presidente di una delle maggiori banche italiane disse in pubblico
Io ho commesso tanti peccati nella mia vita masso che mi verranno perdonati tutti quando incontrano il Padreterno eccetto uno e per quello andrò all'inferno
Qual era quel peccato aveva chiuso l'ufficio studi della Banca
Nella convinzione disse che i valori di mercato mi avrebbero detto tutto quello che avrei dovuto sapere per gestire la banca ecco
Chi guida Randstad
Non ha questo peccato perché stato Research ma anche la Fondazione sono creature volute proprio per andare oltre quello che si può osservare semplicemente guardando i dati ma mettendo il pensiero al centro
Del riflessioni prima delle decisioni poi
Il secondo elemento che vorrei sottolineare e che giustamente rapporto fa riferimento al lavoro umano
Nelle nuove definizioni di lavoro che sono state sviluppate a livello dell'organizzazione mondiale del lavoro anche grazie alla riflessione che facemmo alcuni anni fa in occasione del centenario De Niro De Lillo
Il lavoro non è solo quello retribuito
Nella nuova definizione il lavoro e sostanzialmente tutto quello che facciamo quotidianamente eccetto che dormire curare il nostro corpo eccetera
Perché così importante questa riflessione perché il l'intelligenza artificiale insieme alla robotica e già vediamo lo sviluppo rapidissimo dei robot umanoidi
Avranno impatto non solo sulla dimensione strettamente economica ma su tutta la nostra vita
E dunque su tutte le nostre funzioni di lavoro a compreso il lavoro di cura compreso il lavoro volontario
Dunque tutta la nostra vita viene e terrà impattata
Come e questa è ovviamente la grande domanda non sono sicuro che alla fine di questo rapporto ci sia il nome del colpevole come nei migliori
Libri gialli ma ci sono tantissime riflessioni che ci aiutano a capire perché rischiamo di essere in compagnia di quel presidente di quella banca se non poniamo attenzione a tutti questi aspetti allora sì saremmo colpevoli forse di un peccato che non ci verrà perdonato
Il rapporto affronta tematiche centrali della
Dell'in l'introduzione e dell'uso dell'intelligenza artificiale dicevo non tira una conclusione sì carcasse sì perfetto tutto bene no no
Va tutto male anzi affronta proprio le diverse dimensioni del problema mostrando che il futuro è affetto
E dipende dalle nostre decisioni il rapporto sintetizza un anno di incontri riflessione della Fondazione Randstad Iaia agli umani tis e sono stati appuntamenti importanti in cui i vertici aziendali gli e Sperti ma anche persone che concretamente si trovano a prendere decisioni quotidianamente
Hanno partecipato si sono confrontati hanno ha preso
L'obiettivo è proprio quello di superare questa visione dicotomica dell'intelligenza artificiale e quindi io non dirò minimamente come la penso
Perché io poi sono fortunato essendo nato a giugno sono gemelli siamo in due e quindi posso diciamo così mantenere le due posizioni in un precario equilibrio il punto e che creare questa complementarietà e il potenziamento reciproco sono cose bellissime da scrivere in un rapporto ma sono difficilissimi
Difficilissime da realizzare perché nel frattempo il mondo cambia a una velocità supersonica
Quali sono le due dimensioni dell'impatto dell'intelligenza artificiale
Lui
L'intelligenza artificiale sta trasformando il lavoro
Su due fronti da due punti di vista indicati come il margine estensivo e quindi la creazione e la distruzione di posti di lavoro ma poi anche le profonde trasformazioni
Delle competenze richieste in tutti i settori e anche quelle che e magari non sono richieste ma che vengono ugualmente create noi per esempio professori universitari ci accorgiamo immediatamente quando gli studenti usano l'intelligenza artificiale perché i testi che riceviamo sono perfetti in italiano
Se però chiedete di scrivere qualcosa all'impronta lì Seat zoppica maggiormente quindi l'intelligenza umana anche in grado di scoprire dei trucchetti ma il punto cruciale e che la velocità e la facilità
Di uso di questi strumenti forse nona
Pari nella storia trecento
Devi imparare a guidare una macchina beh fare un corso di formazione devi imparare a sintetizzare
Un testo dopo averlo letto fare riassuntivi che facevamo a scuola e devi imparare
No qui è molto facile perché gli strumenti sono pensati per essere potenzialmente utilizzati da tutti e sappiamo anche che è raro che un'intelligenza artificiale di quelle che usiamo
Quotidianamente magari per
Chiedere domande ottenere risposte e anche programmata per non dire sì scemo
Ma e in generale per dire che anche per la domanda che mi hai fatto e quindi in qualche modo incoraggianti a continuare a usarla
Il punto e che la
L'intelligenza artificiale entra in modo molto massiccio
Su una dinamica che comunque in grande cambiamento quindi sarà difficile un giorno provare a distinguere gli affetti di quel
L'introduzione dagli affetti invece del cambiamento per esempio delle catene di fornitura in giro per il mondo e così via per cui bisogna stare attenti a non
Non correre il rischio di accusare pollo dare l'intelligenza artificiale quando invece quelli affetti sono anche merito o demerito di altre decisioni punto fondamentale e che il rischio
Alla di esposizione all'intelligenza artificiale in termini di posti di lavoro o perduti o notevolmente trasformati dipende da vari fattori in primo luogo quello demografico
I lavori nei lavoratori più
Giovanni e quelli con un basso livello di istruzione sono più esposti all'automazione
Da intelligenza artificiale il che non è particolarmente intuitivo perché normalmente uno può pensare sono le classi più anziane
Che ormai sono un po'obsolete qui no e la ragione spiegata bene nel rapporto
Perché sono i più giovani
E poi una dimensione geografica le regioni con un tessuto produttivo legato alla manifattura tradizionale
E sono e con un'economia basata su attività routinarie sono considerate più a rischio di automazione
E questo è un punto importante per il nostro Paese in particolare che molto pieno come sappiamo di piccole e medie imprese che hanno una serie di vantaggi
Ma anche degli svantaggi la capacità cioè di fare innovazione
A monte e non semplicemente trainata da chi poi ora
Guida alla catena di fornitura quindi i rischi sono maggiore in alcune aree piuttosto che in altre e poi soprattutto settoriale i settori manifatturiero logistico dei servizi a basso valore aggiunto
Nella grande distribuzione del turismo sono quelli a maggiore esposizione come d'altra parte in alcuni casi sono stati i settori a maggiore esposizione della digitalizzazione in senso lato
Noi so quante volte andiamo a fare da programmare viaggi
Presso un'agenzia di viaggio ormai siamo diventati bravissimi a usare strumenti direttamente dunque Linde identikit del lavoratore nell'era dell'intelligenza artificiale
è qualcosa che va considerato con grande attenzione qui quello che il presidente Fontana ricordato
Cioè il tema della formazione continua lungo tutto l'arco della vita
Su cui l'Italia è particolarmente debole in questo bisogna dirlo non solo per le politiche ma anche per le scelte delle imprese rischia di essere un punto di debolezza
Nel rapporto trovate
Alcuni grafici molto interessanti da cui si vede che il settantuno per cento
Degli occupati a basso livello di professionalità sono appunto particolarmente esposti
Al al cambiamento
Poi aventi i dati e modo
No scusate Occhetto
Erroneamente questi sono gli occupati per livello di professionalità e livello appunto di esposizione e vedete che in base alla professionalità ci sono comunque esposizioni molto diverse
Come sintesi e parliamo di numeri piuttosto rilevanti e a destra abbiamo contro un grafico che appunto legge il i rischi maggiori rispetto ai livelli di professionalità
Ora questi dati sono poi disponibile a livello dettagliato e il rapporto sintetizza soltanto i dati più importanti
E dunque che fare
A livello di pochi si
Non solo pubblica ma anche aziendale che ci saranno discussioni successivamente in termini di formazione difformi funzionamento del mercato del lavoro ma anche di etica e di Governance
Ecco pensare che il tema etico sia un tema da affrontare dal punto di vista delle politiche ma anche delle scelte delle aziende non è proprio così comune in Occidente
Perché noi abbiamo sempre paura dello Stato etico coso concetto che in Oriente nemmeno così meno rischi o meno restio ad adottare e quindi questo ci fa capire anche che abbiamo bisogno di un approccio diverso culturalmente diverso se non vogliamo essere
