Il Nord, la sinistra ed i fannulloni

Pronto adesso ci siamo allora buonasera a tutti grazie per la presenza questa sera pur in una serata di non particolarmente felice dal punto di vista del traffico e della e del tempo grazie a tutti e questa sera ci troviamo per una delle prime iniziative della nuova stagione del del club porto franco club porto franco
E voi tutti ormai conoscete per il numero indefinito di mail e di pubblicazioni che vi abbiamo inflitto e nato e nasce a Milano per essere un luogo di incontro e di dibattito aperto per soprattutto nell'ambito della della Sinistra democratica e l'agire di porto franco ha due caratteristiche fondamentali la modalità del dibattito cioè si cerca di discutere molto francamente come dice il nome stesse molto direttamente senza argomenti senza velature diplomatiche
Si cerca come si faceva come si faceva una volta
Di affrontare dei temi anche spinosi di analizzarli dibatterli e possibilmente giungere a delle conclusioni
Operative deboli vengano Offerte vengono riprese da soci è un po'non so ANCI che militano è lavorano anche nei dei vari partiti politici noi abbiamo in programma una delle prime iniziative del del club è proprio sulla politica internazionale tra Porto Franco ha aderito al manifesto di Houston che il manifesto fatto dalla dai alcuni politici e intellettuali dell'area laburista il nome di Houston viene dalla sta dalla stazione della metropolitana
Dalla stazione della metropolitana
Presso l'acqua dove c'è stata una delle esplosioni del dell'undici luglio a Londra è un manifesto dove si prendono delle precise e chiare decisioni e posizioni in termini di democrazia di politica internazionale di di scelte su questo è in preparazione un incontro con la partecipazione di alcuni ospiti internazionali che vi faremo evidentemente del sapere
Così come un altro argomento molto importante quello del che è molto attuale quella della della democrazia economica e impatto delle reti di telecomunicazione e di informazione sulla la sulla democrazia sulla questo fenomeno che i padri del e la democrazia del liberalismo del socialismo e di tutte le correnti anche moderne
Del del del pensiero non potevano nemmeno immaginare non potevano nemmeno sapere come muoversi ecco viviamo in questi giorni allora noi abbiam pensato che per non analizzare un tema come quello di Telecom cui domattina sarà nuovamente pieno il la la stampa la stampa nazionale non vederla dal buco della serratura o capire anche un vederla come
Come un argomento appunto da da sitcom ma vederlo come un argomento di democrazia fondante di democrazia fondativa ecco su questo anche su questo è in preparazione un iniziativa che avverrà per la e ci sarà per il per la fine del mese prossimo questa sera invece ci siamo in qualche modo impadroniti della provocazione del del professor Ichino perché e ha avuto una larga e con largo dibattito di cui abbiamo cercato anche di rendere i darvi conto sul Corriere della Sera e siamo venuti a presentarlo questa sera e abbiamo portato una serie di di scarsa che mi esimono dalla dover dire alcunché su questo tema specifico questa sera ci sarà appunto il il professore il professore Ichino e a discutere col professor Ichino cioè ci sono i segretari della delle delle organizzazioni sindacali più importanti nella nel tempo nel territorio economicamente più importante cioè a Milano e Lombardia dove quindi questo tema essere particolarmente sentito e quindi c'è Walther Bach Galbusera che segretario
Della UIL lombarda e Fulvio
Giacomassi che segretario della Cisl di Milano avrebbe dovuto esserci anche Onorio Rosati il segretario della CGIL mi ha chiamato è saldamente mezz'ora fa a un un grosso problema familiare
E si scusa con e non ha avuto nemmeno il tempo di di poter di potersi sostituire al di poter essere sostituito
Le il dibattito sarà moderato da Marco Dragone giornalista dell'Adnkronos anche se io lo attribuisco costantemente all'Amsa per motivi pur per motivi che mi sfuggono
E quindi lascerò a lui il lascerò a lui la conduzione e la è la della serata mi resta da dire che il club porto franco a scusante mi son dimenticato la da da da absit iniuria verbis eh e Lello onorevole Lanfranco Turci della Rosa della Rosa nel pugno che è stato uno dei primi parlamentari a prendere posizione sulle sulle tesi di Ichino e nel sostanziale Silenzio è un po'imbarazzato probabilmente Silenzio dei piuma è stato uno
Tra quelli che ha avuto diciamo così il coraggio di dire la sua e di aggiungersi alla al ed intervenire in questo dibattito dicevo che mi resta da dire che il club
Però stasera ma ha detto che non poteva venire
Va
Ma qualche problema
Mi resta da dire che il club nelle sue nelle sue iniziative collabora con una serie di club e associazioni esistenti a Milano per la serata per questa serata abbiamo collaborato con l'associazione radicale Enzo Tortora che tra l'altro c'ha assicurato c'ha assicurato la la messa in onda del nostro dibattito attraverso le frequenze di di raro radicale per questo motivo anzi inviterò tutti quanti anche se un po'sembra lampo surreale apre mettere tutte le volte che si interviene proprio nome completo con nome cognome e la propria gestiva azione
Per proprio ad uso del degli ascoltatori di Radio Radicale
E infine come vedete noi siamo ospiti della dello storico circolo De Amicis che proprio in questo periodo sta riprendendo la sua una una programmazione che garantisce una presenza importante a Milano una presenza che è ormai diventata molto rara molto e quindi ancor più ancor più significativa e quindi bis col circolo De Amicis collaboriamo molto spesso su come ospitalità eccome
E come argomentazione e anzi a questo proposito proprio prima di iniziare chiederei al presidente del circolo Mario
Artali se vuole darci un brevissimo mondo un po'lunghissimo come preferisce saluto ma so che Mario sempre Bremen
Assolutamente breve anche perché saluto saluto naturalmente ma tutti non a bordo Van Gogh abita qui quindi nel senso che salutare per l'iniziativa ma non molte delle degli amici sono qui sono amici
Che sono di Porto franco sono del circolo di amici sono delle altre attività che svolgiamo insieme un saluto soprattutto anzi questa si era venuto a discutere un tema molto interessante io mi permetto da questo punto di vista di sottolineare che Lanfranco Turci Elio abbiamo già avuto un'esperienza in comune per battere hanno nel senso che quando abbiamo aderito ai DS
Ho avuto la fortuna di lavorare con lui come vice responsabile sezione economica dei DS col tentativo di creare anche qualche struttura nuova creammo Eaton ma impresa domani proprio con l'idea di ripercorrere i temi dell'impresa corrono con un ambito come dire con un occhio un po'più laico rispetto alle vulgata e tradizionali la cosa non ha avuto una grande fortuna ma come dire questo ormai è un tema comune della scarsa fortuna del tentativo di innovare a sinistra e quindi da questo punto di vista sono molto contento che anche porto franco ci provi a rilanciare confronti anche su materie controverse perché se no non si capisce come si fa
A innovare se non ci si confronta anche con leve sia e non ci si confronta con le opinioni nuove non ci si confronta con le proposte e quindi Benvenuti per questo cagione professor Ichino in modo particolare che credo sia la prima volta credo che bene
Al De Amicis e quindi sicuramente poiché gli chiederemo di intervenire ad altri confronti ad altri dibattiti proprio con questo spirito che il De Amicis così è nato questo vuole essere
Un centro della sinistra non c'è dubbio dalla sinistra di matrice e di storia socialista ma che si vuole confrontare
Cori con il presente per costruire il futuro come una volta tentavamo di fare e non possibilmente per ripetere le vulgata e tradizionali
Provo Pluto dicendo
E ne approfitto di questo e approfitto anche di radio radicale da questo punto di vista che la cosa più importante che stiamo preparando il nove ottobre ormai prossimo
La serata per l'anniversario della morte di Aniasi
Più che serata sarà un'intera giornata di studio perché d'accordo con la FIAT cioè l'associazione del la Federazione delle associazioni partigiane e li sette che ha preceduto la Gianni Cervetti che l'Istituto per lo studio delle tante contemporanea inizieremo alle tre
Con una sessione sulla resistenza
Già avremmo relatori anche giovani professori universitari sono un momento di riflessione non di pura propaganda sulla Resistenza sulla Repubblica dell'Ossola poi proseguiremo con la seconda sessione dedicata alla amministrazione ai Aniasi sindaco e quindi stiamo parlando di anni che sono stati profondamente innovativi nella città di Milano quando si è costruita un'altra Milano fondamentalmente una Milano che ha riaffermato la sua funzione storica di grande cita di questo Paese però innovando profondamente credo che sia stata l'unica cita Italia l'unica grande città italiana che ha accolto l'immigrazione come valore totalmente positivo riuscendo a a effettuare una integrazione molti di noi d'altra parte vengono dalle parti più diverse del paese quindi ho fatto notevole nella storia e infine la serata la ai infine alle ventuno ci sarà un dibattito attorno a questi temi del dibattito
Con molte personalità nell'invito le troverete elencate tutte le cito qui solo da Mazzotta agli ex sindaci di Milano quindi Tognoli
Borghini Pillitteri
E altri nomi che adesso e ovviamente ci saremo noi che l'abbiamo promosso quindi io vorrei approfitto di questa occasione per invitarvi tutti il nove ottobre per una giornata di riflessione non sul passato ma anche qui una giornata che ci aiuta a cercare di costruire un futuro in cui la sinistra abbia un ruolo grazie e verrà
Grazie Marcora Mario Artali mi chiamo Marco Dragone faccio giornalista di politica
E all'agenzia Adnkronos sostituisco qui indegnamente Dario Di vico vicedirettore del Corriere della Sera
Che su col compito in qualche modo di dirigere il il traffico questa sera
Per prima cosa diamo la parola Pietro Ichino
Esatto molto citato anche nelle nella senta azioni
Un suo articolo del ventiquattro di agosto sul Corriere della Sera su pubblica amministrazione particolare sulla necessità di di cinque chiavi licenziare i fannulloni questo era e sta il il la fattiva del dell'articolo è stato consegnato per alcuni una grande provocazione data invece una una una ispirazione si potrebbe tradurre poi in concreto
Mario ha parlato della difficoltà di innovare pare che licenziare i fannulloni sarebbe un'innovazione in questo Paese insomma
E quando in fondo il lavoro dovrebbe selezionare chi lo fa per davvero e chi no
Professore china
Grazie quest'invito anche di questa Sala piena davvero sorprendente a Mila no sotto la pioggia
Ma forse anche significativa in un
Di una partecipazione a un problema che per certi aspetti e la madre di tutti i problemi
Quello di un'amministrazione pubblica drammaticamente mal funzionante
E e qui per essere molto barese
Mi limito e e anche per non
Tediarvi con cose che tutti sappiamo mi limito a
In individuare le obiezioni più rilevanti che in questo mese che ci separa da da quell'articolo
Mi sono state rivolte in diverse occasioni come questa soprattutto dai sindacalisti del pubblico impiego
Ma osservando che sul punto della grave inefficienza complessiva della nostra amministrazione nessuno contesta anche in questo in realtà poi vero
Con delle precisazioni perché abbiamo anche dei comparti dell'amministrazione che funzionano bene dei comparti sotto che magari in certe zone del Paese reggono bene il confronto con gli omologhi comparti stranieri
Per esempio tanto bistrattato nostro servizio sanitario al centro nord a un a livello complessivo di efficienza che regge bene al confronto con quello di altri Paesi europea Rita ancor meglio al confronto col servizio pubblico americano però anche in questi in queste zone di efficienza il c'è questo alligna questo fenomeno che per il molto in cui si manifesta peculiarmente peculiare dell'esperienza italiana
E e che si compendia
Nel quello che potremmo indicare come l'impunità del nulla facente volontario
Il
Lì impiegato pubblico che decide di non lavorare non viene licenziato
Impiegato pubblico che rifiuta la mansione non viene licenziato può capitare di una cesura o un qualche Buffett ormai licenziamento non è intatto
In questo fa sì che come è naturale
Il fenomeno
Che si diffonda i missili a Ramadi
Questo che sto dicendo importante per chiarire delimitare il senso del discorso e nel senso stiamo parlando di licenziare questo dipendente pubblico cioè il dipendente pubblico totalmente inefficiente e badate che questo bisogna distinguere il concetto di efficienza dal concetto di produttività
L'efficienza è l'attitudine a produrre il risultato utile diciamo che istituzionalmente proprio del rapporto è data quindi dalla competenza professionale e dall'impegno personale della persona
La produttività richiede qualche con l'altro cioè richiede
Di essere messi in un contesto che consenta di esprimere questa professionalità e questa disponibilità a lavorare uno può essere efficientissimo bravissimo competentissimo nella sua professione volonterosi Simo ma se lo si mette in un luogo dove nessuno gli chiede di svolgere le sue mansioni totalmente improduttivo
