10 minuti con Cesare Damiano

Radio radicale siamo con il professor Cesare, Damiano 10 minuti con Cesare, Damiano presidente dell'associazione Lavoro Welfare, Bentornato, Presidente, grazie grazie e buona giornata a lei e un caro saluto a tutte e a tutti, allora siamo nella immediata vigilia del 1 maggio, festa dei lavoratori è una festa importante e,
Prende il nome del 1 maggio anche un decreto del governo varato pochi giorni fa in Consiglio dei ministri che si propone, diciamo così, di sostenerli, misure a sostegno dell'occupazione, stanziato 1 miliardo di euro in incentivi ci sono misure per i riders e quello che viene chiamato il salario giusto Presidente,
Diciamo così, in generale, che che misure sono allora importante della nostra intervista perché, come lei ha ricordato, siamo al 30.
Nel momento in cui registriamo domani e il 1 maggio, quindi la festa dei lavoratori, che meriterebbero di avere un lavoro più stabile e salari più dignitosi, cosa che purtroppo in Italia stenta ancora ad arrivare ora sul decreto.
Del quale dobbiamo parlare, tra le altre cose diciamo che questo governo ha preso l'abitudine, mi pare che sia il quarto decreto in occasione del 1 maggio, omaggio di utilizzare questa scadenza, perché è un Governo che, bisogna riconoscerlo, ha molta capacità.
Nel confezionare gli spot al momento giusto quindi fare propaganda, anche se alle volte i contenuti lasciano un po'il tempo che trovano comunque, come sempre noi siamo abituati ad esaminare le questioni nel loro, con The bust, difatti esatto esatto, quindi la prima questione è quella relativa alla stabilità del lavoro allora voglio ricordare che c'erano già dei provvedimenti precedenti questi sono stati semplicemente prorogate e un pochino migliorati.
Nel senso che il Milleproroghe
Ha portato questi incentivi fino ad aprile di quest'anno, poi con questo decreto si spostano fino al 31 dicembre sempre di quest'anno quello che io noto è che il lavoro avrebbe bisogno, diciamo di.
E avere una maggiore stabilità nel tempo, nel senso di avere dei provvedimenti non congiunturale che torna un anno, due anni, tre anni, ne abbiamo stanziamenti per tre anni.
Ma che siano degli stanziamenti per sempre, per quanto la parola assente debba essere, diciamo considerata nella sua eccezione.
Che diano anche una sicurezza alle imprese, allora qui abbiamo prorogato, è migliorata una norma già,
Chung il lavoro nel caso in cui assuma donne di qualsiasi età giovani al di sotto dei 35 anni oppure se si assume nelle aree cosiddette ZES.
E speciali del centro sud del Paese, oppure se Skip Fo a tempo determinato in un contratto a tempo indeterminato hanno dei vantaggi di natura fiscale Desio scientifico, non pagano i contributi previdenziali.
Nella misura del 100% del dovuto, quindi c'è questo sconto certi in precedenza fino ad aprile era, mi pare, al 70%, poi c'è un'altra misura che vorrebbe incentivare spinge le imprese a stipulare degli accordi coi propri dipendenti per conciliare i tempi di vita e di lavoro, in questo caso c'è un massimale per impresa di 50.000 euro naturalmente
E tutto questo è subordinato agli stanziamenti che vengono fissati. Sono cifre male, ha detto quasi un miliardo, per la precisione, mi pare che siano sui 930 esatto esatto milioni e che valgono per il 2026 per il 2027 per il 2028 e nel 2027 abbiamo
La cifra più alta, quasi la metà di questo totale ora.
È una misura utile, io, quando ero ministro del Lavoro, aveva una fissa.
In mente qual era il lavoro stabile, dovesse costare meno del lavoro flessibile,
Io non ho mai negato la flessibilità quando è buona, non quando però si deve pagare esatto, si deve pagare come capita per il lavoro, in somministrazione o interinale che dir si voglia e tu hai a disposizione perché affitti un lavoratore
Non hai una responsabilità, perché l'agenzia che la alla responsabilità, ma tu paghi di più per utilizzare, per il tempo che ti serve, quel lavoratore non puoi avere, come si dice, due vantaggi, per avere un vantaggio o uno svantaggio, il costo superiore, quindi,
Io penso che una misura che incentivi le assunzioni di soggetti cosiddetti svantaggiati perché il giovane che non trova lavoro dopo un periodo, le donne, eccetera, eccetera
Sia una misura utile, utile se diventa però una misura strutturale, dopodiché, nella conferenza stampa la Presidente del Consiglio disse tutte queste misure interessano 4000000 di lavoratori, allora io ho fatto due conti, come mia abitudine, per carità, può anche darsi che i miei conti siano sballati.
