ADAPT- il Focus. Salario minimo legale e criteri di calcolo a partire dalle stime Istat

Patrimonio approfondimenti di adattare l'Associazione per gli studi internazionali e comparati sul diritto della valle sulle relazioni industriali cioè con la professoressa Silvia statini direttrice Diana bentornata gran c'è un bollettino Diana che molto dettagliate molto importante parla di un tema di cui si si Sing Sing discute ampiamente il salario minimo legale le retribuzioni orarie
Urania c'è
Appunto questo ore porte di adattare che parla
Dell'ENI come
Diciamo il salario minimo legale inferiore cosiddetta soglia dei nove euro lordi c'è stato calcolato dall'Istat e cerca di comprendere a fondo Age se questi dati che poi sono alla base delle discussioni politiche che tutti voi state ascoltando in queste e settimane c'era il dato di quasi tre milioni di lavoratori che avrebbero una retribuzione oraria inferiore
A nove euro lordi secondo la nota dell'Istat relativo all'audizione dell'undicesima Commissione tema di salario minimo che è stata poi la fonte di tutt'i commenti anche sui quotidiani nazionali i i commenti anche ripresentarsi indagati Ippoliti ci su questo adatta sta insistendo molto per capire la metodologia usata e anche diciamo la affidabilità in qualche modo di questa soglia è anche di queste cifre che vengono meno menzionati
Poi se partiamo da qui perché a volte appunto mette non fare una voce sui numeri ci aiuta a capire anche meglio la questione generale e quanto questa questa soglia così importante di quella politica discute sia diciamo non sono un po'diciamo un uno spartiacque però non sarò un salario minimo
Legale e quindi utili buon lavoro in un lavoro retribuito lo sanno legare da quello che non lo è ma anche ci fa capire qual è la situazione del mercato del lavoro una fotografia nel suo complesso
Mi allora diciamo che abbiamo cercato proprio prendo spunto da questa da questa nota da questa memoria di pista in occasione dell'audizione informale come sapete la Commissione la luce dopo essere della della Camera ha ha udito moltissimi tali istituti anche i professori associazioni anche anche fino madre adatta abbiamo partecipato a questa audizione da qui appunto viene evidenziato questo dato calcolato data in lista di questi tre milioni di lavoratori che sarebbero sotto alla soglia dei nove euro o logoranti con riferimento alla retribuzione oraria appunto lorda diciamo di fatto e e questo dato è stato ovviamente hanno preso il riferimento dei nove Euro perché è il il reinserimento che la la la maggior parte nelle proposte di legge diciamo indica come sognare e quindi ovviamente è stato ripreso un po'da tutti come datore politici dai dai sindacalisti come punto di riferimento
La la nostra appunto nostra diversa da quella però di capire veramente generale di capire di andare ad analizzare come questi questi questi dati in questo dato è stato costruito è stato calcolato perché quando e come Ada l'abbiamo l'abbiamo fatto abbiamo cercato di calcolare
Un con per alcuni può contratti collettivi nazionali di lavoro quale fosse il minimo tabellare
E il minimo contrattuale quindi considerando tutti gli elementi diciamo costanti della retribuzione quindi quello è un dato che si ricava direttamente da un contratto collettivo
E invece e abbiamo evidenziato come alcuni in alcuni casi e anche sparando anche notti cenere di alcuni settori sono anche sotto questa soglia di nove euro mentre in realtà per molti altri CCNL questa soglia dei nove euro ripeto con riferimento in quel campo al i minimi contrattuali e anche superata
E qui invece dicevo si parla della retribuzione noi lorda di fatto però non è una un dato che viene che rilevabile indirettamente diciamo deve essere calcolato quindi e l'idea era cercare di capire praticamente alcuna
è stato calcolato quindi per fare questo abbiamo cercando appunto di un analizzare le note metodologiche la Graf allegato a questa a questa memoria mentre sono questioni non non non tanto pacifica per convenire per tutti perché si tratta veramente di calcoli di calcoli matematici o perché poi da parte anche statistica