Ecco è importante chiarire che noi qui non stiamo discutendo di improduttività che può benissimo essere incolpevole
E che purtroppo si verifica anche in produttività totale in situazioni Vignoni inefficienza
Non indisponibilità largo stiamo parlando invece di totale inefficienza volontaria dovuta a colpa visibile del lavoratore
Quindi un fenomeno molto ben delimitato
E un fenomeno di cui qualsiasi comparto dell'amministrazione pubblica a degli esenti
Chiunque viva nel
Lavori abbia contato sacche esiste quello che non si vede mai quello che si sottrae a a qualsiasi compito quello su cui non si può fare alcun affidamento quello più irridere in modo protervo prepotente arrogante al dirigente o al collega
Che egli chiede di operare oppure il totalmente incompetente
Mia figlia in una scuola che sta a pochi metri da qui
Qualche anno fa
Sì della sventura di imbattersi in un professore di filosofia il quale ha inizio d'anno dichiarò che a lui la filosofia non interessava perché lui non ci credeva
E che era disposto invece a parlare di cinema o di sport a scelta degli allievi mi che comunque per la prima lezione andassero pure a giocare in cortile che non era il caso di cominciare troppo presto
E
Si è poi verificato che non avrebbe potuto insegnarla perché proprio non ne sapevamo in HD di storia e filosofia
Ci siamo mobilitati tutte le famiglie della classe in modo vigoroso
Ottenendo a fine anno l'attivazione di una
Indagine amministrativa del provveditorato dalla quale è risultato che questo professore effettivamente non aveva svolto un un per cento del programma durante l'anno
E che comunque era probabilmente incapace di svolgerlo questo il risultato del l'ispezione
Del Provveditorato de voi sapete qual è il provvedimento che ha subito questo professore è stato trasferito interi in un istituto di periferia
Dove probabilmente il sistema spera che ci siano genitori un po'meno preoccupati del della acculturazione dei propri figli meno capaci di mobilitarsi contro il professore e quindi dove lui possa continuare a far danno senza creare a temi e problemi per l'organizzazione ecco
Quello è il nulla facente che io dico deve essere licenziato
Il
Nella mia facoltà dove insegnò esce noi abbiamo dei nullafacenti totali tra i professori facilissima mente individuabile il preside
Quando ne parla proprio nei giorni scorsi aveva già la sua lista era molto superiore all'un per cento ma badate non parlo del professore che insegna da trent'anni le stesse cose che non si aggiorna che fa poca ricerca no parlo del professore che
Arriva in in aula
Dopo che il che il corso avrebbe dovuto iniziare da due settimane trova soltanto quattro o cinque studenti
Quindi chiede ma c'è qualcosa qualche domanda ma non avete domande va bene allora se avete problemi impanate una mela e io vi rispondo così facciamo prima
Poi ci si chiede ma tu perché non fai il corso hanno nostro denti e il gli studenti non vengo ecco queste
Il e questa è gente che deve se dovrebbe essere licenziata nel personale amministrativo tecnico personale ATA abbiamo il ventisei per cento di assenteismo
Nell'industria fra il sei e l'otto per cento quindi c'è un venti per cento uno su cinque che assenti più e non una media perché ci sono i la maggior parte viene a lavorare tutti i giorni starà sente
Per l'influenza per la malattia ma il quel venti per cento è fatto da uno sui cinque che non viene del tutto che non si vede ma
E qui veniamo alla prima obiezione che mi viene rivolta a questa è una generalizzazione indebita detto fai contro il un attacco indiscriminato al pubblico impiego ma esattamente il contrario
Esattamente il contrario io ritengo che il Lince Gatto pubblico oggi sia indebitamente accomunato in un'accusa di inefficienza
Dovuta a
Nulla Pacenza di altri il lavoratore molto spesso del lavoratore vero quell'impiegato che che che tira la carretta e uno che lavora anche per chi non lavora e persone efficiente persona che Coco che compensa col proprio impegno la propria dedizione la la la l'assenza totale dell'altro
La generalizzazione indebita è che siano pagati tutti mille euro mille duecento al mese uguale
Quello che sgobba che lavora anche per l'altro è quello che se ne sta a casa senza far nulla o che dichiara che è lui il lavoro non lo non intende svolgerlo
Questa è la generalizzazione indebito
Altra grande obiezione che mi è stata mossa
è quella ma in realtà gli strumenti ci sono perché crearne dei nuovi che così non funzioneranno neanche quelli si complicano le cose licenziamento disciplinare previsto
Facciamolo funzionare ecco quindi occorre
Spiegare un dato indiscutibile
E cioè che nella storia dell'Italia repubblicana i casi di licenziamento per scarso rendimento si contano sulle punte delle dita di una mano
E negli ultimi dieci anni non ce n'è neanche uno su tre milioni e mezzo tre milioni e quattro di dipendenti pubblici non licenziamento per scarso rendimento
I licenziamenti disciplinari andate a vedere ci sono anche
Dati reperibili in Rete sulle decisioni delle corti disciplinari del settore pubblico penne perché è un dipendente pubblico in Italia venga licenziato esonerato dal servizio come si dice con termine più femministi
Occorre che non solo sia stato condannato per un grave reato con sentenza passata in in giudicato ma che stia scontando una pena di molti anni di galera
E se voi guardate il licenziamento
E qui pochissimi casi di licenziamento disciplinare sono tutti i casi di questo genere
Professore in galera condannato a quindici anni per violenza su un'allieva
Quell'altro condannato perché scappato con la casa imbeccato perché quella volta gli è andata male e quindi è anche lui in galera condannato per il comunque gravissima malversazione ma attenzione se uno viene condannato manone in prigione
Non viene licenziato
E si ha l'accortezza di patteggiare la pena
Il poiché il patteggiamento non configura riconoscimento della colpa viene reintegrato pochi Paesi da un abbiamo vi ricordate il caso del postino che rubava gli assegni dalle buste beccato incriminato patteggia la pena
Il al licenziato da allora amministrazione pubblica delle Poste il TAR del Veneto lo reintegra nel posto di lavoro
Perché il patteggiamento non è riconoscimento ma cosa vuol dire
Lui però occupava la ai fini penali è andata così ma ai fini e civili e del rapporto di lavoro e uno di cui non mi posso fidare a dargli mano la alle belle lettere dei miei utenti e però avviene reintegrato
E questo è il dato su questo non si discute e così il licenziamento disciplinare viene irrogato solo in quei casi particolarissimi
Così stando le cose
Se poniamo che ci sia un dirigente particolarmente dirigente attaccato al suo dovere e impegnato a a far fronte alla gravità del caso di nulla Pacenza che licenzia il nullafacente clamoroso conclamato
Il nulla facente impugnare il licenziamento e porta al giudice un argomento fortissimo sul piano giuridico dice ma interni licenziato ce ne sono altri novantanove che fanno esattamente come e che non vengono licenziati
Pubblica ministero né tenuta alla parità di trattamento perché io sì e gli altri no
Guardate che voi palcoscenico rigide ma e questo è un argomento giuridicamente speso in modo sistematico proprio
Si tratta non licenziamenti non non non se ne discute perché non si fanno ma anche per la censura per la singola censure
Per il provvedimento minimo
E d'altra parte e il l'avvocato del nullafacente dice se l'Amministrazione ha sopportato per anni e anni e anni questa situazione evidentemente non ne dava una valutazione così negativa e quindi il e il licenziamento è eccessivo e poi è un fatto che in Italia si licenzia solo il criminale in galera e quindi questo significa che lo stigma negativo collegato al licenziamento di uno statale è gravissimo
Se io sesto giudice confermi questo licenziamento io tutti penseranno che e sono un assassino sono un ladro mentre sono solo uno che lavorava male o che non lavorava
Il in Italia non si viene licenziati per questo e quindi sento convalidi licenziamento diventerà un reietto solo della società
E nessuno piumini assumerà e quindi è sostanzialmente una pena di morte pena di morte si riserva solo agli assassini o non sono un assassino
Però e che questo ragionamento funziona il giudice di fronte al poverino che dice signor giudice se lei convalida storici argento io sarò un reietto ci crede perché è vero è talmente raro che uno venga licenziato il giudice dallo Stato il giudice convalida il licenziamento
Che se in questo caso il giudice convalida nessuno sarà disposto ad assumere
Questi circoli viziosi poi sono completati da un meccanismo infernale
Che è costituito dal risarcimento del danno poi che il
Licenze la reintegrazione del lavoratore comporta anche il risarcimento del danno Daloui subito che può voler dire molte molte mensilità qualche volta annualità di retribuzione
Il l'amministrazione è tenuta a pagare la Corte dei Conti e può rivalersi sul dirigente casa sbagliato e chiedergli di tasca sua di rifondere il risarcimento
Magari la Corte dei conti non lo farà patti me lo dice
E perché io devo mettermi nelle grandi
Perché devo rischiare di tasca mia ma non in mille euro anche i venti mila e trenta mila e quaranta mila i risarcimenti per licenziamento ingiustificato arrivano a queste cifre
Nessun dirigente può essere disposto a rischiare di tasca sua questo vi spiega
Perché di questo non se ne parla proprio nella nostra
L'amministrazione pubblica nessuno è disposto ma neanche ad aprirlo il disco orario ipotizzare un discorso di questo gliene salvo appunto quello che in galera per dieci anni allora lì si spera che anche il giudice in più
Paternalista eccetto uso non Nurra integrerà
Questo è questa è la situazione attuale e quindi non si dica gli strumenti ci sono a parte che poi ci sono e non ci sono pensate che la riforma del pubblico impiego del due mila uno il testo unico del Pubblico impiego del due mila uno
Decreto legislativo numero centosessantacinque non contiene neanche una parola sui licenziamenti
Quindi dopodiché questo non vuol dire che non si può licenziare nel settore pubblico perché
Il principio con la privatizzazione si detta privatizzazione che
Dove manca la norma speciale si applica la norma privatistica quindi la l'articolo diciotto dello Statuto però vita
C'è anche una lacuna per esempio non si sa sì debba procedere al licenziamento non è chiaro quale sia l'istanza di lì intatta in un per esempio in una struttura ministeriale
In un ente articolato ad adottare provvedimenti e quindi tutto questo fa sì che il meccanismo di fatto non viene non viene attivato
E allora se questo è il dato occorre
Porsi il problema di rompere questi circoli viziosi ma
Bisogna stare anche attenti hanno un
Correre non cadere in un altro errore cioè pensare che
Il licenziamento di qualche nullafacente sia di per sé risolutivo perché se non licenziamo i nullafacenti
E i nuovi assunti
Possono diventare nuovamente nullafacenti non abbia risolto il problema non basta un provvedimento una tantum per risolve occorre a ricreare un sistema di incentivi nella pubblica amministrazione
Un sistema che ricrei un attimo missione produttiva al servizio del cittadino
E gli incentivi implicano la valutazione il sindacato
A parole è favorevole
Nelle dichiarazioni generali dice sì Sanda corno per le premiare il merito ma poi in concreto di fatto si oppone
L'abbiamo visto con Berlinguer nell'altra legislatura dove nella scuola si è per l'opposizione il sindacato si è finito per distribuire
Gli aumenti a pioggia ma lo si vede quotidianamente per esempio dove viene istituito un incentivo col vincolo che deve essere dato soltanto al venticinque per cento più
Produttivo più incerto ufficio comparto
E le rappresentanze sindacali regolarmente ottengono che si dia al venticinque per cento un anno a questo quarto l'anno dopo a quest'altro il terzo a quell'altro modo che nell'arco di quattro anni l'hanno preso tutti
E questo è il contrario dell'incentivazione
D'altra parte è vero che i dirigenti non sono molto se spesso affidabili nella valutazione e quindi c'è un problema di creare
Diciamo un meccanismo di valutazione credibile
Io credo questa è il succo del proposta che oggi in Italia data la situazione per rompere tutti questi circoli viziosi sia necessario creare degli organi di valutazioni indipendenti
Degli organi che abbiano la credibilità si potrebbe persino pensare a un noto Moretti nazionale qualcuno dice non creiamo nuovi carrozzoni costosi ma se voi pensate a cosa costa l'inefficienza dell'amministrazione pubblica vedete che il costo di un'Authority in più non sarebbe affatto
Col suo eccessivo ma si può anche pensare a organismi invece creati all'interno purché con garanzia di indipendenza di impegno credibilità
Etica di chi ad essi viene preposto
Che di partecipazione del sindacato incerto
E esperienze di questo genere Gianni abbiamo nuclei di valutazione son già presenti per legge in tutti gli atenei c'hanno solo un piccolo difetto e cioè che in nome della privacy pensate un po'l'idiozia
