Previdenza e Welfare: 30 anni di Previdenza privata per i Professionisti

Ben trovati da Francesco De Leo, ci occuperemo in questa trasmissione speciale di Radio Radicale di previdenza e welfare, a trent'anni dall'istituzione degli Enti di previdenza dei professionisti nati con il decreto legislativo 103 1996, gli enti, in occasione del trentennale, hanno organizzato una conferenza a Roma 30 anni di 103. La previdenza privata per i professionisti una protezione per il Paese,
Invitata anche Radio Radicale, che ha raccolto analisi e testimonianze sui temi dibattuti. Durante l'evento tenutosi lo scorso 13 maggio al Centro Congressi Roma eventi di piazza di Spagna per l'occasione Marina Calderone, ministro del Lavoro, ha inviato un videomessaggio. Lo ascoltiamo allora il ministro del Lavoro Marina Calderone, ministro vigilante del comparto delle casse di previdenza, ma ascoltiamo il videomessaggio buongiorno a tutti, un caro saluto alla presidente Tiziana Stallone, che ringrazio per l'invito all'evento che celebra i 30 anni del decreto legislativo 103 del 1996, un caro saluto anche a tutti i presidenti delle casse che sono presenti oggi. Quanto ricordate oggi è un passaggio importante nella nostra storia, perché ha segnato la nascita di un modello previdenziale autonomo, responsabile e capace di costruire nel tempo welfare istituzionale solido e coerente con l'articolo 38 della Costituzione. In questi 30 anni le cosiddette caffè 103 hanno dimostrato di saper coniugare sostenibilità e capacità di innovazione ampliando i servizi assistenziali e integrativi e accompagnando l'evoluzione delle professioni. È un patrimonio importante che il ministero del Lavoro e delle politiche sociali,
Riconosce e vuole valorizzare. Grazie quindi per le proposte normative che emergono dal vostro rapporto. Le ho trovate in linea con le esigenze rappresentate nei tavoli tecnici che abbiamo avviato al ministero dedicate ai temi di maggior rilievo, quali la sostenibilità e l'adeguatezza delle prestazioni, la demografia, l'ampliamento delle platee degli iscritti, il lavoro dei giovani e delle donne, la formazione, l'impatto dell'intelligenza artificiale sulle professioni da voi tutelate e sui vostri stessi sistemi previdenziali. Tra i temi più urgenti, lo sappiamo, c'è quello dell'adeguatezza delle prestazioni. I tassi di sostituzione medie, infatti, al momento dimostrano che la pensione potrebbe non essere sufficiente a garantire il mantenimento del tenore di vita. Ha raggiunto nel corso della vita professionale. Per questo ogni iniziativa che favorisca l'aumento dei montanti individuali va guardata con grande attenzione all'interno di questo perimetro. La vostra proposta di un trattamento di fine attività professionale volta a valorizzare i contributi integrativi a un obiettivo che condivido, rafforzare l'adeguatezza delle pensioni e, allo stesso tempo, introdurre un sostegno alla fase di transizione tra l'attività lavorativa e il pensionamento. La soluzione tecnica che avete avanzato richiederà certamente degli approfondimenti, ma il suo fine si inserisce pienamente tra le priorità del nostro governo, come dimostrano gli interventi sulla previdenza complementare contenuti nella legge di Bilancio. 2026 è il nuovo portale nazionale sulla previdenza complementare, che il ministero sta per rendere operativo uno strumento pensato per informare e formare offrire servizi concreti a lavoratori e datori di lavoro sul tavolo c'è inoltre il tema della sostenibilità dei sistemi e come definire nuovi indicatori che colgano con tempestività
I fenomeni potenzialmente critici. Il vostro operare attraverso il metodo contributivo è un sistema a capitalizzazione, assicura la sostenibilità del sistema, ma è necessario renderla sempre più robusta anche in questa chiave, pur nel rispetto delle aree di competenza dei ministeri. Ho letto con interesse la proposta di revisione dei criteri di valutazione dell'equilibrio tra rendimento della gestione patrimoniale e rivalutazione dei montanti contributivi e gli interventi fiscali. C'è poi il tema degli iscritti, un nodo cruciale per la sostenibilità di lungo periodo, che richiede interventi normativi mirati sul piano operativo. Stiamo intervenendo, anche attraverso il nostro web, cosce per il lavoro apply. La sua evoluzione sta includendo informazioni sulle professioni, cosicché l'algoritmo possa utilizzarle per orientare i giovani nei percorsi universitari e professionali. Ringrazio le casse che hanno già contribuito con materiali e proposte. In conclusione, vorrei sottolineare che celebrare questi 30 anni significa riconoscere un modello che ha funzionato e che può continuare a essere una protezione
Per i professionisti e per il nostro Paese. Il ministero del Lavoro e delle politiche sociali è al vostro fianco per costruire insieme il futuro della previdenza privata con responsabilità, visione, attenzione alle nuove generazioni. Vi auguro buon lavoro e buon prosecuzione dei vostri impegni.
