Economia è lavoro

Non abbiamo in collegamento il professor Tiziano terreo economia e lavoro la sua rubrica Tiziano Treu come sapete presidente professore emerito di Diritto del lavoro all'Università Cattolica di Milano
è stato ministro sindacali sono è stato presente nel crinale è stato tutto eccoci
Voglio allocativa chiariamo moglie buongiorno buongiorno ai quali eccomi qua allora io penso che ho sentito le ultime battute del decoro Baldassari sì sì c'è molto qui
A commentare il nulla questa manovra va be però chiaramente questo ne abbiamo danzava Santarosa lo spunto dignità dicendo appunto che non è che migliorerà molto
La situazione del lavoro è oggi volevamo parlare dei come contratti collettivi si e quindi siamo in materia il tema niente e allora cominciamo con un due tre mi ricordo della situazione
Abbiamo ancora come purtroppo siamo abituati
I grandi contratti collettivi nazionali di lavoro sono in ritardo Sabahi uno dei segnali della purtroppo decadenza del del nostro sistema e che e qui ormai non si rispettano neanche dei grandi scadenti ma parliamo di anni di ritardo metalmeccanici la comunicazione quindi non piccola ecco cose e milioni che stanno ancora aspettando che settore privato poi per il pubblico non si capisce bene chi governa undici che avevo vuole chiudere ma quelli che mancano ma insomma non ci sono è chiaro c'è ci sono i fondi come al solito quindi che è una media ecco sul sul pubblico impiego come come tappe io volevo fare qualche commento Beha anzitutto sottolineando che è molto grave che quindi due grandi contratti come i meccanici comunicazioni che sono sopra
E ancora il fior fiore della della industria siano così in ritardo e Pietro il problema è quanti i la parte economica però poi dirò qualcosa anche lui chiede delle funzioni in fondo di tipo diciamo normative che devono essere presenti insomma qui però certo c'è una recupero della mancata
Capacità di acquisto
E tutti i contratti hanno avuto in questi anni è gravissimo all'Italia più grave degli altri Paesi anche gli altri periodi dell'anno e Quentin quindi metalmeccanici chiedono duecentottanta euro
E tomba vorrebbero appunto non tale semplicemente nell'ordinaria amministrazione che non è più valutazioni di ordine ammirazione da recuperare
Una un ritardo gravissima vediamo qui diciamo sono fermi e io però punto poi sono questa richiesta
Adesso sono fermi soprattutto sul futuro ovviamente sulla mobilità catastrofico solo quei ecco che
Questa scalato la perdita del potere d'acquisto qui che tutti sanno aggravata dall'altra questione che in cui abbiamo discusso no
Che i lavoratori dipendenti non gli altri sono perdono durante appunto l perquisito anche perché sesto fiscali Brandi che li porta via i soldi delle delle tasse anche se questi non guadagnano perché guadagna sono nominalmente
Il PC alta l'aliquota e quindi sono doppiamente penalizzati e non Roma metallari che aumentano
Evitate invece commenta che lo sappiamo perché ne abbiamo parlato
Come lo avevamo visto pure quel quarantanove per cento si ricorda se sia mamma mia sono solo
Come tu dici cornuti e mazziati anche se non è un elegante il problema è cosa fa il ministero perché c'è ne abbiamo parlato uno delle Conche lo scorso il c'è questa legge ormai Pica
Approvata anche se è una legge delega quindi bisogna aspettare i decreti delegati che da al al ministero al ripristino
Il potere quando c'è un grave ritardo nei contratti collettivi nel rinnovo dei contratti collettivi intervenire
Almeno per adeguare la parte retributiva queste tendete perché insomma per la parte normativa
Un anno di ritardo può non fare granché ma ma indica la parte del retributiva e e gravissimo allora mi domando è vero che questa legge non è ancora stata attuata con i decreti delegati a parte che si potrebbe fare in fretta perché i decreti delegati tre quattro mesi possono fare ma ci come principio cioè ed è giusto uno degli in quel toccato una legge che al principio di urto
Ma in realtà anche e anche senza questo non è la mia storia ed è la storia dei dei ministeri del lavoro spesso quando c'è la novità di questo tipo diminuisco entrava magari anche con l'aiuto per alcuni ministri fortemente per dire dovete chiudere fare una mediazione o ecco invece il Nino non vedo nessuna mediazione forte ma ripeto
Si potrebbe anche cominciare a prendere spunto da questa legge dire cosa dice la legge si è tenuto un ritardo il ministro non è che inventa qualcosa
Prende spunto da l'andamento delle anche gli altri contrattempi insieme e qui c'è un ritardo di due anni implicazione di cui sta e io faccio un decreto che perenne temporaneamente finché non c'è rinnovo aggiornò io
La parte del primo titolo è un po'il meccanismo sappiamo c'è in qualche contratto norme dei meccanici parte hanno un meccanismo che recupera infatti solo e l'appende traditi
Potete dare il potere d'acquisto quindi
Il governo al CIPE visto il lavoro si muova faccia qualcosa questa era la prima osservazione
Perché anche questa legge a proposito della legge di bilancio Morichini Chiappa Detassis composta detassare gli aumenti
Salariali dei contratti si intrecciano gli aumenti cosa detta siamo e in ogni caso anche chi ha guardato un po'da turista economico generale ha ha detto che fare questa operazione di detassazione degli aumenti che può essere utile nuova che risolve il problema quindi c'è un'urgenza forte
Di intervenire per tale un sostegno alla contrattazione che è molto molto insufficiente che peggio della media dell'Europa che anche in Europa non se la passa bene