Di risultati delle loro valutazioni sono conoscibili solo dal rettore dal presi gli altri cioè la la generalità del degli utenti e dei professori può conoscere solo il dato aggregato complessivo della valutazione però i nuclei di valutazione individua nel come i nullafacenti
La Regione Lombardia mercoledì scorso approvato con un una legge
Che ha visto
La sostanziale convergenza politica anche dei DS e Margherita il voto finale è stato di astensione ma era un'astensione che significava sostanzialmente un voto favorevole la nuova legge sui servizi regionali per l'impiego
Che si caratterizza per la prima volta in Italia
Per il principio per cui il settantacinque per cento il finanziamento pubblico deve essere erogato secondo indici di efficienza e produttività dei centri di erogazione dei servizi e si istituisce esattamente un organo indipendente di valutazione che deve essere eletto dal consiglio alla maggioranza di due terzi quindi deve avere il consenso
Della maggioranza e dell'opposizione e che ha una griglia di valutazione molto precisa su cui operare speriamo che la cosa funzioni
Può essere che riescano in sabbia la però vedete che il su cosa si è costruita la scelta by partisan destra sinistra su una cosa di interesse comune sulla affidabilità di chi compie la valutazione
Io credo che valga la pena di trovarci
E che un organo di valutazione sarebbe anche lo strumento per amministrare bene gli incentivi per esempio se a un organo di valutazione si chiedesse di individuare la parte più produttive alle persone più impegnate quelle che fanno più del loro dovere che tirano la carretta che lavorano anche per gli altri queste le si trovano le si vedono le si individuano nelle scuole negli ospedali nelle in tutti i comparti e poi individuare e quelli che lavorano senza infamia e senza lode
Gli insufficienti e i nullafacenti ma in una patenti totali colposi saranno pochi CDC quanti ne ha individuati e poi sulla base di quel numero un provvedimento governativo che stabilisca una riduzione di personale corrispondente a quel numero io ho buttato lì l'uno per cento son sicuro di essere andato
Mestiere approssimazione per difetto ma
Fosse invece lo zero cinque va bene lo zero cinque
Non è quello il punto il punto è che bisogna rompere questa idea dell'impunità ridare morale a chi lavora immorale all'intera struttura e sulla base di quelle valutazioni dell'Organismo indipendente di valutazione si potrà anche per esempio dire che il quaranta per cento il cinquanta per cento della somma destinata agli aumenti contrattuali deve andare alla parte alta
Il restante cinquanta deve essere distribuito su quella metà di persone che somma lavorano non in modo eccellente ma la almeno lavorano e un venticinque per cento il trenta per cento resta senza ci saranno il c'era un contenzioso ci saranno questioni ma dovranno essere rispettate queste percentuali certo che qui mi si mi hanno detto questo scatenerà la guerra tra i poveri la delazione eccetera ma ragazzi inevitabile
Invece quando si comincia a premiare il merito si mettono in concorrenza tra loro le persone ma questo saranno questo è necessario bisogna imparare a farlo
E questo accade quotidianamente in e sistemi che funzionano Gran Bretagna in Germania in Germania esistono gli organismi indipendenti valutazione dello della amministrazione pubblica in Svezia
Funzionano e
Hanno affinato il loro un ottavo in anni e anni di lavoro hanno imparato al a stanare certi artifici
Compiute dal dal controllato dal valutato per far alzare l'indice senza far pensare in realtà la
L'efficienza
Questo rischio lo correremo sicuramente anche noi ci sarà sicuramente chi cercherà di forzare in quel modo ma sarà comunque meglio rispetto a una spesa cieca che non distingue che tratta tutti esattamente allo stesso modo
Questa è la generalizzazione indebita questa è l'attentato alla dignità del lavoratore pubblico
E su questo terreno io dico ai sindacati
E mi dispiace che onorevole usati non sia qui presente perché se c'è uno qui a Milano nella CGIL che può capirlo proprio lui per la orientamento politico generale e per il fatto di essere stato Iraq capo del sindacato del settore pubblico il sindacato deve rendersi conto che
Il la la persona da difendere è quello che tira la carretta che oggi è il risultato e irriso dal sistema di gestione dell'intergruppo
E il sindacato assumendo la posizione ipocrita di dire gli strumenti ci sono
La adottiamo la mobilità ma quale mobilità quando sappiamo benissimo che il sindacato non accetta che venga trasferito uno ma neanche dalla sedia all'altra sedia senza il suo consenso la regola che impongono i sindacati è mobilità sì ma col consenso dei rappresentanti sindacali locali rappresentante sindacale non darà mai il suo consenso se non è d'accordo il singolo lavoratore e qual è il nulla facente che ha disposto a farsi trasferire dove c'è da lavorare
Il e quindi a parole il sindacato è favorevole alla mobilità di fatto non lo è
A parole e favorevole a una politica di incentivazione economica sul piano dei fax per il sindacato è sempre a fa attirare a tirare indietro
Anche dire il sindacato è un po'una generalizzazione ci sono sfumature diverse dal sindacato sindacato tra fondamentalmente
Anche l'immagine che abbiamo di ciò che fa il sindacato su questo terreno è l'immagine di un qualche cosa che gli impedisce la
Diciamo chiudere i circoli viziosi di cui parlavo prima
Io mi scuso o lo ha fatto forse un po'troppo lunga e mi rendo conto che protesta è sempre sbagliato mi fermo qui anche se ci sarebbero moltissime altre cose da dire sui dettagli sulle sulle questioni che un'iniziativa di questo a tre voglio solo concludere dicendo
Discutiamo tutto
Ma qualcosa facciamo non possiamo permetterci non possiamo più permetterci di lasciare questo corpaccione inerte
A appesantire il nostro Paese abbiamo tre quarti del Paese sotto la sferza della globalizzazione
Della concorrenza della competizione delle liberalizzazioni e quest'altro quarto e che invece dorme io prodotto perlomeno non dorme
Dove è permesso dormire e questo è intollerabile
A conferma di quanto detto dal professore chi non certo un altro esempio la sera si
Ma alla
Faccio un altro esempio la sei alla società che gestisce gli aeroporti milanesi nato Malpensa non riesce a licenziare dipendenti filmati a rubare nelle valigie dei viaggiatori cioè non c'è il film che in cui si vede simbolicamente che apre la valigia rubata la varicella chiude quel dipendente
è stato prima sospese un po'era integrato e per ora non si è non pur volendo la società Vicenza sembra anche modo ragionevole non riesce a farlo quindi non cessò negli esempi sono sono moltissimo in questo caso il professor Ichino dice che distinguere tra Fano l'Oni lavoratori e per fannulloni non intende chi non riesce a lavorare ma difficile organizzazione del lavoro ma per una singola volontà di di di non lavorare è un modo di tutelare chi lavora veramente
A molto citato i sindacati ne abbiamo due sindacalisti importanti
Walter Galbusera
Pietro
A me ore documento uscito documenti richiesti spero che non saranno distrutti ok saranno distrutti non so ripeto
Va e il allora
Su quest'ultimo aspetto che ricorda la Marco io non vorrei sbagliarmi però anche se non sono più aggiornatissimo sulle cui sono se credo che
Tutti i dipendenti che sono stati coinvolti e come dire
Convinti no come dicono gli inglesi della dopo il collega Zini le loro responsabilità
Non non siano più alla sedia
O forse può essere
Rimasto qualcuno ma comunque sia comunque sia mettiamo la cosa è chiaro su questa vicenda
Sì si dovesse chiedere il perché bisogna rivolgersi alla magistratura
Cioè su questo siamo d'accordo
Perché non sono stati nessuno è stato difeso da sei ragazzi se li se ci sono stati dei reintegri e io non credo
E io non credo che che ciò sia avvenuto è una questione che riguarda la magistratura poi può piacere o non piacere ma bisogna fare funzionare un po'anche la testa e a rendersi conto che alcune decisioni vengono prese in in alcune sì
E a spedire vedete sono state licenziati
Se se Eva Mei
Va bene da quando ha lasciato il consiglio d'amministrazione di tartufi esperte pensiamo così e e quindi questo non era non c'è
Cioè voglio dire questo è un un fatto non è che che è cambiato il mondo però alla domanda
C'è questa risposta no guardate che non succede più così
Il il tema che ha che appena no non bisogna fare così perché allora voglio dire oggi se se è così è così voglio che se dobbiamo perdere tempo perché a volte è così sarà
Ma noma ma noi non perdiamo cioè e io mo'io vorrei che siccome si imputa ai fannulloni di far perdere tempo noi non ricaviamo l'M MM negli stessi limiti e e perdiamo il tempo è stato posto un quesito su questo quesito si dice guardate che che che non è più così perché
Giustamente comprensibilmente senza l'opposizione del sindacato con il sindacato consenziente quel problema è stato risolto ontano
Ed è stato risolto da una società
Che ancora di pubblicità
Insomma va be
E
Ichino ha sollevato come devo dire del resto sempre fa un un argomento
Devo sostanziale
In questa circostanza io
Mentre in altre situazioni
Spesso o indiviso la proposta Ilo anche caldeggiata sostenuta no anche pubblicamente
Non mi sento di condividere la proposta specifica
Che a me pare una provocazione nel senso anche buono del termine cioè la proposta specifica che fa
Di licenziamento e una di quelle che hanno come come dire affetto quello di sollevare comunque un dibattito perché è una proposta molto forte in una proposta molto violenta dati i tempi comportamenti costume
Secondo me non è non è praticabile ma è un altro discorso è un altro discorso il merito che e va riconosciuto è che tutti dicono tutti coloro che sono intervenuti in questo dibattito
Dicono che nello specifico la proposta è discutibile ma il problema esiste
Cioè questo è il il punto su cui mi sembra opportuno soffermarci
è in voleva dalla pubblica amministrazione
In senso lato che poi trova delle dimensioni particolarmente rilevante lo pensiamo alla scuola pensiamo alla scuola
Che ha un peso determinante nella formazione delle future generazioni ora è evidente che può la pubblica amministrazione nel suo insieme compresa la scuola
Riesce a
Divenire efficiente propositiva misurarsi in termini positivi e concreti con i problemi della della società e con il lui nuove tematiche che che incontriamo ivi compresa anche quella della competizione globale
Ho come dei seri rischi e corre seri rischi il Paese
Una delle risposte più semplice quella di dire
Tagliamo la pubblica amministrazione
La pubblica amministrazione inefficiente
Per cui privatizziamo no riduciamo la pubblica amministrazione ha un nucleo di cento mila funzionare in ordini di altissimo livello e tutto il resto
Viene svolto da società private no che che che rispondono ad altre regole
Capisco questo tipo di approccio un approccio di tipo conservatore no
Secondo me molti settori correrebbero dei gravi rischi se vincesse questa linea a partire dalla scuola però è evidente che se non si risponde ai problemi
Dell'efficienza della competenza dalla qualità tutto il sistema rischia di essere messo in discussione o comunque rischia di danneggiare tutto tutto il resto quindi la questione cruciale per lo sviluppo per noi cruciale
E Pucciarelli fatto
E per me il punto centrale
Che si riconosca il merito questo oggi non avviene
E questo è un problema che è imputabile certamente alla politica quella pratica che poi si attuano la politica sindacale corrente nel pubblico impiego
Che a questa questa questa caratterizza questa caratteristica però però c'è un però
Io non credo che delle persone ragionevoli possano chiedere al sindacato di risolvere questi problemi
Attenzione di risolvere
Perché la ragione
Della differenza fra pubblico e privato è presto detto quello non so se Tiziano Treu Michele Salvati ha spiegato in modo semplice ma efficace
Beh qual è la differenza differenze che c'è un imprenditore un capo del personale no che organizza i fattori della produzione
E che essendo spinto essendo spinto da ragioni
Come dire pratiche no
Il raggiungimento del profitto il premio
La carriera Novo eccetera si comporta così perché ritiene che non solo ritiene Luís moralmente ma insomma concretamente deve fare questo deve prendeva efficiente assiste
Allora io
Faccio due osservazioni uno che questi immagine del
Nullafacente che Ichino attratto del dell'avvocatura che attratto e modificato credo da non so se il settimo ottavo secolo meglio è prime fannulloni no adesso lo ha trasferito degli impiegati fannulloni io però lo riporterei pur sapendo che esistono impiegati fannulloni porterei
Ai dirigenti fannullone
Perché quello è il punto essenziale nessuna persona normale può credere che il sindacato a meno che non avesse ma lo dico come battuta l'appalto dalla pubblica amministrazione
Sia in grado di comportarsi come il capo del personale cioè non non non ha senso non ha senso la funzione del sindacato e quella di partecipare e contribuire no trovare le soluzioni
Per esempio se voleva di di di aprire un un un ecco pregiudicato il Cera o no vogliamo dove c'era qualche l'assegno io sono d'accordo penso che si debba fare
Qualche mio collega romano non è di questo parere ma non mi interessa lavoriamo perché il Cenacolo si apra attualmente si pagano gli straordinari