Preda dell'intelligenza artificiale ma invece vogliamo essere capaci di gestire il cambiamento
Lanterne gente artificiale cambia radicalmente in modo in cui le persone apprendono
Questo è un punto fondamentale la ricerca staff avanzando molto in questo campo e vediamo ormai gli affetti sul funzionamento del
Della nostra mente tra l'altro ricordiamoci noi umani siamo intrinsecamente pigri
Quindi oppure diciamola diversamente con il premio Nobel per l'economia Kahneman
Che pur essendo uno psicologo vinse
Il premio Nobel è in economia dimostrando che di fronte a una scelta di cui una delle due continuare a fare le cose facciamo normalmente il settanta per cento delle persone sistematicamente sceglie di continuare a fare
Le cose questo è un rischio molto alto perché se non cogliamo appunto questo questa profonda trasformazione cogliendone gli elementi positivi
Rischiamo di essere appunto sopraffatti qui vedete una
Sintesi di come
L'apprendimento tradizionale che l'apprendimento che beneficiare dell'intelligenza artificiale sono DiVersi questo vuol dire formazione dei formatori
Che sappiamo avere un'età media elevata e quindi il tema del rinnovo del corpo docente nella scuola italiana
Ma anche e noi professori universitari come sapete una volta nominati professori improvvisamente sappiamo tutto non abbiamo più bisogno di formazione credo che siamo gli unici e anche i magistrati a non avere obblighi di formazione formale
Giusto e credo sia proprio così ma d'altra parte noi siamo professori universitari e quindi
Siamo con la scienza per definizione beh anche noi per dire dobbiamo imparare a cambiare radicalmente approccio
Il sistema educativo dei quindi aprirsi a nuove tecnologie ma nuovi modi di pensare e anche
Di interazione con chi usa l'intelligenza artificiale perché magari chi viene a dire ma a me veramente
Il soffitto Rick ma ha detto che le cose che tu stai dicendo sono delle stupidaggini
Pensate alle teorie economiche che sono diverse ecco un modo diverso
Di affrontare il tema dunque l'obiettivo non è solo di formare tecnici ma individui
Questa è una parola importante che trovate nel rapporto ma accanto agli individui trovate anche la parola società
Perché individui da soli non bastano ed è qui dove l'etica assume un ruolo particolarmente rilevante perché l'etica non è solo individuale ma è anche un'etica della società
Dunque un nuovo modello di formazione una formazione che non sia solo di competenze tecniche Massiah appunto un approccio olistico
Non solo le Arts killer ma anche le soft skill e su questo credo abbiamo bisogno di imparare da quei Paesi che sono più avanti di noi
E non solo nelle relazione sull'intelligenza artificiale ma più in generale
Quelli che hanno posto al centro dei loro modelli educativi proprio quelle soft skill che noi abbiamo forse un po'dimenticato salvo poi riscoprirne quando la genialità italiana viene celebrata a ogni piè sospinto spesso una soluzione cooperativa pensiamo punto ai nostri distretti industriali ma anche al modo con cui le aziende di successo operano
E dunque la dimensione umana
E questo è uno dei nodi cruciali
Vogliamo semplicemente migliorare l'efficienza
O vogliamo far sì che questi strumenti ci aiutino essere più creativi
Vogliamo trovare delle soluzioni semplici che può trovare chiunque altro
Usando gli stessi software oppure pensiamo che il valore aggiunto il salto le soluzioni che poi tutti inviti era hanno derivano da una combinazione appunto di hard disk il e risorse il certo per la pubblica amministrazione al rapporto è molto chiaro ci sono dei vantaggi molto molto forti
Perché perché la pubblica amministrazione tende a operare con processi consolidati e dunque avere le informazioni a disposizione evita magari
Strane decisioni che sono più difficili da spiegare dunque la possibilità di un forte incremento di produttività ma bisogna investire anche in questo caso sia sull'hardware che sulla formazione delle persone
Ancora un elemento che colpisce del rapporto e cioè la relazione tra esposizione
A intelligenza artificiale in termini di rischio occupazionale e l'uso del lavoro distanza o del lavoro agile
Chi è
Più esplicito utilizzante utilizzatore che utilizza di più e il lavoro a distanza dice il rapporto e più esposto
All'intelligenza artificiale
Per varie ragioni già visto qualche body language come questa cosa ecco leggete il rapporto pubbliche spogli loro tutto ma se uno ci riflette è abbastanza chiaro perché perché
Manca l'interazione tra le persone e dunque quell'intelligenza collettiva che fa la differenza
Perché se tu sei tipicamente nel Toro casa tua Piffari dei compiti che tipicamente sono routinari non parlo demente di tutti sei più esposto e Danko allora
Che e necessario
Darsi anche dal punto di vista aziendale delle policy del strategie che magari aiutino a capire
A far capire a chi lavora a distanza che è vero che un risparmio un sacco di tempo per esempio per evitare diversa nel traffico quando sei a casa ma attenzione perché poi perde altri esperti e questo è un riequilibrio anche mentale
A proposito della Krizia di cui parlavo prima che è tutt'altro che facile vuol dire accettare di cambiare forse i propri ruoli le proprie che a
Ieri le gerarchie
E qui c'è un tema straordinariamente importante che il ruolo dei giovani
Perché i giovani hanno maggiore dimestichezza ma tanto sono giocati
Intanto impresa in tante amministrazioni gli si dice va be'tu adesso sei qui spetta
Poi un giorno quando non sarà il più così giovane che ascolteremo capite il cambiamento profondo cioè accettare che qualcuno più giovane ne sappia più di te non è proprio la cosa più semplice eppure è una grande opportunità dunque la collaborazione e l'innovazione dal basso vi riporto per un attimo al perito copie d'quando tante imprese si sono due non potevano produrre e hanno creato dei meccanismi di riflessione interna per usare il tempo per immaginare un futuro diverso
Io rimasi colpito per esempio un'esperienza di un'impresa che produce articoli tecnici per lo sci scarponi eccetera che durante quel periodo ascoltando un giovane decise di passare all'economia circolare
E cioè la produzione riciclata invece che usare le classiche produzioni plastiche degli scarponi intanto per fare un esempio
In quel periodo ci sarà un enorme effervescenza sapevamo che altro fare ci siamo messi a pensate
Dobbiamo riuscire a pensare anche con l'aiuto dell'intelligenza artificiale in modo diverso
Ma ancora e mi avvio alla conclusione responsabilità e trasparenza
Nell'ultimo riga
Dell'introduzione del rapporto c'è scritto
Con l'obiettivo finale di garantire che il futuro dell'Indiana dell'intelligenza artificiale sia guidato da valori umanistici e non solo dall'oggi che di mercato
Cosa vuol dire questo vuol dire esser pronto a pagare dei costi
Questo vuol dire
Pagare dei costi in nome dell'etica
In nome della trasparenza
Il nome del fatto su certi valori non si transige anch'essi
Transigere
Su quei valori ti potrebbe dare nel breve termine un vantaggio economico
E questo è molto complesso soprattutto momenti di crisi economica in cui i margini si restringono in cui la competizione diventa molto molto stretta
Dunque la trasparenza degli algoritmi ma anche delle regole interne per prendere decisioni
Dunque pensiero critico gestione dell'informazione che non sia considerata semplicemente un fatto tecnico perché l'informazione e potere
E l'informazione oggi e potere con un soggetto interno mentre Jens artificiale che è stata programmata per certi motivi non necessariamente
Per altri per questo differiscono levare
Privare algoritmi
Dunque bisogna anche accettare la sfida e per esempio combattere a livello uno
Di policy la disinformazione e la misi informazione che vorrei ricordare nel rapporto del World Economic Forum sui rischi globali e tra le stock cinque sia
Nei prossimi due anni anziché al primo posto ed è comunque al quarto posto
Anche nel prossimo diciamo
Il tema della sovranità tecnologica molto importante ovviamente perché ci sono profonde implicazioni a livello geopolitico
E e qui vale quello che si dice se tu non ti occupi di futuro il futuro si occuperà dite
E in questo momento non è necessariamente una buona notizia
E dunque bisogna essere consci nelle decisioni che si prendono e anche qui le politiche nazionali ma anche europee vorrei ricordare che l'Europa
Può essere criticata da tanti punti di vista hanno avuto il coraggio di normare questi temi e non a caso è sotto attacco da parte di chi ritiene che queste norme siano troppo strette al di là del tema burocrazia sicuro Croazia no questo è un tema veramente