La prima cosa che in realtà credere nel sottolineare anche il fatto che si parla di confusione un con i numeri perché ciò che incide tra il milione e c'è chi parla di tre milioni e mezzo e anche in questo caso quando si prendono i dati penso che bisogna appunto pare attenzione perché essi sci si sono perduti guidati ma si riferiscono mai riferimenti sono Diversi perché i tre milioni e mezzo sono i rapporti di lavoro
I tre milioni sono i lavoratori catacombe miglior novecento e qualcosa e perché evidentemente possibile che nell'arco di un anno un lavoratore abbia più rapporti di lavoro fra l'altro è anche interessante vedere che ovviamente Kia
Come cioè nel senso che si rileva macchine
Ci si può aspettare questo che chiama retribuzione comunque più basse sono anche i lavoratori che hanno più rapporti comunque di lavoro quindi si è cercato di analizzare questo e e la la retribuzione oraria è data poniamo una questione matematica in un rapporto tra è il rapporto tra la retribuzione lorda annua e le ore che sono retribuite quindi è già quindi viene è un calcolo
Quello che andando analizzare è emerso e che la retribuzione lorda annua è un dato possiamo dire amministrativo nel senso che viene registrato
Dall'INPS nelle denunce contributive mentre la per semplificare la
Il numero delle ore retribuita è una calcolo che viene naturalista diciamo per è una stima perché vengono individuate delle ore lavorabili
Tolte da questo ne ora non retribuita dal datore di lavoro rimangono le ore retribuite dal datore di lavoro quindi è il punto appunto una una stima e un un cartoon fra l'altro leggendo proprio la definizione e dice che le minore
E il riferimento sono le ore retribuite a carico del datore di lavoro e quindi vengono escluse per esempio le ore che sono le degli diciamo indennizzabile dagli istituti quindi la malattia ripagata dall'insalata irritate pagata dall'INPS
Ma anche la cassa integrazione però leggendo questo la domanda è ma i datori di lavoro a volte integrano questi questi questi eventi cioè danno la differenza per esempio tra la malattia la indennità pagata dal Danese
E diciamo il il il la retribuzione che che diciamo che spetta al lavoratore così con la maternità così qualche volta anche quell'integrazione allora lì la domanda è ma queste ore
Ma allora anzitutto la parte che gli integrazione del datore di lavoro appunto perché retribuzione a carico del datore di lavoro si trova normalmente nella nelle retribuzioni che vengono denunciate all'insano
E e e quindi se parallelamente vengono considerati gli orari le ore di lavoro relative che sono a quel punto delle cuore della di lavoro effettivamente in parte pagati dal datore cosa succede che abbiamo però consideriamo delle ore retribuite ma che non sono retribuite
A pieno e quindi evidentemente nel nel calcolo matematico abbiamo una sovrastima delle loro case stima della del della della retribuzione complessiva quindi
Ovviamente stiamo cercando di spiegare che non è facilissimo per Cassano polacco sono materie tecniche non sono decisive come su questo che la le le le policy le le politiche si basa nucleari non andiamo a Iaquinta
Zanchi cioè se ne sta andando dormire qualche dubbio o comunque non dubbio perché insomma bisogna andare veramente del dettaglio dei calcoli per poter eventualmente contestare calcoli quello che il messaggio vuole essere proprio quando crediamo di dati che sogna Restrepo pienamente consapevole
Per secoli de de de dei significati comprendere mica i dati appunto notiamo
No Sora una ultima domanda diciamo di cornice no esatta tutto questo discorso che è molto tecnico ingiustamente io l'inversione però grosse esasperati mi corregga se sbaglio che oggi tutto ma diciamo sul salario minimo e sul tema salariale l'Italia sia molto incentrato sui livelli più bassi quando in realtà il tema è molto più ampio e per la verità anche i salari mediani o più alti per sono più bus sì della media europea diciamo parità di impiego di mansione e questo come dire non è un vantaggio nel senso è un vantaggio per chi magari vorrei investire anche grandi aziende non solo le piccole e medie assorbente ma non è un vantaggio se si vogliono trattenere
Perdenti qui volutamente capitale umano qualificato che dice va be ma a parità di mansione in un'azienda forse il lavoro a Milano a Roma ai regimi avevamo Verrio imparano molto il più ecco c'è anche questo tema e come mai non fa diciamo della discussione