C'è qualcuno qui che è contrario
No credo che sia normale no se si fanno gli straordinari si pagano gli straordinari no se si può magari assume un in più se spazio sia su voli in più però si garantisce
Si garantisce il servizio
C'è un atteggiamento propositivo
E sì gli straordinari perché c'è
Sì ma
Siccome siccome i il numero delle persone non è molto vasto no e si confessa bisogna anche fare i conti perché bisogna cimentarsi con il concreto
Qualcuno può essere chiamato non semplicemente a fare i turni ma lavorare anche un po'di più rispetto all'orario settimanale quindi questo si chiama straordinario siccome qui credo che chiunque lavori più dell'orario
Contrattuale chiede lo straordinario anche questi hanno diritto di che avevo straordinaria cioè comportiamoci normalmente perché qui non è che pensiamo che agli altri debba essere riservato un trattamento diverso che hanno normalmente
E dopodiché si può fare funzionare anche una struttura perché tenere aperto un museo un uno una una libreria soltanto poche ore quando si può allargare si può consentire la partecipazione e c'è una trattativa c'è una trattativa ma chi guida chi dirige la trattativa deve essere il dirigente
Cioè o voi pensate che il sindacato debba conquistare il potere come nel Palazzo d'inverno cacciare quelli il direttore con revisione sostituirli non non è serio non è possibile il sindacato difende i lavori li rappresenta
Assume le sue responsabilità per l'efficienza per la qualità ma difende i lavoratori
Anche il fannullone perché siccome questo una sede garantista sì anche anche il fannullone perché siccome questo la sede garantista di allora non parliamoci addosso siccome si difende anche
Ricucci
O si difende anche il presidente l'ex presidente del della Banca Popolare di Lodi tutti devono essere difesi ha diritto anche quello essere difeso come avete come ognuno di loro di voi rivendicherà ebbe il diritto alla difesa quello che non va non è questo quello che non va e che non c'è il dirigente non c'è Siena fanese guarda farei vale la carità farle fa fammi finire cartonato e perseguiti è l'analisi dei rischi piazze
Le offerte perseguitato seleziona come fammi prima si
Cavare difendono atto guardate che li difendo sono tutti difesi
La
Fare la
Si era
Sera
Quando
Va bene
Paolo
Va bene va bene va bene così
Finora
Quindi per per concludere il problema il problema centrale
è che la pubblica amministrazione da una parte deve avere il dirigenti degno di questo nome dirigenti che vengono compensati in termini di retribuzione di capire in funzione dei loro risultati che hanno magari dei contratti di lavoro a termine che possono essere rimossi ma questo è il problema mentre mentre purtroppo la figura del dirigente della pubblica amministrazione è una figura indistinta rispetto a quello del normale lavoratore non ci sono se non dello stipendio grandissime differenze nell'assunzione delle responsabilità e anche quand'anche quand'anche un dirigente volesse muoversi in questa direzione in conto dei gravissimi ostacoli
Nel senso che prevale un atteggiamento culturale per cui la cosa pubblica non è di nessuno questo il punto il punto tra è questo il punto centrale
E questo dà rimuovere e non so se ci sono delle norme che consentono così rapidamente ad ottenere questo risultato mentre il giusto chiedere al sindacato una politica meritocratica su questo sono totalmente d'accordo con Ichino
Sono largamente in minoranza
Nel nel movimento sindacale ho sempre chiesto ai miei amici della scuola di stabilire un criterio non per punire gli insegnanti incapaci ma per premiare gli insegnanti meritevoli eppure questo tipo di impostazione non è accettata in un'assemblea di insegnanti
In una assemblea di insegnanti in normale di di più o meno sindacalizzati
Non è accettata perché il dato culturale e quello che gli insegnanti sono tutti uguali perché insegnano tutti e quindi insegnante di francese insegnano tutti i francesi insegnante d'inglese il senso dell'inglese e così via
Noi abbiamo delle bandiere culturali che sono enormi da questo da questo punto di vista però
Vedete
Il sindacato ha commesso tanti errori
Ma non è il solo soggetto presente nella società italiana
Ma le le le le forze politiche
I partiti politici
I grandi partiti politici che cosa fanno su questo terreno
Vogliamo fare la battaglia per la mia meritocrazia o se ne dimentica
I
I presidenti di Regione i sindaci presidenti di provincia vogliono essere presenti su questo fenomeno
Oppure preferiscono così chiedere che il sindacato si muova sapendo che il sindacato da solo non può risolvere questo problema sindacato può soltanto favorire l'affermarsi di una cultura del merito
E non opporsi nei casi di provvedimenti in cui c'è una motivazione
E e e quella voglio dire ripeto i casi di Nassiriya sono abbastanza chiavi da questo punto di vista per quanto riguarda l'atteggiamento del sindacato
Naturalmente chiudo dicendo è ovvio
Che chiunque ha diritto alla difesa credo che non sia in discussione queste in un accidente e che come dire sventolata cinque la bandiera del garantismo che ritrovino eccetera però ognuno faccia il proprio mestiere
Noi riusciremo a salvare lo Stato oltre che l'economia e la Società Italiana Sci ognuno farà con convinzione il proprio mestiere
Nervo s'era detto che il sindacato non può restava il problema è chiede alle forze politiche io aggiungo al Parlamento e anche al governo insomma appena insediato questa sfida di riformare napoletani amministrazione ce la fa e aggiungo ce la deve fare in fretta perché l'occasione dell'inizio di legislatura per queste tipo di riforme è un'occasione irripetibile perché all'avvicinarsi del diciamo stagione elettorale che inizia con l'Europeo due mila nove le cioè due mila dieci scadenza naturale politica Domine undici all'avvicinarsi delle stagione elettorale la possibilità di riforma diminuisce
In modo molto evidente quindi oltre alla città di riformare aggiungono il farmacista di riformare subito insomma abbiamo più parlamentare importante fra quattordici
Buonasera io devo dire che casta è stato seguito con grande interesse il dibattito
Provocato dal dal l'intervento è consono Ichino poi una serie di interventi successivi
Non aveva seguito come mi ha segnato questa sera che c'era stato un credo sviluppo sul sito internet della voce in poi quindi cose che recuperò sicuramente domani perché lo subito grande interesse perché credo che insomma in Italia bisogna avere il coraggio anche di toccare i santuari scomodi in qualche modo il Pubblico impiego un santuario scomodo da toccare scomodo disturbare
Generale uno pensa essa scomodo per la sinistra perché la sinistra
Rappresenta il mondo del lavoro perché la sinistra è più vicina alla cosa pubblica perché nella sinistra è tipico di una cultura dell'amministrazione piuttosto è quella del mercato sono tutta una serie di tradizione culturale mediocrità
Quando ha visto i cinque anni passati non è che il centrodestra abbia assolutamente portato dentro la pubblica amministrazione criteri
Maggiori e migliori di efficienza di trasparenza di controllo assolutamente anzi sono state dei casi ulteriori di degenerazione della macchina pubblica e soprattutto di alcuni ministeri col doppio è diventato una specie di e di di di di basso fondi verdi di tutti gli attivisti dei dei di sezione romana di quel patto alle ministro che comandavo ricoperta al sottosegretario che comandava in quel ministero che uno come è successo in questi anni questo rende ancora più pesante carico al centro sinistra che ritorna al governo dopo
Dopo cinque anni io ho visto ma se le dichiarazioni d'intenti del nuovo ministro Funzione pubblica Nicolais
Che su qualche azioni intenti interessanti intanto
I collage
Chiamato una prima prova difficile ancora non sappiamo come governo tradurrà dentro la Finanziaria maggiolino conosceremo
Uno dei quattro temi principali di risparmi indicati nel DPEF un ricco nulla di quanto temi come sappiamo la pubblica amministrazione
Sento che si è chiusa la formula ma non son sicuro della certezze questa informazione che il meccanismo dovrebbe essere un entrato ogni quattro usciti è chiaro che temi generali si può anche basata se così soltanto di una forma poiché va adeguata da compatto con Pato situazione situazione ma soprattutto vedo che il ministro Nicolais
Ha sottolineato anche il questo intanto più che gli pose qualche tempo fa in aula il problema di sfoltire
Le leggi regolamenti perché se non ci portiamo le e mille incombenze burocratiche poi tu alla fine non ce la fai neanche ad alleggerire la la macchina amministrativa
Capezzone ha proposto come presidente Lucio attività produttive recentemente una proposta
Di legge per tentare che egli fa sì che in Italia come avviene in pochissimi altri paesi europei si possa apre un'attività economiche in sette giorni non mediamente settanta col circo giudichi come succede nel nostro Paese
Naturalmente questo comporta grossi può non solo il passaggio autocertificazione ma comporta anche grossi problemi di delegificazione e di delle con la mente azione e regolamentazioni più più intelligente più mirata più efficace
Questi intendimenti di divento dichiarati a uomini sto quindi è chiaro che c'è una fase mi bisogna fare fiducia questo ministro che finora si è dichiarato sono sulla linea pare fortemente innovatrice però visto che il ministro Nicolais e questo intendo questo è stato appunto nel dibattito innescato dall'articolo dagli interventi successivi professor Ichino sul Corriere sempre a segno trentuno agosto dice no però la soluzione proposta da Ichino non mi convince bisogna andare in un'altra direzione cambia la cultura della pubblica amministrazione poi leggo qui
Non so se abbia già preso corpo polimorfo qualche fondo legislativo che comunque Marco malcapitati Marco proposta di legge
C'è insomma con la con Ichino il tempo delle incentivazioni e piogge finito
Vogliamo promuovere in tutte le amministrazioni pubbliche tavoli con le organizzazioni rappresentative del mondo imprenditoriale dei cittadini elezioni sindacali per monitorare l'utilizzazione delle risorse dedicate la produttività cioè discorso dei temi degli incentivi non so bene con potrebbe organizzarsi questi tavoli comunque probabilmente vorrebbe fosse se una formulazione diversa ma con lo stesso obiettivo di quelli che Consoli chi lo chiama degli organismi indipendenti di valutazione dell'efficienza le auto blu utilizzare pubblica amministrazione
Io ad ogni modo tanto per non sbagliare le Siccomario seguito punto studi Patricio fin dall'inizio
Sicuramente nei prossimi giorni con l'aiuto totalmente posso Ichino corretto l'attentato in un di tradurre in proposte legge anche nazionale questo tema intanto degli organismi indipendenti di valutazione nelle ecco nei diversi comparti della pubblica nella sirene d'essere branche della pubblica amministrazione non solo i contatti compatta una definizione molto molto ampia come sappiamo
Perché sicuramente se noi non mettiamo di fianco
Al lavoro che sarebbe proprio dei dirigenti è che svolgo inadeguatamente un cieco dato Galbusera un momento fa proprio per le mille ragioni
E di tranquillo ma ti assumi Martin rovini i rapporti con i sindacati chi che un'inimicizia comunque dipendente o quello del gruppo di ditte di indie perditi pendenti poi in ultima istanza il rischio che avvocato
E prima il professor Ichino poi magari titoli anche a pagare i danni dopo ricevimento al lavoro del lavoratore eventualmente licenziato quindi c'è tutta la serie meccanici perché inducono ma chi me lo fa fare piuttosto puntiamo su quella foto di lavoratori pubblici sono sempre che lavora anche per due anche per tre e tiriamo avanti così oppure chiediamo un aumento di organico dando per scontato tanto c'è una quota di organico che comunque lì semplicemente per onor di firma
Ecco io penso che organismi come questi
Potrebbero essere effettivamente un elemento che finisce per valutare anche la capacità di direzione dei dirigenti non solo la quanto lavora il personale amministrativo al personale tecnico alle dipendenze di quei dirigenti o di quell'ufficio quindi io sono perfettamente d'accordo su questa proposta naturalmente si tratta di vedersi poi da questa proposta degli organismi indipendenti di valutazione che come prima
Compito avrebbero sicuramente quello se ho capito bene indicata anche questa legge approvato da Regione Lombardia di valutare e di e di fame Adelboden graduatorie non per grandi schemi
Dei livelli di efficienza dei dipendenti citato e vedere se passare anche la proposta specifica che che io poi ha formulato fin dall'inizio nel suo articolo di un meccanismo di licenziamento legato in qualche modo lo dico con prole improprio politico mi correggerà ma in qualche modo legato non a discorsi disciplinare mai dato atto all'obiettivo di politica economica di riduzione
Della macchina pubblica del costo del Pubblico impiego benevolo noto adduciamo con un particolare meccanismo che va a individuare e a tagliare
Le ali di inefficienza totale nella pubblica amministrazione colposo tu cerca di censo tale colposo Nobel segnato quel concerto sono totalmente d'accordo