Anche l'ex presidente del Consiglio e senatore della Repubblica Lamberto Dini ha inviato un messaggio ai partecipanti alla conferenza, allora, in questa fase di di saluti istituzionali, noi abbiamo oggi il piacere di avere un videomessaggio da parte di un grande protagonista delle istituzioni.
Il già presidente del Consiglio, Lamberto Dini, che fu attivo nella fase nella quale si arrivò alla stesura, e poi l'approvazione di questo provvedimento, ma in generale, insomma, viene rammentato anche per il suo ruolo all'interno del sistema pensionistico nazionale ci ha concesso diciamo, un, la possibilità di avere questo suo contributo quindi chiedo cortesemente alla regia di mandarlo grazie.
Rivolgo il più cordiale benvenuto alle autorità, ai presidenti degli enti previdenziali.
E in particolare al professor Alberto Brambilla luminare in batteria previdenziale.
Al quale sono legato da ricordi di tanti incontri molto positivi.
È stato giustamente sottolineato.
Che questi enti sono stati capaci di inventare soluzioni che garantiscono l'equilibrio gestionale e quindi dei conti e ugualmente, l'adeguatezza delle prestazioni a favore degli iscritti
Al dottor Paolo Bernasconi.
Ricordo che se fossi stato è rimasto
Perito industriale, avrei voluto essere il primo degli iscritti degli iscritti al Fondo è pieno,
Devo anche dire.
Che sono state circostanze eccezionali che hanno permesso, con la collaborazione delle parti sociali.
Di portare a compimento da parte di un governo tecnico composto da non parlamentari, la riforma fondamentale del nostro sistema pensionistico nel 1995.
E del successivo decreto legislativo 103 che ha dato vita a questi enti.
Privati
Di assicurazione obbligatoria per i liberi professionisti.
Non posso non esprimere grande apprezzamento.
Per i presidenti di questi enti.
Che sono stati capaci di dare valida attuazione al dettato legislativo e con il sistema contributivo, di garantire sostenibilità intergenerazionale.
In questi sentimenti.
Rivolgo ai presidenti degli enti.
I migliori auguri di continuo successo a vantaggio degli iscritti e dei loro familiari, buon lavoro.
