Economia è lavoro - Conversazione settimanale con il Professor Tiziano Treu

è il momento adesso, invece di Economia e Lavoro rubrica curata dal professor Tiziano Treu, professore emerito di Diritto del lavoro, all'Università Cattolica di.
Milano
Avevamo iniziato a parlare la scorsa settimana, ve lo ricorderete di intelligenza artificiale e continuiamo ancora questo, questo ovviamente declinata poi a quelli che sono i temi del lavoro, continueremo anche in questa puntata di oggi, professore, buongiorno, eccoci qua, buongiorno, sì, dico solo dove eravamo rimasti sì, avevamo fatto un discorso sulla importanza che la pervasività dicendo anche che,
La penetrazione effettiva dell'intelligenza artificiale nel nelle imprese è ancora lenta nel nostro Paese, ma anche in altri, perché è complicata.
Basta comprare, comprare o un soprammobile con scritto su intelligenza artificiale, perché funzioni deve essere molto adattata ai sistemi messa nell'organizzazione, insomma, ancora non vediamo tutti gli effetti, li infatti per questo anche le previsioni sono ancora approssimative, però avevamo concluso, certamente c'è un cambiamento.
Dei compiti cioè dei non c'è più,
Tanto lavoro stabile non dico il posto fisso, ma anche lavoro stabile, ci sono sempre dei più dei task dei compiti mobili, per cui anche la formazione, che sicuramente doveva essere incrementata e anche una formazione, deve essere una formazione veramente molto personalizzata, molto molto adattabile quindi, insomma, abbiamo davanti davanti.
Pur nell'incertezza generale, dove abbiamo davanti parecchie cose sicure da fare,
Ed eravamo rimasti a dire appunto che ci sono dei rischi,
Dall'altro, i rischi sono stati anche messi in risalto recentemente
Non solo dal papà e con l'enciclica, magnifico Humanitas, che ha detto attenzione e lui era consigliato bene, su questi temi non andiamo, forse è necessario rallentare.
La velocità dei miglioramenti, perché rischiamo di perdere la capacità di controllo, e infatti ci sono delle notizie ultime che dicono che ormai abbiamo degli esempi, sia pure piccoli di queste macchine intelligenti all'avanguardia, che hanno manifestato segnali di insubordinazione, cioè di
E non rispondere ai comandi di chi li ha creati, quindi, insomma, una cosa preoccupante
Non cerchiamo prima che non ci siano innovazioni che sfuggono al controllo questo per dire insomma, il problema più generale che avevamo lasciato lì, ripeto che no, non lo dice solo il Papa.
E l'Economist ultimo ha riportato, come anche altri altre fonti, questi esempi ancora piccoli, insomma di questi ne alcuni di questi device che hanno trasgredito tra virgolette gli ordini dei e di chi li aveva costruiti, ma si finiamo questo punto invece eravamo rimasti a parlare più propriamente dell'impatto sul lavoro o no, esatto esatto, perché sicuramente la trasformazione come ritorno più lavori, beni Stabili tranquilli ma task mobili per cui più più complicato
Ad adattarsi e questo va bene, vuol dire che doveva appunto imparare di più, eccetera, però sull'ICI l'incertezza dei della quantità del lavoro è stata sempre molto
Presente anche in tutti gli studi, insomma, danno risulta padri, va molto variabili, è proprio anche perché?
Questo tipo di tecnologia, che cambia continuamente il premio, io ho avuto l'impressione che fino a poco tempo fa forse trema levano i, le paure ansie fosse prevalgono le paure, cioè che siano di più i posti di lavoro che vengano distrutti.
E dal presidente dell'idea di quanto non siano i posti che vengono creati, perché nel passato noi abbiamo sempre visto tutte le nuove tecnologie hanno distrutto
Posti di lavoro, ma ne hanno create di alte, e finora il bilancio era dato positivo. Ebbene,
La notizia che volevo dare, perché è proprio recentissimo, negli ultimi giorni viene dagli Stati Uniti, quindi riguarda il mercato del lavoro degli Stati Uniti. Non è detto che valga anche per noi adesso, anzi dirò perché noi siamo molto diversi, ma allora la notizia
Buona data, sempre dai giornali, di divi Space specialistici dal titolo l'apocalisse dei lavori è rinviato, cioè dagli ultimi dati. Non sembra che i lavori distrutti siano appunto un'apocalisse e per ora è rinviato, perché perché
Addirittura l'ultima rilevazione degli Stati Uniti riguardante il mercato del lavoro degli Stati Uniti riguardante il 2025 e 26, anzi due anni, quindi è un po'più. 20 metà metri, 4 25 26 26 dice che sono stati il bilancio tra
Distrutti e creati. È positivo addirittura 500.000 posti di lavoro nuovi creati dall'intelligenza artificiale. Quindi, per ora, all'apocalisse dei lavori deviato anzi, ci sono questi bilanci, primi bilanci, positivi, nettamente positivo ripeto gli Stati Uniti
Venivano deve subito dire vediamo poi cosa succederà in Europa, perché noi abbiamo un mercato del lavoro più più lento, più insomma molto diverso, però voglio fare qualche commento
Perché anche chi ha mandato fuori di questi dati e fa qualche commento, cioè dov'è che vengono
E costruito dove si trovano questi posti di lavoro, perché sicuramente c'è una serie di professioni di Kobe, di compiti che sono stati aboliti dal d'intelligenza artificiale, per esempio molto molto lavoro Professional, tra cui gli avvocati e di tipo diciamo.