Però è difficile, conoscendola, comunque, i conti non tornano tornano se nel 2027 ce l'hanno più pagato che assorbe 476 milioni,
Dei 934, noi
Realizziamo assunzioni aggiuntive perché ricettivo per le assunzioni in più di quelle precedenti non è che fai la sostituzione, c'è tanto per capirci
E se a questi qua dai mediamente vi si prevede da
Alle 600 850 euro 3, una misura di 500 euro moltiplichiamo da solo per 12 sono 6.000 euro all'anno di sconto per ogni lavoratore assunto in più. Se io divido questi 476 milioni per sentire, insomma, opta per dire a laboratori IP nell'arco di un anno, quindi quando si dice che coinvolge 4 milioni, non so a che cosa si riferisca nonché aggiungere quelli che sono interessati alla conciliazione tempi di vita
E ora però mi sembra una cifra un po'diciamo azzardata. La cifra realistica è quella esatto ottimisti, è quella che io ho appena detto, quindi è una cifra realistica, anzi con un conto abbastanza abbastanza preciso, dopodiché, accanto a questo bisogna anche considerare direttamente dell'occupazione e di cui il governo parla sempre giustamente, dal suo punto di vista, in termini propagandistici abbiamo mangiato
L'occupazione di 1 milione 200.000 occupati. Giustissimo verissimo, ma nello stesso periodo io lo ricordo sempre in Europa noi abbiamo avuto un aumento di 10 milioni di occupati, la Francia 1 milione e mezzo più di noi
La Spagna 2 milioni e mezzo di occupati più. Qual è stato il risultato? Ne abbiamo parlato in altre occasioni. Il nostro tasso di attività o di occupazione è passato dal 58 virgola qualcosa al 62 virgola qualcosa, ma la Spagna, che era dietro di noi come il tasso di occupazione, sia scavalcati, è andata al 66%, quindi abbiamo aumentato
Dentro un trend di aumento complessivo dell'Europa, ma che siano i giudici a Gest percentualmente. Inoltre, bisogna anche dire che l'aumento ha riguardato, purtroppo, i settori dove le paghe sono più basse e gli orari sono più corti da stabilita inferiori. Commercio, turismo, alberghiero, ristorazione, stagionalità, eccetera, eccetera. Mentre l'occupazione che mi dice nella manifattura, dove le paghe sono più alte e lavoro più stabile e generale, sono più lunghi. Quindi, come si dice, aumenta una quantità, nonostante questo fedele di acconsente a settori rispetto ad altri Paesi che si scavalcano, ma diminuisce, la qualità dell'occupazione è un punto chiave, perché noi sappiamo che il cosiddetto business, la mancanza di incontro tra domanda e offerta di lavoro, la richiesta dei giovani,
Dei lavori dignitosi meglio pagati che consigliano in tempi di vita e di lavoro portano centimetri. Sono giovani con laurea con master in meglio. 30 partirà adattare purtroppo un Paese esatto, fare altre scelte guanti da non leggere, ma che ti danno 3.000
Ma nel post vendita, cosa che da quel momento su pensare, non dico fascista, molto caro Roma Min gradi e si carica elettrica che all'estero sono tre.
Va bene quella che interessa, soprattutto con prospettive di carriera e di crescita, di riconoscimento del merito efficacia, purtroppo non sempre vengono, non riesce a leggerlo, assicura poi bisogna anche ricordare che, se è vero che diminuisce la disoccupazione, il tasso 5,5 aumenta i cosiddetti inattivi coloro che non lavorano e non studiano che hanno rinunciato diciamo a entrambi in un piatto piano rinunciarvi bisogna, come si dice, tener Conso la complessità dei fattori che governano il mercato del lavoro,
E inoltre bisogna anche dire che il 2025 si chiude con una Umberto perché ci per 100 della cassa integrazione teso. Stiamo elaborando i primi tre mesi del 2026, per fortuna c'è una diminuzione, ma una diminuzione però si dice un'altra cosa che aumentano le ore di cassa integrazione straordinaria.
E diminuiscono quelli ordinari, che cosa vuol dire, cos'è la straordinaria e quella che si prende per ristrutturare l'azienda?
Licenziare le persone, mentre quella ordinaria e quella che si prende perché c'è come raffreddore Patrice Chéreau poi alle persone rientrano certo cerca una qualità diversa, fazione, rimane ora l'altra novità, credo, mi può segnalare sia che il
Governo dice per la prima volta, anche per la spinta che si determinerà perché io credo che.