Non ci sono secolo penso diverse questioni considerare sicuramente e vero però anche in questo caso bisognerebbe sempre per confrontare
Potrei dire il guadagno netto perché se parliamo di grandi città
Nonché incitato ovvio che
Poi posti della vita sono sono derivati quindi bisognerebbe miliardi nel corso della vita diciamo sa
A lei sono notevolmente parità dei manager della stessa azienda Roma apparirgli almeno a suon di Sud uno uno nel
Esatto è ed erano c'è c'è la questione quindi Algarotti e introdurre la questione neanche questa mattanza tipici della produttività e estivi ciò che appunto nella le retribuzioni dovrebbero crescere in parallelo alla produttività sappiamo verità nei confronti degli altri paesi che sono stati citati in un arco di tempo anche molto lungo ha ha non ha visto crescere la produttività quindi erano la risposta la questione dovrebbe essere come pare a
Aumentare la produttività venne su operazioni i di il ragionamento
In questa cornice che manca attualmente e quando non è produttività non è
Scende soltanto faccio presente a chi ci ascolta il tema della tasso di innovazione delle aziende della capacità di organizzazione che è una cosa che dipende strettamente dall'azienda
Ma anche del contesto in cui l'azienda opera faccio un esempio veramente scemo perché ci capiscono certo muovere in una azienda che in un territorio dove faccio l'esempio più banale
I servizi di trasporto non funzionano bene oppure se l'Italia è un Paese dove la giustizia civile ci mette troppi anni e questo è qualcosa che prese grava
Anche alla fine dei conti sui salari perché l'azienda diciamo
Magari messe d'arte rossa che Genesis altro avrebbe più facilità
Diciamo su tante altre sette così come lavoratore o la lavoratrice e quindi per investire deve puntare su dei salari in rete più bassi per colmare questi questi gatti
In parte esistono a vendere nazionalmente degli indici che ritengono proprio esattamente questo cioè qual è il contesto
Rispetto agli anni dagli ambiti tacitato cioè darle diritto del lavoro e quindi una più o meno stringente ma anche la lentezza velocità dei dei processi detassare le infrastrutture penso tutti elementi che vengono che vengono valutati è come stesso fa bacini idrografici tardi
Ecco per dire che non è che la produttività e i salari la fanno solo le aziende lo fanno soprattutto negli anni servente al può e deve esserci un contesto vistosa Clementi
Diciamo così sarai rimangono a Central Park ed erano e rimangono al palo anche per queste inefficienze che sono strutturali
Sì e diciamo Golasecca diciamo triste effettivamente così
Un TIR per tornare comunque fors'anche delle retribuzioni ma ora che sicuramente e il problema non sono soltanto livelli più bassi però anche in questo caso infatti si fa riferimento a questo preposti panico i paragoni sì anche ponga Marzocca dove ci sono degli indici ci dicono quali quando almeno che vengono comunque applicate che sono riconoscente a livello internazionale e Giant abolendo applicare quello anche nel nostro contesto sempre utilizzando ovviamente destino di quelli che sono le zone maghi mediane anche in quel caso ci dicono che il ventinove anni sarebbero troppo elevati sentiamo questo contesti questo questi puntini di impedimento e forse anche un po'però ci tengo molto anche sottolineare perché poi si arriva sempre lì cioè non dobbiamo negare che ci sia una difficoltà a dirmi basse retribuzioni una posizione che ed ENI finita come lavoro povero
Però quello che bisogna quello sottolineare capire che il problema che lo stesso Istat sottolinea del lavoro povero buone tanto le date le retribuzioni orarie ma quello che chiamo l'intensità cioè il numero di ore collabora
L'attore lavoriamo o la continuità in questo dobbiamo cinque sottolinearlo perché
Perché quel sto chiedendo non dovrebbe essere considerate e aggredito
La sorella avevo voluto anche su cui su cui è doveroso disarmato nelle grotte non contare anche perché adatta novanta lei da questo punto di vista ci ritroveremo e sarà un'estate in cui tema salariale non solo
Sarà protagonista delle nostre discussioni grazie alla professoressa Iniesta che direttrice di Arata grazie per essere stata con lui alla prossima grazie