Però io vorrei aggiungere una un'altra i ragionamenti che centra no noi nel mentre parliamo stiamo assistendo a una rivoluzione come tutti dicono dell'intervento nella intelligenza artificiale nelle nelle aziende
Sastre zio con altre stiamo facendo una serie di ricerche convegni nelle grandi aziende per vedere effettivamente cosa sta succedendo ma che una volta ne parliamo in modo esplicito solo Plutarco tecnico che ormai anche in Italia anche se abbiamo cominciato un po'più tardi
L'intelligenza dedicare recita
Ribadendo tutto compreso la gestione delle aziende ha un solo perché facilita i flussi vivi di dati migliore concessi si tratta bene ma anche perché ormai dette il naso nella gestione dei posti di lavoro delle risorse umane e quindi eviterebbe che sindacato che fa questo mestiere che è assente
Interloquito coccolone cultura gestioni con capireparto così responsabile del personale
Perché regolare con regolare contributo regolare bene la volpe ormai fra un altro interlocutore che ha diventando sempre più importante e quindi farebbe venire da subito per gli altri contratti che sono già stati regolati
Rinnovati a maggior ragione ma anche guardando in avanti tutto il resto e comunità pensati col cominciando da
Contrattazione aziendale Cerci il c'è la secondo livello ma ma in prospettiva anche il primo cioè che i contratti comincino a pensare cosa facciamo noi
Per a interloquire con questo nuovo interlocutore perché e Comanche ancor più decisivo ecco perché e com'è la cosa è e urgente perché mentre fino Poli tempo fanno era chiaro sequestri direttive
Che che regolava famosa intelligenza artificiale non era chiaro quanto sarebbe andata avanti adesso è chiaro che il tradizionale invade tutto e dico io per fortuna anche l'Europa stabilisce e lei Martelli del lavoro devono essere guardate con particolare attenzione le allieve devono essere responsabilizzate per fare la valutazione dell'impatto di questa queste tecnologie sul lavoro e sindacati sono coinvolti
Sono coinvolti non tantissimo informazione consultazione
Qualcuno di chi ci dovrebbe fare di più marcisce ci sarebbe di più perché c'è un accordo un picnic dimenticato fatto qualche anno fa dalle sindacati ed all'imprenditore a livello europeo un accordo Monaco che prevede proprio questo un coinvolgimento elefanti
Nella regolazione dei questa novità enorme che è appunto l'impatto delle tecnologie digitali e dell'intelligenza artificiale questo accordo egli non è stata non è stato preso sul serio perché ci sono anche delle milioni gli imprenditori esistono applicavo sul serio e io dico questo è invece un accordo che ha considerato perché da apre una strada più importante del di quanto non dica già la legge perché il sindacato comincia a dire la sua su su queste cose qui sui nuovi funzionari ecco io propongo sembra che non significa è uno strumento che si potrebbe utilizzare sul golpe direi che le cose
Più evidenti che critica questa nuova tecnologia cambierà mai sta già cambiando l'organizzazione dell'impresa e del lavoro quindi cioè il valore spesso per lavoro sappiamo che e fortuna non sembra che il rispetto intelligenza artificiale
Abbiamo etico un po'di come si temeva distruttivi l'abbiamo già detto qui sul sul sull'occupazione però sicuramente cambia le professioni cambia i compiti delle persone
Sì e le persone non si arrestano a parlare con le macchine intelligenti
Saranno spiazzato insomma c'è un enorme campo davanti per sindacato perdere di fare il suo mestiere gli incontri questo nuovo incarico appunto ecco secondo me questa è una delle cose che mi avrebbe cominciare a pensare subito e sfruttando anche perché aiuti che ci sono normativi l'accordo quadro che è una oppure no un aiuto del delle stesse parti sociali e le direttive europee che per fortuna sono sono sono ancora lì anche il Parlamento europeo e dare una buona notizia ha detto no guardate che è vero che si bisogna semplificare le norme ma semplificare una cosa
E a ridurre diritti e invece sono stabilite da questi decreti ed un'altra ecco quindi direi che queste sono cose urgenti ormai perché non sono cose che avverranno sono già in in corso nel corso molto velocemente cambieranno professionalità cambieranno
Gli inquadramenti e quindi cambieranno anche il modo con cui valutare il lavoro dal punto di vista
Retributivo immaginato atrio senza equilibrio io dico
Scatta qualcosa al ministero locale
La parte più drammatica e urgente ritardo retributivo e e subito dopo nello stesso momento delle cominciamo a pensare
A come regolare al meglio insieme tra le parti era anche addirittura che una direttiva che riguarda solo i i lavoratori su piattaforma sapete quelli il ciclo fattorini quelli che portano in giro
Sanitarie ma anche a meno che fanno lavori di di di ufficio a su su piattaforma egli addirittura si dice
Deve esserci una valutazione congiunta delle parti sociali
Del sindacato di opere su cosa succede quando si mette dentro l'intelligenza artificiale nelle aziende e e quindi sia nelle grandi aziende sia nella filiera
Bene piccole aziende che lavorano per le grandi neanche questo questa un'altra prospettiva gli accordi di filiera che cominciano a esserci ma che ormai sono sempre più urgente
Come come vedete abbiamo due cosa fa una subito e una
è una subito in cantiere
Una subito una quasi subito insomma quello quasi o perché era ecco perché sono già voglio dire domiciliato a visioni né essere quindi ad Arcumeggia pensati persone che capiamo bene con la ragione che iniziamo tutti imparati certo bene grazie professore d'ufficio Tiziano Treu o Economia e lavoro ci sentiamo la prossima settimana