Di sovranità tecnologica a cui l'Italia
In cui l'Italia deve comunque prendere decisioni
In conclusione dunque ci sono vari elementi che rapporto suggerisce sulla formazione sul funzionamento del mercato del lavoro anche sull'etica e la governance
Il futuro dell'intelligenza artificiale non è un destino già scritto ma dipende appunto dalle scelte che facciamo e dall'attenzione che poniamo in queste scelte perché delegare completamente il fare
Anche nel fare le politiche anche fare strategie aziendali
Comporta una perdi un rischio di perdita di capacità di azione che autodeterminazione
Non dobbiamo con delle gare
Questi aspetti le istituzioni devono assicurare che la tecnologia signor uno strumento che amplifica l'uomo non che lo sostituisca questo ci porta a complessi problemi anche sui sistemi fiscali
Perché intelligenza artificiale
Insieme a dei robot nella conti di una impresa è considerata un investimento
Su cui si hanno benefici fiscali mentre il lavoratore è qualcosa su cui si pagano i contributi quindi apparentemente solo un costo l'altro l'investimento
E questa cosa non può ovviamente proseguire in questo modo per dire quanto profonde sono anche insiste l'impatto sui sistemi contabili
Dunque bisogna avere chiari gli obiettivi certo avere benefici dell'automazione ma anche prevenire un aumento delle disuguaglianze sociali è una perdita di senso del lavoro compreso il nostro
E quindi non lo facciamo soltanto per bontà ma anche perché Sennori perdiamo il senso del nostro lavoro è difficile pretendere che gli altri invece lo mantengano
Grazie buon dibattito
Grazie al presidente che già onorato del della sua apertura grazie a tutti per la partecipazione quindi partiamo con
I panel che discuteranno un po'di questo di questi argomenti che sono stati trattati fino adesso
All'insegna di questo titolo inventato dal magico direttore della Fondazione Lorenzo materni
Educare sia lei Aygo educare lei ai abbiamo due panel uno un po'per educare lei I è un po'e l'altro per educatrici
Alleviare il primo frontiere innovazione guidare la trasformazione in settori ad alta tecnologia ed è appunto come facciamo a guidarla lei ai partecipano Massimo Comparini manager ma in agenda eretto il space division di Leonardo cioè contribuito alla al panel Gian Paolo Barozzi chief technology officer di Cisco
Orson Francescone managing director di Financial Times laico
A
Quindi come facciamo a educare le Iaia come facciamo a progettare nei ai perbene come facciamo a pensare l'adozione dell'EIAR non è che lei I sia una di quelle tecnologie che si comprano e quindi portata in azienda fanno innovazione lei ai si può a valorizza può può servire in azienda solo se la comprendesse la fai partecipare al tuo Progetto di azienda quindi la progettazione delle del dell'adozione delle Iaia parte integrante della significato del valore del Iaia di questa un po'parliamo post Orson Francescone cita una primo quadro sintetico del della situazione da questo punto di vista cercando appunto di focalizzare la nostra attenzione sulla punto di vista degli europee dei di di chi addotta più che produrre questi modelli Fondazione Ali ma che comunque partecipa con la sua
Arte di valore al processo di trasformazione che stiamo vivendo meglio grazie Luca buongiorno grazie Fondazione Amsa grazie presidente Fontana
Allora farà una breve Photo fotografia sull'economia reale se guardiamo ai dati oggi l'intelligenza artificiale allo stesso tempo una delle più grandi ondate di investimento la storia ed uno dei più grandi punti interrogativi
Era proprio questa attenzione che la rende così interessante oggi si stima che le grandi aziende tecnologiche
Se ne investendo circa sei trilioni di dollari credo si dice trilioni anche in italiano cioè il cioè gli Antonio mila miliardi mila miliardi sei mila sei trilioni di dollari in infrastrutture per l'intelligenza artificiale
Principalmente in Texas Rangers nei prossimi quattro anni
Per dare un ordine di grandezza è più del doppio degli investimenti in tecnologia della Gioconda Bobo
E per dare un riferimento storico del Piano Marshall che ha ricostruito l'Europa dopoguerra valeva circa centocinquanta miliardi di euro di dollari in soldi di oggi
Qui stiamo parlando di investimenti che sono circa quaranta volte di quella cifra quindi quaranta volte il Piano Marshall concentrati in quattro anni e questa volta guidati non da Stati ma da aziende private
E come poter immaginare questo sta trasformando il mondo in una maniera velocissima
Eppure e qui il dato più importante circa novantacinque per cento delle aziende non ha ancora visto un impatto finanziario positivo dell'intelligenza artificiale ma allo stesso tempo gli amministratori delegati il novanta per cento si aspetta ritorni già venti ventisei
E quindi se mettiamo insieme questi dati emerge un quadro molto chiaro stiamo vivendo uno dei più grandi cicli di investimento nella storia moderna con una competizione globale estremamente aggressivo ma con ritorni ancora incerti
Quindi la domanda vera non è l'intelligenza artificiale cambierà in settori ad alta tecnologia che come sapremo fra qualche minuto
Sta succedendo ma chi riuscirà davvero a trasformare gli investimenti in vantaggio competitivo reale
E quindi quattro brevi punti il primo il problema non è l'adozione ma la capacità di trasformare oggi vediamo molto adozione ma molto poco trasformazione reale molte aziende stanno per sperimentando stanno investendo stanno lanciando progetti
Ma restano bloccate in quella che viene spesso definita file sporcaccioni cioè bloccato in un purgatorio di progetti pilota
Una fase in cui si fanno molti testo si genero molte delle mo'ma non si arriva la produzione su scala ancora quindi il problema non è la tecnologia e la capacità dell'organizzazione di trasformarla in valore
Secondo punto del vero vantaggio competitivo credo sia la velocità di apprendimento
Nei settori ad alta tecnologia il vantaggio competitivo non è più avere accesso alla tecnologia questa ormai è una commodity e vi cito Samo out mantici al CPT è questa la dico la leggerò in inglese
Permettetemi lui sia più cioè quella o accetta eccellenza reggenza agli uccelletti
La leccio essersi oltre antipopolare fra Hamas o la merce quindi intelligente intelligenza artificiale come una li utilizzi come elettricità come l'acqua
E ma lo vediamo chiaramente nei sistemi più avanzati dove l'innovazione si misura in settimane nelle aziende digitali do il valore nasce dall'integrazione continua retrocessi
Ma quanto velocemente miglioriamo grazie alle e questa è la domanda che dobbiamo farci
Terzo punto il vero ostacolo quindi non è tecnico ma e organizzativo dal nostro osservatorio i problemi non solo tecnologiche Vinci ma si concentrò su quattro anche la governance come mi ha sentito i dati il capitale umano ma specialmente la chiarezza strategica molte aziende non hanno una direzione chiara
Un integrano l'artefice lancia la Jones nei processi core e ancora non sviluppano le competenze necessarie
Quindi non riescono a scalare per questo il salto il salto da demmo a produzione molto più difficile quanto previsto ma spero che i nostri colleghi di Leonardo dissi scorci ci illumineranno un po'di più su questo punto
Ultimo punto Leahy cambia anche il potere dentro le organizzazioni
Cioè non cambia solo il lavoro come Vincent dal professore
Ma cambia la distribuzione del potere dentro le aziende perché quando iniziamo ad automatizzare non solo i compiti no parti del giudizio
Allora cambiano le domande fondamentali cioè chi è che decide chiacchiere valida e chiede il responsabile
E senza risposte chiare non si costruisce una trasformazione sostenibile
Quindi se torniamo al tema di oggi cosa significa davvero guidare la trasformazione e primo distinguere la sostanza dal rumore cioè molto rumore ma ancora
In alcuni casi poca sostanza secondo trasformare l'adozione incapacità organizzativa cioè portare leali fuori dai piloti ma dentro il business
E terzo mantenere una visione strategica perché la tecnologia accelera ma la direzione resta una scelta manageriale
Quindi per concludere siamo nel mezzo di una corsa industriale enorme con risultati ancora incerti e con organizzazioni non ancora pronta sfrutta
Pienamente
E qui chiudo con un Cozzi di Dario a modelli signori antropiche
è una corsa tra quanto velocemente la tecnologia migliore e quanto velocemente viene integrata nell'economia ed ha aggiunto è un processo ancora instabile è molto turbolento