Poi si è che anche a livello parlamentare un'iniziativa come questa sia provocatoria sicuramente provocatorio più ancora che in un articolo su seppur sul più importante quotidiano del Paese però potrebbe servire diciamo come voglio dire come perciò parking ma insomma come
Punto di confronto con Ciampi intanto concretamente il governo a Vanzago sue proposte autonome sicuramente più elaborate meglio approfondite di quelle che non posso essere d'iniziativa di un singolo gruppo di parlamentari comunque
Su questo terreno bisogna andare Penati ricordavo io sembro dibattito
Sulla finanziaria di cui si parla anche di queste cose che
Mani molto lontani gli ho fatto solo regionale sanità l'Emilia Romagna mia regione mito è un caso paradossale di presenta un importante ospedale romagnolo che venne da me dicendo
Ermanno Hewitt chiediamo l'autorizzazione sotto la sanità ha sdoppiare
Il la divisione di ostetricia e ginecologia o io non sono un medico sono dati lettere ma sapevo che e ostetrici e ginecologi io voglio dire sono l'una la faccia dall'altra di divisioni sono sempre state univoche economico primario ma cosa questo novità perché proprio nella tua provincia c'è bisogno di questo stop invece perché prima che abbiamo ammazza le donne
Però ci siamo capiti bene cioè siccome non c'era
La fossa
Fosse un c'erano anche gli strumenti cosmetici o posseduti un'istanza perché poi immagino che sia veramente così grave bastavano denuncia fosse penale per mettere in moto qualche meccanismo è dura anche gli amministratori con ospedali assumere necessarie decisioni ma comunque e significativo questo caso che ricordo perché ci dice qual è la via di ripiego anche si assume di fronte a situazioni difficile un po'ricusazione spostare aumentare l'organico e tirare lo suppongo strumento parallelo che posso fare quello che vuole che non fa che invece dovrebbe far lo strumento principale
Non dobbiamo assolutamente liberarci di questa Tata perché badate che questo poiché comporta il fatto che abbiamo una Pubblica amministrazione salvo con tutte le eccezioni che vogliamo che Gatti mediamente meno efficiente di altri paesi europei il discorso se guardiamo dei grandi cifre non è che in assoluto
L'Italia abbia un numero di dipendenti pubblici superiore per esempio intoppo azioni fatte tutte borsoni con la Francia con la Germania e così limone così anche se a volte si tende a dire no che non abbiamo un numero non è questo il dato perché quando si parla del rapporto invece tra spesa pubblica e il PIL dobbiamo sempre mettere in conto che il costo del debito che ci preso sempre con il gruppo di sei sette punti di PIL che fa sì che abbiamo speso pubblica molto alta ma se ne ho idea concretamente quanto le ha speso pubblicava
Nella spesa corrente la pubblica amministrazione non abbiamo dei numeri in confronto al voglio dire almeno gli stati pesanti sono anche degli Stati più leggeri ma veniamo da un tradizione centroeuropea di stato pesante non vi stavo mediterranea di Stato pesante non di Stato leggero ma il vero problema è che in molti comparti
Della pubblica amministrazione appunto il livello di produttività è assolutamente inaccettabile
Perché poi come ricordo sempre Nicolas in questo articolo di commento aproposito sogni con borsoni
E chi no dice ma sono già ricordati soprattutto nel Sud
La pubblica amministrazione per tanti anni è stato considerato una valvola disoccupazione e diciamo pure mica sono al Sud è stata angolo strumento importante di di clientelismo di di raccolta di voti di di di di voto di raccolta di voto politico e di voto amministrativo sappiamo tutti quanto c'è di degenerato dietro a tanti compatti e tanti fenomeni a pubblica amministrazione
Il punto vedo che siamo arrivati a una situazione in cui non possiamo più permetterci questo lusso
Tutte le ragioni che sappiamo non solo lo stato del nostro debito pubblico e del nostro deficit malfattore Mariella cosa ancor più importanti non ci consente più questo lusso è che è sempre più evidente
Che anche il livello della produttività dell'economia reale delle i servizi delle imprese dipende dalla capacità di risposta della pubblica amministrazione nel senso più alto e la parola
E quando questa risposta fortemente carente noi la paghiamo in termini complessivi di il sistema Paese così come se parliamo dello scuola quando andiamo a vedere certo in periodicamente la polemica l'Italia spende poco sulla scuola anche questo serve da discutere
Ma poi mi pare proprio oggi ieri di aver letto un pezzo di Dio di un un giornale lo studio OCSE comparato con altri Paesi sulla produttività della nostra scuola in termini di qualità e di numero di laureati e diplomati eh mediamente molto più basse di altri paesi europei
Allora torniamo al dunque
C'è un sistema di incentivi
E di il non disincentivi di tipi di non si poteva evitare
Mi hanno in viaggio Paolo Pizzol insomma ma come ciò all'incentivo e l'opposto per consentire davvero di fare in modo che i migliori possano emergere fare devo fare e dare loro la rotta da seguire anche per gli altri che aveva dei riconoscimenti adeguati questa cosa
è sempre stato il fece un pubblico misto azione per i principi in qualche modo non solo legati alla cultura sindacale ma anche perché più difficile
Per molti aspetti misurare la produttività del del dipendente a programmi stazione nelle fabbriche almeno fino a qualche anno fa ciò che i sistemi di controllo sa semplicissimo sul livello di di di produttività e di dedizione al lavoro dell'operaio o son cambiati in qualche modo anche meccanici ma sicuramente in privato vuoi per i meccanismi di contrasto di interessi poi Pelé
Tecniche utilizzate
Il controllo del rendimento repertazione lavoratori cioè è più facile che nel pubblico impiego ma volendo c'è anche il pubblico impiego
Bisogna voleva assumere che il pubblico impiego un'impostazione di tipo manageriale
Che non è il concetto in sé della privatizzazione che non è che tutto questo non c'entra niente con certe polemiche sinistra dose per cui sembra che chi propone queste cose ha in mente un'idea di come si potrebbe dire di deviazione mercatisti cara e pubblica amministrazione di Sotheby's subalternità culturale al mercato a fondamento del mercato non cento un accidenti di niente con tutto questo
Così come non cent'non è assolutamente inaccettabile dire che questa polemica in questa discussione aperta e chi no era criminalizzazione dei dipendenti pubblici e non c'è niente e come vanno dicono
Ci sono politici corrotti e che noi tutti quei soldi o devono fanno sempre Matteo ci sono i politici prodotti e quando non so per altre categorie si dice ciò che gli evasori fiscali vuole dire che tutta quella categoria lo deve agire perché solo Brusati tutte sue evasioni fiscali bisogna su queste cose con un po'di obiettività con un po'di serietà
Sapendo comunque che non possiamo più permetterci di risolvere i problemi con una pacca sulle spalle e questo mi sembra il senso preciso della sfida
Che il governo ha di fronte a questa Amministrazione questo di centro sinistra sta maggioranza ha di fronte soprattutto ce l'ha di fronte in tempi brevi perché è vero che c'è bisogna fare queste cose prima ex Pinucci territoriali
E poi anche per un'altra ragione finisco ma se ne dobbiamo risparmiare e non sarà facile sulla spesa previdenziale
Spostare una parte di quelle risorse magari sugli ammortizzatori sociali
O in altri campi diciamo dello stato sociale possiamo fare questo senza continuamente dimostra che la pubblica amministrazione siamo capaci di Alitalia che quelle micro o macro sacche di vendita da inefficienza che pure esistono e sono state denunciate
Se noi abbiamo colpito con le liberalizzazioni
Anche dico categorie come docente coralità assiste ne parliamo dei problemi del signora del Pubblico impiego meglio che non parliamo dei sindacati e delle perché i tassisti pensò ci sarebbe da cominciare a fare dei monumenti e sindacalisti del Pubblico impiego ma se siamo se abbiamo voluto mettere sotto tiro come cemento sottotitolo sotto tiro piccole grandi vendite
Perché il decreto Bersani cioè che assicurazione le banche ucciso il solito assistito alto beh credo che dobbiamo et sotto tiro anche quel tipo di rendite di questo tipo che esistono pubblica amministrazione
La CISL è considerata da sempre un un sindacato molto forte del pubblico impiego abbiamo qui il segretario di Mila no Fulvio Giacomassi
Sì brevemente
Per non ripetere alcune considerazioni ma io credo che
Questo è un tema che il professore Ichino
è un po'
Messo sul tavolo alla discussione dell'opinione pubblica al paese
E poi ho nostra questa sera
Credo che sia un tema che vada affrontato nel modo giusto nel senso che
Io credo che si debba evitare quando si oppongono questi temi di pensare che il problema nella pubblica amministrazione non lo risolviamo basta che troviamo il modo per licenziare un po'di persone oppure dall'altra immaginare che il dà sfogo ai luoghi comuni
Presenti
Un po'ovunque insomma qui al Nord che è quella di pensare
Che la pubblica amministrazione è un costo
Che sono solo dei costi
Oppure come al centro al sud pensano invece che sia un un luogo che vada difeso fino in fondo
Io direi bisogna uscire da questi luoghi comuni anche anche alla provocazione spessa che è quella di dire risolviamo il problema pubblica amministrazione mettendo mano a questo tema
Io credo che la provocazione invece serva a tutti per cominciare a riflettere su questo tema della pubblica amministrazione in senso generale
Cioè c'è un progetto oggi in Italia sulla pubblica amministrazione
C'è qualcheduno che se la se qualche forza politica che ha un progetto sulla pubblica amministrazione c'è al Governo che ha un progetto sulla pubblica amministrazione
Se tutte insieme come diciamo a dire che la pubblica amministrazione
è sicuramente come diceva l'onorevole Turci prima in questa situazione di grande trasformazione che noi stiamo vivendo può diventare lo sarà una setta addirittura strategico per la nostra competizione l'ora dico c'è chi ha un progetto perché questo lo diventi
Questi sono io credo è uno dei temi che che ci dobbiamo doveva cominciare cominciare a porsi è forse lo in maniera in maniera serena ma in maniera anche approfondita
Io dico questo perché in sostanza se oggi noi non immaginiamo che il il settore alla pubblica amministrazione debba essere riprogettato
E difficile in senso globale che possiamo affrontare affrontare il tema faccio solo un esempio per non allungarmi
A Milano ci sono cinquantacinque mila addetti
Nella pubblica amministrazione nella provincia di Milano
Lascio fuori il i sanitari son quelli del lavoro la pubblica amministrazione
Assalita sono ottantacinque mila
Paragonati con le grandi città europee
Birmingham Amburgo Lionello sono esattamente il triplo la dipende sono esattamente il triplo
Allora non mi pare che Birmingham sia un esempio di legge del cosiddetto liberalismo probabilmente funzione è intrecciata avvenne con il sistema perché è inimmaginabile è impensabile che io debba a livello centrale stabilire qual è la pianta organica
Del in base agli addetti ai dipendenti
I miei attenti se io continuo a stabilirli in base alla via pianta organica è quella che vi fa riferimento al numero degli abitanti è evidente che non funziona
Nel senso che se a Milano che ha un territorio metropolitano esistono trecentocinquantasei mila in prese è in Lombardia settecentocinquantasei
Sì io le agenzia delle entrate perché mi facciano i controlli sull'evasione fiscale mi permettete che debbano a vedere qualche omino in più
Per potere a differenza non può essere paragonato Milano o la Provincia tre milioni di abitanti
Con un'altra che sta al centro che sta al Sud e alla stesse un altro quel Pfizer ente da inserire
Che appunto quello della finalità che questa Amministrazione dovrebbe a vere rispetto a quello che fa
Sembra una cosa banale ma così non è allora il tema dal punto di vista centrale un sì funziona quando parliamo della scuola la stessa cosa
Come si può immaginare che io stabilisco a livello centrale i numeri degli ardente dell'insegnante in base al numero dei di degli alunni in classe uno ogni ventisei uno ogni venti
E poi io mi trovo a Milano che ho una realtà dove la mia presenza di alunni sei su dieci sono extracomunitari mi chiedete come fa quell'insegnante
Quell'insegnante lì a fare un una scusa a insegnare agli italiani per non farli rimanere indietro e poiché insegnare a quegli altri per poterli da sola non esiste mi devo rivedere gli organici o no
In qualche misura allora dico questi sono temi e possiamo andare avanti su tutto il resto possiamo andare avanti su tutto il resto sulla sanità la stessa cosa c'è un'esigenza nuovi bisogni che partono qui da Milano che sono se noi abbiamo una realtà che quella metropolitana dovevamo il su un milione e duecento mila abitanti a Milano
Più del venti per cento sono ultra settantacinquenni hanno inviabili sede settantacinque anni né li ho un problema perché non c'è più la famiglia di assistenza diversa
Allora devo vedere le politiche socio sanitario e cioè il mio organico come lo compendio come lo cerco di piede di strutturarlo in qualche Paese arabo in qualche modo sui bisogni