Oltre 221.000 iscritti, circa 24.000 pensionati e un patrimonio complessivo superiore agli 11 miliardi di euro a 30 anni dalla loro istituzione confermano la propria solidità e rafforzano il ruolo del welfare professionale con oltre 44 milioni di euro destinati del solo 2024 a misure di sostegno agli iscritti, questo a fronte di circa 95 milioni di tasse versate. Questi sono alcuni dei dati contenuti nel rapporto 30 anni di previdenza privata, rapporto sugli enti previdenziali istituiti con decreto legislativo 10 febbraio, 96 numero 103
Realizzato dal Centro Studi e Ricerche Itinerari previdenziali guidato dal professor Alberto Brambilla è presentato a Roma nel corso dell'evento. Noi abbiamo conversato con lui, siamo con Alberto Brambilla, presidente del Centro. Studi e Ricerche, Itinerari previdenziali, Ornago c'è conosciuta dagli ascoltatori di Radio Radicale. Buongiorno, buongiorno, buongiorno, voglia degli ascoltatori, allora, tra qualche minuto, il suo intervento per la presentazione di questo rapporto sugli enti previdenziali, istituiti appunto ai sensi del DL GSE 10 febbraio, 96 103, trent'anni di previdenza privata, di cosa parliamo e diciamo che questi enti previdenziali sono stati istituiti nel 96? È stata una scommessa perché, per la prima volta nella storia, sono stati istituiti degli enti privatizzati che gestiscono delle forme di previdenza obbligatoria e quindi era un esperimento fatto all'epoca nel 94, dal primo governo Berlusconi e soprattutto nel 96 dal governo Dini dopo la riforma Dini, che è quella che ha introdotto un po'il metodo contributivo in Italia,
E è stata una scommessa vinta perché, di fatto, dopo 30 anni sono diventati la casa dei professionisti e riescono a come dire, modulare un sistema di previdenza e di assistenza proprio su misura tagliato per ogni singola categoria, quindi oggi diciamo che festeggiamo i 30 anni e parliamo anche delle future sfide da quella demografica quella della sostenibilità finanziaria che dovranno affrontare nei prossimi anni.
Riusciamo a far comprendere agli ascoltatori di Radio Radicale cosa c'è
L'anno in sostanziale importante nel suo rapporto che va presentare tra qualche minuto. Beh, diciamo che la cosa importante è che queste case sono riuscite in questi anni a fare un sistema di previdenza e di assistenza e un sostegno anche alla categoria proprio su misura per ogni cane. Le categorie sono quelli dei periti industriali, psicologi, dei biologi e dei nutrizionisti degli agronomi. Ecco, ogni categoria ha avuto una sua previdenza, particolare una sua assistenza, e quindi oggi diciamo che l'esperimento è riuscito davvero grazie e buon lavoro. Grazie grazie a voi. Sono sette gli enti di previdenza coinvolti, l'ENPAP, l'ENPAIA, l'ENPAP, l'ENPAPI LEP atleti olimpici nati con il decreto legislativo 103 del 1996 attuativo della riforma Dini, che introdusse per i nuovi enti il sistema contributivo puro a capitalizzazione individuale
Nel corso del trentennio gli enti hanno destinato circa 1 miliardo di euro all'incremento dei montanti contributivi individuali degli iscritti, attraverso la distribuzione di quote, del contributo integrativo per circa 588 milioni di euro e il riconoscimento di ulteriori rivalutazioni dei montanti individuali per oltre 375 milioni di euro a tassi superiori rispetto a quelli previsti dalla normativa vigente. Questo è il quadro di Tiziana Stallone, presidente ENPAB, ai nostri microfoni oggi siamo qui otto gestioni previdenziali riunite per raccontare una storia di 30 anni di protezione sociale.
Quindi la nostra realtà nasce nel 1996 come espressione del decreto legislativo 106, appunto e 103, appunto, del e 96, e nasce in quel periodo una copertura previdenziale per dei professionisti che, di fatto, erano scoperti completamente scoperti dalla previdenza, quindi una gestione nuova, un'amministrazione da parte degli stessi e professionisti, quindi siamo enti mono professionali con un sistema previdenziale e di fatto innovativo perché è un sistema a capitalizzazione contributivo puro, laddove ogni iscritto ha il suo salvadanaio previdenziale dove riversa delle aliquote contributive proporzionali al reddito, poi con rivalutazioni finanziare ha, alla fine della carriera lavorativa, la sua prestazione prevede
Iniziale, ma noi qui stiamo a raccontare oggi una storia di evoluzione del nostro sistema che via via da pura gestione previdenziale è divenuto di fatto una.
Degli enti, un ente pluri funzionale con espansioni nell'ambito della tutela della genitorialità e dell'indennità di maternità, la copertura di fragilità legate allo stato di salute e la copertura di fragilità nell'ambito della vita lavorativa fino ad arrivare.