Quindi questo se esattamente al punto in cui siamo oggi non siamo in una fase di equilibrio sembra una fase di accelerazione con risultati ancora incerti
E quindi il vero vantaggio non sarà adottare per primi ma chi integra meglio chi governa meglio e chi trasforma più velocemente delle il valore reale
Grazie
Se continuate così mi mi confermate la Medea che fra poco potete moderatori servono solo per tenere i tempi no quindi se continuate così fra poco avremo finalmente il panel senza moderatore
Che si fanno parte della grande cambiamento nel quale ci stiamo occupando no dicevo a parte tutto Samantha Lang dice che diventerà comandi Utility da pagare a consumo
Ma quanto la pagheremo visto che sa investendo così tanto in modo così accelerato con perdite così gigante segmento in cui da questo punto di vista una domanda strategica di sovranità non è soltanto per bellezza ma anche proprio per qualità del del del del modello economico
Dell'adozione che fate
Ma a questo proposito dobbiamo anche ricordarci che lei ai generativa questa della chat al GP Tivo città in università CPT
Stiamo usando adesso solo una fase insomma no abbiamo nel passato tutta settanta anni ed elaborazione del futuro la nuova ideali della robotica della capacità di leggere
Il contesto fin quando aggiunge il quantum computing chiusi quando arriva arriva vivo molto velocemente di approvazione anche avrà quindi tutta una secca siamo in una fase ma dobbiamo leggerla come un film e non come
Una
Fotografia e equità e questo è per questo che Massimo Comparini che avrà a sua volta pochissimi minuti dimostrerà la sua capacità di sintesi come Orson ci può aiutare perché nello spazio nel il suo mondo si fanno sempre le cose per la prima volta del meraviglioso vedere come in quel settore si sta applicando l'intelligenza artificiale
Grazie Luca grazie grazie dell'invito ma in realtà appunto nel confermare la la l'utilità dei moderatori ti contraddico perché oggi non faremo una cosa per la settima volta nello spazio
Un vero perché Angelo un po'particolare perché stanotte anzi domani mattina alle zero trenta italiane
Partirà fanno un po'tutti i giornali l'ammissione al tennis due che per la prima volta dopo qualche decennio
Riporterà l'uomo ad orbitare attorno a loro e quindi restano la settima volta perché sei volte l'uomo è stato fisicamente sulla luna l'ultima missione Apollo diciassette nel mille novecentosettantadue
Però certamente lo spazio proprio per questa
Immagine anche di Astaldi frontiera tecnologica e probabilmente un un terreno di elezione per poter discutere di questi di questi di questi temi
E lo è perché pre-parto diciamo da un paio di considerazioni
Io se ci proiettiamo da qui dieci anni avremo un certo numero
Di astronauti contemporaneamente sul
Sul terreno pare non sappiamo quanti diciamo quindici venti venticinque
Per certo però
Sappiamo che per ognuno di questi uomini di queste donne ci saranno un certo numero di macchine
Che li aiuteranno a svolge i loro compiti perché certamente non mandiamo un astronauta con palette e secchiello come se fosse in spiaggia e queste macchine
Saranno via via più intelligenti saranno dotate di una loro autonomia
Ma soprattutto e quindi faccio un primo aggancio al collegamento se volete non tecnologico ha più dimensione umanistica sul quale voi ritorno
Ma soprattutto dovranno lavorare con l'uomo e l'uomo dovrà lavorare con loro
E quindi mi rifaccio diciamo la prima parte della della domanda perché giocare educare sia l'intelligenza artificiale educare intelligenza artificiale
Anch'io sono segno doppio perché sono Crisci però prende una una una una diciamo decisione chiara che parte anche di questo pannello
E non per
Possiamo dare un senso di angoscia a alla riflessione spesso purtroppo quando si va all'intelligenza artificiale rete andiamo a vedere gli aspetti negativi o comunque l'impatto nostra realtà e dato io sono ottimista invece dobbiamo cerca di vedere gli aspetti le opportunità che si chiederanno in un mondo in trasformazione come Claudio Di Masi ha ha ha ricordato
Neanche il presidente Giovanni ma dico questo perché
Inevitabilmente quello che sopra i tecnici ingegneri poi discenti stiamo nel punto di discontinuità tecnologica ovvero
Quando le capacità di calcolo
Arriveranno punto creano intelligenza artificiale generativa potrà lavorare su se stessa
Beh quello è un punto di non ritorno e la riflessione tra chiamiamoli tecnici o licenziati
Non è se ci arriveremo ma quando ci arriveremo il tempo si sta sempre più avvicinando
Questo poi mi membri riporta diciamo alla considerazione sulla componente umanistica che probabilmente l'unica che ci consente di governare certi processi allora inevitabilmente l'esplorazione spaziale che oltre a stimolare la nostra immaginazione
Ci porta di fronte
Ha un laboratorio vero e proprio di convivenza tra uomo e macchina
Di educazione reciproca
Perché non è cresciuto molto
Quel richiamo all'intelligenza collettiva e quindi all'interazione
Umana e inevitabilmente se l'intelligenza artificiale farà parte cominciare oggi parte della nostra realtà
E dovremmo studiare una dimensione di allargamento di quella intelligenza collettiva e abituarci al fatto che quel questa collettività non è solo fatta di uomini ma è fatta anche magari di agenti
Che dovremmo educare secondo dei principi etici cosa abbastanza complessa perché poi e analogamente Agli oneri Battle parlavamo prima se in questo momento e non parlo intelligenza artificiale ma ad esempio di ingegneria genetica qualcuno nel mondo sta facendo qualcosa che va oltre i miei limiti etici lavorando sulla genetica non lo possiamo sapere probabilmente solo un'etica e una cultura dell'autoregolamentazione ci consentirà di fare allora
Certamente né in questo viaggio di dieci anni nei prossimi tra dieci anni
Se un astronauta sulla luna dovrà prendere una decisione quella dipende dall'informazione della macchina
O se la macchina e qui richiamiamo no ma celebre celebre film certo punto decide di dargli un'informazione sbagliata
Ecco qui intendo
Il fatto che questa nuova fase di esplorazione sarà effettivamente un laboratorio
Un laboratorio di interazione uomo-macchina un laboratorio dove nei prossimi anni dovrebbe abituarci a capire come educare
Questa intelligenza artificiale sapendo che a un certo punto proprio per quello che stiamo osservando quell'intelligenza artificiale lavorerà su se stessi
E quindi sarà in grado di prendere autonomamente delle decisioni di ulteriore evoluzione e allora da da uomo in tecnologia penso che l'unica risposta sia in proprio in quello nello sviluppare quella dimensione che alla fine della relazione del presidente Giovanni mia ha toccato ovvero quello del pensiero del pensiero critico
De capire quali sono i confini
Che in questo momento non possiamo porre non agli sviluppatori ma diciamo alla a quell'impianto che ci consentisse di governare un processo che non solo la normativa potrà regolare
Certamente
E ne stiamo vedendo ad esempio nel settore spaziale d'Europa si sta dotando dicono così detto spesa te che consente diciamo di rendere sostenibile quello che stiamo costruendo non lo spazio
L'Italia a sua volta è stata anticipatoria questo punto di vista promulgato recentemente una legge legge dello spazio
Tutti gli spunti regolatori sull'intelligenza artificiale certamente va nella direzione almeno di prendere pubblica la riflessione
Ma a mio parere non sono sufficienti proprio per quello che che del quale stiamo discutendo nel limitare la possibilità tra l'intelligenza artificiale devi a certi principi etici e allora nel richiamare appunto il il dilemma la domanda del del convegno
Penso che proprio sia sia un viaggio lo scopriremo diciamo nel nel guidare le applicazioni e in questo ritengo Paulson l'ha richiamato ci sia una grande responsabilità
Debite che ci sia una grande responsabilità di coloro stanno che stanno oggi stanno investendo con la quantità incredibile
Di di di risorse economiche perché proprio diciamo in un contesto di formazione del pensiero critico anche in quella Brodolini sviluppo potrà essere una parte
Della risposta per il resto diciamo ne abbiamo già vissute di queste di queste fasi lo ha riportato diciamo ma in fin dei conti della prima rivoluzione industriale
Io acido un altro premio Nobel che Robert Solow che un po'di anni fa l'ha preso il premio Nobel ottantasette proprio per le sue teorie sulla crescita economica dicevo vedo
I calcolatori parlava nella prima digitalizzazione dell'amministrazione statunitense degli anni settanta