Allora io credo che ci sia un tema per arrivare a dire che cosa alla fine
Arrivare a dire che se non c'è un Progetto anche i progetti Chechi si pensa a nolo a Roma al ministero uno diceva abbiamo avuto una pensata per una roba micidiale basta fare il prepensionamento
Io mando via quello che è uscito a
A al lo Jogna orgoglioso se mando via quattrocento mila persone tre pensione poi non sa sapendo che poi quelli di vi devo pagarla pensione quando Sonate il Persio e poi ne assumo sorgono nessun quattrocento mila verso duecentocinquanta vile senza un progetto
Allora io credo insomma anche ho sì davvero si comincia a ragionare come riprogettare tutto questo settore ma in maniera ma in maniera io credo seria approfondita
Allora lì si fanno poi i parametri di merito e di efficienza
E su che cosa li costruiscono io
Ma è così cioè adesso non so quando quando abbiamo nelle aziende discutiamo con le aziende e facciamo i premi di produzione o di risultato
E sono i primi risultati o legati a ai risultati e poi o ci sono o non ci sono ma sono legate ai risultati Bertelli l'azienda ha un'idea su dove investire e che cosa fare dell'organizzazione al lavoro
Dico eh dico se non abbiamo lì dove vogliamo andare noi che cos'è qual è il servizio che vogliamo dare su che cosa vogliamo investire le risorse professionali poi guardate che i lavoratori pubblici dal pubblico impiego da noi sono quelli meno pagati in tutta Europa
Cioè non c'è un'attenzione dal punto di vista non c'è un'attenzione dal punto di vista anche della del cambiamenti professionali se poche innovazione
Quei bisognerebbe discutere molto allora l'innesco la come dire il premio i risultati facciamo degli organismi questo va bene
Per arrivare a dire alla fine che noi da questo tema ne andiamo fuori se davvero qui
Rafforziamo quello che o comunque cominciamo a farlo quello che alla contrattazione decentrata
Cioè diamo ruolo alla contrattazione decentrata alla contrattazione
Cioè oggi dico non è pensabile per le cose che dicevo prima a Veron Progetto sull'amministrazione se non si avvicinano i bisogni
Che i cittadini hanno quale l'amministrazione deve far fronte
Non si avvicinano questi bisogni al territorio e sulla base di questi bisogni si organizza la pubblica amministrazione sulla base di questa organizzazione si definisce il merito e si definisce l'organizzazione sapendo che qui bisogna rompere decisamente rompere decisamente sul fatto che la politica non deve non deve sostituirsi a nulla non deve sostituirsi all'organizzazione
Dell'amministrazione molte volte anche al sindacato
Perché molte volte anche noi quando abbiamo a a fare una trattativa
Si scavalcano la sinistra e questo bisogna saperlo
Cioè scavalcare a sinistra significa nel nostro linguaggio che se io chiedo uno trovo mare amministratore che è disponibile a dare una mezza e questo è un problema
E questo è un problema
Allora ho rompiamo questo circuito vizioso che c'è nel costruire questa progettazione tra il ruolo che la politica ha sulla gestione sull'amministrazione oppure non andiamo non è andiamo fuori
Non ne andiamo fuori
Poi a cascata vengono il tema e diceva il professore Ichino come regoliamo conseguentemente chi valuta il merito facciamo un organismo indipendente qui la fantasia non manca
Come regoliamo la la la struttura giuridica del rapporto di lavoro qui la fantasia non manca io credo che queste siano però i temi e siano queste i temi non per nascondersi ma per raccogliere la sfida perché a Milano siamo abituati a raccoglierli spinte non nascondersi dietro
Però del raccoglierla bisogna dire che i problemi sono queste grazie
Qualcuno dal pubblico vuole fare domande offre gli interventi poi facciamo una misura con Franco soppressore china
Troppo
Parlando del problema sovrastima brevemente con riflessione
E cioè che il pubblico impiego
Non può essere criminalizzato
Soltanto leggendo c'è il fannullone e c'è nel pubblico impiego perché diventa molto facile poter dire divida al sarebbe bellissimo e molto mi sembra una cosa molto facile
La cosa invece mi sembra che non è è molto facile e di difficile attuazione risolvere il problema tant'è che ne stiamo parlando
Qui se noi andiamo dietro un po'nel tempo
Campo molti amministrazione
Novecentotrenta trentacinque periodo fascista pubblica amministrazione assumeva soltanto coloro che avevano la tessera
E nero rosso una valvola di sfogo per assumere del delle persone quindi questo dipende cosa c'erano c'erano a loro dei fannulloni tesserati
Oggi c'è è stata la rincorsa perché c'è una grossa spesa
Spese che in effetti poi non è diminuita perché se noi guardiamo per esempio la spesa sanitaria che nel settanta negli anni settanta le circa trenta mila miliardi delle vecchie lire oggi siamo oltre trecento miliardi mila miliardi delle vecchie lire
Quindi non è non è che sia realmente poi così diminuita la spesa e nello stesso tempo bisogna decidere
Chiede il settanta per cento che era la Spesal negli anni ottanta circa il settanta per cento la spesa Jones tanto del personale oggi quaranta per cento quindi il circo trenta per cento non viene pagato più personale quindi non c'è più quella spesa
Però allora io mi viene da pensare quella spesa sono andata a finire
Se è ancora aumentata
Cioè significa che l'ente pubblico che volente non economico a trasferito delle attività in altre impresa che solo con finalità economiche di lucro
Quindi ha speso invece di aumentare in realtà diminuita è vero che è diminuito il dipendente pubblico ma è altrettanto vero chiome tratto la spesa e l'abbiamo ancora e sempre uguali nella Regione Lombardia corrono ebbene netto accreditamento di Formigoni io l'accreditamento di Formigoni dovrete ridurre la spesa facendo entrare il per il privato accreditando lo come pubblico in realtà alla fine la spesa pubblica è aumentata
Quindi cioè io ho delle questa riflessione ma semplice cioè nel dire che il problema è veramente grosso che non si può risolvere soltanto corno
Col provocazione che io ritengo che procede chiede una persona molto intelligente tra una cultura profondo del problema abbia a abbia veramente a fondo il Coliseum dica questo Corno perversa lo ha detto Corno provocazione perché si raccolga la provocazione e perché si possa discutere su questa provocazione
Io la centosessantacinque che il professor Ichino parlava di cui parlava la legge sul pubblico impiego
La per l'altra la prima risale il nel mille novecentocinquantatré che la legge o non legge da centosessantacinque purtroppo davvero a tutti i dirigenti
General tutti i rettori generale di assumere il dirigente senza alcun concorso quindi i fannulloni non so dove sarebbero qui quindi ecco Mary mi ricollego a quello che ha detto l'onorevole Turci altri che è quello di avere delle procedure
Quello di avere realmente una piattaforma degli obiettivi su cui poter lavorare e su cui dove si deve poter fare veramente giustizia perché qui portiamo parlando di giustizia
Grazie
A tutti a comando una assoluta prevista assoluta perché
Per non essere poi maleducato nell'interrompere che adesso imprevisto
Alla Camera sei voto durano cinque minuti ne dà di meno
Proprio assoluta brevità
Comprendo benissimo di di trasferire certi sistemi di gestione e controllo tipici dell'azienda privata in in quella pubblica protezione
Sono due entità due organismi aziende completamente completamente diverse Luna posto in essere per conseguimento di un utile l'azienda privata il profitto il dirigente che controlla qua e chi sgarra il licenziamento molto più facile se non raggiunge determinati obiettivi aziendali di programma di di di di produzione eccetera eccetera
L'altra azienda quella pubblica ma insomma è un'azienda posto in essere pronti per un conseguimento di un
Di un bisogno sociale anche
E e quindi non necessariamente anzi non devi non produce utile anzi e interni vita se solo pensiamo bilanci delle amministrazioni pubbliche comuni in particolar modo i cui bilanci trenta e oltre anche sono tutti per l'assistenza sociale dove stanno gli utili non ce ne sono quindi considerare e e pensare che siano aziende speculari
Non è affatto bene
Invece ritengo che i sistemi di che producano efficienza i controlli che producano servizi tempi numero di pratiche e quant'altro
Anche nell'amministrazione pubblica si debbano apportare quindi certi sistemi sono sono essenziali
Io per tutti i difetti che che sindacati possono avere meno male che esistano se non esistono sarebbero proprio da inventare proprio per tutelare quei diritti lavoratori sia nel nell'impresa pubblica che in quella che in quella privata ecco
Ora la necessità e concludo la necessità e concludo che non
Ho terminato
Che non si debbano usare stessi mette le stesse misure un esempio e concludo le farmacie comunali
Ho conosciuto diverse farmacie comunali a gestione pubblica
Sempre in perdita sempre in perdita abbiamo riscontrato che i magazzini colma Avano di Riserve di scorte eccetera dei medici che hanno delle scadenze
Dopo un certo numero di mesi si devono prendere e buttare via ecco quel sistema di controllo voglio dire che si portano
Costantemente sistematicamente le aziende private deve essere fatto altrettanta nell'azienda pubblica ma è cosa diversa l'azienda pubblica da quella privata grazie
Allora visto anche noi interventi due minuti Ferri sugli utili per nome cognome
Due minuti veri se no ma e per rispetto alle persone vogliono parlare
Nome e cognome all'inizio
Armando crocicchio
Ho iniziato a lavorare a quarantotto
Ho finito tre anni fa
Perché o una malattia
Che la chiamano
Mi hanno fibrose cioè una malattia che in inguaribile
E che cosa sto parlando del lavoro no anche a causa del lavoro che la persona si però ballare o o è proibito ammalarsi per causa di lavoro
Il tema è lavoro
Ora
Mi scusi eh
Lei ha vissuto Tangentopoli
Non c'entra niente tra non c'entra niente in Italia abbiamo gli angeli
Ci sono gli angeli c'è Bersani che sta eliminando le corporazioni ma ne deve eliminare ma unico una più grossa di tutte che fanno i sindacati e vi spiego perché
In Italia ci sono gli angeli non sapevate che ci sono gli angeli non li avete mai visti io sì
In Italia
Tutti quanti sono saltati all'infuori che sindacati perché sono angeli angeli su questa terra
E pensare che se non c'erano loro Tangentopoli non sarebbe mai scoppiata sono loro che hanno fatto da tramite tra i sindacati rapiti dai sindacati agli imprenditori
E se ne sono usciti pulitissimi ancora oggi vanno nei cantieri dove lavorano dove lavorano gli extracomunitari
Chiamano il titolare non c'è fanno scendere gli extracomunitari ICE di farsi trovare lì l'indomani
Il
In Brindisi impresario
E e questi poveri e tre comunità paramassi dicono di sì impone di non si sa è una denuncia sono scaduti esso lascia prevaricazione la valutazione che nulla di più
Va mancato ci sono i sindacati che vanno a prendere le altalene base è una corsa Cottica Armando fa una cosa
Vanno a prendere le modelle
Dai principali che tengono questi extracomunitari non in regola non è in regola oggi oggi quanto succede oggi prendono le moderne e se ne vanno
E quei signori finiscono al palato era regola
Ventitré Bertone voleva finiscono
Calderoli
Siamo nati
Dopo
è improbabile
Vale
Armando
Armando
Non dipendono dall'evidente allora io Armando noi continuiamo a parlarne poi in associazione Armando
Eh lo so
Io non avevo però non avevo in mente di intervenire esso nei tempi così compenso Armando che uscito leggermente ai tempi no io sono solo un pochino sono
Armando Armando amando scusa fallo Armando
Un anno
No da non non avevo preparato un intervento però almeno una una piccola osservazione io sono non dico sconcertato però quantomeno sorpreso io credo che le risposte dei risposte dei due con
Lasciatelo
La la risposta dei due sindacalisti della della CISL e della e della UIL sia quantomeno debole io credo che l'argomento che dobbiamo riprogettare tutta la pubblica amministrazione prima di spenderci e di prendere una posizione su una e a questo punto io dico una proposta magari più che una provocazione del professor Ichino non non regga io io non considero provvisori tiene un provocatore nazista nascosto un una persona che c'era segnalato un problema
E questo è il primo punto che altri non segnalano però non possiamo liquidare la cosa dicendo va bene il problema esiste è una provocazione no io voglio che i sindacati mi dicano
Se
Dobbiamo licenziare queste persone
Se loro anche loro hanno una responsabilità per il fatto che queste persone non sono mai non sono state licenziate perché in Italia questo accade non accade negli altri Paesi
Perché i dati a fronte dei dati della pubblica amministrazione anche sindacati credo possano dire la loro così come giustamente loro sollecitano i partiti politici a prendere una posizione io credo che la Rosa nel Pugno abbia una posizione molto molto chiara noi non siamo per difendere nessuna Saccà
Di di pubblica amministrazione che non sia efficiente che non sia produttiva gli indicatori ci sono
E rispondiamo su questo intanto potremmo dire tutti insieme che siamo tutti d'accordo nel cercare insieme il in mezzi i gli strumenti per licenziare
Queste persone e partiamo da qua ma almeno esprimiamo ci tutti in questa direzione