All'ultima e valorizzazione del nostro welfare in termini preventivi, quindi un welfare proattivo di vicinanza agli iscritti, che previene attraverso politiche attive del lavoro, il calo, la, il calo reddituale e aiuta la sostenibilità previdenziale. Nel 2024 i contributi versati hanno raggiunto gli 875 milioni di euro. Cresce anche il peso della gestione finanziaria delle risorse accumulate. I rendimenti che nel 2000 rappresentavano circa il 10% delle entrate complessive oggi incidono per il 22%, raggiungendo i 356 milioni di euro. Parallelamente sono aumentati in modo significativo anche alle prestazioni erogate agli iscritti dai circa 3 milioni di euro del 2000 ai 165 milioni nel 2024
Gli enti 103 accompagnano oggi i professionisti lungo l'intero percorso di vita, ben oltre dunque la sola prospettiva pensionistica attraverso strumenti di welfare attivo, assistenza sanitaria integrativa e sostegno al reddito professionale, un modello che, grazie al sistema contributivo puro e alla capitalizzazione individuale, contribuisce anche alla sostenibilità complessiva del sistema previdenziale.
Nel corso dell'evento gli enti hanno inoltre presentato alcune proposte considerate prioritarie per rafforzare la sostenibilità e l'adeguatezza della previdenza professionali e affrontare le trasformazioni sociali, economiche e produttive in atto. Mario Pepe, presidente del COVIP, è stato tra i primi ad intervenire alla conferenza, lo abbiamo incontrato, innanzitutto le dico, ci sono sono il presidente della COVIP che non è una brutta parola e non è neanche un centro studi sulla sulla pandemia, la COVIP è la sentinella che vigila sul previdenza complementare, sul risparmio previdenziale, perché il risparmio e sacrificio e Famiglia e Libertà per il futuro, com'è la situazione, perché è nata la previdenza complementare
è nata perché lo Stato ha chiesto aiuto, ha chiesto aiuto, perché le riforme degli ultimi anni hanno pensato alla sostenibilità economica e questo ha aumentato il peso delle contribuzioni, quindi le per le peggiore si spenderà meno, però le prestazioni si abbasseranno, che significa che all'orizzonte avremo dei pensionati poveri. Ecco perché è nata la previdenza complementare
Per contrastare quella povertà previdenziale e quindi non è un intermediario finanziario puro, il fondo pensione.
Perché non pensa soltanto a trasferire le risorse dal risparmio al mercato, ma anche una finalità sociale, quella di contribuire alla tenuta sociale del Paese
Allora io sono qui per consegnare alle casse previdenziali una leva strategica qual è la leva strategica e la previdenza complementare, la previdenza complementare, però, va incanalata verso le nuove generazioni perché il patto fra le generazioni si sta frantumando oggi e i giovani sono sottoposto a pressioni crescenti hanno problemi di modelli familiari, hanno modelli di lavoro di redditività per cui,
Oggi i due, poi è arrivata la guerra, la guerra colpisce l'economia e le filiere il costo del danaro,
Il costo dell'energia, ma fa un danno al di là del danno economico, toglie ai giovani la prospettiva di progettare il futuro e quando un giovane o non riesce a progettare il futuro, rinvia rinvia l'acquisto di una casa liquida, la nascita di un figlio rinvia la scelta previdenziale. Oggi abbiamo che l'età media del iscritta alla previdenza complementare è di 47 anni, quindi il, la missione che lo Stato gli ha affidato rischia di fallire, per cui noi dobbiamo rifondare la previdenza complementare e cominciare a crearla fin dalla nascita. La mia idea del salvadanaio previdenziale perché un po'il broker tedesco ha stabilito che 100 euro al mese, fin dalla nascita diventano 35.000 euro a diciott anni e 650.000 euro.