Vedo i calcolatori dappertutto meno che ne statistiche della produttività totale dei fattori e perché e perché non è sufficiente a comprare il computer ma devi costruire quei processi quella cultura che in che ti consente di utilizzare al meglio
Quello che per la tecnologia di mette a disposizione ecco c'è una variabile è quella della velocità tutto tutto questo oggi sta
Avvenendo ardente lucida incredibilmente accresciute superiori rispetto a quello dei decenni ma in fin dei conti da un punto di vista concettuale
Abbiamo già affrontate e probabilmente solo appunto vivendo chiudendo la prossima sfida futura potremmo capire come articolare alcune delle risposte
Grazie
Grazie
Sì devo dire che siamo in questo racconto del Comparini siamo tra due fuochi cioè una sorta di macchina che essi genererà fatalmente inevitabilmente da sola cioè producendo situazioni non controllabili insomma da una parte e dall'altra questi singoli passi che noi oggi stiamo facendo e nei prossimi giorni faremo le prossime settimane i prossimi anni faremo che possano nel racconto di Comparini
Influenzare una direzione confini i limiti di questo cambiamento io lo trovo insomma un dilemma di civiltà straordinariamente importante
Dove non la vedo persa a priori non vedo perché francamente abbiamo vissuto gli ultimi vent'anni
Come laboratorio di di scienze sociali usando un'intelligenza artificiale per accedere all'informazione
Con quattro miliardi di persone vedono l'influenza solo attraverso l'algoritmo del social network
Le conseguenze sono terribili ma non è finita la storia insomma possiamo pensare di progettare meglio questo genere di cose
Da questo punto di vista il il il quadro è molto ampio
Per Giampaolo Barozzi che forse vorrà scegliere di portarci nelle scelte che le aziende fanno per adottare correttamente fare i passi che servono adesso
Darci una direzione consapevole
Sì grazie Luca grazie dell'invito buongiorno a tutti
Sì scendiamo dalla luna alla ai nostri uffici nel nostro realizzazioni soprattutto perché mi auguro che voi bruciate da questa questa questo paio d'ore con delle idee da poter applicare alla vostra nel vostro quotidiano
A un piccolo aneddoto io per prepararmi a questo pane erano messi insieme sei agenti ho chiesto loro cosa dire
Ho messo uno storico ho messo un antropologo un tecnologo un un innovatore e ha ricominciato a parlare fra di loro no questo perché perché oggi abbiamo parlato di due concerti contratto di automazione abbiamo parlato di reale sono due cose estremamente diverso
Abbiamo parlato di strumenti
E io ritengo sempre di più che questo non sia più uno strumento
Abbiamo di nuovo
Rubato il fuoco degli Dei
E quindi questo strumento è in grado di generare questo strumento in grado di agire soprattutto quindi io di formazione sono un fisico ci troviamo nel nel famoso dilemma che l'Osservatore parte del sistema
L'essere umano e l'intelligenza artificiale non sono due entità distinte fin quando le considereremo le considereremo due entità distinte vivremo nella dicotomia della Utopia della di
Scoppia ma non solo cercheremo di fare i famosi piloti che abbiamo fatto anche noi che porta ad un purgatorio non portano ad una ad una risoluzione quindi il primo messaggio che mi piacerebbe condividere questo
è un ecosistema in cui esseri umani intelligenza artificiale devono convivere questo porta di fatto ad una trasformazione dell'attività principale dell'essere umano ne ha parlato prima professore che è il lavoro no
Articolo uno bellissimo no
Fondata sul lavoro
Quindi
Le amministrazioni pubbliche le organizzazioni le aziende devono incominciare a chiedersi quale è la trasformazione che sta avvenendo
Non è semplicemente quale elemento di un processo riesco a automatizzare
Dobbiamo incominciare ancora una volta guarda avere una visione di sistema in cui l'America si chiama workflow no in cui il il flusso del lavoro che viene svolto per ottenere una certa un certo valore un certo risultato deve essere analizzato tutto insieme
Tutto insieme
La cosa più semplice invece e dire
Ho un bel caso d'uso no
Applico l'intelligenza artificiale in questa parte qui dal processo e vedo che cosa che cosa ottengo
Tipicamente ottengo il il cinque per cento su
Dieci persone o cento persone
Un atteggiamento strumentale non è un atteggiamento di agente
Le migliori pratiche nelle aziende stanno muovendosi in questa in questa direzione
Che significa corrispondentemente assumersi una responsabilità maggiore
Perché se io non sto più applicando uno strumento ma sto ridisegnando il modo in cui
Le mie persone i miei leader lavorano e prendono decisioni
Ho una responsabilità molto più forte stavamo dicendo prima
Il concetto di intelligenza artificiale responsabile fondamentale fondamentale prima di tutto l'abbiamo visto altro piccola altro piccolo aneddoto c'è stata una fuga dalla prossima versione di Claude che ha fatto crollare le le azioni delle aziende di Cyber Security
Perché a delle capacità di bucare le le coperture finora conosciute molto più importante è molto più forte
Quindi c'è un elemento di responsabilità prima di tutto tecnologica e di infrastruttura
E c'è anche un elemento di responsabilità su come questa intelligenza artistica in artificiale viene messa in atto per le nostre persone
E per i clienti utilizzatore dei nostri servizi
Quindi
Nel momento in cui stiamo trasformando il ridefinendo il lavoro e ci assumiamo una responsabilità come diceva professore individuale collettive sociale di farlo
è chiaro che dobbiamo tornare a quel fenomeno del copy che dobbiamo pensare
Dobbiamo fermarci pensare o dobbiamo trovare il tempo di pensare come aziende come amministrazioni in un momento in cui la velocità apicale e viene usata a volte anche come feticcio
Quindi
Il messaggio che a me piacerebbe lasciare Udine c'è la necessità di creare piace molto tu abbia citato prima dei laboratori
Un laboratorio non è un pilota
Un laboratorio è un posto fisico e virtuale in cui si sperimenta
Il pilota è ho un'idea semi abbozzata la mette in pratica il laboratorio genera quest'idea
Quindi che chi di voi si occupa di organizzazione di personale io sono un Technology Officer all'interno di una organizzazione di Richard e di
Human capital
Dovete creare dei laboratori in cui gli umanisti per eccellenza
In cui la l'aspetto legale l'aspetto di responsabilità aziendale possa partecipare
E chiarire e capire dove si vuole portare l'applicazione dell'intelligenza artificiale ruolo dell'umano
Per chiudere
Credo profondamente nell'approccio human Saint
Però di nuovo il paradigma è cambiato
Dobbiamo chiederci quale è il ruolo dell'essere umano in questo nuovo sistema in cui l'intelligenza artificiale agisce ed è parte integrante
Troppo spesso rimaniamo sulle difensive
Cerchiamo di
Partiamo dal presupposto della struttura attuale e come migliorarla in funzione dell'essere umano
E secondo me stiamo facendo un disservizio fra l'essere umano perché stiamo perdendo tutta quella a reati potenzialità che questa tecnologia sta offrendo
Rischiamo di fare il fare semplicemente il lavoro delle tecnologie precedenti
Quindi
C'è anche una ridefinizione del proprio del concetto di Human sente che che cosa significa essere Human Sentry chi in una ambiente in cui l'intelligenza artificiale agisce che crea
Io
Chiudere il cui
Stimolando vi a formare dei laboratori e a prendermi il tempo di pensare non troppo lungo ma prendetelo grazie
Ormai siamo abituati a non avere tempo questo la vera risorsa scarsa questa questione della sostituzione di cose che già facciamo con la macchina come Scelta a bassa valore aggiunto a banche aumenta poco la produttore la produttività davvero un argomento sul quale riflettere moltissimo al premio Nobel se mollo ci dice che con quella strada lì noi non faremo un gran che con intelligenza artificiale livello sistemi prego posso dirti una cosa che sento
C'è una legge che mi ha colpito molto nel culmine della rivoluzione industriale basata sul motore a vapore è arrivata l'elettricità
Nei primi dieci quindici anni le fabbriche hanno ottimizzato l'eticità mettendo le lampadine per far lavorare le persone le macchine dell'euro in più
è il rischio che stiamo correndo oggi con intelligenza artificiale accendiamo una lampadina tenendo lo stesso processo
E quindi la sostituzione che è il grande timore in realtà la strada sbagliata
Mentre usare l'intelligenza di cioè per fare cose che non sapevamo fare bene prima e aprire strade nuove questo straordinaria richiede immaginazione oltreché Investimenti