Queste sono le va be'le mie osservazioni più importanti quindi forse sollecito e sindacati e dire qualcosa in questo senso ringrazio porto franco per l'iniziativa
Sì sì sarà brevissimo allora un paio di domande signora Ichino al professor Ichino praticamente lui proponeva di creare un'Authority di controllo della dell'efficienza dei lavoratori io mi chiedevo domanda mutuata dalla mia
Esperienza di liceali chi controlla i controllori primo secondo
Lei dice che è impossibile licenziare chi lavora male allora mi dico io è ancora più impossibile chili licenziare chi lavora bene per cui lei difendendosi diceva mio non è un attacco a chi gli ha chi lavora la io dico
Chi lavora viene già tutelato a questo punto si tratta di tutelare non tanto i lavoratori quanto i consumatori gli utenti allora perché non fare chi siano gli utenti stessi a rilasciare dei feedback su
Sulla pubblica amministrazione sui lavoratori basta finito
L'indignazione sarò brevissima in realtà la mia domanda è largamente simile a quella che ha fatte ragazzo che ha parlato prima di me
Una cosa che ho notato in tutti i vostri discorsi sono dei concetti che probabilmente vengono da orientamenti tirare stimati che hanno dei punti in comune che sono a partire dal punto di partenza l'impunità del nulla facente volontario
Alla guerra tra i padri che si potrebbe innescare in un meccanismo meritocratico
Ha un al fatto che la pubblica amministrazione riesca a diventare efficiente come diceva il signor Galbusera se non sbaglio
E io mi domando come fa la pubblica amministrazione a diventare il più efficiente se nessuno la fa diventare più efficiente
E credo che l'Authority di cui parlava il professor Ichino Salicati indicata ma proprio qui mi permetto di ribadire la domanda proprio perché credo che sia veramente centrale in un Paese dove controllori e controllati e controllori si vendono spessa confondere quale Laveno Authority questa la risposta io non ce l'ho però alla fine da
Sono Ercole Perrelli sono un dirigente d'azienda
E io dico la contrazione della spesa pubblica e ce n'è bisogno l'abbiamo sentito assolutamente deve certamente realizzarsi attraverso una ridefinizione dei compiti e una conseguente razionalizzazione dell'amministrazione pubblica
Ma assolutamente anche attraverso una rigorosa applicazione della meritocrazia
Estesa a tutta la linea gerarchica
Quindi è vero
Che
Si è parlato di dirigenti
Si è parlato di organismi indipendenti l'organismo indipendente potrà valutare quel singolo tratto di amministrazione ma il dirigente quello che deve valutare ogni singolo operatore c'è una c'è una linea gerarchica allora io ho provocazione per provocazione
Aggiungo questo
Ma perché deve esistere una norma speciale ce ne ha parlato professori Kim
Del che che tutela soltanto i dipendenti della pubblica amministrazione quindi tutelate attraverso il diritto amministrativo il profilo il professore Ichino ha già parlato di TAR quindi perché ci deve essere una norma speciale
Per i dipendenti pubblici è vero che l'amministrazione pubblica non persegue il profitto però deve erogare un servizio e queste servizio deve essere efficiente perché tutti noi ne ne usufruiamo
E li paghiamo
E paghiamo le imposte per questo quindi voglio dire attraverso questa filiera se questa linea di comando deve venire la meritocrazia
Tutti noi abbiamo gestito perlomeno io gestito dei collaboratori ai quali dicevo ad alcuni venivano anche premiati per la loro efficienza altri si spiegava il perché erano stati inefficienti
In un chiaro in un chiaro dibattito in una chiaro al confronto grazie
Parto da dato una constatazione che poi implicitamente una domanda sia al professor Ichino ossia ma già con Mascia Galbusera
Giacomassi solleva il problema un problema che quello della pianta organica e quinto dell'utilizzo delle risorse appropriate no fossero Ichino nella sua introduzione ha parlato di come dire improduttività colposa e poi di inefficienza nella sua proposta in realtà poi non col
Tende diciamo così a dare una soluzione sia all'uno che all'altro o problema negli creare diciamo così la McLaren la meritocrazia
Allora la prima domanda parta questo attrazione questa è vero che il Pubblico impiego non è tutta la stessa cosa però ci sono delle strutture comparabili col privato esempio la sanità
Grandi strutture sanitarie facilmente comparabili per servizi che ora erogano
Hanno il cinque nella struttura privata il costo del lavoro è attorno al cinquanta per cento della del Bilancio
Nella struttura pubblica no siamo tra il settantacinque e l'ottantacinque per cento il che vuol dire no che in quella situazione no il cinquanta per cento va non sto parlando delle strutture private che distribuiscono profitto
Strutture private che sono no profit e quindi reinvestono dentro la struttura quello che si avanza eventualmente dalla dalla prestazione ora questo è il primo la prima constatazione non c'è il problema più generale che diciamo così ciò che regola da un lato il diritto amministrativo con tutte le conseguenze la pianta organica che un pezzo di questo ragionamento dall'altro il codice civile il diritto privato no da qui una prima riflessione anche su ciò che
Ci sono pareri discordi su su questo
La seconda considerazione che era legata severa che però al diritto privato è uno strumento per dare efficienza la struttura allora la domanda i sindacati dei più perché è di fronte alla possibilità di trasformare pioli gli studi tumori Istituto Besta in Fondazione privata dove non si tocca
Il problema della funzione pubblica non si mettono in discussione diritti eccetera
Si introduce si dovrebbe introdurre il diritto privato i sindacati dicono bisogna mantenere la struttura così come questa prima domanda
La seconda è una costatazione semplice
Lo scorso anno sia rinnovato il contratto del pubblico impiego se non vado errato ricordo male e cento euro al mese di aumento
In primavera sia rinnovato il contratto dei tessili esposto la competizione internazionale e quant'altro offre settantacinque euro di aumento medio il venticinque per cento indegno i testi hanno pagato in questi cinque anni no per la competizione internazionale cento mila posti di lavoro
Non mi risulta che nel pubblico impiego questo sia avvenuto egli sospesi sie premiati peraltro no
Allora qui il problema non è la responsabilità del sindacato perché la la decisione di dare cenni cento euro in più non è stata presa il sindacato è stata da un sistema politico più o meno no
Cioè al governo Berlusconi ma non c'è stata grande
Non ci non ho visto barricate dalle altre parti dell'altro sistema politico tutto qua
Velocissimamente il professore Ichino introducendo la questione paradossale del
Del nulla facente colposo
Sono Giuseppe compagni mi
Dicevo lei provvisori che introduce la questione del nulla facente colposa e con questo in realtà ci porta a tentare di capire qual è la cultura del lavoro che immaginiamo l'idea di lavoro che immaginiamo
Grazie alla dea radicale che ci sta registrando qualche tempo fa mi è capitato di ascoltare dei lavori del Consiglio superiamo di statura sezione disciplinare del Consiglio superiore al magistrato
E c'era un procedimento a carico di un magistrato di Milano che conoscevo perché faccio l'avvocato e e quindi era uno dei magistrati con cui capitava di lavorare
Il quale era sotto procedimento disciplinare e il il giudice che rappresentava diciamo l'accusa le le enunciava i dati dell'incolpazione raccontando anche la storia disciplinare di questa persona
E raccontava che nel mille novecento ottanta era stato sotto procedimento disciplinare perché il presidente del tribunale lo aveva deferito consiglio su quella magistratura perché aveva omesso
Ho sì omesso o ritardato il deposito gli ottanta novanta cento sentenze ce e aveva una storia di vent'anni di procedimenti disciplinari di questo tipo in tutti i casi
Si erano risolti con il semplice ammonimento e così anche l'ultimo caso allora se il Consiglio Superiore Magistratura che è organo di autogoverno e che non solo si occupa dei provvedimenti disciplinari ma che addirittura selezione di nomina i presidenti i tribunali che sono quelli che facevano le richieste di provvedimenti disciplinari nei confronti di questa persona
Riesco ad avere un circuito vizioso tale io mi domando a prescindere dal dei sindacati che hanno il compito di difendere ma certe cose sono anche indifendibili quale sia alla fin della fiera l'incidenza è il rapporto della politica
Nel senso esistenti strutture di partiti di clientele e quant'altro in una prospettiva di controllo e di migliore organizzazione
Brunella Polignano e
Io testimonia Erei se potessi detto fatta dirigenti sindacali del pubblico impiego e e la lavoratrice nel pubblico impiego i fannulloni esista o no
Allora esistono cinque problemi ha voglia mettere i fannulloni i dirigenti che non dicono i sindacati spesso conniventi
C'è un problema e di produttività e di merito Ichino c'è un problema di procedure ottocenteschi è perché lavoravo Paranà Keita copiativa no procedure ottocentesca
E poi stiano attenti se fate quello che dice che dice Turci sopruso perfettamente d'accordo
Vedere come si può arrivare alla produttiva individua la produttività il merito stiamo molto attenti perché io ricordo so se ricordati pure voi quando c'era nel pool di cantieri e cosiddetti coincide amministrazioni
Formati si parlava di democrazia economica ci riempiamo la bocca formati da sindacati e e vende l'idea e la e amministrazioni era uno schifo io sono stata una di quelle io poeta Alarico sindacalisti una di quelle che ha detto il no basta superiamo questa cosa perché c'è una connivenza in ordine pazzesca per cui di Trento di stare molto attenti e quindi organismi indipendenti con gli utenti come diceva Giovanni queste la cosa principale te che sei navi che andiamo in vecchie formule che non alla portata in niente
Io e credo che vada
Sottolineato innanzitutto che il questo discorso non è soltanto un un discorso di efficienza ma prima ancora è un discorso di equità
Di equità
Nei confronti di vaste zone del l'impiego pubblico di gente che gira intorno all'amministrazione pubblica I vi lavora ICI dedica la vita che sono gravemente penalizzate e direi anche beffate da questo sistema
Lui questo uguali tra Rismondo estremo
Ha dei delle Risonanze
Storiche certi regimi collettivistiche hanno collassato certo punto non non hanno retto
In confronto all'egualitarismo che si pratica oggi nel pubblico impiego cioè
Stipendio bus Vavassori uguale per tutti
Indipendentemente da qualsiasi merito indipendentemente dalla produttività zero indipendentemente dalla produttività negativa addirittura si paga anche chi ruba chi fa danno
Questo uguali carisma in questa misura
E tale che in confronto l'egualitarismo degli anni settanta del sindacato che decorate aumento uguale per tutti paga base ma era cosa ridicola era molto di meno
Eppure quelle egualitarismo è saltato
A un certo punto c'è stata la marcia dei quaranta mila che ha messo in crisi un'intera stagione di quell'moderato e dolce egualitarismo che era quello del eh no quote essere confrontate la situazione Pubblico impiego con il l'inquadramento unico anni Settanta vedete che infinitamente più qualità rivista il giusto in questo egualitarismo il il regime del pubblico impiego ecco io dico questo nel settantacinque settantasei chi avesse detto che quattro anni dopo ci sarebbe stata la marcia e quaranta mila la rivolta del professor NARS la rivendicazione del riconoscimento alla professionalità in piazza contro il sindacato sarebbe stato preso per pazzo
Nessuno avrebbe creduto ma neanche l'avrebbe considerata la sarei stata considerata fantapolitica invece in quattro cinque anni e questo è accaduto
Ecco io credo che a un certo punto potrebbe accadere che anche nel settore pubblico
Il coloro che meritano non ne possono più
E dicano basta
Basta ai quattrocento mila i precari che sono lì che hanno l'unica colpa di essere avviati dopo la grande abbuffata degli anni ottanta in cui venivano immessi in ruolo tutti secondo il dieci criteri clientelari o di opportunità più disparati
Dopodiché il chi arriva dopo è chiuso fuori chiuso fuori per sempre
Un co.co.co. pagato ottocento euro al mese se con i contributi da fame e che lasciato lì senza possibilità di entrare perché è inutile e i clienti
Giriamo intorno quei quattrocento mila a algoritmo dei dei in dieci quindici mila all'anno ci mettono i quindici anni vent'anni per entrare
Ecco trenta e allora guardiamoci negli occhi dobbiamo davvero tollerare questi in giustizia dobbiamo continuare a tollerare che un professore di liceo sia pagato mille duecento euro quando lavora per davvero quando hai un vero professor
Re che che insegna che sgobba che dalla vita per i professori studenti no
Non è più tollerabile e allora e bisogna se non lo fa il sindacato confederale chi fa una quel senza un'anima chi lo deve fare di difendere questa gente e difendere questa gente significa cambiare radicalmente il sistema significa dire eventi il prossimo aumento contrattuale è interamente distribuito secondo il merito che significa che al venticinque per cento più basso non si dà siamo resta fermo al palo