È Renato Brunetta, mi ha fatto un ottimo lavoro di censimento dei contratti.
Nel senso che ho detto grazie, è vero, ce n'è più di 1.000, ma quelli che hanno una rappresentatività vere che coprono il 97% sono quelli di Cgil, Cisl e UIL, saranno 200 250 contratti, quindi tutti gli altri, mentre in 250 contratti copre nel 97% dei lavoratori
Il restante 3% è coperto dagli altri 800 contratti che molte volte fanno non sempre dumping contrattuale, che ci aiutano a fare chiarezza, è stato importante ed è stato molto importante questo lavoro che il CNEL con Brunetta ha promosso, che probabilmente ha aiutato la spinta delle opposizioni sul salario minimo ha portato da quello che il Governo i censori salario giusto che cos'è il salario giusto? Hanno preso a riferimento il trattamento economico complessivo, no, il trattamento economico, Chirico assolutamente economico minimo e la paga base.
Con la contingenza conglobata, quindi, è il minimo contrattuale.
Il trattamento economico complessivo,
Fa riferimento al minimo contrattuale, più i premi può essere un premio di risultato per tiro, un premio di produzione e al welfare aziendale lei sa che nei contratti ci sono delle clausole che dicono hai, diritto a deriso ulteriori soldi per le risorse aggiuntive per quanto riguarda il welfare aziendale e questo sarebbe il trattamento economico complessivo cosa dice la norma dice che se voi avere gli incentivi di cui abbiamo parlato prima,
Quei 600 850 euro per lavoratore ogni mese perché hai assunto in più quella donna, qualsiasi età, quella under 35 giovani, il contratto a tempo determinato che hai trasformato
Devi applicare un contratto sottoscritto dalle organizzazioni maggiormente è un parametro, è un parametro e ammette finalmente finalmente è un parametro e nel caso in cui il contratto applicato non sia dei contratti maggiormente rappresentativi delle organizzazioni maggiormente rappresentative, quel contratto deve avere il trattamento economico complessivo.
Dico nuovi superiore a quello riscontrato il leader del settore di appartenenza, nel senso che, se sei quel lavoro e quel contratto poi quanto lavoro hai un altro contratto, non so se mi sono, quindi questo è un principio interessante che, va ricordato, prende anche spunto da sentenze della Corte di Cassazione eccetera eccetera, che molte volte aveva detto persino il trattamento minimo in alcuni contratti non è sufficiente ad applicare l'articolo 36 della Costituzione, che dice che la paga benessere giusta e dignitosa, certo perché alle volte i contratti
Fanno fatica, soprattutto laddove il sindacato è debole ad arrivare anche quando si tratta di contratti, il leader alla paga giusta, ma non c'è il famoso esempio delle delle guardie giurate, poi c'è un'altra norma che è stata inserita, quella relativa al cosiddette indennità di vacanza contrattuale in sostanza di cosa si tratta se il contratto è scaduto dopo 12 mesi dalla sua scadenza?
I lavoratori hanno diritto ad avere una indennità che è comunque almeno pari al 30% dell'inflazione della tipica dell'inflazione, una rivalutazione certo esatto, ma rivalutazione devo dire che questa norma c'è già nel 93 nel protocollo Ciampi protocollo Ciampi diceva che dopo tre mesi, non dopo 12 avevi il 30 e dopo sei mesi per il 50,
Poi quella norma è stata cancellata successivamente gli accordi interconfederali, quindi adesso viene reintrodotto, ma è molto più bassa di quella che c'era quella precedente, un ripescaggio parziale presieduta, ci dobbiamo fermare, ci dobbiamo fermare, perché diciamo troppo, abbiamo parlò, però abbiamo fatto una panoramica di, diciamo luci e ombre, cose positive e cose diciamo che potrebbero essere più potevano essere più strutturali, però, insomma anche perché dal decreto sono sparite le norme che riguardano la sicurezza, la formazione, ecco la portabilità, perché c'era una norma che diceva,
E se il contratto è scaduto e non rinnovato, quando lo rinnovi paghi anche gli arretrati, questa norma è stata cancellata, e poi faccio presente che il vero problema della fiscalità in Italia che c'è il fiscal drag, questo drenaggio fiscale vale a dire la mancata rivalutazione delle aliquote,
Del fisco, allungamento dell'impressione che ruba soldi ai lavoratori esatto e questo è queste tre.
E questo è un aspetto su cui lavorare sono mangiati dai.
Grazie Presidente, grazie Cesare Damiano.
Grazie buon Primo Maggio.