L'immaginazione non è gratis però una cosa con la quale possiamo avere a che fare anche perché se dobbiamo continuare a parlare di human sente sono contento che hai detto essere umano piuttosto che è uomo non perché sul prossimo pane dimostrerà che non è solo l'uomo al centro
Il l'essere umano al centro non è che faccio sempre una bella figura in questo periodo qua
Perché è uomo vogliamo che a essere umano vogliamo che sia il centro probabilmente bisogna anche lui di una rieducazione ed è questo l'oggetto del prossimo pane grazie allora
E quindi appunto Rossella Faggiola Presidente Fondazione EPS Academy tecnico
Marco Berardinelli credo credo che essa di Google
Monica Poggio board member
Amministratrice delegata in pectore di qualsiasi cosa prego
Sì insomma
Allora l'umano la persona al centro ma che tipo di preparazione a questa persona cioè è una persona che va in giro a sparare bombe a destra a sinistra è una persona che ha una consapevolezza e come facciamo a investire su questo insomma
Monica Poggio
Buongiorno intensi tutte grazie
Ma al parto spero rapidamente perché capisco che cominciamo a vendette in più un po'stretti forse rispetto al convegno
Ribadendo qualcosa che è già stato detto
Non è un ciclo di innovazione è un è un cambio di paradigma vero che non procede in modo progressivo e lineare ma procede e procederà per scarti scarti di pensiero e scarti in termini di velocità
Non è uno strumento non è come gestire un file Excel non è come dire oggi ossa in azienda perché lavora in azienda cambia sistema informativo è qualcosa di completamente diverso
Che sfida l'immaginazione non l'abbiamo mai esperita una realtà di questo tipo per cui è chiaro che non riusciamo pienamente immaginare come sarà al mondo in cui convivere non è solo un fatto di usare adottare convivere vivere con
Qualcosa non riesco a dare una definizione più puntuale che l'intelligenza artificiale rapidamente due due notizie
Avrete letto scrolla nudo come tutti in Cina spopola un nuovo agente anche questo un termine a cui dobbiamo abituarci che si chiama open Clo
Tradotto lacche era aperta che era dell'aragosta che a cui delegare tutte le attività anche di relazione mi vien da dire a qualcuno che legge risponde a tutti WhatsApp firme meraviglioso
Ma a furia di delegare arriveremo a delegare il pensiero riprendo qualcosa quel cenava Enrico Giovannini presentando la ricerca che credo che distingua l'essere umano oltre per il fatto di camminare su due zampe o due gambe anche per il fatto appunto di
Avere un tipo di elaborazione cognitiva rispetto ad altre grazie sul pianeta
L'altra notizia è l'amministratore delegato di invidia Wang che recentemente ha detto che ormai l'intelligenza artificiale generale che siamo oltre la generativa
Poi gestire l'intera azienda intere aziende quindi da una parte mi vien da dire dal cancello se c'è eliminazione di lavoro e democratica colpisce tutti dall'amministratore delegato ai livelli più operativi
Ma insomma vedremo allora però vengo al punto dentro il convegno di oggi educa arsi educare trovo un po'velleitario pensare che riusciremo educare l'intelligenza artificiale c'è poi sempre in tema di impotente ha ottenuto di più sta diventando ormai lo dicono anche gli ingegneri
è una scatola nera una black box non si riesce a controllare masse conto uniamo con l'illusione del controllo non riusciamo a surfare governarla
Beh intanto accettare comprendere quanto la trasformazione sia profondo e pervasiva e non è solo un tema di lavoro un tema sociale di società
Sarà un salto quantico l'ho già detto a cui il rischio di essere impreparati chiaramente molto alto proprio perché non è facile comprendere adesso non senza darci addosso
Non è solo un punto un tema etico di regolamentazione ma proprio in tema di sociale psicologico il nuovo di di persone e se volete anche di senso come esseri umani al di là del senso che ci dal lavoro ma di significato nostro ma mi fermo perché se no vado avanti mi riaggancio però al fatto che il senso persone persona sistema educativo e quindi vengo al tema dell'education rispetto all'intelligenza artificiale
Allora noi abbiamo un sistema educativo italiano che ha grandi pregi grandi difetti credo che un dato sia chiaro e che ancora come culturalmente sotto l'influenza delle riforma Gentile del mille novecentoventitré
Non ha niente di politico visto il periodo della riforma il mio commento secondo me la riforma Gentile ha portato alcuni elementi che possono essere valutati e cioè il pensiero la spostamento sulla cultura umanistica
L'innalzamento va a quei tempi dell'età dell'obbligo porta a quattordici anni oggi forse secondo me dobbiamo portarla diciotto detta del dell'obbligo per l'istruzione però a poi però ha portato altri da Ussai si direbbe in inglese al svilito la formazione tecnica per cui io sono stata anche presidente di un di un ITS Academy è una delle pioniere mi sento di dire del concetto di Tieste
Ci abbiamo messo quindici anni forse a far conoscere il concetto di Tieste Academy che non sono gli ITIS che non è cioè quindi questo concetto di specializzazione post diploma di maturità che non sia una laurea
E ha detto e a formare sulle competenze le aziende sono decenni che era ormai parlano di mismatch di competenze difficoltà di reperire le competenze adatte e adesso come diceva anche il presidente Fontanina porto ora ci troviamo di colpo in un mondo che ci chiede competenze ma ci chiede anche conoscenze
Perché si tratta di continuare a imparare imparare si tratta per chiunque abbia giocato Concia GBP di saperle fare le domande e le risposte da trova macchina però si tratta di saper far le domande allora ne possiamo salvare alcune cose il nostro sistema educativo però va
Modernizzato non soltanto nel cosa capacità di calcolo matematica tutte questi aspetti però anche nel come solo se pensate alla didattica
Credo che ancora ci sia da fare parlava di nuovo ricco dei docenti sicuramente c'è un tema di metodi Tygart pedagogia
E di formazione dei docenti dall'altra parte il sistema del lavoro è parimenti
In cui in colpa incolpevolmente anacronistico se pensate mansionari del dei contratti collettivi di lavoro sono Gianni che non stanno al passo con l'evoluzione digitale quindi non parla ancora di intelligenza artificiale
Le aziende stanno cambiando le organizzazioni diventano piatte salta il concerto di gerarchia Santa al concetto perché le conosce di job description la descrizione delle mansioni sono e strumenti statici in un mondo che va veloce quindi per il sistema Hidegkuti va a stare al passo
Per formare prima di tutto persone poi i cittadini e poi ovviamente lavoratori o comunque persone che entrano emette adulte la sfida è grandissima non può farcela da solo secondo me
Qualcuno prima usato il termine cooperativo mi sembra forse trasferito a un altro contesta però il tema è lavorare in Rete lavorare insieme c'è un tema di modello pubblico privato ma anche proprio di istituzioni aziende scuola
Rispettando benissimo i ruoli di tutti ma cercando di trovare una convergenza in un'economia che è una società che sono guidati dall'intelligenza artificiale che porta i cambiamenti di cui abbiamo parlato
Ci vuole la velocità di risposta dicevo prima degli ITS non possiamo metterci vent'anni a riformare un sistema educativo con la velocità che alla tecnologia
E dall'altra parte neanche pensare poiché siamo dello che varrà per i prossimi scherzavo con Luca al telefono altro giorno per i prossimi cinquanta cioè bisogna avere un sistema che sia rimodulabili erri
E Erri programmabile quindi la sfida non è tanto la tecnologia ma la nostra capacità di integrarla all'interno ovviamente della vita della della della formazione dell'educazione dell'apprendimento senza rallentarla ma cercando di governarla e preparare insieme persone organizzazioni grazie
Sì diceva Monica che che deve cambiare il modo di fare l'educazione
La scuola dell'obbligo a settant'anni come minimo anche per i professori eccetera però il il il modo con il quale la la riformiamo la modernizzi amo passa anche attraverso le tecnologie Marco
Berardinelli mi diceva prima di essere responsabile
Delle tecnologie nella scuola per Google quando dice responsabile non dice colpevole prego
Grazie buongiorno a tutti anche da parte mia grazie Fondazione Harstad presidente
Dell'invito allora molte cose di cui volevo parlare sono già state dette per cui noi cominciamo a parlare delle professioni
Che verranno a a cessare per certi versi a causa dell'intelligenza artificiale