Con gli investimenti alla pensione, ecco
Lì noi rafforzeremo il patto fra le generazioni e li troveremo anche le risorse per non abbandonare le persone fragili nell'ultima fase della vita, questo è un problema che va al di là dell'economia e del diritto perché, in deroga alla coscienza di ciascuno di noi, abbiamo poi conversato con i sette presidenti dagli otto enti protagonisti all'evento, Paolo Bernasconi, il presidente dei periti industriali tra le proposte presentate, il trattamento di fine attività professionale sia esattamente la proposta che oggi portiamo all'attenzione del legislatore. Introduce proprio questo strumento, la possibilità per il professionista di accumulare nel tempo un tesoretto, come appunto ha detto lei previdenziale, costruito grazie a una quota del contributo integrativo
Quella parte di contribuzione che il professionista chiede al proprio cliente e di scegliere al momento del pensionamento, come utilizzarlo, le scelte doppia, il professionista potrà decidere di trasformare integralmente quel montante e rendita vitalizia, aumentando così il proprio assegno pensionistico mensile, oppure potrà richiedere la restituzione in unica soluzione di una parte di quel capitale accumulato per far fronte alle esigenze concrete della quiescenza che sono anche la riduzione del reddito, la chiusura dello studio è impossibile. Passaggio Jazz generazionale della propria attività è una sorta di TFR dei professionisti. Naturalmente, le proprie specificità, adattato alla realtà del lavoro autonomo e ordinistico
Per dare un'idea concreta degli importi. Perché poi parliamo? Ma è importante anche avere un riscontro numerico nel caso dell'e. Più un solo punto percentuale di contribuzione integrativa destinato al montante individuale può generare l'arco della carriera, circa 55.000 euro di capitale oppure incremento annuo della pensione di circa 2.900 euro non sono cifre sicuramente trascurabili. Questa proposta ha un valore che va oltre il dato numerico, rappresenta un cambio di prospettiva, la previdenza o non è più soltanto una tutela future lontana, ma uno strumento che accompagna il professionista lungo tutto il ciclo della vita lavorativa, fino al momento in cui decide di smettere, e questo in fondo il senso più profondo del West al professionale moderno. Coniugare sensibilità, sostenibilità, adeguatezza e flessibilità. Le case hanno dimostrato in 30 anni di saper gestire con responsabilità e risorse degli iscritti. Oggi siamo pronti
Ad A&F ad offrire loro anche una previdenza più vicina ai bisogni reali, Carlo Cassaneti e presidente dell'Ente pluri categoriale, i dottori agronomi e forestali, attuari chimici fisici e geologi, la proposta illustrata da lui all'evento, quella di una fiscalità più equa per gli enti che rappresentano allora il tema della fiscalità certamente un tema non nuovo.
Agli enti di previdenza hanno sempre posto l'accento su questa problematica. Sul tema della doppia tassazione ricordo che noi professionisti diciamo, paghiamo le tasse sul nostro lavoro e poi quando queste diciamo i proventi e diventano contributi, no, argomenti, li investiamo per rivalutare le pensioni e la nostra proposta è quella, ovviamente, sul tema delle rendite finanziarie, di avere una tassazione più equa. Faccio un esempio, noi sui prodotti finanziari abbiamo una tassazione al 26%, se già facciamo un esempio con i fondi pensione che sono fondi, diciamo che sono enti di secondo pilastro, stanno al 20% a noi ovviamente questo sta poco bene. Capiamo anche il tema della sostenibilità finanziaria da parte della della politica del governo, ma la nostra proposta oggi è meglio strutturato e quindi noi non vogliamo non pagare queste tasse, ma vorremmo che
Una defiscalizzazione, magari scendendo dal 26 al 20%, possa liberare delle risorse che poi noi possiamo investire. Welfare attivo è importante perché perché noi, come sistema degli Enti 100 e 3 abbiamo, diciamo, un circa 70 milioni di euro di Cassazione sui nostri rendimenti finanziari, è chiaro che questa riduzione potrebbe liberare circa 15 milioni di euro, così da dare spazio a misure di welfare tanto che abbiamo, diciamo, ci sono studi ormai abbastanza consolidati che sulla sanità preventiva un euro speso fa sostanzialmente risparmiare alla finanza pubblica circa 14 euro, questi 15 milioni di euro. Vorremmo mettere quindi a servizio dello Stato e quindi dare oggi i servizi ai nostri iscritti, per poi avere dei benefici come collettività
Roberto Ginex, il presidente dell'Inpgi, giornalisti, rappresentò una professione tra le più sofferenti in termini reddituali e i giornalisti si dividono ormai fra i dipendenti, i pensionati, come sappiamo, è giornalisti autonomi a partita IVA e anche ai co.co.co. Che sono lavoratori,
Parasubordinati, ma che hanno ad oggi retribuzioni molto basse, abbiamo una media reddituale per i co.co.co. Di circa 11.000 euro, abbiamo una media reddituale per le partite Iva, giornalisti a partita Iva di circa 18.000 euro. Il problema è che siamo a livello di reddito, davvero di povertà, perché pagando poi le tasse, pagando ovviamente i contributi potete immaginare cosa arresta questo lavoro, soprattutto per quello che riguarda i giornalisti autonomi. È un lavoro molto sacrificante perché i giornalisti autonomi
Non hanno ferie, non hanno malattie.