Cognitivo tradizionali sono, è sicuro che sono aboliti, che sono in Iraq in grande difficoltà perché vengono fatti più velocemente, salvo poi magari dei controlli
E poi il principio anche io vedo nello studi legali che io frequento ormai le la, la ricerca dei precedenti giudiziari e quello che era il lavoro di ricerca che facevano i giovani avvocati è fatto velocissimo, naturalmente bisogna che poi qualcuno controlli perché ci sono post fanno l'errore di queste macchine però insomma
Quel tipo di lavori molto professionale è sicuramente il lavoro che sta riducendosi parecchio non solo il lavoro degli avvocati, ma di molte professioni, anche dei commercialisti, eccetera, cioè tutti quei lavori che hanno bisogno di ricerche storiche di precedenti, di questo tipo vengono fatti, insomma, l'intelligenza artificiale è un'ottima ricercatrice. Ecco però allora da dove vengono questi posti nuovi
Vengono dal fatto che questi grandi centri di intelligenza artificiale e potentissimi, sempre più sviluppati, non nascono nel vuoto, cioè sì, è una realtà virtuale che per chi ha bisogno.
Di poggiare su cose molto concrete, cioè data center, che sono fedeli degli enormi,
Fabbricati anche con dentro i grandi appunto macchine di calcolo, eccetera, primo, reti, reti, reti di che trasmettono i dati che devono essere costruite e aggiornate perché le vecchie reti lo dico quelli de dell'elettricità tradizionale ma anche le reti a pensate non non.
Non sono adeguate a questo tipo e quindi data center costruzioni, aggiornamento di reti, impianti e costruzioni che siano materialmente in grado di reggere queste questi luoghi e questi sono tipi di lavoro, in fondo abbastanza tradizionali, perché sono lavori di costruzione di lettrici, elettricisti, di impiantistica,
Anche di costruzione di edifici commerciali, per per tenere dentro questi questi grandi meccanismi, quindi.
Si spiega questo però ripeto dagli Stati Uniti questo bilancio positivo, lì in due anni di 500.000 posti, che sono in sostanza più di quello che stima sempre il mercato del lavoro americano, quali sono stati gli esuberi?
Dai lavori hi-tech abbiamo visto no, annunci Amazon licenzia.
Come no, eccetera allora il bilancio e, come ti ho detto, 500.000 posti in uomini, questi da voi in fondo materiali e 200.000 erano gli esuberi G da dame lavori ai tetti, quindi anche del professor informatici, eccetera. Badia bilancio positivo, 300.000, compresi i giovani, perché c'era questa idea che i giovani potevano essere colpiti di più, per esempio nei nostri due tipi di lavori professionali. E un giovane che non sa niente e che deve imparare a destreggiarsi in questa questi, per esempio il precedente giudiziaria, eccetera, e non è quasi più utile perché, in realtà e questa è una cosa che fa subito l'intelligenza artificiale quindi uno dovrebbe, c'è il rischio che uno assume solo la gente già
Abbastanza preparata e invece i giovani, così pure gli esperti e non riescono più a entrare perché tanto questa roba qui la fa l'intelligenza artificiale, però questo aereo piuttosto che ci faceva anche in Italia.
Dai dati che che io dicevo sempre negli Stati Uniti sembra che non è vero.
E anche in fondo, sia pure in vari posti, anche i giovani sono, per ora,
Non hanno l'Apocalisse, insomma, sono abbastanza difese, tanto è vero che la disoccupazione negli Stati Uniti e al più basso livello storico cioè sul 4% 4% praticamente è la.
È la disoccupazione ascensionale, quindi diciamo mode dati positivi, ripeto da noi si tratta di vedere,
Come come vanno le cose, perché noi sicuramente stiamo meglio Vestro, perché abbiamo stiamo prendendo Eli e utilizzando e diffondendo l'intelligenza vegetale più lentamente di quanto non sia negli Stati Uniti, quindi i nostri informatici non saranno messi in esubero così velocemente.
E così tanti.
Come ho detto, 200.000 negli Stati Uniti e quindi più lentamente, però, è anche vero che.
Bisogna che su questo ci investa perché, appunto, sedie dobbiamo usare più ampiamente di queste questi strumenti, abbiamo bisogno di quelle cose che poi danno anche la voce grandi data center, grandi impianti di rete, aggiornamenti della medesima, eccetera quindi noi, per ora,
Siamo
Meno movimento, ecco però per avere un movimento positivo come, come vediamo negli Stati Uniti, cioè certo si perdono un po'di informatici tradizionali ma sigla guadagnano posti di lavoro in una serie di costruzioni di impiantistica all'avanguardia che riguarda questo tipo di nuova realtà qui guardiamo questi risultati positivi, cerchiamo di
Prendere la lezione e naturalmente la cosa poi ci si va perché abbiamo fatto anche noi cominciato dentro che cerca e magari una delle prossime volte ne parleremo perché ne avevamo parlato prima dell'estate, quando, con l'Università Cattolica e l'ASL abbiamo fatto delle prime ricerche su come e quanto le nostre aziende effettivamente e usano l'intelligenza artificiale e si vedeva che appunto era ancora piuttosto lenta e quindi non aveva queste preoccupazioni proprio non aveva neanche prospettive.
Positive adesso, magari qualcuno delle prossime volte vediamo a che punto siamo per vedere sempre se questa grande realtà che ha delle
Abbiamo visto anche adesso non è così apocalittica, però vediamo se anche da noi la stiamo usando in modo adeguato e ecco, e quindi vedremo che risultati eccoci qua, certo, grazie, cominciamo a settembre non male, insomma.
Buon lavoro, buon lavoro, buon lavoro. Tiziana Triana, ci sentiamo lunedì prossimo piazzare grazie