Il nulla una parte diciamo una una parte non consistente si darà la fascia media il grosso sita chi sgobba
Il problema è chi chi decide chi classifica ecco qualcuno molti hanno detto chi controllerà i controllori
Sentite un Paese che nona figure di garanzia su cui puntare è un disgraziato Paese può mettersi una pietra al collo buttarsi a mare
Se ecco però invece non è così noi le figlie no noi le figure di garanzia le abbiamo
Solo bisogna fare ad avere il coraggio
Di puntare su DS e il l'esperienza delle Authorities indipendenti non è un'esperienza negativa da questo punto di vista è un un esperienza complessivamente che ha portato complessivamente risultati positivi Barack cosa c'è di strano
In questa la Regione Lombardia
Sapete come è andata la vicenda a dicembre a a novembre quando Formigoni ha ha presentato sul progetto di legge perché avevo un'idea giusta quella di indirizzare i finanziamenti sui centri efficienti
Si è scatenato il putiferio
DS Margherita Rifondazione hanno fatto la l'Eba ricavate ma perché perché giustamente diceva no ditemi Formigoni non mi fido a a decidere a chi devono andare i soldi
Ma su che cosa si è costruita una buona legge sull'organismi indipendenti di garanzia di valutazione
Il io adesso non può dopo cooperato su incarico di entrambi a delineare il meccanismo tanto non io perché il meccanismo l'hanno scritto materialmente Bassanini Mattarella e io solo dato una mano però ostile su questo si è costruito un meccanismo by partisan dove era necessario farlo
E il individuiamo le persone di cui ci fidiamo poi certo che ci sarà il controllo della magistratura però anche lì
Voglio dire
Uno può anche l'organismo di valutazione può sbagliare
Però attenzione anche lì bisogna che il meccanismo di controllo giudiziario sia un meccanismo di controllo rapido in Ondine impantanamento
Quindi occorre un sistema che non consenta la pioggia di procedimenti che si inclini Sabian no il e questo è il motivo
Per cui nella proposta che ho presentato
Ho messo la clausola linea dell'ITIS consorzio necessari se c'è una graduatoria chiunque è interessato a impugnarla è l'ITIS consorte tutto va deciso in un unico procedimento in questo vuol dire che il giudice sarà responsabilizzato dovrà dire
Hai ragione tu ignara torto lui quindi verrà licenziato lui
Questo è antipatico crea concorrenza tra i lavoratori è vero mi è stato rimproverato questo come un aspetto odioso di questa proposta infrante che meritocrazia vuol dire sempre in qualche misura una concorrenza
Il
La valutazione degli utenti nella proposta andate a vedere sulla voce info c'è i dati tecnici della della proposta molto dettagliati con anche un dibattito tra addetti ai lavori secondo me di di ottimo livello
Intellettuale tecnico nella proposta c'è scritto lo l'Organismo indipendente di valutazione si avvale anche delle valutazioni espresse dagli utenti e son d'accordissimo
Noi potremmo prendere le valutazioni degli studenti e diciamo attribuire le le
Bastoni e carote esclusivamente in base a quella ci pigliano alla perfezione al millimetro cipiglio
Quindi senz'altro quello deve può e deve essere uno degli strumenti principali e nei paesi dove queste cose si fanno quello è uno degli strumenti però non l'unico ultimo punto simili qualcuno ha detto giustamente
La valutazione sull'esigenza di un centro diventa automaticamente valutazione dell'efficienza e di produttività del dirigente verissimo
In Inghilterra quando e la valutazione di efficienza da esito nettamente negativo al terzo warning dirigente viene licenziato i dipendenti vengono trasferiti
D'autorità senza se bisogno del parere del rappresentante sindacale in altri centri dove il loro lavoro venga valorizzato meglio dove gli si insegni ai set produttivi però e varati che le tecniche di valutazione non hanno niente a che vedere con le tecniche di controllo dei bilanci si può valutare anche la produttività dell'impiegato pubblico ci sono tecniche sofisticatissimi né che valutano certo non il profitto prodotto ma l'utilità prodotte in relazione allo scopo per cui quell'impiegato è lì
E quindi in realtà non è un problema tecnico è quello è il problema di aver fiducia in chi esercita questa funzione
Io son convinto che il nostro Paese può permettersi questa scelta a le persone capaci incerto occorre dare voltar pagina rispetto a decenni in cui si è ragionato in tutt'altro modo son convinto che una forza politica che sapesse dare Speranza al Paese nella possibilità che questo avvenga avrebbe un consenso amplissimo la gente non ne può più
Aggiunge
Figlio domani cinquantanove sul c'è anche il testo di legge quella proposta
No pensavo che l'onere e solo abbozzate senatori
Una rissa poco io
Antonio solo che la
La molto fra per cui sembrerebbe
Esatto non piccola da qui poveri discorso
è ovvio che non può essere visitata solo che impone
Un'azione talmente colleghi e di codificazione
Qui come ha riferito signore del cinema sarebbe giardinaggio
All'estero
Ma ridisegnare il mondo ma proprio di
Ma ma
Pongo in votazione il seguente gran parte dopodiché
Lavoro novanta
Credo che questo sia il risultato nominato espatriato immaginare visita ma sapremo e sviluppo questi imbroglioni sessantotto sessantanove
Ricordo che Borghello che qualche sopravvenienza Cosimo
A farsele venire due non possiamo stare nel PPE tutta la pubblica amministrazione
Quattro cose interno successe che ecco perché bisogna capire come mondo dice Anna
L'ultima cosa credo che si faccia carico anche quando si fa riferimento
Proseguiamo Liguori un di però reale rivale possibile comparazione molto da anche sarebbero fra arrivare Lombardia saudita ben presente ha una sua funzionalità che ha una sua strutturazione molto importante però equivale subito
Attenzione una comparazione
Credo che faccia di nel senso che quando tu credi che nella sanità benzina arriva e dopo trentadue finisce fra
Significa che se qualcosa Fiore sorprende milanesi sanità pubblica no fai vorrà
Ovvero
Compie filone
Ad esempio Rampling tiranti nelle presenti sulle fondazioni scuse ma è stato un ottimo vino biologico carte potrebbe avere ritorno abbiamo ma voi pieno di qui abbiamo Grasso l'ho scritto l'altro no contraddizione salvaguardato colui il patrimonio dei Sven Goran reputazioni siano ben volentieri il ruolo condannati racconta
Prima o meglio leggiamo senza scopo di lucro sale indirizzati risorse senza largo sulla trasformazione credo
Regola possibilità signor procuratore molto interessanti lontano oggi l'irregolarità nell'esecuzione la repressione Bruno a Home formale dura i giornali l'agenzia
Da
Voce
Comparazione centrismo Sangricoli
Finora
Andiamo a concludere
Ma nella seconda metà
Che tantissimi quindi tu non dal sentiero
Pur penso che la fino a qualche decennio fa
Contro il Savona scusate
E io credo che avete e colto la la disponibilità di un di un sindacato che a tutta la buona volontà per affrontare e governare un fenomeno che considera essenziale no per una logica di di risanamento di sviluppo
Però non
Chiedeteci ciò che non possiamo fare non fateci perdere tempo vorrei dire verbale anche una provocazione
Perché alcune alcune richieste sbagliano indirizzo il sindacato non può che essere d'accordo ma
Gestire in modo normale i rapporti di lavoro che comprende anche il licenziamento
E però mi dà molto fastidio sentire Barghe borghesi Mignano nomine
Non è andiamo avanti o no
Si può fare finisce sul Robespierre che Vincenzo creare e cioè sentire qualche qualche potenziale e il piccolo Robespierre che parla dei licenziamenti
Non come la conclusione no di un processo di indagine ma come una sorta di premessa no dire di di di di un esempio
E deve servire a far funzionare le cose tant'è che quando diciamo ma insomma
Anche il peggiore dei criminali de deve diritto alla difesa beh insomma è evidente che anche un lavoratore che potrebbe essere licenziato ha diritto alla difesa spero che qui non ci siano non ci siano dubbi
Perché se ci sono dubbi su questo allora storno al punto di prima ci non fateci perdere tempo se siamo d'accordo su questo e esiste il diritto alla difesa allora andiamo avanti
Vorrei però mi piacerebbe molto che le forze politiche su questo Hamas si pronunciassero perché il nostro compito più un problema di ruolo
è quello come dire di accettare un disegno un progetto strategico no di essere d'accordo sui principi e sulle regole però le forze politiche gli amministratori di governo dovrebbe un po'durati in questa direzione allora se la Rosa nel Pugno
Di cui non so se se se si riferiva prima al pari del partito di cui sono un iscritto riesce a produrre davvero
Davvero però un progetto di legge firmato da tutti i suoi parlamentari io sono molto contento prima lo voglio vedere però nel senso ecco no perché i i problemi dobbiamo affrontarli
Quali che sono perché sono un po'Complessi fermo restando che c'è la nostra consapevolezza a dare delle risposte concrete però tenendo conto appunto dei responsabilità dei ruoli sulle fondazioni e concludo
Il passaggio il passaggio importante che non abbiamo fatto è stato da istituto cioè da struttura interamente pubblica
Alla figura giuridica di fondazione di diritto pubblico
Voi invece è stato un rilancio un rilancio immediatamente dopo è una volta che si era convenuto sull'istituto pubblico sul sull'istituto sulla Fondazione diritto privato che non è esattamente la stessa cosa probabilmente ha un senso però da un punto di vista sindacale e non si può
Come dire discutere su un tema è considerato il punto di arrivo e poi poco tempo dopo riaprire il tema cosa questa di cui si può discutere ma proprio sapendo che se ci sono ostacoli e perché esistono degli interessi anche conflittuali di cui è giusto conosceva la portata
Allora prendono la parola concludendo sono Franco D'Alfonso il Presidente del del club porto franco dico questo perché siamo stati rimproverati giustamente di non saper gestire un dibattito radiofonico
Siamo il fondo dei metalmeccanici non abituati ancora a queste a queste a questi mezzi volevo dire be io credo che il dibattito in questa sera si è stato estremamente interessante vuoi per il numero di persone che sono intervenute il che vuol dire che il tema è sentito e nel nel nelle persone nella gente dei compagni c'è ancora la voglia di direi di fare e di intervenire quando si sollevano e quando si parla di problemi veri non quando si parla di di Nugent
Voglio solo quindi noi come club continueremo su questo tema quel daremo un seguito con riprenderemo le cose che sono state de de vedremo in quale forma in quale forma continuare
Voglio solo concludere con una notazione che è venuta dalla dalla parte a cui che è stata un po'accusata questa sera cioè da parte sindacale da Giacomassi
E da Walter Galbusera effettivamente c'è in questo dibattito c'è uno ancora un grande assente cioè sono Lanfranco Turci questa sera cioè da parte della politica questi sono temi e problemi che devono essere affrontati in primo luogo dalla politica
E dalle e dai partiti politici che devono avere dei disegni affrontarli e fa ricordo che la più grande innovazione intermedi pubblica amministrazione negli ultimi vent'anni l'ha fatta Bill Clinton negli Stati Uniti applicando due principi fondamentali quello della sussidiarietà cioè la parte pubblica fa solo quello che deve
Che la parte privata non riesce a fare e last della struttura federale cioè la la la parte tutti i servizi sono il più vicino possibile agli utenti col che ha operato usando tecniche varie dall'reinventa Ingo permanente allo zero belva getta mille cosa che ci sono state ha ottenuto una riduzione dell'area pubblica riduzione della Repubblica senza diminuzione dei serbi
Perché è arrivata al quaranta per cento ed è riuscito a risanare
Il bilancio del degli Stati Uniti prima che arrivasse Bush ad affondarla in maniera definitiva però lui l'ha fatto allora cos'è stata lo le vere operazioni si fanno prendendo Ka prendendosi carico delle proprie responsabilità e ci vuole qualcuno che sia giudicato
In questo senso chiudo con l'ultimissima annotazione
Il la provocazione quella che è stata detta la provocazione di china è stata sostenuta dal in un sondaggio di Renato Mannheimer sul Corriere della Sera dall'ottantacinque per cento
Del dei lettori ottantacinque per cento per cento e contro un quindici per cento del tutto casualmente il quindici per cento coincide con il peso dei dipendenti pubblici sulla lo sulla popolazione sulla popolazione lavorativa lavorativa italiana il che significa che quindi bisogna affrontare le cose ciascuno avendo in mente gli interessi dei gruppi riversi allora qualcuno che si interessi anche dell'ottantacinque per cento degli utenti della pubblica amministrazione ci volesse non possiamo chiedere effettivamente alla al tacchino di di andare di farsi invitare per la festa viene per la festa di Natale comunque io credo su questo il Lanfranco Turci per esempio c'ha appena annunciato un'iniziativa legislativa parlamentare io credo che magari questo da parte della di una forza politica come la Rosa nel pugno poi il problema e che quindi opererà all'interno della della maggioranza da quello si potrà partire magari quello sarà proprio il prossimo appuntamento nel quale al quale ci troveremo io vi ringrazio ancora per la parte