Devono esclusivamente dedicarsi a guadagnare di più per cercare di contribuire di più, ecco il problema adesso è che da anni I, gli organismi di categoria, a partire dalla Federazione della Stampa e l'Ordine dei giornalisti chiedono l'equo compenso, ci sono tre norma sull'equo compenso che sono ovviamente disattesa non attuata.
Quindi, il primo passo è avere l'attuazione di un equo compenso e per, ovviamente, fare in modo che i giornalisti possano guadagnare di più, di conseguenza, contribuire di più, servono maggiori strumenti per gestire una politica dei redditi dei giornalisti a partita IVA che, in modo da incrementare le risorse finanziarie per il settore in modo da,
Garantire compensi adeguati che possano in proiezione garantire ulteriormente le 12, la copertura previdenziale di 12 mesi che purtroppo non tutti hanno, perché le carriere dei giornalisti a partita Iva sono carriere discontinue e la discontinuità è inevitabilmente provoca discontinuità contributiva alle prestazioni che vengono,
Erogate vanno garantite dal garantita solidità e la solidità di Pandev sicuramente da cosa dipende dal dalla contribuzione, poi c'è un problema che riguarda l'ampliamento della platea degli iscritti, questo ampliamento della Pac, la platea degli iscritti deve necessariamente passare per legge, perché così dal fatto che bisogna essere iscritti all'Ordine dei giornalisti per essere iscritti all'Inpgi, ma noi dobbiamo guardare alle nuove professioni, quelle che riguardano le nuove tecnologie, quindi allargare le diciamo il nostro orizzonte rispetto a nuovi giornalisti che si occupano di nuove tecnologie e mi rivolgo per
Al digitale, per esempio, dopodiché incentivare le misure di welfare noi l'abbiamo già fatto e lo facciamo e le misure di welfare vanno incentivate intanto perché ce lo chiedono i ministeri vigilanti, erogare servizi, erogare prestazioni per esempio dare un sostegno al reddito noi abbiamo fatto una delibera proprio nei giorni scorsi per cercare di dare una mano ai colleghi che improvvisamente vedono calati i loro.
Il loro fatturato vengono calati i loro redditi, per cui cerchiamo di dare una mano su questo fronte, ma soprattutto abbiamo fatto un'altra delibera che riguarda le polizze per chi viene in qualche modo bersagliato dalle querele temerarie, che è un altro problema molto sentito dalla categoria giornalisti, chiamiamoli freelance, ma sono le partite IVA
Chi è sono assolutamente autonomi e spesso meno garantiti e meno tutelati, Luigi Baldini e presidente infermieri, lo abbiamo sollecitato sulle criticità del sistema di sanità pubblica, anche se di recente è stato approvato un emendamento al ddl dedicato alle professioni sanitarie, che fa ben sperare sì, intanto grazie e in che senso e intanto è un,
Emendamento di paternità ENPAPI abbiamo fortemente voluto l'avevamo già proposto con il ddl prestazioni sanitarie e l'abbiamo riproposto con il ddl Professioni sanitarie,
è un'opportunità che vogliamo dare al servizio sanitario di utilizzare e svariate migliaia di infermieri e che sono sul territorio nazionale, che hanno deciso di lavorare in partita IVA come liberi professionisti in un sistema carente di personale come quello del servizio sanitario nazionale italiano.