Due terzi dei bambini che oggi vanno in primaria fanno un lavoro che non esiste questo non lo sappiamo lo sappiamo ormai anzi questa questa ricerca tra l'altro ricerca dell'Unione europea fatta prima dell'intelligenza artificiale
Quindi forse ci avviciniamo i quattro quinti o sesto sei sette in qualcosa del genere
La nostra missione sapete quella di trasformare Education qui trasformare la modalità di le modalità di insegnamento dei docenti e le modalità di apprendimento dei ragazzi
Attraverso la tecnologia
Ovviamente non siamo così arroganti da credere che la tecnologia passa risolvere tutti questi problemi diciamo che noi diamo o dei suggerimenti condividiamo delle buone pratiche affinché ci possa essere questa vera e propria rivoluzione
Allora quando prima si è parlato della di di di A.I. Intelligenza artificiale
Abbiamo parlato anche di rivoluzione industriale
Questa è una rivoluzione industriale e come tutte le evoluzioni industriali diciamo il balance il
La diciamo sì balaustra professioni che che che ci sono morte
E quelle nate è sempre stato positivo quindi diciamo che vorrei condivide anche un po'di ottimismo verso l'intelligenza artificiale perché sono altrimenti non andiamo avanti
Un altro tema che volevo affrontare quello delle competenze allora io ho scoperto che noi parliamo noi diciamo l'umanità parla di Sos Kiss
Dal mille novecentottanta
Quindi sono quarantacinque anni anzi quarantasei che ne parliamo facciamo cinquanta cinquant'anni che parliamo di sospiri
E quindi
Ne parleremo metteremo una targa con su scritto in quest'aula si è parlato di Sos che escono fosse finalmente l'umanità avrà acquisito questo Skins
Perché oggi ne parliamo e basta
Se voi andate in una scuola
In Italia ce ne sono otto mila duecento io mi occupo di scuola da sedici anni
Ne ho girate tante popolato contanti docenti dirigenti
Voi pensate che si parli di sospinto
La scuola
Non dico in primaria magari secondario
Voi pensate che
Si parli di pensiero critico
Di problem solving prima compagna abbiamo realizzato uno studio che si chiama fecero education lo trovate volando
E buttò presso degli alla competenza più importante emerge da uno studio fatto da cento tra i più importanti al mondo pedagogisti e docenti
Il problem solving la competenza più importante oggi e nei prossimi anni per l'essere umano non per il lavoratore per l'essere umano
Si parla di complesso nella scuola
Voi sapete quanta da noi Google noi facciamo quattro colloqui uno il suo ruolo uno
Gli altri tre
Sono sulle competenze di cui uno e sul problem solving
Voi sapete quanti giovani universitari
E non vengono da noi ENEL colloqui di come solving falliscono tantissimi
Perché non sanno cos'è non hanno idea di cosa sia il processo dei tuoi soldi quindi noi continuiamo a scrivere nelle slide problem solving so Skins ma poi in realtà
Nella scuola si fa storia matematica geografia italiano tutto a Sylos
Tutto assolutamente mono disciplinare
C'è qualche timido esperimento qui alla all'esame di terza media ho visto mio figlio che gli hanno chiesto di fare i collegamenti tra tre o quattro materia sono sorpreso
Quindi il tema
Forse questo abbiamo parlato di giovani
Si è parlato di giovani che rischiano di perdere il posto di lavoro benissimo sei che noi guardiamo a breve termine possano continuare a parlare
Di di di di competenze dice se vogliamo invece a medio lungo termine noi dobbiamo assolutamente dal mio punto di vista capire come poter educare i giovani verso le competenze e verso l'intelligenza artificiale son due cose che si integrano naturalmente
E che che Luca all'intelligenza artificiale indagato all'utilizzo dell'intelligenza all'utilizzo consapevole aggiungiamo termini che che educa i ragazzi all'utilizzo consapevole dell'Iraqi perché ne abbiamo parlato anche qua ma non ho capito chi lo fa
Perché attenzione se noi ne parliamo e come dico spesso
Nel fine finiamo di parlare usciamo cambia niente
Scusate se sono un male è un po'provocatorio ma riguardo lodo lo dico lo specchio anche no e quindi
Se noi continuiamo in questo modo a mio avviso tra cinquant'anni parleremo come stiamo parlando oggi mi sostiene se rispetta mio novecentottanta tra cinquanta anni diremo che dobbiamo educare allegati Iraq
E quindi questo questo non è un approccio di non non non possiamo pensare a fare come si è fatto in Italia nell'education e l'abbiamo fatto anche noi
I centri d'eccellenza diciamo la scuola di eccellenza
Poi facciamo un'alta scuola dice lenza per abbiamo delle università di eccellenza ma ne abbiamo cento Minitalia
Di università abbiamo otto mila duecento scuole come dicevo prima Italia e termino concludo dicendo che queste scuole se voi centrate vi rendete conto che siamo ancora fare
Italiano storia geografia nella modalità che faceva tanti anni fa sì c'è stato il dico dico e compra e poi ci sono dei passi non voglio dire che non si è fatto nulla su utente però quando si parla di RAI bisogna capire come non fare più il compitino non c'è se io do ai ragazzi un esercizio da fare sul libro come avviene da sessanta settanta anni Turi adesso fa la foto che fa lo fa fare mente Jens artificiale queste la scorciatoia che depaupera il processo di apprendimento dei ragazzi
E questo è un tema fondamentale perché se noi blocchiamo i giovani a non usare l'intelligenza artificiale con la foto al libro e che fanno l'esercizio Famila ricerca Fanny
Era scrivimi visual Basic qualsiasi cosa ecco
Se non facciamo questo noi tra vent'anni piangeva Emo tutti le aziende tutto istituzioni quindi il tema che che e chiudo veramente è proprio questo noi dobbiamo capire come rivoluzionare le modalità di insegnamento
Come rivoluzionari le modalità di conseguenza di apprendimento vintage insetti ce le porta inclusione poteva apprendimento personalizzato porta tanti benefici
Ma
Porta anche molte scorciatoie e quindi su questo dobbiamo dobbiamo interrogarci grazie
Ovviamente la preoccupazione anche provata l'OCSE fa ogni dieci anni una rilevazione sulle competenze degli adulti oltre che quelle Pisa che sono sui teenager
E e quelle sono ogni dieci anni tutti gli anni tutte le volte che l'hanno fatta le competenze di lingua di matematica tenti proprio insolventi miglioravano
Nell'ultima edizione sono peggiorate
E non c'è dubbio che da qui e questo vale non solo per l'Italia poverina vale per settanta Paesi
Salvo uno che la Finlandia non si capisce cosa faccia di meravigliosa ma fa sempre le cose giuste
Ma per il resto sono peggiorati e il default il clic immediato tre dei di coloro che hanno studiato questi dati hanno visto questi dati che hanno visto emergere che in dieci anni
Tutto è peggiorato
Il loro default è stato troppo digitale
Quindi francamente le modalità con le quali facciamo questo lavoro di per sé non solo vanno pensate ma vanno pensate prendendo criticamente anche l'utilizzo delle tecnologie in un certo senso questo parte del problema oltre che parte da soluzione sicuramente parte della soluzione si torna indietro
Ma deve essere ripensato e vediamo come lo ripensano ai TS Academy e che cosa qual è il ruolo che sta giocando al nostro sistema questa novità insomma credo è tuttora
Sì purtroppo nonostante come diceva la dottoressa appoggio sia un sistema che ormai è una ventina d'anni ma lo consideriamo un ruolo sembra un ossimoro ma innanzitutto prendo spunto da dall'ultima riflessione che effettuato il dottor Berardinelli in uno dei nostri ultimi think tank come fondazione rasta da parlato ha fatto un intervento molto interessante non euro scienziata
La quale ci ha spiegato come il rischio non allegato a questo tema della come dire del del di chi di come e voglio coinvolgere l'apprendimento dei giovani se effettivamente da attenzionare perché se noi pensiamo appunto all'utilizzo dello strumento con una scorciatoia
Per fare il prima il compito e quindi avere più tempo per giocare cercherà elettronici
Chiaramente andremo avanti in una involuzione della specie da un punto di vista con i tributi e non ad una evoluzione
Il secondo elemento che volevo portare allora anzitutto nel Cometti asse Academy Kakà nel fatto che come tutte le altre fondazioni del sistema Ets
All'interno di questo titolo provocatorio ci poniamo nella prima parte cioè nell'educare all'intelligenza artificiale dei giovani ragazzi e ragazze diplomati
Con diplomatico non diplomati di scuola secondaria superiore
E cerchiamo di dare loro un'opportunità
Di essere rappresentare per loro un ponte verso un futuro o dei futuri possibili e su questo cito il professor Giovannini che ci ricorda come i futuri possono essere molteplici e quindi io credo che noi nel sistema educativo ITS dobbiamo provare e cerchiamo tutti i giorni