E penso che questo possa essere una valida opportunità per, appunto, incrementare le file dei professionisti infermieri su tutto il territorio nazionale è un non senso avere a disposizione multi infermieri sul territorio e non utilizzarli, perché manca una forma di contrattualizzazione, anche perché,
Il ddl nella forma originaria prevedeva addirittura una forma di collaborazione con gli infermieri, ma soltanto in co.co.co. In collaborazione coordinata e continuativa e non ci riusciamo a spiegare come mai i liberi professionisti fossero tenuti fuori e anche in considerazione del fatto che questi infermieri e questi tipologie anzi di contratto sono iso risorse perché i co.co.co. Hanno un costo per il servizio sanitario maggiore rispetto ai titolari di partita via. Quindi auspichiamo che questo emendamento venga portato avanti in questo disegno di legge in fase di approvazione. Abbiamo trovato il favore di alcuni parlamentari che finalmente hanno capito lo spirito per il quale portavamo avanti questa iniziativa, che ovviamente non è teso soltanto a valorizzare la categoria infermieristica, ma soprattutto voleva essere un'opportunità da dare al servizio Sanitario Nazionale per sopperire alle note carenze di personale. Federico Conte, presidente dell'Ente psicologi tra i più significativi risultati degli enti 103, come chiarito dai dati presentati in conferenza, c'è la capacità di aver saputo costruire, a fianco del mandato previdenziale, un sistema di tutele di welfare. Allora ci sono due tipologie diverse di forme di assistenza e quelle un po'più classiche che dal nostro diciamo da per noi, vengono gestiti prevalentemente da evade in forma mutualistica, è associata
E e poi quelle che ogni cassa declina per se stessa e in base alle proprie caratteristiche e specificità. Noi, ad esempio, abbiamo una categoria che è al 50% sotto i 40 anni. Quindi per noi il tema della maternità è un tema molto sentito, quindi abbiamo diverse forme di assistenza. Peraltro, le nostre, l'85% della nostra categoria è composta da donne e i veterinari, ad esempio, hanno delle delle specifiche polizze sanitarie e avere il contagio da contatto con gli animali, eccetera. L'Inpgi, per esempio, a una forma di assistenza interessante che riguarda una sorta di Rc professionale, che però riguarda tutti
Le volte in cui ci sono, ad esempio, i contenziosi legate alle diffamazioni e quant'altro, oltre a quelle classiche e declinate, diciamo nelle forme in cui io vi ho appena detto, il un altro elemento sono quelli un po'più innovative, ad esempio noi, nel 2021, se non ricordo male abbiamo istituito una,
Una forma che è di sostegno al reddito, quindi, per le categorie che magari so appunto dalle maternità rientravano riavvia vano. Lo studio quindi erano un po'più di difficoltà e oppure chi aveva faticava, insomma, è iniziare l'attività professionale e abbiamo aperto un portale dove i cittadini e potevano andare sottoporsi a un questionario auto somministrato e che gli dava una serie di risultati per cui una parte poi, diciamo, si concludeva con il questionario. Una parte e 10.000 su 120.000 che hanno fatto il questionario hanno ricevuto un trattamento gratuito fatto, è all'incirca una decina di incontri e da parte di professionisti che venivano pagati da noi e ora ha detto raccontata così sembra un po'una cosa autoreferenziale, la cassa che dà i soldi ai propri iscritti. In realtà, quello che abbiamo notato poi nel corso dei tre anni successivi e che questo è stato in qualche modo un bus per l'attività professionale, tant'è vero che nei tre anni successivi il reddito medio è salito del 23%, mentre quello dei professionisti è salito del 30 che avevano somministrato appunto e che avevano
E partecipato a questa forma di iniziativa. Ecco, questa secondo me, è una forma un po'alternativa di di welfare, di sostegno al reddito ed è una direzione in cui le casse stanno andando, cercando di trovare appunto forme che siano chiaramente coerenti con quella che è la la l'attività professionale ma che spingano come dire i singoli professionisti a incrementare il proprio reddito perché poi da quello derivano le pensioni, infine, Giorgio Piazza, il presidente dell'ente agrotecnici periti agrari. In un contesto economico caratterizzato dalla predominanza della finanza sull'economia reale, gli abbiamo chiesto che ruolo sta avendo in ambito produttivo il settore agroalimentare, i professionisti iscritti ad AN paia. Un ruolo è un ruolo fondamentale, perché comunque la presenza di professionisti
Che operano in maniera quotidiana e portando innovazione e assistenza e informazione dentro le imprese agricole dell'agroalimentare.