A provare a dare i nostri ragazzi le nostre ragazze dei futuri possibili perché vedete anzitutto proviamo a dare loro attraverso altro elemento Folsom fondativo della nostra ricerca sull'intelligenza artificiale il by Tuning cioè insegniamo cercando dis di fare il saper fare
Quindi dando loro delle opportunità anzitutto di formazione di formazione facendo quindi attraverso un metodo cooperativo
Che è fatto un metodo formativo fatto non solamente da istituzioni formative ma dai prese pensate che la metà delle mille ore di formazione
Devono essere fatte dalle imprese attraverso delle delle propri lavoratori distaccati a formare i nostri ragazzi
E cercando di dare loro quindi un'opportunità di formazione insieme all'impresa
Dando loro delle opportunità di lavoro perché pensate che oltre il novanta per cento degli studenti del sistema chieste trova un'occupazione cui avente col proprio titolo di studio entro un anno dal conseguimento del titolo di studio
Paghiamo anche l'opportunità di continuare a studiare perché possono tranquillamente ma tu
Pareri anche
Pro che personalmente e maturare delle consapevolezze nel fare il percorso ITS che poi riporta mancare continuare a continuare un percorso universitario di ciò verso cui anche noi stessi li spingiamo riflettere
Per cui credo che sistema chieste anche in questo contesto come hanno detto tutto Barozzi insomma molto in grandissima trasformazione all'interno di questa rivoluzione digitale io le dico dardi finisco così
Non entro stivali una rivoluzione tecnologica e digitale
Ma noi possiamo essere parte di attiva di questo processo
I laboratori le nostre aule non sono aule formative tradizionali sono Aule laboratoriali in cui loro con i nostri docenti personale appunto delle imprese fanno imparano facendo e cercando anche attraverso molte grazie alle nostre imprese che contribuiscono a questa trasformazione a riprogettare intercorsi anno dopo anno perché oggi noi sappiamo che ad esempio il programmatore software testate che dieci anni fa è stato il percorso con quella stretti a sé partito il programmatore software perché a Milano non esistevano più i programmatori Java
E di conseguenza la nostra azienda con una visione molto lungimiranti di Fabio Costantini Marco Ceresa disse
Mettiamo in piedi iniziasse Academy per formare programmatori oggi io sto formando dei programmatori chessò che non programmerà hanno più perché programmi hanno gli agenti
Quindi oggi sto mettendo al tavolo le imprese della nostra fondazione Pier pensare e ripensare insieme a loro il ruolo del programmatore
Perché sono obbligata dei programmi ministeriali del ministero
Ad uscire con un titolo di studio e con un giorno c'ha un titolo in uscita all'esito del percorso che le chiavi della il programmatore ma realtà noi dovremmo formare figure diverse che partono dalla programmazione che fa la gente ma che siano in grado magari di controllare e di verificare che la programmazione fatta dalla gente sia corretta non abbia delle distorsioni
Questa è la straordinaria capacità che al sistema Ets di cercare di adattarsi a queste trasformazioni adattando la formazione aggiustando la ai fabbisogni delle imprese
Quindi chiudo solo dicendoci Lucca che quando vado nelle classi degli studenti tra lavoro bellissimo seguire devo dire ringrazio l'azienda per avermi dato questa fantastico opportunità
Ma io quando entro in classe dai dai ragazzi o quelli che di troviamo dico sempre ma voi sapete che Socrate
E c'è un po'di smarrimenti e invito a leggere chi a Socrate perché oltre a dire che noi dobbiamo sempre ricordarci che sappiamo di non sapere vogliamo continuare a imparare la formazione continua
Sottratti ha inventato diciamo così l'arte della mai maieutica cioè la capacità di fare e farsi continuamente delle domande
Quindi io cerco di chiudere il loro percorso apprendo tanti punti per loro verso i future possibili
Insegnando si insegnando loro a farsi delle domande a loro sta a se stessi prima di farle continuamente agli agenti alle macchine con cui l'invito ovviamente a lavorare e a ragionare grazie
Sorprendente
Ho chiesto c'è il CPT cosa rappresentava quella razzo perché appunto
Nella nella il sospetto era che fosse appunto Mosè che passa il Mar Rosso e si vede
In qualche modo confrontare con un dilemma gigantesco sto meglio in Egitto guardo nella terra promessa con quarant'anni di terribili sofferenze e poi questi due muri d'acqua
Qual è sarà il più pericoloso insomma abbiamo vissuto un po'attraverso questa cosa quello che sappiamo è che ce l'ha fatta il popolo di Israele arrivata in Palestina le conseguenze sono con così tanto tempo che abbiamo visto di storia successivamente
In continua evoluzione non possiamo giudicare la storia possiamo vedere che continua a cambiare anche questa pass fase del passaggio che stiamo facendo e una passaggio epocale
Non forse non ci dobbiamo porre il problema di dire come la facciamo giusta ma la dobbiamo vivere davvero intensamente con tutta la buona volontà che possiamo metterci grazie
Per quanto riguarda il finale della storia però la raccontiamo con l'onorevole Giulio Centemero che è qui con
Grazie grazie grazie per aver organizzato questo incontro che molto interessante
Di cui l'argomento
Trattato forse troppo poco anche se ha un impatto enorme sulla nostra società e soprattutto è trattato nel modo sbagliato perché ricordiamoci sempre che non sono i robot a uccidere l'uomo ma limite l'uomo che può decidere di utilizzare i robot per la per farlo uno dei miei miei fumetti preferiti e cartoni animati sin da quando ero bambino sono le dodici fatiche di Asterix
è venuto in mente pensando proprio a come legiferare in merito all'intelligenza artificiale no
Lei professore in apertura parlava delle Ajax che da un certo punto di vista ho criticato nelle tempistiche nel senso che nello stesso tempo ha definito una cornice di rischio e gli spazi sperimentali poi sulla governance secondo ma si è fatto un buon lavoro
Però questo per dire che cosa che è molto difficile
Fare norma rispetto all'innovazione e quindi ci troviamo ci troviamo veramente davanti le dodici fatiche soprattutto in un sistema di civil law come il nostro la common law già un altro paio di maniche
E allora dal due mila diciotto in Italia esiste l'istituto della Sir nozze regolamentare
Riuscimmo implementarla su finte Chisciotte rapporti all'IMI diciannove con il decreto crescita ora con il decreto e ai che recepisce anticipata anticipatamente alcune norme contenute
Nelle Iaia Axa ci sono due essendo Hawks che sono gestite da agit ed ACN anche se sono chiuse non sono aperte al pubblico secondo me è anche questo un po'
Un errore spero che si si porrà rimedio a breve questo però per dire cosa che la vera sfida
Seguire
L'evoluzione soprattutto e tecnologica con la norma è molto difficile e penso che essi tutti di questo genere ci possa aiutare
Per il settore finte Chisciotte sono stati una manna soprattutto per il pericolo storico che attraversavamo cara quello di Breaks dove dovevamo tratte nelle nostre imprese attrarne del delle altre
Crearne
Di nuove
E tornando lei agli atti europeo in questo momento in cui ci interroghiamo da un punto di vista di strategia industriale che cosa debba fare l'Europa che cosa debbono fare l'Italia perché
Inutile che ci mettiamo inseguire gli alle Lemme che già insomma dopo miliardi di finanziamenti anni di investimenti di sviluppo non ce la faremo mai non possiamo competere
Quindi si sta adottando giustamente una strategia anche tutti italiano
Intervenuto Comparini la stessa economia una grande fiera in Italia più completa anche che negli altri Paesi di declinazione
In applicazioni
Dell'intelligenza artificiale di quelle dell'M di quanto è già stato sviluppato poi il futuro si vedrà
Però sicuramente il ruolo che si può ritagliare l'Europa e Italia in questa in questa nuova grande sfida in questa nuova grande rivoluzione industriale
Ecco allora legato al tema del lavoro secondo me per esempio la nuova commissaria europea le start-up potrebbe lanciare un piano proprio collegato al tema del lavoro mentre gli altri continenti
Inseguono
La lampadina noi entriamo potranno entrare nei processi io ringrazio che ho portato a casa moltissimo da da queste due ore di e dibattito grazie
Grazie a Fondazione grazie alla Camera il presidente della Camera diversi ospitato spero che
Ci porteremo anche noi tutti qualcosa a casa grazie