È un passaggio, diciamo, utile e necessario, per far sì che poi queste imprese si sviluppino, è la testimonianza che questo funziona, sta nel fatto che comunque le 2 gestioni separate di ENPAIA dai quali sono presidente, quindi periti agrari e agrotecnici crescono e questo significa che anche il settore agricolo e agroalimentare cresce e questo è un fatto positivo ricordo che comunque è uno dei settori principali della nostra economia,
Con un export che ormai si sta avvicinando i 100 miliardi di euro e una produzione e una Pil, diciamo, del settore agroalimentare, della ricettività della ristorazione, che va vale intorno ai 700 miliardi, quindi un peso notevole e la finanziarizzazione dei mercati è un dato di fatto la stiamo osservando.
No, un polo, utilizziamo anche noi, ma abbiamo una grande attenzione al settore della economia reale e quindi alla produzione di beni e di servizi e questo è, diciamo, sposato da tutte e due le gestioni separate, tant'è che abbiamo investimenti in realtà molto significative nel nostro Paese ad esempio in Bonifiche Ferraresi che diciamo l'ente e la struttura economica l'unica azienda agricola quotata in Borsa e che sta adesso avendo tutto un percorso di di sviluppo veramente che è cresciuto molto negli ultimi anni siamo dentro come ENPAIA, dentro anche alla capitale di Masi Agricola nella Marone siamo dentro a Granarolo,
Stiamo per licenziare un investimento importante anche in Gran terre sempre cooperative dell'agroalimentare importanti, stiamo valutando altri investimenti perché questo ci permette di accompagnare, magari nel tentativo di creare dei campioni nazionali, dando una nostra nostra mano, che tanto piccola non è per vedere di assieme ad altri di far crescere il settore e magari che diminuire rischiano di venire colonizzati no, come è capitato per marchi prestigiosi italiani dell'agroalimentare,
Quindi c'è una grandissima attenzione all'economia reale e proprio per quello che dicevo prima, ovverosia Svir, si sviluppano imprese sul territorio, assumono aumentano gli iscritti e di conseguenza anche diciamo la prospettiva di crescita e di mantenimento di queste importanti, diciamo,
Strutture che sono le gestioni separate che sono siamo associate al decreto legislativo 102 103 del 96 e dare una mano agli iscritti e a questo Paese a dare un po'di tranquillità e di sviluppo in un in un percorso anche di grande innovazione, che questi professionisti che vivono il territorio quotidianamente le aziende sono GRA sono portatori di grande innovazione e questo è fondamentale.
Tra le principali richieste degli intervenuti alle 21 di Roma che trovati sul sito radio radicale punto it, l'introduzione del trattamento di fine attività professionale attraverso un rafforzamento della flessibilità del contributo integrativo con l'innalzamento del tetto dal 5 al 6%, una misura che consentirebbe agli iscritti al momento del pensionamento di optare per la liquidazione in un'unica soluzione di una parte del montante maturato oppure per la sua trasformazione in maggiore rendita pensionistica gli enti chiedono inoltre una revisione della fiscalità che oggi grava sul sistema previdenziale professionale, riducendo dal 26 al 20% l'aliquota sui rendimenti finanziari
Una misura che consentirebbe di liberare circa 15 milioni di euro annui dal reinvestirà in interventi di welfare professionale e sostegno agli iscritti tra le proposte, anche una revisione dei criteri di valutazione dell'equilibrio tra rendimento della gestione patrimoniale, il rivalutazione dei montanti contributivi introducendo un orizzonte temporanea almeno quinquennale ritenuto più coerente con la natura degli investimenti previdenziali in fila, gli enti propongono un ampliamento delle platee assicurate, includendo anche i professionisti e affini disciplinati dalla legge 4 2013. In un contesto caratterizzato dalla progressiva riduzione delle iscrizioni agli albi professionali. Abbiamo terminato un buon proseguimento nell'ascolto dei programmi di Radio Radicale